第一篇：教師外出學習管理制度

庫爾勒市三幼教師外出學習制度

繼續(xù)教育是每一個教師的權益和義務，教師外出參觀學習、業(yè)務培訓，參加學術會議等活動不但是實現(xiàn)教師專業(yè)發(fā)展的需要，更能幫助教師開闊視野，更新觀念，從而促進幼兒園教師整體教育教學水平的提高。為規(guī)范外出學習的管理，特制定以下暫行管理規(guī)定： 一．外出學習的內(nèi)容和范圍

聽課、聽報告講座、參加會議、觀摩培訓、業(yè)務學習等。二．外出學習人員的確定

由幼兒園選派教師參與，組長、骨干教師、考核成績靠前者優(yōu)先參與。三．具體要求

1.外出學習，憑上級主管部門文件及幼兒園外出學習文件，經(jīng)幼兒園研究后，選派有關人員參加并指定負責人。

2.外出學習的教師，必須自己安排好外出期間的課程或相關工作。3.凡是外出學習的老師必須按學習活動的安排完成學習內(nèi)容，嚴格遵守活動作息時間及有關規(guī)定，并認真做好筆記。如發(fā)現(xiàn)學習期間無故擅自離開或辦理私人事務，以后將不再享有參與外出學習機會且費用不予報銷。

4.外出學習教師學習結束返校后，應及時向園長和教職工匯報學習收獲體會。并完成以下工作：（1）交一篇心得體會；（2）外出聽課的教師上一堂示范課；（3）外出學習的教師在全園或教研組范圍內(nèi)做專題匯報，談體會、談收獲，從而共享學習信息，擴大學習輻射面、涵蓋面（要制作成ppt或書面總結）；（4）上交學習期間的學習筆記或聽課記錄、會議記錄和大會培訓議程。

5.外出學習教師學習結束后返園，按照幼兒園要求完成相應工作后，將所支付的費用附會議通知一并送校長審查簽批后，到財務室報銷。幼兒園按照庫爾勒市財政有關事業(yè)單位外出人員學習、培訓、出差的相關文件精神執(zhí)行。

7、當年參加職稱評定，繼續(xù)教育學分不夠的可優(yōu)先考慮外派學習

8、按照教師職稱登記和當月考核成績由高向低排名，名次居前者優(yōu)先考慮外派學習

9、如果園委會指定教師外出學習，但是當事人因各種理由推脫不愿意參加外派學習，幼兒園將不再繼續(xù)教育本周期（五年）內(nèi)不再外派該教師參加任何學習。

10.本規(guī)定經(jīng)工會會員大會討論通過后執(zhí)行。

第二篇：教師外出學習管理制度

教師外出學習管理制度

教師隊伍建設是學校教育教學質(zhì)量提高的一個重要保證，外出學習、參觀和交流是促進教師整體素質(zhì)發(fā)展的有效途徑。為了加強對教師外出學習活動的管理，提高外出學習活動的效果，學校特制定教師外出學習管理制度。

一、教師因公外出學習等活動的管理。

1、教師因公外出學習等活動，須持有上級教育部門的通知書，報請學校領導批準，到教務處登記，安排好課等工作后，方可參加活動。市、縣教研活動憑教務處的《教研活動通知單》，安排好課后參加。

2、教師外出要認真學習、加強經(jīng)驗交流；帶回相關材料，回來后上交學習材料教務處存檔；要在一定范圍內(nèi)進行交流匯報。

3、教師外出學習活動的費用原則上先自行墊付，待上述材料齊全，經(jīng)教務處、主管校長簽字后方可按規(guī)定報銷相關費用。

二、教師個人學歷進修的管理。

1、教師參加學歷進修考試前須到校辦登記，根據(jù)學校教育教學工作情況，統(tǒng)籌安排，經(jīng)學校同意后，方可報名參加考試。

2、經(jīng)學校同意后參加學歷進修的老師，可以安排一定時間的學習假，但課務等工作需自行安排。

3、教師憑“培訓通知單”到校辦辦理學習假請假手續(xù)，自行安排好課務后必須到教務處備案，經(jīng)學校批準后，才能離校參加學習培訓。

三、教師集體外出學習的管理

1、教師集體外出學習必須按規(guī)定由本人報名參加，其享受的資格和權利不可轉(zhuǎn)讓給他人。

2、教師外出學習，原則上安排工作兢兢業(yè)業(yè)，樂于奉獻，愛學習，專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務能力強的中青年教師參加，其他教師和部門人員根據(jù)情況安排參加外出學習。

3、學校定期組織將要擔任班主任、年級組長工作的教師進行培訓和參觀學習活動。

4、在學校教職工外出學習活動期間，必須服從學校統(tǒng)一安排，遵守組織紀律。凡在活動中有嚴重違反規(guī)定的教職工，學校將取消其以后（1-2次）的活動資格。在活動中不能帶家屬。教職工本人不參加學習活動，不能由其他人代替參加活動。

第三篇：教師外出學習培訓管理制度[范文模版]

教師外出學習培訓管理制度

順應學校辦學水平發(fā)展的需要，滿足素質(zhì)教育、課程改革和現(xiàn)代教育信息技術應用的需求，中心校根據(jù)上級主管部門和學校實際，適時選送學校領導干部和教職工外出學習培訓。為確保培訓人員選派程序規(guī)范，提高培訓效益和質(zhì)量，經(jīng)學校研究，制定本管理制度，請遵照執(zhí)行。

一、外出學習培訓范疇：指上級主管部門通知或中心校組織的涉及學校在職崗位培訓、學科課程標準及教材培訓、學科專業(yè)知識學習、現(xiàn)代教育教學信息技術應用等在職中短期學習培訓。

二、人員選派程序：學校根據(jù)上級主管部門通知或?qū)W校工作需要，明確通知參加學習培訓項目、時間及人員指標到校；各校根據(jù)本校教師結構，照顧特殊群體及個別情況，確定具體選派教師名單，報送中心校，并通知被選派人員培訓學習項目、時間及行前準備工作。學員一經(jīng)選定，不得隨意更改。

三、外出學習培訓規(guī)則：

1、凡被選派外出學習培訓人員須嚴格按通知做好行前準備，并準時報到參加學習培訓。

2、學習培訓期間，嚴格遵守舉辦單位規(guī)章制度，堅持出滿勤。確因事因病需請假，須經(jīng)舉辦單位或帶隊領導準假才能離崗。未經(jīng)舉辦單位或帶隊領導準假缺勤視為曠課或曠會。

3、學習培訓人員應用心學習理解舉辦單位安排的課程內(nèi)容，積極參與舉辦單位開展的各項活動。在學習培訓期間認真記錄學習筆記，完成培訓單位安排的心得擬寫、實踐調(diào)查分析等活動，自覺接受培訓單位組織的考試考核，并取得優(yōu)異的培訓成績。

4、學習培訓結束后，學習培訓人員必須反思學習培訓情況，向?qū)W校匯報學習培訓情況。

5、凡外出學習培訓，選派單位應做好相關的登記工作。

四、外出學習培訓費用報銷

1、遵照上級主管部門或舉辦單位通知的報銷標準報銷。

2、學校財力可能的情況下，可適度解決外出學習培訓相關費用。

3、學習培訓費用按實際學習培訓時間核銷。

五、違規(guī)處罰

1、學習培訓期間，學員違犯舉辦單位規(guī)章制度，參與違法違紀活動，受通報或處分，學校不予報銷任何費用。

2、學習培訓期間，學員有曠會或曠課情形者（以舉辦單位反饋情況為準），學校不予報銷任何費用。曠會曠課時間超過學習培訓時間三分之一者，學員須書面寫出情況說明，扣減標準為曠會曠課時間內(nèi)日平均工資之和。

3、學習培訓結束后，學員學習培訓成績（以舉辦單位反饋信息為依據(jù)）不合格者，或者不能完成下一級培訓任務者，學校不予報銷任何費用。

2016年9月

第四篇：教師外出培訓學習管理制度

XX小學教師外出學習培訓管理制度

為了規(guī)范學校外出學習和培訓的管理，更好地提高教師的業(yè)務水平，加快教師專業(yè)化成長，使全體教師能按照學校的制度進行工作、教研和學習，根據(jù)區(qū)教育局文件精神，結合我校教育實際，特制定教師外出學習培訓管理制度：

一、此制度中的外出學習培訓指根據(jù)師訓計劃或因工作需要由上級教育行政部門或?qū)W校統(tǒng)一組織的教師到校外參加學習、培訓、參觀、考察等活動。

二、根據(jù)上級有關部門通知的外出學習培訓，由學校主要領導批準同意，教導處安排外出學習培訓人員。

三、學校統(tǒng)一組織的外出學習培訓由教導處制定培訓方案，填寫《XX區(qū)教師外出學習培訓審批表》，提前一周報局分管領導（有校長參加的還須報局主要領導）批準后實施，并報區(qū)教育局相關科室備案。

四、外出學習前認真填寫《XX小學教師外出學習培訓登記表》,外出學習培訓教師所任課程及相關工作必須由本人跟年級或相關處室協(xié)調(diào)、落實到人、做好交接。

五、全體教師必須服從大局，珍惜每次外出學習培訓機會，如有非常特殊情況，教師不能按時參加活動，應提前上報教導處，以便應急調(diào)整，否則以曠工處理。

六、教師外出學習培訓必須儀表端莊，舉止文明，遵守社會公德，維護學校聲譽，處處為人師表。教師外出學習要帶著自己在教學中遇到的問題和困惑，在學習培訓中主動求得專家或優(yōu)秀老師的解答和指點，遵守培訓單位的活動安排，認真學習，做好筆記，并積極參加交流討論，不得擅

自外出辦私事，不得遲到、早退、曠工。

七、教師外出學習培訓結束后應在規(guī)定時間內(nèi)匯報學習情況，完成二次培訓，具體內(nèi)容有：

1.要根據(jù)學習培訓內(nèi)容認真填寫《XX小學教師外出學習培訓情況記錄表》。

2.通過匯報課、講座、經(jīng)驗介紹、談心得體會等多種方式在本教研組或?qū)W校內(nèi)傳達學習的精神實質(zhì)，傳遞新信息、使全體教師了解新動態(tài)。

3.外出學習培訓教師根據(jù)教育改革發(fā)展趨勢，經(jīng)學校同意，為學校帶回相關書籍、光盤等資料，必須上交教導處登記備案后，方可報銷。

八、外出學習培訓教師必須按時返回學校，學習培訓費用在匯報完學習情況、完成二次培訓、上交材料后，由分管副校長審核、校長簽字，到總務處報銷，總務處要嚴格審核把關，對不在計劃內(nèi)、無審批、無文件通知、超預算的外出學習培訓費用，一律不予報銷。

九、未盡時宜，另行通知。

XX小學 2017年9月

第五篇：教師外出學習培訓管理制度

花山苗族鄉(xiāng)中心學校

教師外出學習培訓管理制度

順應學校辦學水平發(fā)展的需要，滿足素質(zhì)教育、課程改革和現(xiàn)代教育信息技術應用的需求，中心校根據(jù)上級主管部門和苗鄉(xiāng)學校實際，適時選送學校領導干部和教職工外出學習培訓。為確保培訓人員選派程序規(guī)范，提高培訓效益和質(zhì)量，經(jīng)中心校集體研究，制定本管理制度，請各校遵照執(zhí)行。

一、外出學習培訓范疇：指上級主管部門通知或中心校組織的涉及學校在職崗位培訓、學科課程標準及教材培訓、學科專業(yè)知識學習、現(xiàn)代教育教學信息技術應用等在職中短期學習培訓。

二、人員選派程序：中心學校根據(jù)上級主管部門通知或?qū)W校工作需要，明確通知參加學習培訓項目、時間及人員指標到校；各校根據(jù)本校教師結構，照顧特殊群體及個別情況，確定具體選派教師名單，報送中心校，并通知被選派人員培訓學習項目、時間及行前準備工作。學員一經(jīng)選定，不得隨意更改。

三、外出學習培訓規(guī)則：

1、凡被選派外出學習培訓人員須嚴格按通知做好行前準備，并準時報到參加學習培訓。

2、學習培訓期間，嚴格遵守舉辦單位規(guī)章制度，堅持出滿勤。確因事因病需請假，須經(jīng)舉辦單位或帶隊領導準假才能離崗。未經(jīng)舉辦單位或帶隊領導準假缺勤視為曠課或曠會。

3、學習培訓人員應用心學習理解舉辦單位安排的課程內(nèi)容，積極參與舉辦單位開展的各項活動。在學習培訓期間認真記錄學習筆記，完成培訓單位安排的心得擬寫、實踐調(diào)查分析等活動，自覺接

受培訓單位組織的考試考核，并取得優(yōu)異的培訓成績。

4、學習培訓結束后，學習培訓人員必須反思學習培訓情況，向?qū)W校行政匯報學習培訓情況。承擔有下一級培訓任務的學員，還必須整理學習培訓記錄，收集資料或案例，編寫下一級培訓講稿，并在規(guī)定的時間內(nèi)交下一級培訓舉辦單位責任人審批，審批同意后按下一級培訓舉辦單位規(guī)定的時間，開展好下一級培訓。

5、凡外出學習培訓，選派單位應做好相關的登記工作。

四、外出學習培訓費用報銷

1、參培學員有義務承擔部份學習培訓費用。、2、遵照上級主管部門或舉辦單位通知的報銷標準報銷。

3、學校財力可能的情況下，可適度解決外出學習培訓相關費用。

4、學習培訓費用按實際學習培訓時間核銷。

五、違規(guī)處罰

1、學習培訓期間，學員違犯舉辦單位規(guī)章制度，參與違法違紀活動，受通報或處分，學校不予報銷任何費用，并扣除學員當年第十三個月工資。

2、學習培訓期間，學員有曠會或曠課情形者（以舉辦單位反饋情況為準），學校不予報銷任何費用。曠會曠課時間超過學習培訓時間三分之一者，學員須書面寫出情況說明，并扣減學員當月工資，扣減標準為曠會曠課時間內(nèi)日平均工資之和。

3、學習培訓結束后，學員學習培訓成績（以舉辦單位反饋信息為依據(jù)）不合格者，或者不能完成下一級培訓任務者，學校不予報銷任何費用。

六、本制度從2007年4月1日起執(zhí)行。

花山苗族鄉(xiāng)中心學校 2007年3月27日