第一篇：大學名譽教授

**大學名譽教授、客座教授聘請辦法（試行）

為擴大學術(shù)影響，促進學術(shù)交流與合作，發(fā)揮名譽教授、客座教授作用,根據(jù)“教育部關(guān)于高等學校進一步做好名譽教授聘請工作的若干意見（教人[2003]1號）”等文件精神，結(jié)合學校實際情況，制定本辦法。

一、名譽教授

第一條

本辦法中“名譽教授(honorary professor)” 是我校最高規(guī)格的榮譽性學術(shù)稱號，一般授予境外著名學者、科學家。

第二條

具備下列條件者，可以授予我校名譽教授稱號：

1、一般具有博士學位或具有教授等高級學術(shù)職務(wù)；

2、學術(shù)造詣深，知名度高，曾在某個學科領(lǐng)域取得過重大成就，獲得國際學術(shù)界公認；

3、關(guān)心和支持我校發(fā)展，能夠在推進學科建設(shè)、促進學術(shù)交流和國際合作等方面發(fā)揮重要作用。

第三條

授予名譽教授稱號程序：

1、各教學科研單位推薦，同時提供擬授予名譽教授稱號對象的詳細介紹及單位學術(shù)委員會或教授委員會評議意見；

2、外事處、人事處審核有關(guān)材料；

3、學校人事工作教授委員會評議；

4、校長審批（其中，授予境外政界要人、知名人士、高級公務(wù)員等名譽教授稱號的，由校長簽署意見后報教育主管部門審批）；

5、舉行授予名譽教授儀式，由校長頒發(fā)名譽教授證書。

第四條

校慶、春節(jié)（或圣誕節(jié)）及學校重要活動期間，學校對名譽教授以適當方式予以慰問。

第五條

名譽教授來校訪問，由學校安排接待。學校有關(guān)單位應(yīng)采取多種方式經(jīng)常與名譽教授保持聯(lián)系，充分發(fā)揮其在提高我校教學科研水平、加強對外學術(shù)交流、促進改革和發(fā)展中的作用。

二、客座教授

第六條

本辦法中“客座教授（visiting professor）”是具有一定榮譽性的學術(shù)職務(wù)，聘請國內(nèi)外知名學者、科學家擔任。

第七條

具備下列條件，可聘請為我?？妥淌冢?/p>

1、有較高學術(shù)聲望，是所在學科的學術(shù)帶頭人或知名學者；

2、具有博士學位或具有教授等高級學術(shù)職務(wù)；

3、關(guān)心和支持我校學科建設(shè)與發(fā)展，與我校有良好合作關(guān)系。第八條

客座教授應(yīng)履行以下一項或多項職責：

1、舉辦學術(shù)講座；

2、合作學術(shù)研究或指導研究生；

3、短期工作（期間承擔教學、科研及社會工作等）。第九條

客座教授聘請程序如下：

1、各教學科研單位推薦，同時提供擬聘對象的詳細介紹及單位學術(shù)委員會或教授委員會評議意見；

2、人事處、外事處審核有關(guān)材料；

3、學校人事工作教授委員會評議；

4、與我校進行科研合作、合作指導研究生或短期工作的，須簽訂《**大學客座教授工作合約》；

5、校長審批并頒發(fā)客座教授證書。

第十條

客座教授在我校工作期間，按以下原則發(fā)放酬金：

1、客座教授在我校舉辦學術(shù)講座按學校有關(guān)規(guī)定發(fā)放酬金；

2、客座教授與我校合作科學研究、合作指導研究生的，根據(jù)《**大學客座教授工作合約》中的約定發(fā)放酬金；

3、客座教授短期在我校工作，其酬金由人事處按同工同酬原則核定，報主管校長批準。酬金及發(fā)放方式在《**大學客座教授工作合約》中明確。

校慶、春節(jié)（或圣誕節(jié)）或重要活動期間，學校按在職人員發(fā)放慰問金或以適當方式表示慰問。

第十一條

客座教授來校訪問或講學，一般由相關(guān)單位予以接待。學校有關(guān)單位應(yīng)采取多種方式經(jīng)常與客座教授保持聯(lián)系，充分發(fā)揮其在提高我校教學科研水平、加強對外學術(shù)交流、促進改革和發(fā)展中的作用。

第十二條

客座教授聘期一般不超過三年。期滿后，聘請單位需提供聘期工作報告。如工作需要，聘請單位可提出續(xù)聘申請?？妥淌诶m(xù)聘申請，由人事處審核后報校長審批。

三、附則

第十三條

本辦法自頒布之日起生效。第十四條

本辦法由人事處負責解釋。

二○**年一月十一日

第二篇：廣州醫(yī)學院聘請名譽教授、客座教授暫行規(guī)定

廣州醫(yī)學院聘請名譽教授、客座教授暫行規(guī)

定

為了提高我院教學科研水平，促進與國內(nèi)外學術(shù)界的廣泛交流和提高我院的知名度，歡迎國內(nèi)外知名專家學者到我院兼任教學科研工作，特制定本規(guī)定。

一、聘請對象條件

（一）名譽教授

名譽教授是我院授予國內(nèi)外有相當影響和地位的專家學者的榮譽性學術(shù)稱號，聘請對象應(yīng)具備下列條件：

1、具有博士學位或教授職稱（或相當職稱的研究人員），社會各界知名人士可不受此條限制；

2、知名度高，曾在某一學科或領(lǐng)域取得重大成就，獲得國際同行公認；

3、能在學科建設(shè)、科研協(xié)作、國際學術(shù)交流或?qū)W校建設(shè)與發(fā)展等方面發(fā)揮重要作用。

（二）客座教授

客座教授應(yīng)為具備下列條件的國內(nèi)外知名專家學者：

1、具有博士學位或教授職稱（或相當職稱的研究人員），社會各界知名人士可不受此限制；

2、學術(shù)水平高，有較高知名度，在某一學科領(lǐng)域取得較大成就；

3、能對我院的學科建設(shè)、教學和科研工作等給予具體指導；

4、每年來院講學或進行學術(shù)交流不少于一次。

二、職責

名譽教授：對教學、科研、學科建設(shè)或?qū)W院的發(fā)展等進行指導。

客座教授：進行學術(shù)交流、專題講座或報告。

三、聘期

名譽教授為終身制，客座教授一般為2－3年，期滿后如因工作需要，經(jīng)批準可辦理續(xù)聘手續(xù)。

四、聘請程序

（一）聘請部門根據(jù)教學、科研及學科建設(shè)工作的實際需要，提出擬聘人選。

（二）由本學科或相近學科兩名以上的教授，對擬聘人選的學術(shù)水平及聘任期間的工作計劃進行評議，提出評議意見（名譽教授不受此限制）。

（三）聘請部門填寫申報表（見附件），提出擬聘意見，經(jīng)學院人事處審核后，報學院領(lǐng)導審批。聘請外籍人士、港澳臺同胞須經(jīng)學院外事辦審核，并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。

(四)學院領(lǐng)導審批后，由人事處以學院名義聘請。

五、本規(guī)定解釋權(quán)在學院人事處。

六、本規(guī)定自發(fā)布之日起試行。

第三篇：河南理工大學名譽教授、兼職(客座)(客座)教授聘任管理

河南理工大學名譽教授、兼職（客座）（客座）教授聘任管理辦法

第一章 總則

第一條 為落實人才強校戰(zhàn)略，促進學科發(fā)展，擴大學校的對外影響，吸引校外杰出人才參與我校教學、科研和其他學術(shù)交流工作，學校特設(shè)立名譽性和兼職（客座）性崗位?，F(xiàn)就名譽教授和兼職（客座）教授的授予、聘用與管理工作制訂本辦法。

第二條 聘用原則：按需擇優(yōu)，明責定酬，學校聘任，學院管理。第三條 名譽教授：名譽教授是我校授予校外人士的最高名譽性稱號，授予國內(nèi)外在政治、經(jīng)濟、文化教育、科學技術(shù)及其它社會各界中享有盛譽的著名領(lǐng)導人、社會活動家、科學家、專家學者等。

第四條 兼職（客座）教授：兼職（客座）教授是實質(zhì)性兼職（客座）工作崗位，聘請國內(nèi)外知名教授、專家和學者擔任。兼職（客座）教授須參與我校實質(zhì)性教學和科研工作，承擔具體的教學工作、研究生指導工作或科研項目工作。各學院聘請的兼職（客座）研究生導師應(yīng)是我校的兼職（客座）教授。

第五條 聘任組織機構(gòu)：名譽教授由個人或?qū)W院推薦，學校學術(shù)委員會和校長辦公會審定，即可授予；兼職（客座）教授實行學院學術(shù)委員會、學校學術(shù)委員會和學校校長辦公會三級審定聘任制度。學院學術(shù)委員會負責對兼職（客座）教授的品德修養(yǎng)、敬業(yè)精神和學術(shù)能力進行考查評價，提出申請聘任理由；學校學術(shù)委員會對學院學術(shù)委員會的推薦意見進行審核評價，提出推薦意見；學校校長辦公會最后審查決定。

第六條 名譽教授為終身稱號，兼職（客座）教授根據(jù)任務(wù)確定期限，最長為５年。期滿后根據(jù)需要可續(xù)聘。

第七條 為嚴肅和規(guī)范聘任工作，除本辦法規(guī)定的名譽教授和兼職（客座）教授之外，各單位不得自行設(shè)立學院級名譽性或兼職（客座）性的名稱或崗位。

第二章 聘任條件

第八條

我校擬聘的名譽教授應(yīng)滿足下列條件之一： 1.能提高我校在國內(nèi)外的知名度；

2.能對我校的國際交流與合作起到重大推動作用 ； 3.對我校的發(fā)展做出了突出貢獻。

第九條 我校擬聘的兼職（客座）教授應(yīng)滿足下列條件： 1.在國內(nèi)外高等學校和科研機構(gòu)從事教學、科研工作，學術(shù)造詣高深，在本學科領(lǐng)域內(nèi)有較大影響，具有教授或相應(yīng)職位；

2.愿意對我校的發(fā)展承擔一定的義務(wù)，并能夠參與我校實質(zhì)性教學和科研工作，承擔具體的教學工作、研究生指導工作或科研項目工作；

3.從事科研工作的兼職（客座）教授應(yīng)具有較高的學術(shù)水平，具有申請、主持省部級課題二等以上獎勵；

4.從事教學工作的兼職（客座）教授必須有長期的教學工作經(jīng)驗，教學效果優(yōu)秀。

對于確有能力和水平的在國家決策部門工作的專家型官員，如果確能為學校人才培養(yǎng)和學校發(fā)展做出實質(zhì)性貢獻，可適當放寬職稱等方面的條件要求。可在學院申請的基礎(chǔ)上，由學校校長辦公會直接聘任。但在數(shù)量上要從嚴掌握。

第三章 職責和任務(wù)

第十條 名譽教授主要應(yīng)對學校的發(fā)展規(guī)劃、學科建設(shè)、科學研究、教學改革等方面的工作給予咨詢、指導，可邀請其不定期來我校作學術(shù)報告或參加學校的重大活動。

第十一條 兼職（客座）教授的職責 1.開設(shè)本學科前沿領(lǐng)域的課程或講座； 2.合作培養(yǎng)研究生；

3.參與我校國家重大科研項目申報或研究工作；

4.協(xié)助學校開展本學科學術(shù)梯隊建設(shè)工作，合作培養(yǎng)青年學術(shù)人才，并對本學科建設(shè)和發(fā)展提出意見和建議；

5.加強與我校相關(guān)學科的學術(shù)交流，促進所在學科追蹤其國際前沿、先進水平；

6.完成聘任協(xié)議書中規(guī)定的其它工作任務(wù)。

第四章 聘用程序

第十二條 授予程序及有關(guān)事宜

1.由校領(lǐng)導或校內(nèi)有關(guān)學院提出意向，提出聘任理由和任務(wù)，填寫人事處統(tǒng)一制定的申請表，經(jīng)聘任學院主要領(lǐng)導簽字后送人事處初審，報請校長最后審定。對學校審定通過的人選，授予河南理工大學相應(yīng)教授稱號，并頒發(fā)聘書。續(xù)聘采取同樣程序。

2.非專家型的名譽教授、兼職（客座）教授聘任由相關(guān)聯(lián)系部門牽頭，相關(guān)院（系）配合做好這項工作。名譽教授的授予儀式由學校主辦。由學校統(tǒng)一頒發(fā)聘書。

3.專家型的兼職（客座）教授聘任由相關(guān)院（系）牽頭，專家型兼職（客座）教授的授予儀式由申請學院主辦，由學校統(tǒng)一頒發(fā)聘書。

4.學院負責每年對本院所聘教授的慰問活動、慰問信、慰問卡等。第十三條 聘任合同

1.對學校審定通過的兼職（客座）教授人選，由人事處協(xié)助有關(guān)學院簽訂聘用合同。合同一式三份，受聘人、學院及學校各一份。合同中必須明確受聘人具體的崗位、職責與任務(wù)、待遇、考核及聘期。在簽訂聘約后受聘人正式上崗；

2.學院負責對兼職（客座）教授的日常管理，期滿進行考核。

第五章

待遇

第十四條 名譽教授是名譽性崗位，有關(guān)待遇由學校根據(jù)具體情況確定。

第十五條 國外兼職（客座）教授的待遇

1.在聘期內(nèi)享受崗位津貼，崗位津貼由學校負責。一般為每人每天 元人民幣（稅前），計酬天數(shù)按照合同規(guī)定的實際工作量計算。學校方面不再負擔其往返路費、住宿費等；

2.受聘教授可選擇入住學校的人才周轉(zhuǎn)房，按規(guī)定標準繳納租金。

第十六條

國內(nèi)兼職（客座）教授的待遇

1.國內(nèi)兼職（客座）教授在校工作期間的崗位津貼由聘任學院自定自負；

2.國內(nèi)省外的兼職（客座）教授在校期間，可選擇入住學校的人才周轉(zhuǎn)房，按規(guī)定標準繳納租金。

第十七條 除學校的待遇外，聘用學院可以根據(jù)兼職（客座）教授的工作情況適當增加待遇，但所需經(jīng)費由學院自行解決。

第十八條 特殊情況下，對那些貢獻特別突出的兼職（客座）教授，學校可實行特殊的待遇標準或者獎勵政策。具體由聘用單位提出申請，人事處審核，提交校長辦公會決定。

第六章 附則

第十九條 本暫行辦法由人事處負責解釋。第二十條 本暫行辦法自公布之日起施行。

第四篇：院發(fā)人字[2011]8號《北京電影學院聘請名譽教授`客座教授`兼職

附件1：

院發(fā)人字〔2011〕8號 簽發(fā)人：侯光明

北京電影學院

聘請名譽教授、客座教授、兼職教授的管理辦法

（試行）

為建設(shè)“世界一流電影學院”，加強學院學科建設(shè)，促進學術(shù)交流與合作，提高教學科研水平。特制定學院聘請名譽教授、客座教授、兼職教授的管理辦法如下：

一、聘請對象與條件

（一）名譽教授

名譽教授是學院授予境內(nèi)外著名專家學者的最高規(guī)格的榮譽性學術(shù)稱號，其聘請對象應(yīng)具備下列條件之一：

1、學術(shù)造詣深厚，在電影學術(shù)、創(chuàng)作領(lǐng)域取得重大成就，在國內(nèi)外電影界享有盛譽。

2、能夠在推進學院學科建設(shè)、促進學術(shù)交流和國際合作等方面發(fā)揮重要作用。

（二）客座教授

客座教授是學院授予境內(nèi)外知名專家學者、政界要人、知名人士、高級公務(wù)員的榮譽性學術(shù)稱號，其聘請對象應(yīng)具備下列條件：

1、學術(shù)水平高，有較高知名度，在電影學術(shù)、創(chuàng)作領(lǐng)域取得較大成果；或者具有較高行政職務(wù)、社會地位和影響力。

2、能夠?qū)W院的發(fā)展規(guī)劃、學科建設(shè)、教學科研等給予具體指導；或者能夠?qū)W院的事業(yè)發(fā)展提供支持和幫助。

3、能夠經(jīng)常來我院舉辦講座，進行學術(shù)交流。

（三）兼職教授

兼職教授是學院授予主要擔任教學科研工作的院外專家學者的學術(shù)稱號，其聘請對象應(yīng)具備下列條件：

1、具有博士學位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2、學術(shù)水平較高，在本人所從事的學科領(lǐng)域或工作領(lǐng)域成績優(yōu)異并具有相當?shù)闹群陀绊懥Α?/p>

3、能夠?qū)W校的學科建設(shè)、師資培養(yǎng)、教學科研工作起到實質(zhì)性的推動作用，承擔相關(guān)課程的講授。

4、年齡一般不超過60歲。

二、聘請程序

（一）提出人選。各系（部、二級學院）按照教學科研、學科建設(shè)工作的實際需要和聘請條件，提出擬聘人選，準備書面推薦材料（包括聘請對象的個人簡歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書復(fù)印件、主要學術(shù)成果等）。

（二）同行專家評議。請兩位以上相同或相近學科專業(yè)的教授，對擬聘人選的學術(shù)水平、學術(shù)聲望以及預(yù)期的教學、科研成果進行評議，提出同行專家評議意見。

（三）提出申請。系務(wù)委員會（部、二級學院）集體研究形成決議，填寫審批表一式兩份，系（部、二級學院）領(lǐng)導簽署意見。

（四）審批。

（1）名譽教授審批程序：由學院學術(shù)委員會提名，審核并簽署意見，同審批表及推薦材料一并報院長辦公會議討論批準后，由院長簽字、人事處備案。（2）客座教授審批程序：由系（部、二級學院）提出書面報告，同審批表及推薦材料一并交學術(shù)委員會審核并簽署意見后報主管人事工作院長審批，人事處備案。

（3）兼職教授審批程序：由系（部、二級學院）提出書面報告，同審批表及推薦材料一并交教務(wù)處審核并簽署意見后報主管教學院長審批，人事處備案。

（五）頒發(fā)聘書。由聘用的系（部、二級學院）負責安排受聘儀式，向受聘人頒發(fā)由院長簽發(fā)的聘書。

三、待遇

學院聘請的上述名譽教授、客座教授，一般學院不給予待遇及工資，如承擔完成具體工作，按照實際情況，由主辦單位支付相應(yīng)報酬。兼職教授來院訪問、講學、合作科研，按照其工作內(nèi)容和業(yè)績確定待遇標準。由聘用系（部、二級學院）確定和支付。

四、受聘人的義務(wù)和職責

（一）積極參與學院教學科研活動，為學院的學科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)與課程建設(shè)提出好的建議。

（二）每年不定期地來學院授課或開展學術(shù)講座。

（三）與所在系（部、二級學院）共同申報重大科研項目或定期來學院進行項目合作研究。

（四）合作指導研究生。

（五）認真履行與系（部、二級學院）所簽訂的聘用合同。

五、管理

（一）名譽教授為終生榮譽性稱號，客座教授的聘期一般為五年，兼職教授的聘期一般為三年。聘期屆滿，自動終止聘任。如果工作需要，經(jīng)雙方同意，報學院批準后，可辦理續(xù)聘手續(xù)。

（二）學院委托系（部、二級學院）與被聘請的教授簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，報人事處備案。

（三）人事處對聘請教授進行宏觀管理，聘用系務(wù)委員會（部、二級學院）對聘請教授的工作安排、考核、酬金支付等全面負責并報人事處備案。

（四）聘用系務(wù)委員會（部、二級學院）對聘請教授的工作進行考核并做書面總結(jié)，報人事處備案。

（五）聘請教授因其個人原因不能履行聘用合同或在工作中發(fā)生嚴重失職造成不良影響的，所在系務(wù)委員會（部、二級學院）及時提出處理意見并報人事處，經(jīng)主管院領(lǐng)導批準后，予以解聘。

六、本辦法由人事處負責解釋，自公布之日起施行。

北京電影學院

二〇一一年十一月一日

第五篇：廣州美術(shù)學院聘請國內(nèi)外知名人士為名譽教授,客座教授的暫行規(guī)定

廣州美術(shù)學院聘請國內(nèi)外知名人士為名譽教授、客座教授的暫行規(guī)定

（廣美字[2005]53號 2005年7月14日頒發(fā)）

為加強我院學科與專業(yè)建設(shè)，促進對外學術(shù)交流，進一步提高我院教學和科研水平，各教學、科研單位可根據(jù)教學、科研及學科建設(shè)需要，聘請國內(nèi)外知名人士為名譽教授或客座教授。為了做好這項工作，根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實際，特制定本暫行規(guī)定。

一、聘請對象與條件

名譽教授、客座教授是我院授予國內(nèi)外著名專家學者的榮譽性學術(shù)稱號。聘請對象一般應(yīng)具備下列條件：

1、具有博士學位或者教授職務(wù)；

2、學術(shù)造詣深，知名度高，曾在相關(guān)學科領(lǐng)域取得重大成就，獲得國內(nèi)外學術(shù)界公認；

3、對我院友好，能夠在推進我院學科建設(shè)、促進學術(shù)交流和國際合作等方面發(fā)揮重要作用。

二、對名譽教授、客座教授的主要要求

1、對我院友好，關(guān)心支持我院學科發(fā)展，提供有關(guān)信息與資料，提出對學院發(fā)展和學科建設(shè)、教學建設(shè)的意見；

2、促進我院與國內(nèi)外院校、學術(shù)組織之間的學術(shù)交流與合作；

3、定期、不定期應(yīng)邀來我院訪問，主持專題講座，或指導學術(shù)研究，或協(xié)助指導研究生，幫助引進先進的教學、實驗設(shè)備等。

三、聘任程序

1、各部門根據(jù)需要提前一個月向?qū)W院提出申請。聘請外國和港澳臺專家的申請由學院外事處受理，聘請國內(nèi)學者的由學院人事處受理。

2、擬聘名譽教授、客座教授的系（二級學院）提出書面報告，并提交下列相關(guān)材料：（1）擬聘專家的工作簡歷、學歷證書、資歷證明及學術(shù)成果介紹等資料，編輯成學術(shù)檔案；

（2）填寫《廣州美術(shù)學院聘請名譽教授呈報表》或《廣州美術(shù)學院聘請客座教授呈報表》一式兩份（參見附件），由系主任（二級學院院長）簽署意見；

（3）附兩名本專業(yè)知名教授對擬聘人選的學術(shù)水平、學術(shù)聲望以及可能與學校進行教學、科研合作等方面的推薦意見。

3、學院人事處或外事處對相關(guān)材料進行初步審核后，提交學院學術(shù)委員會審議，由院長簽發(fā)聘書；

4、授予名譽教授、客座教授可在適當?shù)臅r候舉行簡短的授予儀式，儀式一般在國內(nèi)舉行；

5、聘請名譽教授，須報上級主管部門備案；

四、我院為名譽教授、客座教授提供以下服務(wù)：

1、不定期介紹我院發(fā)展情況；

2、不定期提供我院學科建設(shè)、教學情況等方面的資料；

3、根據(jù)實際情況提供應(yīng)邀訪問我院期間的食宿、相關(guān)的交通費用及必要的參觀考察費用；

4、協(xié)助安排其在國內(nèi)其他地方的訪問活動。

五、關(guān)于接待費用、酬金支付辦法

1、由于名譽教授、客座教授是榮譽性學術(shù)稱號，一般以贈送紀念品等方式，而不采取支付現(xiàn)金的辦法；

2、應(yīng)邀來我院授課或舉辦講座的名譽教授、客座教授，可根據(jù)其實際教學工作量支付課酬；

3、接待名譽教授、客座教授的費用、課酬一般由聘請的系（二級學院）支付。

六、本暫行辦法自公布之日開始執(zhí)行，由學院人事處、外事處負責解釋。