第一篇：浙江大學(xué)論文答辯有關(guān)規(guī)定

浙 江 大 學(xué) 醫(yī) 學(xué) 部

醫(yī)學(xué)部發(fā)[2010]19號

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)部研究生學(xué)位論文答辯有關(guān)規(guī)定

（試 行）

各院系、各辦，各附屬醫(yī)院：

為規(guī)范研究生學(xué)位論文答辯工作，保證學(xué)位論文答辯和學(xué)位授予的質(zhì)量，根據(jù)《浙江大學(xué)研究生學(xué)位論文答辯與學(xué)位申請實施辦法（浙大發(fā)研?2009?48號）》的文件精神，對申請授予學(xué)位的醫(yī)學(xué)部在讀研究生作以下規(guī)定。

一、學(xué)位論文答辯資格審核

（一）研究生在申請學(xué)位論文答辯前，應(yīng)按培養(yǎng)計劃的要求完成各項學(xué)習(xí)任務(wù)，通過全部培養(yǎng)環(huán)節(jié)，成績合格。

（二）研究生在攻讀學(xué)位期間，應(yīng)取得顯著的研究成果，對各學(xué)位類型的具體要求如下：

1.科學(xué)學(xué)位博士研究生應(yīng)達到以下任一條件

（1）至少有2篇與學(xué)位論文有關(guān)的學(xué)術(shù)論文在SCI收錄的刊物上發(fā)表（含錄用）。

（2）有1篇與學(xué)位論文有關(guān)的學(xué)術(shù)論文在IF≧3.0的SCI收錄的刊物上發(fā)表。

（3）有1篇與學(xué)位論文有關(guān)的學(xué)術(shù)論文以共同第一作者在SCI收錄的刊物上發(fā)表，排名第二位作者要求IF≧5.0，排名第三位作者要求IF≧10.0。

1（4）已獲得國家級科研成果獎或獲得署名在第1-4位的省部級一等科技成果獎或署名在第1-2位的省部級二等科技成果獎。

2.專業(yè)學(xué)位博士研究生應(yīng)達到以下任一條件

（1）至少有1篇與學(xué)位論文有關(guān)的學(xué)術(shù)論文在SCI、IM收錄的刊物上發(fā)表（含錄用）。

（2）有1篇與學(xué)位論文有關(guān)的學(xué)術(shù)論文以共同第一作者在SCI收錄的刊物上發(fā)表，排名第二位作者要求IF≧3.0，排名第三位作者要求F≧5.0。（3）已獲得國家級科研成果獎或獲得署名在第1-4位的省部級一、二等科技成果獎。

3.臨床醫(yī)學(xué)八年制博士專業(yè)學(xué)位研究生（M.D.）

通過基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)綜合考試、臨床醫(yī)學(xué)綜合考試和畢業(yè)考試。在攻讀學(xué)位期間，對公開發(fā)表論文暫不作具體要求。

4.理學(xué)/醫(yī)學(xué)雙博士研究生（Ph.D.&M.D.）

申請博士學(xué)位(Ph.D.)和臨床醫(yī)學(xué)博士專業(yè)學(xué)位（M.D.）時，除通過基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)綜合考試、臨床醫(yī)學(xué)綜合考試和畢業(yè)考試外。研究成果應(yīng)達到以下任一條件：

（1）有1篇與學(xué)位論文有關(guān)的學(xué)術(shù)論文在SCI收錄的刊物上發(fā)表（含錄用），此外在學(xué)校規(guī)定的核心期刊上發(fā)表（含錄用）1篇以上（含1篇）與學(xué)位論文有關(guān)的學(xué)術(shù)論文。

（2）有1篇與學(xué)位論文有關(guān)的學(xué)術(shù)論文在IF≧3.0的SCI收錄的刊物上發(fā)表（含錄用）。

（3）有1篇與學(xué)位論文有關(guān)的學(xué)術(shù)論文以共同第一作者在SCI收錄的刊物上發(fā)表，排名第二位作者要求IF≧5.0，排名第三位作者要求IF≧10.0。（4）已獲得國家級科研成果獎或獲得署名在第1-4位的省部級一等科技成果獎或署名在第1-2位的省部級二等科技成果獎。

5.科學(xué)學(xué)位碩士研究生應(yīng)達到以下任一條件

（1）以第一作者發(fā)表在學(xué)校規(guī)定的核心期刊或IM收錄的刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文一篇（含錄用）。

（2）以前二位作者發(fā)表SCI學(xué)術(shù)論文一篇（含錄用）。

2（3）以前三位作者發(fā)表IF≧3.0的SCI學(xué)術(shù)論文一篇。（4）以前五位作者發(fā)表IF≧5.0的SCI學(xué)術(shù)論文一篇。

（5）以合作者發(fā)表IF≧10.0的SCI學(xué)術(shù)論文一篇（不記排名）。（6）已獲得國家級、省部級科技成果獎。

6.專業(yè)學(xué)位碩士研究生（含七年制）在攻讀學(xué)位期間，對公開發(fā)表論文暫不作具體要求。

7.以研究生畢業(yè)同等學(xué)力申請學(xué)位人員參照上述全日制研究生出口標準規(guī)定執(zhí)行。

（三）上述研究成果均應(yīng)以浙江大學(xué)為第一署名單位；研究生為第一作者時導(dǎo)師必須為通訊作者；導(dǎo)師為第一作者時研究生可以是第二完成人。但有如下情形者，按下述規(guī)定認可。

1.以導(dǎo)師組（以導(dǎo)師為主，由合作導(dǎo)師或協(xié)助導(dǎo)師組成導(dǎo)師組，人數(shù)一般不超過3人）集體指導(dǎo)培養(yǎng)博士生，以研究生為第一作者時導(dǎo)師組成員為通訊作者或?qū)熃M中的導(dǎo)師為第一作者，研究生為第二作者發(fā)表的學(xué)術(shù)成果亦予認可。導(dǎo)師組成員名單應(yīng)在研究生入學(xué)后一年內(nèi)報學(xué)部（系）研究生教育科，由教學(xué)辦公室管理人員錄入“研究生教育信息管理系統(tǒng)”方為有效。

2.與境外高校聯(lián)合培養(yǎng)的我校博士生，在合作方教授指導(dǎo)下，從事合作方課題研究并完成的研究成果，符合下列情形者予以認可：

（1）以我校博士生為第一作者，但同時以合作方高校和浙江大學(xué)為作者單位的；

（2）以合作方導(dǎo)師為第一作者，我校博士生為第二作者，但以浙江大學(xué)為博士生的第一作者單位的。

（3）博士生署名排第二，但注明為共同第一作者，并以浙江大學(xué)為博士生的唯一或第一作者單位的。

（四）以上要求是學(xué)部規(guī)定的基本標準，鼓勵各學(xué)科提出并執(zhí)行比本規(guī)定更高的要求。

（五）研究生在攻讀學(xué)位期間，如科研成果未能及時發(fā)表，但其學(xué)位論文水平已達到培養(yǎng)目標的要求，經(jīng)本人申請、導(dǎo)師推薦，學(xué)科學(xué)位委員會主任審 3 核同意，報校學(xué)位辦公室備案后，可申請進行學(xué)位論文答辯。其學(xué)位申請在學(xué)術(shù)論文發(fā)表或錄用后提交學(xué)科、學(xué)部學(xué)位委員會審核。

（六）各系、附屬醫(yī)院研究生教育管理部門負責(zé)校核申請人的課程學(xué)習(xí)成績、學(xué)分和培養(yǎng)環(huán)節(jié)完成情況以及發(fā)表的學(xué)術(shù)論文和成果。

二、科學(xué)學(xué)位研究生的學(xué)位論文評閱、答辯程序和要求

（一）申請人填寫“浙江大學(xué)碩/博士學(xué)位論文答辯申請報告”并經(jīng)導(dǎo)師簽字后，連同已打印成冊的學(xué)位論文一本，以及已發(fā)表或錄用的學(xué)術(shù)論文原件提交各系、附屬醫(yī)院研究生教育管理部門審核。

（二）博士論文評審實行“雙盲制”，評審專家的聘請，均由學(xué)部研究生教育科統(tǒng)一辦理。論文評閱書一律寄回學(xué)部研究生教育科，評閱專家信息不與導(dǎo)師、學(xué)生見面。

經(jīng)評閱，如同時有兩位評閱專家認為學(xué)位論文未達到答辯要求、或總體等級評價判定為較差（E），或總體等級評價有一位專家判定為較差（E）、另有一位專家判定為合格（D），本次答辯申請程序終止。當(dāng)有1位專家的評閱意見認為未達到博士學(xué)位論文要求、不同意答辯或大修改后答辯時，由分管院長或?qū)W科學(xué)位委員會主任根據(jù)其他評閱人的具體評閱意見作綜合考慮，審定是否可以繼續(xù)論文答辯申請程序。如同意繼續(xù)答辯申請程序，博士生應(yīng)根據(jù)評閱專家的意見對其學(xué)位論文作認真修改，重新寄送原評閱專家進行評閱。如評閱專家重新評閱后同意答辯，可以舉行學(xué)位論文答辯，否則本次答辯申請程序終止。

若博士生及其導(dǎo)師認為評閱不通過是因為學(xué)術(shù)觀點分歧所致，或因其他原因致使評閱有失公正，則按《浙江大學(xué)博士學(xué)位論文隱名評審暫行實施辦法》（浙大發(fā)研［2005］173號）文件執(zhí)行。

（三）博士學(xué)位論文評閱與答辯具體要求

1.博士學(xué)位論文評閱人應(yīng)由5位以上（其中校外專家不少于4位）與論文有關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的具有正高職稱的專家擔(dān)任，其中具有博士生指導(dǎo)教師資格的評閱人不少于3人；答辯委員會專家的聘請由各學(xué)科統(tǒng)一辦理，學(xué)部研究生教育科負責(zé)審核。

2.學(xué)位論文答辯以公開方式進行。每個答辯委員會每天答辯博士人數(shù)一般不超過4名。

3.博士學(xué)位論文答辯應(yīng)提前三天在學(xué)校范圍張貼答辯通告。

4.論文答辯委員會由5-7名正高職稱專家組成，其中博士生導(dǎo)師不少于4名，外校、外系相關(guān)學(xué)科的專家不少于2人。答辯委員會主席由具備博士生指導(dǎo)教師資格的專家擔(dān)任，申請人的指導(dǎo)教師(包括導(dǎo)師組成員)不參加答辯委員會。

5.博士學(xué)位論文答辯記錄人由具有博士學(xué)位或副高職以上職稱人員擔(dān)任。

（四）碩士學(xué)位論文評閱與答辯具體要求

1.碩士學(xué)位論文評閱人應(yīng)由3位以上（其中校外專家不少于1人）與論文有關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的具有副高及以上職稱的專家擔(dān)任。

2.評閱人全部同意答辯后，方可進行答辯。如有2位以上（含2位）評閱人提出不同意答辯的意見，不能進行論文答辯。如有1位評閱人提出不同意答辯的意見，經(jīng)學(xué)科學(xué)位委員會主任同意，可再聘請1位專家進行隱名評閱，同意答辯者，方可進行論文答辯；如仍不同意答辯者，本次答辯申請無效。申請人須針對學(xué)位論文的不足，進行充實、修改，經(jīng)導(dǎo)師審核同意后，方可重新提出答辯申請。

3.學(xué)位論文答辯以公開方式進行。答辯時間一般安排在每年的3月10日前、6月10日前和12月10日前。

4.碩士學(xué)位論文答辯應(yīng)提前二天在學(xué)院范圍張貼答辯通告。

5.答辯委員會一般由校內(nèi)外3-5名副高職以上職稱專家組成；其中應(yīng)有外系、外專業(yè)相關(guān)學(xué)科的教師參加，答辯委員會主席應(yīng)由教授或相當(dāng)職稱專家擔(dān)任。申請人指導(dǎo)教師和非隱名學(xué)位論文評閱人不參加答辯委員會。

6.碩士學(xué)位論文答辯記錄人由具有碩士學(xué)位或中級以上職稱人員擔(dān)任。

（五）博士學(xué)位論文送審應(yīng)在答辯前45天、碩士學(xué)位論文送審應(yīng)在答辯前30天送達評閱人。博士學(xué)位論文應(yīng)在答辯前15天、碩士學(xué)位論文應(yīng)在答辯前7天送達各答辯委員。

（六）答辯后論文應(yīng)按照評閱、答辯委員會的修改意見進行修改。

三、專業(yè)學(xué)位研究生的學(xué)位論文評閱及答辯程序

除博士論文評審實行“雙盲制”外，答辯程序按原規(guī)定執(zhí)行。具體參見《浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位研究生臨床能力考核及學(xué)位論文答辯的暫行規(guī)定（試行）》（浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院院字[2000]63號）的通知。

四、研究生申請?zhí)崆按疝q，課程要求有80%以上成績優(yōu)良，其中學(xué)位課成績必須在70分以上。

博士研究生申請?zhí)崆斑M行學(xué)位論文答辯，獲得署名在前五位的國家級科研成果一、二等獎，或獲得署名在前兩位的省部級科研成果一、二等獎，或?qū)W位論文相關(guān)的創(chuàng)造性研究成果至少在本學(xué)科TOP學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表3篇及以上學(xué)術(shù)論文，其中應(yīng)有1篇發(fā)表在本學(xué)科最高級別的學(xué)術(shù)期刊。

碩士研究生申請?zhí)崆斑M行學(xué)位論文答辯，學(xué)位論文相關(guān)的創(chuàng)造性研究成果至少在本學(xué)科TOP學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表1篇及以上學(xué)術(shù)論文。

研究生申請?zhí)崆按疝q，應(yīng)有兩位教授或相應(yīng)職稱專家的推薦，其中1位須是申請人的指導(dǎo)教師。推薦人填寫“浙江大學(xué)研究生提前進行學(xué)位論文答辯專家推薦書”，申明申請人在學(xué)位論文課題研究中確實取得創(chuàng)造性成果等推薦理由。

研究生申請?zhí)崆按疝q，應(yīng)在預(yù)期答辯前3個月提出申請，填寫“浙江大學(xué)研究生提前答辯申請表”，連同兩位專家的推薦書和學(xué)位論文（博士，一式5份；碩士，一式3份）提交所在學(xué)院（系）。

五、參與涉密項目的科學(xué)學(xué)位研究生，其申請答辯的成果要求按照《浙江大學(xué)關(guān)于研究生從事涉密項目研究的學(xué)位論文工作的有關(guān)規(guī)定（試行）》（浙大發(fā)研［2005］181號）執(zhí)行。

六、其他

1.每項授權(quán)發(fā)明專利可計1篇SCI類收錄學(xué)術(shù)論文，每項授權(quán)實用專利可計1篇核心期刊論文。

2.SCI收錄的會議摘要、letter(屬于問題討論而非研究性學(xué)術(shù)內(nèi)容，且≤1頁)不計。

3.發(fā)表被ISTP收錄的學(xué)術(shù)論文全文，按核心期刊學(xué)術(shù)論文計。4.在學(xué)期間以第一參加人申請到國家自然科學(xué)基金，每項按1篇核心期刊學(xué)術(shù)論文計。

5.發(fā)表的論文篇幅應(yīng)不少于2個版面?？梢允菍W(xué)位論文的一部分，也可以是與本學(xué)科（二級學(xué)科）相關(guān)的內(nèi)容。

6.如為錄用證明，須附論文的校樣稿。

7.發(fā)表（包括著作）時間從入學(xué)注冊之日起，至申請學(xué)位論文答辯之日止。

8.學(xué)科、學(xué)部學(xué)位委員會授權(quán)相應(yīng)研究生教育管理部門在查驗發(fā)表文章的原件（與錄用證明相同）后發(fā)放學(xué)位證書。

9.藥學(xué)學(xué)科、管理學(xué)科畢業(yè)研究生的學(xué)位論文答辯資格標準，按相關(guān)學(xué)科的規(guī)定執(zhí)行。

10.本規(guī)定自2006年入學(xué)學(xué)生開始執(zhí)行。原有學(xué)部(院)規(guī)定如有沖突的，以本條例為準。

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)部 二○一○年七月二日

主題詞：研究生 論文 答辯 規(guī)定 抄 報：校研究生院、校學(xué)位辦公室（打印：李 靜 校對：王亦夫）

第二篇：浙江大學(xué)研究生提前進行學(xué)位論文答辯的規(guī)定

浙江大學(xué)研究生提前進行學(xué)位論文答辯的規(guī)定

（2009年6月修訂）

第一條

按照《中華人民共和國學(xué)位條例》的有關(guān)規(guī)定，在保證研究生培養(yǎng)和學(xué)位授予質(zhì)量的前提下，允許部分學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀、學(xué)位論文研究取得創(chuàng)造性成果的優(yōu)秀研究生提前進行學(xué)位論文答辯。根據(jù)《浙江大學(xué)研究生學(xué)籍管理實施細則》（浙大發(fā)研〔2005〕123號）及我校研究生培養(yǎng)工作實際情況，特修訂本規(guī)定。

第二條

本規(guī)定所稱提前答辯是指按相應(yīng)學(xué)科規(guī)定學(xué)制年限，春季畢業(yè)研究生在前一年12月及以前、夏季畢業(yè)研究生在當(dāng)一年3月及以前進行學(xué)位論文答辯。

第三條

博士研究生申請?zhí)崆斑M行學(xué)位論文答辯的條件

（一）課程學(xué)習(xí)成績要求：申請人的研究生課程有80%以上成績優(yōu)良，其中學(xué)位課成績必須在70分以上。

（二）在攻讀學(xué)位期間應(yīng)取得顯著的科研成果，并符合如下條件之一：

1．獲得署名在前五位的國家級科研成果一、二等獎，或獲得署名在前兩位的省部級科研成果一、二等獎。

2．理、工、農(nóng)、醫(yī)類學(xué)科的博士生，學(xué)位論文相關(guān)的創(chuàng)造性研究成果至少在本學(xué)科TOP學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表3篇及以上學(xué)術(shù)論文，其中應(yīng)有1篇發(fā)表在本學(xué)科最高級別的學(xué)術(shù)期刊(期刊目錄另定)。

3．人文和社科類學(xué)科博士生，學(xué)位論文相關(guān)的創(chuàng)造性研究成果在國內(nèi)權(quán)威學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表3篇及以上學(xué)術(shù)論文，或有2篇學(xué)術(shù)論文被SSCI收錄。

第四條

碩士研究生申請?zhí)崆斑M行學(xué)位論文答辯的條件(一)課程學(xué)習(xí)成績要求：申請人的研究生課程有80%以上成績優(yōu)良，其中學(xué)位課成績必須在70分以上。

(二)理、工、農(nóng)、醫(yī)類學(xué)科的碩士生，學(xué)位論文相關(guān)的創(chuàng)造性研究成果至少在本學(xué)科TOP學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表1篇及以上學(xué)術(shù)論文。

(三)人文和社科類學(xué)科碩士生，學(xué)位論文相關(guān)的創(chuàng)造性研究成果在國內(nèi)權(quán)威學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表1篇及以上學(xué)術(shù)論文，或有1篇學(xué)術(shù)論文被SSCI收錄。

第五條

上述研究成果均須以浙江大學(xué)為第一署名單位，研究生為第一完成人，或?qū)煘榈谝煌瓿扇?、研究生為第二完成人?/p>

第六條

獲得2項授權(quán)發(fā)明專利的，可折算1篇TOP學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表的學(xué)術(shù)論文或SSCI收錄論文。

第七條

研究生申請?zhí)崆按疝q，應(yīng)有兩位教授或相應(yīng)職稱專家的推薦，其中1位須是申請人的指導(dǎo)教師。推薦人填寫“浙江大學(xué)研究生提前進行學(xué)位論文答辯專家推薦書”，申明申請人在學(xué)位論文課題研究中確實取得創(chuàng)造性成果等推薦理由。

第八條

研究生申請?zhí)崆按疝q，應(yīng)在預(yù)期答辯前2個月提出申請，填寫“浙江大學(xué)研究生提前答辯申請表”，連同兩位專家的推薦書和學(xué)位論文（博士，一式5份；碩士，一式3份）提交所在學(xué)院（系）。

第九條

學(xué)院（系）對申請材料進行核實，經(jīng)學(xué)院（系）分管研究生教育的負責(zé)人審核。審核通過后，學(xué)院（系）聘請3位及以上專家組成專家小組（申請人指導(dǎo)教師不參加專家小組）對申請材料進行審核，提出是否達到提前答辯要求的意見。學(xué)院（系）將符合提前答辯條件的申請材料報研究生院。

第十條

研究生院對申請材料進行審核后，報分管校長審批。

第十一條

經(jīng)批準可提前答辯的學(xué)位論文，由學(xué)院（系）組織進行雙向隱名評審。評閱專家的評審結(jié)果全部在優(yōu)良以上的，方可提前舉行學(xué)位論文答辯。如有評閱專家認為須經(jīng)大修改方可答辯的，終止提前答辯程序。

第十二條 本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行，由研究生院負責(zé)解釋。浙大發(fā)研〔2006〕24號文件同時廢止。

主題詞：研究生論文

答辯

規(guī)定

通知

浙江大學(xué)校長辦公室

主動公開

2009年6月24日印發(fā)

第三篇：浙江大學(xué)教職工處分規(guī)定

浙江大學(xué)教職工處分規(guī)定

第一章 總 則

第一條

為嚴肅紀律，規(guī)范學(xué)校教職工行為，保護教職工合法權(quán)益，保證學(xué)校和教職工依法履行職責(zé)，維護學(xué)校教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等各項工作秩序，根據(jù)《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國教師法》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條

教職工違法違紀，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀律責(zé)任的，依照本規(guī)定給予處分。

對國家行政機關(guān)任命的教職工給予處分，適用本規(guī)定；但監(jiān)察機關(guān)對其違法違紀行為進行調(diào)查處理的程序和作出處分決定的權(quán)限，以及作為監(jiān)察對象的教職工對處分決定不服向監(jiān)察機關(guān)提出申訴的，依照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》及其實施條例辦理。

第三條

給予教職工處分，應(yīng)當(dāng)堅持公正、公平和教育與懲處相結(jié)合的原則。

給予教職工的處分，應(yīng)當(dāng)與其違法違紀的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相適應(yīng)。

給予教職工的處分，應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。第四條

教職工違法違紀涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第二章 處分種類

第五條

處分的種類為：

（一）警告；

（二）記過；

（三）降低崗位等級或者撤職；

（四）開除。

其中，降低崗位等級是指根據(jù)教職工涉嫌違法違紀的情節(jié)，給予降低一個以上專業(yè)技術(shù)崗位等級或職員職級或工人技術(shù)崗位等級聘用；撤職處分適用于國家行政機關(guān)任命的教職工。

第六條

受處分的期間為：

（一）警告，6個月；

（二）記過，12個月；

（三）降低崗位等級或者撤職，24個月。

第七條

教職工同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應(yīng)當(dāng)分別確定其處分。應(yīng)當(dāng)給予的處分種類不同的，執(zhí)行其中最重的處分；應(yīng)當(dāng)給予開除以外多個相同種類處分的，執(zhí)行該處分，但處分期應(yīng)當(dāng)按照一個處分期以上、兩個處分期之和以下確定。教職工在受處分期間受到新的處分，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和，但是最長不超過48個月。

第八條

教職工兩人以上共同違法違紀，需要給予處分的，按照各自應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，分別給予相應(yīng)的處分。

第九條

對于違法違紀的教職工，根據(jù)其違法違紀行為的性質(zhì)、情節(jié)和后果，區(qū)別情況作出處理。對于違法違紀情節(jié)輕微，主動承認錯誤并改正的，可以免予處分，采取誡勉談話、一定范圍內(nèi)通報批評等方式進行教育。

第十條

有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重處分：

（一）在兩人以上的共同違法違紀行為中起主要作用的；

（二）隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的；

（三）串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的；

（四）包庇同案人員的；

（五）受處分且無悔改表現(xiàn)、又實施新的違法違紀行為的；

（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他從重情節(jié)。

第十一條

有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕處分：

（一）主動交代違法違紀行為的；

（二）主動采取措施、有效避免或者挽回損失的；

（三）檢舉他人重大違法違紀行為，情況屬實的。第十二條

教職工有本規(guī)定第十條、第十一條規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)在本規(guī)定第三章規(guī)定的處分幅度以內(nèi)從重或者從輕給予處分。

教職工主動交代違法違紀行為，并主動采取措施有效避免或者挽回損失的，應(yīng)當(dāng)在本規(guī)定第三章規(guī)定的處分幅度以外，減輕一個處分的檔次給予處分。應(yīng)當(dāng)給予警告處分，又有減輕處分的情形的，免予處分。

第十三條

對違法違紀的教職工，已由司法機關(guān)或國家行政機關(guān)查處的，在司法機關(guān)裁判或國家行政機關(guān)決定后，視具體情況學(xué)校再作出相應(yīng)的處分。

第十四條

違法違紀所得應(yīng)予收繳。因違法違紀造成的國家、學(xué)?；蛉罕娯敭a(chǎn)損失應(yīng)予賠償。

第十五條

學(xué)校所屬獨立法人單位或非獨立法人二級單位有違法違紀行為、應(yīng)當(dāng)追究紀律責(zé)任的，依法對負有責(zé)任的法定代表人或負責(zé)人以及直接責(zé)任人給予處分。

第三章 違法違紀行為及其適用的處分

第十六條

有下列違反政治紀律行為之一的，給予記過處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

（一）散布損害國家聲譽的言論，組織或者參加旨在損害國家利益的非法集會、游行、示威等活動的；

（二）組織或者參加非法組織的；

（三）接受境外資助從事?lián)p害國家利益或者危害國家安全活動的；

（四）接受損害國家榮譽和利益的境外邀請、獎勵，經(jīng)批評教育拒不改正的；

（五）違反國家民族宗教法規(guī)和政策，造成不良后果的；

（六）非法出境、未經(jīng)批準獲取境外永久居留資格或者取得外國國籍的；

（七）攜帶含有依法禁止內(nèi)容的書刊、音像制品、電子讀物進入國（境）內(nèi)的；

（八）其他違反政治紀律的行為。

有前款第（一）項至第（三）項規(guī)定的行為，但屬于不明真相被裹挾參加、經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以減輕或者免予處分。

第十七條

有下列危害公共安全行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

（一）違規(guī)持有或使用槍支、彈藥及易燃、易爆、有毒、有放射性等危險品；

（二）違規(guī)將有傳染性或?qū)χ車h(huán)境將產(chǎn)生破壞的物品帶出保管場所；

（三）違反學(xué)校有關(guān)防火、消防等規(guī)定，在禁止使用明火的單位（部位）擅自使用明火；或在其他重點防火單位（部位）擅自使用明火，并給國家和人民生命財產(chǎn)造成損失的;

（四）違反學(xué)校有關(guān)校園交通安全管理規(guī)定，影響校園交通安全與秩序，造成不良影響或后果的；

(五)其他危害公共安全的行為。

第十八條

有下列違反工作紀律、失職瀆職、曠工怠工行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

（一）在執(zhí)行國家重要任務(wù)、應(yīng)對公共突發(fā)事件中，不服從指揮、調(diào)遣或者消極對抗的；

（二）破壞正常工作秩序，給國家或者公共利益造成損失的；

（三）玩忽職守、違章指揮、違規(guī)操作，致使人民生命財產(chǎn)遭受損失，出現(xiàn)以下所列情形之一的：

1．管理不力，致使在本人負責(zé)的工作場所發(fā)生事故，給國家、學(xué)校財產(chǎn)或他人人身安全和財物造成一定損失的，給予警告以上處分；

2．違反操作規(guī)程，給國家、學(xué)校財產(chǎn)或他人人身安全和財物造成較大損失的，給予記過以上處分；

3．因玩忽職守、失職瀆職導(dǎo)致重大、群體性或惡性事件發(fā)生，給國家、學(xué)校和個人造成聲譽或利益上的重大損失的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分；

4．因玩忽職守、失職瀆職，對違紀行為處理不力、隱瞞違紀行為或包庇違紀人員的，給予警告以上處分； 5．因管理不當(dāng)，造成儀器設(shè)備人為損壞或丟失、給學(xué)校資產(chǎn)造成重大損失的，給予記過以上處分。

（四）發(fā)生重大事故、災(zāi)害、事件，擅離職守或者不按規(guī)定報告、不采取措施處臵或者處臵不力的；

（五）在項目評估評審、產(chǎn)品認證、設(shè)備檢測檢驗等工作中徇私舞弊，或者違反規(guī)定造成不良影響的；因不守誠信，違反合同、協(xié)議等，給國家、學(xué)校利益或聲譽造成損失的；違規(guī)擅自代表學(xué)校或校內(nèi)單位簽訂合同、協(xié)議等的；

（六）泄露國家秘密，出現(xiàn)以下所列情形之一的： 1．過失泄露秘密級、機密級國家秘密或明知秘密級、機密級國家秘密泄露而隱匿不報的，給予記過以上處分；

2．過失泄露絕密級國家秘密，或明知絕密級國家秘密泄露而隱匿不報的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分；

3．故意泄露秘密級國家秘密，給予記過以上處分；故意泄露機密級國家秘密，給予降低崗位等級或者撤職以上處分；故意泄露絕密級國家秘密的，給予開除處分；

4．違反保密規(guī)定，非法獲取、持有、傳遞、銷毀國家秘密造成不良后果的，給予警告以上處分。

（七）違反學(xué)校保密要求，侵犯學(xué)校商業(yè)秘密的；泄露因工作掌握的內(nèi)幕信息或?qū)W術(shù)成果，造成不良后果的；

（八）采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取崗位，或者在事業(yè)單位公開招聘等人事管理工作中有其他違反組織人事紀律行為的；

（九）不按規(guī)定實施教學(xué)，造成教學(xué)事故的；

（十）體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的；

（十一）經(jīng)常遲到、早退或以其他方式消極怠工，影響日常工作，經(jīng)多次教育不改的；

（十二）未經(jīng)批準擅自出國（境）的，或雖經(jīng)批準出國（境）但逾期不歸的，或者不履行請假手續(xù)擅離工作崗位造成曠工事實，出現(xiàn)以下所列情形之一的：

1．一年累計曠工5個工作日以上、不滿10個工作日或連續(xù)曠工3個工作日以上、不滿5個工作日的，給予警告處分；

2．一年累計曠工10個工作日以上、不滿15個工作日或連續(xù)曠工5個工作日以上、不滿7個工作日的，給予記過處分；

3．一年累計曠工15個工作日以上、不滿30個工作日或連續(xù)曠工7個工作日以上、不滿15個工作日的，給予降低崗位等級或者撤職處分；

4．一年累計曠工30個工作日以上或連續(xù)曠工15個工作日以上的，給予開除處分。

（十三）同時與其他單位建立人事關(guān)系或勞動關(guān)系，拒不改正的；

（十四）其他違反工作紀律、失職瀆職、曠工怠工的行為。第十九條

有下列違反廉潔從業(yè)紀律行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

（一）貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款的；

（二）利用工作之便為本人或者他人謀取不正當(dāng)利益的；

（三）在公務(wù)活動或者工作中接受禮金、各種有價證券、支付憑證的；

（四）利用知悉或者掌握的內(nèi)幕信息謀取利益的；

（五）用公款旅游或者變相用公款旅游的；

（六）違反國家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，從事、參與營利性活動或者兼任職務(wù)領(lǐng)取報酬的；

（七）在招標投標和物資采購工作中違反有關(guān)規(guī)定，收受回扣、獲取好處，造成不良影響或者損失的；

（八）在醫(yī)療服務(wù)等活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；在臨床診療等活動中，收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義給予的財物、提成或其他好處的；

（九）其他違反廉潔從業(yè)紀律的行為。

有前款第（一）項規(guī)定行為的，給予記過以上處分。第二十條 有下列違反財經(jīng)紀律、濫用職權(quán)、侵犯公私財產(chǎn)行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

（一）違反國家財政收入上繳有關(guān)規(guī)定的；

（二）違反規(guī)定使用、騙取財政資金或者社會保險基金的；

（三）擅自設(shè)定收費項目或者擅自改變收費項目的范圍、標準和對象的；

（四）違規(guī)以學(xué)?；騿挝幻x投資、擔(dān)保的；

（五）揮霍、浪費國家資財或者造成國有資產(chǎn)流失的；

（六）違反國有資產(chǎn)管理規(guī)定，擅自占有、使用、處臵國有資產(chǎn)的；

（七）違反科研經(jīng)費使用規(guī)定，濫用、挪用、侵吞科研經(jīng)費的；

（八）違規(guī)設(shè)立賬外“小金庫”的；違規(guī)開設(shè)銀行賬戶或以個人名義存儲公款的；

（九）以偷竊、勒索、詐騙、冒領(lǐng)或故意隱匿、毀棄、破壞等形式侵犯他人或公有財產(chǎn)的；

（十）故意損毀、破壞校園公共建筑、公有房屋或公共設(shè)施，或未經(jīng)批準，對校園公共建筑、公有房屋或公共設(shè)施私自改造、裝修或出租的；

（十一）其他違反財經(jīng)紀律、濫用職權(quán)、侵犯公私財產(chǎn)的行為。第二十一條

有下列違反基本職業(yè)道德行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

（一）利用專業(yè)技術(shù)或者技能實施違法違紀行為的；

（二）利用職業(yè)身份進行利誘、威脅或者誤導(dǎo)，損害他人合法權(quán)益的；

（三）利用權(quán)威、地位或者掌控的資源，壓制不同觀點，限制學(xué)術(shù)自由，造成重大損失或者不良影響的；

（四）在申報崗位、項目、榮譽等過程中弄虛作假的，或以不正當(dāng)行為干擾成果申報、職務(wù)評聘及各種學(xué)術(shù)評價的；

（五）在學(xué)校或國家組織的各類考試中組織或參與作弊的；

（六）工作態(tài)度惡劣，造成惡劣影響或者嚴重后果的；

（七）違反國家和學(xué)校有關(guān)保護知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定，出現(xiàn)以下所列情形之一的：

1．以不正當(dāng)方式使用專利的，給予警告以上處分；

2．將職務(wù)發(fā)明據(jù)為己有或擅自轉(zhuǎn)讓的，給予記過以上處分；

3．以不正當(dāng)方式使用學(xué)校名稱、商標及其他標志等無形資產(chǎn)為自己或他人獲取利益的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。

（八）其他嚴重違反基本職業(yè)道德的行為。有前款第（一）項規(guī)定行為的，給予記過以上處分。第二十二條 有下列違反學(xué)術(shù)道德、醫(yī)學(xué)倫理道德行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

（一）有抄襲、剽竊、侵吞他人學(xué)術(shù)成果，偽造、篡改數(shù)據(jù)文獻，或者捏造事實等學(xué)術(shù)不端行為，出現(xiàn)以下所列情形之一的：

1．一稿多投、重復(fù)發(fā)表研究成果或?qū)W術(shù)論文的，給予警告以上處分；

2．未參加實際研究和創(chuàng)作，在他人學(xué)術(shù)成果中署名，或未經(jīng)他人許可，不當(dāng)使用他人署名的，或未經(jīng)共同成果者同意擅自發(fā)表研究成果的，給予警告以上處分；

3．抄襲或占有他人已發(fā)表或未發(fā)表的成果而不注明出處的，或雖明確注明引用文獻的出處，但隨意大篇幅引用摘錄文獻中的原句原段的，給予警告以上處分；

4．剽竊他人實驗數(shù)據(jù)、實驗結(jié)論、調(diào)查結(jié)果等成果的，或惡意詆毀、歪曲他人學(xué)術(shù)思想和成果的，給予警告以上處分；

5．在學(xué)術(shù)活動中偽造或篡改數(shù)據(jù)文獻或資料，造成嚴重后果的，給予降低崗位等級以上處分。

（二）偽造或篡改個人學(xué)術(shù)經(jīng)歷、履歷、學(xué)歷、學(xué)術(shù)成果、學(xué)術(shù)榮譽、專家鑒定及其他學(xué)術(shù)能力證明材料的；

（三）違反科學(xué)研究活動有關(guān)客觀性、準確性、公正性原則規(guī)定，損害社會和公眾利益進行科學(xué)研究與試驗的；

（四）濫用學(xué)術(shù)及科技保密原則，以不正當(dāng)行為封鎖資料、信息，嚴重影響正?？蒲小W(xué)術(shù)活動的；

（五）在學(xué)術(shù)活動中故意夸大或貶低成果價值，或擅自公布應(yīng)經(jīng)而未經(jīng)學(xué)術(shù)同行評議或有關(guān)機構(gòu)鑒定的研究成果的；

（六）向?qū)W位授予單位申請博士、碩士、學(xué)士學(xué)位所提交的博士學(xué)位論文、碩士學(xué)位論文和本科學(xué)生畢業(yè)論文（畢業(yè)設(shè)計或其他畢業(yè)實踐環(huán)節(jié)）（統(tǒng)稱為學(xué)位論文），出現(xiàn)以下所列情形之一的：

1．學(xué)位申請人的論文出現(xiàn)贖買、由他人代寫、剽竊或者偽造數(shù)據(jù)等作假情形的，除按規(guī)定取消其學(xué)位申請資格或依法撤銷其所得學(xué)位外，給予降低崗位等級或者撤職以上處分；

2．為他人代寫學(xué)位論文、出售學(xué)位論文或者組織學(xué)位論文買賣、代寫的人員，給予開除處分；

3．指導(dǎo)教師未履行學(xué)術(shù)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范教育、論文指導(dǎo)和審查把關(guān)等職責(zé)，指導(dǎo)的學(xué)位論文存在作假情形的，給予警告以上處分；

4．對于多次出現(xiàn)學(xué)生或教職工學(xué)位論文作假或者學(xué)位論文作假行為影響惡劣的單位負責(zé)人，給予警告以上處分；

（七）因指導(dǎo)教師監(jiān)管不力、失察而造成其所指導(dǎo)的學(xué)生發(fā)生其他學(xué)術(shù)不端行為的；

（八）隱匿、偽造或擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料的；

（九）出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；

（十）其他嚴重違反學(xué)術(shù)道德和醫(yī)學(xué)倫理道德的行為。

第二十三條

有下列違反公共秩序、侵犯他人人身權(quán)行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

（一）捏造消息，散布謠言，造成不良影響或后果的；

（二）煽動、組織聚眾鬧事，擾亂公共場所管理秩序或破壞學(xué)校管理秩序的；

（三）違規(guī)擅自以學(xué)校、校內(nèi)各單位或組織等名義對外發(fā)布公告、新聞、做出不負責(zé)任的承諾，或擅自以上述名義舉辦、參加涉外活動，造成不良影響或后果的；

（四）在涉外活動中損害國家、學(xué)校聲譽或利益的；

（五）違反國家和學(xué)校印章使用管理相關(guān)規(guī)定，造成不良影響或后果的；偽造、變造或者買賣公文、證件、證明文件、印章的；

（六）擅自散發(fā)未經(jīng)登記、審批的宣傳品、印刷品，造成不良影響且不聽勸阻的；

（七）違反有關(guān)計算機、網(wǎng)絡(luò)管理等規(guī)定，擾亂計算機網(wǎng)絡(luò)安全與秩序的；

（八）違反學(xué)校有關(guān)繼續(xù)教育辦學(xué)等規(guī)定，影響學(xué)校教育教學(xué)秩序和學(xué)校聲譽的；

（九）故意隱匿、毀棄、非法占有或非法處理他人的通知單據(jù)、信函或者電子郵件等的；

（十）尋釁滋事、挑起事端，組織、參與打架斗毆的；

（十一）謾罵、侮辱、誹謗他人或者侵犯他人隱私，造成不良影響的；對他人實施暴力言語威脅、侮辱誹謗，恐嚇、威脅他人安全，干擾他人正常生活的；

（十二）在浴室、衛(wèi)生間等場所有偷窺、猥褻等行為或?qū)λ诉M行性騷擾的；

(十三）其他嚴重違反公共秩序或侵犯他人人身權(quán)的行為。

第二十四條

有下列違反社會公德行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：

（一）制造、傳播淫穢或其他違法違禁物品及信息的；

（二）組織、參與賣淫、嫖娼等色情活動的；

（三）吸食毒品或者組織、參與賭博活動的；

（四）違反規(guī)定超計劃生育的；

（五）包養(yǎng)情人的；

（六）有虐待、遺棄家庭成員，或者拒不承擔(dān)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)等的；

（七）其他嚴重違反社會公德的行為。

有前款第（二）項、第（三）項、第（四）項、第（五）項規(guī)定行為的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。

第二十五條

所在單位、職能部門發(fā)現(xiàn)教職工涉嫌違法違紀行為屬于重要事件的，應(yīng)在24小時內(nèi)向人事處或監(jiān)察處報告；屬于重大事件的，應(yīng)立即報告。如因報告不及時，影響事件處理而造成不良后果的，給予單位或職能部門負責(zé)人警告以上處分。

第二十六條

教職工違法違紀造成嚴重后果、主管領(lǐng)導(dǎo)負有責(zé)任的，在給予當(dāng)事人處分的同時，應(yīng)追究主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，給予記過以上處分。

第二十七條

除國家行政機關(guān)任命的教職工外，學(xué)校其他教職工被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級以上處分；被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。

國家行政機關(guān)任命的教職工，被依法判處刑罰的，給予開除處分。

第四章 處分權(quán)限與程序

第二十八條

監(jiān)察處負責(zé)學(xué)校任命或授權(quán)任命的管理干部以及由監(jiān)察處辦理的違法違紀案件涉案人員的違紀處理工作；人事處負責(zé)學(xué)校其他教職工的違紀處理工作。第二十九條

學(xué)校任命或授權(quán)任命的管理干部、正高級專業(yè)技術(shù)人員違紀應(yīng)給予處分的，由人事處或監(jiān)察處提出處分意見，經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)同意后，報校務(wù)會議批準；其中，中層干部的處分報學(xué)校黨委常委會議批準；國家行政機關(guān)任命的教職工違紀需要給予處分的，按照干部人事管理權(quán)限，報上級機關(guān)決定。

學(xué)校其他教職工違紀應(yīng)給予警告處分的，由人事處或監(jiān)察處提出處分意見，報主管校領(lǐng)導(dǎo)審批后作出處分決定；違紀應(yīng)給予記過以上處分的須報校務(wù)會議批準。

第三十條

附屬醫(yī)院編制職工違紀需給予處分的，應(yīng)按人員的管理權(quán)限，分別報批：

（一）副高級職務(wù)以下專業(yè)技術(shù)人員、附屬醫(yī)院任命的干部和一般工作人員，由附屬醫(yī)院自行作出處分決定，處分決定報醫(yī)學(xué)部（院）、校人事處、監(jiān)察處備案；

（二）由學(xué)校任命的管理干部和正高級專業(yè)技術(shù)人員違紀，按第二十八條、第二十九條的規(guī)定，由附屬醫(yī)院將違紀材料、處分建議經(jīng)醫(yī)學(xué)部（院）報人事處或監(jiān)察處按照程序辦理，經(jīng)批準后由附屬醫(yī)院發(fā)文作出處分決定，處分決定抄送醫(yī)學(xué)部（院）、學(xué)校黨委組織部、人事處、監(jiān)察處。

上述人員的開除處分，由附屬醫(yī)院按程序報學(xué)校作出決定。

第三十一條 對教職工的處分，按以下程序辦理：

（一）對教職工的處分，根據(jù)案情難易和復(fù)雜程度分為一般程序、調(diào)查程序兩種。對違紀事實清楚、證據(jù)確鑿的案件，按一般程序處理；對案情復(fù)雜、需立案調(diào)查的案件，按調(diào)查程序處理。

違紀事實清楚、證據(jù)確鑿的，由涉嫌違法違紀教職工所在單位或職能部門初步核實（包括向涉嫌違法違紀教職工了解情況等），并根據(jù)本規(guī)定提出處分建議，報人事處或監(jiān)察處，由人事處或監(jiān)察處根據(jù)管理權(quán)限進行處理。對于司法機關(guān)裁定移送學(xué)校的案件，按一般程序處理，由人事處或監(jiān)察處根據(jù)管理權(quán)限直接提出處理意見報批。

違紀情節(jié)嚴重、案情復(fù)雜需要進一步查證的，由人事處或監(jiān)察處根據(jù)管理權(quán)限，報主管校領(lǐng)導(dǎo)批準立案，由人事處或監(jiān)察處成立2人以上的調(diào)查組，對教職工的違法違紀行為作進一步調(diào)查，收集、查證有關(guān)證據(jù)材料，并形成書面調(diào)查報告。

（二）人事處或監(jiān)察處應(yīng)在處分決定作出之前將調(diào)查認定的違法違紀事實及擬給予處分的依據(jù)告知被調(diào)查的教職工，充分聽取其陳述和申辯意見，并對其所提出的事實、理由和證據(jù)進行審查，記錄在案；對于擬開除處分的，在處分決定作出之前應(yīng)告知其有申請聽證的權(quán)利，如該教職工申請聽證的，向?qū)W校聽證委員會提出申請，按照《浙江大學(xué)聽證制度實施辦法（試行）》執(zhí)行。被調(diào)查的教職工提出的事實、理由或者證據(jù)成立的，應(yīng)予采信。以暴力、威脅、引誘、欺騙等非法方式收集的證據(jù)不得作為定案的根據(jù)，不得因當(dāng)事人的申辯而加重處分。

（三）人事處或監(jiān)察處按照處分決定權(quán)限，作出對該教職工給予處分、免予處分或者撤銷案件的決定。給予教職工處分決定的，在送達處分決定時要告知其有復(fù)核、申訴的權(quán)利。

（四）處分決定以學(xué)校名義印發(fā)制作，由處分決定機構(gòu)負責(zé)存入被處分的教職工檔案。處分決定應(yīng)當(dāng)載明以下內(nèi)容：

1．受處分的教職工姓名、職工號、工作單位、原所聘崗位（所任職務(wù)）名稱及等級等基本情況；

2．經(jīng)查證的違法違紀事實； 3．處分的種類、期限和依據(jù)；

4．不服處分決定的復(fù)核、申訴途徑和期限；

5．作出處分決定的機構(gòu)名稱、印章和作出決定的日期。

（五）處分決定應(yīng)當(dāng)送達受處分的教職工本人和有關(guān)單位，并在一定范圍內(nèi)宣布。若受處分的教職工是學(xué)校任命的管理干部或黨員的，人事處或監(jiān)察處應(yīng)當(dāng)將處分決定抄送黨委組織部。

處分決定自作出之日起生效。

第三十二條 參與案件調(diào)查、處理的人員如與被調(diào)查人有夫妻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者姻親關(guān)系的，與案件有利害關(guān)系或與被調(diào)查人有其他關(guān)系，可能影響案件公正處理的，應(yīng)當(dāng)提出回避申請；被調(diào)查人以及與案件有直接利害關(guān)系的部門、單位等有權(quán)要求其回避。

參與違法違紀案件調(diào)查、處理的人員的回避，由所在部門、單位的負責(zé)人決定；部門、單位負責(zé)人參與調(diào)查、處理需要回避的，由分管該部門、單位的校領(lǐng)導(dǎo)決定；校領(lǐng)導(dǎo)參與調(diào)查、處理需要回避的，由校務(wù)會議決定。

第三十三條

給予教職工處分，應(yīng)當(dāng)自批準立案之日起6個月內(nèi)作出決定；違法違紀行為屬重大事件、情節(jié)復(fù)雜或有其他特殊原因等情形的，可以延長，但辦案期限最長不得超過12個月。

第三十四條

教職工涉嫌違法違紀、已經(jīng)被立案調(diào)查、不宜繼續(xù)履行職責(zé)的，可以按照干部人事管理權(quán)限，由學(xué)?；蛘哂嘘P(guān)部門暫停其職責(zé)。

被調(diào)查的教職工在違法違紀案件立案調(diào)查期間，不得解除聘用（勞動）合同、出國（境）或者辦理退休手續(xù)。

第三十五條

教職工受到開除處分后，學(xué)校有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，具體辦法按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五章 復(fù)核、申訴與處分解除

第三十六條

受到處分的教職工對處分決定不服的，可以自知道或者應(yīng)當(dāng)知道該處分決定之日起三十日內(nèi)向?qū)W校人事處或監(jiān)察處提出書面申請，要求復(fù)核。對復(fù)核結(jié)果不服的，可以自收到復(fù)核決定之日起三十日內(nèi)，按照國家有關(guān)事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定進行申訴。

復(fù)核申請書應(yīng)當(dāng)載明下列內(nèi)容：申請人的姓名、職工號、單位、職務(wù)或技術(shù)等級及其他基本情況；處分文件；申請復(fù)核的事實、理由及請求；提出申請復(fù)核的日期。

第三十七條

復(fù)核決定應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)核申請后的三十日內(nèi)作出。

復(fù)核、申訴期間，不停止對處分的執(zhí)行。教職工不因提出復(fù)核、申訴而被加重處分。

第三十八條

有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照程序撤銷處分決定，重新作出決定：

（一）處分所認定的事實不清、證據(jù)不足的；

（二）違反規(guī)定程序，影響案件公正處理的；

（三）超越職權(quán)或者濫用職權(quán)作出處分決定的。第三十九條

有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照程序變更處分決定：

（一）適用法律法規(guī)或校內(nèi)規(guī)章制度錯誤的；

（二）對違法違紀行為的情節(jié)認定有誤的；

（三）處分不當(dāng)?shù)摹?/p>

第四十條

教職工的處分決定被變更，需要調(diào)整該教職工的崗位等級或者工資待遇的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定予以調(diào)整；教職工的處分決定被撤銷的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)該教職工的崗位等級、工資待遇，按照原崗位等級安排相應(yīng)的崗位，并在適當(dāng)范圍內(nèi)為其恢復(fù)名譽。

被撤銷處分或者被減輕處分的教職工工資待遇受到損失的，應(yīng)當(dāng)予以補償。

第四十一條

處分決定的變更、撤銷，應(yīng)當(dāng)按照作出處分決定的程序進行。

第四十二條

教職工受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再出現(xiàn)違法違紀情形的，處分期滿，經(jīng)原處分決定部門批準后解除處分。

教職工在受處分期間終止或解除聘用合同的，處分期滿后，自然解除處分。受處分人員要求原處分決定部門提供解除處分相關(guān)證明的，原處分決定部門應(yīng)當(dāng)予以提供。

第四十三條 教職工在受處分期間有重大立功表現(xiàn)、按照有關(guān)規(guī)定給予個人記功以上獎勵的（有關(guān)教職工獎勵辦法將根據(jù)國家有關(guān)文件精神另行制定），經(jīng)批準后可以提前解除處分。

第四十四條

教職工處分的解除或者提前解除，按照以下程序辦理：

（一）處分（開除除外）期滿，受處分者在受處分期間如無新的違紀情況且表現(xiàn)良好，受處分者所在單位應(yīng)與受處分教職工談話了解有關(guān)情況，同時填寫《浙江大學(xué)教職工解除（或提前解除）處分審批表》報人事處或監(jiān)察處；

（二）由人事處或監(jiān)察處根據(jù)所在單位意見進行研究，提出作出解除或提前解除處分的建議，并按作出處分決定的程序報批；

（三）印發(fā)解除或者提前解除處分的決定，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括原處分的種類和解除或者提前解除處分的依據(jù)，解除或提前解除的時間，以及該教職工在受處分期間的表現(xiàn)情況等；

（四）將決定以書面形式通知本人，并在原宣布處分的范圍內(nèi)宣布，同時將決定通知相關(guān)部門；

（五）將解除或者提前解除處分的決定存入該教職工的檔案。

第四十五條

教職工處分的解除或者提前解除應(yīng)按照本規(guī)定第三十二條的規(guī)定執(zhí)行回避。

第四十六條

解除處分決定應(yīng)當(dāng)在處分期滿后一個月內(nèi)作出，解除處分決定自作出之日起生效。

第四十七條

處分解除后，考核、競聘上崗和晉升工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不再受原處分的影響。但是，受到降低崗位等級或者撤職處分的，不視為恢復(fù)受處分前的崗位等級和工資待遇。

第六章 關(guān)聯(lián)處理

第四十八條

教職工受到警告處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位；在作出處分決定的當(dāng)年，考核不能確定為優(yōu)秀等次。教職工受到記過處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位，考核不得確定為合格以上等次。

教職工受到降低崗位等級處分的，自處分決定生效之日起降低一個以上崗位等級聘用，按照事業(yè)單位收入分配有關(guān)規(guī)定確定其工資待遇；在受處分期間，不得聘用到高于受處分后所聘崗位等級的崗位，考核不得確定為基本合格以上等次。

國家行政機關(guān)任命的教職工在受處分期間的任命、考核、工資待遇按照干部人事管理權(quán)限，參照本條第一款、第二款、第三款規(guī)定執(zhí)行。

第四十九條 教職工受到記過以上處分的，在受處分期間不得參加本專業(yè)（技術(shù)、技能）領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或者工勤技能人員技術(shù)等級考試（評審），不得晉升領(lǐng)導(dǎo)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。應(yīng)當(dāng)取消專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或者職業(yè)資格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理。

第五十條

教職工在停職審查期間，遇國家規(guī)定調(diào)整工資時，其工資調(diào)整暫緩執(zhí)行。待審查結(jié)束有結(jié)論后，按照有關(guān)規(guī)定辦理。未受處分的，按國家規(guī)定予以補調(diào)和補發(fā)工資。

第五十一條

教職工受處分期間，其基本工資的調(diào)整與發(fā)放，按照國家和浙江省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十二條

教職工受處分期間，停發(fā)或者減發(fā)其校內(nèi)崗位聘任津貼：

（一）受警告處分的，其校內(nèi)崗位聘任津貼按50%發(fā)放；

（二）受記過以上處分的，停發(fā)其校內(nèi)崗位聘任津貼。第五十三條

教職工受開除處分的，從受處分的當(dāng)月起停發(fā)其所有工資、崗位津貼等待遇，并自處分決定生效之日起，自動解除其與學(xué)校的人事關(guān)系。

第五十四條

解除處分后其工資待遇根據(jù)新聘職務(wù)及崗位確定。經(jīng)核實確屬不應(yīng)給予紀律處分的，應(yīng)按程序撤銷處分決定，并恢復(fù)原工資待遇。按程序撤銷處分決定的，因原處分被停發(fā)或減發(fā)的工資、獎金、津貼、補貼予以補發(fā)，原處分期間計算為晉升工資的考核年限，被開除公職的時間計算為連續(xù)工齡。

第五十五條

對于與學(xué)校簽訂聘用（聘任）合同或勞動合同的教職工，違紀并受降低崗位等級或撤職處分的，不能如期解除處分的，或受處分期間因再次違紀受新的處分的，可解除其與學(xué)校簽訂的聘用（聘任）合同或勞動合同；對于勞務(wù)派遣人員如有上述情形的，學(xué)?？蓪⑵渫嘶貏趧?wù)派遣公司；對于其他未實行合同制管理的教職工給予辭退處理。

第七章 附 則

第五十六條

已經(jīng)退休的教職工有違法違紀行為應(yīng)當(dāng)受到處分的，不再作出處分決定。但是，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)給予降低崗位等級或者撤職以上處分的，相應(yīng)降低或者取消其享受的待遇。第五十七條

對教職工處分工作中有濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊、收受賄賂等違法違紀行為的教職工，按照有關(guān)規(guī)定給予處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第五十八條

本規(guī)定中所述“以上”、“以下”皆包含本級或本數(shù)。

第五十九條

醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院醫(yī)院編制職工有違法違紀行為需給予處分的，可參照本規(guī)定相關(guān)條款執(zhí)行，也可根據(jù)本規(guī)定由各附屬醫(yī)院自行制定醫(yī)院職工處分辦法，報學(xué)校備案后實施。

學(xué)校所屬其他獨立法人單位自行聘用的人員違紀需給予處分的，可由相關(guān)單位參照本規(guī)定制定相應(yīng)辦法后執(zhí)行。

勞務(wù)派遣員工違法違紀的，參照本規(guī)定執(zhí)行。第六十條 本規(guī)定未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本規(guī)定條款如與國家新頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新頒布的法律法規(guī)執(zhí)行。

第六十一條

本規(guī)定由人事處和監(jiān)察處負責(zé)解釋。第六十二條

本規(guī)定自發(fā)布之日起施行?！墩憬髮W(xué)教職工行政處分規(guī)定》(浙大發(fā)人〔2008〕33號)同時廢止。學(xué)校以前文件中涉及處分關(guān)聯(lián)處理的規(guī)定如與本規(guī)定相抵觸，以本規(guī)定相關(guān)條款為準。

第四篇：關(guān)于畢業(yè)論文答辯的規(guī)定

關(guān)于自考論文答辯的規(guī)定

一、答辯工作流程

1、檢查學(xué)生的考籍證。

2、學(xué)生作自我介紹、簡述論文主要內(nèi)容與寫作目的。

3、老師向?qū)W生提問。

4、評審老師給學(xué)生評分。

5、評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組核定總成績。

6、上報學(xué)生論文總成績。

二、答辯前準備工作

1、張貼答辯須知。

2、答辯會場的黑板上必須寫有“湖南商學(xué)院自考畢業(yè)論文答辯會”的字樣或橫幅。

3、按每小時答辯6-8人的速度公布上午、下午答辯學(xué)生姓名（最好用紙打印好張貼在候答辯室門上）。

4、給學(xué)生發(fā)放答辯評分表，請學(xué)生填好后在答辯時交給提問老師。

三、答辯工作要求

1、學(xué)生論文初評成績達到42分以上才具備參加答辯資格。

2、答辯小組全體成員與答辯學(xué)生在答辯室進行答辯，其他學(xué)生必須在另一教室等候答辯。

3、每位學(xué)生的答辯時間約為10分鐘，首先作自我介紹（控制在1分鐘內(nèi)，主要介紹本人的工作單位及職業(yè)）；接著對論文主要內(nèi)容和寫作目的進行簡單陳述（2-3分鐘）：最后回答老師提出的問題（4-6分鐘）。

4、學(xué)生的答辯成績必須為所有參加答辯老師給出的平均成績。統(tǒng)分時，先計算分項平均成績，然后分項成績相加得出答辯總成績。

5、答辯不及格的學(xué)生將在全體學(xué)生答辯結(jié)束后給予一次補答辯的機會，如果補答辯還不及格需要重做論文，參加下一輪答辯。

四、答辯工作規(guī)定

1、論文評審委員會是權(quán)威機構(gòu)。

2、論文評審成績與答辯成績相差一個等級時，取答辯成績?yōu)樽詈罂偝煽?；相差兩個等級時，取中間等級為最后總成績。

3、考生答辯時直接提問，答辯問題不能提前給考生。

五、答辯老師分工

1、主提問老師：分發(fā)論文、論文登記表、評分表。

2、統(tǒng)分老師：裝訂答辯評分卡、計算分項平均分、統(tǒng)計總成績。

3、答辯組長：最后寫出答辯評語。

第五篇：1.浙江大學(xué)研究生學(xué)位論文答辯與學(xué)位申請實施辦法

浙大發(fā)研?2009?48號

關(guān)于印發(fā)《浙江大學(xué)研究生學(xué)位論文答辯

與學(xué)位申請實施辦法》的通知

各學(xué)部、學(xué)院（系），各部門，各校區(qū)管委會，直屬各單位： 現(xiàn)將《浙江大學(xué)研究生學(xué)位論文答辯與學(xué)位申請實施辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

二○○九年九月二十二日

浙江大學(xué)研究生學(xué)位論文答辯與學(xué)位申請實施辦法

（2009年9月修訂）

第一條 為規(guī)范研究生學(xué)位論文答辯工作，保證學(xué)位論文答辯和學(xué)位授予的質(zhì)量，特制定本辦法。

第二條 凡在本校攻讀學(xué)位的研究生，在學(xué)制規(guī)定的年限內(nèi)，完成培養(yǎng)計劃要求的各個培養(yǎng)環(huán)節(jié)，成績合格，均應(yīng)按本辦法申請進行學(xué)位論文答辯和辦理學(xué)位申請。

第三條 博士研究生在攻讀博士學(xué)位期間，應(yīng)在科學(xué)研究或?qū)ｉT技術(shù)上做出創(chuàng)造性成果。除本辦法另有規(guī)定外，博士研究生符合下述條件之一的，方可申請論文答辯。

（一）獲得國家級科研成果獎或獲得署名在前4位的省部級一、二等科技成果獎。

（二）發(fā)表符合如下條件的論文：

1．申請理學(xué)博士學(xué)位的博士生，有1篇與學(xué)位論文有關(guān)的學(xué)術(shù)論文在SCI、EI收錄的刊物上發(fā)表（含錄用），此外在校人事部門規(guī)定的一級刊物上發(fā)表（含錄用）1篇及以上與學(xué)位論文有關(guān)的學(xué)術(shù)論文；

2．申請工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)博士學(xué)位的博士生，有1篇與學(xué)位論文有關(guān)的學(xué)術(shù)論文在SCI、EI、SSCI、AHCI收錄的刊物上發(fā)表（含錄用），此外在核心期刊［即中國科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫（CSCD）核心刊源、中文社會科學(xué)引文索引（CSSCI）核心刊源，下同］上發(fā)表（含錄用）1篇及以上與學(xué)位論文有關(guān)的學(xué)術(shù)論文；

3．申請哲學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、教育學(xué)和管理學(xué)博士學(xué)位的博士生，有1篇與學(xué)位論文有關(guān)的學(xué)術(shù)論文在SSCI、AHCI、SCI收錄的刊物上發(fā)表（含錄用）；或在校人事部門規(guī)定的一級刊物上至少發(fā)表（含錄用）1篇與學(xué)位論文有關(guān)的學(xué)術(shù)論文，并在核心期刊上發(fā)表（含錄用）1篇及以上與學(xué)位論文有關(guān)的學(xué)術(shù)論文。

第四條 對博士生取得的其他研究成果，按如下方法計算： 1．獲得授權(quán)發(fā)明專利每項按1篇SCI類收錄學(xué)術(shù)論文計；獲得授權(quán)實用專利，每項按1篇核心期刊學(xué)術(shù)論文計。

2．發(fā)表被ISTP、ISSHP收錄的學(xué)術(shù)論文，按一級或核心期刊學(xué)術(shù)論文計。

3．編寫著作（不含教材）每滿5萬字（執(zhí)筆），按1篇核心期刊學(xué)術(shù)論文計。

4．在學(xué)期間以第一參加人申請到國家自然科學(xué)基金，每項按1篇一級或核心期刊學(xué)術(shù)論文計。

5．發(fā)表影響因子大于5.0（含5.0）的學(xué)術(shù)論文，每篇按2篇SCI類學(xué)術(shù)論文計。

6.研究生聯(lián)合發(fā)表高影響因子的學(xué)術(shù)論文，作為主要合作者的研究生可以同時以該篇學(xué)術(shù)論文申請學(xué)位論文答辯，但前提是該學(xué)術(shù)論文的主要成果（主要合作者本人實際貢獻部分）是其學(xué)位論文的核心內(nèi)容之一。高影響因子期刊由學(xué)科學(xué)位委員會認定后公布。

第五條 個別二級學(xué)科如因?qū)W科特點不能適用上述標準，可由所屬學(xué)科學(xué)位委員會提出適用該學(xué)科的標準，報所在學(xué)部學(xué)位委員會審議，經(jīng)學(xué)部學(xué)位委員會主任簽署意見后上報分管校長審批。

第六條 若上述標準不足以對個別博士生的研究成果作出恰當(dāng)評

價，而影響正常申請學(xué)位時，需由導(dǎo)師向?qū)W部學(xué)位委員會提出書面報告，申明理由，由所在學(xué)部學(xué)位委員會評定其研究成果，審核是否達到申請學(xué)位論文答辯的要求。學(xué)部學(xué)位委員會主任簽署意見后，將相關(guān)材料報分管校長審批。批準后方可進入學(xué)位論文答辯及申請博士學(xué)位程序。

第七條 前述對博士生發(fā)表研究成果的要求是學(xué)校規(guī)定的基本要求，各學(xué)院（系）和各學(xué)部學(xué)位委員會可以根據(jù)所屬各學(xué)科特點，提出高于學(xué)校基本要求的標準。

第八條 碩士研究生攻讀學(xué)位期間，應(yīng)取得與申請碩士學(xué)位相應(yīng)的研究成果。具體標準由各學(xué)部學(xué)位委員會制訂，并報研究生院備案后執(zhí)行。

第九條 上述研究成果均須以浙江大學(xué)為第一署名單位，研究生為第一或第二（列第二的，第一完成人應(yīng)是該研究生之導(dǎo)師）完成人。但有如下情形者，按下述規(guī)定認可。

（一）以導(dǎo)師組（以導(dǎo)師為主，由合作導(dǎo)師或協(xié)助導(dǎo)師組成導(dǎo)師組，人數(shù)一般不超過3人）集體指導(dǎo)培養(yǎng)博士生，以導(dǎo)師組中的導(dǎo)師為第一作者，研究生為第二作者發(fā)表的學(xué)術(shù)成果亦予認可。導(dǎo)師組成員名單應(yīng)在研究生入學(xué)后一年內(nèi)報學(xué)院（系）研究生教育科，由研究生科管理人員作為導(dǎo)師之一錄入“研究生教育信息管理系統(tǒng)”方為有效。

（二）與境外高校聯(lián)合培養(yǎng)的我校博士生，在合作方教授指導(dǎo)下，從事合作方課題研究并完成的研究成果，符合下列情形者予以認可：

1.以我校博士生為第一作者，但同時以合作方高校和浙江大學(xué)為作者單位的；

2.以合作方導(dǎo)師為第一作者，我校博士生為第二作者，但以浙江大學(xué)為博士生的第一作者單位的。

3．博士生署名排第二，但注明為共同第一作者，并以浙江大學(xué)為博士生的唯一或第一作者單位的。

第十條 研究生在攻讀學(xué)位期間，如科研成果未能及時發(fā)表，但其學(xué)位論文水平已達到培養(yǎng)目標的要求，經(jīng)本人申請、導(dǎo)師推薦，學(xué)科學(xué)位委員會主任審核同意，報校學(xué)位辦公室備案后，可申請進行學(xué)位論文答辯。學(xué)位論文答辯并通過者，可以向所在學(xué)院（系）申請畢業(yè)并參加就業(yè)，但不能申請學(xué)位。

第十一條 以同等學(xué)力申請學(xué)位者，其論文答辯要求的研究成果標準按照本規(guī)定執(zhí)行，非學(xué)歷教育專業(yè)學(xué)位研究生的論文答辯和研究生提前進行學(xué)位論文答辯的要求另行規(guī)定。

第十二條 研究生申請學(xué)位論文答辯，應(yīng)填寫“浙江大學(xué)學(xué)位申請書”（一式兩份），連同學(xué)位論文交導(dǎo)師審閱。導(dǎo)師應(yīng)對學(xué)位論文進行認真審閱，如實評價，如認為研究生的學(xué)位論文水平已達到培養(yǎng)目標要求，并確認其研究成果已達到學(xué)校規(guī)定的要求，在簽署意見后，將申請書送交學(xué)院（系）研究生教育科。

第十三條 學(xué)院（系）研究生教育科負責(zé)校核申請人的課程學(xué)習(xí)成績、學(xué)分和其他培養(yǎng)環(huán)節(jié)完成情況以及發(fā)表的學(xué)術(shù)論文和其他成果，對學(xué)位論文進行格式審查，并負責(zé)組織學(xué)位論文的評審和答辯工作。

第十四條 學(xué)位論文評閱人和答辯委員會人選由所屬學(xué)科學(xué)位委員會確定。

第十五條 碩士學(xué)位論文評閱人應(yīng)由3位及以上與論文有關(guān)學(xué)

科領(lǐng)域的具有副高及以上職稱的專家擔(dān)任（其中校外專家不少于1人），評閱人全部同意答辯，即可進行答辯。如有2位以上（含2位）評閱人提出不同意答辯意見，不能進行論文答辯，本次答辯申請程序終止。如有1位評閱人提出不同意答辯意見，經(jīng)學(xué)科學(xué)位委員會主任同意，可再聘請1位專家進行評閱，同意答辯者，可進行論文答辯，如仍不同意答辯的，不能進行論文答辯，本次答辯申請程序終止。

答辯申請程序終止后，申請人須對學(xué)位論文進行充實、修改，經(jīng)導(dǎo)師審核同意后，方可再次提出答辯申請。

第十六條 博士學(xué)位論文評閱按照《浙江大學(xué)博士學(xué)位論文隱名評審暫行實施辦法》（浙大發(fā)研［2005］173號）實行隱名評閱。博士學(xué)位論文評閱人應(yīng)是與學(xué)位論文有關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的具有正高職稱的專家，評閱人不少于5位（其中校外單位專家不少于4位，具有博士生指導(dǎo)教師資格者不少于3人）。

經(jīng)評閱，如同時有兩位評閱專家認為學(xué)位論文未達到答辯要求、或總體等級評價判定為較差（E），或總體等級評價有一位專家判定為較差（E）、另有一位專家判定為合格（D），本次答辯申請程序終止。當(dāng)有1位專家的評閱意見認為未達到博士學(xué)位論文要求、不同意答辯或大修改后答辯時，由分管院長（系主任）或?qū)W科學(xué)位委員會主任根據(jù)其他評閱人的具體評閱意見作綜合考慮，審定是否可以繼續(xù)論文答辯申請程序。如同意繼續(xù)答辯申請程序，博士生應(yīng)根據(jù)評閱專家的意見對其學(xué)位論文作認真修改，重新寄送原評閱專家進行評閱。如評閱專家重新評閱后同意答辯，可以舉行學(xué)位論文答辯，否則本次答辯申請程序終止。

若博士生及其導(dǎo)師認為評閱不通過是因為學(xué)術(shù)觀點分歧所致，或因其他原因致使評閱有失公正，可按照《浙江大學(xué)博士學(xué)位論文隱名評審暫行實施辦法》（浙大發(fā)研［2005］173號），填寫“浙江大學(xué)博士學(xué)位論文評閱學(xué)術(shù)觀點分歧申訴表”，向所屬學(xué)科學(xué)位委員會提出申訴。由學(xué)科學(xué)位委員會主任組織2-3名校內(nèi)同行專家對博士學(xué)位論文、評閱專家的意見和博士生及其導(dǎo)師的申訴意見進行審定，如果專家審定認為確實存在學(xué)術(shù)觀點分歧，可以另外聘請1--2位專家進行重新評閱。如新的評閱結(jié)果為同意答辯，即可舉行學(xué)位論文答辯，否則本次答辯申請程序終止。

答辯申請程序終止后，博士生必須根據(jù)評閱專家提出的意見對學(xué)位論文作實質(zhì)性的修改，經(jīng)指導(dǎo)教師審閱定稿后，填寫“浙江大學(xué)博士學(xué)位論文重新評閱申請表”，申明具體的修改內(nèi)容，方可再次提出答辯申請。

第十七條 碩士學(xué)位論文答辯委員會一般由校內(nèi)3-5名具有副高及以上職稱的專家組成，其中應(yīng)有外系、外專業(yè)相關(guān)學(xué)科的教師參加，答辯委員會主席應(yīng)由教授或相當(dāng)職稱專家擔(dān)任。如答辯委員會由3人組成時，申請人指導(dǎo)教師不參加答辯委員會。

第十八條 博士學(xué)位論文答辯委員會由5-7名具有正高職稱的專家組成，其中一般應(yīng)有具備博士生指導(dǎo)教師資格的專家4人，外?；蛲庀?、外專業(yè)相關(guān)學(xué)科的專家不少于2人。答辯委員會主席由具備博士生指導(dǎo)教師資格的專家擔(dān)任，申請人指導(dǎo)教師不擔(dān)任答辯委員會主席。如果答辯委員會由5人組成，申請人的指導(dǎo)教師只能有1人參加答辯委員會。非隱名學(xué)位論文評閱人與答辯委員之間只能重復(fù)1人。

第十九條 論文送審、聘請論文答辯委員會委員，均由學(xué)院(系)研究生教育科統(tǒng)一辦理。論文評閱書、評閱聘書、答辯聘書由學(xué)院（系）研究生教育科蓋章后密封傳遞；實行學(xué)位論文網(wǎng)上評閱者，由研究生教育科將有關(guān)網(wǎng)頁登錄及密碼等信息發(fā)送給評閱專家。博士學(xué)位論文送審應(yīng)在答辯前45天、碩士學(xué)位論文送審應(yīng)在答辯前一個月將評審材料送達評閱人。專家的論文評閱書一律寄回至學(xué)院（系）研究生教育科。博士學(xué)位論文應(yīng)在答辯前30天、碩士學(xué)位論文應(yīng)在答辯前15天送達各答辯委員。

第二十條 研究生學(xué)位論文答辯以公開方式進行。研究生應(yīng)在預(yù)期答辯前1個星期將答辯預(yù)備信息錄入研究生教育管理系統(tǒng)，以通過網(wǎng)絡(luò)公告答辯信息。同時，還應(yīng)提前張貼學(xué)位論文答辯通告，碩士生提前2天在所在學(xué)院（系）范圍、博士生提前3天在校區(qū)范圍張貼學(xué)位論文答辯通告。

第二十一條 涉密學(xué)位論文的評閱與答辯工作，應(yīng)按照《浙江大學(xué)關(guān)于研究生從事涉密項目研究的學(xué)位論文工作的有關(guān)規(guī)定（試行）》（浙大發(fā)研［2005］181號）進行。

第二十二條 舉行學(xué)位論文答辯時，應(yīng)做好答辯記錄。碩士學(xué)位論文答辯記錄人應(yīng)由具有碩士學(xué)位或中級及以上職稱的人員擔(dān)任；博士學(xué)位論文答辯記錄人應(yīng)由具有博士學(xué)位或副高及以上職稱的人員擔(dān)任。

第二十三條 答辯委員會應(yīng)以無記名投票方式進行表決，并作出答辯決議。經(jīng)三分之二及以上委員同意，答辯方為通過。答辯決議經(jīng)答辯委員會主席簽字生效。

第二十四條 答辯結(jié)束后，記錄人應(yīng)將學(xué)位論文評閱書、學(xué)位 — 8 —

申請書、答辯記錄和表決票送交所在學(xué)院(系)研究生教育科。

第二十五條 答辯通過后，答辯人應(yīng)根據(jù)學(xué)位論文評閱專家和答辯委員會專家對學(xué)位論文提出的問題和建議，認真修改學(xué)位論文；將導(dǎo)師審核同意的最終定稿學(xué)位論文的電子版上傳到研究生教育管理信息系統(tǒng)，將相應(yīng)的紙質(zhì)文本按規(guī)定份數(shù)交學(xué)院(系)研究生教育科、圖書館等部門。

研究生教育科將研究生答辯材料整理后提交學(xué)科學(xué)位委員會審核。

第二十六條 學(xué)科學(xué)位委員會應(yīng)逐個審查擬授予學(xué)位的研究生學(xué)位論文質(zhì)量和水平，以及發(fā)表的學(xué)術(shù)論文和取得的成果是否達到要求。學(xué)科學(xué)位委員會審核通過碩士學(xué)位授予名單，初審博士學(xué)位申請者名單，并將學(xué)科學(xué)位委員會全體委員會議紀要交校學(xué)位委員會辦公室。

第二十七條 學(xué)部學(xué)位委員會審核通過博士學(xué)位授予名單，并將學(xué)部學(xué)位委員會全體委員會議紀要交校學(xué)位委員會辦公室備案。

第二十八條 碩士研究生學(xué)位論文答辯未通過的，經(jīng)答辯委員會同意，可于半年之后一年之內(nèi)重新申請答辯。如再次答辯仍未通過的，則取消其碩士學(xué)位申請資格。

第二十九條 博士學(xué)位論文答辯不合格，但已達到碩士學(xué)位的學(xué)術(shù)水平，而申請人又未曾獲得該學(xué)科的碩士學(xué)位，答辯委員會可作出授予碩士學(xué)位的決議；或經(jīng)答辯委員會同意，修改好論文并在半年之后二年之內(nèi)重新申請答辯一次；重新答辯仍未通過者，取消其博士學(xué)位申請資格。

第三十條 按本辦法第十條規(guī)定通過學(xué)位論文答辯，但未獲得

學(xué)位的畢業(yè)研究生，若在三年內(nèi)正式發(fā)表符合本規(guī)定要求的研究成果，可向相應(yīng)學(xué)科學(xué)位委員會申請學(xué)位；但在三年內(nèi)未能取得符合本規(guī)定要求的研究成果或未提出學(xué)位申請的，學(xué)校不再接受其學(xué)位申請。

第三十一條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，《浙江大學(xué)研究生學(xué)位論文答辯有關(guān)規(guī)定》(浙大發(fā)研［2002］16號)同時廢止。

第三十二條 本規(guī)定由校學(xué)位委員會辦公室負責(zé)解釋。

主題詞：學(xué)位

規(guī)定

通知

浙江大學(xué)校長辦公室

主動公開

2009年9月24日印發(fā)