第一篇：關(guān)于缺崗人員的工資調(diào)整

關(guān)于缺崗人員補(bǔ)助發(fā)放的規(guī)定

人2011第 10 號

各店：

為了規(guī)范各店各崗位的用工情況，靈活處理崗位差卻人員問題，提高員工的工作積極性，倡導(dǎo)多勞多得的奉獻(xiàn)精神。公司經(jīng)研究決定，從即日起，各店差卻人員情況可以按以下規(guī)定進(jìn)行執(zhí)行；

1、崗位人員按正常程序離職后，新人員未到崗的，店長可以上報(bào)公司營運(yùn)部、財(cái)務(wù)部，講明差缺情況；同時(shí)可以把差缺人員的基本工資拿來作為頂替人員的補(bǔ)助，按頂替人員的時(shí)間和工作量來分配補(bǔ)助；

2、補(bǔ)助的工資標(biāo)準(zhǔn)為：客房800元/月，其它崗位870元/月來進(jìn)行合理分配；由財(cái)務(wù)專員把分配的人員名單和金額情況在工資表中特別注明；

3、缺崗人員的補(bǔ)助只限于發(fā)給參與頂替的同崗位的員工或同級別的員工；

4、新招的員工（1-2個(gè)月）轉(zhuǎn)正單獨(dú)上崗時(shí)，自動取消頂替缺崗人員的補(bǔ)助；

5、各崗位差缺人員最高不能超過本崗位人員編制的20%（不是酒店的總?cè)藬?shù)）；否則店長承擔(dān)全部責(zé)任；

6、對于各店因?yàn)榻?jīng)營階段性變化太大的，崗位人員編制3個(gè)月進(jìn)行調(diào)整；

特此通知

酒店管理有限責(zé)任公司

二〇一一年五月

第二篇：增補(bǔ)人員工資調(diào)整申請書

增補(bǔ)人員工資調(diào)整申請書

由于規(guī)劃展覽館項(xiàng)目秩序維護(hù)員王煥富離職，外圍缺少一名秩序維護(hù)。因工資原因外圍秩序維護(hù)員無人應(yīng)聘。特申請本單位保潔員王槐兼職秩序維護(hù)員一職，工資由原來的1500元上調(diào)到2200元，另一名秩序維護(hù)員張文明工資由原來的1500員上調(diào)到1700元。請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

申請人：張向榮

2105年11月24日

第三篇：2014年人員工資調(diào)整名單

2014年人員工資調(diào)整名單

王金錄：6000元/月鮑丙霞：2150元/月宮敏：2050元/月宮國全：

王金萍：

王曉峰：

董玉霞：

劉勇華：

鮑丙軍：

4200元/月250元/天235元/天130元/天245元/天120元/天張鐵勝：4500元/月杜大軍：235元/天140元/天劉鳳芹： 130元/天周文喜：120元/天劉國昌：120元/天批準(zhǔn)人：2014-1-9 郭炳林：310元/天胡曉帥：245元/天劉軍科：270元/天岳中記：300元/天潘立國：120元/天李生泉：

第四篇：缺崗檢討書

篇一：沒有到崗的檢討書

檢 討 書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

今天xxx服務(wù)大廳該我值班，而我沒有認(rèn)真值班，沒有按時(shí)到崗到位，處理其他事情的時(shí)候沒有及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請假。我通過認(rèn)真反思，為我自己的行為感到了深深的內(nèi)疚和不安，在此，我謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻的檢討。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事，但同時(shí)，也是我對自己工作的放松帶來的結(jié)果，經(jīng)反思我覺得自己在工作責(zé)任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。我深深的感到這種行為是一個(gè)非常不好的傾向，也是一個(gè)極為重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那么后果極為嚴(yán)重，甚至無法想像會發(fā)生怎樣的工作失誤，在此我在像領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝！總之我的行為給鄉(xiāng)政府帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。由此我反思到以下幾點(diǎn)：

1、責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)不深入，不踏實(shí)。這次犯這樣的錯誤，我自己都覺得太不應(yīng)該了，這證明了我的思想作風(fēng)沒有端正，崗位責(zé)任意識不強(qiáng)。服務(wù)大廳是xxx的“臉面”，沒有強(qiáng)烈的責(zé)任意識，是無法勝任此工作的。我顯然沒有意識到自己的崗位責(zé)任，明顯放松了對自己的要求。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態(tài)度，就不能正視問題。不論有多少理由，都應(yīng)端正服務(wù)的態(tài)度、嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)規(guī)范，確保xxx的工作良好運(yùn)行，對于人民群眾反映的問題和提出的要求，更應(yīng)認(rèn)真對待。同時(shí)，更是要增強(qiáng)自身的服務(wù)意識，切忌工作上的隨意性。

2、本次的錯誤在于我的疏忽大意，做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿。

總之，我的行為給xxx帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我會努力成長為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，一個(gè)遵守紀(jì)律的人，從過去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運(yùn)和不勝感激！

發(fā)生這件事，我知道無論怎樣都不足以擬補(bǔ)我的過錯，因此我不請求領(lǐng)導(dǎo)的寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重的處分我，我都不會有任何意見，同時(shí)！我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

檢討人：xxx xxxx年x月x日篇二：沒有到崗的檢討書

不 在 崗 檢 討 書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

2014年7月22日下午一點(diǎn)五十五分xx市基層組織建設(shè)辦公室到高新區(qū)后山村檢查駐村第一書記工作，我作為高新區(qū)中學(xué)校長兼后水村駐村第一書記沒有在崗，原因是我中午回學(xué)校伙房吃飯，查崗時(shí)正在趕回后水村的路上。我在駐村工作日時(shí)間沒有按時(shí)到崗到位，空崗的時(shí)候沒有及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請假，作為駐村第一書記，為我自己的行為感到內(nèi)疚和不安，在此，我謹(jǐn)向上級做出深刻的檢討：

這件事看似是一起偶然，但經(jīng)反思我覺得根子還是思想上沒有端正態(tài)度，崗位意識不強(qiáng)。駐村第一書記是“進(jìn)民家〃知民情〃解民憂”工作的具體執(zhí)行者，沒有強(qiáng)烈的崗位意識，是無法勝任此工作的。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態(tài)度，就不能正視問題。不論有多少理由，都應(yīng)端正態(tài)度、嚴(yán)肅紀(jì)律，確保駐村工作良好運(yùn)行，切忌工作上的隨意性。

總之，我的行為給駐村工作帶來了不良影響，今后我將引以為戒，從錯誤中汲取到教訓(xùn)，不再單純懊悔。同時(shí)！我懇請組織再給我次機(jī)會，讓我用行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為駐村工作做出更大的貢獻(xiàn)，請組織上監(jiān)督。

檢討人：

年 月 日篇三：睡崗檢討書范文 睡崗檢討書范文 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己睡崗行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討： 通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為代班長，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，在工作時(shí)睡崗，給其他同事帶來了惡劣的影響，不能起帶頭作用；雖然自己未能造成安全事故。可是，由于自己的失職，給公司帶來了嚴(yán)重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設(shè)想~~~這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭。

因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

同時(shí)，要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘，睡崗影響是惡劣的，后果是極其惡劣的。同時(shí)，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

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第五篇：關(guān)于中試人員工資調(diào)整的申請報(bào)告

關(guān)于中試人員工資調(diào)整的申請報(bào)告

公司領(lǐng)導(dǎo)：

現(xiàn)根據(jù)中試目前的生產(chǎn)狀況，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)商討，對中試人員的工資標(biāo)準(zhǔn)，按照氯化物分廠的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，具體明細(xì)如下：

1、李忠良、周蘄生、王成城、張亮依照氯化物分廠副廠長工資標(biāo)準(zhǔn)靠發(fā)

2、易玲芳依照氯化物分廠班長工資標(biāo)準(zhǔn)靠發(fā)

3、許清華、潘全斌依照氯化物分廠主操工資標(biāo)準(zhǔn)靠發(fā)

4、孫永龍、左偉、許小青、曾凡勝依照氯化物分廠副操工資標(biāo)準(zhǔn)靠發(fā)

是否可行？請領(lǐng)導(dǎo)批示！

研究所 2013-4-5