第一篇：保安人員守則

說(shuō)

明

為了規(guī)范保安服務(wù)行為，加強(qiáng)對(duì)保安人員的規(guī)范化管理，使保安人員能自覺做到廉法奉公、秉公執(zhí)勤，根據(jù)《湖南省保安服務(wù)管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合洪江區(qū)的實(shí)際，現(xiàn)將《保安隊(duì)員職責(zé)》、《保安人員紀(jì)律》等規(guī)章制度打印成冊(cè)，下發(fā)到公司每個(gè)保安人員，望全體保安人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，自覺遵照?qǐng)?zhí)行。

二0一0年五月

保安隊(duì)員職責(zé)

1、在隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下積極完成隊(duì)里交給的值班、巡邏任務(wù)，負(fù)責(zé)做好防火、防盜、防爆、防事故的工作，確保安全。

2、在日常工作中，要經(jīng)常進(jìn)行安全防范檢查，發(fā)現(xiàn)不安全的因素要及時(shí)報(bào)告班長(zhǎng)或所駐單位領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行整改。

3、在執(zhí)勤或護(hù)衛(wèi)的區(qū)域，地區(qū)、場(chǎng)所遇到發(fā)生刑事案件時(shí)，要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，立即向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報(bào)告，遇到犯罪分子正在作案時(shí)要機(jī)智勇敢地將其抓獲并扭送公安機(jī)關(guān)。

4、按客戶單位的規(guī)章制度認(rèn)真做好門衛(wèi)對(duì)外來(lái)人員的登記、詢查、驗(yàn)證工作。對(duì)進(jìn)出貨物或車輛（憑證件、憑貨單驗(yàn)查無(wú)誤后放行）。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告用工單位領(lǐng)導(dǎo)處理。

5、服從命令、聽從指揮、積極完成公司臨 1 時(shí)指派的保安工作任務(wù)。

6、嚴(yán)守《保安人員守則》、在崗位上保持服裝整潔、舉止端莊、文明執(zhí)勤。

保安人員紀(jì)律

保安人員從事保障客戶安全的特殊型服務(wù)性工作，責(zé)任重大，必須嚴(yán)格遵守下列紀(jì)律：

1、必須不斷增強(qiáng)法制觀念。一切活動(dòng)應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國(guó)家的法律、法規(guī)和條例。

2、履行保安職責(zé)時(shí)，應(yīng)身著規(guī)定的統(tǒng)一服裝，佩帶保安標(biāo)志和執(zhí)勤證件。注意儀表、儀容、著裝整齊，不得留長(zhǎng)發(fā)、蓄胡子。

3、值勤時(shí)，應(yīng)遵守和執(zhí)行委托單位制定的規(guī)章制度，以維護(hù)客戶正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序。

4、振作精神，認(rèn)真執(zhí)勤。準(zhǔn)時(shí)上崗，做好交接班，不準(zhǔn)遲到早退、不準(zhǔn)串崗脫崗、不準(zhǔn)在執(zhí)勤時(shí)睡覺打盹、不準(zhǔn)看書報(bào)、聊天，不得曠工。

5、堅(jiān)持文明執(zhí)勤，禮貌待人。不講贓話、不粗暴無(wú)禮、不仗勢(shì)欺人，嚴(yán)禁打架、侮辱他人。

6、上崗前和執(zhí)勤中不準(zhǔn)飲酒，不準(zhǔn)在崗位上和禁止吸煙的地區(qū)吸煙，嚴(yán)禁賭博。

7、廉法奉公，秉公執(zhí)勤。不準(zhǔn)私自接受委托單位和其他客戶給予的物品和現(xiàn)金。謝絕不了的接受后一律上交本公司。嚴(yán)禁向委托單位和其他客戶索取財(cái)物。反對(duì)拉關(guān)系，撈個(gè)人好處。嚴(yán)禁營(yíng)私舞弊。

8、嚴(yán)禁保密制度。嚴(yán)禁向外人泄漏公司和委托單位的內(nèi)部機(jī)密。不準(zhǔn)擅自把親戚朋友帶入執(zhí)勤范圍留宿。

9、不得擅自挪動(dòng)和私自使用委托單位存放在保安責(zé)任范圍內(nèi)的車輛、設(shè)備、產(chǎn)品、原材料和生活用品。

10、遵守職業(yè)道德。不得濫用學(xué)到的專業(yè)知識(shí)和技能，不得濫用公司發(fā)的防衛(wèi)工具和通訊報(bào)警設(shè)備等。

11、執(zhí)行任務(wù)中，遇有違法犯罪分子作案時(shí)，有抓獲并扭送公安機(jī)關(guān)的責(zé)任，但不得行 3 使執(zhí)法機(jī)關(guān)的職權(quán)。

保安人員勤務(wù)制度

1、保安執(zhí)勤人員要嚴(yán)格按照公司的規(guī)定和保安人員守則，崗位責(zé)任制提供保安服務(wù)。

2、保安執(zhí)勤人員要嚴(yán)格按照保安合同規(guī)定的職權(quán)范圍和職責(zé)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，要盡職盡責(zé)。

3、違反執(zhí)勤規(guī)定者，要按獎(jiǎng)懲規(guī)定進(jìn)行處理，情節(jié)惡劣，后果嚴(yán)重者，除給必要的處罰外，限期調(diào)離。

4、保安執(zhí)勤人員在執(zhí)勤過(guò)程中，觸犯國(guó)家法律者，要提交司法機(jī)關(guān)依法處理。

5、保安執(zhí)勤人員要主動(dòng)與客戶搞好關(guān)系，經(jīng)常征求用戶意見，不斷改進(jìn)工作，提高服務(wù)質(zhì)量。

6、公司主管部門要組織專門人員及時(shí)深入各值勤點(diǎn)調(diào)查了解情況，注意發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，征求用戶意見，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作，提高服務(wù)質(zhì)量。

保安員內(nèi)務(wù)管理制度

1、保安員內(nèi)務(wù)實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，日常生活條例化。

2、必須按有關(guān)規(guī)定作息，準(zhǔn)時(shí)熄燈，不得喧鬧。

3、保持宿舍清潔衛(wèi)生，做到床上用具、洗漱用具、裝備制服等放置有序。

4、不得私自在宿舍使用電爐、液化氣爐做飯、取暖，不得私拉電線。

5、保安員親屬來(lái)訪，探親要報(bào)告，需要留宿應(yīng)征得同意，并合理安排。

6、業(yè)余時(shí)間應(yīng)開展健康有益的文體活動(dòng)，不得酗酒，不得從事賭博、迷信、色情等非法活動(dòng)。

7、保安員有事外出應(yīng)向班、部長(zhǎng)請(qǐng)、銷假，并事先說(shuō)明去向。

8、保安員在非值勤期間不得穿著保安服裝。

9、保安員儀容要端莊，男的不留長(zhǎng)發(fā)、蓄 5 胡須；女的不留披肩發(fā)、染指甲。

10、凡有違反內(nèi)務(wù)管理規(guī)定的，應(yīng)給予批評(píng)教育，對(duì)屢教不改者，根據(jù)獎(jiǎng)懲條例予以經(jīng)濟(jì)處罰或辭退處理。

保密制度

1、保安公司應(yīng)經(jīng)常做好內(nèi)部的安全保密工作，并防壞人的突然襲擊，盜竊裝備器材，盜取機(jī)密和發(fā)生其他事故。

2、經(jīng)常對(duì)所屬人員進(jìn)行安全、保密教育。

3、建立嚴(yán)格的安全、保密制度，規(guī)定保密范圍和要求，定期進(jìn)行檢查，及時(shí)堵塞漏洞。

4、在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，要采取嚴(yán)密的安全措施，提高警惕，避免不必要的傷亡和損失。

5、發(fā)生安全事故要及時(shí)查明原因，總結(jié)教訓(xùn)，及時(shí)報(bào)告，妥善處理。

6、所有保安人員要時(shí)刻保持高度警惕，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全保密規(guī)定。

7、凡屬機(jī)密事項(xiàng)，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該看的不看，不該說(shuō)的不說(shuō)，不與無(wú)關(guān)人員談?wù)搩?nèi)部機(jī)密。

保安員著裝規(guī)定

保安制服是保安員的身份標(biāo)志。講究?jī)x表，保持制服的整潔是每一個(gè)保安人員應(yīng)有的素質(zhì)。

1、保安人員在工作、執(zhí)勤、訓(xùn)練和上課時(shí)，必須按規(guī)定著統(tǒng)一的制式服裝。同時(shí)，戴正帽子，帽徽，佩戴肩徽，上崗證，扎好武裝帶。著西裝服時(shí)，應(yīng)扣好衣扣，結(jié)上領(lǐng)帶，領(lǐng)帶必須與制服配套，領(lǐng)帶結(jié)要打著美觀、端正，上崗證必須佩在制服左上衣袋蓋正方，不得歪斜；武裝帶（腰帶）必須把在上衣的第四與第五顆紐扣之間（西裝為三、四之間）；警棍佩在武裝帶的右后側(cè)，棍頭朝下；對(duì)講機(jī)佩在武裝帶的右前側(cè)；武裝帶（腰帶）必須扎緊，不得松勁。

2、保安員著制服時(shí)，必須舉止端正、精神 7 飽滿，不得挽袖、卷褲腿、披衣收懷，在執(zhí)勤和街道上行走時(shí)，做到手不叉腰，不放在褲（衣）袋內(nèi)，不得邊走邊吃零食吸煙，不得穿拖鞋或赤足；不得互相搭肩挽臂，嬉戲打鬧，不許有不文明的舉止。

3、保安員著制服時(shí)，只準(zhǔn)佩戴國(guó)家政府及公司頒發(fā)的勛章、獎(jiǎng)?wù)?、證章和紀(jì)念章；不準(zhǔn)佩戴其它微章；不準(zhǔn)戴耳環(huán)、項(xiàng)鏈、腰花、戒指、手鐲等裝飾品，不得描眉、涂口紅、擦胭脂、染指甲。

4、保安員著制服時(shí)，頭發(fā)要整潔，男保安員不準(zhǔn)留大包頭、大鬢角，不準(zhǔn)蓄留胡須；女保安員不準(zhǔn)留披肩發(fā)。

5、保安員必須愛護(hù)保安制服，經(jīng)常保持干凈、整潔；任何人員不得私自更改、出租或借給他人。保安員在工作、執(zhí)勤、訓(xùn)練和上課以外的業(yè)務(wù)時(shí)間一律不得穿著保安制服外出，不得冬夏制服、制服與軍（警）服混穿。

6、保安員著制服執(zhí)勤工作時(shí)，不準(zhǔn)穿運(yùn)動(dòng)鞋（女保安員可穿半高跟鞋）。

7、保安人員如有違反著裝規(guī)定時(shí)，要服從糾察，并立即改正，否則按公司獎(jiǎng)懲條例予以處罰。

8、保安員如果被辭退或服裝被遺失損壞，則按折舊標(biāo)準(zhǔn)從保證金及工資中扣除。

保安員請(qǐng)假制度

保安員外出時(shí)，必須按級(jí)請(qǐng)假，按時(shí)歸隊(duì)銷假，具體規(guī)定如下：

1、續(xù)性假期：保安員工作滿一年以上的，可以根據(jù)本人申請(qǐng)，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間按勞動(dòng)法規(guī)定給予休假，路費(fèi)自理。

2、病假：對(duì)傷、病人員，根據(jù)傷、病情況或醫(yī)院出具的有效證明，給予適當(dāng)?shù)牟⌒?。傷病期間的待遇及工傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、事假：本年度內(nèi)享有連續(xù)性假期或請(qǐng)事假人員，請(qǐng)假天數(shù)從連續(xù)性假期中扣除。因直系親屬病危需要請(qǐng)假的人員，須經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)審核。9 請(qǐng)假期間均無(wú)工資。2天以下休假由隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，3天以上由隊(duì)長(zhǎng)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4、婚、喪假：

婚假：3天，屬于晚婚者加2天（另加往返路程）直系親屬喪事假3天（另加往返路程）上述假期的薪酬按規(guī)定執(zhí)行。

5、下列情況不準(zhǔn)請(qǐng)假：

保安員在工作、訓(xùn)練和學(xué)習(xí)時(shí)間內(nèi)，無(wú)特殊情況不得請(qǐng)假；未滿試用期的，無(wú)特殊情況不得請(qǐng)?zhí)接H假。

請(qǐng)假人員請(qǐng)假時(shí)，首先要填寫（請(qǐng)假條），交公司部門審查，由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。

6、銷假：

請(qǐng)假人員歸隊(duì)后，保安員應(yīng)及時(shí)到公司部門報(bào)到、銷假并報(bào)告本班隊(duì)長(zhǎng)，接受執(zhí)勤任務(wù)。

7、請(qǐng)假、超假

不按時(shí)歸隊(duì)的，不請(qǐng)假外出擅自離崗的，不按規(guī)定請(qǐng)假，以及下班后外出造成不良影響，一切后果自負(fù)。

保安人員守則

二0一0年五月

第二篇：保安人員勞動(dòng)合同

保安人員勞動(dòng)合同

甲方（用人單位）：

注冊(cè)地址：

法定代表人：

電話：

乙方（勞動(dòng)者）：

身份證號(hào)碼：

住址：

戶籍地址：

電話：

緊急聯(lián)系人：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意就甲方錄用乙方作為甲方公司保安人員，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”），作為雙方履約依據(jù)，以資共同遵守。

第一章 合同的類型與期限

第一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同期限按照以下第 項(xiàng)執(zhí)行：

1．固定期限勞動(dòng)合同：即合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。2．以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：即甲乙雙方約定自 年 月 日至完成 工作任務(wù)為合同期限，該工作全部完畢時(shí)，本合同期限屆滿終止。3．無(wú)固定期限，自 年 月 日起至法律法規(guī)和本合同約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。

甲乙雙方同意試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個(gè)月，試用期工資為 元。

第二條 乙方被錄用條件為：

1．政治素質(zhì)：熱愛祖國(guó)、誠(chéng)實(shí)信用；無(wú)違法犯罪記錄；愛崗敬業(yè)，恪盡職守；遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

2．業(yè)務(wù)技能：

（1）具備基本法律知識(shí)，了解有關(guān)保安管理政策、規(guī)定。（2）具備一定的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力和溝通能力。（3）具備與崗位職責(zé)相應(yīng)的觀察、發(fā)現(xiàn)、處置問(wèn)題的能力。

（4）具備使用基本消防設(shè)備、通訊器材、技術(shù)防范設(shè)施設(shè)備和相關(guān)防衛(wèi)器械的技能。（5）掌握一定的防衛(wèi)和擒敵技能。

3．身體：身體健康，無(wú)傳染疾病，具備崗位需要的身高、視力等條件。4．文化：具備初中以上文化水平，特殊崗位應(yīng)具備相應(yīng)的文化業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。5．年齡： 周歲。

6．其他：如合同有效期內(nèi)甲方發(fā)現(xiàn)乙方上述條件存在隱瞞或者虛假情況，甲方可以隨時(shí)解除本合同。

第二章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第三條 乙方同意并服從甲方的工作安排從事保安員工作。該崗位工作任務(wù)與職責(zé)如下：

1．執(zhí)行門衛(wèi)、守護(hù)、巡邏、人群控制等保安服務(wù)任務(wù)。2．利用科技手段和設(shè)備執(zhí)行保安服務(wù)任務(wù)。

3．對(duì)發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的不法侵害和治安災(zāi)害事故，及時(shí)報(bào)告客戶單位和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)，采取措施控制事態(tài)擴(kuò)大，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序。

4．落實(shí)防火、防盜、防爆炸、防破壞和防治安災(zāi)害事故等防范措施，發(fā)現(xiàn)執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的安全隱患，立即報(bào)告本公司和客戶單位，并協(xié)助處置。

5．保安員對(duì)執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)發(fā)生的不法侵害行為應(yīng)及時(shí)制止，對(duì)不法行為人應(yīng)移交公安機(jī)關(guān)或有關(guān)部門處理。支持、配合公安機(jī)關(guān)和其他執(zhí)法部門依法執(zhí)行公務(wù)。

第四條 甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：

1．甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受。

2．乙方因技能、身體等因素達(dá)不到工作質(zhì)量要求，不能勝任工作的。

第五條 乙方接受甲方所安排的工作內(nèi)容及工作條件，履行職責(zé)，并有責(zé)任按照甲方的工作部署與安排按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第六條 乙方的工作地點(diǎn)為

，甲方因工作需要，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位（3個(gè)月內(nèi)），乙方應(yīng)當(dāng)服從。

第三章 工作時(shí)間與休息時(shí)間

第七條 甲乙雙方同意按照下列方式確定乙方的工作時(shí)間：實(shí)行三班制，每班8小時(shí)，每周工作5天，每周休息2天，實(shí)行輪休調(diào)休。甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。

第八條 乙方加班須征得甲方同意，否則不視為加班。

第四章 勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方所在崗位工資由以下幾部分組成：基本工資、、；其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

第十條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間不能安排補(bǔ)休的，按照《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付乙方工資報(bào)酬。

第十一條 加班計(jì)發(fā)工資基數(shù)為 元/小時(shí)，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為 元/天，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為 元/天，曠工扣除標(biāo)準(zhǔn)為 元/天。

第十二條 甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，甲方每月 日支付乙方上月的工資。甲方按月將工資打到乙方賬戶上，由乙方在指定銀行領(lǐng)取。

第十三條 甲方不得隨意、無(wú)故克扣乙方工資。有下列情況之一的，甲方可以代扣乙方工資：

1．甲方代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅。

2．甲方代扣代繳的應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3．法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)。

4．因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失需要賠償?shù)?，甲方可以從乙方的工資中扣除。5．法律、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的其他費(fèi)用。

第五章

社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十四條 甲方根據(jù)國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 1．

。2．

。3．。

第六章 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

第十八條 乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

第十九條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第二十條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

第二十一條 甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。

第七章 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十二條 甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。乙方確認(rèn)，甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方已經(jīng)履行了告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

第二十三條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。第二十四條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

第八章 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

第二十五條 本合同履行中，在不違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的前提下，根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方可以就工資、崗位、工作內(nèi)容等事項(xiàng)對(duì)本合同進(jìn)行變更；未經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致，任何一方不得對(duì)本合同約定事項(xiàng)進(jìn)行單方變更。

第二十六條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方解除本合同。

第二十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即與乙方解除本合同：

1．乙方未能在 天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無(wú)法辦理錄用及其他相關(guān)手續(xù)的。

2．乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其他單位記過(guò)、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。

3．嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度的。4．嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成重大損害的。

5．乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損 元以上事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外，甲方還可以隨時(shí)解除合同。

6．乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的。

7．乙方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。

8．其他情形：。

第二十八條 除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外，下列行為為嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律的行為，乙方具有下列行為的，甲方可不經(jīng)預(yù)告即解除勞動(dòng)合同并不給予補(bǔ)償：

1．連續(xù)曠工3天或一年累計(jì)曠工6天以上。

2．對(duì)別人惡語(yǔ)中傷、辱罵，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽(yù)、信用的。3．對(duì)主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴力及其他不法行為，危害人身安全的。4．挑撥是非，教唆、煽動(dòng)他人怠工或者罷工，參與打架斗毆的。5．私自接受業(yè)主和客戶饋贈(zèng)的。

6．服務(wù)態(tài)度惡劣、損害客戶利益、影響公司聲譽(yù)的。7．盜竊公私財(cái)物的。

8．連續(xù)兩次在群眾測(cè)評(píng)中被排在后三位或被公司處理兩次以上仍不改正的。9．利用社會(huì)不良力量解決公司內(nèi)部問(wèn)題的。

10．蓄意違抗公司或主管領(lǐng)導(dǎo)的合理安排或調(diào)遣，拒不服從工作分配的。11．其他：。

第二十九條 乙方在工作中因工作方法簡(jiǎn)單粗暴或工作失職造成他人或自身人身傷害和經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任并負(fù)責(zé)賠償。

第三十條 乙方可以根據(jù)法律的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

第三十一條 乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前3天通知甲方，否則，甲方有權(quán)扣除乙方3天的工資作為補(bǔ)償。試用期滿一方提出解除合同時(shí)如未能提前30天書面通知對(duì)方的，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，支付給對(duì)方作為補(bǔ)償金。

第三十二條 有下列情形之一的，合同自行終止： 1．合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。

2．當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的。3．甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。4．乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

5．乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由、乙方脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò) 天的。

6．乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。7．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第九章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十三條 乙方在下列情形下給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

1．乙方因自身主觀過(guò)錯(cuò)，以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，導(dǎo)致本合同被確認(rèn)為無(wú)效的。

2．本合同訂立時(shí)，因乙方隱瞞其尚未與其他用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同的事實(shí)，給其他用人單位造成損失使甲方承擔(dān)連帶責(zé)任的。

3．本合同履行中，因乙方主觀過(guò)錯(cuò)或重大過(guò)失，給甲方造成損失的。4．乙方違反本合同約定主動(dòng)提出與甲方解除本合同，給乙方造成損失的。5．乙方因違反本合同中約定的保密義務(wù)而造成違約，給甲方造成損失的。

6．乙方因違反勞動(dòng)合同中約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)規(guī)定而造成違約，給甲方造成損失的。第三十四條 除按本合同規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。

第三十五條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等中相應(yīng)扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

第三十六條 甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)該按照甲方的規(guī)定辦理好工作、辦公用品、財(cái)務(wù)和其他交接手續(xù)，甲方在扣除本合同約定的款項(xiàng)后支付乙方的剩余工資。乙方應(yīng)在法律規(guī)定和雙方約定的時(shí)間內(nèi)為乙方出具離職證明和辦理各種關(guān)系轉(zhuǎn)移。

第十章 培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制

第三十七條 如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。

第三十八條 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密，雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同的附件。

第十一章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十九條 雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。

第十二章 其他規(guī)定

第四十條 甲方依法制定的下列規(guī)章制度作為本合同的主要附件，與本合同條款具有同等效力：。

第四十一條 本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第四十二條 本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定；雙方?jīng)]有約定的，從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

第四十三條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效。第四十四條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托合同首部的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無(wú)法直接送達(dá)乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的家庭住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

第四十五條 甲乙雙方另行約定條款：

1．甲乙雙方對(duì)本合同約定的工時(shí)工作制度、勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)無(wú)異議，并保證在本合同解除或終止時(shí)，不再就工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)追究對(duì)方的責(zé)任。

2．乙方要求甲方提供住宿的，甲方免費(fèi)提供住宿，乙方分?jǐn)偹娰M(fèi)用。

第四十六條 雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)本合同內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。

第四十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：

簽訂日期： 年 月 日

第三篇：保安人員崗位職責(zé)

保安人員崗位職責(zé)

一、保安班長(zhǎng)職責(zé)

記、監(jiān)裝、監(jiān)護(hù)等各項(xiàng)職責(zé)的落實(shí)；

2、按時(shí)、如實(shí)填寫保安交接班記錄本，并且交班班長(zhǎng)必須主動(dòng)向接班班長(zhǎng)解釋交接內(nèi)容，保證不遺漏資料的交接，并主動(dòng)向上級(jí)匯報(bào)異常情況；

3、嚴(yán)格管理安保、維穩(wěn)器械（參見《警衛(wèi)室物品交接清單》），并在《保安交接班記錄本》上做好交接，如有無(wú)故損壞，丟失，領(lǐng)用者負(fù)責(zé)照價(jià)賠償，行政部將對(duì)相關(guān)保安人員按員工守則做嚴(yán)肅處理；

4、確保監(jiān)控電腦24小時(shí)不關(guān)機(jī)、不休眠、不鎖屏，且能正常使用，監(jiān)控顯示器24小時(shí)能夠正常顯示，如遇監(jiān)控器材無(wú)法正常工作的情形及時(shí)上報(bào)維修維護(hù)；

5、隨時(shí)關(guān)注新郵件內(nèi)容，并向保安員準(zhǔn)確傳達(dá)信息，向上級(jí)及時(shí)反映相關(guān)信息。

二、安保維穩(wěn)

識(shí)別恐怖危險(xiǎn)因素的意識(shí)和防范能力，做公司反恐維穩(wěn)第一線的安全衛(wèi)士；

2、保安人員需定期進(jìn)行軍事訓(xùn)練，與每周一升國(guó)旗儀式訓(xùn)練相結(jié)合，將軍事訓(xùn)練常態(tài)化，提高身體、思想素質(zhì)，做好應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的準(zhǔn)備；

3、嚴(yán)格執(zhí)行人員、車輛、物品進(jìn)出管制條例，嚴(yán)格盤查進(jìn)廠人員、車輛、物品，將危險(xiǎn)因素?cái)r截在廠區(qū)門外；

4、加強(qiáng)重點(diǎn)部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進(jìn)行妥善處理；

5、遇到緊急情況，迅速按響“一鍵式報(bào)警器”、“車間聯(lián)動(dòng)報(bào)警器”通知相關(guān)人員，臨危不亂，妥善處置，并及時(shí)上報(bào)。

三、廠區(qū)巡邏

好巡更儀的使用和維護(hù)，離開門衛(wèi)室如巡邏、動(dòng)火監(jiān)護(hù)、貨物監(jiān)裝，均必須攜帶對(duì)講機(jī)和手機(jī)；

2、巡邏內(nèi)容包括：每日防火巡查內(nèi)容、廠區(qū)日常檢查內(nèi)容，并針對(duì)不合格內(nèi)容拍照留底上傳，具體內(nèi)容見《保安交接班記錄本》；

3、在衛(wèi)生清掃單位未進(jìn)駐廠區(qū)時(shí)期，保安人員負(fù)責(zé)辦公樓前及花壇周圍區(qū)域的衛(wèi)生清掃及垃圾箱清理工作，保持辦公樓前干凈整潔，廠容規(guī)整；在衛(wèi)生清掃單位進(jìn)駐廠區(qū)時(shí)期，保安人員負(fù)責(zé)日常檢查，并如實(shí)將檢查情況記錄在《保安交接班記錄本》；

4、巡邏頻率：白班每四小時(shí)左右一次，夜班每?jī)尚r(shí)一次；

5、巡邏要求：時(shí)刻提高警惕，在巡邏中不斷提高對(duì)安全隱患、消防隱患和恐怖事件苗頭的敏感度，提前發(fā)現(xiàn)，及早杜絕；

6、對(duì)于巡邏點(diǎn)無(wú)故漏打、不打者視為脫崗或睡崗，按公司員工守則相關(guān)規(guī)定處理。

四、人員進(jìn)出管制

1、嚴(yán)格執(zhí)行外部人員入廠登記的規(guī)定；

2、除施工人員辦理臨時(shí)廠牌外，其他外部人員臨時(shí)來(lái)訪均需被訪部門人員在大門口迎接，并在警衛(wèi)室保安領(lǐng)取訪客卡交由訪客佩戴后，訪客方可隨被訪部門人員一同進(jìn)入，保安人員須做好人員進(jìn)入及訪客卡發(fā)放登記；應(yīng)聘人員進(jìn)入廠區(qū)的特殊情況可由當(dāng)班班長(zhǎng)與公司人力資源招聘人員電話溝通，保證應(yīng)聘人員出入廠區(qū)有人陪同即可，不發(fā)放訪客卡；

3、訪客無(wú)人迎接，嚴(yán)禁入廠，如有違反，嚴(yán)肅追究當(dāng)班保安責(zé)任；

4、訪客出廠需要被訪部門人員送出廠門外，并由被訪部門人員負(fù)責(zé)收回訪客卡（保安人員發(fā)卡時(shí)須提醒被訪部門人員），保安人員做好訪客卡收回登記；

5、早晨9:30--10:10，下午6:30—7:00，晚上9:30—10:10，需要有保安人員在大門口內(nèi)站崗執(zhí)勤，嚴(yán)防外部人員混入；

6、遇大型活動(dòng)，如：政府檢查團(tuán)、集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)蒞臨的情況會(huì)提前在行政部備案后告知警衛(wèi)室，此類訪客免于發(fā)放訪客卡，可批次進(jìn)入廠區(qū)。

五、車輛進(jìn)出管制

1、每班需要對(duì)廠區(qū)進(jìn)行執(zhí)勤巡邏，白班三次，夜班六次，嚴(yán)格按照規(guī)定的巡邏路線、內(nèi)容、頻率開展巡邏，并做

1、積極掌握反恐維穩(wěn)器械的使用方法，積極學(xué)習(xí)恐怖事件的處置經(jīng)驗(yàn)，積極了解恐怖分子的行為方式，努力提高

1、密切保持與上級(jí)管理人員及本班保安人員的通訊聯(lián)絡(luò)，嚴(yán)格管理本班保安人員的出勤及值班、巡邏、檢查、登

1、嚴(yán)格執(zhí)行外部車輛入廠登記的規(guī)定；

2、本公司各型車輛(汽車、機(jī)車)出門憑公司的電子派車單放行并登記；

3、持有證明來(lái)公司交貨或提貨的車輛，準(zhǔn)予駛?cè)霃S區(qū)內(nèi)有關(guān)處所；

4、外部車輛進(jìn)入廠區(qū)一律按指定停車區(qū)域依序停放，不按規(guī)定者，保安應(yīng)及時(shí)糾正；

5、進(jìn)出公司車輛尤其是貨運(yùn)車輛應(yīng)一律檢查駕駛室、底盤等隱蔽空間，應(yīng)當(dāng)注意有無(wú)載有違禁、危險(xiǎn)或易燃易爆物品，出廠車輛載有貨物時(shí)，應(yīng)憑電子出門證仔細(xì)查驗(yàn)無(wú)誤、登記后放行；

6、拉運(yùn)原料棉花、成品棉紗的車輛必須從后門出入，并停放至指定的監(jiān)控區(qū)域。

六、物品進(jìn)出管制

1、嚴(yán)格執(zhí)行物品進(jìn)出廠區(qū)檢查、核實(shí)、查驗(yàn)出門證及做好登記的規(guī)定；

2、凡運(yùn)出公司的物品由各部門申請(qǐng)電子出門證，保安人員根據(jù)電子出門證內(nèi)容及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的審批核對(duì)無(wú)誤方能放行；

3、凡進(jìn)入公司的送貨車輛，在進(jìn)廠時(shí)先由保安人員查驗(yàn)，登記車號(hào)、貨物名稱、進(jìn)廠時(shí)間等，離廠時(shí)再經(jīng)保安人員查對(duì)符合后予以放行。

七、消防安全

員一同進(jìn)行檢查；

2、檢查內(nèi)容為：全廠區(qū)所有消防栓、滅火器及其配套設(shè)施的可用性、使用期限檢查。包括：消防栓部件缺失或損壞情況、滅火器缺失或損壞情況、滅火器壓力情況、消防栓或滅火器更換期限情況、滅火器箱的損壞情況、檢查記錄卡的缺損情況及是否需要記滿更換；

3、檢查要求：做好檢查記錄，做好更換、維修記錄，及時(shí)向行政部消防安全管理員報(bào)告消防器材檢查情況，行政部消防安全管理員會(huì)每月不定期進(jìn)行抽查，有漏檢情況按規(guī)定扣減相關(guān)人員績(jī)效分?jǐn)?shù)，若一年中無(wú)漏檢情況發(fā)生，則按規(guī)定增加績(jī)效分?jǐn)?shù)；

4、隱患排查跟進(jìn)：根據(jù)所查出的消防隱患，由各班班長(zhǎng)在排查完畢當(dāng)日向行政部消防安全管理人員通過(guò)郵件用制式模板進(jìn)行反饋，并在下一輪班跟進(jìn)整改結(jié)果。

5、若發(fā)現(xiàn)火災(zāi)，應(yīng)及時(shí)組織人員撲救并于第一時(shí)間通知相關(guān)負(fù)責(zé)人。

八、貨物監(jiān)裝 監(jiān)裝人員；

2、裝卸貨車輛在裝卸區(qū)停放時(shí)，應(yīng)當(dāng)保證在監(jiān)控中清除看到車牌照及裝卸過(guò)程，如不到位，請(qǐng)及時(shí)通過(guò)對(duì)講機(jī)調(diào)整車的停放位置；

3、貨物監(jiān)裝情況需要如實(shí)在《保安交接班記錄本》上做記錄。

九、動(dòng)火監(jiān)護(hù) 監(jiān)護(hù)人員；

2、一級(jí)動(dòng)火必須通知行政部消防安全管理人員到現(xiàn)場(chǎng)檢查確認(rèn)；二級(jí)動(dòng)火必須由監(jiān)護(hù)保安拍攝現(xiàn)場(chǎng)照片及視頻；三級(jí)動(dòng)火由監(jiān)護(hù)保安自行仔細(xì)檢查；

3、動(dòng)火監(jiān)護(hù)情況需要如實(shí)在《保安交接班記錄本》上做記錄。

十、鑰匙管理 好情況；

2、公司的鑰匙管理分為公司級(jí)、部門級(jí)、班組級(jí)。公司級(jí)鑰匙如大門、后門、巡邏必備的原棉庫(kù)鑰匙的使用、交接由行政部保安管理；部門級(jí)鑰匙如原棉庫(kù)、成紗庫(kù)、棧務(wù)部庫(kù)房、設(shè)備保障部二級(jí)庫(kù)、鍋爐房、廢品庫(kù)等鑰匙的使用、交接由其部門內(nèi)部自行管理并做好交接記錄；班組級(jí)鑰匙如保全室、金工車間、電焊房等鑰匙的使用、交接由其班組/工段自行管理并做好交接記錄；

3、保安人員所管理的重要場(chǎng)所鑰匙：后門鑰匙、棉庫(kù)鑰匙、小門鑰匙平時(shí)需要進(jìn)行放置在封閉空間進(jìn)行鎖閉管理，鎖閉抽屜的鑰匙由保安班長(zhǎng)隨身攜帶保管，若保安人員需要使用相關(guān)鑰匙，需要在保安班長(zhǎng)處領(lǐng)用，并在保安交接班記錄本上做好使用、歸還記錄。

十一、警衛(wèi)室及保安人員管理

1、嚴(yán)格執(zhí)行警衛(wèi)室24小時(shí)有人值守規(guī)定；

1、公司所有大門及圍欄都需要有足夠數(shù)量的鎖閉裝置或者防護(hù)網(wǎng)，保安人員要保管好鑰匙和及時(shí)監(jiān)測(cè)防護(hù)網(wǎng)的完

1、保安人員對(duì)動(dòng)火作業(yè)人員進(jìn)行備案及現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)監(jiān)護(hù)，協(xié)助做好動(dòng)火作業(yè)的開啟及關(guān)閉程序，保安班長(zhǎng)負(fù)責(zé)指定

1、保安人員需對(duì)出廠貨物的裝貨過(guò)程進(jìn)行監(jiān)視，確保裝貨期間的公司及個(gè)人的生命財(cái)產(chǎn)安全，保安班長(zhǎng)負(fù)責(zé)指定

1、由甲、乙、丙三班輪流進(jìn)行每月消防檢查，檢查間隔時(shí)間不超過(guò)一個(gè)月，必須邀請(qǐng)相應(yīng)的屬地消防安全管理人

2、嚴(yán)禁在警衛(wèi)室吸煙、電話閑談、看書、讀報(bào)、大聲喧嘩等現(xiàn)象發(fā)生，違者均按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰；

3、保持警衛(wèi)室環(huán)境衛(wèi)生干凈、整潔，物品放置有序。

十二、異常情況處理報(bào)告機(jī)制

1、異常情況指在巡邏過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的異于平時(shí)正常情況的問(wèn)題，例如建筑物墻體損壞、路燈損壞、可疑人員進(jìn)入、暴恐襲擊、火災(zāi)隱患、資源浪費(fèi)等。

2、保安人員發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)第一時(shí)間報(bào)告值班保安班長(zhǎng)，報(bào)告異常情況、發(fā)生地點(diǎn)、嚴(yán)重程度及應(yīng)對(duì)辦法等，并在保安交接班記錄本上如實(shí)記錄；

4、若發(fā)生突發(fā)緊急異常情況，保安人員不能解決的，如水管爆裂、房屋漏雨等危害性不大，但浪費(fèi)嚴(yán)重或影響正常生產(chǎn)的情況，由保安班長(zhǎng)直接上報(bào)行政部安全管理人員聯(lián)系相關(guān)責(zé)任部門負(fù)責(zé)緊急修繕；

5、若發(fā)生突發(fā)危險(xiǎn)異常情況，短時(shí)間內(nèi)不能解決的，危險(xiǎn)性較大的，如墻體坍塌、路燈損壞等情況，需要緊急設(shè)置安全補(bǔ)救措施，如拉警戒線、增加巡邏次數(shù)、有條件的部位進(jìn)行視頻實(shí)時(shí)監(jiān)控或派人蹲守等，并需要立即上報(bào)行政部安全管理人員聯(lián)系相關(guān)責(zé)任部門進(jìn)行修繕；

6、若發(fā)生恐怖襲擊事件直接按響一鍵式報(bào)警器和車間聯(lián)動(dòng)警報(bào)器請(qǐng)求外部和內(nèi)部反恐力量的支援；

7、若發(fā)生5分鐘內(nèi)未控制火勢(shì)的重大火災(zāi)事故，在上報(bào)行政部安全管理人員的同時(shí)需要撥打119火警報(bào)警電話請(qǐng)求消防支援，若有人身傷害，需要撥打120急救電話進(jìn)行受傷人員的醫(yī)療救助。此文件自下發(fā)之日起執(zhí)行，由XJE行政部負(fù)責(zé)修改完善。

新疆溢達(dá)紡織有限公司 行政部

2017年8月18日

第四篇：保安人員手冊(cè)

安全第一

客戶至上

優(yōu)質(zhì)服務(wù)

誠(chéng)實(shí)守信

保安人員手冊(cè)

四川煜泰保安服務(wù)有限公司 成都市保安服務(wù)總公司

保安人員守則

第一章 總則

第一條

為了強(qiáng)化隊(duì)伍管理，提高服務(wù)質(zhì)量，圓滿完成各項(xiàng)保安任務(wù)，根據(jù)公安部及省、市公安部門有關(guān)規(guī)范民展保安服務(wù)業(yè)文件的精神，結(jié)合公司實(shí)際，特制定《四川煜泰保安服務(wù)有限公司保安人員守則》。

第二條

公司受省市公安局的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。保安服務(wù)是為滿足公民、法人和其他組織的安全需求，保護(hù)客戶人身、財(cái)產(chǎn)和信息等安全，維護(hù)客戶合法權(quán)益，并積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)預(yù)防、打擊違法犯罪活動(dòng)，維護(hù)社會(huì)治安秩序的一種特殊服務(wù)。1 公司業(yè)務(wù)范圍：門衛(wèi)、守護(hù)、巡邏、隨身護(hù)衛(wèi)、大型活動(dòng)安?？刂?、技術(shù)防范、安全咨詢等服務(wù)項(xiàng)目。

第三條

公司保安服務(wù)的宗旨是：“安全第一，客戶至上，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，誠(chéng)實(shí)守信。”

第四條 公司的管理體制和組織機(jī)構(gòu)

1、公司實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，設(shè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理和總經(jīng)理助理。

2、總經(jīng)理主持公司全面工作；副總經(jīng)理分管公司工作；總經(jīng)理助理負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦工作。

3、公司設(shè)綜合部、人力資源部、財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)拓展部和管理部。

4、管理部負(fù)責(zé)保安隊(duì)伍建設(shè)和保安隊(duì)員的培訓(xùn)工作。

第五條

公司管理部負(fù)責(zé)組織和管理保安人員履行保安合同中所承擔(dān)的保安任務(wù)。主要內(nèi)容是：

1、維護(hù)客戶生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工作、教學(xué)、科研的正常秩序。

2、保護(hù)客戶合法財(cái)產(chǎn)不受侵犯。

3、預(yù)防客戶內(nèi)部的治安災(zāi)害事故。

4、應(yīng)客戶要求的其他合法保安服務(wù)。第六條

公司管理部下設(shè)保安大隊(duì)，大隊(duì)下設(shè)中隊(duì)、班、組。

第二章 職

責(zé)

第七條

管理部經(jīng)理職責(zé)。

管理部經(jīng)理負(fù)責(zé)組織、落實(shí)、履行合同規(guī)定的保安任務(wù)；副經(jīng)理協(xié)助經(jīng)理工作。主要職責(zé)如下：

1、帶領(lǐng)全體保安人員堅(jiān)持黨的路線、方針政策，講政治、顧大局，認(rèn)真貫徹落實(shí)市公安局和公司下達(dá)的任務(wù)、要求，教育保安人員嚴(yán)格依法辦事，嚴(yán)明組織紀(jì)律，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、公司與客戶簽訂的合同所承擔(dān)的任務(wù)、職責(zé)，積極組織各大隊(duì)全面深入的做好職責(zé)范圍內(nèi)的安全防范工作，周密細(xì)致地為客戶提供安全服務(wù)。

3、從嚴(yán)治隊(duì)，嚴(yán)格保安隊(duì)伍的管理，督促保安人員認(rèn)真履行職責(zé)，遵守工作紀(jì)律。

4、定期組織各大隊(duì)對(duì)保衛(wèi)目標(biāo)開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)整改，堵塞漏洞，確保安全。

5、做好保安人員的日常思想政治工作，組織隊(duì)員學(xué)習(xí)時(shí)事、政治、業(yè)務(wù)技術(shù)，樹立服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)工作責(zé)任心，提高保安人員的軍政業(yè)務(wù)素質(zhì)。

6、負(fù)責(zé)對(duì)保安人員力量的調(diào)整、調(diào)動(dòng)。對(duì)保安人員按照德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行考核，充分運(yùn)用獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)有突出成績(jī)表現(xiàn)優(yōu)秀的給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反規(guī)章制度的給予處罰。

7、定期走訪客戶，與客戶領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)部 4 門密切聯(lián)系，交流情況，傾聽意見，接受監(jiān)督，同時(shí)，向客戶提出安全防范的建議，改進(jìn)保安工作，如遇重大、突發(fā)事件，要及時(shí)采取必要的、果斷的應(yīng)急措施，積極配合有關(guān)方面做好工作。

8、堅(jiān)持每月召開大隊(duì)長(zhǎng)例會(huì)，主要內(nèi)容是匯報(bào)工作，交流情況，通報(bào)信息，部署工作。

9、堅(jiān)持查崗制度，采取抽查與普查相結(jié)合的形式，每月查一至二次深夜崗。

10、積極完成公司交辦的其他任務(wù)。第八條 大隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)

1、堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)命令，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)、任務(wù)。

2、切實(shí)做好本隊(duì)隊(duì)員的思想政治及培訓(xùn)工作，關(guān)心隊(duì)員生活。

3、及時(shí)制訂執(zhí)勤方案并組織隊(duì)員認(rèn)真實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)本大隊(duì)上勤、查崗、考勤、考 5 核工作，每月必須查各執(zhí)勤點(diǎn)二次以上，每月按時(shí)上報(bào)隊(duì)員每月考勤表及查勤表。

5、負(fù)責(zé)本大隊(duì)人員調(diào)動(dòng)，合理使用保安隊(duì)員。

6、堅(jiān)持每天走訪客戶，征求意見，提出建議，不斷改進(jìn)工作，提高服務(wù)質(zhì)量。

7、堅(jiān)持每周向上級(jí)報(bào)告勤務(wù)實(shí)施狀況和隊(duì)伍狀況，若遇重大、突發(fā)事件，要立即報(bào)告，并采取相應(yīng)措施，確保目標(biāo)安全。

8、協(xié)助本大隊(duì)客戶合同的簽訂手續(xù)工作，按時(shí)催收保安服務(wù)費(fèi)。

9、積極完成受理保安部交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

第九條 中隊(duì)、班、組長(zhǎng)職責(zé)

1、積極完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的批示，努力做好中隊(duì)、班、組成員的思想政治工作。

2、跟班作業(yè)，團(tuán)結(jié)互愛，帶領(lǐng)隊(duì)員上崗?fù)瓿杀０踩蝿?wù)，確保客戶安全。

3、以身作則，帶頭做好保安服務(wù)工作。

4、檢查隊(duì)員著裝和儀容，并監(jiān)督隊(duì)員做好交接班。

5、建立中隊(duì)、班、組衛(wèi)生制度，帶領(lǐng)中隊(duì)、班、組搞好崗位內(nèi)外和宿舍清潔衛(wèi)生。

6、定期召開班務(wù)會(huì)，民主考評(píng)會(huì)，公正、民主的考核隊(duì)員。

7、密切與客戶的關(guān)系。

8、及時(shí)清除事故及違紀(jì)隱患和苗頭，妥善處置發(fā)生的問(wèn)題，對(duì)無(wú)法處理問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)。

9、班、組長(zhǎng)不心身作則，帶頭違反紀(jì)律或?qū)﹃?duì)員工作失職和違反紀(jì)律隱瞞不報(bào)的，一次扣5—10分，直至撤銷職務(wù)。第十條 保安隊(duì)員職責(zé)

1、執(zhí)行守護(hù)、巡邏等安全防范任務(wù)。

2、熟練掌握運(yùn)用技術(shù)防范設(shè)施和裝備。

3、對(duì)發(fā)生在守護(hù)和執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件和治安災(zāi)害事故，及時(shí)報(bào)告 7 當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)和客戶單位，采取措施保護(hù)發(fā)案現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)發(fā)案現(xiàn)場(chǎng)秩序。

4、落實(shí)防火、防盜、防爆炸、防破壞等治安防范措施，發(fā)現(xiàn)守護(hù)執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的治安隱患，立即報(bào)告客戶單位和公安機(jī)關(guān)主管部門，并以先期處置。

5、法律、行政法規(guī)和公司規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。

保安人員可以查驗(yàn)出入守護(hù)的執(zhí)勤區(qū)域的車輛、物品的出入手續(xù)。對(duì)違法行為應(yīng)當(dāng)及時(shí)制止，對(duì)現(xiàn)行違犯罪嫌疑人應(yīng)扭送當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理。保安人員要主動(dòng)向公安機(jī)關(guān)反映治安情況和信息，支持和配合公安機(jī)關(guān)執(zhí)法辦案，不得以任何理由拒絕，或者妨礙公安機(jī)關(guān)和其他執(zhí)法部門依法執(zhí)行任務(wù)。

第三章 守則和紀(jì)律

第十一條 保安隊(duì)員招收條件

1、男性，身高1.70m以上（條件優(yōu)秀者可放寬到1.68m）；

女性，身高1.60m以上（條件優(yōu)秀者可放寬到1.58m）

2、年齡18周歲以上；、3、具有初中以上文化程度；

4、品行端正，無(wú)違法犯罪記錄（需戶口所在地公安機(jī)關(guān)出具無(wú)犯罪證明）；

5、雙眼裸視在0.8以上，臉上無(wú)明顯疤痕，無(wú)紋身、無(wú)殘疾、無(wú)傳染疾病、精神病、癲癇病，身體健康（需縣級(jí)以上醫(yī)院出具的體檢證明）；

第十二條 保安人員必須嚴(yán)格遵守和認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的政策、法律和有關(guān)事例，嚴(yán)格遵守和認(rèn)真執(zhí)行公司和客戶制定的有關(guān)保安的各項(xiàng)規(guī)章制度。第十三條 服務(wù)命令，聽眾指揮，忠于職守，愛崗盡業(yè)。

第十四條 依法辦事，廉潔奉公，不以任何借口損害客戶的合法利益。

第十五條 保安人員上崗執(zhí)勤，必須嚴(yán)格按照規(guī)定著裝，衣帽整潔，佩戴保安標(biāo)志和執(zhí)勤證件，儀容端莊，精神飽滿。第十六條 堅(jiān)持“敬禮”制度

1、糾正違章先敬禮。

2、保安人員交接崗相互敬禮。

3、遇公司領(lǐng)導(dǎo)及應(yīng)客戶要求向客戶領(lǐng)導(dǎo)、職工敬禮。

第十七條 上崗執(zhí)勤，語(yǔ)言文明，糾正違章或處理問(wèn)題時(shí)，要熱情、大方、自然地運(yùn)用文明服務(wù)用語(yǔ)。如：您好、請(qǐng)出示證件、請(qǐng)稍候、對(duì)不起等。

第十八條 遇客戶職工上、下班時(shí)間，客戶開展重大活動(dòng)日，應(yīng)客戶要求可站禮賓哨。第十九條 保安人員職業(yè)道德：

服從領(lǐng)導(dǎo)，聽眾指揮；忠于職守，竭誠(chéng)服務(wù)；

文明執(zhí)勤，禮貌待人；不畏艱險(xiǎn)，勇于同違規(guī)違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)；

遵紀(jì)守法，廉潔奉公；謙虛謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)協(xié)作；

第二十條 保安人員不得有下列行為：

1、剝奪、限制公民人向自由；

2、搜查他人身體、攜帶物品或扣押他人合法證件、合法財(cái)產(chǎn)；

3、辱罵、毆打他人或唆使毆打他人；

4、私自為他人提供保安服務(wù)；

5、阻礙國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員依法執(zhí)行職務(wù)；

6、為客戶追索各類債務(wù)或解決勞務(wù)糾紛；

7、遵守公司和客戶的保密制度； 第二十一條 內(nèi)務(wù)制度

1、保安人員宿舍內(nèi)務(wù)必須講究衛(wèi)生。鋪、被褥疊放整潔、統(tǒng)一，物品放置有序，門窗清潔衛(wèi)生，地面無(wú)煙頭，痰跡，雜物，室內(nèi)無(wú)異味，按責(zé)任制輪流清掃。

2、崗位內(nèi)務(wù)衛(wèi)生：值班室（亭）監(jiān)控室 11 內(nèi)外地面清潔，門窗干凈，辦公物品及裝備器械放置整齊有序。第二十二條 請(qǐng)、銷假制度

1、保安隊(duì)員必須做到外出請(qǐng)假，歸隊(duì)銷假；

（1）凡請(qǐng)假六小時(shí)以內(nèi)，須寫好請(qǐng)假條，由本執(zhí)勤點(diǎn)負(fù)責(zé)人按實(shí)際情況，同意并做好記錄后離隊(duì)。

（2）凡請(qǐng)假在六小時(shí)以上至三天以內(nèi)的，必須經(jīng)主管大隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)。

（3）請(qǐng)假三天至十五天的，由受理部經(jīng)理批準(zhǔn)，同時(shí)由大隊(duì)長(zhǎng)派人頂替其工作后方能離隊(duì)（并記入月考勤內(nèi)），超過(guò)十天的，由公司分管副總批準(zhǔn)，全年事假不得超過(guò)十五天。

2、凡病假必須縣級(jí)以上醫(yī)院出具病情診斷及休息證明，公司可視其情況予以安排。

3、請(qǐng)假者必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸隊(duì)銷假，無(wú)故不按時(shí)歸隊(duì)者及無(wú)故不到崗達(dá)八小 12 時(shí)者，作自動(dòng)離職處理，解除勞動(dòng)合同，并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、在職期間，凡遇婚、喪假，假期均根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。

5、大隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假六小時(shí)至三天的，報(bào)受理部經(jīng)理批準(zhǔn)，三天以上的報(bào)公司分管副總批準(zhǔn)。受理部經(jīng)理請(qǐng)假須報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。

6、凡請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)私自離隊(duì)者或未請(qǐng)假私自離隊(duì)達(dá)八小時(shí)者，作自動(dòng)離職處理，解除勞動(dòng)合同，并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十三條 保安隊(duì)員違紀(jì)及辭職規(guī)定

1、隊(duì)員違反公司規(guī)章制度，按受理部規(guī)章制度的相關(guān)條款給予相應(yīng)處分，報(bào)公司人事部門解除其勞動(dòng)合同。

2、因保安隊(duì)員不履行工作職責(zé)，造成客戶中斷或終止保安服務(wù)合同，一律視為嚴(yán)重違紀(jì)，公司可單方解除勞動(dòng)合同，并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、隊(duì)員因工作失職給公司或客戶造成損失達(dá)到2000元的，一律視為嚴(yán)重違紀(jì)，作解除勞動(dòng)合同處理，并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。且應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、凡要求辭職的保安隊(duì)員，應(yīng)在三十日前提出書面申請(qǐng)，在此期間不得離開工作崗位，解除勞動(dòng)合同時(shí)，不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5、隊(duì)員辭職離隊(duì)時(shí)，必須交回標(biāo)志、警具、工作卡及公用物資，寫好辭職報(bào)告后，由管理其所在執(zhí)勤點(diǎn)的大隊(duì)長(zhǎng)簽字后，經(jīng)受理部?jī)?nèi)勤審查，報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)后方可退出公司。若隊(duì)員辭職時(shí)不交回上述物品及辭職報(bào)告者，公司人權(quán)在工資中扣除。

6、如公用物資丟失或損壞必須照價(jià)賠償。

7、辭職手續(xù)必須本人親自辦理。特殊情況，由代辦者持辭職人身份證復(fù)印件委托書方予辦理。

8、保安隊(duì)員在非工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)受到人向傷害及造成經(jīng)濟(jì)損 14 失的自行負(fù)責(zé)和自行承擔(dān)法律責(zé)任，并均視為嚴(yán)重違紀(jì)，解除勞動(dòng)合同，不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

9、因本人犯罪或者違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行政法規(guī)的；釀酒的；自殘或者自殺的；因吸毒、打架斗毆或者其它違法行為被公安機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任的；違反保安職業(yè)道德的，均視為嚴(yán)重違紀(jì)，解除勞動(dòng)合同，不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

10、保安隊(duì)員若需加班的，需經(jīng)批準(zhǔn)后或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排后方可執(zhí)行。

11、保安隊(duì)員應(yīng)嚴(yán)格遵守保安人員相關(guān)規(guī)定，遵章守紀(jì)，因違反相關(guān)規(guī)定及操作規(guī)程的，造成人身傷害及經(jīng)濟(jì)損失的自行負(fù)責(zé)，視為嚴(yán)重違紀(jì)，解除勞動(dòng)合同，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。

12、公司可以根據(jù)保安隊(duì)員工作能力、身體狀況，調(diào)整其工作崗位一次，保安隊(duì)員不服從管理部另行安排崗位的公司有權(quán) 15 解除其勞動(dòng)合同，并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第四章 執(zhí)勤須知

第二十四條 上級(jí)下達(dá)上崗命令后，必須按時(shí)著裝到達(dá)崗位，要明確命令規(guī)定的保衛(wèi)目標(biāo)，范圍和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

第二十五條 必須牢記火警（119）、盜警（110）、救護(hù)（120）、自來(lái)水維修電話（962965）、電力公司搶修電話（95598）、煤氣總公司（962777）。

第二十六條 嚴(yán)格交接班制度，下崗不接，上崗不離。

第二十七條 執(zhí)勤中應(yīng)遵循的幾個(gè)原則：

1、糾正違章和處理治安糾紛，要采取“宜散不宜聚”，“宜解不宜結(jié)”，“宜順不宜激”，的原則，以疏導(dǎo)教育為主，防止矛盾激化。

2、嚴(yán)格依法辦事。必須在法律規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行工作，沒(méi)有搜身、傳訊、拘留及使 16 用武器、警械的權(quán)利。

3、處理事件必須做好執(zhí)勤記錄，其內(nèi)容包括時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象、事件、報(bào)警和警方或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到達(dá)的時(shí)間，以及事件原因和處理結(jié)果等。

4、對(duì)客戶提出合同范圍以外的任務(wù)，必須及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，待上級(jí)批準(zhǔn)后方能執(zhí)行，如遇特殊情況，可先執(zhí)行后報(bào)告，但必須注意任務(wù)的合法性。

第二十八條 保安人員在執(zhí)勤時(shí)，對(duì)處主要任務(wù)應(yīng)按下列要求進(jìn)行工作。

1、當(dāng)責(zé)任區(qū)發(fā)生正在作案的違法犯罪嫌疑人時(shí)，必須及時(shí)制止，抓獲違法犯罪嫌疑人，及時(shí)扭送當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)或客戶單位保衛(wèi)部門處理，在制止犯罪時(shí)應(yīng)機(jī)智勇敢。

2、防盜

（1）檢查目標(biāo)封閉狀態(tài)和防范設(shè)備狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)不安全因素，要及時(shí)糾正并立即報(bào)告。（2）發(fā)現(xiàn)可疑人員或可疑車輛靠近保衛(wèi) 17 目標(biāo)或徘徊于目標(biāo)周圍者，應(yīng)嚴(yán)密注視其動(dòng)態(tài)，并向直接領(lǐng)導(dǎo)或客戶責(zé)任人報(bào)告。（3）嚴(yán)格門衛(wèi)制度，在執(zhí)行客戶物品出門檢查制度時(shí)，只能在規(guī)定合法的范圍內(nèi)進(jìn)行，不得侵犯人身權(quán)利。

（4）發(fā)生盜案后，在首先保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)的前提下，必須及時(shí)報(bào)告直接領(lǐng)導(dǎo)和客戶單位責(zé)任人以及當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)。

3、防火

（1）要熟悉責(zé)任區(qū)的火源、電源等可能引發(fā)火災(zāi)的部位，隨時(shí)進(jìn)行檢查，排除不安全因素。

（2）要熟悉責(zé)任區(qū)消防設(shè)備的位置，使用方法，數(shù)量和有效期限。

（3）一旦發(fā)現(xiàn)火災(zāi)，必須及時(shí)采取措施撲滅，現(xiàn)時(shí)呼救和報(bào)警。

（4）滅火的基本方法：a:隔離來(lái)火法b：冷卻滅火法c：窒息滅火法d：抑制滅火法。

4、防破壞事故

（1）要明確責(zé)任區(qū)的機(jī)密要害部位，來(lái)回防范。

（2）要注意客戶內(nèi)部矛盾激化可能引起的破壞行為。

5、防自然災(zāi)害事故

要明確責(zé)任區(qū)內(nèi)一旦發(fā)生水災(zāi)，雷擊等自然災(zāi)害事故可能造成損失的設(shè)施和部位，一有險(xiǎn)情，重點(diǎn)保衛(wèi)，防患于未然。

第五章 勤務(wù)考評(píng)和獎(jiǎng)懲

第二十九條 考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

1、勤務(wù)考評(píng)實(shí)行責(zé)任分，隊(duì)員每月基分統(tǒng)一為10分，每分值為10元。

2、在10分基礎(chǔ)分的基礎(chǔ)上，視其履行職責(zé)，完成任務(wù)，遵守紀(jì)律、守則等情況酌情進(jìn)行加減分。

3、當(dāng)月扣分達(dá)10分，每季度累計(jì)扣達(dá)20 19 分，全年累計(jì)扣分達(dá)30分者均視為嚴(yán)重違紀(jì)，可以作開除處理。第三十條 考評(píng)程序

1、由班、組長(zhǎng)召集本班組隊(duì)員民主考評(píng)，落實(shí)基礎(chǔ)分，評(píng)出增減分。

2、由大隊(duì)長(zhǎng)召集中隊(duì)長(zhǎng)和班、組長(zhǎng)復(fù)評(píng)。每月底前將本月考評(píng)報(bào)公司管理部審核。

3、考核結(jié)果由主管副總簽字后送財(cái)務(wù)部，由財(cái)務(wù)部在工資中兌現(xiàn)。

4、大隊(duì)長(zhǎng)由受理部考評(píng)。

5、受理部經(jīng)理副經(jīng)理由公司考評(píng)。第三十一條 增分（每分分值10元)

1、堅(jiān)守崗位，忠于職守，有效的保衛(wèi)責(zé)任區(qū)的安全，受到客戶和群眾書信表?yè)P(yáng)或感謝信的加2分，送錦旗的加5分。

2、凡抓獲現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人加5—10分。

3、積極制止違法犯罪，捕捉違法犯罪嫌疑人，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和撲救火災(zāi)，排除事故、20 險(xiǎn)情的加5—10分。

4、守護(hù)項(xiàng)目全年無(wú)刑事，治安案件和安全責(zé)任事故，無(wú)違法亂紀(jì)，受到客戶好評(píng)的加10分。

5、廉潔奉公，拒收賄賂，拾金不昧，為客戶、群眾做好事，受到客戶、群眾好評(píng)的加1—5分。

6、工作成績(jī)顯著，受到公司或客戶單位通報(bào)表?yè)P(yáng)的加2—5分。

7、提出合理化建議，被公司或客戶單位采納的加5—10分。

第三十二條 減分（每分分值10元）

1、嚴(yán)格考勤制度，凡遲到、早退、脫崗、串崗30分鐘的減2—5分，達(dá)30分鐘按曠工半天對(duì)待，扣3分，扣發(fā)工資2天，全月曠工累計(jì)達(dá)2天的作嚴(yán)重違紀(jì)處理，同時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、違反執(zhí)勤紀(jì)律，帶親友到執(zhí)勤點(diǎn)，出現(xiàn)一次減2分。在崗上飲酒、睡覺、賭博、21 看書刊、玩手機(jī)，出現(xiàn)一次扣2—10分。著裝不整，著混裝者，出現(xiàn)一次扣2—5分。出現(xiàn)上述情況三次者做嚴(yán)重違紀(jì)處理并解除勞動(dòng)合同，不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、未經(jīng)大中隊(duì)長(zhǎng)同意私自換崗，出現(xiàn)一次扣3分，出現(xiàn)上述情況三次者，做嚴(yán)重違紀(jì)處理并解除勞動(dòng)合同，不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、違反本條例第十十五條者，出現(xiàn)一次扣2分。出現(xiàn)三次者，做嚴(yán)重違紀(jì)處理并解除勞動(dòng)合同，不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5、丟失或無(wú)故損壞，或外借執(zhí)勤器械裝備，除本人負(fù)責(zé)賠償外，出現(xiàn)一次減3分。

6、無(wú)幫損壞或私自動(dòng)用、外借客戶公私財(cái)物，除本人負(fù)責(zé)賠償外，出現(xiàn)上述情況兩次者作嚴(yán)重違紀(jì)處理并解除勞動(dòng)合同，不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

7、不服從班、組長(zhǎng)、中隊(duì)長(zhǎng)以及客戶領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)部門正常管理和安排的，出現(xiàn)一次減5分，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分。出 22 現(xiàn)上述情況三次者作嚴(yán)重違紀(jì)處理并解除勞動(dòng)合同，不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

8、工作不負(fù)責(zé)任，受到客戶批評(píng)經(jīng)核實(shí)確有過(guò)錯(cuò)的，出現(xiàn)一次減2分。被客戶要求撤回的一次扣5分，被客戶要求撤回兩次的作嚴(yán)重違紀(jì)處理，并解除勞動(dòng)合同，不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。造成責(zé)任事故的除扣除基礎(chǔ)分外，視情況處理。

9、班、組長(zhǎng)不以身作則，帶頭違反紀(jì)律或?qū)﹃?duì)員工作失職和違反紀(jì)律隱瞞不報(bào)的，一次扣5—10分，直至撤銷職務(wù)。

10、入職前未如實(shí)提供或提供虛假證件的，作解除勞動(dòng)合同處理不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

11、凡有本條例第十九條例舉行為的扣10分。

第三十三條 大中隊(duì)長(zhǎng)的減分

1、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，行為端正，不參加與賭博，釀酒鬧事，打架斗毆等，有損公司象和利益扣5分。

2、嚴(yán)禁酒后駕車、開賭汽車，因自身違章等造成的損失，由本人負(fù)責(zé)，對(duì)工作帶來(lái)影響的，視情況扣5—10分。

3、因管理不善，本隊(duì)隊(duì)員在保安責(zé)權(quán)范圍內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故的，每發(fā)生一次扣3分。

4、所管理隊(duì)員有違法犯罪活動(dòng)的扣5—10分。

5、各大隊(duì)?wèi)?yīng)每月對(duì)所屬執(zhí)勤點(diǎn)進(jìn)行不少于二次的查勤，每少一次扣2分。

6、目標(biāo)單位主管部門反映大中隊(duì)長(zhǎng)管理有問(wèn)題或經(jīng)常不查點(diǎn)的，收取隊(duì)員禮物或被隊(duì)員投訴有其它方面問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)從嚴(yán)處理扣10—20分，并降職。

扣除全部退還，每發(fā)生一次扣10分，同時(shí)報(bào)公司按規(guī)定處理。

7、大中隊(duì)長(zhǎng)所管轄執(zhí)勤點(diǎn)，有克扣隊(duì)員工資、加班費(fèi)、臨時(shí)勤務(wù)費(fèi)，除全部退還外，扣10分，同時(shí)報(bào)公司按規(guī)定處理。

8、凡半個(gè)月內(nèi)，新隊(duì)員來(lái)辦入職手續(xù)的 24 扣10分。

9、凡合同未到期且無(wú)正當(dāng)理由提前申請(qǐng)終止合同的，按合同人數(shù)一人扣除大中隊(duì)長(zhǎng)3分。

10、凡不按時(shí)向公司報(bào)月考勤表的，每次扣大中隊(duì)長(zhǎng)5—10分。

11、本規(guī)定從二Ｏ一五年十二月一日起執(zhí)行，解釋權(quán)屬公司管理部。

二Ｏ一五年十一月二十日

第五篇：保安人員管理制度

保安人員管理制度

一、服從街道安排，牢固樹立保衛(wèi)本單位的責(zé)任意識(shí)，自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)和本單位制定的規(guī)章制度，做到有令責(zé)行，有禁則止。

二、上崗時(shí)要著裝整齊、儀表端正、精神飽滿，舉止文明。接待來(lái)訪或辦事人員要做到“來(lái)有迎聲，問(wèn)有答聲，走有送聲?！睍簳r(shí)按規(guī)定不能辦的事要說(shuō)明理由耐心解釋請(qǐng)對(duì)方諒解，禁止打架斗毆，不良行為的發(fā)生。

三、嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制，不準(zhǔn)超越職責(zé)權(quán)限，不準(zhǔn)脫崗、離崗、睡崗、空崗，不準(zhǔn)喝酒上崗，不準(zhǔn)披衣服敞懷，卷褲腿，歪戴帽子，穿拖鞋。

四、要全面熟悉本單位的通信聯(lián)絡(luò)和報(bào)警裝置，消防器材和使用方法，了解單位的要害部位，做到情況祥明心中有數(shù)，并晝夜保證電話、對(duì)講的暢通。

五、在自己負(fù)責(zé)的勤務(wù)范圍內(nèi)，一旦發(fā)生案件和自然災(zāi)害事故，一要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。二要及時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo)和公安機(jī)關(guān)報(bào)告，三要維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)秩序，防止壞人的破壞。在任何情況下都要保持清醒的頭腦，不慌不亂，處理問(wèn)題要果敢沉著，防止事態(tài)擴(kuò)大，必要時(shí)撥打110報(bào)警，并把情況及時(shí)反饋到街道主管領(lǐng)導(dǎo)。

六、班與班都要提前10分鐘接崗，認(rèn)真做好接交班工作并做好執(zhí)班出勤記錄。在值班過(guò)程中遇到的問(wèn)題要按照本單位“七何”的要求去做。（何時(shí)、何人、何事、何因和造成何后果，以及做何處理），做好登記，對(duì)沒(méi)來(lái)得急處理完的事交接班時(shí)應(yīng)交代清楚，告之交接班人由接班人進(jìn)行處理。

七、白天值班南大門安排一名保安人員，負(fù)責(zé)機(jī)動(dòng)車有序停放在車位內(nèi)，各種自行車、電動(dòng)車有序停放在大門外東側(cè)或大門外西則大屏幕下，本單位標(biāo)志性碑刻前，禁止任何車輛停放，更不準(zhǔn)任何車輛堵塞大門口及消防通道。同時(shí)要看護(hù)好館內(nèi)外的各種設(shè)施和各種花草樹木，嚴(yán)禁館內(nèi)遛狗。

八、辦公區(qū)頂層平臺(tái)上，不準(zhǔn)小孩玩滑板，本單位辦公區(qū)大門不準(zhǔn)小孩玩耍，以減少對(duì)領(lǐng)導(dǎo)辦公時(shí)燥音的影響，更不準(zhǔn)無(wú)關(guān)車輛停放。

九、觀眾出口通道安排一名保安人員，要禁止本單位工作人員騎車進(jìn)入，以免發(fā)生危險(xiǎn)。觀眾只允許走出，不允許進(jìn)入。如有辦事來(lái)訪者，要執(zhí)班人員要事先進(jìn)行電話聯(lián)系有關(guān)部門，得到準(zhǔn)許后方可放行，報(bào)紙、快遞及郵件出口保安人員交由下沉庭院保安直接送達(dá)辦公室。來(lái)訪參觀的領(lǐng)導(dǎo)車輛要及時(shí)指揮停放到適當(dāng)位置。

十、夜班值班三名保安全部上崗，對(duì)本單位外圍進(jìn)行巡邏，每30分鐘巡視一次。負(fù)責(zé)檢查本單位門窗是否完好，特別是重要部位，要勤查、勤看、勤關(guān)注，如遇嫌疑人要認(rèn)真檢查仔細(xì)盤問(wèn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，保安人員要做到腿勤、眼勤、手勤，班組人員夜間值班要做好有序?qū)樱粶?zhǔn)空崗、脫崗、睡崗。要經(jīng)得住街道、本單位領(lǐng)導(dǎo)的突擊檢查和監(jiān)控的監(jiān)督，對(duì)夜間不負(fù)責(zé)任有脫崗、睡崗、空崗的行為人要及時(shí)反饋到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，以糾正錯(cuò)誤，確保安全。

十一、所有保安人員每月安排二天的休息時(shí)間（各班均從每周五的上午開始休班）在本班的本周內(nèi)休完。超過(guò)2天休息日仍有事的人員需提前請(qǐng)假由街道統(tǒng)一安排人員補(bǔ)崗，同時(shí)按日扣除補(bǔ)崗費(fèi)50元，待開支時(shí)由街道扣除。

十三、保安人員在履職期間要認(rèn)真負(fù)起責(zé)任，不辜負(fù)街道、本單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)保安人員的期望，盡職盡責(zé)的做好本單位的安全保衛(wèi)工作，讓街道領(lǐng)導(dǎo)放心，讓本單位領(lǐng)導(dǎo)滿意。

做為保安人員，必須遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，違者視情節(jié)給予警告，罰款處理，屢教不改者要進(jìn)行辭退合同自行終止，對(duì)不負(fù)責(zé)任玩忽守造成嚴(yán)重后果的移交司法機(jī)關(guān)處理。

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