第一篇：教育系統教師請假制度及處理辦法

新舟鎮(zhèn)教育系統教師請假制度及處理辦法

（新舟鎮(zhèn)中心學校2012年2月13日校務會集體討論通過）

為進一步加強教師隊伍管理，增強教師的工作責任心，嚴格教學秩序，教職工必須堅守工作崗位，因事、因病等原因不能正常工作的，可以請假，但必須覆行請假手續(xù)，手續(xù)完備后方可離開工作崗位。根據國家現行的有關法律、法規(guī)和上級有關規(guī)定，結合我鎮(zhèn)教育實際，使教師請假做到規(guī)范化、制度化、程序化，特制定本制度。

一、領導小組

為加強對此項的領導，特成立領導小組： 組 長：袁德翼

副組長：廖宗義 蔡遠龍

成 員：何翼 李永海 夏天群 楊固一 彭德昌 彭佳力 雷家斌 黃東及各中小學校長、幼兒園園長

二、請假時限

（一）事假

1.婚假七天。符合晚婚條件的教師（男25周歲，女23周歲）可以適當延長至半月。

2.教職工直系親屬，喪假七天。

3.其他特殊原因請假，一學期最多不超過5天。

4.婚、喪假期間的工資照發(fā)。

（二）教職工請病事假，三天以內（包括三天）由學校校長審批。三天以上必須出具縣級及以上醫(yī)院證明，否則不予準假。

1.學期病假累計在一個月以內的工資照發(fā)（未住院在家養(yǎng)病的扣半月績效工資），病假累計超過一個月的，從超假之日起，扣除每月80%的獎勵性績效工資（住院者除外）。所扣工資均由學?？郯l(fā)后造冊交中心學校。

2.如經醫(yī)院確診為癌癥、精神病、傳染病等重大疾病的患者（均憑縣級及以上醫(yī)院的證明和用藥清單），待中心學校到醫(yī)院核實后，工資待遇可作特殊對待。

3.教職工在病休期間，必須專心治病、養(yǎng)病，不得從事以獲取利潤和報酬為目的的第二職業(yè)。每月必須定期向單位匯報疾病治療情況，凡有借治病休養(yǎng)為名

從事第二職業(yè)者，按曠工論處。

4.中心學校不定時組織請病假的老師到縣級及以上醫(yī)院復查，如果有弄虛作假者，按曠工論處，復查費用自行解決。

（三）產假

1.符合計劃生育政策者，女職工產假一般為90天，符合晚婚(己婚女24周歲生育第一胎者)規(guī)定的，產假為120天，產假期間，采取了節(jié)育措施、并領取獨生子女證的，產假為180天（包括雙休日寒暑假在內）。

2.違反國家計劃生育政策或不假自假者，一律按國家有關政策規(guī)定處理。

三、審批權限

教師請假三天以內由學校校長審批；三天以上一月以內由中心學校分管領導審批；一個月以上的由中心學校主要領導審批。

四、請假必須持書面請假條，寫清楚性別和年齡（四十九歲以內的女教師請假達一月者要附上計生站的婦檢證明），先經本校校長簽字蓋章并安排好代課（代課費用及人員安排由學校自行解決）到中心校審批登記后，方可離崗。凡不履行請假、銷假手續(xù)（銷假時，必須交病歷證明和用藥清單），隨意離崗或既無正當理由，又不辦理請假銷假手續(xù)的，一律按曠工處理。曠工期間扣發(fā)日均工資，連續(xù)曠工十五天或一年內累計曠工超過一個月的，除扣發(fā)工資（由學?？郯l(fā)后造冊交中心學校）外，本年度考核不合格，三年內不得評先、評優(yōu)，晉升職稱。

五、附則

（一）到2012年3月1日止，凡要求要續(xù)假的教師（學校必須通知要續(xù)假的教師），按上面的有關要求辦理續(xù)假手續(xù)（續(xù)假必須憑病歷證明和用藥清單），否則，按曠工處理。

（二）凡請假后不按時返校上課者，超過請假的天數一律按曠工處理。

（三）各校（片）可在此基礎上作適當調整，但請假時限和處理辦法不得低于上述規(guī)定。

（四）此文解釋權屬新舟鎮(zhèn)中心學校領導小組。

新舟鎮(zhèn)中心學校 2012年2月24日

第二篇：教育系統教師請假制度及處理辦法

新舟鎮(zhèn)教育系統教師請假制度及處理辦法

（新舟鎮(zhèn)中心學校2012年2月13日校務會集體討論通過）

為進一步加強教師隊伍管理，增強教師的工作責任心，嚴格教學秩序，教職

工必須堅守工作崗位，因事、因病等原因不能正常工作的，可以請假，但必須覆行請假手續(xù)，手續(xù)完備后方可離開工作崗位。根據國家現行的有關法律、法規(guī)和上級有關規(guī)定，結合我鎮(zhèn)教育實際，使教師請假做到規(guī)范化、制度化、程序化，特制定本制度。

一、領導小組

為加強對此項的領導，特成立領導小組：

組 長：袁德翼

副組長：廖宗義 蔡遠龍

成 員：何翼 李永海 夏天群 楊固一 彭德昌 彭佳力 雷家斌 黃東及各中小

學校長、幼兒園園長

二、請假時限

（一）事假

1.婚假七天。符合晚婚條件的教師（男25周歲，女23周歲）可以適當延長

至半月。

2.教職工直系親屬，喪假七天。

3.其他特殊原因請假，一學期最多不超過5天。

4.婚、喪假期間的工資照發(fā)。

（二）教職工請病事假，三天以內（包括三天）由學校校長審批。三天以上

必須出具縣級及以上醫(yī)院證明，否則不予準假。

1.學期病假累計在一個月以內的工資照發(fā)（未住院在家養(yǎng)病的扣半月績效工

資），病假累計超過一個月的，從超假之日起，扣除每月80%的獎勵性績效工資（住院者除外）。所扣工資均由學?？郯l(fā)后造冊交中心學校。

2.如經醫(yī)院確診為癌癥、精神病、傳染病等重大疾病的患者（均憑縣級及以

上醫(yī)院的證明和用藥清單），待中心學校到醫(yī)院核實后，工資待遇可作特殊對待。

3.教職工在病休期間，必須專心治病、養(yǎng)病，不得從事以獲取利潤和報酬為

目的的第二職業(yè)。每月必須定期向單位匯報疾病治療情況，凡有借治病休養(yǎng)為名 1

從事第二職業(yè)者，按曠工論處。

4.中心學校不定時組織請病假的老師到縣級及以上醫(yī)院復查，如果有弄虛作假者，按曠工論處，復查費用自行解決。

（三）產假

1.符合計劃生育政策者，女職工產假一般為90天，符合晚婚(己婚女24周歲生育第一胎者)規(guī)定的，產假為120天，產假期間，采取了節(jié)育措施、并領取獨生子女證的，產假為180天（包括雙休日寒暑假在內）。

2.違反國家計劃生育政策或不假自假者，一律按國家有關政策規(guī)定處理。

三、審批權限

教師請假三天以內由學校校長審批；三天以上一月以內由中心學校分管領導審批；一個月以上的由中心學校主要領導審批。

四、請假必須持書面請假條，寫清楚性別和年齡（四十九歲以內的女教師請假達一月者要附上計生站的婦檢證明），先經本校校長簽字蓋章并安排好代課（代課費用及人員安排由學校自行解決）到中心校審批登記后，方可離崗。凡不履行請假、銷假手續(xù)（銷假時，必須交病歷證明和用藥清單），隨意離崗或既無正當理由，又不辦理請假銷假手續(xù)的，一律按曠工處理。曠工期間扣發(fā)日均工資，連續(xù)曠工十五天或一年內累計曠工超過一個月的，除扣發(fā)工資（由學?？郯l(fā)后造冊交中心學校）外，本考核不合格，三年內不得評先、評優(yōu)，晉升職稱。

五、附則

（一）到2012年3月1日止，凡要求要續(xù)假的教師（學校必須通知要續(xù)假的教師），按上面的有關要求辦理續(xù)假手續(xù)（續(xù)假必須憑病歷證明和用藥清單），否則，按曠工處理。

（二）凡請假后不按時返校上課者，超過請假的天數一律按曠工處理。

（三）各校（片）可在此基礎上作適當調整，但請假時限和處理辦法不得低于上述規(guī)定。

（四）此文解釋權屬新舟鎮(zhèn)中心學校領導小組。

新舟鎮(zhèn)中心學校

2012年2月24日

第三篇：菏澤市教育系統教職工請銷假制度及曠工處理辦法

菏澤市教育系統教職工請銷假制度及曠工處理辦法

為加強教師隊伍管理,維護學校(園)的正常教育教學工作秩序,提高學校(園)的人事管理水平,使學校(園)的人事管理工作規(guī)范化,依法保障廣大教職工的合法權益,促進我市教育事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展,特制定本辦法。

一、假期類別(一)婚假

根據《山東省人口與計劃生育條例》(2002年9月28日山東省第九屆人大常委會第31次會議通過)和其他行政法規(guī)對婚假的有關規(guī)定: 1.達到法定結婚年齡(男年滿22周歲,女年滿20周歲)依法登記結婚的,可享受3天婚假。

2.男女雙方晚婚(男年滿25周歲、女年滿23周歲初婚)的,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假14天。

3.結婚時,男女雙方不在一地工作的,可根據路程遠近,另給往返路程假。

4.再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。5.婚假包括公休假和法定假。(二)產假

根據《山東省實施〈女職工勞動保護規(guī)定〉辦法》(1991年8月23日山東省人民政府令第22號)、《山東省人口和計劃生育條例》對產假的有關規(guī)定: 1.女職工達法定結婚年齡生育的,產假為90天,其中產前假15天。

2.女職工晚育(已婚婦女年滿23周歲生育第一個子女)的增加產假60天,并給予男方護理假7天,女方所在單位須出具晚婚證明。

3.難產者,增加產假15天;多胞胎生育者,每多生育一個嬰兒,增加產假15天。

4.增加的假期應當在規(guī)定的產假后連續(xù)使用,男方7天護理假應當在女方產假期間使用。

5.因身體原因需請保胎假的,其保胎假在產假中折抵。

6.女職工產假期滿上班,應經1至2周的適應時間后,恢復其原勞動定額。因身體原因不能勞動的,經醫(yī)療機構證明,按患病的有關規(guī)定處理。

(三)喪假

教職工的直系親屬(父母、岳父母、公婆、配偶、子女)去世時,可根據具體情況,酌情批準1至3天的喪假;教職工因在外地的直系親屬死亡需要料理喪事的,可根據路程遠近,另給往返路程假。

(四)計劃生育手術假

1.放置宮內節(jié)育器:自手術日起休息2天,術后一周內單位不安排重勞動。2.取宮內節(jié)育器:當日休息1天。3.輸精管結扎:休息7天。4.單純輸卵管結扎:休息21天。5.人工流產:休息14天。人工流產同時放置宮內節(jié)育器的,休息16天。人工流產同時結扎輸卵管的,休息30天。6.中期終止妊娠(四個月以上):休息42天。7.產后結扎輸卵管:按產假另加7天。8.因違紀超生而強制執(zhí)行上述手術的,不享受計劃生育手術假。

(五)病假

1.教職工請病假,須提交縣級以上醫(yī)療機構疾病證明及病歷卡;請病假三個月以上的,須由縣區(qū)教育主管部門統一組織到縣級及以上醫(yī)療機構進行鑒定,由醫(yī)療機構出具病歷診斷報告和休假證明。2.病假期間的工資福利待遇,按《國家機關工作人員病假期間的生活待遇的規(guī)定》(國發(fā)〔1981〕152號)執(zhí)行。3.病假時間超過6個月的,其考核和工齡分別按《山東省黨政群機關事業(yè)單位工作人員考核有關問題處理意見》(魯人發(fā)〔2001〕4號)和《內務部關于工作人員在病假期間工齡計算等兩個問題的復函》(內人工字第259號)文件規(guī)定執(zhí)行。4.病愈后要求恢復工作的病假人員,須持縣級以上醫(yī)院出具的證明,復工后1個月內又請病假的,復工前后的病假時間連續(xù)計算。5.病假人員在病休期間,不得從事有經濟收入的活動,否則,停止享受病假,并扣發(fā)病休期間的全部工資。

(六)事假

學校教職工因已實行寒暑假,原則上不予請事假。特殊情況確需請事假的,一學期應控制在3天以內,一學年控制在5天以內。超過控制天數,學?？勺们榭鄢糠止べY。

(七)離崗進修假

1.教職工離崗進修學習,應事先向學校提出書面申請,并提交錄取通知書原件及復印件等材料,經學校允許并與學校簽訂離崗進修協議后,由學校上報縣區(qū)教育主管部門審批。2.離崗進修學習結束后,需按期返校并向學校提供學員證和繳費收據的原件及復印件,否則按曠工處理并扣繳其進修期間所發(fā)的工資。若在批準給假期間不去學習,又未到單位上班的,按曠工處理。3.離崗進修學習期間的考核按《山東省黨政群機關事業(yè)單位工作人員考核有關問題處理意見》(魯人發(fā)〔2001〕4號)文件執(zhí)行。4.未經批準擅自離崗進修學習的,按曠工處理。

二、請銷假審批手續(xù)

(一)各級各類學校必須建立考勤制度,做好請假、審批、登記和銷假手續(xù),并將考勤情況記入教職工考勤冊。(二)凡需請假的教職工應填寫《請假報告單》,按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。(三)請假審批權限:鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學、幼兒園教職工請假1天以下,由所在學校領導批準,2天以上5天(含)以下的報鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校批準;5天以上15天以內由鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校領導簽署意見后上報縣區(qū)教育主管部門人事股審批;縣區(qū)直中小學及其他各類學校教職工請假5天(含)以下的由所在學校負責人批準;5天以上15天以內由學校負責人簽署意見后上報縣區(qū)教育主管部門人事股審批;15天以上一個月以內由學校(中心學校)負責人簽署意見,報縣區(qū)教育主管部門分管負責人審批;凡請假一個月以上的,須經學校負責人、縣級教育主管部門分管負責人簽署意見后,由縣區(qū)教育主管部門主要負責人批準。

(四)各級各類學校主要負責人需請假(含公務外出)時,須經縣級以上教育主管部門分管負責人簽署意見后,由縣區(qū)教育主管部門主要負責人批準。

(五)請婚假應同時提交結婚證書原件及復印件;請產假應提交結婚證、準生證原件及復印件。需延長產假者還需提交獨生子女證。請計劃生育手術假應提交醫(yī)院有關手術證明。

(六)假期終了時,請假人應及時向單位銷假。假期終了還需繼續(xù)請假的,應重新申請,按規(guī)定逐級上報審批。

三、教職工曠工的處理辦法

(一)在法定工作時間內,凡擅自離開工作崗位、無故不上班、不按時到新單位報到、未經學校負責人同意擅自調課離開工作崗位的,視為曠工。(二)對擅自離崗及履行正常請假手續(xù)但逾期不歸的教職工,學校要書面通知其限期返校。通知書應送達本人或親屬簽收,若拒簽,由送達人簽字,并注明送達時間、對象、拒簽情形等。通知書送達后仍不返校的,按曠工處理。(三)根據《山東省事業(yè)單位實行聘用制度暫行辦法》(魯廳字〔2005〕43號)規(guī)定,教職工連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內累計曠工超過20個工作日的,學?？山獬赣煤贤?并及時將解聘手續(xù)上報縣區(qū)教育主管部門。

(四)教職工連續(xù)曠工超過5個工作日或1年內累計曠工超過10個工作日的,本學考核為不合格,不得晉級晉職或評模選優(yōu)。

四、附則

本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。各縣區(qū)有關規(guī)定與本規(guī)定有抵觸的,以本規(guī)定為準。若本規(guī)定與法律、法規(guī)或上級有關規(guī)定有抵觸時,以法律、法規(guī)或上級有關規(guī)定為準。

第四篇：教師請假制度

教師請假制度

一、根據臨洮教育局轉發(fā)《關于嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的請假休假的通知》的通知精神，為加強組織紀律性，確保正常教學秩序，學校建立考勤制度，并進行記錄，學校根據教師請假制度，附本人請假條和必要的證明，逐級上報。確保特殊原因，能實行辦理手續(xù)的，事后必須申明原因，補辦手續(xù)。

二、凡本校教職工，必須遵守學校的紀律，按時上下班，不得遲到、早退或無故離崗曠工。

三、因病、因事不能上班者，必須請假，請假必須履行請假手續(xù)。非十分特殊的原因，不得電話請假或代請假。不請假者按曠工論處。

凡請假必須書寫請假條、履行審批制度，1天以內由教導主任批準，1天以上由校長批準；10天以上由學校上報教育局批準。批準后，到教導處辦理備案手續(xù)，交代課程情況。假滿到校后必須按時到教導處銷假，否則按超假（曠工）論處。

三、臨時課余外出須向有關領導打招呼，否則按曠工論處。

四、婚、喪、產假：婚喪假一周；女職工產假（含節(jié)假日）按計劃生育有關政策執(zhí)行，非正常產、流、刮、引等視具體情況確定，婚、喪、產假超過規(guī)定期限的按曠工論處。

五、遲到、早退一次按曠課一節(jié)論處

六、因工作調動、畢業(yè)生分配等無故不按期到職工作（不含組織原因）和既不上班也不請假者以曠工論處。

七、一學期病假累計超過15天，事假累計超過5天，曠工1天者，均不能享受各種獎勵，情節(jié)嚴重者，不能晉級升資。

八、記分辦法：每學期請假1-5天，每天扣0.5分，6-10天每天扣2分，曠工一節(jié)扣0.5分。

學生考試制度

1、考生在每科考試前15分鐘進入考場，考畢后方可離開考場。

2、考生進入考場先將課桌反向放置，并前后左右等距離拉開。

3、考卷發(fā)下后，考試先將班級、姓名、學號、寫在指定位置，負責考試科目按零分計算。

4、答卷一律用藍色鋼筆或圓珠筆，中途不得更換。

5、答題字跡要清楚；答題書寫在草稿紙上的、另加附頁的，一律無效。

6、考場內必須保持清潔、安靜，不得喧嘩，不準在考場外逗留。

7、考生提問。須先舉手，經監(jiān)考教師允許后，方可提問有關字跡不清、卷面缺損、污染等問題。

8、考試中，不準交頭接耳、左顧右盼、打手勢、作暗號；不準攜帶夾帶、頭看、抄襲或有意讓他人抄襲；不準傳抄或交換試卷，一經發(fā)現監(jiān)考教師立即收卷并扣除10-20分，情節(jié)嚴重者該科成績按零分計算外，并給予校級處分。

9、考試終了，考生必須立即交卷，離開考場，不準在考場逗留，不準將試卷帶走，交卷后不得要求再次作答。

10、考場分配人數不得中途更換，考生必須一考到底。

團支部工作職責

1、組織團員學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想、學習黨的路線方針、和政策，學習科學、文化和業(yè)務。

2、宣傳、執(zhí)行黨和團隊組織的指示和決議，充分發(fā)揮團員的模范作用，團結、帶領團員努力完成黨交給的任務。

3、教育團員向老一輩無產階級革命家學習，繼承當的優(yōu)良傳統，發(fā)揚共產主義精神，樹立新的風尚。

4、教育和帶領團員堅持走社會主義道路。

5、了解和反映團員的思想、要求、維護他們的權益，關系他們的學習、生活和休息，開展文化娛樂、體育活動。

6、接收團員，收繳團費，辦理超齡團員的離團手續(xù)，表彰先進，執(zhí)行團的紀律，推薦優(yōu)秀團員做黨的發(fā)展對象。

7、對團員進行教育和管理，健全團的組織生活，開展批評與自我批評，監(jiān)督團員履行義務，保障團員的權利不受侵犯。

8、認真完成學校安排各項活動。

教研組長工作職責

1、在教導主任的指導下，帶領全體教師學習黨和國家的有關方針、政策、端正教學思想，樹立正確的教育觀、教師觀、學生觀和教學觀。認真貫徹執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。

2、組織全體教師學習業(yè)務，執(zhí)行教育計劃和教學大綱，引導教師按照教育規(guī)律進行教學工作，落實教學常規(guī)要求

3、根據學校工作計劃，指定教研組工作計劃并檢查落實情況，學期結束時進行本組工作總結。

4、主持教研活動，組織組內備課、聽課專題報告講座、學科競賽、技能比武、撰寫總結論文等活動的開展與總結。積極進行教學改革、不斷提高學科教學質量。幫助教師提高業(yè)務水平和教學能力。

5、配合教導處搞好學期考試做，進行試題評估、試卷分析，為學校教育教育教學工作提高改進措施和意見。

6、關心組內教師思想、工作、生活和健康情況，了解并及時反饋組內教師對學校工作的意見和建議。為學校建設和發(fā)展獻計獻策。

會議工作制度

一、召開目的和要求

1、召開一定的會議是統一認識、協調步伐、落實措施、推動工作的有效方法，是發(fā)揚民主、集思廣益、發(fā)揮集體領導作用、貫徹群眾路線的重要形式，會議要按需召開，時間要短，質量要高。

2、每次會議作出的決議都要充分準備，精心設計，目的明確，重點突出，議題集中，發(fā)言要精練，討論要入題。

3、重大會議作出的決議暫不外傳的內容，與會者和負責人要注意保密，嚴守會議記錄。

4、建立會議記錄本，每次會議都有專人詳細記錄，并逐年存檔保存，以待查證。

5、建立良好的會風，凡是參加的人員，必須按時到達，遲到一次按曠工一小時論處，無故不參加一次按曠工2小時論處。不私下閑談，不無故外出，要詳實記載。

二、會議內容和時間；

1、學校校務委員會：每學期開學召開一次，其他時間由校長召集。

2、學校行政會議：每學期初、學期中、學期末，以需要可隨時進行。

3、全體教師會議：每周召開一次。

4、團員會議：團支部每月組織安排一次生活會。

5、教研組會議：每兩周舉行一次。

6、班主任會議：每學期至少舉行兩次。

7、考核小組會議：期終考核、考核時舉行。

8、家長會議：各班擇時召開，全校按需召開。

9、班會：各班按照課程表安排落實。

10、主題班會：按照思想教育的需要和節(jié)目活動的安排由政教處負責進行。

11、其他：按需擇時進行。

三、會議召開形式：

1、上級文件、會議精神傳達。

2、重大議題研究決定。

3、學習討論，聯歡座談。

4、安排工作、總結、匯報。

宿舍管理制度

1、早上6：20起床，將床鋪整理好、掃干凈、收拾整齊。

2、不準在宿舍洗臉，在樓道內洗臉時，盡量避免將水流在樓到內。

3、樓道內不準到臟水，亂丟垃圾違者加重處罰。

4、每天值日生由舍長負責，將宿舍打掃干凈，關好門窗。

5、按時清除垃圾桶及樓道的臟水。

6、宿舍衛(wèi)生每天做到三掃、三灑，保持干凈、整潔。

7、不準在宿舍內打架斗毆、酗酒鬧事、抽煙、賭博。

8、每個學生將自己的錢暫交班主任或信用社，并管理好自己的貴重物品，丟失概不負責。

9、男女生不準互串宿舍。

10、不準有偷竊他人財物，損壞公共財產行為，若經發(fā)現將嚴重處理。

11、晚上熄燈鈴響后，各宿舍按窗頭卡點名、清查人數。

12、按時就寢，若有外出者必須經過班主任或宿舍管理人員簽字同意。

13、宿舍有個別問題或解決不了的問題及時向管理人員或校領導反映。

14宿舍門一律加鎖，除中午、課外活動、下晚自習外一律不準在宿舍逗留。

第五篇：教師請假制度

教師請假制度

一、事假

根據學校教學工作特點，原則上不予請事假。如遇特殊情況必須請事假者，應由本人辦理請假手續(xù)，經分管校長批準后方可離校。

二、婚假

婚假一般3天；晚婚假（男25周歲，女23周歲）10天。結婚時雙方不在同一地工作，可根據路程遠近適當給予路程假。

三、產假

1、法定婚育（男22周歲，女20周歲結婚）：產假為60天（含產前假15天）。

2、晚婚育（女24周歲結婚）：產假為120天（含產前假15天），男方護理假為3天。

3、難產、多胞胎：難產增加15天，憑醫(yī)院證明；多胞胎每多生一胎增加15天。

4、懷孕流產：懷孕3個月以內，20—30天；3—7個月42天；7個月以上90天。

5、產假期限包括星期日及法定假日在內計算。產假期滿，如身體沒有復原，不能從事工作的，要履行請假手續(xù)，其超過的假期與病假處理相同。

6、不滿1周歲嬰兒的女職工，嬰兒在哺乳期內，每天可安排兩次，每次30分鐘哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，哺乳時間要安排好自己的工作。

四、病假

凡屬生病，不能堅持工作，必須持公費醫(yī)療規(guī)定的就診醫(yī)院的“疾病診斷書”辦理請假手續(xù)，準假后方可離崗。

五、喪假

凡是教職工直系親屬的喪事可準假3天，如在外地治喪可給一定路程假。若教職工本人主持喪事，料理善后事宜，可增加喪假2天。

六、探親假

探親假按國家有關文件規(guī)定執(zhí)行。

七、請假批準權限

1、事假、病假：教職工因事、因病不能上班，必須由本人先履行請假手續(xù)。1天以內教師由教導處批準；假期在3天內由校長批準；3天以上由教育辦批準。

2、婚假、產假、喪假由校長批準，由分管領導安排好工