第一篇：21個(gè)檔案盒內(nèi)容細(xì)條目

21個(gè)檔案盒內(nèi)容細(xì)條目

（供各科參考）

1、《科室簡介》 1）科室簡介

2）科室運(yùn)行構(gòu)架

3）科室醫(yī)護(hù)人員基本情況

4）科室基本人員的流動(dòng)情況記錄 5）科室專家簡介及專家門診時(shí)間 6）科室開展的繼續(xù)教育項(xiàng)目登記表 7）科室開展的社會公益活動(dòng)登記表 8）科室獲得的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)

2、《醫(yī)護(hù)人員執(zhí)業(yè)檔案》 1）目錄

2）上級下發(fā)的相關(guān)文件 3）執(zhí)業(yè)醫(yī)師檔案登記表 4）執(zhí)業(yè)護(hù)士檔案登記表

5）醫(yī)護(hù)人員資格證與執(zhí)業(yè)證復(fù)印件

6）特殊上崗證大型設(shè)備上崗證、母嬰保健許可證等相關(guān)崗位資質(zhì)證）7）職能部門的監(jiān)管記錄 8）科室的持續(xù)改進(jìn)記錄

3、《培訓(xùn)考核記錄檔案》 1）目錄

2）上級下發(fā)的相關(guān)文件

3）法律法規(guī)培訓(xùn)記錄及考核表

4）三基培訓(xùn)記錄及考核表課件/試卷，簽到/成績）5）業(yè)務(wù)培訓(xùn)記錄與考核表 6）職能部門的監(jiān)管記錄 7）科室的持續(xù)改進(jìn)記錄

4、《臨床討論記錄檔案》 1）《術(shù)前討論記錄檔案》（1）目錄

（2）上級下發(fā)的相關(guān)文件（3）術(shù)前討論記錄表 2）《疑難危重病討論記錄檔案》及《住院超過30天患者科室討論記錄》（1）目錄

（2）上級下發(fā)的相關(guān)文件（3）疑難危重病討論記錄表（4）住院超過30天患者上報(bào)表 3）《死亡討論記錄檔案》（1）目錄

（2）上級下發(fā)的相關(guān)文件（3）死亡討論記錄表（4）職能部門的監(jiān)管記錄（5）科室的持續(xù)改進(jìn)記錄

5、《會診記錄檔案》 1)《院外會診記錄檔案》 上級下發(fā)的相關(guān)文件（1）本科醫(yī)師外出會診

外出會診登記表（2）院外專家來院會診 A、來院會診登記表 B、會診記錄本

（3）職能部門的監(jiān)管記錄（4）科室的持續(xù)改進(jìn)記錄 2）《院內(nèi)多學(xué)科綜合診療會診記錄檔案》（同一時(shí)間三個(gè)以上專科同時(shí)會診）

（1）會診登記表

（2）會診小結(jié)

（3）職能部門的監(jiān)管記錄

（4）科室的持續(xù)改進(jìn)記錄

6、《醫(yī)療質(zhì)量控制管理記錄檔案》 1）目錄

2）上級下發(fā)的相關(guān)文件

3）醫(yī)療質(zhì)量與安全管理小組的組成人員及分工

4）質(zhì)控小組的工作制度、崗位職責(zé)、相關(guān)技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程、診療規(guī)范、工作計(jì)劃和工作總結(jié)

5）質(zhì)控小組的工作會議記錄、檢查與評價(jià)記錄 6）職能部門的監(jiān)管記錄 7）科室的持續(xù)改進(jìn)記錄

7、《醫(yī)療技術(shù)準(zhǔn)入管理記錄》 1）目錄

2）上級下發(fā)的相關(guān)文件

3）二類以上技術(shù)準(zhǔn)入申請書及批準(zhǔn)文件 4）科室的一、二、三類技術(shù)目錄 5）職能部門的監(jiān)管記錄 6）科室的持續(xù)改進(jìn)記錄

8、《科室各級醫(yī)師醫(yī)療授權(quán)檔案》 1）目錄

2）上級下發(fā)的相關(guān)文件 3）各級醫(yī)師醫(yī)療授權(quán)表 4）各級醫(yī)師處方授權(quán)表 5）各級醫(yī)師手術(shù)授權(quán)表 6）各級醫(yī)師操作授權(quán)表 7）一類醫(yī)療技術(shù)授權(quán)檔案

8）各級醫(yī)師的能力評價(jià)及醫(yī)療、處方、手術(shù)、操作再授權(quán)表 9）院內(nèi)授權(quán)管理登記 10）職能部門的監(jiān)管記錄 11）科室的持續(xù)改進(jìn)記錄

9、《醫(yī)療技術(shù)及風(fēng)險(xiǎn)管理檔案》 1）目錄

2）上級下發(fā)的相關(guān)文件 3）緊急情況下人員替代方案

4）科室高風(fēng)險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄與管理流程 5）科室高風(fēng)險(xiǎn)患者管理記錄本

6）醫(yī)療技術(shù)管理報(bào)表（月報(bào)與年報(bào)）7）科室的持續(xù)改進(jìn)記錄

10、《交接班管理檔案》 1）目錄

2）上級下發(fā)的相關(guān)文件

3）主管醫(yī)生變更交接記錄登記本 4）科室交班記錄本 5）護(hù)士交班記錄本 6）職能部門的監(jiān)管記錄 7）科室的持續(xù)改進(jìn)記錄

11、《科研管理記錄檔案》 1）目錄

2）上級下發(fā)的相關(guān)文件 3）可持續(xù)性的科研發(fā)展

（1）科室有明確的科研研究方向

（2）有合理的科研人才梯隊(duì)

（3）年度有科研和人才培養(yǎng)計(jì)劃

（4）各項(xiàng)在研項(xiàng)目中期評估表

（5）科研成果轉(zhuǎn)化為臨床醫(yī)學(xué)應(yīng)用的案例及效益評估

（6）科室人才培養(yǎng)記錄

（7）科室國內(nèi)外主要學(xué)術(shù)或社會兼職記錄

（8）舉辦繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí)班一覽表 4）近5年各級科研立項(xiàng)登記表 5）近5年獲獎(jiǎng)科研項(xiàng)目登記表 6）近5年發(fā)表醫(yī)學(xué)論文登記表 7）科研部對科室的督察記錄 8）科室的持續(xù)改進(jìn)記錄

12、《藥品管理記錄檔案》 1）目錄

2）上級下發(fā)的相關(guān)文件 3）抗生素的管理記錄

（1）科室抗菌藥物臨床應(yīng)用管理小組名單及職責(zé)

（2）科室抗菌藥物臨床應(yīng)用管理制度

（3）科室抗菌藥物臨床應(yīng)用管理培訓(xùn)記錄

（4）科室抗菌藥物臨床應(yīng)用管理小組活動(dòng)記錄

（5）科室抗菌藥物使用合理性分析記錄（2011年9月起）A、使用量排名前三位的抗菌藥物品種 B、每月住院患者抗菌藥物使用率 C、抗菌藥物使用強(qiáng)度 D、接受抗菌藥物治療住院患者微生物檢驗(yàn)樣本送檢率 E、Ⅰ類切口手術(shù)和介入治療抗菌藥物預(yù)防使用率 F、門診使用抗菌藥物處方比例 G、每季度抗生素的耐藥品種排位

（6）處方和醫(yī)囑點(diǎn)評制度執(zhí)行表

4）基藥的管理記錄：使用品種、使用率、存在問題、改進(jìn)措施 5）毒、麻、精、放、危險(xiǎn)藥物的管理制度及使用情況

6）高危藥品、醫(yī)療用毒性藥品、易制毒藥品的管理制度及使用記錄 7）職能部門的監(jiān)管記錄 8）科室的持續(xù)改進(jìn)記錄

13、《單病種質(zhì)量控制和臨床路徑管理記錄檔案》 1）單病種質(zhì)量控制管理記錄（1）目錄

（2）上級下發(fā)的相關(guān)文件

（3）單病種質(zhì)量控制實(shí)施小組成員及分工表（4）單病種質(zhì)量控制的相關(guān)制度與工作流程（5）單病種質(zhì)量信息登記表（6）職能部門的監(jiān)管記錄（7）科室的持續(xù)改進(jìn)記錄 2）臨床路徑管理記錄（1）目錄

（2）上級下發(fā)的相關(guān)文件

（3）臨床路徑小組成員及分工表

（4）科室實(shí)施的臨床路徑病種及臨床路徑文本（5）進(jìn)入臨床路徑患者的知情同意相關(guān)制度與程序（6）變異和退出原因分析記錄（7）臨床路徑定期評估記錄

（8）臨床路徑患者的入組率和入組完成率（9）臨床路徑檢測指標(biāo)匯總表（10）職能部門的監(jiān)管記錄（11）科室的持續(xù)改進(jìn)記錄

14、《感染管理記錄檔案》 1）目錄

2）上級下發(fā)的相關(guān)文件

3）醫(yī)院院內(nèi)感染的培訓(xùn)考核記錄 4）醫(yī)院制度手冊

5）科室醫(yī)院感染監(jiān)控工作手冊 6）消毒劑使用登記本

7）消毒物品及紫外線燈使用登記本 8）醫(yī)院常規(guī)消毒登記本 9）醫(yī)院醫(yī)療廢物管理登記本 10）多重耐藥菌管理資料 11）手衛(wèi)生項(xiàng)目推進(jìn)管理資料

12）圍術(shù)期預(yù)防用藥管理資料（手術(shù)科室）13）手術(shù)部位感染預(yù)防控制資料（手術(shù)科室）

14）三個(gè)重點(diǎn)部位（導(dǎo)管血液感染、呼吸機(jī)相關(guān)肺炎、導(dǎo)尿管相關(guān)感染）預(yù)防控制管理資料 15）《醫(yī)療通報(bào)》院感部分 16）科室特色管理資料 17）職能部門的監(jiān)管記錄 18）科室的持續(xù)改進(jìn)記錄

15、《“危急值”管理記錄檔案》 1）目錄

2）上級下發(fā)的相關(guān)文件

3）科室“危急值”相關(guān)知識及處置流程的培訓(xùn)記錄 4）科室常見的“危急值”危急值表 5）科室“危急值”登記本 6）職能部門的監(jiān)管記錄 7）科室的持續(xù)改進(jìn)記錄

16、《非計(jì)劃再次手術(shù)與非計(jì)劃重返住院記錄檔案》 1）目錄

2）上級下發(fā)的相關(guān)文件

3）非計(jì)劃再次手術(shù)患者登記表 4）非計(jì)劃重返住院患者登記表

5）科室對非計(jì)劃再次手術(shù)和非計(jì)劃重返住院患者的原因分析討論記錄 6）職能部門的監(jiān)管記錄 7）科室的持續(xù)改進(jìn)記錄

17、《醫(yī)療安全、不良事件記錄檔案》 1）目錄

2）上級下發(fā)的相關(guān)文件 3）科室投訴管理

4）高風(fēng)險(xiǎn)患者分析：15項(xiàng)（1）低收入階層的患者

（2）孤寡老人或有子女，但家庭不和睦者（3）在與醫(yī)務(wù)人員接觸中已有不滿情緒者（4）預(yù)計(jì)手術(shù)燈治療效果不佳者（5）本人對治療期望值過高者

（6）對交代病情重表示難以理解者（7）有發(fā)證征兆或已發(fā)證院內(nèi)感染者

（8）病情復(fù)雜，各種信息表明可能產(chǎn)生糾紛者（9）住院預(yù)交金不足者（10）已產(chǎn)生醫(yī)療欠費(fèi)者

（11）需要使用貴重自費(fèi)藥品或材料者（12）由于交通事故有可能推諉責(zé)任者（13）特殊身份的患者（14）高風(fēng)險(xiǎn)手術(shù)患者

（15）有醫(yī)療糾紛傾向的患者 5）《醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛、投訴、醫(yī)療事故記錄檔案》（1）事件登記表：名稱、損害程度、處理結(jié)果、報(bào)告人（2）事件記錄: A、事件經(jīng)過

B、科室分析討論意見

C、醫(yī)院組織的安全分析記錄 D、處理結(jié)果 E、改進(jìn)措施 6）《院內(nèi)感染事件、藥物不良反應(yīng)、醫(yī)療器械不良反應(yīng)記錄檔案》、（1）事件登記表：名稱、損害程度、處理結(jié)果、報(bào)告人（2）事件記錄 A、事件經(jīng)過

B、科室分析討論意見

C、醫(yī)院組織的安全分析記錄 D、處理結(jié)果 E、改進(jìn)措施

7）職能部門的監(jiān)管記錄 8）科室的持續(xù)改進(jìn)記錄

18、《出院病人管理記錄檔案》 1）目錄

2）上級下發(fā)的相關(guān)文件 3）出院指導(dǎo)和隨訪登記本

4）出院復(fù)診患者、慢性病患者中長期預(yù)約登記本 5）出院便民服務(wù)措施流程（財(cái)務(wù)科）6）每月出院病人滿意度調(diào)查統(tǒng)計(jì)表 7）職能部門的監(jiān)管記錄 8）科室的持續(xù)改進(jìn)記錄

19、《患者健康教育記錄檔案》 1）目錄

2）上級下發(fā)的相關(guān)文件

3）住院期間開展的健康教育記錄 4）出院后開展的健康教育記錄

5）科室提供給患者的健康教育資料 6）職能部門的監(jiān)管記錄 7）科室的持續(xù)改進(jìn)記錄 20、《會議記錄檔案》 1）目錄

2）院周會記錄本 3）科務(wù)會記錄本

4）科室重大事件討論記錄本 5）職能部門的監(jiān)管記錄 6）科室的持續(xù)改進(jìn)記錄

21、《臨床診療指南及操作規(guī)范檔案》 1）目錄

2）本土化指南和操作規(guī)范

第二篇：12檔案盒（定稿）

關(guān)于成立職業(yè)健康領(lǐng)導(dǎo)小組的通知

各科室、各單位：

為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)我公司 員工的健康及相關(guān)權(quán)益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)健康工作，促進(jìn)我公司的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 第19條第一項(xiàng)的規(guī)定，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，成立職業(yè)健康工作 領(lǐng)導(dǎo)小組。

職業(yè)健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員

組

長：馬楨翔 副組長：房慶軍

組

員：劉偉、張慶輝、趙樹富、劉青

職業(yè)健康領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

為貫徹落實(shí)國家有關(guān)職業(yè)安全健康管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)、并將此工作列入企業(yè)管理的重要內(nèi)容。審定職業(yè)安全 健康與職業(yè)病防治工作的目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方案，并定期監(jiān)督檢 查

方案的落實(shí)情況，解決各部門關(guān)系協(xié)調(diào)、所需資金落實(shí)等問題。

1、宣傳、貫徹國家的有關(guān)法律、法規(guī)，并監(jiān)督實(shí)施。

2、建立好本單位的職業(yè)健康管理臺帳及相關(guān)檔案，并妥善保 存。

3、確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點(diǎn)，協(xié)助健康監(jiān)測站對職業(yè) 危害因素監(jiān)測點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)測，并對監(jiān)測結(jié)果進(jìn)行公示，對超標(biāo)場所，分析原因，提出整改方案，監(jiān)督整改。

4、負(fù)責(zé)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)工作，負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)健康檔案的 建立工作。

5、負(fù)責(zé)組織每年一次的職業(yè)健康查體和應(yīng)急時(shí)的健康檢查工 作，為接觸職業(yè)危害因素職工建立健康檔案。

6、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)和職業(yè)病危害 控制效果評價(jià)。

7、開展職業(yè)安全健康教育工作，普及和提高全體員工的職業(yè) 安全健康知識，提高自救、互救能力。

8、負(fù)責(zé)新入員工上崗前的健康查體和員工離崗前的健康查體 工作。

9、負(fù)責(zé)對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)調(diào)離原崗 位并妥善安置。

臨沂市廣緣貨運(yùn)站場 2015年5月28日

公司員工健康檢查檔案（另外做的EXCEL表格）

體檢單位： 體檢時(shí)間： 記錄員: 序號 姓名 性別 出生年月 籍貫 科室 崗位 體檢結(jié)果 1 2 3

危險(xiǎn)人員意外傷害保險(xiǎn)明細(xì)表（另有表格）

序號

姓名

性別

保險(xiǎn)金額

保險(xiǎn)期限

備注

關(guān)于制發(fā)職業(yè)危害告知制度的通知

各科室、有關(guān)單位：

為了加強(qiáng)運(yùn)輸行業(yè)場所職業(yè)危害因素管理，保護(hù)職工職業(yè)健康 根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《運(yùn)輸作業(yè)場所職業(yè)危害 制定本制度，具體規(guī)定如下：

一、告知的內(nèi)容：

（一）職業(yè)病防治制度和崗位職業(yè)健康操作規(guī)程；

（二）勞動(dòng)過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類，危害程度。提

（三）供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)體使用的職業(yè)病防護(hù)用品。作業(yè)

（四）場所職業(yè)病危害因素檢測與評價(jià)結(jié)果；

（五）職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)教育；

（六）提供工傷社會保險(xiǎn)待遇；

（七）為職工定期進(jìn)行職業(yè)病體檢； 二丶告知的方式：

（一）勞動(dòng)合同職業(yè)危害告知書；（1）在醒目位置設(shè)置公告欄；

（2）對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置

警示標(biāo)識和中文警示說明；(三）職業(yè)危害與健康告知；

(1)定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)；監(jiān)測評價(jià)結(jié)果存

入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)察分 局報(bào)告，并向職工公布。

(2)按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前，在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè) 健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者；

(3)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知職工本人 及時(shí)通知用人單位；

(四）公布職業(yè)病防治規(guī)章制度，崗位職業(yè)健康操作規(guī)程及事故 應(yīng)急救援預(yù)案；

(五）勞動(dòng)者要履行下列義務(wù)：

(1)自覺遵守本公司制定的職業(yè)危害防治制度和崗位職業(yè)衛(wèi) 生操作規(guī)程；

正確使用佩戴職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品； 積極參加職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)，定期參加職業(yè)病健康體檢； 發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告公司職業(yè)危害領(lǐng)導(dǎo) 小組；

樹立自我保護(hù)意識，避免職業(yè)病的發(fā)生；

三、告知的責(zé)任部門：職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組；

四、考核：季度考核、考核。臨沂市廣緣貨運(yùn)站場

2015年9月25日

臨沂市廣緣貨運(yùn)站場

駕駛員崗位危險(xiǎn)告知書

_______:

你從事的機(jī)動(dòng)車駕駛作業(yè)，存在著傾翻、高空墜落、交通事故等崗 位危險(xiǎn)，予以告知。你在作業(yè)時(shí)務(wù)必遵守相關(guān)的規(guī)章制度和操作規(guī)程，并熟記作業(yè)要點(diǎn)及其特性，掌握好相應(yīng)的防范技能；進(jìn)入作業(yè)場所后，要重新進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況和不安全因素必須及時(shí)采取有效措施排 除；要正確使用和佩戴勞動(dòng)保護(hù)用品，在做好自我防范的同時(shí)，還要認(rèn) 真貫徹聯(lián)保互保，同時(shí)對以下針對性措施必須經(jīng)常對照執(zhí)行：

1、車輛應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行交通規(guī)則的規(guī)定，嚴(yán)禁搭乘與工作無關(guān)的人員，駕駛機(jī)動(dòng)車時(shí)嚴(yán)禁穿拖鞋。

2、車輛時(shí)速應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，前后兩車保持安全距離。行駛中 應(yīng)隨時(shí)注意交通標(biāo)識和道路情況，服從交通指揮人員和信號指揮，不得 違反交通規(guī)則。

3、駕駛機(jī)動(dòng)車時(shí)必須遵守有關(guān)規(guī)定，在狹路、彎道、下坡、冰雪道 路、交叉路口、過橋、交通崗附近、設(shè)有禁令標(biāo)志路段及其他有障礙或 視

線不清的路上禁止超車。

4、通過交叉路口和岔道應(yīng)先濟(jì)速、鳴號，觀察人車往來，隨時(shí)做好 制動(dòng)準(zhǔn)備，通過公路平交叉路時(shí)，禁止搶道。采用緊急制動(dòng)或急速轉(zhuǎn)向。

6、霧天行駛，必須打開黃色霧燈，嚴(yán)禁超車。霧天能見度低于5米 時(shí)，不得繼續(xù)行駛，可打開示寬燈停車休息。

7、冰雪道路行駛，應(yīng)適當(dāng)控制車速，握穩(wěn)轉(zhuǎn)向盤。會車應(yīng)選擇比較 安全的地方，不得猛打猛回轉(zhuǎn)向盤，不得在冰凍路面上使用緊急制動(dòng)。必要時(shí)應(yīng)配備防滑鏈。

8、在高速公路行駛時(shí)應(yīng)自覺遵守高速公路行駛條例，無特殊情況不 得隨意停車，遇到車輛出故障，應(yīng)停在行車道右側(cè)，白天設(shè)三角警示牌，晚上開警示燈，并及時(shí)通知交警部門。

9、夜間行車前，應(yīng)預(yù)先檢查燈光，并特別注意指揮信號和施工信號。

10、嚴(yán)禁機(jī)動(dòng)車熄火掛空擋踩離合器溜坡。

11、下長坡、陡坡前，應(yīng)試踏制動(dòng)氣是否有效，下險(xiǎn)峻山坡前，需 停車檢查轉(zhuǎn)向系、制動(dòng)系及輪胎等。下坡時(shí)應(yīng)掛檔，利用發(fā)動(dòng)機(jī)阻力控 制車速。平時(shí)應(yīng)認(rèn)真及時(shí)的做好車輛清潔保養(yǎng)工作。

被告知者簽字：

臨沂市廣緣貨運(yùn)站場安全科：

****年**月**日

關(guān)于發(fā)布工傷保險(xiǎn)管理制度的通知

各科室、各單位：

為了貫徹落實(shí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及有關(guān)法律法規(guī)，始終貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，加強(qiáng)對生產(chǎn) 安全事故的防范，確保安全事故發(fā)生后的應(yīng)急救援工作能迅速有效 展開，最大限度地減少事故損失，保障員工利益，公司決定建立工傷保險(xiǎn)管理制度，請各科室認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)。

臨沂市廣緣貨運(yùn)站場

2015年5月28日

公司工傷保險(xiǎn)管理制度

一.目的：

為增強(qiáng)員工的安全生產(chǎn)意識，規(guī)范公司工傷管理，依據(jù)有關(guān)法律法 規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本制度。二.適用范圍和生效時(shí)間：

1、適用：

公司所有在崗員工。

2、生效時(shí)間：

本制度自2015年1月1日起生效。

三、責(zé)任區(qū)域和安全管理責(zé)任人

1、責(zé)任科室：辦公室

2、管理責(zé)任人：辦公室主任。

3、安全科：負(fù)責(zé)傷管理。

四、工傷管理程序：

1、工傷事故預(yù)防與控制

2、辦理投保

新員工入職時(shí)，向安全科提交有效的證件或證明文件（包括 身份證、健康證等）。

新員工入職的7個(gè)工作日內(nèi)，安全科到保險(xiǎn)部門辦理工傷保 險(xiǎn)或人身意外保險(xiǎn)的投保手續(xù)。

3、事故處理 1)現(xiàn)場處理：

當(dāng)發(fā)生工傷事故時(shí)，事故現(xiàn)場人員必須向當(dāng)班負(fù)責(zé)人匯報(bào)。安全科科長必須及時(shí)趕到事故現(xiàn)場，了解并處理現(xiàn)場工作。事故申報(bào)：

事故上報(bào)：安全科科長必須在12個(gè)小時(shí)內(nèi)將事故經(jīng)過報(bào)告書、傷者病歷本、疾病診斷證明書或者住院通知書一起報(bào)安全科。事故申請：辦公室24小時(shí)內(nèi)按有關(guān)要求將事故向保險(xiǎn)部門申報(bào)。醫(yī)療終結(jié)處理

安全科須在事故發(fā)生后的3個(gè)月內(nèi)，帶傷者到保險(xiǎn)部門拿工傷鑒定 申請表，如3個(gè)月還未出院的，待出院之日起3個(gè)月內(nèi)，帶傷者到保險(xiǎn)部 門拿工傷鑒定申請表。

工傷醫(yī)療期滿后，安全科負(fù)責(zé)帶需要做工傷簽定的傷者到指定 醫(yī)院做工傷鑒定.不需要做鑒定的出具工傷處理結(jié)案意見書。

安全科負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)保險(xiǎn)公司的索賠。如因傷者本人提供 虛假證件

或資料造成保險(xiǎn)公司不予理賠的，所有醫(yī)院費(fèi)用及后果由傷者 本人承擔(dān)。

4、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處 項(xiàng)目

g 部門和范圍和標(biāo)準(zhǔn)

獎(jiǎng)勵(lì) 所有安全 責(zé)任單位 半年內(nèi)無發(fā)生工傷事故，公司予以獎(jiǎng)1000元；

—年內(nèi)無發(fā)生工傷事故，公司予以獎(jiǎng)2000元。

處安全科因過失未購買意外保險(xiǎn)或未按時(shí)申報(bào)，致保險(xiǎn)部門不予理賠產(chǎn)生的工傷醫(yī)療費(fèi)用： 由工傷保險(xiǎn)主辦人承擔(dān)30%； 人事行政主管承擔(dān)20%.如工傷員工被鑒定為1-10級傷殘，則另： 對工‘傷保險(xiǎn)主辦人加罰300元/次； 人事行政主管加罰500元/次.罰 車隊(duì) 第一責(zé)任人：承擔(dān)公司所支付工傷津貼費(fèi)用的 15% 第二責(zé)任人:承擔(dān)公司所支付工傷津貼費(fèi)用的10% 第三責(zé)任人：傷者本人承擔(dān)公司所支付工傷津貼 費(fèi)用的25% 工傷人員 因工傷人員本人違反規(guī)定導(dǎo)致無法上報(bào)保險(xiǎn)部門索 賠的，一切治療費(fèi)用由事故當(dāng)事人承擔(dān)，并承擔(dān)造成 的后果責(zé)任。備

注 工傷治療費(fèi)用在100元以下（含100元），保險(xiǎn)公司不予理賠，其

費(fèi)用 由第一、第二、第三責(zé)任人分別承擔(dān)50%、30%、20%。以上對相關(guān)責(zé)任人的工傷罰款，由安全科于結(jié)案時(shí)在工傷結(jié)案報(bào)告 中列明，并報(bào)總經(jīng)理審批后送財(cái)務(wù)室在責(zé)任人工資中扣除。事故相關(guān)責(zé)任人最高處罰限額1000元/次。

五、其他有關(guān)說明

1、治療費(fèi)用：

先由部門主管向財(cái)務(wù)室借款墊付，待工傷理賠結(jié)案后向財(cái)務(wù)室辦理 遐款手續(xù)。

2、檢查及藥費(fèi)：

特殊檢查治療項(xiàng)目（如CT檢查)須先通知安全科，并報(bào)保險(xiǎn)公司審 批，中成藥費(fèi)或補(bǔ)品類藥費(fèi)不予報(bào)銷。

3、工傷醫(yī)療期：

由醫(yī)院證明或工傷鑒定機(jī)構(gòu)確定

4、醫(yī)療期工資：

計(jì)時(shí)工資員工：70%工資設(shè)定額 計(jì)件制員工:20元/天的工傷津貼

六、本制度由本公司安全科負(fù)責(zé)解釋。

臨沂市廣緣貨運(yùn)站

2015年1月1日

附：公司意外傷害險(xiǎn)保險(xiǎn)單

駕駛員安全教育培訓(xùn)

培訓(xùn)人：馬楨翔

2015.4.15

在道路運(yùn)輸過程中，駕駛員的心理和生理健康關(guān)系著道路旅客運(yùn)輸和貨 物運(yùn)輸?shù)陌踩托剩裱扒榫w穩(wěn)定、注意力集中、良好心理習(xí)慣、飲食 規(guī)律、睡眠充足、加強(qiáng)鍛煉、定期體檢”七大原則，可確保行車安全，避免 事故發(fā)生。

模塊一駕駛員心理健康與行車安全 在道路運(yùn)輸過程中，駕駛員往往更關(guān)注駕駛技術(shù)的提高和對交通規(guī)則 的遵守，而忽略了心理因素對安全行車的影響。道路交通事故統(tǒng)計(jì)分析顯示，相對于技術(shù)因素，駕駛員心理健康狀況對安全行車的影響更明顯。心理健康 的駕駛員

精神飽滿、注意力集中、情緒穩(wěn)定、駕駛操作規(guī)范、運(yùn)行平穩(wěn)，面 對緊急情況不慌不亂；心理不健庫的駕駛員易情緒異常、注意力分散，駕駛 操作不規(guī)范、不安全。

對駕駛員安全行車產(chǎn)生影響的主要心理因素包括駕駛員的駕駛習(xí)慣、性格、情緒（心境）、心理應(yīng)激反應(yīng)和注意力等。

二、駕駛習(xí)慣與安全駕駛

每個(gè)人自己的行為習(xí)慣，駕駛員在學(xué)習(xí)駕駛、熟練掌握駕駛技能、從 事道路運(yùn)輸過程中，也會逐漸形成自己的駕駛習(xí)慣。駕駛習(xí)慣不同于一般的 駕駛行為，是固化的行為模式，是重要的心理特征。良好的駕駛習(xí)慣表現(xiàn)為：每天出車前按部就班做好安全檢查；起步前系 好安全帶；行車過程中注意力集中、心無旁騖，按照交通規(guī)則、道路交通標(biāo) 志標(biāo)線引導(dǎo)安全、文明駕駛；根據(jù)交通情況變化隨時(shí)準(zhǔn)備制動(dòng)，遇到緊急、危險(xiǎn)情況提前采取措施，處變不驚，從容應(yīng)對。養(yǎng)成良好的駕駛習(xí)慣是保證 道路運(yùn)輸安全，避免事故的有效措施。

二、性格與安全駕駛

性格是指個(gè)人對人、對事的態(tài)度和行為的心理特征，如堅(jiān)毅果斷、認(rèn) 真細(xì)致、粗暴蠻橫、膽小懦弱等。有些性格特征在工作、生活中表現(xiàn)比較突 出，占主導(dǎo)地位，便成為一個(gè)人被社會公認(rèn)的性格。性格與安全行車有著密切的關(guān)系，理智、原則性強(qiáng)、行為謹(jǐn)慎的駕駛 員往往遵紀(jì)守法，謹(jǐn)慎駕駛；情緒化、性情急躁、粗心大意的駕駛員發(fā)生事 故的概率較高。

駕駛員要確保安全駕駛，必須充分認(rèn)識到自己性格中不利于行車的特

征，努力進(jìn)行自我調(diào)節(jié)。

三、心理情緒與安全駕駛

道路交通事故分析發(fā)現(xiàn)：很對事故發(fā)生前的6h內(nèi)，駕駛員的情緒、情 感都發(fā)生過劇烈的變化，出現(xiàn)過興奮、欣喜、得意等積極尤奮情緒，或生 氣、煩躁、郁悶、恐懼等消極低沉情緒。無論是積極亢奮情緒，還是消極 低沉情緒，都會影響行車安全。

駕駛員保持良好地心理狀態(tài)是保證行車安全的重要環(huán)節(jié)。因此，駕駛員在

行車過程中應(yīng)該每隔一段時(shí)間檢視自己的心理狀況，出現(xiàn)不良情緒時(shí)，要及 時(shí)調(diào)整，做到自覺克服種種不良心理狀態(tài)，確保行車安全。

四、心理應(yīng)激反應(yīng)與安全駕駛 ? 道路交通事故發(fā)生前的瞬間，每個(gè)駕駛員的反激反應(yīng)都不一樣。有經(jīng)驗(yàn)、受過專門訓(xùn)練的駕駛員從容鎮(zhèn)定，能正確處理緊急情況；經(jīng)驗(yàn)不足，準(zhǔn)備不 充分的駕駛員往往手足無措，處置不當(dāng).五、注意力與安全駕駛

注意力是駕駛員安全行車中重要的心理因素之一。駕駛員出現(xiàn)走神、注 意力分散的情況時(shí)，不能全面觀察、正確判斷和妥善處理當(dāng)前的交通狀況，容易導(dǎo)致交通事故的發(fā)生。_ 模塊二 心理健康調(diào)節(jié)方法

駕駛員工作時(shí)間長，勞動(dòng)強(qiáng)度大，道路交通環(huán)境復(fù)雜，所承受的心理 壓力也變得越來越大，出現(xiàn)心理問題的駕駛員人數(shù)不斷增多。掌握心理健康 知識，及時(shí)調(diào)節(jié)不健康心理狀態(tài)，提高心理健康水平，已經(jīng)

成為駕駛員自身 素質(zhì)提高的一項(xiàng)重要任務(wù)

一、道路運(yùn)輸駕駛員常見的心理問題

駕駛員常見的心理問題有心理疲勞、焦慮、抑郁等。心理問題的解決以 駕駛員自我調(diào)節(jié)為主，必要時(shí)可借助于專業(yè)人員或其他人員的心理疏導(dǎo)。1.心理疲勞

心理疲勞主要表現(xiàn)為，在高強(qiáng)度的運(yùn)輸工作壓力下，如駕駛時(shí)間過長、外界駕駛環(huán)境較差或條件多變等，駕駛員會感到心慌、心緒不寧，對駕駛過 程產(chǎn)生無力應(yīng)付的感覺。心理疲勞是一種常見的心理現(xiàn)象，一般來講，在運(yùn)

輸工作結(jié)束后經(jīng)過一段時(shí)間的休息，就能恢復(fù)。2.焦慮

焦慮是駕駛員的典型心理問題，是對運(yùn)輸過程中不確定因素的防御性身 心反映，表現(xiàn)為因不可預(yù)見運(yùn)輸過程中的危險(xiǎn)，而感到緊張不安、憂心忡忡。一般性焦慮是情境性、暫時(shí)性的，常會隨著危險(xiǎn)結(jié)束而消除。但是，如果運(yùn) 輸危險(xiǎn)持續(xù)、長時(shí)間作用，駕駛員不能及時(shí)調(diào)節(jié)心理狀態(tài)，就會出現(xiàn)心理障 礙，不自覺的緊張、擔(dān)心。

3、抑郁

抑郁是駕駛員在遭受心理挫折以后，如家庭變故、工作待遇不公平、工 作分配不合理等，而產(chǎn)生干什么都沒意思的郁悶感覺，表現(xiàn)為無精打采，疲 勞無力，情緒消沉，悲觀厭世。

心理健康與一個(gè)人的人生觀、價(jià)值觀密切相連。熱愛生活，熱愛工作，勇于承擔(dān)起自己的家庭責(zé)任、社會責(zé)任，正視生活、工作中的不順心、不如 意，學(xué)會排除不良情緒，是心理健康的基礎(chǔ)。1.自動(dòng)調(diào)節(jié)方法

人們在面臨挫折時(shí)，常常會調(diào)動(dòng)自身的適應(yīng)機(jī)制，減少焦慮情緒，維持 心理平衡。駕駛員可用培養(yǎng)自己情緒的穩(wěn)定性、轉(zhuǎn)移注意力等方法進(jìn)行自我 調(diào)節(jié)。(1)培養(yǎng)自己情緒的穩(wěn)定性

運(yùn)輸過程中，不可避免地會遇到各種不愉快的事情，駕駛員應(yīng)學(xué)會不受 不良情緒的影響。在駕駛行為開始前、結(jié)束后，經(jīng)常性地檢查審視自己的情

緒，檢查自己對易引起不正常情緒事物的反應(yīng)，并學(xué)會控制自己。(2)學(xué)會轉(zhuǎn)移注意力

運(yùn)輸過程中，當(dāng)駕駛員意識到自己情緒受到影響時(shí)，要學(xué)會及時(shí)從興奮 或憤怒的情緒中轉(zhuǎn)移出來，可以用聽聽音樂、轉(zhuǎn)移注意力等理智手段來控制 自己情緒發(fā)生的強(qiáng)度，改變情緒發(fā)生的方向。2.目標(biāo)尋覓法

駕駛員在遭受生活、工作的挫折時(shí)，常常會感到失去了生活、工作的目 標(biāo)，感到迷惘，出現(xiàn)“挫折感”或“空虛感”等心理障礙。運(yùn)輸

過程中表現(xiàn) 出對駕駛工作的厭倦。此時(shí)，駕駛員應(yīng)從精神層面上尋找生活目標(biāo)、工作意 義，建立起明確和堅(jiān)定樂觀的人生態(tài)度。(1)積極的自我暗示

當(dāng)遇到苦難時(shí)告訴自己這不時(shí)最壞的結(jié)果，比起其他人，自己現(xiàn)在的狀 況還不是最差的，未來的生活還是會好的，經(jīng)常憧憬美好的未來，保持奮發(fā) 進(jìn)取的生活狀態(tài)。(2)擴(kuò)寬興趣

興趣是維持良好心理狀態(tài)的重要條件，是生活額一種調(diào)劑。從事自己喜 歡活動(dòng)常能給人帶來極大地滿足感和成就感。當(dāng)面對生活、工作帶來的壓力 和挫敗感時(shí)，可以從個(gè)人興趣中得到安慰和補(bǔ)償。3.合理宣泄法

合理宣泄發(fā)就是利用或創(chuàng)造某種條件、情緒，以合理的方法把壓抑的情 緒傾訴和表迗出來，以減輕或消除心理壓力、穩(wěn)定思想情緒的一種方法。當(dāng) 駕駛員心情不快時(shí)，向朋友和家人傾訴，可以緩解內(nèi)心的壓抑感。因?yàn)橛袝r(shí)

候，問題一說出來就會發(fā)現(xiàn)其實(shí)問題并沒那么嚴(yán)重，同時(shí)還可以從親友那 里得到一些安慰和有用的建議。4.身心放松法

駕駛員可以通過放松訓(xùn)練，來緩解與消除心理緊張。放松訓(xùn)練對于緩解 緊張性頭痛、失眠、高血壓、焦慮、不安、氣氛等生理心理狀態(tài)較為有效, 有助于穩(wěn)定情緒、振作精神、恢復(fù)體力、消除疲勞，可增強(qiáng)駕駛員行車安全 中處理突發(fā)緊急情況的能力。

常用的身體放松方法有做操、散步、游泳、洗熱水澡，常用的精神放松方法 有聽音樂、看書、靜坐等，同時(shí)做到飲食正常，睡眠充足，適當(dāng)運(yùn)動(dòng) 模塊三 駕駛員生理健康與行車安全

一、駕駛員生理健康對行車安全的影響

除了駕駛員的心理健康對行車安全有影響之外，駕駛員生理健康也對 行車安全有重要影響。駕駛員的生理健康包括視覺、聽覺、嗅覺等感官機(jī)能 正常，反應(yīng)特征正常等。1.視覺

駕駛員通過眼睛所獲的信息占全部信息的80%以上，行車過程中，駕駛 員的視覺能力直接關(guān)系到駕駛員行為，對行車安全起著決定性作用。(1)視力

駕駛員的視力可分為靜視力、?動(dòng)視力和夜視力。

視力是人在靜止?fàn)顟B(tài)時(shí)的視力，動(dòng)視力是人在運(yùn)動(dòng)狀下的視力。影響 駕駛員動(dòng)視力的因素有車輛相對運(yùn)速度、年齡、目標(biāo)的顏色和照度、道路及 其環(huán)境等。其中，車速對動(dòng)視力的影響最大。車速越高，動(dòng)視力下降越明顯，并且隨著年齡的增加，動(dòng)視力下降的幅度也越大。

夜視力是在黑暗環(huán)境中的視力，黃昏時(shí)刻駕駛員視線最不好。另外，夜 視力與駕駛員的年齡有關(guān)。年齡越大，夜視力越差。20-30歲的夜視力最好。夜視力還與車速有關(guān)，速度增加，夜視力下降。(2)視野

眼睛觀看正前方所能看見的空間范圍成為視野。視野一般分為靜視野和 動(dòng)視野。當(dāng)頭部和眼球固定不動(dòng)時(shí)，眼睛觀看正前方所能看見的空間范圍叫 靜視野。頭部固定不動(dòng)，眼球自由轉(zhuǎn)動(dòng)所能看見的空間范圍叫動(dòng)視野。

駕駛員的視野與行車速度有密切關(guān)系，隨著車速增加，注視點(diǎn)前移，視 野變窄，對交通環(huán)境的分辨率變低，容易引起交通事故。(3)明適應(yīng)、暗適應(yīng)

從亮處到暗處的適應(yīng)叫做暗適應(yīng)，反之為明適應(yīng)。如當(dāng)車輛進(jìn)入隧 道時(shí)，光線由明亮轉(zhuǎn)為黑暗，這就是暗適應(yīng)；當(dāng)車輛從隧道出來時(shí)，光線由 黑暗轉(zhuǎn)為明亮，這就是明適應(yīng)。

暗適應(yīng)時(shí)間較長，一般需要4-6rnin，完全適應(yīng)則需要30min。在明 暗適應(yīng)的過程中如不做好相應(yīng)的準(zhǔn)備，極有可能發(fā)生事故。(4)炫目

人的眼睛突然受到強(qiáng)光照射會出現(xiàn)暫時(shí)性的視覺障礙，成為“炫 目”，炫目發(fā)生時(shí)駕駛員會看不清周圍的物體，極容易發(fā)生交通事故。道路運(yùn)輸過程中，駕駛員應(yīng)設(shè)法減少強(qiáng)光射到眼睛內(nèi)，可通過改變車 燈光束與眼睛的投影角度等預(yù)防炫目。2.聽覺

聽覺在駕駛過程中很重要。當(dāng)超車或會車、在高速公路上高速行車、遇 到前方有行人、在霧天視覺受到影響時(shí)，常用按喇叭的方式來引起對方駕駛 員和行人的注意。駕駛員聽覺不正常，就無法接收有聲信息，易導(dǎo)致交通事 故。

3.知覺

對于駕駛員來說，空間知覺和運(yùn)動(dòng)知覺很重要。行車中駕駛員要隨時(shí)了 解道路幾何形狀及其他交通工具的大小、離本車的距離和行駛方向等，離不 開較好的空間知覺；分辨物體的靜止和運(yùn)動(dòng)及運(yùn)動(dòng)速度的大小，離不開運(yùn)動(dòng) 知覺。? 4.反應(yīng)特征

反應(yīng)特征是對某種刺激所產(chǎn)生的應(yīng)激動(dòng)作，即從接收信息（感知）到 反應(yīng)（決策）產(chǎn)生效果的過程。整個(gè)過程所需的時(shí)間，可以劃分為感知時(shí)間 和反應(yīng)時(shí)間。

感知時(shí)間是指在正常條件下，從眼睛觀察到聚焦目標(biāo)再到大腦識別出 危險(xiǎn)類型和性質(zhì)的時(shí)間。反應(yīng)較快的駕駛員一般需要1.75s的感知時(shí)間。車 輛時(shí)速為88km時(shí)，這相當(dāng)于43m的距離。反應(yīng)時(shí)間是指正常條件下，從大腦 識別出危險(xiǎn)類型和性質(zhì)到腳踩下制動(dòng)踏板這段時(shí)間。駕駛員一般需要0.75s 的反應(yīng)時(shí)間。車輛時(shí)速為88km時(shí)，這相當(dāng)于18m的距離。特殊的生理狀況會 很大程度上影響駕駛員的感知和反應(yīng)時(shí)間。

駕駛員反應(yīng)越快，處理情況月及時(shí)，安全行車就越有保障。研究表明，駕駛員的反應(yīng)能力除了于年齡、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)有關(guān)外，還受到疲勞程度、車速、藥物和酒精等因素的影響，在行車中要盡量排除這些因素的負(fù)面干擾。

二、影響駕駛員生理的主要因素

影響駕駛員生理健康的因素很多，主要包括駕駛員疲勞、酒精、藥物和

生活方式等。1.駕駛疲勞

駕駛疲勞是指駕駛員在長時(shí)間連續(xù)行車后，產(chǎn)生心理機(jī)能和生理機(jī)能失 調(diào)，在客觀上出現(xiàn)駕駛技能下降的現(xiàn)象。駕駛員駕駛疲勞時(shí)會出現(xiàn)視力下降、注意力分散、犯困打盹等現(xiàn)象，導(dǎo)致反應(yīng)遲緩，操控能力下降等，從而引發(fā) 交通事故，危害不容忽視。表3-3-3可以幫助您檢查是否巳經(jīng)疲勞駕駛。3.疾病

各種類型的不適、疼痛、疾病或殘疾會分散駕駛員對交通狀況的注意力，從而降低車輛行駛的安全性。在患有疾病的情況下駕駛車輛，判斷能力、觀 察能力、控制能力都會大大降低，增加發(fā)生交通事故的可能性。

因此，駕駛員需注意以下事項(xiàng)。

?有強(qiáng)烈的疼痛感，有包扎或繃帶會影響行動(dòng)能力，不宜駕駛。?定期到醫(yī)院做身體檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)身體存在的不良狀況。?注意勞逸結(jié)合，保持心情愉快。

?嚴(yán)重心腦血管疾病患者不宜從事駕駛職業(yè)。4.藥物

一些安眠、鎮(zhèn)定及止痛藥物會降低駕駛員注意力與反應(yīng)能力，從而降低 駕駛員對車輛的控制能力。

5.生活方式.不良生活方式會嚴(yán)重影響駕駛員的生理健康，不合理飲食、缺乏體育鍛 煉、吸煙、酗酒和熬夜等是許多慢性疾病產(chǎn)生的原因。為了駕駛的安全，駕 駛員應(yīng)養(yǎng)成良好地生活習(xí)慣，時(shí)刻保持充沛的體力和飽滿的精神。

模塊四 駕駛員常見職業(yè)病及其預(yù)防措施

長期久坐、長時(shí)間緊張駕駛，飲食的不規(guī)律，熬夜和憋尿等客觀困難的 存在，使得駕駛員會患上一些職業(yè)病。駕駛員了解一些常見的職業(yè)病類型，并積極地、有針對性的采取措施，?有利于預(yù)防疾病的發(fā)生。

一、駕駛員常見職業(yè)病類型

駕駛員長期流動(dòng)作業(yè)，經(jīng)常面臨復(fù)雜的交通環(huán)境，健康易受到損害。駕 駛員常見的職業(yè)病有消化系統(tǒng)疾病、頸椎及神經(jīng)系統(tǒng)疾病、泌尿系統(tǒng)疾病等。1.頸椎病、腰痛

道路運(yùn)輸往往需要駕駛員長時(shí)間保持同一駕駛姿勢行車，眼睛盯牢前 方，脖子挺直，會造成頸椎痙攣，發(fā)生頸椎微錯(cuò)位，出現(xiàn)頸椎病。另外，長 時(shí)間同一姿勢駕駛還會無形中對腰部產(chǎn)生長期壓力，在加上道路顛簸引起的 汽車振對脊柱的損害，會影響頸椎間盤新陳代謝，加速椎間盤變形，甚至造 成椎間盤突出，導(dǎo)致腰痛發(fā)生。2.肩周炎

肩周炎是駕駛員常見職業(yè)病之一。駕駛員長期保持同一姿勢駕駛，不

能 及時(shí)活動(dòng)肩關(guān)節(jié)，導(dǎo)致肩關(guān)節(jié)疼痛和活動(dòng)受限，引發(fā)肩周炎。3.胃病

駕駛員經(jīng)常流動(dòng)作業(yè)，飲食很不規(guī)律，吃飯經(jīng)常湊合甚至不吃飯。長期 不合理、不規(guī)律的飲食習(xí)慣，帶來的后果就是易患消化系統(tǒng)疾病，常見為消 化不良、胃部疼痛，嚴(yán)重者會引起大出血。

4.振動(dòng)病

車輛在行駛中的顛簸、振動(dòng)會導(dǎo)致駕駛員神經(jīng)系統(tǒng)功能下降。例如，條 件反射受到抑制，神經(jīng)末梢受損，振動(dòng)覺、痛覺功能減退，對環(huán)境溫度變化 的適應(yīng)能力降低等。振動(dòng)過強(qiáng)時(shí)有的駕駛員會感到手臂疲勞、麻木、握力下 降。隨著時(shí)間的推移，還會是肌肉痙攣、萎縮，引起骨、關(guān)節(jié)的改變，出現(xiàn) 脫鈣、局部骨質(zhì)增生或變形性關(guān)節(jié)炎等。5.泌尿系統(tǒng)疾病

泌尿系統(tǒng)疾病也是駕駛員常見的職業(yè)病，有其復(fù)雜的形成原因。首先，長時(shí)間駕駛，精力高度集中，無法進(jìn)行放松活動(dòng)，這一姿勢除了引起頸、腰 部肌肉酸痛之外，對尿路也會造成長時(shí)間壓迫，影響血液循環(huán)；其次出車在 外受環(huán)境因素影響較大，發(fā)生感冒及腸胃道疾病的機(jī)會增多，會導(dǎo)致泌尿系 統(tǒng)感染并反復(fù)發(fā)作；同時(shí)，飲水少、經(jīng)常憋尿，也會使前列腺疾病癥狀加重； 最后，駕駛員工作隨意性大，不能按時(shí)飲食、作息及吸煙等，也能誘發(fā)前列 腺疾病。6.噪聲性耳聾

機(jī)動(dòng)車發(fā)動(dòng)機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)、汽車?yán)?、所載物體的振動(dòng)等，可產(chǎn)生不同強(qiáng)度 的 噪聲。駕駛員長期在噪聲的“轟擊”下，易產(chǎn)生噪聲性耳聾。早期多在開車 之后出現(xiàn)聽力下降，如不開車，聽力又會逐漸恢復(fù)。但長期開車，反復(fù)接觸 強(qiáng)噪聲，就會造成聽力明顯損害，且不能完全恢復(fù)，導(dǎo)致雙側(cè)不可逆性耳聾。

二、駕駛員職業(yè)病預(yù)防措施 1.保持正確駕駛姿勢

正確的駕駛坐姿對預(yù)防駕駛員腰痛、頸椎病極為重要。一般來講，正確 的駕駛姿勢是：駕車時(shí)雙眼平視，座椅靠背向后微傾，坐墊略向上翹起。臀 部置于坐墊和靠背的夾角中，以在操作時(shí)不向前移為宜。2.適當(dāng)運(yùn)動(dòng)

在停車休息時(shí)，可以做健康操，活動(dòng)活動(dòng)關(guān)節(jié)、腰部、頸椎和四肢，這 樣可以幫助肌肉消除疲勞并起到復(fù)原作用。

在連續(xù)駕車一小時(shí)左右，要有意識地多活動(dòng)頭部，向左、向右各旋轉(zhuǎn)十

余次，可預(yù)防頸椎病。3.定時(shí)休息

一次駕車時(shí)間一般不宜過長，控制連續(xù)駕駛時(shí)間，否則身心疲憊，既影 響行車安全，又會危害健康。在駕駛過程中，一般每隔兩小時(shí)要停車休息。4.注意車輛保養(yǎng)

駕駛員腰病產(chǎn)生的重要原因在于汽車產(chǎn)生的振動(dòng)，所以應(yīng)避免舊車“超 期服役”，及時(shí)更換陳舊、磨損的零部件，對汽車進(jìn)行定期維修

和保養(yǎng)。

5.定時(shí)、合理飲食、少吸煙

應(yīng)做到合理安排車輛行程，做到間隔4一5h用餐一次，定時(shí)定量，避免 暴飲暴食，或食用不健康食物。長途運(yùn)輸時(shí)少吸煙，保持穩(wěn)定的情緒，減輕 生理、心理負(fù)擔(dān)。

職業(yè)危害培訓(xùn)記錄 培訓(xùn)人 地點(diǎn) 會議室 時(shí)間

培訓(xùn)課時(shí) 上午、下午8個(gè)課時(shí) 項(xiàng)目名稱 職業(yè)病危害因素分類 培訓(xùn)內(nèi)容：.一、粉塵類：

二、放射性物質(zhì)類（電離輻射）：電離輻射（X射線、r射線）等

三、化學(xué)物質(zhì)類：

四、物理因素：

五、生物因素：

六、導(dǎo)致職業(yè)性皮膚病的危害因素：

七、導(dǎo)致職業(yè)性眼病的危害因素

八、導(dǎo)致職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病的危害因素

九、職業(yè)性腫瘤的職業(yè)病危害因素

受訓(xùn)人員簽名

序號 姓名.姓名 序號 姓名 姓名 2 3 4 5

14

16 17 18

編號 姓名 身份證號 保險(xiǎn)險(xiǎn)種 投保金額 投保時(shí)間

駕駛員意外傷害險(xiǎn)臺賬

臨沂市廣緣貨運(yùn)站勞保發(fā)放臺帳 序號 從業(yè)人員姓名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 '

發(fā)放物品 ?領(lǐng)用人簽字 備注

手套、墨鏡、工作 服、毛巾、洗衣粉 各一套 13 14 15 16 17 18 19 20

.臨沂市廣緣貨運(yùn)站 廣緣運(yùn)便[2015] 11號

---------------------★-------------------------關(guān)于加強(qiáng)從業(yè)人員職業(yè)健康檢查 管理規(guī)定的通知 各科室：

為了貫徹落實(shí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及有關(guān)法律法規(guī)，始終貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，加強(qiáng)對生產(chǎn) 安全事故的防范，確保安全事故發(fā)生后的應(yīng)急救援工作能迅速有效 展開，最大限度地減少事故損失，保障員工利益，公司決定建立從 業(yè)

人員職業(yè)健康檢查管理規(guī)定，請各科室認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)。附件：從業(yè)人員職業(yè)健康檢查管理規(guī)定 臨沂市廣緣貨運(yùn)站

2015年3月25日

從業(yè)人員職業(yè)健康檢查管理規(guī)定 一.名稱：員工職業(yè)健康檢查管理規(guī)定

二.目的為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，加強(qiáng) 職業(yè)健康管理，保護(hù)勞動(dòng)者健康，制定本規(guī)定。三.范圍

本規(guī)定適用本公司職業(yè)健康體檢員工。

四.名詞定義職業(yè)?。褐竸趧?dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放 射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。五.參考文件/資料

1《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 2《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》

3《中華人民共和國國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》 六.負(fù)責(zé)部門

安全科：確定人員名單，健康中心組織員工職業(yè)健康體檢并健 全員工職業(yè)健康檔案。七.內(nèi)容

1、安全科每年對公司職業(yè)性危害因素進(jìn)行評估確定。

1)安全科每年定期對全廠職業(yè)性危害的崗位進(jìn)行評估，并制定 “職

業(yè)性危害因素及職業(yè)健康體檢周期一覽表”。

2)新增或變更職業(yè)危害因素時(shí)，安全科對“職業(yè)性危害因素及 職業(yè)健康體檢周期一覽表”進(jìn)行及時(shí)變更。

2、接觸職業(yè)性危害崗位的員工由健康中心組織進(jìn)行職業(yè)健康 體檢，職業(yè)健康體檢包括上崗前、在崗期間、離崗和應(yīng)急性健康體 檢。職業(yè)健康體檢由省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)從事職業(yè)健康體檢的醫(yī) 療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（以下簡稱體檢機(jī)構(gòu)）承擔(dān)。1)上崗前體檢：

(1)在擬聘用人員確定崗位之后，根據(jù)“職業(yè)性危害因素及 職業(yè)健康體檢周期一覽表”確定需參加上崗前的體檢項(xiàng)目，聯(lián)系體 檢機(jī)構(gòu)安排體檢。

(2)擬聘用人員在收到部門出示的體檢表后按約定日期自行 至體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用公司支付。

(3)經(jīng)職業(yè)健康體檢合格者，公司予以錄用，并簽訂職業(yè)危害 因素告知書。

2)在崗期間體檢：

(1)根據(jù)“職業(yè)性危害因素及職業(yè)健康體檢周期一覽表”，由安全科確定當(dāng)進(jìn)行在崗體檢的人員，健康中心每年年初排定 當(dāng)體檢計(jì)劃。

(2)依據(jù)體檢計(jì)劃，由健康中心組織在崗期間體檢。體 檢費(fèi)用由公司支付。

(3)員工體檢報(bào)告，由健康中心統(tǒng)一歸檔備案。，)離崗時(shí)體檢：

(1)從事職業(yè)性危害崗位的員工離職時(shí)，在距上次體檢（包 括崗前、在崗期間及其他應(yīng)急性體檢）滿三個(gè)月之后，須進(jìn)行離崗 體檢。距上次體檢未滿三個(gè)月的，以上次體檢報(bào)告結(jié)果作為離職體 檢的數(shù)據(jù)。

(2)員工提出離職申請，經(jīng)公司批準(zhǔn)離職后，由部門主管及 安全科確認(rèn)是否屬于職業(yè)性危害崗位。如屬于職業(yè)性危害崗位時(shí)，由部門出具體檢機(jī)構(gòu)體檢表，健康中心安排體檢日期，自行至體檢 機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康體檢，體檢費(fèi)用由公司支付。

(3)為防止未參加離職體檢而離職現(xiàn)象發(fā)生，接觸危害因素 的員工離職單須經(jīng)安全科簽字確認(rèn)。經(jīng)安全科簽字確認(rèn)后，于離職 單上標(biāo)注體檢日期，體檢結(jié)果由健康中心存檔備案。4)應(yīng)急性檢查：

(1)員工在進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng)時(shí)，由部門主管對員工調(diào)動(dòng)崗位進(jìn) 行確認(rèn)，告知安全科，安全科確定接觸新的職業(yè)性危害因素時(shí)，由 員工本人自行至體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。職業(yè)健康體檢項(xiàng)目按新的工作 崗位接觸的職業(yè)性危害因素確定。體檢程序參照7.2.1處理。體檢 合格者，予以辦理調(diào)崗。體檢不合格者，不予辦理調(diào)崗。

(2)當(dāng)員工本人疑似患有職業(yè)病時(shí)，可臨時(shí)要求公司進(jìn)行聯(lián) 系職業(yè)健康體檢，體檢費(fèi)用先自行承擔(dān)。體檢結(jié)果確認(rèn)患有職業(yè)病 時(shí)，憑體檢發(fā)票至財(cái)務(wù)科報(bào)銷，否則費(fèi)用自行承擔(dān)，以上體檢結(jié)果 應(yīng)及時(shí)知會員工本人，并要求其簽字備案。

(3)在急性職業(yè)中毒事件發(fā)生后，對現(xiàn)場接觸有害因素的其 他人員也應(yīng)該根據(jù)情況進(jìn)行健康檢查，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)損害，釆 取相應(yīng)措施。

(4)安全科認(rèn)為有必要進(jìn)行應(yīng)急性檢查的其他情況。

3、發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與‘所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員 工，應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察 的員工，按照體檢機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間，安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。

根據(jù)體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢報(bào)告結(jié)果，分為正常、異常但與工作無關(guān)、異常但與工作有關(guān)三種情形。公司只負(fù)擔(dān)與工作有關(guān)的體檢異常人 員的醫(yī)療。根據(jù)體檢機(jī)構(gòu)的建議，對體檢異常人員進(jìn)行妥善安置。

4、發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似_職業(yè)病患者，依照相關(guān)法規(guī)程序 進(jìn)行申報(bào)處理，應(yīng)立即向重慶市衛(wèi)生行政部門報(bào)告，并按照體檢機(jī) 構(gòu)的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。

5、安全科應(yīng)及時(shí)更新接觸職業(yè)危害因素的名單，健康中心 應(yīng)健全職業(yè)健康檔案的相關(guān)資料。

2015年職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃

為認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律和行政法規(guī)，堅(jiān)持“安 全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，加強(qiáng)安全培訓(xùn)，使廣大職工掌握更多的 安全知識和自我保護(hù)意識，確保安全生產(chǎn)，特制定本安全培訓(xùn)計(jì)劃。計(jì)劃投入安 全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)3萬元。

一、安全培訓(xùn)的內(nèi)容為；

1、職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

2、職業(yè)健康管理

3、職業(yè)衛(wèi)生知識講座 4、2015年職業(yè)病防治基本知識

5、職業(yè)病防治宣傳材料

?

6、職業(yè)危害及《職業(yè)病防治法》

7、職業(yè)危害與個(gè)人防護(hù)

8、職業(yè)安全健康教育

9、用人單位在預(yù)防工傷事故和職業(yè)病危害方面有哪些義務(wù)

10、職工在在預(yù)防工傷事故和職業(yè)病危害方面有哪些義務(wù)和權(quán)利

二、對有職業(yè)危害的工人進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)。使職工們掌握一般的安全須知 和預(yù)防事故的基本知識，并通過考核合格后，方能進(jìn)入施工現(xiàn)場。

三、組織對公司各管理人員及全體職工進(jìn)行一年一度的職業(yè)健康安全培訓(xùn)，時(shí)間為1天，并通過考核，不合格者進(jìn)行重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。

急救物品、設(shè)備和防護(hù)用品檢驗(yàn)記錄（另有表格）

名稱 型號 單位 驗(yàn)情況 檢驗(yàn)人

數(shù)量

性質(zhì)（公用/個(gè)人）檢驗(yàn)周期

檢驗(yàn)時(shí)間

檢醫(yī)用紗布

防護(hù)手套

公用 1月 15 公用 1月

良好

良好

駕駛員意外傷害臺賬（另有表格）

序號 姓名 性別 出生曰期

駕駛證號 身份證號

保險(xiǎn)險(xiǎn)種

投保金額

投保時(shí)間

備注

第三篇：檔案盒申請

關(guān)于購買檔案盒的申請

尊敬的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)：

實(shí)驗(yàn)設(shè)備的檔案管理是保障學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)驗(yàn)的重要手段。記錄各個(gè)設(shè)備的使用情況，維修情況，和使用時(shí)出現(xiàn)的重大問題，對各個(gè)設(shè)備可持續(xù)使用，保證設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)有著至關(guān)重要的作用。目前電氣實(shí)驗(yàn)室共包括維修電工實(shí)驗(yàn)室、單片機(jī)與PLC實(shí)驗(yàn)室、機(jī)床電氣實(shí)驗(yàn)室、電工電子實(shí)驗(yàn)室、液壓實(shí)驗(yàn)室、電力電子實(shí)驗(yàn)室和電機(jī)拖動(dòng)實(shí)驗(yàn)室等七個(gè)子實(shí)驗(yàn)室，實(shí)驗(yàn)設(shè)備比較多，各種設(shè)備資料沒有儲存的地方，根據(jù)實(shí)驗(yàn)室和實(shí)驗(yàn)設(shè)備種類，需再購買35個(gè)檔案盒。每個(gè)實(shí)驗(yàn)室用5個(gè)

特此申請。妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示！

申請人：機(jī)電系

2012.11.10

第四篇：檔案盒標(biāo)題

科科室工作流程與應(yīng)急預(yù)案室管理與持續(xù)改進(jìn)工作資料項(xiàng)目竣工驗(yàn)收申請表 科室質(zhì)量控制資料 上級紅頭文件 ?？圃\療目錄、技術(shù)操作規(guī)范流程科室醫(yī)療文書質(zhì)量管理資料新技術(shù)新項(xiàng)目二類醫(yī)療技術(shù)科室上報(bào)信息、職能部門反饋信息 院內(nèi)感染管理資料 醫(yī)療不良事件上報(bào)登記資料科室其三他基資料

第五篇：檔案盒清單

第一大類

十三個(gè)元素檔案盒:

1、目標(biāo)

2、組織機(jī)構(gòu)

3、安全生產(chǎn)投入

4、法律法規(guī)與安全管理制度

5、教育培訓(xùn)

6、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施

7、作業(yè)安全

8、隱患排查和治理

9、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控

10、職業(yè)健康

11、應(yīng)急救援

12、事故報(bào)告、調(diào)查和處理

13、績效評定和持續(xù)改進(jìn)

第二大類:

工傷事故檔案 目錄

1)事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表月度、統(tǒng)計(jì)報(bào)表)2)事故分析圖和事故調(diào)查記錄

3)事故登記臺賬

4)各類工傷事故報(bào)告書

5)傷情證明書住院的出院小結(jié))6)事故分析會記錄

7)事故現(xiàn)場照片

8)事故證明材料

9)糾正和預(yù)防措施整改表防范措施和落實(shí)情況)10)處理決定

職業(yè)安全健康教育檔案 目錄

1)新職工進(jìn)廠三級教育

2)特種作業(yè)人員培訓(xùn)教育

3)中層及中層以上干部教育

4)班組長教育

5)變換工種和“四新”教育

6)職業(yè)健康教育

7)全員教育

8)復(fù)工教育

9)安全管理人員教育 ★以上內(nèi)容需要有教育大綱、出勤情況、考試或考核情況、效果評定。

違章記錄及安全獎(jiǎng)懲檔案 目錄 1)日常檢查表)記錄)2)專項(xiàng)安全檢查記錄

3)季節(jié)性安全檢查記錄

4)違章行為、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律臺賬

5)對違章行為的安全獎(jiǎng)懲臺賬 隱患及整改檔案 目錄 1)隱患整改登記臺賬)包括隱患類別、內(nèi)容、整改措施、整改部門和負(fù)責(zé)人、整改進(jìn)度完成情況、驗(yàn)收)

2)隱患整改通知單)隱患整改臺賬)

3)每周一次的安全檢查和隱患整改記錄

4)整改內(nèi)容報(bào)告書

5)危險(xiǎn)源臺賬

6)危險(xiǎn)源的更新和調(diào)整

安措項(xiàng)目檔案 目錄

1)勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃項(xiàng)目名稱臺賬

2)勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃項(xiàng)目內(nèi)容和預(yù)期效果

3)勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算和經(jīng)費(fèi)來源

4)勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃項(xiàng)目設(shè)計(jì)單位和負(fù)責(zé)人

5)勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃項(xiàng)目可行性分析

6)勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃項(xiàng)目開始日期和完成日期

7)勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃項(xiàng)目完成效果和經(jīng)費(fèi)結(jié)算

特種設(shè)備及危險(xiǎn)設(shè)備檔案 目錄

1)特種設(shè)備臺賬

2)危險(xiǎn)設(shè)備臺賬)主要包括沖、剪、壓機(jī)床1T以下的電動(dòng)葫蘆)3)特種設(shè)備及危險(xiǎn)設(shè)備的制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證、使用維護(hù)說明

4)特種設(shè)備及危險(xiǎn)設(shè)備的定期檢驗(yàn)記錄

5)特種設(shè)備及危險(xiǎn)設(shè)備的定期自檢記錄

6)特種設(shè)備及危險(xiǎn)設(shè)備的運(yùn)行記錄和運(yùn)行故障

7)特種設(shè)備及危險(xiǎn)設(shè)備的事故記錄

特種作業(yè)及危險(xiǎn)作業(yè)人員健康檔案 目錄

1)特種作業(yè)及危險(xiǎn)作業(yè)的作業(yè)名稱

2)作業(yè)人員體檢表

3)特種設(shè)備操作人員名單、培訓(xùn)取證情況和身體檢查表

職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施檔案 目錄

1)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備設(shè)施分布情況、現(xiàn)狀

2)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備設(shè)施檢修記錄

3)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備設(shè)施點(diǎn)檢資料

4)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備設(shè)施監(jiān)測或檢驗(yàn)記錄

職業(yè)病檔案目錄)

1)職業(yè)病診斷書或診斷報(bào)告

2)職業(yè)病患者調(diào)崗資料

3)職業(yè)病患者治療情況

4)職業(yè)病患者的處理及享受待遇

職業(yè)危害因素監(jiān)測和技術(shù)評價(jià)檔案 目錄)

1)職業(yè)危害因素的定點(diǎn)臺賬、監(jiān)測臺賬及監(jiān)測報(bào)告

2)職業(yè)危害因素技術(shù)評價(jià)

有害作業(yè)人員健康卡片檔案 目錄)1)人員名單臺賬

2)上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的體檢報(bào)告、治療情況

3)不合格者的處理情況 4)作業(yè)人員健康狀況分析

職業(yè)危害動(dòng)態(tài)觀察及職業(yè)健康統(tǒng)計(jì)報(bào)表檔案 目錄)1)職業(yè)危害作業(yè)分布圖

2)檢測報(bào)告書

3)分析評價(jià)報(bào)告書

4)職業(yè)危害因素作業(yè)工藝流程

5)職業(yè)危害因素作業(yè)點(diǎn)登記表

6)職業(yè)健康報(bào)表

健康監(jiān)護(hù)檔案 目錄)

1)勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史

2)相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果

3)職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況

4)職業(yè)病診療等勞動(dòng)者健康資料