第一篇：企業(yè)下崗職工養(yǎng)老保險補交方法

企業(yè)下崗職工養(yǎng)老保險補交方法 社會養(yǎng)老保險，是國家通過立法確定的，為解決勞動者退休或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。下崗職工如果曾經(jīng)中斷繳納養(yǎng)老保險，應(yīng)該如何補交呢？更多保險新規(guī)可以關(guān)注保險同城網(wǎng)。企業(yè)下崗職工補繳養(yǎng)老保險： 1.失業(yè)人員

失業(yè)人員在和用人單位解除勞動合同關(guān)系后，原用人單位將失業(yè)人員的檔案轉(zhuǎn)到其戶籍所在的的區(qū)、縣勞動保障行政部門，同時封存養(yǎng)老保險手冊，中止養(yǎng)老保險關(guān)系。不需要在另行辦理中斷繳費手續(xù)。失業(yè)人員因種種原因未再就業(yè)的，在失業(yè)期間達到國家規(guī)定的退休條件時，向本人戶籍所在地的失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)提出申請，由失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)負責按規(guī)定相當?shù)貐^(qū)、縣勞動保障行政部門申報辦理退休手續(xù)，經(jīng)批準后，由區(qū)、縣養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)負責發(fā)放基本養(yǎng)老保險待遇。2.再就業(yè)人員

失業(yè)人員失業(yè)之前和再就業(yè)后交納的養(yǎng)老保險費合并計算，其繳費年限累計計算。失業(yè)期間保費中斷繳納的，其個人賬戶予以保留，其儲存額連續(xù)計算利息，并與再就業(yè)后的個人賬戶合并紀錄，個人賬戶號碼始終不變。失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)的，應(yīng)同用人單位簽訂勞動合同后，辦理轉(zhuǎn)移檔案關(guān)系手續(xù)，重新啟封養(yǎng)老保險手冊，并在新的用人單位辦理登記和申報繳費手續(xù)，按時足額繳納養(yǎng)老保險費。3.自己從商人員

職工自謀職業(yè)或非正規(guī)就業(yè)的，可以把檔案關(guān)系和養(yǎng)老保險關(guān)系存入具有代辦養(yǎng)老保險職能的職業(yè)介紹機構(gòu)，委托存檔手續(xù)辦理完畢后，養(yǎng)老保險關(guān)系可重新恢復(fù)，繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費。

第二篇：養(yǎng)老保險補交申請

關(guān)于員工XXX的養(yǎng)老保險的補交申請

公司領(lǐng)導(dǎo)：

公司員工XXX于X年X月入職于某公司，后于X年X月份公司內(nèi)部調(diào)動至某公司。期間公司在某公司為其辦理了養(yǎng)老保險，并上交了2010年11月、12月兩個月份的養(yǎng)老保險，后期因公司調(diào)動、注銷社保賬戶等原因，2011年1月至2014年7月均未辦理養(yǎng)老保險交款事項。

特此申請由公司補繳X個人的養(yǎng)老保險金（2011年1月至2014年7月份），總計金額為14261.45元。

妥否，請批示！

申請人：XXX

2014年7月18日

第三篇：養(yǎng)老保險斷交補交詳情

養(yǎng)老保險斷交補交詳情

養(yǎng)老保險累計繳納滿15年，在退休的時候可以享受養(yǎng)老金待遇。如果中間出現(xiàn)斷交情況，需要補交嗎?不一定要補交，只要交足最低年限15年，當然，交的多退休后就領(lǐng)的多。一起來看這方面的詳細分析。

根據(jù)通知，“對于因某種原因單位或個人不按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費的，視為欠繳。欠繳月份無論全額欠繳還是部分欠繳均暫不記入個人賬戶，待單位或個人按規(guī)定補齊欠繳金額后方可補記入個人賬戶。職工所在企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險費用期間，職工個人可以繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費用，所足額繳納的費用記入個人賬戶，并計算為職工實際繳費年限。出現(xiàn)欠繳情況，以后繳費采用滾動分配法記賬：即繳費先補繳以前欠繳費用及利息后，剩余部分作為當月繳費。職工由于各種原因而中斷工作的，不繳納基本養(yǎng)老保險費用，也不計算繳費年限。其個人賬戶由原經(jīng)辦機構(gòu)予以保留，個人賬戶繼續(xù)計息。職工調(diào)動或中斷工作前后個人賬戶的儲存額累計計算，不間斷計息。

養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領(lǐng)取。同時，養(yǎng)老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。醫(yī)療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老保險金待遇和醫(yī)療報銷(只要續(xù)費平時也是可以的)。

因此，養(yǎng)老保險可以選擇補，或者不補均可，只要交足最低15年即可。

而醫(yī)療保險自停交之日起有三個月緩沖期,定期交納相關(guān)待遇不受影響,一般可以斷3次，否則就需要重新累計交納年限,且不享受醫(yī)療報銷。

一般補交存在滯納金的收取，為千分之2每天計算，而且還有利息的收取。養(yǎng)老保險是繳納的越多，享受的越多?？纯搭I(lǐng)取的計算公式吧！養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時上全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限)×1％

個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)

本人指數(shù)化月平均工資=參加工作至退休上一年歷年繳費指數(shù)之和／計算指數(shù)年限x退休上一年省月社平工資。

第四篇：下崗職工養(yǎng)老保險新政策

下崗職工養(yǎng)老保險新政策：繳滿15年可以享受退休金 2013-02-17摘要：近期國家出臺了相關(guān)法規(guī)提出了養(yǎng)老保險新政策，該政策對于下崗職工提供了哪些人性的改變呢？

根據(jù)國家養(yǎng)老保險相關(guān)政策的規(guī)定，參保人員達到法定退休年齡時，養(yǎng)老保險繳費滿十五年以上的，可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。靈活就業(yè)參保人員退休年齡為男職工60歲，女職工55歲。其中原為國有或集體企業(yè)正式職工的女職工，其退休年齡可根據(jù)本人自愿，選擇50歲或55歲退休。國家現(xiàn)行相關(guān)政策規(guī)定，40、50下崗失業(yè)人員符合條件者可享受社會保險補貼政策，具體業(yè)務(wù)辦理機構(gòu)為市勞動就業(yè)局。

新政策還規(guī)定只要還沒有達到退休年齡的，就可以購買養(yǎng)老保險，一次性補繳一部分錢，以后按年繳費至退休，繳滿15年，以后就可以享受退休金。

下崗職工享受養(yǎng)老保險的新政策如下：

（一）基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當?shù)鼗攫B(yǎng)老保險待遇。

（二）基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

（三）基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

第五篇：石家莊補繳養(yǎng)老保險政策及補交辦法

石家莊補繳養(yǎng)老保險政策及補交辦法 2011-10-18 16:05:55 向日葵保險網(wǎng)

[導(dǎo)讀]：單位整體未參保的，應(yīng)從企業(yè)注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養(yǎng)老保險費。補繳時間最早不早于1995年1月。整體參保的單位補繳時，各級勞動保障部門要逐一核實職工身份、工作履歷和原始工資發(fā)放表。

■含未參保單位和人員，部分軍隊退役人員，停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)，中斷繳費人員■中斷6個月內(nèi)補繳不收滯納金

■補繳個人繳費部分，需補繳的利息不得減免

備受石家莊市民關(guān)注的補繳養(yǎng)老保險費工作全面啟動了，不同對象的養(yǎng)老保險費怎么繳納、中斷繳費的個人和單位按什么比例繳費??昨日，本網(wǎng)記者就此進行了采訪?！鑫磪⒈挝缓腿藛T補繳政策

（一）國家和省規(guī)定的應(yīng)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的單位，應(yīng)按國家和省規(guī)定，為與本單位建立勞動關(guān)系的所有人員（以下簡稱“職工”）參加基本養(yǎng)老保險。在國家規(guī)定勞動年齡內(nèi)的職工，由于用人單位原因應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關(guān)系的證明，以及工資收入憑證，經(jīng)確認后，由企業(yè)和職工個人從規(guī)定實行企業(yè)和個人共同繳費之月起，補繳養(yǎng)老保險費。

（二）單位整體未參保的，應(yīng)從企業(yè)注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養(yǎng)老保險費。補繳時間最早不早于1995年1月。整體參保的單位補繳時，各級勞動保障部門要逐一核實職工身份、工作履歷和原始工資發(fā)放表。職工與企業(yè)訂立的勞動合同，必須經(jīng)過勞動保障部門簽證。對于符合條件的職工應(yīng)在原單位公示后方可納入補繳范圍。

（三）未全員參保、續(xù)保和整體參保單位進行社保登記，補繳完成后，應(yīng)按規(guī)定正常繳費。

（四）未參保的原國有、集體企業(yè)職工，與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，現(xiàn)從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，本人提出書面申請并提供與原單位存在勞動關(guān)系原始證明材料和原職工檔案，經(jīng)勞動保障行政部門審核后，可對原在企業(yè)工作期間未繳納養(yǎng)老保險費的時間進行補繳。建立個人賬戶后連續(xù)繳費滿5年以上的，其在原國有、集體企業(yè)工作符合國家和省規(guī)定的連續(xù)工齡，經(jīng)勞動行政保障部門認定后可視同繳費年限。

（五）未參保的個體工商戶、自由職業(yè)者等靈活就業(yè)人員，不允許補繳。未參保人員男不滿60周歲、女不滿55周歲的，允許其參保繳費，從參保之月起計算實際繳費年限。達到國家法定退休年齡繳費不滿15年的，可續(xù)繳滿15年后辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)?！霾糠周婈犕艘廴藛T補繳政策

（一）符合冀勞社[2007]38號文件規(guī)定條件的部分軍隊退役人員，對未與企業(yè)解除勞動關(guān)系，目前尚未參保繳費或因各種原因中斷繳費的，企業(yè)應(yīng)從領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照次月（不早于1996年1月）起，以職工當年實際工資為基數(shù)，按當年全省企業(yè)和個人費率補繳養(yǎng)老保險費，免繳滯納金，但單位和個人需按省公布的個人賬戶記賬利率補繳利息。

（二）對處于失業(yè)狀態(tài)，目前尚未參保繳費或因各種原因中斷繳費的，以本人自愿為原則，允許其以自由職業(yè)者身份從退役復(fù)員（不早于1996年1月）起，以全省上在崗職工平均工資為基數(shù)，按當年全省個體工商戶、靈活就業(yè)人員的費率補繳養(yǎng)老保險費，免繳滯納金，但需按省公布的個人賬戶記賬利率補繳利息。

■停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè) 補繳政策

（一）暫無繳費能力的停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)，其繳費申報應(yīng)按以下三種情況處理：

1、要求企業(yè)按月申報，社保機構(gòu)按月結(jié)算，形成應(yīng)繳費額。企業(yè)有繳費能力時，可隨時補繳欠費。

2、企業(yè)不按月申報繳費的，社保機構(gòu)按上月單位繳費額的100%核定當月應(yīng)繳額。并將核定情況按月以《養(yǎng)老保險費核定通知單》形式傳遞給地稅部門，由地稅部門強制征收。

3、企業(yè)連續(xù)12個月不申報繳費的，社保機構(gòu)從第13個月起變更單位和個人參保狀態(tài)，做參保中斷處理。

（二）長期不申報、已做參保中斷處理企業(yè)的補繳

各級社保機構(gòu)與停保企業(yè)聯(lián)系，聯(lián)系不上的單位，可在新聞媒體上進行公告，在2009年6月30日前，可按省勞動和社會保障廳冀勞社[2008]29號文件辦理補繳手續(xù)。■中斷繳費人員補繳政策

2005年底以前中斷繳費人員補繳養(yǎng)老保險費，可按中斷當年全省在崗職工平均工資的60%或100%為基數(shù)補繳。補繳建立個人賬戶以前養(yǎng)老保險費的，按相應(yīng)年份全省職工平均工

資為基數(shù)補繳，其中，補繳1989年底以前養(yǎng)老保險費的，以1990年全省職工平均工資為基數(shù)補繳。單位和個人按當年繳費比例補繳。

2006年1月以后中斷繳費人員補繳養(yǎng)老保險費，對于曾參保的企業(yè)職工，因各種原因中斷參保的，不再補繳基本養(yǎng)老保險費，斷保期間按中斷繳費處理。

補繳基數(shù)和繳費比例

在繳費查詢期內(nèi)，本人提出繳費基數(shù)不實，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核查屬實的，由單位和個人補繳少繳、漏繳的養(yǎng)老保險費。補繳后，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為個人改記繳費基數(shù)，并重新打印對賬單。超過繳費查詢期的不再重新核定繳費基數(shù)。辦理補繳的單位和個人提出補繳申請，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對需補繳人員基本情況初審并核定補繳年限和金額，同級勞動保障行政部門復(fù)核后，由社會保險機構(gòu)辦理補繳相關(guān)事宜。

繳費基數(shù)和計算指數(shù)

補繳1992年底以前中斷繳費的部分后，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)補記實際繳費年限。其繳費工資指數(shù)記為“1”；補繳1993年至建立個人賬戶上一年中斷繳費的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按實際繳費基數(shù)記錄在中斷繳費當年。其繳費工資指數(shù)按1.200取值；補繳建立個人賬戶以后中斷繳費的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按補繳的基數(shù)記錄在中斷繳費當年，按規(guī)定記錄個人賬戶，繳費工資指數(shù)按實際補繳基數(shù)計算。

石家莊市養(yǎng)老金五年間翻一番

為什么要繳納（補繳）養(yǎng)老費，繳納養(yǎng)老保險費有什么好處？據(jù)了解，石家莊市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險開展至今已二十多年了，廣大企業(yè)職工、靈活就業(yè)人員和離退休人員普遍嘗到了參加養(yǎng)老保險的甜頭。

一是解除了下崗失業(yè)職工后顧之憂。相當多的企業(yè)由于經(jīng)營不景氣，進行改制或破產(chǎn)，被迫與職工解除（終止）勞動關(guān)系。因為有了養(yǎng)老保險政策，下崗失業(yè)職工就可以以靈活就業(yè)人員身份繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費，到退休年齡仍然可以和企業(yè)在崗職工一樣，辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。改變了過去因離開了企業(yè)就不能享受退休待遇，或因為企業(yè)效益不好而拖欠退休人員退休金的狀況。

二是養(yǎng)老金水平較大幅度提高，改善了離退休人員生活質(zhì)量。近五年來，連續(xù)調(diào)整企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金，使離退休人員養(yǎng)老金水平由2002年的人均557元提高到現(xiàn)在的人均1141元，五年間翻了一番。

養(yǎng)老金今后還將上調(diào)

記者了解到，明、后兩年還將繼續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，退休人員生活水平將進一步得到提高。據(jù)了解，對于提出補繳的單位和個人，需提供單位與中斷繳費人員存在勞動關(guān)系的相關(guān)資料，包括工資發(fā)放表、職工工作履歷、與企業(yè)簽訂的勞動合同等。由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對補繳人員的基本情況進行初審，核定補繳年限和補繳金額，勞動保障部門復(fù)核后，辦理補繳事宜。

中斷6個月內(nèi)不收滯納金

補繳單位繳費部分按日加收千分之二滯納金，其中，中斷6個月以內(nèi)的時間，不收取滯納金，超過6個月的時間按日加收滯納金。應(yīng)參保未參保企業(yè)整體參保和因生產(chǎn)經(jīng)營困難中斷繳費的單位整體續(xù)保，在2009年6月底前補繳養(yǎng)老保險費的，根據(jù)其經(jīng)營情況，可適當減收滯納金。行政訴訟、勞動爭議仲裁判定由企業(yè)補繳養(yǎng)老保險費的，按規(guī)定補繳滯納金，不得減收。經(jīng)審計、稽核、監(jiān)察發(fā)現(xiàn)繳費基數(shù)不實、少報繳費人數(shù)造成少繳、漏繳養(yǎng)老保險費責令補繳的，按規(guī)定加收的滯納金不得減收。

減收滯納金須經(jīng)市級勞動保障行政部門批準，報省勞動保障部門備案。未批準自行減收滯納金和經(jīng)審核批準未備案減收滯納金的，追究當事人責任。

需補繳的利息不得減免

補繳個人繳費部分，需補繳的利息不得減免。補繳建立個人賬戶以前利息，按建立個人賬戶后歷年公布的記賬利率的平均值補繳。建立個人賬戶后按歷年公布的個人賬戶記賬利率補繳。個人補繳的建立個人賬戶前的利息并入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金，補繳的建立個人賬戶后的利息計入個人賬戶。單位和個人繳費部分共同補繳后，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從建立個人賬戶時間起，為個人建立個人賬戶。

補繳的1995年底以前單位繳費部分和滯納金并入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金；補繳1996年1月至2005年底單位繳費部分，按11%賬戶規(guī)模將本息劃入個人賬戶后剩余部分連同滯納金并入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。