第一篇：3.福清市高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法實(shí)施細(xì)則

《福清市高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》

實(shí)施細(xì)則

根據(jù)《中共福清市委、福清市人民政府印發(fā)<福清市高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）>的通知》（融委?2013?42號(hào)，以下簡(jiǎn)稱“《獎(jiǎng)勵(lì)辦法》”）文件精神，為落實(shí)我市高層次人才各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策，特制定本服務(wù)辦法。

一、服務(wù)對(duì)象

根據(jù)融委?2013?42號(hào)文件認(rèn)定的五類福清市高層次人才。

二、高層次人才認(rèn)定

（一）申報(bào)時(shí)間

高層次人才認(rèn)定工作每年開展一次，具體申報(bào)時(shí)間以當(dāng)年度的申報(bào)通知為準(zhǔn)。

（二）申報(bào)條件

1、申報(bào)對(duì)象應(yīng)具備《福清市高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（以下簡(jiǎn)稱“《分類標(biāo)準(zhǔn)》”）規(guī)定的資格條件，每年在融工作時(shí)間一般應(yīng)達(dá)到6個(gè)月及以上；

2、新引進(jìn)（新錄用）高層次人才認(rèn)定的時(shí)間結(jié)點(diǎn)為2013年1月1日（以勞動(dòng)合同、社保和個(gè)稅繳交記錄為依據(jù)），即在該結(jié)點(diǎn)以前到我市工作的高層次人才視為用人單位自主培養(yǎng)人才，在該結(jié)點(diǎn)及以后到我市工作的視為新引進(jìn)（新錄用）人才，并按《獎(jiǎng)勵(lì)辦法》第六條規(guī)定享受不同的獎(jiǎng)勵(lì)政策待遇。

（三）申報(bào)材料

1、《福清市高層次人才申報(bào)認(rèn)定表》（見附件1）；

2、近期2寸彩色免冠半身照片；

3、有效身份證或護(hù)照；

4、最高學(xué)歷學(xué)位證書（國(guó)外證書須獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）；

5、在我市創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的工作證明：

（1）創(chuàng)業(yè)類：提供所創(chuàng)辦企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、公司章程、上年度財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表）、上年度納稅情況證明以及自有資金（含技術(shù)入股）或風(fēng)險(xiǎn)投資占投資額的比例證明等；

（2）就業(yè)類：屬于企業(yè)人才的，提供勞動(dòng)合同（如勞動(dòng)合同剩余年限低于5年的應(yīng)重新簽訂）、個(gè)人所得稅上年度納稅情況證明；屬于事業(yè)單位人才的，提供行政介紹信、聘用合同或任職文件等；

6、符合《分類標(biāo)準(zhǔn)》所規(guī)定資格條件的有效證明材料；

7、主要工作業(yè)績(jī)及證明材料（含研發(fā)技術(shù)或成果、發(fā)明專利、主持或參與的科技創(chuàng)新項(xiàng)目、海內(nèi)外創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或任職證明等）。以上材料1—2項(xiàng)需提供原件一式四份；3—7項(xiàng)作為申報(bào)材料附件，提供復(fù)印件（統(tǒng)一用A4紙張復(fù)印，封面編寫材料目錄、頁碼并加蓋用人單位公章，裝訂成冊(cè)）一式四份，并在申報(bào)時(shí)提供原件，以便核對(duì)。

（四）認(rèn)定程序

1、屬于企業(yè)人才的由市人事人才公共服務(wù)中心統(tǒng)一受理用人單位所申報(bào)的材料；屬于事業(yè)單位人才的由市公務(wù)員局專業(yè)技術(shù)管理科受理，并對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性進(jìn)行初步核對(duì)；

2、由市公務(wù)員局按照《獎(jiǎng)勵(lì)辦法》規(guī)定，對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初步審核，提出初步審核意見，如有需要可組成專家評(píng)審組對(duì)申報(bào)對(duì)象的資格條件進(jìn)行會(huì)審；

3、由市公務(wù)員局將通過初步審核的申報(bào)對(duì)象在福清電視臺(tái)、福清僑鄉(xiāng)報(bào)、福清黨建網(wǎng)、福清人事人才網(wǎng)進(jìn)行為期7天的對(duì)外公示，并同時(shí)書面征求紀(jì)檢、檢察、計(jì)生、綜治、文明、環(huán)保、安監(jiān)、工商、國(guó)稅、地稅等相關(guān)部門意見。申報(bào)對(duì)象經(jīng)公示沒有發(fā)現(xiàn)存在影響?yīng)剟?lì)問題的，提請(qǐng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定；

4、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)申報(bào)材料和市公務(wù)員局初步審核意見，對(duì)申報(bào)對(duì)象進(jìn)行研究審定，并提出審定意見；

5、由市公務(wù)員局按照以上審定意見，向認(rèn)定的高層次人才頒發(fā)《福清市高層次人才證書》（以下簡(jiǎn)稱“《人才證書》”）；

6、經(jīng)認(rèn)定的各類高層次人才按照獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，分別申請(qǐng)各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，享受為期三年的政策待遇，并在《人才證書》上予以如實(shí)登記。

經(jīng)過認(rèn)定的各類高層次人才所屬人才分類如需要變更的，應(yīng)重新進(jìn)行申報(bào)認(rèn)定。

三、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目申報(bào)、審批及資金發(fā)放

（一）申報(bào)

經(jīng)認(rèn)定的各類高層次人才按可享受的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目分別申報(bào)，由用人單位向市人事人才公共服務(wù)中心（企業(yè)人才）、市公務(wù)員局專業(yè)技術(shù)管理科（事業(yè)單位人才）提出申請(qǐng)，并填寫各類獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的申請(qǐng)表格（附件2至8）。申報(bào)時(shí)應(yīng)提供《人才證書》及《獎(jiǎng)勵(lì)辦法》中規(guī)定的其他材料。

（二）審核、審批

市人事人才公共服務(wù)中心、市公務(wù)員局專業(yè)技術(shù)管理科對(duì)用人單位提供的申報(bào)材料進(jìn)行初審，上報(bào)市公務(wù)員局審核，并由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。其中，《獎(jiǎng)勵(lì)辦法》中第十條規(guī)定的科研經(jīng)費(fèi)資助政策由市科技局審核認(rèn)定。

（三）資金發(fā)放

各類高層次人才享受《獎(jiǎng)勵(lì)辦法》中規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，經(jīng)審批后，按《獎(jiǎng)勵(lì)辦法》規(guī)定的渠道及時(shí)間發(fā)放。

第二篇：沈陽市高層次人才認(rèn)定辦法

沈陽市高層次人才認(rèn)定辦法

為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)力度，為推進(jìn)新一輪沈陽老工業(yè)基地振興發(fā)展提供人才支撐，根據(jù)《沈陽市2010～2020年人才發(fā)展規(guī)劃》（沈委發(fā)〔2010〕14號(hào)）、《中共沈陽市委 沈陽市人民政府關(guān)于實(shí)施“盛京人才”戰(zhàn)略 打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力人才高地的意見》（沈委發(fā)〔2015〕9號(hào)）等文件精神，特制定本辦法。

一、工作原則和認(rèn)定機(jī)構(gòu)

（一）高層次人才認(rèn)定工作堅(jiān)持公開、公平的原則，堅(jiān)持品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)并重的原則，堅(jiān)持業(yè)內(nèi)認(rèn)可和社會(huì)認(rèn)可相統(tǒng)一的原則。

（二）高層次人才認(rèn)定的主要對(duì)象包括高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才。

（三）高層次人才認(rèn)定工作在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展。由市人才工作辦公室會(huì)同市人力資源社會(huì)保障局組建沈陽市高層次人才認(rèn)定委員會(huì)，認(rèn)定委員會(huì)負(fù)責(zé)高層次人才認(rèn)定及相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審工作。

（四）市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)受理高層次人才認(rèn)定申請(qǐng)、組織評(píng)審會(huì)議等工作。

二、人才層次劃分及認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

沈陽市高層次人才劃分為：頂尖人才、杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才和高級(jí)人才5個(gè)層次。各層次標(biāo)準(zhǔn)由《沈陽市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》（附件）具體規(guī)定。

三、認(rèn)定范圍和條件

（一）認(rèn)定范圍

屬以下兩種情況之一者，可自愿申請(qǐng)認(rèn)定為沈陽市高層次人才：

1.在沈陽市行政區(qū)域內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)的法定代表人；

2.與沈陽市行政區(qū)域內(nèi)的各類企事業(yè)單位簽訂3年以上（含3年）勞動(dòng)合同/聘用合同。

（二）認(rèn)定條件

申請(qǐng)認(rèn)定的人才除具備《沈陽市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的條件外，還須同時(shí)具備下列條件：

1.遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神；

2.頂尖人才年齡應(yīng)在75周歲以下，杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、高級(jí)人才年齡應(yīng)在法定退休年齡以下。有特別突出貢獻(xiàn)者，年齡條件可適當(dāng)放寬。

四、認(rèn)定程序

（一）發(fā)布通知。每年根據(jù)全市工作部署，由市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同市人才工作辦公室面向社會(huì)發(fā)布通知，組織開展認(rèn)定申報(bào)工作。

（二）個(gè)人申請(qǐng)。個(gè)人向所在單位提出認(rèn)定申請(qǐng)，填寫《沈陽市高層次人才認(rèn)定申請(qǐng)表》，提供相關(guān)證明材料。

（三）單位及主管部門審核。申請(qǐng)人所在單位負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)人各項(xiàng)條件及其真實(shí)性進(jìn)行審核，符合條件的在其申請(qǐng)表中加具推薦意見后連同相關(guān)證明材料報(bào)送到主管部門；主管部門審核同意后，加具推薦意見后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局；申請(qǐng)人所在單位無主管部門的，由單位直報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。

（四）評(píng)審及公示。市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同市人才工作辦公室組織召開評(píng)審會(huì)議，由沈陽市高層次人才認(rèn)定委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)人的有關(guān)情況進(jìn)行評(píng)審，提出初步認(rèn)定結(jié)果，面向社會(huì)進(jìn)行公示。

（五）認(rèn)定及發(fā)證。初步認(rèn)定結(jié)果經(jīng)公示無異議后，由市人才工作辦公室會(huì)同市人力資源社會(huì)保障局印發(fā)文件，確定認(rèn)定結(jié)果，并向高層次人才并頒發(fā)證書。

（六）入庫。經(jīng)認(rèn)定的沈陽市高層次人才進(jìn)入我市高層次人才數(shù)據(jù)庫。

五、考核管理

市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同市人才工作辦公室對(duì)沈陽市高層次人才進(jìn)行考核管理，有下列情形之一者取消資格、收回證書并按有關(guān)規(guī)定取消或追回其所享受的有關(guān)待遇：

（一）學(xué)術(shù)、業(yè)績(jī)上弄虛作假被有關(guān)部門查處的。

（二）提供虛假材料騙取沈陽市高層次人才資格的。

（三）受紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查并給予嚴(yán)重警告以上處分的。

（四）被處以刑事處罰的。

本辦法自發(fā)布之日起生效，由市人才工作辦公室會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：沈陽市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

第三篇：高層次人才居住證申領(lǐng)辦法

關(guān)于印發(fā)《江蘇省海外高層次人才居住證制度暫行辦法實(shí)施細(xì)則》的通知

2011-11-01

各市委組織部，各市人力資源社會(huì)保障局、編辦、經(jīng)濟(jì)信息化委、教育局、科技局（科委）、公安局、財(cái)政局、住建局（委）、衛(wèi)生局、國(guó)稅局、地稅局、工商局，南京關(guān)區(qū)各海關(guān)，人行南京分行營(yíng)業(yè)管理部、江蘇省各市中心支行，省各有關(guān)單位：

根據(jù)省政府印發(fā)的《江蘇省海外高層次人才居住證制度暫行辦法》（蘇政發(fā)〔2011〕87號(hào)），特制定《江蘇省海外高層次人才居住證制度暫行辦法實(shí)施細(xì)則》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

中共江蘇省委組織部 江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳 江蘇省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

江蘇省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)

江蘇省教育廳 江蘇省科學(xué)技術(shù)廳

江蘇省公安廳 江蘇省財(cái)政廳

江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳 江蘇省衛(wèi)生廳 江蘇省國(guó)家稅務(wù)局 江蘇省地方稅務(wù)局

江蘇省工商行政管理局 中華人民共和國(guó)南京海關(guān)

中國(guó)人民銀行南京分行 二○一一年十月二十一日

江蘇省海外高層次人才居住證制度暫行辦法實(shí)施細(xì)則

第一章

總

則

第一條

為貫徹落實(shí)《江蘇省海外高層次人才居住證制度暫行辦法》（蘇政發(fā)〔2011〕87號(hào)），特制定本細(xì)則。

第二條

《江蘇省海外高層次人才居住證》（以下簡(jiǎn)稱《居住證》）在本省行政區(qū)域內(nèi)使用。持證人享受本細(xì)則規(guī)定的相關(guān)待遇。

第三條

省人力資源和社會(huì)保障廳及設(shè)區(qū)的市人力資源和社會(huì)保障局為《居住證》的申請(qǐng)受理、審核發(fā)放和綜合管理部門。省公安廳負(fù)責(zé)空白《居住證》的印制和管理。省有關(guān)部門依據(jù)各自職能負(fù)責(zé)落實(shí)持證人享有的相關(guān)待遇。

第二章

證

件

第四條

《居住證》分為主證和副證兩種，分別由海外高層次人才及其隨行家屬申領(lǐng)?！毒幼∽C》載有居住證號(hào)碼、有效期、簽發(fā)日期、簽發(fā)機(jī)關(guān)、姓名、性別、出生日期、國(guó)籍（地區(qū)）、身份證件名稱及號(hào)碼、工作單位、省內(nèi)住址等信息以及持證人照片。主證另載有隨行家屬信息，副證另載有主證持有人姓名、主證編號(hào)、與主證持有人關(guān)系等信息。

證件套印省公安廳公章，蓋有省人力資源和社會(huì)保障廳公章及《居住證》專用鋼印。

第五條

《居住證》號(hào)碼由5位英文字母和13位數(shù)字組成，具體含義為：

第1位為證件類型，Z表示主證，F(xiàn)表示副證；

第2至4位為國(guó)家（地區(qū)）代碼；

第5位為發(fā)證單位；

第6至13位為出生日期；

第14至18位為流水號(hào)。

第六條 辦理《居住證》不收任何費(fèi)用，所需工本費(fèi)列入省財(cái)政預(yù)算。

第三章

申

領(lǐng)

第七條

海外高層次人才申請(qǐng)《居住證》，由所在單位在江蘇留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上注冊(cè)后提出申請(qǐng)。人力資源社會(huì)保障部門在網(wǎng)上預(yù)審后通知申請(qǐng)單位提交紙質(zhì)申請(qǐng)材料；不符合受理?xiàng)l件的，向申請(qǐng)單位說明理由。

第八條

省直和中央駐蘇單位海外高層次人才申請(qǐng)《居住證》，由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)受理、審核與證件打印、發(fā)放；各市海外高層次人才申請(qǐng)《居住證》，由設(shè)區(qū)的市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)受理與初核，并在省人力資源和社會(huì)保障廳審核認(rèn)定后打印、發(fā)放證件。

人力資源社會(huì)保障部門在收到紙質(zhì)申請(qǐng)材料后的15個(gè)工作日內(nèi)完成審核認(rèn)定工作。符合領(lǐng)取條件的，受理單位應(yīng)及時(shí)通知申請(qǐng)單位領(lǐng)取《居住證》；不符合領(lǐng)取條件的，受理單位應(yīng)向申請(qǐng)單位說明理由。

第九條 海外高層次人才申請(qǐng)《居住證》，需同時(shí)具備以下四項(xiàng)條件：

（一）非本省戶籍（包括外國(guó)國(guó)籍、擁有國(guó)外永久〔長(zhǎng)期〕居留權(quán)、港澳臺(tái)戶籍、國(guó)內(nèi)其他省份戶籍等情況）；

（二）在國(guó)（境）外取得博士學(xué)位；

（三）每年在本省工作（創(chuàng)業(yè)）時(shí)間不少于6個(gè)月；

（四）具有海外工作經(jīng)歷并具備下列條件之一：

1．在國(guó)（境）外著名高校、科研院所和知名實(shí)驗(yàn)室擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上職務(wù)的專家學(xué)者；

2．在世界500強(qiáng)企業(yè)或著名跨國(guó)公司、金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任中級(jí)以上職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理人才；

3．擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，具有海外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和國(guó)際規(guī)則的創(chuàng)業(yè)人才。

獲國(guó)家“千人計(jì)劃”和省“雙創(chuàng)計(jì)劃”資助的非本省戶籍海外高層次人才，由所在單位直接按規(guī)定程序申領(lǐng)《居住證》。

具有特殊專長(zhǎng)并為本省急需緊缺的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，由所在單位提出書面申請(qǐng)，經(jīng)設(shè)區(qū)的市人力資源和社會(huì)保障局或?。ú浚┲鞴懿块T審核，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定后，可不受學(xué)歷和在本省工作時(shí)間的限制，按規(guī)定程序和要求辦理《居住證》。

第十條

申請(qǐng)《居住證》須交驗(yàn)和提供下列材料：

（一）《江蘇省海外高層次人才居住證申請(qǐng)表》（可在網(wǎng)上填報(bào)時(shí)生成并打?。?；

（二）近期小2寸正面免冠彩色照片4張；

（三）最高學(xué)歷、學(xué)位證書（附教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證或我國(guó)駐外使領(lǐng)館的留學(xué)回國(guó)人員證明）原件及復(fù)印件；專業(yè)技術(shù)資格證書以及其他業(yè)績(jī)證明材料的原件及復(fù)印件；

（四）本細(xì)則第九條第（四）款要求的相關(guān)證明材料；

（五）有效身份證明原件及復(fù)印件（擁有外國(guó)國(guó)籍的交驗(yàn)護(hù)照、簽證或居留許可，在國(guó)外永久〔長(zhǎng)期〕居留的交驗(yàn)護(hù)照、國(guó)外居留證明，持中華人民共和國(guó)護(hù)照未在國(guó)外定居的交驗(yàn)護(hù)照、國(guó)內(nèi)身份證件，港澳居民交驗(yàn)港澳居民來往內(nèi)地通行證，臺(tái)灣居民交驗(yàn)臺(tái)灣居民來往大陸通行證，境內(nèi)公民交驗(yàn)居民身份證）；

（六）已婚者的結(jié)婚證或其他婚姻證明材料的原件及復(fù)印件；

（七）居住地住所證明（包括申請(qǐng)人的房產(chǎn)證或購房合同、租房合同或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩淖∷C明等）；

（八）有效健康狀況證明（6個(gè)月內(nèi)有效的國(guó)際旅行衛(wèi)生保健中心、省內(nèi)二級(jí)甲等以上醫(yī)院出具的體檢證明）；

（九）所在單位出具的在本省工作時(shí)間每年不少于6個(gè)月的證明；

（十）與本省內(nèi)單位簽訂的聘用（勞動(dòng)）合同（協(xié)議）或在本省創(chuàng)辦企業(yè)的工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照；

（十一）其他相關(guān)材料。

獲國(guó)家“千人計(jì)劃”和省“雙創(chuàng)計(jì)劃”資助者還應(yīng)交驗(yàn)和提供獲得資助的證明文件原件及復(fù)印件。

第十一條

海外高層次人才在《居住證》主證申請(qǐng)成功后可為其非本省戶籍的隨行配偶及未滿18周歲（以申請(qǐng)時(shí)的實(shí)際年齡為準(zhǔn)，下同）的子女申請(qǐng)《居住證》副證，申請(qǐng)時(shí)須交驗(yàn)和提供本細(xì)則第十條第（一）、（二）、（五）、（六）、（八）款規(guī)定的相關(guān)材料；隨行子女還需交驗(yàn)和提供出生證及親屬關(guān)系證明的原件及復(fù)印件。

第四章

管

理

第十二條

《居住證》的有效期限依據(jù)海外高層次人才所在單位的申請(qǐng)和實(shí)際需要確定，最長(zhǎng)為5年?！毒幼∽C》有效期限不得超過申請(qǐng)者聘用（勞動(dòng)）合同（協(xié)議）的期限或在本省工作（創(chuàng)業(yè)）的期限。《居住證》副證的有效期限不得超過《居住證》主證的有效期限。

有效期滿需要續(xù)辦的，應(yīng)在有效期滿前30日內(nèi)由所在單位向原發(fā)證機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，如遇持證人在國(guó)（境）外等特殊情況的，可在回國(guó)（來華）后的30日內(nèi)由所在單位提出申請(qǐng)，人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)按規(guī)定程序換發(fā)新證。續(xù)辦《居住證》需提交以下材料：

（一）《江蘇省海外高層次人才居住證申請(qǐng)表》（可在網(wǎng)上填報(bào)和打?。?；

（二）近期小2寸正面免冠彩色照片2張；

（三）與本省內(nèi)單位簽訂的聘用（勞動(dòng)）合同（協(xié)議）或在本省創(chuàng)辦企業(yè)的工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

第十三條

工作單位、居住地、身份證件號(hào)等發(fā)生變化的，持證人所在單位應(yīng)在30日內(nèi)就變更事項(xiàng)進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)并持變更材料到發(fā)證機(jī)關(guān)辦理信息變更手續(xù)。

第十四條

《居住證》遺失的，持證人所在單位應(yīng)及時(shí)登錄江蘇留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)網(wǎng)進(jìn)行掛失，并攜有關(guān)材料（如派出所出具的報(bào)案證明或所在單位出具的遺失證明）到原發(fā)證機(jī)關(guān)辦理書面掛失手續(xù)，如掛失滿15日仍未找到證件的，所在單位應(yīng)按規(guī)定程序申請(qǐng)補(bǔ)辦新證。

第十五條

持證人有以下情況之一的，《居住證》自動(dòng)失效：

（一）有效期滿未續(xù)辦的；

（二）取得本省戶籍的；

（三）解除聘用（勞動(dòng)）合同（協(xié)議）或結(jié)束在本省工作（創(chuàng)業(yè)）的；

（四）使用虛假材料取得《居住證》的；

（五）違反國(guó)家法律法規(guī)，造成嚴(yán)重負(fù)面影響的。

《居住證》主證失效，主證持有人配偶及子女所持《居住證》副證即自動(dòng)失效。

第十六條

失效及作廢的《居住證》由持證人所在單位收回并交發(fā)證機(jī)關(guān)注銷。已注銷證件由發(fā)證機(jī)關(guān)暫時(shí)保存并由省人力資源和社會(huì)保障廳集中后統(tǒng)一交省公安廳處理。

第五章

待

遇

第十七條 具有外國(guó)國(guó)籍或取得國(guó)外永久（長(zhǎng)期）居留權(quán)的持證人來本省工作，可以免辦就業(yè)許可證，憑《居住證》直接辦理就業(yè)證。

第十八條 持證人可以受聘在本省企業(yè)、高等院校、科研院所、金融機(jī)構(gòu)等單位擔(dān)任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（外國(guó)國(guó)籍人員擔(dān)任法定代表人的除外）；可參與本省重大項(xiàng)目咨詢論證、重大科研計(jì)劃和重點(diǎn)工程建設(shè)等工作，并擔(dān)任重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（涉及國(guó)家安全的須另行批準(zhǔn)）。

具有中國(guó)國(guó)籍的持證人到事業(yè)單位工作，由人力資源社會(huì)保障部門直接辦理調(diào)配手續(xù)；機(jī)構(gòu)編制部門應(yīng)當(dāng)積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理，采取“控制總量、盤活存量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、有減有增”等多種辦法，為事業(yè)單位聘用海外高層次人才提供編制保障；沒有進(jìn)人計(jì)劃的，由人力資源社會(huì)保障部門予以追加；符合條件的，可在崗位職數(shù)內(nèi)直接聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，單位如無空缺崗位，由其主管部門向人力資源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)，人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)予以增加崗位。受聘者可按規(guī)定享受相應(yīng)的工資待遇。

第十九條 《居住證》可作為持證人在本省投資創(chuàng)辦企業(yè)的身份證明，依法申辦工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照。外國(guó)國(guó)籍、永久（長(zhǎng)期）在國(guó)外定居或港澳臺(tái)地區(qū)的持證人興辦企業(yè)，可持《居住證》直接申辦外資企業(yè)的工商登記，不再需要提供其身份證明并免于公證、認(rèn)證；永久（長(zhǎng)期）在國(guó)外定居的持證人，也可持《居住證》選擇申辦內(nèi)資企業(yè)的工商登記。

持證人創(chuàng)辦的企業(yè)為開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用，未形成無形資產(chǎn)計(jì)入當(dāng)期損益的，在按照規(guī)定據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，再按研究開發(fā)費(fèi)用的50%加計(jì)扣除；形成無形資產(chǎn)的，按照無形資產(chǎn)成本的150%攤銷。其企業(yè)在申請(qǐng)享受研究開發(fā)費(fèi)用稅前加計(jì)扣除優(yōu)惠時(shí)，應(yīng)向當(dāng)?shù)卣萍蓟蚪?jīng)濟(jì)和信息化主管部門辦理項(xiàng)目確認(rèn)，并向主管稅務(wù)局辦理項(xiàng)目登記和備案手續(xù)。

第二十條 具有外國(guó)國(guó)籍或取得國(guó)外永久（長(zhǎng)期）居留權(quán)的持證人擁有的合法人民幣收入、外幣資金，可憑《居住證》，根據(jù)《個(gè)人外匯管理辦法》相關(guān)規(guī)定辦理結(jié)匯、購匯、付匯手續(xù)；在本省創(chuàng)辦外資企業(yè)取得的合法人民幣利潤(rùn)需匯出境外的，可按規(guī)定持相關(guān)材料到外匯指定銀行辦理資金購付匯手續(xù)；如其企業(yè)發(fā)生轉(zhuǎn)股、清算等事項(xiàng)獲得的人民幣資金，持相關(guān)材料經(jīng)所在地外匯局核準(zhǔn)后到外匯指定銀行辦理購付匯手續(xù)。

第二十一條 持證人在本省創(chuàng)辦的企業(yè)可自由申報(bào)省科技成果轉(zhuǎn)化專項(xiàng)資金和省基礎(chǔ)研究計(jì)劃、科技支撐計(jì)劃、國(guó)際科技合作計(jì)劃等各類省級(jí)科技計(jì)劃，享受國(guó)家和本省有關(guān)科技優(yōu)惠政策；在同等條件下，省級(jí)各類科技計(jì)劃向其領(lǐng)銜的項(xiàng)目?jī)A斜。政府主導(dǎo)的各類創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資基金、中小科技型企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)引導(dǎo)資金和產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目?jī)?yōu)先支持持證人投資興辦的初創(chuàng)企業(yè)。對(duì)持證人承擔(dān)的科技含量高、產(chǎn)業(yè)化前景好的重大創(chuàng)新項(xiàng)目，優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家重大專項(xiàng)。

第二十二條 持證人可自愿參加本省的各種學(xué)術(shù)組織以及國(guó)家、省有關(guān)政府獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)和評(píng)選；可根據(jù)國(guó)家、省職稱政策及相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件，按規(guī)定程序申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格；符合條件的，可報(bào)名參加本省專業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格考試，取得職（執(zhí)）業(yè)資格后予以注冊(cè)登記；參加職稱評(píng)審以及專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試時(shí)，可免試外語、計(jì)算機(jī)。

第二十三條 《居住證》在江蘇省內(nèi)海關(guān)視同省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門出具的《海外高層次留學(xué)人才身份證明》，持證人依法享受《中華人民共和國(guó)海關(guān)對(duì)高層次留學(xué)人才回國(guó)和海外科技專家來華工作進(jìn)出境物品管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱“海關(guān)總署第154號(hào)令”）規(guī)定的通關(guān)便利。

回國(guó)定居或來華工作連續(xù)1年以上（含1年，下同）的持證人，以隨身攜帶、分離運(yùn)輸、郵遞、快遞等方式進(jìn)境海關(guān)總署第154號(hào)令規(guī)定范圍內(nèi)合理數(shù)量的科研、教學(xué)用品，海關(guān)可憑本人有效入出境身份證件和《旅客申報(bào)單》免稅驗(yàn)放；進(jìn)境海關(guān)總署第154號(hào)令規(guī)定范圍內(nèi)合理數(shù)量的自用物品，應(yīng)當(dāng)向主管海關(guān)提出書面申請(qǐng)，主管海關(guān)依據(jù)有關(guān)規(guī)定審批，進(jìn)境地海關(guān)憑主管海關(guān)的審批單證和其他相關(guān)單證免稅驗(yàn)放；可依據(jù)有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)從境外運(yùn)進(jìn)自用機(jī)動(dòng)車輛1輛（限小轎車、越野車、9座及以下的小客車），海關(guān)依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以征稅驗(yàn)放。

持證人隨身攜帶的進(jìn)出境物品，除特殊情況外，海關(guān)可以不予開箱查驗(yàn)；辦理進(jìn)出境物品申請(qǐng)和通關(guān)時(shí)，海關(guān)指定專門機(jī)構(gòu)和專人及時(shí)辦理；有特殊情況需要及時(shí)驗(yàn)放的，海關(guān)可以預(yù)約加班。

第二十四條 對(duì)在本省工商注冊(cè)且稅務(wù)登記企業(yè)聘用的持證人繳納的個(gè)人所得稅實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為持證人上在當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門所繳工薪收入個(gè)人所得稅額的40%，當(dāng)?shù)氐莫?jiǎng)勵(lì)總額原則上歷年累計(jì)不超過30萬元，主要用于其在本省購買或租賃汽車、自住住房、辦公用房、參加專業(yè)領(lǐng)域培訓(xùn)及興辦企業(yè)等支出。

各級(jí)財(cái)政部門每年在同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門年初預(yù)算中安排專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)超支的，予以追加，年末結(jié)余全額收回。申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)的持證人須在每年4月底前向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申報(bào)，并提供相關(guān)材料。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同同級(jí)工商、地稅部門審核持證人提供的資料，并按規(guī)定于每年6月底前將獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)核撥至持證人銀行賬戶。每年8月底前，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門將當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放情況提供給同級(jí)財(cái)政部門，并提出下一獎(jiǎng)勵(lì)資金預(yù)算。

第二十五條 取得國(guó)外永久（長(zhǎng)期）居留權(quán)的持證人及其配偶、子女，可憑《居住證》在居住地公安機(jī)關(guān)出入境管理部門換發(fā)、補(bǔ)發(fā)護(hù)照，申請(qǐng)往來港澳地區(qū)或臺(tái)灣地區(qū)通行證和簽注；具有外省戶籍的持證人及其配偶、子女，可憑《居住證》在工作所在地公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)赴港澳商務(wù)簽注；具有外國(guó)國(guó)籍的持證人及其外國(guó)國(guó)籍配偶、未滿18周歲的子女，可憑所持有效外國(guó)護(hù)照、簽證和《居住證》申請(qǐng)長(zhǎng)期有效居留許可或多次“F”（訪問）簽證；在江蘇投資、任職等需永久居留的外國(guó)國(guó)籍持證人，可在工作所在地公安機(jī)關(guān)憑有效的外國(guó)護(hù)照或者能夠代替護(hù)照的證件、中國(guó)政府指定的衛(wèi)生檢疫部門出具的或者經(jīng)中國(guó)駐外使（領(lǐng)）館認(rèn)證的外國(guó)衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽發(fā)的健康證明書、經(jīng)中國(guó)駐外使（領(lǐng)）館認(rèn)證的國(guó)外無犯罪記錄證明和相關(guān)證明材料申請(qǐng)《外國(guó)人永久居留證》。

第二十六條 持證人購買首套自住房的，可享受當(dāng)?shù)鼐用裢刃刨J、稅收等政策，房產(chǎn)建設(shè)部門及時(shí)為其辦理產(chǎn)權(quán)登記和發(fā)證手續(xù)；未購買自住房的，有關(guān)部門應(yīng)優(yōu)先安排特定的人才公寓（專家樓），也可優(yōu)先安排人才安居工程和公共租賃住房；自行租房的，由所在單位根據(jù)實(shí)際情況發(fā)放租房補(bǔ)貼（含雙方商定的一次性住房補(bǔ)貼）。

第二十七條 持證人及其配偶、子女可按規(guī)定參加工作所在地的職工基本養(yǎng)老、職工基本醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳費(fèi)年限、轉(zhuǎn)移接續(xù)、享受待遇等可按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有條件的單位可為持證人辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，所需資金由所在單位予以解決。

持證人及其配偶、子女可按規(guī)定在本省繳存住房公積金，在購買或租賃自住房時(shí)，可以一次性或逐月提取住房公積金；在工作所在地購買自住住房時(shí)，可優(yōu)先申請(qǐng)住房公積金貸款；離開工作所在地時(shí)，可按規(guī)定辦理住房公積金賬戶余額轉(zhuǎn)移或提取手續(xù)。

第二十八條 各級(jí)衛(wèi)生行政部門應(yīng)根據(jù)情況為海外高層次人才在本地就醫(yī)確定一批定點(diǎn)醫(yī)院，并由省衛(wèi)生廳通過媒體統(tǒng)一向社會(huì)公布。定點(diǎn)醫(yī)院應(yīng)采取措施為持證的海外高層次人才提供優(yōu)先掛號(hào)、檢查、治療等服務(wù)內(nèi)容。

參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的持證人就醫(yī)發(fā)生的費(fèi)用，按當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定即時(shí)結(jié)算。

第二十九條 持證人子女在學(xué)前教育和義務(wù)教育階段就讀的，應(yīng)按照“就近居住地入學(xué)”的原則，由當(dāng)?shù)亟逃姓块T協(xié)調(diào)辦理入學(xué)（園）手續(xù)；在高中教育階段就讀的，可依據(jù)其學(xué)業(yè)成績(jī)，經(jīng)學(xué)校測(cè)試后在同等條件下優(yōu)先安排入讀學(xué)校。持證人擁有中國(guó)國(guó)籍的子女參加普通高校招生入學(xué)考試時(shí)，可享受“優(yōu)錄”待遇，即在進(jìn)入高校投檔線后，同等條件下優(yōu)先錄?。痪哂型鈬?guó)國(guó)籍的子女報(bào)考省內(nèi)高校時(shí)，在達(dá)到規(guī)定的招收外國(guó)留學(xué)生條件下，準(zhǔn)予優(yōu)先錄取。

第三十條 持證人可憑《居住證》和下列身份證明在本省公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)機(jī)動(dòng)車牌和機(jī)動(dòng)車駕駛證：外國(guó)人提交其入境時(shí)的護(hù)照；華僑提交《中華人民共和國(guó)護(hù)照》；香港、澳門居民提交香港、澳門特別行政區(qū)身份證件；臺(tái)灣居民提交《臺(tái)灣居民來往大陸通行證》或《中華人民共和國(guó)旅行證》；境內(nèi)公民提交居民身份證。

持證人憑《居住證》可以在賓館、飯店、旅店、招待所、學(xué)校等企業(yè)、事業(yè)單位或機(jī)關(guān)、團(tuán)體內(nèi)登記住宿。

第三十一條 持有《居住證》副證的海外高層次人才配偶及其子女，可享受本細(xì)則第二十、二十二、二十五、二十七、二十九、三十條規(guī)定的待遇。

第六章

附

則

第三十二條 本細(xì)則由省人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同相關(guān)部門解釋，并由相關(guān)部門根據(jù)需要制定具體落實(shí)措施。

第三十三條

本細(xì)則自發(fā)布之日起實(shí)施。

第四篇：深圳高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼發(fā)放

深圳市高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼發(fā)放

問題解答

一、高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象包括哪些人？ 根據(jù)《通知》，符合條件的下列人員可以申請(qǐng)高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼：

1.2016年3月23日（含當(dāng)日，下同）后我市新當(dāng)選的兩院院士和新引進(jìn)的杰出人才（以下簡(jiǎn)稱兩院院士和杰出人才）；

2.2016年3月23日后經(jīng)認(rèn)定的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才、后備級(jí)人才（以下簡(jiǎn)稱國(guó)內(nèi)高層次人才）和海外A類、B類、C類人才（以下簡(jiǎn)稱海外高層次人才）；

3.2016年3月22日前認(rèn)定，在2016年3月23日后仍處于任期內(nèi)，且符合我市人才安居政策規(guī)定享受購房補(bǔ)貼的國(guó)內(nèi)高層次人才和符合《孔雀計(jì)劃》規(guī)定享受獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的海外高層次人才。

二、兩院院士和杰出人才申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼要符合什么條件？

1.在深圳全職工作，且合同約定每年在深工作時(shí)間不少于9個(gè)月；

2.未享受面積200平方米左右免租10年的住房政策。其中，杰出人才還應(yīng)在人才認(rèn)定的有效任期內(nèi)。

三、國(guó)內(nèi)高層次人才和海外高層次人才申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼要符合什么條件？ 1.在深圳全職工作；

2.在我市依法連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中首次申請(qǐng)的，不少于3個(gè)月（不含補(bǔ)繳，下同）；申請(qǐng)續(xù)發(fā)的，每次連續(xù)繳納不少于12個(gè)月；

3.在人才認(rèn)定（確認(rèn)）的有效任期內(nèi)；

4.申請(qǐng)人（已婚者含配偶）未享受我市購房?jī)?yōu)惠政策。其中，地方級(jí)領(lǐng)軍人才、后備級(jí)人才還應(yīng)當(dāng)具有我市戶籍。

四、在深圳全職工作怎么界定？

在深圳全職工作是指高層次人才的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申請(qǐng)單位與其勞動(dòng)（聘用）合同簽訂單位、社會(huì)保險(xiǎn)繳納單位、納稅申報(bào)單位一致，且該申請(qǐng)單位應(yīng)在深圳依法注冊(cè)。

社會(huì)保險(xiǎn)或者納稅申報(bào)中斷的，視為該人才已離開該用人單位。

五、我市購房?jī)?yōu)惠政策包括哪些？

購房?jī)?yōu)惠政策包括（已婚者含配偶）購買過政策性住房或者享受過購房補(bǔ)貼、高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼、房改住房補(bǔ)貼。政策性住房是指各類帶有政策優(yōu)惠性質(zhì)的住房，包括準(zhǔn)成本房、全成本房、社會(huì)微利房、全成本微利房、經(jīng)濟(jì)適用住房、安居型商品房、人才住房以及政府贈(zèng)與住房等。

六、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少？

兩院院士和杰出人才，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為600萬元；國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才和A類人才，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為300萬元；地方級(jí)領(lǐng)軍人才和B類人才，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為200萬元；后備級(jí)人才和C類人才，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為160萬元。

七、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼按什么方式發(fā)放？

獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼按五年任期分次發(fā)放，每任期每人發(fā)放1次，每次發(fā)放最高金額分別如下：兩院院士和杰出人才為120萬元；國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才和A類人才為60萬元；地方級(jí)領(lǐng)軍人才和B類人才40萬元；后備級(jí)人才和C類人才32萬元。

八、高層次人才如何申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼？

高層次人才申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的，應(yīng)由所在單位向市人力資源保障部門申請(qǐng)。

九、申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼需要提供什么材料？

1.《深圳市高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》一式兩份； 2.與深圳的用人單位簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同； 3.市住房建設(shè)部門出具的購房?jī)?yōu)惠政策享受情況證明;4.我市稅務(wù)機(jī)關(guān)出具的個(gè)人所得稅納稅證明； 5.申請(qǐng)人有效身份證明；

6.審核部門要求提供的其他輔助材料。

十、2016年3月23日以后認(rèn)定的高層次人才應(yīng)該在何時(shí)申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼？

獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)在認(rèn)定后一年內(nèi)申請(qǐng)首次獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，并在其后4個(gè)內(nèi)連續(xù)分別申請(qǐng)完畢，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄該獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

2016認(rèn)定的可在2017年底前首次申請(qǐng)，同時(shí)符合2016和2017申報(bào)條件的可以同時(shí)申請(qǐng)。

十一、2016年3月22日前認(rèn)定的高層次人才應(yīng)在何時(shí)申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼？

2016年3月22日以前認(rèn)定的高層次人才如符合獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申請(qǐng)條件，可在《通知》正式發(fā)布后，由所在單位到市人力資源保障部門申請(qǐng)。

十二、2016年3月23日后認(rèn)定的國(guó)內(nèi)高層次人才和海外高層次人才，如果正在領(lǐng)取房改住房補(bǔ)貼的怎么辦？

可在市住房建設(shè)部門辦理變更手續(xù)后申請(qǐng)改領(lǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。核發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼金額時(shí)應(yīng)扣減其（已婚者含配偶）已領(lǐng)取的房改住房補(bǔ)貼金額。變更手續(xù)只能辦理一次。

十三、今后高層次人才類別和等級(jí)變更的怎么處理？ 符合獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申領(lǐng)條件的，可按新認(rèn)定的類別、等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放，但應(yīng)扣除原類別、原等級(jí)已領(lǐng)取的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼或購房補(bǔ)貼。

十四、同時(shí)為國(guó)內(nèi)高層次人才和海外高層次人才的，能否重復(fù)享受獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼？

不能重復(fù)享受獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，可選擇就高標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)。

十五、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼和產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)可同時(shí)享受嗎？

2017年9月1日前已申請(qǐng)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)可繼續(xù)發(fā)放，已享受過產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)新人才獎(jiǎng)的也可繼續(xù)申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。2017年9月1日后，高層次人才在任期內(nèi)不可同時(shí)享受獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼和產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)新人才獎(jiǎng)。

十六、夫妻都是高層次人才的，能否分別領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼？ 獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼屬于購房?jī)?yōu)惠政策，申請(qǐng)人已婚的，應(yīng)當(dāng)以家庭為單位申請(qǐng)。夫妻雙方均為高層次人才的，可選擇其中一方申請(qǐng)，一個(gè)家庭只能享受一次獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

十七、本人為國(guó)內(nèi)高層次人才，任期在2016年3月以前結(jié)束，未領(lǐng)取過購房補(bǔ)貼，是否可以領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼？

不可以。

十八、本人為國(guó)內(nèi)高層次人才，任期在2016年3月以前結(jié)束，且在2016年3月以前購房補(bǔ)貼已領(lǐng)取完畢，是否可以領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼？

不可以。

十九、本人為國(guó)內(nèi)高層次人才，任期在2016年3月以前結(jié)束，在2016年3月以后仍在領(lǐng)取購房補(bǔ)貼，是否可以變更領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼？

不可以。

二十、本人為2016年3月22日以前認(rèn)定的國(guó)內(nèi)高層次人才，目前仍處于任期內(nèi)，正在領(lǐng)取購房補(bǔ)貼，是否可以領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼？如可以，如何計(jì)算？

從2016年3月23日到任期結(jié)束之日內(nèi)，可在市住房建設(shè)部門辦理變更手續(xù)后改領(lǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，也可以繼續(xù)按規(guī)定領(lǐng)取完購房補(bǔ)貼。變更手續(xù)只能辦理一次。核發(fā)剩余任期獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼時(shí)應(yīng)當(dāng)扣減其該已領(lǐng)取的購房補(bǔ)貼。

二十一、本人為2016年3月22日以前認(rèn)定的國(guó)內(nèi)高層次人才，目前仍處于任期內(nèi)，未領(lǐng)取購房補(bǔ)貼，是否可以領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼？ 如申請(qǐng)人（已婚者含配偶）符合273號(hào)令規(guī)定的購房補(bǔ)貼申領(lǐng)條件，可從2016年3月23日到任期結(jié)束之日申領(lǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

（注：273號(hào)文第十六條

本人及共同申請(qǐng)人在本市未享受過購房?jī)?yōu)惠政策、在本市擁有不超過一套商品住房的領(lǐng)軍人才，可以向市住房保障部門申請(qǐng)購房補(bǔ)貼，其中地方級(jí)領(lǐng)軍人才、后備級(jí)人才應(yīng)當(dāng)具有本市戶籍。）

二十二、本人為2016年3月23日以后認(rèn)定的國(guó)內(nèi)高層次人才，目前正在領(lǐng)取購房補(bǔ)貼，是否可以領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼？如可以，如何計(jì)算？

可以。從2016年3月以后起算任期，按申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，2016和2017可一并領(lǐng)取，但要扣除已領(lǐng)取的購房補(bǔ)貼。

二十三、本人為2016年3月23日以后認(rèn)定的國(guó)內(nèi)高層次人才，目前未領(lǐng)取購房補(bǔ)貼，是否可以領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼？如可以，如何計(jì)算？

申請(qǐng)人（已婚者含配偶）在本市未享受過購房?jī)?yōu)惠政策及符合其他條件的，就可以申請(qǐng)領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼?？梢园瓷暾?qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，2016和2017可一并申領(lǐng)。

二十四、本人為2016年3月22日以前認(rèn)定的海外高層次人才，目前仍處于任期內(nèi)，正在領(lǐng)取原獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，是否可以領(lǐng)取新獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼？如可以，如何計(jì)算？

可以按新標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，其中2016年3月23日以后領(lǐng)取的按計(jì)算的原標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼與新標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼之差可以補(bǔ)發(fā)。

二十五、本人為2016年3月22日以前認(rèn)定的海外高層次人才，目前仍處于任期內(nèi)，未領(lǐng)取原獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，是否可以領(lǐng)取新獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼？如可以，如何計(jì)算？

申請(qǐng)人（已婚者含配偶）在本市未享受過購房?jī)?yōu)惠政策及符合其他條件的，就可以申請(qǐng)領(lǐng)取新標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼?？梢园词Ｓ嗳纹诩靶聵?biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申請(qǐng)。

二十六、本人為2016年3月23日以后認(rèn)定的海外高層次人才，正在領(lǐng)取原標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，是否可以領(lǐng)取新標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼？如可以，如何計(jì)算？

可以領(lǐng)取新標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。從2016年3月以后起算的任期，按申請(qǐng)新標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，2016和2017可一并領(lǐng)取，但應(yīng)扣除2016年3月以后領(lǐng)取的原標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

二十七、本人為2016年3月23日以后認(rèn)定的海外高層次人才，未領(lǐng)取原標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，是否可以領(lǐng)取新標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼？如可以，如何計(jì)算？

申請(qǐng)人（已婚者含配偶）在本市未享受過購房?jī)?yōu)惠政策及符合其他條件的，就可以申請(qǐng)領(lǐng)取新標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼?？梢园瓷暾?qǐng)新標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，2016和2017可一并申領(lǐng)。

二十八、本人之前享受過產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)新人才獎(jiǎng)，還可以申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼嗎？

在2017年9月1日（《通知》在公報(bào)發(fā)布之日）前享受過產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)新人才獎(jiǎng)的，在符合條件的情況下，不影響其申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

二十九、本人前不久剛換了工作單位，其他條件都符合，就是社會(huì)保險(xiǎn)中斷了幾個(gè)月，但現(xiàn)在已累計(jì)滿12個(gè)月，在申請(qǐng)續(xù)發(fā)時(shí)有影響嗎？

可以申請(qǐng)續(xù)發(fā)。以補(bǔ)繳方式使社保連續(xù)的，補(bǔ)繳的月份不計(jì)入社保連續(xù)繳交時(shí)長(zhǎng)。但如果申請(qǐng)人在申請(qǐng)續(xù)發(fā)時(shí)累計(jì)繳交社會(huì)保險(xiǎn)達(dá)12個(gè)月時(shí)已超出了其一個(gè)任期，則會(huì)減少其享受獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼一次機(jī)會(huì)。

三

十、本人正在領(lǐng)取購房補(bǔ)貼，如申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，請(qǐng)問如何補(bǔ)差？

申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼時(shí)應(yīng)扣除高層次人才在剩余任期內(nèi)政府已發(fā)放的購房補(bǔ)貼及該時(shí)段用人單位按照比例應(yīng)承擔(dān)的購房補(bǔ)貼的總額。

三

十一、高層次人才在婚姻期間購買政策性住房，其后離婚，住房產(chǎn)權(quán)歸原配偶所有，該人才能否申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼？

不可以。購買過政策性住房視同已經(jīng)享受了購房?jī)?yōu)惠政策。

三

十二、用人單位如何向住房建設(shè)部門申請(qǐng)開具購房?jī)?yōu)惠政策享受情況證明？

由用人單位住房專員登錄“廣東省網(wǎng)上辦事大廳深圳市住房和建設(shè)局窗口”（網(wǎng)址：http://61.144.226.2:8082/wssb/gcc_login.jsp），申請(qǐng)開具高層次人才家庭購房?jī)?yōu)惠政策享受情況證明，市住房建設(shè)部門批量核查后，直接將核查情況證明反饋至市人力資源保障局，用人單位住房專員也可前往市住房保障署辦事窗口（福田區(qū)紅荔西路蓮花大廈一樓）領(lǐng)取。用人單位住房專員可以通過上述申請(qǐng)網(wǎng)址查看辦理進(jìn)度情況。

三

十三、申請(qǐng)人如何向稅務(wù)部門申請(qǐng)出具納稅證明？ 由申請(qǐng)人本人從市地稅局官網(wǎng)打印。申請(qǐng)首發(fā)的，需打印申報(bào)之日起前3個(gè)月的納稅證明；申請(qǐng)續(xù)發(fā)的，需打印申報(bào)之日起前12個(gè)月的納稅證明。

第五篇：寧波市人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法

寧波市人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法

第一章總則

第一條 為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，加大人才激勵(lì)力度，進(jìn)一步激發(fā)各類人才的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才在促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中的引領(lǐng)支撐和示范帶頭作用，根據(jù)寧波市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要提出的任務(wù)要求，制定本辦法。

第二條中共寧波市委、寧波市人民政府設(shè)立人才獎(jiǎng)。市人才獎(jiǎng)分設(shè)“寧波市杰出人才獎(jiǎng)”、“寧波市有突出貢獻(xiàn)專家獎(jiǎng)”、“寧波市優(yōu)秀留學(xué)人才獎(jiǎng)”、“寧波市優(yōu)秀高技能人才獎(jiǎng)”、“寧波市人才開發(fā)先進(jìn)縣（市）區(qū)（開發(fā)區(qū)）獎(jiǎng)”、“寧波市服務(wù)人才先進(jìn)單位獎(jiǎng)和先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)”。

第三條“寧波市杰出人才獎(jiǎng)”每3年評(píng)選一次，每次獎(jiǎng)勵(lì)一般不超過5人；“寧波市人才開發(fā)先進(jìn)縣（市）區(qū)（開發(fā)區(qū)）獎(jiǎng)”每年評(píng)選一次，先進(jìn)縣（市）區(qū)獎(jiǎng)設(shè)金獎(jiǎng)1個(gè)、銀獎(jiǎng)2個(gè)、銅獎(jiǎng)3個(gè)，先進(jìn)開發(fā)區(qū)獎(jiǎng)設(shè)金獎(jiǎng)1個(gè)、銀獎(jiǎng)1個(gè)；其他獎(jiǎng)項(xiàng)每2年評(píng)選一次，“寧波市有突出貢獻(xiàn)專家獎(jiǎng)”每次獎(jiǎng)勵(lì)一般不超過30人，“寧波市優(yōu)秀留學(xué)人才獎(jiǎng)”每次獎(jiǎng)勵(lì)一般不超過10人，“寧波市優(yōu)秀高技能人才獎(jiǎng)”每次獎(jiǎng)勵(lì)一般不超過15人，“寧波市服務(wù)人才先進(jìn)單位獎(jiǎng)和先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)”每次獎(jiǎng)勵(lì)分別不超過20家單位和30人。

第四條 市人才獎(jiǎng)的評(píng)選遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，以評(píng)選對(duì)象的品德、能力、業(yè)績(jī)?yōu)橹饕罁?jù)。

第二章申報(bào)條件

第五條 市人才獎(jiǎng)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選對(duì)象為：愛國(guó)守法，具有不斷創(chuàng)新的科學(xué)精神和良好的職業(yè)道德，在各自工作崗位上為我市建設(shè)國(guó)家創(chuàng)新型、智慧型城市，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)的在職或柔性引進(jìn)受聘2年以上的各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

市人才獎(jiǎng)集體獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選對(duì)象為：在人才開發(fā)工作中作出突出貢獻(xiàn)的各地各企事業(yè)單位（含在甬部省屬單位）。

第六條具備下列條件之一者，可申報(bào)“寧波市杰出人才獎(jiǎng)”：

（一）獲得國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)等國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)一等獎(jiǎng)前3名或二等獎(jiǎng)前2名完成者；或獲得部、省級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)的首席完成者。

（二）在實(shí)施重大科技成果轉(zhuǎn)化、新產(chǎn)品開發(fā)、新技術(shù)推廣中或創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)并創(chuàng)造了顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的人員；或獲得國(guó)家專利大獎(jiǎng)賽金獎(jiǎng)并取得重大經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的核心完成者。

（三）獲得國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目?jī)?yōu)秀成果一等獎(jiǎng)前2名或二等獎(jiǎng)首席完成者；或在社會(huì)科學(xué)研究領(lǐng)域，獨(dú)立或主持完成國(guó)家級(jí)重點(diǎn)課題研究項(xiàng)目，并取得突破性成果，產(chǎn)生重大社會(huì)效益，在全國(guó)享有很高聲譽(yù)者。

（四）在教育、衛(wèi)生、文化、藝術(shù)、體育、新聞、出版等社會(huì)領(lǐng)域取得創(chuàng)新性、突破性成果，并做出特別優(yōu)異成績(jī)，在全國(guó)享有很高聲譽(yù)者。

（五）獲得“中華技能大獎(jiǎng)”或“全國(guó)技術(shù)能手”稱號(hào)，并在生產(chǎn)實(shí)踐中作出突出貢獻(xiàn)者；或在國(guó)際性技能競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)，并在技術(shù)革新改造中作出突出貢獻(xiàn)者；或有絕技、絕活并取得重大經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益者。

第七條具備下列條件之一者，可申報(bào)“寧波市有突出貢獻(xiàn)專家獎(jiǎng)”：

（一）獲得國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)的前6名完成者；或獲得國(guó)家專利大獎(jiǎng)賽優(yōu)秀獎(jiǎng)且專利項(xiàng)目具有廣泛的應(yīng)用和推廣價(jià)值的第一發(fā)明人；或獲得部、省級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)或其他相當(dāng)?shù)燃?jí)科技成果獎(jiǎng)項(xiàng)的前3名完成者；或獲得部、省級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)或市級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)或其他相當(dāng)?shù)燃?jí)科技成果獎(jiǎng)項(xiàng)的前2名完成者；或獲得2項(xiàng)以上部、省級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)或市級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)或其他相當(dāng)?shù)燃?jí)科技成果獎(jiǎng)項(xiàng)的首席完成者。

（二）在企業(yè)和重大項(xiàng)目的技術(shù)改造或開發(fā)新產(chǎn)品、推廣應(yīng)用國(guó)內(nèi)外新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料工作中，作出突出貢獻(xiàn)，技術(shù)水平在省內(nèi)外處于領(lǐng)先地位，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益者；或創(chuàng)新管理體制和運(yùn)作方式，有效提升經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，其事業(yè)規(guī)模和取得的業(yè)績(jī)?cè)谑?nèi)外同行中處于領(lǐng)先地位者。

（三）從事農(nóng)業(yè)科學(xué)研究，在引進(jìn)推廣（應(yīng)用）新技術(shù)、新工藝及選育推廣新品種等方面，取得顯著的經(jīng)濟(jì)、生態(tài)和社會(huì)效益者。

（四）從事教育、教學(xué)工作，在教學(xué)理論、方法及管理上有獨(dú)特創(chuàng)造，成績(jī)顯著，為同行公認(rèn)，在省內(nèi)外享有較高聲譽(yù)者。

（五）從事醫(yī)療衛(wèi)生工作，在醫(yī)學(xué)科學(xué)研究、疾病預(yù)防控制、常見病、多發(fā)病和疑難病癥臨床診治及應(yīng)急醫(yī)療救治中有顯著成績(jī)，為同行公認(rèn)，在省內(nèi)外享有較高聲譽(yù)者。

（六）在文化、體育領(lǐng)域取得優(yōu)異成績(jī)，文學(xué)藝術(shù)成果（包括群眾文化）獲國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)（金獎(jiǎng)）的前3名完成者；體育教練經(jīng)其培養(yǎng)輸送（帶訓(xùn)1年以上）的運(yùn)動(dòng)員取得奧運(yùn)會(huì)獎(jiǎng)牌，世界杯賽或世界錦標(biāo)賽金牌、亞運(yùn)會(huì)冠軍成績(jī)者。

（七）在理論研究、新聞出版、廣播電視、圖書文博及其他社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)，在省內(nèi)外同行中享有較高聲譽(yù)，成果獲本領(lǐng)域國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)或2項(xiàng)二等獎(jiǎng)的前2名完成者；或省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)前2名或二等獎(jiǎng)首席完成者。

（八）在其他專業(yè)領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)，取得顯著業(yè)績(jī)，在省內(nèi)外同行中享有較高聲譽(yù)者。

第八條具備下列條件之一者，可申報(bào)“寧波市優(yōu)秀留學(xué)人才獎(jiǎng)”：

（一）獨(dú)資創(chuàng)辦企業(yè)或合辦企業(yè)，在產(chǎn)品開發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、引進(jìn)人才和資金等方面走在全市留學(xué)歸國(guó)人員企業(yè)前列，企業(yè)管理科學(xué)，取得經(jīng)濟(jì)效益顯著者。

（二）具有行業(yè)領(lǐng)先的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或核心技術(shù)，并推進(jìn)和實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，在提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和效益上貢獻(xiàn)突出者。

（三）在科研、教育、文化、衛(wèi)生、金融等公共事業(yè)或現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等其他領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)，業(yè)內(nèi)普遍公認(rèn)，取得顯著社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益者。

第九條具備下列條件之一者，可申報(bào)“寧波市優(yōu)秀高技能人才獎(jiǎng)”：

（一）榮獲“全國(guó)技術(shù)能手”或全國(guó)行業(yè)技術(shù)能手、“浙江省技術(shù)能手”稱號(hào)，且工作實(shí)績(jī)顯著者。

（二）刻苦鉆研技術(shù)，具有高超的職業(yè)技能水平或絕技絕活，在生產(chǎn)崗位總結(jié)出先進(jìn)的操作方法或解決了關(guān)鍵性技術(shù)問題，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，在全市或同行業(yè)中有較大影響者。

（三）在技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)專利上，研發(fā)出重點(diǎn)新產(chǎn)品、新技術(shù)，得到省級(jí)以上部門認(rèn)可，或在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化以及推廣新技術(shù)、新工藝、新方法中產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益者。

（四）在企業(yè)技術(shù)改造和引進(jìn)高新技術(shù)設(shè)備的消化吸收和使用中，掌握核心技術(shù)，排除重大技術(shù)障礙或重大安全隱患，提高生產(chǎn)效益和產(chǎn)品質(zhì)量有突出貢獻(xiàn)者。

（五）在市級(jí)二類以上（由市級(jí)行業(yè)部門組織）職業(yè)技能競(jìng)賽中取得個(gè)人前3名，職業(yè)技術(shù)水平得到同行業(yè)認(rèn)可，且在傳授技藝、指導(dǎo)職業(yè)院校學(xué)生技能訓(xùn)練等方面作出突出貢獻(xiàn)者。

第十條具備下列條件者，可申報(bào)“寧波市人才開發(fā)先進(jìn)縣（市）區(qū)（開發(fā)區(qū)）獎(jiǎng)”：

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視。黨委、政府及主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視人才工作，定期專題研究人才工作重大事

項(xiàng)，人才工作機(jī)構(gòu)健全，專兼職人員配齊配強(qiáng)。制定人才發(fā)展規(guī)劃，下達(dá)工作任務(wù)，強(qiáng)化人才工作考核，形成人才工作合力。

（二）成效顯著。根據(jù)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年下達(dá)的人才工作任務(wù)指標(biāo)，結(jié)合本地本單位實(shí)際，在人才開發(fā)投入、引進(jìn)培養(yǎng)、創(chuàng)新載體建設(shè)、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)培育、機(jī)制創(chuàng)新、政策完善以及人才作用發(fā)揮等各方面工作處于領(lǐng)先，人才數(shù)量、質(zhì)量、效益有顯著提升。

（三）環(huán)境優(yōu)化。強(qiáng)化人才公共服務(wù)，解決人才發(fā)展中遇到的問題和困難措施有力，人才滿意度高；加強(qiáng)人才研究、統(tǒng)計(jì)、信息等基礎(chǔ)建設(shè)，人才工作科學(xué)化水平有明顯提高；加大人才工作宣傳力度，形成人才發(fā)展的良好社會(huì)氛圍。

第十一條具備下列條件者，可申報(bào)“寧波市服務(wù)人才先進(jìn)單位獎(jiǎng)”：

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視。主要領(lǐng)導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視人才工作，牢固樹立人才是第一資源和人才優(yōu)先發(fā)展的先進(jìn)理念，強(qiáng)化人才工作組織領(lǐng)導(dǎo)，有專門的人力資源管理部門，制定人才發(fā)展計(jì)劃，加大人才開發(fā)投入，形成人才工作合力。

（二）管理規(guī)范。制度健全，措施有力，有完善的人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)等保障措施，有引才、育才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，在創(chuàng)新投入、制度建設(shè)、人才培養(yǎng)、收入分配、環(huán)境營(yíng)造等方面人才滿意度高，在同行業(yè)中處于領(lǐng)先。

（三）成效顯著。擁有一支精神面貌好、整體素質(zhì)高的創(chuàng)新型技術(shù)、技能和管理人才隊(duì)伍，人才作用充分發(fā)揮，人才創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力明顯提升，并取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。第十二條具備下列條件者，可申報(bào)“寧波市服務(wù)人才先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)”：

（一）政治思想和業(yè)務(wù)能力過硬。具有先進(jìn)的人才開發(fā)理念和較高的政策水平，熟悉掌握和運(yùn)用人才資源開發(fā)的理論和實(shí)務(wù)，表率作用明顯。

（二）創(chuàng)新精神和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。整合和運(yùn)用內(nèi)外資源，建立完善的人才服務(wù)規(guī)程。豐富服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)方式，提升服務(wù)水平，大力優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和工作生活環(huán)境。

（三）服務(wù)人才業(yè)績(jī)顯著。在人才體制機(jī)制創(chuàng)新、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)、組織文化建設(shè)、人才合法權(quán)益保護(hù)、發(fā)揮人才作用等方面貢獻(xiàn)突出。

第三章評(píng)選組織

第十三條寧波市各項(xiàng)人才獎(jiǎng)評(píng)選工作由市相關(guān)職能部門分工實(shí)施：

（一）“寧波市杰出人才獎(jiǎng)”、“寧波市人才開發(fā)先進(jìn)縣（市）區(qū)（開發(fā)區(qū)）獎(jiǎng)”評(píng)選工作由市委組織部牽頭組織實(shí)施，并制定相應(yīng)的具體評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法和方案；

（二）“寧波市有突出貢獻(xiàn)專家獎(jiǎng)”、“寧波市優(yōu)秀留學(xué)人才獎(jiǎng)”、“寧波市服務(wù)人才先進(jìn)單位獎(jiǎng)和先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)”評(píng)選工作由市人事局牽頭組織實(shí)施，并制定相應(yīng)的具體評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法和方案；

（三）“寧波市優(yōu)秀高技能人才獎(jiǎng)”評(píng)選工作由市勞動(dòng)保障局牽頭組織實(shí)施，并制定相應(yīng)的具體評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法和方案。

第十四條設(shè)立人才獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審專家組和考核組，主要職責(zé)是：

（一）專家組對(duì)個(gè)人獎(jiǎng)入闈人選進(jìn)行考評(píng)；

（二）考核組對(duì)集體獎(jiǎng)入闈單位進(jìn)行考察；

（三）根據(jù)考評(píng)和考察意見，分別提出獲獎(jiǎng)建議名單。

第十五條各相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)市人才獎(jiǎng)的初審、初評(píng)工作，分別組織專家組和考察組實(shí)施考評(píng)、考察工作，提出各獎(jiǎng)項(xiàng)入闈建議名單，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過，報(bào)市委、市政府審定后，在市有關(guān)媒體上公示（對(duì)公示期間提出的異議分別由市相關(guān)職能部門調(diào)查核實(shí)處理），公示無異議的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第四章表彰獎(jiǎng)勵(lì)

第十六條“寧波市杰出人才獎(jiǎng)”為寧波市人才獎(jiǎng)勵(lì)的最高榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)，由市委、市政府發(fā)文表彰并頒發(fā)榮譽(yù)證書，對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)呙咳艘淮涡元?jiǎng)勵(lì)人民幣60萬元。

“寧波市有突出貢獻(xiàn)專家獎(jiǎng)”由市委辦公廳、市政府辦公廳發(fā)文表彰，市政府頒發(fā)榮譽(yù)證書，對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)呙咳艘淮涡元?jiǎng)勵(lì)人民幣10萬元。

“寧波市優(yōu)秀留學(xué)人才獎(jiǎng)”由市委辦公廳、市政府辦公廳發(fā)文表彰，市政府頒發(fā)榮譽(yù)證書，對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)呙咳艘淮涡元?jiǎng)勵(lì)人民幣10萬元。

“寧波市優(yōu)秀高技能人才獎(jiǎng)”由市委辦公廳、市政府辦公廳發(fā)文表彰，市政府頒發(fā)榮譽(yù)證書，對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)呙咳艘淮涡元?jiǎng)勵(lì)人民幣10萬元。

“寧波市人才開發(fā)先進(jìn)縣（市）區(qū)（開發(fā)區(qū)）獎(jiǎng)”由市委辦公廳、市政府辦公廳發(fā)文表彰，市委、市政府頒發(fā)先進(jìn)獎(jiǎng)牌，先進(jìn)縣（市）區(qū)金獎(jiǎng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣50萬元、銀獎(jiǎng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣30萬元、銅獎(jiǎng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣20萬元，先進(jìn)開發(fā)區(qū)金獎(jiǎng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣50萬、銀獎(jiǎng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣30萬元。

“寧波市服務(wù)人才先進(jìn)單位獎(jiǎng)和先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)”由市委辦公廳、市政府辦公廳發(fā)文表彰，市政府頒發(fā)先進(jìn)獎(jiǎng)牌，對(duì)先進(jìn)個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書，每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣1萬元。

第十七條我市推薦申報(bào)省級(jí)以上綜合性人才獎(jiǎng)和享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼、省級(jí)特級(jí)專家等榮譽(yù)稱號(hào)人選，一般從寧波市人才獎(jiǎng)的獲獎(jiǎng)人員中產(chǎn)生。

第五章違紀(jì)處理

第十八條組織人才獎(jiǎng)評(píng)選的市相關(guān)職能部門工作人員、專家組和考核組成員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，在評(píng)選活動(dòng)中有下列情形之一的，終止其參與市人才獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)，并根據(jù)情節(jié)輕重，由有關(guān)部門追究相應(yīng)責(zé)任：

（一）收受賄賂；

（二）弄虛作假、徇私舞弊；

（三）違反評(píng)審制度，影響評(píng)審公正。

第十九條凡屬剽竊、侵奪他人成果或以其他不正當(dāng)手段弄虛作假騙取市人才獎(jiǎng)的，經(jīng)查明屬實(shí)，尚在評(píng)審階段的，取消其參評(píng)資格；已獲得獎(jiǎng)勵(lì)的，撤銷其榮譽(yù)稱號(hào)，追回榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)牌和獎(jiǎng)金，取消相關(guān)待遇，并視情節(jié)輕重，由有關(guān)部門追究其本人或相關(guān)人員責(zé)任。

第六章附則

第二十條市人才獎(jiǎng)勵(lì)和評(píng)選工作經(jīng)費(fèi)列入市人才工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，按實(shí)核撥。第二十一條 本辦法由市委組織部、市人事局、市勞動(dòng)保障局分別負(fù)責(zé)解釋。

第二十二條本辦法自發(fā)布之日起施行。原《關(guān)于印發(fā)寧波市有突出貢獻(xiàn)專家評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法的通知》（甬政辦發(fā)〔2002〕76號(hào)）同時(shí)廢止。