第一篇：教職工公派出國(guó)(出境)暫行規(guī)定

浙江工業(yè)大學(xué)

教職工公派出國(guó)（出境）暫行規(guī)定

根據(jù)學(xué)校中長(zhǎng)期（2001-2010年）發(fā)展規(guī)劃綱要和《浙江工業(yè)大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》（浙工大發(fā)[2003]44號(hào)）文件精神，為了充分發(fā)揮公派出國(guó)（出境）在師資培養(yǎng)和學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)中的作用，規(guī)范教職工公派出國(guó)（出境）程序，進(jìn)一步加強(qiáng)公派出國(guó)（出境）人員管理，特制定本暫行規(guī)定。

一、指導(dǎo)思想

1、堅(jiān)持“按需派遣、保證質(zhì)量、學(xué)用一致”方針，公派出國(guó)（出境）必須服務(wù)于學(xué)校發(fā)展和師資隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)；

2、堅(jiān)持以學(xué)科建設(shè)為主線，充分體現(xiàn)學(xué)科建設(shè)主線在公派出國(guó)（出境）人員選派中的導(dǎo)向作用；

3、堅(jiān)持責(zé)任共擔(dān)、效益共享原則，建立合理的約束機(jī)制，實(shí)行合約管理。

二、基本條件

1、熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，熱愛(ài)學(xué)校，品德優(yōu)良，身心健康，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心。

2、教學(xué)科研工作業(yè)績(jī)突出，有一定的學(xué)術(shù)水平和科研能力。

3、已公派出國(guó)半年以上人員，原則上應(yīng)回校工作滿(mǎn)一年后，才能申請(qǐng)?jiān)俅喂沙鰢?guó)。

4、具體選拔條件和要求根據(jù)申請(qǐng)項(xiàng)目選派辦法執(zhí)行。

三、出國(guó)方式

1、國(guó)家公派

經(jīng)個(gè)人申報(bào)，學(xué)校推薦，獲得國(guó)家留學(xué)基金資助的出國(guó)人員。

2、學(xué)校公派

學(xué)校公派包括：列入學(xué)校骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃的派出人員；校際交流項(xiàng)目選派人員；包氏基金會(huì)資助項(xiàng)目及其它除國(guó)家留學(xué)基金以外的各類(lèi)基金項(xiàng)目選派人員。

3、部門(mén)選派

列入各部門(mén)培養(yǎng)計(jì)劃，經(jīng)學(xué)校同意，獲得國(guó)外經(jīng)濟(jì)資助的部門(mén)選派人員。

四、出國(guó)人員管理

1、公派出國(guó)人員須與學(xué)校簽訂《公派出國(guó)留學(xué)協(xié)議書(shū)》，并辦理臨時(shí)離校手續(xù)。學(xué)校公派出國(guó)人員須向?qū)W校繳納保證金（部門(mén)選派人員除外），保證金金額參照國(guó)家留學(xué)基金管理委員會(huì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按期回校報(bào)到后，保證金退還。

2、初次公派出國(guó)人員在辦理政審前須到浙江省國(guó)家安全廳或?qū)W校接受安全防范教育。

3、公派出國(guó)人員在國(guó)外學(xué)習(xí)期間要與學(xué)校和派出部門(mén)保持聯(lián)絡(luò)，定期匯報(bào)學(xué)習(xí)工作情況。

4、公派出國(guó)人員回國(guó)后，應(yīng)及時(shí)到人事處及所在部門(mén)報(bào)到，并提交出國(guó)期間學(xué)習(xí)工作的書(shū)面總結(jié)。

5、公派出國(guó)人員學(xué)成回國(guó)后，應(yīng)在學(xué)校服務(wù)三年。在服務(wù)期內(nèi)，本人要求調(diào)離、辭職等須經(jīng)所在部門(mén)同意及學(xué)校批準(zhǔn)，并按留學(xué)協(xié)議規(guī)定繳納違約金等費(fèi)用。

五、出國(guó)期限延長(zhǎng)與審批

1、公派出國(guó)人員出國(guó)期滿(mǎn)后，應(yīng)按時(shí)回校工作。對(duì)確因工作需要，需延長(zhǎng)出國(guó)期限的出國(guó)人員，可在批準(zhǔn)期滿(mǎn)前三個(gè)月向?qū)W校提出申請(qǐng)，延長(zhǎng)申請(qǐng)只限一次，延長(zhǎng)期限一般為半年左右。延長(zhǎng)期間在國(guó)外的一切費(fèi)用自理。

2、未經(jīng)批準(zhǔn)而逾期未歸的出國(guó)人員，從超過(guò)規(guī)定期限的下個(gè)月起停發(fā)工資。逾期三個(gè)月以上，不再保留公職。

六、出國(guó)人員工資及崗位津貼

1、公派出國(guó)人員在批準(zhǔn)的出國(guó)期限內(nèi)，職務(wù)工資照發(fā)。部門(mén)選派人員出國(guó)期間工資暫存，按期回校報(bào)到后補(bǔ)發(fā)。醫(yī)療保險(xiǎn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，工齡延續(xù)。

2、公派出國(guó)人員在批準(zhǔn)的延長(zhǎng)期限內(nèi)職務(wù)工資暫存，待其回校報(bào)到后，再給予補(bǔ)發(fā)延長(zhǎng)期限內(nèi)的暫存工資。

3、公派出國(guó)人員出國(guó)后，次月起變動(dòng)工資；回國(guó)報(bào)到后，次月起恢復(fù)工資。出國(guó)人員崗位津貼按學(xué)校崗位津貼發(fā)放辦法執(zhí)行?；貒?guó)公派人員若15日前（含）報(bào)到，從當(dāng)月起發(fā)全額崗位津貼；15日以后報(bào)到，從次月起發(fā)崗位津貼。

4、按期回國(guó)公派人員（含經(jīng)批準(zhǔn)后同意延長(zhǎng)并按期回國(guó)人員）在國(guó)外工作、學(xué)習(xí)期間視同年度工作考核合格，按政策規(guī)定參加調(diào)資。

七、出國(guó)有關(guān)費(fèi)用

1、參加出國(guó)人員的外語(yǔ)水平考試（英語(yǔ)PETS5），考試成績(jī)合格，其考務(wù)費(fèi)由學(xué)校支付。

2、公派出國(guó)人員的外語(yǔ)培訓(xùn)費(fèi)用由學(xué)校支付，培訓(xùn)所需資料費(fèi)自理，杭州至培訓(xùn)地點(diǎn)的往返國(guó)內(nèi)旅費(fèi)（每學(xué)期一次）由學(xué)校支付。

3、公派出國(guó)人員辦理出國(guó)手續(xù)等費(fèi)用的80%由學(xué)校支付，其余部分由出國(guó)人員本人自理?？蓤?bào)銷(xiāo)費(fèi)用的項(xiàng)目：出國(guó)護(hù)照費(fèi)、簽證費(fèi)、海關(guān)和機(jī)場(chǎng)費(fèi)、出國(guó)國(guó)內(nèi)旅費(fèi)（來(lái)回單程）。部門(mén)選派出國(guó)人員上述費(fèi)用自理。

4、出國(guó)人員體檢費(fèi)等其它費(fèi)用自理。

八、本暫行規(guī)定適用對(duì)象是公派出國(guó)三個(gè)月以上的教職工。

九、本暫行規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。原有關(guān)文件規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

十、本暫行規(guī)定由人事處負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：華僑大學(xué)教職工公派出國(guó)留學(xué)暫行規(guī)定2009

華僑大學(xué)教職工公派出國(guó)留學(xué)暫行規(guī)定

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華大人〔2009〕44號(hào)

關(guān)于印發(fā)《華僑大學(xué)教職工公派出國(guó)留學(xué) 暫行規(guī)定》的通知

各學(xué)院、處（室）、直屬（附屬）單位：

現(xiàn)將《華僑大學(xué)教職工公派出國(guó)留學(xué)暫行規(guī)定》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

華 僑 大 學(xué)

二○○九年十二月二十四日

抄送：校領(lǐng)導(dǎo)，黨委各部（室），工會(huì)、團(tuán)委。校長(zhǎng)辦公室2009年12月25日印發(fā)

華僑大學(xué)教職工公派出國(guó)留學(xué)暫行規(guī)定

為加快師資隊(duì)伍國(guó)際化進(jìn)程，規(guī)范教職工公派出國(guó)留學(xué)程序，進(jìn)一步加強(qiáng)公派出國(guó)留學(xué)人員管理，制定本規(guī)定。

一、指導(dǎo)思想

1.堅(jiān)持“按需派遣、保證質(zhì)量、學(xué)用一致”的方針，公派出國(guó)留學(xué)必須服務(wù)于學(xué)校發(fā)展和師資隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)。2.堅(jiān)持以學(xué)科建設(shè)為主線，充分體現(xiàn)學(xué)科建設(shè)在選派公派出國(guó)留學(xué)人員中的導(dǎo)向作用。

3.堅(jiān)持責(zé)任共擔(dān)、效益共享原則，建立合理的約束機(jī)制，實(shí)行合約管理。

二、基本條件

1.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，熱愛(ài)學(xué)校，具有良好的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，具有學(xué)成回國(guó)愿為學(xué)校建設(shè)服務(wù)的事業(yè)心和責(zé)任感。2.教學(xué)科研工作業(yè)績(jī)突出，有一定的學(xué)術(shù)水平和科研能力。3.研修內(nèi)容必須符合學(xué)校和所在單位學(xué)科建設(shè)和發(fā)展需要，并有明確的出國(guó)研修計(jì)劃。

4.外語(yǔ)水平達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，其中，國(guó)家和福建省公派人員按國(guó)家和福建省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.來(lái)校工作滿(mǎn)3年、且每年考核均合格以上方可申請(qǐng)公派出國(guó)留學(xué)。

6.學(xué)校公派出國(guó)留學(xué)回國(guó)人員申請(qǐng)?jiān)俅喂沙鰢?guó)，必須回校工作2年以上。曾享受?chē)?guó)家公費(fèi)資助的出國(guó)留學(xué)人員，申請(qǐng)?jiān)俅喂沙鰢?guó),另按國(guó)家留學(xué)基金委有關(guān)規(guī)定辦理。7.選拔條件和要求根據(jù)申請(qǐng)項(xiàng)目的選派辦法執(zhí)行。

三、出國(guó)方式

1、國(guó)家公派

經(jīng)個(gè)人申報(bào)，學(xué)校推薦，獲得國(guó)家留學(xué)基金資助的出國(guó)人員。2.學(xué)校公派

包括：海外華僑華人資助項(xiàng)目派出人員（含日本東華財(cái)團(tuán)和陳守仁基金會(huì)）；校際交流項(xiàng)目選派人員；學(xué)校自籌資金或其它經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目選派人員。3.自費(fèi)公派

符合學(xué)校公派出國(guó)留學(xué)基本條件，個(gè)人聯(lián)系獲得資助的，納入教職工公派出國(guó)留學(xué)管理。

四、留學(xué)期限

1.高級(jí)研究學(xué)者：留學(xué)期限為3-6個(gè)月；

2.訪問(wèn)學(xué)者（含博士后研究）：留學(xué)期限為6-12個(gè)月； 3.博士生研究生（赴國(guó)外攻讀博士學(xué)位）：留學(xué)期限為24-36個(gè)月；

4.碩士研究生（赴國(guó)外攻讀碩士學(xué)位）：留學(xué)期限為12-24個(gè)月。

五、選派程序 1.國(guó)家公派

⑴人事處公布出國(guó)留學(xué)有關(guān)信息； ⑵個(gè)人申請(qǐng)，單位推薦；

⑶人事處會(huì)同有關(guān)學(xué)院和職能部門(mén)協(xié)商初選； ⑷學(xué)校審批；

⑸上級(jí)主管部門(mén)審批； ⑹辦理出國(guó)手續(xù)。2.學(xué)校公派

⑴海外華僑華人資助項(xiàng)目：按照具體的選派要求，公開(kāi)公布、公開(kāi)申報(bào)，人事處會(huì)同外事處等有關(guān)部門(mén)研究擬定初步人選，報(bào)主管校長(zhǎng)審批。

⑵校際關(guān)系派出項(xiàng)目：根據(jù)對(duì)方院校要求和學(xué)校人才培養(yǎng)規(guī)劃，確定派出學(xué)科和單位，人選由相關(guān)單位推薦，人事處會(huì)同外事處等有關(guān)部門(mén)研究擬定初步人選，報(bào)主管校長(zhǎng)審批。

⑶學(xué)校自籌資金或其它經(jīng)費(fèi)的派出項(xiàng)目按照有關(guān)規(guī)定選派。

3、自費(fèi)公派

個(gè)人聯(lián)系國(guó)外接受單位，并獲得對(duì)方資助的，在收到國(guó)外的入學(xué)通知書(shū)或邀請(qǐng)信后，可向?qū)W校提出公派出國(guó)留學(xué)申請(qǐng)。審批手續(xù)如下：

⑴個(gè)人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)所在單位研究同意后填寫(xiě)公派出國(guó)留學(xué)審批表，連同其它有關(guān)材料一起報(bào)送人事處，人事處審查后報(bào)主管校長(zhǎng)審批。

⑵主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)后，納入學(xué)校公派出國(guó)留學(xué)選派計(jì)劃并按照學(xué)校公派留學(xué)人員管理。

六、出國(guó)管理

1.被確定為國(guó)家和學(xué)校公派出國(guó)人員（下同），原則上要到國(guó)外知名大學(xué)或著名研究機(jī)構(gòu)，或與我校有合作關(guān)系的國(guó)外高校、科研機(jī)構(gòu)研修，導(dǎo)師原則上要在本學(xué)科有一定知名度和較高學(xué)術(shù)水平；并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自行聯(lián)系國(guó)外接受單位，超過(guò)期限未能出國(guó)者取消其留學(xué)資格。

2.公派出國(guó)人員出國(guó)前，所在單位須確定其出國(guó)工作計(jì)劃和具體目標(biāo)要求。其中，初次公派出國(guó)人員在辦理政審前，還要接受安全防范教育。

3.公派出國(guó)人員出國(guó)前，須填寫(xiě)《出國(guó)留學(xué)派出情況登記表》，并與國(guó)家留學(xué)基金委或者學(xué)校簽訂《公派出國(guó)留學(xué)協(xié)議書(shū)》?！豆沙鰢?guó)留學(xué)協(xié)議書(shū)》經(jīng)公證部門(mén)公證后生效。學(xué)校公派出國(guó)人員須向?qū)W校繳納保證金，保證金金額參照國(guó)家留學(xué)基金管理委員會(huì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（曾享受學(xué)校有關(guān)待遇的，需另增加一定的保證金）。按期回校報(bào)到后，保證金退還。

4.經(jīng)批準(zhǔn)，但未辦理學(xué)校規(guī)定的出國(guó)手續(xù)而自行出國(guó)者，取消公派資格，按擅離工作崗位處理。5.公派出國(guó)人員在國(guó)外學(xué)習(xí)期間要與學(xué)校和所在單位保持聯(lián)絡(luò)，定期（一般每半年一次）匯報(bào)學(xué)習(xí)工作情況；在外發(fā)表學(xué)術(shù)論文或研究成果，原則上應(yīng)以“華僑大學(xué)”為署名單位。

6.留學(xué)期間，公派出國(guó)人員應(yīng)自覺(jué)接受我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館的管理，遵守我國(guó)有關(guān)法律法規(guī),遵守出國(guó)研修所在國(guó)的有關(guān)法律,尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣和宗教信仰。

7.公派出國(guó)人員回國(guó)前，要到我國(guó)駐外使領(lǐng)館教育（文化）處（組）索取《留學(xué)回國(guó)人員證明》（教育部國(guó)際合作與交流司制表），由合作導(dǎo)師或研修機(jī)構(gòu)給予簽署課題（學(xué)術(shù)）鑒定。

8.公派出國(guó)人員回國(guó)后，須在10天內(nèi)到人事處及所在單位報(bào)到，填寫(xiě)《出國(guó)留學(xué)回校報(bào)到登記表》和《出國(guó)留學(xué)成果登記表》，并提交護(hù)照和有關(guān)研修成績(jī)證明；同時(shí)，要求以報(bào)告會(huì)的形式向所在單位教師匯報(bào)學(xué)習(xí)成果，并將有關(guān)情況報(bào)人事處備案。

按期回國(guó)但未辦理報(bào)到等手續(xù)的，視為出國(guó)未歸；未完成既定出國(guó)任務(wù)的，視同違約，并酌情處理。

9.公派出國(guó)人員學(xué)成回國(guó)后，應(yīng)追加在學(xué)校工作服務(wù)期限5年。在服務(wù)期內(nèi)，本人要求調(diào)離、辭職或自費(fèi)出國(guó)的，應(yīng)按協(xié)議向?qū)W校交納違約賠償金（6000元/年），并按照服務(wù)年限折算退回留學(xué)期間學(xué)校和國(guó)家、各類(lèi)基金會(huì)等以學(xué)校名義資助的各種費(fèi)用（含外語(yǔ)培訓(xùn)考試費(fèi)用）。

出國(guó)之前服務(wù)期未滿(mǎn)的，其前后的工作服務(wù)期限合并計(jì)算。10.公派出國(guó)人員如未能按計(jì)劃完成規(guī)定的研修計(jì)劃或考核不合格，將由本人全額承擔(dān)學(xué)校資助的費(fèi)用。

七、留學(xué)期限的延長(zhǎng)與審批

1.公派出國(guó)留學(xué)人員留學(xué)期滿(mǎn)后，應(yīng)按時(shí)回校工作。對(duì)確因工作需要，需延長(zhǎng)留學(xué)期限的，可在批準(zhǔn)期滿(mǎn)前三個(gè)月內(nèi)向?qū)W校提出申請(qǐng)，延長(zhǎng)申請(qǐng)只限一次，但不得改變留學(xué)身份及留學(xué)國(guó)別，延長(zhǎng)期限一般為半年左右。延長(zhǎng)期間在國(guó)外的一切費(fèi)用自理。申請(qǐng)延期需提供有本人簽名的申請(qǐng)書(shū)、國(guó)外邀請(qǐng)信和資助證明，并說(shuō)明申請(qǐng)延期的理由、必要性和具體的預(yù)期目標(biāo)，所在派出單位簽注意見(jiàn)、人事處審批后向申請(qǐng)人復(fù)函。

國(guó)家公派出國(guó)留學(xué)人員申請(qǐng)延期，按留學(xué)基金委有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.未經(jīng)批準(zhǔn)而逾期未歸的出國(guó)留學(xué)人員，從超過(guò)規(guī)定期限的下個(gè)月起停發(fā)工資。逾期三個(gè)月以上，不再保留公職，出國(guó)保證金不予退還，涉及工資待遇等事宜按照違約處理。

八、工資及津貼

1.公派出國(guó)留學(xué)人員在批準(zhǔn)的留學(xué)期限內(nèi)，工資原則上照發(fā)，校內(nèi)崗位津貼按學(xué)校有關(guān)文件執(zhí)行。

2.公派出國(guó)留學(xué)人員在批準(zhǔn)的延長(zhǎng)期限內(nèi)工資暫存，待其回校報(bào)到后，再補(bǔ)發(fā)延長(zhǎng)期限內(nèi)的暫存工資。

3.按期回國(guó)的公派留學(xué)人員（含經(jīng)批準(zhǔn)后同意延長(zhǎng)并按期回國(guó)人員）在國(guó)外工作、學(xué)習(xí)期間視同工作考核合格，按政策規(guī)定參加調(diào)資。

九、出國(guó)有關(guān)費(fèi)用

1.公派出國(guó)留學(xué)人員的外語(yǔ)培訓(xùn)費(fèi)用先自行支付，待通過(guò)全國(guó)外語(yǔ)水平考試（WSK）后再報(bào)銷(xiāo)培訓(xùn)費(fèi)以及學(xué)校至培訓(xùn)地點(diǎn)的往返國(guó)內(nèi)旅費(fèi)（每學(xué)期一次），培訓(xùn)所需資料費(fèi)自理。2.參加出國(guó)留學(xué)人員的全國(guó)外語(yǔ)水平考試（WSK），考試成績(jī)合格的，其考務(wù)費(fèi)由學(xué)校支付。通過(guò)自學(xué)外語(yǔ)達(dá)到出國(guó)標(biāo)準(zhǔn)者，學(xué)校將給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

3.公派出國(guó)留學(xué)人員辦理出國(guó)手續(xù)等費(fèi)用由學(xué)校支付，其余部 分由出國(guó)人員本人自理?？蓤?bào)銷(xiāo)費(fèi)用的項(xiàng)目：護(hù)照費(fèi)、簽證費(fèi)、海關(guān)和機(jī)場(chǎng)費(fèi)、出國(guó)國(guó)內(nèi)旅費(fèi)（來(lái)回單程）。4.出國(guó)留學(xué)人員體檢費(fèi)等其它費(fèi)用自理。

十、本規(guī)定適用對(duì)象是公派出國(guó)期限三個(gè)月以上、執(zhí)行出國(guó)進(jìn)修、合作研究等任務(wù)的在編教職工。

十一、赴港澳臺(tái)地區(qū)進(jìn)修學(xué)習(xí)、攻讀學(xué)位、合作研究的人員以及赴國(guó)外長(zhǎng)期任教的教師，其派出及管理辦法參照上述規(guī)定和教外港[2000]60號(hào)文件精神執(zhí)行。

十二、本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。原華大校人字〔1996〕20號(hào)文、〔2001〕52號(hào)文同時(shí)廢止。本規(guī)定由人事處負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：關(guān)于教職工因私出境及待遇的暫行規(guī)定

冀化藥學(xué)院人〔2007〕5號(hào)

關(guān)于印發(fā)《教職工進(jìn)修學(xué)習(xí)的暫行規(guī)定》

（修訂稿）等規(guī)章制度的通知

各部門(mén)：

現(xiàn)將《教職工進(jìn)修學(xué)習(xí)的暫行規(guī)定》（修訂稿）等規(guī)章制度印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

附件 1：教職工進(jìn)修學(xué)習(xí)的暫行規(guī)定（修訂稿）

2：教職工因私出國(guó)出境管理暫行規(guī)定（修訂稿）3：教職工考勤管理規(guī)定（修訂稿）4：臨時(shí)用工管理暫行規(guī)定（修訂稿）

二○○七年八月二十八日

主題詞：印發(fā) 進(jìn)修學(xué)習(xí)等 規(guī)章制度 通知

黨政辦公室

2007年8月28日?。ü灿?0份）附件1：

教職工進(jìn)修學(xué)習(xí)的暫行規(guī)定（修訂稿）

為加強(qiáng)我院教職工隊(duì)伍建設(shè)，提高教職工的整體素質(zhì)和調(diào)整教師隊(duì)伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)，逐步實(shí)現(xiàn)我院發(fā)展規(guī)劃所制定的目標(biāo)，根據(jù)教職工學(xué)歷現(xiàn)狀和專(zhuān)業(yè)建設(shè)需要，本著鼓勵(lì)和支持教職工進(jìn)修學(xué)習(xí)的精神，特制定本《暫行規(guī)定》。

一、基本原則

1.計(jì)劃性原則。學(xué)院鼓勵(lì)和支持在職人員通過(guò)各種學(xué)習(xí)方式提高學(xué)歷和業(yè)務(wù)水平，但要根據(jù)我院師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和工作崗位需要等，有計(jì)劃地選派教職工外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。

2.擇優(yōu)培養(yǎng)原則。學(xué)院優(yōu)先選送思想政治表現(xiàn)好，愛(ài)院、愛(ài)崗、敬業(yè)，有奉獻(xiàn)精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，發(fā)展?jié)摿^大的教職工在職進(jìn)修學(xué)習(xí)。

3.學(xué)用一致原則。進(jìn)修培訓(xùn)的內(nèi)容原則上要與現(xiàn)從事的專(zhuān)業(yè)、崗位以及今后的工作需要相一致。

4.不影響正常工作原則。各類(lèi)進(jìn)修培訓(xùn)一般不得影響正常教學(xué)和管理工作，對(duì)崗位需要且又確需脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)的人員，其脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)的時(shí)間原則上不超過(guò)一年。

⒌不連續(xù)進(jìn)修原則。學(xué)院一般不安排教職工連續(xù)參加由學(xué)院全部或部分出資資助的進(jìn)修學(xué)習(xí)。

二、進(jìn)修培訓(xùn)的類(lèi)別

⒈脫產(chǎn)攻讀學(xué)歷學(xué)位：專(zhuān)任教師可以脫產(chǎn)攻讀定向或委托培養(yǎng)的博士研究生，學(xué)院不再選派教師脫產(chǎn)攻讀定向或委托培養(yǎng)的碩士研究生。

⒉在職攻讀學(xué)歷學(xué)位：教師不脫離本崗位工作攻讀研究生學(xué)歷、碩士、博士學(xué)位。

⒊出國(guó)進(jìn)修學(xué)習(xí)：教師到國(guó)外高等院校進(jìn)修學(xué)習(xí)。

⒋國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者：教師到國(guó)家重點(diǎn)院?；蚩蒲袉挝辉L問(wèn)學(xué)習(xí)。⒌課程進(jìn)修學(xué)習(xí)：教師到國(guó)家重點(diǎn)院校進(jìn)修學(xué)習(xí)本專(zhuān)業(yè)主干課程。⒍一般進(jìn)修培訓(xùn)：

⑴崗前培訓(xùn)：新進(jìn)教職工參加的學(xué)院文化、崗位業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。⑵短期培訓(xùn)：教職工參加的知識(shí)更新、專(zhuān)業(yè)拓展、技能培訓(xùn)、創(chuàng)新教育和現(xiàn)代教育技術(shù)等培訓(xùn)，一般時(shí)間在一個(gè)月左右。

三、申請(qǐng)進(jìn)修學(xué)習(xí)的條件

⒈申請(qǐng)攻讀統(tǒng)招研究生（指參加全國(guó)研究生入學(xué)考試被正式錄取者），必須完成來(lái)校工作時(shí)約定的服務(wù)期，必須經(jīng)過(guò)逐級(jí)申請(qǐng)和審批，對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)的考生學(xué)院不予辦理人事調(diào)出手續(xù)。該類(lèi)人員畢業(yè)回校工作時(shí)，享受學(xué)院當(dāng)年引進(jìn)人才的相關(guān)待遇。

⒉申請(qǐng)攻讀定向或委托培養(yǎng)類(lèi)博士研究生的人員，須在我院工作滿(mǎn)3年以上，應(yīng)為教學(xué)科研業(yè)務(wù)骨干，具有較大發(fā)展?jié)摿η以笧閷W(xué)院的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。教輔及黨政管理人員脫產(chǎn)攻讀定向或委托培養(yǎng)的博士研究生，須經(jīng)相應(yīng)系部同意，并個(gè)人承諾畢業(yè)后調(diào)該系工作。

⒊申請(qǐng)?jiān)诼毠プx學(xué)歷學(xué)位的人員，只能利用業(yè)余時(shí)間，不減免工作量。碩士研究生畢業(yè)須在我院工作滿(mǎn)2年以上。

⒋其他類(lèi)型

⑴申請(qǐng)課程進(jìn)修人員，一般是在承擔(dān)一門(mén)以上課程教學(xué)工作基礎(chǔ)上，為新專(zhuān)業(yè)（無(wú)畢業(yè)生的專(zhuān)業(yè)）準(zhǔn)備開(kāi)設(shè)主干理論或?qū)嵺`課程的教師。

⑵申請(qǐng)學(xué)院派出的出國(guó)進(jìn)修人員，一般應(yīng)為中青年骨干教師、專(zhuān)業(yè)帶頭人及優(yōu)秀管理骨干，且具有碩士及其以上學(xué)位或副高級(jí)及其以上職稱(chēng)的人員。其他類(lèi)型的出國(guó)進(jìn)修人員，申請(qǐng)條件按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

⑶申請(qǐng)國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)習(xí)的教師，一般應(yīng)為各學(xué)科的學(xué)術(shù)骨干，45歲以下具有副教授及其以上職稱(chēng)或40歲以下具有碩土學(xué)位的講師，進(jìn)修時(shí)間一般為一年以?xún)?nèi)。

四、申請(qǐng)與審批程序

在職教職工參加任何類(lèi)別的進(jìn)修學(xué)習(xí)必須嚴(yán)格遵守在職教職工進(jìn)修審批程序，對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)的人員學(xué)院不予辦理報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi)等相關(guān)手續(xù)。

1.各部門(mén)根據(jù)師資隊(duì)伍建設(shè)和學(xué)科發(fā)展情況及學(xué)院工作需要，并考慮各種因素后向主管院長(zhǎng)提出下一進(jìn)修學(xué)習(xí)方案，經(jīng)主管院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，按 人員隸屬部門(mén)歸口上報(bào)人事處，上報(bào)時(shí)間為每年的10月底。

2.人事處根據(jù)各部門(mén)提出的進(jìn)修學(xué)習(xí)方案和學(xué)院整體情況制定下一的進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃。

3.學(xué)院研究審批人事處提出的下一進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃。

4.人事處于12月底前向各部門(mén)下達(dá)下一指導(dǎo)性進(jìn)修學(xué)習(xí)指標(biāo)。5.各部門(mén)根據(jù)人事處下達(dá)的指標(biāo)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)、選送關(guān)，在保證工作正常運(yùn)行的前提下選拔出確需進(jìn)修學(xué)習(xí)的教職工。

6.列入進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃的教職工需認(rèn)真填寫(xiě)《教職工進(jìn)修學(xué)習(xí)審批表》，由所在部門(mén)、業(yè)務(wù)主管部門(mén)及主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)人事處。

⒎報(bào)考定向或委培研究生的教師，一旦被進(jìn)修學(xué)校錄取，必須到學(xué)院人事處簽訂學(xué)院、錄取學(xué)校、進(jìn)修教職工本人三方協(xié)議書(shū)及學(xué)院與進(jìn)修教職工本人的雙方協(xié)議書(shū)，并進(jìn)行法律公證。

五、進(jìn)修學(xué)費(fèi)的分擔(dān)與報(bào)銷(xiāo)

進(jìn)修學(xué)費(fèi)由學(xué)院與進(jìn)修人員共同承擔(dān)，其他費(fèi)用由進(jìn)修人員自理。屬于同一層次進(jìn)修培訓(xùn)的，只允許報(bào)銷(xiāo)一次費(fèi)用。對(duì)未完成進(jìn)修學(xué)習(xí)任務(wù)者，學(xué)院不承擔(dān)其學(xué)費(fèi)。對(duì)于完成學(xué)業(yè)的進(jìn)修人員的學(xué)費(fèi)，學(xué)院承擔(dān)的數(shù)額及報(bào)銷(xiāo)辦法如下：

⒈定向委培博士研究生學(xué)費(fèi)。先由個(gè)人墊付，待其畢業(yè)（取得博士研究生畢業(yè)證和學(xué)位證）返校工作并將博士研究生畢業(yè)證和學(xué)位證交由人事處保管后（直至服務(wù)期滿(mǎn)），學(xué)院報(bào)銷(xiāo)其全部學(xué)費(fèi)。

⒉在職攻讀博士學(xué)位學(xué)費(fèi)。先由個(gè)人墊付，待其獲得博士學(xué)位證書(shū)后，學(xué)院憑交費(fèi)單據(jù)按最高限額2.0萬(wàn)元予以報(bào)銷(xiāo)。

⒊在職攻讀碩士研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位學(xué)費(fèi)。學(xué)院原則上不再報(bào)銷(xiāo)此類(lèi)進(jìn)修學(xué)習(xí)學(xué)費(fèi)。對(duì)于2002年7月底前在冊(cè)并于2010年底前取得研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位的干部和教師，只獲得研究生學(xué)歷證書(shū)者，學(xué)院憑交費(fèi)單據(jù)報(bào)銷(xiāo)0.45萬(wàn)元學(xué)費(fèi)；獲得碩士學(xué)位證書(shū)者，學(xué)院憑交費(fèi)單據(jù)按最高限額0.6萬(wàn)元予以報(bào)銷(xiāo)（即獲得研究生學(xué)歷又獲得碩士學(xué)位者報(bào)銷(xiāo)總額為0.6萬(wàn)元）。

⒋國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者和課程進(jìn)修人員的進(jìn)修費(fèi)。先由個(gè)人墊付，待其進(jìn)修結(jié)束回校工作后，學(xué)院憑交費(fèi)單據(jù)報(bào)銷(xiāo)全部學(xué)費(fèi)和住宿費(fèi)（只允許住學(xué)生 宿舍）。

⒌選派出國(guó)人員的國(guó)內(nèi)旅費(fèi)由學(xué)院支付，國(guó)外學(xué)習(xí)和生活費(fèi)根據(jù)派出類(lèi)別按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其他費(fèi)用自理。

六、進(jìn)修人員管理

⒈經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)的脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)人員，均先與學(xué)院簽訂回校工作協(xié)議，出國(guó)進(jìn)修人員需交納保證金一萬(wàn)元，然后辦理相關(guān)手續(xù)。

⒉進(jìn)修學(xué)習(xí)人員畢業(yè)（結(jié)業(yè)）后，應(yīng)及時(shí)回校工作，不按時(shí)報(bào)到上班者，按學(xué)院有關(guān)人事管理規(guī)定處理。

⒊進(jìn)修人員在學(xué)習(xí)期間，不得改變進(jìn)修學(xué)習(xí)類(lèi)型或提出工作調(diào)動(dòng)。⒋教職工進(jìn)修需填寫(xiě)進(jìn)修申請(qǐng)表，學(xué)完后需填寫(xiě)進(jìn)修考核表，并寫(xiě)出詳細(xì)進(jìn)修總結(jié)，經(jīng)所在部門(mén)、業(yè)務(wù)主管部門(mén)及人事處考核后，轉(zhuǎn)入檔案。

⒌進(jìn)修學(xué)習(xí)人員回校工作服務(wù)期規(guī)定：

各類(lèi)人員的服務(wù)期從完成學(xué)習(xí)任務(wù)回校工作之日起計(jì)算，外出學(xué)習(xí)時(shí)間不計(jì)算為服務(wù)期。

⑴脫產(chǎn)攻讀博士學(xué)歷、學(xué)位人員的服務(wù)期為8年;在職攻讀博士學(xué)位人員的服務(wù)期為5年；

⑵在職攻讀碩士研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位人員的服務(wù)期為3年； ⑶出國(guó)進(jìn)修學(xué)習(xí)人員的服務(wù)期：出國(guó)時(shí)間在半年以?xún)?nèi)（含半年）的，服務(wù)期為2年；出國(guó)時(shí)間在1年內(nèi)（含1年）的，服務(wù)期為4年；出國(guó)時(shí)間超過(guò)1年的，按每超過(guò)半年（不足半年的，按半年計(jì)算）另加1年的服務(wù)期計(jì)算；

⑷課程進(jìn)修人員和國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者的服務(wù)期：進(jìn)修學(xué)習(xí)時(shí)間在1年內(nèi)（含1年）的，服務(wù)期為3年；超過(guò)1年的，按每超過(guò)半年（不足半年的，按半年計(jì)算）另加1年的服務(wù)期計(jì)算。

凡服務(wù)期未滿(mǎn)申請(qǐng)調(diào)出的，須退回全部所報(bào)銷(xiāo)培養(yǎng)費(fèi)、學(xué)費(fèi)及其他雜費(fèi)，并須退回進(jìn)修學(xué)習(xí)期間全部所發(fā)工資、崗位津貼和福利待遇，另向?qū)W院交納違約金１萬(wàn)元。

七、有關(guān)待遇

⒈經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)的脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)人員，學(xué)習(xí)期間，國(guó)家規(guī)定工資和院內(nèi)福利照發(fā)，停發(fā)院內(nèi)崗位津貼和責(zé)任津貼。到外地進(jìn)修學(xué)習(xí)的每學(xué)期報(bào)銷(xiāo) 一次往返路程的陸路交通費(fèi)。

⒉參加職稱(chēng)評(píng)審和考核。

⒊教職工經(jīng)批準(zhǔn)列入培訓(xùn)計(jì)劃的進(jìn)修學(xué)習(xí)或經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)同意參加各種形式的業(yè)余學(xué)習(xí)，取得符合國(guó)家規(guī)定的各種畢業(yè)證書(shū)，學(xué)院承認(rèn)學(xué)歷。工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

⒋如涉及其他待遇，報(bào)學(xué)院批準(zhǔn)后執(zhí)行。

八、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，以前所有與本規(guī)定相關(guān)的文件同時(shí)廢止。

九、此《暫行規(guī)定》由人事處負(fù)責(zé)解釋。附件2：

教職工因私出國(guó)出境管理暫行規(guī)定（修訂稿）

因私出國(guó)出境是指留學(xué)、進(jìn)修、合作研究、出席學(xué)術(shù)會(huì)議、定居、探親、旅游、訪友等個(gè)人原因申請(qǐng)，所需一切費(fèi)用由個(gè)人自理或?qū)Ψ劫Y助的出國(guó)出境。為了加強(qiáng)和規(guī)范我院教職工因私出國(guó)出境管理工作，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

一、在職教職工因私出國(guó)出境前須填寫(xiě)《河北化工醫(yī)藥職業(yè)技術(shù)學(xué)院因私出國(guó)出境審批表》（見(jiàn)附表），向?qū)W院交納10000元（大寫(xiě)：壹萬(wàn)元）保證金（未滿(mǎn)服務(wù)期限的還須交納未滿(mǎn)服務(wù)期補(bǔ)償金，違約金等），經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)后，方可辦理出境手續(xù)。

二、符合國(guó)發(fā)（1981）36號(hào)文件“國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇規(guī) 定”的在職教職工應(yīng)該在寒暑假出國(guó)出境探親，學(xué)院報(bào)銷(xiāo)在境內(nèi)的車(chē)船費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)按人薪發(fā)（94）11號(hào)文件執(zhí)行。

三、在職教職工的配偶系公派出國(guó)研究生的，且出國(guó)前確定的留學(xué)年限為三年以上的，婚后在國(guó)外學(xué)習(xí)的時(shí)間達(dá)一年以上者，在職教職工可申請(qǐng)出國(guó)出境探親假，一切費(fèi)用自理，假期一般為三個(gè)月，前三個(gè)月工資照發(fā)，從第四個(gè)月起，停發(fā)工資，從第七個(gè)月起，按自動(dòng)離職處理。

四、對(duì)其他情況在職教職工因私出國(guó)出境作如下規(guī)定：

1、在職教職工因私短期出境須請(qǐng)事假，期限根據(jù)實(shí)際需要予以批準(zhǔn)，但一般不超過(guò)1個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。如因故確需續(xù)假，應(yīng)在批準(zhǔn)的假期內(nèi)申請(qǐng)續(xù)假，續(xù)假的期限一般不超過(guò)1個(gè)月。批準(zhǔn)的期限內(nèi)按事假對(duì)待，超過(guò)批準(zhǔn)期限在1個(gè)月內(nèi)的，按停薪留職對(duì)待，超過(guò)批準(zhǔn)期限1個(gè)月的，按自動(dòng)離職處理。

2、在境外死亡，并且在學(xué)院批準(zhǔn)的出境期限內(nèi)通知我院的，其喪葬費(fèi)等按現(xiàn)行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

3、在職教職工獲準(zhǔn)出境定居的，須辦理離職手續(xù)，否則，按自動(dòng)離職處理。

4、在職教職工未經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)因私擅自出國(guó)出境的，一經(jīng)查實(shí)，按自動(dòng) 離職處理。

四、因私出國(guó)出境人員的管理

1、所有因私出國(guó)出境的教職工，離校前必須到所在部門(mén)和人事處辦理離校請(qǐng)假手續(xù)（即將離校出國(guó)出境的具體時(shí)間書(shū)面報(bào)告所在部門(mén)和人事處）。

2、未辦理離校請(qǐng)假手續(xù)的因私出國(guó)出境人員，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)事人按曠工處理。沒(méi)有正當(dāng)理由，所在部門(mén)超過(guò)5天不報(bào)告情況的，追究所在部門(mén)負(fù)責(zé)人責(zé)任。

3、因私出國(guó)出境教職工應(yīng)按時(shí)回校并及時(shí)到所在部門(mén)和人事處辦理報(bào)到銷(xiāo)假手續(xù)，并將護(hù)照交人事處保管。人事處憑所在部門(mén)的報(bào)到證明和護(hù)照，退還10000元（壹萬(wàn)元）保證金，辦理相關(guān)手續(xù)。

五、離退休人員因私出境，按（1992）僑內(nèi)會(huì)字第020號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

六、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，由人事處負(fù)責(zé)解釋?zhuān)饲芭c本規(guī)定相關(guān)的規(guī)定同時(shí)廢止。

《河北化工醫(yī)藥職業(yè)技術(shù)學(xué)院出國(guó)出境審批表》 附件3：

教職工考勤管理規(guī)定（修訂稿）

為嚴(yán)格工作紀(jì)律，加強(qiáng)教職工日常工作的規(guī)范性、積極性，逐步建立嚴(yán)格有序的工作機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)院管理的規(guī)范化，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

一、考勤制度

1.教職工必須自覺(jué)遵守規(guī)定的上下班時(shí)間，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，認(rèn)真做好所承擔(dān)的各項(xiàng)工作。

2.坐班制人員實(shí)行全日考勤。

3.教師考勤日：每周必須到校的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、以及因工作需要的來(lái)校工作日。無(wú)故缺勤者按曠工處理。

4.無(wú)法正常上班的人員，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)假，并出具按一定管理權(quán)限批準(zhǔn)的請(qǐng)假條或醫(yī)務(wù)部門(mén)開(kāi)具的有效證明。無(wú)上述有效假條或證明者按曠工處理。

5.實(shí)行周考勤與月匯總相結(jié)合的考勤辦法。

6.各部門(mén)負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)管理，指定一名兼職考勤員，具體負(fù)責(zé)本部門(mén)考勤工作?？记趩T要嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，每周一上午9點(diǎn)前將上周出勤情況的電子版報(bào)人事處。每月3日前，將本部門(mén)上一月的考勤情況如實(shí)匯總，由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)人事處。第一次遲報(bào)，對(duì)考勤員提出口頭批評(píng)；第二次遲報(bào)，視遲報(bào)時(shí)間長(zhǎng)短酌情從考勤員月考核分中扣除1—5分；必要時(shí)在全院公布遲報(bào)情況。

7.各部門(mén)必須如實(shí)上報(bào)本部門(mén)的考勤情況，若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，通報(bào)批評(píng)，并分別扣除相關(guān)人員月考核分5—10分。

二、請(qǐng)假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限

⒈事假：教職工因事不能上班工作，需履行請(qǐng)假手續(xù)，即個(gè)人填寫(xiě)請(qǐng)假條，逐級(jí)報(bào)批后交人事處存查。確因急事來(lái)不及請(qǐng)假，可由他人代請(qǐng)，但事后必須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。

（1）請(qǐng)假2小時(shí)以下者，可不填請(qǐng)假條，口頭向部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，記為臨時(shí)假一次，臨時(shí)假二次記為半天；（2）請(qǐng)假3天以下者，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；

（3）請(qǐng)假4—6天者經(jīng)部門(mén)同意后，報(bào)主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；（4）請(qǐng)假7天及以上者逐級(jí)同意后，報(bào)主管人事的院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。⒉病假 ：一周以?xún)?nèi)者個(gè)人填寫(xiě)請(qǐng)假條，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；一周及以上者，要有定點(diǎn)醫(yī)院診斷證明及個(gè)人請(qǐng)假條，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后報(bào)主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；二周以上者須經(jīng)主管人事的院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。不按規(guī)定報(bào)批者，按曠工處理。連續(xù)病假六個(gè)月以上即為長(zhǎng)病假。長(zhǎng)病假恢復(fù)工作應(yīng)有醫(yī)療機(jī)構(gòu)的康復(fù)證明，經(jīng)學(xué)院醫(yī)務(wù)室確認(rèn)后，按“雙向選擇”的原則上崗，上崗后前3個(gè)月為試工期，試工期滿(mǎn)經(jīng)考核能勝任工作后方可正式上崗。上崗工作后病又復(fù)發(fā)的，應(yīng)連續(xù)計(jì)算病假時(shí)間。

⒊公傷假：有定點(diǎn)醫(yī)院診斷證明并經(jīng)省勞動(dòng)廳工傷認(rèn)定后執(zhí)行。⒋婚假、產(chǎn)假：由本人向計(jì)劃生育部門(mén)申請(qǐng)，計(jì)劃生育部門(mén)通知本人所在部門(mén)同意后執(zhí)行。

⒌探親假：根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定和學(xué)院每年有寒暑假的特點(diǎn)，無(wú)論是單職工還是雙職工，都不再單獨(dú)給探親假。

三、各類(lèi)假期的期限及工資待遇

㈠ 事假

1.根據(jù)冀政（85）149號(hào)文件規(guī)定，事假全年累計(jì)超過(guò)一個(gè)月不足六個(gè)月者，超過(guò)一個(gè)月的天數(shù)發(fā)本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60%，超過(guò)六個(gè)月者，超過(guò)的天數(shù)停發(fā)全部工資。

2.事假每天扣發(fā)院內(nèi)津貼1/100，當(dāng)月事假累計(jì)15天以上者，扣除當(dāng)月全部院內(nèi)津貼。

3.試用期人員原則上不批準(zhǔn)事假，試用期間事假累計(jì)超過(guò)10天的，其試用期要延長(zhǎng)一個(gè)月。

㈡ 病假

1.病假在兩個(gè)月以?xún)?nèi)的，原工資照發(fā)。

2.病假超過(guò)兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起，工作年限滿(mǎn)三十年的，崗位工資照發(fā)，其薪級(jí)工資按80%計(jì)發(fā)；工作年限不滿(mǎn)三十年的，崗位工資照發(fā)，其薪級(jí)工資按70%計(jì)發(fā)。

3.病假超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起，工作年限滿(mǎn)三十年的，崗位工資 照發(fā)，其薪級(jí)工資按60%計(jì)發(fā)；工作年限不滿(mǎn)三十年的，崗位工資照發(fā)，其薪級(jí)工資按50%計(jì)發(fā)。

4.獲得省、部級(jí)以上的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者仍保持榮譽(yù)的，病假在六個(gè)月以?xún)?nèi)的，原工資照發(fā)；超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起，崗位工資照發(fā)，其薪級(jí)工資按90%計(jì)發(fā)。

5.職工在病假期間，可以繼續(xù)享受?chē)?guó)家和我省規(guī)定的有關(guān)生活福利待遇。

6.大、中專(zhuān)畢業(yè)生和新錄用的人員，在試用期、見(jiàn)習(xí)期間休病假超過(guò)一個(gè)月的，其試用期、見(jiàn)習(xí)期要相應(yīng)延長(zhǎng)。

7.病假每天扣發(fā)院內(nèi)津貼1/100，當(dāng)月病假累計(jì)20天以上者，扣除當(dāng)月全部院內(nèi)津貼。

㈢婚喪假

1.婚假：教職工在我院工作期間領(lǐng)取結(jié)婚證，一年內(nèi)可休婚假。按規(guī)定婚假為3天；初婚實(shí)行晚婚（按法定婚齡推遲三年及以上）的獎(jiǎng)勵(lì)婚假半個(gè)月；雙方工作單位不在一地的，另加路途時(shí)間。

2.喪假：教職工的直系親屬（父、母、配偶、子女）去世時(shí)，按規(guī)定給予三天假（到外地者另加路途時(shí)間），由本人申請(qǐng)，主管處室批準(zhǔn)。

婚喪假若是假期，不再補(bǔ)假?；閱始倨陂g工資照發(fā)（不含崗位津貼）。㈣產(chǎn)假：產(chǎn)假一般為90天，其中產(chǎn)前假15天；剖腹產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；24周歲以上第一次生育的增加產(chǎn)假45天；在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》的增加產(chǎn)假30天。實(shí)行晚育的，給予男方護(hù)理假10天。

懷孕流產(chǎn)時(shí)，根據(jù)定點(diǎn)醫(yī)院證明給予產(chǎn)假。懷孕不滿(mǎn)兩個(gè)月流產(chǎn)的，休息20天；懷孕滿(mǎn)兩個(gè)月不滿(mǎn)四個(gè)月的休息30天；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月不滿(mǎn)七個(gè)月的，休息42天；懷孕滿(mǎn)七個(gè)月以上的，休息90天。

產(chǎn)假期間工資照發(fā)（不含崗位津貼），產(chǎn)假均包括節(jié)假日在內(nèi)，但根據(jù)1992年3月30日國(guó)家教委《關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》[教人（92）8號(hào)]文件精神，女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假期間可以順延。

㈤節(jié)育手術(shù)假：須有醫(yī)院證明，計(jì)劃生育部門(mén)批準(zhǔn)并通知本人所在處 室。

1.放置宮內(nèi)節(jié)育器，自手術(shù)日起休息2天；

2.取宮內(nèi)節(jié)育器，當(dāng)日休息1天（包括有尾絲節(jié)育器）； 3.輸精管結(jié)扎，休息7天； 4.輸卵管結(jié)扎，休息21天； 5.上環(huán)失敗人工流產(chǎn)者休假20天。

以上休假期間，工資照發(fā)（不含崗位津貼）。

㈥女職工哺乳嬰兒時(shí)間：有不滿(mǎn)1.5歲嬰兒的女職工，每天哺乳時(shí)間一般為兩次，每次不超過(guò)30分鐘，如兩次合并使用，不超過(guò)一小時(shí)。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒每次增加30分鐘。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，計(jì)作勞動(dòng)時(shí)間。

㈦遲到早退

1.遲到：教師上課應(yīng)提前2分鐘到達(dá)教室門(mén)口，在上課鈴聲結(jié)束前未進(jìn)入教室者即為遲到，其他人員按規(guī)定的上班時(shí)間5分鐘內(nèi)仍未到達(dá)工作崗位者即為遲到。

2.早退：下班（下課）前早于5分鐘離開(kāi)工作崗位者即為早退。遲到早退當(dāng)月第一次，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)予以批評(píng)，出現(xiàn)第二次扣發(fā)院內(nèi)津貼５元，以此類(lèi)推。

㈧ 曠工

⒈凡曠工的教職工，所在部門(mén)要及時(shí)批評(píng)教育，學(xué)院視其情節(jié)，給予行政處分。受處分者，當(dāng)年考核按不合格確定考核等次。

⒉曠工者除按日扣發(fā)工資（按每天工作7小時(shí)計(jì)算）外，曠工半天扣發(fā)當(dāng)月二分之一的崗位津貼，曠工一天扣發(fā)當(dāng)月全部崗位津貼（教師按同職級(jí)黨政管理人員標(biāo)準(zhǔn)）。

四、加班倒休 ㈠ 加班

1.學(xué)院原則上不安排加班，學(xué)院安排的加班不在本考勤管理規(guī)定之內(nèi)。2.部門(mén)自行安排的加班，必須經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)人事處備查后方可認(rèn)定為加班。

㈡ 倒休 所有沒(méi)有補(bǔ)貼的加班均可以倒休，但是所有的加班只允許在本學(xué)期內(nèi)加班的下月起倒休（假期的加班在下學(xué)期倒休）。

本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，以前與此相關(guān)的規(guī)定同時(shí)廢止。本規(guī)定由人事處負(fù)責(zé)解釋?zhuān)襞c上級(jí)相關(guān)文件沖突以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。附件4：

臨時(shí)用工管理暫行規(guī)定（修訂稿）

為規(guī)范我院臨時(shí)用工管理，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合我院的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

一、各部門(mén)原則上不聘用臨時(shí)工，確需聘用的，要根據(jù)滿(mǎn)工作量的原則確定聘用計(jì)劃,經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)人事部門(mén)審批。

二、各部門(mén)經(jīng)批準(zhǔn)聘用臨時(shí)工，須由人事處組織公開(kāi)招聘，經(jīng)面試、體檢、考察合格，提交健康證、身份證原件（技工崗還必須提供技工證書(shū)），留存身份證復(fù)印件后，填寫(xiě)《河北化工醫(yī)藥職業(yè)技術(shù)學(xué)院聘用臨時(shí)工登記表》并逐級(jí)審批，被聘用的臨時(shí)工與用人部門(mén)簽訂《臨時(shí)用工合同書(shū)》后方可上崗。

三、被聘用的臨時(shí)工必須持有石家莊市戶(hù)口或暫住證，年齡原則上男50周歲以下、女45周歲以下。

四、臨時(shí)工實(shí)行月工資，按考勤發(fā)放，普工崗月工資執(zhí)行石家莊市最低工資（現(xiàn)為580元/月），一般技工崗750元/月，特殊技工崗900元/月，大中專(zhuān)畢業(yè)生和畢業(yè)研究生發(fā)放生活補(bǔ)貼，工資中包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。臨時(shí)工按規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇，不享受加班工資和學(xué)院的福利、補(bǔ)貼。

五、各用工部門(mén)負(fù)責(zé)所聘用臨時(shí)工的考核，每月的3號(hào)前必須將考勤表報(bào)人事處。

六、根據(jù)國(guó)家規(guī)定，取消計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工，但是考慮到政策的連續(xù)性，我院的原計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工可按規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇（學(xué)校代扣代繳個(gè)人部分），享受特殊技工崗工資。

七、各部門(mén)聘用臨時(shí)工時(shí)，必須與臨時(shí)工簽訂《臨時(shí)用工合同》，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。合同樣式見(jiàn)附件。

八、外聘教師不包括在本規(guī)定中，本規(guī)定自下發(fā)之日起生效，以前相關(guān)的規(guī)定同時(shí)廢止。附件：《臨時(shí)用工合同書(shū)> 附件：

臨時(shí)用工合同書(shū)

甲方（單位）名稱(chēng)：河北化工醫(yī)藥職業(yè)技術(shù)學(xué)院 委托人： 乙方：

身份證號(hào)：

經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽定本合同，具體條款如下：

一、合同期限為

個(gè)月，自

年

月 日起至

年 月 日止，其中試用期

個(gè)月。

二、乙方工種為

，工作內(nèi)容（包括勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條款）。

三、根據(jù)乙方從事的工種和承擔(dān)的任務(wù)，甲方每月支付乙方工資為

元,大寫(xiě)：

（含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，由個(gè)人自行繳納）。

四、乙方必須遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成工作任務(wù)，不遲到、不早退，有事（病）先請(qǐng)假，請(qǐng)假期間按日扣發(fā)工資，但婚、喪（父母、配偶、子女）假除外。乙方違反國(guó)家法律、法規(guī)及甲方制定的規(guī) 章制度，甲方根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的處罰或辭退。

五、勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，合同自行解除。若甲乙雙方任何一方欲提前解除合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，否則必須支付對(duì)方400元的違約金后，方可終止合同。

六、協(xié)商條款：

七、本合同自簽定之日起生效。

八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交人事處留存一份。

甲方（蓋章）

乙方（簽字或蓋章）委托人：

合同簽訂日期

年 月 日

第四篇：公派出國(guó)推薦信

篇一：出國(guó)推薦信寫(xiě)法

第二段：這段可以提供最實(shí)質(zhì)的內(nèi)容。譬如,如果推薦者是教授, 解釋學(xué)生在他門(mén)下所修的課程?！?name)took two of my courses during the 1984-85 academic year, as follows;“xxxxx” and “xxxxx”.” “(name)was enrolled in three of classes from september 1984 to june 1986 “xxx” and “xxx”.” 接下來(lái),教授寫(xiě)一些有關(guān)申請(qǐng)人在課堂上的表現(xiàn),如完成的研究計(jì)劃、實(shí)驗(yàn)室研究、研究報(bào)告、考試的成績(jī)、課堂態(tài)度、討論課的參與等,舉出實(shí)例。“in my class(es),(name)did excellent work.she always listened attentively, participated school.if any further information is required, please feel free to contact me.” 簽名： sincerely, sincerely yours, very truly yours, with best regards, 下面結(jié)合上面的部分內(nèi)容，給出一篇推薦信樣例（被推薦的同學(xué)是數(shù)學(xué)系的）

dear sir/madam: in his class who could keep up with the pace of my lectures.moreover, he often posed thought-provoking questions during the course.thus it was natural that i liked discussing with this young man and became familiar with him.the more i knew him, the more i found he was talented at mathematics.as you can see, he got excellent scores on the course.in fact, he ranked no.1 on this 270 hours course in the talented student class which has 34 intelligent others.with his outstanding talent and solid mathematical 篇二：2014年 聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生國(guó)內(nèi)導(dǎo)師推薦信

2014年國(guó)家建設(shè)高水平大學(xué)公派研究生項(xiàng)目

聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生國(guó)內(nèi)導(dǎo)師推薦信

―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 申請(qǐng)人姓名： 博士所在年級(jí)及博士畢業(yè)時(shí)間： 國(guó)內(nèi)所學(xué)專(zhuān)業(yè)/研究方向： 擬留學(xué)專(zhuān)業(yè)/研究方向：

擬留學(xué)國(guó)別、單位：

導(dǎo)師推薦信內(nèi)容（聯(lián)合培養(yǎng)博士生國(guó)內(nèi)導(dǎo)師應(yīng)提交推薦信，主要內(nèi)容包括：對(duì)申請(qǐng)人推薦意見(jiàn)；重點(diǎn)對(duì)申請(qǐng)人出國(guó)學(xué)習(xí)目標(biāo)要求、國(guó)內(nèi)導(dǎo)師或申請(qǐng)人與國(guó)外導(dǎo)師的合作情況及對(duì)國(guó)外院校、導(dǎo)師的評(píng)價(jià)等）。如：

基金委：

**同志近兩年來(lái)一直在進(jìn)行**方面的研究工作，在**等方面具有較好的工作積累。自****開(kāi)始，就讀本所在職博士，研究課題為****，本申請(qǐng)項(xiàng)目為其研究課題的重要組成部分。目前，在****研究方面，已公開(kāi)發(fā)表第一作者sci論文一篇，另有一篇已投遞。對(duì)于本申請(qǐng)項(xiàng)目，也進(jìn)行了相關(guān)的前期探索性研究，取得了一些有意義的成果。同時(shí)，****同志作為研究骨干參加了****項(xiàng)目“****”，發(fā)揮了積極的作用。另外，作為主要研究人員，還參加了國(guó)家自然科學(xué)基金、****等課題的研究工作,具有較豐富的科研經(jīng)驗(yàn),已具備了獨(dú)立承擔(dān)科研課題的能力。鑒于此，特推薦其申請(qǐng)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目。如獲資助，可保證其具有充足的工作時(shí)間用于本項(xiàng)目的研究，提供一切項(xiàng)目研究中所需的實(shí)驗(yàn)和分析測(cè)試設(shè)備，并就項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，給予誠(chéng)懇地建議。

國(guó)內(nèi)導(dǎo)師簽字： 日期： 備注：國(guó)內(nèi)導(dǎo)師意見(jiàn)由受理單位按要求掃描上傳至國(guó)家留學(xué)基金管理委員會(huì)信息平臺(tái) 篇三：出國(guó)留學(xué)推薦信范例-珍藏版

范例1 計(jì)算機(jī)教授推薦信

i came to know him in september 1987 when mr.chen enrolled in my class on fortran iv programming, a three semesters course.in the class he was one of the most outstanding students.at the semester final he earned a high grade of 81, which should be a according to our grading system.i also found him good at other studies.范例2 商管系教授推薦信

though mr.cheng graduated from this college 5 years ago, he keeps, contact with me very often.worthy of mention also is his personality, honest, reliable, responsible and mature.范例3 法律系教授推薦信

i am pleased to write this letter for my former student miss nan li, who graduated from this college with an l.b.degree in june 1978.fourth year study, i instructed her in anglo-american laws on trespass.so i have known her quite well.miss lis performance, like that in many other courses she taken, was excellent with a superior grade of 86 for the first semester, and 84 for the second semester.in our university and in other university here, 80 is considered a , the highest level.推薦信的份量直接關(guān)系到能否出國(guó)留學(xué)，能否獲得獎(jiǎng)學(xué)金等，作為對(duì)外聯(lián)系的材料，是其中一份較為重要的文件。推薦信的目的是通過(guò)國(guó)內(nèi)專(zhuān)家向?qū)Ψ浇榻B申請(qǐng)人的工作、學(xué)習(xí)和專(zhuān)業(yè)方向等情況。在出國(guó)申請(qǐng)是否成功的諸多要素中，有力的推薦信是錄取的重要條件之一，其份量?jī)H次于于本科成績(jī)單和標(biāo)準(zhǔn)化考試（gre、gmat、toefl）成績(jī)。

多數(shù)學(xué)校都要求申請(qǐng)人提交兩封到三封的推薦信，由教授、系主任或工作主管直接寄給指定的單位。

一、選擇推薦人

推薦信是了解申請(qǐng)人的重要依據(jù)，在研究生課程中尤其如此。申請(qǐng)人可以選擇現(xiàn)在或以前的老師、教授或雇主。推薦人必須熟悉學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)目的是否明確，在學(xué)術(shù)上是否有前途，以及學(xué)生的適應(yīng)能力、創(chuàng)造能力、品行和特長(zhǎng)。書(shū)寫(xiě)推薦信的最理想的人選是一封由系主任寫(xiě)，一封由專(zhuān)業(yè)課教授寫(xiě)，一封由自己的導(dǎo)師寫(xiě)。不過(guò)，對(duì)方若無(wú)規(guī)定，則除了自己的親屬之外，任何人皆可為推薦人。推薦人一般應(yīng)具備高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)，如教授、副教授、研究員、副研究員等。如果推薦人在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界享有盛譽(yù)，或者被申請(qǐng)就讀學(xué)校聘為客座教授，或者曾經(jīng)在該校講過(guò)學(xué)，那么這樣的推薦人寫(xiě)的推薦信就具有很強(qiáng)的效力了。

二、推薦信的內(nèi)容

推薦信一般應(yīng)包括下列內(nèi)容：

被推薦人的基本情況介紹。側(cè)重于個(gè)人的畢業(yè)時(shí)間、學(xué)校、所獲學(xué)位以及個(gè)人的專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷。

推薦人對(duì)被推薦人的基本評(píng)價(jià)。側(cè)重于被推薦人的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)、個(gè)性、特點(diǎn)、工作態(tài)度和在學(xué)術(shù)上的前途估計(jì)。若是推薦研究生，推薦人還需進(jìn)一步說(shuō)明其深造學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)和當(dāng)前所具備的研究能力。顯然，恰如其分地評(píng)價(jià)被推薦人的基礎(chǔ)、能力和前途，比言過(guò)其實(shí)的贊譽(yù)更令人情服，更具有實(shí)際意義。

推薦人可以著重介紹被推薦人曾經(jīng)獲得的獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)表過(guò)的論文，參加過(guò)的重要學(xué)術(shù)會(huì)議，以及曾在學(xué)生組織或?qū)W術(shù)團(tuán)體中的任職等來(lái)支持自己的評(píng)價(jià)。

推薦人還必須清楚地表明被推薦人留學(xué)的身份是研究生還是訪問(wèn)學(xué)者，專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域和研究方向是什么。如果大學(xué)提供了現(xiàn)成的推薦表格，則必須按這類(lèi)表格認(rèn)真逐項(xiàng)填寫(xiě)。推薦表格中一般有學(xué)生綜合評(píng)估的一項(xiàng)，即要求推薦人說(shuō)明該生在所教的學(xué)生中應(yīng)列為前5％，10％，或25％等。這種評(píng)估是指教授的個(gè)人評(píng)價(jià)，可以稍高一點(diǎn)。另外，推薦表格上常有許多難以填寫(xiě)的項(xiàng)目，遇到這種情形可填i dont know，亦不致對(duì)該生的評(píng)價(jià)有何嚴(yán)重影響。

推薦信樣例 一（管理）

dear sir/madam: i got to know him personally when he was taking the course--methodology of management research(or methods of management as stated in his transcripts), a course i taught, concerning basic research methods, especially quantitative approach to management research.then he took one of my other courses--advanced strategic management.mr.caleb showed great aptitude on both courses and he got 78 on both, which seem a bit lower, but if you take the difficulty of the test papers and my strict grading into account, you will understand why such scores are still among the top five.undoubtedly, he got excellent scores on other courses and ranked among the top 5% of his class after the first year of graduate study.to my knowledge, mr.cai is not only strong in academics, but also in sports and social activities.he was the captain of the soccer team of graduateschool of dut and led the team to play in the soccer league of our university for two successive years.he was also one of the main founders of the first academic club--management forum of the dalian management school of dut.after i left dut, he still keeps in touch with me from time to time and i am pleased to see that he proved his outstanding capability in both research and teaching position.therefore i feel very delighted when he told me he would like to pursue his advanced studies in your honored program.i am confident that mr.caib will contribute greatly to your program as well as he did in the dut.please dont hesitate to contact me if you need more information.truly, yours xxx ________________ 推薦信樣例二（計(jì)算機(jī)）

from: fan pu department of the special class gifted for youths university of science and technology hefei, anhui 230026, p.r.china july 1, 1998 dear sir or madam: 篇四：幾篇不錯(cuò)的出國(guó)留學(xué)導(dǎo)師推薦信范文

出國(guó)留學(xué)導(dǎo)師推薦信范文

to whom it may concern, mentor 出國(guó)留學(xué)導(dǎo)師推薦信范文

dear colleagues: i have known ms.zhang since 2003, when she was admitted as a master of science candidate into the school.as her research adviser, i directed her research and found her a promising youth radiating with intelligence and creativity.during her first year, she got a very good record in major courses and earned good scores major and general gpa 3.3.she particularly enjoyed challenging areas of studies such as quantum chemistry and theory of electrochemistry.materials project for his degree thesis “theoretical study of electronic structures of several representative metal element in the hydrotalcite slabs”.to make the theory model meet the actual materials, she faced down many practical problems, such as building reasonable module of inorganic materials, and calculation techniques.working hard and independently, she cracked the problems one by one, and came up with a thesis that was characterized by academic excellence.during her m.s.period, she had three papers published in international journals.judging by her outstanding performance while she studied with me, i am convinced that ms.zhang has acquired the knowledge and intellectual sophistication on the basis of which she can undertake world-class training.i therefore lend her my enthusiastic support and would appreciate your favorable consideration of her application.from: x x x x department of the special class gifted for youths university of science and technology hefei, anhui 230026, p.r.china july 1, 1998 3 dear sir or x x x: mr.ren was admitted in 1986 at 14 years of age into the special class for the gifted youths, my universitys unique program that caters to the intellectual needs of unusually talented chinese youngsters.it was a rare privilege he earned with his nearly impeccable academic performance through the years of his elementary and secondary school.he impressed me almost as he entered into my university, a major cradle of chinas scientific and technological talents.at the time, members of the gifted class all had to spend half a month studying by themselves the principles of calculus and then take an exam so that we could evaluate their self-study capability.mr.ren scored the highest grade in that exam.he also exhibited a keenly whetted mind during class discussions.to my regret at the time, his english was not as good as his mathematics or physics.but i noticed he made a point of working especially hard in improving his english during his five undergraduate years with us.by now, he seems to be at least as proficient in english as most of his former classmates in the gifted class.yours sincerely x x x x professor and deputy head 4 as director of the state key laboratory of electrical insulation at abc university in superior performance on her thesis paper.in terms of her character, ms.xiao is an amiable, courteous, and helpful young woman who has many friends amongst our laboratory personnel.sincerely, name director state key laboratory of electrical insulation, abc university 5 表現(xiàn),以表現(xiàn)你的應(yīng)變能力。又如,申請(qǐng)者是否有其它潛力未發(fā)揮？ 如果申請(qǐng)者的成績(jī)未盡理想,評(píng)述你對(duì)申請(qǐng)者的看法。解釋申請(qǐng)者雖然形式上的成績(jī)未盡理想,卻有極深厚的潛力尚未發(fā)揮。如果申請(qǐng)者轉(zhuǎn)系,也可以強(qiáng)調(diào)申請(qǐng)者有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),根據(jù)推薦者的觀察,相信以申請(qǐng)者的表現(xiàn),一定可以成功完成學(xué)業(yè)。

（四）推薦者對(duì)申請(qǐng)人人格個(gè)性特征的印象：譬如學(xué)習(xí)精神、工作態(tài)度、與同事（同學(xué)）相處的情形、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、學(xué)術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)、研究能力、有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)與否,并

application for admission to your school.if any further information is required, please feel free to contact me.” 簽名： sincerely, sincerely yours, very truly yours, with best regards, 下面結(jié)合上面的部分內(nèi)容，給出一篇推薦信樣例（被推薦的同學(xué)是數(shù)學(xué)系的）

dear sir/madam: i have known mr.caleb for more than 6 years since his freshman year at university of minnesota.at that time, he took the course--mathematical analysis, which i taught mainly for junior students majoring in mathematics.to my surprise, i found he was among the few students in his class who could keep up with the pace of my lectures.moreover, he often posed thought-provoking questions during the course.thus it was natural that i liked discussing with this young man and became familiar with him.the more i knew him, the more i found he was talented at mathematics.as you can see, he got excellent scores on the course.in fact, he ranked no.1 on this 270 hours course in the talented student class which has 34 intelligent others.with his outstanding talent and solid mathematical background, he also did quite well in most other courses during his undergraduate study.as to his personality, i would like to say mr.caleb is a warm-hearted, honest and upright student.he was always ready to help others.during my lectures, many students got confused at some points and i could always see mr.caleb help them explain during breaks.in the meanwhile, i must admit that mr.caleb was a bit impatient sincerely yours, xxx 6 推薦信樣本—經(jīng)濟(jì)學(xué)

school of economics beijing university p.r.china nov.11, 2008 to whom it may concern: due to miss yang’s high intellect and incessant assiduity, she is an unquestionable top student.her solid mathematical and theoretical backgrounds are quite worthy of mentioning.among the 150 students in her grade, she is one of the three who have never got a grade lower than 90(in 100 scoring scale)in mathematical analysis and linear algebra.also, her scores in macroeconomics and microeconomics were the highest in her 32—student specialty class.at the same time, miss yang grasped every chance to satisfy her strong desire for advanced learning.every time those alumni who had abstained ph.d degree in ivy league came back to lecture to the graduate students, she audited without exception their influence, in addition to her own 篇五：出國(guó)留學(xué)推薦信范例(巨經(jīng)典!)推薦信范例

大多數(shù)學(xué)校都要求申請(qǐng)人提供二至三封推薦信。有力的推薦是錄取的重要條件之

一。推薦信要客觀、公正、切忌流于形式，內(nèi)容空洞，要與申請(qǐng)人的其它材料（如成績(jī)單）等相符。推薦信也應(yīng)注意格式、文法等。因?yàn)橄騺?lái)有“名師出高徒”之說(shuō)。推薦信的格式與一般書(shū)信基本相同。有信頭，發(fā)信日期，收信人姓名，稱(chēng)呼，正文，信尾謙稱(chēng)，簽名，推薦人姓名，職稱(chēng)及工作單位等部分。但推薦信還應(yīng)著重以下方面：

1.為了便于校方查閱，必須提到被推薦者的全名。2.必須交待與被推薦者的認(rèn)識(shí)期間（何時(shí)開(kāi)始認(rèn)識(shí)或認(rèn)識(shí)多久），認(rèn)識(shí)程度（偶爾見(jiàn)面或密切接觸）及關(guān)系（師生關(guān)系，上下級(jí)關(guān)系，同事等）。

3.對(duì)被推薦者的優(yōu)點(diǎn)介紹及評(píng)價(jià)，這是推薦信的核心。主要包括被推薦者的天賦，學(xué)習(xí)成績(jī)，研究能力，工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)精神，組織能力，品行及個(gè)性方面。

4.必須表明推薦人的態(tài)度，是極力推薦還是有保留地推薦。

最近一些學(xué)校出于各種原因，設(shè)計(jì)了推薦表格，由推薦人填寫(xiě)，但其主要內(nèi)容也和推薦信涉及的相同。

范例1 計(jì)算機(jī)教授推薦信

i came to know him in september 1987 when mr.chen enrolled in my class on fortran iv programming, a three semesters course.in the class he was one of the most outstanding students.at the semester final he earned a high grade of 81, which should be a according to our grading system.i also found him good at other studies.范例2 商管系教授推薦信

though mr.cheng graduated from this college 5 years ago, he keeps, contact with me very often.worthy of mention also is his personality, honest, reliable, responsible and mature.范例3 法律系教授推薦信

i am pleased to write this letter for my former student miss nan li, who graduated from this college with an l.b.degree in june 1978.miss lis performance, like that in many other courses she taken, was excellent with a superior grade of 86 for the first semester, and 84 for the second semester.in our university and in other university here, 80 is considered a , the highest level.推薦信的份量直接關(guān)系到能否出國(guó)留學(xué)，能否獲得獎(jiǎng)學(xué)金等，作為對(duì)外聯(lián)系的材料，是其中一份較為重要的文件。推薦信的目的是通過(guò)國(guó)內(nèi)專(zhuān)家向?qū)Ψ浇榻B申請(qǐng)人的工作、學(xué)習(xí)和專(zhuān)業(yè)方向等情況。在出國(guó)申請(qǐng)是否成功的諸多要素中，有力的推薦信是錄取的重要條件之一，其份量?jī)H次于于本科成績(jī)單和標(biāo)準(zhǔn)化考試（gre、gmat、toefl）成績(jī)。

多數(shù)學(xué)校都要求申請(qǐng)人提交兩封到三封的推薦信，由教授、系主任或工作主管直接寄給指定的單位。

一、選擇推薦人

推薦信是了解申請(qǐng)人的重要依據(jù)，在研究生課程中尤其如此。申請(qǐng)人可以選擇現(xiàn)在或以前的老師、教授或雇主。推薦人必須熟悉學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)目的是否明確，在學(xué)術(shù)上是否有前途，以及學(xué)生的適應(yīng)能力、創(chuàng)造能力、品行和特長(zhǎng)。

書(shū)寫(xiě)推薦信的最理想的人選是一封由系主任寫(xiě)，一封由專(zhuān)業(yè)課教授寫(xiě)，一封由自己的導(dǎo)師寫(xiě)。不過(guò)，對(duì)方若無(wú)規(guī)定，則除了自己的親屬之外，任何人皆可為推薦人。推薦人一般應(yīng)具備高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)，如教授、副教授、研究員、副研究員等。如果推薦人在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界享有盛譽(yù)，或者被申請(qǐng)就讀學(xué)校聘為客座教授，或者曾經(jīng)在該校講過(guò)學(xué)，那么這樣的推薦人寫(xiě)的推薦信就具有很強(qiáng)的效力了。

二、推薦信的內(nèi)容

推薦信一般應(yīng)包括下列內(nèi)容：

被推薦人的基本情況介紹。側(cè)重于個(gè)人的畢業(yè)時(shí)間、學(xué)校、所獲學(xué)位以及個(gè)人的專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷。

推薦人對(duì)被推薦人的基本評(píng)價(jià)。側(cè)重于被推薦人的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)、個(gè)性、特點(diǎn)、工作態(tài)度和在學(xué)術(shù)上的前途估計(jì)。若是推薦研究生，推薦人還需進(jìn)一步說(shuō)明其深造學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)和當(dāng)前所具備的研究能力。顯然，恰如其分地評(píng)價(jià)被推薦人的基礎(chǔ)、能力和前途，比言過(guò)其實(shí)的贊譽(yù)更令人情服，更具有實(shí)際意義。

推薦人可以著重介紹被推薦人曾經(jīng)獲得的獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)表過(guò)的論文，參加過(guò)的重要學(xué)術(shù)會(huì)議，以及曾在學(xué)生組織或?qū)W術(shù)團(tuán)體中的任職等來(lái)支持自己的評(píng)價(jià)。

推薦人還必須清楚地表明被推薦人留學(xué)的身份是研究生還是訪問(wèn)學(xué)者，專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域和研究方向是什么。如果大學(xué)提供了現(xiàn)成的推薦表格，則必須按這類(lèi)表格認(rèn)真逐項(xiàng)填寫(xiě)。推薦表格中一般有學(xué)生綜合評(píng)估的一項(xiàng)，即要求推薦人說(shuō)明該生在所教的學(xué)生中應(yīng)列為前5％，10％，或25％等。這種評(píng)估是指教授的個(gè)人評(píng)價(jià)，可以稍高一點(diǎn)。另外，推薦表格上常有許多難以填寫(xiě)的項(xiàng)目，遇到這種情形可填i dont know，亦不致對(duì)該生的評(píng)價(jià)有何嚴(yán)重影響。

第五篇：福?？h第二小學(xué)教職工因私出國(guó)出境管理辦法

福海縣第二小學(xué)教職工因私出國(guó)出境管理辦法

為了加強(qiáng)和規(guī)范我校教職工（包括退休教師）因私出國(guó)出境管理工作，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

一、因私出國(guó)出境分類(lèi)

因私出國(guó)出境是指旅游、訪友等個(gè)人原因申請(qǐng)出國(guó)出境，所需一切費(fèi)用由個(gè)人自理或?qū)Ψ劫Y助。

旅游、訪友是指教職工利用寒、暑假或五一節(jié)、國(guó)慶節(jié)假期出國(guó)出境旅游、訪友，其他時(shí)間不予受理（離退人員出國(guó)出境旅游、訪友不作時(shí)間限制）。

二、因私出國(guó)出境申請(qǐng)程序

1、提出申請(qǐng)。因私出國(guó)出境的教職工必須到有關(guān)部門(mén)處領(lǐng)取和填寫(xiě)《因私出國(guó)出境審批表》，經(jīng)所在單位正職領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校有關(guān)部門(mén)簽署意見(jiàn)。同時(shí)提供以下材料：

公安部門(mén)統(tǒng)一印發(fā)的《中國(guó)公民因私出國(guó)（境）申請(qǐng)審批表》。

2、交清有關(guān)費(fèi)用或押金。不滿(mǎn)服務(wù)期的因私出國(guó)出境教職工，申請(qǐng)辭職的，須按學(xué)校規(guī)定向?qū)W校交納不滿(mǎn)服務(wù)期的補(bǔ)償費(fèi)、違約金和培養(yǎng)費(fèi)；申請(qǐng)保留公職的，須按不滿(mǎn)服務(wù)期的補(bǔ)償費(fèi)、違約金和培養(yǎng)費(fèi)的金額向?qū)W校交納押金，還須交納離校期間的“養(yǎng)老保險(xiǎn)金”、“住房公積金”、“失業(yè)保險(xiǎn)金”和“醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)”，按時(shí)回校工作后再退回押金。

3、公安機(jī)關(guān)審查材料和學(xué)校審批。公安審查有關(guān)材料并將《學(xué)校個(gè)人因私出國(guó)出境審批表》和有關(guān)材料送校領(lǐng)導(dǎo)審批。

4、學(xué)校在公安部門(mén)的審核表簽署意見(jiàn)或出具有關(guān)證明。

四、因私出國(guó)出境人員管理

1、所有因私出國(guó)出境的教職工，離校出國(guó)出境時(shí)必須到所在單位和公安部門(mén)辦理離校請(qǐng)假手續(xù)（即將離校出國(guó)出境的具體時(shí)間書(shū)面報(bào)告所在單位和上級(jí)）。

2、因私出國(guó)出境教職工應(yīng)按時(shí)回校并及時(shí)到所在單位辦理報(bào)到銷(xiāo)假手續(xù)。上級(jí)憑所在單位的報(bào)到證明，恢復(fù)其工資、福利、補(bǔ)貼、校內(nèi)津貼等待遇。

3、未辦理離校請(qǐng)假手續(xù)的因私出國(guó)出境人員，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)事人按曠工處理；沒(méi)有正當(dāng)理由，所在單位超過(guò)5天不報(bào)告情況的，追究責(zé)任，多發(fā)的工資、補(bǔ)貼和崗位津貼從所在單位的經(jīng)費(fèi)中扣回學(xué)校。

福?？h第二小學(xué)