第一篇：嘉定區(qū)優(yōu)秀人才租房補(bǔ)貼實(shí)施辦法

嘉定區(qū)優(yōu)秀人才租房補(bǔ)貼實(shí)施辦法

根據(jù)《嘉定區(qū)優(yōu)秀人才住房工作實(shí)施意見》，為進(jìn)一步完善本區(qū)優(yōu)秀人才住房工作體系，優(yōu)化集聚人才、留住人才的綜合環(huán)境，特制定本辦法。

一、范圍條件

（一）單位范圍

駐區(qū)高校、科研院所，為本區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出貢獻(xiàn)的注冊在本區(qū)范圍內(nèi)的各類企事業(yè)單位和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)組織、社會組織等其他單位。

（二）個人條件

上述單位中同時符合下列條件的優(yōu)秀人才：

1、具有本市常住戶口或上海市居住證及有效積分；

2、具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或聘任中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或技師及以上職業(yè)資格且在相對應(yīng)崗位上工作；

3、與單位簽訂一年以上勞動（聘用）合同且離合同終止日期6個月以上，并連續(xù)繳納6個月以上本市職工社保和個稅；

4、在嘉定區(qū)域內(nèi)租賃商品住房居住。

（三）經(jīng)認(rèn)定的其他單位和優(yōu)秀人才。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

（一）具有本科學(xué)歷或聘任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或技師（國家二級）職業(yè)資格且在相對應(yīng)崗位上工作的人才給予每月800元的租房補(bǔ)貼。

（二）具有碩士研究生及以上學(xué)歷或聘任副高及以上專業(yè)技 術(shù)職務(wù)或高級技師（國家一級）職業(yè)資格且在相對應(yīng)崗位上工作的人才給予每月1200元的租房補(bǔ)貼。

三、額度管理

優(yōu)秀人才租房補(bǔ)貼實(shí)行額度管理，每年初公布當(dāng)年度額度分配方案，若申請人數(shù)超過當(dāng)年度補(bǔ)貼額度的，由用人單位按照貢獻(xiàn)大小、工作年限、租賃情況等因素進(jìn)行排序，實(shí)行輪候制度。

四、辦理程序

（一）發(fā)布信息。用人單位獲得租房補(bǔ)貼分配名額后在本單位內(nèi)公開發(fā)布信息。

（二）個人申請。申請人準(zhǔn)備好相關(guān)材料，向所在工作單位提出申請。

（三）初審。用人單位對申請人是否符合條件進(jìn)行初審，并核實(shí)住房、租房情況后，按照各單位實(shí)際情況確定租房補(bǔ)貼申請人選，在本單位進(jìn)行公示（5個工作日）。若申請人數(shù)超過當(dāng)年度單位補(bǔ)貼分配名額的，內(nèi)部實(shí)行輪候制度。

（四）審核。所在單位公示無異議的，報送區(qū)相關(guān)主管部門審核。

高校、科研院所報送區(qū)科委審核。企業(yè)報送區(qū)經(jīng)委審核。區(qū)屬國有、集體企業(yè)提交所在集團(tuán)公司審查后，再報送區(qū)國資委審核。區(qū)屬事業(yè)單位、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)組織、社會組織等其他單位提交主管部門審查后，分別報送區(qū)人社局、區(qū)農(nóng)委、區(qū)民政局審核。以上企業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)組織、社會組織等根據(jù)稅收注冊地，如注冊在街鎮(zhèn)的，需經(jīng)所在街鎮(zhèn)審查后，再報送相關(guān)主管部門審核。

（五）復(fù)審。審核后的材料報送區(qū)人才服務(wù)中心（區(qū)優(yōu)秀人 才住房保障服務(wù)中心，以下簡稱“人才住房中心”）進(jìn)行復(fù)審。

（六）審批。經(jīng)相關(guān)部門審批確定該批次補(bǔ)貼人員名單。

（七）公示。擬補(bǔ)貼人選名單通過嘉定區(qū)政府門戶網(wǎng)站向社會公示10日，公示期間有異議的，以書面形式向區(qū)監(jiān)察局或相關(guān)部門反映。

（八）補(bǔ)貼發(fā)放。租房補(bǔ)貼按季度打入指定銀行的個人賬戶內(nèi)。

五、申請材料

（一）《申請嘉定區(qū)優(yōu)秀人才租房補(bǔ)貼承諾授權(quán)書》。

（二）《嘉定區(qū)優(yōu)秀人才租房補(bǔ)貼申請表》。

（三）單位公示材料及公示結(jié)果。

（四）申請人及其家庭成員的身份證復(fù)印件。

（五）申請人及其家庭成員的戶口簿復(fù)印件（需戶口簿首頁）。

（六）非上海戶籍的申請人需提供有效上海市居住證復(fù)印件及積分通知單（應(yīng)屆生可放寬至享受租房補(bǔ)貼起一年內(nèi)提交）。

（七）相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件和認(rèn)定材料（應(yīng)屆生需提供就業(yè)報到證）、專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件和聘任材料、職業(yè)資格證書復(fù)印件和認(rèn)定材料。

（八）在嘉定區(qū)域內(nèi)租房的有效合同和租賃備案登記證明。

（九）申請人與用人單位簽訂的勞動（聘用）合同。

（十）申請人連續(xù)六個月以上本單位的上海市社保繳費(fèi)記錄和納稅記錄（應(yīng)屆生可放寬至享受租房補(bǔ)貼起一年內(nèi)提交）。

（十一）申請人的業(yè)績、獲獎及能力的相關(guān)證明。

（十二）檔案管理部門或單位人事部門出具的申請人工作經(jīng)歷證明材料。

（十三）已婚的申請人需提供結(jié)婚證復(fù)印件。

六、相關(guān)事項(xiàng)

（一）租房補(bǔ)貼自審批通過之日的下月起發(fā)放。個人享受租房補(bǔ)貼政策累計不得超過36個月。

（二）居住在單位集體宿舍或單位統(tǒng)一租賃房屋中的人員不在申請范圍內(nèi)；租賃本區(qū)公共租賃住房和各級人才公寓的人員不在申請范圍內(nèi)，按照本區(qū)人才公寓相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）申請人本人（及配偶、子女）在嘉定地區(qū)無住房且在2008年6月19日后在嘉定地區(qū)無房產(chǎn)交易記錄。

（四）凡在2008年6月18日之前，居住在本區(qū)人才公寓或已享受過本區(qū)租房補(bǔ)貼的人員，符合條件的可提出申請。但享受新老政策累計期限不超過三年。

（五）租房補(bǔ)貼以同一地址住房核發(fā)一份計算。居住在同一地址的人員（含家庭成員）有一方以上符合申請條件，以條件相對較高一方申請。

（六）獲得租房補(bǔ)貼的優(yōu)秀人才對所租房源不得轉(zhuǎn)租。

（七）人才住房中心根據(jù)有效的租房合同確認(rèn)申請人的所租住房和該房的月租金。若租房補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)超過實(shí)際月租金，則以實(shí)際發(fā)生月租金數(shù)額發(fā)放補(bǔ)貼。

（八）申請人凡在嘉定地區(qū)購買商品住房的，自網(wǎng)簽當(dāng)月起不再享受租房補(bǔ)貼。

（九）申請人停租的，從停租當(dāng)月起不再享受租房補(bǔ)貼。

（十）因人才流動等原因申請人離開原工作單位的，按以下辦法處理：若新工作單位仍在嘉定的，由本人提出申請，經(jīng)新工作單位及時上報相應(yīng)主管部門審核同意后，再經(jīng)審議是否繼續(xù)享受租房補(bǔ)貼；若新工作單位不在嘉定的，與原單位解除勞動關(guān)系之日起不再享受租房補(bǔ)貼。

（十一）租房補(bǔ)貼發(fā)放過程中，申請人因遺失等原因要更改銀行卡號的，須通過所在單位及時上報人才住房中心。

七、其他規(guī)定

（一）對出具虛假證明、提供虛假材料、隱瞞真實(shí)情況以及離開嘉定未履行約定的人員，一經(jīng)查實(shí)，由相關(guān)部門按照《上海市個人信用征信管理試行辦法》有關(guān)條款執(zhí)行，將其納入不良行為記錄并依法追繳其所得。

（二）對出具虛假證明、隱瞞真實(shí)情況，或在審核時把關(guān)不嚴(yán)、后續(xù)管理中未盡責(zé)任的用人單位，一經(jīng)查實(shí)，計入單位誠信檔案且三年內(nèi)不再列入享受政策單位范圍。

（三）任何單位、個人有權(quán)向嘉定區(qū)監(jiān)察局檢舉違反本實(shí)施辦法的組織或個人。

（四）本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

上海市嘉定區(qū)人力資源和社會保障局 上海市嘉定區(qū)經(jīng)濟(jì)委員會 上海市嘉定區(qū)農(nóng)業(yè)委員會 上海市嘉定區(qū)科學(xué)技術(shù)委員會 上海市嘉定區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會 上

海市

嘉定區(qū)財政局

上海市嘉定區(qū)規(guī)劃和土地管理局 上

海

市

嘉

定

區(qū)

民

政

局

上海市嘉定區(qū)住房保障和房屋管理局

2017年5月26日

第二篇：嘉定區(qū)優(yōu)秀人才購房貨幣化補(bǔ)貼實(shí)施辦法

嘉定區(qū)優(yōu)秀人才購房貨幣化補(bǔ)貼實(shí)施辦法

根據(jù)《嘉定區(qū)優(yōu)秀人才住房工作實(shí)施意見》，為進(jìn)一步完善本區(qū)優(yōu)秀人才住房工作體系，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境，切實(shí)推進(jìn)嘉定科創(chuàng)中心重要承載區(qū)和現(xiàn)代化新型城市建設(shè)，特制定本辦法。

一、范圍條件

（一）單位范圍

駐區(qū)高校、科研院所，注冊在本區(qū)范圍內(nèi)為本區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出貢獻(xiàn)、符合嘉定產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的各類企事業(yè)單位和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)組織、社會組織等其他單位。

（二）個人條件

申請購房補(bǔ)貼對象為上述單位中的正式員工，距法定退休年齡10年及以上，同時符合以下基本條件并符合學(xué)歷職稱條件之一的: 1.基本條件

（1）具有本市常住戶口或上海市居住證及有效積分；（2）與工作單位簽訂三年以上勞動（聘用）合同的工作人員且離合同終止日期6個月以上，并連續(xù)繳納6個月以上本市職工社保和個稅；

（3）申請購房補(bǔ)貼對象必須在嘉定區(qū)域內(nèi)首次購房，且購房時間在2015年1月1日以后。

2.學(xué)歷職稱條件

（1）具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或聘任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；（2）具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位且同時聘任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；（3）上?！扒擞媱潯比瞬?、上海市領(lǐng)軍人才、享受國務(wù)院特殊津貼專家、“浦江人才”計劃入選者、入選其他省（自治區(qū)、直轄市）級人才引進(jìn)計劃的人才、上海市“首席技師”、嘉定區(qū)杰出人才獎獲得者、嘉定區(qū)領(lǐng)軍人才、嘉定區(qū)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和急需緊缺人才,且同時聘任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

（4）具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或聘任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級技師（國家一級）職業(yè)資格，其中企業(yè)性質(zhì)人員年薪酬標(biāo)準(zhǔn)必須不低于稅前35萬元。

（三）加強(qiáng)對區(qū)內(nèi)中小微企業(yè)的政策扶持力度，對在嘉定經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)，在科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)發(fā)展、科研成果轉(zhuǎn)化、城市建設(shè)和管理、社會治理、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等方面取得全市領(lǐng)先或國內(nèi)一流業(yè)績的單位和特殊人才，可不受上述條件限制，提交相關(guān)部門一事一議。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

享受政策的人才在上海區(qū)域內(nèi)已有住房,此次在嘉定購買的是第二套房，且符合學(xué)歷職稱條件（1）-（3）的人才購房補(bǔ)貼金額為60萬元，符合學(xué)歷職稱條件（4）的人才購房補(bǔ)貼金額為45萬。

享受政策的人才在上海區(qū)域內(nèi)無住房，此次在嘉定購買的是首套房，且符合學(xué)歷職稱條件（1）-（3）的人才購房補(bǔ)貼金額為70萬元，符合學(xué)歷職稱條件（4）的人才購房補(bǔ)貼金額為55萬元。

如本區(qū)新建商品住房成交均價出現(xiàn)較大變化，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可做適當(dāng)調(diào)整。

“千人計劃”引進(jìn)人才按照《關(guān)于進(jìn)一步吸引與鼓勵海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施辦法》執(zhí)行。中央千人團(tuán)隊骨干成員、嘉定 高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和急需緊缺人才按照本辦法執(zhí)行。

三、額度管理

購房補(bǔ)貼實(shí)行額度管理，每年初公布當(dāng)額度分配方案，若申請人數(shù)超過當(dāng)補(bǔ)貼額度的，由用人單位按照貢獻(xiàn)大小、工作年限等因素進(jìn)行排序，實(shí)行輪候制度。

四、辦理程序

（一）發(fā)布信息。各單位獲得分配的補(bǔ)貼額度后，在本單位內(nèi)公開。

（二）個人申請。申請購房補(bǔ)貼的優(yōu)秀人才事先簽署《申請嘉定區(qū)優(yōu)秀人才購房貨幣化補(bǔ)貼承諾授權(quán)書》，填寫《嘉定區(qū)優(yōu)秀人才購房貨幣化補(bǔ)貼申請表》，準(zhǔn)備好相關(guān)材料后，向所在工作單位提出申請。

（三）初審。所在單位首先審核申請人個人條件，并核實(shí)購房情況后，按照本單位實(shí)際情況進(jìn)行排序。符合條件人數(shù)超過當(dāng)單位所分配到額度的，實(shí)行輪候。確定本次購房補(bǔ)貼申請人選后，在本單位進(jìn)行公示。

（四）審核。所在單位公示無異議的，報送區(qū)相關(guān)部門審核。高校、科研院所報送區(qū)科委審核。企業(yè)報送區(qū)經(jīng)委審核。區(qū)屬國有、集體企業(yè)提交所在集團(tuán)公司審查后，再報送區(qū)國資委審核。區(qū)屬事業(yè)單位、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)組織、社會組織等其他單位提交主管部門審查后，分別報送區(qū)人社局、區(qū)農(nóng)委、區(qū)民政局審核；千人計劃及嘉定高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和急需緊缺人才等報送區(qū)人社局審核。

（五）復(fù)審。審核后的材料報送區(qū)人才服務(wù)中心（區(qū)優(yōu)秀人才住房保障服務(wù)中心，以下簡稱“人才住房中心”）進(jìn)行復(fù)審。

（六）審批。經(jīng)相關(guān)部門審批確定該批次補(bǔ)貼人員名單。

（七）公示。擬補(bǔ)貼人選名單通過嘉定區(qū)政府門戶網(wǎng)站向社會公示10日。公示有異議的，以書面形式向區(qū)監(jiān)察局或相關(guān)部門反映。

（八）簽訂相關(guān)協(xié)議。區(qū)人才住房中心與取得購房補(bǔ)貼資格的人才簽訂《嘉定區(qū)優(yōu)秀人才購房貨幣化補(bǔ)貼協(xié)議》。

（九）辦理補(bǔ)貼發(fā)放手續(xù)。購房補(bǔ)貼資格自審批通過之日起三年內(nèi)有效。取得購房補(bǔ)貼資格的人才，憑在嘉定區(qū)域內(nèi)首次購買商品住房的上海市房地產(chǎn)權(quán)證申請補(bǔ)貼，經(jīng)相關(guān)部門審核后發(fā)放至個人賬戶。

（十）發(fā)放購房補(bǔ)貼。購房補(bǔ)貼采用“1+1”形式發(fā)放，即首次申請當(dāng)發(fā)放購房補(bǔ)貼總額的60%，首次資助滿5年，經(jīng)申請再次發(fā)放購房補(bǔ)貼總額的40%。

五、申請補(bǔ)貼資格需提交的材料

（一）《申請嘉定區(qū)優(yōu)秀人才購房貨幣化補(bǔ)貼承諾授權(quán)書》，申請購房補(bǔ)貼的人才簽名并由所在單位蓋章。

（二）《嘉定區(qū)優(yōu)秀人才購房貨幣化補(bǔ)貼申請表》。

（三）單位公示材料及公示結(jié)果，公示時間為5個工作日。

（四）申請人及參加申請的家庭成員的身份證復(fù)印件。

（五）申請人及參加申請的家庭成員的戶口簿復(fù)印件（需戶口簿首頁）。

（六）非上海戶籍的申請人需提供上海市居住證和積分通知單復(fù)印件。

（七）學(xué)歷學(xué)位復(fù)印件及驗(yàn)證件（上海市學(xué)歷驗(yàn)證機(jī)構(gòu)或者中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)提供的驗(yàn)證件）。

（八）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和職業(yè)資格證書相關(guān)證件的復(fù)印件（證件的封面、內(nèi)頁均需復(fù)印），同時提供單位聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)的相關(guān)材料。

（九）申請人與用人單位簽訂的勞動合同（或聘用合同）復(fù)印件（加蓋單位公章）。

（十）申請人連續(xù)六個月以上本單位的上海市社保繳費(fèi)記錄和納稅記錄。

（十一）企業(yè)人員需提供年薪不低于35萬元的收入證明及相關(guān)銀行流水。

（十二）申請人的個人簡介（簡述申請人的學(xué)歷、職稱、個人業(yè)績表現(xiàn)等，字?jǐn)?shù)在200字左右）。

（十三）申請人的業(yè)績、獲獎及能力的相關(guān)證明（復(fù)印件）。

（十四）檔案管理部門或單位人事部門出具的申請人工作經(jīng)歷證明材料（原件）。

（十五）申請人所購房源的購房合同原件及復(fù)印件。（十六）已婚的申請人需提供結(jié)婚證復(fù)印件。

（十七）若申請人此次購買的是上海區(qū)域內(nèi)的非首套房需提供其名下已有的房屋不動產(chǎn)權(quán)證書原件及復(fù)印件或相關(guān)情況說明；若申請人此次在嘉定購買的是上海區(qū)域內(nèi)的首套房則需提供相關(guān)承諾書（承諾申請補(bǔ)貼的住房為申請人在上海區(qū)域內(nèi)的首套房）。

六、申請發(fā)放補(bǔ)貼需提交的材料

（一）申請購房補(bǔ)貼資格時所提供商品住房的上海市房地產(chǎn)權(quán)證原件及復(fù)印件（權(quán)利人必須含申請人姓名）。

（二）《嘉定區(qū)優(yōu)秀人才購房貨幣化補(bǔ)貼發(fā)放申請表》。

（三）《嘉定區(qū)優(yōu)秀人才購房貨幣化補(bǔ)貼協(xié)議》。

（四）申請人與用人單位簽訂的勞動合同（或聘用合同）復(fù)印件（加蓋單位公章）。

（五）申請人連續(xù)六個月以上本單位的上海市社保繳費(fèi)記錄和納稅記錄。

（六）申請人需提前辦理興業(yè)銀行的個人借記卡，且銀行卡必須與申請人姓名一致。

（七）滿5年后再次申請補(bǔ)貼兌現(xiàn)時需在當(dāng)6月底之前提供單位對該人才業(yè)績、能力等方面的考核評價書面材料和連續(xù)六個月以上本單位的上海市社保繳費(fèi)記錄和納稅記錄，由相關(guān)部門受理核實(shí)，經(jīng)審核同意后在當(dāng)10月底前發(fā)放至個人賬戶。

七、相關(guān)事項(xiàng)

（一）申請人購買的房源必須是在嘉定區(qū)域內(nèi)首次購買的商品住房且購房時間必須是2015年1月1日以后（以購房時網(wǎng)上簽約的日期為準(zhǔn)）。申請購房補(bǔ)貼資格時需憑購房合同，權(quán)利人必須含申請人姓名。

（二）購買二手房的申請人申請購房補(bǔ)貼需提供上海市房地產(chǎn)買賣合同、二手房資金監(jiān)管平臺證明材料、銀行交易流水、水、電、煤戶主證明以及該住址的戶口簿或由派出所出具的戶口簿空白無人證明。

（三）申請人及其家庭成員同時符合申報條件的只能一人申請，且只能享受本政策一次。

（四）凡在本政策實(shí)施前，已購買過本區(qū)人才公寓、享受過本區(qū)引進(jìn)人才購房補(bǔ)貼、享受過本區(qū)人才配售房政策的人員不得再次 提出申請。原居住在人才公寓或享受過本區(qū)租房補(bǔ)貼的人員，符合條件的可提出申請，同一人不可同時享受兩項(xiàng)政策優(yōu)惠。

（五）申請人及其家庭成員自2008年6月19日起在嘉定地區(qū)無房產(chǎn)交易、贈與記錄。

（六）申請人自獲得購房補(bǔ)貼資格起在嘉定的約定工作期限為10年。

（七）人才在獲得購房補(bǔ)貼資格后未滿10年因人才流動等原因離開原申請單位：若新入職單位在嘉定區(qū)域范圍內(nèi)（注冊經(jīng)營、稅收繳納地），經(jīng)相關(guān)部門同意后可繼續(xù)享受購房補(bǔ)貼；若新入職單位不在嘉定區(qū)域范圍內(nèi)的（注冊經(jīng)營、稅收繳納地），經(jīng)相關(guān)部門同意后離開嘉定之日起不再享有購房補(bǔ)貼資格且在嘉定工作未滿5年的需退還實(shí)際所得購房補(bǔ)貼款。

（八）申請購房補(bǔ)貼的商品住房自申請人獲得購房補(bǔ)貼資格起的10年內(nèi)限制交易。若該房源在10年內(nèi)確需交易，需個人提出申請，經(jīng)用人單位上報相關(guān)部門一事一議。

（九）購房貨幣化補(bǔ)貼每年集中受理審批一次，補(bǔ)貼資格自審批通過之日起三年內(nèi)有效。獲得補(bǔ)貼資格逾期不來辦理相關(guān)手續(xù)者，視為自動放棄資格。在本批次有效期滿后的三年內(nèi)，本人及其同時申請的家庭成員不得依據(jù)本政策重新申請。原獲得配售房享受資格的放棄人員，自放棄當(dāng)后的第四年起，符合本辦法所規(guī)定條件者可依據(jù)本政策重新申請。

（十）購房補(bǔ)貼如涉及到個人所得稅，由人才個人承擔(dān)。

八、其他規(guī)定

（一）對出具虛假證明、提供虛假材料、隱瞞真實(shí)情況以及離 開嘉定未履行約定的人員，一經(jīng)查實(shí)，由相關(guān)部門按照《上海市個人信用征信管理試行辦法》有關(guān)條款執(zhí)行，將其納入不良行為記錄并依法追繳其所得，且該申請人不再列入享受政策范圍。

（二）對出具虛假證明、隱瞞真實(shí)情況，或在審核時把關(guān)不嚴(yán)、后續(xù)管理中未盡責(zé)任的用人單位，一經(jīng)查實(shí)，計入單位誠信檔案且三年內(nèi)不再列入享受政策單位范圍。

（三）任何單位、個人有權(quán)向嘉定區(qū)監(jiān)察局檢舉違反本實(shí)施辦法的行為以及組織、個人。

（四）本實(shí)施辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

上海市嘉定區(qū)人力資源和社會保障局 上海市嘉定區(qū)經(jīng)濟(jì)委員會 上海市嘉定區(qū)農(nóng)業(yè)委員會 上海市嘉定區(qū)科學(xué)技術(shù)委員會 上海市嘉定區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會 上

海

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上海市嘉定區(qū)規(guī)劃和土地管理局 上

海

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上海市嘉定區(qū)住房保障和房屋管理局

2018年6月

第三篇：北京市優(yōu)秀人才資助實(shí)施辦法

附件2

北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助實(shí)施辦法（試行）

第一章

總 則

第一條 北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助工作是市委、市政府支持優(yōu)秀中青年人才的成長，推動各系統(tǒng)、地區(qū)人才工作，加強(qiáng)我市高層次人才隊伍建設(shè)的一項(xiàng)重要措施。為規(guī)范有關(guān)申報、評審、經(jīng)費(fèi)使用及人員、項(xiàng)目管理等工作，特制定本辦法。

第二條 中共北京市委組織部負(fù)責(zé)全市人才培養(yǎng)資助工作的組織與管理；市委、市政府有關(guān)委辦局黨組，區(qū)縣、總公司、高等院校等局級單位黨委（黨組）組織部門負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、地區(qū)、單位的資助工作組織及人員、項(xiàng)目的遴選、推薦、管理等工作；接受集體項(xiàng)目資助單位的黨委（黨組）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施組織和管理工作；接受個人資助人員所在單位黨委（黨組）組織部門負(fù)責(zé)本單位受資助人員的管理和聯(lián)系工作，承擔(dān)受資助人員的跟蹤培養(yǎng)和考核工作。

第三條 資助工作每進(jìn)行一次，按照A、B、C、D、E、F、G七個類別進(jìn)行資助。其中，A、B、C、D、E、G類為個人培養(yǎng)項(xiàng)目的資助；F類資助，為市委、市政府委辦局，區(qū)縣、總公司、高等院校等單位（一般指局級單位）人才工作集體項(xiàng)目資助，不接受個人申報。第二章 個人資助的基本要求、目標(biāo)和類別 第四條 個人資助申請的基本要求

（一）申請個人資助的人員應(yīng)是我市行政區(qū)域內(nèi)的優(yōu)秀中青年人才或?qū)I(yè)骨干。非北京市屬單位的申請人員應(yīng)是我市急需緊缺專業(yè)的優(yōu)秀人才。中央在京單位人員可與北京市屬單位人員合作申請資助。

（二）申請人應(yīng)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，積極進(jìn)取，具有良好的思想政治綜合素質(zhì)和職業(yè)道德，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和良好的發(fā)展?jié)摿?，以及求?shí)、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻(xiàn)精神。

（三）專業(yè)技術(shù)和經(jīng)營管理領(lǐng)域的申請人一般應(yīng)具有碩士（含）以上學(xué)歷或副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱，并有較好的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)；技能領(lǐng)域申請人應(yīng)具有高級工以上職業(yè)資格，其中超過45歲的申請人，應(yīng)具有技師或高級技師職業(yè)資格。公共管理單位申請人應(yīng)是在專業(yè)性較強(qiáng)崗位上工作，并具有副處級以上行政級別；申請A、B、C、E類資助，年齡要求為45歲以下（以申報當(dāng)年的1月1日為準(zhǔn)）；申請D類資助，年齡要求為40歲以下。

（四）申請資助的項(xiàng)目應(yīng)對促進(jìn)首都社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有積極作用，并具有可預(yù)見的應(yīng)用前景；項(xiàng)目方向、資助類別應(yīng)與申請人目前最需要培養(yǎng)提高的素質(zhì)和能力緊密結(jié)合，有利于申請人加速成長。

第五條 個人資助的目標(biāo)、類別

（一）資助目標(biāo) 個人資助主要用于支持我市發(fā)展的重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域中已具有一定業(yè)務(wù)水平的專業(yè)技術(shù)人才、技能人才，以及公共管理、經(jīng)營管理等方面的人才，在完成資助項(xiàng)目的實(shí)踐中不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，加速成為國內(nèi)一流人才，加快培養(yǎng)國際化人才。

對專業(yè)技術(shù)人員的資助，重點(diǎn)培養(yǎng)其掌握先進(jìn)的專業(yè)知識和技術(shù)，提高研發(fā)創(chuàng)新能力和科研組織管理能力。

對技能人員的資助，重點(diǎn)培養(yǎng)其掌握先進(jìn)的實(shí)踐技能和知識，增強(qiáng)技能素質(zhì)，提高實(shí)踐創(chuàng)新能力和操作水平。

對公共管理人員的資助，重點(diǎn)培養(yǎng)其社會管理、經(jīng)濟(jì)管理和公共服務(wù)的知識與能力，提高行政管理的專業(yè)化水平。

對經(jīng)營管理人員的資助，重點(diǎn)培養(yǎng)其現(xiàn)代企業(yè)管理的知識和技能，提高戰(zhàn)略開拓能力和經(jīng)營管理水平。

（二）資助類別

A類：用于資助赴國外有關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)、研修或做高級訪問學(xué)者（不含學(xué)歷、學(xué)位教育），以及到有關(guān)國際組織或著名跨國公司掛職等，支持申請人學(xué)習(xí)先進(jìn)的專業(yè)知識、技能和國際慣例、規(guī)則，鍛煉提高外語應(yīng)用和國際交流與合作能力。出國時間為4—12個月，資助額最高為所需費(fèi)用60%，最多不超過10萬元。申報人員應(yīng)具有較高的外語水平，申報材料中應(yīng)附申請人的外語水平證書、雙方簽署的協(xié)議或邀請函復(fù)印件。

B類：用于資助赴國內(nèi)有關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行研修、開展合作研究，以及到有關(guān)組織或著名企業(yè)掛職等，支持申請人系統(tǒng)學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，鍛煉合作與交流能力，提高專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。資助額最高為所需費(fèi)用的70%，最多不超過3萬元。申報材料中應(yīng)附雙方簽署的研修或合作等協(xié)議復(fù)印件。

C類：用于資助參加國內(nèi)外重要專業(yè)會議或交流研討活動，資助額不超過3萬元。支持申請人開闊眼界，提高學(xué)術(shù)技術(shù)或有關(guān)業(yè)務(wù)的交流能力。申報國際會議的（指參加世界或地區(qū)性的專業(yè)會議并在會上宣讀論文），須在申報材料中附會議宣讀論文邀請證明復(fù)印件。

D類：用于資助具有較高素質(zhì)的青年人才承擔(dān)研究項(xiàng)目。支持申請人瞄準(zhǔn)學(xué)科前沿和發(fā)展方向主持或啟動開創(chuàng)性工作，在實(shí)踐中提高研發(fā)創(chuàng)新和組織管理能力。資助額度最高為10萬元。推薦系統(tǒng)或單位應(yīng)能對所報項(xiàng)目提供必要的資金匹配。申請人員應(yīng)為所報項(xiàng)目的主持人或排名前三位者，每個項(xiàng)目限報一人。

E類：用于資助出版具有較高學(xué)術(shù)價值和較好社會效果的著作。支持申請人就專業(yè)方向進(jìn)行深入研究和系統(tǒng)總結(jié)，將有關(guān)成果提交社會和業(yè)內(nèi)檢驗(yàn)，提高學(xué)術(shù)地位和影響力。資助額不超過2萬。申報材料中須附出版協(xié)議復(fù)印件、著作的章節(jié)目錄及內(nèi)容簡介。

G類：用于資助青年技能人才參加技能學(xué)習(xí)（培訓(xùn)、研修）或技能競賽，支持申請人鉆研、提高實(shí)踐技能，解決我市重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域的業(yè)務(wù)實(shí)踐中急需的關(guān)鍵技術(shù)、訣竅、工藝、標(biāo)準(zhǔn)等難題；支持高級技能人才組建工作室、項(xiàng)目組、攻關(guān)組等，系統(tǒng)地培養(yǎng)青年人才，繼承和發(fā)展傳統(tǒng)技法與技巧，探索和開發(fā)具有高、精、深特點(diǎn)的先進(jìn)技能。資助額不超過3萬。申報材料中須附職業(yè)資格證書復(fù)印件。

以上各類個人資助項(xiàng)目的完成周期一般不超過二年。同一申請人（項(xiàng)目主持人或參加人）每只能申報一項(xiàng)資助。

第三章 集體項(xiàng)目資助的基本要求和目標(biāo) 第六條 申請集體資助項(xiàng)目的基本要求

（一）申請資助項(xiàng)目方向應(yīng)符合實(shí)施首都人才發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)建立首都現(xiàn)代人才資源開發(fā)與管理體制的要求，體現(xiàn)人才工作的創(chuàng)新。

（二）項(xiàng)目目標(biāo)能夠突出申請單位人才工作的重點(diǎn)和主線，有助于解決制約人才工作水平提升而亟待解決的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，為推動申請單位人才工作整體水平的提高發(fā)揮重要作用。

（三）申請單位對本單位人才工作的推動有明確的規(guī)劃和清晰的思路。領(lǐng)導(dǎo)班子重視，項(xiàng)目管理組織健全，工作計劃嚴(yán)密，措施配套有力，分工責(zé)任明確，實(shí)施管理方案可行。

（四）項(xiàng)目投入符合建立人才培養(yǎng)多元投入機(jī)制的要求。申請單位對集體項(xiàng)目有必要的資金匹配，并能帶動用人單位等各方面加大人才培養(yǎng)投入。

第七條 集體項(xiàng)目資助的目標(biāo)

通過項(xiàng)目的實(shí)施，加快高層次急需緊缺人才、國際化人才的重點(diǎn)培養(yǎng)工作，推進(jìn)制度創(chuàng)新，加速建立健全人才管理體制，完善優(yōu)秀人才培養(yǎng)機(jī)制和工作體系。通過對集體項(xiàng)目 成果的深化，總結(jié)推廣對全市具有借鑒和示范意義的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮引導(dǎo)和示范作用，帶動和推進(jìn)整體人才工作。

第八條 集體資助項(xiàng)目的方向

集體項(xiàng)目資助（F類）主要用于支持申請單位組織開展人才工作項(xiàng)目、加強(qiáng)人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)工作。項(xiàng)目方向重點(diǎn)為以下幾個方面：

（一）列入全市或本單位重點(diǎn)人才工作的項(xiàng)目。

（二）與保證全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展或本單位事業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的專業(yè)學(xué)科人才群體的培養(yǎng)工程。

（三）創(chuàng)新人才工作中研究與實(shí)踐相結(jié)合的項(xiàng)目。

（四）有助于解決人才工作中具有普遍性的問題，項(xiàng)目成果對全市或其他單位有借鑒、示范意義的項(xiàng)目。

（五）其他有助于提高人才工作水平，推進(jìn)人才培養(yǎng)、隊伍建設(shè)的項(xiàng)目。

集體項(xiàng)目資助額度為10—50萬元，資助項(xiàng)目完成周期一般為一至三年。

第四章 資助的申報、評審

第九條 資助經(jīng)費(fèi)的申報、評審工作堅持“公開、公正、擇優(yōu)、適用”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行審核工作規(guī)定和評審工作紀(jì)律。

第十條 個人資助（A—E、G類）申報、評審程序

（一）由個人提出申請，經(jīng)基層單位黨委（黨組）組織部門會同有關(guān)業(yè)務(wù)部門，醞釀提出候選推薦人員，報黨委（黨 組）確定本單位推薦人員，并將有關(guān)材料報上級黨委組織部門。

（二）區(qū)縣局級單位黨委（黨組）組織部門對所屬單位（包括區(qū)縣行政區(qū)域內(nèi)單位）推薦的人員和項(xiàng)目進(jìn)行匯總，篩選把關(guān)，經(jīng)黨委（黨組）研究確定推薦人員，并將確定人員的資助申請表、有關(guān)附件和數(shù)據(jù)庫上報盤報市委組織部人才工作處。

（三）市委組織部人才工作處負(fù)責(zé)組織對申報材料進(jìn)行初審，確定符合申請條件的人員。

（四）聘請專家組成評審委員會。市委組織部建立北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助評審專家?guī)欤鶕?jù)申請人專業(yè)方向和評審工作的需要，對評審委員會組成實(shí)行動態(tài)調(diào)整。

（五）評審委員會根據(jù)“北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助個人資助評審辦法（試行）”和評審工作有關(guān)要求，按專業(yè)分組評審，經(jīng)評委和全組集體評議確定擬資助人員及資助金額的建議方案。

（六）建議方案經(jīng)報市委組織部審核批準(zhǔn)后，最終確定個人項(xiàng)目資助方案。

第十一條 集體項(xiàng)目（F類）資助的申報、評審程序

（一）申報單位根據(jù)推進(jìn)人才工作的需要，經(jīng)黨委（黨組）討論同意申請項(xiàng)目方案，并由主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽署意見后，將資助申請的有關(guān)材料報市委組織部人才工作處。

（二）市委組織部人才工作處對申報材料進(jìn)行初審，會同申請單位對申請題目進(jìn)行深入研究和修改完善，確定符合 條件的申請項(xiàng)目。

（三）組建集體項(xiàng)目評議小組，對符合條件的申報材料統(tǒng)一進(jìn)行集體審議，并提出擬資助單位及資助金額的建議方案。

（四）建議方案經(jīng)報市委組織部審核批準(zhǔn)后，最終確定集體項(xiàng)目資助方案。

第五章 資助經(jīng)費(fèi)的管理

第十二條 市委組織部人才工作處負(fù)責(zé)資助經(jīng)費(fèi)的統(tǒng)一管理和撥付。各區(qū)縣、委辦局黨委（黨組）組織（人事）部門和接受資助人員所在單位具體負(fù)責(zé)資助經(jīng)費(fèi)的使用管理。

第十三條 對于個人資助項(xiàng)目，市委組織部與受資助人員上級主管局級單位（系統(tǒng)）黨委（黨組）簽訂《北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助管理協(xié)議書》后撥款。

（一）A—E、G類資助款，由市委組織部一次性撥付給受資助者所在單位或其上級主管局級單位。

（二）領(lǐng)取資助款時，各單位提交《北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助項(xiàng)目進(jìn)度計劃表》和《北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助經(jīng)費(fèi)使用計劃明細(xì)表》。

第十四條 對于集體資助項(xiàng)目，市委組織部與獲資助單位黨委（黨組）簽訂《北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)集體項(xiàng)目資助協(xié)議書》后，并根據(jù)資助項(xiàng)目的實(shí)施計劃確定撥款方式。

第十五條 個人項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)主要用于提高接受資助人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，不能用于購買交通工具、計算機(jī)、音響、攝錄及放送設(shè)備、復(fù)印打字設(shè)備、辦公用品、可以在單位及行業(yè)內(nèi)協(xié)調(diào)解決的儀器設(shè)備，以及其它與資助項(xiàng)目無關(guān)的物品。

第十六條 集體項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)主要用于項(xiàng)目的啟動、組織、實(shí)施和推動工作，不得用于人才工作的獎勵和發(fā)放獎金、購置固定資產(chǎn)、購買儀器設(shè)備及辦公用品等方面，也不能用于補(bǔ)充其它科研項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)。

第六章 資助人員和資助項(xiàng)目的管理

第十七條 接受資助的人員和單位應(yīng)自覺接受市委組織部的管理、考核，按時完成所批準(zhǔn)的資助項(xiàng)目。

第十八條 接受個人資助人員所在單位黨委（黨組）組織部門負(fù)責(zé)督促受資助人員完成項(xiàng)目管理的有關(guān)工作。每年按期報送《北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助個人項(xiàng)目進(jìn)展情況調(diào)查表》。資助項(xiàng)目完成后一個月內(nèi)，負(fù)責(zé)將《北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助個人項(xiàng)目結(jié)題情況調(diào)查表》、培養(yǎng)效果評估報告及有關(guān)成果材料報市委組織部人才工作處和上級黨委組織部門備案，同時協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好資助項(xiàng)目成果的登記、鑒定、推廣和轉(zhuǎn)化等工作。

第十九條 接受集體項(xiàng)目資助單位的黨委（黨組）要明確項(xiàng)目責(zé)任部門和資金管理部門，做好項(xiàng)目實(shí)施的組織與管理工作。根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況，每半年報送《北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助集體項(xiàng)目進(jìn)展情況調(diào)查表》，提交項(xiàng)目階段性總結(jié)；項(xiàng)目完成后一個月內(nèi)提交《北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助集體項(xiàng) 目結(jié)題情況調(diào)查表》、項(xiàng)目總結(jié)評估報告及經(jīng)費(fèi)使用決算表，并制定和實(shí)施項(xiàng)目后續(xù)工作計劃，鞏固項(xiàng)目成果。

第二十條 接受資助人員或單位如不能執(zhí)行資助項(xiàng)目，應(yīng)將資助經(jīng)費(fèi)退回市委組織部。如遇受資助人員發(fā)生工作變動、受資助單位工作職能變化、項(xiàng)目實(shí)施需進(jìn)行較大調(diào)整，受資助人員或單位應(yīng)及時以書面形式上報有關(guān)管理部門，并事先征得市委組織部人才工作處同意。市委組織部將視變化情況，決定資助經(jīng)費(fèi)的處理方式。

第二十一條 接受資助的項(xiàng)目，在發(fā)表有關(guān)論文、專著時，均應(yīng)標(biāo)明“本項(xiàng)目獲得北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助”。

第七章 資助人員的跟蹤培養(yǎng)

第二十二條 為深入做好接受資助人員完成資助項(xiàng)目后的培養(yǎng)工作，市委組織部建立受資助人員跟蹤培養(yǎng)檔案，跟蹤培養(yǎng)期一般為三年。對培養(yǎng)效果顯著、成績優(yōu)秀的人員將根據(jù)需要擇優(yōu)采取進(jìn)一步的措施加強(qiáng)培養(yǎng)，如項(xiàng)目滾動資助、掛職鍛煉、崗位交流、脫產(chǎn)培訓(xùn)、推薦申報課題、推薦參加人才表彰評選等。

第二十三條 在接受資助人員的跟蹤培養(yǎng)期內(nèi)，所在單位和歸口推薦的區(qū)縣局級單位黨委（黨組）組織部門應(yīng)對其制定有針對性的跟蹤培養(yǎng)計劃，配合市委組織部做好跟蹤培養(yǎng)、考核管理工作。各歸口推薦的區(qū)縣局級單位黨委（黨組）組織部門負(fù)責(zé)每年按期將資助人員跟蹤培養(yǎng)考核情況和數(shù)據(jù)庫上報盤報市委組織部人才工作處。第二十四條 接受資助人員所在單位和歸口推薦的區(qū)縣局級單位黨委（黨組）組織部門應(yīng)建立接受資助人員數(shù)據(jù)庫和培養(yǎng)檔案，健全對接受資助人員的培養(yǎng)、考評、聯(lián)系工作制度，加強(qiáng)對接受資助人員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)、督促其全面提高素質(zhì)和能力。

第八章 附 則

第二十五條 本辦法由中共北京市委組織部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實(shí)施。

第四篇：租房補(bǔ)貼申請書

租房補(bǔ)貼申請書一：

尊敬的社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)：

我叫張濤，因患有慢性疾病長年依賴服藥控制，所以造成經(jīng)濟(jì)貧困，沒有經(jīng)濟(jì)來源，生活困難一直沒有房屋居住，現(xiàn)仍靠租房子住，生活只能靠打零工維持。

現(xiàn)特向社區(qū)申請租房補(bǔ)貼，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。

申請人：

2012年12月7 租房補(bǔ)貼申請書二：

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!我是吳雙文，我從納雍縣陽長鎮(zhèn)不遠(yuǎn)千里來到都勻市都勻一中工作，由于在都勻市沒有親戚，更沒有自己的房子，所以剛來的時候?qū)W校為我安排了教師宿舍，我住教師宿舍的時間為20XX年4月20XX年3月，之后，由于很多事情，我不得不搬到外面，自己租房(20XX年3月至今)，在都勻市，特別在都勻一中這所百年名校周邊，房子自然供不應(yīng)求，房租自然很高，然而，對于一個剛剛參加工作的我，每個月的工資有很大一部分都要用于房租，還有相應(yīng)的水費(fèi)、電費(fèi)、物管費(fèi)，而工資的另一部分則用于維持日常生活，經(jīng)常捉襟見肘，生活拮據(jù)，20XX年12月我結(jié)婚了，住在租來的每月700元的房子里，后來有了孩子，生活壓力就更大了，我上有老下有小，每個月的工資更加難以支付每月的開支，這些對我算不了什么，我認(rèn)為男人就要敢作敢為，頂天立地。后來聽說學(xué)校有了新的好政策，要給我們外來工作人員，在外租房給予一定的補(bǔ)助，所以我特向?qū)W校提出申請，希望學(xué)校給予支持為謝。

化學(xué)組

20XX年1月6日

租房補(bǔ)貼申請書三：

榮縣人民政府、北街社區(qū)：

申請人：申群英，女，漢族，現(xiàn)年47歲，現(xiàn)租住在榮縣環(huán)城西路115-11號。

申請原因及理由：我本人原是糧油加工廠職工，因該廠破產(chǎn)倒閉于20XX年下崗至今無事可做。同時解除了勞動合同。

下崗后既無國家的收入和其他經(jīng)濟(jì)來源，更無經(jīng)濟(jì)購買住房，為了生存，現(xiàn)外出打工維持生活，又丟不下小小年紀(jì)的女兒。兒子也沒有工作，在家待業(yè)，想在本城找工作又難找到適合我們的工作，所以致使經(jīng)濟(jì)和生活十分困難。

上班時單位已交養(yǎng)老保險，但下崗后沒有交養(yǎng)老保險，連生活都成問題，所以交不起養(yǎng)老保險金。

第五篇：應(yīng)屆畢業(yè)生租房補(bǔ)貼

附件1

南京市發(fā)放城市中低收入住房困難家庭住房租賃補(bǔ)貼實(shí)施辦法

為解決我市中低收入住房困難家庭的基本住房需求，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡?！，F(xiàn)就做好租賃補(bǔ)貼相關(guān)工作，制定本辦法。

一、申請條件

1．戶籍在本市玄武區(qū)、秦淮區(qū)、建鄴區(qū)、鼓樓區(qū)、棲霞區(qū)、雨花臺區(qū)，且滿5年；

2．符合本市中低收入住房困難家庭認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

現(xiàn)行租賃補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為35元/月/平方米，人均保障面積為20平方米。

對困難程度不同的城市中低收入住房困難家庭實(shí)行梯度補(bǔ)貼，低保、低收入和中等偏下收入住房困難家庭每平方米租賃補(bǔ)貼分別為租賃補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的90%、80%和50%，即：32元/月/平方米、28元/月/平方米、18元/月/平方米；每戶每月補(bǔ)貼金額不足300元的，補(bǔ)足至300元。

租賃補(bǔ)貼發(fā)放金額按照以下公式計算：

租賃補(bǔ)貼發(fā)放金額=家庭補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)×（保障面積－被保障家庭現(xiàn)有住房面積）。

三、資金撥付

租賃補(bǔ)貼實(shí)行按月補(bǔ)助，按季發(fā)放。補(bǔ)貼資金由市、區(qū)兩級財政分別承擔(dān)60%和40%，市級財政承擔(dān)部分于每季首月10日前撥付給各區(qū)，各區(qū)財政當(dāng)月底前配比發(fā)放至個人。

四、辦理流程

1．申請。由戶主或其配偶向戶籍所在地（或?qū)嶋H居住地）街道辦事處提交書面申請，并提供下列材料：

（1）家庭收入情況證明；

（2）家庭住房狀況證明；

（3）家庭成員身份證和戶口簿；

（4）家庭成員婚姻情況證明；

（5）需要提交的其他材料。

2．審核。街道辦事處完成對申請家庭的收入、人口、住房、財產(chǎn)等信息的全面核查，提出初審意見，并在社區(qū)公示10日；區(qū)住房保障部門收到街道報送的材料后完成對申請家庭住房狀況審核；區(qū)民政部門收到區(qū)住房保障部門轉(zhuǎn)送的申請材料后對申請家庭經(jīng)濟(jì)狀況審核；區(qū)住房保障部門收到區(qū)民政部門反饋意見后提出申請家庭是否可享受公租房租賃補(bǔ)貼的初審意見；市房改辦收到區(qū)住房保障部門提出的初審意見后進(jìn)行復(fù)核，并登報公示10日，對符合規(guī)定條件的家庭批準(zhǔn)其申請。

五、續(xù)發(fā)管理

申請家庭應(yīng)當(dāng)在年審時自動申報家庭情況，各區(qū)重新核查租賃補(bǔ)貼人員領(lǐng)取資格，符合條件的繼續(xù)發(fā)放，家庭困難程度變化的調(diào)整其補(bǔ)貼檔次；不符合條件的停止發(fā)放補(bǔ)貼。

六、其他規(guī)定

1．申請家庭只能選擇公租房實(shí)物配租和貨幣補(bǔ)貼其中一種保障形式，兩種保障形式不得同時享受。

2．虛報冒領(lǐng)的，經(jīng)舉報查實(shí)的，取消其享受政策資格，追回其已違規(guī)領(lǐng)取的補(bǔ)貼，按有關(guān)規(guī)定處理。

3．江寧區(qū)、浦口區(qū)、六合區(qū)、溧水區(qū)、高淳區(qū)可參照本辦法制定實(shí)施辦法，報市住房保障部門備案。

4．本辦法自2016年7月1日起施行。

附件2

南京市發(fā)放高校畢業(yè)生住房租賃補(bǔ)貼實(shí)施辦法

為加快實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，優(yōu)化人才發(fā)展和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提高南京城市競爭力，吸引更多高校畢業(yè)生在寧就業(yè)創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)就做好我市高校畢業(yè)生租賃補(bǔ)貼工作，制定本辦法。

一、申請條件

1．全日制普通高校（含海外留學(xué)人員）取得學(xué)士及以上學(xué)位或在全日制技工院校取得技師職業(yè)資格證書的畢業(yè)生；

2．畢業(yè)2年內(nèi)在我市納稅的各類企業(yè)或民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體等單位就業(yè)且簽訂1年及以上期限勞動合同，或在寧自主創(chuàng)業(yè)，繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險；

3．具有本市戶籍且住房困難或者非本市戶籍在寧無自有住房，且租房居住的。

以上條件需同時具備。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和期限

博士每人每月1000元、碩士每人每月800元、學(xué)士和技師每人每月600元（實(shí)際租金低于補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，按實(shí)際租金補(bǔ)貼）。補(bǔ)貼期限累計不超過24個月。

三、辦理流程

租賃補(bǔ)貼實(shí)行按月補(bǔ)助、按季發(fā)放。

1．申請。符合條件者應(yīng)向就業(yè)創(chuàng)業(yè)企業(yè)納稅所屬區(qū)（園區(qū)）或其他用人單位登記注冊地址所在區(qū)（園區(qū)）人社部門提出租房補(bǔ)貼申請，填報南京市高校畢業(yè)生租賃補(bǔ)貼申請表，并提交以下材料：（1）畢業(yè)證書、學(xué)位證書或技師職業(yè)資格證書；（2）租賃合同和租金發(fā)票等證明材料。

2．審核。區(qū)（園區(qū)）人社部門受理申請后，對申請人身份及簽訂勞動合同、繳納社會保險等情況進(jìn)行初審，將通過初審的人員名單分別送區(qū)稅務(wù)部門負(fù)責(zé)核查企業(yè)納稅的情況，區(qū)公安部門負(fù)責(zé)核查戶籍、居住信息，區(qū)住房保障部門負(fù)責(zé)核查房產(chǎn)情況，于每季首月10日前將上季度符合條件的人員名單報市人社部門，不符合條件的反饋本人。市人社部門匯總后，將名單在南京市人力資源和社會保障網(wǎng)公示5天。公示無異議的人員納入租房補(bǔ)貼發(fā)放范圍，由市人社部門通知所在區(qū)（園區(qū)）人社部門及市財政部門、市住房保障部門。

3．發(fā)放。各區(qū)（園區(qū)）人社部門負(fù)責(zé)于每季度首月底前將上季度補(bǔ)貼發(fā)放至個人社會保障卡。續(xù)發(fā)無需申請人重新申請，由區(qū)（園區(qū)）審核后發(fā)放。

申請人租住地變更的，應(yīng)及時向原申請區(qū)（園區(qū)）人社部門報備；就業(yè)單位發(fā)生變更的，需重新申請。

四、其他

1．租賃補(bǔ)貼由市、區(qū)（園區(qū)）共同承擔(dān)，其中江寧、浦口、六合、溧水、高淳五區(qū)由市財政承擔(dān)40%，區(qū)財政承擔(dān)60%；其他區(qū)（園區(qū)）由市財政承擔(dān)60%，區(qū)（園區(qū)）財政承擔(dān)40%。

2．租賃補(bǔ)貼和本市其他人才安居政策及保障政策，不得重復(fù)享受。對弄虛作假虛報冒領(lǐng)的，取消享受政策資格，按有關(guān)規(guī)定處理并依法納入個人征信系統(tǒng)。

3．本辦法自2016年7月1日起施行。

附件3

南京市發(fā)放外來務(wù)工人員住房租賃補(bǔ)貼暫行辦法

為加快推進(jìn)我市新型城鎮(zhèn)化建設(shè)，給外來務(wù)工人員來寧就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供良好的環(huán)境，提高南京城市競爭力?，F(xiàn)就做好租賃補(bǔ)貼相關(guān)工作，制定本辦法。

一、申請條件

在本市玄武區(qū)、秦淮區(qū)、建鄴區(qū)、鼓樓區(qū)、棲霞區(qū)、雨花臺區(qū)已辦理工商注冊和稅務(wù)登記的用人單位從業(yè)的外來務(wù)工人員，可以申請領(lǐng)取租賃補(bǔ)貼。

申請領(lǐng)取租賃補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)同時具備下列條件：

1．工作和收入穩(wěn)定，勞動（聘用）合同規(guī)范、完備；

2．持有本市合法有效的《江蘇省居住證》，在本市連續(xù)繳存社會保險和住房公積金3年及以上；或者符合本市積分落戶基本條件；

3．收入符合本市中等偏下收入住房困難家庭認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)；

4．本人、配偶及未成年子女在本市無住房。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

保障面積人均20平方米，租賃補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)18元/月/平方米。連續(xù)領(lǐng)取租賃補(bǔ)貼期限最多不超過24個月。

三、資金撥付

租賃補(bǔ)貼實(shí)行按月補(bǔ)助，按季發(fā)放。

補(bǔ)貼資金由市、區(qū)兩級財政分別承擔(dān)60%和40%，市級財政承擔(dān)部分于每季首月10日前撥付給各區(qū)，各區(qū)財政當(dāng)月底前配比發(fā)放至個人。

四、辦理流程

1．申請

符合條件的外來務(wù)工人員應(yīng)當(dāng)向用人單位提出申請，并提交下列材料：

（1）房屋租賃合同和租金發(fā)票等證明材料；

（2）本市合法有效的《江蘇省居住證》；

（3）需要提交的其他材料。

2．審核

用人單位對申請人提供的申請書及有關(guān)證明材料真實(shí)性進(jìn)行初審，對符合條件的申請人須在本單位公示10日。公示無異議的，用人單位應(yīng)當(dāng)錄入市住房保障信息系統(tǒng)，并向所在地區(qū)政府指定部門申請復(fù)核。

申請復(fù)核時，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（1）外來務(wù)工人員按照本辦法規(guī)定向用人單位提交的材料；

（2）勞動合同或者聘用合同；

（3）繳存社會保險和住房公積金的記錄材料；

（4）工資收入證明。

區(qū)政府指定部門應(yīng)當(dāng)在接到用人單位申請之日起20個工作日進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果公示10日；對符合規(guī)定條件的，應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其申請。

對在本市務(wù)工期間獲得市級及以上表彰、職工職業(yè)技能性競賽活動獲市級及以上技術(shù)能手稱號或競賽綜合成績前三名、取得高級工以上資格證書、屬于我市緊缺工種和職業(yè)的外來務(wù)工人員，在我市連續(xù)工作年限、繳存社會保險和住房公積金最低年限可放寬至1年，并予以優(yōu)先保障。

五、續(xù)發(fā)管理

申請人應(yīng)當(dāng)在年審時自動申報家庭情況，用人單位和區(qū)政府指定部門重新核查租賃補(bǔ)貼人員領(lǐng)取資格，符合條件的繼續(xù)發(fā)放，不符合條件的停止發(fā)放。

六、其他規(guī)定

1．符合租賃補(bǔ)貼申請條件的外來務(wù)工人員也可選擇申請公租房實(shí)物配租，但兩種保障形式只能享受其中一種并且只能享受一次。

2．領(lǐng)取租賃補(bǔ)貼后，經(jīng)批準(zhǔn)落戶的外來務(wù)工人員，自批準(zhǔn)落戶后的次季度，停止發(fā)放租賃補(bǔ)貼。

3．申請人以欺騙等不正當(dāng)手段獲得申請資格的，一經(jīng)查實(shí)，住房保障部門應(yīng)立即取消其申請資格，按有關(guān)規(guī)定處理；虛報冒領(lǐng)租賃補(bǔ)貼的，還應(yīng)追回已發(fā)放的補(bǔ)貼，并依法記入個人誠信檔案。

4．出具虛假證明材料的，由市住房保障部門依法處理并納入征信系統(tǒng)。

5．江寧區(qū)、浦口區(qū)、六合區(qū)、溧水區(qū)、高淳區(qū)可參照本辦法制定實(shí)施辦法，報市住房保障部門備案。

6．本辦法自2016年7月1日起施行，有效期2年。