第一篇：南海源輝鞋業(yè)有限公司生產(chǎn)車間管理制度

南海源輝鞋業(yè)有些公司

生產(chǎn)車間管理第一章 總 則

第一條 為確保生產(chǎn)秩序,保證各項生產(chǎn)正常運作，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境，促進本公司的發(fā)展，結合本公司的實際情況特制訂本制 度。

第二條 本規(guī)定適用于本公司全體干部員工。

第二章 員工管理

第三條 工作時間內(nèi)所有員工倡導普通話，在工作及管理活動中嚴禁有地方觀念或省籍區(qū)分以及民族區(qū)分。

第四條 全體員工須按要求佩戴廠牌（應佩戴于左胸前），不得穿背心，穿拖鞋等奇裝異服進入車間。

第五條 每天正常上班時間為12小時，晚上如加班依生產(chǎn)需要臨時通知。若晚上需加班，在下午16：30前填寫加班人員申請表，報經(jīng)理批準并送人事部門作考勤依據(jù)。

第六條 按時上、下班（員工參加早會須提前5分鐘到崗，全體干部須提前10鐘到崗，平時每天全體干部須提前5分鐘到崗），不遲到，不早退，不曠工（如遇趕貨，上、下班時間按照車間安排執(zhí)行），有事要請假，上、下班須排隊依次打卡。嚴禁代打卡及無上班、加班打卡。

第七條 工作時間內(nèi)，車間主管、質(zhì)檢員和其它管理人員因工作

關系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向車間主管申請同意方能離崗。

第八條 上班后半小時內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，須事先向車間主管申請，經(jīng)批準方可離崗，離崗時間不得超過15分鐘。

第九條 員工在車間內(nèi)遇上廠方客人或廠部高層領導參觀巡察時，組長以上干部應起立適當問候或有必要的陪同，作業(yè)員照常工作，不得東張西望。集體進入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時，不能爭道搶行。

第十條 禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為（注：脫崗:指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗:指上班時間竄至他人崗位做與工作無關的事），吸煙要到公司指定的地方或大門外。

第十一條 作業(yè)時間謝絕探訪及接聽私人電話.禁止帶小孩或廠外人士在生產(chǎn)車間玩?；驗E動機器，由此而造成的事故自行承擔。

第十二條 未經(jīng)廠辦允許或與公事無關，員工一律不得進入辦公室。

第十三條 任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產(chǎn)無關之物品進入車間；不得將產(chǎn)品（或廢品）和私人用品放在工作臺上。

第十四條 車間嚴格按照生產(chǎn)計劃排產(chǎn),根據(jù)車間設備狀況和人員,精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)車間須完成車間日常生產(chǎn)任務，并保證質(zhì)量。

第十五條 生產(chǎn)時如果遇到原輔材料或其他原因造成的品質(zhì)問題,有權報告上級處理。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，后果將由車間各級負責人負責。

第十六條 員工領取物料必須通過車間主管開具領物單到倉庫處開具出庫單，不得私自拿取物料。生產(chǎn)過程中各車間負責人將車間區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條的擺放整齊，并做好標識，不得混料。有流水標的產(chǎn)品要跟隨流號對好。

第十七條 員工在生產(chǎn)過程中應嚴格按照設備操作規(guī)程、質(zhì)量標準、工藝規(guī)程進行操作,不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或操作方法。否則，造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問題，由操作人員自行承擔。

第十八條 在工作前仔細閱讀作業(yè)指導書，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是故意或失職使公司受損失，應由當事人如數(shù)賠償（管理人員因管理粗心也受連帶處罰）。

第十九條 生產(chǎn)流程經(jīng)確認后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤，應立即停止并通知有關部門負責人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。

第二十條 在工作時間內(nèi)，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的工作工具、設備。對閑置生產(chǎn)用具（如：夾頭、電扇、螺絲刀、老虎鉗等），應送到指定的區(qū)域或交回倉庫保管員放

置，否則以違規(guī)論處。

第二十一條 車間員工必須做到文明生產(chǎn)，積極完成上級交辦的生產(chǎn)任務；因工作需要臨時抽調(diào)，服從車間主管安排,協(xié)助工作并服從用人部門的管理。

第二十二條 車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應遵守特殊規(guī)定,確保生產(chǎn)安全。

第二十三條 在生產(chǎn)過程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標志，不能混料。車間主管、檢驗員、設備維修人員、電工必須跟班作業(yè),保證設備正常運行和產(chǎn)品質(zhì)量。

第二十四條 員工有責任維護環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的物料，工具必須撿起。

第二十五條 操作人員每日上崗前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺面不得雜亂無章，不能堆放產(chǎn)品和廢品.生產(chǎn)產(chǎn)品部件或樣品須以明確的標識區(qū)分放置。

第二十六條 下班時（或做完本工序后）應清理自己的工作臺面,做好設備的保養(yǎng)工作。打掃場地和設備衛(wèi)生并將所有的門窗、電源關閉。否則，若發(fā)生失竊等意外事故，將追究本人和車間主管的責任。

第二十七條 加強現(xiàn)場管理，隨時保證場地整潔、設備完好。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由清潔衛(wèi)生人員共同運出車間；廢紙箱要及時拆除，不得遺留到第二天才清理。

第二十八條 不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況經(jīng)領導批準外），若有此行為且經(jīng)查實者，將予以辭退并扣發(fā)一個月工資。

第二十九條 對惡意破壞公司財產(chǎn)或盜竊行為（不論公物或他人財產(chǎn)）者，不論價值多少一律交公司總經(jīng)辦處理。視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關處理。

第三章 員工考核.第三十條 考核的內(nèi)容主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中：

1.德、主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責任感及道德行為規(guī)范。

2.勤、主要是指工作態(tài)度，是主動型還是被動型等等。

3.能、主要是指技術能力，完成任務的效率，完成任務的質(zhì)量、出差錯率的高低等。

4.績、主要是指工作成果，在規(guī)定時間內(nèi)完成任務量的多少，能否開展創(chuàng)造性的工作等等。

以上考核由各車間主任考核,對不服從人員,將視情節(jié)做出相應處理;

第三十一條 考核的目的：

對公司員工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當?shù)脑u價，作為合理使用、獎懲及培訓的依據(jù)，促使增加工作責任心，各司其職，各負其責，破除“干好干壞一個樣，能力高低一個樣”的弊端，激發(fā)

上進心，調(diào)動工作積極性和創(chuàng)造性，提高公司的整體效益。

第四章 附 則

第三十二條 以上制度違章者記警告，小過，大過處罰（警告30元，小過60元，大過90元）

第三十二條 本制度由辦公室協(xié)同生產(chǎn)部制訂、解釋并檢查、考核。生產(chǎn)部全面負責本管理制度的執(zhí)行

第三十三條 本制度自2010年11月1日起實施。

第二篇：鞋業(yè)有限公司倉庫管理制度

XX鞋業(yè)有限公司倉庫管理制度

第一章 總則 第二章 入庫管理 第三章 出庫管理 第四章 庫存管理 第五章 倉庫日常管理 第六章 發(fā)貨管理 第七章 附則

第一章 總則

第一條 為規(guī)范本公司倉庫管理，確保公司財產(chǎn)物資安全，根據(jù)企業(yè)管理與財務管理一般要求，特制訂本制度。第二條 本制度適用于公司品牌總倉。第三條 倉庫管理工作的任務

（一）做好物資入庫、出庫及保管工作；

（二）做好各種防范工作，確保物資的安全保管，杜絕事故發(fā)生。

第二章 入庫管理

第三條

所有外購貨物均須入庫，除倉庫管理員外，其他任何人不得簽收。第四條 貨物驗收過程中，數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格、品種、交貨期等要素，須核對清楚，入庫單據(jù)回單聯(lián)轉(zhuǎn)交供應商作為結算憑據(jù)，財務聯(lián)轉(zhuǎn)交財務部作為記賬憑據(jù)，存根聯(lián)由倉庫保管存檔。如有貨物與單據(jù)不相符的現(xiàn)象，保管人員不得辦理入庫手續(xù)，并視具體情況報告處理。第五條 倉庫的退貨規(guī)定

（一）采購退貨

發(fā)生以下幾項情況時，倉庫須對物品進行退貨處理：

1.經(jīng)質(zhì)檢處檢驗質(zhì)量不合格的貨品

2.發(fā)現(xiàn)數(shù)量短缺、串號、配碼不正確、因延遲交貨期確認已取消定單的貨品；

（二）客戶退貨

1.當入倉貨物屬于公司同意客戶退貨時，倉庫予以辦理退貨入庫手續(xù)。2.倉庫管理員在收貨時，須當即開箱檢查數(shù)量是否正確，及時將收貨記錄反饋至發(fā)貨方核對查實。

3.如倉庫發(fā)現(xiàn)有丟失貨物的情況，須通知退貨的客戶追回損失。無法追回的損失，由退貨的客戶承擔。

第三章 出庫管理

第七條 產(chǎn)品出庫根據(jù)客服部的發(fā)貨計劃組織出庫。發(fā)貨時，由物流部文員制作銷售出庫單，對銷售出庫單進行核對，核對無誤后，方可出庫。第八條

托運裝車時，倉庫管理員必須要仔細清點好數(shù)量，車上的數(shù)量與清單上是否一致，確定準確無誤后，方可辦理有關托運交接手續(xù)。第九條

各部門領用物品出庫時，須經(jīng)領用部門經(jīng)理審批后才準予出庫。提貨人手續(xù)不全的，倉庫不得發(fā)貨。如有特殊情況可以先由經(jīng)辦人簽字，但必須在領用后補辦審批手續(xù)。

第四章 庫存管理

第十條 倉庫保管原則

（一）倉庫貨物應遵循“便于找，利于取”的原則，保證貨物分類清楚、堆放整齊平穩(wěn)及區(qū)域產(chǎn)品分類擺放。

（二）貨物的存放不能超過產(chǎn)品的堆碼層數(shù)極限，鞋類產(chǎn)品堆碼層數(shù)不得超過8小件，排行間隔1米，隔墻0.5米，保持倉庫通風。

（三）破損及不良品單獨擱臵，并保持清潔的狀態(tài)。

（四）為使物品出入庫方便，容易在倉庫內(nèi)移動，基本條件是將物品面向通道保管。

（五）根據(jù)出庫頻率選定位臵。出入庫頻率高的物品應放在靠近易于作業(yè)的地方；季節(jié)性物品則依其季節(jié)特性來選定放臵的場所。

（六）根據(jù)物品重量合理安排保管的位臵，第十一條 盤點規(guī)定

（一）每月月底，物流部必須在財務人員的監(jiān)督下進行月終盤點，特殊情況可在月內(nèi)合理安排時間盤點，每月須至少盤點一次。

（二）盤點前，物流經(jīng)理須對分銷系統(tǒng)（ERP）所有單據(jù)進行記賬或驗收處理，并整理好倉庫，以便于盤點順利進行。

（三）盤點時，物流經(jīng)理須組織人員實地清點實物，準確記錄實盤數(shù)，整理盤點資料，導入（ERP）系統(tǒng)確認。盤點單由財務部審核記賬。

（四）盤點后，由監(jiān)督盤點的財務人員填寫“盤點溢（缺）報告單”，物流經(jīng)理、財務人員及總經(jīng)理簽字確認。如發(fā)現(xiàn)盈余、短少、殘損，必須查明原因，分清責任，及時出具書面報告，提出處理意見，報總經(jīng)理審批。第十二條 物流經(jīng)理對因滯銷或其他原因長期積壓在倉庫的貨物進行消化處理時，須報總經(jīng)理審批。

第五章 倉庫日常管理

第十三條 倉庫保管紀律

如違反以下規(guī)定的情況，公司對直接責任人處以100元的罰款；經(jīng)理負連帶責任，公司給予其雙倍的罰款：

（一）嚴禁在倉庫內(nèi)亂接電源，亂拉臨時電線，加強對倉庫日常防火、防盜、防潮等工作。

（二）嚴禁隨意動用消防用品，加強倉庫要害部位的管理；倉庫人員須懂得使用消防器材和必要的防火知識，定期檢查消防器材，更新、補充消防用品。

（三）倉庫嚴禁吸煙，易燃、易爆品不得攜入倉庫。

（四）庫房鑰匙歸倉庫管理員專有，其他人員不得配臵。倉庫管理員不得將庫房鑰匙隨意借與他人使用。

如有違反以下規(guī)定的情況發(fā)生，公司對直接責任人處以200元的罰款；經(jīng)理負連帶責任，公司給予其雙倍的罰款：

（五）未經(jīng)同意，非倉庫工作人員不得進入倉庫。因業(yè)務工作需要進入倉庫的有關人員，必須有倉庫工作人員的陪同。內(nèi)倉嚴禁非倉庫人員進入。

（六）嚴禁在倉庫內(nèi)聚眾聊天、賭博、打鬧。

（七）保持倉庫清潔，嚴禁在倉庫內(nèi)存放私人物品，嚴禁在倉庫堆放雜物、廢品。

（八）倉庫管理員下班離開前，應巡視倉庫并檢查電源開關，門窗是否關閉，以確保庫房的安全。

（九）日常業(yè)務單據(jù)要妥善保管，不可隨意丟放，以免丟失或外泄，并做好存檔工作，對外嚴守產(chǎn)品價格、銷售業(yè)績等相關機密。

（十）倉庫人員在工作過程中須嚴格遵守公司規(guī)章制度，不得在業(yè)務往來過程中索賄受賄，收受回扣、禮品、禮金等，如若發(fā)現(xiàn)，一律按公司制度處理。

第六章 發(fā)貨管理

第十四條 物流經(jīng)理須根據(jù)當天的發(fā)貨情況，有效安排托運時間、地點，保證按時發(fā)貨。

第十五條 物流經(jīng)理須以維護公司利益為前提，監(jiān)督托運單位的服務質(zhì)量，及時有效地了解運輸行業(yè)的各方面情況。對造成貨物丟失損壞的運輸單位，應根據(jù)實際情況和相關規(guī)定要求相應的賠償。

第十六條 接到退貨通知后，相關倉管人員要及時作好記錄，詳細記錄退貨托運單位的相關信息，并及時轉(zhuǎn)交托運員安排提貨。

第七章 附 則

第十七條 本制度擬定和修改由人事行政部負責，報XX鞋業(yè)公司總經(jīng)理批準執(zhí)行。

第十八條 人事行政部具有本制度最終解釋權。第十九條 本制度自頒布之日起起執(zhí)行。

第三篇：鋼結構有限公司生產(chǎn)車間管理制度

益陽日升鋼結構工程有限公司資料

益陽日升鋼構生產(chǎn)車間管理制度

一、總則

為保障公司的正常生產(chǎn)秩序，提高質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本,確保安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、完成全年任務。特制定本制度

二、管理內(nèi)容

1、熱愛公司、熱愛本職工作，服從公司各項規(guī)章制度、操作規(guī)范。

2、車間生產(chǎn)人員每日提前10分鐘上崗，不得出現(xiàn)遲到、曠工、早退的不良現(xiàn)象。否則將對遲到、早退者處以20元/次的罰款。特殊情況，可電話請假，但每月電話請假的次數(shù)不能超過2次。

3、嚴禁惡意曠工，有事報部門負責人及車間主任簽字請假后方可離廠。不請假者視為惡意礦工，對于惡意曠工人員每出現(xiàn)一次對當事人處以80元/日的罰款。不足一日按一日計算。

4、為保證廣大職工的人身安全，嚴禁酒后上崗，對于違反者處以100元/次的罰款，5、車間主任根據(jù)公司項目計劃安排生產(chǎn)，編制生產(chǎn)計劃，提前準備生產(chǎn)用材料、物資、工具、文件等生產(chǎn)資料。生產(chǎn)過程中積極落實各工序進度，發(fā)現(xiàn)有完不成計劃的跡象，迅速采取應對措施，并報告公司領導。保證計劃的順利完成；每日下班前落實計劃完成情況。

6、各工序要嚴格執(zhí)行每日的生產(chǎn)計劃，不得出現(xiàn)怠工、窩工現(xiàn)象，有問題及時反映。對于無故不完成計劃者扣除當日工資，由車間主任負責協(xié)調(diào)解決，保證車間日計劃的順利實施。

7、車間生產(chǎn)要嚴格遵守設備的安全操作規(guī)程，按各工序的作業(yè)指導書正常操作，不得亂干、蠻干。對于因違章操作造成的質(zhì)量事故、設備事故將按造成損失的不同程度給予20——300元的罰款，情況嚴重、情節(jié)惡劣的將給予嚴懲。益陽日升鋼結構工程有限公司資料

8、生產(chǎn)部門領用物資，生產(chǎn)管理人員必須嚴格控制或按定額使用。嚴禁浪費，焊條、焊絲、鉆頭、沖頭底模等五金工具實行以舊換新制度。

9、車間在生產(chǎn)過程中要合理組織、合理存放，保證車間通道暢通，衛(wèi)生清潔、工件擺放整齊。發(fā)現(xiàn)安全隱患要立即消除，無法解決的及時上報。每個工段在下班前三十分鐘整理自己工作區(qū)衛(wèi)生。

10、公司職工要做到著裝整齊、文明。男性不得留披肩發(fā)、染頭發(fā)等怪異發(fā)型。樹立公司良好形象。

11、車間管理及值班人員要堅守工作崗位，不得無故脫崗，確保公司財產(chǎn)的安全。有事遵守請假制度。

12、進入車間人員必須戴安全帽，對不戴安全帽者處于20/次罰款。特殊作業(yè)除外。

13、進入車間人員不得在危險區(qū)域吸煙，對吸煙者處于20/次罰款。

14、車間施工班組嚴禁用成品材料做平臺，胎具等，對造成成品材料損傷甚至報廢者按成品材料的原價進行賠償。

15、車間施工班組使用材料時（包括板材、型材、氣體等）必須經(jīng)車間倉庫允許，

16、車間施工班組構件制作完畢后必須經(jīng)質(zhì)檢驗收，并填寫報檢單，質(zhì)檢簽字后視為合格，對出現(xiàn)問題的構件班組相關責任人必須在規(guī)定時間內(nèi)進行修理，直至產(chǎn)品合格，對拒不整理者處于200元/罰款。情節(jié)嚴重者將被辭退。

附注： 本制度自2012年02月24日起實施；

本制度自實施之日起將嚴格按照制度執(zhí)行，望相關人員嚴格遵守；

益陽日升鋼構 2012年02月24日

第四篇：華麗鞋業(yè)有限公司倉庫管理制度

華麗鞋業(yè)有限公司倉庫管理制度

一、總則

第一條

倉庫是公司存貨管理的一個重要組成部分，是公司各種物資周轉(zhuǎn)儲備的環(huán)節(jié)，同時擔負著物資管理的多項業(yè)務職能。為了使公司的倉庫管理規(guī)范化、標準化，保證財產(chǎn)物資的完好無損，根據(jù)企業(yè)管理和財務管理的一般要求，結合公司的一些具體情況，特制定本制度。

第二條

倉庫管理工作的任務：

（1）根據(jù)本制度做好物資出庫和入庫工作，做到數(shù)量準確，質(zhì)量完好，確保安全，收發(fā)迅速，面向生產(chǎn)，服務周到，降低費用，加速資金周轉(zhuǎn)。

（2）做好物資的保管工作，如實登記倉庫實物賬，經(jīng)常清查、盤點庫存物資，做到賬、卡、物相符。

（3）積極開展廢舊物資、生產(chǎn)余料的回收、整理、利用工作，協(xié)助做好積壓物資的處理工作。

（4）做好倉庫安全保衛(wèi)工作，確保倉庫和物資的安全。

第三條

本制度適用于公司成品倉、板材倉、五金倉、包材倉、油漆倉等。

第四條

倉庫設置按照公司生產(chǎn)需要和廠房布局，下設成品倉、板材倉、五金倉、包材倉、油漆倉；根據(jù)經(jīng)濟責任的要求，進行科學分工，形成物資分口管理的保證體系；業(yè)務上實行工作質(zhì)量標準化，應用現(xiàn)代管理技術和ABC分類法，不斷提高倉庫管理水平。

二、倉庫物資的入庫

第五條

外購物資（包括外購材料、商品等）到達后，采購部門經(jīng)辦人應及時通知倉管員，倉管員首先要依據(jù)“采購訂單”與供應商所送物資的品名、規(guī)格、數(shù)量等相核對，如所送物資的品名、規(guī)格、數(shù)量等與“采購訂單”相一致，倉管員根據(jù)點驗結果，嚴格按照材料的物料編碼、名稱、規(guī)格、數(shù)量填制一式四聯(lián)“入庫單”，填制后由部門主管審核簽字后，第一聯(lián)自存，第二聯(lián)和第三聯(lián)交部門主管，由部門主管負責分別送交財務室成本會計和往來會計簽收，第四聯(lián)交供應商或由采購業(yè)務員代收；其次倉管員根據(jù)物資所在庫區(qū)的表示區(qū)域，將驗收后的物資，按照物資存儲的規(guī)定，進行儲存。

第六條

自制半成品的入庫，自制半成品系指生產(chǎn)部保麗組加工完工后的保麗板材，其具體操作為：須有質(zhì)量管理部門出具的產(chǎn)品質(zhì)量合格證，由專人送交倉庫，倉管員根據(jù)入庫情況填制“入庫單”一式三份，雙方相互核對無誤后須在“入庫單”上簽名，簽名后的入庫單一聯(lián)由倉庫作為登記實物賬的依據(jù)，一聯(lián)交生產(chǎn)車間做產(chǎn)量統(tǒng)計依據(jù)，一聯(lián)交財部作為成本核算和產(chǎn)品核算的依據(jù)。

第七條

委托加工材料和產(chǎn)品加工完后的入庫手續(xù)類比外購物資入庫手續(xù)進行辦理，但在“入庫單”上注明其來源，并在“發(fā)外加工登記簿”上予以登記。

第八條

因生產(chǎn)需要而直接進入生產(chǎn)車間的外購物資或已完工的委托加工材料，應同時辦理入庫手續(xù)和出庫手續(xù)，以準確反映公司的物資量。

第九條

來料加工戶所提供的材料類比外購物資入庫辦理手續(xù)，但不登記倉庫實物賬，而設“來料加工材料登記簿”，以作備查。

第十條 車間余料退庫應填制紅字領料單一式三份,并在備注欄內(nèi)詳細說明原因,如系月底的假退料,則在辦理退料手續(xù)的同時,辦理下月領料手續(xù)。

第十一條 對于物資驗收入庫過程中所發(fā)現(xiàn)的有關數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格、品種等不相符的現(xiàn)象，倉管員有權拒絕辦理入庫手續(xù)并視其程度報告業(yè)務部門、財務部門和公司經(jīng)理處理。

（三）倉庫物資的出庫

第十二條 公司倉庫一切商品貨物的對外發(fā)放，一律憑蓋有財務專用章和有關人士簽章的“商品調(diào)撥單（倉庫聯(lián)）”，一式四份，一聯(lián)交業(yè)務部門，一聯(lián)交財務部門，一聯(lián)交倉庫作為開具“出庫單”依據(jù)，一聯(lián)交統(tǒng)計。由公司業(yè)務員辦理出庫手續(xù)，倉管員根據(jù)“商品調(diào)撥單”開具業(yè)務承辦人，一聯(lián)由倉庫作為登記實物賬的依據(jù)，一聯(lián)由倉管員定期交財務部。

第十三條 生產(chǎn)車間領用原料、工具等物資時，倉管員憑生產(chǎn)技術部門的用料定額和車間負責人簽發(fā)的領料單發(fā)放，倉管員和領料人均須在令料單上簽名。領料單一式三份，一聯(lián)退回車間作為其物資消耗的考核依據(jù)，一聯(lián)交財務部作成本核算依據(jù)，一聯(lián)由倉庫作為登記實物賬的依據(jù)。

第十四條 發(fā)往外單位委托加工的材料，應同樣辦理出庫手續(xù)，但須在出庫單上注明，并設置“發(fā)外加工登記簿”進行登記。

第十五條 來料加工客戶所提供的材料在使用時，應類比生產(chǎn)車間領用辦理出庫手續(xù)，但須在領料單上注明，且不登記實物賬，而是在“來料加工材料登記簿”上予以登記。

第十六條 對于一切手續(xù)不全的提貨、領料事項，倉管員有權拒絕發(fā)貨，并視其程度報告業(yè)務部門、財務部門和公司經(jīng)理處理。

（四）倉庫物資的保管

第十七條 倉庫設商品材料實物保管賬（簡稱“倉庫實物賬”）和實物登記卡，倉庫實物賬按物資類別、品名、規(guī)格分類進行銷存核算，只記數(shù)量，不記金額，同時，在每一商品材料存放點設置商品材料實物登記卡，跟入庫單、出庫單和領料單等及時登記倉庫實物賬及實行卡，保證賬、卡、物相符。

第十八條

每月必須對庫存的商品材料進行實物盤點一次，財務人員予以抽查或監(jiān)盤，并由倉管員填寫制盤點表一式三份，一聯(lián)倉庫留存，一聯(lián)交財務部，一聯(lián)交公司有關領導，并將實物盤點數(shù)與倉庫實物賬核對，如有損耗或升溢應在盤點表中相關欄目內(nèi)填列，經(jīng)財務部門核實，并報有關部門和領導批準，方可作調(diào)賬處理，以保證財務賬、倉庫實物賬、實物登記卡和實物相符合。

第十九條

倉庫物資的計量工作應按通用的計量標準實行，對不同物資采用不同的計量方法，確保物資計量的準確性。第二十條

做好倉庫與供應、銷售環(huán)節(jié)的銜接工作，在保證生產(chǎn)供應等合理儲備的前提下，力求減少庫存量，并對物資的利用、積壓產(chǎn)品的正確處理等提出建議。

第二十一條

倉庫物資的保管要根據(jù)各種物資的不同種類及其特性，結合倉庫條件，采用不同方法分別存放，既要保證物資免受各種損害，又要保證物資的進出和盤點方便。

第二十二條

對于某些特殊物資，如易燃、易爆、劇毒等物資，應指定專人保管，并設置明顯標志。

第二十三條

建立和健全出入庫人員登記制度，入庫人員均須經(jīng)過倉管員的同意，并經(jīng)過登記之后，方可在倉管員的陪同下進入倉庫，進入倉庫的人員一律不得攜帶易燃、易爆物品，不得在庫房內(nèi)吸煙。

第二十四條

倉管員應嚴格執(zhí)行安全工作規(guī)定，切實做好防火、防盜等工作，定期檢查維修避雷和消防等器材和設備，保障倉庫和物資財產(chǎn)的安全。

第二十五條

倉管員工作調(diào)動時，必須辦理移交手續(xù)，由財務領導進行監(jiān)交，表上簽名，只有當結交手續(xù)辦妥之后，才能離開工作單位。

第二十六條

未按本規(guī)定辦理物資人、出庫手續(xù)而造成物資短缺、規(guī)格或質(zhì)量不合要求的和賬實不符，倉管員應承擔由此引起的經(jīng)濟損失，財務經(jīng)理應負領導責任。

第五篇：彪王鞋業(yè)有限公司專賣店管理制度

彪王鞋業(yè)有限公司 專賣店管理制度

彪王鞋業(yè)有限公司 廈門市火炬東路32號

0592—5775092 0592—5770596

一、言語方面

1、員工言語應注意禮貌，音量適中，對顧客說話應做到得體大方。

2、對顧客應保持微笑，對顧客的疑問應認真耐心向顧客講解，遇到解決不了的問題，應向顧客說明清楚再向主管人員報告。

3、接電話時應注意禮貌用語，說話注意方式方法，對顧客提出的問題應認真耐心的解釋清楚。

3、顧客進入專柜應做到“您好，歡迎光臨彪王專賣店有什么需要能幫您的”。

4、顧客離開專柜應做到“歡迎下次光臨彪王，請慢走?！?/p>

二、維護整潔方面

1、各員工應自覺維護干凈、整潔的辦公環(huán)境。

2、柜臺辦公桌要保持干凈整潔，桌上的各種辦公物品應擺放整齊。

3、注意保持地面的干凈，如有顧客丟棄的廢棄物，應及時打掃。

4、鞋柜擺放的商品，應保持擺放整齊、美觀；如有顧客光顧柜臺因試穿而弄亂了鞋柜上的商品，員工應及時擺放回去，并保持整齊、美觀。

5、打印機和傳真機應節(jié)約用紙，廢紙應放在垃圾桶里，公司重要文件應注意保存。

三、公司的財產(chǎn)和財物方面

1、員工應愛護公司的財產(chǎn)和財物，如電腦、傳真機、打印機、電話機等，必須愛惜使用，注意保管。

2、專柜里的筆記本、筆、本子等物品用完后應保管好，擺放整齊。

3、電腦的日常維護由當班人員負責；電腦、傳真機、電話等不能用于私人用途。

四、考勤管理制度

1、各專賣店員工實行輪班工作制，所有輪班表由公司統(tǒng)一 安排，各員工不得擅自更改。

2、節(jié)假日，及其周六、周日、任何人不得以任何理由，不按時上班，或不上班（特殊情況需出證明）否則扣除3天基本工資。

3、為了是大家有飽滿的的工作狀態(tài)，周一至周五個人就餐時間為40分鐘，節(jié)假日和周六周日為30分鐘輪流就餐，避免售貨高峰期。

4、上班不可早退，不可遲到，若前一天因特殊原因加班時

間過長引起遲到，店長視情況而處理(15___20分鐘給予口頭警告，20分鐘以上算曠工半天)

五、綜合管理制度

1、員工忠于職守，服從店長和公司的一切工作安排和具體分工，如有意見可私下向公司或店長反應，但不能不執(zhí)行，也不可敷衍，推卸責任。

2、為了使大家有一個良好的工作氛圍，所有員工上班時間，必須著裝統(tǒng)一工作服，并佩戴胸卡，上班時間不可濃妝艷抹，為了使有一個良好的個人形象上班時間員工需淡妝，上班時間不可在店內(nèi)嬉戲打笑，聚眾聊天、不可吃零食、玩手機和接聽私人電話，3、收銀員不可私收錢款，每一筆消費要及時輸入電腦，門口時刻須 有導購迎賓，4、員工辭職需提前一個月向公司遞交辭職申請（店長3個月）當辭職申請按程序獲批準，并完成工作等交接后方可離職，辭職員工和店長在未離職期間須同樣專心工作（如：敷衍工作者工資將扣于50%）

5、為了使大家能充分展現(xiàn)自我，發(fā)揮自我，所有員工和店長實行A/B/C三級考核制度，若店長連續(xù)三個月被評級為B及則降職，若員工連續(xù)3個月被評為A及則提升職位，若連續(xù)3個月被評為C及則給予辭職處理（考核為公司每個月不定期檢查）

六、以上幾條望大家自覺遵守，相互監(jiān)督，如有觸犯初次給以口頭警告，如履犯不悔者給予10到30元不等罰款，情節(jié)嚴重者給予辭職處理并扣除30%工資。

發(fā)文部：運營部 2012年4月10日