第一篇：河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書管理暫行辦法的通知

河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書管理暫行辦法的通知

來源：專業(yè)技術(shù)人員管理處

時間：2012-09-27 15:24:35

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各省轄市、省直管試點縣（市）人力資源和社會保障局、省直各單位：

現(xiàn)將《河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請結(jié)合本地、本部門實際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

河南省人力資源和社會保障廳

2012年9月12日

河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育 證書管理暫行辦法

第一條 為加強和規(guī)范我省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育(以下簡稱繼續(xù)教育)工作，強化繼續(xù)教育在推動我省人才隊伍建設(shè)中的作用，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和《河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》、《關(guān)于進一步加強全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的意見》，制定本暫行辦法。

第二條 繼續(xù)教育證書管理暫行辦法是規(guī)范繼續(xù)教育證書管理，促進專業(yè)技術(shù)人員不斷提高學(xué)習(xí)能力、實踐能力和創(chuàng)新能力的重要措施。本暫行辦法適用于全省各類專業(yè)技術(shù)人員。

第三條 繼續(xù)教育實行證書登記制度。證書登記的內(nèi)容，主要包括專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的學(xué)時、內(nèi)容、形式、起止時間、考核成績、承辦單位等。

第四條 繼續(xù)教育內(nèi)容分為公需科目和專業(yè)科目。

公需科目是指全體專業(yè)技術(shù)人員必須掌握的法律法規(guī)、政策、基本理論、技術(shù)、信息等方面的知識。主要包括創(chuàng)新能力培養(yǎng)、現(xiàn)代科技知識、職業(yè)道德教育、團隊協(xié)作、知識產(chǎn)權(quán)保護等方面內(nèi)容。公需科目由省人力資源和社會保障廳會同行業(yè)主管部門，結(jié)合各行業(yè)特點及現(xiàn)已開展繼續(xù)教育工作實際情況統(tǒng)一確定，集中或分級組織培訓(xùn)。

專業(yè)科目是指本行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員必須掌握的行業(yè)專業(yè)新理論、技術(shù)、信息，以及行業(yè)內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員必須具備的專業(yè)知識。主要包括學(xué)習(xí)新理論、新知識、新技術(shù)、新技能，了解和掌握國內(nèi)外學(xué)科前沿發(fā)展動態(tài)，研究生產(chǎn)、管理中急需解決的問題等。專業(yè)科目由各部門、各行業(yè)根據(jù)行業(yè)專業(yè)發(fā)展需要統(tǒng)一確定，集中或分級組織培訓(xùn)。

第五條 參加和接受繼續(xù)教育是每個專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利和義務(wù)。專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的時間，高中級專業(yè)技術(shù)人員每年累計不少于86學(xué)時（64小時），其中，專業(yè)科目不少于60學(xué)時，公需科目不少于26學(xué)時；初級專業(yè)技術(shù)人員每年累計不少于74學(xué)時（56小時），其中，專業(yè)科目不少于52學(xué)時，公需科目不少于22學(xué)時。每學(xué)時為45分鐘。在繼續(xù)教育年度內(nèi)，學(xué)習(xí)時間可以集中使用，也可以分散使用。現(xiàn)已實行學(xué)分制的行業(yè)部門，由省人力資源和社會保障廳會同各行業(yè)主管部門結(jié)合實際制定具體實施辦法。

第六條 全省專業(yè)技術(shù)人員使用的繼續(xù)教育有效證書統(tǒng)一為《河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》（以下簡稱《繼續(xù)教育證書》），由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一印制、發(fā)放、管理。

第七條 各省轄市人力資源和社會保障局、省直各單位人事（繼續(xù)教育管理）部門，按照《河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書管理號編碼規(guī)則》（見附件）的要求，負責(zé)本轄區(qū)、本部門繼續(xù)教育證書的申領(lǐng)、編號、備案、審驗和發(fā)放管理工作。

第八條 《繼續(xù)教育證書》由專業(yè)技術(shù)人員本人保管或單位集中保管。證書丟失、損毀以及登記填滿后，應(yīng)按照發(fā)證渠道，及時申請補發(fā)或更換繼續(xù)教育證書。

第九條 專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)取得的各種有效證件，是繼續(xù)教育證書登記、審驗、復(fù)驗的依據(jù)。參加由政府人力資源和社會保障部門以及各級業(yè)務(wù)主管部門備案認(rèn)可的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，或采取下列繼續(xù)教育形式之一的，憑相關(guān)有效證明，可在《繼續(xù)教育證書》上登記：

一、參加各級繼續(xù)教育基地、業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)協(xié)會舉辦的各種進修班、研修班、培訓(xùn)班；

二、到科研、生產(chǎn)等單位服務(wù)、實習(xí)進修、出國進修或參加相應(yīng)的學(xué)歷教育或攻讀學(xué)位；

三、參加省轄市級以上的學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)會議和交流；

四、承擔(dān)國家、省重大專項、工程項目和課題研究；

五、在省級以上出版部門批準(zhǔn)的正式出版物上發(fā)表、出版與本業(yè)務(wù)相關(guān)的論文、著作(譯作)、以及論文被重要科技、社科文獻檢索系統(tǒng)收錄等；

六、在科研、技術(shù)推廣、教學(xué)、醫(yī)療等活動中獲得各類重要獎項；

七、參加專業(yè)技術(shù)資格（職業(yè)、執(zhí)業(yè)資格）、計算機應(yīng)用能力和專業(yè)技術(shù)職務(wù)外語等考試合格；

八、參加援藏、援疆、援外及到基層、貧困地區(qū)參加支教、支農(nóng)、支醫(yī)、掛職、科技特派員和扶貧工作以及參加人力資源和社會保障部門或本單位、行業(yè)組織的服務(wù)基層活動；

九、參加經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門批準(zhǔn)的與本業(yè)務(wù)工作有關(guān)的有計劃、有考核的各種自學(xué)活動；

十、參加由省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)的其他繼續(xù)教育形式等。

第十條 繼續(xù)教育學(xué)時計算辦法可參照以下標(biāo)準(zhǔn)確定：

（一）參加國家部委、省、市有關(guān)部門、行業(yè)組織主辦或委托舉辦的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、研修班等活動，學(xué)時按承辦單位要求確定，或由選派單位的行政主管部門、行業(yè)組織確定；

（二）參加學(xué)歷、學(xué)位教育，考試合格者，每門課15學(xué)時認(rèn)定；課程進修，考核合格者，不滿6個月的，每月按10學(xué)時認(rèn)定，超過6個月的，可計算完成年度全部專業(yè)科目的學(xué)時。

（三）參加國家部委舉辦的學(xué)術(shù)、交流會議的根據(jù)實際天數(shù)按每天6學(xué)時確定，宣讀、報告論文者另加6學(xué)時；參加省級學(xué)術(shù)、交流會議的根據(jù)實際天數(shù)按每天5學(xué)時確定，宣讀、報告論文者另加6學(xué)時。

（四）參加國家級課題（項目）研究：在國家規(guī)定的完成時間內(nèi)，主課題（項目）組人員，第一主持人每年確定為42學(xué)時，其他團隊成員確定為24學(xué)時。子課題（項目）組人員，第一主持人確定為30學(xué)時，其他團隊成員確定為18學(xué)時。

（五）參加省級課題（項目）：主課題（項目）組人員，第一主持人每年確定為30學(xué)時，其他團隊成員確定為18學(xué)時。子課題（項目）組人員，第一主持人確定為18學(xué)時，其他團隊成員確定為10學(xué)時。

（六）公開發(fā)行出版著作(譯作)，以每萬字為單位，主編確定為9學(xué)時，副主編確定為6學(xué)時，其他著作人確定為3學(xué)時；在國家有關(guān)部門和國家一級學(xué)會主辦并經(jīng)出版部門批準(zhǔn)的專業(yè)刊物上發(fā)表論文，每篇在2000字以上，第一作者和通訊作者確定為40學(xué)時，以此為標(biāo)準(zhǔn)，每排序錯后一位減少3學(xué)時；在省級專業(yè)刊物（核心期刊）發(fā)表論文，每篇在2000字以上，第一作者和通訊作者確定為30學(xué)時，以此為標(biāo)準(zhǔn)，每排序錯后一位減少3學(xué)時；在具有國際標(biāo)準(zhǔn)刊號（ISSN）和國內(nèi)統(tǒng)一刊號（CN）的刊物上發(fā)表論文，每篇在2000字以上，第一作者和通訊作者確定為20學(xué)時，以此為標(biāo)準(zhǔn)，每排序錯后一位減少3學(xué)時，增刊、副刊除外。其論文被SCI、SSCI收錄的可計算完成年度全部專業(yè)科目的學(xué)時，被EI、ISTP、ISSHP收錄的，第一作者和通訊作者確定為42學(xué)時，其他作者確定為18學(xué)時。同一篇被收錄的論文，可選擇認(rèn)定最高學(xué)時，不得重復(fù)計算學(xué)時。

（七）獲得中國專利局授予的發(fā)明專利的，按照發(fā)明專利主持人排序，第一名確定為48學(xué)時，以此為標(biāo)準(zhǔn)，每排序錯后一位減少6學(xué)時。獲得中國專利局授予的實用新型和外觀設(shè)計專利的，第一名確定為36學(xué)時，同上以此類推。

（八）獲得國家科學(xué)技術(shù)進步獎、國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎和國家社科獎的，一等獎以上獲獎人可計算完成年度全部專業(yè)科目的學(xué)時，二等獎第一獲獎人可計算完成年度全部專業(yè)科目的學(xué)時，社科獎三等獎第一獲獎人確定為46學(xué)時，以此為標(biāo)準(zhǔn)，每排序錯后一位減少3學(xué)時；獲得國家部委優(yōu)秀科研成果獎、省科學(xué)技術(shù)進步獎、省社科成果獎和省發(fā)展研究獎等省部級獎項，一等獎第一獲獎人確定為46學(xué)時，二等獎第一獲獎人確定為42學(xué)時，三等獎第一獲獎人確定為38學(xué)時，以此為標(biāo)準(zhǔn)，每排序錯后一位減少3學(xué)時；獲省轄市、省業(yè)務(wù)主管部門科技進步獎、自然科學(xué)成果獎和社科成果獎等市廳級獎項，一等獎第一獲獎人確定38學(xué)時，二等獎第一獲獎人確定為34學(xué)時，三等獎第一獲獎人確定為30學(xué)時，以此為標(biāo)準(zhǔn)，每排序錯后一位減少3學(xué)時。

（九）專題調(diào)研報告被省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)或當(dāng)?shù)攸h委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)批示的，確定為20學(xué)時。

（十）參加計算機應(yīng)用能力考試合格者每個模塊計12學(xué)時；專業(yè)技術(shù)職務(wù)外語考試A級合格者，確定為24學(xué)時，每錯一級減少6學(xué)時。

（十一）參加全國高級專業(yè)技術(shù)資格（執(zhí)業(yè)資格）考試通過者，可計算完成年度全部專業(yè)科目的學(xué)時，參加全國中級專業(yè)技術(shù)資格（職業(yè)資格）考試通過者，確定為46學(xué)時；參加全國初級專業(yè)技術(shù)資格考試通過者，確定為36學(xué)時。

（十二）參加援藏、援疆、援外及到基層、貧困地區(qū)參加支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧和掛職鍛煉工作滿一年的專業(yè)技術(shù)人員，可計算完成年度全部公需和專業(yè)科目的學(xué)時。

（十三）參加人力資源和社會保障部門或本單位、行業(yè)組織的服務(wù)基層活動，繼續(xù)教育時間按每天5學(xué)時確定。

（十四）其他類別的繼續(xù)教育形式，由省轄市人力資源和社會保障部門或省業(yè)務(wù)主管部門參照上述標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)學(xué)時，并報省人力資源和社會保障廳備案認(rèn)可。

參加各級繼續(xù)教育基地舉辦的繼續(xù)教育培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，學(xué)時由基地審批部門按實際學(xué)習(xí)時間確定。

第十一條 凡經(jīng)省轄市人力資源和社會保障部門及省轄市業(yè)務(wù)主管部門批準(zhǔn)或委托的行業(yè)協(xié)會、培訓(xùn)機構(gòu)等承辦的公需、專業(yè)科目繼續(xù)教育培訓(xùn)的，可根據(jù)本辦法的相關(guān)規(guī)定，將學(xué)時計入專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書。

第十二條 有下列情況之一的，可按實際在崗時間折算應(yīng)完成年度繼續(xù)教育學(xué)時：

（一）年度內(nèi)在境外工作超過6個月的；

（二）年度內(nèi)因病假超過6個月的；

（三）生育；

（四）經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門批準(zhǔn)的其他情況。

第十三條 《繼續(xù)教育證書》的登記。專業(yè)技術(shù)人員按規(guī)定完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)、培訓(xùn)并考核（考試）合格后，提交本年度參加繼續(xù)教育的各種有效證明的原件，由所在單位的人事（繼續(xù)教育）部門辦理登記手續(xù)。

第十四條 《繼續(xù)教育證書》審驗工作實行分級、屬地管理：各省轄市、縣（市、區(qū)）專業(yè)技術(shù)人員的《繼續(xù)教育證書》分別由省轄市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局負責(zé)審驗并蓋章；省直各單位專業(yè)技術(shù)人員的《繼續(xù)教育證書》由其業(yè)務(wù)主管單位人事（繼續(xù)教育）部門負責(zé)審驗并蓋章；流動專業(yè)技術(shù)人員的《繼續(xù)教育證書》由所在省轄市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門負責(zé)審驗并蓋章。

第十五條 省人力資源和社會保障廳每年對省轄市、省業(yè)務(wù)主管部門《繼續(xù)教育證書》的管理工作進行一次抽檢審驗，并將抽檢、評估等情況進行評比、通報。省轄市人力資源和社會保障部門、省業(yè)務(wù)主管單位人事（繼續(xù)教育）部門對本地區(qū)、本部門《繼續(xù)教育證書》管理情況，原則上每年進行一次審驗檢查。具體時間由各市、各部門自定。

第十六條 《繼續(xù)教育證書》審驗內(nèi)容：專業(yè)技術(shù)人員按照繼續(xù)教育相關(guān)政策、規(guī)定，完成公需、專業(yè)科目的培訓(xùn)學(xué)時、考試（考核）成績、繼續(xù)教育培訓(xùn)的有關(guān)證明材料情況及證書登記程序。驗證后加蓋審驗部門的印章。

第十七條 各單位人事（繼續(xù)教育）部門每年應(yīng)將本單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)情況進行完整統(tǒng)計，按照第十四條要求，報各省轄市、省直管試點縣（市）人力資源和社會保障局、省業(yè)務(wù)主管部門備案，各省轄市、省直管試點縣（市）人力資源和社會保障局、省業(yè)務(wù)主管部門每年3月底將上年度中級職稱專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育情況進行匯總后，以電子文檔的形式報省人力資源和社會保障廳備案，便于管理使用。

第十八條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況，要在《繼續(xù)教育證書》中如實記載，作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的必備條件和崗位聘任（聘用）、工作考核、職業(yè)注冊、申請各種獎項等人事管理工作的重要依據(jù)。

第十九條 凡申報享受政府特殊津貼人員、新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選、省級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和省職業(yè)教育教學(xué)專家等國家級或省級專家人選者，需完成《河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的培訓(xùn)時間和內(nèi)容，《繼續(xù)教育證書》作為申報國家、省級專家基本條件之一。省轄市、省業(yè)務(wù)主管部門對申報市（廳）級專家的專業(yè)技術(shù)人員也應(yīng)參照執(zhí)行。

第二十條 專業(yè)技術(shù)人員《繼續(xù)教育證書》，是全省專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等情況的有效證件。任何單位和個人不得偽造、翻印、涂改，不得以發(fā)證、登記、審驗等名義亂收費。對擅自印制《繼續(xù)教育證書》的單位和個人，將追究其法律責(zé)任。

第二十一條 各省轄市、省直管試點縣（市）和省業(yè)務(wù)主管部門可依據(jù)本暫行辦法，結(jié)合各自實際，制定《繼續(xù)教育證書》管理實施細則，并報省人力資源和社會保障廳備案。

第二十二條 中央駐豫有關(guān)單位可參照本暫行辦法執(zhí)行。

第二十三條 本暫行辦法由省人力資源和社會保障廳負責(zé)解釋。

第二十四條 本暫行辦法自發(fā)布之日起實施，原相關(guān)政策規(guī)定即行廢止。

附件:

1、河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育情況備案表.xls

2、河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書審驗申報表.xls

3、河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書申領(lǐng)表.xls

4、河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書管理號編碼規(guī)則.doc

第二篇：河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書管理暫行辦法

附件1 河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育

證書管理暫行辦法

第一條 為加強和規(guī)范我省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育(以下簡稱繼續(xù)教育)工作，強化繼續(xù)教育在推動我省人才隊伍建設(shè)中的作用，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和《河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》、《關(guān)于進一步加強全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的意見》，制定本暫行辦法。第二條 繼續(xù)教育證書管理暫行辦法是規(guī)范繼續(xù)教育證書管理，促進專業(yè)技術(shù)人員不斷提高學(xué)習(xí)能力、實踐能力和創(chuàng)新能力的重要措施。本暫行辦法適用于全省各類專業(yè)技術(shù)人員。

第三條 繼續(xù)教育實行證書登記制度。證書登記的內(nèi)容，主要包括專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的學(xué)時、內(nèi)容、形式、起止時間、考核成績、承辦單位等。

第四條 繼續(xù)教育內(nèi)容分為公需科目和專業(yè)科目。

公需科目是指全體專業(yè)技術(shù)人員必須掌握的法律法規(guī)、政策、基本理論、技術(shù)、信息等方面的知識。主要包括創(chuàng)新能力培養(yǎng)、現(xiàn)代科技知識、職業(yè)道德教育、團隊協(xié)作、知識產(chǎn)權(quán)保護等方面內(nèi)容。公需科目由省人力資源和社會保障廳會同行業(yè)主管部門，結(jié)合各行業(yè)特點及現(xiàn)已開展繼續(xù)教育工作實際情況統(tǒng)一確定，集中或分級組織培訓(xùn)。

專業(yè)科目是指本行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員必須掌握的行業(yè) 專業(yè)新理論、技術(shù)、信息，以及行業(yè)內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員必須具備的專業(yè)知識。主要包括學(xué)習(xí)新理論、新知識、新技術(shù)、新技能，了解和掌握國內(nèi)外學(xué)科前沿發(fā)展動態(tài)，研究生產(chǎn)、管理中急需解決的問題等。專業(yè)科目由各部門、各行業(yè)根據(jù)行業(yè)專業(yè)發(fā)展需要統(tǒng)一確定，集中或分級組織培訓(xùn)。

第五條 參加和接受繼續(xù)教育是每個專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利和義務(wù)。專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的時間，高中級專業(yè)技術(shù)人員每年累計不少于86學(xué)時（64小時），其中，專業(yè)科目不少于60學(xué)時，公需科目不少于26學(xué)時；初級專業(yè)技術(shù)人員每年累計不少于74學(xué)時（56小時），其中，專業(yè)科目不少于52學(xué)時，公需科目不少于22學(xué)時。每學(xué)時為45分鐘。在繼續(xù)教育內(nèi)，學(xué)習(xí)時間可以集中使用，也可以分散使用。現(xiàn)已實行學(xué)分制的行業(yè)部門，由省人力資源和社會保障廳會同各行業(yè)主管部門結(jié)合實際制定具體實施辦法。

第六條 全省專業(yè)技術(shù)人員使用的繼續(xù)教育有效證書統(tǒng)一為《河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》（以下簡稱《繼續(xù)教育證書》），由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一印制、發(fā)放、管理。

第七條 各省轄市人力資源和社會保障局、省直各單位人事（繼續(xù)教育管理）部門，按照《河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書管理號編碼規(guī)則》（見附件）的要求，負責(zé)本轄區(qū)、本部門繼續(xù)教育證書的申領(lǐng)、編號、備案、審驗和發(fā)放管理工作。

第八條 《繼續(xù)教育證書》由專業(yè)技術(shù)人員本人保管或單位集中保管。證書丟失、損毀以及登記填滿后，應(yīng)按照發(fā)證渠道，及時申請補發(fā)或更換繼續(xù)教育證書。

第九條 專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)取得的各種有效證件，是繼續(xù)教育證書登記、審驗、復(fù)驗的依據(jù)。參加由政府人力資源和社會保障部門以及各級業(yè)務(wù)主管部門備案認(rèn)可的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，或采取下列繼續(xù)教育形式之一的，憑相關(guān)有效證明，可在《繼續(xù)教育證書》上登記：

一、參加各級繼續(xù)教育基地、業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)協(xié)會舉辦的各種進修班、研修班、培訓(xùn)班；

二、到科研、生產(chǎn)等單位服務(wù)、實習(xí)進修、出國進修或參加相應(yīng)的學(xué)歷教育或攻讀學(xué)位；

三、參加省轄市級以上的學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)會議和交流；

四、承擔(dān)國家、省重大專項、工程項目和課題研究；

五、在省級以上出版部門批準(zhǔn)的正式出版物上發(fā)表、出版與本業(yè)務(wù)相關(guān)的論文、著作(譯作)、以及論文被重要科技、社科文獻檢索系統(tǒng)收錄等；

六、在科研、技術(shù)推廣、教學(xué)、醫(yī)療等活動中獲得各類重要獎項；

七、參加專業(yè)技術(shù)資格（職業(yè)、執(zhí)業(yè)資格）、計算機應(yīng)用能力和專業(yè)技術(shù)職務(wù)外語等考試合格；

八、參加援藏、援疆、援外及到基層、貧困地區(qū)參加支教、支農(nóng)、支醫(yī)、掛職、科技特派員和扶貧工作以 及參加人力資源和社會保障部門或本單位、行業(yè)組織的服務(wù)基層活動；

九、參加經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門批準(zhǔn)的與本業(yè)務(wù)工作有關(guān)的有計劃、有考核的各種自學(xué)活動；

十、參加由省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)的其他繼續(xù)教育形式等。

第十條 繼續(xù)教育學(xué)時計算辦法可參照以下標(biāo)準(zhǔn)確定：

（一）參加國家部委、省、市有關(guān)部門、行業(yè)組織主辦或委托舉辦的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、研修班等活動，學(xué)時按承辦單位要求確定，或由選派單位的行政主管部門、行業(yè)組織確定；

（二）參加學(xué)歷、學(xué)位教育，考試合格者，每門課15學(xué)時認(rèn)定；課程進修，考核合格者，不滿6個月的，每月按10學(xué)時認(rèn)定，超過6個月的，可計算完成全部專業(yè)科目的學(xué)時。

（三）參加國家部委舉辦的學(xué)術(shù)、交流會議的根據(jù)實際天數(shù)按每天6學(xué)時確定，宣讀、報告論文者另加6學(xué)時；參加省級學(xué)術(shù)、交流會議的根據(jù)實際天數(shù)按每天5學(xué)時確定，宣讀、報告論文者另加6學(xué)時。

（四）參加國家級課題（項目）研究：在國家規(guī)定的完成時間內(nèi)，主課題（項目）組人員，第一主持人每年確定為42學(xué)時，其他團隊成員確定為24學(xué)時。子課題（項目）組人員，第一主持人確定為30學(xué)時，其他團隊成員確定為18學(xué)時。

（五）參加省級課題（項目）：主課題（項目）組人員，第一主持人每年確定為30學(xué)時，其他團隊成員確定為18學(xué)時。子課題（項目）組人員，第一主持人確定為18學(xué)時，其他團隊成員確定為10學(xué)時。

（六）公開發(fā)行出版著作(譯作)，以每萬字為單位，主編確定為9學(xué)時，副主編確定為6學(xué)時，其他著作人確定為3學(xué)時；在國家有關(guān)部門和國家一級學(xué)會主辦并經(jīng)出版部門批準(zhǔn)的專業(yè)刊物上發(fā)表論文，每篇在2000字以上，第一作者和通訊作者確定為40學(xué)時，以此為標(biāo)準(zhǔn)，每排序錯后一位減少3學(xué)時；在省級專業(yè)刊物（核心期刊）發(fā)表論文，每篇在2000字以上，第一作者和通訊作者確定為30學(xué)時，以此為標(biāo)準(zhǔn)，每排序錯后一位減少3學(xué)時；在具有國際標(biāo)準(zhǔn)刊號（ISSN）和國內(nèi)統(tǒng)一刊號（CN）的刊物上發(fā)表論文，每篇在2000字以上，第一作者和通訊作者確定為20學(xué)時，以此為標(biāo)準(zhǔn)，每排序錯后一位減少3學(xué)時，增刊、副刊除外。其論文被SCI、SSCI收錄的可計算完成全部專業(yè)科目的學(xué)時，被EI、ISTP、ISSHP收錄的，第一作者和通訊作者確定為42學(xué)時，其他作者確定為18學(xué)時。同一篇被收錄的論文，可選擇認(rèn)定最高學(xué)時，不得重復(fù)計算學(xué)時。

（七）獲得中國專利局授予的發(fā)明專利的，按照發(fā)明專利主持人排序，第一名確定為48學(xué)時，以此為標(biāo)準(zhǔn)，每排序錯后一位減少6學(xué)時。獲得中國專利局授予的實用新型和外觀設(shè)計專利的，第一名確定為36學(xué)時，同上以此類推。

（八）獲得國家科學(xué)技術(shù)進步獎、國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎和國家社科獎的，一等獎以上獲獎人可計算完成全部專業(yè)科目的學(xué)時，二等獎第一獲獎人可計算完成全部專業(yè)科目的學(xué)時，社科獎三等獎第一獲獎人確定為46學(xué)時，以此為標(biāo)準(zhǔn)，每排序錯后一位減少3學(xué)時；獲得國家部委優(yōu)秀科研成果獎、省科學(xué)技術(shù)進步獎、省社科成果獎和省發(fā)展研究獎等省部級獎項，一等獎第一獲獎人確定為46學(xué)時，二等獎第一獲獎人確定為42學(xué)時，三等獎第一獲獎人確定為38學(xué)時，以此為標(biāo)準(zhǔn)，每排序錯后一位減少3學(xué)時；獲省轄市、省業(yè)務(wù)主管部門科技進步獎、自然科學(xué)成果獎和社科成果獎等市廳級獎項，一等獎第一獲獎人確定38學(xué)時，二等獎第一獲獎人確定為34學(xué)時，三等獎第一獲獎人確定為30學(xué)時，以此為標(biāo)準(zhǔn)，每排序錯后一位減少3學(xué)時。

（九）專題調(diào)研報告被省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)或當(dāng)?shù)攸h委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)批示的，確定為20學(xué)時。

（十）參加計算機應(yīng)用能力考試合格者每個模塊計12學(xué)時；專業(yè)技術(shù)職務(wù)外語考試A級合格者，確定為24學(xué)時，每錯一級減少6學(xué)時。

（十一）參加全國高級專業(yè)技術(shù)資格（執(zhí)業(yè)資格）考試通過者，可計算完成全部專業(yè)科目的學(xué)時，參加全國中級專業(yè)技術(shù)資格（職業(yè)資格）考試通過者，確定為46學(xué)時；參加全國初級專業(yè)技術(shù)資格考試通過者，確定為36學(xué)時。

（十二）參加援藏、援疆、援外及到基層、貧困地區(qū) 參加支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧和掛職鍛煉工作滿一年的專業(yè)技術(shù)人員，可計算完成全部公需和專業(yè)科目的學(xué)時。

（十三）參加人力資源和社會保障部門或本單位、行業(yè)組織的服務(wù)基層活動，繼續(xù)教育時間按每天5學(xué)時確定。

（十四）其他類別的繼續(xù)教育形式，由省轄市人力資源和社會保障部門或省業(yè)務(wù)主管部門參照上述標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)學(xué)時，并報省人力資源和社會保障廳備案認(rèn)可。參加各級繼續(xù)教育基地舉辦的繼續(xù)教育培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，學(xué)時由基地審批部門按實際學(xué)習(xí)時間確定。

第十一條 凡經(jīng)省轄市人力資源和社會保障部門及省轄市業(yè)務(wù)主管部門批準(zhǔn)或委托的行業(yè)協(xié)會、培訓(xùn)機構(gòu)等承辦的公需、專業(yè)科目繼續(xù)教育培訓(xùn)的，可根據(jù)本辦法的相關(guān)規(guī)定，將學(xué)時計入專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書。

第十二條 有下列情況之一的，可按實際在崗時間折算應(yīng)完成繼續(xù)教育學(xué)時：

（一）內(nèi)在境外工作超過6個月的；

（二）內(nèi)因病假超過6個月的；

（三）生育；

（四）經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門批準(zhǔn)的其他情況。

第十三條 《繼續(xù)教育證書》的登記。專業(yè)技術(shù)人員按規(guī)定完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)、培訓(xùn)并考核（考試）合格后，提交本參加繼續(xù)教育的各種有效證明的原件，由所在單位的人事（繼續(xù)教育）部門辦理登記手續(xù)。

第十四條 《繼續(xù)教育證書》審驗工作實行分級、屬地管理：各省轄市、縣（市、區(qū)）專業(yè)技術(shù)人員的《繼續(xù)教育證書》分別由省轄市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局負責(zé)審驗并蓋章；省直各單位專業(yè)技術(shù)人員的《繼續(xù)教育證書》由其業(yè)務(wù)主管單位人事（繼續(xù)教育）部門負責(zé)審驗并蓋章；流動專業(yè)技術(shù)人員的《繼續(xù)教育證書》由所在省轄市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門負責(zé)審驗并蓋章。

第十五條 省人力資源和社會保障廳每年對省轄市、省業(yè)務(wù)主管部門《繼續(xù)教育證書》的管理工作進行一次抽檢審驗，并將抽檢、評估等情況進行評比、通報。省轄市人力資源和社會保障部門、省業(yè)務(wù)主管單位人事（繼續(xù)教育）部門對本地區(qū)、本部門《繼續(xù)教育證書》管理情況，原則上每年進行一次審驗檢查。具體時間由各市、各部門自定。

第十六條 《繼續(xù)教育證書》審驗內(nèi)容：專業(yè)技術(shù)人員按照繼續(xù)教育相關(guān)政策、規(guī)定，完成公需、專業(yè)科目的培訓(xùn)學(xué)時、考試（考核）成績、繼續(xù)教育培訓(xùn)的有關(guān)證明材料情況及證書登記程序。驗證后加蓋審驗部門的印章。

第十七條 各單位人事（繼續(xù)教育）部門每年應(yīng)將本單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)情況進行完整統(tǒng)計，按照第十四條要求，報各省轄市、省直管試點縣（市）人力資源和社會保障局、省業(yè)務(wù)主管部門備案，各省轄市、省直管試點縣（市）人力資源和社會保障局、省業(yè)務(wù)主 管部門每年3月底將上中級職稱專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育情況進行匯總后，以電子文檔的形式報省人力資源和社會保障廳備案，便于管理使用。

第十八條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況，要在《繼續(xù)教育證書》中如實記載，作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的必備條件和崗位聘任（聘用）、工作考核、職業(yè)注冊、申請各種獎項等人事管理工作的重要依據(jù)。

第十九條 凡申報享受政府特殊津貼人員、新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選、省級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和省職業(yè)教育教學(xué)專家等國家級或省級專家人選者，需完成《河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的培訓(xùn)時間和內(nèi)容，《繼續(xù)教育證書》作為申報國家、省級專家基本條件之一。省轄市、省業(yè)務(wù)主管部門對申報市（廳）級專家的專業(yè)技術(shù)人員也應(yīng)參照執(zhí)行。

第二十條 專業(yè)技術(shù)人員《繼續(xù)教育證書》，是全省專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等情況的有效證件。任何單位和個人不得偽造、翻印、涂改，不得以發(fā)證、登記、審驗等名義亂收費。對擅自印制《繼續(xù)教育證書》的單位和個人，將追究其法律責(zé)任。

第二十一條 各省轄市、省直管試點縣（市）和省業(yè)務(wù)主管部門可依據(jù)本暫行辦法，結(jié)合各自實際，制定《繼續(xù)教育證書》管理實施細則，并報省人力資源和社會保障廳備案。

第二十二條 中央駐豫有關(guān)單位可參照本暫行辦法執(zhí)行。

第二十三條 本暫行辦法由省人力資源和社會保障廳負責(zé)解釋。

第二十四條 本暫行辦法自發(fā)布之日起實施，原相關(guān)政策規(guī)定即行廢止。

第三篇：河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳

河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳 關(guān)于進一步加大大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持力度的通知

各省轄市人力資源和社會保障局、財政局，省直管縣人力資源和社會保障局（人事局、勞動保障局）、財政局：

按照人力資源社會保障部等九部門《關(guān)于實施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃的通知》（人社部發(fā)〔2014〕38號）、《河南省人民政府辦公廳關(guān)于做好2014年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（豫政辦〔2014〕81號）要求，為進一步加大對大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)資金支持，多渠道促進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)將加強大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持的有關(guān)事項通知如下：

一、對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)給予資金扶持

（一）逐年加大對大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)扶持。從2014年起，省財政每年從省本級預(yù)算就業(yè)專項資金中安排一定數(shù)量的河南省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持資金，專項用于扶持大學(xué)生在河南自主創(chuàng)業(yè)。扶持資金主要用于對大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)提供無償項目資金支持，促進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

（二）大學(xué)生自主創(chuàng)辦企業(yè)或從事個體經(jīng)營的，根據(jù)項目吸納就業(yè)能力、科技含量、潛在經(jīng)濟社會效益、市場前景等因素，分別給予２萬元至15萬元資金扶持。扶持標(biāo)準(zhǔn)分為4個檔次：２萬元、５萬元、10萬元、15萬元。對擁有獨立自主知識產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利、節(jié)能降耗、勞動密集型的創(chuàng)業(yè)項目給予優(yōu)先扶持，對從事個體經(jīng)營的創(chuàng)業(yè)實體項目扶持金額不超過5萬元。

（三）扶持項目需滿足以下條件：

1、進駐經(jīng)認(rèn)定的各類創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)，依法取得營業(yè)執(zhí)照，穩(wěn)定經(jīng)營6個月以上，且無不良信用和違法記錄；

2、創(chuàng)業(yè)實體的法人代表或?qū)嶋H控制人是取得國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)5年以內(nèi)高校畢業(yè)生或在校大學(xué)生（含留學(xué)來豫創(chuàng)業(yè)人員）；

3、吸納３人（含３人）以上就業(yè)；

4、有較好的創(chuàng)業(yè)發(fā)展計劃和市場前景；

5、管理團隊能力較強，管理制度健全；

同一扶持對象和扶持項目只能享受一次大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持資金資助。

（四）扶持項目需提供以下材料：

1、《河南省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持項目申報書》；

2、項目發(fā)展計劃書（包括項目市場機會、管理團隊等）；

3、申報人身份證和畢業(yè)證（在校生提供學(xué)校證明材料和學(xué)生證）及復(fù)印件；

4、企業(yè)法人或個體工商戶的營業(yè)執(zhí)照副本和稅務(wù)登記證副本及復(fù)印件；

5、申請表涉及資格、資質(zhì)、許可及知識產(chǎn)權(quán)的，需提供相關(guān)證明材料。

（五）大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持項目由創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)向所在省轄市、直管縣（市）人力資源社會保障部門統(tǒng)一申報，并提交大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持項目匯總表、園區(qū)概況、第（四）條所規(guī)定的每個扶持對象應(yīng)提供的材料，省轄市、直管縣（市）人力資源社會保障部門進行初審后報河南省人力資源和社會保障廳。省屬創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)可直接向省人力資源和社會保障廳申報。

（六）省人力資源社會保障廳會同財政、教育等部門，組織相關(guān)專家，組建評審團，進行項目評定，確定扶持金額。對申請扶持資金在10萬元以上（含10萬元）的，由項目法定代表人和經(jīng)營者進行現(xiàn)場答辯。

(七)省人力資源社會保障廳根據(jù)評審團意見，確定大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持資金支持項目，并通過網(wǎng)站、新聞媒體等渠道向社會公示（具體包括項目名稱、法定代表人、經(jīng)營者和扶持金額等），公示期不少于７個工作日。對公示無異議的項目，省人力資源社會保障廳擬定資金申請報告，省財政廳審核后按規(guī)定將扶持資金撥付至創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)，創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)15日內(nèi)將扶持資金撥付至創(chuàng)業(yè)企業(yè)或項目法定代表人（限個體經(jīng)營）的銀行賬戶，并將結(jié)果反饋省人力資源社會保障廳。

二、落實大學(xué)生創(chuàng)業(yè)（開業(yè)）補貼

創(chuàng)業(yè)（開業(yè)）補貼主要用于降低大學(xué)生開業(yè)成本，幫助大學(xué)生順利創(chuàng)辦企業(yè)。

（一）補貼對象：初次創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)2年以內(nèi)高校畢業(yè)生或畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生。

（二）補貼標(biāo)準(zhǔn)：每人5000元。

（三）申報條件：申報人為創(chuàng)業(yè)企業(yè)的實際控制人或法定代表人，取得工商登記3個月以上，有固定的經(jīng)營場所，吸納就業(yè)3人（含）以上。

（四）申報資料：

1、大學(xué)生身份證和畢業(yè)證（在校生提供學(xué)校證明材料和學(xué)生證）及復(fù)印件；

2、企業(yè)法人或個體工商戶的營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件；

3、吸納就業(yè)人數(shù)及經(jīng)營記錄有關(guān)單據(jù)。

4、《河南省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)（開業(yè)）補貼申請表》

（五）申報流程：

1、個人申請。符合條件的大學(xué)生可向創(chuàng)業(yè)地人力資源和社會保障部門申請創(chuàng)業(yè)（開業(yè)）補貼。畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生由所在高校匯總后向高校所在地人力資源和社會保障部門申請（省屬高校畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補貼由省屬高校匯總申請，省教育廳初審，省人力資源社會保障廳審核），高校畢業(yè)生直接向創(chuàng)業(yè)地人力資源社會保障部門申請。每人和每個營業(yè)執(zhí)照只能享受一次創(chuàng)業(yè)（開業(yè)）補貼。

2、審核與公示。人力資源和社會保障部門對收到的申請資料進行審核，重點核查申請人身份、創(chuàng)業(yè)項目等情況。根據(jù)審核結(jié)果編制創(chuàng)業(yè)（開業(yè)）補貼匯總表，具體包括申請人姓名、身份證號、創(chuàng)業(yè)企業(yè)名稱、營業(yè)執(zhí)照號、開業(yè)時間、補貼金額等，并通過網(wǎng)站、新聞媒體等渠道向社會公示，接受監(jiān)督，公示期不少于７個工作日。

3、撥付。對公示無異議的項目，人力資源社會保障部門擬定資金申請報告，同級財政部門審核后按規(guī)定從就業(yè)資金中撥付創(chuàng)業(yè)（開業(yè)）補貼資金至申請人銀行賬戶，并將結(jié)果反饋同級人力資源社會保障部門。

三、完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策

全面落實大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃要求，大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，進一步提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力，確保完成每年培訓(xùn)大學(xué)生6萬人次的任務(wù)。統(tǒng)籌安排培訓(xùn)時間，每名大學(xué)生在校期間可根據(jù)創(chuàng)業(yè)需要分階段參加創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)、開辦（改善）企業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)，但每人每模塊只能參加一次，并根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容分模塊給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼。

四、加強資金使用管理和監(jiān)督

（一）河南省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持資金堅持專款專用的原則，在就業(yè)專項資金中實行分賬核算。

（二）建立創(chuàng)業(yè)扶持項目信用記錄制度，申報資料不實，提供虛假信息的項目和申報人，列入黑名單。對套取、挪用、擠占創(chuàng)業(yè)扶持資金等行為的單位和個人，一經(jīng)核實，除收回補助資金外，并按《財政違法行為處罰處分條例》（國務(wù)院令第427號）相關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。

（三）創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)負責(zé)對申報項目的真實性進行初審，并監(jiān)督扶持資金的使用。人力資源社會保障部門負責(zé)對申報扶持項目補助資金申請材料的全面性、真實性進行審核。省財政廳負責(zé)扶持資金的預(yù)算安排和資金撥付，并對資金的使用情況進行監(jiān)督檢查。

（四）省人力資源社會保障廳、省財政廳會同有關(guān)部門（或委托第三方）每年對獲得扶持資金的項目進行跟蹤評估。

各地要根據(jù)本《通知》精神，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，制定具體操作辦法，建立大學(xué)生開業(yè)情況實名統(tǒng)計制度（季后5日內(nèi)上報），全面落實大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的各項扶持政策，促進更多大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)。2014年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持項目（包括電子件及各類證明材料的掃描件）請于10月底前報河南省人力資源社會保障廳；省屬高校畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)（開業(yè)）補貼請于11月底前報河南省人力資源社會保障廳。

聯(lián)系電話：0371—69690083 電子信箱：dxsfcxm@16

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聯(lián)系人：董華玲 吳軍輝 韓喜明

附件：

1、《河南省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持項目申報書》

2、《河南省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)（開業(yè)）補貼申請表》

3、《河南省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)（開業(yè)）情況統(tǒng)計表（季報）》

河南省人力資源社會保障廳 河南省財政廳

2014年8月18日

第四篇：《廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書的管理辦法》

廣東省人力資源和社會保障廳

關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書的管理辦法

第一條 為加強全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書的規(guī)范管理，根據(jù)《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》（以下簡稱《條例》）制定本辦法。

第二條 《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》（以下簡稱《證書》）由省人力資源和社會保障部門統(tǒng)一制作。各級人力資源和社會保障部門統(tǒng)一使用“廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理系統(tǒng)”，實行分類分級管理和發(fā)放本轄區(qū)專業(yè)技術(shù)人員《證書》。

第三條 按《條例》要求，專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況，應(yīng)當(dāng)列為專業(yè)技術(shù)人員考核、崗位聘任、續(xù)聘、晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格和執(zhí)業(yè)資格再注冊的重要條件。頒發(fā)《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》，專業(yè)技術(shù)人員必須完成每年累計不少于12天或72學(xué)時的繼續(xù)教育任務(wù)。其中，公需科目一般安排3天或18學(xué)時，專業(yè)科目一般安排7天或42學(xué)時，選修科目一般安排2天或12學(xué)時。每天不低于6學(xué)時，每學(xué)時為45分鐘。各科目學(xué)習(xí)天數(shù)與學(xué)時可以作為本科目學(xué)習(xí)時間合并計算。一天不足6學(xué)時的，按學(xué)時計算。

第四條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況必須真實準(zhǔn)確地載入“廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理系統(tǒng)”。登記工作可由專業(yè)技術(shù)人員、施教機構(gòu)和用人單位通過管理系統(tǒng)進行。

（一）參加施教機構(gòu)培訓(xùn)、研修或者進修的，由施教機構(gòu)或個人登記。

（二）到教學(xué)、科研、生產(chǎn)單位進行相關(guān)的繼續(xù)教育實踐活動和參加學(xué)術(shù)會議、學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)訪問的，由用人單位或個人登記。

（三）參加遠程教育的由用人單位或個人登記。

（四）參加經(jīng)省人力資源和社會保障廳審定的網(wǎng)上學(xué)習(xí)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，由管理系統(tǒng)自動登記。

第五條 登記的內(nèi)容，主要是專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的學(xué)時、內(nèi)容、形式、起止時間、考核結(jié)果、施教機構(gòu)等，并上傳相關(guān)學(xué)習(xí)證明材料。

第六條 專業(yè)技術(shù)人員必須完成公需科目和專業(yè)科目指南中規(guī)定的必修內(nèi)容和學(xué)習(xí)時間。公需科目由省人力資源和社會保障廳會同有關(guān)行政部門、行業(yè)組織確定，統(tǒng)一部署安排，每年定期發(fā)布公需科目學(xué)習(xí)指南；專業(yè)科目學(xué)習(xí)指南必修內(nèi)容不少于專業(yè)科目學(xué)習(xí)時間的三分之一，由省人民政府有關(guān)行政部門或者全省性行業(yè)組織確定，報經(jīng)省人力資源

和社會保障廳備案后發(fā)布；選修科目由個人提出與本專業(yè)相鄰或相近的學(xué)習(xí)計劃商單位確定。

第七條 為鼓勵學(xué)習(xí)、鼓勵自主創(chuàng)新、鼓勵產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，多出成果，取得以下成果的可計算完成或部分完成繼續(xù)教育專業(yè)科目必修以外的內(nèi)容和學(xué)習(xí)時間。

（一）取得以下成果的主創(chuàng)人員可計算全部完成當(dāng)年專業(yè)科目學(xué)習(xí)指南必修以外的內(nèi)容和學(xué)習(xí)時間：

1．當(dāng)年獲得專利； 2．當(dāng)年出版專著；

3．當(dāng)年完成省級以上專業(yè)課題項目； 4．在省級以上專業(yè)刊物發(fā)表論文；

5．其他經(jīng)省行業(yè)主管部門或人力資源和社會保障部門認(rèn)為可計算的成果。

（二）可計算部分完成當(dāng)年專業(yè)科目學(xué)習(xí)時間 本條第（一）項所列成果的非主創(chuàng)人員，按百分之五十計算完成當(dāng)年專業(yè)科目學(xué)習(xí)指南必修以外的內(nèi)容和學(xué)習(xí)時間。

第八條 經(jīng)各級繼續(xù)教育主管部門認(rèn)可，各部門、單位、行業(yè)有計劃、有組織的開展各種培訓(xùn)、進修等繼續(xù)教育活動，經(jīng)考核考試合格，均按課程或內(nèi)容規(guī)定的學(xué)習(xí)時間數(shù)計算；考核考試不合格的，不計算學(xué)習(xí)時間。

第九條 參加上級主管部門組織的研修班，考核合格，憑證明按實際學(xué)習(xí)天數(shù)計算學(xué)習(xí)時間。

第十條 參加學(xué)術(shù)報告、專題講座、技術(shù)操作示范、新技術(shù)推廣等活動，按實際學(xué)習(xí)天數(shù)每天6學(xué)時計算。

第十一條 在任職年限內(nèi)參加各種在職學(xué)歷教育，在規(guī)定的學(xué)制年限內(nèi)完成學(xué)習(xí)任務(wù)的，憑其所讀院校的考試合格成績單，計算完成專業(yè)科目必修內(nèi)容以外的學(xué)習(xí)時間。

第十二條 專業(yè)技術(shù)人員通過省人力資源和社會保障廳審定的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)網(wǎng)站，參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容符合學(xué)習(xí)指南規(guī)定的，學(xué)習(xí)時間按網(wǎng)上學(xué)習(xí)系統(tǒng)自動統(tǒng)計計算。

第十三條 用人單位、有關(guān)行政部門或行業(yè)組織、人才服務(wù)機構(gòu)和人力資源社會保障部門依照以下程序?qū)I(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育登記情況進行審核認(rèn)定：

（一）用人單位必須對專業(yè)技術(shù)人員公需科目和專業(yè)科目學(xué)習(xí)登記情況進行初審，對選修科目學(xué)習(xí)登記情況進行審核認(rèn)定。

（二）各地有關(guān)行政部門或行業(yè)組織必須對專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)科目學(xué)習(xí)登記情況進行審核認(rèn)定，并報同級人力資源和社會保障部門復(fù)核。各地人才服務(wù)機構(gòu)必須對提供檔案托管服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)登記情況進行審核。

（三）縣級以上人力資源和社會保障部門必須對所屬專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目學(xué)習(xí)登記情況進行審核認(rèn)定，對專業(yè)科目學(xué)習(xí)登記情況進行復(fù)核。

第十四條 市、縣（區(qū)）專業(yè)技術(shù)人員的《證書》由市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障部門負責(zé)發(fā)放；在各級人才服務(wù)機構(gòu)托管檔案的專業(yè)技術(shù)人員的《證書》由相應(yīng)各級人力資源和社會保障部門負責(zé)發(fā)放；省直屬單位專業(yè)技術(shù)人員的《證書》由省人力資源和社會保障廳負責(zé)發(fā)放。

第十五條 《證書》加蓋人力資源和社會保障部門印章方為有效。證書編號由14位數(shù)字組成，前2位數(shù)字代表廣東，第3至4位數(shù)字代表市，第5至6位數(shù)字代表縣（區(qū)），第7至8位數(shù)字代表，第9至14位數(shù)字為各縣（區(qū)）統(tǒng)一編排的順序號，各縣（區(qū)）順序號均從000001開始編排?！蹲C書》的打印與發(fā)放由系統(tǒng)自動登記統(tǒng)計，自動匯成各級《證書發(fā)放名冊》。

第十六條 《證書》的登記、審核、認(rèn)定、發(fā)放應(yīng)當(dāng)有序進行，任何單位和個人不得偽造、變造、出租、出借、轉(zhuǎn)讓《證書》，有違反證書管理行為的，依照《條例》有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

第十七條 本辦法由廣東省人力資源和社會保障廳負責(zé)解釋，自2010年12月1日起施行。

附件：廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書（式樣）

證書編號：

廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書

參加專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，經(jīng)審核，已完成 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)，根據(jù)《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》，特發(fā)此證。

發(fā)證單位：（蓋章）勤勞的蜜蜂有糖吃

發(fā)證時間：

廣東省人力資源和社會保障廳制

N0：

說明：證書可憑編號在廣東省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站核實

第五篇：關(guān)于印發(fā)《河南省人力資源社會保障廳行政執(zhí)法行為和依據(jù)》的通知

關(guān)于印發(fā)《河南省人力資源社會保障廳行政執(zhí)法行為和依

據(jù)》的通知

關(guān)于印發(fā)《河南省人力資源社會保障廳 行政執(zhí)法行為和依據(jù)》的通知

豫人社法制[2011]5號

各省轄市人力資源和社會保障局，省直管縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，省公務(wù)員局，省外國專家局，廳屬各有關(guān)單位：

為進一步規(guī)范人力資源社會保障行政執(zhí)法行為，加強行政執(zhí)法監(jiān)督，明確行政執(zhí)法責(zé)任，推進依法行政，切實維護行政相對人合法權(quán)益，根據(jù)國務(wù)院和省政府行政執(zhí)法責(zé)任制的要求，我們對河南省人力資源社會保障廳行政執(zhí)法行為及依據(jù)進行了認(rèn)真全面梳理，現(xiàn)將梳理結(jié)果印發(fā)你們，并提出如下意見，請一并貫徹執(zhí)行。

一、梳理的標(biāo)準(zhǔn)和基本情況

本通知所稱行政執(zhí)法行為及依據(jù)，是根據(jù)行政法的一般原則，嚴(yán)格按照法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，對由省人力資源社會保障部門實施的行政許可、非行政許可審批、行政確認(rèn)、行政征收、行政強制、行政給付以及行政處罰和處理等行政執(zhí)法行為進行的全面梳理。經(jīng)梳理，省人力資源和社會保障廳行政執(zhí)法行為及依據(jù)共有行政許可類12項、非行政許可審批類15項、行政確認(rèn)類15項、行政征收類4項、行政強制類7項、行政給付類6項、行政處罰和行政處理類60項。

二、提高思想認(rèn)識，樹立正確的行政執(zhí)法理念

人力資源社會保障工作和經(jīng)濟、政治、文化、社會生活密切相關(guān)，涉及到廣大人民群眾和干部職工的切身利益。隨著有中國特色社會主義法律體系的形成，國家和我省在涉及人力資源社會保障工作領(lǐng)域的立法工作力度明顯加大，在公務(wù)員管理、促進就業(yè)、職業(yè)教育、社會保險、和諧勞動關(guān)系建設(shè)、勞動保障監(jiān)察等各個方面頒布實施了一系列法律法規(guī)，深入貫徹落實這些法律法規(guī)，切實規(guī)范行政執(zhí)法行為，不斷提高人力資源社會保障行政執(zhí)法和管理服務(wù)水平，是擺在我們面前的一項重要而緊迫的任務(wù)。全省各級人力資源和社會保障部門的同志要進一步提高認(rèn)識，加強學(xué)習(xí)，深入鉆研并精通法律，切實樹立憲法至上、政府誠信、行政服務(wù)、程序正當(dāng)、接受監(jiān)督、權(quán)利救濟等現(xiàn)代行政法治觀念和行政執(zhí)法理念。

三、規(guī)范執(zhí)法程序，提高行政執(zhí)法水平

行政執(zhí)法程序是行政執(zhí)法和依法行政的重要內(nèi)容，國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》和《關(guān)于加強法治政府建設(shè)的意見》都對程序正當(dāng)作出了明確規(guī)定，任何違反法定程序?qū)嵤┑男姓袨椋伎赡苡绊懞推茐膶嶓w的公正。全省各級人力資源和社會保障部門要不斷增強程序依法意識，切實保障行政管理相對人的知情權(quán)、參與權(quán)和救濟權(quán)。對用人單位和職工群眾申請辦理事項的各類申請，特別是和行政相對人權(quán)益密切相關(guān)的行政許可、退休審批、工傷認(rèn)定、職稱評定、工資待遇、社會保險待遇核算和給付、勞動保障監(jiān)察舉報投訴等事項，要嚴(yán)格按照法律規(guī)定，給予書面回復(fù)和答復(fù)。尤其是不予辦理的，必須依法書面告知不予辦理的事實理由、法律政策依據(jù)和救濟途徑。根據(jù)省政府依法行政工作的要求，我廳將在近期制定出臺《河南省人力資源社會保障行政程序規(guī)定》，按照此次行政執(zhí)法行為及依據(jù)的梳理結(jié)果，對主要行政執(zhí)法行為在程序上作出規(guī)范，進一步提高全省人社系統(tǒng)的行政執(zhí)法能力和水平。

四、加強執(zhí)法監(jiān)督，落實執(zhí)法責(zé)任

強化對行政執(zhí)法行為的監(jiān)督，是推進依法行政的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。行政法治的根本目的，在于保障行政相對人的合法權(quán)益，促進社會公平正義，要切實保障行政相對人的合法權(quán)益不受侵害，必須建立有效的監(jiān)督機制，防止行政權(quán)力的濫用。對于侵犯相對人合法權(quán)益的行政活動，必須設(shè)定有效的法律救濟渠道。全省各級人力資源和社會保障行政部門要不斷完善加強執(zhí)法監(jiān)督的各項制度措施，認(rèn)真貫徹落實行政復(fù)議制度、行政處罰預(yù)先法律審核制度和規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)制度，建立健全執(zhí)法案卷法律審核把關(guān)和個案監(jiān)督機制，嚴(yán)格落實執(zhí)法過錯責(zé)任追究機制，強化對行政執(zhí)法行為的日常監(jiān)督。近期，省廳將按照這次行政執(zhí)法行為及依據(jù)梳理的結(jié)果，依法確定執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，界定執(zhí)法崗位，明確崗位職責(zé)，使每一項行政執(zhí)法職權(quán)都得到合法、公平、公正行使，切實做到執(zhí)法受監(jiān)督，違法受追究。

各地在接到本通知后，應(yīng)抓緊對本部門行政執(zhí)法行為及依據(jù)進行梳理，并將貫徹落實情況及時報省廳法規(guī)處。二〇一一年八月十日

（此件主動公開）

河南省人力資源和社會保障廳行政執(zhí)法行為及依據(jù)

一、行政許可（共12項）就業(yè)促進辦公室：

（一）外國人來豫就業(yè)許可

依據(jù)：《國務(wù)院對確需保留的行政審批項目設(shè)定行政許可的決定》（2004年國務(wù)院令第412號）第93項。人力資源市場處：

（二）人力資源服務(wù)機構(gòu)設(shè)立許可

依據(jù)：

1、《就業(yè)促進法》（2007年主席令第七十號）第四十條。

（三）舉辦人才交流大會審批

依據(jù)：《河南省人才流動條例》（2000年省第九屆人大常委會第十八次會議通過、2004年修訂）第十三條。職業(yè)能力建設(shè)處：

（四）實施以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)的民辦學(xué)校設(shè)立審批

依據(jù)：《民辦教育促進法》（2002年主席令第八十號）第十一條。

（五）實施職業(yè)技能培訓(xùn)的中外合作辦學(xué)機構(gòu)設(shè)立審批 依據(jù)：《中外合作辦學(xué)條例》（2003年國務(wù)院令第372號）第十二條。

（六）職業(yè)技能鑒定機構(gòu)設(shè)立審批

依據(jù)：

1、《勞動法》（1994年主席令第二十八號）第六十九條；

2、《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》（勞部發(fā)〔1993〕134號）第三條。

（七）技工學(xué)校設(shè)立審批

依據(jù)：《國務(wù)院對確需保留的行政審批項目設(shè)定行政許可的決定》（2004年國務(wù)院令第412號）第87項。勞動關(guān)系處：

（八）企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法審批

依據(jù)：

1、《勞動法》（1994年主席令第二十八號）第三十九條；

2、《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》（勞部發(fā)〔1994〕503號）第七條。

（九）用人單位招用未滿16歲的未成年人審批

依據(jù)：《勞動法》（1994年主席令第二十八號）第十五條。省外國專家局：

（十）外國專家來華工作許可

依據(jù)：《國務(wù)院對確需保留的行政審批項目設(shè)定行政許可的決定》（2004年國務(wù)院令第412號）第443項。

（十一）介紹外國文教專家來豫工作的境外組織資格認(rèn)可 依據(jù)：《國務(wù)院對確需保留的行政審批項目設(shè)定行政許可的決定》（2005年國務(wù)院令第412號）第446項。

（十二）河南省中等以下教育機構(gòu)聘請外國專家單位資格認(rèn)可

依據(jù)：

1、《國務(wù)院對確需保留的行政審批項目設(shè)定行政許可的決定》（2004年國務(wù)院令第412號）第444項；

2、國家外國專家局《關(guān)于下放“中等以下教育機構(gòu)聘請外國專家資格單位認(rèn)可”工作的通知》（外專辦發(fā)〔2009〕343號）。

二、非行政許可審批（共15項）養(yǎng)老保險處：

（一）企業(yè)職工特殊貢獻待遇審批 依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于頒發(fā)<國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法>和<國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法>的通知》（國發(fā)〔1978〕104號）。

（二）破產(chǎn)企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險費核銷

依據(jù)：

1、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于保留部分非行政許可審批項目的通知》（2005年國務(wù)院令第412號）第16條。醫(yī)療保險處：

（三）參照國家公務(wù)員醫(yī)療補助實施范圍審批

依據(jù)：《國務(wù)院辦公廳關(guān)于保留部分非行政許可審批項目的通知》（國辦發(fā)〔2004〕62號）第78項。

（四）省直基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)資格審查

依據(jù)：

1、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于保留部分非行政許可審批項目的通知》（國辦發(fā)〔2004〕62號）第80項。

（五）省直基本醫(yī)療保險定點零售藥店資格審查

依據(jù)：

1、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于保留部分非行政許可審批項目的通知》（國辦發(fā)〔2004〕62號）第81項。工傷保險處：

（六）全省工傷保險醫(yī)療轉(zhuǎn)診機構(gòu)、康復(fù)機構(gòu)和輔助器具配置機構(gòu)確定

依據(jù)：《河南省工傷保險條例》（2007年省人大常委會公告第71號）第三十七條。

（七）省直統(tǒng)籌工傷預(yù)防費使用計劃審批 依據(jù)：

1、《河南省工傷保險條例》（2007年省人大常委會公告第71號）第十二條；

2、《關(guān)于印發(fā)〈河南省工傷預(yù)防費使用管理暫行辦法〉的通知》（豫勞社工傷〔2007〕12號）第五條。

（八）省直統(tǒng)籌職業(yè)康復(fù)費使用計劃審批

依據(jù)：

1、《河南省工傷保險條例》（2007年省人大常委會公告第71號）第十一條；

2、《關(guān)于印發(fā)〈河南省職業(yè)康復(fù)費使用管理暫行辦法〉的通知》（豫勞社工傷〔2007〕13號）第五條。

（九）省級工傷保險儲備金下?lián)苁褂糜媱潓徟?/p>

依據(jù)：

1、《河南省工傷保險條例》（2007年省人大常委會公告第71號）第十條；

2、《河南省工傷保險儲備金管理暫行辦法》（豫勞社工傷〔2005〕13號）。省公務(wù)員局：

（十）公務(wù)員獎勵審批

依據(jù)：《中華人民共和國公務(wù)員法》（2005年主席令第三十五號）第五十一條。

（十一）公務(wù)員辭職審批

依據(jù)：《中華人民共和國公務(wù)員法》（2005年主席令第三十五號）第八十條。

（十二）公務(wù)員提前退休審批 依據(jù)：《中華人民共和國公務(wù)員法》（2005年主席令第三十五號）第八十八條。

（十三）公務(wù)員調(diào)任審批

依據(jù)：《中華人民共和國公務(wù)員法》（2005年主席令第三十五號）第六十四條。

（十四）聘任制公務(wù)員審批

依據(jù)：《中華人民共和國公務(wù)員法》（2005年主席令第三十五號）第九十五條。

（十五）參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）審批

依據(jù)：

1、《中華人民共和國公務(wù)員法》（2005年主席令第三十五號）第一百零六條；

2、《〈中華人民共和國公務(wù)員法〉實施方案》（中發(fā)〔2006〕9號）附件五第四條。

三、行政確認(rèn)（共15項）職業(yè)能力建設(shè)處：

（一）職業(yè)資格證書核發(fā)

依據(jù)：

1、《工人考核條例》（1990年6月23日國務(wù)院批準(zhǔn)）第23條；

2、《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》（勞部發(fā)〔1993〕134號）第十七條。勞動關(guān)系處：

（二）集體合同備案

依據(jù)：《勞動合同法》（2007年主席令第六十五號）第五十四條。

養(yǎng)老保險處：

（三）企業(yè)年金方案備案

依據(jù)：

1、《企業(yè)年金試行辦法》（2004年勞動保障部令第20號）第六條。工傷保險處：

（四）工傷認(rèn)定

依據(jù)：《工傷保險條例》（2010年國務(wù)院令第586號）第十七條。

社會保險基金監(jiān)督處：

（五）企業(yè)年金基金合同備案

依據(jù)：

1、《企業(yè)年金試行辦法》（2004年勞動保障部令第20號）第六條。

省社會養(yǎng)老保險事業(yè)管理局：

（六）確認(rèn)供養(yǎng)直系親屬資格

依據(jù)：《中華人民共和國勞動保險條例實施細則(修正草案)》（部分失效）第四十五條。

（七）確認(rèn)繳費單位是否按規(guī)定申報本單位繳費人數(shù)、繳費基數(shù)、應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額，確認(rèn)繳費單位是否依法足額繳納社會保險費

依據(jù)：《社會保險費申報繳納管理暫行辦法》（1999年勞動保障部令第2號）第十九條。

（八）養(yǎng)老保險參保登記

依據(jù)：《社會保險法》（2010年主席令第三十五號）第八條。省職業(yè)介紹服務(wù)中心：

（九）就業(yè)失業(yè)登記

依據(jù)：《就業(yè)促進法》（2007年主席令第七十號）第三十五條。省社會醫(yī)療保險中心：

（十）醫(yī)療保險參保登記

依據(jù)：《社會保險法》（2010年主席令第三十五號）第八條。

（十一）醫(yī)療保險待遇核定

依據(jù)：《社會保險法》（2010年主席令第三十五號）第八條。省工傷保險中心：

（十二）工傷保險參保登記

依據(jù)：《社會保險法》（2010年主席令第三十五號）第八條。

（十三）工傷保險待遇核定

依據(jù)：

1、《社會保險法》（2010年主席令第三十五號）第八條；

2、《工傷保險條例》（2010年國務(wù)院令第586號）第四十六條。

（十四）工傷保險費費率審定

依據(jù)：《工傷保險條例》（2010年國務(wù)院令第586號）第八條。

（十五）確認(rèn)工亡職工供養(yǎng)親屬資格

依據(jù)：《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》（2003年勞動和社會保障部令第18號）第六條。

四、行政征收（共4項）省社會養(yǎng)老保險事業(yè)管理局：

（一）征收養(yǎng)老社會保險費

依據(jù)：

1、《社會保險法》（2010年主席令第三十五號）第五十九條；

2、《社會保險費征繳暫行條例》（1999年國務(wù)院令第259號）第六條。

省社會醫(yī)療保險中心：

（二）征收醫(yī)療保險費

依據(jù)：

1、《社會保險法》（2010年主席令第三十五號）第五十九條；

2、《社會保險費征繳暫行條例》（1999年國務(wù)院令第259號）第六條。

（三）征收生育保險費

依據(jù)：

1、《社會保險法》（2010年主席令第三十五號）第五十九條；

2、《河南省城鎮(zhèn)職工生育保險辦法》（2008年省政府令第115號）第三條。省工傷保險中心：

（四）征收工傷保險費

依據(jù)：

1、《社會保險法》（2010年主席令第三十五號）第五十九條；

2、《社會保險費征繳暫行條例》（1999年國務(wù)院令第259號）第六條；

3、《工傷保險條例》（2010年國務(wù)院令第586號）第三條。

五、行政強制（共7項）勞動保障監(jiān)察局：

（一）劃撥社會保險費

依據(jù)：《社會保險法》（2010年主席令第三十五號）第六十三條。

省養(yǎng)老保險事業(yè)管理局：

（二）收取參保單位因欠繳養(yǎng)老保險費滯納金

依據(jù)：《社會保險法》（2010年主席令第三十五號）第八十六條。

（三）申請人民法院查封、扣押、凍結(jié)未足額繳納養(yǎng)老保險費且未提供擔(dān)保用人單位財產(chǎn)

依據(jù)：《社會保險法》（2010年主席令第三十五號）第六十三條。

省社會醫(yī)療保險中心：

（四）收取參保單位因欠繳醫(yī)療、生育保險費滯納金

依據(jù)：《社會保險法》（2010年主席令第三十五號）第八十六條。

（五）申請人民法院查封、扣押、凍結(jié)未足額繳納醫(yī)療、生育保險費且未提供擔(dān)保用人單位財產(chǎn)

依據(jù)：《社會保險法》（2010年主席令第三十五號）第六十三條。

省工傷保險中心：

（六）收取參保單位因欠繳工傷保險費滯納金

依據(jù)：《社會保險法》（2010年主席令第三十五號）第八十六條。

（七）申請人民法院查封、扣押、凍結(jié)未足額繳納工傷保險費且未提供擔(dān)保用人單位財產(chǎn)

依據(jù)：《社會保險法》（2010年主席令第三十五號）第六十三條。

六、行政給付(共6 項)省社會養(yǎng)老保險事業(yè)管理局：

（一）給付企業(yè)離退休職工基本養(yǎng)老金、職工死亡待遇、供養(yǎng)直系親屬生活補助費、遺屬津貼等社會保險待遇

依據(jù)：

1、《勞動法》（1994年主席令第二十八號）第七十條、七十三條。

2、《社會保險法》（2010年主席令第三十五號）第八條。省社會醫(yī)療保險中心

（二）給付省直參保人員基本醫(yī)療保險待遇和參加省直公務(wù)員補充保險人員的醫(yī)療補助

依據(jù)：

1、《社會保險法》（2010年主席令第三十五號）第八條。

2、《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》（國發(fā)〔1998〕44號）第三、六條。

（三）先予支付醫(yī)療保險費

依據(jù)：《社會保險法》（2010年主席令第三十五號）第四十二條。

（四）給付生育保險待遇

依據(jù)：

1、《社會保險法》（2010年主席令第三十五號）第八條；

2、《河南省城鎮(zhèn)職工生育保險辦法》（2008年省政府令第115號）第三條。省工傷保險中心：

（五）給付工傷職工醫(yī)療費用、康復(fù)費用、輔助器具費用、勞動能力鑒定費用，給付工傷職工傷殘待遇、因工死亡職工及其直系親屬應(yīng)享受的待遇

依據(jù)：

1、《社會保險法》（2010年主席令第三十五號）第八條；

2、《工傷保險條例》（2010年國務(wù)院令第586號）第四十六條。

（六）先予支付工傷保險待遇

依據(jù)：《社會保險法》（2010年主席令第三十五號）第四十二條。

七、行政處罰和行政處理（共60項）社會保險基金監(jiān)督處：

（一）挪用社會保險基金的，沒收違法所得

依據(jù)：

1、《社會保險費征繳暫行條例》（1999年國務(wù)院令第259號）第二十八條;

2、《河南省工傷保險條例》（2007年省人大常委會公告第71號）第四十二條。

（二）社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出的，責(zé)令退回、罰款

依據(jù)：《社會保險法》（2010年主席令第三十五號）第八十七條。

勞動保障監(jiān)察局：

（三）非法招用未滿十六周歲未成年人的、未按規(guī)定保存錄用登記材料的、介紹不滿十六周歲未成年人就業(yè)的，責(zé)令改正、罰款、吊銷其職業(yè)介紹許可證

依據(jù)：

1、《勞動法》（1994年主席令第二十八號）第九十四條；

2、《禁止使用童工規(guī)定》（2002年國務(wù)院令第364號）第六條。

（四）用人單位違反女職工特殊勞動保護規(guī)定和未成年人勞動保護規(guī)定的，責(zé)令改正、罰款

依據(jù)：

1、《勞動法》（1994年主席令第二十八號）第九十五條；

2、《勞動保障監(jiān)察條例》（2004年國務(wù)院令第423號）第二十三條；

3、《河南省勞動保障監(jiān)察條例》（2002年省人大常委會公告第56號）第二十三條。

（五）民辦學(xué)校違反有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的，責(zé)令改正、警告、沒收違法所得、吊銷辦學(xué)許可證

依據(jù)：《民辦教育促進法》（2002年主席令第八十號）第六十二條。

（六）用人單位未按時足額繳納社會保險費的，責(zé)令限期繳納或補足、罰款

依據(jù)：《社會保險法》（2010年主席令第三十五號）第八十六條。

（七）用人單位瞞報應(yīng)繳納社會保險費的工資總額、職工人數(shù)或者騙取社會保險待遇、騙取社會保險基金的，責(zé)令退還、罰款

依據(jù)：

1、《社會保險法》（2010年主席令第三十五號）第八十八條；

2、《勞動保障監(jiān)察條例》（2004年國務(wù)院令第423號）第二十七條。

（八）職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)違反國家有關(guān)規(guī)定，及未經(jīng)許可從事職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能考核鑒定的，責(zé)令改正、沒收違法所得、罰款、吊銷許可證

依據(jù)：

1、《就業(yè)促進法》（2007年主席令第七十號）第六十四條；

2、《勞動保障監(jiān)察條例》（2004年國務(wù)院令第423號）第二十八條。

（九）行政管理相對人抗拒或者阻撓勞動保障行政部門的勞動保障監(jiān)察行為，拒不履行相關(guān)義務(wù)，打擊報復(fù)舉報人、投訴人的，責(zé)令改正、警告、罰款

依據(jù)：

1、《勞動保障監(jiān)察條例》（2004年國務(wù)院令第423號）第三十條;

2、《河南省勞動保障監(jiān)察條例》（2002年省人大常委會公告第56號）第二十四條。

（十）從事勞動能力鑒定的組織或者個人提供虛假鑒定意見、虛假診斷證明、收受當(dāng)事人財物的，責(zé)令改正、罰款

依據(jù)：《工傷保險條例》（2010年國務(wù)院令第586號）第六十一條。

（十一）繳費單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的，責(zé)令限期改正、罰款

依據(jù)：

1、《社會保險法》（2010年主席令第三十五號）第八十四條；

2、《社會保險費征繳暫行條例》（1999年國務(wù)院令第259號）第二十三條；

3、《社會保險費征繳監(jiān)督檢查辦法》（1999年勞動保障部令第3號）第十二條。

（十二）繳費單位違反有關(guān)財務(wù)、會計、統(tǒng)計的法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，偽造、變造、故意毀滅有關(guān)賬冊、材料，或者不設(shè)賬冊，致使社會保險費基數(shù)無法確定或者遲延繳納的，加收滯納金、罰款

依據(jù)：

1、《社會保險費征繳暫行條例》（1999年國務(wù)院令第259號）第二十四條;

2、《社會保險費征繳監(jiān)督檢查辦法》（1999年勞動保障部令第3號）第十三條。

（十三）繳費單位偽造、變造社會保險登記證，未按規(guī)定從繳費個人工資中代扣代繳社會保險費，未按規(guī)定向職工公布本單位社會保險費繳納情況的，警告、罰款

依據(jù)：《社會保險費征繳監(jiān)督檢查辦法》（1999年勞動保障部令第3號）第十四條。

（十四）用人單位違反規(guī)定向勞動者收取或變相收取保證金、抵押金及其他不合理費用，或者扣押個人證件的，責(zé)令退還、罰款

依據(jù)：

1、《勞動合同法》（2007年主席令第六十五號）第八十四條；

2、《河南省勞動保障監(jiān)察條例》（2002年省人大常委會公告第56號）第十九條；

（十五）職業(yè)中介機構(gòu)違反規(guī)定向勞動者收取或變相收取保證金、抵押金及其他不合理費用，或者扣押個人證件的，責(zé)令退還、罰款

依據(jù)：《中華人民共和國就業(yè)促進法》（2007年主席令第七十號）第六十六條。

（十六）未經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立職業(yè)介紹機構(gòu)或者未經(jīng)批準(zhǔn)從事職業(yè)介紹活動的，取締、沒收其非法所得、罰款

依據(jù)：

1、《就業(yè)促進法》（2007年主席令第七十號）第六十四條；

2、《河南省勞動力市場條例》（2004年省人大常委會公告第21號）第二十八條。

（十七）職業(yè)中介機構(gòu)提供虛假就業(yè)信息，為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)，非法印制、倒賣或者偽造《職業(yè)介紹許可證》以及其他證件的，取締、沒收非法所得、罰款

依據(jù)：

1、《就業(yè)促進法》（2007年主席令第七十號）第六十五條；

2、《河南省勞動力市場條例》（2004年省人大常委會公告第21號）第七條。

（十八）超出職業(yè)介紹許可范圍從事職業(yè)介紹、超出規(guī)定的收費項目和收費標(biāo)準(zhǔn)收費，以脅迫、欺騙等方式進行非法職業(yè)介紹活動的，沒收非法所得、罰款、吊銷《職業(yè)介紹許可證》

依據(jù)：

1、《河南省勞動力市場條例》（2004年省人大常委會公告第21號）第二十九條。

（十九）以舉辦職業(yè)教育為名，騙取財物，違法牟利的，取締、沒收違法所得、罰款

依據(jù)：《河南省實施〈中華人民共和國職業(yè)教育法〉辦法》（1997年7月25日省人大常委會審議通過，2010年7月30日修正）第二十六條。

（二十）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自舉辦職業(yè)學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的，撤銷、沒收違法所得、賠償

依據(jù)：《河南省實施〈中華人民共和國職業(yè)教育法〉辦法》（1997年7月25日省人大常委會審議通過，2010年7月30日修正）第八條。

（二十一）違反國家規(guī)定頒發(fā)學(xué)歷證書、培訓(xùn)證書和職業(yè)資格證書的，宣布證書無效、責(zé)令收回或予以沒收、沒收違法所得、取消頒發(fā)證書的資格

依據(jù)：《河南省實施〈中華人民共和國職業(yè)教育法〉辦法》（1997年7月25日省人大常委會審議通過，2010年7月30日修正）第二十八條。

（二十二）偽造、變造失業(yè)保險登記證或者繳費證明，未按規(guī)定從職工工資中代扣代繳失業(yè)保險費的，警告、罰款 依據(jù)：《河南省失業(yè)保險條例》（2001年省人大常委會公告第43號）第四十七條。

（二十三）用人單位未及時為勞動者辦理就業(yè)失業(yè)登記手續(xù)的，責(zé)令改正、罰款

依據(jù)：

1、《河南省就業(yè)促進條例》（2009年省人大常委會公告第16號）第五十八條；

2、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（2008年勞動和社會保障部令第28號）第七十五條。

（二十四）用人單位違反規(guī)定招用未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的勞動者從事技術(shù)工種工作的，警告、罰款

依據(jù)：《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》（2000年勞動和社會保障部令第6號）第十一條。

（二十五）用人單位聘雇或者接受被派遣臺、港、澳人員未為其辦理就業(yè)證或未辦理備案手續(xù)的，責(zé)令限期改正、罰款

依據(jù)：《臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》（2005年勞動和社會保障部令第 26 號）第十六條。

（二十六）用人單位聘雇臺、港、澳人員終止、解除勞動合同或者臺、港、澳人員任職期滿用人單位未辦理就業(yè)證注銷手續(xù)的，責(zé)令改正、罰款

依據(jù)：《臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》（2005年勞動和社會保障部令第 26 號）第十七條。

（二十七）用人單位偽造、涂改、冒用、轉(zhuǎn)讓臺、港、澳人員內(nèi)地就業(yè)證的，責(zé)令改正、罰款

依據(jù)：《臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》（2005年勞動和社會保障部令第 26 號）第十八條；

（二十八）用人單位無故不繳納社會保險費的，責(zé)令限期繳納、罰款

依據(jù)：

1、《社會保險法》（2010年主席令第三十五號）第八十六條

（二十九）用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資、拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資、解除勞動合同后未依照規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)模?zé)令支付、加付賠償金

依據(jù)：

1、《勞動法》（1994年主席令第二十八號）第九十一條；

2、《勞動保障監(jiān)察條例》（2004年國務(wù)院令第423號）第二十六條；

3、《河南省勞動保障監(jiān)察條例》（2002年省人大常委會公告第56號）第二十一條。

（三十）用人單位對工傷職工不組織搶救、隱瞞事實真相等的，責(zé)令改正、罰款

依據(jù)：《河南省工傷保險條例》（2007年省人大常委會公告第71號）第四十三條。

（三十一）向應(yīng)聘人員收取報名費、抵押金的，責(zé)令退還、罰款

依據(jù)：《河南省人才流動條例》（2000年9月27日省人大常委會審議通過，2004年11月26日修訂）第三十九條。

（三十二）用人單位以民族、性別、宗教信仰為由拒絕聘用或者提高聘用標(biāo)準(zhǔn)、招聘不得招聘人員以及向應(yīng)聘者收取費用或采取欺詐等手段謀取非法利益的，責(zé)令改正、罰款 依據(jù)：《人才市場管理規(guī)定》（2001年人事部令第1號）第三十九條。

（三十三）未經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立人才中介服務(wù)組織或從事人才交流活動的，責(zé)令停辦、罰款

依據(jù)：《人才市場管理規(guī)定》（2001年人事部令第1號）第三十五條。

（三十四）人才中介服務(wù)機構(gòu)擅自擴大許可業(yè)務(wù)范圍、不依法接受檢查或提供虛假材料和不按規(guī)定辦理許可證變更等手續(xù)的，警告、罰款、責(zé)令停業(yè)、沒收違法所得

依據(jù)：《人才市場管理規(guī)定》（2001年人事部令第1號）第三十六條。

（三十五）未經(jīng)核準(zhǔn)擅自舉辦大型人才交流活動的，罰款、責(zé)令停止、沒收違法所得

依據(jù)：《河南省人才流動條例》（2000年9月27日省人大常委會審議通過，2004年11月26日修訂）第四十二條。（三十六）人才中介服務(wù)機構(gòu)超出許可業(yè)務(wù)范圍接受代理業(yè)務(wù)的，警告、罰款

依據(jù)：《人才市場管理規(guī)定》（2001年人事部令第1號）第三十八條。

（三十七）不按照規(guī)定的收費項目和標(biāo)準(zhǔn)收取費用的，警告、罰款、沒收違法所得、吊銷許可證

依據(jù)：《河南省人才流動條例》（2000年9月27日省人大常委會審議通過，2004年11月26日修訂）第四十二條。（三十八）用人單位違反規(guī)定以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，責(zé)令限期退還、罰款

依據(jù)：《勞動合同法》（2007年主席令第六十五號）第八十四條。

（三十九）勞務(wù)派遣單位違反《勞動合同法》規(guī)定的，責(zé)令改正、罰款

依據(jù)：《勞動合同法》（2007年主席令第六十五號）第九十二條。

（四十）用人單位違反有關(guān)建立職工名冊規(guī)定的，責(zé)令改正、罰款

依據(jù)：《勞動合同法實施條例》（2008年國務(wù)院令第535號）第三十三條。

（四十一）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自設(shè)立中外合作辦學(xué)機構(gòu)或者以不正當(dāng)手段騙取中外合作辦學(xué)許可證的，取締、責(zé)令退還費用、罰款

依據(jù)：《中外合作辦學(xué)條例》（2003年國務(wù)院令第372號）第五十一條。

（四十二）中外合作辦學(xué)機構(gòu)在籌備設(shè)立期間招收學(xué)生的，責(zé)令停止招生、退還費用、罰款

依據(jù)：《中外合作辦學(xué)條例》（2003年國務(wù)院令第372號）第五十二條。

（四十三）中外合作辦學(xué)者虛假出資或者在中外辦學(xué)機構(gòu)成立后抽逃出資的，責(zé)令改正、罰款

依據(jù)：《中外合作辦學(xué)條例》（2003年國務(wù)院令第372號）第五十三條。

（四十四）中外合作辦學(xué)機構(gòu)發(fā)布虛假招生簡章騙取錢財?shù)模?zé)令改正、警告、沒收違法所得、罰款、吊銷中外合作辦學(xué)許可證

依據(jù)：《中外合作辦學(xué)條例》（2003年國務(wù)院令第372號）第五十七條。

（四十五）違反規(guī)定濫發(fā)《技師合格證書》、《技術(shù)等級證書》、《特種作業(yè)人員操作證》等證書的，沒收違法所得、罰款 依據(jù)：《工人考核條例》（1990年6月23日國務(wù)院批準(zhǔn)）第二十七條。

（四十六）用人單位招用人員提供虛假招聘信息、發(fā)布虛假招聘廣告、招用無合法身份證件的人員或者以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進行其他違法活動的，責(zé)令改正、罰款 依據(jù)：《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（2008年勞動和社會保障部令第28號）第十四條、第六十七條。

（四十七）違反國家規(guī)定將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)的，責(zé)令改正、罰款

依據(jù)：《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（2008年勞動保障部令第28號）第六十八條。

（四十八）職業(yè)中介機構(gòu)違反規(guī)定未明示職業(yè)中介許可證、監(jiān)督電話的，責(zé)令改正、罰款

依據(jù)：《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（2008年勞動保障部令第28號）第七十一條。

（四十九）職業(yè)中介機構(gòu)違反規(guī)定未建立服務(wù)臺賬或者雖建立服務(wù)臺賬但未記錄服務(wù)對象、服務(wù)過程、服務(wù)結(jié)果和收費情況的，責(zé)令改正、罰款

依據(jù)：《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（2008年勞動保障部令第28號）第七十二條。

（五十）職業(yè)中介機構(gòu)違反規(guī)定在職業(yè)中介服務(wù)不成功后未向勞動者退還所收取的中介服務(wù)費的，責(zé)令改正、罰款 依據(jù)：《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（2008年勞動保障部令第28號）第七十三條。

（五十一）職業(yè)中介機構(gòu)發(fā)布的就業(yè)信息包含歧視性內(nèi)容、為無合法身份證件的勞動者提供職業(yè)中介服務(wù)、介紹勞動者從事法律法規(guī)禁止從事的職業(yè)、以暴力、脅迫欺詐等方式進行職業(yè)中介活動或者超出核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍經(jīng)營的，責(zé)令改正、沒收違法所得、罰款

依據(jù)：《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（2008年勞動和社會保障部令第28號）第五十八條、第七十四條。

（五十二）醫(yī)療機構(gòu)、藥品經(jīng)營單位等社會保險服務(wù)機構(gòu)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出的，責(zé)令退回、罰款

依據(jù)：《社會保險法》（2010年主席令第三十五號）第八十七條。

（五十三）外國人因違反中國法律被公安機關(guān)取消居留資格的，吊銷外國人就業(yè)證

依據(jù)：《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》（勞部發(fā)〔1996〕29號）第二十五條。

（五十四）外國人拒絕勞動行政部門檢查就業(yè)證、擅自變更用人單位、擅自更換職業(yè)、擅自延長就業(yè)期限的，吊銷外國人就業(yè)證

依據(jù)：《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》（勞部發(fā)〔1996〕29號）第二十九條。

（五十五）外國人和用人單位偽造、涂改、冒用、轉(zhuǎn)讓、買賣外國人就業(yè)證和許可證書的，吊銷外國人就業(yè)證和許可證書、沒收違法所得、罰款

依據(jù)：《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》（勞部發(fā)〔1996〕29號）第三十條。

（五十六）用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取社會保險待遇的，責(zé)令退回、罰款

依據(jù)：

1、《社會保險法》（2010年主席令第三十五號）第八十八條；

2、《工傷保險條例》（2010年國務(wù)院令第586號）第六十條。（五十七）醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)騙取工傷保險基金支出的，責(zé)令退回、罰款

依據(jù)：

1、《社會保險法》（2010年主席令第三十五號）第八十八條；

2、《工傷保險條例》（2010年國務(wù)院令第586號）第六十條。（五十八）用人單位拒不協(xié)助對事故進行調(diào)查核實的，責(zé)令改正、罰款

依據(jù)：《工傷保險條例》（2010年國務(wù)院令第586號）第六十三條。

（五十九）用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定的，責(zé)令改正、警告

依據(jù)：

1、《勞動法》（1994年主席令第二十八號）第八十九條；

2、《勞動合同法》（2007年主席令第六十五號）第八十條。

（六十）用人單位違反法律規(guī)定，延長勞動者工作時間的，責(zé)令改正、警告、罰款

依據(jù)：

1、《勞動法》（1994年主席令第二十八號）第九十條;

2、《勞動保障監(jiān)察條例》（2004年國務(wù)院令第423號）第二十五條；

3、《河南省勞動保障監(jiān)察條例》（2002年省人大常委會公告第56號）第二十二條。

主題詞：人力資源

社會保障

行政執(zhí)法

通知

抄送：人力資源和社會保障部辦公廳、法規(guī)司

河南省人力資源和社會保障廳辦公室

2011年8月10日印發(fā)