第一篇：保安管理處罰規(guī)定

保安管理處罰規(guī)定

為了加強保安隊伍管理，增強保安人員組織紀(jì)律觀念，特制定本規(guī)定。

第一條 新進隊員一律執(zhí)行試用期三天，試用期滿并且能勝任保安工作的，可辦理入職手續(xù)，工資從試用之日起計發(fā)，經(jīng)試用不能勝任保安工作的，試用期間不發(fā)工資。

第二條 保安人員有特殊原因需要辭職的，應(yīng)提前十五天遞交書面申請，并報大隊長批準(zhǔn)后按計劃時間離隊。如擅自離崗、離職的，扣除全部工資。對由此造成經(jīng)濟損失的，加罰操持損失金額的30%。保安人員從自行離崗、離職、辭職或者被解聘之日起，所發(fā)生的一切不良行為由其本人承擔(dān)全部責(zé)任。

第三條 請假必須辦理書面手續(xù)，三天以內(nèi)（含三天）請假由分隊長批準(zhǔn)，十天以內(nèi)請假由大隊長批準(zhǔn)，到期歸隊消假。超過十天以上（含十天）的扣除當(dāng)月工資，另行補充隊員。上班前遇有特殊情況可能晚到的，必須提前向當(dāng)班隊長電話請假，違者按曠工一天處理。

第四條 在工作期間吃午餐、晚餐、辦私事的，必須向當(dāng)班隊長請示，超過1小時以上，2小時以內(nèi)的扣10元。

第五條 對工和不負(fù)責(zé)任，失職的扣20元；造成不良后果并且情況嚴(yán)重的予以辭退，造成經(jīng)濟損失的，同時加罰損失金額的30%。

第六條 各崗點保安人員（隊長）交接班不認(rèn)真、不清楚、沒有把監(jiān)控系統(tǒng)、刷卡系統(tǒng)、對講機、工作用品、文案資料、辦公設(shè)施、衛(wèi)生狀況、交辦事項，領(lǐng)導(dǎo)指示、收費情況、工作是否正常等一一交接記錄并發(fā)生問題的，要承擔(dān)相應(yīng)后果。

第七條 上崗著裝不整齊或者儀容不整的扣5元；不著裝或者混穿便衣的扣10元。

第八條 在工作中發(fā)現(xiàn)情況不報告，又未采取措施，并引發(fā)各類案件或者事故的扣20元；不服從組織調(diào)配或者不聽從工作指揮的扣20元；利用職務(wù)和工作便利、索要財物、謀取私利或者拾物不交的扣20元；對工作不負(fù)責(zé)任，違反客戶單位規(guī)章制度造成不良影響的扣20元。

第九條 在上班前或者工作中飲酒的扣20元；酗酒的予以辭退，并扣除當(dāng)月工資。

第十條 在工作期間，待人粗暴無理，此起群眾不滿的扣10元；打架、虐待、侮辱他人的扣10元；違反規(guī)定串崗、脫崗的扣10元；在室外違反規(guī)定吸煙的扣10元；在工作中違反規(guī)定睡覺的扣10元；上班期間看書、看報、看電視、玩電腦、打牌、玩插秧機、下棋及干私法的，有一項扣10元。

第十一條 保安人員遲到早退不超過1小時的扣10元；超過1小時不超過2小時的扣20元；超過2小時的視為曠工，并扣一天工資。

第十二條 負(fù)責(zé)人未能履行職責(zé)，對保安人員的失職或違反紀(jì)律隱瞞不報、遲報、漏報的扣30元；當(dāng)班隊長記考勤不真實的扣50元。

第十三條 本規(guī)定自2009年9月1日起開始執(zhí)行。

萬柏林保安分公司四大隊

2011年7月31日

第二篇：保安管理處罰規(guī)定

保安管理處罰規(guī)定

為了加強保安隊伍管理，增強保安人員組織紀(jì)律觀念，特制定本規(guī)定。

第一條 新進隊員一律執(zhí)行試用期七天，試用期滿并且能勝任保安工作的，可辦理入職手續(xù)，工資從試用之日起計發(fā)，經(jīng)試用不能勝任保安工作的，試用期間不發(fā)工資。

第二條 保安人員有特殊原因需要辭職的，應(yīng)提前十五天遞交書面申請，并報大隊長批準(zhǔn)后按計劃時間離隊。如擅自離崗、離職的，扣除全部工資。對由此造成經(jīng)濟損失的，加罰操持損失金額的30%。保安人員從自行離崗、離職、辭職或者被解聘之日起，所發(fā)生的一切不良行為由其本人承擔(dān)全部責(zé)任。

第三條 請假必須辦理書面手續(xù)，三天以內(nèi)（含三天）請假由分隊長批準(zhǔn)，十天以內(nèi)請假由大隊長批準(zhǔn)，到期歸隊消假。超過十天以上（含十天）的扣除當(dāng)月工資，另行補充隊員。上班前遇有特殊情況可能晚到的，必須提前向當(dāng)班隊長電話請假，違者按曠工一天處理。

第四條 在工作期間吃午餐、晚餐、辦私事的，必須向當(dāng)班隊長請示，超過1小時以上，2小時以內(nèi)的扣30元。

第五條 對工作不負(fù)責(zé)任，失職的扣50元；造成不良后果并且情況嚴(yán)重的予以辭退，造成經(jīng)濟損失的，同時加罰損失金額的30%。

第六條 各崗點保安人員（隊長）交接班不認(rèn)真、不清楚、沒有把監(jiān)控系統(tǒng)、刷卡系統(tǒng)、對講機、工作用品、文案資料、辦公設(shè)施、衛(wèi)生狀況、交辦事項，領(lǐng)導(dǎo)指示、收費情況、工作是否正常等一一交接記錄并發(fā)生問題的，要承擔(dān)相應(yīng)后果。

第七條 上崗著裝不整齊或者儀容不整的扣50元；不著裝或者混穿便衣的扣100元。第八條 在工作中發(fā)現(xiàn)情況不報告，又未采取措施，并引發(fā)各類案件或者事故的扣50元；不服從組織調(diào)配或者不聽從工作指揮的扣50元；利用職務(wù)和工作便利、索要財物、謀取私利或者拾物不交的扣50元；對工作不負(fù)責(zé)任，違反客戶單位規(guī)章制度造成不良影響的扣50元。

第九條上班期間不準(zhǔn)許乘坐電梯、不準(zhǔn)許睡崗（乘坐電梯一次罰款50元、睡崗一次罰款200元）

第十條 在工作期間，待人粗暴無理，此起群眾不滿的扣50元；打架、虐待、侮辱他人的扣100元；違反規(guī)定串崗、脫崗的扣100元；在室外違反規(guī)定吸煙的扣50元；在工作中違反規(guī)定睡覺的扣200元；上班期間看書、看報、看電視、玩電腦、打牌、玩插秧機、下棋及干私法的，有一項扣100元。

第十一條 保安人員遲到早退不超過1小時的扣50元；超過1小時不超過2小時的扣200元。

第十二條 負(fù)責(zé)人未能履行職責(zé)，對保安人員的失職或違反紀(jì)律隱瞞不報、遲報、漏報的扣30元；當(dāng)班隊長記考勤不真實的扣50元。

第十三條 本規(guī)定自2015年6月1日起開始執(zhí)行。

中醫(yī)醫(yī)院 保衛(wèi)科 2015年6月1日

第三篇：管理處罰規(guī)定

現(xiàn)場施工管理處罰規(guī)定試行草案

同承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任外罰款￥500～￥1，000元。4.如進場材料與國家相關(guān)規(guī)定、合同約定、招投標(biāo)清單、樣品等不符合，違背甲方招標(biāo)文件中的有關(guān)材料的生產(chǎn)廠家、產(chǎn)品名稱、產(chǎn)地、品種、規(guī)格、型號、大小、壁厚等，除按照監(jiān)理的要求無條件退場外，處以罰款￥500～￥5，000元/次； 5.施工過程中，混有不合格的建筑材料，每種材料每次罰款￥1000～￥5，000元； 6.物資經(jīng)檢驗不合格的，不及時退場（要求時間內(nèi)）、退場時未通知監(jiān)理見證的，以每拖延一次罰款￥500～￥1，000元。6． 對于物質(zhì)進場不予以嚴(yán)格把關(guān)的、物質(zhì)來源不明、資料與實體不符的，假冒偽劣產(chǎn)品的，對于明知不合格或未經(jīng)檢驗的物質(zhì)使用的，按該批物質(zhì)價值的雙倍罰款； 7． 送檢的試驗報告，最遲在檢測部門發(fā)出的

28.施工現(xiàn)場機電使用相關(guān)規(guī)定: a)規(guī)定要求設(shè)置而未設(shè)置安全防護措施, 罰款￥50元/處； b)配電箱引出線混亂, 罰款￥50元/處； c)電線破皮漏電, 罰款￥50元/處； d)線路通道無防護措施, 罰款￥50元/處； e)導(dǎo)線未綁在絕緣子上, 罰款￥50元/處； f)開關(guān)箱無防雨措施, 罰款￥50元/處； g)電氣設(shè)備無保護接零或接地, 罰款￥50元/處； h)違反一機一閘、一箱一漏, 罰款￥50元/處； i)開關(guān)箱無鎖, 罰款￥50元/處； j)熔絲不符合要求, 罰款￥50元/處； k)中、小型機械違規(guī)操作和無定期檢查維修記錄分別罰款￥200元/次； l)施工現(xiàn)場揚塵未按有關(guān)要求處理，造成城市污染，罰款￥500元/處·次； 29.現(xiàn)場內(nèi)的污水排放，包括基坑、地下室及施工現(xiàn)場地表面、廁所衛(wèi)生間、沉砂池、沉淀池、化糞池、潤泵管砂漿及罐車清洗污水等，不及時清理按規(guī)定排放，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款￥100～￥500元，并按監(jiān)理通知限定的期限，每拖延一天整改罰款￥100元，罰款總額累加。30.按照有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)場臨時用電不符合要求，按監(jiān)理通知限定的期限每拖延一天整改，每一項或每一條，罰款￥100元，罰款總額累加。31.施工現(xiàn)場的建筑垃圾不及時清運，以每層或每10平方米為單位，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款￥100~￥500元，并按監(jiān)理通知限定的期限，每拖延一天整改罰款￥100元，罰款總額累加。32.施工現(xiàn)場的臨時施工用電方案須經(jīng)監(jiān)理部批準(zhǔn)后，方可施工?，F(xiàn)場內(nèi)的臨時施工線路的敷設(shè)，必須使用合格的電力電纜埋地敷設(shè)，架空或掛墻須按規(guī)范敷設(shè)，接入設(shè)備或配電箱的電線要規(guī)整，否則，按照電纜數(shù)或不規(guī)整處，罰款￥100～￥500元，并按監(jiān)理通知限定的期限，每拖延一天整改每根或每處，罰款￥100元，罰款總額累加。33． “四口、五臨邊”防護不合格，以每項或每一條為單位，罰款￥100～￥500元，按監(jiān)理通知限定的期限，每拖延一天整改，罰款￥100元，罰款總額累加。造成高處墜物的以每次罰款￥1，000～￥3，000元。34． 安全通道不合格、無安全通道指示標(biāo)志、無封道指示標(biāo)志、安全通道無照明、照明設(shè)施無人及時維護者，以每項或每一條為單位，罰款￥100～￥500元，按監(jiān)理通知限定的期限，每拖延一天整改，罰款￥100元，罰款總額累加。35． 施工現(xiàn)場應(yīng)在規(guī)定的位置設(shè)置滅火器，未在規(guī)定的位置上設(shè)置滅火器、滅火器數(shù)量不足、滅火器沒有標(biāo)注檢查日期，以每項或每一條為單位，罰款￥100～￥500元，按監(jiān)理通知限定的期限，每拖延一天整改罰款￥100元，罰款總額累加。36． 施工現(xiàn)場在嚴(yán)禁抽煙區(qū)抽煙，以每人每次為單位，罰款￥50元，罰款總額累加。37． 腳手架未按批準(zhǔn)的方案進行搭設(shè)的，施工通道不暢通的，不按監(jiān)理通知限定期限整改，罰款￥100～￥500元，每拖延一天整改罰款￥100元，罰款總額累加。38． 大型安全設(shè)備安拆（如：門式起重機、腳手架等）未報送方案，罰款￥1000-￥5000元。39． 承包人在施工中出現(xiàn)的質(zhì)量、安全事故，或其他原因，受到報紙、電視媒體的暴光或政府等有關(guān)部門的通報批評，給發(fā)包人形象和聲譽造成損失的，發(fā)包人將按五糧液集團公司的相關(guān)規(guī)定另行處理。40． 成立由項目經(jīng)理為組長的安全文明管理小組，組員不在崗位，按每人每天￥100元罰款。

五、計劃及進度 1.承包人須向監(jiān)理提交工程的總進度計劃、月計劃、周計劃及分部分項和各控制點的控制計劃，如未按要求提交的罰款￥100～￥1，000元。2.周計劃、月計劃、總進度計劃、分部分項、各控制點進度未按計劃完成滯后的，又無正當(dāng)理由被監(jiān)理書面確認(rèn)，除按總合同約定并承擔(dān)有關(guān)損失以外，按照每一項（或驗收批）拖延一天，罰款￥200～￥500元，罰款總額累

計計算。3.各控制點、分項工程進度，如：±0.000、主體分段、主體封頂、外架拆除、門窗工程、樓地面工程、屋面工程、重力式管道的施工段、壓力式管道施工段、設(shè)備安裝、設(shè)備調(diào)試等不能按期完成，除按總合同約定并承擔(dān)有關(guān)損失以外，根據(jù)具體情況每拖延一天罰款￥1000～￥3000元，并按監(jiān)理限定的期限整改，每拖延一天整改，罰款￥100～￥1，000元，罰款總額累計計算。4.竣工時間延誤，除按總合同約定并承擔(dān)有關(guān)損失以外，根據(jù)具體情況每拖延一天罰款￥5000～￥10000元，罰款總額累計計算。5.發(fā)包人或監(jiān)理以書面形式或會議上明確的節(jié)點工期，承包人不能按時完成的，逾期按￥300～￥3,000元/天處以罰款。

六、成本 1.不按要求及時報送預(yù)結(jié)算資料或監(jiān)理要求須提供的計量依據(jù)等，罰款￥100～￥1,000元。2.蓄意影響監(jiān)理人、發(fā)包人開展正常工作，或弄虛作假，高估冒算，防礙計量工作正常進行，罰款￥500～￥2000元。

七、隱蔽工程驗收及質(zhì)量問題 1．隱蔽工程未經(jīng)驗收擅自隱蔽的，須打開或拆除后重新檢查，并處以￥500～￥2000元/次的罰款處罰； 2．未經(jīng)監(jiān)理檢查驗收或不按監(jiān)理工程師通知單要求整改，擅自進行下一道工序的處罰￥200～￥2000元/次； 3.施工過程中，嚴(yán)重違反設(shè)計文件、規(guī)范規(guī)程要求等施工，罰款￥1,000～￥10,000元/次； 4.任意偷工減料的施工行為，罰款￥500～￥5,000元/處； 5.每個檢驗批模板施工出現(xiàn)爆模2處，罰款￥50～￥500元； 6.鋼筋施工出現(xiàn)少主筋，每處罰款￥100～￥200元； 7.混凝土施工出現(xiàn)露主筋，每處罰款￥50～￥100元。8.磚砌體未按規(guī)范設(shè)構(gòu)造筋（同部位兩處以上），罰款￥50～￥100元。9.安裝施工未經(jīng)監(jiān)理同意擅自開洞切斷鋼筋的每處罰款￥200～￥2,000元。10.同一部位，同一施工問題，簽發(fā)

d.砼嚴(yán)重缺陷，觀感太差的，罰款￥500～￥2，000元。e.鋼筋不符要求罰款￥300～￥2，000元。f.樓、地面裂縫罰款￥500元。g.墻面開裂、漏水罰款￥300～￥1，000元/處。h.防水工程不符要求罰款￥300～￥500元/處。i.軸線、層高不符合要求罰款￥1，000～￥5，000元/處。j.門窗工程不按節(jié)點作法施工的罰款￥300～￥1，000元/處。k.不注意成品保護，損壞成品的罰款￥300～￥2，000元/處。l.抹灰嚴(yán)重空鼓，線條不直、膩子、乳膠漆觀感較差罰款￥300～￥500元/處。m.蓄意遮蓋、掩飾、覆蓋、隱瞞質(zhì)量問題的罰款￥500～￥3，000元/處。n.線條與圖紙差別較大、齊縫、錯縫觀感較差、平面積水、整體觀感較差的罰款￥300～￥2，000元/處。24.各工序“三檢”制度不健全、三檢人員配備不完善，或雖有三檢制度和三檢人員，但不盡職盡責(zé)、玩忽職守，該檢查未檢查，罰款￥500元，并須限期內(nèi)健全和完善，每一項拖延一天整改罰款￥100元，罰款總額累計計算。25.隱蔽工程驗收程序：嚴(yán)格《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》

第四篇：保安管理規(guī)定

保安管理規(guī)定

一、基本要求

1、目的

本手冊作為安保工作的具體指導(dǎo)手冊。為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本制度對保安人員日常工作進行規(guī)范化管理，所有在職保安均須按章執(zhí)行。

2、職責(zé)

門崗區(qū)域?qū)嵭?24 小時全天安保工作。保證車輛及行人出入安全，保持大門附近環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)格禁止閑雜人員進入項目單位；執(zhí)勤保持每小時巡邏一次，同時對項目單位人員違紀(jì)行為進行制止。如出現(xiàn)異常情況需及時組織人員巡查，并做好記錄；如若出現(xiàn)重大安全事故，應(yīng)及時通知直屬領(lǐng)導(dǎo)；嚴(yán)格執(zhí)行物品出入管理手續(xù)，認(rèn)真做好值班記錄和交接班登記。

3、要求

上班期間要統(tǒng)一著裝，保持儀容整潔、精神狀態(tài)飽滿、態(tài)度和藹、較強的責(zé)任心。堅守崗位，不擅離職守。禁止無關(guān)人員進入保安室。保安成員內(nèi)部之間不得發(fā)生矛盾，嚴(yán)禁搞小幫派、不團結(jié)、排擠他人等行為。保證保安室內(nèi)部及其周邊衛(wèi)生區(qū)域符合公司5S要求。熟悉公司基本情況及車輛的情況，熟悉公司的規(guī)章制度及紀(jì)律要求，對來訪人員堅持做到問清楚、聽清楚、記清楚。外來人員、陌生人員進入項目單位所管轄區(qū)要詢問，辦理登記手續(xù)，并告知其在項目單位管理規(guī)定，明確禁止行為。

4、進出門單據(jù)

施工人員憑《工作證》進入廠區(qū)施工。施工人員進出項目單位時，保安人員核對清楚

參觀人員打電話或由項目單位陪同人員可在項目單位內(nèi)部行走參觀。訪客人員需做好《來訪人員登記表》出入。

進入項目單位需填寫《來訪人員登記表》，同時在結(jié)束拜訪后應(yīng)及時填寫出入時間，保存好相關(guān)單據(jù)。車輛進入項目單位時，應(yīng)登記其車牌、聯(lián)系人電話，告知車輛停至規(guī)定地點。

二、巡邏細(xì)則

1、要求

熟悉項目單位的平面結(jié)構(gòu)、設(shè)施、設(shè)備的分布位置，全面準(zhǔn)確掌握項目單位整體情況，發(fā)現(xiàn)可疑情況，應(yīng)立即查明報告。巡視時間要保持每小時一次，加強死角地段的巡邏。

巡邏保安人員要提高自己的感官能力，如：聽覺、視覺、嗅覺。巡邏過程中，隨身攜帶警具、照明用具和通訊器材，提高警惕，做到四周巡視，以便及時發(fā)現(xiàn)問題并能有效保護自身安全。保安人員在巡邏時要精神抖擻，不斷的調(diào)整巡邏方法，不定時、有意識地周邊巡邏。發(fā)現(xiàn)有異常情況時，要沉著冷靜，看清情況后 果斷處理；如果情況嚴(yán)重，要先匯報，待支援人員到位后再采取保衛(wèi)措施。

2、巡邏路線及其時間

不強制性規(guī)定巡邏線路，但要求對每個重要位置、事故常發(fā)位置巡邏到位；每次巡邏間隔不得大于一小時，且每次巡邏人員必須更換。

巡邏位置包括項目單位全部重大危險源，監(jiān)控盲區(qū)及其宿舍周圍。巡邏每次要檢查全面、到位，不留死角。如遇自己無法解決的問題，應(yīng)及時向上匯報。

三、具體工作內(nèi)容

1、項目單位門崗----人員

(1)、在員工上下班時間，應(yīng)有二名保安隊員在大門口站崗，疏導(dǎo)、監(jiān)督上下班員工進出項目單位大門有無違法偷到攜帶項目單位物品，引導(dǎo)行人、非機動車、機動車輛各行其道，從而避免發(fā)生安全事故。

(2)、外來人員來訪問時，應(yīng)+主動禮貌詢問其來訪意圖、被訪者姓名，然后電話至被訪者，在征求其同意后填寫來訪人員登記表予以放行。如若被訪者未聯(lián)系上，或不在公司，應(yīng)禮貌告知來訪者。(3)、外來人員來訪問時，應(yīng)對其詳細(xì)說明廠區(qū)內(nèi)部相關(guān)規(guī)定（如：在項目單位內(nèi)部禁止抽煙，不得隨意走動，如要參觀項目單位，須有項目單位參觀人員陪同）。同時引導(dǎo)其將車輛停至指定停車位，避免車輛亂停亂放，影響公司其車輛行駛。（并暫押個人有效證件，出門時歸還。）

(4)、宿舍人員帶個人用品出門時，須提供由項目主管簽字的《人員物資放行條》，對其進行仔細(xì)檢查無誤后，方可放行。

2、項目單位大門----車輛、貨物

(1)、物品出項目單位門時，必須出具相應(yīng)單據(jù)并相應(yīng)負(fù)責(zé)人的簽字認(rèn)可，（出門單）。保安人員應(yīng)核對單據(jù)上的物件及數(shù)量，核實無誤后予以放行。同時檢查車內(nèi)是否有單據(jù)以外的其他物件，對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應(yīng)及時詢問單據(jù)上的簽字人員。若無任何放行單據(jù)，保安有權(quán)制止其外出，并及時上報項目單位。

(2)、在項目單位貨車送貨過程中堅決禁止一單多車，在出現(xiàn)多單一車的情況要仔細(xì)清查，核對數(shù)量，確認(rèn)無誤后方可放行。

(3)、外來貨車進廠時，保安須引導(dǎo)其登記，詢問相關(guān)信息，了解詳情后，電話通知被訪人，在得到同意后，方可放行。如有物資須帶出，需要提前詢問，并做好記錄。(4)、外來車輛若存在違紀(jì)記錄，下次可以拒絕其進入廠區(qū)

3、監(jiān)控系統(tǒng)

(1)、監(jiān)控系統(tǒng)24小時正常開通運行，保安應(yīng)密切關(guān)注監(jiān)控圖像，發(fā)現(xiàn)可疑情況立即定點錄像，跟蹤監(jiān)視，做好記錄及時報告。遇突發(fā)事件，應(yīng)及時向上級報告。發(fā)現(xiàn)異常情況立即通過對講機緊急匯報處理。

(2)、保安在交接班過程中，必須對監(jiān)控設(shè)備進行檢查，查看所有監(jiān)控探頭是否在正常位置上，如若不在正常位置上，能夠自己解決的小問題，先行自己解決，不能自已解決的，應(yīng)登記在交接班本上，同時上報維修。如若在當(dāng)班期間發(fā)現(xiàn)監(jiān)控突然失效，應(yīng)及時上報維修。如果不能及時維修完善，應(yīng)加大對監(jiān)控盲區(qū)的巡邏，如有必要，在此設(shè)崗專人監(jiān)控。

(3)、若有人需要查看監(jiān)控，必須向項目主管提出書面申請，經(jīng)項目主管及項目單位領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，由保安人員操作，協(xié)助調(diào)出申請人員所需監(jiān)控錄像，避免誤操作導(dǎo)致影響資料丟失或惡意刪除資料。(4)、在值班期間，不得擅自更改監(jiān)控方向；如非必要，不得擅自操作監(jiān)控設(shè)備，絕對禁止關(guān)閉監(jiān)控系統(tǒng)。

4、項目單位巡邏

(1)、在巡邏過程中發(fā)現(xiàn)有施工單位，要檢查其施工許可證，特別是在動火作業(yè)、高空作業(yè)等高危作業(yè)時，如沒有施工許可證，必須要求其停止施工，且將相關(guān)人員帶至保安室，同時報告項目單位。(2)、在項目單位發(fā)現(xiàn)可疑人員須上前詢問，如發(fā)現(xiàn)涉嫌偷盜等行為應(yīng)與其斡旋，想辦法控制現(xiàn)場并 報告給同伴。

(3)、發(fā)現(xiàn)項目單位內(nèi)有違章停車行為須及時通知車主，將車移至指定地點停放。(4)、項目單位保安員在檢查過程中發(fā)現(xiàn)有車輛停在非規(guī)定區(qū)域，應(yīng)積極解決，不得推卸工作責(zé)任。同時，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)任何安全問題，應(yīng)相互通報并協(xié)助解決。

5、保安交接班

(1)、保持保安室周邊環(huán)境衛(wèi)生，每次在交接班時，由交班人員將保安責(zé)任區(qū)域打掃一次，此工作早班必須在晚6點前完成，夜班必須在早7點前完成。如果出現(xiàn)未打掃的情況，將對該班全體值班人員進行考核處罰。衛(wèi)生區(qū)域包括：項目大門內(nèi)外區(qū)域、保安室辦公區(qū)域、保安室儲存室地面及玻璃，并做好登記，以備后查。

(2)、在交接班前，要對整個項目單位做認(rèn)真、仔細(xì)的巡視，提前發(fā)現(xiàn)問題，同時在交班記錄中做詳細(xì)記錄，建立崗位交接日志；同時檢查監(jiān)控系統(tǒng)是否完好，各監(jiān)控探頭是否對準(zhǔn)個各監(jiān)控點。(3)、交班人員應(yīng)提供上一工作班組在執(zhí)勤過程發(fā)現(xiàn)的問題，讓下個班組在執(zhí)勤中多加注意；如未領(lǐng)取郵件、工程施工監(jiān)督、外來人等，不留隱患。

6、問題反饋及其人事管理

(1)、保安應(yīng)盡職盡責(zé)做好本崗位的各項工作，不得以任何理由推卸應(yīng)負(fù)起的責(zé)任，在值班過程中，發(fā)現(xiàn)有任何問題，應(yīng)及時記錄在案，不得遺漏，以便于統(tǒng)計與預(yù)防。主要表現(xiàn)有： 1>、項目單位大門進出貨物發(fā)現(xiàn)數(shù)量與單據(jù)不符，不得出項目單位并登記。2>、零星產(chǎn)品出門單據(jù)不足，不得出項目單位并登記。3>、項目單位人員打架行為應(yīng)及時制止，須登記。

4>、項目單位突發(fā)、異常事件應(yīng)協(xié)助處理，須記錄?！铩侗０伯愌策売涗洷怼?/p>

上述問題應(yīng)及時反映給項目主管上級領(lǐng)導(dǎo)，并為追查留下證據(jù)，同時可作為獎金申請?zhí)峁┑囊罁?jù)。(2)、保安隊員到項目上崗時，應(yīng)攜帶其公司出具的《人事委派令》，保安隊員持文件到總經(jīng) 辦做人事登記，填寫《求職申請表》，同時將身份證復(fù)印件與此表格一同存檔備案。當(dāng)各種原因需要更換保安隊員時，需要保安公司提供《人事委派令》，做好相關(guān)的工作交接，同時在總經(jīng)辦做人事登記和注銷手續(xù)。此人事工作必須在入職、和離崗當(dāng)天全部完成。

四、工作紀(jì)律

(1)、請假、換班、調(diào)休均需上報主管，若在實際檢查過程中發(fā)現(xiàn)值班人員與值班表不一致且未接到相關(guān)請假或換班消息，均視曠工處理。曠工在二天以上者做開除處理。請假半天以內(nèi)需告知保安隊長和后勤安全主管;請假半天以上，需填寫請假條，經(jīng)后勤安全主管和總經(jīng)辦經(jīng)理簽字后有效，同時上交至總經(jīng)辦備案，以作考核依據(jù)。

(2)、查崗：保安隊長、直屬上級及其部門經(jīng)理都有權(quán)隨時查看保安在崗情況，同時做好相關(guān)查崗記錄，以備考核之用。此記錄也作為開據(jù)嚴(yán)重警告、罰款、辭退等行政處罰的依據(jù)。任何人在查崗過程中均不得徇私包庇。

(3)、保安隊員在與廠區(qū)員工搞好人際關(guān)系的同時不應(yīng)與員工走的太近，避免無意中泄漏公司有關(guān)信息。如發(fā)現(xiàn)保安隊員與廠區(qū)員工勾結(jié)實施非法活動，將提交至司法機關(guān)處理。

(4)、對于無故遲到、早退等情況處以10元罰款；不得酒后上崗、脫崗、離崗，違者處以100元 罰款；到寢室睡覺等嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律行為，作開除處理；對脫崗、離崗行為第二次，予以開除處理。備注：遲到的定義：規(guī)定上班時間（早上7:00和晚上7:00）沒有到崗。早退的定義：規(guī)定的下班時間（晚上7:00和早上7:00）提前離崗。離崗定義：離開工作崗位且離開廠區(qū)或是到某處從事于工作無關(guān)的事項20分鐘以上，包括20分鐘。

(5)、禁止在保安室內(nèi)抽煙、看手機電視、玩游戲、看報紙等從事于工作無關(guān)事項，違者罰款50元直至開除，要清楚自己的工作職責(zé)，明確自己的工作內(nèi)容。(6)、做好保安室區(qū)域的衛(wèi)生，上班前應(yīng)打掃完畢，接班后也應(yīng)積極打掃管轄區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生。如在實際工作過程中出現(xiàn)未打掃時，對接班全體人員處以20元/次罰款。

(7)、不得在保安休息室內(nèi)和后崗?fù)にX，違者直接開除。同時后崗?fù)ぶ蛋嗳藛T必須每小時更換一次，在后崗?fù)舫^一小時，對全體當(dāng)班人員處以50元罰款。

(8)、出現(xiàn)以下情況者予以開除處理，情節(jié)嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償： 1>、發(fā)生重大安全事故，且未采取有效救助措施和防范措施。2>、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律等行為，導(dǎo)致公司資產(chǎn)受到嚴(yán)重?fù)p失。

3>、在宿舍打牌、喝酒、參與打架、參與公司偷盜對偷盜行為置之不理等行為

4>、在值班過程要積極檢查進出車輛，在各種情況不明確的情況下，不得擅自放行，違者做開除處理(9)、如在工作過程中實際情況與規(guī)章制度發(fā)生沖突時，以確保公司資產(chǎn)安全來執(zhí)行。

五、獎勵措施

為獎勵給名杰安保工作有杰出貢獻、表現(xiàn)突出、在崗認(rèn)真負(fù)責(zé)的保安隊員，特制定本措施。此獎勵措施適合名杰保安隊全體人員，由保安隊長及安全主管提出申請，經(jīng)總經(jīng)辦審批，報總經(jīng)理室批準(zhǔn)。獎勵的形式分為表揚、通報表彰、獎金、年終獎勵等。獎勵依據(jù)分為以下幾種情況：

1>、提出改進本職隊伍管理工作的合理化建議被采納實施，給保安工作和廠區(qū)實質(zhì)安全起到推進作用。2>、及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，并果斷采取措施消除隱患。

3>、盡心盡職為企業(yè)、員工挽回經(jīng)濟損失，以良好的職業(yè)道德獲得部門或他人好評。4>、在重大比賽中獲得好成績?yōu)楸娟?、公司贏得榮譽。5>、發(fā)生重大事故奮不顧身搶險救災(zāi)，并對搶險救災(zāi)有功者。6>、多次制止各種違法、犯罪、危機行為有功者。7>、被評選為優(yōu)秀保安員工者。

8>、在工作過程中發(fā)現(xiàn)出廠物資存在問題，挽救公司財產(chǎn)。具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)：

第五篇：保安管理規(guī)定

山陰縣華夏煤業(yè)有限公司

保 安 管 理 規(guī) 定

一、目的

維護公司的正常生產(chǎn)工作秩序，建設(shè)一支作風(fēng)正派、素質(zhì)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、戰(zhàn)斗力強的治安保衛(wèi)隊伍，確保公司財產(chǎn)安全，營造良好的生產(chǎn)、工作和生活環(huán)境。

二、適用范圍

本規(guī)定適用于保安隊伍的管理以及涉及保安事務(wù)的所有單位和人員。

三、規(guī)定和程序 ㈠ 保安職責(zé)

1.公司保安工作由辦公室管理，保安隊具體負(fù)責(zé)指定區(qū)域的站崗、巡邏、守護等保衛(wèi)任務(wù)，保證崗位區(qū)域內(nèi)的安全。

2.認(rèn)真做好“防火、防盜、防爆、防破壞、防自然災(zāi)害”的五防工作，維護公司范圍內(nèi)治安秩序。

3.負(fù)責(zé)井口檢身工作。

4.嚴(yán)格治安管理，做好來訪登記和接待通知工作。制止閑雜人員進入辦公大樓及生產(chǎn)場所。不得讓未經(jīng)批準(zhǔn)物資流出和危險品進入公司區(qū)域。

5.嚴(yán)格消防管理，督促并檢查井上消防責(zé)任制的落實，檢查消防器材的配備情況，檢查并消除火險隱患。6.對違反治安條例的行為，及時制止并向公司或公安機關(guān)報告。

7.電子監(jiān)控由調(diào)度室負(fù)責(zé)。發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象應(yīng)及時和保安聯(lián)系處理。要保管好監(jiān)控室資料，不得擅自銷毀。

8.負(fù)責(zé)對進入公司大院的各種車輛（自行車、摩托車、汽車等）按規(guī)定進行引導(dǎo)擺放，不得亂停亂放。

9.負(fù)責(zé)維護餐廳秩序。

10.積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。㈡ 行為規(guī)范

1.恪盡職守、堅守崗位。服從工作安排，服從上級管理。嚴(yán)禁有令不行，有禁不止的行為發(fā)生。

2.認(rèn)真遵守國家的法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度。不圖私利，不收受賄賂、不徇私舞弊、不陷害好人、不放縱壞人。

3.執(zhí)勤時要堅守崗位，不得串崗、脫崗、溜崗，嚴(yán)禁擅離職守；嚴(yán)禁酒后上崗；值班期間不得從事與工作無關(guān)的 事宜（閑聊、打鬧、聽歌、打牌、下棋、干私活、看書報、玩弄手機等）；不準(zhǔn)抽煙、酗酒、打瞌睡；不準(zhǔn)遲到、早退。

4.儀表端正、文明執(zhí)勤。嚴(yán)格按規(guī)定著裝上崗，并做到著裝整潔、儀表端正大方，用語文明、服務(wù)熱情周到；執(zhí)勤時要注意形象，精神振作，姿態(tài)良好；上崗期間，不得袖手、背手和將手插入衣袋，不得邊走邊吸煙、吃東西、扇扇2 子，不得搭肩挽臂。不得精神不振，站崗時姿勢應(yīng)規(guī)范，坐崗時不得將腳搭在桌椅上或趴在桌椅上；除因工作需要外，不得戴有色眼鏡上崗；禁止赤腳或穿拖鞋執(zhí)勤；非上崗時間嚴(yán)禁著保安制服外出。

5.注意個人衛(wèi)生。服裝要清潔、整齊、筆挺、衣領(lǐng)、袖口要保持干凈，內(nèi)外衣要保持清潔；不得留長發(fā)、蓄胡須或長指甲。

6.認(rèn)真執(zhí)勤、確保安全。在執(zhí)勤工作中，要認(rèn)真仔細(xì)觀察，不放過任何疑點，積極做好安全防范工作，確保責(zé)任區(qū)內(nèi)的安全；嚴(yán)格落實巡檢頻率和交接班制度。在工作中發(fā)現(xiàn)問題，及時報告，不得與當(dāng)事人發(fā)生爭執(zhí)、口角甚至打斗。

7.熱情接待來訪人員,遇公司領(lǐng)導(dǎo)及貴賓來訪時應(yīng)起立敬禮或行注目禮并問好。

8.妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用；不得將安保器械交給非保安人員。值班時,隨身攜帶對講機,保持通信聯(lián)系；下崗后，不得攜帶安保器械。

9.要及時處理各類突發(fā)事件，防止事態(tài)擴大，嚴(yán)禁遇到突發(fā)事件臨陣退縮或逃避。發(fā)生突發(fā)事件，臨時通知時不得以任何理由搪塞，必須在規(guī)定的時間內(nèi)按時趕到。

10.出現(xiàn)處理不了的情況，及時上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，不得造成工作或生產(chǎn)延誤。

11.按規(guī)定對違章違規(guī)進行處罰，不得隨心所欲，不罰3 或多罰、亂罰。罰款應(yīng)出具處罰決定。

12.按規(guī)定格式完整正確記錄值班日志。㈢ 公司大門警衛(wèi)管理

1.遇外來人員來訪時，要先詢問來訪人員要探訪的部門或人員是否預(yù)約，并電話與部門人員聯(lián)系，征詢是否接見。有預(yù)約或同意接見的要請來訪人員做好登記記錄后方可放行，如需來訪人員稍等的，保安員要請其在保安接待室等候；如遇聯(lián)系后不予接見時，要與來訪人員委婉地說明原因。保安員不得擅自將來訪人員準(zhǔn)入公司或不認(rèn)真辦理來訪人員登記手續(xù)。

2.遇來訪人員駕車時，應(yīng)先示意來訪人員下車，詢問探訪部門或人員，經(jīng)聯(lián)系同意后方可開啟大門，并指引車輛按規(guī)定停放，不得讓來訪車輛隨意停放而影響公司形象或影響其它車輛出入。

3.保安人員對準(zhǔn)入的人員須開具《會客登記》單，并登記來訪人員有效證件。來訪人員離開大門時必須將《會客登記》單收回，檢查接訪部門是否簽名，不得只開出而不收回《會客登記》單，或不認(rèn)真辦理相關(guān)手續(xù)。

4.有物資運出時，保安員必須查看物資出門手續(xù)，核查《物資出門單》上相關(guān)責(zé)任人的審批手續(xù)是否齊全，并嚴(yán)格按照《物資出門單》上的品名進行清點，核實后方可放行，并將《物資出門單》留底備存，嚴(yán)禁放行手續(xù)不齊的裝運物4 資車輛。

5.對于外來人員及車輛有下列情形之一者，拒絕進入公司: ⑴ 攜帶易燃易爆及危險物品的人員和車輛;⑵ 不明身份，衣冠不整及明顯帶有惡意的人員;⑶ 收購廢品的人員及車輛;⑷ 人員或車輛拒絕登記和檢查者； ⑸ 來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。

6.發(fā)現(xiàn)可疑人員在廠區(qū)周圍徘徊、逗留，必要時保安員應(yīng)上前勸離，并記住其容貌或車牌號碼，以便調(diào)查，禁止放任不管或不處理。

㈣ 辦公大樓保安管理

1.在公司大門警衛(wèi)室建成以前，對所有進入辦公大樓的來訪人員，由辦公大樓保安先行接待并辦理登記手續(xù)。要先詢問來訪人員要探訪的部門或人員是否預(yù)約，并電話與部門人員聯(lián)系，征詢是否接見。有預(yù)約或同意接見的要請來訪人員做好登記記錄后方可放行；如遇聯(lián)系后不予接見時，要與來訪人員委婉地說明原因。保安員不得擅自將來訪人員準(zhǔn)入或不認(rèn)真辦理來訪人員登記手續(xù)。

在公司大門警衛(wèi)室建成以后，來賓須持《會客登記》單方可進入辦公大樓。2.對需要公司領(lǐng)導(dǎo)接待的來賓一律先通知辦公室，由辦公室主任先行接待。

3.對來賓應(yīng)起立，用語文明、服務(wù)熱情周到。冷靜處理突發(fā)事件，不得發(fā)生沖突。

4.遇公司領(lǐng)導(dǎo)或貴賓出入應(yīng)主動起立問好，為之開門。㈤ 出入井檢身

1.井口檢身人員為井下安全、財產(chǎn)保護第一道關(guān)口，檢身人員要認(rèn)真履行自身崗位責(zé)任制，嚴(yán)格把關(guān)，把一切不安全物品、人員擋在井口外；把井下一切不應(yīng)帶出的物品封在井下，確保井下安全與財產(chǎn)不受損失，確保社會治安穩(wěn)定。2.井口檢查員必須佩戴醒目證件、堅守崗位。嚴(yán)禁脫崗、離崗。

3.對入井人員，必須進行嚴(yán)格逐個檢身。有下列情況之一者，不準(zhǔn)下井：

⑴ 班前喝酒的；

⑵ 未戴安全帽、未穿工作服或未攜礦燈與自救器的； ⑶ 穿化纖衣服或著裝不整齊的； ⑷ 帶煙草和點火物品的； ⑸ 休息不好，精神恍惚的。

4.外單位人員必須經(jīng)公司安監(jiān)科許可后方可入井。5.有人員出井時，必須進行嚴(yán)格逐個檢身后，方可讓其離開。對有帶違禁物品和不允許帶出的材料進行沒收，并6 登記后報調(diào)度室、礦辦室處理。對帶出的其它物品也要進行登記備查。

6.火工品出入井必須經(jīng)安監(jiān)科批準(zhǔn)。

7.無人員進出井時，檢身人員守住井口，禁止閑雜人員在井口逗留

8.井口檢查員如不認(rèn)真履行職責(zé)，出現(xiàn)漏檢的每發(fā)現(xiàn)一次，罰款100元。如造成火工品失控的按治安管理相關(guān)辦法處理。

㈥ 材料庫門衛(wèi)管理

1.非本單位車輛未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，一律不準(zhǔn)停放在材料庫院內(nèi)。

2.外來車輛必須和供應(yīng)科人員聯(lián)系好，沒有院內(nèi)人員介紹門衛(wèi)不得放車輛進入。

3.門衛(wèi)負(fù)責(zé)對出入車輛進行檢查；庫房的材料、設(shè)備、物資由庫房保管員統(tǒng)一辦理出門憑證手續(xù)。加蓋“出門專用章”的物資出庫單為唯一有效的出門憑證。其他任何部門無權(quán)開具出門證。

4.門衛(wèi)人員要嚴(yán)格對出庫房各類物資材料的檢查驗收，做到物、證、數(shù)量相符并負(fù)責(zé)收回出門證。對手續(xù)不全、涂改出門憑證 或無出門證的物資材料一律不得放行。

5.庫房保管員每天核實出門憑證情況，嚴(yán)禁丟失、損壞出門證，確保出門憑證、出庫單相一致。6.門衛(wèi)要認(rèn)真負(fù)責(zé)。對于不認(rèn)真履行職責(zé)，工作不負(fù)責(zé)任私自放行車輛或物資出門的門衛(wèi)人員給與罰款或辭退處理。

㈦ 煤場門衛(wèi)管理

1.除運煤車輛外，外單位車輛未經(jīng)批準(zhǔn)不得進入煤場。2.保安人員要安排車輛出入有序，并收取出門票。3.保安人員對無票車輛出門要詢問、跟蹤、調(diào)查、看管。如有特殊情況要及時匯報。

4.對拉運煤碳以外的其他物資出入煤場的車輛認(rèn)真盤查其有無相關(guān)手續(xù)。無手續(xù)者，禁止出入。

5.保安要按當(dāng)天日期統(tǒng)計好出門票，并按客戶分類統(tǒng)計車數(shù)，直接報財務(wù)科。如發(fā)現(xiàn)保安統(tǒng)計的車數(shù)和財務(wù)統(tǒng)計車數(shù)不符、或丟失出門票的，將對保安隊長和當(dāng)班人各處罰100元。

6.保安人員對客戶或司機要熱情和藹，文明禮貌。如發(fā)生不文明禮貌行為，當(dāng)事人視情節(jié)輕重，做出相應(yīng)處理。

㈧ 巡邏巡查工作

1.巡查

值班保安應(yīng)對執(zhí)勤范圍進行巡查，監(jiān)督內(nèi)部治安、消防及其他隱患，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按章處罰。

2.巡邏 ⑴ 除做好固定場所的保安工作外，要不間斷進行夜間巡邏。夜間巡邏應(yīng)不定時間、不定路線，并做好巡查記錄。對重點部位要制定可行的防盜方案，確保安全。

⑵ 保安在執(zhí)行巡邏任務(wù)時，必須保持高度的警惕性，細(xì)心觀察周圍的事物，及時發(fā)現(xiàn)各種可疑情況，一旦發(fā)現(xiàn)可疑情況必須馬上反應(yīng)，采取措施，嚴(yán)禁對發(fā)現(xiàn)的可疑情況不理不睬。

⑶ 保安巡邏時要檢查各辦公室及其他場所的電源及門、窗關(guān)閉情況，防患未然。遇到此類情況應(yīng)及時通知相關(guān)人采取措施，不得消極對待或不處理。

⑷ 對因巡查、巡邏不到位造成物資失盜，值班保安承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

㈨ 消防安全管理

1.公司的地面消防工作由保安隊具體管理。2.認(rèn)真執(zhí)行消防法規(guī)，由保安隊長負(fù)責(zé)安排人員每月定期檢查督促各部門消防安全措施的落實，消除火險隱患。

3.由保安隊長負(fù)責(zé)安排人員每月定期進行消防設(shè)備的檢測，及時排除消防設(shè)備故障。

四、考核辦法

1.保安隊有權(quán)對下列人員視情節(jié)進行100-1000元的罰款：

⑴ 帶違禁物品和不允許帶出的材料出井的； ⑵ 情節(jié)不夠送治安管理處罰的偷盜行為； ⑶ 流動吸煙、在餐廳吸煙者； ⑷ 擾亂餐廳及其他公共場所秩序者； ⑸ 損壞公共財物者；損壞消防設(shè)施者； ⑹ 存在失盜或火災(zāi)隱患未及時整改的部門； ⑺ 亂停亂放各種車輛經(jīng)勸阻不聽者；

⑻ 對其他應(yīng)該處罰的行為經(jīng)批準(zhǔn)后實施處罰。2.對保安人員的下列行為進行處罰：

⑴ 執(zhí)勤時擅離職守、睡覺、酒后上崗，罰款200元。⑵ 值班期間從事與工作無關(guān)的事宜，罰款100元。⑶ 無正當(dāng)理由和當(dāng)事人發(fā)生爭執(zhí)、口角甚至打斗，罰款200-500元。

⑷ 無端擅自使用安保器械或?qū)脖Ｆ餍到唤o非保安人員，罰款200元。

⑸ 井口檢查員不認(rèn)真履行職責(zé)，出現(xiàn)漏檢的每發(fā)現(xiàn)一次，罰款100元。

⑹ 對來訪人員、車輛不認(rèn)真登記，按規(guī)定程序進行接待的，罰款100元/次。

⑺ 放行手續(xù)不齊的裝運物資車輛的，視情節(jié)罰款200-500元。

⑻ 不按規(guī)定收取運煤門票或物資出門證或丟失的，罰款100元/次。⑼ 因門衛(wèi)失查或巡查、巡邏、監(jiān)管不到位造成物資失盜、損壞或出現(xiàn)火災(zāi)，視情節(jié)追究值班保安及其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

⑽ 對餐廳吸煙以及其他擾亂秩序的現(xiàn)象制止不力的，視情節(jié)罰款100-500元。

⑾ 沒有定期對消防設(shè)施進行檢查，造成消防設(shè)施失效的，對保安隊長罰款300元。

⑿ 出現(xiàn)處理不了的情況，沒有及時上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，造成工作或生產(chǎn)延誤的，視情節(jié)進行處罰。

⒀ 沒有按規(guī)定格式完整正確記錄值班日志的，罰款50元/次。

⒁ 出現(xiàn)其他違章違規(guī)行為，視情節(jié)進行處罰。

五、職責(zé)

㈠ 本制度由董事會核準(zhǔn)后實施。公司原下發(fā)的文件中相關(guān)條款和本規(guī)定沖突的，按本規(guī)定執(zhí)行；不沖突的，繼續(xù)執(zhí)行。

㈡ 本制度由保安隊負(fù)責(zé)執(zhí)行，辦公室負(fù)責(zé)督查。㈢ 本制度由企業(yè)管理科負(fù)責(zé)修訂。

六、考核

㈠ 日常工作由企業(yè)管理科按相應(yīng)考核辦法執(zhí)行。㈡ 公司不定期組織檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，并對相關(guān)人員進行考核或者處罰。