第一篇：深圳市個人申請職業(yè)技能培訓(xùn)補貼

深圳市個人申請職業(yè)技能培訓(xùn)補貼

深圳市個人申請職業(yè)技能培訓(xùn)補貼

服務(wù)對象

具備深圳市職業(yè)技能培訓(xùn)補貼申請條件的個人

受理條件

符合以下全部條件的可以申請職業(yè)技能培訓(xùn)補貼：

1、屬于法定勞動年齡范圍(男性16-60歲，女性16-55歲)內(nèi)的本市戶籍人員(全日制在校生、機關(guān)事業(yè)單位在編人員除外)或在本市連續(xù)正常繳交社會保險費6個月以上的異地務(wù)工人員。

2、取得培訓(xùn)補貼目錄內(nèi)本市行政主管部門核發(fā)的職業(yè)資格證書、專項職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證(不含復(fù)審換證)、特種設(shè)備作業(yè)人員證(不含復(fù)審換證)。

通過參加企業(yè)技能人才培養(yǎng)評價、政府公益性培訓(xùn)和企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的個人不予補貼。

申請材料

深圳市個人職業(yè)技能培訓(xùn)補貼

根據(jù)系統(tǒng)提示填寫相關(guān)信息即可

填報須知

已實行全流程網(wǎng)上辦理，無需提交書面申請材料。

受理標(biāo)準(zhǔn)

網(wǎng)上辦理流程

1.申請：

符合補貼條件的個人在市人力資源保障部門統(tǒng)一用戶管理平臺進行注冊，于相關(guān)證書核發(fā)之日起一年內(nèi)，登錄深圳市職業(yè)培訓(xùn)與技能鑒定網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)申報補貼。

2.受理：

申請人在系統(tǒng)申報成功后，由工作人員在系統(tǒng)中受理。

第二篇：深圳市農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)補貼管理辦法

深圳市農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)補貼管理辦法

第一章 總則

第一條 為加強農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)補貼管理，提高資金使用效益，根據(jù)《財政部勞動保障部關(guān)于預(yù)撥就業(yè)補助資金的通知》（財社〔2007〕34號）,廣東省財政廳、勞動保障廳《中央補助跨省外來農(nóng)村勞動者職業(yè)介紹和技能培訓(xùn)補貼資金的管理暫行辦法》（粵財社〔2006〕53號）及市政府《關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的意見》（深府〔2006〕78號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)補貼是指中央財政轉(zhuǎn)移支付給我市安排使用的農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)補貼專項資金。

第三條農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)（以下簡稱技能培訓(xùn)）包括職業(yè)技能等級培訓(xùn)、專項職業(yè)能力培訓(xùn)、上崗前技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)以及農(nóng)民工參加專項職業(yè)能力考核、職業(yè)技能鑒定和職業(yè)技能競賽等。

農(nóng)民工參加專項職業(yè)能力考核、職業(yè)技能鑒定和職業(yè)技能競賽的職業(yè)(工種)應(yīng)為市勞動保障部門公布的2007年職業(yè)技能鑒定目錄內(nèi)工種。

第四條技能培訓(xùn)補貼的原則：

(一)公平享受。符合補貼條件的農(nóng)民工在規(guī)定期限中均可享受一次技能培訓(xùn)補貼；

(二)分類管理。根據(jù)農(nóng)民工技能培訓(xùn)的不同等級制定不同的補貼標(biāo)準(zhǔn)，等級越高補貼越多；

(三)量化考核。根據(jù)有關(guān)評分標(biāo)準(zhǔn)，對各單位組織的各類農(nóng)民工技能培訓(xùn)項目進行量化考核，實行高分先補原則；

(四)預(yù)算總控。根據(jù)國家下達的農(nóng)民工技能培訓(xùn)計劃和經(jīng)費預(yù)算安排，實行總額管理，超支不補。

第五條 農(nóng)民工申請技能培訓(xùn)補貼，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）持有農(nóng)業(yè)戶籍身份證；

（二）在本市就業(yè)并與企業(yè)簽訂1年以上勞動合同；

（三）持有本市社會保險卡；

（四）2007年1月1日至12月31日期間參加了符合本辦法規(guī)定的職業(yè)技能培訓(xùn)。

第二章 管理職責(zé)

第六條市財政部門管理職責(zé)：

(一)會同市勞動和社會保障部門制定全市農(nóng)民工技能培訓(xùn)補貼管理辦法；

(二)負責(zé)農(nóng)民工技能培訓(xùn)補貼預(yù)算安排；

(三)負責(zé)農(nóng)民工技能培訓(xùn)補貼財政專戶的管理和資金調(diào)撥；

(四)對農(nóng)民工技能培訓(xùn)補貼使用情況進行監(jiān)督檢查。

第七條市勞動保障部門管理職責(zé)：

(一)編制全市農(nóng)民工技能培訓(xùn)方案和培訓(xùn)補貼資金支出計劃；

(二)組織全市農(nóng)民工技能培訓(xùn)及其有關(guān)宣傳工作；

(三)受理市屬培訓(xùn)機構(gòu)、技能鑒定機構(gòu)、農(nóng)民工個人申報，并按市、區(qū)勞動保障部門事權(quán)劃分原則，受理企業(yè)申報，經(jīng)審核后按規(guī)定程序發(fā)放補貼；

（四）開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)補貼使用情況績效評估。

第八條各區(qū)勞動保障部門職責(zé)：

（一）負責(zé)本區(qū)農(nóng)民工技能培訓(xùn)的組織和宣傳工作；

（二）受理本區(qū)所屬培訓(xùn)機構(gòu)、農(nóng)民工個人申報,并按市、區(qū)勞動保障部門事權(quán)劃分原則，受理管轄企業(yè)申報；

（三）負責(zé)受理對象的資料審核及報表統(tǒng)計。

第三章 補貼范圍和補貼標(biāo)準(zhǔn)

第九條農(nóng)民工個人申請技能培訓(xùn)補貼，應(yīng)當(dāng)獲得市勞動和社會保障部門核發(fā)的專項職業(yè)能力證書或職業(yè)資格證書（農(nóng)民工參加了免費技能培訓(xùn)、技能競賽后獲得市勞動和社會保障部門核發(fā)的專項職業(yè)能力證書或職業(yè)資格證書的除外）。

第十條培訓(xùn)機構(gòu)申請農(nóng)民工技能培訓(xùn)補貼，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）經(jīng)市、區(qū)編制部門批復(fù)具有培訓(xùn)職責(zé)的，或持有市、區(qū)勞動保障部門核發(fā)的《民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》；

（二）近三年來無違反職業(yè)培訓(xùn)法律法規(guī)被處罰記錄；

（三）按勞動保障部門審核同意的培訓(xùn)方案，對農(nóng)民工開展免費職業(yè)技能培訓(xùn)。

第十一條技能競賽舉辦單位組織農(nóng)民工參加下列任何一項競賽并獲得相應(yīng)證書的，可申請補貼：

（一）市職工運動會技能競賽項目；

（二）勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽項目；

（三）市行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會組織，經(jīng)市勞動和社會保障部門認(rèn)可并核發(fā)職業(yè)資格證書的職業(yè)技能競賽項目；

（四）代表市、區(qū)參加省部級以上職業(yè)技能競賽項目；

（五）經(jīng)勞動保障部門備案同意的2007年深圳市百萬農(nóng)民工技能大比武活動的競賽項目。

第十二條企業(yè)具備以下條件，并組織本企業(yè)員工職業(yè)技能培訓(xùn)，經(jīng)考核合格并取得相應(yīng)證書的，可申請補貼：

（一）具有獨立法人資格；

（二）按國家規(guī)定提取和使用員工教育培訓(xùn)經(jīng)費；

（三）依照員工技能培訓(xùn)方案組織培訓(xùn)及考核;

（四）2007內(nèi)無違反勞動法律法規(guī)被勞動保障部門行政處罰的記錄。

第十三條農(nóng)民工技能培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)如下：

(一)獲結(jié)業(yè)證或崗位證的?補貼100元;

(二)獲專項職業(yè)能力證的?補貼200元;

(三)獲初級職業(yè)資格證的?補貼300元;

(四)獲中級職業(yè)資格證的?補貼400元;

(五)獲高級職業(yè)資格證的?補貼500元;

(六)獲技師及以上(含模塊)職業(yè)資格證的?補貼800元。

第十四條技能培訓(xùn)補貼按農(nóng)民工獲得職業(yè)資格證書、專項職業(yè)能力證書、結(jié)業(yè)證或崗位證的順序依次發(fā)放。

第四章 申報程序

第十五條農(nóng)民工個人可直接向勞動保障部門申報技能培訓(xùn)補貼，培訓(xùn)機構(gòu)、鑒定機構(gòu)也可代為申報。申報程序如下：

（一）填寫申報表。通過深圳勞動保障網(wǎng)（網(wǎng)址：004km.cn）下載并填寫《2007年深圳市農(nóng)民工技能培訓(xùn)補貼申請表》，并由本人簽字確認(rèn)；

（二）提交申請材料。按就近管理原則，向勞動保障部門提交《深圳市2007年農(nóng)民工技能培訓(xùn)補貼申請表》，身份證、社會保險卡、職業(yè)資格證書（或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書）、本人銀行賬戶（存折或銀行卡，以下同）等申報材料（驗原件，留復(fù)印件）；

（三）公示。勞動保障部門審核有關(guān)資料，在深圳勞動保障網(wǎng)上公示符合補貼條件的農(nóng)民工名單；

（四）支付補貼。對符合條件的，勞動保障部門將技能培訓(xùn)補貼通過銀行撥付到農(nóng)民工本人銀行帳戶。

第十六條培訓(xùn)機構(gòu)申請技能培訓(xùn)補貼的程序如下：

（一）填寫申報表。通過深圳勞動保障網(wǎng)填報資料，下載《深圳市2007年培訓(xùn)機構(gòu)申請農(nóng)民工技能培訓(xùn)補貼立戶表》經(jīng)培訓(xùn)機構(gòu)負責(zé)人簽字確認(rèn)并加蓋培訓(xùn)機構(gòu)印章。

（二）立戶申報。按屬地管轄原則，向勞動保障部門申報，提交《深圳市2007年培訓(xùn)機構(gòu)申請農(nóng)民工技能培訓(xùn)補貼立戶表》、辦學(xué)許可證（或編辦文件）、經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)的培訓(xùn)方案（驗原件，留復(fù)印件）

（三）組織培訓(xùn)。按照培訓(xùn)方案組織組織農(nóng)民工免費培訓(xùn)，并參加職業(yè)技能鑒定或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力考核；

（四）補貼申報。通過深圳勞動保障網(wǎng)，為考核合格取得職業(yè)資格證書（或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書）的農(nóng)民工下載填報《深圳市2007年培訓(xùn)機構(gòu)申請農(nóng)民工技能培訓(xùn)補貼登記表》，經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)后，提交立戶辦理部門。

（五）公示。勞動保障部門審核有關(guān)資料，對符合補貼條件的培訓(xùn)機構(gòu)名單進行公示；

（六）支付補貼。符合補貼資格的培訓(xùn)機構(gòu)填寫《承諾書》并由機構(gòu)負責(zé)人簽字，勞動保障部門將培訓(xùn)補貼通過銀行撥付培訓(xùn)機構(gòu)賬戶。

技能競賽組織單位申請技能培訓(xùn)補貼，參照本條規(guī)定程序辦理。

第十七條企業(yè)申請技能培訓(xùn)補貼程序：

（一）填寫申報表格。通過深圳勞動保障網(wǎng)，填報企業(yè)資料，下載《深圳市2007年企業(yè)申請農(nóng)民工技能培訓(xùn)補貼立戶表》，由法人簽字和企業(yè)蓋章；

（二）立戶申報。按管轄要求，向勞動保障部門申報立戶，提交《深圳市2007年企業(yè)申請農(nóng)民工技能培訓(xùn)補貼立戶表》、《營業(yè)執(zhí)照》、會計師事務(wù)所出具的《2006年企業(yè)提取支出職工教育培訓(xùn)經(jīng)費證明》（按勞動保障網(wǎng)上提供的規(guī)范格式）、2006年納稅證明，企業(yè)培訓(xùn)方案，以及政府職能部門頒發(fā)的相關(guān)證明（驗原件，留復(fù)印件）。

（三）組織培訓(xùn)。按照培訓(xùn)方案組織組織農(nóng)民工培訓(xùn)及考核。企業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證和崗位合格證須有證書編號、農(nóng)民工姓名、年齡、培訓(xùn)項目名稱、培訓(xùn)學(xué)時數(shù)、培訓(xùn)方式等內(nèi)容；

（四）補貼申報。通過深圳勞動保障網(wǎng)，為考核合格的農(nóng)民工下載填報《深圳市2007年企業(yè)申請農(nóng)民工技能培訓(xùn)補貼登記表》，經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)，提交立戶辦理部門；

（五）公示。勞動保障部門審核有關(guān)資料，對符合補貼條件的企業(yè)名單在深圳勞動保障網(wǎng)上進行公示；

（六）支付補貼。符合補貼條件的企業(yè)填寫《承諾書》并由法人簽字后，勞動保障部門將補貼費用通過銀行拔付企業(yè)賬戶。

第十八條農(nóng)民工個人、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、技能鑒定機構(gòu)、技能競賽組織單位及企業(yè)申報農(nóng)民工技能培訓(xùn)補貼的，應(yīng)于2008年4月1日前，按規(guī)定程序向勞動保障部門申報，逾期不再受理。

第五章 企業(yè)評分標(biāo)準(zhǔn)

第十九條 符合本辦法規(guī)定申請技能培訓(xùn)補貼的企業(yè)，按以下標(biāo)準(zhǔn)計分，對各項所得分值累加排序。按照由高分至低分順序依次審核發(fā)放培訓(xùn)補助資金:

（一）2006年按規(guī)定提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費的計分分值為：按工資總額1.5%提取的，計4分；每增加0.1個百分點，加1分;超過2.5%提取的，按2.5%計分；

（二）2006年企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費實際支出的計分分值為：按工資總額0.1%支出的，計4分；每增加0.1個百分點，加1分；超過2.5%支出的，按2.5%計分；

（三）2006年稅額的計分分值為：100萬元以下的分值為1分，100萬元以上至300萬元以下的分值為2分;300萬元以上至600萬元以下的分值為3分;600萬元以上至1000萬元以下的分值為4分；1000萬元以上的分值為5分；

（四）2007組織技能競賽，競賽方案經(jīng)勞動保障部門備案的分值為4分;

（五）2006年后享受政府直通車服務(wù)企業(yè)分值為1分；

（六）2006年后經(jīng)政府認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)分值為1分；

（七）2005年以后，經(jīng)政府部門、總工會、總商會三方認(rèn)定的勞動關(guān)系和諧企業(yè)分值為1分。

第六章管理和監(jiān)督

第二十條 農(nóng)民工培訓(xùn)補貼資金按照專戶管理和?？顚Ｓ迷瓌t，不得改變資金用途。補貼資金只能用于農(nóng)民工培訓(xùn)補貼,不能用于培訓(xùn)機構(gòu)基本建設(shè)、培訓(xùn)條件建設(shè)等其他與勞務(wù)培訓(xùn)無關(guān)的開支。

第二十一條 開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)的企業(yè)或培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)建立農(nóng)民工技能培訓(xùn)臺帳，對培訓(xùn)對象造冊登記并建立信息反饋制度。

第二十二條農(nóng)民工培訓(xùn)資金的管理使用情況應(yīng)接受審計部門的檢查和監(jiān)督。

第二十三條凡單位和個人騙取、套取或貪污、挪用農(nóng)民工技能培訓(xùn)資金的，由有關(guān)部門對責(zé)任人視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處罰，涉嫌構(gòu)成犯罪的?依法移交司法機關(guān)處理。

第七章 附則

第二十四條本辦法由市財政部門和市勞動保障部門負責(zé)解釋。

第二十五條本辦法自發(fā)布之日起施行，有效期至深圳市2007年農(nóng)民工技能培訓(xùn)補貼資金使用完畢。

市財政局、市勞動保障局《關(guān)于印發(fā)〈深圳市農(nóng)民工技能培訓(xùn)補貼暫行辦法〉的通知》（深財社〔2007〕1號）同時廢止。

《深圳市2007年農(nóng)民工技能培訓(xùn)補貼暫行辦法》修改說明

根據(jù)2006年中央財政下達我市農(nóng)民工技能培訓(xùn)補貼專項資金等有關(guān)管理規(guī)定，市財政局和市勞動保障局共同制定了《深圳市2006年農(nóng)民工技能培訓(xùn)補貼暫行辦法》（深財社[2007]1號），對農(nóng)民工技能培訓(xùn)補貼作出規(guī)定。2007年中央財政繼續(xù)下達農(nóng)民工技能培訓(xùn)專項資金，現(xiàn)根據(jù)2006年補貼工作實際和工作發(fā)展，對該補貼辦法進行了必要的修改。具體情況如下：

一、修改原因

2006年市財政局和市勞動保障局共同制定了《深圳市2006年農(nóng)民工技能培訓(xùn)補貼暫行辦法》（深財社[2007]1號）經(jīng)市法制辦審核同意后正式實施。在時間緊，任務(wù)重的情況下，經(jīng)過努力，市財政局和市勞動保障局按時保質(zhì)地完成了各項工作任務(wù)，2006年我市享受職業(yè)技能培訓(xùn)補貼的農(nóng)民工達16萬人，累計發(fā)放補貼資金3,315萬元。這項工作得到國家部委和省廳的充分肯定。

在實際工作中，我們發(fā)現(xiàn)我市2006年農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)補貼辦法中還存在一些問題需要解決，主要是：對持有職業(yè)資格證書的農(nóng)民工，按培訓(xùn)、鑒定、競賽分別制定補貼標(biāo)準(zhǔn)；持有職業(yè)資格證書農(nóng)民工申請補貼的比例偏低；限定個別行業(yè)企業(yè)申請培訓(xùn)補貼，而不以企業(yè)培訓(xùn)效果作為補貼依據(jù)等。為此，經(jīng)過多次研究，在總結(jié)2006年農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)補貼工作的基礎(chǔ)上，我們制定了《2007年深圳市農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)補貼暫行辦法》（以下簡稱《2007年辦法》）。

二、修改的主要內(nèi)容

（一）統(tǒng)一了補貼標(biāo)準(zhǔn)。對經(jīng)培訓(xùn)及鑒定獲取了職業(yè)資格證書的農(nóng)民工，不再按培訓(xùn)、鑒定、競賽等類別分別制定補貼標(biāo)準(zhǔn)，而按照統(tǒng)一的補貼標(biāo)準(zhǔn)予以補貼。主要理由：目前技能培訓(xùn)補貼是按照證書類別和級別作為最主要的補貼依據(jù)之一，農(nóng)工參加技能培訓(xùn)、技能競賽、技能鑒定等培訓(xùn)項目獲得職業(yè)資格證書后，其補貼應(yīng)按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）適當(dāng)調(diào)整補貼范圍和補貼依據(jù)。將企業(yè)法人提取使用職工教育培訓(xùn)經(jīng)費作為申請補貼評分的重要指標(biāo)之一，根據(jù)會計師事務(wù)所出具的企業(yè)財務(wù)會計報表予以核定；培訓(xùn)機構(gòu)按照農(nóng)民技能培訓(xùn)層次申請補貼。主要理由：企業(yè)申請農(nóng)民工培訓(xùn)補貼，應(yīng)首先按照國家有關(guān)規(guī)定做好企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)，其中按規(guī)定提取使用職工教育培訓(xùn)費是一個重要指標(biāo)。同時，對培訓(xùn)機構(gòu)免費為農(nóng)民工開展了培訓(xùn)的，確定了申請補貼的具體程序，將培訓(xùn)級別作為主要申請依據(jù)。

（三）增加農(nóng)民工個人憑證書申請補貼的渠道?！?007年辦法》專門規(guī)定了農(nóng)民工個人可憑已獲取的職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椖芰ψC書，直接申請補貼。符合條件的，補貼直接發(fā)到農(nóng)民工本人銀行賬戶。主要理由：2006年由培訓(xùn)機構(gòu)和鑒定機構(gòu)代為農(nóng)民工申請培訓(xùn)補貼，屬于義務(wù)性的工作，積極性不高，直接影響獲取職業(yè)資格證書的農(nóng)民工申請補貼工作效率。2006年全市參加職業(yè)技能鑒定的農(nóng)民工達18萬人次，但實際申請人數(shù)不足0.3萬人。因此2007年有必要增加農(nóng)民工個人憑證書申請技能補貼的渠道。

（四）明確市、區(qū)勞動部門受理范圍?！?007年辦法》對企業(yè)或培訓(xùn)機構(gòu)申報補貼的，按市、區(qū)勞動部門事權(quán)劃分原則，分別受理。持職業(yè)資格證書的農(nóng)民按照就近原則申報補貼。培訓(xùn)機構(gòu)則按照誰備案誰受理原則。主要理由：因無經(jīng)驗可資借鑒等原因，2006年農(nóng)民工技能培訓(xùn)補貼管理辦法沒有明確劃分市、區(qū)勞動部門受理范圍，造成很多寶安、龍崗部分企業(yè)跨區(qū)向市勞動保障局申報，不便提高工作效率，因此，有必要建立屬地管轄申報程序。

第三篇：《深圳市失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定補貼辦法》

贛冠就業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

《深圳市失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定補貼辦法》 發(fā)布時間:2011-12-30文號：深人社規(guī)〔2011〕17號

各有關(guān)單位：

為進一步規(guī)范我市失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)管理，鼓勵失業(yè)人員參加技能培訓(xùn)和鑒定，提高失業(yè)人員就業(yè)能力，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》、《廣東省實施中華人民共和國就業(yè)促進法辦法》、《國務(wù)院關(guān)于加強職業(yè)培訓(xùn)促進就業(yè)的意見》（國發(fā)〔2010〕36號）、《深圳市人民政府關(guān)于做好促進就業(yè)工作的意見》（深府〔2009〕26號）精神，結(jié)合我市實際，制定了《深圳市失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定補貼辦法》，現(xiàn)予印發(fā)實施。

二〇一一年十二月十五日

深圳市失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定補貼辦法

第一條 為加強本市失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定補貼管理，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》、《廣東省實施中華人民共和國就業(yè)促進法辦法》、《國務(wù)院關(guān)于加強職業(yè)培訓(xùn)促進就業(yè)的意見》（國發(fā)〔2010〕36號）、《深圳市人民政府關(guān)于做好促進就業(yè)工作的意見》（深府〔2009〕26號）精神，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

本辦法適用于本市戶籍登記失業(yè)人員（以下簡稱失業(yè)人員），本市其他失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定補貼管理依本市其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二條 失業(yè)人員應(yīng)積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高技能水平和就業(yè)競爭能力。失業(yè)人員通過本市職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，給予相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)補貼和鑒定補貼。

第三條 市人力資源保障部門應(yīng)會同市財政部門定期發(fā)布失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)和技能鑒定補貼的職業(yè)（工種）目錄和標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 經(jīng)市、區(qū)編制部門批復(fù)具有培訓(xùn)職責(zé)的機構(gòu)，或得到市、區(qū)人力資源保障部門辦學(xué)許可的機構(gòu)，可承擔(dān)失業(yè)人員的技能培訓(xùn)。

第五條 失業(yè)人員通過本市職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，按物價部門核定的鑒定收費標(biāo)準(zhǔn)的100%給予鑒定補貼。失業(yè)人員自領(lǐng)取職業(yè)資格證書之日起6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的按職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補貼，6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的按職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的80%給予補貼。

贛冠就業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

第六條 失業(yè)人員通過本市職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，每年享受一次技能培訓(xùn)補貼和鑒定補貼，一年內(nèi)通過同一工種上一等級技能鑒定并取得相應(yīng)等級職業(yè)資格證書的，可再次享受技能培訓(xùn)補貼和鑒定補貼。

第七條 街道勞動保障事務(wù)所應(yīng)為失業(yè)人員開展職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)服務(wù)并開具《失業(yè)人員技能培訓(xùn)備案表》以作為失業(yè)人員申請培訓(xùn)鑒定補貼的憑證。

失業(yè)人員擬參加技能培訓(xùn)鑒定的，應(yīng)到本人戶籍所在地或居住地街道勞動保障事務(wù)所領(lǐng)取《失業(yè)人員技能培訓(xùn)備案表》，自行選擇培訓(xùn)機構(gòu)參加職業(yè)技能培訓(xùn)，自行報名參加職業(yè)技能鑒定。

第八條 失業(yè)人員通過職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，應(yīng)自領(lǐng)取職業(yè)資格證書之日起20個工作日內(nèi)，向戶籍所在地或居住地街道勞動保障事務(wù)所申請技能鑒定補貼和80%的職業(yè)培訓(xùn)補貼，并提交以下資料：

（一）居民身份證和戶口本復(fù)印件（驗原件）；

（二）職業(yè)資格證書復(fù)印件（驗原件）；

（三）《失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定補貼申請表》；

（四）《失業(yè)人員技能培訓(xùn)備案表》；

（五）技能鑒定考核交款憑證；

（六）申請人銀行帳號。

失業(yè)人員以居住地申請補貼的，還需提供房產(chǎn)證明或其他居住證明。

第九條 失業(yè)人員通過本市職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，自領(lǐng)取職業(yè)資格證書之日起6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，應(yīng)在辦理就業(yè)登記后的20個工作日內(nèi)，向戶籍所在地或居住地街道勞動保障事務(wù)所申請20%的職業(yè)培訓(xùn)補貼，并提交以下資料：

（一）《失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定補貼申請表》；

（二）就業(yè)登記證明資料。

第十條 街道勞動保障事務(wù)所應(yīng)在受理申請后的5個工作日內(nèi)，對申請情況進行查核。對符合申請條件的，街道勞動保障事務(wù)所在《失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定補貼申請表》上簽署核實意見并加蓋公章，將申請材料報送申請人戶籍所在地的區(qū)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)（龍崗區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心）。對不符合申請條件的，將材料退回申請人并說明原因。

第十一條 區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)（龍崗區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心）收到街道勞動保障事務(wù)所上報的資料后，在5個工作日內(nèi)審核完畢。審核完畢后，區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)（龍崗區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心）應(yīng)在區(qū)人力資源社會保障（龍崗區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心）網(wǎng)站將申請人領(lǐng)取培訓(xùn)鑒定補貼的相關(guān)信息（含姓名、培訓(xùn)鑒定工種、申請補貼金額和就業(yè)情

況等內(nèi)容）公示一周。對公示后無異議的，區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)（龍崗區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心）應(yīng)在5個工作日內(nèi)出具審核意見并報區(qū)財政部門。對經(jīng)審核或公示發(fā)現(xiàn)不符合申請條件的，將申請資料通過街道勞動保障事務(wù)所退還申請人，并告知申請人未通過的理由。

區(qū)財政部門在收到審核材料后，按規(guī)定將補貼資金撥付申請人銀行賬號。第十二條 對失業(yè)人員、培訓(xùn)機構(gòu)、鑒定機構(gòu)弄虛作假，騙取培訓(xùn)和鑒定補貼的，人力資源保障部門依法進行查處。對構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第十三條 本辦法自發(fā)布之日起實施，有效期為五年。

第四篇：職業(yè)技能培訓(xùn)政府補貼政策

全國首次：打破戶籍、城鄉(xiāng)限制，對所有勞動者補貼培訓(xùn)

羊城晚報訊 記者尹安學(xué)、通訊員粵仁宣報道：不管是不是廣東人，只要在廣東參加技能晉升培訓(xùn)，都有可能獲得省財政補貼！記者28日從省人社廳獲悉，廣東已經(jīng)出臺《關(guān)于進一步落實勞動力技能晉升培訓(xùn)政策的意見》等系列文件，鼓勵勞動者參加培訓(xùn)，提高工作技能。

打破戶籍、城鄉(xiāng)限制，對所有勞動者給予培訓(xùn)補貼，這是全國首次。

技能晉升培訓(xùn)補貼，包含職業(yè)培訓(xùn)補貼、職業(yè)技能鑒定補貼。

按照廣東的規(guī)定，技能晉升培訓(xùn)補貼的發(fā)放對象為：男16-60周歲、女16-55周歲，在廣東省務(wù)工的省內(nèi)、省外城鄉(xiāng)勞動力，以及余刑在24個月內(nèi)的在粵服刑和強制戒毒人員，但全日制在校生、機關(guān)事業(yè)單位在編人員除外。

這些勞動力先自費在廣東參加各類培訓(xùn)，參加相關(guān)職業(yè)技能考試，獲得了相應(yīng)的資格證書后，在資格證書核發(fā)之日起一年內(nèi)，登錄廣東省勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)專項資金網(wǎng)上申報系統(tǒng)申請技能晉升培訓(xùn)補貼指標(biāo)。

這次補貼實施結(jié)果導(dǎo)向的培訓(xùn)補貼制度。以獲得職業(yè)資格證書作為申請培訓(xùn)補貼的主要依據(jù)，享受省財政補貼的培訓(xùn)項目目錄在省人 1

社廳網(wǎng)站，補貼標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)市場需求、技術(shù)含量、工種級別和培訓(xùn)成本細分為7大類22檔，具體額度從200元至3500元不等。

參加培訓(xùn)的勞動者，每提升一級職業(yè)技能等級，可享受一次技能晉升培訓(xùn)補貼，但一年內(nèi)只能享受一次補貼。已享受過技能晉升培訓(xùn)補貼的補貼對象，跨工種參加同一技能等級的培訓(xùn)，不能再次享受技能晉升培訓(xùn)補貼。

此舉表明，廣東已經(jīng)著手全面提高勞動人口的職業(yè)技能素質(zhì)。廣東目前人口數(shù)量第1，勞動力人口數(shù)量也第1，提高勞動力素質(zhì)是廣東轉(zhuǎn)型升級的必由之路。廣東補貼勞動者技能培訓(xùn)，極具遠見和魄力。

第五篇：上海市職業(yè)技能培訓(xùn)補貼暫行辦法

上海市職業(yè)技能培訓(xùn)補貼暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為進一步完善本市職業(yè)技能培訓(xùn)補貼機制，提高勞動者的職業(yè)技能素質(zhì)，促進就業(yè)，根據(jù)?上海市促進就業(yè)若干規(guī)定?、?國務(wù)院關(guān)于做好促進就業(yè)工作的通知?（國發(fā)?2008?5號）等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 勞動者參加社會化職業(yè)技能培訓(xùn)（以下稱培訓(xùn)），或者直接參加職業(yè)技能鑒定（以下稱鑒定），由本市失業(yè)保險基金按規(guī)定給予相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)補貼（包括培訓(xùn)費補貼和鑒定費補貼）的，適用本辦法。

第三條 本市職業(yè)技能補貼培訓(xùn)堅持以產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場需求為導(dǎo)向，以促進就業(yè)和鼓勵高技能人才培養(yǎng)為目的，以社會各類優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源為載體，實行勞動者自主擇校、自費培訓(xùn)、經(jīng)費直接補貼到個人的方式，鼓勵勞動者積極參加培訓(xùn)，提升技能素質(zhì)和就業(yè)能力。

第四條 市人力資源和社會保障部門負責(zé)根據(jù)國家法律法規(guī)和本市有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)政策；會同市有關(guān)部門共同確定補貼培訓(xùn)目錄和補貼標(biāo)準(zhǔn)；指導(dǎo)區(qū)縣人力資源和社會保障部門實施補貼培訓(xùn)的管理；開展對全市補貼培訓(xùn)實施機構(gòu)的抽查和對各區(qū)縣補貼培訓(xùn)工作的評估。

區(qū)縣人力資源和社會保障部門根據(jù)國家及本市法律法規(guī)和有關(guān)政策，負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)補貼培訓(xùn)實施機構(gòu)的簽約、管理和指導(dǎo)服務(wù)工作；實施對培訓(xùn)過程的質(zhì)量監(jiān)管和補貼經(jīng)費的核撥；開展對本轄區(qū)內(nèi)補貼培訓(xùn)工作的督導(dǎo)、評估和檢查。

第二章 補貼范圍、對象和標(biāo)準(zhǔn)

第五條 納入補貼培訓(xùn)范圍的項目應(yīng)當(dāng)是符合本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方 向、有利于促進就業(yè)和高技能人才培養(yǎng)，并且列入國家職業(yè)資格序列或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力的技能類項目，以及根據(jù)用人單位崗位需求開展的技能類定向培訓(xùn)項目。

補貼培訓(xùn)項目以目錄的形式確定，并定期向社會公布。補貼培訓(xùn)目錄及相應(yīng)的補貼標(biāo)準(zhǔn)由市人力資源和社會保障部門會同市發(fā)展改革委、市財政局等有關(guān)部門，在廣泛征求各區(qū)縣、行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會等方面意見的基礎(chǔ)上確定。

第六條 本市戶籍、在法定勞動年齡段內(nèi)的以下對象可按規(guī)定享受職業(yè)技能培訓(xùn)補貼：

（一）失業(yè)人員、協(xié)保人員和農(nóng)村富余勞動力；

（二）在職從業(yè)人員（含本市戶籍的靈活就業(yè)人員、非正規(guī)就業(yè)勞動組織從業(yè)人員，下同）；

（三）本市中等職業(yè)學(xué)校和高等院校的畢業(yè)學(xué)年學(xué)生。

（四）其他經(jīng)批準(zhǔn)的人員。

第七條 補貼對象在補貼培訓(xùn)實施機構(gòu)參加納入補貼培訓(xùn)目錄的培訓(xùn)項目，鑒定合格的（含一年內(nèi)補考合格，下同），按以下比例享受職業(yè)技能培訓(xùn)補貼：

（一）第六條第（一）類對象參加補貼培訓(xùn)目錄內(nèi)的培訓(xùn)項目，可按規(guī)定的補貼標(biāo)準(zhǔn)享受100%培訓(xùn)費補貼；

（二）第六條第（二）類對象參加補貼培訓(xùn)目錄內(nèi)中級以上或相當(dāng)于中級的專項職業(yè)能力的培訓(xùn)項目，可按規(guī)定的補貼標(biāo)準(zhǔn)享受50%培訓(xùn)費補貼；

（三）第六條第（三）類對象參加補貼培訓(xùn)目錄內(nèi)中級或相當(dāng)于中級的專項職業(yè)能力項目鑒定且合格的，可按規(guī)定的補貼標(biāo)準(zhǔn)給予鑒定費補貼；參加補貼培訓(xùn)目錄內(nèi)高級以上培訓(xùn)項目，可按規(guī)定的補貼標(biāo)準(zhǔn)享受50%培訓(xùn)費補貼。

（四）第六條第（四）類對象參加補貼培訓(xùn)目錄內(nèi)的培訓(xùn)項目，可按相關(guān)規(guī)定享受培訓(xùn)費補貼。

第八條 補貼對象參加補貼培訓(xùn)目錄內(nèi)中級以下或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力的培訓(xùn)項目，鑒定不合格的，不予補貼；參加補貼培訓(xùn)目錄內(nèi)高級以上培訓(xùn)項目，鑒定不合格的，按照鑒定合格應(yīng)補貼培訓(xùn)費的50%予以補貼。

第九條 培訓(xùn)費補貼實行優(yōu)質(zhì)優(yōu)價。補貼對象參加經(jīng)本市人力資源和社會保障部門評估認(rèn)定為辦學(xué)質(zhì)量和誠信等級A級培訓(xùn)機構(gòu)或示范性培訓(xùn)項目的補貼培訓(xùn)，在享受培訓(xùn)費補貼時，補貼標(biāo)準(zhǔn)上浮10%。

第十條 補貼對象每年只可享受一次培訓(xùn)費補貼，且補貼項目不得為其已獲得相關(guān)職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的培訓(xùn)項目。在校學(xué)生的鑒定費補貼在其在校期間只可享受一次。

有以下情形的，補貼對象可在一年內(nèi)享受兩次職業(yè)技能培訓(xùn)補貼：

（一）第六條第（一）類對象享受過一次培訓(xùn)費補貼后，年內(nèi)因就業(yè)需要可以再享受一次定向培訓(xùn)費補貼；

（二）補貼對象在享受創(chuàng)業(yè)能力項目培訓(xùn)費補貼的同時，年內(nèi)根據(jù)開業(yè)需要可以再享受一次相關(guān)技能類培訓(xùn)項目的培訓(xùn)費補貼；

（三）高等院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生享受過一次鑒定費補貼的，還可享受一次培訓(xùn)費補貼。

第三章 補貼培訓(xùn)實施機構(gòu)

第十一條 本市對承擔(dān)補貼培訓(xùn)實行申報簽約制度。由培訓(xùn)機構(gòu)提出申報，經(jīng)區(qū)縣人力資源和社會保障部門審核，具備相應(yīng)條件，并與區(qū)縣人力資源和社會保障部門簽訂?承擔(dān)補貼培訓(xùn)協(xié)議?的培訓(xùn)機構(gòu)方可承擔(dān)補貼培訓(xùn)。

第十二條 申報承擔(dān)補貼培訓(xùn)的機構(gòu)應(yīng)同時具備以下條件：

（一）具有法定辦學(xué)資質(zhì)，補貼培訓(xùn)項目應(yīng)為培訓(xùn)機構(gòu)辦學(xué)許可范圍內(nèi)的培訓(xùn)項目；

（二）具有與補貼培訓(xùn)項目和培訓(xùn)規(guī)模相適應(yīng)的培訓(xùn)場所和實訓(xùn) 設(shè)施、設(shè)備，具有穩(wěn)定、合格的師資隊伍；

（三）具有較豐富的辦學(xué)經(jīng)驗，培訓(xùn)質(zhì)量較好。培訓(xùn)機構(gòu)申請承擔(dān)的補貼培訓(xùn)項目應(yīng)已實施過一個完整的培訓(xùn)周期，且鑒定合格率一般不低于上該項目全市平均鑒定合格率（列入當(dāng)補貼培訓(xùn)目錄的新職業(yè)培訓(xùn)項目除外）；

（四）培訓(xùn)機構(gòu)上法人年檢和網(wǎng)絡(luò)化檢查合格，且無違規(guī)辦學(xué)的不良記錄，其法定代表人無不良誠信記錄。

對于符合區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展及行業(yè)、企業(yè)急需的補貼培訓(xùn)項目，但本區(qū)縣暫無具備上述條件的培訓(xùn)機構(gòu)承擔(dān)補貼培訓(xùn)的，可由區(qū)縣人力資源和社會保障部門按照公開、公平、公正的原則，擇優(yōu)確定培訓(xùn)機構(gòu)試點承擔(dān)一次性補貼培訓(xùn)。

第十三條 承擔(dān)補貼培訓(xùn)的申報簽約按以下程序?qū)嵤?/p>

（一）符合第十二條規(guī)定條件的培訓(xùn)機構(gòu)，可以向所在區(qū)縣人力資源和社會保障部門申請承擔(dān)補貼培訓(xùn)；

（二）經(jīng)區(qū)縣人力資源和社會保障部門審核，符合條件的培訓(xùn)機構(gòu)，區(qū)縣人力資源和社會保障部門應(yīng)通過政府網(wǎng)站向社會公示，公示期限為七個工作日；

（三）對經(jīng)公示符合條件的培訓(xùn)機構(gòu)，區(qū)縣人力資源和社會保障部門應(yīng)與其簽訂?承擔(dān)補貼培訓(xùn)協(xié)議?，內(nèi)容包括補貼培訓(xùn)項目、協(xié)議期限、培訓(xùn)規(guī)模、協(xié)議的變更與終止情形、違約責(zé)任等。協(xié)議期限原則上為一年，一般在每年培訓(xùn)機構(gòu)法人年檢和網(wǎng)絡(luò)化檢查之后簽訂。

第十四條 經(jīng)本市人力資源和社會保障部門評估認(rèn)定為辦學(xué)質(zhì)量和誠信等級C級的培訓(xùn)機構(gòu)，原則上不得承擔(dān)補貼培訓(xùn)。確需其承擔(dān)補貼培訓(xùn)的，區(qū)縣人力資源和社會保障部門應(yīng)說明原因，報市人力資源和社會保障部門備案審查。

第四章 補貼培訓(xùn)和鑒定的組織實施

第十五條 補貼對象需要參加補貼培訓(xùn)的，可憑本人身份證（或 社?？ǎ┗蛳嚓P(guān)身份證明，到區(qū)縣就業(yè)促進中心接受培訓(xùn)指導(dǎo)，申領(lǐng)“職業(yè)培訓(xùn)信息卡”（以下稱培訓(xùn)信息卡），提供本人相關(guān)銀行賬號，并自主選擇補貼培訓(xùn)項目和相應(yīng)的補貼培訓(xùn)實施機構(gòu)。

第十六條 補貼對象應(yīng)在選擇補貼培訓(xùn)項目之日起三個月內(nèi)，持本人培訓(xùn)信息卡和身份證（或社保卡）到自主選擇的補貼培訓(xùn)實施機構(gòu)報名注冊。培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)與學(xué)員簽訂?補貼培訓(xùn)協(xié)議?，明確培訓(xùn)項目、授課安排、培訓(xùn)收退費以及雙方的權(quán)利、義務(wù)和違約責(zé)任等內(nèi)容。

第十七條 培訓(xùn)機構(gòu)的收費標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)報經(jīng)物價部門備案并向社會公布后實施。

培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)根據(jù)收費標(biāo)準(zhǔn)和?補貼培訓(xùn)協(xié)議?約定的收費方式向?qū)W員收取培訓(xùn)費。對第六條第（一）類對象參加補貼培訓(xùn)目錄內(nèi)中級以下或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力培訓(xùn)項目的，其自行支付的培訓(xùn)費為規(guī)定補貼標(biāo)準(zhǔn)的50%；其中，就業(yè)困難人員自行支付的培訓(xùn)費為規(guī)定補貼標(biāo)準(zhǔn)的25%。

培訓(xùn)機構(gòu)收取培訓(xùn)費后，應(yīng)向?qū)W員開具由財稅部門監(jiān)制的發(fā)票或收據(jù)（不包括限用于內(nèi)部結(jié)算、捐贈或代辦費收入的收據(jù)）。

第十八條 培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)根據(jù)補貼培訓(xùn)項目相應(yīng)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)計劃、大綱制定授課計劃，組織開展教學(xué)活動。同時，培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)在“上海市職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)”內(nèi)做好信息錄入工作，在培訓(xùn)班開班前錄入開班信息并上傳授課計劃，在開班兩周內(nèi)錄入學(xué)員注冊信息，并及時做好信息變更維護工作。

第十九條 培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)根據(jù)本市技能鑒定的有關(guān)規(guī)定，為學(xué)員申報參加相應(yīng)的技能鑒定，并根據(jù)相應(yīng)的鑒定申報條件做好學(xué)員報考資格的審核工作。

對申報鑒定的人員，由本市職業(yè)技能鑒定機構(gòu)統(tǒng)一組織實施鑒定。鑒定合格的，由市人力資源和社會保障部門頒發(fā)相應(yīng)的國家職業(yè)資格 證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書。

第五章 補貼經(jīng)費的核撥

第二十條 在補貼對象完成培訓(xùn)和鑒定后，根據(jù)鑒定結(jié)果和相應(yīng)補貼標(biāo)準(zhǔn)，按下列方式予以培訓(xùn)費補貼：

（一）第六條第（一）類對象（除就業(yè)困難人員外）參加補貼培訓(xùn)目錄內(nèi)中級以下或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力的培訓(xùn)項目且鑒定合格的，對學(xué)員本人按規(guī)定的補貼標(biāo)準(zhǔn)直接補貼50%培訓(xùn)費，培訓(xùn)機構(gòu)可按規(guī)定的補貼標(biāo)準(zhǔn)申請50%培訓(xùn)費補貼。

（二）第六條第（一）類對象中的就業(yè)困難人員參加補貼培訓(xùn)目錄內(nèi)中級以下或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力的培訓(xùn)項目，鑒定合格的，對學(xué)員本人按規(guī)定的補貼標(biāo)準(zhǔn)直接補貼25%培訓(xùn)費，培訓(xùn)機構(gòu)可按規(guī)定的補貼標(biāo)準(zhǔn)申請75%培訓(xùn)費補貼；鑒定不合格的，培訓(xùn)機構(gòu)可按規(guī)定的補貼標(biāo)準(zhǔn)申請25%培訓(xùn)費補貼。

（三）除以上兩種情形外，對參加補貼培訓(xùn)的對象，補貼經(jīng)費按規(guī)定的補貼標(biāo)準(zhǔn)和補貼比例直接補貼給學(xué)員本人。

培訓(xùn)機構(gòu)申請補貼經(jīng)費的期限為自學(xué)員獲證之日起或?qū)W員承諾放棄鑒定補考之日起六個月內(nèi)。

第二十一條 第六條第（三）類對象參加補貼培訓(xùn)目錄內(nèi)中級項目或相當(dāng)于中級的專項職業(yè)能力項目鑒定且合格的，可在相應(yīng)證書頒發(fā)之日起六個月內(nèi)或畢業(yè)學(xué)年，持本人身份證（或社?？ǎ?、證書和有關(guān)憑證，到區(qū)縣就業(yè)促進中心按規(guī)定申請鑒定費補貼。

第二十二條 根據(jù)補貼對象鑒定的結(jié)果，本市職業(yè)培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)自動生成補貼經(jīng)費發(fā)放名冊。經(jīng)區(qū)縣就業(yè)促進中心確認(rèn)后，由區(qū)縣失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)自學(xué)員獲證或承諾放棄鑒定補考之日起三個月內(nèi)，將相應(yīng)補貼經(jīng)費核撥至本人的銀行賬戶；自培訓(xùn)機構(gòu)申請補貼經(jīng)費之日起三個月內(nèi)，將相應(yīng)補貼經(jīng)費核撥至培訓(xùn)機構(gòu)的銀行賬戶。

第六章 定向培訓(xùn)的特別規(guī)定 第二十三條 本市鼓勵對失業(yè)人員、協(xié)保人員和農(nóng)村富余勞動力開展定向培訓(xùn)，提高其就業(yè)能力，幫助其實現(xiàn)就業(yè)。本辦法所稱的定向培訓(xùn)是指用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營活動需要，委托培訓(xùn)機構(gòu)對其擬招聘錄用的本市戶籍失業(yè)人員、協(xié)保人員和農(nóng)村富余勞動力，在上崗前實施的技能培訓(xùn)。

第二十四條 開展定向培訓(xùn)的，應(yīng)由培訓(xùn)機構(gòu)、用人單位和區(qū)縣公共職業(yè)介紹所三方共同簽訂?定向培訓(xùn)協(xié)議書?，并由培訓(xùn)機構(gòu)會同用人單位結(jié)合相關(guān)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和用人單位實際需求共同制定培訓(xùn)方案。

第二十五條 定向培訓(xùn)項目為列入補貼培訓(xùn)目錄范圍內(nèi)的職業(yè)（工種）的，培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)按照本市頒布的培訓(xùn)計劃大綱和相應(yīng)的補貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

定向培訓(xùn)項目為未列入補貼培訓(xùn)目錄范圍內(nèi)的職業(yè)（工種），且培訓(xùn)課時在100課時以上的，培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)將相關(guān)培訓(xùn)方案和補貼標(biāo)準(zhǔn)報所在區(qū)縣人力資源和社會保障部門初審，并報市人力資源和社會保障部門審核后執(zhí)行。

定向培訓(xùn)項目為未列入補貼培訓(xùn)目錄范圍內(nèi)的職業(yè)（工種），且培訓(xùn)課時不足100課時的，由培訓(xùn)機構(gòu)將相關(guān)培訓(xùn)方案和補貼標(biāo)準(zhǔn)報所在區(qū)縣人力資源和社會保障部門審核后執(zhí)行。

第二十六條 納入職業(yè)資格序列的定向培訓(xùn)項目，培訓(xùn)后由本市職業(yè)技能鑒定機構(gòu)或經(jīng)人力資源和社會保障部批準(zhǔn)的在滬行業(yè)特有工種鑒定機構(gòu)組織實施鑒定，對鑒定合格者，頒發(fā)相應(yīng)的國家職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書。

未納入職業(yè)資格序列的定向培訓(xùn)項目，培訓(xùn)后由區(qū)縣人力資源和社會保障部門組織實施考核，對考核合格者，由區(qū)縣人力資源和社會保障部門頒發(fā)“崗位培訓(xùn)合格證書”。

第二十七條 定向培訓(xùn)補貼與培訓(xùn)后就業(yè)率相掛鉤。定向培訓(xùn)項 目整班就業(yè)率達到80%以上的，培訓(xùn)機構(gòu)按整班學(xué)員人數(shù)和相應(yīng)的補貼標(biāo)準(zhǔn)申請培訓(xùn)費補貼；整班就業(yè)率達不到80%的，培訓(xùn)機構(gòu)只可對被錄用的學(xué)員按相應(yīng)的補貼標(biāo)準(zhǔn)申請培訓(xùn)費補貼。

第二十八條 定向培訓(xùn)補貼經(jīng)費實行核撥到培訓(xùn)機構(gòu)的補貼方式。由培訓(xùn)機構(gòu)自證書頒發(fā)之日起六個月內(nèi)，以班級為單位統(tǒng)一申請培訓(xùn)費補貼。經(jīng)所在區(qū)縣就業(yè)促進中心審核后，按相應(yīng)的補貼條件、補貼標(biāo)準(zhǔn)和補貼比例，由區(qū)縣失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)自培訓(xùn)機構(gòu)申請之日起三個月內(nèi)將相應(yīng)的補貼經(jīng)費核撥至培訓(xùn)機構(gòu)的銀行賬戶。

第七章 監(jiān)督檢查

第二十九條 區(qū)縣人力資源和社會保障部門應(yīng)按照屬地化管理原則，根據(jù)本區(qū)縣實際做好補貼培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃，嚴(yán)格落實補貼培訓(xùn)實施機構(gòu)的簽約條件及程序，對本轄區(qū)內(nèi)簽約的補貼培訓(xùn)實施機構(gòu)做好日常管理和指導(dǎo)服務(wù)，并對其開展的補貼培訓(xùn)進行質(zhì)量監(jiān)管，引導(dǎo)其依法、誠信、規(guī)范辦學(xué)。

第三十條 本市實行補貼培訓(xùn)督導(dǎo)評估制度。區(qū)縣人力資源和社會保障部門可委托有資質(zhì)的社會中介機構(gòu)對本轄區(qū)內(nèi)的補貼培訓(xùn)情況開展督導(dǎo)評估。市人力資源和社會保障部門可根據(jù)本市開展補貼培訓(xùn)的實際情況，適時開展補貼培訓(xùn)督導(dǎo)評估抽查工作。

第三十一條 區(qū)縣人力資源和社會保障部門應(yīng)根據(jù)國家和本市培訓(xùn)補貼資金使用管理有關(guān)規(guī)定，規(guī)范補貼資金的審核撥付，加強財務(wù)管理和資金監(jiān)管。市人力資源和社會保障部門應(yīng)建立補貼資金使用情況抽查和專項審計制度，定期通報補貼資金使用情況檢查審計結(jié)果。

第三十二條 區(qū)縣人力資源和社會保障部門應(yīng)向社會公布培訓(xùn)補貼資金使用管理的舉報電話和投訴信箱，對單位或個人的投訴舉報及反映的問題及時開展調(diào)查核實，對情況屬實的按規(guī)定進行處理。

第三十三條 補貼培訓(xùn)實施機構(gòu)存在違反?承擔(dān)補貼培訓(xùn)協(xié)議?約定行為的，區(qū)縣人力資源和社會保障部門應(yīng)按協(xié)議約定進行處理； 存在違反國家和本市相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的行為的，應(yīng)按國家和本市有關(guān)規(guī)定依法進行處理，并終止?承擔(dān)補貼培訓(xùn)協(xié)議?。

補貼對象經(jīng)查實違反本市培訓(xùn)補貼有關(guān)規(guī)定的，補貼經(jīng)費不予核銷，并記入其個人誠信記錄。

第三十四條 根據(jù)政府信息公開的有關(guān)規(guī)定，本市建立健全補貼培訓(xùn)信息公開制度。

市人力資源和社會保障部門應(yīng)通過政府網(wǎng)站等媒體，及時公布補貼培訓(xùn)政策及相關(guān)操作辦法，且定期公布補貼培訓(xùn)目錄及補貼標(biāo)準(zhǔn)。區(qū)縣人力資源和社會保障部門應(yīng)通過政府網(wǎng)站等媒體，及時公布當(dāng)已簽約的補貼培訓(xùn)實施機構(gòu)的基本信息、督導(dǎo)評估結(jié)果，以及對補貼培訓(xùn)實施機構(gòu)違規(guī)違約行為處理的情況。

第八章 附 則

第三十五條 補貼對象通過崗位成才或自學(xué)成才的方式，直接參加補貼培訓(xùn)目錄內(nèi)高級以上項目鑒定且合格的，可在相應(yīng)證書頒發(fā)之日起六個月內(nèi)，持本人身份證（或社?？ǎ?、證書和有關(guān)憑證，到區(qū)縣就業(yè)促進中心按規(guī)定的補貼標(biāo)準(zhǔn)申請相應(yīng)補貼。

第三十六條 第六條第（一）類對象自行付費參加補貼培訓(xùn)目錄內(nèi)的培訓(xùn)項目，鑒定合格，并自發(fā)證之日起一年內(nèi)被用人單位錄用且簽訂一年以上勞動合同的，可直接到區(qū)縣就業(yè)促進中心按本辦法規(guī)定的補貼標(biāo)準(zhǔn)申請培訓(xùn)費補貼。

第三十七條 經(jīng)批準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)特別計劃培訓(xùn)項目、企業(yè)內(nèi)高技能人才培養(yǎng)項目、高師帶徒培養(yǎng)項目、校企合作培養(yǎng)項目、技能競賽賽前培訓(xùn)項目、補貼經(jīng)費從中央就業(yè)補助資金中列支的外來從業(yè)人員培訓(xùn)項目，以及經(jīng)批準(zhǔn)的面向特殊對象的培訓(xùn)項目，按本市現(xiàn)有相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但上述培訓(xùn)費補貼不得與本辦法規(guī)定的社會化職業(yè)技能培訓(xùn)補貼在同一內(nèi)同時享受。

第三十八條 外省市戶籍參加本市社會保險并處于繳費狀態(tài)的從 業(yè)人員，參加本辦法規(guī)定的社會化培訓(xùn)，或者參加經(jīng)批準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)特別計劃培訓(xùn)項目、企業(yè)內(nèi)高技能人才培養(yǎng)項目、高師帶徒培養(yǎng)項目、技能競賽賽前培訓(xùn)項目的，參照本市在職從業(yè)人員享受職業(yè)技能培訓(xùn)補貼的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

外省市生源的中等職業(yè)學(xué)校和高等院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生參加本辦法規(guī)定的社會化培訓(xùn)、鑒定或校企合作培養(yǎng)項目的，外省市生源高等院校學(xué)生參加技能競賽賽前培訓(xùn)項目的，參照本市生源享受職業(yè)技能培訓(xùn)補貼的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

上述人員參照享受職業(yè)技能培訓(xùn)補貼的期限按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條 本辦法所稱的“以上”、“以下”均含本數(shù)、本級別。

第四十條 本辦法自2010年5月1日起實施。

?關(guān)于在本市職業(yè)培訓(xùn)中開展政府經(jīng)費補貼的通知?（滬勞保就發(fā)[2000]35號）、?關(guān)于印發(fā)?關(guān)于本市組織實施郊區(qū)青年技能培訓(xùn)的試行意見?的通知?（滬勞保技發(fā)[2004]6號）、?關(guān)于進一步完善本市政府培訓(xùn)費用補貼的補充實施意見?（滬勞保技[2004]7號）、?關(guān)于實施政府經(jīng)費補貼培訓(xùn)有關(guān)問題的補充通知?（滬勞保技[2004]34號）、?關(guān)于在本市建立職業(yè)培訓(xùn)補貼個人賬戶若干意見的通知?（滬勞保技發(fā)[2006]1號）、?關(guān)于進一步規(guī)范本市補貼培訓(xùn)工作的意見?（滬勞保技發(fā)[2007]19號）同時廢止。