第一篇：學(xué)生會生活部制度制度

生活部制度：

“無規(guī)矩，不成方圓”。生活部有著一套嚴(yán)明的部門管理制度，用以規(guī)范生活部成員的日常行為：

1.嚴(yán)格遵守學(xué)院紀(jì)律以及班規(guī)，自覺維護(hù)生活部形象，不得作出有損生活部形象的事。2.按時參加學(xué)生會的大小例會，不得遲到早退,遲到者寫檢討，字?jǐn)?shù)按時間計(jì)算，每分鐘最少100字。如有特殊情況必須提前請假說明原因。3.按時例行學(xué)生會值班簽到制度。

4.工作細(xì)心認(rèn)真，以飽滿的熱情和最良好的精神狀態(tài)投身到工作中去。遇事冷靜果斷，虛心接受別人對自己提出的意見，保持謙和態(tài)度。

5.積極輔佐部長的工作，及時從上級接受任務(wù)，認(rèn)真對待，按時按質(zhì)完成。不得因個人喜好推脫工作，須服從組織安排。

6.積極配合其他部門的工作，本部門工作也可以尋求其他部門的幫助。

7.在學(xué)習(xí)上起模范帶頭作用，促進(jìn)良好的學(xué)風(fēng)形成，正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，若每學(xué)期掛科三科以上，則自動退出學(xué)生會。

8.搞好與同事之間的關(guān)系，團(tuán)結(jié)友善，和諧共處，增強(qiáng)合作意識，提高辦事效率。9.舉行各種的活動支出須開具體發(fā)票，以待日后的統(tǒng)一報銷。10.平時多觀察生活，多聯(lián)系同學(xué)，多發(fā)現(xiàn)問題，多思考，多反映。

11.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，表現(xiàn)突出且無缺勤現(xiàn)象者，評優(yōu)資格優(yōu)先，不得無故缺席各種會議和活動，否則取消評優(yōu)資格。

12.積極參與班集體活動，學(xué)生會組織的各項(xiàng)活動，學(xué)院活動，以提高自身的全面素質(zhì)，做一名合格并且優(yōu)秀的學(xué)生干部。

13.為人做事態(tài)度要誠懇，擺正自己的位置。身為學(xué)生干部，我們要貫穿“作為學(xué)生干部得到的是一份責(zé)任，而不是一份榮譽(yù)”的思想。

第二篇：學(xué)生會生活部條例制度

醫(yī)學(xué)信息工程學(xué)院學(xué)生會生活部條例制度

職能概括：

與校生活部和各二級學(xué)院生活部緊密聯(lián)系

與物業(yè)飯?zhí)镁o密聯(lián)系，及時反映同學(xué)們的意見和建議 積極配合學(xué)生會其他部門工作

1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動的后勤組織工作

2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動的物品采購工作

3、負(fù)責(zé)體育活動過程中的送藥送水工作，包括處理輕度的運(yùn)動受傷

4、負(fù)責(zé)收集同學(xué)們對食堂、物業(yè)的意見和建議，并反映到相關(guān)部門

作為學(xué)生會的一個部門，我們部門會努力團(tuán)結(jié)其他部門，加強(qiáng)與其他部門的溝通和協(xié)作。需要幫助時，第一時間站出來，放遠(yuǎn)眼光，把握整體，時刻把集體利益放在第一位。

生活部的工作是瑣碎的繁雜的，但都是不可或缺的，在今后的工作中，我們會不斷強(qiáng)化自身的職能，有序的開展各項(xiàng)工作，在不斷完善自身建設(shè)的同時，積極開拓創(chuàng)新，努力協(xié)助團(tuán)委，學(xué)生會及院領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作，在相互協(xié)助下，把工作做得更好。

部門組成：部長一名，副部一名，助理一名，干事10名 一．自身建設(shè)

1、加強(qiáng)自身建設(shè)，明確工作思路，完善自身管理。在院領(lǐng)導(dǎo)和主席團(tuán)的指導(dǎo)下，我部要根據(jù)自身的特點(diǎn)，優(yōu)化自身機(jī)構(gòu)，團(tuán)結(jié)共進(jìn)，使生活部的運(yùn)作更規(guī)范更有效率。明確分工以及個人職責(zé)，讓老師以及同學(xué)們看到的是一個有組織，有紀(jì)律的生活部。

2、努力完成生活部的各項(xiàng)工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，從部長到干事做到一切嚴(yán)格遵守紀(jì)律，服從組織安排。

3、嚴(yán)格擺正工作，學(xué)習(xí)，生活三者關(guān)系。工作態(tài)度積極端正，做到任務(wù)落實(shí)到位，責(zé)任落實(shí)到人。工作中應(yīng)當(dāng)注重效率，質(zhì)量和可操作性。在可操作性強(qiáng)，保證質(zhì)量的同時，提高工作效率，少做“無用功”。

4、注意及時反饋信息，不論部長級或者是干事，在工作中遇到困難首先及時解決，自己難以解決的事情應(yīng)及時向上級匯報，以免耽誤工作。二.工作制度：

1、遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守學(xué)生會的章程及各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、本著“從同學(xué)中來，到同學(xué)中去，全心全意服務(wù)同學(xué)”的宗旨，為信息學(xué)院盡自己最大的努力。

3、生活部的每位成員都要養(yǎng)成積極熱心，吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)。生活部要繼續(xù)作好學(xué)生同學(xué)校后勤方面的聯(lián)系人，協(xié)調(diào)好二者之間的關(guān)系,廣泛收集同學(xué)們對學(xué)校飲食，安全等方面的相關(guān)意見和建議，并及時傳達(dá)給相關(guān)的部門。

4、維護(hù)同學(xué)們的基本利益，確保同學(xué)們生活愜意有序進(jìn)行的基礎(chǔ)上，努力使同學(xué)們的大學(xué)生活更為豐富多彩。

5、部門成員必須有良好的精神風(fēng)貌和道德品質(zhì)，并正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，學(xué)習(xí)上勤奮努力，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。

6、干事們對于部門及某些活動有相關(guān)的意見和想法，可以在例會上提出，也可以在非會議時間找部長表達(dá)和商量，對于活動和例會，無故不得不參加或缺席；因有特殊事情不能正常參加例會及工作時，應(yīng)提前向部長請假。

7、部門各成員必須服從部長的各種安排，認(rèn)真執(zhí)行各種決議，并按質(zhì)量的完成各項(xiàng)任務(wù)。

8、干事完成了任務(wù)后須及時向部長匯報。

9、定期部門舉行例會，時間、地點(diǎn)不定，遇到特殊情況會另行通知。例會要求每位生活部成員都得參加，做會議記錄，會議現(xiàn)場得講究紀(jì)律性，無故不能遲到和早退。

10、部里的每次活動都得有計(jì)劃，一般是先由部長和副部共同討論，最后部長來決定，活動時按情況需要來采取相應(yīng)的方式，活動結(jié)束后都會寫總結(jié)。

三、部門財務(wù)管理

1、本部門活動經(jīng)費(fèi)的來源主要為學(xué)院財務(wù)處的撥款。

2、本部門的財務(wù)管理必須遵守學(xué)院的財務(wù)制度。

3、本部門各項(xiàng)開銷必須履行正當(dāng)手續(xù)和程序,若需開支,應(yīng)先提出申請,經(jīng)兩位部長簽字批準(zhǔn),方可開支.必須以發(fā)票作為開支憑證,代管人應(yīng)做到收支記賬,帳目清楚,并保留原始憑證(申請書、收據(jù)或發(fā)票)。

四、醫(yī)療小隊(duì)及藥箱管理制度

1、定時檢查藥品，防止出現(xiàn)過期藥品，用藥需謹(jǐn)慎。

2、除比賽外，未經(jīng)同意，不可擅自將藥品轉(zhuǎn)借給他人。

3、小隊(duì)成員必須熟練處理球類比賽過程中所出現(xiàn)的扭傷、拉傷、擦傷及抽筋等突發(fā)狀況。

五、例會制度

例會由部長主持召開。參加例會人員為部門全體成員，也可根據(jù)工作需要吸收班級學(xué)生干部參加。例會時間：每周一晚上,地點(diǎn)：L棟架空層。

1、部門每周召開一次例會，各成員要做好會議記錄和保管

2、設(shè)專人負(fù)責(zé)例會考勤，定期向部長匯報，并嚴(yán)格按照獎懲條例處理

3、認(rèn)真做好會議記錄，積極參與部門工作討論，大膽提出不同意見或想法，必須按時參加，不能出現(xiàn)遲到,早退現(xiàn)象；因故不能參加例會需事先將請假條交負(fù)責(zé)人處，否則視為無故缺席。例會內(nèi)容：

1、由部長傳達(dá)學(xué)校和學(xué)院與本部門掛鉤的各項(xiàng)精神指示和學(xué)院布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、學(xué)習(xí)相關(guān)文件。

3、總結(jié)匯報工作，安排工作計(jì)劃。

4、研究一周全院生活方面的情況和存在問題，提出解決辦法；糾正工作中出現(xiàn)的問題。

5、提出下一周的工作重點(diǎn)及要求，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，以利更好地開展工作。

六、獎懲制度

1、部長視成員工作態(tài)度、能力、積極程度作客觀的記錄及總評，以備綜合測評的考核。

2、成員在發(fā)現(xiàn)重大事件或情況發(fā)生時，未能及時匯報，使事態(tài)擴(kuò)大，造成嚴(yán)重后果者，經(jīng)查證屬實(shí)，則勸其引咎辭職，并取消當(dāng)年評優(yōu)資格。

3、對工作表現(xiàn)突出者，依照學(xué)生會相應(yīng)的獎勵措施進(jìn)行獎勵；對違反紀(jì)律的成員給予部內(nèi)批評和通報批評。

七、部門成員職責(zé)： 部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)部門工作計(jì)劃的審定、檢查、落實(shí)及工作總結(jié)，把握部門發(fā)展方向。

2、隨時與相關(guān)負(fù)責(zé)老師保持聯(lián)系、交流，定期向?qū)W院反饋工作開展情況。

3、部長要組織好本部門各項(xiàng)工作。主持好部門例會，做到會前準(zhǔn)備，會后總結(jié)。開展活動時要安排好各項(xiàng)事宜，并要負(fù)起使工作計(jì)劃傳達(dá)清晰和完整的責(zé)任，以確?；顒淤|(zhì)量。

副部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)部門會議記錄、工作總結(jié)，整理并存檔。

2、藥箱的管理

3、協(xié)助部長組織好本部門各項(xiàng)工作。

助理職責(zé)

1、負(fù)責(zé)部門工作的跟進(jìn)，確保工作質(zhì)量。

2、跟進(jìn)后勤例會

3、協(xié)助部長組織好本部門各項(xiàng)工作。

干事職責(zé)

1、干事要協(xié)助部長把本部門工作開展好，搞好本部門的每項(xiàng)活動，并共同按時，高質(zhì)，高量完成。

2、干事要做到認(rèn)真及時完成部長分配的工作任務(wù)，并隨時向負(fù)責(zé)人反饋工作開展情況；深入同學(xué)及時發(fā)現(xiàn)問題，并向?qū)W院反應(yīng)情況；嚴(yán)格遵守和履行部門章程、規(guī)定等各項(xiàng)規(guī)章制度，積極向部門工作提出意見和建議。

學(xué)生會生活部 2012年9月

第三篇：生活部制度

第一章總則

生活部是為廣大同學(xué)排憂解難，熱情服務(wù)的部門。關(guān)注生活中的每件小事，深入同學(xué)，反映同學(xué)心聲，積極主動地為同學(xué)排憂解難是我們的職責(zé)。我們遵循學(xué)生會“從同學(xué)中來，到同學(xué)中去”的工作路線，努力架接學(xué)院與學(xué)生間的橋梁，維護(hù)廣大學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益，帶領(lǐng)同學(xué)們共創(chuàng)我院文明。為進(jìn)一步完善生活部的各項(xiàng)工作，為廣大師生提供周到的服務(wù)，結(jié)合本部實(shí)際，特制定此制度。

第二章招新規(guī)則

1)招聘新干事成員,招新工作在學(xué)生會的統(tǒng)一指導(dǎo)下 完成； 2)應(yīng)聘人員經(jīng)面試后,在工作中試用期一個月,試用期結(jié)束后，紀(jì)檢部部長根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評估,表現(xiàn)突出者即可成為正式成員, 試用期不合格者，應(yīng)予辭退；

3)對招新要求如下:作風(fēng)正派,品德優(yōu)秀,成績良好, 團(tuán)結(jié)同學(xué),關(guān)心隊(duì)員,工作積極,處處以身作則, 團(tuán)結(jié)同學(xué),關(guān)心隊(duì)員,工作積極,處處以身作則,有 全心全意為同學(xué)服務(wù)的精神,起到模范帶頭作用。

第三章 工作任務(wù)和目標(biāo)

一、工作任務(wù)

1、對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行定期檢查，并實(shí)行懲罰制度以督促我院學(xué)生搞好寢室衛(wèi)生。及每天宿舍查寢（男生北京時間12點(diǎn)，女生北京時間11點(diǎn)半）。

2、反饋同學(xué)們對宿舍設(shè)施的使用情況，及時予以解決；

3、維護(hù)學(xué)生基本的利益，積極向我院反映學(xué)生提出的有關(guān)生活和學(xué)習(xí)方面的意見和建議；

4、認(rèn)真完成部門組織的每一個活動；

5、協(xié)助其他部門完成工作。

二、工作目標(biāo)

1、同學(xué)們的學(xué)習(xí)和生活提供一個良好的環(huán)境。

2、解除同學(xué)們的生活之憂。

3、積極推進(jìn)宿舍文化建設(shè)，使各宿舍各具特色，促進(jìn)健康向上、主題鮮明的宿舍文化氛圍的形成； 第四章 內(nèi)部機(jī)構(gòu)及制度

一、部長的職責(zé)

1、統(tǒng)籌本部門的日常工作，制定和完善本部門的各種規(guī)章制度;

2、按時參加會議并向上級反映本部門的情況，有間隔的召開本部門的會議并傳達(dá)有關(guān)會議精神；

3、認(rèn)真處理好本部門在工作上、個人關(guān)系上存在的問題，主動地與本部門人員溝通，要審時度勢，管理好本部門；

4、部長按時參加部長以上例會及各自部門例會；

5、組織好干事每天查寢及每周衛(wèi)生檢查工作，并做好統(tǒng)計(jì)、記錄；

7、每一個月按我系20%的比例評選出我系的最優(yōu)秀寢室和最差寢室，上報；

8、上傳下達(dá)，并分配任務(wù)；

9、不定期檢查干事的工作情況；

10、要不斷的吸取干事們的建議。

二、副部長的職責(zé)

1、協(xié)助部長統(tǒng)籌本部門的日常工作，制定和完善本部門的各種規(guī)章制度；

2、認(rèn)真、細(xì)致地做好本部門工作，部長不在時要主持大局工作，管理好本部門；

3、按時參加部門例會及全委會。

三、干事的職責(zé)

1、協(xié)助干部處理好各種工作；

2、按時參加部門例會；

3、認(rèn)真完成部門日常工作做；

4、積極參加學(xué)生會的各項(xiàng)活動，做好活動分配的工作。

四、工作制度

1、遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守學(xué)生會的章程及各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、干事要積極熱心，吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，如遇到重要事情不能參加工作，要提前請假；

3、生活部成員都要積極主動，及時完成我部門分配的任務(wù)；

4、平時多聯(lián)系同學(xué)，多發(fā)現(xiàn)問題，積極將問題反映給干部；干部上報給輔導(dǎo)員；

5、生活部成員平時也要嚴(yán)格要求自己，無論是學(xué)習(xí)、工作還是生活，都要樹立形象，不發(fā)生有損我系學(xué)生會及本部門名譽(yù)和形象的事件；

6、作為學(xué)生會干事應(yīng)樹立高度的責(zé)任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成干部交給的各項(xiàng)任務(wù)；

7、團(tuán)結(jié)互助，有集體榮譽(yù)感

8、干事要熱情服務(wù)于我院同學(xué)，全心全意、盡職盡責(zé) ；

9、生活部的宗旨是：公平、公正、公開。干事須自覺維護(hù)學(xué)生會集體榮譽(yù)，團(tuán)結(jié)合作，不計(jì)個人得失。

第五章 學(xué)生宿舍衛(wèi)生要求

一、地面、墻面、桌面

1、地面潔凈、無紙屑、無污跡、無垃圾

2、墻面無蜘蛛網(wǎng)、積灰，嚴(yán)禁釘釘子和張貼

3、床底、壁櫥等無積灰,物品擺放整齊

二、門窗、玻璃

1、門、窗無積灰、無污跡、無損壞

2、玻璃明亮、無污跡

三、物品放置

1、桌面、書架、鞋架，物品放置要統(tǒng)一整齊

2、臉盆，洗衣桶放置要統(tǒng)一整齊

3、椅子統(tǒng)一放桌下

4、衣物等不可在寢室隨意掛放

四、床上用品

1、被褥疊齊，放置方向統(tǒng)一

2、枕頭統(tǒng)一放在被子上面

3、蚊帳、帳幔統(tǒng)一向兩邊掛起

4、床上物品放置整齊、美觀

五、安全防范

1、嚴(yán)禁亂拉電線，嚴(yán)防走火觸電

2、禁用電爐、電飯鍋、電熱杯、熱得快等大功率電器

六、衛(wèi)生間及陽臺

1、衛(wèi)生間要潔凈、無異味

2、陽臺無垃圾、無積水

七、整體印象

整體感觀舒適、整潔、布局統(tǒng)一、擺放合理；室內(nèi)人員有禮貌。

八、時間安排 每周不定期檢查

第六章 會議制度及紀(jì)律

1、定期召開例會，總結(jié)上階段工作，布置下階段的工作。

2、部長定期召開部門會議，通報學(xué)生會工作情況，交流思想，開展批評與自我批評，促進(jìn)各成員相互了解和信任；

3、每位成員必須有會議記錄，并定期將記錄交于部長審閱；

4、例會人員務(wù)必須嚴(yán)守會場紀(jì)律，不得交頭接耳，或看與會議無關(guān)的資料、書籍,對通訊工具調(diào)為震動或關(guān)機(jī)處理，不得在會議進(jìn)行期間頻繁進(jìn)出會場，影響會議的正常進(jìn)行；

5、因特殊原因未能出席例會的，須事先向部長請假，請假必須是書面假條，經(jīng)干部同意方可請假（請一次假，一周內(nèi)上交一份創(chuàng)新性活動策劃）；

6、無故缺席累計(jì)三次者，取消評優(yōu)資格；無故缺席累計(jì)五次者，視自動退出生活生活部；無故遲到或早退累計(jì)三次者，取消評優(yōu)資格；無故遲到或早退累計(jì)七次者，視自動退出學(xué)生會生活部。

第七章 檢查制度

一、查勤制度

1、使用禮貌用語，進(jìn)門主動問好，尊重老師與同學(xué)。查勤完畢，主動關(guān)門，對同學(xué) “謝謝”等禮貌用語。

2、保證查勤的數(shù)據(jù)正確性及公正性，杜絕私自改查勤單子。

3、每天如實(shí)按時上報當(dāng)天的查寢情況，由部長上報給輔導(dǎo)員。

4、如實(shí)反映出現(xiàn)的各重問題及情況。

二、檢查衛(wèi)生制度

1、檢查人員按100分制，給每個寢室打分；

2、檢查成員應(yīng)保持認(rèn)真對待、實(shí)事求是、公平、公正、客觀的原則，嚴(yán)格按評分細(xì)則打分；

3、檢查成員在檢查時應(yīng)如實(shí)回答同學(xué)的提問，并進(jìn)一步對該宿舍的不足之處提出建議；

4、檢查人員推出寢室要使用文明語言，隨后用手輕輕將門關(guān)上；

5、檢查成員若無特殊事情不得請假；

6、每次檢查完要當(dāng)天交給部長，一個月統(tǒng)計(jì)一次，評出文明寢室和最差寢室。

第八章 內(nèi)部獎罰制度

1、違反工作守則的任何一條，第一次給予口頭警告；第二次應(yīng)寫書面檢討（1000字），經(jīng)部長、副部長討論后可給予不同程度的處分—警告處分，在犯者給予退出部門處理。

2、若成員日常行為給生活部形象受損，經(jīng)部長、副部長、討論后給與不同程度的處分。

3、對于干事退出學(xué)生會，干事需提前一周向部長遞交退部申請，經(jīng)干部批準(zhǔn)后方可正式退出。

4、在工作中不認(rèn)真執(zhí)行者給予警告并通報批評；

5、對干事以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者視情節(jié)嚴(yán)重給予口頭批評至辭退處理；

6、對于在工作中做出突出表現(xiàn)的干事，可在開例會時進(jìn)行表揚(yáng)。

7、在評優(yōu)、評先進(jìn)個人等榮譽(yù)時，我部將利用公平公正原則進(jìn)行公開投票選舉，當(dāng)場公布結(jié)果。

第九章 行為規(guī)范

1、不準(zhǔn)遲到早退。

2、積極維護(hù)活動等各項(xiàng)秩序。

3、服從安排，配合部長工作，支持學(xué)校的各種活動。

4、不做影響學(xué)生會形象的事，及時反映各種情況，積極主動學(xué)習(xí)和改變自己的不足。

5、不準(zhǔn)與同學(xué)發(fā)生口角，杜絕身體沖突的行為，及至自己單獨(dú)解決問題，如有情況立即向干部反映。所有成員必須服從學(xué)生會的各種規(guī)章制度，如有需要，積極配合其他部門完成工作。

動物醫(yī)學(xué)學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會

生活部

2017年2月27日

部門成員名單: 賽米江·賽買提 陳詒偉 黃麗媛

阿力米熱·阿布都外力 韓文鑫

穆再排爾.阿迪力 蔡鵬

鐵留別克·賽山哈孜 寇茜茜

米合熱阿依·依明 鄭會珍

得力拉·布拉提

第四篇：生活部制度

生活老師工作細(xì)則

一、崗位職責(zé)

1、早晨6：30前到學(xué)生宿舍督促學(xué)生起床，協(xié)助學(xué)生整理內(nèi)務(wù)。2、6：50到食堂分發(fā)學(xué)生飯菜。

3、10：00前整理學(xué)生房間，將學(xué)生宿舍，走廊清掃并拖洗一次。4、10：40協(xié)助食堂為學(xué)生分發(fā)中餐鈑菜，并替學(xué)生加飯加菜。

5、12：00—13：40督促學(xué)生午休；13：40叫學(xué)生起床。

6、14：00第二次整理學(xué)生房間，清掃拖洗學(xué)生宿舍及走廊。

7、16：30時，到食堂分發(fā)飯菜，并替學(xué)生加飯、加菜、添湯。

8、17：20-18：00督促學(xué)生洗澡9、20：05—20：20生活老師到食堂打夜宵。

9、20：20—21：00組織學(xué)生沖涼，21：00熄燈。

10、21：00—22：00督促學(xué)生睡覺。

11、22：00清洗衣服。

12、23：00下班。

13、睡覺前到學(xué)生宿會檢查學(xué)生睡覺情況。（人數(shù)、空調(diào)、睡姿、被子、蚊香）

二、崗位要求

1、了解學(xué)生的性格特點(diǎn)，做好學(xué)生的思想工作，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生。

2、不歧視打罵、侮辱、挖苦、諷刺學(xué)生。做學(xué)生的貼心人。

3、經(jīng)常與班主任聯(lián)系，反饋學(xué)生在宿舍的情況，和班主任共同對學(xué)生進(jìn)行教育。

4、及時了解學(xué)生生活中的困難，以最大的愛心幫助他們，學(xué)生生病要及時帶他們就醫(yī)或跟班主任、家長聯(lián)系。

5、盡量滿足學(xué)生和家長提出的合理要求，讓學(xué)生滿意，家長放心。

三、工作考核

1、認(rèn)真按崗位職責(zé)的要求做好工作，若不能按時到崗，每次扣1分。

2、不認(rèn)真做清潔，發(fā)現(xiàn)一處不干凈或一次不按規(guī)定執(zhí)行，每次扣1分。

3、學(xué)生內(nèi)務(wù)整理不到位每次扣1分。

4、學(xué)生不按時起床或就寢、宿舍吵鬧等違紀(jì)現(xiàn)象，每次扣1分。

5、宿舍公物受到人為破壞，要調(diào)查出破壞學(xué)生姓名并上報部門主管，不上報、不落實(shí)直接責(zé)任人的扣1—5分。

6、學(xué)生衣服清洗不干凈，遭學(xué)生投訴，每次扣1分。

7、學(xué)生提出的問題不及時解決，又不向?qū)W校反映，造成家長投訴，每次扣2分。

8、因管理不善，學(xué)生出現(xiàn)安全事故的每次扣1－５分，學(xué)生衣物及生活用品丟失的扣１－５分。

9、體罰學(xué)生或變相體罰學(xué)生造成嚴(yán)重后果或家長投訴的，視情節(jié)扣２－２０分。觸犯法律的移交公安部門處理。

10、學(xué)校安排的工作拒不完成或講條件講待遇，每次扣2－３分。

11、學(xué)生生病不照管，又不向班主班任或家長反映的每次扣2分。注：1分=10元人民幣

########學(xué)校

2014．9.1

第五篇：學(xué)生會紀(jì)檢部制度

學(xué)生會紀(jì)檢部制度

1.紀(jì)檢工作成員必須遵守校紀(jì)校規(guī)與學(xué)生會規(guī)章制度。

2.作為學(xué)生干部應(yīng)樹立高度的主人翁責(zé)任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)。

3.紀(jì)檢工作全體同學(xué)自愿并熱情服務(wù)于廣大同學(xué)，全心全意、盡職盡責(zé)。

3.全體紀(jì)檢工作成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。

4.紀(jì)檢部的宗旨是：公平、公正、公開。紀(jì)檢工作隊(duì)隊(duì)員須自覺維護(hù)學(xué)生會集體榮譽(yù)，團(tuán)結(jié)合作，不計(jì)個人得

失。

紀(jì)檢部規(guī)章制度細(xì)則

一、人事制度

1.招新規(guī)則

1）開學(xué)根據(jù)工作實(shí)際情況招聘新工作隊(duì)成員，招新工作在政教處的統(tǒng)一指導(dǎo)下完成。

2）應(yīng)聘人員經(jīng)面試后，在工作中試用一個月，試用期結(jié)束后，紀(jì)檢部部長根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評估，表現(xiàn)突出者即可成為紀(jì)檢正式成員，試用期不合格者應(yīng)予辭退。

3）對招新要求如下：作風(fēng)正派、品德優(yōu)秀、成績良好、團(tuán)結(jié)同學(xué)、關(guān)心隊(duì)員、工作積極，處處以身作則，有全心全意為同學(xué)服務(wù)的精神，起到模范帶頭作用。

二、懲罰制度

1）遲到累計(jì)三次者記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤。

2）無故缺勤二次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。

3）對紀(jì)檢部造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。

4）在工作中不認(rèn)真職守者給予警告并通報批評。

5）對成員以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者，將視情節(jié)輕重給予處分至辭退處理。

6）成員無特殊情況本學(xué)期內(nèi)請假超過五次著取消評優(yōu)資格。

三、獎勵制度

1）對于在工作中做出突出表現(xiàn)的隊(duì)員，可在學(xué)生會大會時進(jìn)行大會表揚(yáng)。

2）評選優(yōu)秀學(xué)生會干部等個人等榮譽(yù)時，紀(jì)檢工作部將利用公平公正原則進(jìn)行公開投票選舉，當(dāng)場公布結(jié)果。

四、紀(jì)檢部成員職責(zé)規(guī)定、要求及組織體系

1）對部長的職責(zé)規(guī)定：部長根據(jù)計(jì)劃向隊(duì)員分配任務(wù)，且隨時詢問了解計(jì)劃執(zhí)行情況，聽取工作隊(duì)隊(duì)員工

作建議及任務(wù)完成情況；部長有責(zé)任和義務(wù)對隊(duì)員的活動操作能力進(jìn)行培養(yǎng)和提供鍛煉的機(jī)會，充分發(fā)

揮每個組員的特長，提高工作效率及工作質(zhì)量。部長并定期向主管老師匯報工作。

2）對隊(duì)員員職責(zé)范圍的規(guī)定：按時出席每次全體會議及部內(nèi)會議；各隊(duì)員應(yīng)服從上級領(lǐng)導(dǎo)，按時完成任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，可以對工作提出合理建議或設(shè)想；及時向部長、匯報工作，匯報思想；積極協(xié)助其他各組工作；

3）部長應(yīng)有較強(qiáng)的組織管理能力和社會活動能力，有領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范。有高度的責(zé)任感和工作熱情，在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時完成工作，作好領(lǐng)導(dǎo)工作，積極進(jìn)取。

4）工作人員在遇到突發(fā)事件，應(yīng)頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，將該班級記下（學(xué)生出勤抽查情況表），然后需第一時間向上級報告。

5）對于隊(duì)員退出學(xué)生會，對員需提前一周向部長遞交退部申請，經(jīng)紀(jì)檢部批準(zhǔn)后方可正式退出。

五、考勤細(xì)則

1）請假：有事確實(shí)不能參加會議或考勤者，必須嚴(yán)格履行請假規(guī)則，未按時向部長請假者視為缺勤。

2）遲到：未能準(zhǔn)時出席會議且在會議開始后十分鐘內(nèi)到者，視為遲到。

3）早退：會議結(jié)束前未經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人同意擅自離開者，視為早退。

4）缺勤：不出席應(yīng)到會議，會議進(jìn)行十分鐘后仍未到者，視為缺勤。

5）參加工作例會時，必須保持安靜。

六、行為規(guī)范

1.查勤

1)按時到達(dá)指定教室，禁止遲到事情的發(fā)生。

2)說話禮貌用語，進(jìn)門主動問好，尊重老師與同學(xué)。查勤完畢，主動關(guān)門，對全體同學(xué)及老師說“謝

謝”等禮貌用語。

3)保證查勤的數(shù)據(jù)正確性及公正性，杜絕私自修改檢查記錄

4)查處十大不文明行為時，要做到文明用語，以德服人。

5）如實(shí)反映出現(xiàn)的各重問題及情況。

2.維護(hù)晚會等活動的秩序

1)不遲到早退。

2)積極維護(hù)活動等各項(xiàng)秩序。

3)服從安排，配合部長工作，支持學(xué)校的各種活動。

4)不做影響學(xué)生會形象的事，及時反映各種情況，積極主動學(xué)習(xí)和改變自己的不足。

5)不準(zhǔn)與同學(xué)發(fā)生口角，杜絕身體沖突的行為，及至自己單獨(dú)解決問題，如有情況立即向部長及老師

反映。紀(jì)檢部所有成員必須服從學(xué)生會的各種規(guī)章制度，如有需要，積極配合其他部門的工作，為

整個學(xué)生會而努力。