第一篇：2016安徽阜陽(yáng)市城市管理行政執(zhí)法局阜陽(yáng)合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)城市管理局招聘城管協(xié)管員

2016阜陽(yáng)市城市管理行政執(zhí)法局阜陽(yáng)合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)城市管理局招聘城管協(xié)

管員

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阜陽(yáng)合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)是經(jīng)安徽省政府批準(zhǔn)設(shè)立的省級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)，園區(qū)位于阜陽(yáng)市南部。因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名城管協(xié)管人員(男12人、女3人)?，F(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正。

(二)堅(jiān)持考試、考察相結(jié)合，擇優(yōu)錄用。

二、招聘條件(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。身體健康，五官端正，體能、心理素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具備良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)城市管理工作，服從分配。

2、阜陽(yáng)市區(qū)常住戶口(潁州區(qū)、潁泉區(qū)、潁東區(qū)和阜陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū))，以戶口本為準(zhǔn)。

(三)下列人員不得報(bào)考

1、現(xiàn)役軍人;

2、經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4、法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員;

5、不符合招聘崗位條件要求的人員。

三、招聘程序

招聘實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、確定擬聘用人選、體檢、公示、聘用。

(一)發(fā)布公告

2016年5月30日在阜陽(yáng)日?qǐng)?bào)、潁州晚報(bào)上分別刊登公告，同時(shí)在阜陽(yáng)市人事考試網(wǎng)、阜陽(yáng)市城市管理行政執(zhí)法局、阜陽(yáng)合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2016年6月13日至6月20日，上午8時(shí)至12時(shí)，下午2時(shí)30分至5時(shí)30分。

2、報(bào)名地點(diǎn)：阜陽(yáng)合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)西大門(mén)接待室。

3、考生攜帶身份證、戶口本、退伍證、畢業(yè)證書(shū)的原件及復(fù)印件報(bào)名(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校證明)，交2寸近期免冠正面同底版彩照4張(背后署名)，至報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，按崗位填寫(xiě)報(bào)名登記表，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。

4、報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3：1方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)阜陽(yáng)市城市管理行政執(zhí)法局和阜陽(yáng)合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)城市管理局研究同意，此崗位招聘人數(shù)調(diào)整到另外兩個(gè)崗位，招聘總?cè)藬?shù)為15人。

5、準(zhǔn)考證由考生接通知后至阜陽(yáng)合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)城市管理局現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取?？忌鷪?bào)名后應(yīng)關(guān)注阜陽(yáng)市人事考試網(wǎng)和阜陽(yáng)市城市管理行政執(zhí)法局、阜陽(yáng)合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)公告并保持報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊工具暢通。

(三)筆試

1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，三個(gè)崗位一套試卷。一套試卷兩項(xiàng)內(nèi)容，分為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，滿分100分。綜合知識(shí)包括語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)等。專業(yè)知識(shí)主要為結(jié)合城市管理行政執(zhí)法崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)及運(yùn)用知識(shí)解決問(wèn)題的能力。

本次考試，不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證記載為準(zhǔn)。

3、筆試結(jié)束后5天內(nèi)在阜陽(yáng)市人事考試網(wǎng)和阜陽(yáng)市城市管理行政執(zhí)法局、阜陽(yáng)合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)公布每個(gè)崗位筆試成績(jī)。依據(jù)崗位筆試成績(jī)，從高分到低分按1：3比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選?？忌油ㄖ粮逢?yáng)合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)領(lǐng)取面試通知書(shū)。

(四)面試

1、考生攜帶面試通知書(shū)、筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(五)成績(jī)合成

綜合成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)4：6的比例合成。筆試、面試及綜合成績(jī)均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(六)考察

依據(jù)崗位綜合成績(jī)，分別按1：3比例作為推薦考察人選提交阜陽(yáng)市城市管理行政執(zhí)法局和阜陽(yáng)合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)城市管理局進(jìn)行考察(若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，以面試成績(jī)決定取舍)。考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的報(bào)名資格和政治思想表現(xiàn)、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等方面情況。

(七)確定擬聘用人員

經(jīng)阜陽(yáng)市城市管理行政執(zhí)法局和阜陽(yáng)合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)城市管理局組織考察，擇優(yōu)確定擬聘用人員并報(bào)園區(qū)管委會(huì)同意。

(八)體檢

擬聘用人員按規(guī)定的要求和時(shí)間到阜陽(yáng)市三甲以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理。

(九)公示

1、考生體檢合格，擬聘用考生在阜陽(yáng)市人事考試網(wǎng)和阜陽(yáng)市城市管理行政執(zhí)法局、阜陽(yáng)合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)公示7天。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)，取消其聘用資格，所空名額依次等額遞補(bǔ)，但只遞補(bǔ)一次。

2、如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格的，按崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，以面試成績(jī)決定取舍)，等額遞補(bǔ)不超過(guò)一次。

四、聘用手續(xù)及待遇(一)聘用

公示期滿無(wú)異議且體檢合格即由阜陽(yáng)合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)城市管理局辦理聘用手續(xù)，納入阜陽(yáng)市城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)阜陽(yáng)合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)執(zhí)法大隊(duì)統(tǒng)一管理，試用期3個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。每年進(jìn)行績(jī)效考核，考核不合格的，不再簽訂勞動(dòng)合同，自動(dòng)解除聘用關(guān)系。

(二)待遇

聘用人員月工資3000元(含個(gè)人應(yīng)繳納的五險(xiǎn)一金，含試用期)，聘用期間工資待遇按園區(qū)規(guī)定調(diào)整。

(三)人員管理

此次公開(kāi)招聘人員實(shí)行合同聘用制管理，聘用合同一年一簽。

阜陽(yáng)市城市管理 行政執(zhí)法局 阜陽(yáng)合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)城市管理局

2016年5月30日

第二篇：湖里區(qū)城市管理行政執(zhí)法局城管協(xié)管員招聘公告

湖里區(qū)城市管理行政執(zhí)法局城管協(xié)管員招聘公告

為進(jìn)一步推進(jìn)落實(shí)“美麗湖里、幸福湖里、潔凈湖里”的工作要求，緩解我區(qū)城市管理執(zhí)法力量不足，特面向社會(huì)招聘城管協(xié)管員若干名，有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

本次共招聘城管協(xié)管員13名。

二、招聘條件

（一）男性，年齡在18周歲至35周歲（即在1975年3月1日至1993年3月1日期間出生），能適應(yīng)室外工作要求，服從城管工作時(shí)間安排；

（二）具有初中以上文化程度，戶籍不限；

（三）遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)不良社會(huì)記錄：

（四）吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，有志從事城市管理工作；

（五）有一定的法律法規(guī)常識(shí)和語(yǔ)言表達(dá)能力；

（六）身體健康，無(wú)生理缺陷，無(wú)各種慢性疾病或精神疾病。

三、招聘辦法

按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)招聘。對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行測(cè)試、體檢、綜合考察后錄用。同等條件下，退伍軍人和廈門(mén)市戶籍人員可優(yōu)先錄用。

四、報(bào)名程序及要求(一)公開(kāi)報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，邊報(bào)名、邊資格審查的辦法，在報(bào)名登記的同時(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員的戶籍、學(xué)歷、年齡等進(jìn)行審核。

(二)組織測(cè)試

對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)行測(cè)試。測(cè)試以面試為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力和舉止儀表及對(duì)城管協(xié)管工作的認(rèn)識(shí)等，并按照1∶1的比例擇優(yōu)確定入圍人員。

(三)組織體檢

參照《公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)》組織入圍人員體檢，體檢費(fèi)用自理。

（四）組織考察

對(duì)測(cè)試、體檢合格人員進(jìn)行考察，主要向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)函至調(diào)查表，了解遵紀(jì)守法等相關(guān)情況。

(五)組織錄用

在體檢、考察的基礎(chǔ)上，按照擇優(yōu)錄用的原則，確定并公布擬錄用人員名單。因體檢、考察不合格產(chǎn)生的缺額，根據(jù)測(cè)試階段的表現(xiàn)，從未入圍的應(yīng)聘人員中遞補(bǔ)。

五、人員管理

被錄用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，由湖里區(qū)城市管理行政執(zhí)法局按照有關(guān)政策辦理簽訂勞動(dòng)合同。試用期為1個(gè)月，合同期為1年（不含試用期），合同期滿后，根據(jù)工作需要經(jīng)考核合格后可續(xù)聘。

六、工資待遇

試用期月工資1100元，合同期內(nèi)可享受加班費(fèi)、考核獎(jiǎng)等薪酬。免費(fèi)提供住宿（集體宿舍），單位內(nèi)部有食堂。

七、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

(一)報(bào)名時(shí)間：2月25日-3月2日正常上班時(shí)間（上午8：30-11：30，下午14：30-17：00）。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：2月28日在廈門(mén)市勞動(dòng)力大廈1樓；2月28日至3月2日，湖里區(qū)城市管理行政執(zhí)法局（湖里大道41號(hào)1樓）。

(三)報(bào)名者須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、退伍證等（以上證件均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件一份），近期1寸正面免冠彩色照片3張。

(四)報(bào)名表可從廈門(mén)湖里人力資源網(wǎng)（004km.cn）下載，也可現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。

附：湖里區(qū)城市管理行政執(zhí)法局協(xié)管員報(bào)名登記表 聯(lián)系電話：5610629 聯(lián)系人：莊先生

湖里區(qū)城市管理行政執(zhí)法局 二〇一一年二月二十五日

第三篇：湖里區(qū)城市管理行政執(zhí)法局城管協(xié)管員招聘公告

湖里區(qū)城市管理行政執(zhí)法局城管協(xié)管員招聘公告

為進(jìn)一步推進(jìn)落實(shí)“美麗湖里、幸福湖里、潔凈湖里”的工作要求，緩解我區(qū)城市管理執(zhí)法力量不足，特面向社會(huì)招聘城管協(xié)管員若干名，有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

本次共招聘城管協(xié)管員13名。

二、招聘條件

（一）男性，年齡在18周歲至35周歲（即在1975年3月1日至1993年3月1日期間出生），能適應(yīng)室外工作要求，服從城管工作時(shí)間安排；

（二）具有初中以上文化程度，戶籍不限；

（三）遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)不良社會(huì)記錄：

（四）吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，有志從事城市管理工作；

（五）有一定的法律法規(guī)常識(shí)和語(yǔ)言表達(dá)能力；

（六）身體健康，無(wú)生理缺陷，無(wú)各種慢性疾病或精神疾病。

三、招聘辦法

按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)招聘。對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行測(cè)試、體檢、綜合考察后錄用。

同等條件下，退伍軍人和廈門(mén)市戶籍人員可優(yōu)先錄用。

四、報(bào)名程序及要求

(一)公開(kāi)報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，邊報(bào)名、邊資格審查的辦法，在報(bào)名登記的同時(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員的戶籍、學(xué)歷、年齡等進(jìn)行審核。

(二)組織測(cè)試

對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)行測(cè)試。測(cè)試以面試為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力和舉止儀表及對(duì)城管協(xié)管工作的認(rèn)識(shí)等，并按照1∶1的比例擇優(yōu)確定入圍人員。

(三)組織體檢

參照《公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)》組織入圍人員體檢，體檢費(fèi)用自理。

（四）組織考察

對(duì)測(cè)試、體檢合格人員進(jìn)行考察，主要向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)函至調(diào)查表，了解遵紀(jì)守法等相關(guān)情況。

(五)組織錄用

在體檢、考察的基礎(chǔ)上，按照擇優(yōu)錄用的原則，確定并公布擬錄用人員名單。因體檢、考察不合格產(chǎn)生的缺額，根據(jù)測(cè)試階段的表現(xiàn)，從未入圍的應(yīng)聘人員中遞補(bǔ)。

五、人員管理

被錄用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，由湖里區(qū)城市管理行

政執(zhí)法局按照有關(guān)政策辦理簽訂勞動(dòng)合同。試用期為1個(gè)月，合同期為1年（不含試用期），合同期滿后，根據(jù)工作需要經(jīng)考核合格后可續(xù)聘。

六、工資待遇

試用期月工資1100元，合同期內(nèi)可享受加班費(fèi)、考核獎(jiǎng)等薪酬。免費(fèi)提供住宿（集體宿舍），單位內(nèi)部有食堂。

七、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

(一)報(bào)名時(shí)間：2月25日-3月2日正常上班時(shí)間（上午8：30-11：30，下午14：30-17：00）。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：2月28日在廈門(mén)市勞動(dòng)力大廈1樓；2月28日至3月2日，湖里區(qū)城市管理行政執(zhí)法局（湖里大道41號(hào)1樓）。

(三)報(bào)名者須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、退伍證等（以上證件均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件一份），近期1寸正面免冠彩色照片3張。

(四)報(bào)名表可從廈門(mén)湖里人力資源網(wǎng)（）下載，也可現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。

附：湖里區(qū)城市管理行政執(zhí)法局協(xié)管員報(bào)名登記表 聯(lián)系電話：5610629聯(lián)系人：莊先生

湖里區(qū)城市管理行政執(zhí)法局

二〇一一年二月二十五日

第四篇： 阜陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)城市管理行政執(zhí)法局招聘協(xié)管員30名公告

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阜陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)城市管理行政執(zhí)法局招聘協(xié)管員30名公告

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阜陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)城市管理行政執(zhí)法局是開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)行使城市管理、市容監(jiān)察、控違拆違和文明創(chuàng)建的綜合部門(mén)，為滿足工作需要，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘協(xié)管人員?，F(xiàn)就公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘

阜陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)城市管理行政執(zhí)法局?jǐn)M公開(kāi)招聘男性協(xié)管員 30名。

二、招聘條件

(一)復(fù)員退伍軍人，在部隊(duì)入黨、擔(dān)任班長(zhǎng)或立功的優(yōu)秀退伍軍人優(yōu)先。

(二)遵紀(jì)守法，政治素質(zhì)好，思想作風(fēng)正派，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，熱愛(ài)城市管理工作。

(三)身體健康，五官端正。(四)文化程度：高中以上學(xué)歷。

(五)年齡： 20周歲— 28周歲(1985年 12月 1日至 1993年 12月 1日)。(六)品行良好，無(wú)違法犯罪記錄。

三、招聘辦法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，經(jīng)面試、體檢和政審合格后，擇優(yōu)聘用。

(一)報(bào)名及初審、報(bào)名時(shí)間： 5天(雙休日正常報(bào)名)，2013 年 12月 10日 起至 12月 14日止，上午 9:00— 11:00,下午 3:00— 5:00。逾期不予報(bào)名。、報(bào)名地點(diǎn) : 阜陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)商業(yè)街 5號(hào)樓 4層(開(kāi)發(fā)區(qū)行政事業(yè)樓 4層行政執(zhí)法局辦公室)3、攜帶資料： 本人戶口本和身份證、有效學(xué)歷證書(shū)、退伍證書(shū)，2寸免冠照片 4張(背后署名)，以及相關(guān)資格條件證明材料。、資格審查 ：經(jīng)審查符合招聘規(guī)定資格條件的，辦理報(bào)名手續(xù)，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《開(kāi)發(fā)區(qū)阜陽(yáng)中公教育地址：阜陽(yáng)師范學(xué)院西湖校區(qū)向東200米路北

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城市管理協(xié)管員報(bào)名表》。、填寫(xiě)承諾書(shū)： 應(yīng)聘人員必須保證所提供資料及證明材料的真實(shí)性，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，立即取消考聘資格。

(二)筆試面試、筆試： 招聘的應(yīng)試人員統(tǒng)一筆試。筆試統(tǒng)考內(nèi)容為 : 公共基礎(chǔ)知識(shí)和城市管理行政執(zhí)法相關(guān)知識(shí)。城市管理行政執(zhí)法相關(guān)知識(shí)主要包括 《中華人民共和國(guó)行政處罰法》、《中華人民共和國(guó)行政強(qiáng)制法》、《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《安徽省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》等。筆試成績(jī)滿分為 100分。、面試：招聘崗位與參加面試的人數(shù)的比例為 1： 3，按有關(guān)規(guī)定在報(bào)考本招聘崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。面試著重考察考生知識(shí)面、組織能力、綜合協(xié)調(diào)能力、思維語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、進(jìn)取精神、儀表舉止等方面。面試成績(jī)滿分為 100分。、筆試面績(jī)占 40%，面試成績(jī)占 60%，筆試成績(jī)加上面試成績(jī)?yōu)榭忌偝煽?jī)。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按 1:1的比例確定參加體檢的人員，總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，按筆試分?jǐn)?shù)排序，因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分順序遞補(bǔ)。、筆試與面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。(三)體檢、體檢時(shí)間和醫(yī)院另行通知。實(shí)行一次性體檢，體檢費(fèi)用由體檢人員自行繳納。2、體檢項(xiàng)目、合格標(biāo)準(zhǔn)及體檢辦法參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行。、經(jīng)體檢不合格者不予聘用。若出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額的，在總成績(jī)?nèi)藛T中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、政審考察

經(jīng)體檢合格者 ,確定擬聘用人員。由開(kāi)發(fā)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審考察。著重考察被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)以及遵守國(guó)家法規(guī)情況等和報(bào)名時(shí)提供的本人情況是否真實(shí)有效、有無(wú)其他不良表現(xiàn)等。經(jīng)資格復(fù)審發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，一律取消聘用資格。若出現(xiàn)被取消聘用資格的，在總成績(jī)?nèi)藛T中從高分到低分依次遞補(bǔ)，并繼續(xù)進(jìn)行體檢和政審。

五、聘用與管理

由開(kāi)發(fā)區(qū)下屬國(guó)有開(kāi)發(fā)公司與招聘的協(xié)管人員簽訂勞動(dòng)合同，行政執(zhí)法局按合同負(fù)責(zé)進(jìn)行管理和使用。試用期三個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，予以正式簽訂一年勞動(dòng)合同?？己瞬缓细竦?，不再簽定勞動(dòng)合同，自動(dòng)解除聘用關(guān)系。一年勞動(dòng)合同期滿，考核合格的，簽訂三年勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期滿后，考核合格的繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。

六、有關(guān)待遇

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聘用人員福利待遇依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定簽訂《勞動(dòng)合同》執(zhí)行，試用期三個(gè)月，試用期間工資 1000元;試用期滿后，月工資按照《阜陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)聘用人員考核管理辦法》執(zhí)行，并從正式聘用起，按國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)(含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn))。

七、組織紀(jì)律

嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。咨詢電話： 2221902 監(jiān)督電話： 2115128 更多信息查看 安徽人事考試網(wǎng) http://fuyang.offcn.com 阜陽(yáng)事業(yè)單位考試網(wǎng)http://fuyang.offcn.com/html/shiyedanwei/

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第五篇：城市管理行政執(zhí)法局協(xié)管員行為規(guī)范

附件1：

城市管理行政執(zhí)法局協(xié)管員行為規(guī)范

（試運(yùn)行）

第一章 總 則

第一條 根據(jù)城市管理行業(yè)的特殊要求，為了規(guī)范我局協(xié)管員的言行舉止，努力建設(shè)一支思想品德好、紀(jì)律作風(fēng)嚴(yán)、業(yè)務(wù)技能精、吃苦耐勞強(qiáng)的協(xié)管員隊(duì)伍，依照《 市城市管理執(zhí)法協(xié)查員管理若干規(guī)定（試行）》、《 市城市管理行政執(zhí)法隊(duì)伍隊(duì)容風(fēng)紀(jì)規(guī)定》等規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，制定本行為規(guī)范。

第二條 本規(guī)范適用于本局所屬單位所有協(xié)管員（由街道聘用，駐街中隊(duì)使用的協(xié)管員管理可參照本規(guī)范執(zhí)行）。

第二章 基本規(guī)范

第三條 服從命令，聽(tīng)從指揮，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。第四條 文明執(zhí)勤、服務(wù)市民，積極向市民群眾宣傳城市管理的法律、法規(guī)和規(guī)章。

第五條 對(duì)違反城市管理法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行為進(jìn)行日常巡查，文明勸導(dǎo)，督促改正。

第六條 協(xié)助城市管理執(zhí)法隊(duì)員開(kāi)展執(zhí)法工作，不獨(dú)立行使行政執(zhí)法職權(quán)。

第七條 完成所屬單位交辦的其他輔助性城市管理行政執(zhí)法工作。

第三章 儀容舉止

第八條 執(zhí)行公務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一穿著制服上崗，按規(guī)定佩戴相應(yīng)標(biāo)志，著裝需規(guī)范，不得將便服、制服混穿，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腳，內(nèi)衣下擺不得外露，不得佩戴與制服或者執(zhí)行公務(wù)無(wú)關(guān)的標(biāo)志和飾物。

第九條 非執(zhí)行公務(wù)時(shí)或女隊(duì)員懷孕期間，應(yīng)著便服。第十條 愛(ài)護(hù)并妥善保管制服，不得將制服擅自隨意改裁或轉(zhuǎn)借、變賣于他人。

第十一條 頭發(fā)應(yīng)保持整潔，不得蓄燙奇異發(fā)型，染發(fā)不得染除黑色以外的顏色。男性隊(duì)員不得留長(zhǎng)發(fā)、大鬢角、卷發(fā)（自然卷除外）、剃光頭發(fā)或蓄胡須，女性隊(duì)員發(fā)辮不得過(guò)肩。

第十二條 著工作服時(shí)，不準(zhǔn)佩戴耳環(huán)、項(xiàng)鏈、領(lǐng)飾、戒指等飾品，不得描眉、涂口紅、染指甲、濃妝艷抹。

第十三條 執(zhí)行公務(wù)時(shí)必須舉止端莊、精神振作、姿態(tài)良好。不準(zhǔn)袖手、背手或?qū)⑹植迦肟诖?，不得搭肩、挽臂、攬腰，不?zhǔn)邊走邊吸煙或進(jìn)食。

第十三條 不準(zhǔn)酗酒、賭博、打架斗毆或參加迷信活動(dòng)，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)合高聲喧嘩、嬉笑打鬧。

第四章 思想品德

第十四條 熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)城管事業(yè)，在思想、言論、行動(dòng)上與所屬單位及黨中央保持高