第一篇：食堂補(bǔ)貼方案

食堂補(bǔ)貼方案

在原來(lái)的基礎(chǔ)上再補(bǔ)貼三千（3000）元

1.早點(diǎn)的油餅、粥、蒸雞蛋由原來(lái)的1元下降到0.8元，煮雞蛋由原來(lái)的0,7元下降到0.6元

2.增加一人專門(mén)打掃食堂大廳的衛(wèi)生，保持衛(wèi)生的清潔 3.增加一人的同時(shí)再增加飯菜的花樣

現(xiàn)在早點(diǎn)每天營(yíng)業(yè)額是在260元左右，油餅、粥、雞蛋降價(jià)后也就相當(dāng)是260元*0.8元=208元，260元-208元=52元，52元*30天=1560元，也就是說(shuō)降價(jià)以后每個(gè)月的營(yíng)業(yè)額就會(huì)少1560元，再加上找個(gè)打掃衛(wèi)生的每個(gè)月工資1000元，每個(gè)月就是2560元，還有這幾個(gè)月每月都要虧錢(qián)，所以說(shuō)每個(gè)月要補(bǔ)夠3000元

2011.12.16

食堂

第二篇：食堂補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)

關(guān)于繼續(xù)實(shí)行補(bǔ)貼的申請(qǐng)報(bào)告

*******有限公司：

本食堂自正式開(kāi)業(yè)以來(lái)，始終得到公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。無(wú)論是業(yè)務(wù)上的悉心指導(dǎo)，還是工作環(huán)境及工作條件的不斷改善和提高，以及經(jīng)濟(jì)困難給予照顧解決等，從而使食堂的工作得以順利開(kāi)展，在盡量滿足用餐人員需求上下功夫，按時(shí)按質(zhì)按量完成食堂的本職工作。隨著公司的迅速發(fā)展，在本食堂就餐人數(shù)目前已達(dá)到三百人之多，且按合同要求，食堂須將飯菜送到車(chē)間供生產(chǎn)工人用餐。由于食堂至車(chē)間距離太遠(yuǎn)，用餐人員分散，為完成任務(wù)，食堂需相應(yīng)增加人員，并延長(zhǎng)工作時(shí)間，使生產(chǎn)成本提高，造成新的困難。為此現(xiàn)向公司申請(qǐng)免除原定的用餐人數(shù)超過(guò)二百人時(shí)不再給予食堂補(bǔ)貼的決定，繼續(xù)實(shí)行補(bǔ)貼，使食堂在減輕負(fù)擔(dān)之下為滿足所有用餐人員需求而更順利工作。特此申請(qǐng)，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予酌情照顧，批準(zhǔn)為盼。此致

****************有限公司食堂

2013年4月30日

第三篇：浙江省高校食堂補(bǔ)貼問(wèn)卷調(diào)查

浙江省高校食堂補(bǔ)貼問(wèn)卷調(diào)查

同學(xué)，您好！

我們正在進(jìn)行一項(xiàng)有關(guān)學(xué)校對(duì)食堂的補(bǔ)貼問(wèn)題的調(diào)查。問(wèn)卷很簡(jiǎn)單，占用不了您多長(zhǎng)時(shí)間，卷中所提的問(wèn)題無(wú)所謂對(duì)錯(cuò)，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)。謝謝您的合作！

1性別

[單選題] A.女B.男

2你就讀的學(xué)校

3年級(jí)A大一 B大二 C大三 D大四 你通常在食堂每頓就餐的報(bào)價(jià)為

[單選題]

A.0-5元B.5-7元

C.7-9元

D.9-11元E.11-13元 F13元以上 5你覺(jué)得食堂飯菜報(bào)價(jià)怎么樣？

[單選題]

A.很貴，難以承受B.較貴，但比外面便宜 C.可以接受 D.便宜 6你一周到食堂就餐的頻率是：()...A5次以下 B5-10次 C 10-15次D15次以上

[填空題] 7你的校園是否有非校園人員平常在食堂就餐

[單選題] A.有，并且很多B.有，但很少

C.無(wú)

8你贊成外來(lái)人員在您校園食堂就餐嗎

[單選題] A贊成 B.不贊成 C.無(wú)所謂

9食堂的飯菜和用餐工具是否衛(wèi)生

[單選題] A.衛(wèi)生 B.一般 C.勉強(qiáng)可以 D.不衛(wèi)生 10你對(duì)食堂就餐環(huán)境是否滿意

A滿意B一般C很不滿意

[填空題] 你對(duì)國(guó)家高校食堂的補(bǔ)貼了解多少

[單選題] A.沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)

B.聽(tīng)說(shuō)過(guò)，但不知道具體內(nèi)容

C.十分了解 你所在的高校食堂有受到國(guó)家政策補(bǔ)貼嗎

[單選題] A.不清楚 B.有C.沒(méi)有

13你覺(jué)得國(guó)家補(bǔ)貼高校食堂降低了你在食堂的消費(fèi)嗎[單選題] A.明顯有 B.沒(méi)感覺(jué)

C.一點(diǎn)兒都沒(méi)有 你認(rèn)為飯補(bǔ)是應(yīng)當(dāng)

[單選題]

A均勻補(bǔ)給每個(gè)學(xué)生B重點(diǎn)補(bǔ)給經(jīng)濟(jì)困難的同學(xué)C只補(bǔ)給經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生 15 以下補(bǔ)貼方式，您更偏向于哪種或哪幾種

[多選題]

A.把補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助食堂，直接調(diào)低菜價(jià) B.將錢(qián)打進(jìn)學(xué)生的飯卡里 C.將錢(qián)打進(jìn)學(xué)生的銀行卡里 D分發(fā)現(xiàn)金E無(wú)所謂 您以為在現(xiàn)今經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，每月應(yīng)補(bǔ)助

17如果補(bǔ)貼食堂，您認(rèn)為食堂應(yīng)該怎樣利用補(bǔ)貼呢

A降低菜價(jià)B提高菜的口味和種類C改善就餐環(huán)境D進(jìn)行人員的培訓(xùn) 17您認(rèn)為食堂存在哪些方面的問(wèn)題

[多選題]

A 開(kāi)飯時(shí)間過(guò)早或過(guò)晚B 節(jié)假日開(kāi)放窗口過(guò)少 C 飯菜供應(yīng)時(shí)間過(guò)短 D 學(xué)校不提供夜宵等特殊時(shí)段服務(wù) E餐具衛(wèi)生、餐廳人員個(gè)人衛(wèi)生、桌椅衛(wèi)生、地面衛(wèi)生還不夠 F菜色單一，沒(méi)有變化G其他

18您對(duì)學(xué)校食堂的建議或意見(jiàn)

[填空題]

第四篇：年終績(jī)效及補(bǔ)貼方案

2011年年終績(jī)效及春節(jié)補(bǔ)貼方案

2011年很快就要結(jié)束，大家忙碌工作了一年，大家也都在關(guān)心過(guò)年的安排。公司本著以人為本的原則，為讓大家安心的工作，開(kāi)開(kāi)心心過(guò)春節(jié)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，特作以下安排： 2011年日薪員工的年終績(jī)效，充分考慮到老員工的利益，進(jìn)廠工作時(shí)間越久，年終績(jī)效越高。同時(shí)也充分考慮到員工平時(shí)的工作表現(xiàn)，工作表現(xiàn)越好，年終績(jī)效越高。

一、車(chē)間員工、QC、物料員、班長(zhǎng)的年終績(jī)效

1、車(chē)間員工、QC、物料員、班長(zhǎng)的年終績(jī)效與工作時(shí)間的長(zhǎng)短、平時(shí)的工作表現(xiàn)掛鉤。

1.1工作表現(xiàn)系數(shù)：

由組長(zhǎng)、主管、經(jīng)理三部分評(píng)分,評(píng)分內(nèi)容包括工作配合度、請(qǐng)假天數(shù)、曠工天數(shù)、產(chǎn)能、良率、報(bào)表記錄、有效建議等，分別以系數(shù)0.5、1、1.5、2計(jì)算。

1.2工作時(shí)間系數(shù)：

1.2.11.2.1工作時(shí)間<3個(gè)月,系數(shù)=0.7；工作時(shí)間≥3個(gè)月，系數(shù)=0.9；工作時(shí)間≥6個(gè)月，系數(shù)=1.1；工作時(shí)間≥1年，系數(shù)=1.3；工作時(shí)間≥2年，系數(shù)=1.5。

1.2.2請(qǐng)長(zhǎng)假時(shí)間：當(dāng)月請(qǐng)長(zhǎng)假天數(shù)<6天的,則按1個(gè)月計(jì)算；15天≥當(dāng)月請(qǐng)長(zhǎng)假天數(shù)≥6天的，則按0.5個(gè)月計(jì)算；當(dāng)月請(qǐng)假天數(shù)﹥15天,則當(dāng)月按0個(gè)月計(jì)算。

1.3計(jì)算公式：

年終績(jī)效=基本底薪×工作時(shí)間系數(shù)×工作表現(xiàn)系數(shù)÷12×當(dāng)年實(shí)際工作月數(shù)。

例如：某員工工作表現(xiàn)系數(shù)是2倍，工作時(shí)間為25個(gè)月，即其工作時(shí)間系數(shù)1.5倍，當(dāng)年實(shí)際工作月數(shù)為12個(gè)月，即其年終績(jī)效=1320×1.5×2=3960元。

某員工工作表現(xiàn)系數(shù)是0.5倍，工作時(shí)間為6個(gè)月，即其工作時(shí)間系數(shù)為1倍，即其年終績(jī)效=1320×0.5×1÷12×4=220元。

1.4 2011年的年終績(jī)效，將全部于2012年2月份工資中發(fā)放。

二、月薪人員的年終績(jī)效

1、月薪人員的年終績(jī)效按公司的贏利情況進(jìn)行核算，總經(jīng)理確定績(jī)效系數(shù)。

2、月薪人員的年終績(jī)效等級(jí)系數(shù)評(píng)價(jià)，由各部門(mén)的主管、經(jīng)理、副總填寫(xiě)“年終績(jī)效考核表”進(jìn)行評(píng)分，總經(jīng)理審批。

三、開(kāi)工獎(jiǎng)勵(lì)

凡是在規(guī)定開(kāi)工的第一天時(shí)間按時(shí)上班的，全部有100元/人的開(kāi)工獎(jiǎng)勵(lì)。

三、春節(jié)補(bǔ)貼

1、凡在公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一請(qǐng)假的日薪員工，公司補(bǔ)貼300元/人，公司會(huì)在春節(jié)提前幾天 時(shí)間通知統(tǒng)一請(qǐng)假的時(shí)間。

2、過(guò)年不請(qǐng)假的日薪員工，公司補(bǔ)貼500元/人。

四、介紹女工入職補(bǔ)貼

1、春節(jié)回家后，截止2011年2月29日介紹女工過(guò)來(lái)上班的，凡女工入職后上班1個(gè)月，介紹人獎(jiǎng)勵(lì)200元/人。

2、2011年2月29日后介紹女工上班的，凡女工入職后上班1個(gè)月，則按《公司薪資福利待遇管理規(guī)定》，獎(jiǎng)勵(lì)介紹人100元/人。

編制：審核：

第五篇：筆記本電腦補(bǔ)貼方案

關(guān)于自購(gòu)筆記本電腦補(bǔ)貼方案

為規(guī)范公司電腦設(shè)備管理，降低采購(gòu)成本和維護(hù)費(fèi)用，結(jié)合公司現(xiàn)狀，決定對(duì)用于辦公的個(gè)人自購(gòu)筆記本電腦實(shí)行補(bǔ)貼政策，方案如下：

一、適用范圍：全體員工

二、補(bǔ)貼額度：目前市場(chǎng)上主流品牌電腦平均價(jià)格在2500元左右/臺(tái)，公司提

供的平均價(jià)格為2000元左右/臺(tái)，合計(jì)平均價(jià)格為2250元。故建議補(bǔ)貼額度為2400元/臺(tái)。

三、補(bǔ)貼年限：2年（即24個(gè)月）

四、補(bǔ)貼方法：

1．2． 新員工入職時(shí)可以自由選擇由公司配備電腦或者自購(gòu)筆記本電腦。申請(qǐng)人填寫(xiě)《筆記本電腦補(bǔ)貼申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件1），經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人核

準(zhǔn)后報(bào)財(cái)務(wù)部及人力資源部備案。

3． 所購(gòu)筆記本電腦需保證正常辦公，并經(jīng)財(cái)務(wù)部核實(shí)后報(bào)人力資源部從

申請(qǐng)批準(zhǔn)月開(kāi)始計(jì)算補(bǔ)貼。

4． 補(bǔ)貼隨每月工資定時(shí)發(fā)放。

五、其他要求

1.筆記本電腦所有權(quán)歸個(gè)人所有，個(gè)人負(fù)責(zé)電腦的保養(yǎng)和維修，享有補(bǔ)貼人員產(chǎn)生的電腦維修費(fèi)用由個(gè)人自行承擔(dān)，軟件問(wèn)題可由相關(guān)部門(mén)協(xié)助解決。

2.每月出勤天數(shù)未達(dá)到規(guī)定工作日的，取消當(dāng)月補(bǔ)貼。

3.補(bǔ)貼期內(nèi)若筆記本電腦因各種原因無(wú)法繼續(xù)使用或丟失等，因立即補(bǔ)夠，否則停止發(fā)放電腦補(bǔ)貼款。

4.在規(guī)定補(bǔ)貼期內(nèi)，因個(gè)人原因或其他原因離職的，補(bǔ)貼款補(bǔ)貼至離職月前一個(gè)月。

5.執(zhí)行此規(guī)定的個(gè)人筆記本電腦需按照公司要求進(jìn)行統(tǒng)一管理，其數(shù)據(jù)視為公司數(shù)據(jù)，公司有權(quán)核查和處理，員工不得將筆記本電腦上的數(shù)據(jù)、代碼、文檔等泄密。

六、此規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。

筆記本電腦補(bǔ)貼申請(qǐng)表