第一篇：67勞動防護用品管理規(guī)定

質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全一體化—標準操作規(guī)程 質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全一體化—標準操作規(guī)程

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勞動防護用品管理規(guī)定
起 草 人 審 核 人 批 準 人 生效日期 1.目的： 目的： 目的
為使企業(yè)勞動防護用品管理符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求，保障從業(yè)人員的安全與健康

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ZY/C/S-067

2.范圍： 范圍： 范圍
適用公司內(nèi)勞動防護用品的管理。

3.職責： 職責： 職責
3.1 辦公室是勞動防護用品的歸口管理部門，負責包括建立臺賬，采購，驗收，保管，發(fā)放，使用，報廢等工作。

4.定義： 定義： 定義
勞動防護用品：勞動防護用品是指企業(yè)為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人 防護裝備。

5.規(guī)定： 規(guī)定： 規(guī)定
5.1 勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢由辦公室負責。辦公室建立勞動防護用品的登記臺賬。5.2 生產(chǎn)部結(jié)合公司各個崗位的實際情況嚴格按照勞動防護用品的發(fā)放標準發(fā)放，不得自行擴大發(fā)放范圍，提高標準或用其 它替代。5.3 勞動防護用品發(fā)放原則： a:按照不同工種、不同勞動條件,發(fā)給員工個人勞動防護用品.b:嚴格招待國家和上級有關(guān)部門規(guī)定的發(fā)放標準, 不得任意擴大發(fā)主和范圍和提高標準.c:禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人,發(fā)放的勞動防護用品,不準轉(zhuǎn)送、轉(zhuǎn)賣.5.4 勞動防護用品發(fā)放標準： a:按照國家和上級有關(guān)部門及本單位規(guī)定的發(fā)放標準執(zhí)行.b:新工種、新項目需新增的勞動防護用品應(yīng)結(jié)合同類單位發(fā)放使用標準和本單位實際情況,進行發(fā)放。5.5 公司目前勞動防護用品的種類主要包括：工作衣、口罩、耳塞等。5.6 辦公室根據(jù)公司實際情況填寫《勞動防護用品采購申請單》，報總經(jīng)理批準后實施采購。5.7 辦公室對采購的勞動防護用品根據(jù)相關(guān)標準實施驗證，對驗證合格的進行入庫，驗證不合格的根據(jù)實際情況退貨或銷毀。辦公室建立臺賬。5.8 辦公室根據(jù)生產(chǎn)部提出的發(fā)放申請進行發(fā)放，并登記入賬。5.9 使用者應(yīng)愛護勞動防護用品，保持干凈整潔，衛(wèi)生，合理延長其使用壽命。

6.相關(guān)文件 相關(guān)文件 無 7.記錄： 記錄： 記錄

8.修改歷史： 修改歷史： 修改歷史 日期 版本 修改人 原文內(nèi)容 修改或新增內(nèi)容

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第二篇：勞動防護用品管理規(guī)定

勞動防護用品管理規(guī)定

勞部發(fā)[19963138號,1996年4月23日發(fā)布，1996年6月1日起施行

第一章 總則

第一條 為了加強勞動防護用品的管理，保障勞動者的安全與健康，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條 在中華人民共和國境內(nèi)的勞動防護用品研制、生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)放、使用和質(zhì)量檢驗單位必須按本規(guī)定執(zhí)行。

第三條 本規(guī)定所稱勞動防護用品，是指勞動者在勞動過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護裝備。

勞動防護用品分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。

特種勞動防護用品實行生產(chǎn)許可證制度。全國勞動防護用品生產(chǎn)許可證辦公室負責生產(chǎn)許可證的頒發(fā)和管理工作。

第四章發(fā)放和使用

第十五條 使用勞動防護用品的單位(以下簡稱使用單位)應(yīng)為勞動者免費提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品。

使用單位不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當配備的勞動防護用品。

第十六條 使用單位應(yīng)教育本單位勞動者按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品。

第十七條 使用單位應(yīng)建立健全勞動防護用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度；并應(yīng)按照勞動防護用品的使用要求，在使用前對其防護功能進行必要的檢查。

第十八條 使用單位應(yīng)到定點經(jīng)營單位或生產(chǎn)企業(yè)購買特種勞動防護用品。購買的勞動防護用品須經(jīng)本單位的安全技術(shù)部門驗收。

第五章 罰則

第二十二條 使用單位沒有按國家規(guī)定為勞動者提供必要的勞動防護用品的，按勞動部《違反(中華人民共和國勞動法)行政處罰辦法》(勞部發(fā)[1994〕532號)有關(guān)條款處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法部門依法追究有關(guān)人員的刑事責任。

第六章 附則

第二十四條 本規(guī)定自一九九六年六月一日起施行，一九八七年二月六日勞動人事部頒發(fā)的《特種勞動防護產(chǎn)品監(jiān)督檢驗管理辦法》(勞人護[1987]3號)同時廢止。

第三篇：勞動防護用品管理規(guī)定

勞動防護用品管理規(guī)定

為規(guī)范公司勞動防護用品（勞保用品）管理，制定本規(guī)定。

一、勞保用品的使用

（一）、公司根據(jù)生產(chǎn)工作過程作業(yè)性質(zhì)、作業(yè)條件和勞動強度等情況，為了公司員工免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害而配發(fā)的隨身穿（戴）的用品，均屬于勞保用品。

（二）、配發(fā)給個人的勞保用品必須留存于生產(chǎn)工作現(xiàn)場并用于生產(chǎn)工作需要，任何人不準將勞保用品私自拿回家以作它用。

（三）、公司員工在生產(chǎn)工作過程中，應(yīng)自覺并正確使用勞保用品，各級管理人員要認真督促。

1、安全帽下顎帶必須系好。

2、所有從事運行和檢修作業(yè)人員工作服的袖扣和腰扣必須扣好。

3、在有煙、塵場所的作業(yè)人員根據(jù)現(xiàn)場實際情況，佩戴好防毒口罩或防塵口罩、紗布口罩。

4、以下作業(yè)必須佩戴好防護眼鏡：（1）使用切割機、角磨機、砂輪機作業(yè)；（2）使用鐵錘、鐵器敲擊物體；（3）帶壓設(shè)備的檢修作業(yè)；

（4）運行操作中開、關(guān)油、汽閥門；（5）往槽、器內(nèi)倒入油類液體；（6）無防護設(shè)施的油液化驗操作。

（四）、配發(fā)給個人的勞保用品，由使用者負責保管，丟失或損壞由本人負責，在使用周期內(nèi)補發(fā)或更換，按當時采購單價全價收費，從工資中扣除。

（五）、配發(fā)給部門或班組公用的勞保用品，由部門領(lǐng)導(dǎo)及班（組）長負責任并指定專人管理，任何人不得變相占為己有或故意損壞，在使用周期內(nèi)補發(fā)或更換，按當時采購價全價賠償，由管理人及負管理責任的部門領(lǐng)導(dǎo)（班組長）承擔，從工資中扣除。

（六）、生產(chǎn)、安全、質(zhì)量科每季度對勞保用品的使用、保管、完好情況進行抽查，抽查結(jié)果報常務(wù)副總，抽查中發(fā)現(xiàn)問題予以考核。

二、勞動用品的采購及倉儲管理

（一）、勞保用品采購計劃由安全科根據(jù)公司“勞保發(fā)放標準”按月提出采購計劃，審核批準后采購。

（二）、采購勞保用品必須選擇有勞保資質(zhì)的商家并定點、集中采購，必須保證購回的勞保用品質(zhì)量符合國家制定的相關(guān)規(guī)定和標準，以保證使用的安全性。

（三）、勞保用品的入庫驗收。

1、驗收范圍：安全帽、呼吸器、安全帶、防塵及防毒口罩和面具、高溫手套、焊工手套、驗電筆、絕緣鞋等直接關(guān)系人身安全與健康的安全防護用品。

2、除上述內(nèi)容外的特殊防護用品或器具，由部門負責人驗收。

（四）、勞保用品的倉儲要做到合理儲備，以保證生產(chǎn)工作的需要。

伊犁鋼鐵有限公司

2011年1月11日

第四篇：勞動防護用品管理規(guī)定通知

勞動防護用品管理規(guī)定通知

關(guān)于頒布《勞動防護用品管理規(guī)定》__通知

___年___月___日，勞動部

各省、自治區(qū)、直轄市勞動(勞動人事)廳局，各有關(guān)部門，各勞動防護用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗機構(gòu)：

為加強勞動防護用品的管理，保證勞動防護用品質(zhì)量，保障勞動者的安全與健康，現(xiàn)頒布《勞動防護用品管理規(guī)定》，請認真貫徹執(zhí)行，并將執(zhí)行中的問題及時告我部。

勞動防護用品管理規(guī)定

第一章

總

則

第一條

為了加強勞動防護用品的管理，保障勞動者的安全與健康，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條

在中華人民共和國境內(nèi)的勞動防護用品研制、生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)放、使用和質(zhì)量檢驗單位必須按本規(guī)定執(zhí)行。

第三條

本規(guī)定所稱勞動防護用品，是指勞動者在勞動過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護裝備。

勞動防護用品分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。

特種勞動防護用品實行生產(chǎn)許可證制度。全國勞動防護產(chǎn)品生產(chǎn)許可證辦公室負責生產(chǎn)許可證的頒發(fā)和管理工作。

第四條

國家勞動防護用品質(zhì)量監(jiān)督檢查中心負責申報生產(chǎn)許可證的產(chǎn)品和進口勞動防護用品質(zhì)量檢驗。

省級勞動防護用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗機構(gòu)負責勞動防護用品的日常質(zhì)量監(jiān)督檢驗，對尚未具備檢驗條件的勞動防護用品，可委托國家勞動防護用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心檢驗。

各級檢驗機構(gòu)對自己的檢驗結(jié)果負責。

第五條

各級勞動行政部門對本行政區(qū)域內(nèi)的勞動防護用品實施綜合管理，并行使監(jiān)督檢查職責。

第二章

研制和生產(chǎn)

第六條

勞動防護用品的研制應(yīng)執(zhí)行國家標準、行業(yè)標準或地方標準。

研制的產(chǎn)品須經(jīng)勞動部或國家技術(shù)監(jiān)督局認可的檢驗機構(gòu)檢驗合格后方能投入市場。

第七條

生產(chǎn)勞動防護用品的企業(yè)應(yīng)具有必備的生產(chǎn)條件和相應(yīng)的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗手段，并按照產(chǎn)品所依據(jù)的標準進行生產(chǎn)。

生產(chǎn)特種勞動防護用品的企業(yè)應(yīng)申辦相應(yīng)的特種勞動防護用品生產(chǎn)許可證。

特種勞動防護用品生產(chǎn)許可證的立項、申報、取證按《特種勞動防護產(chǎn)品生產(chǎn)許可證實施細則》辦理。

第八條

生產(chǎn)勞動防護用品的企業(yè)應(yīng)對產(chǎn)品質(zhì)量負責，按照產(chǎn)品所依據(jù)的標準對產(chǎn)品進行自檢，并出具產(chǎn)品合格證。

生產(chǎn)勞動防護用品的企業(yè)應(yīng)接受勞動行政部門、技術(shù)監(jiān)督部門認可的檢驗機構(gòu)進行的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗。

第九條

特種勞動防護用品在出廠前應(yīng)按批量接受省級勞動防護用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗機構(gòu)或國家勞動防護用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心的抽檢。檢驗合格后，檢驗機構(gòu)按批量配給安全鑒定證。

第三章

經(jīng)

營

第十條

特種勞動防護用品實行定點經(jīng)營，生產(chǎn)特種勞動防護用品的企業(yè)可以直接銷售本企業(yè)產(chǎn)品。銷售的特種勞動防護用品應(yīng)有相應(yīng)的生產(chǎn)許可證編號、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。

第十一條

特種勞動防護用品定點經(jīng)營單位，由省級勞動行政部門會同有關(guān)部門審定。審查合格的發(fā)給特種勞動防護用品定點經(jīng)營證書。

定點經(jīng)營的申報和審批辦法由省級勞動行政部門會同有關(guān)部門制定，并報勞動部備案。

第十二條

特種勞動防護用品定點經(jīng)營單位應(yīng)具備下列基本條件：

(一)具有工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照;

(二)具有與經(jīng)銷產(chǎn)品相適應(yīng)的經(jīng)營場地、資金和貯存條件;

(三)經(jīng)營管理人員熟悉國家勞動防護用品有關(guān)標準以及各項規(guī)定;

(四)經(jīng)銷人員熟悉特種勞動防護用品的商品知識，能為用戶正確介紹勞動防護用品的性能、特點和使用常識;

(五)具備切實可行的商品驗收、保管、定期檢查和失效報廢制度，并能為用戶提供良好的售后服務(wù)

第十三條

特種勞動防護用品定點經(jīng)營單位可經(jīng)營一般勞動防護用品;經(jīng)營一般勞動防護用品的單位不得經(jīng)營特種勞動防護用品。

勞動防護用品經(jīng)營單位不得銷售偽劣或不合格產(chǎn)品。

第十四條

進口特種勞動防護用品實行安全許可證制度。安全許可證由全國勞動防護產(chǎn)品生產(chǎn)許可證辦公室頒發(fā)。

進口的勞動防護用品，必須符合我國勞動防護用品國家標準。尚沒有國家標準的產(chǎn)品可按我國認可的標準進行檢驗。

第四章

發(fā)放和使用

第十五條

使用勞動防護用品的單位(以下簡稱使用單位)應(yīng)為勞動者免費提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品。

使用單位不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當配備的勞動防護用品。

第十六條

使用單位應(yīng)教育本單位勞動者按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品。

第十七條

使用單位應(yīng)建立健全勞動防護用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度;并應(yīng)按照勞動防護用品的使用要求，在使用前對其防護功能進行必要的檢查。

第十八條

使用單位應(yīng)到定點經(jīng)營單位或生產(chǎn)企業(yè)購買特種勞動防護用品。購買的勞動防護用品須經(jīng)本單位的安全技術(shù)部門驗收。

第五章

罰

則

第十九條

特種勞動防護用品生產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量不符合國家有關(guān)標準的，由縣級以上勞動行政部門或技術(shù)監(jiān)督部門責令限期改正，沒收其不合格產(chǎn)品，并予以銷毀。

第二十條

特種勞動防護用品生產(chǎn)企業(yè)未辦理生產(chǎn)許可證，擅自生產(chǎn)特種勞動防護用品的，由縣級以上勞動行政部門或技術(shù)監(jiān)督部門提請當?shù)厝嗣裾熈钇渫Ｖ股a(chǎn)，并可處以罰款;構(gòu)成犯罪的，由司法部門依法追究有關(guān)人員的刑事責任。

第二十一條

經(jīng)營單位銷售沒有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證的特種勞動防護用品的，由縣級以上勞動行政部門或技術(shù)監(jiān)督部門沒收其產(chǎn)品，并可處以罰款;情節(jié)嚴重的吊銷其特種勞動防護用品定點經(jīng)營證書;構(gòu)成犯罪的，由司法部門依法追究有關(guān)人員的刑事責任。

第二十二條

使用單位沒有按國家規(guī)定為勞動者提供必要的勞動防護用品的，按勞動部《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》(勞部發(fā)【___】___號)有關(guān)條款處罰;構(gòu)成犯罪的，由司法部門依法追究有關(guān)人員的刑事責任。

第二十三條

各級檢驗機構(gòu)檢驗的結(jié)果如與事實不符，由同級勞動行政部門或技術(shù)監(jiān)督部門責令限期更正;給受檢單位造成經(jīng)濟損失的，檢驗機構(gòu)應(yīng)予以賠償;情節(jié)嚴重的，取消該檢驗機構(gòu)資格;構(gòu)成犯罪的，由司法部門依法追究有關(guān)人員的刑事責任。

第六章

附

則

第二十四條

本規(guī)定自一九九六年____月___日起施行，一九八七年____月___日勞動人事部頒發(fā)《特種勞動防護產(chǎn)品監(jiān)督檢驗管理辦法》(勞人護【1987】___號)同時廢止。

第五篇：公司勞動防護用品穿戴管理規(guī)定

公司勞動防護用品穿戴管理規(guī)定

為提升企業(yè)形象，加強企業(yè)內(nèi)部管理，公司對全體員工配發(fā)了新式工作服。同時，為確保公司生產(chǎn)安全穩(wěn)定運行，保障全體員工的安全與健康，對進入公司廠區(qū)的所有人員(含公司職工、各類臨時用工人員、外包人員、來訪人員)的著裝特作如下規(guī)定：

一、所有人員嚴禁赤腳、穿拖鞋、背心或赤膊進入公司廠區(qū)，公司人員必須按公司要求著裝（均須穿戴新式工作服）進入公司廠區(qū)。門衛(wèi)應(yīng)阻止違反本規(guī)定的人員進入廠區(qū)，對未進行阻止的門衛(wèi)人員，每人次罰款20元。

二、所有人員進入生產(chǎn)現(xiàn)場必須按規(guī)定穿戴工作服、工作鞋、工作帽等有關(guān)的勞動防護用品。嚴禁穿西裝短褲、裙子（含寬松裙褲）、開口鞋（裸露涼鞋）、西裝、扎領(lǐng)帶或長圍巾，穿長（短）大衣、高跟鞋（限高4厘米）等不符合安全要求的服裝進入生產(chǎn)現(xiàn)場。

三、女員工進入生產(chǎn)現(xiàn)場嚴禁長發(fā)披肩，必須把頭發(fā)理入安全帽或工作帽內(nèi)。

四、現(xiàn)場操作或檢修作業(yè)中，除按規(guī)定穿戴好一般勞動防護用品外，還必須根據(jù)作業(yè)環(huán)境和接觸的介質(zhì)，正確選用和使用相應(yīng)的特種防護用品。如進入檢修現(xiàn)場或上、下交叉作業(yè)現(xiàn)場必須配戴安全帽；高處作業(yè)必須系好安全帶；接觸酸堿的作業(yè)必須視具體情況選擇配戴好防酸、堿用品（如防酸服、防酸鞋、防酸面罩、防酸手套、防酸眼鏡等）；進入設(shè)備內(nèi)作業(yè)，如果因條件限制未能清洗置換合格而又必須進入的，如接觸的是腐蝕性介質(zhì)，必須做好全身防護，如接觸的是有毒有害氣體，必須視情況選擇相應(yīng)的防護用品（如長管呼吸器、過濾式防毒面具、空氣呼吸器等）。

五、各種防護用品在使用前，必須認真進行檢查，要確保完好無損，安全可靠，正確配戴和使用。

六、各種勞動保護用品要認真愛護，妥善保管。公用勞動保護用品要做到“三定一交”：即定點放置、定人保管、定期檢查、列入交接班。

七、員工（新進公司、崗位調(diào)整）須經(jīng)安全教育，考核合格后，方可領(lǐng)用勞動防護用品。凡發(fā)給員工個人的勞動防護用品，應(yīng)認真愛護，妥善保管。

八、各單位要由專人領(lǐng)用發(fā)放勞動防護用品，規(guī)范管理，嚴格標準，建立臺帳。嚴禁將勞動防護用品挪為他用。

九、對以上違反規(guī)定者，按公司《安全生產(chǎn)管理工作制度》相關(guān)規(guī)定處罰。

十、員工離開公司，應(yīng)將公司配發(fā)的工作服、安全帽交回方可辦理勞動防護用品領(lǐng)用注銷手續(xù)。如不能交回的，按進價的200%交款處理，安環(huán)部須出具付款單，本人交款后方可辦理離廠手續(xù)。