第一篇：從狼族想到的團隊精神

從狼族想到的團隊精神

最近讀了一本由曹榮先生編著的《狼族智慧》，使我聯(lián)想到集團企業(yè)生存發(fā)展猶如狼族的生存與自然的較量：既要講個體的實力更得發(fā)揚團隊精神。1.團隊就是一個群體

什么是團隊？團隊就是一個具有相似或相同價值觀，能相互尊重和認同，能遵守共同規(guī)則，向著共同目標奮斗的群體。一匹狼能斗敗一頭牛嗎？能將一頭健碩的肥牛當作豐盛的晚餐嗎？顯然不能。但一群狼都要吃這頭牛時，他們便一起圍攻這頭牛，最后分享成功的戰(zhàn)利品。

同樣，運動隊在比賽中能否獲勝，不單單依靠每一位隊員的個人能力，更重要的在于隊員間能否通力配合，發(fā)揮出團體隊的整體實力。

美國著名的蘭德調(diào)查公司在一份對世界“百年企業(yè)”的專項調(diào)查報告中指出：“百年企業(yè)”真正能夠做到長盛不衰所必須堅持的四項價值中非常重要的一項是：企業(yè)的共同價值必須大于個人價值。對企業(yè)來說：“個人”有兩層含義，第一層指企業(yè)中的每一位員工；第二層指企業(yè)中每一個相對獨立的個體（即分公司）。

綜觀國內(nèi)外所有成功企業(yè)的經(jīng)驗，無不證明——在一個集團企業(yè)內(nèi)部，分公司若各自為政，企業(yè)必形如一盤散沙；分公司若互為犄角協(xié)同配合，企業(yè)必將戰(zhàn)無不勝。2.團隊精神就是共同利益大于個體利益

共同的利益是團隊的原則。因此個體的利益，必須服從整體的利益，團隊的利益高于個體的利益，這就是團隊精神。GE公司的韋爾奇認為：企業(yè)最重要的是協(xié)同合作，是團隊意識。企業(yè)能否獲得成功取決于企業(yè)內(nèi)部協(xié)同合作的程度以及相互信任的程度。信任程度越高，協(xié)同合作越緊密，成功的可能性就越大。

因此除了追求個別的進步外，必須更致力于彼此之間的協(xié)調(diào)。有了這種努力，可以體現(xiàn)出人類本質(zhì)并帶來更高更好的團隊生活。但這必須大家同心協(xié)力。

人類團隊的生活，就是靠種種的活動來維持，這些活動就是共同規(guī)則，這些規(guī)則原本就能提高生活的品質(zhì)為人類帶來心物合一的協(xié)調(diào)與繁榮。人們在進步方面付出了較大的努力，卻往往忽略了調(diào)和的重要性。

每一匹狼都擁有合唱里獨一無二的音調(diào)，并尊重群體中其它成員之間的差異性。這種尊重個別差異的表現(xiàn)，只出現(xiàn)在團隊一致性的前提下，他們是獨特單一的個體，但必須符合組織的規(guī)則。如果每匹狼都想吃肥牛，卻只坐看其余的狼進攻，顯然是沒有結(jié)果的。他們必須分工合作各擊一面，才能攻克肥牛享受美食。3.從團隊精神到共生理念

在狼的生活方式里，狼族之間不僅能夠彼此合作，狼也會與其它動物和諧共存精誠合作。狼族為烏鴉扮演剖開獵物的刺刀角色，烏鴉群卻為狼群擔負清理食物殘渣的工作，兩個族群之間，不僅同時出現(xiàn)在自然界里，而且共同存在于大自然適者生存的競爭與效率法則的考驗中。

日本佳能公司曾將BJ技術(shù)專利轉(zhuǎn)讓給了落后于自己的競爭對手美國的HP公司，并與HP公司簽訂了技術(shù)合作協(xié)議，這一舉動導致了佳能“共生”新理念的誕生——企業(yè)與企業(yè)之間不僅僅只是“競爭”的關(guān)系，還存在相互之間的協(xié)作與發(fā)展，即“共生”。“共生”還涉及到世界、人類與企業(yè)的共生，以及人與人、人與機械、人與自然的共生思想。

如今，佳能的“共生”新理念已被世界廣泛認同與接受，并由此掀起了全球范圍的“共生”風暴。一次次并購重組，一輪輪聯(lián)手合營，無不折射出事件背后“共生”的影子。

德國奔馳兼并勞斯萊斯是為了以長補短進一步提升企業(yè)實力，可口可樂在全世界范圍內(nèi)尋求一切可能合作的伙伴，麥當勞的跨國經(jīng)營目標是全球連鎖，IBM最新的經(jīng)營理念是向合作伙伴授讓經(jīng)營方略。就連比爾蓋茨也認為：未來企業(yè)的發(fā)展源于合作。

我們有理由相信：未來的企業(yè)，是合作發(fā)展的企業(yè)；未來的世界，是“共生”發(fā)展的世界！沉舟側(cè)畔千帆過，病樹前頭萬木春。

當狼族的目光正聚焦于一頭悠然自得的肥牛準備群起而噬的時候，當全世界的視聽都集中于共生風暴風云變幻的時候，我們欣慰地看見，在我們內(nèi)部，正逐步形成“共生”的萌芽，協(xié)同合作正釋放出驚人的力量！

狼族的生存之道存在于自然界，狼族與烏鴉族的合作出于自然界動物適應(yīng)生存條件的本能。當狼族改變了生活習性不再共同進退群起而攻的時候，隨之而來的必然是狼族的群體滅亡。烏鴉族呢，也必然因為狼族的滅亡而降低了生存的能力。這便是大自然千古不變的生存定律——適者生存，不適者淘汰！狼族的生存之道如此，企業(yè)的生存之道同樣如此。

在全球經(jīng)濟一體化的今天，企業(yè)的管理日趨科學與規(guī)范，團隊精神的魅力也更加突出起來。如何在企業(yè)之間以及在企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)銷售和經(jīng)營管理的全過程中，發(fā)揚更多的團隊精神，培養(yǎng)更強的團隊意識，無疑已成為現(xiàn)代企業(yè)尤其是現(xiàn)代民營企業(yè)、私營企業(yè)不可或缺的生存發(fā)展之道。

我們呼喚狼族精神，我們倡導狼族精神在我們企業(yè)的管理中淋漓盡致地體現(xiàn)。我們希望我們的企業(yè)能夠更多更好地加強內(nèi)部協(xié)作，真正做到資源共享，利益共存；風險共擔，榮辱與共。唯其如此，我們的企業(yè)才能有新的希望，唯其如此，我們企業(yè)的明天才能夠更加燦爛與輝煌！

團隊合作狼族的團隊精神 狼族與其他動物的合作

從狼群為追捕獵物而穿越遼闊大地，橫越廣漠雪地的“單一縱隊”，或狼群與烏鴉之間的合作中，我們可以窺見極富團隊精神的智慧影子——狼族。而人們的企業(yè)如：廣州華粵電腦公司、美國微軟公司等也極富有團隊精神，并構(gòu)筑了自己獨特的企業(yè)文化。

狼族的團隊精神狼群在為追捕獵物而穿越遼闊大地，橫越廣漠雪地時，是一幅多么令人震驚的景象。它們穿越雪地時，最常使用的方法是“縱隊排列”，也就是一匹狼緊接著另一匹狼的長列隊伍。狼群里單一縱隊的第一匹狼，往往扮演著開路先鋒的角色。他會消耗極大的體能，推開眼前柔軟卻無邊的雪堆，以方便接著通過的狼只節(jié)省體力。當總隊的第一匹狼疲累之后，他會移往隊伍旁側(cè)，并讓下一匹狼擔任開路先鋒的任務(wù)。這樣，不斷替換的開路先鋒，讓狼群的捕獵隊伍成員，能夠在耗費最少體能的狀況下，保留體力以應(yīng)付即將面對的狩獵挑戰(zhàn)。

阿爾法狼肩負著領(lǐng)導狼群的責任，其他的狼只則共同承擔整個狼群福祉。例如：當母狼產(chǎn)下一窩小狼之后，一只成年的雄狼會擔負起保姆的職責，讓母狼能與阿爾法狼一同參與“蜜月狩獵”，暫時卸下母親的角色，得以休息片刻。狼群中，并非每一頭狼都渴望成為領(lǐng)導者，有些狼只比較偏好擔任狩獵者、看守者，或偵察員的角色。不過，狼群中每一匹狼，至少都扮演著一種重要的角色。

從幼小狼只與成年狼只嬉戲的經(jīng)驗里，幼狼學習到它們未來可能必須承擔的狼群領(lǐng)導能力，并且了解到整個狼群的未來發(fā)展，屆時都將是它們生命的重要職責；這對于今天的組織與家庭而言，同樣如此。組織或家庭的每一位成員，不僅僅需要完成本職工作，更必須具備能夠隨時擔負起責任重大的領(lǐng)導職責的能力，這也是一個成功組織的生存根本。永遠忠誠 終于團體

企業(yè)內(nèi)外的忠誠

“以人為本”，重要一點就是要做到忠誠。狼對于族群的忠誠，是它們能頑強地生存下來。企業(yè)的忠誠，就是培養(yǎng)忠于企業(yè)的員工，樹立忠誠于顧客、忠誠于社會的良好形象，并以此獲得巨大的收益。失敗與成功 不怕失敗 從失敗中學習

狼族的詞典中，永遠沒有“失敗”和“放棄”兩個詞。失敗，不是倒下的借口，不是放棄的理由。失敗，只是一種心態(tài)。真正的成功者，在撥開一個又一個的挫敗后，猛然發(fā)現(xiàn)自己已在成功的門口了。耐性與時間 耐性十足的狼 利用時間磨練耐性

企業(yè)經(jīng)理人須具備忍耐力.狼族在生存、獵食過程中，表現(xiàn)出來的忍耐，令人嘆為觀止。忍耐，就是接受一個過程、一段時間，并在這段時間、這個過程中默默的奮斗下去，直到成功?？v觀成功企業(yè)與個人，多數(shù)都具備這種品質(zhì)。

第二篇：狼族地產(chǎn)工裝管理制度

狼族地產(chǎn)工裝管理制度

一、目的為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。

二、工作時間著裝及儀表要求

所有員工在以下情況必須統(tǒng)一工裝

1、開發(fā)商對公司進行考察時；

2、參加開發(fā)商的各種會議；

3、公司的各種重大活動；

4、公司的銷售會議；

5、銷售人員上班必須統(tǒng)一工裝，如果剛?cè)牍净蛟趯嵙暺陂g，須穿著和案場銷售人員相匹配的正裝。

（一）所有員工著裝要求

1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。

2、工作時間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工服；注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方；襪子和鞋類；鞋應(yīng)保持清潔光亮，無破損并符合工作要求；在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂取?/p>

3、著西裝時，須著襯衣；襯衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。

4、工服應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。

5、工作時間應(yīng)保持口腔清潔、雙手整潔；勤剪指甲，指甲不得留的過長，不得涂指甲油。

（二）男員工著裝要求

1、頭發(fā)梳理整齊、大方；頭發(fā)前不過眉，旁不過耳，后不蓋衣領(lǐng)；不得剔光頭；不得留胡須。

2、工作時間不得光膀子或穿挎攔背心及大短褲。

（三）女員工著裝要求

1、工作時間著裝以保守為宜。

2、頭發(fā)梳理整齊，發(fā)型（包括發(fā)式、顏色）不得太夸張；提倡化淡妝，金銀首飾或其他飾物應(yīng)佩戴得當。

3、工作時間不得穿超短裙、低胸衫、過于休閑或其他有礙觀瞻的奇裝異服。

4、因公外出或上班化妝時宜化淡妝，盡量避免用過濃的香水。

四、工裝配制說明

1、員工在公司工作未滿6個月的（含試用期），需承擔全部工裝費用；員工在公司工作半年以上的，需承擔50%的工裝費用，工裝費用在當月工資扣除；員工在公司超過12個月的，不再承擔工裝費用。

2、在日常穿著過程中，如工裝因個人原因遺失或破損，公司將為其重新購買或制作相同工裝，但原工裝費將繼續(xù)執(zhí)行規(guī)定，新購工裝的費用將由個人全部承擔。

鄭州狼族地產(chǎn)顧問有限公司

2012-4-30

第三篇：狼性團隊精神演講稿

狼性團隊精神演講稿

演講稿可以按照用途、性質(zhì)等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。在不斷進步的社會中，接觸并使用演講稿的人越來越多，相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編精心整理的狼性團隊精神演講稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

同學們：

大家好。今天為大家演講的題目是《多一點狼性》

狼，拼搏、殘暴、團結(jié)、愛好自由。狼群，狠狠地盯住一個目標，鍥而不舍、用心專一、不達目的，則不罷休。狼性，就是一種團隊精神，一種創(chuàng)新精神和頑強的拼搏精神，是一種在有限環(huán)境和資源條件下求生存和求發(fā)展的手段，是一種主動奉行自然界優(yōu)勝劣汰規(guī)則，優(yōu)化集體的危機意識！

多一點狼性，就是指將狼拼搏、團結(jié)、殘暴、愛好自由的特制變通為一種拚博的力量來運用。

說到狼，必須提到的一本書就是《狼圖騰》了。初中，在語文老師的推薦下，我看完了這本神一般的小說。對書中狼的生活和精神，包括對人的影響都很感興趣。再仔細思考后，我認為我們現(xiàn)代的社會缺少了一種狼特有的品質(zhì)。那就是狼性。

在書中，有這樣一句話“被抓不可怕，挨餓不可怕，最可怕的是沒有了骨氣，沒有了自由，成了一條搖尾乞憐的狗。”狼和狗，本身就是近親，但縱觀現(xiàn)在，狼與狗卻有著了兩個截然不同生活狀況。我認為狼性在其中起了很鮮明地區(qū)別作用。最早，狼與狗不分彼此，但一者擁有并傳承了狼性，發(fā)展成為了今日的狼但另一者卻相反于是成為了今日的人類伙伴。它們不知道毫不費力就到嘴的食物，不是毒藥，就是誘餌。最終缺少了殘暴，缺少了拼搏。傷痛不會讓狼消沉，只能激發(fā)狼更強的斗志！

豹與狼，都為食肉動物，但卻在狩獵方面有著很大的不同。這種區(qū)別來自團結(jié)。豹的力量、速度、肉體強度和狼相比，強了不止一個層次，但豹每一次狩獵不一定成功，它與狼比較，輸在了團結(jié)上。狼的團結(jié)是人們都熟知的，最強壯的狼也有它脆弱的地方，要想做到最好，僅僅靠自己是不行的。只有不斷地取長補短，才會不斷地進步。狼有打圍和群居的習性，這使得它們在這個弱肉強食的世界有了生存的一片天。我們現(xiàn)在，到處勾心斗角，處處自私自利，有時甚至不如動物。狼性在人類世界已消失多時了。

最后要說崇尚自由。狼是最愛好自由的動物，它們熱愛自由的基因已深埋于它們骨子里，自由對它們的呼喚深在靈魂和血脈深處。在動物園里，你或許能看到老虎、獅子、豹子……但你注意過嗎？動物園里沒有狼。它們對自由的向往近乎瘋狂。被獵人下獸夾捉住的狼會要斷腿逃跑，被逼入死路的狼會奮戰(zhàn)到底，鐵籠中的狼不顧疼痛，撞籠到死……它們懂得一時的忍耐是為了更廣闊的自由。無自由，毋寧死！這才是真正的狼有狼性，有血性，讓人欽佩的狼。

優(yōu)勝劣汰的自然社會鍛煉了狼性，優(yōu)勝劣汰的人類社會讓我們要有狼性。逮住機會，絕不手軟；傲視危機，追隨自由；面對強敵，絕對合作；苦練內(nèi)功，絕技制敵。

各位領(lǐng)導，各位同事：

大家好。我演講的題目是——《狼圖騰》中的狼性團隊精神。

先給大家講一個小說中關(guān)于飛狼的故事：草原牧民總說，草原上的狼是天神派下來的神物，所以狼是會飛的。而且在現(xiàn)實中實實在在發(fā)生過，曾經(jīng)就一小群狼飛進了一戶牧民家圈羊的石圈中，咬死二百多只羊，吃飽喝足后又飛出了石圈。那石圈足有兩米多高，人都爬不過去，狼不可能跳進去，圈墻周圍又沒有洞，狼也不是掏洞進去的，除了飛，找不出更好的解釋。經(jīng)過多方打探詢問，終于有個老獵手給了男主角答案：一定是有一頭最大的狼，在墻外斜站起來，后爪蹬地，前爪撐墻，用自個兒的身子給狼群當跳板。然后，其它的狼，在幾十步以外的地方，沖上來，跳上大狼的背，踩著大狼的肩膀跳進了羊圈。男主角驚嘆，草原狼真是成精了，可就是留在外面的那條狼夠倒霉的，它什么也吃不著。這條狼，風格挺高。老獵手哈哈大笑：不對不對，依我判斷，外面這條狼也飛進去吃了夠。草原狼群集體觀念非常強，特別抱團，它們不會拉下弟兄和家人。里面的狼吃足了，就會再搭跳板把一條吃飽的大狼送出來。然后再給餓狼搭狼梯，讓它也進去吃個夠。男主角說：還有一個問題。狼群怎么能夠全部安全撤離？我是說，最后那條狼怎么辦？誰給它當狼梯？老獵手說：仔細觀察后發(fā)現(xiàn)，石圈墻角落堆了一堆死羊，一定是最后幾條狼合伙叼來死羊摞起來當跳板，再一個一個地飛出來。

多么有團隊協(xié)作精神的蒙古草原狼啊！讀到《狼圖騰》中那些讓人血脈噴張的捕食故事，更是能鮮明的看到狼群的威力。狼群由狼王統(tǒng)一指揮，進則同進，退則同退，協(xié)同作戰(zhàn)，無往不利。圍捕黃羊的時候，有狼去尋找大雪坑，有狼去騷擾，有狼去伏擊，在總攻的時候也是井井有條，狂而不亂。更讓人稱絕的是，狼群即使在撤退的時候也井然有序，猛狼沖鋒，狼王靠前，巨狼斷后，完全沒有鳥獸散的混亂。

孤軍奮戰(zhàn)早被證明無法適應(yīng)社會，只有團隊協(xié)同合作才有可能在競爭中占有一席之地，而具有狼性的'團隊才能將戰(zhàn)斗力發(fā)揮極致。狼性團隊，就是為了實現(xiàn)理想而忘我拼命工作的員工組成的團隊，他們團結(jié)合作，不知疲倦，擁有不安于現(xiàn)狀的野性，是改革的生力軍，是創(chuàng)造未來的希望。

狼性在團隊工作中的表現(xiàn)為無止境的拼搏進取，不知疲倦的探索，對工作和事業(yè)孜孜不倦的追求。靜觀狼群圍獵，人們會發(fā)現(xiàn)狼群總是圍繞在獵物附近，為了一次成功的圍獵不惜花上數(shù)天時間跟蹤、圍繞、觀察獵物，并通過試探性的出擊慢慢耗盡獵物的體能、熬磨獵物的耐性，尋找獵物最薄弱之處，待時機成熟之時一舉成功。這種探索精神不正是一個成功團隊所必須的嗎？面對瞬息萬變的新形勢，我們要發(fā)揮團隊的“狼性”，不停的探索新模式，新方法，一旦找到合適的工作方式就全力以赴，取得成功。

狼性在團隊工作中還表現(xiàn)為與同事相互信任，敢于把后背交給同伴的團隊是無敵的，三匹狼才是一只黃羊的對手，但是數(shù)十只狼卻可以成功圍剿上千只黃羊！沒有完美的英雄，再厲害的角色也有其弱點，在狩獵中將尖爪和利齒正對對手，而將缺少武裝的后背交予同伴，分工合作，堅守崗位，互補互助，上下同欲，精誠合作的團隊精神對面臨新常態(tài)，探索新模式的團隊而言無比重要。面對機遇和挑戰(zhàn)，團隊所取得的每一個進步，每一個成就都凝結(jié)著所有人的智慧和汗水，團隊的成功離不開每一位成員的努力，同時，任何人想在工作事業(yè)上取得成就也離不開優(yōu)秀的團隊，正是團隊力量促使著每一位成員開拓進取，不停的進步。只有成員之間相互信任，向著共同的目標前進才能少走彎路，將資源最大化利用以最快的速度取得勝利。

狼性在團隊中還表現(xiàn)為強大的執(zhí)行力，無論是遷徙還是狩獵，所有的成員都嚴格遵守狼群紀律，甚至當獵物出現(xiàn)在狩獵范圍內(nèi)，遷徙的狼群也不會輕易發(fā)起進攻，而一旦展開攻勢則所有成員各司其職，團結(jié)一致不達目的決不罷休。這種強大的執(zhí)行力在團隊工作中無比重要，言出必行才能保持團隊的活力，維持團隊的紀律性，建立良好的工作氛圍，提高工作效率。

狼性團隊是充滿生命力的團隊，是擁有希望的團隊，最后同大家分享歌德的一句話：“不管努力的目標是什么，不管他干什么，單槍匹馬是沒有力量的?！蔽乙偌右痪?，狼性使得團隊發(fā)揮最大的力量，我們所處的時代，狼性團隊的需要性比任何時代都顯得更重要，狼性是團隊生存的動力和靈魂，是事業(yè)取得成功的保障和必要！

我的演講完了，謝謝大家！

第四篇：狼性就是一種團隊精神

狼性就是一種團隊精神，一種創(chuàng)新精神和頑強的拼搏精神，是一種在有限(或劣勢)環(huán)境和資源條件下求生存和求發(fā)展的手段，是一種主動奉行自然界優(yōu)勝劣汰規(guī)則，優(yōu)化集體的危機意識！狼性精神

狼也，狠狠地盯住一個目標，鍥而不舍、用心專

一、不達目的，則不罷休。狼性如此，成功之勢定矣。嗚呼！狼性可佩可敬，人性對及此乎？

狼性文化，是指將狼野性、殘暴、貪婪、暴虐的特質(zhì)變通為一種拚博的精神運用到事業(yè)之中，它是一種先進的文化樣態(tài)。

狼其性也：野、殘、貪、暴。自古以來它總是與幾千年的孔孟中庸之道格格不入。格格不入的原因便是中庸之道的主導精神：“循規(guī)蹈矩、忍辱負重”。數(shù)千年來，以至直到現(xiàn)在，這種中庸之道的封建糟粕害得我國民性保守，惰性十足，固步自封，閉關(guān)自慰?？傄詾樽约菏亲詈玫模簧朴谶M取拼搏，不善于向別人學習，至使我們落后其他先進國家?guī)资辏承┓矫嫔踔谅浜笊习倌辍?/p>

狼智 生活中的狼性生存法則

人是有低等動物進化而來的，一切動物都有的特性都有它的共性——原始野性。即使當今的已經(jīng)理性化的人，在特定環(huán)境也會產(chǎn)生原始的野性，這是諸多科學家和成功人士的共識。人類在特定環(huán)境暴發(fā)產(chǎn)生的野性，在本質(zhì)上和狼性中的“野味”是沒有什么區(qū)別的。這是指的那種巨大的“潛能”。團隊推崇提倡的狼性文化，即是指這種推進團隊發(fā)展，為社會和人類創(chuàng)造效益的非凡的潛能，指這種潛能釋放出來的拼搏精神。

狼性的四大特點：“貪”“殘”“野”“暴”；都應(yīng)在團隊文化中得以再現(xiàn)，那就是對工作、對事業(yè)要有“貪性”，無止境地去拼搏、探索；狼性的“殘”用在工作中，便是指對待工作中的困難要一個個地、毫不留情地把它們克服掉、消滅掉；狼性文化的“野”，便指這種在工作中、事業(yè)開拓中不要命的拼搏精神；狼性文化中的“暴”則是指在工作的逆境中，要粗暴地對待一個又一個難關(guān)，不能對難關(guān)仁慈。

一個團隊要發(fā)展，沒有這種：貪、殘、野、暴的精神是不行的。如今的時代，是一個競爭的時代，只有在競爭中才能推動社會經(jīng)濟的發(fā)展。那么，沒有這種“貪、殘、野、暴”在殘酷的企業(yè)競爭中就會被撞得頭破血流，敗下陣來。因此團隊推崇提倡的狼性文化，就是要在浪尖上求生存，浪谷中圖發(fā)展。也只有這種狼性團隊文化，才能在競爭中生存、發(fā)展、立于不敗之地。

團隊今天之所以推崇提倡狼性文化，蘊含深意：團隊的力量，團隊的配合是團隊深層的宗旨！其目的是：

1、發(fā)揚“狼貪精神”對工作和事業(yè)孜孜不倦地追求。

2、發(fā)揚“狼殘精神”對事業(yè)中的困難，毫不留情地攻克之。

3、發(fā)揚“狼野精神”突發(fā)野勁，在事業(yè)的道路上奮力拼搏。

4、發(fā)揚“狼暴精神”在追求事業(yè)成功的過程中，對一切難關(guān)不仁慈手軟，努力攻克。

5、發(fā)揚“狼性目標精神”在事業(yè)確定目標后，鍥而不舍，不達目的決不罷休。

6、發(fā)揚“狼紀精神”加強組織紀律性，為事業(yè)的成功奠定基礎(chǔ)。

7、發(fā)揚“狼智精神”把智慧策略充分運用到事業(yè)上，而不是用在歪門邪道上。

8、發(fā)揚“狼性自我獻身精神”對困難要勇于克服，對團隊敢舍自身利益，對事業(yè)要無私奉獻。

9、發(fā)揚“狼性團隊精神”互助合作，配合協(xié)調(diào)，縱橫團結(jié)一致，去奪取事業(yè)的勝利。

狼性也指團隊精神，這個要從多方面想的。

狼性文化，是指將狼野性、殘暴、貪婪、暴虐的特制變通為一種拚博的精神運用到事業(yè)之中。有人認為它是一種先進的文化樣態(tài)。

目標明確，定位準確

---狼性

A狼的目標是非常明確的，狼的整個捕獵的過程中，都是圍繞鎖定的目標展開的；

B狼會選擇最容易得手的獵物，不去顯示自己強大.一般狼所等待得時機是，第一羊群吃的比較飽的時候，這個時候羊群的奔跑速度會降低，使得狼能夠比較容易的獵食，其中有一個狼的捕獵比較有意思，狼會觀察黃羊，當晚上羊休息的時候，在寒冷的天氣里，不愿意離開溫暖的窩出來排泄，而使得膀胱里積累過多的尿液的時候，當這只羊經(jīng)過一夜積累了很多尿，狼出擊，羊在奔跑過程中會因為尿泡拖累而無法奔跑更快，從而被狼抓到。

我所佩服的是狼在等待這個時機的過程中所提現(xiàn)的高度的目標性，和耐心，狼一動不動的埋伏，不斷的觀察獵物，尋找最佳的出擊的時機，從不會輕舉妄動，除非確保此次出擊能夠一擊成功。

狼不會輕易改變目標，從一開始選擇這個羊群里最慢的，最弱的開始，一直緊盯不放，即便如此，狼也不會輕易出擊，仍然緊盯目標，尋找最佳的時機。

知己知彼，百戰(zhàn)不殆

---狼性

A狼會在攻擊之前花費大量時間觀察對手和環(huán)境； B狼善于借助天氣，地勢，心理來提高攻擊成功率；

追求效率，務(wù)實以待

A狼從不盲目進攻，為了保證100%的成功；

B狼不會輕視對手，即便是一個很小的獵物，狼也會仔細觀察，尋找最佳戰(zhàn)機，來保證一擊成功

C狼從不浪費食物，狼會完全吃干凈每次的獵物，因為下次的食物在哪里尚不明確；

追求效率，嚴謹務(wù)實

狼的一生，極少失手，因為，其目標明確，觀察細致，出擊迅猛，極少失手 狼也從不浪費獵物，草原的狼，總是每次吃掉所有的獵物，狼具有強大的胃口和消化能力，有時候你不得不感慨，對于狼，這是一種生存得逼迫，狼沒有機會品嘗獵物，總是以最快得速度吃掉獵物，并且一點不剩，因為，對于草原得狼來說，每次捕獵不易，即便在吃得過程中也潛伏著諸多危險，因此，必須以最快的速度吃掉獵物，由于下次獵物在哪里尚不可知，所以，狼必須盡量吃的多些，所以，狼從不浪費獵物，總是吃得一干二凈。

狼是草原的清潔者，狼不挑食，即便腐爛的尸體，狼也會很樂意享用，因此，草原不會因為大量的尸體在夏天腐爛而發(fā)生瘟疫。

團隊合作，眾狼一心

---狼性

A狼群有良好的組織紀律性，每只狼都會以全局而不會破壞整體計劃；

B狼群內(nèi)部相互尊重，注重溝通，并且愛自己的狼族，狼會在打獵后，招呼狼群中的老弱病殘一起來分享勝利的成功；

在草原上捕獵的過程中，狼群為了最大化的獲取獵物，必須團結(jié)，盡管單獨一只狼也能捕獲獵物，但是，為了盡量多的獲取獵物，必須依靠團隊作戰(zhàn)。

在草原上經(jīng)常有成群的黃羊，為了能夠在一次戰(zhàn)斗中獲得最多的食物，狼群會對整個羊群進行細致觀察，尋找最佳時機來發(fā)動進攻，最難得的是狼群幾十只狼在這個潛伏的過程中，每只狼都能服從集體利益，沒有一只狼因為獵物的誘惑而發(fā)單獨發(fā)動進攻，破壞整個團隊的伏擊，而狼群又會有分工，頭狼是狼群里最智慧和勇猛的，他會組織狼群打圍，分工及觀察形勢，作出決策，選擇出擊和圍攻策略，不管是進攻還是撤退狼群都能夠保持良好的陣形，頭狼帶領(lǐng)，弱勢的狼在中，大狼斷后。

戰(zhàn)斗中的狼群也會是一致將狼牙對外，保護弱小的狼在內(nèi)，狼群形成一個團體，因為，敵人如果要擊破狼群必須采取分散的策略，而狼群必須團結(jié)抱成團，否則，任何一只單獨的狼也無法面對兇悍的敵人。自立自強，戰(zhàn)斗一生

---狼性

A狼出生就開始接受獨立的生存訓練；

B狼的一生是戰(zhàn)斗的一生，斗爭是狼生存的基調(diào)。C狼都是忠誠的

編輯本段狼性精神

狼也，狠狠地盯住一個目標，鍥而不舍、用心專

一、不達目的，則不罷休。狼性如此，成功之勢定矣。嗚呼！狼性可佩可敬，人性對及此乎？

狼性文化，是指將狼野性、殘暴、貪婪、暴虐的特制變通為一種拚博的精神運用到事業(yè)之中，它是一種先進的文化樣態(tài)。

狼其性也：野、殘、貪、暴。自古以來它總是與幾千年的孔孟中庸之道格格不入。格格不入的原因便是中庸之道的主導精神：“循規(guī)蹈矩、忍辱負重”。數(shù)千年來，以至直到現(xiàn)在，這種中庸之道的封建糟粕害得我國民性保守，惰性十足，同步自封，閉關(guān)自慰?？傄詾樽约菏亲詈玫?，不善于進取拼搏，不善于向別人學習，至使我們?nèi)耸怯械偷葎游镞M化而來的，一切動物都有的特性都有它的共性——原始野性。即使當今的已經(jīng)理性化的人，在特定環(huán)境也會產(chǎn)生原始的野性，這是諸多科學家和成功人士的共識。人類在特定環(huán)境暴發(fā)產(chǎn)生的野性，在本質(zhì)上和狼性中的“野味”是沒有什么區(qū)別的。這是指的那種巨大的“潛能”。團隊推崇提倡的狼性文化，即是指這種推進團隊發(fā)展，為社會和人類創(chuàng)造效益的非凡的潛能，指這種潛能釋放出來的拼搏精神。

狼性的四大特點：“貪”“殘”“野”“暴”；都應(yīng)在團隊文化中得以再現(xiàn)，那就是對工作、對事業(yè)要有“貪性”，無止境地去拼搏、探索；狼性的“殘”用在工作中，便是指對待工作中的困難要一個個地、毫不留情地把它們克服掉、消滅掉；狼性文化的“野”，便指這種在工作中、事業(yè)開拓中不要命的拼搏精神；狼性文化中的“暴”則是指在工作的逆境中，要粗暴地對待一個又一個難關(guān)，不能對難關(guān)仁慈。

一個團隊要發(fā)展，沒有這種：貪、殘、野、暴的精神是不行的。如今的時代，是一個競爭的時代，只有在競爭中才能推動社會經(jīng)濟的發(fā)展。那么，沒有這種“貪、殘、野、暴”在殘酷的企業(yè)競爭中就會被撞得頭破血流，敗下陣來。因此團隊推崇提倡的狼性文化，就是要在浪尖上求生存，浪谷中圖發(fā)展。也只有這種狼性團隊文化，才能在競爭中生存、發(fā)展、立于不敗之地。

第五篇：狼的團隊精神與團隊精神口號

狼的團隊精神與團隊精神口號

狼性團隊的六大特點：

一、團隊精神。狼不同于虎和豹，它是一種群居動物。它們狩獵的時候是靠集體的力量，既有明確的分工，又有密切的協(xié)作，齊心協(xié)力戰(zhàn)勝比自己強大的對手。許多動物不怕單獨的狼，單獨的狼也往往會成為其它大型動物的盤中餐。但是一群狼，一群有著團隊精神和嚴密組織與配合默契的狼，足以讓獅、虎、豹、熊等猛獸色變，足以使任何比其更為兇猛的猛獸汗顏。

二、永不言敗。狼在獵取的時候，常常會遇到獵物的拼死抵抗，一些大型獵物有時還會傷及狼的生命。但只要狼鎖定目標，不管跑多遠的路程，耗費多長時間，冒多大的風險，它是不會放棄的，不捕獲獵物誓不罷休，永不言敗。

三、敏稅的嗅覺和觀察力。狼時刻都保持著高度的警惕心，非常注意觀察自己周圍的環(huán)境變化，注意任何一個在視線范圍內(nèi)出現(xiàn)對手和獵物，不放過任何一次可進攻的機會。狼敏銳的嗅覺，使其更善于捕捉機會。它從不因富地而留置，因貧地而棄置，在各種惡劣環(huán)境和條件下，總是能捕獵到食物。表現(xiàn)出極強的生命力和適應(yīng)力。

四、主動出擊。物競天擇，適者生存。狼為了在殘酷的優(yōu)勝劣汰的動物界生存，從不守株待兔，而是認真主動地觀察和尋找目標和獵物，主動攻擊一切可以攻擊和捕獲的對象并獵取它們。

五、嚴密的組織和等級。為了協(xié)同作戰(zhàn)，狼群有著嚴明的組織系統(tǒng)和分工，捕獵時，分工明確，步調(diào)一致。同時狼群又有嚴格的等級體系，低級的必須無條件的服從上一級，以保證行動統(tǒng)一，最終捕獲到獵物。

六、勇于奉獻。狼雖能適合復雜艱苦的環(huán)境，善于長途奔襲，南征北戰(zhàn)，能忍饑挨餓。但也有食不果腹的時候，為了種族的繁衍和興旺，狼會在生命最后時刻，毫不吝惜的將自己的身軀奉獻出去，拯救饑寒交迫的同伴。

這就是狼的品性和精神。這就是國人為什么把外國資本和外國（地）企業(yè)的登陸說成是“狼來了”呢？因為這些資本和企業(yè)已具備了狼的品性和精神。

當我們疑惑，為什么發(fā)達國家比我們發(fā)達？（004km.cn）為什么他們的企業(yè)比我們強大？為什么他們比我們富有？當我們還迷茫的不知去向何處的時候，不妨向狼學習學習，興許會找到答案和出路的。

狼，雖不是高級動物，但是很優(yōu)秀的動物之一。它之所以能屹立在世界的大家庭中，是因為它們具有許多被國人漠視了的優(yōu)良品性和精神。我們時代需要這些優(yōu)良品性和精神，我們國人更需要這些優(yōu)良品性和精神。

團隊精神口號

優(yōu)服務(wù)、高效益、大發(fā)展。

愛崗敬業(yè)、開拓進取、創(chuàng)新服務(wù)、放眼未來。

愛崗敬業(yè)、求實創(chuàng)新、用心服務(wù)、勇爭一流。

超越自我、追求卓越。

成功靠朋友，成長靠對手，成就靠團隊。

誠信、高效、創(chuàng)新、超越。

誠信高效、服務(wù)用戶、團結(jié)進取、爭創(chuàng)效益。

創(chuàng)建南電網(wǎng)絡(luò)，追求美好生活。

創(chuàng)意是金錢，策劃顯業(yè)績，思考才致富。

創(chuàng)造更新、更全、更強、高速的電信網(wǎng)絡(luò)。

敢于競爭、善于競爭、贏得競爭。

和諧創(chuàng)新、開拓市場、團結(jié)拼搏、共創(chuàng)未來。

積極激勵我，多勞多收獲，汗水育成果。

建立團隊的口號：沒有任何借口，頑強的執(zhí)行力。

建立團隊的目標：一年創(chuàng)出利潤10-50萬/人。

建立團隊的目的：共同致富，賺錢。

講團結(jié)，發(fā)揚團隊精神；重科技，以科技促發(fā)展；強管理，向管理要效益。

節(jié)約、團結(jié)、求實、創(chuàng)新。

留住那一刻永恒—中國電信。

夢想聚團隊，團隊鑄夢想，激情快樂人。

捏緊拳頭才能揮擊有力，戰(zhàn)勝對手。

企業(yè)和市場同步、管理與世界接軌。

全心全意傳遞祝福，盡職盡責開拓創(chuàng)新。

團結(jié)、敬業(yè)、奉獻、創(chuàng)新。

團結(jié)、拼搏、務(wù)實、高效。

團結(jié)協(xié)作才能共創(chuàng)未來，興盛發(fā)達。

我們的企業(yè)是一切的基礎(chǔ)，我的員工是前進的動力。

物美價廉、溝通無限。

相互扶持才能克服挑戰(zhàn)，無往不勝。

效益源自創(chuàng)新。

需求萬變、努力不變。

學技術(shù)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；講高效，以行動讓用戶滿意；擴宣傳，開拓市場新局面；建制度，樹立企業(yè)新形象。

以人才為根本，以市場為導向，以質(zhì)量為保證，以服務(wù)為宗旨。

以市場為導向、以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)、以人才為根本、以發(fā)展為前提。

勇創(chuàng)一流、勇創(chuàng)新高。

用心才能創(chuàng)新、競爭才能發(fā)展。

用一流的待遇留住一流的人才。

站上巨人的肩膀，我們可以看得更遠。

知道是知識，做到才智慧，多做少多說。