第一篇：CMA認證流程是什么

CMA認證流程是什么？

對檢測機構(gòu)的認證是嚴格按照省或國家計量認證工作程序規(guī)定進行。大致可以分為以下幾個主要步驟：

1、向省或國家計量認證辦公室提交計量認證申請資料（包括：質(zhì)量手冊、程序文件等）；

2、省或國家計量認證辦公室對申請資料進行書面審查；

3、通過書面審查，依據(jù)計量認證的評審準則，由省或國家計量認證辦安排委托技術(shù)評審組進行現(xiàn)場核查性評審；

4、通過現(xiàn)場評審，符合準則要求的檢測機構(gòu)，由省或國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局核發(fā)計量認證證書、計量認證機構(gòu)印章，并上互聯(lián)網(wǎng)公布。

CMA計量認證申請流程

行政主管部門

我國的計量認證行政主管部門為國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局認證與實驗室評審管理司。依據(jù)是《產(chǎn)品質(zhì)量檢驗機構(gòu)計量認證/審查認可（驗收）評審準則》。申請條件

1、申請單位應(yīng)依法設(shè)立，獨立、客觀、公正地從事檢測、校準活動，能承擔相應(yīng)的法律責任；建立并有效運行相應(yīng)的質(zhì)量體系

2、具有與從事檢測、校準活動相適應(yīng)的主業(yè)技術(shù)人員和管理人員

3、具有固定的工作場所，工作環(huán)境應(yīng)當保證檢測、校準數(shù)據(jù)和結(jié)果的真實、準確

4、具備正確進行檢測、校準活動所需要的并且能夠獨立調(diào)整使用的固定和可移動的檢測、校準設(shè)備設(shè)施

5、滿足《實驗室資質(zhì)認定評審準則》的要求 申請?zhí)峤徊牧?/p>

1、計量認證申請書（一式三份，申請書可以從認監(jiān)委網(wǎng)站下載）；

2、法律地位證明；

3、技術(shù)能力證明（場所、設(shè)施、人員、以往檢測報告抽樣復(fù)印件）；

4、管理體系文件（質(zhì)量手冊、程序文件、質(zhì)量記錄）認可工作程序

1、申請

2、受理

3、技術(shù)評審

4、審批

5、頒發(fā)證書

6、材料存檔

7、公布 收費

收費標準：1500元/家（省級 1200元/家）有效期

資質(zhì)認定證書的有效期是3年。實驗室應(yīng)當在資質(zhì)認定證書有效期屆滿前6個月提出復(fù)查、驗收申請。

第二篇：cma認證任命書

河北××××檢測服務(wù)有限公司

任命書

公司各部門：

經(jīng)公司管理層會議討論研究，決定對以下同志進行人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命_______同志為我檢驗檢測機構(gòu)的技術(shù)負責人，具體職責為：

1、全面負責本公司技術(shù)工作管理，貫徹執(zhí)行《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則》及相關(guān)要求和持續(xù)改進管理體系有效性；

2、負責本公司技術(shù)作業(yè)指導(dǎo)文件、技術(shù)記錄表格、第三層文件的批準及相關(guān)體系文件的審核；

3、負責新開展項目的提出、論證審批工作；

4、組織有關(guān)人員解決檢測活動中的技術(shù)問題，并保證資源的提供；

5、制定本公司員工培訓(xùn)、考核計劃；

6、審批質(zhì)量監(jiān)控計劃、參加能力驗證計劃與實驗室間比對計劃；

7、審批期間核查計劃、方案、作業(yè)指導(dǎo)書及不確定度報告；

8、制訂技術(shù)改造的措施和方案，并負責規(guī)劃措施的論證和審定工作。

9、負責檢驗人員技術(shù)能力和水平及其資格的確認；

10、負責環(huán)境設(shè)施的配置、改造或維修報告的審批；

11、批準允許偏離的申請，批準儀器設(shè)備量值溯源計劃，批準標準物質(zhì)報廢申請。

12、主持選擇合格的分包方，審批分包方評審結(jié)論和合格分包方名冊；

13、審核供應(yīng)品和服務(wù)采購申請中的技術(shù)內(nèi)容；

14、主持不符合工作的評價；

15、審批儀器設(shè)備周期檢定、校準計劃，確保量值溯源。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

特此通告!

總經(jīng)理簽名：（公章）簽字日期：

河北××××檢測服務(wù)有限公司

總經(jīng)理任命書

經(jīng)股東大會研究決定，自年月日起由先生擔任河北××××檢測服務(wù)有限公司總經(jīng)理一職，由其全權(quán)代理法定代表人負責公司的運行，并定期向股東大會匯報公司的運行情況，以供股東大會討論。并授權(quán)其任命技術(shù)負責人和質(zhì)量負責人及各關(guān)鍵崗位負責人，具體為：

1、總經(jīng)理為本公司最高管理者，負責貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的方針政策和貫徹執(zhí)行《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則》及相關(guān)要求和持續(xù)改進管理體系有效性；

2、確立質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，領(lǐng)導(dǎo)建立管理體系，為體系建立和運行提供資源保障，并確保管理體系在策劃和實施變更時的完整性；

3、審批《質(zhì)量手冊》、《程序文件》等管理體系重要文件；

4、確定實驗室的組織結(jié)構(gòu)與人員配備，明確崗位職能分工，任命技術(shù)負責人和質(zhì)量負責人，聘任專業(yè)技術(shù)人員和部門負責人，任命關(guān)鍵崗位人員，指定關(guān)鍵管理崗位的代理人；

5、規(guī)定崗位任職資格條件，確定人員技能發(fā)展目標；

6、在實驗室內(nèi)部建立適宜的溝通機制，并就確保與管理體系有效性的事宜進行溝通，充分發(fā)揮各職能部門的作用，協(xié)調(diào)各部門的工作；

7、負責設(shè)備配置，確保滿足檢測工作需要；

8、審批管理評審計劃，主持管理評審會議；

9、最高管理者應(yīng)將滿足客戶要求和法定要求的重要性傳達到組織。

法定代表人簽名：（公章）

簽字日期：

河北××××檢測服務(wù)有限公司

任命書

公司各部門：

經(jīng)公司管理層會議討論研究，決定對以下同志進行人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命_______同志為我檢驗檢測機構(gòu)的質(zhì)量負責人，具體職責為：

1、全面負責管理體系的建立、實施和改進工作，有權(quán)制止任何不符合管理體系要求的各種行為，貫徹執(zhí)行《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則》及相關(guān)要求和持續(xù)改進管理體系有效性；

2、組織人員進行《質(zhì)量手冊》、《程序文件》和其他管理性文件的編寫和修訂工作，及確保體系文件的有效性，并審核《質(zhì)量手冊》與《程序文件》；

3、制定管理體系文件宣貫計劃，按照計劃組織宣貫；

4、及時處理管理體系運行中存在的問題和不符合并組織驗證，或及時反饋給總經(jīng)理和技術(shù)負責人；

5、組織本公司管理體系的建立和運行，負責編制內(nèi)部審核計劃并組織內(nèi)審，簽發(fā)審核報告；

6、主持服務(wù)客戶工作管理，審批客戶監(jiān)視申請和客戶反饋處理意見；

7、組織處理檢驗工作中的申訴和投訴以及質(zhì)量事故，組織調(diào)查客戶申訴和客戶投訴的處理；

8、參與檢測任務(wù)的安排、檢測方法及設(shè)施環(huán)境的確認，參與檢測結(jié)果的質(zhì)量保證及審核工作；

9、審核并組織實施糾正措施和預(yù)防措施；

10、策劃管理評審，編制管理評審報告；

11、負責質(zhì)量記錄格式及質(zhì)量記錄的審核工作及允許偏離申請的審核。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

特此通告!

總經(jīng)理簽名：（公章）簽字日期： 河北××××檢測服務(wù)有限公司

任命書

公司各部門：

經(jīng)公司管理層會議討論研究，決定對以下同志進行人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命_______同志為我檢驗檢測機構(gòu)的檢測組主任，具體職責為：

1、負責檢測工作的有效進行，貫徹執(zhí)行《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則》及相關(guān)要求和持續(xù)改進管理體系有效性；

2、有權(quán)拒絕影響檢測工作公正性和獨立性的各種壓力和影響；

3、主持方法的選擇和確認工作，考核檢測人員應(yīng)用標準方法的能力，提出確認意見；

4、檢查、控制各種檢測環(huán)境和設(shè)施條件，確保滿足檢測工作要求；

5、對客戶填寫的《檢測委托單》進行評審；

6、對檢測分包工作進行審準

7、負責制定檢測工作計劃，組織完成各項檢測任務(wù)、能力比對、重復(fù)性試驗。

8、負責檢測任務(wù)的合理安排；

9、組織編制檢測實施細則，知道檢測人員循章操作；

10、審核檢測原始記錄，對檢測的準確性負責；

11、負責檢測室內(nèi)的各類技術(shù)資料及文件的收存和保管；

12、負責本組儀器設(shè)備使用、維護、標識等工作的日常管理；

13、按照質(zhì)量監(jiān)控計劃的要求參加質(zhì)量監(jiān)控活動。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

特此通告!

總經(jīng)理簽名：（公章）簽字日期：

河北××××檢測服務(wù)有限公司

任命書

公司各部門：

經(jīng)公司管理層會議討論研究，決定對以下同志進行人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命_______同志為我檢驗檢測機構(gòu)的管理組主任，具體職責為：

1、負責本公司體系的管理工作，貫徹執(zhí)行《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則》及相關(guān)要求和持續(xù)改進管理體系有效性；

2、參與編制各類管理文件；

3、參與合同評審和分包方評審；

4、負責調(diào)查客戶的反饋意見和服務(wù)客戶的其它工作；

5、針對管理組出現(xiàn)的不符合項，提出糾正措施；

6、針對管理組潛在的問題，提出預(yù)防措施；

7、負責制定質(zhì)量記錄表格，檢測管理組各種記錄的填寫情況；

8、制定人員培訓(xùn)計劃，對新進人員進行管理體系文件培訓(xùn)。以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

特此通告!

總經(jīng)理簽名：（公章）簽字日期：

河北××××檢測服務(wù)有限公司

任命書

公司各部門：

經(jīng)公司管理層會議討論研究，決定對以下同志進行人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命_______同志為我檢驗檢測機構(gòu)的內(nèi)審員； 任命_______同志為我檢驗檢測機構(gòu)的監(jiān)督員； 任命_______同志為我檢驗檢測機構(gòu)的設(shè)備管理員； 任命_______同志為我檢驗檢測機構(gòu)的資料員； 任命_______同志為我檢驗檢測機構(gòu)的測試工程師； 任命_______同志為我檢驗檢測機構(gòu)的樣品管理員； 任命_______同志為我檢驗檢測機構(gòu)的業(yè)務(wù)員； 任命_______同志為我檢驗檢測機構(gòu)的； 任命_______同志為我檢驗檢測機構(gòu)的； 任命_______同志為我檢驗檢測機構(gòu)的；

具體職責依據(jù)《質(zhì)量手冊》附錄4：各崗位職責規(guī)定。以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

特此通告!

總經(jīng)理簽名： 簽字日期：

公章）（河北××××檢測服務(wù)有限公司

任命書

公司各部門：

經(jīng)公司管理層會議討論研究，決定對以下同志進行人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命_______同志為我檢驗檢測機構(gòu)的授權(quán)簽字人，該同志在所負責領(lǐng)域從業(yè)多年，擁有豐富的專業(yè)技術(shù)經(jīng)驗，符合《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則》對授權(quán)簽字人的相關(guān)要求。具體職責為：

1、對檢測報告完整性和準確性負責，有權(quán)拒絕簽發(fā)不符合要求的檢測報告；

2、確保檢查報告認證標識的使用符合認證的要求；

3、對陣授權(quán)簽字領(lǐng)域的報告簽字。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

特此通告!

總經(jīng)理簽名：（公章）簽字日期：

河北××××檢測服務(wù)有限公司

第三篇：CMA申請流程

申請條件

1、申請單位應(yīng)依法設(shè)立，獨立、客觀、公正地從事檢測、校準活動，能承擔相應(yīng)的法律責任；建立并有效運行相應(yīng)的質(zhì)量體系

2、具有與從事檢測、校準活動相適應(yīng)的主業(yè)技術(shù)人員和管理人員

3、具有固定的工作場所，工作環(huán)境應(yīng)當保證檢測、校準數(shù)據(jù)和結(jié)果的真實、準確

4、具備正確進行檢測、校準活動所需要的并且能夠獨立調(diào)整使用的固定和可移動的檢測、校準設(shè)備設(shè)施

5、滿足《實驗室資質(zhì)認定評審準則》的要求

申請?zhí)峤徊牧?/p>

1、計量認證申請書（一式三份，申請書可以從認監(jiān)委網(wǎng)站下載）；

2、法律地位證明；

3、技術(shù)能力證明（場所、設(shè)施、人員、以往檢測報告抽樣復(fù)印件）；

4、管理體系文件（質(zhì)量手冊、程序文件、質(zhì)量記錄）

認可工作程序

1、申請

2、受理

3、技術(shù)評審

4、審批

5、頒發(fā)證書

6、材料存檔

7、公布

答疑：

1、CMA認證能否使用外國標準？

2、儀器校準需要在認證前完成，需要校準有哪些？

3、內(nèi)部審核，管理評審什么時候做？

4、實驗室是否需要試運行三個月，內(nèi)部審核，管理評審過了之后才能申請?zhí)峤晃募?/p>

5、人員的配置，要求？

6、CMA認證是省級，還是國家級的？

7、CMA與CNAS的區(qū)別？

8、提交評審前需準備那些資料？

質(zhì)量手冊，程序文件，作業(yè)指導(dǎo)書，紀錄、標準，人員資料，上崗證書，儀器設(shè)備校準

記錄，不確定度評估報告，內(nèi)審資料，管理評審資料

9、標識，標簽（儀器，玻璃瓶上都要？）

10、提交認證資料之前，提前申請的項目是否要通過能力驗證？

第四篇：CMA、CNAS認證的準備、流程及需注意的問題

一、認證前的準備：

1.單位領(lǐng)導(dǎo)層統(tǒng)一思想，明確為什么要過CMA/CNAS，以及CMA/CNAS認證的負責人和認證過程時間表。

2.決定是否聘請咨詢公司；評估是否具備CMA/CNAS認證條件

3.根據(jù)單位實際情況，明確組織結(jié)構(gòu)，合理的人力資源配置和人員分工（技術(shù)、質(zhì)量負責人、授權(quán)簽字人、設(shè)備管理員、檔案管理員等）

4.設(shè)備校準，能力驗證等工作（特別CNAS認可，必須提前做這些工作，大約6個月）

二、CMA/CNAS認證的流程

1.根據(jù)單位實際情況，編寫符合單位實際的質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書（或SOP）和記錄表格。

2.運行質(zhì)量體系，完善各種記錄

3.進行內(nèi)部審核

4.進行管理評審

5.遞交申請書

6.完善體系

7.現(xiàn)場評審

8.整改措施，拿到證書

三、運行CMA/CNAS體系中需要解決的問題和心得（將CMA/CNAS體系糅合在一起）

1.組織

需要注意問題：是否是獨立法人，銀行賬戶、稅務(wù)登記，人員合同、社保，設(shè)備合同，場地合同等,關(guān)鍵崗位的任命文件，是否明確了人員崗位職責及代理人；公正性，客戶保密性是否規(guī)定，是否形成記錄檔案

2.管理體系

注意問題：建立管理體系，并形成文件，傳達到有關(guān)人員，并執(zhí)行；質(zhì)量目標、方針；管理體系持續(xù)有效改進。

3.文件控制：

注意問題：文件編號的唯一性、有效性；文件的受控管理；文件的批準、發(fā)布、變更記錄；文件的發(fā)放、回收、補發(fā)、修訂、作廢、調(diào)閱、銷毀記錄必須形成檔案。

4.合同評審

注意事項：建立程序文件；合同評審的范圍和內(nèi)容（人、機、料、法、環(huán)、量值溯源、質(zhì)量控制等）；分包、偏離和合同修改必須形成記錄檔案，并通知相關(guān)人員。

5.分包

注意事項：分包原因；客戶同意；分包方的能力調(diào)查、評估；分包方登記等記錄檔案

6.服務(wù)和供應(yīng)品采購

注意事項：供應(yīng)品（設(shè)備、試劑、耗材）；服務(wù)（校準檢定、維修、廢液固廢的回收）、是否有驗收作業(yè)指導(dǎo)書；采購申請、驗收（規(guī)格型號、外觀、數(shù)量、空白試驗）、入庫登記；合格供應(yīng)商評價、合格供應(yīng)商一覽表（注意有效期）等記錄檔案。以回收廢液的環(huán)保公司為例，需要哪些材料：公司資質(zhì)、是否在環(huán)保局備案系統(tǒng)、廢液交接記錄、廢液處理回執(zhí)單（需環(huán)保局蓋章）等材料。

7.服務(wù)客戶

注意事項：不違反其它客戶機密下，客戶可以進入實驗室參觀；外來人員登記；客戶滿意度調(diào)查、客戶反饋信息等記錄檔案。

8.投訴申述：

注意事項：投訴是針對服務(wù)的態(tài)度；申述是針對檢測的結(jié)果；投訴/申述的處理

9.不符合項

注意事項：不符合項的識別；不符合項的分類；不符合項信息來源；不符合判定及記錄、整改與糾正措施

10.改進

注意事項：管理方面、質(zhì)量方面和技術(shù)方面的改進

11.糾正措施 12 預(yù)防措辭

注意事項：改進、糾正、糾正措施、預(yù)防措施的區(qū)別；跟蹤驗證

13.記錄的控制：

注意事項：記錄的分類（質(zhì)量記錄、技術(shù)記錄）；記錄的格式和填寫要求；記錄的編號；記錄的修改；收集、歸檔、調(diào)閱、存儲條件、保存期限、最終銷毀均要形成記錄歸檔。電子文件的備份，電腦設(shè)置密碼以防被修改

14.內(nèi)審：

注意事項：內(nèi)審員的培訓(xùn)、任命和授權(quán)；內(nèi)審計劃、內(nèi)審實施計劃、審核范圍、內(nèi)審報告（重中之重）；

15.管理評審

注意事項：管理評審內(nèi)容；管理評審計劃；評審周期；管理評審的輸入和輸出；管理評審報告（重中之重）

內(nèi)審和管理評審不太好寫，但是極為重要的，主要體現(xiàn)在內(nèi)審報告和管理報告，可以以后交流

16.總則：

17.人員

注意事項：人員合同、技術(shù)人員檔案（資質(zhì)，以證明能勝任工作）、上崗證（設(shè)備、檢測項目）、人員授權(quán)（采樣員，檢測員，設(shè)備操作員、自校員、授權(quán)簽字人，解釋人員等）；培訓(xùn)計劃，人員培訓(xùn)、培訓(xùn)效果考核確認等記錄；對于新進人員和在培人員的質(zhì)量監(jiān)督工作記錄；

18.設(shè)施與環(huán)境條件

注意事項：確定需要控制環(huán)境條件的場所和設(shè)施；設(shè)施與環(huán)境相關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)書（SOP）；不相容活動的有效隔離；做好實驗室內(nèi)務(wù)和安全管理工作（水電，衛(wèi)生、劇毒品、消防、防盜等）；需要控制的環(huán)境因素（溫濕度、UPS、照明、粉塵、電磁、震動等）、環(huán)境監(jiān)控條件記錄。特別對儀器室、標樣室、天平室、樣品室、冰箱等是重點檢查場所。

對于CMA特別注意環(huán)境保護：廢液是否分類收集、固體廢棄物處理、廢氣處理、三廢的處理手續(xù)

19.檢測方法與方法確認

注意事項：建立檢測方法的作業(yè)指導(dǎo)書（SOP）；選擇合適的檢測方法（國標，ISO、行標、地標，企業(yè)標準、非標）；方法確認記錄（重中之重）、方法現(xiàn)行有效、方法查新記錄（半年一次），方法的偏離（人、機、料、法、環(huán)、量值溯源、質(zhì)量控制等）；不確定的評定報告（重中之重）；數(shù)據(jù)控制（有效數(shù)字、保留位數(shù)、數(shù)據(jù)修改規(guī)則）、檢測電腦的管理（設(shè)置密碼、軟件驗證、嚴禁接入互聯(lián)網(wǎng)、電子數(shù)據(jù)定期備份）

20.設(shè)備管理

注意事項：合理配置檢測設(shè)備；設(shè)備操作的作業(yè)指導(dǎo)書；設(shè)備維護計劃；設(shè)備的校準、設(shè)備的校準確認、設(shè)備操作人員的培訓(xùn)、授權(quán)記錄；設(shè)備的“三色標識”；設(shè)備總表、設(shè)備采購申請、合同、驗收、設(shè)備檔案卡、設(shè)備使用記錄、維護記錄、維修、停用記錄；校準修正因子的使用、期間核查作業(yè)指導(dǎo)書；相關(guān)資料便于取閱。

21.量值溯源

注意事項：量值溯源的范圍—--設(shè)備、標準物質(zhì)、參考物質(zhì)；校準計劃（范圍、校準的參數(shù)）、校準確認（參數(shù)能否達到檢測要求的精度）、校準合格供應(yīng)商評價（計量院的資質(zhì)、項目和有效期），量值溯源傳遞圖；標準物質(zhì)的編號規(guī)則、采購、驗收、入庫、使用登記記錄；標準溶液配制記錄；期間核查作業(yè)指導(dǎo)書（設(shè)備、標準物質(zhì)）；期間核查計劃、期間核查記錄；標準物質(zhì)的保存（環(huán)境條件記錄）；不能溯源到國家基準，需提供實驗室比對，能力驗證結(jié)果；

22.抽樣：

注意事項：采樣人員的培訓(xùn)、考核、授權(quán)、持證上崗；抽采樣的作業(yè)指導(dǎo)書；抽采樣工作計劃；抽采樣的現(xiàn)場記錄；現(xiàn)場的質(zhì)量控制；采樣安全措施

23.檢測和標準物品（樣品）的處置

注意事項：樣品的接收、編號、登記、入庫、存儲、分發(fā)、處置記錄；樣品存儲條件記錄；樣品的標識、留樣、樣品的偏離

化學(xué)試劑：申請，驗收（等級，數(shù)量、規(guī)格、外觀、試劑空白實驗）、入庫、領(lǐng)用登記記錄等

24.檢測結(jié)果質(zhì)量保證

注意事項：質(zhì)量控制手段（參考物質(zhì)、實驗室比對、能力驗證、；留樣再測、方法比對，人員比對、樣品不同特性的相關(guān)性、平行樣、加標回收、密碼樣）；實驗室比對、能力驗證結(jié)果評價；編寫質(zhì)量控制報告

質(zhì)量監(jiān)督---監(jiān)督人員的資質(zhì)、授權(quán)，監(jiān)督的范圍，特別對新進人員和在培人員的監(jiān)督

25.結(jié)果報告

注意事項：檢測報告的格式與內(nèi)容；唯一性編號；意見和解釋；僅對樣品負責的申明；授權(quán)簽字人簽字；報告的修改。

第五篇：CMA中國計量認證問答

CMA中國計量認證問答

一、CMA——中國計量認證是怎么回事？

CMA是“China Metrology Accreditation”的縮寫；中文含義為“中國計量認證”。它是根據(jù)中華人民共和國計量法的規(guī)定，由省級以上人民政府計量行政部門對檢測機構(gòu)的檢測能力及可靠性進行的一種全面的認證及評價。這種認證對象是所有對社會出具公正數(shù)據(jù)的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗機構(gòu)及其它各類實驗室；如各種產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗站、環(huán)境檢測站、疾病預(yù)防控制中心等等。取得計量認證合格證書的檢測機構(gòu)，允許其在檢驗報告上使用CMA標記；有CMA標記的檢驗報告可用于產(chǎn)品質(zhì)量評價、成果及司法鑒定，具有法律效力。

二、為什么要進行計量認證？

根據(jù)《中華人民工和國計量法》第二十二條規(guī)定“為社會提供公證數(shù)據(jù)的產(chǎn)品質(zhì)量檢測機構(gòu)，必須經(jīng)省級以上人民政府計量行政部門對其計量檢定，測試的能力和可靠性考核合格。

以上規(guī)定說明：沒有經(jīng)過計量認證的檢定/檢測實驗室，其發(fā)布的檢定/檢測報告，便沒有法律效力，不能作法律仲裁，產(chǎn)品/工程驗收的依據(jù)，而只能作為內(nèi)部數(shù)據(jù)使用。

三、計量認證的作用及意義是什么？

取得計量認證合格證書的檢測機構(gòu)，允許在檢驗報告上使用CMA標記；有CMA標記的檢驗報告可用于產(chǎn)品質(zhì)量評價、成果及司法鑒定，具有法律效力。目前，計量認證已成為諸多行業(yè)，尤其是關(guān)系到百姓切身利益的行業(yè)評價檢測機構(gòu)檢測能力的一種有效手段；同時也是檢測機構(gòu)進入市場的準入證。如我們?nèi)粘Ｉ钪薪?jīng)常接觸的機動車尾氣檢測，所有從事該項目檢測的機動車檢測場都必須通過計量認證，在報告上使用CMA標記；從事室內(nèi)空氣質(zhì)量檢測的實驗室也必須通過計量認證；對“非典”進行防范及控制的北京市疾病預(yù)防控制中心及各區(qū)縣疾病預(yù)防控制中心也都是取得計量認證合格證書的檢測機構(gòu)。

四、計量認證的行政主管部門是哪個？評審依據(jù)是什么？

我國的計量認證行政主管部門為國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局認證與實驗室評審管理司。依據(jù)是《產(chǎn)品質(zhì)量檢驗機構(gòu)計量認證／審查認可（驗收）評審準則》。

五、計量認證申請時應(yīng)提交哪些材料？

應(yīng)提交以下材料：

1、計量認證申請書（一式三份）；

2、申請認證的質(zhì)檢機構(gòu)計量儀器情況表（常稱為“能力表”）；

3、質(zhì)量管理手冊；

4、原始記錄、檢測報告復(fù)印件若干份；

5、自查表（對未經(jīng)預(yù)審的機構(gòu)，要求進行自查）。

六、計量認證過程具體分為幾個階段？

1、申請階段，質(zhì)檢機構(gòu)提出申請并提交有關(guān)材料；

2、初查階段（必要時進行），按規(guī)范要求幫助質(zhì)檢機構(gòu)建立健全質(zhì)量體系，并使之正常運行；

3、預(yù)審階段（必要時進行），按規(guī)范要求進行摸擬評審，查找不符合項并要求整改；

4、正式評審，主管部門組成評審組對申請認證的機構(gòu)進行評審；

5、上報、審核、發(fā)證階段，對考核合格的產(chǎn)品質(zhì)檢機構(gòu)由有關(guān)人民政府計量行政主管部門審查、批準、頒發(fā)計量認證合格證，并同意其使用統(tǒng)一的計量認證標志。不合格的發(fā)給考核評審結(jié)果通知書；

6、復(fù)查階段，質(zhì)檢機構(gòu)每五年要進行到期復(fù)查，各機構(gòu)應(yīng)提前半年向原發(fā)證部門提出申請，申請時須上的材料項目與第一次申請認證時相同；

7、監(jiān)督抽查階段，計量行政主管部門對已取得計量認證合格證書的單位，在五年有效期內(nèi)可安排監(jiān)督抽查，以促進質(zhì)檢機構(gòu)的建設(shè)和質(zhì)量體系的有效運行。

七、計量標準考核如何辦理

（一）辦理部門

省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局計量處

（二）辦理職責

受理企事業(yè)單位計量標準考核申請、復(fù)查，并組織考核、發(fā)證。

（三）辦理依據(jù)

1、《中華人民共和國計量法》及其實施細則；

2、《計量標準考核辦法》；

3、《計量標準考核規(guī)范》（JJF1033-2001）。

（四）辦理范圍

1、地級以上市各項最高等級社會公用計量標準；

2、本省主管部門建立的各項最高計量標準；

3、省屬企事業(yè)單位及重點管理計量器具生產(chǎn)企業(yè)建立的各項最高計量標準。

（五）辦理條件

1、辦理對象應(yīng)具備的基本條件：

（1）計量標準經(jīng)檢定合格；

（2）具有正常工作所需要的環(huán)境條件；

（3）計量檢定人員取得計量檢定員證；

（4）具有完善的管理制度。

2、申請考核（復(fù)查）應(yīng)遞交的資料：

（1）《計量標準考核（復(fù)查）申請表》（一式二份）；

（2）《建立計量標準技術(shù)報告》（一份）。

3、計量標準復(fù)查

各有關(guān)單位應(yīng)在《計量標準考核證書》有效期滿前6個月向原發(fā)證部門提出到期復(fù)查申請，逾期按新申請考核辦理。

（六）辦理程序（見辦理程序示意圖）