第一篇：扶貧幫困保障基金章程

扶貧幫困保障基金章程

第一章總則

第一條：為了弘揚(yáng)“一方有難，八方支授”的傳統(tǒng)美德，倡導(dǎo)全體員工互幫互助，充分發(fā)揮行政、工會在構(gòu)筑和諧社會中的作用，現(xiàn)結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況制定扶貧幫困保障基金章程。

第二條：扶貧幫困基金是用于幫助公司員工減輕因特殊原因和患嚴(yán)重疾病所造成的臨時(shí)困難而設(shè)立的群眾性扶貧幫困專項(xiàng)基金?；鹨跃燃?、解難、幫困為原則，旨在發(fā)揚(yáng)職工互助友愛，扶危幫困的精神，推動(dòng)創(chuàng)建和諧企業(yè)，營造“團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助”的溫馨大家庭氛圍，建立長期有效的扶貧幫困機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

第二章組織機(jī)構(gòu)

第三條：設(shè)立企業(yè)員工扶貧幫困保障基金理事會（以下簡稱“理事會”）第四條：理事會由若干理事組成，理事在公司具有代表性的參保員工中推薦產(chǎn)生

第五條：理事會設(shè)會長、副會長、理事若干名

第三章 資金來源及管理

第六條：資金的來源可以采?。?/p>

公司出資（大于或等于參保員工集資的總額）； 公司工會補(bǔ)助；

自愿參保的員工，每人36元/年；

第七條：保障基金設(shè)立專戶，單獨(dú)建立臺賬，實(shí)行?？顚Ｓ?第八條：基金由理事會管理，實(shí)行財(cái)務(wù)公開，并接受公司董事會和參保員工的監(jiān)督。

第四章 保障基金使用范圍

第九條：為基金會成員，提供職工生活救助；困難職工子女實(shí)施助學(xué)。困難職工實(shí)施大病救助。

第五章標(biāo)準(zhǔn)及流程

第十條：參保員工直系親屬救助標(biāo)準(zhǔn)為農(nóng)村新醫(yī)保按比例報(bào)銷剩余部分再按60%左右進(jìn)行救助。

第十一條：在公司因工致殘有勞動(dòng)部門定殘等級的員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)木戎粏T工家庭突發(fā)的不可抗拒的災(zāi)難給予適當(dāng)?shù)木戎?/p>

第十二條：員工個(gè)人申請，并附相關(guān)的證明及單據(jù)，經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)扶貧幫困理事會，按程序?qū)徍宋鍌€(gè)工作日辦結(jié)。

第六章：附則

第十三條：本章程由企業(yè)工會組織實(shí)施

第十四條：本章程經(jīng)扶貧幫困保障基金理事會全體理事討論通過后，報(bào)董事會批準(zhǔn)，自

起執(zhí)行。

第十五條：本章程在實(shí)施中如遇到不妥之處，由理事會集體研究，酌情修正完善。

交城義望鐵合金有限責(zé)任公司工會 員工扶貧幫困保障基金理事會

2012年5月

第二篇：實(shí)業(yè)股份有限公司扶貧幫困保障基金章程

實(shí)業(yè)股份有限公司 扶貧幫困保障基金章程

第一章 總則

第一條 為了認(rèn)真貫徹黨的十九大精神，全面落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，適應(yīng)公司發(fā)展要求，履行“有貧必扶、有困必幫、有難必救、有求必應(yīng)”、“絕不讓一名職工家庭生活在當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€以下、絕不讓一名職工子女因家庭生活困難而輟學(xué)失學(xué)、絕不讓一名職工因生活困難而看不起病”的莊嚴(yán)承諾,依據(jù)沈陽鐵路局黨發(fā)[2003]44號文件《關(guān)于印發(fā)〈沈陽鐵路局扶貧幫困保障基金章程〉的通知》精神，結(jié)合公司實(shí)際，制定本章程。

第二條 建立扶貧幫困保障基金，是在黨政領(lǐng)導(dǎo)下，由工會管理，職工參與，以解決困難職工工作生活問題為宗旨，不斷完善扶貧幫困長效機(jī)制，促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，公司發(fā)展穩(wěn)定，推動(dòng)公司改革發(fā)展的重要措施。

第三條 扶貧幫困保障基金是救助困難職工的專項(xiàng)基金，實(shí)行?？顚Ｓ?。基金包括：送溫暖專用基金；扶貧助學(xué)專用基金；職工互助合作醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)專用基金；扶貧自救專用基金等。

第四條 扶貧幫困保障基金救助的范圍和對象。救助的范圍是：鐵路全民、集體和勞務(wù)工。救助的對象是：家庭人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€以下，因子女就學(xué)、職工本人或家庭成員患長病、重病、大病而造成家庭困難的特困職工；家庭人均收入低于或相當(dāng)于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€，因子女就學(xué)造成家庭困難的重困職工；家庭人均收入雖相當(dāng)于或高于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€，但因子女就學(xué)、職工、家屬患病、意外災(zāi)害等原因造成生活困難的一般困難職工。

第五條 扶貧幫困保障基金，采用多種渠道、多種形式籌集，其主要來源是：（1）行政撥款；（2）工會資助；（3）社會團(tuán)體和職工捐助；（4）“基金”利息及其它合法收入；（5）職工個(gè)人按本《章程》有關(guān)規(guī)定所繳納的資金。

第六條 扶貧幫困保障基金的基本用途是：依據(jù)國家和各級工會現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，對人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€以下的困難職工給予基本生活所需費(fèi)用的救濟(jì)；對重困職工給予基本醫(yī)療之外的互助補(bǔ)充保險(xiǎn)的救助；對特困職工子女給予入學(xué)基本學(xué)費(fèi)的援助；對有脫貧能力及另謀職業(yè)職工給予臨時(shí)貸款的扶助。

第七條

成立公司以黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)和一定數(shù)量職工代表參加的扶貧幫困保障基金民主管理委員會(以下簡稱管委會)。管委會辦公室設(shè)在公司工會，負(fù)責(zé)日常工作。

第八條 公司扶貧幫困保障基金管理委員會，設(shè)主任2人，副主任1人，委員若干人。

主 任：公司黨委書記、公司總經(jīng)理 副主任：公司工會主席

委 員：財(cái)務(wù)部部長、勞動(dòng)人事部部長、工會干事、職工代表若干人 第九條 公司管委會職責(zé)

1、領(lǐng)導(dǎo)職工扶貧幫困的各項(xiàng)工作;

2、研究、制定、調(diào)整職工扶貧幫困工作的有關(guān)政策，并向職工代表大會提出修改意見;

3、領(lǐng)導(dǎo)公司扶貧幫困辦公室工作，指導(dǎo)分子公司扶貧幫困執(zhí)行本辦法;

4、負(fù)責(zé)補(bǔ)助爭議裁定。

第十條 公司扶貧幫困辦公室設(shè)主任1人，成員若干人 主任:工會干事

成員:財(cái)務(wù)部部長、勞動(dòng)人事部部長、負(fù)責(zé)工會財(cái)務(wù)的會計(jì)等。

第十一條 公司扶貧幫困辦公室職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行《公司扶貧幫困保障基金實(shí)施章程》，落實(shí)公司職代會及公司管委會的有關(guān)決議和決定;

2、按規(guī)定辦理本單位職工參加保障的一切手續(xù)。

3、認(rèn)真做好本單位保障金的收繳、存儲、補(bǔ)助。

4、抓好日常管理并建立臺帳。

5、負(fù)責(zé)支付困難職工的保障補(bǔ)助待遇

第二章 資金籌集與管理 第十二條 扶貧幫困保障基金的籌集方式：

1、行政撥款：每年公司行政按人均50元撥款。

2、工會資助：大連鐵道公司工會每年按人均12元資助。

3、行政撥款：按本《章程》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，每年1月底前撥款三分之一，6月底前撥款三分之一，剩余的在9月底前全部撥款完畢。

4、工會資助：按大連鐵道公司規(guī)定及時(shí)接受資助款。

第十三條 行政撥款，職工個(gè)人按本《章程》有關(guān)規(guī)定捐助的資金以及大連鐵道公司下?lián)艿馁Y金由公司扶貧幫困基金管理委員會負(fù)責(zé)批審各項(xiàng)專項(xiàng)基金的使用支出。

第十四條 公司行政按人均每年撥款的資金，工會按人均數(shù)額資助的資金，要寫進(jìn)行政與工會簽訂的《集體合同》。行政第一管理者，要認(rèn)真執(zhí)行《集體合同》，并將執(zhí)行情況納入年終考核。

第三章 送溫暖專用基金

第十五條 送溫暖專用基金是對家庭人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€以下的全民所有制在職職工的生活救濟(jì)。

第十六條 困難職工的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，按連鐵辦發(fā)[2002]33號文和連鐵公司工發(fā)[2002]18號文規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第十七條 要開展形式多樣和經(jīng)常性的送溫暖活動(dòng)，特別要做好“兩季”（春、秋季）、“兩節(jié)”（元旦、春節(jié)）期間的送溫暖活動(dòng)，讓困難職工具備春秋兩季換裝的條件；讓困難職工具備元旦、春節(jié)過節(jié)的條件。

第十八條 送溫暖專用基金應(yīng)占扶貧幫困保障基金總額的15 %。

第四章 職工互助合作醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)專用基金

第十九條 職工互助合作醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)專用基金是為參保職工在發(fā)生大病、傷、殘、亡等人身傷害時(shí)，享受國家基本醫(yī)療、企業(yè)醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)待遇之外所給予的一定數(shù)額的救助。

第二十條

基金審批程序

職工患病發(fā)生醫(yī)療補(bǔ)助，其審批程序仍按連鐵辦發(fā)[2002]32號文件辦理。對在職的省、部級以上（含省、部級）勞動(dòng)模范、高級（正高）科技人員患病所發(fā)生的醫(yī)療補(bǔ)助，由公司管委會上報(bào)大連公司管委會，由路局管委會審批。

第二十一條 救助辦法

1、對參加互助合作醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)的職工，各單位要依據(jù)文件規(guī)定的救助標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)給予救助。

2、對參加互助合作醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)的特、重困職工，除按規(guī)定的救助標(biāo)準(zhǔn)給予及時(shí)救助外，還要按醫(yī)療費(fèi)用支出額度，給予適當(dāng)比例的補(bǔ)助。

第二十二條

職工互助合作醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)專用基金應(yīng)占扶貧幫困保障基金總額的60 %。

第五章 扶貧助學(xué)專用基金

第二十三條 扶貧助學(xué)專用基金是用于對特困、重困、一般困難和突發(fā)事件造成困難的職工子女基本學(xué)費(fèi)的援助。凡符合救助條件的全民在職困難職工的子女，從小學(xué)直至大學(xué)均予以資助。

第二十四條 扶貧助學(xué)的援助標(biāo)準(zhǔn)

1、小學(xué)生每學(xué)年援助標(biāo)準(zhǔn)：特困400元；重困300元；一般困難200元；突發(fā)事件造成困難200元。

2、初中生每學(xué)年援助標(biāo)準(zhǔn)：特困600元；重困500元；一般困難400元；突發(fā)事件造成困難300元。

3、高中、中專生每學(xué)年援助標(biāo)準(zhǔn)：特困800元；重困600元；一般困難400元；突發(fā)事件造成困難400元。

4、大專生每學(xué)年援助標(biāo)準(zhǔn)：特困4000元；重困3000元；一般困難2000元；突發(fā)事件造成困難2000元。

5、大學(xué)生每學(xué)年援助標(biāo)準(zhǔn)：特困6000元；重困5000元；一般困難4000元；突發(fā)事件造成困難3000元。

6、凡考入清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海復(fù)旦大學(xué)符合援助條件的困難職工子女，公司工會調(diào)查上報(bào)大連公司工會，由沈陽鐵路局工會負(fù)責(zé)援助。

第二十五條 除全民在職職工外，有特殊困難的離退休勞動(dòng)模范本人子女；生活水平低于當(dāng)?shù)刈畹捅Ｕ暇€以下或生活有特殊困難的職工遺屬子女；見義勇為而至傷亡的職工子女，按上述標(biāo)準(zhǔn)給予援助。第二十六條

加強(qiáng)對所援助的困難職工子女的全程跟蹤教育。堅(jiān)持每年到援助學(xué)生學(xué)校走訪一次；每年對助學(xué)對象進(jìn)行一次思想教育活動(dòng)；被援助學(xué)生每年要向援助單位進(jìn)行一次學(xué)習(xí)成績和思想?yún)R報(bào)。對品行不端、虛度學(xué)業(yè)、成績不好的援助對象要及時(shí)解除援助。

第二十七條 扶貧助學(xué)專用基金應(yīng)占扶貧幫困保障基金總額的20%。

第六章 扶貧自救專用基金

第二十八條 扶貧自救專用基金是對具備脫貧條件的特困、重困、一般困難及自謀職業(yè)的全民職工開展自救性生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)提供適當(dāng)貸款。

第二十九條 扶貧貸款程序和權(quán)限。

1、建立貸款申請制度。困難職工要求貸款，應(yīng)填寫《扶貧貸款申請表》，經(jīng)職工所在單位工會簽署意見，報(bào)公司工會審批。

2、建立返還貸款制度。扶貧貸款必須有擔(dān)保，簽訂《扶貧貸款擔(dān)保書》，明確貸款數(shù)額、還款計(jì)劃、還款年限、擔(dān)保責(zé)任、違約責(zé)任，確保扶貧貸款資金及時(shí)回籠。

3、建立集體審批制度。審批困難職工的貸款申請，必須堅(jiān)持集體研究審批，杜絕個(gè)人行為，防止貸款謀私、貸款流失。

4、貸款審批權(quán)限。公司工會扶貧貸款額度一般不超過5000元；超過5000元，由公司工會報(bào)上級工會審批，扶貧自救專用基金應(yīng)占扶貧幫困基金總額的5 %。

第三十條 發(fā)展互助儲金會?；ブ鷥饡锹毠ぷ栽竻⒓樱Y金所有權(quán)（含利息）歸屬儲蓄本人。此項(xiàng)基金不能與其它基金混用?；ブ鷥π罨饘僮钚∽罨鶎拥臐?jì)困形式，以班組、車間為單位，其主要用途是解決職工生活暫時(shí)性的日常困難。

第七章 資金監(jiān)督

第三十一條 扶貧幫困保障基金實(shí)行民主管理。管委會的職工代表人數(shù)要占管委會總?cè)藬?shù)的三分之一。參加管委會的職工代表要認(rèn)真履行職工代表職責(zé)，及時(shí)把職工的意見和要求反映給管委會，使職工的困難及時(shí)得以解決。

第三十二條 發(fā)揮職工代表視察監(jiān)督作用。職工代表在開展對企業(yè)各項(xiàng)工作的視察活動(dòng)中，要把扶貧幫困工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容。檢查本《章程》的執(zhí)行情況；檢查基金的運(yùn)作情況；檢查各級領(lǐng)導(dǎo)干部包保困難戶和包保特困學(xué)生情況；調(diào)查和了解職工關(guān)心的切身利益等問題的解決情況，并將檢查結(jié)果通過各種渠道及時(shí)反饋給上級主管部門和主要領(lǐng)導(dǎo)，作為干部考核和領(lǐng)導(dǎo)決策的依據(jù)。

第三十三條 加大對扶貧幫困工作的考核力度。在考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，要把扶貧幫困工作作為重要考核內(nèi)容，檢查基金使用是否正確，干部包保是否落實(shí)，救助是否兌現(xiàn)。

第三十四條 扶貧幫困保障基金，每年接受上級工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的審計(jì)，并由經(jīng)審會負(fù)責(zé)人向同級職工代表大會報(bào)告管理使用情況。

第八章 組織責(zé)任

第三十五條 扶貧幫困是全黨的任務(wù)，是企業(yè)各級組織的共同責(zé)任，公司黨政工各級組織要切實(shí)把扶貧幫困工作納入重要議事日程，要強(qiáng)化黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會主辦、職工群眾廣泛參與的組織領(lǐng)導(dǎo)體制和工作運(yùn)行機(jī)制。

第三十六條 公司黨委要切實(shí)擔(dān)負(fù)起扶貧幫困工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，定期研究扶貧幫困工作中遇到的實(shí)際問題；加強(qiáng)對扶貧幫困工作的檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)；要充分發(fā)揮政治工作優(yōu)勢，強(qiáng)化輿論導(dǎo)向作用，組織協(xié)調(diào)好各方面的力量做好扶貧幫困工作。

第三十七條 公司行政要擔(dān)負(fù)起扶貧幫困工作的第一位責(zé)任，進(jìn)一步加大對扶貧幫困工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持力度。做到確保必要的人力、財(cái)力和物力的投入，積極籌措資金，使必需資金及時(shí)到位；要把扶貧幫困工作作為企業(yè)經(jīng)營管理的重要內(nèi)容，與其他工作一道部署、一道檢查、一道考核，并明確各級職能部門扶貧幫困的工作職責(zé)和內(nèi)容，促進(jìn)扶貧幫困任務(wù)的落實(shí)。

第三十八條 公司工會要切實(shí)發(fā)揮扶貧幫困工作日常組織管理的職能。切實(shí)承擔(dān)困難職工“第一知情人、第一報(bào)告人、第一救助人”的職責(zé)，及時(shí)開展救助活動(dòng)；要運(yùn)用電子會務(wù)技術(shù)，對困難職工分類建立檔案，實(shí)行微機(jī)動(dòng)態(tài)管理；要加強(qiáng)調(diào)查研究，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)實(shí)施扶貧幫困決策提供依據(jù)；要加強(qiáng)扶貧幫困專項(xiàng)資金和物資的籌集、管理和使用。

第九章 保障措施

第三十九條 為確保扶貧幫困工作的落實(shí)，公司工會設(shè)立救助站，基層單位設(shè)救助隊(duì)。職工在生產(chǎn)生活中如遇突發(fā)事件、意外事故、自然災(zāi)害、暫時(shí)困難，隨時(shí)隨地都可以同任何一級工會救助組織取得聯(lián)系，保證有人上門服務(wù)，聽取困難職工的意見和要求。救助組織要幫助職工切實(shí)解決困難。

第四十條 進(jìn)一步完善困難職工檔案的管理。公司要建立困難職工檔案管理制度，實(shí)行專人管理，專人負(fù)責(zé)。特困、重困職工檔案要上報(bào)大連公司。

第四十一條 加大干部包保力度，確?！八谋亍?、“三不讓”承諾的落實(shí)。要進(jìn)一步建立健全公司、分子公司二級領(lǐng)導(dǎo)干部包保體系，分子公司領(lǐng)導(dǎo)要包保一般困難職工；公司領(lǐng)導(dǎo)要包?；奸L病、重病、子女就學(xué)等原因造成的特、重困職工。干部包保要注重實(shí)效，防止掛虛名，走形式，要逐級上報(bào)包保名單，要盡心盡力為困難職工辦實(shí)事，解決實(shí)際問題。

第十章 附則

第四十二條 本制度由公司工會負(fù)責(zé)解釋。第四十三條 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。

第三篇：慈善基金章程

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? 第一章 總則 第一條 本基金會的名稱是中國人壽慈善基金會，英文名稱： China Life Foundation。第二條 本基金會屬于非公募基金會。第三條 本基金會的宗旨：支持公益慈善事業(yè)，促進(jìn)社會和諧與發(fā)展。第四條 本基金會的原始基金數(shù)額為人民幣5000萬元，來源于中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司捐款。第五條 本基金會的登記管理機(jī)關(guān)是民政部，業(yè)務(wù)主管單位是民政部。第六條 本基金會的住所：北京市西城區(qū)金融大街16號。第二章 業(yè)務(wù)范圍 第七條 本基金會公益活動(dòng)的業(yè)務(wù)范圍:

（一）開展?jié)?、扶貧、賑災(zāi)、助殘等社會救助活動(dòng)，幫助社會弱勢群體改善生存條件，提高發(fā)

展能力；

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構(gòu)；

（二）資助和獎(jiǎng)勵(lì)在促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和弘揚(yáng)美好社會風(fēng)尚方面做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人和機(jī)

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（三）資助環(huán)境保護(hù)和教育事業(yè)的發(fā)展。第三章 組織機(jī)構(gòu)、負(fù)責(zé)人 第八條 本基金會由5-25名理事組成理事會。本基金會理事每屆任期為5年，任期屆滿，連選可以連任。第九條 理事的資格：

（一）擁護(hù)本基金會章程；

（二）具有良好社會形象；

（三）自愿為慈善事業(yè)做出貢獻(xiàn)； 第十條 理事的產(chǎn)生和罷免：

（一）第一屆理事由業(yè)務(wù)主管單位、主要捐贈人、發(fā)起人分別提名并共同協(xié)商確定；

（二）理事會換屆改選時(shí)，由業(yè)務(wù)主管單位、理事會、主要捐贈人共同提名候選人并組織換屆領(lǐng)

導(dǎo)小組，組織全部候選人共同選舉產(chǎn)生新一屆理事；

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（三）罷免、增補(bǔ)理事應(yīng)當(dāng)經(jīng)理事會表決通過，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查同意；

（四）理事的選舉和罷免結(jié)果報(bào)登記管理機(jī)關(guān)備案；

（五）具有近親屬關(guān)系的不得同時(shí)在理事會任職。第十一條 理事的權(quán)利和義務(wù)：

（一）理事的權(quán)利 參加理事會會議，并行使投票權(quán)和表決權(quán)； 擁有選舉權(quán)和被選舉權(quán)； 提議召開理事會臨時(shí)會議； 為履行職責(zé)有權(quán)了解所需的基金會資金投資運(yùn)營、捐助及有關(guān)資料，并承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)； 有關(guān)法律、法規(guī)及本章程所賦予的其他權(quán)利。

（二）理事的義務(wù) 認(rèn)真履行職責(zé)，監(jiān)督基金會的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，維護(hù)基金會的合法權(quán)宜；

續(xù)； ?

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有效。有關(guān)法律、法規(guī)及本章程規(guī)定的其他義務(wù)。第十二條 本基金會的決策機(jī)構(gòu)是理事會。理事會行使下列職權(quán)：

（一）制定、修改章程；

（二）選舉、罷免理事長、副理事長、秘書長；

（三）決定重大業(yè)務(wù)活動(dòng)計(jì)劃，包括資金的募集、管理和使用計(jì)劃；

（四）收支預(yù)算及決算審定；

（五）制定內(nèi)部管理制度；

（六）決定設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)；

（七）決定由秘書長提名的副秘書長和各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘任；

（八）聽取、審議秘書長的工作報(bào)告，檢查秘書長的工作；

（九）決定基金會的分立、合并或終止；

（十）決定其他重大事項(xiàng)。第十三條 理事會每年至少召開兩次會議。理事會會議由理事長負(fù)責(zé)召集和主持。有1/3理事提議，必須召開理事會會議。如理事長不能召集，提議理事可推選召集人。召開理事會會議，理事長或召集人需提前5日通知全體理事、監(jiān)事。第十四條 理事會會議須有2/3以上理事出席方能召開；理事會決議須經(jīng)出席理事過半數(shù)通過方為

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? 下列重要事項(xiàng)的決議，須經(jīng)出席理事表決，三分之二以上通過方為有效：

（一）章程的修改；

（二）選舉或者罷免理事長、副理事長、秘書長；

（三）章程規(guī)定的重大投資活動(dòng)；

（四）基金會的分立、合并；

（五）理事會以普通決議通過的要求提交特別決議表決的其他重要事項(xiàng)。第十五條 理事會會議應(yīng)當(dāng)制作會議記錄。形成決議的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場制作會議紀(jì)要，并由出席理事審

閱、簽名。理事會決議違反法律、法規(guī)或章程規(guī)定，致使基金會遭受損失的，參與決議的理事應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。但經(jīng)證明在表決時(shí)反對并記載于會議記錄的，該理事可免除責(zé)任。

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? 第十六條 本基金會設(shè)監(jiān)事1-3名。監(jiān)事任期與理事任期相同，期滿可以連任。第十七條 理事、理事的近親屬和基金會財(cái)會人員不得任監(jiān)事。第十八條 監(jiān)事的產(chǎn)生和罷免：

（一）監(jiān)事由主要捐贈人、業(yè)務(wù)主管單位分別選派；

（二）登記管理機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要選派；

（三）監(jiān)事的變更依照其產(chǎn)生程序。第十九條 監(jiān)事的權(quán)利和義務(wù)： 監(jiān)事依照章程規(guī)定的程序檢查基金會財(cái)務(wù)和會計(jì)資料，監(jiān)督理事會遵守法律和章程的情況。監(jiān)事列席理事會會議，有權(quán)向理事會提出質(zhì)詢和建議，并應(yīng)當(dāng)向登記管理機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)主管單位以

及稅務(wù)、會計(jì)主管部門反映情況。

? 第二十條 在本基金會領(lǐng)取報(bào)酬的理事不得超過理事總?cè)藬?shù)的1/3。監(jiān)事和未在基金會擔(dān)任專職工

作的理事不得從基金會獲取報(bào)酬。

? 第二十一條 本基金會理事遇有個(gè)人利益與基金會利益關(guān)聯(lián)時(shí)，不得參與相關(guān)事宜的決策；基金會

理事、監(jiān)事及其近親屬不得與基金會有任何交易行為。

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? 第二十二條 理事會設(shè)理事長、副理事長和秘書長，從理事中選舉產(chǎn)生。第二十三條 本基金會理事長、副理事長、秘書長必須符合以下條件：

（一）在本基金會業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響；

（二）理事長、副理事長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職；

（三）身體健康，能堅(jiān)持正常工作；

（四）具有完全民事行為能力。第二十四條 有下列情形之一的人員，不能擔(dān)任本基金會的理事長、副理事長、秘書長：

（一）屬于現(xiàn)職國家工作人員的；

（二）因犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑，刑期執(zhí)行完畢之日起未逾5年的；

（三）因犯罪被判處剝奪政治權(quán)利正在執(zhí)行期間或者曾經(jīng)被判處剝奪政治權(quán)利的；

（四）曾在因違法被撤銷登記的基金會擔(dān)任理事長、副理事長或者秘書長，且對該基金會的違法

行為負(fù)有個(gè)人責(zé)任，自該基金會被撤銷之日起未逾5年的。

? 第二十五條 擔(dān)任本基金會副理事長或者秘書長的香港居民、澳門居民、臺灣居民以及外國人，每年在中國內(nèi)地居留時(shí)間不得少于3個(gè)月。

? 第二十六條 本基金會的理事長、副理事長、秘書長每屆任期 五年，連任不超過兩屆。因特殊情

況需超屆連任的，須經(jīng)理事會特殊程序表決通過，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意后，方可任職。

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表人。第二十七條 本基金會理事長為基金會法定代表人。本基金會法定代表人不兼任其他組織的法定代

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? 本基金會法定代表人應(yīng)當(dāng)由中國內(nèi)地居民擔(dān)任。本基金會法定代表人在任期間，基金會發(fā)生違反《基金會管理?xiàng)l例》和本章程的行為，法定代表

人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。因法定代表人失職，導(dǎo)致基金會發(fā)生違法行為或基金會財(cái)產(chǎn)損失的，法定代表人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)個(gè)人責(zé)任。

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? 第二十八條 本基金會理事長行使下列職權(quán)：

（一）召集和主持理事會會議；

（二）檢查理事會決議的落實(shí)情況；

（三）代表基金會簽署重要文件；

（四）章程和理事會賦予的其他職權(quán)。本基金會副理事長、秘書長在理事長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，秘書長行使下列職權(quán)：

（一）主持開展日常工作，組織實(shí)施理事會決議；

（二）組織實(shí)施基金會公益活動(dòng)計(jì)劃；

（三）擬訂資金的管理和使用計(jì)劃，報(bào)理事會審批；

（四）擬訂基金會的內(nèi)部管理規(guī)章制度，報(bào)理事會審批；

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（五）協(xié)調(diào)各機(jī)構(gòu)開展工作；

（六）提議聘任或解聘基金會各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，由理事會決定；

（七）決定各機(jī)構(gòu)專職工作人員聘用；

（八）章程和理事會賦予的其他職權(quán)。第四章 財(cái)產(chǎn)的管理和使用 第二十九條 本基金會為非公募基金會，本基金會的收入來源于：

（一）中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司捐贈；

（二）中國人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司及所屬公司及其他組織和個(gè)人的自愿捐贈；

（三）投資收益；

（四）其他合法收入。第三十條 本基金會接受捐贈，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，符合章程規(guī)定的宗旨和公益活動(dòng)的業(yè)務(wù)范圍。第三十一條 本基金會的財(cái)產(chǎn)及其他收入受法律保護(hù)，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分、挪用。第三十二條 本基金會根據(jù)章程規(guī)定的宗旨和公益活動(dòng)的業(yè)務(wù)范圍使用財(cái)產(chǎn)；捐贈協(xié)議明確了具體

使用方式的捐贈，根據(jù)捐贈協(xié)議的約定使用。

? 接受捐贈的物資無法用于符合本基金會宗旨的用途時(shí)，基金會可以依法拍賣或者變賣，所得收入

用于捐贈目的。

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? 第三十三條 本基金會財(cái)產(chǎn)主要用于：

（一）慈善捐贈；

（二）所設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì)金；

（三）對出于公益目的的調(diào)查研究項(xiàng)目給予資助；

（四）開展其他公益慈善活動(dòng)。

（五）必要的辦公和管理支出。第三十四條 本基金會的重大投資活動(dòng)是指：

（一）投資計(jì)劃；

（二）投資計(jì)劃之外的，人民幣100萬元（含）以上的投資活動(dòng)。第三十五條 本基金會按照合法、安全、有效的原則實(shí)現(xiàn)基金的保值、增值。第三十六條 本基金會每年用于從事章程規(guī)定的公益事業(yè)支出，不得低于上一年基金余額的8％。本基金會工作人員工資福利和行政辦公支出不超過當(dāng)年總支出的10％。第三十七條 本基金會開展公益資助項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)向社會公開所開展的公益資助項(xiàng)目種類以及申請、評審程序。

? 第三十八條 捐贈人有權(quán)向本基金會查詢捐贈財(cái)產(chǎn)的使用、管理情況，并提出意見和建議。對于捐

贈人的查詢，基金會應(yīng)當(dāng)及時(shí)如實(shí)答復(fù)。

? 本基金會違反捐贈協(xié)議使用捐贈財(cái)產(chǎn)的，捐贈人有權(quán)要求基金會遵守捐贈協(xié)議或者向人民法院申

請撤銷捐贈行為、解除捐贈協(xié)議。

?

? 第三十九條 本基金會可以與受助人簽訂協(xié)議，約定資助方式、資助數(shù)額以及資金用途和使用方式。本基金會有權(quán)對資助的使用情況進(jìn)行監(jiān)督。受助人未按協(xié)議約定使用資助或者有其他違反協(xié)議情

形的，本基金會有權(quán)解除資助協(xié)議。

? 第四十條 本基金會應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計(jì)制度，依法進(jìn)行會計(jì)核算、建立健全內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制

度，保證會計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

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? 本基金會接受稅務(wù)、會計(jì)主管部門依法實(shí)施的稅務(wù)監(jiān)督和會計(jì)監(jiān)督。第四十一條 本基金會配備具有專業(yè)資格的會計(jì)人員。會計(jì)不得兼出納。會計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職

時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

? 第四十二條 本基金會每年1月1日至12月31日為業(yè)務(wù)及會計(jì)，每年3月31日前，理事會

對下列事項(xiàng)進(jìn)行審定：

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（一）上業(yè)務(wù)報(bào)告及經(jīng)費(fèi)收支決算；

（二）本業(yè)務(wù)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算；

（三）財(cái)產(chǎn)清冊。第四十三條 本基金會進(jìn)行年檢、換屆、更換法定代表人以及清算，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。第四十四條 本基金會按照《基金會管理?xiàng)l例》規(guī)定接受登記管理機(jī)關(guān)組織的檢查。第四十五條 本基金會通過登記管理機(jī)關(guān)的檢查后，將工作報(bào)告在登記管理機(jī)關(guān)指定的媒

體上公布，接受社會公眾的查詢、監(jiān)督。

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?第五章 終止和剩余財(cái)產(chǎn)處理 第四十六條 本基金會有以下情形之一，應(yīng)當(dāng)終止：

（一）完成章程規(guī)定的宗旨的；

（二）無法按照章程規(guī)定的宗旨繼續(xù)從事公益活動(dòng)的；

（三）基金會發(fā)生分立、合并的；

（四）國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條 本基金會終止，應(yīng)在理事會表決通過后15日內(nèi)，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查同意。經(jīng)業(yè)務(wù)

主管單位審查同意后15日內(nèi)，向登記管理機(jī)關(guān)申請注銷登記。

? 第四十八條 本基金會辦理注銷登記前，應(yīng)當(dāng)在登記管理機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)主管單位的指導(dǎo)下成立清算組

織，完成清算工作。

? 本基金會應(yīng)當(dāng)自清算結(jié)束之日起15日內(nèi)向登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記；在清算期間不開展清算以

外的活動(dòng)。

? 第四十九條 本基金會注銷后的剩余財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)在業(yè)務(wù)主管單位和登記管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，通過以

下方式用于公益目的：

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（一）資助本基金會已開展的公益項(xiàng)目；

（二）按照國家有關(guān)規(guī)定，用于與本基金會宗旨相關(guān)的事業(yè)。無法按照上述方式處理的，由登記管理機(jī)關(guān)組織捐贈給與本基金會性質(zhì)、宗旨相同的社會公益組

織，并向社會公告。

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?第六章 章程修改 第五十條 本章程的修改，須經(jīng)理事會表決通過后15日內(nèi)，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查同意。經(jīng)業(yè)務(wù)主

管單位審查同意后，報(bào)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

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?第七章 附則

? ? ? 第五十一條 本章程經(jīng)2010年1月12日理事會表決通過。第五十二條 本章程的解釋權(quán)屬于理事會。

第四篇：乳腺癌基金章程

粉紅家園慈善基金章程

第一章 總則

第一條、本基金的名稱為湖北省十堰市竹山縣粉紅家園乳腺癌救助基金。第二條、本基金屬于地方性基金。

第三條、本基金面向公眾募捐的地域范圍是十堰市行政區(qū)劃內(nèi)，募捐的對象是：十堰地區(qū)的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、其他組織及個(gè)人。

第四條、本基金的宗旨：發(fā)揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德，倡導(dǎo)“一方有難，八方支援”的社會風(fēng)氣，救助罹患乳腺癌而又無力進(jìn)行治療的貧困患者。

第五條、本基金的原始基金數(shù)額為人民幣1.3萬元。原始基金來源于竹山縣婦幼保健院全體職工的一次性捐贈。

第六條、本基金的登記管理機(jī)關(guān)是： 第七條、本基金的住所：

第二章 業(yè)務(wù)范圍

第八條、本基金公益活動(dòng)的業(yè)務(wù)范圍是：

（一）籌集幫扶慈善款。接受法人、自然人及社會組織等捐贈，組織各種募捐活動(dòng)，多渠道、多形式籌集幫扶慈善資金；

（二）慈善幫扶救助。主要對家庭貧困的本縣乳腺癌患者進(jìn)行醫(yī)療救助。

（三）公益互助援助。利用多種宣傳形式，組織熱心幫扶慈善事業(yè)的職工志愿者隊(duì)伍，開展多種形式與乳腺癌醫(yī)療救助相關(guān)的慈善公益活動(dòng)，弘揚(yáng)慈善之風(fēng)，促進(jìn)慈善友愛社會風(fēng)氣的形成。

（四）組織交流與合作。同其他慈善公益機(jī)構(gòu)及有關(guān)部門、團(tuán)體開展交流和友好往來，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、開展合作業(yè)務(wù)。

（五）規(guī)范管理基金。根據(jù)本基金的章程，規(guī)范、完善本基金的各項(xiàng)規(guī)章制度，管理好使用好本基金所募集的資金。

第三章 組織機(jī)構(gòu)、負(fù)責(zé)人

第九條、本基金理事會由11人組成。

本基金理事每屆任期為3年，任期屆滿，連選可以連任。第十條、理事的資格：

（一）熱愛慈善工作這項(xiàng)公益性慈善事業(yè)，認(rèn)同本基金的宗旨，關(guān)心和支持 本基金的工作，并志愿為本基金慈善事業(yè)做出貢獻(xiàn)的職工和社會知名人士。

（二）具有較強(qiáng)的公共利益責(zé)任意識，能依據(jù)公平、公正、公開的原則，獨(dú)立客觀地參與本基金的管理工作。

（三）為本基金做出重大貢獻(xiàn)或捐資的單位代表或個(gè)人。第十一條、理事的產(chǎn)生和罷免：

（一）第一屆理事由業(yè)務(wù)主管單位、主要捐贈人、發(fā)起人分別提名并共同協(xié)商確定。

（二）理事會換屆改選時(shí)，由業(yè)務(wù)主管單位、理事會、主要捐贈人共同提名候選人并組織換屆領(lǐng)導(dǎo)小組，組織全部候選人共同選舉產(chǎn)生新一屆理事。

（三）罷免、增補(bǔ)理事應(yīng)當(dāng)經(jīng)理事會表決通過，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位備案。

（四）具有近親屬關(guān)系的不得同時(shí)在理事會任職；

（五）理事的選舉和罷免結(jié)果須報(bào)登記管理機(jī)關(guān)備案。第十二條、理事的權(quán)利和義務(wù)：

（一）理事享有本基金的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

（二）理事有權(quán)參加理事會的所有會議。理事有權(quán)對會議提交理事會討論的文件草案或其它材料提出質(zhì)疑，并要求秘書長或受委托起草該文件草案的起草者作出說明。理事在理事會議上可以充分發(fā)表意見，對需要表決的事項(xiàng)行使表決權(quán)。

（二）理事有對本基金工作的批評權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；有權(quán)調(diào)閱本基金的有關(guān)文件，詢查本基金的有關(guān)工作情況。

（三）理事應(yīng)當(dāng)了解本基金的宗旨和本基金開展各項(xiàng)活動(dòng)和項(xiàng)目的運(yùn)作方式，熟悉有關(guān)非營利組織的法律規(guī)定。

（四）理事應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和本基金章程，執(zhí)行理事會的決議，認(rèn)真履行職責(zé)，積極完成本基金所交辦的工作，維護(hù)本基金及其理事會的利益。

（五）理事應(yīng)當(dāng)按時(shí)出席理事會會議，并為議題準(zhǔn)備意見，積極提出相關(guān)建議或意見。

（六）理事應(yīng)當(dāng)了解本基金的基本情況和需求，動(dòng)員社會力量拓展資金來源渠道，為本基金的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（七）理事應(yīng)當(dāng)積極參加本基金組織的各項(xiàng)活動(dòng)，維護(hù)本基金的宗旨和聲譽(yù)。第十三條、理事會是本基金的決策機(jī)構(gòu)，行使下列職權(quán)：

（一）制定、修改章程。

（二）選舉、罷免理事長、副理事長、秘書長。

（三）決定重大業(yè)務(wù)活動(dòng)計(jì)劃，包括資金的募集、管理和使用計(jì)劃。

（四）審定收支預(yù)算及決算。

（五）制定內(nèi)部管理制度。

（六）聽取、審議秘書長的工作報(bào)告，檢查秘書長的工作。

（七）決定本基金的分立、合并或終止。

（八）決定其他重大事項(xiàng)。

第十四條、理事會每年召開2次定期會議。理事會會議由理事長負(fù)責(zé)召集和主持。

如由理事會1/3以上的理事提議時(shí)，必須召開臨時(shí)理事會會議。如理事長不能召集會議時(shí)，應(yīng)指定一名副理事長召集和組織會議。若理事長、副理事長不適宜召集時(shí)，提議理事可推選召集人。

理事會會議召開前，理事長或召集人需提前3-5日通知全體理事、監(jiān)事。第十五條、理事會會議須有2/3以上理事出席方能召開；理事會決議須經(jīng)出席理事過半數(shù)通過方為有效。

下列重要事項(xiàng)的決議，須經(jīng)出席會議的三分之二以上理事表決通過時(shí)方為有效：

（一）本章程的修改。

（二）選舉或者罷免理事長、副理事長、秘書長。

（三）章程規(guī)定的重大募捐、幫扶活動(dòng)。

（四）本基金會的分立、合并。

第十六條、理事會會議應(yīng)當(dāng)制作會議記錄。形成決議的，應(yīng)制作會議紀(jì)要，并由出席理事審閱、簽名。理事會決議違反法律、法規(guī)或章程規(guī)定，致使本基金遭受損失的，參與決議的理事應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。但經(jīng)證明在表決時(shí)反對并記載于會議記錄的，該理事可免除責(zé)任。

第十七條、本基金設(shè)立由3名監(jiān)事組成的監(jiān)事會。監(jiān)事任期與理事任期相同，期滿可以連任。

第十八條、理事、理事的近親屬和本基金會財(cái)會人員不得任監(jiān)事。第十九條、監(jiān)事的產(chǎn)生和罷免：

（一）監(jiān)事可由本基金的主要捐贈人、業(yè)務(wù)主管單位分別選派。

（二）本基金的登記管理機(jī)關(guān)可以根據(jù)工作需要選派。

（三）監(jiān)事的變更依照其產(chǎn)生程序。第二十條、監(jiān)事的權(quán)利和義務(wù)：

監(jiān)事依照章程規(guī)定的程序檢查本基金財(cái)務(wù)和會計(jì)資料，監(jiān)督理事會遵守法律和章程的情況。

監(jiān)事列席理事會會議，有權(quán)向理事會提出質(zhì)詢和建議，并應(yīng)當(dāng)向登記管理機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)主管單位以及稅務(wù)、會計(jì)主管部門反映情況。

監(jiān)事應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)法律法規(guī)和本基金章程，忠實(shí)履行職責(zé)。

第二十一條、全體理事會和監(jiān)事成員不得以任何形式從本基金領(lǐng)取報(bào)酬。理事承擔(dān)本基金指派的特殊工作時(shí)應(yīng)給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助，對其必要的開支由理事長或由理事長授權(quán)的財(cái)務(wù)主管批準(zhǔn)，可以在本基金列支。

第二十二條、本基金理事遇有個(gè)人利益及其近親屬與本基金利益關(guān)聯(lián)時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避不得參與相關(guān)事宜的決策；本基金理事、監(jiān)事及其近親屬不得與本基 金有任何交易行為。

第二十三條、本基金的理事長、副理事長，由理事會從理事中選舉產(chǎn)生。本基金秘書處設(shè)秘書長一人，由理事會進(jìn)行聘任。

第二十四條、本基金理事長、副理事長、秘書長必須符合以下條件：

（一）在本基金業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響或?yàn)楸净鹱龀鐾怀鲐暙I(xiàn)的。

（二）理事長、副理事長、秘書長任期五年，連任不超過兩屆，最高任職年齡不得超過65周歲。

（三）身體健康，能正常開展工作。

（四）具有完全民事行為能力。第二十五條、有下列情形之一的人員，不得擔(dān)任本基金的理事長、副理事長、秘書長：

（一）曾經(jīng)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分未逾5年的。

（二）因犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑，刑期執(zhí)行完畢之日起未逾5年的。

（三）曾在因違法被撤銷登記的本基金擔(dān)任理事長、副理事長或者秘書長，且對該本基金的違法行為負(fù)有個(gè)人責(zé)任，自該本基金被撤銷之日起未逾5年的。

第二十六條、本基金理事長為本基金法定代表人，本基金法定代表人不兼任其他組織的法定代表人。本基金法定代表人應(yīng)當(dāng)由本行政區(qū)劃內(nèi)的公民擔(dān)任。本基金法定代表人任職期間，發(fā)生違反本基金管理?xiàng)l例和本章程的行為，法定代表人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。因法定代表人失職，導(dǎo)致本基金發(fā)生違法行為或本基金財(cái)產(chǎn)損失的，法定代表人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)個(gè)人責(zé)任。

第二十七條、本基金理事長行使下列職權(quán)：

（一）召集和主持理事會會議。

（二）檢查理事會決議的落實(shí)情況。

（三）代表本基金簽署重要文件。

本基金副理事長協(xié)助理事長開展各項(xiàng)工作。

第二十八條、本基金秘書長在理事長和副理事長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，秘書長行使下列職權(quán)：

（一）主持開展日常工作，組織實(shí)施理事會決議。

（二）組織實(shí)施理事會批準(zhǔn)的公益活動(dòng)計(jì)劃，組織開展各項(xiàng)慈善活動(dòng)。

（三）擬訂資金的籌集、管理和使用計(jì)劃，在理事會通過后組織實(shí)施。

（四）擬訂本基金的內(nèi)部管理規(guī)章制度，報(bào)理事會審批決定。

（五）協(xié)調(diào)各機(jī)構(gòu)開展工作。

（六）提議聘任或解聘財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，報(bào)理事會審批決定。

（七）受理事長、副理事長委托處理相關(guān)事務(wù)；

（八）章程和理事會賦予的其他職權(quán)。

第三章 基金的管理和使用

第二十九條、本基金為公募基金，本基金主要來源于：

（一）發(fā)起人捐贈：原始基金由發(fā)起人一次性捐贈。

（二）組織募捐的收入：本基金面向企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)、社會團(tuán)體、社會自然人、法人或其他組織公開募集。

（三）理財(cái)收入：通過管理本基金存款利息所取得的收入。

（四）其他收入。

第三十條、本基金組織募捐、接受捐贈時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，符合本基金章程規(guī)定的宗旨和公益活動(dòng)的業(yè)務(wù)范圍。

第三十一條、本基金組織募捐時(shí)，應(yīng)當(dāng)向社會公布募得資金后擬開展的公益活動(dòng)和資金的詳細(xì)使用計(jì)劃。重大募捐活動(dòng)應(yīng)當(dāng)報(bào)業(yè)務(wù)主管單位和登記管理機(jī)關(guān)備案。

本基金組織的募捐活動(dòng)，不得以任何形式進(jìn)行攤派及變相攤派。

第三十二條、本基金的財(cái)產(chǎn)及其他收入受法律保護(hù)，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分、挪用。

第三十三條、本基金根據(jù)章程規(guī)定的宗旨和公益活動(dòng)的業(yè)務(wù)范圍使用財(cái)產(chǎn)；對于捐贈人與本基金簽訂了捐贈協(xié)議明確約定了捐贈款項(xiàng)的具體使用條件時(shí)，本基金將根據(jù)捐贈協(xié)議的約定用途使用。

本基金接受捐贈的物資無法用于符合本基金宗旨的用途時(shí)，本基金可以依法拍賣或者變賣，所得價(jià)款作為本基金的收入。

第三十四條、本基金的資金和物資主要用于本基金章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展。

第三十五條、本基金的重大募捐活動(dòng)是指：一次性捐贈2萬元人民幣以上的募捐活動(dòng)以及在全縣范圍內(nèi)開展的募捐活動(dòng)。

第三十六條、本基金按照合法、安全、有效的原則進(jìn)行管理，實(shí)現(xiàn)基金的保值、增值。

第三十七條、本基金每年用于從事章程規(guī)定公益事業(yè)的支出，不得低于上一年總收入的70％。

第三十八條、本基金開展公益資助項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)當(dāng)向社會公開所開展的公益資助項(xiàng)目種類以及申請、評審程序。

第三十九條、捐贈人有權(quán)向本基金查詢其捐贈財(cái)產(chǎn)的使用、管理情況，并提出意見和建議。對于捐贈人的查詢，本基金應(yīng)當(dāng)給予及時(shí)準(zhǔn)確的答復(fù)。

本基金違反捐贈協(xié)議使用捐贈財(cái)產(chǎn)的，捐贈人有權(quán)要求本基金遵守捐贈協(xié)議或者向人民法院申請撤銷捐贈行為、解除捐贈協(xié)議。

第四十條、本基金可以與受助人簽訂協(xié)議，約定資助方式、資助數(shù)額以及資 金用途和使用方式。

本基金有權(quán)對資助的使用情況進(jìn)行監(jiān)督。受助人未按協(xié)議約定使用資助或者有其他違反協(xié)議情形的，本基金有權(quán)解除資助協(xié)議。

第四十一條、本基金執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計(jì)制度，依法進(jìn)行會計(jì)核算、建立健全內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度，保證會計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

本基金接受稅務(wù)、會計(jì)主管部門依法實(shí)施的稅務(wù)監(jiān)督和會計(jì)監(jiān)督。

第四十二條、本基金配備具有專業(yè)資格的會計(jì)人員且不得兼任出納。會計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第四十三條、本基金每年1月1日至12月31日為業(yè)務(wù)及會計(jì)，每年3月31日前，理事會對下列事項(xiàng)進(jìn)行審定：

（一）上業(yè)務(wù)報(bào)告及經(jīng)費(fèi)收支決算。

（二）本業(yè)務(wù)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算。

（三）財(cái)產(chǎn)清冊。

（四）其他理事會認(rèn)為應(yīng)當(dāng)審定的會計(jì)資料。

第四十四條、本基金進(jìn)行年檢、換屆、更換法定代表人以及清算時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。

第四十五條、本基金按照《本基金管理?xiàng)l例》規(guī)定接受登記管理機(jī)關(guān)組織的檢查。

第四十六條、本基金通過登記管理機(jī)關(guān)的檢查后，將工作報(bào)告在登記管理機(jī)關(guān)指定的媒體上公布，接受社會公眾的查詢、監(jiān)督。

第四章 終止和剩余財(cái)產(chǎn)處理

第四十七條、本基金有以下情形之一，應(yīng)當(dāng)終止：

（一）完成章程規(guī)定的宗旨的；

（二）無法按照章程規(guī)定的宗旨繼續(xù)從事公益活動(dòng)的；

（三）本基金會發(fā)生分立、合并的。

第四十八條、本基金終止，應(yīng)在理事會表決通過后15日內(nèi)，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查同意。經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意后15日內(nèi)，向登記管理機(jī)關(guān)申請注銷登記。

第四十九條、本基金辦理注銷登記前，應(yīng)當(dāng)在登記管理機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)主管單位的指導(dǎo)下成立清算組織，完成清算工作。

本基金應(yīng)當(dāng)自清算結(jié)束之日起15日內(nèi)向登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記；在清算期間不開展清算以外的活動(dòng)。

第五十條、本基金注銷后的剩余財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)在業(yè)務(wù)主管單位和登記管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，通過以下方式用于公益目的：

（一）捐助給竹山縣竹根聯(lián)盟。

（二）無法按照上述方式處理的，由登記管理機(jī)關(guān)組織捐贈給與本基金性質(zhì)、宗旨類同的社會公益組織，并向社會公告。

第五章 章程修改

第五十一條、本章程的修改，須經(jīng)本基金理事會表決通過后15日內(nèi)，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查同意。經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意后，報(bào)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

第七章 附則

第五十二條、本章程經(jīng) 年 月 日理事會表決通過。第五十三條、本章程的解釋權(quán)屬于本基金理事會。第五十四條、本章程自登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)之日起生效。

第五篇：居民最低生活保障和扶貧幫困工作總結(jié)

關(guān)于貫徹延安市林業(yè)局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國家林業(yè)局 林場發(fā)[2010]186號文件的通知》情況的報(bào)告 市天保辦：

橋北林業(yè)局屬延安市直屬單位，地處山區(qū)，目前正處于天保工程的關(guān)鍵時(shí)期，職工工資福利等待遇很低，林業(yè)貧困人口多，為了解決林業(yè)貧困人口的溫飽，提高職工收入水平和自我發(fā)展能力，維護(hù)林區(qū)穩(wěn)定，根據(jù)延市林[2010]186號文件精神，結(jié)合我局實(shí)際制定出了切實(shí)可行的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，深入十二個(gè)基層單位摸排實(shí)情，按時(shí)完成了國有林場未在崗困難職工、職工家屬等農(nóng)村居民認(rèn)定為農(nóng)村低保對象或扶貧對象的調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作，現(xiàn)就落實(shí)情況報(bào)告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，部門配合，建立了協(xié)同作戰(zhàn)的工作機(jī)制 局黨政領(lǐng)導(dǎo)對此項(xiàng)工作非常重視，專門成立了試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，并且設(shè)立了辦公室，抽調(diào)工作人員，專門負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。由產(chǎn)業(yè)辦、工會辦理具體事宜，基層十二個(gè)單位積極配合，逐步建立了分工明確、定期協(xié)商、共同監(jiān)督的工作機(jī)制。完成了國有林場未在崗困難職工、職工家屬等農(nóng)村低保對象或扶貧對象的調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作，為國有林場脫貧致富提供了翔實(shí)的依據(jù)。

二、廣泛宣傳，強(qiáng)化督促，落實(shí)責(zé)任，提高國有林場貧困人口的認(rèn)定和摸底調(diào)查工作質(zhì)量

通過召開會議、創(chuàng)辦宣傳欄等多種形式，開展了有針對性的宣傳活動(dòng)。召開局場兩級干部動(dòng)員大會，講政策，講要求，講重點(diǎn)。根據(jù)我局多年來城鎮(zhèn)居民低保工作的經(jīng)驗(yàn)，提出了制

定標(biāo)準(zhǔn)堅(jiān)持科學(xué)合理，核定對象堅(jiān)持規(guī)范操作，幫扶對象堅(jiān)持

動(dòng)態(tài)管理的“三堅(jiān)持”原則。各場、站、隊(duì)及時(shí)提供貧困監(jiān)測

和職工家屬人均純收入數(shù)據(jù)，參與扶貧對象的識別。明確了各

相關(guān)單位的工作任務(wù)和職責(zé)，要求做到扶貧對象和農(nóng)村低保對

象入戶調(diào)查工作和識別過程同步進(jìn)行，碰到具體問題同步協(xié)調(diào)

解決。

三、制定認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，建立全局貧困人口電子檔

案

根據(jù)近年城鎮(zhèn)居民最低生活保障工作的經(jīng)驗(yàn)，制定出了國

有林場貧困人口識別標(biāo)準(zhǔn)：低保戶、低保邊緣戶、意外致困戶

三種類別。

低保戶：人均月純收入不足160元的農(nóng)村戶籍分流待崗的貧困職工家屬。

低保邊緣戶：人均月純收入低于300元的農(nóng)村戶籍分流待

崗的貧困職工及其家屬。

意外致困戶：由于天災(zāi)人禍、子女上大學(xué)等特殊原因致困的農(nóng)村戶籍分流待崗的貧困職工及其家屬。

按照橋北林業(yè)局統(tǒng)一印制的《林業(yè)貧困職工檔案》表，實(shí)

事求是地填寫，如果是城鎮(zhèn)居民低保的或由于天災(zāi)人禍致困的，必須附相關(guān)復(fù)印件，同時(shí)要加蓋單位公章，既不漏掉一名

貧困職工，也不把收入較高的職工納入進(jìn)來，做到真實(shí)可信、實(shí)事求是，實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理。各單位對識別出來的低收入戶，分別就家庭人員情況、貧困狀況、需求情況、受扶持情況等建

立了詳細(xì)的電子檔案資料。并在信息登記過程中，對扶貧對象

需要的項(xiàng)目、內(nèi)容、類別、規(guī)模、投資及資金來源等進(jìn)行了全

面摸底，為下一步制定新的扶貧規(guī)劃提供了依據(jù)，為探索國有

林場貧困人口脫貧致富、實(shí)行分類扶持和動(dòng)態(tài)管理創(chuàng)造了條

件。

四、存在的問題和建議

橋北林業(yè)局為延安市住縣單位，正處于天保工程的過渡時(shí)

期，職工工資福利等待遇低，屬貧困行業(yè)，加之林區(qū)條件艱苦

造成職工住房難、就醫(yī)難、子女上學(xué)難、就業(yè)難。近年來林區(qū)

貧困人口非常多，根據(jù)低保政策屬地管理的規(guī)定，我局大部分

農(nóng)村戶口及戶口不在富縣的困難職工家屬難以納入低保范疇，由于“低?！百Y金來源是由國家撥一部分，地方政府配套一部

分，這就造成了市級直屬單位和當(dāng)?shù)卣疁贤ê蛯拥钠款i，在大病救助、助學(xué)扶持等方面林業(yè)職工難以享受到國家優(yōu)惠政

策。其次我局“扶貧幫困”基金、“大病救助資金”、“扶貧

幫困周轉(zhuǎn)金”等主要靠在崗職工捐款，難以滿足扶貧工作的要

求，建議市委市政府將四大林業(yè)局貧困人口做為特殊群體進(jìn)行

重點(diǎn)扶持，建立林業(yè)貧困人口“扶貧幫困基金”、“大病救助

基金”、“扶貧幫困周轉(zhuǎn)金”（或小額無息貸款）、“貧困人口助學(xué)金”等，由市財(cái)政拔付，交由市林業(yè)局運(yùn)作。實(shí)行“低

保維持生計(jì)、扶貧促進(jìn)發(fā)展”的兩輪驅(qū)動(dòng)，維護(hù)林區(qū)和諧穩(wěn)定。附：延安市橋北林業(yè)局國有林場貧困人口基本情況統(tǒng)計(jì)表

二0一0年十月十一日