第一篇：關(guān)于職業(yè)健康安全管理體系換版工作的通知

湖南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)委員會

湘煙工安〔2012〕4號

關(guān)于職業(yè)健康安全管理體系換版工作的通知

各卷煙廠，各部門（中心），復(fù)烤公司，金葉煙草薄片公司：

《職業(yè)健康安全管理體系》 GB/T 28001-2011已正式發(fā)布并將于2012年2月1日起實(shí)施，為做好標(biāo)準(zhǔn)換版工作，提高對標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識與理解，符合認(rèn)監(jiān)委職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證要求，現(xiàn)就標(biāo)準(zhǔn)換版有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、組織機(jī)構(gòu)

成立職業(yè)健康安全管理體系換版領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長：劉建福

副組長：劉學(xué)魯、楊洪

成員：丁洪濤、杜暉、劉軍、何潔松、馬英林、沈中和、魏湘利、楊俊、王先義、李小能 聯(lián)絡(luò)員：秦文祥、文旗、劉彬、二、換版領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)

1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各單位職業(yè)健康安全管理體系換版日常工作；

2、負(fù)責(zé)制定職業(yè)健康安全管理體系換版建設(shè)實(shí)施方案；

3、負(fù)責(zé)階段性工作完成情況的檢查考核工作；

4、負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理體系換版工作完成情況的驗(yàn)證；

5、負(fù)責(zé)向上級部門匯報(bào)工作情況。

三、換版要求

1、按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一策劃、同步推進(jìn)的原則進(jìn)行；

2、各單位應(yīng)按照《職業(yè)健康安全管理體系要求》（GB/T28001-2011）進(jìn)行換版工作；

3、換版工作應(yīng)結(jié)合2012年《煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化 》策劃同步推進(jìn)。

四、進(jìn)度安排

3月份各單位完成換版策劃書，并報(bào)公司安全保衛(wèi)部備案。4月份由公司組織換版宣貫培訓(xùn)工作，公司和卷煙廠各安排一次。

5月-6月各單位按照新版要求開展對照整改工作。7月由公司組織按照職責(zé)分工進(jìn)行相關(guān)資料和文件收集整理評價(jià)和修訂。

8月進(jìn)行修訂文件的評審和發(fā)布。

四季度公司按照新版要求開展內(nèi)部審核和管理評審工作。2013年上半年應(yīng)通過行業(yè)審核，力爭下半年通過第三方認(rèn)證審核。

二0一二年二月二十七

第二篇：職業(yè)健康安全管理體系

湖南路橋建設(shè)集團(tuán)道路九公司吉茶C1合同段

職業(yè)健康安全管理體系

一、職業(yè)健康安全管理的方針和目標(biāo)

1、方針：安全第一，預(yù)防為主，遵章守紀(jì)，持續(xù)改進(jìn)

2、目標(biāo)：持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績效和事故預(yù)防，保護(hù)員工健康安全，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹相關(guān)的職業(yè)健康安全法律法規(guī)，采取積極有效的措施，將職業(yè)健康安全事故降到最低。

二、職業(yè)健康安全管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) 職業(yè)健康安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長：胡畏

副組長：夏建滿 譚建華

組員： 戴建立

陳 武

張其帆 周金生

孫獻(xiàn)林 李 友 李 宇

唐永輝

三、職業(yè)健康安全管理的崗位職責(zé)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握適用的職業(yè)健康安全法律法規(guī)與其他要求。

2、根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)，制定職業(yè)健康安全的管理方針和目標(biāo)。

3、建立、實(shí)施、保持和評審職業(yè)健康安全管理體系。

4、向最高管理層報(bào)告職業(yè)健康安全管理體系的績效。

5、積極配合相關(guān)部門，搞好作業(yè)場所的危害辨識，風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制決策。

6、推動(dòng)預(yù)防措施，做好持續(xù)改進(jìn)工作，杜絕嚴(yán)重的職業(yè)健康安全事故。

四、主要的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)及控制措施。湖南路橋建設(shè)集團(tuán)道路九公司吉茶C1合同段

1、粉塵

1.1拌和場的水泥揚(yáng)塵，安裝好順塵設(shè)備，使揚(yáng)塵得到有效的控制。1.2路基施工

1．2.1爆破：爆破打孔時(shí)，必須戴好安全帽和防塵口罩，避免粉塵進(jìn)入呼吸系統(tǒng)。

1.2.2、路基填筑：施工便道，及主線工程，在高溫少雨時(shí)施工，會產(chǎn)生很大的揚(yáng)塵，要堅(jiān)持灑水除塵，確保施工人員的工作環(huán)境和當(dāng)?shù)鼐用竦纳瞽h(huán)境。

2、噪聲 2.1機(jī)械作業(yè)：

2.1.1土方機(jī)械的操作手，在操作機(jī)械設(shè)備時(shí)，大部分機(jī)械產(chǎn)生的噪聲震耳欲聾，必須配備耳塞等勞動(dòng)保護(hù)用品。

2.1.2、在機(jī)械化施工的同時(shí)，產(chǎn)生的噪聲，嚴(yán)重影響他人的工作和生活，因此，在施工時(shí)，必須避開上課，睡覺等時(shí)段，以免擾民。

3、深井、高空作業(yè)

3.1、挖孔樁，及結(jié)構(gòu)物的基坑開挖，都為深井作業(yè)，在作業(yè)時(shí)，要嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，當(dāng)心坍塌，滑坡及缺氧所帶來的健康危害。

3.2、高空作業(yè)：高出地2米的地主作業(yè)為高空作業(yè)，必須系安全帶，戴安全帽，特別是高墩作業(yè)時(shí)，嚴(yán)格禁止雙層作業(yè)，當(dāng)心 湖南路橋建設(shè)集團(tuán)道路九公司吉茶C1合同段

高空墜落和物體打擊。

4、高溫作業(yè)

4.1、公路施工，系野外作業(yè)，在高溫季節(jié)的施工，要根據(jù)氣候條件，采取防暑降溫措施，預(yù)防中暑；萬一有人中暑，要及時(shí)采取救治措施，發(fā)放必備藥品，嚴(yán)重的送醫(yī)院治療。

4.2、焊工、鍋爐工經(jīng)常性在高溫區(qū)內(nèi)作業(yè)，必須配備相關(guān)的勞護(hù)用品，如手套，帽子等。

5、臨時(shí)用電，在安全生產(chǎn)的日常巡查中，要經(jīng)常性的檢查下屬各施工隊(duì)的用電安全，遵守質(zhì)證上崗，禁止非電專業(yè)人員私拉亂接電線，按照“一機(jī)”“一箱”“一閘”的原則，裝好漏電保護(hù)裝置，避免觸電等電力傷人事故。

6、交通安全：組織汽車駕駛員和機(jī)械操作手，學(xué)習(xí)《道路交通安全法》，遵守交通規(guī)則和各種規(guī)章制度，禮讓之先，注意安全。

7、中毒

7.1、食物中毒：食堂管理人員要嚴(yán)把食品采購關(guān)，腐爛變質(zhì)的食品絕對不能進(jìn)入食堂，做好防蠅滅鼠工作，確保做作業(yè)人員的飲食安全，杜絕食物中毒。7.2、作業(yè)中毒：

7.2.1、從事試驗(yàn)的工作人員，避免不了同化學(xué)危險(xiǎn)品打交道，因此，必須嚴(yán)守操作規(guī)程。

7.2.2、樁基施工時(shí)，達(dá)到一定深度的挖孔樁，是否出現(xiàn)有毒氣體，特別是隧道施工，是否會產(chǎn)生瓦斯等有毒氣體，必要時(shí)，要 湖南路橋建設(shè)集團(tuán)道路九公司吉茶C1合同段

請相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行檢測，平常，要經(jīng)常性的進(jìn)行一般檢測。如：放小動(dòng)物。

8、特殊產(chǎn)品：民爆物品，油料等屬特殊產(chǎn)品，一不小心發(fā)生事故，就會嚴(yán)重影響人身健康和公私財(cái)物，因此，必須嚴(yán)格按照國家有關(guān)部門的規(guī)定，認(rèn)真做好“采”“管”“用”的工作，避免事故的發(fā)生。

第三篇：項(xiàng)目職業(yè)健康安全管理體系工作程序

職業(yè)健康安全管理體系工作程序

一、計(jì)劃階段：

1.要素4.3.1危險(xiǎn)源辨識、危險(xiǎn)評價(jià)與危險(xiǎn)控制計(jì)劃

1.1 各項(xiàng)目部、專業(yè)公司成立危險(xiǎn)源辨識與危險(xiǎn)評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組和組織機(jī)構(gòu)，并報(bào)安全管理部。

1.2 各項(xiàng)目部、專業(yè)公司編制《危險(xiǎn)源辯識與危險(xiǎn)評價(jià)表》（編號：R-001）、《OHS重大危險(xiǎn)因素及其控制計(jì)劃清單》（編號：R-005），并報(bào)安全管理部。控制要點(diǎn)：危險(xiǎn)因素的考慮應(yīng)包括“三種狀態(tài)、三種時(shí)態(tài)、七種類型”，三種狀態(tài)指正常、異常和緊急狀態(tài)；三種時(shí)態(tài)指過去、現(xiàn)在和將來；七種類型指機(jī)械能、電能、熱能、化學(xué)能、放射性、生物因素和人機(jī)工程因素（生理、心理）。

2.要素4.3.2法律、法規(guī)要求

安全管理部獲取職業(yè)健康安全管理和環(huán)境管理體系二個(gè)體系相關(guān)的各類法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及要求，并對其適用性進(jìn)行確認(rèn)，辦公室編制《職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求清單》（編號：R-003）和《職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求獲取識別登記表》（編號：R-004），安全管理部和辦公室同時(shí)保存上述清單和表格，辦公室發(fā)放到使用單位執(zhí)行?？刂埔c(diǎn)：安全管理部對職業(yè)健康安全管理和環(huán)境管理體系二個(gè)體系相關(guān)的各類法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及要求的適用性進(jìn)行確認(rèn)。

3.要素4.3.3目標(biāo)

3.1 各項(xiàng)目部、專業(yè)公司根據(jù)公司的安全目標(biāo)，制定本單位的分解目標(biāo)。

3.2 各項(xiàng)目部、專業(yè)公司根據(jù)本單位目標(biāo)完成情況，填寫《OHS目標(biāo)（分目標(biāo)）完成情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表（季報(bào)）》（編號：R-182），每季度末月的25日前報(bào)到安全管理部。

3.3 安全管理部負(fù)責(zé)編制《公司安全目標(biāo)、指標(biāo)考核表》（R-009）?？刂埔c(diǎn)：各單位負(fù)責(zé)本單位職業(yè)健康安全目標(biāo)的制定和控制。

4.要素4.3.4OHS管理方案

4.1 各項(xiàng)目部、專業(yè)公司根據(jù)本單位的分解目標(biāo)編制《職業(yè)健康安全管理方案》（編號：R-008）、《安全措施計(jì)劃》（R-015）、《安全技術(shù)措施計(jì)劃》（R-016），并報(bào)安全管理 1

部。

4.2 安全管理部不定期地對各項(xiàng)目部、專業(yè)公司的職業(yè)健康安全管理方案實(shí)施情況進(jìn)行驗(yàn)證，填寫《OHS管理方案實(shí)施情況驗(yàn)證表》（編號：R-002）。控制要點(diǎn)：各單位根據(jù)公司職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)制定本單位的職業(yè)健康安全管理方案，明確目標(biāo)、指標(biāo)、職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任部門，并要有安全技術(shù)保證措施、完成時(shí)間、控制進(jìn)度和本單位職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系要素職責(zé)分配表。

二、實(shí)施與運(yùn)行階段：

5.要素4.4.1機(jī)構(gòu)和職責(zé)

各項(xiàng)目部、專業(yè)公司建立本單位OHS體系管理機(jī)構(gòu)（附機(jī)構(gòu)圖）及部門職責(zé)劃分表，并報(bào)安全管理部。

6.要素4.4.2培訓(xùn)、意識和能力

6.1 新工人的安全培訓(xùn)、新項(xiàng)目開工前所有人員的安全培訓(xùn)由申請單位填寫《培訓(xùn)申請表》（編號：R-112），勞動(dòng)人事部門組織培訓(xùn)。

6.2 專、兼職安全員上崗前由勞動(dòng)人事部門組織轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，填寫《管理人員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)登記表》（編號：R-108）。

6.3 特種作業(yè)人員的專業(yè)培訓(xùn)，填寫《特種作業(yè)（資格）證審批表》（R-041），特種作業(yè)人員取證后，勞動(dòng)人事部門填寫《培訓(xùn)取證登記表》（編號：R-113）。

6.4 培訓(xùn)結(jié)束后，勞動(dòng)人事部門負(fù)責(zé)對培訓(xùn)的有效性進(jìn)行驗(yàn)證，填寫《培訓(xùn)有效性驗(yàn)證表》（編號：R-116）。

6.5 新工人入廠三級安全教育實(shí)施后，項(xiàng)目部安監(jiān)部門填寫并保存《新工人入廠三級安全教育卡片》（編號：R-034）和《三級安全教育培訓(xùn)記錄》（編號：R-038），工程竣工后（或每年末）移交給勞動(dòng)人事部門歸檔?？刂埔c(diǎn)：安全管理部和各單位負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求（計(jì)劃）的確定。

7.要素4.4.3協(xié)商與交流

7.1 各項(xiàng)目部、專業(yè)公司針對發(fā)生的信息傳遞填寫《OHS信息傳遞記錄》（編號：R-018），并報(bào)安全管理部。

7.2 各項(xiàng)目部每季度向業(yè)主安監(jiān)部門或安全監(jiān)理征求對安全情況的評價(jià)意見，填寫《工程項(xiàng)目安全情況顧客評價(jià)表》（編號：R-007），報(bào)安全管理部。

控制要點(diǎn)：與OHS相關(guān)的內(nèi)、外部信息的傳遞由安全管理部歸口管理，各單位發(fā)生的信息應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確填表報(bào)安全管理部。

8.要素4.4.5文件和資料控制

8.1 安全合同文件由安全管理部（或項(xiàng)目部安監(jiān)部門）統(tǒng)一發(fā)放，發(fā)放時(shí)填寫《文件發(fā)放記錄》（編號：R-174），每年定期將發(fā)放記錄移交給辦公室。

8.2 外來的職業(yè)安全衛(wèi)生管理法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，安全管理部填寫《外來文件執(zhí)行審批單》（編號：R-176）并負(fù)責(zé)采購，由辦公室統(tǒng)一編號發(fā)放?？刂埔c(diǎn)：安全管理部負(fù)責(zé)安全合同文件、外來的職業(yè)安全衛(wèi)生管理法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的控制，項(xiàng)目總工負(fù)責(zé)重大施工項(xiàng)目安全措施的控制，項(xiàng)目部工程部和專職安全員負(fù)責(zé)重要施工項(xiàng)目安全措施的控制。

9.要素4.4.6運(yùn)行控制

9.1 《安監(jiān)活動(dòng)記錄》（編號：R-031）由安全管理部填寫并保存，《安監(jiān)活動(dòng)記錄》（編號：R-032）由項(xiàng)目部填寫并保存，《安監(jiān)活動(dòng)記錄》（編號：R-033）、《施工小組安全聯(lián)?？ā罚ň幪枺篟-029）、《安全施工作業(yè)票》（編號：R-030）由專業(yè)公司填寫并保存，安全管理部定期對上述記錄進(jìn)行檢查。

9.2 《安全施工措施交底記錄》（編號：R-028）由專業(yè)公司專工負(fù)責(zé)填寫，專業(yè)公司保存，項(xiàng)目部對其進(jìn)行檢查監(jiān)督，安全管理部定期檢查。

9.3 《勞動(dòng)保護(hù)用品登記與發(fā)放臺帳》（編號：R-039）、《勞動(dòng)保護(hù)用品檢驗(yàn)記錄》（編號：R-040）由公司及項(xiàng)目部管理勞保用品的相關(guān)部門負(fù)責(zé)填寫并保存。

9.4 《女職工保護(hù)檢查表》（編號：R-171）由工會負(fù)責(zé)填寫并保存。

9.5 《綜合治理治安檢查記錄》（編號：R-043）、《交通違章記錄》（R-044）、《交通事故結(jié)案報(bào)告》（編號：R-045）、《交通事故調(diào)查報(bào)告》（編號：R-046）、《交通事故報(bào)告單》（編號：R-047）、《公司內(nèi)部準(zhǔn)駕證申請表》（編號：R-048）、《交通安全學(xué)習(xí)記錄》（編號：R-050）、《車輛自檢記錄》（編號：R-051）、《車輛檢查記錄》（編號：R-052）由交通管理部門負(fù)責(zé)填寫并保存。

9.6 《防火檢查記錄》（編號：R-049）由消防保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)填寫并保存。

9.7 《安全工器具購買記錄》（編號：R-024）、《安全工器具（起重工器具）檢測記錄》（編號：R-025）由物資供應(yīng)部門負(fù)責(zé)填寫并保存。

9.8 安全管理部負(fù)責(zé)對分包隊(duì)伍進(jìn)行安全資格審查，按審驗(yàn)項(xiàng)目填寫《火電工程現(xiàn)

場專業(yè)安全檢查表》（編號：R-006）附在分包隊(duì)伍資審材料的首頁，并簽訂《發(fā)承包安全合同》（R-013）。

9.9 物資供應(yīng)部門制定危險(xiǎn)品（如氧氣、乙炔、酸、堿、油漆、爆炸物、腐蝕物等）的采購和管理辦法，負(fù)責(zé)在采購前對供方按《供方資質(zhì)審查表》（R-099）進(jìn)行安全評價(jià)，購買與發(fā)放應(yīng)做好審批與簽字記錄。控制要點(diǎn)：明確歸口管理部門，落實(shí)好職責(zé)。

10.要素4.4.7應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)

10.1 各項(xiàng)目部、專業(yè)公司建立本單位的應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)，并報(bào)安全管理部。

10.2 各項(xiàng)目部、專業(yè)公司填寫《OHS應(yīng)急準(zhǔn)備、潛在事故和緊急事態(tài)識別與評價(jià)》（編號：R-010）、并報(bào)安全管理部。

10.3 各項(xiàng)目部、專業(yè)公司應(yīng)針對本單位潛在事故和緊急事態(tài)，組織應(yīng)急救援預(yù)案演練培訓(xùn)，填寫并保存《OHS應(yīng)急救援預(yù)案演練培訓(xùn)記錄》（編號：R-011）。

10.4 各項(xiàng)目部、專業(yè)公司在發(fā)生事故后，填寫《OHS事故應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)總結(jié)報(bào)告》（編號：R-012），并報(bào)安全管理部?？刂埔c(diǎn)：編制施工方案、作業(yè)指導(dǎo)書應(yīng)針對該項(xiàng)工作中的重大危險(xiǎn)因素，明確潛在事故和緊急狀態(tài)的預(yù)防措施和應(yīng)急處置方法。

三、檢查與糾正措施階段：

11.要素4.5.1績效測量與監(jiān)測

11.1 安全管理部定期對各項(xiàng)目部、專業(yè)公司進(jìn)行績效測量與監(jiān)測，各項(xiàng)目部和專業(yè)公司負(fù)責(zé)本單位的績效測量與監(jiān)測，定期的或有計(jì)劃的績效測量與監(jiān)測填寫《火電工程現(xiàn)場專業(yè)安全檢查表》（編號：R-006），發(fā)現(xiàn)問題，填寫《安全檢查及整改登記記錄》（編號：R-027），以上兩表由檢查單位的安監(jiān)部門保存。

11.3 績效測量與監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)的違章，填寫《違章罰款通知單》（編號：R-020），并填寫《違章及罰款登記卡》（編號：R-019），由檢查單位的安監(jiān)部門保存。

11.4 各項(xiàng)目部、專業(yè)公司對重大危險(xiǎn)因素進(jìn)行控制檢查時(shí)，填寫《OHS重大危險(xiǎn)因素控制檢查表》（編號：R-014），并自行保存。

11.5 各項(xiàng)目部、專業(yè)公司將所管理的監(jiān)測與測量設(shè)備填入《監(jiān)測與測量設(shè)備管理臺帳》（編號：R-017），報(bào)安全管理部?？刂埔c(diǎn)：各級安監(jiān)人員定期做好安全檢查，對整改事項(xiàng)必須復(fù)檢，對事件嚴(yán)格執(zhí)

行“三不放過”（事故原因不清楚不放過、事故責(zé)任者和應(yīng)受教育者沒有受到教育不放過、沒有采取防范措施不放過）。

12.要素4.5.2事故報(bào)告、調(diào)查與處理

12.1 各項(xiàng)目部、專業(yè)公司每月23日前填寫本單位當(dāng)月《職工違章及事故（月）報(bào)表》（編號：R-021），報(bào)安全管理部。

12.2 各項(xiàng)目部、專業(yè)公司在發(fā)生職工傷亡事故時(shí)，填寫《職工傷亡事故登記表》（編號：R-022），事故發(fā)生3日內(nèi)報(bào)安全管理部。

12.3 發(fā)生人身傷亡事故，安全管理部組成事故調(diào)查組，調(diào)查并組織編寫《人身傷亡事故調(diào)查報(bào)告書》（R-023）?？刂埔c(diǎn)：發(fā)生緊急狀態(tài)應(yīng)按程序上報(bào)，并調(diào)查處理，制訂防范措施。

13.要素4.5.2不符合、糾正與預(yù)防措施

13.1 在下述情況時(shí)，應(yīng)向責(zé)任單位開具《不符合項(xiàng)整改通知（整改、驗(yàn)收反饋單》（編號：R-026）

（1）安全管理部在驗(yàn)證各項(xiàng)目部、專業(yè)公司職業(yè)健康安全管理方案實(shí)施情況時(shí)發(fā)現(xiàn)不符合；

（2）安全管理部、各項(xiàng)目部在各類安全檢查和施工中發(fā)現(xiàn)的不符合；

（3）事故調(diào)查組在事故調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)的不符合；

13.2 不符合責(zé)任單位應(yīng)制定糾正與預(yù)防措施，填寫《職業(yè)健康安全不符合項(xiàng)整改措施》（編號：R-035）?？刂埔c(diǎn)：整改通知單必須復(fù)檢驗(yàn)收，過程閉環(huán)管理。

14.要素4.5.3 記錄和記錄控制

安全管理部規(guī)定記錄樣式，辦公室負(fù)責(zé)記錄表格的發(fā)布。

15.要素4.5.4審核

組織應(yīng)建立并保持審核方案和程序，定期開展職業(yè)健康安全管理體系審核。

16.要素4.6管理評審

四、改進(jìn)階段：

16.1事故：造成死亡、疾病、傷害、損壞或其他損失的意外情況。

16.2事件：導(dǎo)致或可能導(dǎo)致事故的情況。

16.3持續(xù)改進(jìn)：為改進(jìn)職業(yè)健康安全總體績效，根據(jù)職業(yè)健康安全方針，組織強(qiáng)化職業(yè)健康安全管理體系的過程。

16.4危險(xiǎn)源：可能導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。

16.5危險(xiǎn)源辨識：識別危險(xiǎn)源的存在并確定其特性的過程。

16.6相關(guān)方：與組織的職業(yè)健康安全績效有關(guān)的或受職業(yè)健康安全績效影響的個(gè)人或團(tuán)體。

16.7目標(biāo)：組織在職業(yè)健康安全績效方面所要達(dá)到的目的。

16.8安全：免除了不可接受的損害風(fēng)險(xiǎn)的狀態(tài)。

16.9環(huán)境因素：一個(gè)組織的活動(dòng)，產(chǎn)品或服務(wù)中能與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素。

項(xiàng)目部安全質(zhì)量環(huán)保部

二○一三年一月十日

第四篇：職業(yè)健康安全管理體系總結(jié)

為了持續(xù)有效地提高公司環(huán)境管理與職業(yè)健康安全管理績效，保證公司環(huán)境管理和職業(yè)健康安全管理體系的有效運(yùn)行，保障職工的生命安全與健康，公司日前下發(fā)了《二○一一年職業(yè)健康安全和環(huán)境保護(hù)工作計(jì)劃》。

《計(jì)劃》分安全目標(biāo)、ES體系、職業(yè)健康、安全教育、安全檢查、技術(shù)措施、環(huán)境保護(hù)7個(gè)方面，并分別確定了目標(biāo)值、計(jì)劃工作內(nèi)容、責(zé)任部門、配合部門、進(jìn)度和資金預(yù)算。主要內(nèi)容有———

1、安全目標(biāo)。確定目標(biāo)值為杜絕重傷和死亡事故，杜絕火災(zāi)事故，控制輕傷事故頻率小于或等于1%。簽定2011安全目標(biāo)責(zé)任書，通過加強(qiáng)安全監(jiān)督、檢查、教育、管理、技術(shù)、考核、整改等多項(xiàng)工作的開展，有效控制工傷事故的發(fā)生。按照安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級企業(yè)的要求，做好各項(xiàng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。并在規(guī)定期限內(nèi)完成標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)評工作。

2、ES體系。即保持并改進(jìn)公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系。組織對危險(xiǎn)源進(jìn)行識別與評價(jià)，對不可承受危險(xiǎn)源落實(shí)控制措施。組織對環(huán)境因素進(jìn)行辨識與評價(jià)，對重要環(huán)境因素落實(shí)控制措施。監(jiān)視和測量環(huán)境和職業(yè)健康安全績效，對不符合采取有效措施進(jìn)行糾正。組織開展內(nèi)部審核活動(dòng)，糾正不符合，為管理評審提供輸入信息。組織開展管理評審，持續(xù)改進(jìn)體系。

3、職業(yè)健康。防止產(chǎn)生職業(yè)病和發(fā)生職業(yè)中毒事故。貫徹“三同時(shí)”，對新改擴(kuò)和“四新”等項(xiàng)目保證在設(shè)計(jì)時(shí)充分考慮有關(guān)職業(yè)健康要求，配備必要的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施，保證同時(shí)驗(yàn)收和投入使用；有關(guān)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的資金預(yù)算和決算要分項(xiàng)獨(dú)立，同時(shí)建立檔案。對有害作業(yè)點(diǎn)進(jìn)行檢測。對接觸有害作業(yè)人員安排進(jìn)行體檢。按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放保健費(fèi)，并為職工提供新鮮衛(wèi)生的防暑降溫飲品。對防塵防毒設(shè)施及時(shí)維護(hù)保養(yǎng)，保證有效使用。

4、安全教育。教育普及面達(dá)到90%。進(jìn)行全員教育，普及率達(dá)到90%以上，對新入廠職工100%進(jìn)行嚴(yán)格的三級安全教育。對特殊工種及時(shí)安排復(fù)訓(xùn)或取證培訓(xùn)。對轉(zhuǎn)崗、脫崗復(fù)工及工傷復(fù)工人員100%進(jìn)行崗前教育。對中層以上管理人員、班組長、安全員100%進(jìn)行安全教育。加強(qiáng)輪換工、臨時(shí)工的安全教育。對接觸職業(yè)危害進(jìn)行職業(yè)健康教育。

5、安全檢查。及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患并整改，消除不安全因素，制止“三違”現(xiàn)象，對違章者進(jìn)行教育及考核。認(rèn)真組織周檢查、節(jié)假日前檢查和季節(jié)性檢查等定期檢查工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)通報(bào)，限期整改。按規(guī)定對特種設(shè)備進(jìn)行檢測，對不符合有關(guān)要求的特種設(shè)備提出整改要求。各車間按照公司檢查制度做好兩級檢查。

6、技術(shù)措施。對不符合要求的作業(yè)所場進(jìn)行環(huán)?；虬踩夹g(shù)改造，達(dá)到國家有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

7、環(huán)境保護(hù)。工業(yè)污水排放、鍋爐廢氣排放、廠界噪聲排放達(dá)到有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。妥善處臵固體廢物，做好廢氣、廢水、廠界噪聲的的監(jiān)測；妥善處理各種廢酸、廢堿、廢油，防止泄漏。對廢氣廢水處理設(shè)施定期維護(hù)。各單位可回收工業(yè)廢物統(tǒng)一交物資管理處處臵。加強(qiáng)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)與保養(yǎng)，做好設(shè)備設(shè)施潤滑，降低噪聲排放量。

質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全體系運(yùn)行管理考核辦法

天能公司發(fā)?2007?182號

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，夯實(shí)管理基礎(chǔ)，充分發(fā)揮管理體系運(yùn)行的作用，促進(jìn)質(zhì)量／環(huán)境／職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)有效運(yùn)行，按照兗州煤業(yè)股份有限公司《質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行管理辦法》要求，結(jié)合我公司管理實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于我公司管理體系的運(yùn)行監(jiān)督檢查、內(nèi)部審核的管理及考核。

第二章 管理職責(zé)

第三條 管理體系運(yùn)行的日常檢查與內(nèi)部審核由企管部歸口管理，落實(shí)本辦法的獎(jiǎng)懲事宜。

第四條 各單位嚴(yán)格按照體系文件規(guī)定和本辦法要求組織實(shí)施。

第三章 內(nèi)部審核

第五條 管理體系審核方案由企管部負(fù)責(zé)制定，管理者代表批準(zhǔn)后執(zhí)行，需要時(shí)由管理者代表決定增加審核次數(shù)。

第六條 管理體系內(nèi)部審核由管理者代表領(lǐng)導(dǎo)，企管部根據(jù)審核方案結(jié)合上次審核結(jié)果和體系運(yùn)行實(shí)際，制定具體的內(nèi)部審核計(jì)劃并組織實(shí)施，落實(shí)審核人員，確保審核滿足計(jì)劃要求，達(dá)到深化體系運(yùn)行的目的。

第七條 內(nèi)部審核報(bào)告由審核組長編制，經(jīng)管理者代表審批后分發(fā)至有關(guān)單位或個(gè)人。

第八條 對內(nèi)部審核發(fā)現(xiàn)的問題，由企管部依據(jù)職責(zé)范圍，落實(shí)到相關(guān)單位或部門，責(zé)任單位針對存在的問題采取糾正或預(yù)防措施進(jìn)行整改，企管部組織有關(guān)人員對審核發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行督促整改，并跟蹤驗(yàn)證整改效果。第九條 管理體系內(nèi)部審核資料的保存執(zhí)行《內(nèi)部審核程序》有關(guān)規(guī)定。

第四章 運(yùn)行控制

第十條 各單位每年應(yīng)針對體系運(yùn)行的需要，結(jié)合實(shí)際，制定培訓(xùn)計(jì)劃，分層次有針對性地開展培訓(xùn)。

第十一條 各單位行政負(fù)責(zé)人是所轄范圍內(nèi)管理體系運(yùn)行主要責(zé)任人，應(yīng)指定/設(shè)臵體系管理員，保證管理體系有效運(yùn)行和相關(guān)信息有效溝通。

第十二條 各單位的管理體系運(yùn)行工作應(yīng)與實(shí)際工作相結(jié)合，嚴(yán)格按照管理體系文件規(guī)定的要求組織實(shí)施，進(jìn)行全過程控制，確保體系運(yùn)行的實(shí)效性。

第十三條 各單位應(yīng)采取有效措施，組織管理體系文件的宣貫、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，做到每個(gè)崗位人員能夠理解文件內(nèi)容，熟悉本崗位相關(guān)要求，掌握操作方法和應(yīng)急救援知識，了解管理方針的含義和目標(biāo)的內(nèi)容。

第十四條 在管理體系運(yùn)行中關(guān)注各類文件的適應(yīng)性、充分性，收集相關(guān)信息，為完善體系文件提供依據(jù)；妥善保存管理體系運(yùn)行的各種記錄，作為管理體系符合性、有效性和持續(xù)改進(jìn)的證據(jù)。

第十五條 各單位樹立遵守法規(guī)意識及嚴(yán)格執(zhí)行管理體系文件要求的意識，在運(yùn)行過程中不斷提高全員素質(zhì)，帶領(lǐng)本單位全體員工不斷提高管理體系業(yè)績，持續(xù)滿足管理體系運(yùn)行要求。

第五章 監(jiān)督檢查

第十六條 各單位根據(jù)管理體系職能分配，認(rèn)真組織實(shí)施，積極開展自檢自查活動(dòng)，不斷提高本單位的體系運(yùn)行質(zhì)量。

第十七條 企管部每月組織一次管理體系運(yùn)行質(zhì)量及運(yùn)行績效滾動(dòng)式綜合檢查。

第十八條 各單位對體系運(yùn)行情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)采取糾正或預(yù)防措施，并進(jìn)行跟蹤檢查整改情況，保持相應(yīng)的記錄。

第六章 不符合項(xiàng)的判定

第十九條 內(nèi)部審核、滾動(dòng)審核或?qū)ｍ?xiàng)檢查中出現(xiàn)下列情況之一，判為主要不符合項(xiàng)：

1.嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及相關(guān)要求；

2.造成系統(tǒng)性或區(qū)域性嚴(yán)重失控；

3.可能造成嚴(yán)重的后果；

4.重復(fù)出現(xiàn)同類事故、事件或不符合項(xiàng)。

第二十一條 內(nèi)部審核、滾動(dòng)審核或?qū)ｍ?xiàng)檢查中出現(xiàn)下列情況之一，判為次要不符合項(xiàng)：

1.文件要求遵守不嚴(yán)格，或偶爾不遵守；

2.偶爾的人為失誤；

3.系統(tǒng)不會造成嚴(yán)重影響； 4.粗心或筆誤；

5.理解不當(dāng)而發(fā)生的情況； 6.不按時(shí)傳遞有關(guān)的信息或資料； 7.不按時(shí)參加有關(guān)的會議、學(xué)習(xí)等活動(dòng)； 8.記錄與實(shí)際不符等。第七章 內(nèi)部審核員的管理

第二十二條 我公司內(nèi)部審核員的聘任由企管部提出，經(jīng)管理者代表審核后報(bào)最高管理者批準(zhǔn)。第二十三條 內(nèi)部審核員應(yīng)具備的條件：

1.經(jīng)培訓(xùn)取得質(zhì)量/環(huán)境/計(jì)量/職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核員資格證書；

2.能夠正確執(zhí)行管理體系內(nèi)部審核的有關(guān)規(guī)定： 3.具有一定的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理能力； 4.中專及以上學(xué)歷或中級以上職稱； 5.堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，作風(fēng)正派； 6.具有較強(qiáng)的組織管理和綜合評價(jià)能力。第二十四條 內(nèi)部審核員應(yīng)履行的職責(zé)： 1.指導(dǎo)和幫助相關(guān)單位的體系運(yùn)行管理工作； 2.按照內(nèi)部審核計(jì)劃安排，按時(shí)參加內(nèi)審工作； 3.遵守審核有關(guān)的要求；

4.有效策劃并完成所承擔(dān)的審核任務(wù)； 5.尊重客觀事實(shí)，態(tài)度公平、公正； 6.如實(shí)填寫審核記錄； 7.按要求報(bào)告審核結(jié)果；

8.驗(yàn)證相關(guān)糾正措施或預(yù)防措施的有效性； 9.配合和支持審核組長的工作； 10.妥善保存與審核有關(guān)的文件。

第二十五條 審核員所在單位應(yīng)支持內(nèi)審員的工作，保證審核員按時(shí)參加審核。

第二十六條 管理體系內(nèi)部審核員聘任期為三年，對認(rèn)真履行內(nèi)部審核員職責(zé)，工作成績顯著者可以續(xù)聘；對喪失公正性或以權(quán)謀私者隨時(shí)解聘。

第二十七條 為確保管理體系內(nèi)部審核質(zhì)量，給予內(nèi)部審核津貼每人100元/日，審核組長200元/日；對陪同外部審核的人員實(shí)施一次性獎(jiǎng)勵(lì)，每人次200元。第八章 考 核

第二十八條 內(nèi)審/檢查每發(fā)現(xiàn)一個(gè)不符合，視情節(jié)對責(zé)任單位罰款50-100元；對發(fā)現(xiàn)的不符合不糾正或糾正效果達(dá)不到規(guī)定要求，每項(xiàng)/次罰款100元。

第二十九條 外審發(fā)現(xiàn)的次要不符合項(xiàng)，每個(gè)對責(zé)任單位罰款200元；每出現(xiàn)一個(gè)主要不符合，對責(zé)任單位罰款1000元，并對責(zé)任單位主管領(lǐng)導(dǎo)罰款100-200元。

第三十條 對外部審核發(fā)現(xiàn)的主要不符合項(xiàng)逾期不整改或整改不徹底的對責(zé)任單位罰款200元，并對其單位主要領(lǐng)導(dǎo)罰款100元；對次要不符合項(xiàng)逾期不整改或整改不徹底的責(zé)任單位罰款100元，單位主要領(lǐng)導(dǎo)罰款50元。

第三十一條 導(dǎo)致停止使用體系證書或吊銷認(rèn)證資格，對責(zé)任單位罰款2000元，并追究其責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)的行政責(zé)任。第三十二條 企管部組織有關(guān)人員，根據(jù)審核證據(jù)和日常檢查結(jié)果，對各單位體系運(yùn)行情況每季度考核一次（考核標(biāo)準(zhǔn)見附件），每半年一次進(jìn)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

第三十三條 實(shí)行百分制考核，對綜合得分在90分以上的（含90分），按照單位大小及體系運(yùn)行的職責(zé)范圍給予1000--5000獎(jiǎng)勵(lì)；綜合得分在70--90分以上的（含70分），不獎(jiǎng)不罰。綜合得分在70分以下者，給予500—2000罰款。第三十四條 本辦法下發(fā)之日起執(zhí)行。

為夯實(shí)企業(yè)安全管理基礎(chǔ)，積極幫助企業(yè)進(jìn)一步建立和完善科學(xué)、規(guī)范、系統(tǒng)的安全管理體系，不斷提高安全生產(chǎn)管理水平，有效防范事故風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)掌握并有效落實(shí)國家安全生產(chǎn)最新法律法規(guī)及相關(guān)政策，明確和規(guī)避安全生產(chǎn)事故責(zé)任，推動(dòng)企業(yè)形成科學(xué)合理的安全生產(chǎn)長效機(jī)制, 中國安全生產(chǎn)培訓(xùn)中心將定于近期舉辦相關(guān)內(nèi)容的安全專項(xiàng)培訓(xùn)班，請有關(guān)單位積極組織人員參加學(xué)習(xí)?，F(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

第五篇：職業(yè)安全健康管理體系簡介

職業(yè)安全健康管理體系簡介

80年代末開始，一些發(fā)達(dá)國家率先開展了研究及實(shí)時(shí)職業(yè)安全健康管理體系的活動(dòng)。國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）及國際勞工組織（ILO）研究和討論職業(yè)安全健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)化問題，許多國家也相應(yīng)建立了自己的工作小組開展這方面的研究，并在本國或所在地區(qū)發(fā)展這一標(biāo)準(zhǔn)，為了適應(yīng)全球日益增加的職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證需求，1999年英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會（BSI）、挪威船級社（DNV）等13個(gè)組織提出了職業(yè)安全衛(wèi)生評價(jià)系列（OHSAS）標(biāo)準(zhǔn)，即 OHSAS18001和 OHSAS18002，成為國際上普遍采用的職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。1999年10月，國家經(jīng)貿(mào)委頒布了《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試行標(biāo)準(zhǔn)》（OSHMS，ccupational Safety and Health Management System）。為迎接加入世界貿(mào)易組織后國內(nèi)企業(yè)面臨的國際勞工標(biāo)準(zhǔn)和國際經(jīng)濟(jì)一體化的挑戰(zhàn)，規(guī)范各類中介機(jī)構(gòu)的行為，國家經(jīng)貿(mào)委在原有工作基礎(chǔ)上，于2001年12月，發(fā)布《職業(yè)安全健康管理體系指導(dǎo)意見》和《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》。

職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范秉承了ISO14001標(biāo)準(zhǔn)成功的思維及管理（PDCA）模式，且由于職業(yè)安全健康管理體系與環(huán)境管理體系的密切聯(lián)系和共通之處，其標(biāo)準(zhǔn)條款及相應(yīng)要求也具備許多共同的特點(diǎn)（從標(biāo)準(zhǔn)要素的示意圖，即可看出兩個(gè)體系的密切聯(lián)系）。目前，職業(yè)安全健康管理體系已被廣泛關(guān)注，包括組織的員工和多元化的相關(guān)方（如：居民、社會團(tuán)體、供方、顧客、投資方、簽約者、保險(xiǎn)公司等）。標(biāo)準(zhǔn)要求組織建立并保持職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系，識別危險(xiǎn)源并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)，制定相應(yīng)的控制對策和程序，以達(dá)到法律法規(guī)要求并持續(xù)改進(jìn)。在組織內(nèi)部，體系的實(shí)時(shí)以組織全員（包括派出的職員，各協(xié)力部門的職員）活動(dòng)為原則，并在一個(gè)統(tǒng)一的方針下開展活動(dòng)，這一方針應(yīng)為職業(yè)安全健康管理工作提供框架和指導(dǎo)作用，同時(shí)要向全體相關(guān)方公開。