第一篇：陜西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書管理暫行辦法61號

陜西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書管理暫行辦法

（陜?nèi)松绨l(fā)〔2013〕61號）

第一章 總則

第一條為加強和規(guī)范我省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育(以下簡稱繼續(xù)教育)工作，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和《陜西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》，制定本辦法。

第二條繼續(xù)教育證書管理暫行辦法是規(guī)范繼續(xù)教育證書管理，促進專業(yè)技術(shù)人員不斷提高學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力的重要措施。本辦法適用于全省各類專業(yè)技術(shù)人員。

第三條繼續(xù)教育內(nèi)容分為公需科目和專業(yè)科目。

第四條公需科目是指全體專業(yè)技術(shù)人員必須掌握的政策法規(guī)、基本理論、技術(shù)、信息等方面的知識。主要包括創(chuàng)新能力培養(yǎng)、現(xiàn)代科技知識、職業(yè)道德教育、團隊協(xié)作、知識產(chǎn)權(quán)保護等方面內(nèi)容。繼續(xù)教育公需科目由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一確定，集中或分級組織實施。

第五條專業(yè)科目是指本行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員必須掌握的行業(yè)專業(yè)新理論、技術(shù)、信息，以及行業(yè)內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員必須具備的專業(yè)知識。主要包括學習新理論、新知識、新技術(shù)、新技能，了解和掌握國內(nèi)外學科前沿發(fā)展動態(tài)，研究科研、生產(chǎn)、管理中急需解決的問題等。專業(yè)科目由各部門、各行業(yè)根據(jù)行業(yè)專業(yè)發(fā)展需要統(tǒng)一確定，集中或分級組織實施。

第六條參加和接受繼續(xù)教育是每個專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利和義務(wù)。專業(yè)技術(shù)人員每年接受繼續(xù)教育的學習時間累計不少于80學時，其中專業(yè)科目不少于56學時，公需科目不少于24學時（45分鐘為1學時）。在繼續(xù)教育年度內(nèi)，學習時間可以集中使用，也可以分散使用?，F(xiàn)已實行學分制的行業(yè)部門，學分與學時的轉(zhuǎn)換由各行業(yè)主管部門結(jié)合實際制定具體辦法。第二章證書發(fā)放

第七條《陜西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一印制管理。

第八條各市人力資源和社會保障局、省級各部門人事處按照繼續(xù)教育證書管理暫行辦法要求和《陜西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書管理號編碼規(guī)則》（見附件），負責本轄區(qū)、本系統(tǒng)繼續(xù)教育證書的申領(lǐng)、編號、簽發(fā)、備案、審驗和發(fā)放管理工作。第九條繼續(xù)教育證書由專業(yè)技術(shù)人員本人或單位集中保管。證書丟失、損毀以及登記填滿后，應按發(fā)證渠道及時申請補發(fā)或更換繼續(xù)教育證書。第三章證書登記

第十條繼續(xù)教育實行證書登記制度。證書登記的內(nèi)容，主要包括專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的學時、內(nèi)容、形式、起止時間、考核結(jié)果、施教機構(gòu)等。

第十一條專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育活動取得的各種有效證件，是繼續(xù)教育證書登記、審驗和復驗的依據(jù)。參加由政府人力資源和社會保障部門以及上級業(yè)務(wù)主管部門備案認可的下列繼續(xù)教育形式之一的，憑相關(guān)有效證明，在繼續(xù)教育證書上登記： 1．參加繼續(xù)教育基地和單位主管部門舉辦的進修班、研修班、培訓班； 2．到教學、科研、生產(chǎn)單位實習進修； 3．參加相應的學歷教育或攻讀學位； 4．參加國內(nèi)外學術(shù)講座、學術(shù)會議； 5．出國進修；

6．在科研、技術(shù)推廣或教學等活動中取得的技術(shù)成果等；

7．正式發(fā)表出版的與本業(yè)務(wù)相關(guān)的專著、譯著、論文、譯文等作品； 8．參加本單位及上級部門正式立項課題的研究工作；

9．參加經(jīng)單位主管部門批準的與業(yè)務(wù)工作有關(guān)的有計劃、有考核的各種自學活動； 10．參加由省人力資源和社會保障廳批準的其他繼續(xù)教育形式等。第十二條繼續(xù)教育學時可參照以下辦法認證：

1．參加各級繼續(xù)教育基地舉辦的繼續(xù)教育培訓班學習，學時數(shù)由基地同級管理部門按其批準學時數(shù)認證。2．參加培訓、研修活動。

參加國家部委及國（境）外舉辦的培訓、研修活動，學時數(shù)由選派單位的上級行政主管部門或行業(yè)組織認證；參加省市有關(guān)部門、行業(yè)組織主辦或委托舉辦的培訓、研修活動，學時數(shù)由主辦單位認證。

3．參加學歷、學位教育或課程進修，凡考試考核合格者，每門課認證15學時。4．參加學術(shù)會議。參加國家部委舉辦的學術(shù)會議：認證12個學時。報告論文者，2000字以內(nèi)，另加6個學時；2000字以上，另加8個學時；參加省級學術(shù)會議：認證8個學時。報告論文者，2000字以內(nèi)，另加4個學時；2000字以上，另加6個學時。參加者的繼續(xù)教育學時數(shù)由單位人事部門認證。5．課題研究與項目開發(fā)。

國家級課題（項目）：主課題（項目）組人員，按職責大小排序，前5名，每年分別認證64學時、56學時、48學時、40學時、32學時；子課題（項目）組人員：前3名，每年分別認證48學時、40學時、32學時。

省級課題（項目）：主課題（項目）組人員：前3名，每年分別認證56學時、48學時、40學時；子課題（項目）組人員：前3名，每年分別認證40學時、32學時、24學時。

參加課題研究者的繼續(xù)教育學時數(shù)由單位人事部門認證。6．出版著作（譯作）或發(fā)表論文。

出版著作(譯作)或在公開出版刊物（增刊、副刊除外）上發(fā)表論文的，署名前3名的作者按以下標準計算學時：出版著作(譯作)每萬字計12學時；國外及國家一級學會主辦的專業(yè)刊物每篇計算48學時，省級專業(yè)刊物（核心期刊）每篇計40學時；具有國際標準刊號（ISSN）和國內(nèi)統(tǒng)一刊號（CN）的刊物每篇計24學時。出版著作或發(fā)表論文者的繼續(xù)教育學時數(shù)由單位人事部門認證。

7．獲得中國專利局授予的發(fā)明專利的，署名前3名的專利權(quán)人每項計56學時；獲得中國專利局授予的實用新型專利或外觀設(shè)計專利的，署名前3名的專利權(quán)人每項計40學時。

8．獲得國家級科技進步獎的，署名前3名的獲獎?wù)呙宽椨?6學時；獲得省、部級及以上科技進步獎的，署名前3名的獲獎?wù)呙宽椨?8學時。9．為本專業(yè)繼續(xù)教育活動提供教學的，可獲得所授課時的2倍學時。

10．參加職稱晉升計算機應用能力每個模塊計8學時；外語考試合格者，一次性登記繼續(xù)教育40學時。

11．通過全國高級專業(yè)技術(shù)資格考試一次性登記繼續(xù)教育48學時；通過全國中級專業(yè)技術(shù)資格考試一次性登記繼續(xù)教育40學時；通過全國初級專業(yè)技術(shù)資格考試一次性登記繼續(xù)教育32學時；通過全國執(zhí)業(yè)資格或職業(yè)水平考試一次性登記繼續(xù)教育48學時。12．同一成果或內(nèi)容，按最高級別計算、不重復計算。

13．參加援藏、援外及到基層、貧困地區(qū)參加支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的專業(yè)技術(shù)人員，按每年80學時的標準認證本人繼續(xù)教育學時。

14．其他類別的繼續(xù)教育學時由各級人力資源社會保障（系統(tǒng)、行業(yè)）部門參照上述標準確認。

第十三條每年80學時繼續(xù)教育學習任務(wù)原則上按年度完成。有下列情況之一的，繼續(xù)教育學習任務(wù)可順延至下一年度一并完成： 1．年度內(nèi)在境外工作超過6個月的； 2．年度內(nèi)因病假超過6個月的； 3．生育；

4．經(jīng)上級部門批準的其他情況。

第十四條專業(yè)技術(shù)人員個人在辦理登記手續(xù)時，應提交本年度參加繼續(xù)教育的各種有效證明，包括畢業(yè)證書、培訓證書、結(jié)業(yè)證書、成績證明、成果鑒定證明書、著作論文等原件。

第十五條繼續(xù)教育證書的登記工作由專業(yè)技術(shù)人員所在單位人事部門或經(jīng)政府人力資源和社會保障部門以及上級業(yè)務(wù)主管部門認證委托的繼續(xù)教育基地負責。第四章證書審驗

第十六條按規(guī)定完成繼續(xù)教育學習任務(wù)并考核（考試）合格者，由證書審驗部門在證書上審驗蓋章有效。證書審驗工作實行分級管理：

各市縣、區(qū)專業(yè)技術(shù)人員的《證書》分別由市縣、區(qū)人力資源和社會保障局負責審驗；省級各單位專業(yè)技術(shù)人員的《證書》由主管部門人事教育部門負責審驗；流動專業(yè)技術(shù)人員的《證書》由檔案托管機構(gòu)同級人力資源和社會保障部門審驗。第五章證書復驗

第十七條擬晉升高一級專業(yè)技術(shù)資格的人員（包括評審和以考代評的人員）由本單位人事教育部門初審后，持證書及各年度參加繼續(xù)教育的各種有效證明，按照職稱申報渠道和擬晉升的專業(yè)技術(shù)資格等級，報人力資源和社會保障部門（職改部門）復驗備案。證書復驗工作實行分級管理：

擬晉升正高級專業(yè)技術(shù)資格的由省人力資源和社會保障廳負責復驗。

擬晉升副高級專業(yè)技術(shù)資格的由省人力資源和社會保障廳委托各市人力資源和社會保障局以及省級有關(guān)人事（職改）部門負責復驗。

擬晉升中級專業(yè)技術(shù)資格的，按隸屬關(guān)系由各市人力資源和社會保障局以及省級有關(guān)人事（職改）部門負責復驗。

擬晉升初級專業(yè)技術(shù)資格的，復驗工作由各市縣（區(qū)）人力資源和社會保障局以及省級有關(guān)人事（職改）部門負責。

證書復驗結(jié)果(合格)作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升的必備條件。第六章驗證內(nèi)容 第十八條驗證內(nèi)容：

1．是否按規(guī)定的項目如實填寫、有無簽章。2．是否達到規(guī)定學時、成績是否合格。3．有關(guān)證明材料是否齊全、真實等。

第十九條驗證時間原則上每年進行一次，具體時間由各市、各部門自定。省人力資源和社會保障廳復驗時間定于每年三季度。第七章證書使用

第二十條繼續(xù)教育證書是系統(tǒng)記錄專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況的有效憑證，是專業(yè)技術(shù)人員考核的重要內(nèi)容，是專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升的必備條件。第二十一條專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書全省通用有效。第八章附則

第二十二條《證書》的發(fā)放、登記、審驗必須客觀真實，任何單位和個人不得偽造、翻印、涂改，不得以發(fā)證、登記、審驗等名義亂收費。

第二十三條中央駐陜有關(guān)單位參照本辦法執(zhí)行。各市、各部門可依據(jù)本辦法，結(jié)合各自的實際，制定《證書》登記管理實施細則，報省人力資源和社會保障廳備案。第二十四條本《辦法》自公布之日起實施。

第二篇：河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書管理暫行辦法

附件1 河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育

證書管理暫行辦法

第一條 為加強和規(guī)范我省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育(以下簡稱繼續(xù)教育)工作，強化繼續(xù)教育在推動我省人才隊伍建設(shè)中的作用，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和《河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》、《關(guān)于進一步加強全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的意見》，制定本暫行辦法。第二條 繼續(xù)教育證書管理暫行辦法是規(guī)范繼續(xù)教育證書管理，促進專業(yè)技術(shù)人員不斷提高學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力的重要措施。本暫行辦法適用于全省各類專業(yè)技術(shù)人員。

第三條 繼續(xù)教育實行證書登記制度。證書登記的內(nèi)容，主要包括專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的學時、內(nèi)容、形式、起止時間、考核成績、承辦單位等。

第四條 繼續(xù)教育內(nèi)容分為公需科目和專業(yè)科目。

公需科目是指全體專業(yè)技術(shù)人員必須掌握的法律法規(guī)、政策、基本理論、技術(shù)、信息等方面的知識。主要包括創(chuàng)新能力培養(yǎng)、現(xiàn)代科技知識、職業(yè)道德教育、團隊協(xié)作、知識產(chǎn)權(quán)保護等方面內(nèi)容。公需科目由省人力資源和社會保障廳會同行業(yè)主管部門，結(jié)合各行業(yè)特點及現(xiàn)已開展繼續(xù)教育工作實際情況統(tǒng)一確定，集中或分級組織培訓。

專業(yè)科目是指本行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員必須掌握的行業(yè) 專業(yè)新理論、技術(shù)、信息，以及行業(yè)內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員必須具備的專業(yè)知識。主要包括學習新理論、新知識、新技術(shù)、新技能，了解和掌握國內(nèi)外學科前沿發(fā)展動態(tài)，研究生產(chǎn)、管理中急需解決的問題等。專業(yè)科目由各部門、各行業(yè)根據(jù)行業(yè)專業(yè)發(fā)展需要統(tǒng)一確定，集中或分級組織培訓。

第五條 參加和接受繼續(xù)教育是每個專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利和義務(wù)。專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學習的時間，高中級專業(yè)技術(shù)人員每年累計不少于86學時（64小時），其中，專業(yè)科目不少于60學時，公需科目不少于26學時；初級專業(yè)技術(shù)人員每年累計不少于74學時（56小時），其中，專業(yè)科目不少于52學時，公需科目不少于22學時。每學時為45分鐘。在繼續(xù)教育內(nèi)，學習時間可以集中使用，也可以分散使用?，F(xiàn)已實行學分制的行業(yè)部門，由省人力資源和社會保障廳會同各行業(yè)主管部門結(jié)合實際制定具體實施辦法。

第六條 全省專業(yè)技術(shù)人員使用的繼續(xù)教育有效證書統(tǒng)一為《河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》（以下簡稱《繼續(xù)教育證書》），由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一印制、發(fā)放、管理。

第七條 各省轄市人力資源和社會保障局、省直各單位人事（繼續(xù)教育管理）部門，按照《河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書管理號編碼規(guī)則》（見附件）的要求，負責本轄區(qū)、本部門繼續(xù)教育證書的申領(lǐng)、編號、備案、審驗和發(fā)放管理工作。

第八條 《繼續(xù)教育證書》由專業(yè)技術(shù)人員本人保管或單位集中保管。證書丟失、損毀以及登記填滿后，應按照發(fā)證渠道，及時申請補發(fā)或更換繼續(xù)教育證書。

第九條 專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育學習取得的各種有效證件，是繼續(xù)教育證書登記、審驗、復驗的依據(jù)。參加由政府人力資源和社會保障部門以及各級業(yè)務(wù)主管部門備案認可的繼續(xù)教育學習，或采取下列繼續(xù)教育形式之一的，憑相關(guān)有效證明，可在《繼續(xù)教育證書》上登記：

一、參加各級繼續(xù)教育基地、業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)協(xié)會舉辦的各種進修班、研修班、培訓班；

二、到科研、生產(chǎn)等單位服務(wù)、實習進修、出國進修或參加相應的學歷教育或攻讀學位；

三、參加省轄市級以上的學術(shù)講座、學術(shù)會議和交流；

四、承擔國家、省重大專項、工程項目和課題研究；

五、在省級以上出版部門批準的正式出版物上發(fā)表、出版與本業(yè)務(wù)相關(guān)的論文、著作(譯作)、以及論文被重要科技、社科文獻檢索系統(tǒng)收錄等；

六、在科研、技術(shù)推廣、教學、醫(yī)療等活動中獲得各類重要獎項；

七、參加專業(yè)技術(shù)資格（職業(yè)、執(zhí)業(yè)資格）、計算機應用能力和專業(yè)技術(shù)職務(wù)外語等考試合格；

八、參加援藏、援疆、援外及到基層、貧困地區(qū)參加支教、支農(nóng)、支醫(yī)、掛職、科技特派員和扶貧工作以 及參加人力資源和社會保障部門或本單位、行業(yè)組織的服務(wù)基層活動；

九、參加經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門批準的與本業(yè)務(wù)工作有關(guān)的有計劃、有考核的各種自學活動；

十、參加由省人力資源和社會保障廳批準的其他繼續(xù)教育形式等。

第十條 繼續(xù)教育學時計算辦法可參照以下標準確定：

（一）參加國家部委、省、市有關(guān)部門、行業(yè)組織主辦或委托舉辦的學習、培訓、研修班等活動，學時按承辦單位要求確定，或由選派單位的行政主管部門、行業(yè)組織確定；

（二）參加學歷、學位教育，考試合格者，每門課15學時認定；課程進修，考核合格者，不滿6個月的，每月按10學時認定，超過6個月的，可計算完成全部專業(yè)科目的學時。

（三）參加國家部委舉辦的學術(shù)、交流會議的根據(jù)實際天數(shù)按每天6學時確定，宣讀、報告論文者另加6學時；參加省級學術(shù)、交流會議的根據(jù)實際天數(shù)按每天5學時確定，宣讀、報告論文者另加6學時。

（四）參加國家級課題（項目）研究：在國家規(guī)定的完成時間內(nèi)，主課題（項目）組人員，第一主持人每年確定為42學時，其他團隊成員確定為24學時。子課題（項目）組人員，第一主持人確定為30學時，其他團隊成員確定為18學時。

（五）參加省級課題（項目）：主課題（項目）組人員，第一主持人每年確定為30學時，其他團隊成員確定為18學時。子課題（項目）組人員，第一主持人確定為18學時，其他團隊成員確定為10學時。

（六）公開發(fā)行出版著作(譯作)，以每萬字為單位，主編確定為9學時，副主編確定為6學時，其他著作人確定為3學時；在國家有關(guān)部門和國家一級學會主辦并經(jīng)出版部門批準的專業(yè)刊物上發(fā)表論文，每篇在2000字以上，第一作者和通訊作者確定為40學時，以此為標準，每排序錯后一位減少3學時；在省級專業(yè)刊物（核心期刊）發(fā)表論文，每篇在2000字以上，第一作者和通訊作者確定為30學時，以此為標準，每排序錯后一位減少3學時；在具有國際標準刊號（ISSN）和國內(nèi)統(tǒng)一刊號（CN）的刊物上發(fā)表論文，每篇在2000字以上，第一作者和通訊作者確定為20學時，以此為標準，每排序錯后一位減少3學時，增刊、副刊除外。其論文被SCI、SSCI收錄的可計算完成全部專業(yè)科目的學時，被EI、ISTP、ISSHP收錄的，第一作者和通訊作者確定為42學時，其他作者確定為18學時。同一篇被收錄的論文，可選擇認定最高學時，不得重復計算學時。

（七）獲得中國專利局授予的發(fā)明專利的，按照發(fā)明專利主持人排序，第一名確定為48學時，以此為標準，每排序錯后一位減少6學時。獲得中國專利局授予的實用新型和外觀設(shè)計專利的，第一名確定為36學時，同上以此類推。

（八）獲得國家科學技術(shù)進步獎、國家自然科學獎、國家技術(shù)發(fā)明獎和國家社科獎的，一等獎以上獲獎人可計算完成全部專業(yè)科目的學時，二等獎第一獲獎人可計算完成全部專業(yè)科目的學時，社科獎三等獎第一獲獎人確定為46學時，以此為標準，每排序錯后一位減少3學時；獲得國家部委優(yōu)秀科研成果獎、省科學技術(shù)進步獎、省社科成果獎和省發(fā)展研究獎等省部級獎項，一等獎第一獲獎人確定為46學時，二等獎第一獲獎人確定為42學時，三等獎第一獲獎人確定為38學時，以此為標準，每排序錯后一位減少3學時；獲省轄市、省業(yè)務(wù)主管部門科技進步獎、自然科學成果獎和社科成果獎等市廳級獎項，一等獎第一獲獎人確定38學時，二等獎第一獲獎人確定為34學時，三等獎第一獲獎人確定為30學時，以此為標準，每排序錯后一位減少3學時。

（九）專題調(diào)研報告被省委、省政府領(lǐng)導或當?shù)攸h委、政府主要領(lǐng)導、主管領(lǐng)導批示的，確定為20學時。

（十）參加計算機應用能力考試合格者每個模塊計12學時；專業(yè)技術(shù)職務(wù)外語考試A級合格者，確定為24學時，每錯一級減少6學時。

（十一）參加全國高級專業(yè)技術(shù)資格（執(zhí)業(yè)資格）考試通過者，可計算完成全部專業(yè)科目的學時，參加全國中級專業(yè)技術(shù)資格（職業(yè)資格）考試通過者，確定為46學時；參加全國初級專業(yè)技術(shù)資格考試通過者，確定為36學時。

（十二）參加援藏、援疆、援外及到基層、貧困地區(qū) 參加支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧和掛職鍛煉工作滿一年的專業(yè)技術(shù)人員，可計算完成全部公需和專業(yè)科目的學時。

（十三）參加人力資源和社會保障部門或本單位、行業(yè)組織的服務(wù)基層活動，繼續(xù)教育時間按每天5學時確定。

（十四）其他類別的繼續(xù)教育形式，由省轄市人力資源和社會保障部門或省業(yè)務(wù)主管部門參照上述標準確認學時，并報省人力資源和社會保障廳備案認可。參加各級繼續(xù)教育基地舉辦的繼續(xù)教育培訓班學習，學時由基地審批部門按實際學習時間確定。

第十一條 凡經(jīng)省轄市人力資源和社會保障部門及省轄市業(yè)務(wù)主管部門批準或委托的行業(yè)協(xié)會、培訓機構(gòu)等承辦的公需、專業(yè)科目繼續(xù)教育培訓的，可根據(jù)本辦法的相關(guān)規(guī)定，將學時計入專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書。

第十二條 有下列情況之一的，可按實際在崗時間折算應完成繼續(xù)教育學時：

（一）內(nèi)在境外工作超過6個月的；

（二）內(nèi)因病假超過6個月的；

（三）生育；

（四）經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門批準的其他情況。

第十三條 《繼續(xù)教育證書》的登記。專業(yè)技術(shù)人員按規(guī)定完成繼續(xù)教育學習、培訓并考核（考試）合格后，提交本參加繼續(xù)教育的各種有效證明的原件，由所在單位的人事（繼續(xù)教育）部門辦理登記手續(xù)。

第十四條 《繼續(xù)教育證書》審驗工作實行分級、屬地管理：各省轄市、縣（市、區(qū)）專業(yè)技術(shù)人員的《繼續(xù)教育證書》分別由省轄市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局負責審驗并蓋章；省直各單位專業(yè)技術(shù)人員的《繼續(xù)教育證書》由其業(yè)務(wù)主管單位人事（繼續(xù)教育）部門負責審驗并蓋章；流動專業(yè)技術(shù)人員的《繼續(xù)教育證書》由所在省轄市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門負責審驗并蓋章。

第十五條 省人力資源和社會保障廳每年對省轄市、省業(yè)務(wù)主管部門《繼續(xù)教育證書》的管理工作進行一次抽檢審驗，并將抽檢、評估等情況進行評比、通報。省轄市人力資源和社會保障部門、省業(yè)務(wù)主管單位人事（繼續(xù)教育）部門對本地區(qū)、本部門《繼續(xù)教育證書》管理情況，原則上每年進行一次審驗檢查。具體時間由各市、各部門自定。

第十六條 《繼續(xù)教育證書》審驗內(nèi)容：專業(yè)技術(shù)人員按照繼續(xù)教育相關(guān)政策、規(guī)定，完成公需、專業(yè)科目的培訓學時、考試（考核）成績、繼續(xù)教育培訓的有關(guān)證明材料情況及證書登記程序。驗證后加蓋審驗部門的印章。

第十七條 各單位人事（繼續(xù)教育）部門每年應將本單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓情況進行完整統(tǒng)計，按照第十四條要求，報各省轄市、省直管試點縣（市）人力資源和社會保障局、省業(yè)務(wù)主管部門備案，各省轄市、省直管試點縣（市）人力資源和社會保障局、省業(yè)務(wù)主 管部門每年3月底將上中級職稱專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育情況進行匯總后，以電子文檔的形式報省人力資源和社會保障廳備案，便于管理使用。

第十八條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況，要在《繼續(xù)教育證書》中如實記載，作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的必備條件和崗位聘任（聘用）、工作考核、職業(yè)注冊、申請各種獎項等人事管理工作的重要依據(jù)。

第十九條 凡申報享受政府特殊津貼人員、新世紀百千萬人才工程國家級人選、省級學術(shù)技術(shù)帶頭人和省職業(yè)教育教學專家等國家級或省級專家人選者，需完成《河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的培訓時間和內(nèi)容，《繼續(xù)教育證書》作為申報國家、省級專家基本條件之一。省轄市、省業(yè)務(wù)主管部門對申報市（廳）級專家的專業(yè)技術(shù)人員也應參照執(zhí)行。

第二十條 專業(yè)技術(shù)人員《繼續(xù)教育證書》，是全省專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育學習、培訓等情況的有效證件。任何單位和個人不得偽造、翻印、涂改，不得以發(fā)證、登記、審驗等名義亂收費。對擅自印制《繼續(xù)教育證書》的單位和個人，將追究其法律責任。

第二十一條 各省轄市、省直管試點縣（市）和省業(yè)務(wù)主管部門可依據(jù)本暫行辦法，結(jié)合各自實際，制定《繼續(xù)教育證書》管理實施細則，并報省人力資源和社會保障廳備案。

第二十二條 中央駐豫有關(guān)單位可參照本暫行辦法執(zhí)行。

第二十三條 本暫行辦法由省人力資源和社會保障廳負責解釋。

第二十四條 本暫行辦法自發(fā)布之日起實施，原相關(guān)政策規(guī)定即行廢止。

第三篇：揚州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理暫行辦法

揚州市人民政府辦公室文件

揚府辦發(fā)〔2012〕69號

市政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《揚州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理暫行辦法》的通知

各縣（市、區(qū)）人民政府，市各有關(guān)部門、單位：

為加強專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的管理與考核，提高我市專業(yè)技術(shù)人員隊伍素質(zhì)，根據(jù)《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的意見〉的通知》（國人部發(fā)〔2007〕96號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將市人力資源和社會保障局制定的《揚州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理暫行辦法》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請結(jié)合本地區(qū)、本部門的實際情況，認真貫徹執(zhí)行。

附：《揚州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理暫行辦法》

二?一二年三月二十七日

揚州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育

管理暫行辦法

第一章 總則

第一條 為加強專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的管理與考核，提高專業(yè)技術(shù)人員隊伍素質(zhì)，根據(jù)《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的意見〉的通知》（國人部發(fā)〔2007〕96號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，適用本辦法。

本辦法所指的繼續(xù)教育對象，是指本市行政區(qū)域內(nèi)的企事業(yè)單位和其他組織中具有中專以上學歷或者初級以上職稱的各類在職專業(yè)技術(shù)人員。本辦法所稱專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，是指對在企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員進行的以補充、更新、拓展知識，增強創(chuàng)新能力，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平，促進企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織發(fā)展為目的的教育和培訓。

第三條 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育應當以社會需求為導向，以專業(yè)技術(shù)方面的新理論、新技術(shù)、新方法為主要內(nèi)容，堅持理論聯(lián)系實際、按需施教、講求實效的原則。專業(yè)技術(shù)人員享有接受繼續(xù)教育的權(quán)利，同時依法履行相應的義務(wù)。

第四條 政府人力資源和社會保障部門是專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的綜合管理部門，負責政策制定、規(guī)劃指導、組織協(xié)調(diào)、公共服務(wù)、示范培訓、監(jiān)督檢查等工作。

第二章 內(nèi)容、形式和時間

第五條 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容包括公需科目和專業(yè)科目。

第六條 繼續(xù)教育形式，按照分類分級的方法，根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員的需要及條件，采用以下幾種形式進行：

（一）參加進修班、培訓班或者研修班；

（二）到教學、科研、生產(chǎn)單位進修；

（三）參加國內(nèi)外學術(shù)會議和學術(shù)講座；

（四）出國（出境）進修、考察、培訓；

（五）單位組織的學習和有關(guān)考核的自學；

（六）接受現(xiàn)代遠程教育；

（七）其他形式的繼續(xù)教育。

第七條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的時間，高、中級專業(yè)技術(shù)人員每年累計不少于72學時，其中公需科目不少于24學時，專業(yè)科目不少于48學時。初級專業(yè)技術(shù)人員不少于40學時，原則上公需科目不少于12學時，專業(yè)科目不少于28學時。

第三章 基地、師資和經(jīng)費 第八條 政府人力資源和社會保障部門應當組織和協(xié)調(diào)各種社會力量，依托各類院校和其他培訓機構(gòu)建立繼續(xù)教育基地，作為實施公需科目和專業(yè)科目培訓的施教機構(gòu)。第九條 繼續(xù)教育施教機構(gòu)，應當符合下列條件：

（一）有相適應的組織機構(gòu)和管理制度；

（二）有與培訓任務(wù)相適應的教師和管理人員；

（三）有與進行培訓相適應的場所、設(shè)施、設(shè)備；

（四）有與其培訓活動相適應的經(jīng)費；

（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

第十條 繼續(xù)教育施教機構(gòu)從事繼續(xù)教育活動，應當如實向社會公示其培訓范圍、收費項目和標準、培訓教師、培訓方式及培訓地點等情況。

繼續(xù)教育施教機構(gòu)的培訓廣告應當真實、合法，不得含有虛假的內(nèi)容，不得進行欺騙和誤導。

第十一條 繼續(xù)教育施教機構(gòu)應當執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目和專業(yè)科目學習指南，規(guī)范辦學行為，提高培訓質(zhì)量，執(zhí)行經(jīng)物價部門核準的收費標準；培訓結(jié)束后，及時準確地記載參訓學員接受繼續(xù)教育的內(nèi)容、形式、時間（起止時間、學時）以及考核（考試）結(jié)果等信息，如實出具專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況的證明。

第十二條 繼續(xù)教育的教師按照專、兼職結(jié)合的原則，由各專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有較高理論水平和豐富實踐經(jīng)驗的具有中、高級任職資格的人員擔任。

第十三條 企事業(yè)單位和其他組織的繼續(xù)教育經(jīng)費按國家規(guī)定從職工教育經(jīng)費中列支，一般不低于專業(yè)技術(shù)人員工資總額的1.5%。專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)單位批準脫產(chǎn)學習的，脫產(chǎn)期間的工資和福利待遇不受影響，其學習費用根據(jù)單位條件可以由單位全部負擔，也可以由單位和專業(yè)技術(shù)人員合理分擔。第四章 組織管理和實施

第十四條 市人力資源和社會保障部門會同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門及行業(yè)組織研究本市繼續(xù)教育的目標和措施，編制專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學習科目指南，指導全市繼續(xù)教育培訓的組織實施工作，構(gòu)建覆蓋全市的繼續(xù)教育公共服務(wù)體系和遠程繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)，統(tǒng)一組織實施全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目培訓。

第十五條 市人力資源和社會保障部門會同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門組建由教育、人力資源開發(fā)和有關(guān)行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜摇W者組成的繼續(xù)教育專家指導小組，從事繼續(xù)教育的政策、規(guī)劃、科目指南、項目實施、課程設(shè)置和教育培訓等方面的研究、咨詢及評估工作。

第十六條 人力資源和社會保障部門負責繼續(xù)教育培訓基地核準、評估、驗收工作。對申報市級繼續(xù)教育培訓基地的施教機構(gòu)，由市人力資源和社會保障部門審核和確認。對申報縣級繼續(xù)教育培訓基地的施教機構(gòu)，由縣級人力資源和社會保障部門審核后，報市人力資源和社會保障部門確認。未經(jīng)人力資源和社會保障部門審核的施教機構(gòu)開展的培訓，在繼續(xù)教育學分登記時不予認可。第十七條 人力資源和社會保障部門應當定期對審核的繼續(xù)教育施教機構(gòu)的辦學情況、管理情況、建設(shè)發(fā)展情況、培訓效果和質(zhì)量情況、證書登記情況等進行評估驗收。評估驗收合格的，予以確認；不符合規(guī)定要求的，責令限期整改；逾期不整改或者經(jīng)整改仍不符合規(guī)定要求的，取消其施教機構(gòu)的確認，并在媒體上公告。

第十八條 縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門具體負責本行政區(qū)域內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的綜合協(xié)調(diào)工作。監(jiān)督、檢查，協(xié)調(diào)、指導繼續(xù)教育施教機構(gòu)的培訓活動；指導、檢查本地各行業(yè)主管部門繼續(xù)教育登記、考核工作；組織、指導公需科目的學習、學時認定和年檢工作；指導幫助企事業(yè)單位建立健全繼續(xù)教育制度工作等。

第十九條 有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門和行業(yè)組織按照全市繼續(xù)教育規(guī)劃和政策要求，開展本部門、本行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的相關(guān)工作。

第二十條 企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織在繼續(xù)教育活動中應當履行下列職責：

（一）執(zhí)行繼續(xù)教育的有關(guān)法律、法規(guī)；

（二）制定本單位繼續(xù)教育計劃并組織實施；

（三）保障專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時間和依法享有的其他權(quán)益，提供必要的經(jīng)費和其他條件；

（四）登記、考核專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況，上報有關(guān)的統(tǒng)計資料；

（五）接受人力資源和社會保障部門以及有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)組織的指導和監(jiān)督。第二十一條 無行業(yè)主管部門的單位應當接受人力資源和社會保障部門的指導，組織本單位專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育培訓，并做好繼續(xù)教育專業(yè)科目培訓的登記和考核工作。第二十二條 專業(yè)技術(shù)人員應履行以下義務(wù)：

（一）遵守國家、省和市縣繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定；

（二）履行接受繼續(xù)教育的義務(wù)，服從單位繼續(xù)教育的學習安排，完成繼續(xù)教育任務(wù)；

（三）接受和配合繼續(xù)教育的考核和檢查。

第二十三條 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的公需科目培訓由市人力資源和社會保障部門統(tǒng)一組織實施，采取網(wǎng)上學習、網(wǎng)上考試的形式進行?？己撕细?，由施教機構(gòu)登記并頒發(fā)《揚州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目合格證》（以下簡稱《公需科目合格證》）。

第二十四條 專業(yè)技術(shù)人員在施教機構(gòu)完成的專業(yè)科目培訓，考核合格，由施教機構(gòu)負責登記，并頒發(fā)《揚州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育專業(yè)科目學習證明》（以下簡稱《專業(yè)科目學習證明》）；專業(yè)技術(shù)人員以其他規(guī)定形式完成繼續(xù)教育學時的，本人提供相關(guān)證明材料，由所在單位初審后統(tǒng)一登記報縣級以上行業(yè)主管部門審核，合格的頒發(fā)《專業(yè)科目學習證明》。

第二十五條 按照教育、考核、使用相結(jié)合的原則，建立以下繼續(xù)教育制度：

（一）《繼續(xù)教育證書》年檢制度。每年由人力資源和社會保障部門統(tǒng)一組織對《繼續(xù)教育證書》進行集中驗證。企事業(yè)單位負責對本單位專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況初核并簽署意見。核查的主要內(nèi)容是：是否參加本繼續(xù)教育公需科目和專業(yè)科目的培訓并通過考核，專業(yè)科目繼續(xù)教育學習登記的內(nèi)容是否真實。初核后，將《公需科目合格證》、《專業(yè)科目學習證明》和《繼續(xù)教育證書》，連同相關(guān)證明材料報同級人力資源和社會保障部門集中審驗確認。

（二）繼續(xù)教育評估制度。市人力資源和社會保障部門會同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門組建繼續(xù)教育專家評估小組，對行業(yè)部門、企事業(yè)單位及施教機構(gòu)的繼續(xù)教育總體情況實施評估，以提高繼續(xù)教育質(zhì)量和效果。

（三）繼續(xù)教育獎懲制度。人力資源和社會保障部門對在繼續(xù)教育工作中做出顯著成績的行業(yè)、企事業(yè)單位、施教機構(gòu)及個人，給予表彰和獎勵。對繼續(xù)教育工作開展不力、管理不規(guī)范，把關(guān)不嚴、登記失實及考核結(jié)果較差的單位或個人將予以通報批評。第二十六條 專業(yè)技術(shù)人員完成繼續(xù)教育學習任務(wù)，是專業(yè)技術(shù)資格申報、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、晉級和職業(yè)資格再注冊的必備條件之一。

第二十七條 專業(yè)技術(shù)人員在繼續(xù)教育登記過程中弄虛作假的，取消其當年專業(yè)技術(shù)資格申報、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任和職業(yè)資格再注冊的資格。

第五章 附則

第二十八條 各級人力資源和社會保障部門、各行業(yè)主管部門、各專業(yè)技術(shù)資格評審委員會、各職稱申報和職（執(zhí)）業(yè)資格注冊受理機構(gòu)、各施教機構(gòu)、各企事業(yè)單位對專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況應根據(jù)各自職責進行認真審核，不得弄虛作假。否則，將依法追究當事人相應責任。

第二十九條 各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門、各行業(yè)主管部門可依據(jù)本辦法制定實施細則。

第三十條 本辦法由揚州市人力資源和社會保障局負責解釋，自2012年3月27日起施行。第三十一條 以前有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。主題詞：繼續(xù)教育 辦法 通知

揚州市人民政府辦公室 2012年3月29日印發(fā)

第四篇：南通市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行辦法

南通市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為了促進本市經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)的發(fā)展，進一步推動繼續(xù)教育工作，提高廣大專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，根據(jù)《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》及其他有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

第二條 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育（以下簡稱繼續(xù)教育）的對象為本市各類企事業(yè)單位中在職的專業(yè)技術(shù)人員。

第三條 參加和接受繼續(xù)教育是專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利和義務(wù)。

第四條 繼續(xù)教育堅持理論聯(lián)系實際、學以致用、講求實效、培訓和使用相結(jié)合的原則。第五條 逐步建立和完善政府調(diào)控、行業(yè)指導、單位自主、個人自覺的繼續(xù)教育新機制。

第二章 內(nèi)容、方式、實施周期和學分

第六條 繼續(xù)教育的內(nèi)容應根據(jù)社會主義市場經(jīng)濟和現(xiàn)代科學技術(shù)發(fā)展的要求，針對不同層次的對象，結(jié)合本職工作和本單位工作的實際需要確定。

第七條 根據(jù)學習對象、學習條件、學習內(nèi)容等情況，結(jié)合生產(chǎn)、科研實際，繼續(xù)教育可采用培訓、進修、研修、學術(shù)講座、學術(shù)會議、業(yè)務(wù)考察和有計劃、有組織、有考核的自學等多種方式組織實施。

第八條 繼續(xù)教育的實施周期為3年，一個周期內(nèi)的學習時間可集中使用，也可分散使用。在同一實施周期內(nèi)，專業(yè)技術(shù)人員應參加公修課程的學習，公修課程的內(nèi)容、時間由市人事局會同有關(guān)部門共同確定。

第九條 繼續(xù)教育采用學分制，高、中級專業(yè)技術(shù)人員平均每年不少于40學分；初級專業(yè)技術(shù)人員平均每年不少于25學分。

第十條 繼續(xù)教育活動中的學分按以下標準計算：

（一）參加國際學術(shù)會議、國家級學術(shù)會議的，每天以５學分計算，參加其他級別學術(shù)會議的，每天以３學分計算。

（二）參加培訓班、進修班、學術(shù)講座的，每天以３學分計算。

（三）參加市高層次人才培訓基地培訓的，每天以４學分計算。

（四）專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育符合下列情況之一的，視作完成該周期內(nèi)的繼續(xù)教育學分： 1．獲得市級科技進步三等獎以上（含三等獎，包括同等檔次獎項）的主要完成者；

2．出版１部以上專著；

3．參加國家承認的學歷教育，獲得第二學歷。

（五）專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育符合下列情況之一的，視作完成當?shù)睦^續(xù)教育學分：

1．市級科技進步四等獎項和縣級科技進步三、四等獎項（包括同等檔次獎項）的主要完成者；

2．在部、省級以上刊物發(fā)表２篇（市級３篇、縣級４篇）論文；

3．參加各類專業(yè)技術(shù)職稱考試合格的。

（六）有計劃有組織有考核的自學，由單位根據(jù)學習內(nèi)容、難易程度等折算學分，但不得超過本規(guī)定學分的三分之一。

（七）其他特殊情況的學分計算由市人事局根據(jù)具體情況確定。

第三章 基地、師資和經(jīng)費

第十一條 逐步建立境內(nèi)外高層次人才繼續(xù)教育培訓基地，定期選送各類高層次專業(yè)技術(shù)人 員參加培訓。除符合第十條第（四）項規(guī)定者外，專業(yè)技術(shù)人員在繼續(xù)教育實施周期內(nèi)應參加繼續(xù)教育培訓基地培訓，并不少于１０學分。

第十二條 繼續(xù)教育培訓基地由市人事局從具有《社會力量辦學許可證》的高等院校、科研院所及其他專門培訓機構(gòu)中評估認定，實行動態(tài)管理。市級及以上繼續(xù)教育培訓基地主要承辦高、中級專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育培訓，縣級繼續(xù)教育培訓基地主要承辦中、初級專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育培訓。

第十三條 繼續(xù)教育培訓基地的主要任務(wù)是開展公修課程的培訓，受企事業(yè)單位委托舉辦繼續(xù)教育培訓班，舉辦公益性講座等。繼續(xù)教育培訓基地應從實際出發(fā)，面向社會，按需施教，努力提高繼續(xù)教育培訓質(zhì)量。市人事局應定期進行培訓質(zhì)量的檢查、評估，對達不到培訓質(zhì)量要求的，按規(guī)定取消其繼續(xù)教育培訓資格。

第十四條 繼續(xù)教育教師按照專兼職結(jié)合，以兼職為主的原則，由科技、經(jīng)濟、教育和其他領(lǐng)域具有較高水平和豐富實踐經(jīng)驗的人員擔任，并逐步形成梯隊結(jié)構(gòu)。有條件的地方可聘請外地或境外專家、學者來通講學。

第十五條 繼續(xù)教育經(jīng)費按國家規(guī)定從職工教育經(jīng)費中列支，一般不低于專業(yè)技術(shù)人員工資總額的2%，并做到逐年有所提高。

第四章 組織管理和實施

第十六條 市、縣（市）、區(qū)人事局(以下統(tǒng)稱人事行政主管部門)為繼續(xù)教育行政主管部門，負責本地區(qū)繼續(xù)教育規(guī)劃制定、宏觀管理、指導協(xié)調(diào)，組織開展高質(zhì)量的示范培訓活動。行業(yè)部門和企事業(yè)單位負責實施本行業(yè)、本單位繼續(xù)教育計劃和管理。

第十七條 行業(yè)部門和企事業(yè)單位應根據(jù)本行業(yè)、本單位經(jīng)濟、科技發(fā)展需要，有計劃地組織開展專業(yè)知識培訓，并定期對專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況進行檢查和考核。

第十八條 行業(yè)部門、大、中型企業(yè)及專業(yè)技術(shù)人員較多的企事業(yè)單位，應安排專職人員負責繼續(xù)教育管理工作；其他企事業(yè)單位應安排專職或兼職人員負責繼續(xù)教育管理工作，并明確分管領(lǐng)導。

第十九條 企事業(yè)單位應保證專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時間，并按照規(guī)定提供必要的學習經(jīng)費和其他條件。專業(yè)技術(shù)人員在脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育學習期間，與在職職工享受同等的工資、保險和福利等待遇。

第二十條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育，在國內(nèi)外脫產(chǎn)培訓３個月以上或半脫產(chǎn)培訓6個月以上的，應與單位就接受繼續(xù)教育后的服務(wù)事項訂立書面合同，并認真履行合同約定的義務(wù)。在聘用合同期內(nèi)，專業(yè)技術(shù)人員要求向其他單位流動的，應按人才流動的有關(guān)規(guī)定向原單位交納培訓補償費。

第二十一條 企事業(yè)單位應加強對繼續(xù)教育的管理，按照教育、考核、使用相結(jié)合的原則，建立、健全繼續(xù)教育各項規(guī)章制度。

第二十二條 實施繼續(xù)教育登記制度。專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況，應登記在《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》上，并作為專業(yè)技術(shù)人員考核的內(nèi)容和聘任、晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的必備條件。企事業(yè)單位應結(jié)合考核對專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況進行檢查驗證。驗證采用周期驗證和晉升驗證相結(jié)合的方式。周期驗證是指一個繼續(xù)教育周期結(jié)束時對專業(yè)技術(shù)人員所接受的繼續(xù)教育情況進行驗證。周期驗證主要查驗：

（一）本周期內(nèi)所接受繼續(xù)教育的內(nèi)容和學分是否達到規(guī)定要求；

（二）本周期內(nèi)參加的公修課經(jīng)考試（考核）是否合格。

晉升驗證是指對下一擬晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的繼續(xù)教育情況進行的驗證。晉升驗證主要查驗：

（一）聘任期內(nèi)每年平均繼續(xù)教育學分是否達到規(guī)定要求；

（二）本周期內(nèi)參加的公修課經(jīng)考試（考核）是否合格。

周期驗證不合格的，當年考核不得定為優(yōu)秀并不得聘任相應的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。晉升驗證不合格的，不得晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

人事行政主管部門負責對申報專業(yè)技術(shù)職稱資格人員的《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》進行晉升驗證以及對周期驗證進行抽查，行業(yè)部門負責對專業(yè)技術(shù)人員的《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》進行周期驗證。

第二十三條 實施繼續(xù)教育統(tǒng)計制度。由人事行政主管部門對繼續(xù)教育的人數(shù)、時間、內(nèi)容、辦班種類、形式、經(jīng)費等基本情況進行定期統(tǒng)計和隨機統(tǒng)計。

第二十四條 實施繼續(xù)教育工作評估制度。由人事行政主管部門會同行業(yè)部門，定期對企事業(yè)單位繼續(xù)教育工作的活動過程、內(nèi)容及個人學習效果等實施評估。

第二十五條 實施繼續(xù)教育獎勵制度。對認真執(zhí)行繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定，在繼續(xù)教育工作中做出顯著成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。

第五章 附 則

第二十六條 企事業(yè)單位管理人員的繼續(xù)教育工作可參照本辦法執(zhí)行。部、省屬企事業(yè)單位及外地駐通機構(gòu)可參照本辦法執(zhí)行。

第二十七條 各縣（市）區(qū)、市各行業(yè)部門可根據(jù)本辦法結(jié)合本地、本行業(yè)實際情況，制訂繼續(xù)教育實施辦法。

第二十八條 本辦法自二○○二年四月一日起施行。

第五篇：河南專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書管理辦法

河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書管理辦法

第一條 為加強全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書的規(guī)范管理，根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人力資源和社會保障部第25號令）《河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》《關(guān)于進一步加強全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的意見》,制定本辦法。

第二條 《河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》（以下簡稱《證書》）實行電子化管理，由河南省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一監(jiān)制。各級人力資源社會保障行政部門統(tǒng)一使用“河南省專業(yè)技術(shù)人員公共服務(wù)平臺”（以下簡稱“服務(wù)平臺”），實行分級管理發(fā)放專業(yè)技術(shù)人員《證書》。

第三條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況，應當作為職稱評聘的必備條件和崗位聘任（聘用）、工作考核、執(zhí)業(yè)注冊、申請各種獎項等人事管理工作的重要依據(jù)。

第四條 繼續(xù)教育內(nèi)容分為公需科目和專業(yè)科目。

公需科目是指專業(yè)技術(shù)人員必須掌握的法律法規(guī)、理論政策、職業(yè)道德、技術(shù)信息等基本知識，由省人力資源社會保障廳會同行業(yè)主管部門確定，統(tǒng)一安排部署，每年定期發(fā)布公需科目指南。

專業(yè)科目是指專業(yè)技術(shù)人員從事專業(yè)工作必須掌握的新理論、新知識、新技術(shù)、新方法等專業(yè)知識，由各行業(yè)主管部門或行業(yè)組織確定，報經(jīng)省人力資源社會保障廳備案后發(fā)布。

第五條 專業(yè)技術(shù)人員每年累計完成不少于90學時的繼續(xù)教育任務(wù)，其中，公需科目每人每年不少于24學時，專業(yè)科目一般不少于總學時的三分之二?，F(xiàn)已實行學分制的行業(yè)部門，由省人力資源社會保障廳會同各行業(yè)主管部門結(jié)合實際制定具體實施辦法。

第六條 專業(yè)技術(shù)人員參加由各級人力資源社會保障行政部門以及省業(yè)務(wù)主管部門備案認可的繼續(xù)教育學習，或采取下列繼續(xù)教育形式之一的，憑相關(guān)有效證明，通過“服務(wù)平臺”，記入專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學時：

（一）參加各級繼續(xù)教育基地、業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)協(xié)會舉辦的各種進修班、研修班、培訓班；

（二）到教學、科研、生產(chǎn)單位服務(wù)、實習進修；

（三）參加相應的學歷教育、攻讀學位或出國進修；

（四）參加省轄市級以上的學術(shù)講座、學術(shù)會議；

（五）在科研、技術(shù)推廣或教學等活動中取得的技術(shù)成果；

（六）正式發(fā)表出版與本業(yè)務(wù)相關(guān)的專著、譯著、論文、譯文等作品；

（七）參加?。ú浚┘壱陨险搅㈨椪n題的研究工作；

（八）參加援藏、援疆、援外及到基層、貧困地區(qū)參加支教、支農(nóng)、支醫(yī)、掛職、科技特派員和扶貧工作以及參加人力資源和社會保障行政部門或本單位、行業(yè)組織的服務(wù)基層活動；

（九）參加經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門批準的與本業(yè)務(wù)工作有關(guān)的有計劃、有考核的各種自學活動；

（十）參加由省人力資源社會保障廳批準的其他繼續(xù)教育形式。

第七條 繼續(xù)教育學時計算辦法可參照以下標準確定：

（一）參加各級繼續(xù)教育基地舉辦的繼續(xù)教育培訓班學習，學時由基地審批部門按實際學習時間確定。

（二）參加培訓、研修活動。

參加國家部委舉辦的培訓、研修活動，學時由主辦單位或選派單位的主管部門確定；參加省市有關(guān)部門、行業(yè)組織主辦或委托舉辦的培訓、研修活動，學時由主辦單位確定。

（三）參加學歷、學位教育。

凡考試合格者，每門課按15學時確定；課程進修，考核合格者，不滿6個月的，每月按10學時認定，超過6個月的，可計算完成全部專業(yè)科目的學時。

（四）參加學術(shù)會議。

參加國家部委舉辦的學術(shù)活動，根據(jù)實際天數(shù)按每天6學時確定，宣讀、報告論文者另加6學時；參加省級學術(shù)活動，根據(jù)實際天數(shù)按每天4學時確定，宣讀、報告論文者另加4學時。

（五）課題研究與項目開發(fā)。

國家級課題（項目）：主課題（項目）組人員，按職責排序，前5名，每年分別確定為68學時、60學時、52學時、44學時、36學時；子課題（項目）組人員，按職責排序，前3名，每年分別確定為52學時、44學時、36學時。

省級課題（項目）：主課題（項目）組人員：按職責排序，前3名，每年分別確定為60學時、52學時、44學時；子課題（項目）組人員，按職責排序，前3名，每年分別確定為44學時、36學時、28學時。

參加課題研究者的繼續(xù)教育學時由單位人事部門確定。

（六）出版著作（譯作）或發(fā)表論文。

出版著作(譯作)或在公開出版刊物（增刊、副刊除外）上發(fā)表論文的，署名前3名的作者按職責排序計算學時：出版著作(譯作)每萬字計16學時、12學時、8學時；國外及國家一級學會主辦的專業(yè)刊物每篇計算52學時、44學時、36學時；省級專業(yè)刊物（核心期刊）每篇計44學時、36學時、28學時；具有國際標準刊號（ISSN）和國內(nèi)統(tǒng)一刊號（CN）的刊物每篇計36學時、28學時、20學時。

出版著作或發(fā)表論文者的繼續(xù)教育學時由單位人事部門確定。

（七）獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局授予的發(fā)明專利的，署名前3名的專利權(quán)人每項計68學時；獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局授予的實用新型專利或外觀設(shè)計專利的，署名前3名的專利權(quán)人每項計60學時。

（八）獲得國家科技進步獎等國家級獎項的，署名前3名的獲獎?wù)呙宽椨?8學時；獲得?。ú浚┘壙萍歼M步獎等獎項的，署名前3名的獲獎?wù)呙宽椨?0學時。

（九）通過全國高、中、初級專業(yè)技術(shù)資格考試的，分別計68學時、60學時、52學時；通過全國執(zhí)業(yè)資格或職業(yè)水平考試的計68學時。

（十）專題調(diào)研報告被省委、省政府領(lǐng)導或當?shù)攸h委、政府主要領(lǐng)導、主管領(lǐng)導批示的，確定為20學時。

（十一）參加援藏、援疆、援外及到基層、貧困地區(qū)參加支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧和掛職鍛煉工作滿一年的專業(yè)技術(shù)人員，可計算完成全部公需和專業(yè)科目的學時。

（十二）參加人力資源社會保障行政部門或本單位、行業(yè)組織的服務(wù)基層活動，繼續(xù)教育時間按每天6學時確定。

（十三）其他類別的繼續(xù)教育形式，由省轄市、省直管縣（市）人力資源社會保障行政部門或省業(yè)務(wù)主管部門參照上述標準確認學時，并報省人力資源社會保障廳備案。

第八條 有下列情況之一的，可按實際在崗時間折算應完成繼續(xù)教育學時：

（一）內(nèi)在境外工作超過6個月的；

（二）內(nèi)因病假超過6個月的；

（三）生育；

（四）經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門批準的其他情況。

第九條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況必須真實準確地載入“服務(wù)平臺”：

（一）參加繼續(xù)教育基地培訓、研修或者進修的，由繼續(xù)教育基地或個人進行登記。

（二）到教學、科研、生產(chǎn)單位進行相關(guān)的實踐活動和參加學術(shù)會議、學術(shù)報告、學術(shù)訪問等，由用人單位或個人進行登記。

（三）參加各級人力資源社會保障行政部門認定或備案的繼續(xù)教育基地網(wǎng)站學習，由“服務(wù)平臺”自動登記。

第十條 登記的內(nèi)容，主要是指專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的學時、內(nèi)容、形式、起止時間、考核結(jié)果等，并上傳相關(guān)學習證明材料。

第十一條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育登記情況審核認定程序：

（一）用人單位必須對所屬專業(yè)技術(shù)人員公需科目和專業(yè)科目學習登記情況進行初審。

（二）公需科目學習登記情況由各級人力資源社會保障行政部門進行審核認定。

（三）專業(yè)科目學習登記情況由各級行業(yè)主管部門或行業(yè)組織進行審核認定。

（四）各級人力資源社會保障行政部門對本地區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育登記的最終結(jié)果進行抽查審驗。

第十二條 《證書》發(fā)放工作實行分級管理的原則：各省轄市、省直管縣（市）專業(yè)技術(shù)人員的《證書》由省轄市、省直管縣（市）人力資源社會保障行政部門負責發(fā)放；省直單位專業(yè)技術(shù)人員的《證書》由省人力資源社會保障廳負責發(fā)放。

第十三條 證書管理號由13位數(shù)字組成，前2位數(shù)字代表河南，第3至4位數(shù)字代表省直單位、省轄市、省直管縣（市），第5至6位數(shù)字代表縣（區(qū)），第7至13位數(shù)字由專業(yè)技術(shù)人員通過“服務(wù)平臺”注冊時自動生成。《證書》加蓋人力資源社會保障行政部門印章后生效。

第十四條 凡申報享受政府特殊津貼人員、百千萬人才工程國家級人選、省級學術(shù)技術(shù)帶頭人和省職業(yè)教育教學專家等國家級或省級專家人選者，需完成《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》規(guī)定的培訓時間和內(nèi)容，《證書》作為申報國家、省級專家基本條件之一。省轄市、省直管縣（市）、省業(yè)務(wù)主管部門對申報市（廳）級專家的專業(yè)技術(shù)人員也應參照執(zhí)行。

第十五條 《證書》是全省專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育學習、培訓等情況的有效證件?！蹲C書》的登記、審核、認定、發(fā)放應當有序進行，任何單位和個人不得偽造、翻印。有違反證書管理行為的，依照《河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》有關(guān)規(guī)定追究其法律責任。

第十六條 各省轄市、省直管縣（市）人力資源社會保障行政部門可依據(jù)本辦法，結(jié)合各自實際，制定《證書》管理實施細則，并報省人力資源社會保障廳備案。

第十七條 本辦法由河南省人力資源和社會保障廳負責解釋。

第十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行，原《河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書管理暫行辦法》（豫人社專技〔2012〕61號）同時廢止。