第一篇：關(guān)于職工因工受傷處理的管理規(guī)定

文匯重工關(guān)于職工因工受傷處理的管理規(guī)定

各部門(mén)、各項(xiàng)目部： 根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》、《工傷保險(xiǎn)條例》及南通市《職工勞動(dòng)保護(hù)條例》等法律、法規(guī)，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和本公司的實(shí)際情況，特制定《關(guān)于職工因工受傷處理的管理規(guī)定》，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

該規(guī)定目的是為了預(yù)防和控制工傷事故的發(fā)生，規(guī)范工傷事故處理程序，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風(fēng)險(xiǎn)。適用對(duì)象為公司工作的已簽訂勞動(dòng)用工合同的員工。

一、工傷的認(rèn)定：

1）、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2）、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3）、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

4）、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 5）、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形的。

二、有下列情形之一的，不納入工傷事故的申報(bào)范圍 1）、因不服從領(lǐng)導(dǎo)指派安排而發(fā)生的傷亡事故； 2）、未經(jīng)任何授權(quán)、許可便擅自行事而發(fā)生的傷亡事故； 3）、違反工作或操作流程而發(fā)生的傷亡事故； 文匯重工4）、從事不利于公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的工作而在工作場(chǎng)所發(fā)生的傷亡事故； 5）、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

6）、因犯罪、違反治安管理、違反企業(yè)管理、醉酒、自殘或者自殺等原因?qū)е碌膫?，以及在工作時(shí)間和原因之外所發(fā)生的傷亡均不認(rèn)定為或視為工傷。

三、工傷的種類：按安全事故的嚴(yán)重程度，工傷事故導(dǎo)致的因工負(fù)傷可分為輕傷、重傷、死亡等種類。

四、工傷認(rèn)定負(fù)責(zé)部門(mén)：公司安全生產(chǎn)小組與人事部、安全科,按國(guó)家有關(guān)法律執(zhí)行,員工如有異議,可向國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷裁決。

五、工傷的申報(bào)程序

1、申報(bào)責(zé)任

部門(mén)負(fù)責(zé)人承擔(dān)本部門(mén)的工傷、安全事故的申報(bào)責(zé)任，因遲報(bào)、瞞報(bào)所致的事故責(zé)任增加部分由部門(mén)負(fù)責(zé)人承擔(dān)；有董事長(zhǎng)特批的，按董事長(zhǎng)批示執(zhí)行。

2、申報(bào)范圍：

1）、在本部門(mén)所轄范圍內(nèi)，本部門(mén)所管轄的員工發(fā)生的一切工傷、安全事故，不受時(shí)間限制。

2）、對(duì)公司已投保的員工的“人身意外傷害險(xiǎn)和人身意外傷害醫(yī)療險(xiǎn)”所涉及的范圍，包括員工上下班途中，因工作所致的傷害。

3、申報(bào)內(nèi)容如下：

1）、事故（疾?。┤说男彰?、年齡； 文匯重工2）、事故（疾病）人家屬聯(lián)系方式及電話； 3）、事故（疾?。┤说牡綅徆ぷ鲿r(shí)間； 4）、事故前的具體服務(wù)部門(mén)及工作性質(zhì)； 5）、事故發(fā)生時(shí)的具體崗位或具體位置； 6）、上崗前是否受過(guò)該項(xiàng)工作的安全知識(shí)培訓(xùn)； 7）、是否有從事該項(xiàng)工作的國(guó)家承認(rèn)的操作證； 8）、工傷的傷勢(shì)程度的初步估計(jì)； 9）、是否已住院、醫(yī)院名稱及地址。

4、受理部門(mén)及責(zé)任：

人事部是本規(guī)定的受理部門(mén)，受理責(zé)任執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任制，即人事部的任何一個(gè)人在首先接到工傷安全事故申報(bào)時(shí)，為第一責(zé)任受理人，必須立即進(jìn)行登記、報(bào)告，同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)保險(xiǎn)公司報(bào)告并進(jìn)行理賠。

報(bào)告對(duì)象是“安全生產(chǎn)小組”組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)（組長(zhǎng)：左建飛，副組長(zhǎng)：房益新、吳金華，組員：趙兵、徐胡節(jié)、王新榮）；

因推諉受理或受理后瞞報(bào)、緩報(bào)而導(dǎo)致的事故責(zé)任增加部分由第一責(zé)任受理人承擔(dān)；有董事長(zhǎng)特批的，按董事長(zhǎng)批示執(zhí)行。

五、安全事故的分析與處理：

1、公司的“安全生產(chǎn)小組”負(fù)責(zé)每起工傷安全事故的原因分析，形成書(shū)面報(bào)告，并在事故出現(xiàn)后一個(gè)工作日內(nèi)將分析報(bào)告交給“安全生產(chǎn)小組”的正、副組長(zhǎng)。

2、分析報(bào)告必須由以下內(nèi)容組成：

1）、事故當(dāng)事人的姓名、年齡、服務(wù)部門(mén)、具體崗位和到崗時(shí)間； 文匯重工2）、事故的具體經(jīng)過(guò)； 3）、事故的原因分析；

4）、事故責(zé)任的初步認(rèn)定及理由； 5）、小組的處理意見(jiàn)； 6）、事后的整改與預(yù)防措施。

六、工作事故醫(yī)療補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：

當(dāng)確定為因工負(fù)傷后，公司安全小組將事故分為非本人不可抗因素所致與個(gè)人有一定操作失誤責(zé)任兩種情況，根據(jù)工傷的嚴(yán)重程度，對(duì)員工按分別以下標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償：

（一）事故非不可抗因素所致，或非本人過(guò)失所致：

類別（傷情程度）醫(yī)療期、公司負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用、工資及待遇分別為： A：輕傷(一般為皮外傷)7天以內(nèi)：承擔(dān)100%的治療費(fèi)用及因治療而發(fā)生的交通費(fèi)用、享受100%的基本工資；

7-30天：享受80%的基本工資； 30天以上：享受60%的基本工資。B：重傷（一般為頭部、胸部重傷、骨折）

1—2個(gè)月：承擔(dān)100%的治療、住院費(fèi)用及因治療而發(fā)生的交通費(fèi)用、享受100%的基本工資；

2個(gè)月—6個(gè)月：公司一次性支付一定的費(fèi)用，并享受80%的基本工資，痊愈后仍可到公司上班；

6個(gè)月以上：公司一次性支付一定費(fèi)用，享受60%的基本工資，文匯重工解除勞動(dòng)合同。

（二）事故因本人過(guò)失或操作不符合操作規(guī)程所致：

類別（傷情程度）醫(yī)療期、公司負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用、工資及待遇分別為：

A：輕傷(一般為皮外傷)7天以內(nèi):承擔(dān)20-70%的治療費(fèi)用（按責(zé)任分擔(dān)）、享受80%的基本工資；

7天—30天：享受60%的基本工資； 30天-60天：享受40%的基本工資； 60天以上不計(jì)，并解除勞動(dòng)關(guān)系。B：重傷（一般為頭部、胸部重傷、骨折）

1—2個(gè)月：不計(jì)基本工資,承擔(dān)20-70%的治療費(fèi)用（按責(zé)任分擔(dān)）享受80%的基本工資

2—6個(gè)月：享受60%的基本工資，痊愈后仍可到公司上班。6個(gè)月以上不計(jì)基本工資，并解除勞動(dòng)合同。

注：公司負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用是指由保險(xiǎn)公司理賠之后的差余額部分的工傷醫(yī)療費(fèi)用。

七、工傷安全事故的申報(bào)及規(guī)定：

1、工傷安全事故的處理：

1）、所有的在工作場(chǎng)所和工作時(shí)間內(nèi)，因工致傷的優(yōu)先予以處理。2）、處理原則是盡快安撫和救治傷者，預(yù)防類似事件再發(fā)生。3）、工傷安全事故事后對(duì)事故當(dāng)事人的處理： 文匯重工A、按個(gè)人的責(zé)任其承擔(dān)一定比例的責(zé)任醫(yī)療費(fèi)用； 1）直接經(jīng)濟(jì)損失在1000元以內(nèi)，標(biāo)準(zhǔn)在21%-25%； 2）直接經(jīng)濟(jì)損失在1001-5000元，標(biāo)準(zhǔn)在16%-20%； 3)直接經(jīng)濟(jì)損失在5001-10000元，標(biāo)準(zhǔn)在10%-15%； 4)直接經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上，標(biāo)準(zhǔn)在5%-9%； B、公司保留追究其過(guò)失所致的財(cái)產(chǎn)損失的權(quán)利；

C、凡過(guò)失所致公司損失超過(guò)1萬(wàn)元人民幣的員工，公司予以辭退；有董事長(zhǎng)特批的，按董事長(zhǎng)批示執(zhí)行。

4）、對(duì)事故部門(mén)主管的處理：按照公司2009（2）號(hào)文件《關(guān)于現(xiàn)場(chǎng)考核管理的規(guī)定》相關(guān)內(nèi)容處理。

八、工傷醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷：

1、申請(qǐng)報(bào)銷時(shí)必須準(zhǔn)備以下資料準(zhǔn)備： 1）、工傷事故當(dāng)事人的身份證明； 2）、安全生產(chǎn)小組的事故分析報(bào)告；

3）、本部門(mén)出具的意外傷害事故報(bào)告；(如出外出差的的交通事故與安全事故還需出具交通部門(mén)或公安部門(mén)的報(bào)告。)4）、縣級(jí)以上公立醫(yī)院或保險(xiǎn)公司或公司認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的的醫(yī)療診斷證明； 5）、病歷；

6）、醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)原始單據(jù)； 7）、費(fèi)用結(jié)算明細(xì)表；

2、報(bào)銷額度的規(guī)定（本規(guī)定適用于公司支付部分）文匯重工1）、安全生產(chǎn)小組的事故分析報(bào)告判定為公司或設(shè)備所致的工傷事故，公司將全額支付剩余部分；

2）、安全生產(chǎn)小組的事故分析報(bào)告判定為公司和事故當(dāng)事人雙方對(duì)工傷事故均有責(zé)任的，公司按應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任比例予以支付剩余部分；有董事長(zhǎng)特批的，按董事長(zhǎng)批示執(zhí)行；

3）、安全生產(chǎn)小組的事故分析報(bào)告判定為事故當(dāng)事人自己所致的工傷事故，公司原則上不予支付，剩余部分由事故當(dāng)事人自行承擔(dān)；有董事長(zhǎng)特批的，按董事長(zhǎng)批示執(zhí)行。

4）、當(dāng)確定為因本人粗心疏忽等其它主觀因素所致的工傷事故，公司只承擔(dān)相關(guān)治療、住院、交通、搶救等費(fèi)用在保險(xiǎn)理賠后的余額的20-70%，對(duì)由當(dāng)事人造成的他人傷害由其自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。5）、如因員工本人違反安全操作規(guī)程，或不服從上級(jí)的工作安排等原因而發(fā)生工傷事故，并且給公司造成了損失的，公司不承擔(dān)責(zé)任，同時(shí)根據(jù)當(dāng)事人行為造成的對(duì)公司利益的損害程度，對(duì)其進(jìn)行行政和經(jīng)濟(jì)處罰。

6）、職工因工受傷住院治療后出院或受輕傷未住院。在家休息，以縣級(jí)以上醫(yī)療部門(mén)出具的休假證明建議休息天數(shù)為準(zhǔn)，計(jì)發(fā)其本人的基本工資。

7）、職工住院期間的伙食、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等生活費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為18元/天；經(jīng)公司安排在醫(yī)院陪護(hù)受傷者的人員（公司職工），伙食補(bǔ)助：白天6元/天·人，晝夜陪護(hù)10元/天·人，職工家屬陪護(hù)10元/天·人；職工住院期間視傷情狀況，生活大部分不能自理的，須請(qǐng)護(hù)工但家屬 文匯重工自己要護(hù)理，則補(bǔ)助家屬陪護(hù)費(fèi)25元/天·人。

十、其他情形: 1)因工受傷人員發(fā)生的其他連帶費(fèi)用，如：交通費(fèi)、家屬探視交通費(fèi)、慰問(wèn)費(fèi)等經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示后，可酌情考慮，并上報(bào)董事長(zhǎng)。2）對(duì)家庭生活困難，在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)的職工因工受傷，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示后，可酌情考慮，并上報(bào)董事長(zhǎng)。

3）職工因工受傷縣級(jí)以縣級(jí)以上醫(yī)療部門(mén)出具的休假證明建議休息天數(shù)為準(zhǔn)，休養(yǎng)期滿后，未打報(bào)告不來(lái)上班的，則停發(fā)其本人的基本工資。

4）公司指定專人負(fù)責(zé)將職工因工受傷系列資料收集歸檔。

十一、工傷爭(zhēng)議：

當(dāng)因判斷是否為工傷事故而出現(xiàn)爭(zhēng)議，并在公司內(nèi)部進(jìn)行協(xié)調(diào)后無(wú)效時(shí)，當(dāng)事人在事故發(fā)生后30日內(nèi)可向勞動(dòng)部門(mén)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仍不服從勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁判定的，可向法院提請(qǐng)?jiān)V訟。

十二、本規(guī)定自2009年3月10日起執(zhí)行。

文匯重工有限公司

2009年3月

第二篇：企業(yè)破產(chǎn),職工因工受傷該如何維權(quán)

100%在線人力資源服務(wù)平臺(tái)

企業(yè)破產(chǎn)，職工因工受傷該如何維權(quán)

工傷保險(xiǎn)跟其他四個(gè)險(xiǎn)種一樣，只要繳納工傷保險(xiǎn)，被認(rèn)定工傷之后就可以享受工傷保險(xiǎn)的待遇。那么小編在這里不禁要問(wèn)：職工因工受傷了，但是所在企業(yè)又恰巧倒閉了，我們應(yīng)不應(yīng)該索要工傷保險(xiǎn)賠償呢?那么具體的工傷保險(xiǎn)條例解讀中，對(duì)此是否有涉及呢。小編根據(jù)大家對(duì)工傷保險(xiǎn)條例的這些訴求，查找了一些相關(guān)資料;

關(guān)于工傷保險(xiǎn)賠償?shù)膯?wèn)題，主要?jiǎng)澐譃樗膫€(gè)層面：首先，是企業(yè)的工傷發(fā)生上報(bào)流程，《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》“傷亡事故發(fā)生后，負(fù)傷者或者事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即直接或者逐級(jí)報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人。企業(yè)負(fù)責(zé)人接到重傷、死亡、重大死亡事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告企業(yè)主管部門(mén)和企業(yè)所在地勞動(dòng)部門(mén)、公安部門(mén)、人民檢察院、工會(huì)?！彼怨鹿拾l(fā)生以后，企業(yè)首先要做的是將事故上報(bào)。其次，是工傷鑒定的具體事宜，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。”但是如果職工是以下原因受到傷害的不被認(rèn)定為工傷(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;(三)自殘或者自殺的。然后，是工傷等級(jí)的鑒定，當(dāng)職工被認(rèn)定為工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。最后，是職工工傷待遇的具體細(xì)節(jié)，職工工傷保險(xiǎn)待遇的支付，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》①職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。②職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。③生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。④職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。⑤勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

通過(guò)對(duì)工傷上報(bào)，一直到工傷保險(xiǎn)的賠償這一整套環(huán)節(jié)的規(guī)定，可不是某個(gè)人隨便說(shuō)說(shuō)的，而是由工傷保險(xiǎn)法保障實(shí)施的，具有法律約束效力。所以，大家不要擔(dān)心受工傷之后得不到相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)賠償。不管企業(yè)倒不倒閉，工傷保險(xiǎn)法都會(huì)維護(hù)廣大人民的正當(dāng)權(quán)益的。

第三篇：02遼寧省職工因工傷亡事故處理?xiàng)l例

遼寧省職工因工傷亡事故處理?xiàng)l例

發(fā)文單位：遼寧省人大常委會(huì) 發(fā)布日期：1993-1-13 執(zhí)行日期：1993-1-13

第一章 總則

第二章 事故報(bào)告

第三章 事故調(diào)查

第四章 事故處理

第五章 結(jié)案審批

第六章 附則

第一章 總則

第一條 為了保障職工生產(chǎn)安全，減少因工傷亡事故的發(fā)生，根據(jù)國(guó)務(wù)院《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》，結(jié)合我省實(shí)際情況，制定本條例。

第二條 本條例所稱職工因工傷亡事故（以下簡(jiǎn)稱傷亡事故）是指職工在本崗位勞動(dòng)或者雖不在本崗位勞動(dòng)，但由于單位的設(shè)施不安全，勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境不良，發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。

第三條 本條例適用于我省境內(nèi)一切企業(yè)事業(yè)單位。

第四條 省、市、縣（含縣級(jí)市、區(qū)，下同）人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)是本行政區(qū)域內(nèi)傷亡事故處理的主管部門(mén)，負(fù)責(zé)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的監(jiān)督檢查，其所屬的勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)日常工作。

第五條 企業(yè)事業(yè)單位在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中必須貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，堅(jiān)持科學(xué)管理、文明生產(chǎn)，防止傷亡事故發(fā)生。

第六條 企業(yè)事業(yè)單位廠（礦）長(zhǎng)、經(jīng)理或者法定代表人是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。

第七條 傷亡事故的報(bào)告、調(diào)查、處理和統(tǒng)計(jì)工作，必須堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則。

第八條 對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章，安全生產(chǎn)事跡突出的企業(yè)事業(yè)單位；對(duì)防止傷亡事故發(fā)生或者發(fā)生事故后搶救人員、財(cái)產(chǎn)、減輕損失的有功人員，人民政府、勞動(dòng)行政部門(mén)或者企業(yè)事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)給予表?yè)P(yáng)或者獎(jiǎng)勵(lì)。

第二章 事故報(bào)告

第九條 企業(yè)事業(yè)單位發(fā)生重傷或者死亡事故，單位負(fù)責(zé)人必須在二小時(shí)內(nèi)向主管部門(mén)、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)、公安部門(mén)、人民檢察院和工會(huì)報(bào)告。對(duì)一次重傷三人以上或者死亡事故，收到報(bào)告的部門(mén)和工會(huì)必須在一小時(shí)內(nèi)按系統(tǒng)逐級(jí)轉(zhuǎn)報(bào)省有關(guān)部門(mén)和省總工會(huì)。對(duì)一次死亡三人以上的重大死亡事故，省有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)報(bào)告省人民政府和國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)。

主管部門(mén)不在我省或者無(wú)主管部門(mén)的企業(yè)事業(yè)單位發(fā)生傷亡事故，按前款規(guī)定報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)、公安部門(mén)、人民檢察院和工會(huì)。

第十條 企業(yè)事業(yè)單位發(fā)生傷亡事故，必須立即搶救人員和財(cái)產(chǎn)，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。

因搶救人員、財(cái)產(chǎn)和防止事故擴(kuò)大以及連續(xù)生產(chǎn)等需要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物件時(shí)，必須做出標(biāo)志、詳細(xì)紀(jì)錄或者攝影、錄像。

清理傷亡事故現(xiàn)場(chǎng)，必須征得勞動(dòng)行政部門(mén)、公安部門(mén)、人民檢察院和工會(huì)的同意。勞動(dòng)行政部門(mén)、公安部門(mén)、人民檢察院和工會(huì)必須在傷亡事故發(fā)生后二十四小時(shí)內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，有未按時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)的，到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)的部門(mén)有權(quán)決定清理事故現(xiàn)場(chǎng)的有關(guān)事宜。

第三章 事故調(diào)查

第十一條 發(fā)生輕傷、重傷事故，由本單位主要負(fù)責(zé)人組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員和工會(huì)成員組成事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查。

第十二條 發(fā)生一次重傷三人以上或者死亡事故，由企業(yè)事業(yè)單位的主管部門(mén)會(huì)同當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)、公安部門(mén)、工會(huì)組成事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查。

發(fā)生一次死亡三人以上的事故，由企業(yè)事業(yè)單位的主管部門(mén)會(huì)同設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)行政部門(mén)、公安部門(mén)、監(jiān)察部門(mén)、工會(huì)組成事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查。省主管部門(mén)、省勞動(dòng)行政部門(mén)、公安部門(mén)、省總工會(huì)應(yīng)派員參加事故調(diào)查組。

主管部門(mén)不在我省或者無(wú)主管部門(mén)的企業(yè)事業(yè)單位發(fā)生傷亡事故，根據(jù)傷亡情況，分別由市、縣勞動(dòng)行政部門(mén)、公安部門(mén)、監(jiān)察部門(mén)、工會(huì)組成事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查。

事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)邀請(qǐng)人民檢察院及有關(guān)部門(mén)和專家參加。

對(duì)特別重大傷亡事故的調(diào)查，國(guó)家另有規(guī)定的，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 事故調(diào)查組成員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

（一）具有事故調(diào)查所需要的某一方面的知識(shí)和專長(zhǎng)；

（二）與所調(diào)查的傷亡事故沒(méi)有直接利害關(guān)系。

第十四條 事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生傷亡事故的企業(yè)事業(yè)單位、有關(guān)單位及人員了解情況，索取資料。任何單位和個(gè)人不得拒絕。

任何單位和個(gè)人不得阻礙、干預(yù)事故調(diào)查組的正常工作。

第十五條 在事故調(diào)查中，應(yīng)當(dāng)查明事故性質(zhì)、發(fā)生的原因、過(guò)程及人員傷亡情況：

（一）由于有關(guān)人員的過(guò)失造成的事故，為責(zé)任事故；

（二）由于不可抗力發(fā)生的事故，或者在發(fā)明創(chuàng)造、科學(xué)實(shí)驗(yàn)等活動(dòng)中發(fā)生的無(wú)法預(yù)料的事故，為非責(zé)任事故。

第十六條 事故調(diào)查組必須嚴(yán)格執(zhí)行《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》，寫(xiě)出事故調(diào)查綜合報(bào)告。事故調(diào)查組成員應(yīng)當(dāng)在報(bào)告上簽字。

第十七條 事故調(diào)查組在查明事故原因以后，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定事故責(zé)任人，并提出處理意見(jiàn)。對(duì)事故的分析和對(duì)事故責(zé)任人的處理有不同意見(jiàn)，勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)提出結(jié)論性意見(jiàn)；對(duì)結(jié)論性意見(jiàn)有不同意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)報(bào)上一級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)商有關(guān)部門(mén)處理；仍不能達(dá)成一致意見(jiàn)的，報(bào)同級(jí)人民政府裁決。

第十八條 事故原因查清后，發(fā)生傷亡事故的企業(yè)事業(yè)單位及其主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)制定防范措施，由發(fā)生事故的單位指定專人負(fù)責(zé)，限期完成。

第十九條 發(fā)生傷亡事故的企業(yè)事業(yè)單位的主管部門(mén)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事故調(diào)查組提出的事故處理意見(jiàn)，自事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)提出事故處理報(bào)告。有特殊情況需要延長(zhǎng)期限的，必須經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)同意，但最長(zhǎng)不得超過(guò)六十日。

第四章 事故處理

第二十條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任：

（一）忽視安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程不健全，職工無(wú)章可循，造成傷亡事故的；

（二）發(fā)現(xiàn)事故隱患，不及時(shí)采取防范措施，造成傷亡事故的；

（三）對(duì)職工沒(méi)有進(jìn)行安全技術(shù)教育，或者不經(jīng)考試合格上崗操作，造成傷亡事故的；

（四）由于設(shè)施超過(guò)檢修期限運(yùn)行，造成傷亡事故的；

（五）沒(méi)有安全衛(wèi)生設(shè)施，勞動(dòng)條件或者作業(yè)環(huán)境不符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，造成傷亡事故的；

（六）未執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)的規(guī)定，造成傷亡事故的。

第二十一條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任人的責(zé)任：

（一）有事故隱患、生產(chǎn)作業(yè)條件惡劣，接到《勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察指令書(shū)》后，拖延、不改，造成傷亡事故的；

（二）違章指揮生產(chǎn)、作業(yè)，造成傷亡事故的；

（三）違反安全生產(chǎn)責(zé)任制或者操作規(guī)程，玩忽職守，造成傷亡事故的；

（四）因采購(gòu)不合格原材料、設(shè)備、護(hù)品等，造成傷亡事故的；

（五）發(fā)現(xiàn)有傷亡事故險(xiǎn)情，不立即報(bào)告，造成傷亡事故的；

（六）違反勞動(dòng)紀(jì)律、擅離職守，造成傷亡事故的。

第二十二條 有下列情形之一的，對(duì)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)從重處罰：

（一）發(fā)生重傷或者死亡事故，隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延報(bào)告的；

（二）在事故調(diào)查中，拒絕提供有關(guān)情況和資料，或者弄虛作假，或者嫁禍于人的；

（三）事故發(fā)生后，不及時(shí)組織搶救，造成次生災(zāi)害，致使人員傷亡或經(jīng)濟(jì)損失擴(kuò)大的；

（四）事故發(fā)生后，不吸取教訓(xùn)，不采取防范措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的；

（五）袒護(hù)、包庇事故責(zé)任人的；

（六）故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的。

第二十三條 對(duì)有本條例第二十條、第二十一條、第二十二條所列行為的人員，分別情節(jié)輕重，按照或者比照《國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》給予行政處分或者經(jīng)濟(jì)處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第二十四條 凡已構(gòu)成犯罪，被司法機(jī)關(guān)免予起訴或者免于刑事處分的人員，應(yīng)當(dāng)給予行政處分或者經(jīng)濟(jì)處罰。

第二十五條 因違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章，發(fā)生責(zé)任事故受記過(guò)、記大過(guò)處分不滿六個(gè)月的；受撤職處分不滿一年的；受留用察看處分尚未恢復(fù)為正式職工的，不得提職晉級(jí)。

第二十六條 對(duì)發(fā)生傷亡事故的企業(yè)事業(yè)單位，除按照《遼寧省勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察暫行規(guī)定》給予經(jīng)濟(jì)處罰外，并對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人給予行政處分或者處以五萬(wàn)元以下罰款。

第二十七條 被處罰的企業(yè)支付罰款，在企業(yè)留利中列支，不準(zhǔn)列入成本或者營(yíng)業(yè)外支出；被處罰的事業(yè)單位支付的罰款，已建立自有基金的，從自有基金中支出，沒(méi)建立自有基金的，從事業(yè)經(jīng)費(fèi)中列支。

對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)處罰，單位不得核銷。

罰款全額上繳同級(jí)財(cái)政。

第二十八條 當(dāng)事人對(duì)行政處罰決定不服的，可以在收到處罰決定通知書(shū)之日起十五日內(nèi)，向作出處罰決定機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，可以在收到復(fù)議決定書(shū)之日起十五日內(nèi)，向人民法院起訴。

當(dāng)事人逾期不申請(qǐng)復(fù)議也不向人民法院起訴，又不履行處罰決定的，作出處罰決定的機(jī)關(guān)可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第二十九條 在調(diào)查處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊的，由其所在單位給予行政處分；觸犯刑律構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第五章 結(jié)案審批

第三十條 輕傷事故，由事故調(diào)查組提出事故處理報(bào)告，報(bào)企業(yè)事業(yè)單位批復(fù)結(jié)案。

第三十一條 重傷事故，由事故調(diào)查組提出事故處理報(bào)告，經(jīng)企業(yè)事業(yè)單位審查同意，報(bào)企業(yè)事業(yè)單位主管部門(mén)批復(fù)結(jié)案。

第三十二條 一次重傷三人以上或者死亡事故，依據(jù)事故調(diào)查組提出的事故處理意見(jiàn)，由企業(yè)事業(yè)單位的主管部門(mén)提出事故處理報(bào)告，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批復(fù)結(jié)案。

第三十三條 一次死亡三至五人的事故，依據(jù)事故調(diào)查組提出的事故處理意見(jiàn)，由企業(yè)事業(yè)單位的主管部門(mén)提出事故處理報(bào)告，報(bào)市勞動(dòng)行政部門(mén)批復(fù)結(jié)案。

第三十四條 一次死亡六人以上的事故，依據(jù)事故調(diào)查組提出的事故處理意見(jiàn)，由企業(yè)事業(yè)單位的主管部門(mén)提出事故處理報(bào)告，報(bào)市勞動(dòng)行政部門(mén)審查同意，轉(zhuǎn)報(bào)省勞動(dòng)行政部門(mén)批復(fù)結(jié)案。

第三十五條 主管部門(mén)不在我省或者沒(méi)有主管部門(mén)的企業(yè)事業(yè)單位發(fā)生的傷亡事故，由事故調(diào)查組提出事故處理報(bào)告，根據(jù)傷亡情況，分別報(bào)省、市、縣勞動(dòng)行政部門(mén)批復(fù)結(jié)案。

第三十六條 勞動(dòng)行政部門(mén)在傷亡事故批復(fù)結(jié)案前，應(yīng)當(dāng)征得同級(jí)工會(huì)的同意。

第三十七條 傷亡事故處理工作，自事故發(fā)生之日起，應(yīng)當(dāng)在九十日內(nèi)結(jié)案；特殊情況，不得超過(guò)一百八十日。傷亡事故處理結(jié)案后，應(yīng)當(dāng)公開(kāi)宣布處理結(jié)果。

結(jié)案報(bào)告和批復(fù)文件，應(yīng)當(dāng)報(bào)送上一級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)和工會(huì)備案。

第三十八條 勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)定期將傷亡事故統(tǒng)計(jì)數(shù)字報(bào)送統(tǒng)計(jì)部門(mén)。

第六章 附則

第三十九條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體發(fā)生傷亡事故，參照本條例規(guī)定執(zhí)行。

第四十條 傷亡事故的界定辦法由省勞動(dòng)局另行制定。

第四十一條 本條例應(yīng)用中的具體問(wèn)題由省勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。

第四十二條 本條例自公布之日起施行。1982年7月13日省第五屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十六次會(huì)議通過(guò)的《遼寧省職工因工傷亡事故處理暫行條例》同時(shí)廢止。

第四篇：08北京市職工因工傷亡事故處理實(shí)施辦法

北京市企業(yè)職工因工傷亡事故調(diào)查處理程序

關(guān)于印發(fā)《北京市企業(yè)職工因工傷亡事故調(diào)查處理程序》的通知

京勞職安發(fā)〔1998〕169號(hào)

各區(qū)、縣勞動(dòng)局，各局、總公司：

為進(jìn)一步做好我市企業(yè)職工因工傷亡事故的報(bào)告、調(diào)查、處理和統(tǒng)計(jì)工作，根據(jù)《北京市職工因工傷亡事故處理實(shí)施辦法》（市政府97年12號(hào)令），特制定北京市企業(yè)職工因工傷亡事故調(diào)查處理工作程序，請(qǐng)各單位認(rèn)真貫徹落實(shí)。

北 京 市 勞 動(dòng) 局 1998年9月16日

一、事故報(bào)告

企業(yè)發(fā)生重傷、死亡、重大死亡、急性中毒和特別重大事故后，企業(yè)或企業(yè)主管部門(mén)要立即將事故的基本情況用電話快速向勞動(dòng)部門(mén)報(bào)告，最遲不得超過(guò)24小時(shí)，報(bào)告后如有新情況可隨時(shí)續(xù)報(bào)。

（一）凡屬市勞動(dòng)局直接監(jiān)察的（市建工集團(tuán)、市城建集團(tuán)、市住宅建設(shè)開(kāi)發(fā)集團(tuán)、中建一局、市市政工程總公司、市城鄉(xiāng)建設(shè)（集團(tuán)）總公司、北京鐵路分局、市地下鐵道總公司、市房地產(chǎn)管理局、首鋼總公司、北京燕山石油化工公司和北京礦務(wù)局）十二個(gè)局、總公司所屬企業(yè)發(fā)生重傷、死亡、急性中毒、重大死亡、特別重大事故，企業(yè)或企業(yè)主管部門(mén)直接向市勞動(dòng)局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察處（以下簡(jiǎn)稱職安處）報(bào)告，并于3日內(nèi)將《企業(yè)職工重傷、死亡事故快報(bào)表》報(bào)至市勞動(dòng)局職安處。

（二）市勞動(dòng)局直接監(jiān)察以外的企業(yè)發(fā)生重傷、死亡、急性中毒、重大死亡、特別重大事故的，企業(yè)或企業(yè)的主管部門(mén)應(yīng)立即向事故發(fā)生所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察科（以下簡(jiǎn)稱職安科）報(bào)告；對(duì)于重、特大事故，企業(yè)或企業(yè)主管部門(mén)在向區(qū)、縣勞動(dòng)局職安科報(bào)告的同時(shí)向市勞動(dòng)局職安處報(bào)告；區(qū)、縣勞動(dòng)局職安科接到死亡、重大死亡或特別重大事故后，應(yīng)立即向市勞動(dòng)局職安處報(bào)告。

（三）區(qū)、縣勞動(dòng)局職安科在接到重傷、死亡、重大死亡急性中毒、特別重大事故后，5日內(nèi)將《企業(yè)職工重傷、死亡事故快報(bào)表》報(bào)至市勞動(dòng)局職安處。

（四）公休日、節(jié)假日或下班以后發(fā)生的事故，企業(yè)或企業(yè)主管部門(mén)應(yīng)直接向勞動(dòng)局值班室報(bào)（市、區(qū)、縣勞動(dòng)局值班室電話見(jiàn)附件），值班室接到報(bào)告立即通知局內(nèi)有關(guān)人員。

二、事故調(diào)查

市、區(qū)、縣勞動(dòng)局職安處、科接到因工傷亡事故報(bào)告后，應(yīng)立即派人趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查（時(shí)限不超過(guò)4小時(shí)）。

（一）調(diào)查人員必須對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘察、測(cè)繪、拍照，收集傷亡事故目擊者和現(xiàn)場(chǎng)人員的陳述和證言，索取有關(guān)生產(chǎn)、設(shè)備、工藝的資料和醫(yī)療部門(mén)對(duì)傷亡者診斷情況等資料。

（二）在確認(rèn)事故的直接原因時(shí)涉及技術(shù)性較強(qiáng)的情況，事故單位應(yīng)聘請(qǐng)有關(guān)方面的專家、技術(shù)人員，對(duì)事故的直接原因在技術(shù)方面進(jìn)行技術(shù)鑒定，所聘人員應(yīng)征得勞動(dòng)部門(mén)同意（向聘請(qǐng)單位或?qū)＜野l(fā)出委托調(diào)查書(shū)）。根據(jù)鑒定結(jié)果及綜合分析判定事故的直接原因。

（三）勞動(dòng)局在調(diào)查事故時(shí)，應(yīng)至少委派2人進(jìn)行調(diào)查取證。重傷、死亡事故調(diào)查應(yīng)在20日內(nèi)結(jié)束，3人以上死亡事故應(yīng)在25日內(nèi)結(jié)束，特殊情況不能按時(shí)結(jié)束調(diào)查時(shí)，應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。調(diào)查人員要督促企業(yè)或主管部門(mén)及時(shí)召開(kāi)事故分析會(huì)，并參加事故分析會(huì)。

（四）事故分析會(huì)后，企業(yè)依據(jù)事故分析會(huì)所確定的事故原因填報(bào)《企業(yè)職工因工傷亡事故調(diào)查報(bào)告書(shū)》，并在5日內(nèi)將《企業(yè)職工因工傷亡事故調(diào)查報(bào)告書(shū)》及因工傷亡事故結(jié)案請(qǐng)示報(bào)至勞動(dòng)局。涉及兩個(gè)以上單位的交叉事故，市、區(qū)縣勞動(dòng)局應(yīng)責(zé)成有關(guān)單位組織事故聯(lián)合調(diào)查組，并依據(jù)事故原因及責(zé)任責(zé)成事故的主要責(zé)任單位在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)上報(bào)《企業(yè)職工因工傷亡事故調(diào)查報(bào)告書(shū)》及因工傷亡事故結(jié)案請(qǐng)示，與事故有關(guān)的其他單位上報(bào)《企業(yè)職工因工傷亡事故調(diào)查報(bào)告書(shū)》的副本。

三、事故處理

（一）市、區(qū)縣勞動(dòng)局根據(jù)事故現(xiàn)場(chǎng)勘察的情況，可下達(dá)局部中止作業(yè)和限期整改的指令，以防止再次發(fā)生事故。對(duì)典型的事故應(yīng)保留現(xiàn)場(chǎng)，組織召開(kāi)適當(dāng)范圍的事故現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，以促使企業(yè)從事故中吸取教訓(xùn)。

（二）勞動(dòng)局調(diào)查人員在參加企業(yè)或企業(yè)主管部門(mén)組織召開(kāi)的事故分析會(huì)時(shí)，首先確認(rèn)事故發(fā)生的直接原因和主要原因是否正確，對(duì)有關(guān)責(zé)任者的處理意見(jiàn)是否妥當(dāng)，檢查企業(yè)是否制定了防止同類事故發(fā)生的措施，對(duì)事故原因分析及責(zé)任者處理意見(jiàn)有權(quán)提出結(jié)論性的意見(jiàn)。

（三）企業(yè)及企業(yè)主管部門(mén)應(yīng)在30日內(nèi)將《企業(yè)職工因工傷亡事故調(diào)查報(bào)告書(shū)》和《申請(qǐng)結(jié)案的請(qǐng)示》報(bào)至勞動(dòng)局。市、區(qū)、縣勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察機(jī)關(guān)接到重傷事故、死亡的報(bào)告書(shū)后，應(yīng)在30日內(nèi)批復(fù)。對(duì)于3人以上重、特大死亡事故，市勞動(dòng)局接到重、特大死亡事故報(bào)告書(shū)后，90日內(nèi)向市政府上報(bào)事故結(jié)案的請(qǐng)示，報(bào)請(qǐng)市政府批復(fù)結(jié)案。

（四）依據(jù)《北京市職工因工傷亡事故處理實(shí)施辦法》、《中華人民共和國(guó)行政處罰法》的有關(guān)規(guī)定，案件承辦人提出經(jīng)濟(jì)處罰意見(jiàn)，并嚴(yán)格履行行政處罰程序，及時(shí)核實(shí)交款情況。企業(yè)經(jīng)濟(jì)確有困難，不能一次性繳納罰款的，可提出分期繳納的書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可分期繳納。

四、事故統(tǒng)計(jì)及歸檔

（一）市、區(qū)縣勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)因工傷亡事故資料應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行歸檔，歸檔的主要內(nèi)容及順序：

1.卷內(nèi)目錄；

2.行政處罰決定書(shū)（制作式，由市、區(qū)、縣勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察部門(mén)自行編號(hào)）；

3.送達(dá)回證（填寫(xiě)式兩名承辦人簽字，受送達(dá)人不是法人的應(yīng)說(shuō)明收件人與法人的關(guān)系及姓名）；

4.執(zhí)法案件立案審批表（填寫(xiě)式、類別填：勞動(dòng)保護(hù)安全監(jiān)察，兩名承辦人簽字，局長(zhǎng)或委托正處長(zhǎng)、科長(zhǎng)審查后簽字）；

5.調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)、勘驗(yàn)、閱卷筆錄（每起事故使用應(yīng)適情而定，筆錄應(yīng)兩名承辦人簽字）；

6.告知筆錄（填寫(xiě)式，凡欲處罰的必須作告知，處以3萬(wàn)以上的罰款必須制作聽(tīng)證告知通知書(shū)）；

7.企業(yè)職工因工傷亡事故調(diào)查報(bào)告書(shū)（包含事故照片、傷亡者的診斷證明）；

8.結(jié)案批復(fù)文件（含原稿和正式批文）；

9.調(diào)查報(bào)告（填寫(xiě)式，承辦人需簽字，審核人需填寫(xiě)審批意見(jiàn)后簽字）；

10.罰沒(méi)款收據(jù)（原始收據(jù)和復(fù)印件）；

11.執(zhí)法案件結(jié)案審批表（局長(zhǎng)或委托正處長(zhǎng)、科長(zhǎng)簽字）。

（二）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)的人員必須及時(shí)報(bào)送有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

第五篇：勞動(dòng)和社會(huì)保障部《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》

因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定 立法信息

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令

第18條

《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》已于 2003年9月18日經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部第5次部務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予頒布，自2004年1月1日起施行。部長(zhǎng) 鄭斯林

二○○三年九月二十三日

正文 第一條

為明確因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第一款第二項(xiàng)的授權(quán)，制定本規(guī)定。

第二條

本規(guī)定所稱因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

本規(guī)定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；

本規(guī)定所稱父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；本規(guī)定所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

第三條

上條規(guī)定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金：

（一）完全喪失勞動(dòng)能力的；

（二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；

（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

（四）工亡職工子女未滿18周歲的；

（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；

（六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；

（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

第四條

領(lǐng)取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：

（一）年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的；

（二）就業(yè)或參軍的；

（三）工亡職工配偶再婚的；

（四）被他人或組織收養(yǎng)的；

（五）死亡的。

第五條

領(lǐng)取撫恤金的人員，在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間，停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領(lǐng)取撫恤金資格的，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受撫恤金。

第六條

因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定。

因工死亡職工供養(yǎng)親屬的勞動(dòng)能力鑒定，由因工死亡職工生前單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)。

第七條

本辦法自2004年1月1日起施行。