第一篇：工會主席在企業(yè)組建工會的動員報告

在**電源科技有限公司組建工會

動員會上的講話

員工朋友們：

大家下午好！我是**市總工會副主席***，今天我們來的目的是，幫助企業(yè)依法組建工會組織員工個人加入工會會員。

工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導下的職工自愿結(jié)合的群眾組織。依法組建和加入工會，是法律賦予我們公司及每個員工的權(quán)利。

長期以來，工會被廣大員工當做娘家人。員工碰到什么困難，遇到什么煩惱事，都會找工會組織尋求幫助。工會就是員工溫暖的家。

為了建起這樣的職工之家，維護好職工的合法權(quán)益，團結(jié)和動員職工共謀企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》有關(guān)規(guī)定，我們公司必須依法建立起工會組織。下面我為大家簡要說說組建工會的重要意義和作用。

第一，依法建立工會，員工可以團結(jié)、友愛、和諧一起勞動，依法獲得勞動報酬和福利，促進企業(yè)建立和諧勞動文化，推進企業(yè)健康穩(wěn)定、長遠發(fā)展。在激烈的市場競爭中，任何公司在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，肯定會碰到或這或哪的勞動關(guān)系矛盾或糾紛。如某公司因一時的資金周轉(zhuǎn)困難，影響了工資的及時發(fā)放，員工們肯定會有情緒波動、甚至不想上班，會直接影響公司正常生產(chǎn)經(jīng)營。這時如果老板來說明情況，可能員工會不相信；但通過工會組織來說明實際情況，員工的可信程度肯定會更高。因為工會是員工自己的組織，工會主席是員工信任的人。工會說話做事，能起到中間人的調(diào)解作用。事實上，某公司資金周轉(zhuǎn)困難只是暫時的，只要工會出面，心平氣和地同員工溝通，講實際情況，遲發(fā)幾天工資，大家體諒一下就過去了，不至于搞得關(guān)系緊張。因此，工會就象消防栓一樣，當遇火情、火災時，就能發(fā)揮他的積極作用。再說，企業(yè)組建了工會，就等于多了一個部門來關(guān)心我們的生產(chǎn)生活，企業(yè)和員工有什么實際困難可以找工會反映，工會盡力協(xié)調(diào)解決。

第二，依法加入工會，可以幫助員工維護自己的合法權(quán)益。因為工會代表員工維護合法權(quán)益是國家法律規(guī)定的。企業(yè)如果沒有工會組織，對工人來說就相當于沒有靠山。而對于企業(yè)來說，就相當于沒有減壓閥如企業(yè)現(xiàn)出勞資矛盾、工傷等方面的事故，工會組織就可以出面調(diào)解協(xié)調(diào)，通過協(xié)調(diào)化解矛盾，調(diào)處事故糾紛，從而實現(xiàn)勞動者和企業(yè)雙方共贏局面，這就好比工會是潤滑劑，哪里有矛盾、有糾紛，就可以起到化解矛盾的潤滑作用，不至于矛盾糾紛進一步擴大化。

當前，工會有句口號說：職工有困難找工會。這是廣大員工對工會組織的信賴和支持。當然，工會不是萬能的，但是，當?shù)铰毠ぴ庥鎏鞛娜说湑r、遇到重大疾病時、子女上大學有困難時，都可以尋求工會組織的幫助。

總之，建立工會就能達到企業(yè)利益和員工利益雙贏的目的。

第二篇：工會組建報告

1019102 趙晨

上海天材地寶藥材股份有限公司工會組建報告

一、我所在小組：選舉組

二、我個人承擔的主要任務：制作候選人簡歷

三、小組任務執(zhí)行經(jīng)過及結(jié)果

（一）小組任務執(zhí)行經(jīng)過

1.宣讀并表決選舉辦法：我們選舉小組第一項議程就是宣讀選舉辦法并表決，所以當主持人當眾宣讀了本次選舉辦法的草案，在大會上經(jīng)過舉手表決后通過了選舉辦法草案，就產(chǎn)生了新的正式的《上海天材地寶藥材股份有限公司工會選舉辦法》。

2.介紹候選人：在宣讀并表決選舉辦法后由主持人分別介紹了本次參加競選的2名工會主席候選人和10名工會委員候選人的基本信息及競選詞。

3.表決通過選舉工作人員：在前2項工作都順利結(jié)束后又再次舉手表決通過后產(chǎn)生了正式的工作人員（計票：朱偉東 唱票：鐘超 監(jiān)票：陳晶）。

4.清點人數(shù)：選舉小組的工作人員在清點參加工會選舉大會的人數(shù)超過公司總?cè)藬?shù)的2/3后，主持人宣布本次選舉大會有效。

5.分發(fā)選票：我們選舉小組在選票和投票箱的制作中都頗花了一些心思。首先，選票和投票箱都是密封的，并且在所有人面前公示投票箱是空的后再當眾拆封，這樣可以確保選舉過程中沒有作假，證明本次選舉時公平、公正的，在分發(fā)完選票后也由監(jiān)票人陳晶當眾銷毀了多余的選票，確保選舉的真實性和可靠性。

6.投票：選票的設計中我們將一張選票分為了兩個部分：一部分是選工會主席，另一部分是選工會委員。在選票的下方標注了投票時的方法和規(guī)則，讓選舉人可以清楚明了的知道怎樣投票是有效的。在投票完成后由選舉人將選票投入投票箱中，投票環(huán)節(jié)順利結(jié)束。

7.封箱、開啟：在這一環(huán)節(jié)中我們也是完全按照選舉流程進行。首先將裝有選票的投票箱當眾封箱，然后再當眾拆開封條，開啟投票箱，進行有效票數(shù)的清點。

8.唱票、計票、監(jiān)票： 因為公司的人員不多，所以我們選擇當眾清點票數(shù)。在清點好有效票數(shù)后，當眾進行唱票、計票環(huán)節(jié)。監(jiān)票的工作人員是其他小組的工作人員，而且經(jīng)過大家的舉手表決通過，所以整個選舉過程是公平、公正、公開的。

9：公布選舉結(jié)果：在進行完一系列的選舉程序后，本次上海天材地寶藥材股份有限公司工會的名單正式產(chǎn)生了：工會主席：趙晨 工會委員：朱偉東、閔佳偉、顧炎、王希瑾、樊秋霞

（二）小組任務執(zhí)行結(jié)果

在整個選舉過程中，我們選舉小組前期做了很多的準備，雖然在選舉大會進行的過程中出現(xiàn)了一些小插曲，但是最后還是順利地完成了選舉的工作。

四、小組任務完成的得與失

選舉小組的工作內(nèi)容從宣讀并表決選舉辦法開始，直到公布選舉結(jié)果結(jié)束，可以說是整個工會大會中最重要也是最出彩的一部分。在整個選舉大會中，我們學到了很多?？偨Y(jié)來說就是學會了溝通和交流的重要性。工會選舉大會不是我們想象中的只是投個票，公布個名單就完事的，一場成功的工會選舉大會需要很多的程序，而這次模擬的工會大會我們班級44個人分成5個小組，每個小組負責的工作不同，這次整個工會大會舉辦的不是非常成功最重要的欠缺部分就是各小組之間溝通不良，以至于整個工會選舉大會感覺上是脫節(jié)的，有的部分好，有的部分不好，甚至有的部分沒有了。所以，我覺得不論做什么事情，良好的溝通是非常重要的，這點是經(jīng)過這次選舉大會我學到的最重要的一點。

五、我在整個項目中的收獲與體會

1.學會做事變通：在這次選舉大會中，我承擔的事制作候選人簡歷的工作，其實這項工作并不是很復雜，只需要12名候選人的基本信息和競選詞就可以。但是，這看似簡單的工作真正做起來還是有一定的困難，12名候選人，每個人的性格都不一樣，而我們并不是真正公司內(nèi)的選舉，同學并不會主動填寫很復雜的資料，而且還出現(xiàn)了有些候選人根本不知道自己所在部門的情況。我在發(fā)現(xiàn)了這些問題后，決定改變方式，只讓12名候選人寫一下可以表現(xiàn)自我個性的一句話，至于候選人所在部門等基本信息我直接在老師那邊的總分組名單中找，最后再將所有的東西匯總整理一遍，這才形成了最終的候選人簡歷。在這點中，我學會了做事要學會變通，不能只是一根筋。當一種方法不行的時候要及時改變方法，嘗試另一種思路，另一種方式，說不定會得到事半功倍的效果。

2.注重團隊精神：在我完成了我的本職工作后，我也盡我所能的幫助我們選舉組其他成員，在準備期間也更多的注重細節(jié)的處理?；仡櫿麄€大會，我學到了團隊精神的重要性，雖然每個人都有不同的分工，但是并不意味著自己的工作做完了就沒事了，如果希望小組能出色的完成任務，就需要每個人都互幫互助。俗話說“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”，小組里的工作大家分工做好了后也要一起拿出來大家一起討論找出還有什么不足，然后再做改進，這樣在效率和質(zhì)量上會提高很多。

六、若讓你單獨負責工會組建或類似會議，你有無把握？如何應對？

經(jīng)過了這次我們?nèi)?4個人一起完成的工會選舉大會，讓我學到了很多，也領(lǐng)悟了很多。老師說在社會上一家40個人左右的公司里如果舉辦這樣的會議最多也就1-2個人負責全部的工作，我意識到社會上殘酷的競爭與壓力。但是如果以后讓我單獨負責一次這種會議，我有信心我可以將這項任務做到并且做好。

1、寫申請（請示）建立工會

申請建立工會的單位以書面請示（請示格式見后一），向企業(yè)所在地（鎮(zhèn)、街道總工會或村、社區(qū)工會聯(lián)合會）工會提出建立工會，上級工會按《工會法》的有關(guān)規(guī)定進行調(diào)查審批，并給予是否同意建立工會組織的批復。

2、成立建會籌備組

接上一級工會批準成立工會文字批復后，可成立建會籌備組（3～5人），具體負責籌備建會的各項工作，在工會委員會選舉產(chǎn)生之前暫時代理行使工會委員會職責?；I備組成員不是工會會員的，應及時向上級工會申請入會，辦理入會手續(xù)。

3、發(fā)展會員 以必要形式，向全體員工廣泛宣傳工會組織的性質(zhì)、作用、任務以及會員的權(quán)利義務和加入工會程序手續(xù)和方法，以便員工對工會組織有初步認識。在此基礎(chǔ)上動員廣大員工加入工會，對有意向加入工會的員工，發(fā)給《中國工會會員申請表》讓員工填寫，經(jīng)審批后成為中國工會會員，已經(jīng)是會員但會籍不在本單位的，要與籌備小組進行登記確認其會籍。

4、成立工會小組或分會

發(fā)展會員后，可根據(jù)本單位會員人數(shù)的多少，以部門或車間成立工會小組或工會分會，以便于管理和開展活動為原則，民主選舉產(chǎn)生工會小組長或分會主席。

5、選舉工會代表和委員候選人

（1）印發(fā)《關(guān)于召開工會代表大會的通知》（內(nèi)容大致包括：上級工會建會意見，開會時間、大會任務、規(guī)模，代表的構(gòu)成、條件和分配原則，工會第一屆委員會及工會經(jīng)費審查委員會（簡稱“兩委”）的組成情況，本屆工會任期時間，具體工作安排和要求等，并附大會代表名額分配表。

（2）做好選舉工會代表工作。工會代表要求在本單位工會小組中分別推選產(chǎn)生，產(chǎn)生的代表人數(shù)占會員的比例，可根據(jù)本單位實際情況和有關(guān)規(guī)定，分別選擇5%至25%，人數(shù)少的單位比例可大些，人數(shù)多的單位比例可少些。

（3）審查代表選舉程序和代表資格，工會“兩委”委員的候選人應推選為代表。

（4）協(xié)商產(chǎn)生工會委員候選人。

25人以下的基層工會，設主席或組織委員1人；200人以下，設委員3-7人；201人至1000人的，設委員7-15人；1001人至5000人的，設委員15-21人；5001至10000人的，設委員21-29人；10000人以上的，委員最多不超過37人。候選人數(shù)應大于實際當選人數(shù)5%以上，以便進行差額選舉；經(jīng)審會設委員3至5人?！皟晌蔽瘑T候選人的產(chǎn)生要以工會小組或車間（科室）為單位提名，由工會根據(jù)大多數(shù)的意見，提出“兩委”委員候選人建議名單。

（5）要向上一級工會協(xié)商工會正副席候選人。并同時提出經(jīng)審委主任人選的名單一并上報。

（6）“兩委”委員候選人名單，經(jīng)民主推薦和同級黨委同意后，工會要以書面形式并附“兩委”候選人情況簡介表（以姓氏筆劃多少為序）報上級工會審批。

6、召開第一次工會會員（代表）大會，成立工會組織

在各項籌備工作基本就緒后，召開會員代表大會或會員大會，按照民主程序選舉產(chǎn)生首屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會。大會可邀請董事長、廠長（經(jīng)理）黨、團組織等作為特邀代表及上級工會領(lǐng)導參加工會成立大會。

7、代表大會任務

（1）由組建工會籌備組長報告籌備組建工會的工作情況報告。

（2）大會選舉產(chǎn)生第一屆工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會。工會主席、副主席的產(chǎn)生，可以由會員（代表）大會直接選舉產(chǎn)生，也可由委員會選舉產(chǎn)生。其工會委員會的委員分工一般設有：組織委員、生產(chǎn)委員、勞動保護委員、宣傳文體委員、女工委員、生活福利委員、財務委員等。

8、履行報批手續(xù)

大會結(jié)束后，要及時將選舉結(jié)果以書面請示呈上一級工會審批。工會會員（代表）大會議程

1、會員（代表）大會預備會

（1）審議通過大會代表資格審查報告；（2）審議通過大會議程；

（3）通過大會主席團成員名單（或明確工會籌備組主持大會工作）；（4）宣布大會有關(guān)事項。

2、大會基本程序

（1）召開預備會議，作籌備大會工作及代表資格審查報告；（2）召開大會（開幕式），介紹參加大會的領(lǐng)導；（3）奏《國歌》；

（4）作大會工作報告和工會財務報告；（5）大會選舉，通過選舉辦法；

（6）通過大會總監(jiān)票人、監(jiān)票人名單；（7）介紹“兩委”委員候選人簡歷情況；（8）大會投票選舉；

（9）宣布計票和選舉結(jié)果；

（10）新當選委員代表（或工會主席）講話；（11）上級工會領(lǐng)導講話；（12）本單位黨政領(lǐng)導講話；（13）大會結(jié)束，奏《國際歌》。

3、大會所需資料

（1）大會籌備工作報告（草案）；（2）本單位領(lǐng)導講話稿；

（3）新一屆“兩委”委員候選人簡歷情況介紹；（4）代表資格審查報告（草案）；（5）大會議程及安排；

（6）大會選舉辦法（草案）、工作報告和財務工作報告的決議（草案）；（7）選舉報告單及“兩委”選票；

（8）大會總監(jiān)票人、監(jiān)票人、總計票人、計票人建議名單；（9）大會會員（代表）名冊、代表團組成方案；（10）大會主持人主持詞。

第三篇：工會調(diào)研報告-工會主席

工會調(diào)研報告

一、調(diào)研目的

建設和諧社會是一項以人為本的系統(tǒng)工程，工會如何充分發(fā)揮自身職能和作用，積極推進和諧社會的建設顯得尤為重要。工會是黨政領(lǐng)導聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，有堅實的群眾基礎(chǔ)，充分利用這一特殊地位與得天獨厚的條件，作為工會干部做好這方面的調(diào)研工作其意義重大。

二、工會工作主要措施及成效

通過調(diào)研，能積極履行工會的建設、參與、維護和教育四大社會職能，并形成了工會工作獨特的亮點。

1．以工會建設為重點，貫徹黨的全心全意依靠職工開展工作的指導方針，不斷提高班子成員的理論水平。全體工會會員，講團結(jié)，講大局，講協(xié)作，以主人公的意識，不斷研究新形勢，探索新路子，總結(jié)新經(jīng)驗，實施新舉措，進言獻策，從而大大推進民主政治建設，大力推進民主管理，全面落實了職工的參與權(quán)、決策權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。全員上下一心，政治局面和諧。

2．以“創(chuàng)建學習型組織，爭做研究型職工”活動為重點，落實教育的可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略，充分發(fā)揮工會作用，全面提高員工隊伍素質(zhì)。為此，工會專門組織全體職工學習《工會法》《勞動法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，從而使全體員工成為遵紀守法、愛崗敬業(yè)的現(xiàn)代化建設者、管理者和研究者。

3．以“一諾兩評、爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為重點，引領(lǐng)全體人員全身心投入各自的工作崗位，不斷開拓進取，與時俱進，創(chuàng)先爭優(yōu)。

4．以自身建設為重點，促使工會組織健康發(fā)展。工會著重抓實事，實施溫暖民心工程。無論大小節(jié)日，工會總是提前為離退休的老同志送去溫暖，并組織懇談會，聽取老同志的意見。工會還定期為員工們體檢，對有困難的家庭送上一份關(guān)懷與問候。

三、今后工會工作展望

（一）充分發(fā)揮工會的教育職能，協(xié)同抓好工會隊伍建設

堅持以人為本，努力建設一支高水平、高素質(zhì)的隊伍，是建設和諧的根本保證。工會組織作為黨領(lǐng)導下的群眾團體，要把努力提高公會成員整體素質(zhì)，組織員工為建設和諧，努力為社會主義現(xiàn)代化做貢獻作為重要任務來抓。工會傳統(tǒng)的對員工實施教育的方法主要是：政治學習、各種學習報告、參觀訪問或參觀學習、座談會等。

為有效實施對員工的教育，工會應根據(jù)發(fā)展和實際以及員工的特點，采用自我性、理論性、可接受性為一體的方式和舉措，在員工中開展各類教育活動。如：直面式，即展示員工中先進的人和事?？刹扇⊙葜v、展覽等方式，展示工會內(nèi)外管理育人、服務育人及師德標兵、勞模精神等具有現(xiàn)實代表意義的人和事，樹立典型，弘揚正氣，宣傳先進事跡，為員工提供身邊可以學習效仿的對象。目標式，即圍繞工會工作目標，開展職業(yè)教育活動。如結(jié)合本工作目標，提高員工須參與的目標；開展能使員工自愿參與的活動。工會領(lǐng)導給予關(guān)心、重視和支持，自然而然能很好的實現(xiàn)預期效果。激勵式，即對先進典型人物進行表彰。尤其是對先進個人的表彰，因為這些先進個人就生活在我們身邊。其次，工會要對在活動中做出成績并收到實效的個人或集體加以肯定、給予表彰，以保證員工充分參與和自我教育的熱情，同時又確保了主題教育的方向性。

（二）充分發(fā)揮工會的監(jiān)督職能，積極完善民主政治制度建設

建設和諧主要特征之一，就是要營造良好的民主氛圍，真正實現(xiàn)員工當家作主，民主法治，公平正義，使員工各盡其能，各得其所而又和諧相處的目標。工會作為職工群眾自愿結(jié)合的群眾團體，是職工群眾切身利益的代表者和維護者。從實踐看，如果工會要出臺有關(guān)教育管理獎勵制度，光領(lǐng)導班子幾個人研究一下就馬上執(zhí)行，是不可能順利落實的。應發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督制度的功能，通過工會組織員工討論和醞釀，廣泛聽取員工的合理化建議和意見，再提出試行草案表決通過。實踐證明：民主管理和民主監(jiān)督是工會履行維護職能的重要手段。

1．積極推進民主政治建設。在改革發(fā)展中，一些制度、方案、措施的出臺與實施，會觸及員工的切身利益，發(fā)揮民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的作用，既要旗幟鮮明地支持，確保可持續(xù)發(fā)展，又要旗幟鮮明地維護員工的合法權(quán)益。工會要通過大力宣傳和扎實工作，落實工會的各項職權(quán)和代表提案的督辦工作，防止教代會走過場和形式主義，發(fā)揮好民主管理、民主監(jiān)督的作用。

2．以工會為基本載體，進一步推進事務公開工作。工會要協(xié)助行政建立健全事務公開工作，積極探索站公開的新渠道、新方法、新載體。要組織員工對公開工作進行監(jiān)督，促使公開工作真正取得實效。

3．積極推進工會民主評議、監(jiān)督領(lǐng)導干部職權(quán)的落實。在黨組織領(lǐng)導下，抓好工會民主評議工作。

（三）充分發(fā)揮工會的維權(quán)職能，切實維護員工的合法利益

1．維護員工的民主政治權(quán)益，主要是維護工人階級的領(lǐng)導地位和民主權(quán)利。

2．維護員工的經(jīng)濟權(quán)益，主要是維護職工的勞動權(quán)益及工資、績效獎勵津補貼、生活福利等方面的權(quán)益。

3．維護員工的精神文化權(quán)益。工會在維護員工經(jīng)濟權(quán)益的同時，還應該維護員工的精神文化權(quán)益。努力提高員工的科技文化素質(zhì)，提高員工應對社會的生存能力、競爭能力、發(fā)展能力和抗風險能力，從而促進精神文明建設。

4．維護員工的社會權(quán)益，主要表現(xiàn)為職工應該有享受社會進步的成果以及社會保險等社會福利的權(quán)利。

今后，我們將進一步用鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀為指導，在實踐中認真領(lǐng)會建設和諧的內(nèi)涵，充分發(fā)揮工會各項職能，倡導公平、正義、寬容的理念，貼近實際，貼近生活，用喜聞樂見的形式，深化和諧建設，營造相互尊重、相互關(guān)心、相互理解、相互支持的良好氛圍，創(chuàng)建一個“人人想干事、人人能干事、人人能干成事、人人能干好事”的和諧環(huán)境。

第四篇：企業(yè)工會組建程序(精)

企業(yè)工會組建程序

一、工會干部選配條件

工會干部的條件：擁護黨的路線方針政策；堅持原則，辦事公道；熟悉本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，了解勞動工資、安全生產(chǎn)等相關(guān)政策；密切聯(lián)系群眾，在職工中有較高的威信。

二、工會組建一般程序

（一）會前準備工作

1、成立企業(yè)工會籌備組：職工在25人以上的，須申請建立工會籌備組?；I備組由3—5人組成，確定1名組長，書面報上級工會批準，有同級黨組織的須同時報告。

2、發(fā)展工會會員：向職工宣傳組建工會的目的、意義及會員的條件以及權(quán)利和義務。原是會員的辦理轉(zhuǎn)會手續(xù)，新職工辦理入會手續(xù)。

3、召開代表大會的條件：會員代表比例按會員人數(shù)確定。會員在200-500人的，代表為會員的25%-20%；會員在501-1000人的，代表為會員的20%-10%；會員在1001-5000人的，代表為會員的10%-6%；會員在5000-10000人的，代表為會員的5%，等等。會員在200人以下的，一般應召開會員大會。如因召開會員代表大會的，須經(jīng)園區(qū)工會聯(lián)合會批準，代表人數(shù)比例不得少于會員的30%。

4、做好會員代表、工會委員、主席、副主席、經(jīng)審委員、經(jīng)審主任或組長候選人協(xié)商提名工作，并報上級工會同意。工會委員會應選委員候選人按會員人數(shù)確定：25人以下的設主席或組織委員1人；200以下者，設委員3-7人；201-1000人的，設委員7-15人；1001-5000 1 人的，設委員15-21人，等等。選舉應按10%的差額比例推薦委員候選人。經(jīng)費審查委員會一般設3-7人，經(jīng)費審查委員會主任原則上是工會委員會的委員。委員會候選人由同級黨組織與上級工會協(xié)商提名，也可以采取群眾推薦或個人自薦，組織決定提出，候選人建議名單須經(jīng)會員大會或會員代表大會通過后，才能進行正式選舉。

5、工會委員采用差額選舉，經(jīng)審委員采用等額選舉，工會主席、副主席由工會委員會選舉產(chǎn)生，經(jīng)審主任由工會經(jīng)費審查委員會選舉產(chǎn)生。

6、起草工會籌備工作報告。

7、起草工會選舉辦法（草案）。

8、印制候選人情況簡介表和選票。

9、確定選舉工作人員，監(jiān)票2人、計票3人；確定大會主持人。

（二）召開成立大會的議程

1、清點大會出席人數(shù)（實到會人數(shù)超過應到會三分之二會議有效）。

2、主持人宣布大會開始

3、主持人宣讀上一級工會對成立基層工會的批復。

4、作籌備工作情況報告。

5、通過候選人建議名單、選舉辦法（草案）、監(jiān)票人建議名單（舉手表決通過）。

6、宣布選舉時的計票工作人員名單。

7、宣布投票選舉開始：實到會人數(shù)必須超過應到會人數(shù)的三分 2 之二以上會議才有效，候選人獲得應參加選舉人的過半數(shù)選票時，始得當選，獲得過半數(shù)選票的候選人名額超過應選人名額時，以得票多的當選。

由選舉工作人員清點人數(shù)（報告主持人）→分發(fā)選票→會員填寫選票→工作人員清點票箱內(nèi)選票（向主持人報告）→選舉工作人員計票→監(jiān)票人報告計票結(jié)果→大會主持人宣布選舉結(jié)果（候選人得票數(shù)超過應到會代表的半數(shù)方得當選；工會委員、經(jīng)審委員選舉產(chǎn)生后，分別召開工會委員會一屆一次會議和工會經(jīng)費審查委員會一屆一次會議，選舉主席、副主席和經(jīng)審主任；如時間緊，也可大會結(jié)束后進行）。

8、新當選的主席（委員代表）發(fā)言（如無必要可省略）。

9、企業(yè)領(lǐng)導發(fā)言（如無必要可省略）。

10、上級工會領(lǐng)導發(fā)言（如無必要可省略）。

11、宣布大會結(jié)束。

（三）組建工會以后的工作

1、選舉結(jié)果報上一級工會批復。

2、憑上級工會的建會批復去刻字社刻章：刻工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、工會女職工委員會公章和工會主席法人章。

3、申領(lǐng)社團法人證：到市總工會法工部（電話，65235681，吳先生）領(lǐng)取相關(guān)資料或在蘇州市總工會網(wǎng)站（http://004km.cn 蘇州市總工會組織部聯(lián)系電話：65245017

附件：

注：100人以下的，召開會員大會；100人以上的，召開會員代表大會；

代表大會實行常任制，用“屆”計次；會員大會，用“次”計次。先報送附件一紙質(zhì)報告（加蓋公司公章），選舉選成后報送附件二紙質(zhì)報告，送或郵寄園區(qū)工會聯(lián)合會（園區(qū)組織人事局，現(xiàn)代大廈9樓西），聯(lián)系電話：66680967，66680969傳真：66680999，電子信箱：gfx@sipac.gov.cn；ysj@sipac.gov.cn； 附件一：

關(guān)于成立 工會組織籌備組的報告

我公司于月日經(jīng) 批準成立。投資國家是，法人代表是?，F(xiàn)有職工 名，其中女職工 名。為更好地協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系，維護職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的工作積極性和創(chuàng)造性，共謀企業(yè)發(fā)展，根據(jù)我國?工會法?和?工會章程?的規(guī)定，擬成立 工會組織。為更好地推進建會工作，擬先成立 工會籌備組，由由任組長、同志任副組長。

妥否，請批復。年 月 日 關(guān)于成立×××公司工會委員會的申請

園區(qū)工會聯(lián)合會： 我司為一家（什么性質(zhì)）的公司（簡陳概況，如投資國別，主要產(chǎn)品等），現(xiàn)有員工 人，其中女職工 人，加入工會成為會員 人（一般除副總經(jīng)理以上管理人員不得加入工會外，其他人員原則上都要加入工會）。為更好地激發(fā)員工工作熱情，活躍員工身心生活，和諧企業(yè)勞動關(guān)系，根據(jù)?中華人民共和國工會法?、?江蘇省實施?中華人民共和國工會法?辦法?等法規(guī)要求，申請組建公司工會委員會。特此申請，請批復?！痢痢凉荆ㄉw章）×年×月×日

附件二：——此件在完成選舉后（隨同附件一、二）提交園區(qū)工會聯(lián)合會 關(guān)于×××公司工會委員會組成人員的報告 園區(qū)工會聯(lián)合會：

1、經(jīng)公司提名和公司會員（代表）會議選舉，×××、×××、×××、×××、×××等五名同志（或

三、或

五、或七單數(shù)）組成×××公司第一屆工會委員會，其中，×××同志任工會主席（如果還要設副主席的也要指明），×××同志任經(jīng)費審查委員、×××同志任女工委員（注：只有這二名委員可以分別兼職經(jīng)審委員會、女工委員會主任，其他人員均不得交叉任職）。《10%差額選舉產(chǎn)生》

2、由×××、×××、×××等三名同志組成公司工會經(jīng)費審查委員會，×××同志（一般指工會委員會內(nèi)的經(jīng)費審查委員）兼任經(jīng)費審查主任。?等額選舉產(chǎn)生?

3、由×××、×××、×××等三名同志組成公司女職工委員會，×××同志（一般指工會委員會內(nèi)的女工委員）兼任女工主任（如公司女工不足10人，也可在工會委員會中指定一人任女工委員）。以上任期為 年（一般為三或五年）。?協(xié)商產(chǎn)生? 專此報告，請批復?！痢痢凉荆ㄉw章）×年×月×日 7 關(guān)于 公司工會第一屆

委員會和經(jīng)費審查委員會選舉結(jié)果的報告 工字（）：

我公司工會第一屆會員（代表）大會已于月日召開，應到會員（或代表）名，實到會員（或代表）名。經(jīng)大會選舉，由 等 名同志組成我公司工會第一 屆委員會，由 等 名同志組成我公司工會第一屆經(jīng)費審查委員會。選舉

同志為工會主席、同志為副主席。月一次會議，選舉 同志為經(jīng)審主任。

月過，同志任女職工委員會主任（或女職工委員）。本屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會任期3年（或5年）。（企業(yè)行政代章）年月日 工會干部情況表

工會小組申報表（注：本表僅限職工數(shù)在3—25人的填報）蘇州市總工會組織部制

附件三：

中 華 全 國 總 工 會

入 會 申 請 書

我志愿加入中華全國總工會，遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，積極參加工會活動，為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義國家而努力奮斗。申請人： 年 月 日 附件四：

工 會 會 員 登 記 表（單位留存）

附件五： 工會

第一屆會員代表大會選舉辦法

（年 月 日 工會第一屆會員代表大會通過）

一、根據(jù)?中國工會章程?及有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

二、本單位第一屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會由單位工會第一屆會員代表大會以無記名投票方式選舉產(chǎn)生。

三、工會委員會實行差額選舉，設正式委員 名，候選人 名，差額 名，選舉 名；工會經(jīng)費審查委員會實行等額選舉，設正式委員 名，候選人 名，選舉 名。

四、選舉時，參加選舉的會員（代表）必須超過應到會的三分之二，方可進行選舉；收回的選票應等于或少于發(fā)出的選票，選舉有效，多余發(fā)出的選票，選舉無效，應重新選舉；每張選票所選人數(shù)等于或少于應選人數(shù)的為有效票，多余應選人數(shù)的為廢票。

五、工會委員會委員和經(jīng)費審查委員會委員分兩張選票，一次投票，分別計票，同時宣布選舉結(jié)果。選票上的候選人按姓氏筆畫為序排列。

六、候選人得到的同意票數(shù)應超過應到會會員代表的半數(shù)方可當選，如獲得同意票半數(shù)以上的候選人數(shù)超過應選人數(shù)時，以得票數(shù)多的當選；如不足應選人數(shù)時，不再進行選舉，以后根據(jù)工作需要再另行補選。

七、凡到會的會員代表，都有權(quán)對候選人表示同意、不同意、棄權(quán)或另選他人。同意某候選人的，在其姓名上方的空格內(nèi)畫一個“○”；不同意某候選人的，在其姓名上方的空格內(nèi)畫一個“×”，可以另選他人；棄權(quán)的，不畫任何符號；另選他人的，在另選人姓名欄內(nèi)寫上另選人姓名，并在其姓名上方的空格內(nèi)畫一個“○”。選票蓋章有效。

八、大會設工作人員5名，監(jiān)票人2名，計票人3名，監(jiān)票人由籌備組在到會的非候選人中提名，提交大會通過。監(jiān)票人對選舉工作的全過程進行監(jiān)督。計票人由籌備組指定，在監(jiān)票人的監(jiān)督下進行工作。計票結(jié)束后，由監(jiān)票人按候選人得票多少為序向大會宣布計票結(jié)果，由大會主持人向大會宣布當選人名單。

九、在選舉過程中，如遇本辦法未盡事宜，授權(quán)本單位工會籌備組研究決定。

十、本辦法經(jīng)本單位工會第一屆會員代表大會第一次會議審議通過后生效。注：召開工會會員大會的單位參照本辦法。附件六：

工會委員選票（樣式）

方的空格內(nèi)畫“○”；不同意某候選人的，在其姓名上方的空格內(nèi)畫一個“×”，可以另選他人；對某候選人棄權(quán)的，不畫任何符號，但不得另選他人；另選他人的，在另選姓名的空格內(nèi)寫上另選人姓名，在其姓名上方的空格內(nèi)畫“○”。選票蓋章有效。其他選票（工會主席、副主席、經(jīng)審委員、經(jīng)審主任等）依此類推。

計票結(jié)果報告表（樣式）

應參加會議會員（代表）×名、實到會會員（代表）×名，發(fā)出選票張、收 回選票 張，有效票 張、無效票 張。計票結(jié)果如下（按得同月 日 注：包括候選人以外被選人姓名及得票數(shù)。

附件七：

一、新成立的基層工會辦理工會社團法人資格登記 14 的手續(xù)和需要提供的材料有哪些？

新建立的工會辦理社團法人資格核準登記程序和需要提供的材料是：

一、到縣市、區(qū)、產(chǎn)業(yè)工會或直接到市總工會法工部（電話：65235681）領(lǐng)取和填寫四種表格：（1）表一：?江蘇省基層工會社團法人資格核準登記申請書?；（2）表二：?江蘇省基層工會社團法人資格核準登記表?；（3）表三：?江蘇省基層工會經(jīng)費、財產(chǎn)驗資證明?；

（4）表四：?江蘇省基層工會社團法人法定代表人登記表?；

二、附送材料：（5）基層工會送交上級工會的“關(guān)于建立工會和工會委員會、經(jīng)費審查委員會選舉結(jié)果的報告”復印件；（6）上級工會對“建立工會和工會委員會、經(jīng)費審查委員會選舉結(jié)果的批復”文件復印件（含組成人員名單）；（7）建立女職工委員會的內(nèi)部文件（25名女職工以上的單位）；（8）工會主席照片2張；

三、驗資：新

建企業(yè)工會，應該匯1萬元到市總工會帳戶作為驗資，新建企業(yè)工會帳戶開設后劃回其工會帳戶。驗資帳戶為： “蘇 州 市 總 工 會 803-2010900073-29 蘇州市商業(yè)銀行滄浪支行”。核準后發(fā)給?江蘇省基層工會社團法人證書?、?江蘇省基層工會社團法人證書?（副本）和?江蘇省基層工會社團法人法定代表人證書?。

二、非新建立工會首次辦理社團法人資格登記程序和 15 需要提供的

一、領(lǐng)取和填報四種表格：（1）表一：?江蘇省基層工會社團法人資格核準登記申請書?；（2）表二：?江蘇省基層工會社團法人資格核準登記表?；（3）表三：?江蘇省基層工會經(jīng)費、財產(chǎn)驗資證明?；

（4）表四：?江蘇省基層工會社團法人法定代表人登記表?；

二、附送材料：（5）本屆工會給上級工會的“關(guān)于工會委員會、經(jīng)費審查委員會選舉結(jié)果的報告”復印件；（6）上級工會 “對工會委員會和經(jīng)費審查委員會選舉結(jié)果的批復”文件復印件（含組成人員名單）；（7）本屆工會建立女職工委員會的內(nèi)部文件（25名女職工以上的單位）；（8）工會主席照片2張；

三、驗資：原有基本帳戶的工會提供 上工會財務決算報表復印件； 上12月份工會帳戶對帳單復印件。沒有基本帳戶的工會需要匯1萬元到市總工會帳戶作為驗資，新建企業(yè)工會帳戶開設后劃回其工會帳戶。驗資帳戶為： “ 蘇 州 市 總 工 會 803-2010900073-29 蘇州市商業(yè)銀行滄浪支行”。核準后發(fā)給?江蘇省基層工會社團法人證書?、?江蘇省基層工會社團法人證書?（副本）和?江蘇省基層工會社團法人法定代表人證書?。

申領(lǐng)基層社團法人證的有關(guān)材料

本屆工會經(jīng)費審查委員會成員

本屆工會女職工委員會成員、用碳素墨水、藍黑墨水填寫，字跡清晰，工整、勿涂改。3、本表為一式一份。

附件七：企業(yè)工會撥繳經(jīng)費稅前列支主要流程（僅供參考）

◆ 企業(yè)憑工會成立批復、組成人員批復至市總工會法工部取得社團法人證書；1萬元驗資到帳（后返回企業(yè)）；

刻章（工會委員會、經(jīng)費審查委員會）；

◆ 憑市總財務部有關(guān)材料去銀行機構(gòu)開設工會基本帳戶（不開設基本戶的企業(yè)工會可憑園區(qū)成立批復直接到銀行開設結(jié)算戶，限制性在于只能小額的現(xiàn)金進出）；

◆ 按規(guī)定撥繳工會經(jīng)費；

◆ 憑企業(yè)行政劃撥經(jīng)費后銀行出具的進帳單憑證至園區(qū)工聯(lián)會或市總工會財務部開具財務收具；

◆ 上級工會代開票據(jù)，二聯(lián)返回給企業(yè)，加蓋企業(yè)公章，一聯(lián)作為行政撥繳經(jīng)費收據(jù)在稅前列支，另一聯(lián)由企業(yè)工會做帳。上級工會保存一聯(lián)，備上級核查。附件七：工會經(jīng)費管理

1、工會經(jīng)費收入來源

工會經(jīng)費收入是工會組織為完成工會工作任務，發(fā)展工會事業(yè)而依法籌集的資金。工會經(jīng)費收入來源有五個方面：（1）工會會員繳納的會費；

（2）建立工會組織的單位依法向工會撥繳的經(jīng)費；

（3）工會所屬的企、事業(yè)單位上繳的收入；

（4）人民政府和企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)的行政方面給予工會的經(jīng)費補助；（5）工會組織獲得的捐贈及其他各種收入。

2、會員交納會費的標準

會費收繳是工會組織工作和財務工作的一項基本制度。根據(jù)全國總工會1978年?關(guān)于收交工會會費的通知?規(guī)定，會員每月應向工會組織交納本人月工資收入0.5%的會費，工資尾數(shù)不足十元的部分不計交會費。全國總工會工財字[1994]69號?關(guān)于機關(guān)和事業(yè)單位工會會員交納會費問題的通知?，明確“工資收入”包括：（1）機關(guān)的工會會員--職務工資，級別工資，基礎(chǔ)工資，工齡工資；

（2）事業(yè)單位的工會會員--職務工資，級別工資；

（3）機關(guān)、事業(yè)單位的工人會員--崗位工資，等級工資。

會員工資收入合計尾數(shù)不足 10元部分和各項津貼、補貼、獎金等收入，仍暫不計算交納會費。

3、工會經(jīng)費使用管理原則

（1）堅持經(jīng)費獨立管理原則。各級工會要獨立建立銀行基本賬戶，實行單獨核算。根據(jù)審定的預算，工會經(jīng)費開支，由工會主管財務主席“一支筆”審批。（2）堅持遵紀守法原則。嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標準，認真執(zhí)行工會財務制度，遵守財務紀律。

（3）堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則。基層工會經(jīng)費應重點用于維護職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動方面。

（4）堅持預算管理原則。一切費用均應納入預算，并按上級工會要求，認真編報和執(zhí)行。

（5）堅持勤儉節(jié)約原則。要少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，依靠職工用好經(jīng)費，提高經(jīng)費使用效益。

（6）堅持民主管理原則。要定期公布賬目，接受會員監(jiān)督和經(jīng)審會審查。

（7）堅持為職工服務原則。工會經(jīng)費不得用于非工會活動的開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟擔保和抵押。

4、工會經(jīng)費開支范圍

經(jīng)費開支范圍---是指工會經(jīng)費使用的界限，即哪些費用可由工會經(jīng)費開支。根據(jù)基層工會工作的任務和活動內(nèi)容的變化以及有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)費開支范圍：（1）會員活動方面--用會員繳納的會費，組織會員開展郊游、參觀、聯(lián)歡、電影、舞會、游園等集體活動和會員特殊困難補助等。（2）職工活動方面

職工教育方面： 工會舉辦的職工教育、業(yè)余文化技術(shù)、技能教育所需的教材、教學消耗用品，與教育有關(guān)的資料、教師酬金；優(yōu)秀教師、學員（包括自學）的獎勵費；工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務、再就業(yè)等各種知識培訓等費用。文體活動方面： 舉辦職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽的費用；文體活動所需設備、器材用品購置費與維修費；文體匯演、比賽獎勵，以及按規(guī)定開支的伙食費、誤餐費、夜餐費等。

宣傳活動方面： 工會組織政治、時事、政策、科技講座、報告會的酬金；工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑版報等所消耗的用品費；重大節(jié)日工會組織活動的宣傳費；工會舉辦圖書館、閱覽室、讀報組所需圖書、報刊以及工會管理廣播站的消耗用品費等。

其他活動方面： 未列入職工教育、文體、宣傳活動而由工會組織的其他活動的費用。如職工集體福利補助等。

（3）工會業(yè)務方面---履行工會職能、加強自身建設和開展業(yè)務工作等方面的費用。如工會干部和積極分子學習政治、業(yè)務所需的費用；培訓工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評選、表彰優(yōu)秀工作干部和工會積極分子的獎勵費；工會會員（代表）大會的 31 費用；建家活動的費用；工會維護職工合法權(quán)益開展法律咨詢服務、勞動爭議協(xié)調(diào)、再就業(yè)、送溫暖等工作活動的費用；基層工會辦公、差旅、維修等方面的費用。

（4）事業(yè)支出方面---工會所屬為職工群眾服務的非獨立核算的文化、體育、教育、生活服務等附屬事業(yè)的費用以及對獨立核算事業(yè)單位的補助支出。

（5）其他支出方面---以上開支范圍沒有包括的開支項目，只要不違反國家財經(jīng)政策，經(jīng)過經(jīng)審會審查同意，基層工會可以根據(jù)實際工作需要決定開支。（6）上解經(jīng)費支出方面---按規(guī)定比例上解上級工會經(jīng)費。

5、國家規(guī)定由行政承擔的費用開支

根據(jù)?工會法?、全總、財政部及國家的有關(guān)規(guī)定，下列費用應由行政列支：

（1）基層工會辦公用房、文藝、體育、教育和服務等活動場地設施、設備及其維修、水、電、取暖等費用。

（2）基層工會專職人員的工資、獎金、醫(yī)療、補貼、勞動保護費用及其他福利待遇。

（3）基層工會專職人員的離退休費及退職生活費。（4）基層工會兼職干部短期學習工資及差旅費。

（5）工會組織的勞動競賽、技術(shù)交流、技術(shù)革新活動所需的獎勵費用。（6）企業(yè)光榮榜制作的設備材料費。

（7）企業(yè)車間、科室、班組訂閱的報刊費。

（8）企業(yè)行政主辦由工會進行管理的廣播站、人員、設備等費用。

（9）由行政方面或委托工會布置的慶?！拔逡弧惫?jié)、國慶節(jié)及其他重大節(jié)日所需的宣傳活動費。

（10）行政方面委托工會舉辦的勞模、積極分子及先進生產(chǎn)（工作）者等方面的會議費和獎勵費。

（11）基層工會為搞好勞動保護工作所需的費用以及勞動保護宣傳教育費。（12）企業(yè)、事業(yè)單位召開職工代表大會所需的各項費用。（13）由工會管理的企業(yè)職工困難補助費。（14）基層單位行政辦學的職工教育費。

（15）工會組織勞模、先進生產(chǎn)（工作）者休養(yǎng)活動的往返差旅費、宿費、伙食補助。

（16）工會組織職工療（休）養(yǎng)活動的費用。

6、截留、挪用應上解的工會經(jīng)費屬于違紀行為

各級工會組織必須按照“統(tǒng)一領(lǐng)導、分級管理”的財務體制，以及全國總工會制定的經(jīng)費分成和上解比例的規(guī)定，按時、足額上解工會經(jīng)費，不得截留、挪用。截留、挪用應上解的工會經(jīng)費屬于違紀行為：

下列情形均屬于截留、挪用應上解工會經(jīng)費行為：

(1)收到本單位行政撥交的或下級工會上解的工會經(jīng)費后，未按規(guī)定的分成比例和期限上解工會經(jīng)費的。

(2)擅自改變?nèi)珖偣蚴〖壒囊?guī)定，降低上解工會經(jīng)費比例，減少上解經(jīng)費的。

(3)收到本單位行政撥交的或下級工會上解的工會經(jīng)費后，采取不入賬，少入賬或另設一套賬等手段，弄虛作假，隱瞞實際收入，減少上解工會經(jīng)費的。(4)擅自將應上解的工會經(jīng)費挪用于本級工會或補助下級工會的基本建設，或挪用于所辦企事業(yè)的投資或其他用途，少上解、不及時上解工會經(jīng)費的。

(5)同意所屬工會少上解或不上解工會經(jīng)費，影響上級工會經(jīng)費分成收入的。

(6)以其他手段或借口少上解或不上解工會經(jīng)費的。

第五篇：企業(yè)組建工會的方法和程序

企業(yè)組建工會的方法和程序

一、25人以上的企業(yè)建立基層工會委員會的步驟

1、建立工會籌備小組，由3-5人組成或指定專人負責。

2、以籌備小組的名義向上一級工會呈報建立工會組織的請示，并報告工會籌備組成員情況，可采取書面形式和口頭形式(書面形式見附件一)。

3、籌備組在籌建工作中，要根據(jù)企業(yè)實際，廣泛向職工宣傳工會的性質(zhì)、地位、作用、任務及會員的權(quán)利和義務，宣傳組建工會的目的、意義，使職工了解企業(yè)工會是職工利益的代表，組建工會是職工的法定權(quán)利。

4、籌備組可以代替行使工會委員會的職責，按照《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，發(fā)展會員(其中老會員重新登記造冊，新入會的要填寫《入會申請表》)，建立車間(科室)分會、班組工會小組。

5、做好代表大會代表和工會委員會、經(jīng)費審查委員會委員候選人的提名、推薦工作。會員代表大會的代表，一般應以工會小組為單位，由會員直接選舉產(chǎn)生。工會委員會和經(jīng)費審查委員會委員候選人可由會員或會員代表提名，也可由上級工會組織和企業(yè)協(xié)商推薦。推薦時應向選舉人或選舉單位介紹候選人的情況。

6、做好候選人的醞釀工作，將被推薦的委員會候選人名 單及候選人基本情況材料發(fā)到選舉人或選舉單位，充分醞釀，然后將候選人名單提交會員大會或會員代表大會進行選舉。

7、召開會員大會或會員代表大會選舉工會委員會和經(jīng)費審查委員會(大會具體程序見后)。選舉采用無記名投票方式，可以直接采用候選人數(shù)多于應選人數(shù)的差額選舉辦法進行正式選舉，也可以先采用差額選舉辦法進行預選產(chǎn)生候選人名單，然后進行正式選舉。任何組織和個人，不得以任何方式指定某一個人為代表和委員，也不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。

8、新產(chǎn)生的工會委員會和經(jīng)費審查委員會召開全體委員會議，選舉主席、副主席和主任。主席、副主席也可由會員大會或會員代表大會直接選舉產(chǎn)生。工會基層委員會主席、副主席和經(jīng)費審查委員會主任的選舉結(jié)果，報上一級工會委員會批準(報告格式見附件四)。

二、基層工會成立大會程序(一)、由主持人宣布某某廠(公司)工會第一次會員(代表)大會召開。(二)、匯報工會籌備工作情況。(三)、宣讀工會委員會、女職工委員會及經(jīng)費審查委員會候選人名單，介紹候選人簡要情況。(四)、選舉

1、通過選舉辦法(見附件二)。由主持人宣讀選舉辦法，然后征求到會正式代表的意見，如沒有意見，就舉手表決通過。

2、通過選舉工作人員。由主持人宣讀選舉工作人員名單(事前籌備小組在正式代表中提出初步名單，候選人不得擔任選舉工作人員)，征求到會代表的意見，如無意見，就鼓掌通過。

3、工作人員清點參加會議的正式代表人數(shù)，并向主持人報告，由主持人向大會報告應到會人數(shù)、實到會人數(shù)和缺席人數(shù)。

4、由工作人員分發(fā)選票(見附件三)，多余選票當眾銷毀。

5、由正式代表填寫選票后，依次投票。投票前請工作人員查看票箱，并封箱。投票順序為：工作人員先投票，然后主席臺人員投票，再會員(代表)投票。

6、投票結(jié)束后，工作人員當眾開啟票箱，清點回收的選票，并向主持人報告票數(shù)，然后進行唱記票。

7、唱記票結(jié)束后，由總監(jiān)票人向主持人報告記票結(jié)果，由主持人向大會宣讀當選人名單。

(五)、有關(guān)領(lǐng)導致詞(六)、會議結(jié)束

三、25人以下的企業(yè)組建工會的簡化程序

會員人數(shù)不足25人的企業(yè)，可以單獨建立基層工會委員 會，也可以直接選舉工會主席或組織員1人，組織會員開展活動。會員人數(shù)不足10人的，可以建立工會分會或工會小組，參加按區(qū)域或行業(yè)建立的聯(lián)合基層工會，也可參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)工會，或者以會員身份(填寫《人會申請表》后)直接加入社區(qū)工會。

在組建工會的程序上，可以不建立工會籌備組，直接召開全體會員會議，選舉產(chǎn)生工會委員會或工會主席、組織員。會員人數(shù)少的企業(yè)，選舉時也可以采取舉手表決和鼓掌通過的方式。

四、企業(yè)組建女職工委員會的方法和步驟

1、基層女職工委員會建立的條件

工會中有女會員25人以上的應建立女職工委員會，可設`主任1人，副主任若干人，委員數(shù)可參照同級工會委員數(shù)；有女會員10人以上建立女職工委員會的，可設主任1人；不足10人的，設女職工委員。女職工委員會委員任期與同級工會委員會委員相同。

2、建立基層女職工委員會的步驟

(1)成立工會委員會的同時，召開女會員代表大會或女會員大會，通過舉手表決的方式選舉產(chǎn)生。

(2)凡選舉產(chǎn)生女職工委員會的應與工會委員會、經(jīng)費審查委員會同時上報。(3)女職工委員會主任由同級工會女主席或女副主席或相應的專職女職工干部擔任。

五、附件

附件一：

關(guān)于建立XX廠(公司)工會組織的請示 XXXXX工會(此處為上級工會名稱)：

XX廠(公司)于 年 月 日經(jīng)(省、市、區(qū))工商局 號文批準成立，現(xiàn)有正式職工 名，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，擬建立XX廠(公司)工會(委員會)妥否，請審批。

XX廠(公司)工會籌備小組

年 月 日 附件二：

XX廠(公司)工會

第X次會員(代表)大會選舉辦法

(草 案)(年 月 日通過)根據(jù)全總《關(guān)于地方工會和基層工會召開代表大會及組成工會委員會和經(jīng)費審查委員會的若干規(guī)定》，對選舉本屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會提出如下辦法：

(1)凡出席大會的代表均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，本企業(yè)工會會員都有被選舉權(quán)。

(2)本屆工會委員會設委員XX名，經(jīng)費審查委員會委員XX名，委員選票按姓氏筆劃排列。

(3)根據(jù)“采用候選人多于應選人數(shù)的辦法進行選舉”的規(guī)定，本屆工會委員會提出候選人建議名單XX名，其中差額數(shù)XX名，由大會采取無記名投票、差額選舉一次產(chǎn)生的辦法選舉產(chǎn)生。經(jīng)費審查委員會采取等額選舉的辦法。

(4)選舉時，實到會人數(shù)在應到會人數(shù)的三分之二以上時，方可進行選舉。大會在非委員候選人的會員(代表)中提名監(jiān)票、計票各1人，總監(jiān)票1人，經(jīng)全體會員(代表)通過，對選舉全過程進行工作、監(jiān)督服務。

(5)工會委員會和經(jīng)費審查委員會一次投票，分別計票。選舉人可以投贊成票、不贊成票或棄權(quán)票，同意的在候選人名字上方的空格內(nèi)劃“O”，不同意的在候選人名字上方劃“X”，棄權(quán)不作任何記號。如另選他人，在選票的空格欄內(nèi)寫上被選人的姓名，并在姓名上方的空格內(nèi)劃“O”。每張選票中，本屆工會委員會委員不得超過XX人，經(jīng)費審查委員會委員不得超過XX人，等于或少于規(guī)定應選人數(shù)的選票有效，多于規(guī)定應選人數(shù)的選票無效，選票有涂改或不按本辦法打記號的均為廢票。

(6)候選人在選舉中獲得應參加選舉人的半數(shù)以上選票時，始得當選。如獲得半數(shù)以上的候選人名額超過應選名額時，以得票多的當選；如不足應選人數(shù)時，不再在本次大會上進行選舉，以后根據(jù)工作需要再另行補選。(7)本辦法由大會通過后實施。附件三： XX廠(公司)工會

第X屆委員會委員候選人選票

(按姓氏筆劃為序)丁 王偉江小虎張志明顧強謝中國 紅

說明：

1、工會委員會委員實行差額選舉，設候選人6名，應選5名，少于和等于5名，選票有效；超過5名，選票無效。

2、同意的在候選人名字上方的空格內(nèi)劃“O”，不同意的在候選人名字上方的空格內(nèi)劃“X”，棄權(quán)不作任何記號。如另選他人，在選票的右邊空格內(nèi)填上你所要選的人的姓名，并在姓名上方的空格內(nèi)劃“O”。8

XX廠(公司)工會

第X屆經(jīng)費審查委員會委員候選人選票

(按姓氏筆劃為序)馬 劉 明

平繆小花 說明：

1、經(jīng)費審查委員會委員實行等額選舉，多選無效。

2、同意的在候選人名字上方的空格內(nèi)劃“O”，不同意的在候選人名字上方的空格內(nèi)劃“X”，棄權(quán)不作任何記號。如另選他人，在選票的右邊空格內(nèi)填上你所要選的人的姓名，并在姓名上方的空格內(nèi)劃“O”。

附件四：

關(guān)于XX廠(公司)工會

第X次會員(代表)大會選舉結(jié)果的報告

XXXXX工會(此處為上級工會名稱)：

我廠(公司)工會第X次會員(代表)大會于 年 月 日召開，大會應到會員(代表)人，實到 人，分別以無已名投票方式選舉產(chǎn)生了廠(公司)工會第X屆委員會和經(jīng)費審查委員會。XX廠(公司)工會第X屆委員會和經(jīng)費審查委員會于 年 月 日分別召開了第一次全體會議，選舉產(chǎn)生了工會主席和經(jīng)費審查委員會主任，現(xiàn)將選舉結(jié)果報告如下，請審批。

一、我廠(公司)第X屆工會委員會由XXX、XXX、XXX、……X位同志組成，XXX同志為工會主席。

二、經(jīng)費審查委員會由XXX、XXX、……X位同志組成，XXX同志為主任委員。

三、本屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會任期X年。附：第X屆工會委員會委員、經(jīng)費審查委員會委員得票數(shù)及分工情況

XX廠(公司)工會委員會

年 月 日