第一篇：勞動防護用品與防暑降溫用品管理規(guī)定

勞動防護用品與防暑降溫用品管理規(guī)定

1適用范圍

本規(guī)定適用于公司各職能部門。術(shù)語和定義

2.1勞動保護

根據(jù)國家法律、法規(guī)、依靠技術(shù)進步和科學(xué)管理，采取組織措施和技術(shù)措施，消除危及人身安全健康的不良條件和行為，防止事故和職業(yè)病，保護勞動者在勞動過程中的安全與健康。2.2勞動防護用品

是指由生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。特種勞動防護用品以國家安監(jiān)總局公布的《特種勞動防護用品目錄》為準(zhǔn)；未列入目錄的勞動防護用品為一般防護用品。勞動防護用品可簡稱護品。

3職責(zé)

3.1安全主管部門

3.1.1負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家勞動防護用品及防暑降溫用品的規(guī)章制度，制定公司勞動防護用品與防暑降溫用品管理規(guī)定及發(fā)放與使用標(biāo)準(zhǔn)，并對標(biāo)準(zhǔn)適時修訂。3.1.2負(fù)責(zé)對供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督，定期組織相關(guān)部門、使用部門對供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量進行評估。

3.1.3負(fù)責(zé)對各部門勞動防護用品與防暑降溫用品的管理、發(fā)放與使用情況進行監(jiān)督評價。

3.1.4負(fù)責(zé)對特種勞動防護用品供應(yīng)商的資質(zhì)審查、檢驗三證（生產(chǎn)許可證、安全鑒定證、產(chǎn)品合格證）。

3.1.5負(fù)責(zé)提出公司年度勞動防護用品與防暑降溫用品需求。3.2公司采購部

3.2.1負(fù)責(zé)按公司安全主管部門提出的各類勞動防護用品及防暑降溫用品的需求，組織集中采購招標(biāo)，確定采購價格，簽訂采購合同。3.2.2負(fù)責(zé)制定勞動防護用品及防暑降溫用品采購相關(guān)文件。3.2.3負(fù)責(zé)對供應(yīng)商的管理。3.3公司工會

3.3.1負(fù)責(zé)表達員工對各單位勞動防護用品與防暑降溫用品使用管理中的問題訴求，組織職工代表進行檢查，提出整改建議，監(jiān)督整改建議實施落實。3.3.2 參與對勞動防護用品的質(zhì)量監(jiān)督。3.4各部室車間

3.4.1負(fù)責(zé)按公司相關(guān)部門文件要求，制定本部門勞動防護用品與防暑降溫用品的保管、發(fā)放、使用和監(jiān)督的工作程序及管理要求。

3.4.2負(fù)責(zé)按公司文件要求為員工提供符合要求的勞動防護用品及防暑降溫用品。

4工作內(nèi)容和要求

4.1勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定與修訂

4.1.1公司安全主管部門根據(jù)《勞動防護用品選用規(guī)則》（GB11651）和國家辦法的勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)規(guī)定，制定《公司勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》（以下簡稱《發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》），明確各工種必備的勞動防護用品種類及發(fā)放周期。4.1.2根據(jù)國家法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的更新或各單位實際情況的變化，《發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》應(yīng)予及時更新與修訂。

4.2勞動防護用品與放暑降溫用品使用標(biāo)準(zhǔn)的制定與修訂

4.2.1公司安全主管部門通過對各部門的使用需求調(diào)查、根據(jù)各種勞動防護用品與防暑降溫用品的國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，確定公司各類勞動防護用品與防暑降溫用品的使用標(biāo)準(zhǔn)，包括樣式、色澤、材質(zhì)、標(biāo)識、規(guī)格、性能要求等。4.2.2供應(yīng)商由公司采購部組織相關(guān)部門招標(biāo)確定，具體采購要求執(zhí)行公司采購部相關(guān)文件。

4.3勞動防護用品與防暑降溫用品的質(zhì)量監(jiān)督

4.3.1勞動防護用品與防暑降溫用品的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督實行舉報制，任何部門和個人有權(quán)對不符合要求的勞動防護用品和防暑降溫用品進行舉報。舉報問題由安全主管部門同工會、采購部核實后進行處理。4.4勞動防護用品日常管理 4.4.1勞動防護用品的采購應(yīng)保證護品的安全標(biāo)準(zhǔn)。安全主管部門負(fù)責(zé)勞動防護用品的驗收。

4.4.2各部門應(yīng)教育本部門員工按照勞動防護用品適應(yīng)規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品，未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的不得上崗作業(yè)。

4.4.3員工應(yīng)正確佩戴、使用個人防護用品；發(fā)放的防護用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣；嚴(yán)禁使用過期或失效的勞動防護用品。

4.4.4來廠實習(xí)人員或外單位人員到生產(chǎn)現(xiàn)場參觀、辦事、工作，必須佩戴好通用護品，特殊場所要佩戴特種護品。沒有穿戴護品的人員一律禁止進入生產(chǎn)現(xiàn)場。4.5防暑降溫用品的日常管理

4.5.1各部門應(yīng)當(dāng)本著預(yù)防為主的方針采取措施、保健措施和組織措施做好本部門的防暑降溫工作。

4.5.2高溫車間工作地點的環(huán)境條件應(yīng)當(dāng)達到國家規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，以防止中暑的發(fā)生。一般高溫車間除利用自然通風(fēng)外，還應(yīng)根據(jù)溫度、輻射熱、氣流速度的情況，在局部工作地點使用送風(fēng)風(fēng)扇。

4.5.3各部門防暑降溫設(shè)備應(yīng)有專人管理，按時檢修維護，每年署季來臨之前進行一次大修，保證設(shè)備運行良好，并制定切實可行的使用辦法和管理制度。4.5.4高溫季節(jié)應(yīng)共給職工足夠的合乎衛(wèi)生要求的飲料、含鹽飲料（包括鹽汽水、茶水、中藥、各種湯類），其含鹽濃度一般為0.1—0.3%.5相關(guān)文件

5.1《勞動防護用品選用規(guī)則》（GB11651—1989）

5.2《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第一號）5.3《勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國家經(jīng)貿(mào)安全【2000】189號）5.4《國家衛(wèi)生部、勞動部、全國總工會聯(lián)合公布防暑降溫措施暫行辦法》（國家中勞護65號）

6相關(guān)記錄及保存期

6.1附錄A：年度勞動防護用品與防暑降溫用品需求計劃

保存期：三年

第二篇：勞動防護用品管理規(guī)定

勞動防護用品管理規(guī)定

勞部發(fā)[19963138號,1996年4月23日發(fā)布，1996年6月1日起施行

第一章 總則

第一條 為了加強勞動防護用品的管理，保障勞動者的安全與健康，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條 在中華人民共和國境內(nèi)的勞動防護用品研制、生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)放、使用和質(zhì)量檢驗單位必須按本規(guī)定執(zhí)行。

第三條 本規(guī)定所稱勞動防護用品，是指勞動者在勞動過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護裝備。

勞動防護用品分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。

特種勞動防護用品實行生產(chǎn)許可證制度。全國勞動防護用品生產(chǎn)許可證辦公室負(fù)責(zé)生產(chǎn)許可證的頒發(fā)和管理工作。

第四章發(fā)放和使用

第十五條 使用勞動防護用品的單位(以下簡稱使用單位)應(yīng)為勞動者免費提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品。

使用單位不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的勞動防護用品。

第十六條 使用單位應(yīng)教育本單位勞動者按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品。

第十七條 使用單位應(yīng)建立健全勞動防護用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度；并應(yīng)按照勞動防護用品的使用要求，在使用前對其防護功能進行必要的檢查。

第十八條 使用單位應(yīng)到定點經(jīng)營單位或生產(chǎn)企業(yè)購買特種勞動防護用品。購買的勞動防護用品須經(jīng)本單位的安全技術(shù)部門驗收。

第五章 罰則

第二十二條 使用單位沒有按國家規(guī)定為勞動者提供必要的勞動防護用品的，按勞動部《違反(中華人民共和國勞動法)行政處罰辦法》(勞部發(fā)[1994〕532號)有關(guān)條款處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法部門依法追究有關(guān)人員的刑事責(zé)任。

第六章 附則

第二十四條 本規(guī)定自一九九六年六月一日起施行，一九八七年二月六日勞動人事部頒發(fā)的《特種勞動防護產(chǎn)品監(jiān)督檢驗管理辦法》(勞人護[1987]3號)同時廢止。

第三篇：勞動防護用品管理規(guī)定

勞動防護用品管理規(guī)定

文件編號：

編制 日期 年 月 日

審核 日期 年 月 日

批準(zhǔn) 日期 年 月 日

發(fā)行部門：綜合部

勞動防護用品管理規(guī)定

一、目的規(guī)范勞動防護用品管理，確保勞動防護用品之采購?發(fā)放及時?到位；指導(dǎo)和規(guī)范員工正確配戴使用，預(yù)防職業(yè)病?減少事故發(fā)生概率?降低傷害程度，保障員工安全健康。

二、參考文獻

2.1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》(2002 年 11 月 1 日起施行)

2.2.《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》(2015 年 12 月)

2.3.《勞動防護用品選用規(guī)則》(GB11651-89)

2.4 《山東省勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(2011年10月1日起實施)

三、適用范圍：

公司勞動防護用品的采購?發(fā)放?領(lǐng)用?回收等管理工作。

四、名詞解釋：

勞動防護用品：勞動者在勞動過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護裝備。

勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品，特種勞動防護用品目錄由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布；未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。

煙臺日世特種勞動防護用品主要包含：勞保鞋、安全帽、防塵口罩、防沖擊眼鏡、防靜電工作服等。

五、權(quán)責(zé)：

5.1.勞動防護用品需求部門：對各作業(yè)崗位勞動防護用品配置種類?數(shù)量? 使用期限等進行評估，確認(rèn)是否符合，確認(rèn)是否需要更新標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)各崗位勞動防護用品需求提報申請、發(fā)放、使用指導(dǎo)、使用監(jiān)督及回收等日常管理工作，建立臺帳，做好相關(guān)記錄。

5.2 采購物流部：應(yīng)采購適用的勞動防護用品，不得采購無安全標(biāo)志、生產(chǎn)許可證的特種勞動防護用品，并確保供應(yīng)廠商擁有相應(yīng)資質(zhì)。

5.3人事行政部：對各部門勞動防護用品配置情況進行總體規(guī)劃?指導(dǎo)，各防護用品的配備標(biāo)準(zhǔn)制定，申請數(shù)量審核；對各崗位勞動防護用品規(guī)范佩戴情況進行監(jiān)督管理；協(xié)助對供貨商的產(chǎn)品進行使用前檢查，確認(rèn)是否符合使用要求。

六、管理內(nèi)容和要求：

6.1 勞動防護用品的管理內(nèi)容

6.1.1人事行政部依據(jù)國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及崗位實際情況，制定《勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，對各部門勞動防護用品使用佩戴情況隨時進行稽查，對違規(guī)現(xiàn)象進行糾正。

6.1.2需求申請與發(fā)放要求：各需求部門依據(jù)《勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》結(jié)合本部門實際情況每月提報勞動防護用品需求，經(jīng)主管、部長審核后提交人事行政部審核、匯總后提交采購申請。現(xiàn)場班組長負(fù)責(zé)對發(fā)放情況進行記錄（保管期為2年）。

6.1.3 采購管理：采購物流部負(fù)責(zé)采購合格適用的勞動防護用品，不得采購無安全標(biāo)志、生產(chǎn)許可證的特種勞動防護用品，并按相關(guān)國家規(guī)定核實各勞動防護用品供貨商之相關(guān)資質(zhì)。采購廠家具備的資質(zhì)主要有《特種勞動防護用品安全標(biāo)志證書》、《山東省勞動防護用品生產(chǎn)企業(yè)備案證書》。

6.1.4 驗收/保管：勞保到貨后，由人事行政部行政主管對數(shù)量及勞保質(zhì)量驗收，在收貨單上確認(rèn)，確認(rèn)沒有問題收貨。

6.2.勞動防護用品的使用要求

6.2.1.嚴(yán)禁隨意損壞?丟棄勞動防護用品。

6.2.2.勞動防護用品佩戴規(guī)范：在作業(yè)過程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護用品，否則不得上崗作業(yè)。

6.2.3.嚴(yán)禁將勞動防護用品改作其它用途；嚴(yán)禁販賣公司發(fā)放的勞動防護用品，公司發(fā)放僅限在公司內(nèi)工作使用，穿戴勞動防護用品進行作業(yè)時，應(yīng)注意愛護，以保證勞動防護用品有效性；不得將防護用品放置在污染的環(huán)境中。

6.2.4.非每月固定發(fā)放的勞動防護用品應(yīng)遵循節(jié)省成本以舊換新的原則發(fā)放?回收。各部門員工必須愛護勞動防護用品，原則上在使用期限內(nèi)不準(zhǔn)更換或申請。但若防護用品損壞，失去其應(yīng)有防護功能，則應(yīng)及時予以更換，避免因防護缺陷而發(fā)生意外。

6.2.5生產(chǎn)單位實施新工藝/新技術(shù)/使用新設(shè)備/新材料時應(yīng)同時考慮勞動防護用品的更新及配發(fā)。

6.9 勞動防護用品適用場所/環(huán)境:

勞保用品的申領(lǐng)應(yīng)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進行，若有新工藝、新設(shè)備、新材料使用時，應(yīng)根據(jù)實際情況重新申請使用相應(yīng)的防護用品。

6.10.勞動防護用品管理流程：

七、附件：

附件一、《勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》

附件二、《勞動防護用品管理臺賬》

第四篇：勞動防護用品管理規(guī)定

勞動防護用品管理規(guī)定

為規(guī)范公司勞動防護用品（勞保用品）管理，制定本規(guī)定。

一、勞保用品的使用

（一）、公司根據(jù)生產(chǎn)工作過程作業(yè)性質(zhì)、作業(yè)條件和勞動強度等情況，為了公司員工免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害而配發(fā)的隨身穿（戴）的用品，均屬于勞保用品。

（二）、配發(fā)給個人的勞保用品必須留存于生產(chǎn)工作現(xiàn)場并用于生產(chǎn)工作需要，任何人不準(zhǔn)將勞保用品私自拿回家以作它用。

（三）、公司員工在生產(chǎn)工作過程中，應(yīng)自覺并正確使用勞保用品，各級管理人員要認(rèn)真督促。

1、安全帽下顎帶必須系好。

2、所有從事運行和檢修作業(yè)人員工作服的袖扣和腰扣必須扣好。

3、在有煙、塵場所的作業(yè)人員根據(jù)現(xiàn)場實際情況，佩戴好防毒口罩或防塵口罩、紗布口罩。

4、以下作業(yè)必須佩戴好防護眼鏡：（1）使用切割機、角磨機、砂輪機作業(yè)；（2）使用鐵錘、鐵器敲擊物體；（3）帶壓設(shè)備的檢修作業(yè)；

（4）運行操作中開、關(guān)油、汽閥門；（5）往槽、器內(nèi)倒入油類液體；（6）無防護設(shè)施的油液化驗操作。

（四）、配發(fā)給個人的勞保用品，由使用者負(fù)責(zé)保管，丟失或損壞由本人負(fù)責(zé)，在使用周期內(nèi)補發(fā)或更換，按當(dāng)時采購單價全價收費，從工資中扣除。

（五）、配發(fā)給部門或班組公用的勞保用品，由部門領(lǐng)導(dǎo)及班（組）長負(fù)責(zé)任并指定專人管理，任何人不得變相占為己有或故意損壞，在使用周期內(nèi)補發(fā)或更換，按當(dāng)時采購價全價賠償，由管理人及負(fù)管理責(zé)任的部門領(lǐng)導(dǎo)（班組長）承擔(dān)，從工資中扣除。

（六）、生產(chǎn)、安全、質(zhì)量科每季度對勞保用品的使用、保管、完好情況進行抽查，抽查結(jié)果報常務(wù)副總，抽查中發(fā)現(xiàn)問題予以考核。

二、勞動用品的采購及倉儲管理

（一）、勞保用品采購計劃由安全科根據(jù)公司“勞保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”按月提出采購計劃，審核批準(zhǔn)后采購。

（二）、采購勞保用品必須選擇有勞保資質(zhì)的商家并定點、集中采購，必須保證購回的勞保用品質(zhì)量符合國家制定的相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，以保證使用的安全性。

（三）、勞保用品的入庫驗收。

1、驗收范圍：安全帽、呼吸器、安全帶、防塵及防毒口罩和面具、高溫手套、焊工手套、驗電筆、絕緣鞋等直接關(guān)系人身安全與健康的安全防護用品。

2、除上述內(nèi)容外的特殊防護用品或器具，由部門負(fù)責(zé)人驗收。

（四）、勞保用品的倉儲要做到合理儲備，以保證生產(chǎn)工作的需要。

伊犁鋼鐵有限公司

2011年1月11日

第五篇：勞動防護用品發(fā)放管理規(guī)定

勞動防護用品發(fā)放管理規(guī)定

一．總則

（一）為加強對公司各項目部施工現(xiàn)場施工人員個人勞動防護用品的使用管理，保障施工管理和作業(yè)人員安全與健康，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國建筑法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、建設(shè)部《建筑施工人員個人勞動防護用品使用管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

（二）本規(guī)定所稱個人勞動防護用品，是指在建筑施工現(xiàn)場，從事建筑施工活動的人員使用的安全帽、安全帶以及安全（絕緣）鞋、防護眼鏡、防護手套、防塵（毒）口罩等個人勞動防護用品（以下簡稱“勞動防護用品”）。

（三）勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。特種勞動防護用品目錄由公司安全質(zhì)量部確定并公布，未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。

（四）公司各項目部從事施工管理和作業(yè)的人員，統(tǒng)一配備勞動防護用品。負(fù)責(zé)勞動防護用品的采購、發(fā)放、使用管理部門和人員必須遵守本規(guī)定。

（五）公司安全質(zhì)量部對公司下屬分公司、各項目部、物業(yè)公司勞動防護用品的采購、發(fā)放和使用的情況實施綜合監(jiān)督管理。物業(yè)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督部門對下屬各小區(qū)勞動防護用品的發(fā)放和使用情況實施監(jiān)督管理。二．勞動防護用品的采購管理

（一）購買勞動防護用品應(yīng)核實生產(chǎn)勞動防護用品企業(yè)的資質(zhì)，工商管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照。

（二）購買的勞動防護用品必須取得生產(chǎn)企業(yè)的自檢報告和產(chǎn)品合格證。

（三）參照企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的經(jīng)營范圍，若為新研制和開發(fā)的勞動防護用品，應(yīng)經(jīng)具有安全生產(chǎn)檢測檢驗資質(zhì)的機構(gòu)（以下簡稱檢測檢驗機構(gòu)）檢測檢驗合格后，方可購買、使用。

（四）購買特種勞動防護用品，必須取得相應(yīng)特種勞動防護用品安全標(biāo)志。

（五）項目部、物業(yè)公司采購勞動防護用品時，應(yīng)查驗勞動防護用品生產(chǎn)廠家或供貨商的生產(chǎn)、經(jīng)營資格，驗明商品合格證明和商品標(biāo)識，以確保采購勞動防護用品的質(zhì)量符合安全使用要求。應(yīng)當(dāng)向勞動防護用品生產(chǎn)廠家或供貨商索要法定檢驗機構(gòu)出具的檢驗報告或由供貨商簽字蓋章的檢驗報告復(fù)印件，不能提供檢驗報告或檢驗報告復(fù)印件的勞動防護用品不得采購。

（六）項目部應(yīng)當(dāng)按照勞動防護用品采購管理制度的要求，明確項目部內(nèi)部有關(guān)部門、人員的采購管理職責(zé)。項目部應(yīng)集中統(tǒng)一采購。

三．勞動防護用品的配備與使用

（一）勞動防護用品的發(fā)放和管理，堅持“誰使用，誰負(fù)責(zé)”的原則。施工作業(yè)人員所在項目部必須按國家規(guī)定免費發(fā)放勞動防護用品，更換已損壞或已到使用期限的勞動防護用品。勞動防護用品必須以實物形式發(fā)放，不得以貨幣或其他物品替代。

（二）各項目部、物業(yè)公司應(yīng)根據(jù)公司制定的個人勞動防護用品使用管理規(guī)定，建立完善勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等規(guī)章制度。同時應(yīng)建立相應(yīng)的管理臺帳，管理臺帳保存期限不得少于兩年，以保證勞動防護用品的質(zhì)量具有可追溯性。

（三）項目部管理人員、施工作業(yè)人員使用的安全帽、安全帶及其他勞動防護用品等，必須符合《安全帽》（GB2811）、《安全帶》（GB6095）及其他勞動防護用品相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)的要求。不得采購和使用無安全標(biāo)記或不符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求的勞動防護用品。

（四）項目部應(yīng)加強對施工作業(yè)人員的教育培訓(xùn)，保證施工作業(yè)人員能正確使用勞動防護用品。項目部應(yīng)有教育培訓(xùn)的記錄，有培訓(xùn)人員和被培訓(xùn)人員的簽名和時間。