第一篇：2014年潛江市城市管理局補(bǔ)充招聘城市行政執(zhí)法協(xié)管員公告

2014年潛江市城市管理局

補(bǔ)充招聘城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員公告

為充實(shí)潛江市城市管理行政執(zhí)法一線執(zhí)勤力量，協(xié)助城市管理行政執(zhí)法執(zhí)勤任務(wù)，經(jīng)報(bào)請市人民政府同意，擬面向社會(huì)公開招聘城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員38名。

一、招聘崗位計(jì)劃數(shù)

（一）城管一中隊(duì)17名（男性）

（二）城管二中隊(duì)16名（男性）

（三）城管女子中隊(duì)5名（女性）

二、招聘條件

（一）身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無違法犯罪前科；

（二）熱愛城市管理工作，服從組織分配；

（三）有一定的政策理論水平和社會(huì)組織管理能力，有較好的文字基礎(chǔ)和口頭表達(dá)能力，具有符合崗位要求的工作能力；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件，著城管制服短裝時(shí)身體裸露部位無直徑超過3cm的紋身；

（五）年齡在35周歲及以下（1978年8月1日以后出生），學(xué)歷為高中（或同等學(xué)歷）及以上文化程度。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：2014年11月26日9:00至11月28日16:00。

（二）報(bào)名方式：本次招聘考試的報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過潛江人事考試網(wǎng)(004km.cn

本公告由市城市管理局負(fù)責(zé)解釋。

附件:1.潛江市城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員招聘考試誠信承諾書

2.考生面試須知

潛江市城市管理局 2014年11月18日

附件1：

潛江市城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員

招聘考試誠信承諾書

我已閱讀了《潛江市城市管理局補(bǔ)充招聘城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員公告》的有關(guān)報(bào)考規(guī)定, 清楚并理解其內(nèi)容。經(jīng)認(rèn)真考慮,鄭重承諾以下事項(xiàng):

1、真實(shí)、準(zhǔn)確地提供本人個(gè)人信息、證明資料、證件等相關(guān)材料；不弄虛作假，不偽造、不使用假證明、假證書。

同時(shí)準(zhǔn)確填寫及核對有效的手機(jī)號(hào)碼、聯(lián)系電話、通訊地址等聯(lián)系方式，并保證在報(bào)考期間聯(lián)系暢通。

2、如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交納考試報(bào)名費(fèi)，本人將自動(dòng)放棄本次考試報(bào)名。

3、如未在規(guī)定的時(shí)間下載打印準(zhǔn)考證，逾期責(zé)任自負(fù)。

4、自覺服從考試組織管理部門的統(tǒng)一安排，嚴(yán)格遵守《考場規(guī)則》，接受監(jiān)考人員檢查、監(jiān)督和管理。如有違紀(jì)、違規(guī)行為按照有關(guān)規(guī)定接受處罰。

5、如被確定為招聘對象，本人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理聘用手續(xù)的相關(guān)工作。

對違反以上承諾所造成的后果，本人自愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

附件2：

考生面試須知

1、參加面試的人員必須在面試準(zhǔn)考證規(guī)定的報(bào)到時(shí)間以前憑本人身份證、面試準(zhǔn)考證進(jìn)入潛江市校工學(xué)校，到技工學(xué)校實(shí)驗(yàn)樓四樓侯考室報(bào)到，遲到者作棄權(quán)處理。

2、面試開始后考生憑面試準(zhǔn)考證和面試抽簽號(hào)進(jìn)入面試考場。

3、嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具，已攜帶的，一律交候考室工作人員統(tǒng)一保管。未按規(guī)定上交工作人員保管的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，無論是否使用，均作違紀(jì)處理。

4、參加面試的人員在候考室內(nèi)要自覺聽從工作人員安排，必須保持安靜，不得抽煙、大聲喧嘩，不得向外傳遞抽簽信息，不得向工作人員打聽面試的有關(guān)內(nèi)容。面試人員遇到上衛(wèi)生間等特殊情況，需要向工作人員及時(shí)報(bào)告，面試人員在候考期間不得借任何理由擅自離開候考室，否則將視為違紀(jì)。

5、面試人員憑隨機(jī)抽取確定順序號(hào)進(jìn)入面試考場，不得涂改和相互交換，否則將視為違紀(jì)。

6、面試時(shí)，面試人員不得穿戴有明顯特征的服裝、飾品進(jìn)入面試室；面試人員答題時(shí)不得涉及本人姓名、家長、家庭及相關(guān)親屬（面試試題要求的除外）等有關(guān)背景信息；考生進(jìn)入面試考場，除可以向考官和工作人員集體問好外，不能單獨(dú)稱呼或以其他任何形式向面試考場內(nèi)任何一名考官或其他人員打招呼，否則將視為違紀(jì)。

7、面試中，考生不準(zhǔn)在《考生面試題本》上作任何記錄，可在草稿紙上作記錄。面試后，不得將《考生面試題本》和草稿紙帶離考場。

8、面試席位上有座鐘，僅供面試人員掌握時(shí)間參考，不作為記時(shí)依據(jù)。面試時(shí)間以現(xiàn)場記時(shí)員掌握的時(shí)間為準(zhǔn)。

9、參加面試的人員面試結(jié)束后，聽從主持人安排到面試考場外就座，等候宣布面試成績，不得在面試考場內(nèi)外隨意走動(dòng)、講話、吸煙。面試結(jié)束后，考生應(yīng)迅速離開考場，不得在考場附近停留議論、不得以任何方式向候考室考生泄露考題，否則將視為違紀(jì)。

10、每位考生的面試成績按“隔位報(bào)分法”當(dāng)場宣布。宣布時(shí)，逐一報(bào)出考官評分、最高分、最低分和最后得分，考生聽分、簽名確認(rèn)后離開面試考場。

11、每個(gè)面試考場的上午前三位考生答題完畢后，由主考官組織對前三位考生的面試進(jìn)行合議后，再由各位考官獨(dú)立評分，并正式進(jìn)入計(jì)分、核分和成績公布環(huán)節(jié)。后面其他考生的面試正常進(jìn)行。

12、對面試違紀(jì)人員，取消面試資格或面試成績。

荊州公考交流群：198855825 華圖教育荊州分校（荊州華圖）地址：荊州市荊州區(qū)荊州中路文化廣場名品街2樓

咨詢電話：0716-8458191 ***

第二篇：2014年潛江市城市管理局補(bǔ)充招聘38名城市協(xié)管員公告

2014年潛江市城市管理局補(bǔ)充招聘38名城市協(xié)管員公告

為充實(shí)潛江市城市管理行政執(zhí)法一線執(zhí)勤力量，協(xié)助城市管理行政執(zhí)法執(zhí)勤任務(wù)，經(jīng)報(bào)請市人民政府同意，擬面向社會(huì)公開招聘城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員38名。

一、招聘崗位計(jì)劃數(shù)

(一)城管一中隊(duì)17名(男性)

(二)城管二中隊(duì)16名(男性)

(三)城管女子中隊(duì)5名(女性)

二、招聘條件

(一)身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無違法犯罪前科;

(二)熱愛城市管理工作，服從組織分配;

(三)有一定的政策理論水平和社會(huì)組織管理能力，有較好的文字基礎(chǔ)和口頭表達(dá)能力，具有符合崗位要求的工作能力;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件，著城管制服短裝時(shí)身體裸露部位無直徑超過3cm的紋身;

(五)年齡在35周歲及以下(1978年8月1日以后出生)，學(xué)歷為高中(或同等學(xué)歷)及以上文化程度。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間：2014年11月26日9:00至11月28日16:00。

(二)報(bào)名方式：本次招聘考試的報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過潛江人事考試網(wǎng)(004km.cn

本公告由市城市管理局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：潛江市城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員招聘考試誠信承諾書

2：考生面試須知

潛江市城市管理局

2014年11月18日

第三篇：潛江市城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員招聘公告

給人改變未來的力量

為充實(shí)潛江市城市管理行政執(zhí)法一線執(zhí)勤力量，協(xié)助城市管理行政執(zhí)法執(zhí)勤任務(wù)，經(jīng)報(bào)請市人民政府同意，擬面向社會(huì)公開招聘城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員。

一、招聘崗位計(jì)劃數(shù)

共招聘城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員70名,其中：

1、城管執(zhí)法一大隊(duì)路段執(zhí)勤協(xié)管員30名(限男性);

2、城管執(zhí)法二大隊(duì)路段執(zhí)勤協(xié)管員30名(限男性);

3、女子巡邏中隊(duì)協(xié)管員10名(限女性)。

招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，按比例減少崗位計(jì)劃數(shù)。

二、招聘條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無違法犯罪前科;

2、熱愛城市管理工作，服從組織分配;

3、有一定的政策理論水平和社會(huì)組織管理能力，有較好的文字基礎(chǔ)和口頭表達(dá)能力，具有符合職位要求的工作能力;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，著城管制服短裝時(shí)身體裸露部位無直徑超過3cm的紋身;

5、男性年齡在35周歲及以下(1978年8月1日以后出生)，女性年齡在30周歲及以下(1983年8月1日以后出生);學(xué)歷為高中(或同等學(xué)歷)及以上文化程度。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間：2014年7月25日9:00至7月31日16:00。

(二)報(bào)名方式：本次招聘考試的報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過潛江人事考試網(wǎng)(http://219.138.153.190:40000/)進(jìn)行。

(三)報(bào)名要求及辦法: 報(bào)考人員可在2014年7月25日9：00至7月31日16：00期間登錄潛江人事考試網(wǎng)報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《2014年潛江市城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員招聘簡章》和2014年潛江市城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員招聘考試誠信承諾書，如實(shí)填寫有關(guān)信息。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，以及弄虛作假，在面試前資格復(fù)審時(shí)將取消面試考試資格。由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與考試時(shí)必須使用二代身份證。報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面登記照，jpg格式)，報(bào)考所需的材料可從潛江市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡稱人社局)網(wǎng)站(004km.cn)下載、打印。

(四)查詢報(bào)考申請初審結(jié)果與報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi): 報(bào)考人員請于2014年7月25日至7月31日期間登錄潛江人事考試網(wǎng)查詢報(bào)考申請初審結(jié)果。通過報(bào)考申請初審的，不能再報(bào)考其他崗位。通過報(bào)考申請初審的報(bào)考人員應(yīng)于7月25日9:00至8月1日16:00期間登錄潛江人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。未按期參加報(bào)名繳費(fèi)湖北中公教育總部地址：武漢市洪山區(qū)魯磨路盈龍科技創(chuàng)業(yè)大廈9、10樓

電話：027-87596637

給人改變未來的力量

確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄考試。

網(wǎng)上確認(rèn)后，按規(guī)定在網(wǎng)上繳納報(bào)名考試費(fèi)50元。(五)準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間

報(bào)名成功后，報(bào)考人員應(yīng)于2014年8月11日至8月15日期間，登錄潛江人事考試網(wǎng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證在資格復(fù)審時(shí)需要提供，請考生妥善保存。打印中遇到問題請登錄上述網(wǎng)站查詢或與潛江市人事考試培訓(xùn)中心(6235833)聯(lián)系解決。

四、筆試科目、時(shí)間和地點(diǎn)

1、筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括以下內(nèi)容： ①時(shí)事政治;②《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《湖北省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》等城市管理相關(guān)法律法規(guī);③公文基礎(chǔ)知識(shí)。

2、筆試時(shí)間為：2014年8月16日上午09:00-11:00

3、筆試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶筆試準(zhǔn)考證和二代身份證，按照相關(guān)規(guī)定參加考試。

五、加分

1、有城市管理工作經(jīng)歷者筆試成績加1分;復(fù)退役軍人筆試成績加1分。

2、加分審查：有城市管理工作經(jīng)歷的出具原所在單位主管部門黨委證明原件及工資發(fā)放憑證復(fù)印件(第1個(gè)月的、最后1個(gè)月的工資發(fā)放憑證復(fù)印件)，復(fù)印件必須經(jīng)所在單位加蓋公章;復(fù)退役軍人出具退伍證原件和復(fù)印件。并于7月31日16：00前交市城管局辦公室(聯(lián)系電話6491006)審查，以便加分，否則按放棄加分處理。加分人員在市城管局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

六、資格審查

1、資格審查對象：根據(jù)各崗位筆試成績從高分到低分，按招聘崗位數(shù)與資格審查人數(shù)1:1.5的比例確定資格審查對象。

2、資格審查時(shí)間和地點(diǎn)：隨筆試成績公示一并告知。

3、資格審查提交資料：

本人二代居民身份證、畢業(yè)證等有效證件原件和復(fù)印件;筆試準(zhǔn)考證;本人簽名的誠信承諾書。

4、進(jìn)入資格審查人員，不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按該崗位筆試成績依次替補(bǔ)。

七、面試

1、面試人員公示

資格復(fù)審后，在潛江市人社網(wǎng)(004km.cn)公示參加面試的人員名單。一旦公示，湖北中公教育總部地址：武漢市洪山區(qū)魯磨路盈龍科技創(chuàng)業(yè)大廈9、10樓

電話：027-87596637

給人改變未來的力量

面試人員未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)或者棄考的，取消面試資格，不再遞補(bǔ)人員，正常開考。

2、面試通知：資格審查合格人員通過潛江人事考試網(wǎng)打印面試準(zhǔn)考證，打印時(shí)間請查看潛江人社網(wǎng)上的通知。

3、面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證。

4、面試方式：實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。

八、計(jì)分

1、筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計(jì)算。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

2、按招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分排列考試總成績后，出現(xiàn)考試總成績末位并列情況，先按面試成績從高分到低分排序確定，面試成績?nèi)匀幌嗤?，須加試面試，按加試面試成績從高分到低分確定體檢人員，不再重新計(jì)算考試總成績。

九、體檢

根據(jù)各崗位考試總成績，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢人員。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。

十、考核

由市城市管理局對擬聘用人員進(jìn)行考核，如有違反國家法律法規(guī)、違反計(jì)劃生育政策和弄虛作假的取消聘用資格。因考核不合格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

十一、招聘信息公示

招聘信息公告、公示內(nèi)容包括：

1、招聘簡章;

2、誠信承諾書

3、筆試、面試成績;

4、面試人員名單及面試通知;

5、擬聘用人員名單。

以上信息均在潛江市人社局網(wǎng)站(004km.cn)進(jìn)行公示。

十二、用工性質(zhì)

聘用人員全部實(shí)行勞動(dòng)合同制用工，由潛江市城市管理局與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同。潛江市城市管理局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常管理。市政府每年拿出2-3名事業(yè)編制計(jì)劃，定向擇優(yōu)招考，逐步解決工作年限2年以上的優(yōu)秀城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員的編制和經(jīng)費(fèi)。

十三、工資待遇

1、城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員每月人頭經(jīng)費(fèi)為1800元(不含“五險(xiǎn)一金”費(fèi)用)。

2、城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員工資實(shí)行績效考核，考核辦法由市城市管理局統(tǒng)一制定，并組織考核兌現(xiàn)。

3、每年按20%的比例評選優(yōu)秀城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員，被評為優(yōu)秀城市管理行政執(zhí)法湖北中公教育總部地址：武漢市洪山區(qū)魯磨路盈龍科技創(chuàng)業(yè)大廈9、10樓

電話：027-87596637

給人改變未來的力量

協(xié)管員的年終每人獎(jiǎng)勵(lì)1500元。

4、城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員人頭包干經(jīng)費(fèi)和年終獎(jiǎng)金等由市財(cái)政全額解決，并根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，參照本市其他合同工工資待遇，逐步建立城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員工資增長機(jī)制。

十四、聯(lián)系電話及相關(guān)網(wǎng)址

1、招聘咨詢電話：0728-6491006(市城管局);

2、報(bào)名考務(wù)咨詢電話：0728-6235833(市人事考試培訓(xùn)中心);

3、市人社局網(wǎng)址：004km.cn

4、潛江人事考試網(wǎng)址：http://219.138.153.190:40000

5、市城管局網(wǎng)址：004km.cn 附件1：潛江市城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員招聘崗位一覽表.xls

附件2：2014年潛江市城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員招聘考試誠信承諾書.doc

潛江市人力資源和社會(huì)保障局

潛江市城市管理局 二〇一四年七月八日

湖北中公教育總部地址：武漢市洪山區(qū)魯磨路盈龍科技創(chuàng)業(yè)大廈9、10樓

電話：027-87596637

第四篇：城市市容街道執(zhí)法協(xié)管員

成都市市容秩序輔助管理工作職責(zé)規(guī)定

為規(guī)范社會(huì)組織參與市容秩序輔助管理工作，明確街道辦事處、執(zhí)法隊(duì)和參與市容秩序輔助管理工作的社會(huì)組織（以下稱“社會(huì)組織”）的工作職責(zé)，厘清市容秩序輔助管理的工作關(guān)系，現(xiàn)對街道辦事處、執(zhí)法隊(duì)和社會(huì)組織工作職責(zé)規(guī)定如下：

一、街道辦事處應(yīng)遵守市、區(qū)城市管理部門關(guān)于市容秩序輔助管理工作的各項(xiàng)規(guī)定，在市、區(qū)城市管理部門的統(tǒng)一指導(dǎo)下開展市容秩序輔助管理工作。

二、街道辦事處對本轄區(qū)市容秩序輔助管理工作負(fù)總責(zé)，按照各區(qū)政府采購相關(guān)規(guī)定確定本轄區(qū)參與市容秩序輔助管理工作的社會(huì)組織，以街道辦事處名義與社會(huì)組織簽訂合同，對參與市容秩序輔助管理工作的協(xié)管員進(jìn)行資格審查、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、備案登記，建立信用檔案，把好進(jìn)出口關(guān)。

三、街道執(zhí)法隊(duì)以區(qū)城管執(zhí)法局的名義在轄區(qū)內(nèi)行使市容秩序管理權(quán)（行政強(qiáng)制權(quán)和行政處罰權(quán)）。街道辦事處在與社會(huì)組織簽訂合同時(shí)，不得以任何形式將應(yīng)由街道執(zhí)法隊(duì)行使的市容秩序管理權(quán)直接讓渡和變相讓渡給社會(huì)組織。

四、街道辦事處與社會(huì)組織簽訂合同時(shí)應(yīng)明確社會(huì)組織只能從事市容秩序輔助管理工作，包括巡查轄區(qū)市容秩序情況、駐守轄區(qū)市容秩序管理難點(diǎn)、報(bào)告轄區(qū)違反市容秩序法律法規(guī)的行為．勸說當(dāng)事人改正違法行為等。街道辦事處可以在合同中與社會(huì)組織約定其未履行市容秩序輔助管理工作的扣分扣款條款，但不得以社會(huì)組織參與市容秩序輔助管理區(qū)域的管理成效直接考核社會(huì)組織，并實(shí)施扣分扣款。社會(huì)組織如果履行了合同約定的參與市容秩序輔助管理的工作職責(zé)，其可以履行了工作職責(zé)為抗辯扣分扣款的理由

五、街道執(zhí)法隊(duì)是街道辦事處的內(nèi)設(shè)部門，是區(qū)城管執(zhí)法局的派駐機(jī)構(gòu)，承擔(dān)轄區(qū)市容秩序管理的具體責(zé)任。街道執(zhí)法隊(duì)負(fù)責(zé)對社會(huì)組織參與市容秩序輔助管理的協(xié)管員進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度和日常管理，對協(xié)管員巡查發(fā)現(xiàn)和報(bào)告的違反市容秩序管理法律法規(guī)的行為及時(shí)處理，不得以社會(huì)組織承擔(dān)市容秩序輔助管理由為由放棄管理責(zé)任。

六、街道執(zhí)法隊(duì)按照合同約定對參與市容秩序輔助管理工作的社會(huì)組織進(jìn)行考核（包括社會(huì)組織派遣協(xié)管員數(shù)量，是否按執(zhí)法隊(duì)安排巡查轄區(qū)市容秩序、駐守轄區(qū)市容秩序管理難點(diǎn)，是否及時(shí)報(bào)告轄區(qū)違反市容秩序法律法規(guī)的行為，勸說當(dāng)事人改正違法行為等）。

七、街道辦事處、街道執(zhí)法隊(duì)?wèi)?yīng)加強(qiáng)對社會(huì)組織的監(jiān)管，分級(jí)建立社會(huì)組織監(jiān)督管理信息系統(tǒng)，記錄社會(huì)組織和參與市容秩序輔助管理工作協(xié)管員的相關(guān)信息。

八、社會(huì)組織應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行市容秩序輔助管理職責(zé)，按照合同約定的數(shù)量和條件招錄從事市容秩序輔助管理工作的協(xié)管員，并統(tǒng)一交由街道執(zhí)法隊(duì)管理和調(diào)度。

九、社會(huì)組織應(yīng)當(dāng)與參與市容秩序輔助管理工作的協(xié)管員依法簽訂勞動(dòng)合同，依法勞動(dòng)合同關(guān)系保障協(xié)管員在社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)保護(hù)、工資福利、教育培訓(xùn)等方面的合法權(quán)益。

十、社會(huì)組織應(yīng)當(dāng)建立健全管理制度和崗位責(zé)任制度，加強(qiáng)對參與市容秩序輔助管理協(xié)管員的管理、教育和培訓(xùn)，提高協(xié)管員職業(yè)道德水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任意識(shí)。

十一、社會(huì)組織應(yīng)當(dāng)定期對參與市容秩序輔助管理的協(xié)管員進(jìn)行考核，發(fā)現(xiàn)協(xié)管員不合格或者嚴(yán)重違反管理制度的，應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同，并及時(shí)補(bǔ)充人員。

十二、社會(huì)組織應(yīng)當(dāng)按照合同約定及街道執(zhí)法隊(duì)安排對參與市容秩序輔助管理工作情況進(jìn)行記錄并交街道執(zhí)法隊(duì)備案，包括：

（一）派遣協(xié)管員名錄和工作職責(zé)；

（二）根據(jù)工作安排制作工作日志，包括巡查情況、駐點(diǎn)情況、發(fā)現(xiàn)和報(bào)告當(dāng)事人違法行為的情況，勸說當(dāng)事人改正違法行為的情況等；

（三）和月參與市容秩序輔助管理的工作情況。

十三、社會(huì)組織及其派遣從事市容秩序輔助管理工作的協(xié)管員禁止以下行為：

（一）對當(dāng)事人行使應(yīng)由街道執(zhí)法隊(duì)行使的行政強(qiáng)制權(quán)和行政處罰權(quán)

（二）制作法律文書；

（三）充當(dāng)違法當(dāng)事人的保護(hù)傘，收取保護(hù)費(fèi)；

（四）限制他人人身自由、搜查他人身體或侮辱、毆打他人；

（五）扣押、沒收他人證件、財(cái)物；

（六）采用暴力或以暴力相威脅處置 市容秩序管理糾紛；

（七）侵犯個(gè)人隱私或泄漏在輔助管 理工作中獲知的應(yīng)當(dāng)保密的信息；

（八）法律、法規(guī)禁止的其他行為。

成都市市容秩序輔助管理人員管理辦法

第一章總則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)成都市參與市容秩序輔助管理人員（以下簡稱“協(xié)管員”）隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范協(xié)管員管理工作，充分發(fā)揮協(xié)管員在市容秩序輔助管理工作中的作用，結(jié)合我市實(shí)際，制定本規(guī)范。

第二條 本辦法適用于市、區(qū)城管執(zhí)法局各街道辦事處直接聘用、通過勞務(wù)派遣或購買服務(wù)參與市容秩序輔助管理工作的人員。

第三條 市城管執(zhí)法局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、規(guī)范全市協(xié)管員的管理工作。

區(qū)城管執(zhí)法局負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)各街道辦事處協(xié)管員管理工作，負(fù)責(zé)全區(qū)協(xié)管員的上崗培訓(xùn)工作，并督監(jiān)督檢查本局下屬部門協(xié)管員的管理情況。

街道辦事處負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)市、區(qū)城管執(zhí)法部門關(guān)于協(xié)管員管理的相關(guān)規(guī)定，制定協(xié)管員的管理細(xì)則和考核辦法，嚴(yán)格按照管理細(xì)則和考核辦法加強(qiáng)對協(xié)管員的管理，確保協(xié)管員依法正確履行市容秩序輔助管理的相關(guān)工作。

第四條 區(qū)城管執(zhí)法局和街道辦事處積極爭取當(dāng)?shù)攸h委政府的支持，確保協(xié)管員所需經(jīng)費(fèi)列入當(dāng)?shù)刎?cái)政預(yù)算。

第二章區(qū)城管執(zhí)法局對協(xié)管員的管理

第五條 區(qū)城管執(zhí)法局應(yīng)對協(xié)管員進(jìn)行上崗培訓(xùn)，并向考試合格的協(xié)管員核發(fā)上崗證。協(xié)管員上崗時(shí)應(yīng)當(dāng)隨身攜帶全市統(tǒng)一式樣的上崗證。

上崗證由區(qū)城管執(zhí)法局按照市城管執(zhí)法局規(guī)定的式樣制作、核發(fā)。

第六條 區(qū)城管執(zhí)法局應(yīng)當(dāng)設(shè)立監(jiān)督電話，接受市民對協(xié)管員工作情況的投訴或?qū)f(xié)管員違法違規(guī)行為的舉報(bào)。

第七條 區(qū)城管執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對街道辦事處協(xié)管員工作情況的監(jiān)督檢查。

第三章街道辦事處對協(xié)管員的管理

第八條 街道辦事處直接聘用、通過勞務(wù)派遣或購買服務(wù)參與市容秩序輔助管理工作的協(xié)管員必須符合以下條件：

（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛城市管理工作；

（二）年齡4 5周歲以下，身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，高中以上文化程度；

（三）品行良好，無違法犯罪記錄；

（四）根據(jù)工作需要設(shè)定的符合公開、公平、公正招聘原則的其他條件。

第九條 下列人員不得擔(dān)任協(xié)管員：

（一）上崗培訓(xùn)考試成績不合格的；

（二）受過刑事處罰或開除公職的行政處分；

（三）因健康原因不能勝任城管協(xié)管工作的；

（四）有不宜從事城管協(xié)管工作的其他情形的。

第十條 協(xié)管員有下列情形之一者，應(yīng)予以解聘：

（一）因健康原因不能繼續(xù)勝任城管協(xié)管工作的；

（二）在考核中被確定為不合格的；

（三）因嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，受治安管理行政處罰或刑事處罰的；

（四）認(rèn)為不宜繼續(xù)擔(dān)任協(xié)管員的其他情形。

第十一條 街道辦事處應(yīng)將本街道參與市容秩序輔助管理工作的協(xié)管員名錄及其變動(dòng)情況報(bào)區(qū)城管執(zhí)法局備案。

第十二條 街道辦事處應(yīng)將參與市容秩序輔助管理工作的協(xié)管員交由街道執(zhí)法隊(duì)統(tǒng)一管理和調(diào)配。街道執(zhí)法隊(duì)必須嚴(yán)格按照區(qū)城管執(zhí)法局和街道辦事處的業(yè)務(wù)要求，加強(qiáng)對協(xié)管員的管理，確保協(xié)管員僅從事市容秩序輔助管理工作，不得將行政處罰權(quán)和行政強(qiáng)制權(quán)交由協(xié)管員行使，或放任協(xié)管員以執(zhí)法人員名義行使行政處罰權(quán)或行政強(qiáng)制權(quán)。

第十三條 協(xié)管員應(yīng)認(rèn)真履行以下工作職責(zé)：

（一）宣傳城市管理方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，協(xié)助城管執(zhí)法人員開展市容秩序管理工作；

（二）對轄區(qū)市容秩序管理情況實(shí)行動(dòng)態(tài)巡查；

（三）主動(dòng)勸導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的違反城市管理法規(guī)的行為，勸導(dǎo)無效時(shí)，及時(shí)向城管執(zhí)法人員報(bào)告，并協(xié)助城管執(zhí)法人員督促違法行為人改正違法行為；

（四）收集并及時(shí)反映責(zé)任區(qū)域單位、群眾對城市管理工作方面的意見和建議；

第十四條 協(xié)管員在履行協(xié)管職責(zé)時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定統(tǒng)一著裝，嚴(yán)禁工作制服、便服混穿，嚴(yán)禁在非履行工作期間著工作制服進(jìn)入商場、酒店等公共或娛樂場所。

協(xié)管員制式服裝由街道辦事處按照市城管執(zhí)法局規(guī)定的式樣制作、核發(fā)。

第十五條 街道執(zhí)法隊(duì)?wèi)?yīng)將協(xié)管員納入隊(duì)伍全面建設(shè)管理目標(biāo)，加強(qiáng)對協(xié)管員的日常教育，細(xì)化協(xié)管員的各項(xiàng)管理制度。

第十六條 協(xié)管員參加所在街道辦事處的黨、團(tuán)及工會(huì)活動(dòng)。有條件的街道辦事處可以成立協(xié)管員黨、團(tuán)組織，定期開展組織生活，培養(yǎng)和宣揚(yáng)先進(jìn)典型，促進(jìn)協(xié)管員隊(duì)伍的持續(xù)發(fā)展。第十七條 街道辦事處應(yīng)當(dāng)建立健全協(xié)管員人事、工作信息資料檔案，如實(shí)記錄協(xié)管員的工作表現(xiàn)和考評情況，作為聘用或解聘的重要依據(jù)。

第十八條 協(xié)管員解聘后，街道辦事處應(yīng)當(dāng)及時(shí)將協(xié)管員的上崗證、服裝、標(biāo)識(shí)和配備的協(xié)管裝備收回。

第四章協(xié)管員的教育培訓(xùn)

第十九條 社會(huì)組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對協(xié)管員的教育培訓(xùn)工作，強(qiáng)化對協(xié)管員隊(duì)伍的職業(yè)道德教育，著力提高協(xié)管員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法履行市容秩序輔助管理工作的能力。

第二十條 協(xié)管員的培訓(xùn)包括上崗培訓(xùn)和在崗輪訓(xùn)。

上崗培訓(xùn)由區(qū)城管執(zhí)法局負(fù)責(zé)，社會(huì)組織應(yīng)派專人配合協(xié)助區(qū)城管執(zhí)法局做好上崗培訓(xùn)相關(guān)工作。

在崗輪訓(xùn)由街道辦事處負(fù)責(zé)，社會(huì)組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)街道辦事處的工作安排協(xié)助做好在崗培訓(xùn)工作。

第二十一條 對協(xié)管員的教育培訓(xùn)或輪訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)以城市管理法律法規(guī)、職責(zé)任務(wù)、工作紀(jì)律、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識(shí)、體能訓(xùn)練為主要內(nèi)容。教育培訓(xùn)或輪訓(xùn)成績與協(xié)管員的考核及續(xù)聘掛鉤。

第五章協(xié)管員的權(quán)利義務(wù)

第二十二條 協(xié)管員享有下列權(quán)利：

（一）獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作和安全防護(hù)條件；

（二）獲得相應(yīng)的工作津貼補(bǔ)助；

（三）參加履行職責(zé)必需的培訓(xùn)；

（四）正常履行職責(zé)不受干擾；

（五）參照用人單位的請（休）假有關(guān)規(guī)定享受請（休）假；

（六）依法應(yīng)當(dāng)享有的其他權(quán)利。

第二十三條 協(xié)管員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

（一）遵守憲法和法律，遵守社會(huì)公德，恪守職業(yè)道德；

（二）認(rèn)真履行職責(zé)，清正廉潔；

（三）服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令；

（四）遵守證件、標(biāo)志管理規(guī)定；

（五）保守國家秘密和工作秘密：

（六）保護(hù)和尊重管理相對人的合法權(quán)益；

（七）接受培訓(xùn)、考核和監(jiān)督；

（八）依法應(yīng)當(dāng)履行的其他義務(wù)。

第六章考核獎(jiǎng)懲

第二十四條 社會(huì)組織應(yīng)當(dāng)制訂協(xié)管員考核細(xì)則，并對協(xié)管員工作績效實(shí)施考核。對考核優(yōu)秀的給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對考核不合格的予以辭退。

第二十五條 對協(xié)管員違規(guī)違紀(jì)行為的處分包括：警告、通報(bào)批評、經(jīng)濟(jì)處罰、辭退。第二十六條 對協(xié)管員違規(guī)違紀(jì)行為的處分，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持批評教育在先的原則。對違反工作紀(jì)律造成工作失誤或嚴(yán)重后果的，按照有關(guān)規(guī)定予以辭退；發(fā)生違法違紀(jì)行為造成惡劣影響的直至觸犯法律規(guī)定的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

第七章其他規(guī)定

第二十七條 社會(huì)組織應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定確定協(xié)管員的工資福利和各項(xiàng)社會(huì)保障，并由地方財(cái)政予以保障。協(xié)管員的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第二十八條 社會(huì)組織應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為協(xié)管員繳交養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)。

第二十九條 街道辦事處和社會(huì)組織應(yīng)當(dāng)關(guān)心愛護(hù)協(xié)管員，努力創(chuàng)造有利于協(xié)管員的工作條件，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮協(xié)管員的工作積極性。對于協(xié)管員中事跡突出的先進(jìn)典型，要給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第三十條 對阻撓協(xié)管員正常工作，侮辱、謾罵甚至毆打協(xié)管員的，及時(shí)進(jìn)行批評和制止；不聽勸阻、情節(jié)嚴(yán)重的，及時(shí)移送公安機(jī)關(guān)依法處理。

成都城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員崗位資質(zhì)管理辦法

第一章總則

第一條

為加強(qiáng)我區(qū)城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員（以下簡稱“城管執(zhí)法協(xié)管員”）隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范城管執(zhí)法協(xié)管員上崗、在崗和離崗管理，充分發(fā)揮城管執(zhí)法協(xié)管員在城市管理行政執(zhí)法工作中的作用，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本管理辦法。第二條 本辦法所稱城管執(zhí)法協(xié)管員，是指由區(qū)城市管理行政執(zhí)法局（以下簡稱“區(qū)執(zhí)法局”）及各街道辦事處聘用，協(xié)助城市管理行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)在本轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行城市管理行政執(zhí)法輔助性工作或執(zhí)法督察輔助性工作的人員。

第三條 區(qū)執(zhí)法局及各街道辦事處聘用城管執(zhí)法協(xié)管員的，均應(yīng)按照本辦法規(guī)定的資質(zhì)、條件聘用。城管執(zhí)法協(xié)管員的上崗、在崗和離崗管理均應(yīng)適用本辦法。

第二章上崗管理

第四條 城管執(zhí)法協(xié)管員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）遵守國家法律法規(guī)，無違法犯罪記錄；

（二）具有高中以上學(xué)歷，具備基本的法律知識(shí)；

（三）原則上具有四川戶籍。戶籍人員應(yīng)聘人數(shù)不足或無法滿足崗位需求的，可以招聘非四川戶籍人員；

（四）身體健康，初次聘用人員年齡在3 2周歲以下。退伍軍人、具有本科以上學(xué)歷人員或就業(yè)困難的本區(qū)戶籍人員，年齡可適當(dāng)放寬；

（五）其他應(yīng)當(dāng)具備的條件，第五條

聘用城管執(zhí)法協(xié)管員的，采取勞務(wù)輸入和用人單位直接聘任兩種形式。

第六條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照本辦法第四條規(guī)定的條件對擬聘的城管執(zhí)法協(xié)管員進(jìn)行資格初審。

經(jīng)初審合格的，由用人單位報(bào)區(qū)執(zhí)法局進(jìn)行資格復(fù)審。

第七條 經(jīng)初審或復(fù)審不符合聘用條件的，退回受委托勞務(wù)派遣公司或用人單位。

需要?jiǎng)趧?wù)派遣單位更換擬聘人員的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的條件重新予以資格初審和復(fù)審。

第八條 資格初審與復(fù)審應(yīng)當(dāng)分別在受理之內(nèi)的一個(gè)工作日內(nèi)完成。

第九條 經(jīng)資格審查符合聘任條件的，用人單位應(yīng)當(dāng)對擬聘人員進(jìn)行上崗培訓(xùn)。上崗培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)自資格審查結(jié)束之日起1 5日內(nèi)完成。

第十條 上崗培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)和分散培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行。經(jīng)上崗培訓(xùn)考試合格的，可聘任為城管執(zhí)法協(xié)管員。

未經(jīng)上崗培訓(xùn)或考試不合格的，不得聘任為城管執(zhí)法協(xié)管員。

第三章崗位職責(zé)與規(guī)范

第十一條 城管執(zhí)法協(xié)管員的管理遵循“屬地管理、權(quán)責(zé)統(tǒng)一、統(tǒng)籌分工、相對穩(wěn)定”的原則，其日常指揮、調(diào)度和管理由用人單位負(fù)責(zé)。區(qū)執(zhí)法局對各用人單位管理城管執(zhí)法協(xié)管員的情況進(jìn)行監(jiān)督和考核。

第十二條 城管執(zhí)法協(xié)管員從事城市管理行政執(zhí)法輔助性工作或執(zhí)法督察輔助性工作的，必須在執(zhí)法人員或督察人員帶領(lǐng)下進(jìn)行，不得單獨(dú)從事，且不得從事與城市管理行政執(zhí)法輔助性或執(zhí)法督察輔助性工作無關(guān)的事項(xiàng)。

第十三條 城管執(zhí)法協(xié)管員履行下列城市管理行政執(zhí)法輔助性工作或執(zhí)法督察輔助性工作職責(zé)：

（一）向轄區(qū)居民及單位宣傳有關(guān)城市管理方面的法律、法規(guī)、規(guī)章；

（二）發(fā)現(xiàn)有違反城市管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章行為的，及時(shí)向所在轄區(qū)的執(zhí)法人員報(bào)告，并對違法行為人進(jìn)行勸阻、批評、教育，督促其改正和糾正違法行為；

（三）協(xié)助執(zhí)法人員或督察人員維護(hù)執(zhí)法現(xiàn)場秩序；

（四）協(xié)助執(zhí)法或督察人員對妨礙執(zhí)法或督察者采取制止措施。情節(jié)嚴(yán)重的，協(xié)助將其扭送到轄區(qū)公安機(jī)關(guān)處理；

（五）其它與城市管理行政執(zhí)法或執(zhí)法督察有關(guān)的輔助性工作。第十四條

城管執(zhí)法協(xié)管員不得從事下列活動(dòng)：

（一）以執(zhí)法人員名義擅自進(jìn)行執(zhí)法活動(dòng)，制作或代為送達(dá)與具體行政執(zhí)法行為有關(guān)的法律文書，開具罰沒收據(jù)和收繳罰沒款項(xiàng)；

（二）扣押他人證件，查封他人財(cái)物；

（三）辱罵、毆打他人或者教唆毆打他人；

（四）限制、剝奪他人人身自由；

（五）庇護(hù)違反法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，充當(dāng)違法者的保護(hù)傘；

（六）利用職務(wù)之便吃、拿、卡、要，私分、挪用暫扣或罰沒物品；

（七）其他違反法律法規(guī)規(guī)定的行為。

第十五條 城管執(zhí)法協(xié)管員應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：

（一）遵守國家法律、法規(guī)及城市管理行政執(zhí)法工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守市、區(qū)城管執(zhí)法協(xié)管員相關(guān)管理規(guī)定，參照執(zhí)行城市管理行政執(zhí)法隊(duì)伍管理的有關(guān)要求，聽從指揮，服從管理，團(tuán)結(jié)互助，文明禮貌；

（二）按照規(guī)定統(tǒng)一著裝，舉止端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，自覺維護(hù)城市管理綜合執(zhí)法隊(duì)伍形象；

（三）遵守勤務(wù)管理制度，外出和因事請假、休假應(yīng)履行請銷假手續(xù)；

（四）履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)；

（五）履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

第十六條 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)城管執(zhí)法協(xié)管員的崗位要求和工作實(shí)際，對本單位的城管執(zhí)法協(xié)管員進(jìn)行不定期崗位培訓(xùn)。崗位培訓(xùn)每年每人不少于1 0學(xué)時(shí)。培訓(xùn)情況作為該城管執(zhí)法協(xié)管員年終考核的重要依據(jù)。

區(qū)執(zhí)法局應(yīng)當(dāng)逐年組織全區(qū)城管執(zhí)法協(xié)管員進(jìn)行崗位資質(zhì)培訓(xùn)。

第十七條 用人單位應(yīng)于每年年底前將本單位城管執(zhí)法協(xié)管員年終考核情況報(bào)區(qū)執(zhí)法局。區(qū)執(zhí)法局根據(jù)該城管執(zhí)法協(xié)管員年終考核情況及崗位資質(zhì)培訓(xùn)情況，對其上崗資質(zhì)進(jìn)行年審。經(jīng)年審合格的，準(zhǔn)予繼續(xù)聘任。

第四章離崗管理

第十八條 城管執(zhí)法協(xié)管員存在下列行為或情形之一的，取消其上崗資格：

（一）以執(zhí)法人員名義擅自從事執(zhí)法活動(dòng)，制作或代為送達(dá)與具體行政執(zhí)法行為有關(guān)的法律文書，開具罰沒收據(jù)和收繳罰沒款項(xiàng)；

（二）庇護(hù)違反法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，充當(dāng)違法者的保護(hù)傘的；

（三）利用職務(wù)之便吃、拿、卡、要，私分、挪用暫扣或罰沒物品；

（四）粗暴對待當(dāng)事人，造成惡劣影響的；

（五）在從事輔助性執(zhí)法工作中因行為處置不當(dāng)造成重大影響的；

（六）拒不接受市、區(qū)城市管理執(zhí)法督察部門糾風(fēng)管理的；

（七）上崗資質(zhì)年審未通過的。

第十九條 城管執(zhí)法協(xié)管員存在本辦法第十八條規(guī)定的行為或情形的，由用人單位對有關(guān)情況進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查結(jié)束后，用人單位應(yīng)將調(diào)查情況及處理意見告知被調(diào)查人。被調(diào)查人可以進(jìn)行陳述和申辯。

第二十條 經(jīng)調(diào)查確實(shí)存在本辦法第十八條規(guī)定的行為或情形的，用人單位應(yīng)將調(diào)查情況及處理意見報(bào)送區(qū)執(zhí)法局。區(qū)執(zhí)法局應(yīng)當(dāng)撤銷其城管執(zhí)法協(xié)管員資格。

第二十一條 以勞務(wù)派遣方式聘任的城管執(zhí)法協(xié)管員，其輔助執(zhí)法資格取消后，用人單位應(yīng)當(dāng)將其退回勞務(wù)派遣單位。

用人單位直接聘任的城管執(zhí)法協(xié)管員，其輔助執(zhí)法資格取消后，用人單位應(yīng)當(dāng)予以解聘或?qū)⑵湔{(diào)離城管執(zhí)法協(xié)管員崗位。

第二十二條 城管執(zhí)法協(xié)管員一經(jīng)取消上崗資格，用人單位不得重新聘用。

第二十三條 因用人單位管理不到位，而致城管執(zhí)法協(xié)管員違反規(guī)定造成行政違法或其他不利后果的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此而產(chǎn)生的行政過錯(cuò)責(zé)任。區(qū)執(zhí)法局不按規(guī)定對用人單位使用城管執(zhí)法協(xié)管員的情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，而致不利后果或不良影響的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)督察不力的責(zé)任。

第二十四條 用人單位使用無上崗資格人員從事城管執(zhí)法輔助性工作或執(zhí)法督察輔助性工作的，區(qū)執(zhí)法局可以采取以下措施：

（一）要求用人單位立即停止使用無證上崗人員的行為；

（二）通過《城管通報(bào)》通報(bào)其違規(guī)用人行為；

（三）將違規(guī)用人行為納入街道執(zhí)法隊(duì)達(dá)標(biāo)考核依據(jù)之一；

（四）書面呈報(bào)區(qū)政府法制辦，建議作為用人單位依法行政績效考核依據(jù)之一。

成都城管執(zhí)法協(xié)管員守則

一、服從命令，聽從指揮，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)。

二、舉止端莊，談吐文明，精神抖擻，不得有損城管人員形象。

三、不得制作或代為送達(dá)與行政處罰案件有關(guān)的法律文書，開具罰沒收據(jù)和收繳罰沒款項(xiàng)，不得扣押他人證件和財(cái)物，不得妨礙行政執(zhí)法案件的辦理。

四、公私分明，不得利用職務(wù)之便吃、拿、卡、要，不得庇護(hù)違反法律、法規(guī)、規(guī)章的行為。

五、不得非法限制、剝奪他人的人身自由，不得辱罵、毆打他人或教唆毆打他人。

六、上班時(shí)間必須遵守著裝規(guī)定，著制式服裝，佩戴標(biāo)志及工作證。

七、嚴(yán)格請銷假制度，凡因故需離開成都市范圍的，必須向隊(duì)里請示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開，并按時(shí)歸隊(duì)。

八、嚴(yán)格遵守市、區(qū)執(zhí)法局、區(qū)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)、街道執(zhí)法隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

九、完成執(zhí)法隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

文明用語規(guī)范

（一）首句用語。您好。

（二）禮貌用語。如：請，謝謝，對不起，再見。

（三）稱謂用語。如：同志、先生、老師、師傅、女士。

（四）接待用語。如：請進(jìn)、請坐、請喝水，請講，您找哪位？您有什么需要我?guī)椭?/p>

（五）執(zhí)勤用語。一般組合為：稱呼

（六）結(jié)束用語。如：謝謝您的協(xié)助（配合），您慢走，再見。

第五篇：花溪區(qū)城市綜合執(zhí)法局招聘城市綜合執(zhí)法協(xié)管員公告

花溪區(qū)城市綜合執(zhí)法局招聘城市綜合執(zhí)法協(xié)管員公告(50名:10月18日至11月18日報(bào)名)

年貴州省公路局|交通廳 ： http://kc.offcn.com/general/175/16808/

經(jīng)花溪區(qū)人民政府批準(zhǔn)，花溪區(qū)城市綜合執(zhí)法局根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向全省范圍公開招聘城市綜合執(zhí)法協(xié)管員150名（男性）。

一、招聘人數(shù)

招聘城市綜合執(zhí)法協(xié)管員 50 名（男性）。

二、招聘對象

貴州省范圍內(nèi)能夠自行解決食宿，高中（含中專）以上文化程度的各屆青年及復(fù)退軍人、警校畢業(yè)生（復(fù)退軍人、警校畢業(yè)生優(yōu)先）。

三、招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。

2、思想好、品德好、無犯罪前科或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為。

3、具有報(bào)考城市綜合執(zhí)法人員所具備的文化知識(shí)，法律知識(shí)，熱愛城市管理工作。

4、年齡在18周歲以上（1996年1月后出生），35周歲以下（1979年1月后出生）男青年。

5、身體健康、五官端正。其中男性身高1.65米以上，雙眼裸視5.1以上。視力、聽力正常，無口吃、無紋身、無殘疾。

6、報(bào)考者提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。

四、報(bào)名須知

1、報(bào)名時(shí)間：2014年 10月 18日至2014年 11月 18日（上午9：00-下午16：00）。

2、報(bào)名方式；均采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，原則上考生本人親自前往報(bào)名。

3、報(bào)名地址：花溪區(qū)城市綜合執(zhí)法大隊(duì)一樓大廳（花溪區(qū)溪北路68號(hào)）。

4、應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)須持退伍證或畢業(yè)證、身份證復(fù)印件、戶口薄、近期一寸藍(lán)底彩色免冠照片3張，并填寫報(bào)名登記表

5、報(bào)名者所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，在招聘過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

五、考試

1、招聘考試為：面試

2、面試時(shí)間另行通知。

六、體檢

經(jīng)面試合格的人員進(jìn)入體檢，體檢不合格不列為政審對象。遞補(bǔ)人員從參加面試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。考生的體檢由招聘辦公室指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

八、政審

經(jīng)面試、體檢合格者，被招聘領(lǐng)導(dǎo)小組列為政審對象，進(jìn)行政審。發(fā)現(xiàn)考生有下列情況之一者，取消聘用資格。

1、不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持高度一致。

2、有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，曾被開除公職的人員，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的人員。

3、有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題。

4、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者。

5、經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

九、聘用

1、經(jīng)面試、體檢、政審合格的人員，被確定為花溪城市綜合執(zhí)法局正式錄用的城市綜合執(zhí)法協(xié)勤人員。

2、正式聘用人員，試用期為三個(gè)月。三個(gè)月期滿合格者，正式簽定聘用合同。

3、經(jīng)試用期三個(gè)月期滿合格后的城市綜合執(zhí)法協(xié)勤人員，每月工資1788.2元（含單位和個(gè)人應(yīng)繳保險(xiǎn)以及績效考核部分）。

4、凡正式聘用人員全部納入?yún)^(qū)城市綜合執(zhí)法大隊(duì)管理系列，根據(jù)《貴州省市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》《貴陽市城市管理行政執(zhí)法辦法》賦予的職責(zé)，實(shí)施準(zhǔn)軍事化管理。

特此公告

更多事業(yè)單位信息請關(guān)注：貴州事業(yè)單位招考信息

花溪區(qū)城市綜合執(zhí)法局

2014年10月20日