第一篇：關(guān)于宣傳展柜的申請(qǐng)報(bào)告

關(guān)于宣傳展柜的申請(qǐng)報(bào)告

學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)：

我院開(kāi)學(xué)在即，依照宣傳工作組指示，配合學(xué)院各系相關(guān)宣傳工作，我系擬在學(xué)院校立三樓前展覽，展示我系市級(jí)以上技能類(lèi)比賽獎(jiǎng)杯、獎(jiǎng)狀、證書(shū)及學(xué)生優(yōu)秀作品等。因展品均屬電氣工程系優(yōu)秀作品，并結(jié)合整體宣傳效果，須使用展柜陳列展覽?，F(xiàn)申請(qǐng)展柜如下（附圖）：

1.展柜4個(gè)，陳列電氣工程系獎(jiǎng)杯、獎(jiǎng)狀、證書(shū)及學(xué)生作品。2.規(guī)格：長(zhǎng)1.0m，寬0.50m，高1.3m 3.要求：（1）展柜分為四層，底層為不透明柜，且分為左右兩個(gè)小柜，每個(gè)小柜有兩扇小門(mén)（配鎖）。上面四層為透明玻璃柜，間隔放置展品，每層玻璃右上角有一個(gè)直徑5cm的洞。

（2）每層高0.25m（3）玻璃柜門(mén)配鎖。

以上請(qǐng)示妥否，請(qǐng)批復(fù)。

2011年8月25日

電氣工程系

附圖：

第二篇：展柜合同樣本

展柜制作合同

發(fā)包方（甲方）：

承包方（乙方）：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、公正和誠(chéng)實(shí)信用的原則，雙方就專(zhuān)賣(mài)展柜制作事項(xiàng)協(xié)商一致，訂立本合同。

1、品牌名稱(chēng)：

2、制作內(nèi)容：

3、制作工期：年月日至年月日。

4、展柜造價(jià)：人民幣大寫(xiě)：￥：

5、付款方式：

合同簽定當(dāng)日，甲方向乙方支付展柜制作首付款即元(總價(jià)60%)，乙方收到首付款后開(kāi)工制作；展柜進(jìn)場(chǎng)安裝完畢，甲方驗(yàn)收,確認(rèn)質(zhì)量和數(shù)量后,甲方向乙方支付展柜制作尾款即元(總價(jià)40%)。

6、雙方責(zé)任：

1）、甲方須按合同規(guī)定按時(shí)支付展柜制作款項(xiàng),如不按期支付制作款項(xiàng)，延誤展柜制作和安裝，責(zé)任由甲方承擔(dān)。

2）、甲方負(fù)責(zé)為乙方施工辦好相關(guān)入場(chǎng)施工手續(xù)，商場(chǎng)施工押金、管理費(fèi)用不在乙方制作費(fèi)用中，由甲方另行支付。

3）、乙方必須按期完成展柜制作，按時(shí)入場(chǎng)安裝，確保施工安全，嚴(yán)格遵守商場(chǎng)施工規(guī)定，特殊工種需持證上崗，施工期間違章、違規(guī)，責(zé)任由乙方承擔(dān)。

4）、乙方應(yīng)按甲方確認(rèn)圖紙施工，展柜制作與圖紙不相符合時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

7、違約擔(dān)保：

1）、合同雙方中的任一方因未履行合同的約定或違反國(guó)家法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定。受到罰款和經(jīng)濟(jì)損失，造成合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，辦理合同終止手續(xù)，并由責(zé)任方賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。

2）、合同簽約后，甲方不能按期支付制作款項(xiàng)或乙方不能完成展柜制作，商場(chǎng)有權(quán)代為扣繳違約方款項(xiàng)，支付給對(duì)方，并為雙方合同順利執(zhí)行實(shí)施擔(dān)保。

8、合同爭(zhēng)議的解決方式：

雙方發(fā)生爭(zhēng)議協(xié)商解決不成時(shí)，向合同簽訂地人民法院起訴。

9、附則：

1）、本合同由甲、乙雙方直接簽訂，合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。

2）、合同履行完后自動(dòng)終止。

甲方簽約人（簽章）：乙方簽約人（簽章）：

年月日年月日

第三篇：珠寶展柜標(biāo)準(zhǔn)尺寸

珠寶展柜標(biāo)準(zhǔn)尺寸

一般標(biāo)準(zhǔn)化的珠寶店空間面積為5mx7m，珠寶柜臺(tái)尺寸在1200x600x1000mm（長(zhǎng)x寬x高）。

為什么柜臺(tái)尺寸是這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)？地區(qū)物理特性：一般站柜售貨均為女性，中國(guó)女性的平均身高在158左右（南方與北方差異在2~4公分左右）；1米的高的柜臺(tái)高度，當(dāng)售貨員與客戶(hù)交流時(shí)，雙手與柜臺(tái)面會(huì)顯得較為自然；而寬度則體現(xiàn)在拿貨時(shí)身體傾斜20度左右即可方便拿到貨品，在形為體態(tài)上也不失大雅。

安全距離柜臺(tái)的寬度不僅僅蘊(yùn)含著陳列和展示貨品的功能，更重要的是這個(gè)寬度較為適合人與人之間的安全距離（心理學(xué)，正常人與人安全距離為1.2米），一般售貨員都較為熱心和有禮貌，非常容易與人打交道，所以在國(guó)內(nèi)很容易將安全距離拉近。60公分是私人距離，即打破了親密的關(guān)系，又打破了禮貌的關(guān)系，這樣就會(huì)將售貨員推向一個(gè)專(zhuān)業(yè)的私人顧問(wèn)角色中，無(wú)論是對(duì)信任度和成交量都會(huì)有幫助。

珠寶展柜要求工藝比較苛刻，90公分珠寶柜臺(tái)高度是以前的做法，為了更好展示珠寶，有更好的展示空間，現(xiàn)在的珠寶柜臺(tái)全部在1米的高度，玻璃的展示空間根據(jù)客戶(hù)需求在22公分或25公分，柜底到玻璃也就在75~78公分左右，玻璃一般選擇十里厚的（有八厘、十厘、十二厘）。帽檐指的是上面的燈帶，以前是30x30公分，現(xiàn)在為突顯精致一般為25x25（另外也得看商場(chǎng)對(duì)這個(gè)的要求，還要看用燈情況）

珠寶展柜如何設(shè)計(jì)才會(huì)顯得高檔？主要注意幾個(gè)方面：

1視覺(jué)效果方面：現(xiàn)代化展柜設(shè)計(jì)，基于在視覺(jué)行為方面的共性，珠寶展柜設(shè)計(jì)應(yīng)該引人了許多平面構(gòu)成、立體構(gòu)成和色彩構(gòu)成方面的原理，并在珠寶展柜設(shè)計(jì)的實(shí)踐中形成了相對(duì)完整的設(shè)計(jì)原理和法則。

珠寶展柜設(shè)計(jì)的目的是使消費(fèi)者在有限的時(shí)空中最有效地接受信息。因此，珠寶展示柜設(shè)計(jì)就是圍繞著如何有效地提高展示活動(dòng)的效率和質(zhì)量進(jìn)行的。除了展示環(huán)境本身的設(shè)計(jì)之外，展示對(duì)象陳列形式的設(shè)計(jì)也是珠寶展柜設(shè)計(jì)的重要內(nèi)容。因此除了研究一般空間設(shè)計(jì)的基本法則外，研究人在觀賞展示對(duì)象時(shí)是視覺(jué)生理和心理過(guò)程是珠寶展柜設(shè)計(jì)的基本前提，所以展柜設(shè)計(jì)應(yīng)該盡大限度讓客戶(hù)看著舒服，很自然。

2、展柜燈光方面：鹵素?zé)艉碾姶?，發(fā)暖色的黃光。LED等耗電小，發(fā)冷色的白光。根據(jù)你對(duì)光色的需要來(lái)選。珠寶展示柜的燈光設(shè)計(jì)首先來(lái)自頂部光源。珠寶展示柜內(nèi)側(cè)多采用日光燈照明以提高整體亮度。另外，柜臺(tái)前側(cè)左右兩角多安裝冷光射燈和LED燈做為補(bǔ)充光源，以提高珠寶的立體感。特別是珠寶展示柜，通過(guò)角部射燈或LED燈的照射反射出鉆石特有的棱角質(zhì)感從而激發(fā)顧客的購(gòu)買(mǎi)欲。珠寶店所賣(mài)的商品都比較名貴，而且要突出晶瑩剔透的效果，眩目的效果更能襯托珠寶的高貴品質(zhì)還有就是要簡(jiǎn)約,大方.畢竟吸引顧客目光的必須是珠寶,而不是其他的裝飾點(diǎn)綴品.。頂面金鹵燈和射燈為主要光源，而島柜形式通過(guò)燈帶照明以提高珠寶區(qū)域的整體照明效果。

3、展柜色彩方面：珠寶展柜色彩設(shè)計(jì)要簡(jiǎn)潔，如果色彩變化過(guò)多則容易引起消費(fèi)者視覺(jué)疲勞反而達(dá)不到要重點(diǎn)突出效果。運(yùn)用企業(yè)標(biāo)志中的標(biāo)準(zhǔn)色及其近似色，則能非常簡(jiǎn)單地解決以上問(wèn)題。標(biāo)志的色彩設(shè)計(jì)具有極強(qiáng)的精確性和簡(jiǎn)潔性。從精確性方面講，標(biāo)志對(duì)于色彩的選用是一切藝術(shù)形態(tài)當(dāng)中最苛刻、最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，必須符合企業(yè)產(chǎn)品的性質(zhì)，什么樣的產(chǎn)品就有什么樣的特性，就必須用什么樣的色彩去體現(xiàn)它；從簡(jiǎn)潔性方面講，標(biāo)志對(duì)于珠寶展柜色彩選用的另一個(gè)原則便是簡(jiǎn)潔，就像人搭配衣服一樣一般不超過(guò)三種色彩。和諧的色彩使人積極、明朗、輕松、愉快；不和諧的色彩則相反，它使人感到消極、抑郁、重、疲勞。

4：附屬材料方面：展柜附屬材料，其實(shí)也就是展柜的一些裝飾，比如雕花、噴繪等。不能設(shè)計(jì)得太過(guò)花俏，應(yīng)該結(jié)合珠寶店鋪的整體形象來(lái)設(shè)計(jì)，讓噴繪、雕花等附屬材料起到點(diǎn)綴的效果。

第四篇：展柜公司辦公室管理制度

辦公室日常管理制度

一、目的：為創(chuàng)造一個(gè)舒適、優(yōu)美、整潔的辦公環(huán)境，維護(hù)正常的辦公秩序，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，特制定本制度。

二、使用范圍：本制度適用于公司各辦公區(qū)管理。

三、員工形象

1、公司同事之間要團(tuán)結(jié)互助、相互尊重、相互關(guān)心、相互理解。

2、員工工作狀態(tài)應(yīng)精神飽滿(mǎn)，談吐文明，注意細(xì)節(jié)，勤奮敬業(yè)，為人表率。

3、員工上班時(shí)間必須著裝干凈、得體，儀容儀表整潔大方，注意職場(chǎng)形象。

4、公司內(nèi)任何員工任何時(shí)候不得使用不文明語(yǔ)言和肢體動(dòng)作。

四、辦公紀(jì)律

1、員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司考勤規(guī)定，上下班按時(shí)打卡。

2、工作時(shí)間辦公區(qū)不得用餐、吃零食、大聲喧嘩、嘻笑聊天、玩游戲、瀏覽與工作無(wú)關(guān)網(wǎng)站；在任何時(shí)候都要保持辦公室相對(duì)安靜，如需交流言語(yǔ)聲響大小盡量保持雙方聽(tīng)到即可。

3、工作時(shí)間不得擅自脫崗或辦私事，如確需要須向直管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)批；上班時(shí)間因私會(huì)客時(shí)間不得超過(guò)20分鐘；會(huì)見(jiàn)客戶(hù)應(yīng)在接待室、會(huì)議室或個(gè)人辦公室。

4、禁止使用公司電話撥打私人電話或聊天；接撥電話應(yīng)言語(yǔ)禮貌、簡(jiǎn)潔，做到長(zhǎng)話短說(shuō)。

5、工作期間和午休（餐）時(shí)間不得飲酒或帶有酒精狀態(tài)上班；接待公司客戶(hù)飲酒需適量，不得損害公司形象，更不得影響正常工作。

五、辦公區(qū)清潔

1、全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵照《值日表》的規(guī)定，按時(shí)清掃，自覺(jué)維護(hù)；保持辦公區(qū)域和辦公桌面整潔（辦公桌不允許擺放食品、雨傘和工作無(wú)關(guān)的書(shū)刊、物品等）。

2、個(gè)人辦公用桌椅、設(shè)備、垃圾桶由使用人自行保管、清潔；部門(mén)所屬的辦公用品由各部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)整理和清潔；嚴(yán)禁隨地吐痰、亂丟紙屑；垃圾桶不超過(guò)2/3滿(mǎn)。

3、公司辦公區(qū)域、公用區(qū)域嚴(yán)禁吸煙，吸煙的員工應(yīng)注意他人的感受；如需吸煙，須到有外窗的洗手間或指定場(chǎng)所進(jìn)行。

4、文明用廁，節(jié)約用紙，注意保潔。

六、辦公設(shè)備及資料管理

1、空調(diào)管理：設(shè)定空調(diào)溫度--夏季不低于26℃，冬季不高于20℃；既節(jié)約能源，又避免因室內(nèi)外溫差太大引起身體不適；避免能源浪費(fèi)，確保無(wú)人不開(kāi)空調(diào)，人離開(kāi)室內(nèi)，隨即關(guān)閉空調(diào)，禁止開(kāi)門(mén)開(kāi)窗使用空調(diào)。

2、節(jié)約使用公司資源，不得浪費(fèi)水、電、紙張及其他辦公資源；離開(kāi)辦公室30分鐘以上的，須關(guān)閉不使用的耗電設(shè)備。

3、愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)向行政部報(bào)修，無(wú)法修復(fù)的應(yīng)注明原因申請(qǐng)報(bào)廢；因故意或使用不當(dāng)損壞公物者，應(yīng)予以相應(yīng)賠償；不得擅自移動(dòng)、增減辦公設(shè)備及家具。

4、履行保密義務(wù)，保存好各種文件及技術(shù)資料，不得泄露公司機(jī)密；公文、印章、票據(jù)、現(xiàn)金及貴重物品等須鎖入保險(xiǎn)柜或抽屜內(nèi)。

5、行政部要監(jiān)督各部門(mén)辦公設(shè)備、辦公家具、資料及其他物品的管理和使用，確保公司資源安全、有效地使用。

七、附則：本制度由總經(jīng)辦監(jiān)督實(shí)施，自發(fā)布之日起執(zhí)行。

二○一一年十一月一日總經(jīng)辦

第五篇：大奧展柜廠管理規(guī)章制度

大奧展柜廠管理規(guī)章制度

1.為全面建立現(xiàn)代化管理制度、健全工作體制, 現(xiàn)以勞動(dòng)簽約及有訂立本規(guī)則, 凡本廠所屬員工都應(yīng)該自覺(jué)遵守本規(guī)則。

2.因業(yè)務(wù)需要而延聘的特約人員, 技術(shù)、管理顧問(wèn)及定期簽約人員(簽約書(shū)中另有規(guī)定的除外), 也應(yīng)自覺(jué)遵守本規(guī)則(本規(guī)則所稱(chēng)的員工是指本廠正式錄用的員工及試用期的新招進(jìn)實(shí)習(xí)員)。

3.本規(guī)則如果發(fā)生異議, 將提交本廠高級(jí)行政同事商討。如果還無(wú)法解決, 由本廠報(bào)經(jīng)理解釋、處理。

4.合同期定為一年, 每個(gè)員工均需訂合同。合同期滿(mǎn)或未滿(mǎn)要辭工的員工要提前一個(gè)月通知廠方, 如果某些職位會(huì)造成影響廠方生產(chǎn)的, 要等廠方招到人頂替此職位時(shí)才能離廠。辭職人員工資隨糧期領(lǐng)取。如每月 30號(hào)發(fā)工資, 而1號(hào)是休息假期, 則發(fā)工資日期為下一個(gè)工作天。

第一章 廠規(guī)守則

1.員工應(yīng)自覺(jué)遵守本廠的一切規(guī)章本廠的一切規(guī)章制度, 服從主管的合理安排, 而各主管人員必須認(rèn)真、耐心教導(dǎo)其它員工。

2.各員工對(duì)內(nèi)須認(rèn)真負(fù)責(zé)工作、愛(ài)惜公物、減少損耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量、增創(chuàng)新產(chǎn)值;對(duì)外應(yīng)保守業(yè)務(wù)上的機(jī)密。

3.員工有事均應(yīng)循級(jí)而上, 不得越級(jí)呈報(bào), 但緊急或特別情況下不在此限。

4.員工非經(jīng)本廠書(shū)面同意, 不得在外兼任與本廠業(yè)務(wù)有關(guān)的職位, 不得以自己及他人名義經(jīng)營(yíng)與本廠相同的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目, 不得利用職權(quán)之便謀取自己或他人之利, 不可接受回扣及其它不法收入。

5.員工在工作時(shí)間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離開(kāi)工作崗位;除工作需要外不得私用本廠電話。

6.員工不得攜帶槍、彈藥、刀具、、易爆及與生產(chǎn)或業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的物品進(jìn)廠或宿舍。

7.員工未經(jīng)批準(zhǔn), 不得私自攜帶公共財(cái)物出廠, 私有物品可攜帶出廠。

8.上班時(shí)間嚴(yán)禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工作無(wú)關(guān)的書(shū)刊。

9.講衛(wèi)生, 不準(zhǔn)在廠內(nèi)亂扔雜物、不準(zhǔn)隨地吐痰。嚴(yán)禁用衛(wèi)生紙以外的雜紙上廁所。

10.嚴(yán)禁代人打卡或簽到。(除加通宵卡鐘打不到除外, 可找廠長(zhǎng)簽到)11.所有員工不準(zhǔn)向公司借款及預(yù)支薪金。(特殊用途不在此限)12.機(jī)械設(shè)備必須每天保養(yǎng), 如果出現(xiàn)故障, 應(yīng)立即切斷電源。13.保持廠內(nèi)設(shè)施的整齊, 不能擅自搬動(dòng)廠內(nèi)的一切固定設(shè)施。

14.嚴(yán)禁損壞工廠的一切財(cái)物和偷盜工廠或他人的財(cái)物。

15.遵守財(cái)務(wù)制度, 不得侵占和虧欠公款。

16.遵紀(jì)守法, 文明用語(yǔ), 不惡語(yǔ)傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。

17.嚴(yán)禁煙火, 不準(zhǔn)在車(chē)間內(nèi)用面積大的明火:

18.管理人員之間應(yīng)互相幫助, 通力合作。而每個(gè)部門(mén)主管須管理好自己部門(mén)員。

19.不得操作使用或練習(xí)不屬于自己使用的機(jī)器設(shè)備, 如損壞設(shè)備和造成其它后果, 一切責(zé)任自負(fù)。

20.保持工作地點(diǎn)整潔, 每天下班以前必須清理自己的工作環(huán)境。離開(kāi)工作崗位時(shí)要關(guān)機(jī)器，關(guān)燈，關(guān)窗并收好工具。

第二章 雇用、調(diào)動(dòng)

1.公司新進(jìn)員工須經(jīng)篩選或考試, 并經(jīng)審查核定才得雇用, 應(yīng)一律先經(jīng)試用(一個(gè)禮拜), 試用期間, 經(jīng)考核, 不合格者不予雇用, 試用人員在試用期間, 如因志趣不合或無(wú)法勝任工作者可按工廠規(guī)定辦理辭職。

2.訂立勞動(dòng)契約時(shí)隱瞞身體健康情況、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、身份等事實(shí)者, 廠方將按其情節(jié)經(jīng)重做出處理。

3.未滿(mǎn)十六歲者不符合政府用工標(biāo)準(zhǔn)。

4.新進(jìn)員工經(jīng)核準(zhǔn)雇用后, 應(yīng)于接到通知后, 按指定日期及地點(diǎn)親自處理報(bào)到手續(xù), 并繳驗(yàn)下列資料:

4-1.居民身份證的復(fù)印件。

4-2．1寸免冠彩照一張。

5.員工有下列情形之一者, 本廠得以民法有關(guān)規(guī)定訴訟賠償。

5-1.侵占或虧欠款(物)者。

5-2.不法毀損公物者。

5-3.擅自越權(quán)處理事務(wù), 致工廠發(fā)生損害者。

5-4.對(duì)本工廠負(fù)責(zé)人、代理人及共同工作員工(含家屬)有不法行為發(fā)生損害者。因工作需要及符合原則下, 調(diào)動(dòng)員工工作時(shí)員工不得拒絕。

7.本公司有下列事情之一者得經(jīng)預(yù)告, 終止勞動(dòng)契約。

7-1.業(yè)務(wù)性質(zhì)變更有減少人員之必要, 又無(wú)適當(dāng)工作可供安置時(shí)。

7-2.從業(yè)人員對(duì)于所擔(dān)任工作確不勝任時(shí)。

8.員工欲終止契約時(shí), 依本規(guī)定預(yù)告本工廠, 并辦理離職手續(xù)。

第三章 工作時(shí)間及休息

1.本廠員工在辦公時(shí)間內(nèi), 未經(jīng)負(fù)責(zé)人允許不可擅自離開(kāi)工作崗位。

2.工作時(shí)間: 早上8:30 到12:00 下午13.30 到18:00

晚上19:00起至22:00(加班)3.遲到

3-1.上班時(shí)間開(kāi)始五分鐘以?xún)?nèi)者為遲到。

3-2.上班時(shí)間開(kāi)始后十五分鐘以后遲到者, 第一次領(lǐng)導(dǎo)人員口頭警告，第二次可罰款20元一次。

4.早退

4-1.下班時(shí)間前五分鐘以?xún)?nèi)提前下班者為早退。

5.請(qǐng)假

5-1.員工未經(jīng)請(qǐng)假或假滯未辦理續(xù)假而擅自不到工者, 第一次會(huì)有口頭語(yǔ)警告, 再犯者會(huì)依照廠規(guī)處罰。

第四章 工資

1.本規(guī)則所稱(chēng)工資, 依(勞動(dòng)契約)規(guī)定辦理。

2.員工工資采取先勞動(dòng)后領(lǐng)工資, 當(dāng)月工資為次月月底發(fā)放。

3.本廠員工之工資為底薪+加班費(fèi)，加班費(fèi)為1比1.第五章 飯?zhí)?、宿舍守則

1.由廠方后勤安排好床位后, 不得亂搬床位, 宿舍的鐵床不得私自移動(dòng)。晚上12:00準(zhǔn)時(shí)作息, 12:00 后不得進(jìn)出廠門(mén), 作息時(shí)間不得大聲喧嘩及影響他人休息的行為。

2.工作時(shí)間內(nèi)由宿舍負(fù)責(zé)人鎖好宿舍門(mén), 除工休病假人員允許進(jìn)宿舍, 其余人員不準(zhǔn)進(jìn)入宿舍逗留,除特殊原因如外拿東西。離職員工辦好離廠手續(xù)后, 需在當(dāng)日由管理人員確認(rèn)其物品后, 搬離宿舍。

3.各員工必須注意保管個(gè)人物品, 由于個(gè)人不小心而被盜竊者工司慨不負(fù)責(zé)。