第一篇：勞務(wù)人員工資發(fā)放委托書666

勞務(wù)人員工資發(fā)放委托書

XXXXXXXXXXXX公司：

我單位分包的工程（詳見(jiàn)分包合同），按照《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的意見(jiàn)》精神，我公司委托貴公司代發(fā)該分包工程勞務(wù)人員工資。代發(fā)的勞務(wù)人員工資在該項(xiàng)目工程款中直接扣除，因此委托事項(xiàng)產(chǎn)生的任何經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任由我公司承擔(dān)。

本次委托發(fā)放工資元（附勞務(wù)人員工資發(fā)放明細(xì)表）。大寫：

委托單位負(fù)責(zé)人簽名：

委托單位蓋章：

時(shí)間：年月日

第二篇：委托發(fā)放工資委托書

委托發(fā)放工資委托書

委托發(fā)放工資委托書1

xxx公司：

為了方便xxx公司xxx專柜員工管理、員工基本工資能夠及時(shí)發(fā)放，經(jīng)我公司研究決定，在合同期內(nèi)委托貴公司財(cái)務(wù)部從我專柜每月銷售貨款中直接扣名員工（見(jiàn)員工考勤表）的基本工資：每人xxx元（xxx）共計(jì)：xxx元（大寫：xxx），特此證明！

供應(yīng)商：xxx

20xx年xx月xx日

委托發(fā)放工資委托書2

＿＿項(xiàng)目部：

茲由本人＿＿＿，（身份證號(hào)碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）委托 （身份證號(hào)碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）代領(lǐng)本人在＿＿工地＿＿工程的所有工資，共計(jì)＿＿元（大寫：＿＿＿），請(qǐng)貴單位財(cái)務(wù)部給予辦理。以上填寫情況屬實(shí)，如產(chǎn)生問(wèn)題，一切責(zé)任由本人承擔(dān)。

委托人：＿＿＿

受委托人：＿＿＿

20＿＿年＿＿月＿＿日

委托發(fā)放工資委托書3

受托人：性別：出生日期：身份證號(hào)：

因業(yè)務(wù)需要，僅就簽領(lǐng)和發(fā)放xx工程項(xiàng)目勞務(wù)人員工資的相關(guān)事宜，特委托受托人xx為本次工資發(fā)放的委托的代理人，就上述農(nóng)民工簽領(lǐng)和發(fā)放代表本次務(wù)工人員委托辦理下列事項(xiàng)：

1、代為本次務(wù)工人員委托發(fā)放xx工程項(xiàng)目的勞務(wù)人員工資，合計(jì)人民幣：xx元（大寫：xx）；

2、代為本次務(wù)工人員委托依據(jù)本次提供的的農(nóng)民工工資單發(fā)放農(nóng)民工工資，要求簽字確定提取。

委托人：

受托人：

20xx年xx月xx日

委托發(fā)放工資委托書4

＿＿有限公司：

＿＿(身份證號(hào)：＿＿＿＿)委托＿＿(身份證號(hào)：＿＿＿＿)在工作期間，代為領(lǐng)?。撸呙吭氯繎?yīng)得工資及津貼費(fèi)用。委托＿＿簽字領(lǐng)取工資款，或者你公司將工資款直接轉(zhuǎn)入其銀行賬戶，均視為＿＿親自領(lǐng)取，產(chǎn)生與＿＿親自領(lǐng)取工資相同的法律后果。特此委托.。

委托人(簽字，按手印)：＿＿＿

＿＿＿X年＿＿月＿＿日

委托發(fā)放工資委托書5

本人＿，系＿＿部門，員工號(hào)碼＿＿＿

身份證號(hào)為＿＿，因＿＿事由，特委托＿部門，員工：＿＿＿，員工號(hào)碼＿， 身份證號(hào)＿＿，代領(lǐng)＿＿月□工資、□加班費(fèi)、□獎(jiǎng)金，共計(jì)金額(小寫)＿＿元。

委托人：

受托人：

審核人：

經(jīng)理：

財(cái)務(wù)：

附件：

委托發(fā)放工資委托書6

茲有裝配車間員工李＿＿，性別女，因個(gè)人原因，不能在公司發(fā)放我的工資的時(shí)候親自來(lái)領(lǐng)取本人工資，特別要求公司在統(tǒng)一發(fā)工資時(shí)，將本人本月工資由龍＿＿代領(lǐng)，視為李＿＿親自領(lǐng)取，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

特委托。

委托人簽字認(rèn)：＿＿＿

20＿＿年＿＿月＿＿日

委托發(fā)放工資委托書7

委托人：白＿＿性別：女出生日期：＿＿身份證編號(hào)：＿＿＿

被委托人：汪＿＿性別：男出生日期：＿＿身份證編號(hào)：＿＿＿

本人＿＿＿，因個(gè)人原因，不能在公司發(fā)放我的工資的時(shí)候，親自來(lái)領(lǐng)取本人工資，特委托＿＿＿代為領(lǐng)取。請(qǐng)公司將我的工資共＿＿＿＿元，交由＿＿＿，我均予以認(rèn)可，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

委托人：＿＿＿

＿＿＿X年＿＿月＿＿日

委托發(fā)放工資委托書8

甲方：

乙方：

城橋商品房基地xx地塊項(xiàng)目農(nóng)民工工資，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和《xx市xx薪聯(lián)辦【20xx】6號(hào)文》等文件相關(guān)要求，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就農(nóng)民工工資委托支付事宜協(xié)議如下：

一、甲方承諾按合同約定，按月足額發(fā)放農(nóng)民工工資。不得以工程款被拖欠為由拒付農(nóng)民工工資。

二、乙方委托甲方代發(fā)農(nóng)民工工資，承諾每月按時(shí)將施工班組簽字和農(nóng)民工簽字確認(rèn)的農(nóng)民工工資表報(bào)送甲方，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。

三、農(nóng)民工工資應(yīng)按月支付，支付的工資作為甲方撥付工程進(jìn)度款的依據(jù)，并從中扣除。

四、農(nóng)民工工資發(fā)放及考勤

1、乙方對(duì)所用農(nóng)民工進(jìn)退場(chǎng)登記，甲方應(yīng)該為乙方登記提供方便，并實(shí)施有效監(jiān)督。

2、甲方委派

xxx為勞資管理員；乙方委托xxx為勞資管理員；負(fù)責(zé)農(nóng)民工進(jìn)退場(chǎng)登記、用工考勤及計(jì)量、工資編制、審核、上報(bào)、發(fā)放等工作。

五、違約責(zé)任

施工期間，若發(fā)生農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題，按下列方式處理：

1、甲方按規(guī)定落實(shí)對(duì)農(nóng)民工工資負(fù)總責(zé)，無(wú)條件支付和解決農(nóng)民工工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2、乙方偽造出勤信息、提供虛假身份信息套取工資、高估冒算超出費(fèi)用，甲方向乙方追償，并從剩余勞務(wù)工程款中直接扣除。

3、任何一方未履行承諾，對(duì)方有權(quán)追究其法律責(zé)任。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________

法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________

___________年________月_____日___________年________月_________日

委托發(fā)放工資委托書9

委托人：性別：出生日期：身份證號(hào)：

受托人：性別：出生日期：身份證號(hào)：

委托人因業(yè)務(wù)需要，僅就簽領(lǐng)和發(fā)放xxxx工程項(xiàng)目勞務(wù)人員工資的.相關(guān)事宜，特委托受托人xxxx為本公司委托的代理人，就上述農(nóng)民工簽領(lǐng)和發(fā)放代表本公司委托辦理下列事項(xiàng)：

1、代為本公司委托發(fā)放xxx工程項(xiàng)目的勞務(wù)人員工資，合計(jì)人民幣：xxx；

2、代為本公司委托依據(jù)本公司提供的的農(nóng)民工工資單發(fā)放農(nóng)民工工資，要求簽字確定提取，今返還本公司以作憑證。

受托人無(wú)委托權(quán)。受托人在上述代理權(quán)限內(nèi)就上述股權(quán)轉(zhuǎn)讓所實(shí)施的法律行為及所產(chǎn)生的法律后果，委托人均予以認(rèn)可。

上述委托的期限自委托人簽署本委托書之日起至受托人完成委托事項(xiàng)之日止。

委托人：xxx

受托人：xxx

20xx年xx月xx日

第三篇：勞務(wù)工資發(fā)放管理規(guī)定

勞務(wù)工資發(fā)放規(guī)定及流程

為維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，規(guī)范勞務(wù)工資支付行為，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和企業(yè)健持續(xù)發(fā)展，切實(shí)保障民工工資有序發(fā)放，制定本制度。

一、項(xiàng)目部成立農(nóng)民工工資發(fā)放監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)各子項(xiàng)目民工工資管理的監(jiān)督、宣傳、協(xié)調(diào)和查處工作。小組下設(shè)辦公室，配備相應(yīng)的專項(xiàng)監(jiān)管人員，由財(cái)務(wù)經(jīng)理為組長(zhǎng)，辦公室主任為副組長(zhǎng)，財(cái)務(wù)部、辦公室、成控部三個(gè)部門各派一名人員擔(dān)任成員。

二、各子項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人為民工工資發(fā)放監(jiān)督管理第一責(zé)任人。民工進(jìn)場(chǎng)后，項(xiàng)目部安排專門人員做好民工相關(guān)信息登記、確認(rèn)，建立錄用的農(nóng)民工用工花名冊(cè)并提取身份證復(fù)印件及照片。

三、各子項(xiàng)目部應(yīng)建立民工考勤制度，用于編制民工工資支付清單，如實(shí)記錄民工姓名、身份證號(hào)碼、用工天數(shù)、支付單位、支付時(shí)間、支付對(duì)象、支付數(shù)額等情況。

四、各子項(xiàng)目部根據(jù)實(shí)際已完工程量提交已完成節(jié)點(diǎn)工程進(jìn)度款支付申請(qǐng)報(bào)告，項(xiàng)目部及時(shí)針對(duì)各分包單位已完工程量、考勤信息及分包合同支付比例審核工程進(jìn)度款，并最終確定支付金額。

五、子項(xiàng)目部根據(jù)各節(jié)點(diǎn)支付金額及民工出勤情況，編制民工工資支付清單，上交項(xiàng)目部履行審核流程。

六、審核完成后，財(cái)務(wù)部將工程款撥付至各子項(xiàng)目部，子項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人須根據(jù)民工工資支付清單確定支付日期及時(shí)支付各節(jié)點(diǎn)民工工資；民工工資必須直接發(fā)放給民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給班組長(zhǎng)或其他不具備主體資格的組織或個(gè)人。

七、發(fā)放民工工資時(shí)，農(nóng)民工需持本人身份證（或戶口本）領(lǐng)取工資，且每人限拿一張身份證（或一個(gè)戶口本），防止冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生；領(lǐng)取時(shí)必須簽字按手印，項(xiàng)目部民工工資發(fā)放監(jiān)督小組必須派出3人同時(shí)到場(chǎng)監(jiān)督工資發(fā)放并現(xiàn)場(chǎng)收集好領(lǐng)取花名冊(cè)、身份證復(fù)印件、影像資料等，財(cái)務(wù)和辦公室分別留存。

八、各子項(xiàng)目部應(yīng)建立、健全“三賬一冊(cè)”制度，“三賬”是指：民工工資支付管理臺(tái)賬、考勤管理臺(tái)賬、勞動(dòng)合同管理臺(tái)賬；“一冊(cè)”是指：勞務(wù)人員考勤記工冊(cè)。

九、項(xiàng)目部民工工資發(fā)放監(jiān)督小組負(fù)責(zé)處理拖欠民工工資投訴工作，制定應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)處理突發(fā)事件，讓事態(tài)從源頭上得以遏制；對(duì)有拖欠民工工資的工程項(xiàng)目，必須采取措施，及時(shí)給予解決，避免民工到有關(guān)部門投訴；同時(shí)對(duì)惡意拖欠的子項(xiàng)目部要做出處罰。

第四篇：工程勞務(wù)工資發(fā)放管理制度

工 程 項(xiàng) 目 勞 務(wù) 工 資 發(fā) 放 管 理 制 度

一、勞務(wù)工入場(chǎng)管理

1.項(xiàng)目部建立勞務(wù)工的花名冊(cè)，并建立管理臺(tái)賬，確保每一位勞務(wù)工的進(jìn)場(chǎng)時(shí)間和退場(chǎng)時(shí)間都能反映在臺(tái)帳中；

2.勞資人員仔細(xì)審閱勞務(wù)工身份證的有效性，并復(fù)印備案；

3.熟知《工人入場(chǎng)須知》，并接受項(xiàng)目部安全生產(chǎn)三級(jí)教育和本工種的安全技術(shù)交底。

二、勞務(wù)工考勤管理

1.上下班實(shí)行臉部識(shí)別考勤，臨時(shí)工（幫工）實(shí)行簽到考勤，簽到超過(guò)10天者，實(shí) 行臉部識(shí)別考勤；

2.勞務(wù)工確屬實(shí)際出勤，出現(xiàn)漏考勤、忘記考勤的現(xiàn)象，經(jīng)施工員確認(rèn)后2天內(nèi)到 項(xiàng)目部勞資人員處辦理簽到手續(xù)，每個(gè)月簽到不能多于5次；

3.勞務(wù)工被發(fā)現(xiàn)有考勤弄虛作假現(xiàn)象，當(dāng)月考勤記錄作廢，并開除處理；

4.勞務(wù)工非因請(qǐng)假、工傷連續(xù)5天不出勤，當(dāng)離職處理；

5.每月5-10日項(xiàng)目部根據(jù)上個(gè)月考勤機(jī)數(shù)據(jù)記錄制作考勤匯總表，勞務(wù)工對(duì)上月出 勤情況核對(duì)無(wú)誤后簽名確認(rèn)，如果與實(shí)際出勤不符，及時(shí)與勞資人員核對(duì)考勤信息。

三、勞務(wù)工伙食費(fèi)與工資發(fā)放管理

1.當(dāng)離職處理項(xiàng)目部在施工單位、班組在勞務(wù)工入場(chǎng)后第二個(gè)月開始向勞務(wù)分包負(fù)責(zé)人支付伙食 費(fèi)，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每天20元/人，人數(shù)以申請(qǐng)伙食費(fèi)當(dāng)天該施工單位、班組考勤機(jī)錄入人數(shù)為準(zhǔn)；

2.工資表由施工單位、班組根據(jù)考勤匯總表編制，經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審批后交到公司財(cái)務(wù)部備案；

3.施工單位、班組向工人發(fā)放的工資，應(yīng)由項(xiàng)目部在應(yīng)付實(shí)際完成工程量及合同約定 支付給施工單位、班組的進(jìn)度款及結(jié)算款支取，若不夠發(fā)放勞務(wù)工工資的，由施工單位、班組承擔(dān)差額部分；

4.施工單位、班組向工人發(fā)放工資時(shí)，必須委派項(xiàng)目部勞資人員監(jiān)督工人領(lǐng)取工資，勞資人員要做好發(fā)放工資全程記錄。若施工單位、班組以各種借口擺脫項(xiàng)目部勞資人員監(jiān)督發(fā)放工資，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，收回本次工資款項(xiàng)并對(duì)施工單位、班組罰款1000-2000元；

5.勞務(wù)工領(lǐng)取工資時(shí)應(yīng)持本人《身份證》，如無(wú)此身份證，施工單位、班組可拒絕支 付工資；如需委托他人代領(lǐng)的，必須出具《授權(quán)委托書》及本人的身份證復(fù)印件；

6.項(xiàng)目部在施工工地在公示欄處公示每次工資支付情況。

7.新錄用員工可根據(jù)公司《員工聘用制度》確定擬聘崗位和薪資級(jí)別，并按程序進(jìn)行報(bào)批，試用期滿經(jīng)考核合格后，再行辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。

8.公司員工調(diào)整工作崗位后，依據(jù)其新的崗位和職責(zé)，確定相應(yīng)的薪資類別和級(jí)別。公司根據(jù)員工所聘崗位、工作職責(zé)、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)大小，兼顧其工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、職稱等綜合因素確定其工作崗位及相應(yīng)的薪資級(jí)別。對(duì)同一職位的員工要根據(jù)其工作職能分類和工作性質(zhì)的不同確定不同的薪資級(jí)別。

9.員工薪資標(biāo)準(zhǔn)的確定需分別填寫《員工調(diào)整薪資級(jí)別審批表》。

薪資發(fā)放

公司實(shí)行薪資下發(fā)制。每月6日支付員工上月薪資，薪資支付日如遇公休日法定節(jié)假日，則提前至最近的工作日發(fā)放。

10.每月薪資核定由人力資源部根據(jù)員工考勤情況及考核結(jié)果編制工資發(fā)

放表，經(jīng)審批后交財(cái)務(wù)部門執(zhí)行。

11.新錄用員工自報(bào)到之日起開始考勤，工作未滿一個(gè)月者按實(shí)際天數(shù)計(jì)

發(fā)薪資。試用員工、特聘員工次月6日一次性發(fā)放上月薪資。辭職、辭退或調(diào)離的員工交接完工交接完工作后，可按有關(guān)規(guī)定到人力資源部辦理薪資結(jié)算手續(xù)。

第四條、依據(jù)國(guó)家法規(guī)和公司相關(guān)制度，公司可從員工薪資中扣除下列款項(xiàng)：

（一）個(gè)人收入所得稅；

（二）各種勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用；

（三）員工私人借款償還金；

（四）公司制度性規(guī)定的超支費(fèi)用；

（五）公司公寓的水、電、煤氣、電話費(fèi)等；

（六）根據(jù)公司制度規(guī)定應(yīng)扣除的其他款項(xiàng)。

第五條、績(jī)效工資的發(fā)放比例

1.考核結(jié)果稱職者發(fā)放績(jī)效工資的100%，基本稱職者發(fā)放績(jī)效工資的50%－90%，不稱職者不發(fā)放績(jī)效工資。

第五篇：委托發(fā)放工資委托書

委托發(fā)放工資委托書（精選8篇）

被委托人如果沒(méi)有做出違背國(guó)家法律的任何權(quán)益，被委托人在行使權(quán)力時(shí)委托人不得以任何理由反悔。在現(xiàn)在社會(huì)，我們?cè)诤芏嗍聞?wù)中都會(huì)使用到委托書，那要怎么寫好委托書呢？下面是小編幫大家整理的委托發(fā)放工資委托書（精選8篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

本人___，系______部門,員工號(hào)碼_____身份證號(hào)為______,因____事由，特委托___部門,員工：_________，員工號(hào)碼___,身份證號(hào)______，代領(lǐng)__月□工資、□加班費(fèi)、□獎(jiǎng)金，共計(jì)金額(小寫)____元。

委托人：____________受托人：____________

審核人：____________

經(jīng)理：____________財(cái)務(wù)：____________

______年______月______日

委托人：白XX性別：女出生日期：XX身份證編號(hào)：XXX

被委托人：汪XX性別：XX男出生日期：XX身份證編號(hào)：XXX

本人XXX，因個(gè)人原因，不能在公司發(fā)放我的工資的時(shí)候，親自來(lái)領(lǐng)取本人工資，特委托XXX代為領(lǐng)取。請(qǐng)公司將我的工資共XXXX元，交由XXX，我均予以認(rèn)可，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

委托人：XXX

XXX年XX月XX日

茲授權(quán)__________（職務(wù)：__________）為我授權(quán)委托代理人，該代理就本人工資的'有關(guān)事項(xiàng)與貴方達(dá)成的協(xié)議，由我該代理人代領(lǐng)責(zé)。

特此委托

單位：__________

代領(lǐng)人：__________

__________年__________月__________日

xx有限公司:

XX(身份證號(hào):)委托XX(身份證號(hào):)在工作期間,代為領(lǐng)取xx每月全部應(yīng)得工資及津貼費(fèi)用。委托XX簽字領(lǐng)取工資款,或者你公司將工資款直接轉(zhuǎn)入其銀行賬戶,均視為XX親自領(lǐng)取,產(chǎn)生與XX親自領(lǐng)取工資相同的法律后果.特此委托.。

委托人(簽字,按手印):XXX

XXX年XX月XX日

茲有裝配車間員工李xx，性別女，因個(gè)人原因，不能在公司發(fā)放我的工資的時(shí)候親自來(lái)領(lǐng)取本人工資，特別要求公司在統(tǒng)一發(fā)工資時(shí)，將本人本月工資由龍金環(huán)代領(lǐng)，視為李雪麗親自領(lǐng)取，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

特委托。

委托人簽字認(rèn)：xxx

20xx年xx月xx日

x項(xiàng)目部：

茲由本人xxx，（身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxxxxxxxx）委托（身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxxxxxxxx）代領(lǐng)本人在xx工地xx工程的所有工資，共計(jì)xx元（大寫：xxx），請(qǐng)貴單位財(cái)務(wù)部給予辦理。以上填寫情況屬實(shí)，如產(chǎn)生問(wèn)題，一切責(zé)任由本人承擔(dān)。

委托人：xxx

受委托人：xxx

20xx年xx月xx日

本人___，系__部門,員工號(hào)碼_____

身份證號(hào)為______,因____事由，特委托___部門,員工：_________，員工號(hào)碼___, 身份證號(hào)______，代領(lǐng)__月□工資、□加班費(fèi)、□獎(jiǎng)金，共計(jì)金額(小寫)____元。

委托人： 受托人：

審核人：

經(jīng)理： 財(cái)務(wù)：

附件：

茲有裝配車間員工xxx，性別女，因個(gè)人原因，不能在公司發(fā)放我的工資的時(shí)候親自來(lái)領(lǐng)取本人工資，特別要求公司在統(tǒng)一發(fā)工資時(shí)，將本人本月工資由xxx代領(lǐng)，視為xxx親自領(lǐng)取，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

特此委托。

委托人簽字確認(rèn)：xxx

日期：20xx年xx月xx日