第一篇：關(guān)閉礦山的程序和應(yīng)當(dāng)完成工作

關(guān)閉礦山的程序和應(yīng)當(dāng)完成工作

作者簡(jiǎn)介：李正坤，云南著名律師，畢業(yè)于中國(guó)政法大學(xué)，法學(xué)碩士，云南會(huì)凌律師事務(wù)所創(chuàng)始人,從事律師工作十余年。聯(lián)系電話：***。

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一、礦山企業(yè)關(guān)閉礦山，應(yīng)當(dāng)按照下列程序辦理審批手續(xù)：(一)開(kāi)采活動(dòng)結(jié)束的前一年，向原批準(zhǔn)開(kāi)辦礦山的主管部門提出關(guān)閉礦山申請(qǐng)，并提交閉坑地質(zhì)報(bào)告；

(二)閉坑地質(zhì)報(bào)告經(jīng)原批準(zhǔn)開(kāi)辦礦山的主管部門審核同意后，報(bào)地質(zhì)礦產(chǎn)主管部門會(huì)同礦產(chǎn)儲(chǔ)量審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)；

(三)閉坑地質(zhì)報(bào)告批準(zhǔn)后，采礦權(quán)人應(yīng)當(dāng)編寫關(guān)閉礦山報(bào)告，報(bào)請(qǐng)?jiān)鷾?zhǔn)開(kāi)辦礦山的主管部門會(huì)同同級(jí)地質(zhì)礦產(chǎn)主管部門和有關(guān)主管部門按照有關(guān)行業(yè)規(guī)定批準(zhǔn)。

二、關(guān)閉礦山報(bào)告批準(zhǔn)后，礦山企業(yè)應(yīng)當(dāng)完成下列工作：

(一)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定將地質(zhì)、測(cè)量、采礦資料整理歸檔，并匯交閉坑地質(zhì)報(bào)告、關(guān)閉礦山報(bào)告及其他有關(guān)資料；

(二)按照批準(zhǔn)的關(guān)閉礦山報(bào)告，完成有關(guān)勞動(dòng)安全、水土保持、土地復(fù)墾和環(huán)境保護(hù)工作，或者繳清土地復(fù)墾和環(huán)境保護(hù)的有關(guān)費(fèi)用。

礦山企業(yè)憑關(guān)閉礦山報(bào)告批準(zhǔn)文件和有關(guān)部門對(duì)完成上述工作提供的證明，報(bào)請(qǐng)?jiān)C發(fā)采礦許可證的機(jī)關(guān)辦理采礦許可證注銷手續(xù)。

第二篇：金屬非金屬礦山整頓關(guān)閉工作情況匯報(bào)(修改稿)doc

興文縣金屬非金屬礦山整頓關(guān)閉工作

情況匯報(bào)

督查組各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家下午好，歡迎大家蒞臨我縣檢查、指導(dǎo)工作。近年來(lái)，我縣嚴(yán)格按照上級(jí)相關(guān)要求并結(jié)合我縣金屬非金屬礦山安全生產(chǎn)工作的實(shí)際，扎實(shí)有效推進(jìn)金屬非金屬礦山整頓關(guān)閉工作?，F(xiàn)我就縣金屬非金屬礦山整頓關(guān)閉工作情況簡(jiǎn)作要匯報(bào)。

一、基本情況

我縣原有金屬非金屬礦山143家，經(jīng)2013年至2014年的整頓關(guān)閉后，現(xiàn)有金屬非金屬礦山128家，其中硫鐵礦企業(yè)29家，總設(shè)計(jì)能力145萬(wàn)噸/年；露天礦山企業(yè)98家（其中開(kāi)采石灰石的67家，開(kāi)采頁(yè)巖的29家、開(kāi)采鋁土礦的2家）總設(shè)計(jì)能力655萬(wàn)噸/年；尾礦庫(kù)1家，分布于我縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，點(diǎn)多面廣，監(jiān)管困難。

二、整頓關(guān)閉工作的進(jìn)展情況

（一）組織機(jī)構(gòu)和協(xié)調(diào)機(jī)制建立運(yùn)行情況

金屬非金屬礦山整頓關(guān)閉工作我縣歷來(lái)高度重視，2006年，縣委、縣政府配合《安全生產(chǎn)許可證條例》的頒布實(shí)施，對(duì)全縣金屬非金屬礦山實(shí)施徹底全面整頓，到2009年，全縣非煤礦山企業(yè)逐步走上了合法化、規(guī)范化道路，企業(yè)的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)條件得到明顯改善，但由于起步遲，底子薄，與其他市縣相比安全生產(chǎn)條件仍存在很大差距，安全事故時(shí)有發(fā)生。2009年至2012年，我縣進(jìn)一步強(qiáng)化金屬非金屬礦山安全專項(xiàng)整治工作，逐步推進(jìn)金屬非金屬礦山安全基礎(chǔ)管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，關(guān)閉整合一部分不符合安全生產(chǎn)條件礦山企業(yè)，全縣金屬非金屬礦山安全形勢(shì)有了根本性轉(zhuǎn)變。2013年，《四川省人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省安全監(jiān)管局等部門四川省金屬非金屬礦山整頓工作方案的通知》（川辦函?2013?21號(hào)）文件出臺(tái)，我縣根據(jù)文件精神并結(jié)合實(shí)際，研究制定了《興文縣金屬非金屬礦山及石粉加工廠整頓工作方案》（興府辦函?2013?120號(hào)），進(jìn)一步明確整頓關(guān)閉的總體要求和目標(biāo)任務(wù)、整頓范圍、整頓重點(diǎn)、整頓標(biāo)準(zhǔn)、采取具體措施；成立了以一名縣委常委、副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，一名副縣長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組；明確了各部門職責(zé)分工和工作要求。確保全縣金屬非金屬礦山整頓關(guān)閉工作的順利開(kāi)展。

（二）淘汰落后工藝、技術(shù)裝備工作情況

我縣積極推進(jìn)技術(shù)非金屬礦山標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，強(qiáng)化技術(shù)裝備更新。目前，我縣金屬非金屬礦山企業(yè)全面實(shí)現(xiàn)了機(jī)械化鏟裝，機(jī)械二次破碎技術(shù)，70％石灰石礦山采用了中深孔爆破技術(shù)（部分企業(yè)因采場(chǎng)地質(zhì)結(jié)構(gòu)復(fù)雜或存在農(nóng)戶較近無(wú)法實(shí)施中深孔爆破）；井工開(kāi)采的硫鐵礦全面實(shí)現(xiàn)了機(jī)械通風(fēng)，全面淘汰了非正規(guī)提升設(shè)備；大部分硫鐵礦已經(jīng)完成了“六大系統(tǒng)”當(dāng)中的監(jiān)測(cè)監(jiān)控、通訊聯(lián)絡(luò)、供水施救、壓風(fēng)自救等四大系統(tǒng)建設(shè)工作。

（三）整頓關(guān)閉工作進(jìn)展情況

2013年，上級(jí)下達(dá)我縣金屬非金屬礦山整頓關(guān)閉指標(biāo)為4個(gè)，我縣實(shí)際關(guān)閉8個(gè)，以興府通[2013]20號(hào)進(jìn)行了通告。所關(guān)閉礦山已按照要求吊（注）銷相關(guān)證照，撤除設(shè)備、設(shè)施，恢復(fù)地貌。同時(shí)，為解決縣城周邊環(huán)境污染及相關(guān)安全問(wèn)題，縣政府?dāng)M定對(duì)縣城周邊“十公里范圍”內(nèi)的27家露天采石場(chǎng)、23家無(wú)礦山石粉加工廠進(jìn)行關(guān)閉（或搬遷）的計(jì)劃，停止縣城周邊“十公里范圍”露天采石場(chǎng)的證照延續(xù)審批；縣城周邊“十公里范圍”的露天采石場(chǎng)以采礦許可證有效期為準(zhǔn)，到期予以關(guān)閉或搬遷；對(duì)無(wú)條件實(shí)施關(guān)閉且達(dá)到關(guān)閉條件的企業(yè)，退還剩余資源價(jià)款和地質(zhì)環(huán)境保證金。

2014年，上級(jí)下達(dá)我縣金屬非金屬礦山整頓關(guān)閉指標(biāo)為7個(gè)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好金屬非金屬礦山整頓工作的通知》（川安監(jiān)?2014?17號(hào)）文件精神，我縣再次召開(kāi)整頓關(guān)閉工作會(huì)議，嚴(yán)格落實(shí)關(guān)閉金屬非金屬礦山剩余資源價(jià)款和地質(zhì)環(huán)境保證金的退還政策，妥善處理關(guān)閉或搬遷企業(yè)的遺留問(wèn)題，對(duì)縣城周邊“十公里范圍”的金屬非金屬礦山企業(yè)的整合搬遷實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)政策。目前，縣政府已對(duì)2014年擬關(guān)閉的7家（其中5家屬于縣城周邊“十公里范圍”）金屬非金屬礦山進(jìn)行公告（興府通[2014]9號(hào)），涉及關(guān)閉企業(yè)的證照吊（注）銷，撤除設(shè)備，恢復(fù)地貌等工作還在進(jìn)一步完善中。

（四）尾礦庫(kù)整治情況

我縣有尾礦庫(kù)1家，即川南礦業(yè)有限責(zé)任公司尾礦庫(kù)，設(shè)計(jì)庫(kù)容47.98萬(wàn)立方米，現(xiàn)狀庫(kù)容20萬(wàn)立方米，設(shè)計(jì)壩高29.1米，為四等尾礦庫(kù)，企業(yè)于2009年通過(guò)整治取得安全生產(chǎn)許可證，由于受市場(chǎng)影響，取得安全生產(chǎn)許可證后即停止運(yùn)營(yíng)，至今未恢復(fù)。今年來(lái)，在汛期前、汛中，縣安全監(jiān)管局均組織了針對(duì)尾礦庫(kù)的安全大檢查，對(duì)查處的安全隱患，落實(shí)責(zé)任，責(zé)令限期整改，通過(guò)復(fù)查已整改符合要求。

三、整頓關(guān)閉中存在問(wèn)題及下一步工作意見(jiàn)

（一）存在問(wèn)題

我縣大部分金屬非金屬礦山企業(yè)均屬于私營(yíng)企業(yè)，企業(yè)業(yè)主對(duì)整頓關(guān)閉工作有抵觸情緒。關(guān)閉后，企業(yè)遺留下來(lái)的工傷人員、土地復(fù)耕、工人失業(yè)等問(wèn)題處置困難；遺留下來(lái)的采空區(qū)、邊坡、危巖等安全問(wèn)題所需的人力、物力、財(cái)力無(wú)法得到保障；部分企業(yè)因長(zhǎng)期負(fù)債經(jīng)營(yíng)，關(guān)閉后信訪、訴訟等案件增大，維穩(wěn)工作難。

（二）下一步工作意見(jiàn)和建議

下一步，我縣將嚴(yán)格《興文縣金屬非金屬礦山及石粉加工廠整頓工作方案》（興府辦函?2013?120號(hào)）文件要求，從2013年至2015年，計(jì)劃關(guān)閉（退出）露天礦山20個(gè)，到2015年底，我縣露天礦山由原來(lái)的113家，保留93家，下降17.7﹪。同時(shí)，采取優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)企業(yè)走整合關(guān)閉之路。在煤系硫鐵礦企業(yè)方面，積極配合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整，為企業(yè)謀出路、求發(fā)展，走整合關(guān)閉、擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模的道路。由于我縣煤系硫鐵礦資源在礦權(quán)規(guī)劃設(shè)置方案上涉及與煤礦資源重疊問(wèn)題，將積極向上爭(zhēng)取，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定重新修訂方案，一方面與重疊區(qū)域的煤礦整合；另一方面在部分礦區(qū)不涉及資源重疊的情況下設(shè)置礦權(quán)。

2014年11月10日

第三篇：洗碗工工作程序(完成)

Wenzhou Shunsheng Hotel Ltd.溫州順生大酒店有限公司

System And Procedure

制度與程序

執(zhí)行部門：餐飲部 執(zhí)行日期：2005年1月1日 審 批：孫曉燕 編 號(hào)：溫順餐飲第28號(hào) 主 題：洗碗工工作程序 抄送部門： 洗碗工工作程序

一、餐前準(zhǔn)備

1、檢查個(gè)人的儀表儀容。

2、清潔本崗位的衛(wèi)生情況。

3、準(zhǔn)備好洗滌所需的一切工具。

二、餐中工作

1、負(fù)責(zé)洗滌所有餐具、菜盤依照一刮、二洗、三沖、四消毒的原則進(jìn)行清洗。

2、發(fā)現(xiàn)破損的、有缺口的必須挑出處理。

3、經(jīng)消毒后的餐具、菜盤按分類在規(guī)定的位置存放好（比如冷盤碟需放在冷盤間等）。

4、在工作過(guò)程中注意輕拿輕放，盡量減少損耗。

5、在洗滌過(guò)程中要時(shí)刻節(jié)約洗滌用品，如洗滌精等。

6、定期對(duì)餐具進(jìn)行保養(yǎng)。

三、餐后整理

1、下班前必須洗完所有餐具和菜盤，并按規(guī)定備好。

2、清潔本崗位的衛(wèi)生。

3、將所有洗滌用具恢復(fù)原樣，擺放整齊。

4、檢查完畢后，關(guān)掉所有電源方可下班。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)非煤礦山關(guān)閉情況調(diào)查

xxx鎮(zhèn)非煤礦山關(guān)閉情況調(diào)查

xxx鎮(zhèn)是我區(qū)重要的建材，尤其是石板、石材、石灰、水泥生產(chǎn)基地之一，近兩年，按照北京市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市國(guó)土局《關(guān)于加強(qiáng)礦山資源管理工作的意見(jiàn)》精神，為落實(shí)《北京城市總體規(guī)劃》提出的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、改善生態(tài)環(huán)境、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的要求和我鎮(zhèn)建設(shè)生態(tài)節(jié)能鎮(zhèn)的發(fā)展目標(biāo)，鎮(zhèn)域內(nèi)的非煤礦山數(shù)量在逐年減少。對(duì)曾是我鎮(zhèn)的支柱性行業(yè)的急速整改過(guò)程中必然產(chǎn)生一系列的問(wèn)題和矛盾，如何面對(duì)、處理這些問(wèn)題成為擺在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府面前的一大嚴(yán)峻課題?，F(xiàn)針對(duì)此結(jié)合本職工作進(jìn)行分析和闡述。

一、全鎮(zhèn)非煤礦山關(guān)閉形勢(shì)分析

我鎮(zhèn)礦產(chǎn)資源豐富、礦產(chǎn)品種多，主要礦種有：水泥用石灰?guī)r、制灰用石灰?guī)r、磚瓦用頁(yè)巖、大理石、板巖，以上各種礦產(chǎn)儲(chǔ)量共有7億多噸。石灰?guī)r主要分布在我鎮(zhèn)北部和西部山區(qū)的曉幼營(yíng)、上萬(wàn)、北車營(yíng)、南觀等村。全盛時(shí)期，礦山開(kāi)采企業(yè)近50家，一度成為鎮(zhèn)村兩級(jí)財(cái)政收入的主要來(lái)源，直、間接解決了近萬(wàn)人的就業(yè)問(wèn)題，問(wèn)我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、穩(wěn)定工作作出了重大貢獻(xiàn)。

2005年3月，市國(guó)土局出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)礦產(chǎn)資源管理工作的意見(jiàn)》，提出堅(jiān)持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)市委、市政府對(duì)首都人口、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展的總體要求，依法對(duì)礦產(chǎn)資源開(kāi)采實(shí)行嚴(yán)而又嚴(yán)的政策，在符合環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的前提下，有效保護(hù)、合理利用礦產(chǎn)資源。提出“力爭(zhēng)到2007年底將現(xiàn)有固體礦山數(shù)量減少70%”的目標(biāo)，我們結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，于當(dāng)年4月，制定了《xxx鎮(zhèn)非煤礦山調(diào)整規(guī)劃》，并相繼關(guān)閉了10余家非煤礦山企業(yè)。2006年初，我鎮(zhèn)兩證（安全生產(chǎn)許可證、開(kāi)采證）俱全的非煤礦山企業(yè)共計(jì)48家。到2006年底，兩證到期企業(yè)18家陸續(xù)關(guān)閉、停采，還剩30家企業(yè)。2007年，又加大調(diào)整力度，相繼關(guān)閉28家到期企業(yè)，截止今年年底全鎮(zhèn)非煤礦山企業(yè)僅余2家，分別為北京坨里鵬飛石材加工廠和北京伯山新型頁(yè)巖磚廠，關(guān)閉率達(dá)96%以上。

二、推進(jìn)非煤礦山關(guān)閉工作的重大意義

非煤礦山關(guān)閉工作既順應(yīng)了未來(lái)發(fā)展的潮流，也是實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)建設(shè)生態(tài)節(jié)能鎮(zhèn)的要求。

首先，我鎮(zhèn)非煤礦山關(guān)閉和減少，既達(dá)到了水土保持，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，減少污染源，減少大氣污染的目標(biāo)，也是順應(yīng)《北京城市總體規(guī)劃》的要求。此外，對(duì)鎮(zhèn)域道路的保護(hù)、運(yùn)輸遺灑、周邊人們的生產(chǎn)、生活環(huán)境都具有非常積極的影響。

另外，這種來(lái)源于外部壓力的強(qiáng)制性的轉(zhuǎn)產(chǎn)行為，對(duì)于相關(guān)從業(yè)人員開(kāi)拓思路，尋找新就業(yè)、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)產(chǎn)生了激勵(lì)作用，有利于活躍我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)氛圍。

三、非煤礦山關(guān)閉過(guò)程中存在的幾個(gè)突出問(wèn)題

近兩年對(duì)非煤礦山大刀闊斧的整頓，急劇的行業(yè)變化，及相關(guān)政策、措施的不完善、不到位必然產(chǎn)生一系列的問(wèn)題和矛盾，主要體現(xiàn)在：

（一）、失業(yè)人員增加，收入減少，加劇了地區(qū)的就業(yè)壓力。2005年我鎮(zhèn)近50家礦山企業(yè)直、間接解決了近一萬(wàn)人的就業(yè)問(wèn)題，而目前，這一數(shù)量不到原來(lái)的1/5。同時(shí)，連帶的水泥、灰窯、運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)也急劇縮小，利潤(rùn)率嚴(yán)重萎縮。

（二）、集體收入減少，影響村域建設(shè)和日常辦公。礦山企業(yè)曾是我鎮(zhèn)的支柱產(chǎn)業(yè)，以北車營(yíng)、上萬(wàn)、曉幼營(yíng)三村為例，這些村的非煤礦山企業(yè)，每年向村集體上交承包費(fèi)180萬(wàn)元，形成稅收近100萬(wàn)元。礦山關(guān)閉后，村內(nèi)主要收入來(lái)源被切斷，目前，3個(gè)村的集體收入、稅收與前幾年相比，都少了一半以上。

（三）、原礦山企業(yè)面臨轉(zhuǎn)產(chǎn)問(wèn)題

我鎮(zhèn)礦山企業(yè)大部分屬于私營(yíng)企業(yè)，企業(yè)所有人在礦山關(guān)閉后也面臨失業(yè)問(wèn)題，而這一部分人大多有很強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和社會(huì)影響力，企業(yè)退出市場(chǎng)后一般傾向于創(chuàng)業(yè)。因此，如何引導(dǎo)他們利用多年積累的自己開(kāi)辟新的經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)，使閑置資金轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益，成為擺在我們面前的問(wèn)題之一。

（四）、影響部分企業(yè)的原材料供應(yīng)問(wèn)題，增加成本

目前，北京太行前景水泥有限公司是鎮(zhèn)域內(nèi)較大規(guī)模的水泥生產(chǎn)企業(yè)，既是合資企業(yè)，也是環(huán)保節(jié)能型企業(yè)。該企業(yè)安置了本地的勞動(dòng)力就業(yè)，帶動(dòng)了相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，同時(shí)，也增加了本地區(qū)的稅收。北京太行前景水泥有限公司每年生產(chǎn)水泥150多萬(wàn)噸，需用水泥用石灰?guī)r150萬(wàn)噸。因非煤礦山逐步關(guān)閉，石灰?guī)r產(chǎn)量減少，有些石灰?guī)r達(dá)不到燒制水泥的標(biāo)準(zhǔn)，致使石灰?guī)r原料難以保障該企業(yè)的生產(chǎn)需求。今年的原料供應(yīng)只達(dá)到去年的30%，直接影響著該企業(yè)的正常生產(chǎn)。

另外，礦山企業(yè)、石料開(kāi)采數(shù)量的減少，石料開(kāi)采成本的增加，直接導(dǎo)致太行水泥廠生產(chǎn)成本的增加。

（五）、影響鎮(zhèn)域內(nèi)的穩(wěn)定、和諧工作建設(shè)

40余家礦山企業(yè)、幾千人的就業(yè)問(wèn)題、涉及上千個(gè)家庭的生計(jì)問(wèn)題??礦山關(guān)閉后面臨的如此眾多復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，將直接威脅我鎮(zhèn)的穩(wěn)定、影響和諧村鎮(zhèn)建設(shè)。

四、對(duì)策與出路

（一）、充分發(fā)揮服務(wù)職能，為百姓搭建就業(yè)平臺(tái)

礦山職工由于自身文化水平的局限性和農(nóng)村相對(duì)封閉環(huán)境下信息的不對(duì)稱性，使其很難憑自身的能力實(shí)現(xiàn)就業(yè)。因此，政府必須充分發(fā)揮自身組織優(yōu)勢(shì)，本著“為人民服務(wù)”的宗旨，搭建就業(yè)信息平臺(tái)，在百姓與企業(yè)之間起到橋梁作用，保證礦山下崗職工實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。

（二）、發(fā)揮鎮(zhèn)域資源優(yōu)勢(shì)，開(kāi)發(fā)培植新型替代產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)實(shí)現(xiàn)礦山企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)

從發(fā)揮本鎮(zhèn)的比較優(yōu)勢(shì)出發(fā)，來(lái)促進(jìn)就業(yè)是解決下崗職工再就業(yè)問(wèn)題的重點(diǎn)之一。我鎮(zhèn)地形復(fù)雜，既有山地丘陵，也有平原湖泊，農(nóng)業(yè)、旅游資源豐富，農(nóng)產(chǎn)品種類齊全，但農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，產(chǎn)業(yè)化水平低，缺乏特色產(chǎn)業(yè)。政府可以通過(guò)政策激勵(lì)、項(xiàng)目扶持等方式，積極做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，為他們牽線搭橋，爭(zhēng)取上級(jí)政府及社會(huì)各界的支持，選準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，幫助解決在開(kāi)發(fā)中遇到的實(shí)際問(wèn)題和困難，促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)，實(shí)現(xiàn)礦山企業(yè)轉(zhuǎn)型。如建設(shè)和完善焦各莊、上萬(wàn)、北四位、廟耳崗村等，特色大棚、食用菌、觀光園等，達(dá)到吃、住、采摘、觀光、旅游的標(biāo)準(zhǔn)，安排農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)，促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，打造出本地區(qū)特色。

（三）、發(fā)展新型建材產(chǎn)業(yè)

我鎮(zhèn)有很好的建材生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)，應(yīng)利用好此項(xiàng)資源積極尋求合作，走新型建材工業(yè)化的發(fā)展道路。重點(diǎn)培植一到兩個(gè)生產(chǎn)規(guī)?；⒓s化，管理科學(xué)化，運(yùn)作規(guī)范化的新型建材企業(yè)。通過(guò)提升建材產(chǎn)品品牌化形象、加大科技含量、注入個(gè)性化符號(hào)含義、增加產(chǎn)品的附加值。使我鎮(zhèn)成為新型建材的生產(chǎn)基地。

（四）、培育名牌，扶植重點(diǎn)企業(yè)，進(jìn)行規(guī)?；?、規(guī)范化生產(chǎn) 當(dāng)今，在國(guó)內(nèi)外的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，品牌就是企業(yè)產(chǎn)品的通行證，也是企業(yè)做大作強(qiáng)的名片。我鎮(zhèn)應(yīng)著眼于增強(qiáng)全鎮(zhèn)建材業(yè)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)力，強(qiáng)化品牌意識(shí)，培育名牌產(chǎn)品，以品牌促發(fā)展。謀劃石材、裝飾性建材、水泥制品等傳統(tǒng)產(chǎn)品在品牌光環(huán)下的發(fā)展軌跡，帶動(dòng)我鎮(zhèn)工業(yè)又好又快地發(fā)展。

xxxx 2011年1月

第五篇：新人入職工作程序,完成

新人入職工作流程

一、工作流程

部門職位申請(qǐng)—招聘--面試（初試、復(fù)試）—錄用通知--入職準(zhǔn)備--入職報(bào)到--入職培訓(xùn)--轉(zhuǎn)正申請(qǐng)及評(píng)估--轉(zhuǎn)正

二、入職流程說(shuō)明

（一）、部門職位申請(qǐng)

部門負(fù)責(zé)人根據(jù)本部門工作需要，確實(shí)需要增加新員工的，首先填寫《擬招聘員工申請(qǐng)表》，寫明崗位名稱，資質(zhì)要求，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，交至行政人事部辦公室。

（二）、招聘

行政人事部辦公室根據(jù)《擬招聘員工申請(qǐng)表》，通過(guò)各種形式和渠道招聘員工，確定面試人員，面試人員的數(shù)量不應(yīng)少于擬錄用人數(shù)的3倍,并提前通知面試時(shí)間和地點(diǎn)。

（三）、面試

由公司總經(jīng)理、副總、行政人事部總監(jiān)和本部門負(fù)責(zé)人等組成面試小組，進(jìn)行面試。面試結(jié)束后，由面試小組決定試用人員名單。將《擬招聘員工申請(qǐng)表》和試用人員的簡(jiǎn)歷一并送至總經(jīng)理處，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意后，進(jìn)入試用程序。

（四）、錄用通知

行政人事部負(fù)責(zé)電話通知試用人員。

（五）、入職準(zhǔn)備

1、確認(rèn)新員工報(bào)到日期,通知新員工來(lái)公司報(bào)到需準(zhǔn)備的個(gè)人資

料，包括：身份證原件和復(fù)印件；學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件；資歷或資格證件原件和復(fù)印件；與原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明。

2、準(zhǔn)備好新員工入職辦理所需事項(xiàng)，和用人部門協(xié)調(diào)安排辦公位，申領(lǐng)電腦、電話。

（六）、入職報(bào)到

1、建立員工檔案，確定薪資（初試、復(fù)試都會(huì)談到薪資，有可能有出入）。關(guān)于薪資，中層以上的員工由江總來(lái)談，普通員工由齊仲嵐負(fù)責(zé)。

2、介紹公司情況，包括：上下班時(shí)間、休息日、試用期和保險(xiǎn)等

3、引領(lǐng)新員工參觀公司、介紹同事。

4、行政人事部辦公室負(fù)責(zé)發(fā)放辦公用品、更改通訊錄以及留下QQ號(hào)碼加入工作群。

5、將新員工移交給用人部門，介紹其部門主管和同事。

（七）、入職培訓(xùn)

1、人事溝通。新員工到崗，首先與其溝通工資和福利待遇。

2、一周內(nèi)對(duì)新入職的員工進(jìn)行簡(jiǎn)要的培訓(xùn)。新員工培訓(xùn)主要內(nèi)容：企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公司現(xiàn)行的基本管理制度等方面的培訓(xùn)。如果入職人數(shù)較少或由于時(shí)間的緣故，可以引導(dǎo)新同事自行學(xué)習(xí)了解。

（八）、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)及評(píng)估

新員工工作滿試用期時(shí)，由行政人事部安排進(jìn)行轉(zhuǎn)正評(píng)估。員工本人填寫《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)》，對(duì)自己在試用期內(nèi)的工作進(jìn)行自評(píng)，根據(jù)部門經(jīng)理意見(jiàn)和行政人事部總監(jiān)意見(jiàn)，總經(jīng)理進(jìn)行轉(zhuǎn)正批示。

（九）、轉(zhuǎn)正

通過(guò)轉(zhuǎn)正評(píng)估的員工報(bào)行政人事部登記確認(rèn)，簽訂勞動(dòng)合同。

河北紅滿樓商貿(mào)有限公司 二零一三年七月十一日