第一篇：工衣管理規(guī)定

瑞安市家蕊潔具有限公司

公司著裝管理規(guī)定（暫行）

第一章總則

第一條為規(guī)范員工著裝管理、維護(hù)公司良好形象，特制定本規(guī)定。

第二章細(xì)則

第一條工衣的領(lǐng)用

1．工衣由倉庫統(tǒng)一儲(chǔ)存管理。

2．工衣實(shí)行分類管理。工衣分為生產(chǎn)員工工衣、管理職員工衣、保安制服和辦

公室文職人員工衣等幾種。

3．員工上班必需穿工衣。

4．主管、經(jīng)理級別以上管理職員、銷售部職員、辦公室職員可暫免穿工衣，但

不得穿奇裝異服上班。

5．保安上班期間必須穿制服、戴帽上崗。

6．新進(jìn)員工上班一周后憑上班卡到倉庫領(lǐng)取工衣二套。

7．工衣由工廠有條件的免費(fèi)提供，兩套服裝公司送一套，員工自費(fèi)買一套，自

費(fèi)金額在其第一個(gè)月工資中扣除；第一個(gè)月上班時(shí)間少于半個(gè)月者，經(jīng)員工書面申請，可以延后至發(fā)放下個(gè)月工資時(shí)扣除；員工上班未滿一年離職的，另一套服裝款將在離職時(shí)一并扣回。

8．員工工衣遺失或損壞，可另行申領(lǐng)，但需自行支付工衣費(fèi)用，工衣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由

行政部另行制定。

9．員工應(yīng)保持儀容整潔，不得束衣、敞襟、披肩等，注意維護(hù)個(gè)人及公司形象。

第二條罰則

1．員工上崗一周后即應(yīng)穿著工衣上班，否則保安有權(quán)拒絕其進(jìn)入廠區(qū)。

2．行政部對工衣使用情況進(jìn)行現(xiàn)場督查，員工在車間未穿著工衣者，每次罰款

10元，車間主管連帶處罰。

3．員工對檢查人員沖撞、不服從管理的，視情節(jié)按工廠獎(jiǎng)懲制度予以從重處罰。

4．員工違反著裝規(guī)定，束衣、敞襟、披肩等，保安及部門管理人員應(yīng)及時(shí)指引

糾正，員工拒絕改正或與檢查人員沖撞的，每次罰款10元，情節(jié)嚴(yán)重的，按工廠獎(jiǎng)懲制度處罰。

5．保安沒有穿制服、戴帽上崗每次處罰10元。

6．保安沒有制止未穿工衣就進(jìn)入廠區(qū)的員工將連帶處罰。

第三章生效與執(zhí)行

本制度從批準(zhǔn)之日起生效，由行政人事部、各部門經(jīng)理、主管檢查、監(jiān)督、本制度的最終解釋權(quán)在總經(jīng)辦。

擬 定：審 核：批 準(zhǔn)：

第二篇：工衣管理規(guī)定（模版）

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工作服管理制度

1、目的：

為規(guī)范公司工作服的管理，使其制度、發(fā)放、使用規(guī)范化，確保提高此項(xiàng)工作的有效性，更好地樹立公司形象，特制定本規(guī)定。

2、適用范圍：

公司全體員工。

3、職責(zé)：

3.1人事行政部：負(fù)責(zé)工作服的申領(lǐng)和發(fā)放； 3.2各部門主管：負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門員工工作服穿戴.4、內(nèi)容：

4.1工作服的統(tǒng)計(jì)及審批

4.1.1 人事行政部定期統(tǒng)計(jì)庫存工作服，和員工著裝尺碼。以便工作服及時(shí)發(fā)放或換季更換工作服款式；

4.1.2 人事行政部應(yīng)及時(shí)統(tǒng)計(jì)工作服庫存情況，如出現(xiàn)庫存不足時(shí) 應(yīng)及時(shí)將工作服尺碼明細(xì)交采購部備料。4.2工作服的領(lǐng)用及換領(lǐng)

4.2.1 新員工入職，工作滿15天后，人事行政部通知其來領(lǐng)取工作服，如有特殊情況經(jīng)過批準(zhǔn)可以提前申請領(lǐng)?。?/p>

4.2.2員工工作服超過使用期后可向行政人事部申請換領(lǐng)，由行政人事部審核補(bǔ)發(fā)（公司另外發(fā)放新款式除外）；

4.2.3因個(gè)人原因損壞或丟失工作服人員,需至人事行政部申請補(bǔ)領(lǐng)工作服,工作服費(fèi)用按￥36元/件計(jì)算；

4.2.4員工在領(lǐng)取工作服后，須在《工作服發(fā)放簽收表》上簽名確認(rèn)已領(lǐng)。領(lǐng)取工作服時(shí)員工必須當(dāng)時(shí)核對好工作服關(guān)于質(zhì)量、尺碼等方面的問題；如工作服領(lǐng)取后，因質(zhì)量、尺碼等問題再提出換領(lǐng)，除非特殊原因，否則人事行政部將不給予換領(lǐng)。4.3員工工作服穿著要求規(guī)定

4.3.1所有員工在工作期間或公司統(tǒng)一活動(dòng)時(shí)，必須按公司規(guī)定著裝，工作時(shí)間內(nèi)，必須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象；

4.3.2員工平時(shí)應(yīng)注意衛(wèi)生，保證工作服干凈整潔。禁止不扣紐扣，衣角打結(jié)或在服裝上亂涂亂畫做記號(hào)等不良行為。如發(fā)現(xiàn)有工作服臟亂等現(xiàn)象，視情況予處罰，如有破損須即時(shí)換領(lǐng)。4.4工作服工本費(fèi)用管理

4.4.1自領(lǐng)工作服之日起,如在本公司工作滿半年后離職者，公司將不扣取工作服成本費(fèi)；

4.4.2自領(lǐng)工作服之日起,如在本公司工作未滿半年而中途離職者,必須將工作服退回人事行政，人事行政部將根據(jù)工作服損壞程度予以扣去折舊費(fèi)。如未退回者，公司將按￥36元/件從工資內(nèi)扣?。?/p>

4.4.3自領(lǐng)工作服之日起,在本公司工作滿半年者,如因工作服損壞（人為原因故意造成的除外）需換領(lǐng)的,公司將憑損壞的工作服給予無償換領(lǐng).4.5處罰措施

4.5.1 各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促本部門員工遵守本規(guī)定； 4.5.2違反穿著規(guī)定的，將按照《企業(yè)規(guī)章制度》相關(guān)條款給予處罰； 4.5.3 本規(guī)定由各部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施，行政人事部負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行； 4.5.4 本規(guī)定開始執(zhí)行時(shí)間為：2013年8月6日。

人事行政部 2013年8月6日

制定： 審核：

批準(zhǔn)：

第三篇：工衣管理規(guī)定

工衣管理規(guī)定

一、目的為樹立和保持公司良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，塑造企業(yè)文化，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。

二、適用范圍

本規(guī)定適用于公司全體員工。

三、要求

1、公司為全體員配置統(tǒng)一的工衣，即夏裝和冬裝。

2、所有員工工作時(shí)間內(nèi)必須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工衣（包括大型集會(huì)或有關(guān)活動(dòng)按通知要求著裝），注意儀容儀表，穿著整潔，得體大方。

3、未按規(guī)定著裝者，扣30元/人〃次，同時(shí)部門主管扣10元/人〃次。

四、發(fā)放類型

1、工衣發(fā)放對象分三大類：一類是辦公室人員，二類是生產(chǎn)部，三類是保安。

五、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、一類人員每年發(fā)放夏裝兩件。

2、二類人員每年發(fā)放夏裝兩件。

3、三類人員每年發(fā)放夏裝兩套。

4、倉庫負(fù)責(zé)做好工衣登記臺(tái)賬，登記簽字領(lǐng)取工衣。

5、原則上新員工入職一周后才能發(fā)放工衣，由行政部簽發(fā)。

六、工衣管理

1、如員工因個(gè)人原因自發(fā)放工衣當(dāng)天起計(jì)未滿6個(gè)月離職（發(fā)放工衣當(dāng)天起計(jì)），按原價(jià)扣除服裝費(fèi)、工衣歸個(gè)人所有。

2、如員工因工作能力有限被公司提前解除勞動(dòng)合同者（包括因違

反公司制度而被開除者），按原價(jià)扣除工衣費(fèi)，工衣歸個(gè)人所有。

3、試用期員工因個(gè)人原因離職，按服裝價(jià)值全額交納。因公司內(nèi)

部調(diào)整或試用人員工作能力有限被公司解雇者，將從其工資中扣除80%的服裝折舊，工衣歸個(gè)人所有。

4、由于個(gè)人原因造成工衣遺失或毀損而需要添置工衣的，由其個(gè)

人書面向綜合部申請領(lǐng)發(fā)，但公司按照購買價(jià)在其個(gè)人月工資扣除。

五、其他

本規(guī)定由行政部負(fù)責(zé)解釋修改，自批準(zhǔn)之日起實(shí)施。

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第四篇：員工工衣管理規(guī)定201209

員工工衣管理規(guī)定

一、目的為規(guī)范公司的工衣管理，使其制度、發(fā)放、使用規(guī)范化，確保提高此項(xiàng)工作的有效性，更好地樹立和保持公司良好形象，營造企業(yè)文化氛圍，特制定此制度。

二、適用范圍

公司全體員工

三、權(quán)責(zé)

1、工衣分冬裝和夏裝，工衣的數(shù)量統(tǒng)計(jì)、預(yù)算報(bào)價(jià)，呈總經(jīng)理審批后由行政人事部統(tǒng)一訂做。

2、工衣由倉庫統(tǒng)一保管發(fā)放，并于每月月底盤點(diǎn)核對。

3、各部門主管負(fù)責(zé)監(jiān)督本部員工遵守本規(guī)定。

四、制度內(nèi)容

1、工衣的價(jià)格：冬裝 78 元/套夏裝 68元/套

2、工衣的使用期限為一年，超過使用期限公司可以免費(fèi)以舊換新（憑新領(lǐng)申請表領(lǐng)?。?，每人每年最多只能新領(lǐng)取四套（夏裝兩套、冬裝兩套）,一年內(nèi)更換的按更換要求執(zhí)行。

3、工衣發(fā)放程序

① 新員工入職一周后，由員工填寫工衣申請單，經(jīng)主管審批后，交由行政人事部審

批，憑單至倉庫發(fā)放工衣，倉庫要建立工衣領(lǐng)用臺(tái)帳。

② 員工工衣超過使用期限后，可向行政人事部申領(lǐng)，由行政人事部審批后交倉庫補(bǔ)

發(fā)。

③ 員工工衣在使用期限內(nèi)，因損壞需要換領(lǐng)的，憑損壞的工衣經(jīng)倉庫主管確認(rèn)后，予以更換，超過本規(guī)定領(lǐng)用數(shù)量的，須自己支付工衣費(fèi)用。

4、員工工衣著裝規(guī)定

時(shí)間規(guī)定：現(xiàn)場生產(chǎn)工每次工作時(shí)間

著裝規(guī)定：員工上班必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝，得體、大方、整潔，并佩帶工作牌，詳見公司管理制度，違反著裝要求的按制度予以處罰。

5、工衣費(fèi)用扣除

① 服務(wù)滿三個(gè)月以上（含三個(gè)月）者，工衣費(fèi)用全部由公司承擔(dān)；

② 服務(wù)不滿三個(gè)月離職者，員工需按一定的比例承擔(dān)費(fèi)用，計(jì)算方法為：扣除工

衣費(fèi)用=單價(jià)×套÷90天×未服務(wù)滿天數(shù)

③ 試用期被公司辭退的員工，工衣費(fèi)用全部由公司予以承擔(dān)；

④ 員工工衣在使用期限內(nèi)，因人為原因造成需要更換的，其費(fèi)用由本人自行承擔(dān)； ⑤ 服務(wù)滿半年以上者，因損壞（人為原因故意造成除外）需要更換工衣的，公司

可以無償給予換領(lǐng)，服務(wù)未超過半年，其費(fèi)用由員工本人自行承擔(dān)；

⑥ 以上費(fèi)用均為成本價(jià)；

⑦ 工衣費(fèi)的扣除方式：由行政人事部負(fù)責(zé)提供每月所需工衣扣款名單至財(cái)務(wù)，由

財(cái)務(wù)在工資中統(tǒng)一扣除。

五、附則

1、本制度由行政人事部頒發(fā)制定。

2、本制定自頒布之日起實(shí)施。

六、相關(guān)表格

1、《員工工衣領(lǐng)用登記表》

2、《員工工衣新領(lǐng)、更換申請表》

第五篇：工衣管理制度

工衣管理制度

一：目的為樹立和保持公司良好的社會(huì)形象,進(jìn)一步規(guī)范化管理,管理好本公司的廠服和員工著裝,二.范圍:

本公司所有的人員

三：廠服規(guī)定

廠服是免費(fèi)發(fā)放給每位員工，本公司廠服有冬裝、夏裝兩種，冬裝120元/件，夏裝100元/件廠廠服分特大號(hào)，大號(hào)，中號(hào)，小號(hào)四種。任何人不得更改工廠廠服款式，顏色等。四：工廠廠服發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

4.1、公司正式員工每人發(fā)放冬裝2套，夏裝2套;

4.2、新員工辦理完入廠手續(xù)過試用期后才可領(lǐng)取廠服(臨時(shí)工均不發(fā)服裝)，五、廠服領(lǐng)用程序：

5.1、廠服發(fā)放由管理部人事負(fù)責(zé)，員工領(lǐng)取廠服須出示廠牌，并登記領(lǐng)取數(shù)量、類型、日期、領(lǐng)取人簽名;人事部人員需將記錄備案存檔。

5.2、廠服的使用期限： 夏裝使用期限為2年，冬裝工廠廠服使用期限為3年;按員工領(lǐng)用之日起算。廠服到期可更換一件，如公司統(tǒng)一換款式將另行通知。

5.3廠服使用期到期后，若員工需要再領(lǐng)取廠服，須填寫《廠服領(lǐng)用申請單》經(jīng)部門主管核準(zhǔn)后，方可到人事部重新領(lǐng)取新的廠服。

5.4如在廠服使用期限內(nèi)，如屬人為破損或丟失需填寫《廠服補(bǔ)領(lǐng)申請單》呈部門主管核準(zhǔn)。并交付成本費(fèi)。

5.5從領(lǐng)用日期算起，夏裝領(lǐng)用滿2年后可以領(lǐng)換一件新工衣，冬裝滿3年后可以換一件新工衣，換裝后不再扣除工衣成本費(fèi)。但必須提前三天向人事申請，并填寫工衣領(lǐng)用申請表。六：廠服退回規(guī)定

1.廠服發(fā)放之日滿2年后，員工離職，可帶走工衣。

2.從入職到離職在9個(gè)月以上的，交回廠服，是免扣款的，不交回廠服扣全額款項(xiàng)（兩套200元）

3.從入職到離職在9個(gè)月以下的，交回廠服，是免扣款的，不交回廠服扣全額款項(xiàng)（兩套200元）七：員工著裝規(guī)定：

1、穿廠服即代表公司外貌精神,必須保持整潔,假日可以不穿，為方便工作,廠服可以穿出廠外；

2、員工在上班時(shí)間內(nèi),要注意儀容儀表:大方,整潔,得體；

3、員工上班必須戴廠證,廠證應(yīng)正面戴在左胸前；

4、員工違反本規(guī)定的第一次通報(bào)批評，之后每次罰款10元；

5、各部門主管應(yīng)認(rèn)真配合,督促屬下員工遵守本規(guī)定.本規(guī)定從2012年3月30日開始執(zhí)行.