第一篇：入廠須知

入 廠 須 知

凡入職本廠須簽訂以下的協(xié)議，方可入職。

一、進入本廠區(qū)大門后，不準(zhǔn)吸煙。

二、工資：底薪1400元+伙補300+全勤100元=1800元，26天制，第二個月根據(jù)工資能力上調(diào)底薪，加夜班12元每小時，超過26天算加班，加班費12元每小時.三、全勤獎：當(dāng)月無遲到、早退、曠工、請假，發(fā)全勤獎100元。當(dāng)月5日入職前可發(fā)全勤獎。

四、試工：新進員工一律試工3天，試工期間無論是自己不做或試工不合格離職都無薪資結(jié)算，試工3天合格后有工資，按正常工資程序計算?？郛?dāng)月薪水做500元押金。

五、包食宿：不在工廠吃飯給伙食補助300元每月，水電費自付，全宿舍均攤。不在工廠住宿補貼50元。

六、正班遲到或早退：正班時間遲到或早退30分鐘以內(nèi)者，按每分鐘扣一元計算，遲到或早退30分鐘以上者按曠工計算，遲到也必須打卡，否則按曠工處罰。、七、請假：請假必須提前告知主管，并扣除請假時間相應(yīng)工資。

八、曠工：工作時間曠工以小時累計，曠工1小時扣3小時工資，曠工1個班扣1.5個班工資，一個月曠工累計3天或連續(xù)3天按自動離職處理。

九、試用期內(nèi)辭職：試用期內(nèi)辭職：試用期規(guī)定30天，試用期內(nèi)辭職必須提前7天，未提前者，視為急辭職，將扣除離職工資總額的30%作為工廠的賠償。

十、試用期滿辭職：試用期滿后按正常手續(xù)辦理，必須提前一個月申請，未提前一個月申請者視為急辭工，將扣除50%工資總額作為工廠的賠償。

十一、離職及工資結(jié)算：所有離職人員必須在離職當(dāng)日辦好離職手續(xù)離廠，所有離職工資結(jié)算規(guī)定在每周五下午5點，其余時間不予結(jié)算工資，離職人員自離職日起，在外發(fā)生的一切事故與工廠無關(guān)。

十二、嚴(yán)禁：在工廠區(qū)域（吸煙區(qū)除外）抽煙、打架，盜竊違者罰款1000元，立即開除處理，情節(jié)嚴(yán)重者或造成經(jīng)濟損失者，賠償相關(guān)經(jīng)濟損失并送公安機關(guān)處理。

本協(xié)議等同法律效力！望仔細(xì)閱讀理解后簽署！

電話號碼： 姓名： 日期： 年 月 日

第二篇：入廠須知

入廠須知

一、入廠程序由需求部門主管書面申請并注明要求后提交副總經(jīng)理審批2 審批完畢后轉(zhuǎn)入人事部發(fā)出招聘信息直到人員到位，由主管面試3 面試合格后，由由主管通知人事部試工廠證，同時人事部須第一時

間備齊人事資料，包括當(dāng)事人身份證復(fù)印件及計劃生育流動人口證等復(fù)印件由部門主管同通知人事部試用是否合格，合格者正式辦理入廠手續(xù)5 廠證由人事部簽發(fā)，廠證是公司員工的一種標(biāo)志，在廠區(qū)范圍內(nèi)必須正確佩戴廠牌

二、廠證和工卡廠證遺失必須收取補辦費10元，以舊換新5元廠證是領(lǐng)個人薪水的唯一證件，無廠證者不給予發(fā)放薪水工卡作為計薪的依據(jù)之一，嚴(yán)禁涂改或代他人打卡，打退不打到、打到不打退，若不及時提供具體理由讓相關(guān)負(fù)責(zé)人簽卡，按未上班處理工卡不能隨便帶走，簽卡應(yīng)簽名，簽定復(fù)位廠證辭職后自不上班時須交回人事部，否則不給予結(jié)算工資

三、遲到 曠工遲到每分鐘扣1元，10分鐘以上扣半小時工資，遲到1—2小時扣半天工資曠工半天扣30元，曠工1天扣60元，當(dāng)月累計曠工3天無正當(dāng)理由作自動離職處理請假未得到批準(zhǔn)，按曠工處理

四、請假規(guī)定凡請假必須有請假條，（1小時除外）請假條有人事部統(tǒng)一保存，以便查詢請假必須由主管批準(zhǔn)方生效，長期（3天以上）必須由副總經(jīng)理簽名同意方生效

3病假可先電話通知公司，事后以出示有效證明可給予補假

五、辭職規(guī)定辭工人員須提前1個月以書面形式申請，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后交人事保管即時即走人員扣除當(dāng)月工資200元辭職人員在離崗位前須移交工作內(nèi)容和工具資料清單，要接手人員簽名后方能離崗有鎮(zhèn)級以上醫(yī)院證明有傳染病和大病者可給予即時即走5 管理人員辭職必須由總經(jīng)理審批

第三篇：入廠須知

入廠須知

首先,歡迎你加入本公司,為了能讓你有一個更好的工作環(huán)境,盡快熟悉本公司,了解本部門和本崗們的我作情況,使我們合作能夠輕松愉快,請您仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定.一、員工須認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守國家法律、法規(guī)及本公司、本部門規(guī)章制度、勞動紀(jì)律。

二、員工愛崗敬業(yè)、尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從管理和安排；要發(fā)揚愛護工廠、熱愛工作崗位、關(guān)心同事、搞好有關(guān)生產(chǎn)、生活、業(yè)余文化生活等相關(guān)事宜。

三、員工進入工作崗位，必須嚴(yán)格按照生產(chǎn)設(shè)備操作規(guī)程進行生產(chǎn)，做到安全、均衡、文明生產(chǎn)，保證生產(chǎn)能按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)指定的生產(chǎn)任務(wù)。

四、入職：員工入職時須向管理部個人身份證、學(xué)歷證明等有關(guān)證件原件和復(fù)印件各一份，個人1寸彩色近照2張，上述原件在管理部查證后立即返還員工。公司和員工簽訂勞動合同，新入職員工入職試用期為三個月，試用期過后轉(zhuǎn)為正式員工公司依法辦理保險手續(xù)。試工15天內(nèi)，被認(rèn)為不適合工作崗位而辭退的員工，無權(quán)要求按照勞動合同標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算工資，而是由公司按每天10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放試工報酬；自己要求離職的員工，視為自動放棄該試工報酬。

五、離職：員工無論任何原因和情況離職，都須提前一個月在公司管理部申領(lǐng)取離職申請表并按公司規(guī)定輸離職手續(xù)。對正常離職人員的工資將離職當(dāng)月的25日給予發(fā)放上月和當(dāng)月的工資，未提前申請均為緊急辭工，視為該員工同意公司扣除上月和當(dāng)月工資的30%作為公司的補償。試用期內(nèi)離職人員、公司辭退人員（即違反公司規(guī)章制度或不勝任此工作崗位者），公司將在當(dāng)天結(jié)算工資，于次日下午4點后在財務(wù)室領(lǐng)?。ㄟ`反公司制度者將按照犯錯的程度給予相應(yīng)的處罰）。

六、勞動紀(jì)律：嚴(yán)禁員工上班期間串崗、睡崗、嚴(yán)禁員工之間吵架、斗毆，廠內(nèi)禁止吸煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按公司相關(guān)制度進行處罰。

七、請假：員工請假須填寫《請假條》并經(jīng)過相應(yīng)的審批權(quán)限的科長方可有效，無請假者或請假未批準(zhǔn)者擅自離崗者按曠式論處，曠工一天公司將扣除當(dāng)事人3天工資的基本處罰。員工在未知的情況下擅自離崗，一律以曠工論處，連續(xù)曠工3天將按自動離職處理，并視為放棄結(jié)算薪資的權(quán)力。

八、考勤：正常上下班時間：上午08 :00(刷考勤卡時間07:35~8：00)； 下午 13:30（刷考勤卡時間13:10~13:30）。

上午12:00(刷考勤卡時間12:00~12:15）； 下午 17:30（刷考勤卡時間17:30~17:45）。

九、住宿：公司提供住宿，具體按排調(diào)配將由公司管理部進行統(tǒng)一安排，申請住宿的員工需提前7天向管理部申請。

十、工資：員工工資在次月的25日發(fā)放（節(jié)假日順延）

智能威電子（深圳）有限公司

管理部

2011-10-24

第四篇：焦化廠入廠須知

化工（危險化學(xué)品）企業(yè)保障生產(chǎn)安全十條規(guī)定

一、必須依法設(shè)立、證照齊全有效。

二、必須建立健全并嚴(yán)格落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度。

三、必須確保從業(yè)人員符合錄用條件并培訓(xùn)合格，依法持證上崗。

四、必須嚴(yán)格管控重大危險源，嚴(yán)格變更管理，遇險科學(xué)施救。

五、必須按照《危險化學(xué)品企業(yè)事故隱患排查治理實施導(dǎo)則》要求排查治理隱患。

六、嚴(yán)禁設(shè)備設(shè)施帶病運行和未經(jīng)審批停用報警聯(lián)鎖系統(tǒng)。

七、嚴(yán)禁可燃和有毒氣體泄漏等報警系統(tǒng)處于非正常狀態(tài)。

八、嚴(yán)禁未經(jīng)審批進行動火、進入受限空間、高處、吊裝、臨時用電、動土、檢維修、盲板抽堵等作業(yè)。

九、嚴(yán)禁違章指揮和強令他人冒險作業(yè)。

十、嚴(yán)禁違章作業(yè)、脫崗和在崗做與工作無關(guān)的事。

山西九成焦化有限責(zé)任公司

2016年8月2日

入廠須知

安全方針：安全第一

預(yù)防為主

綜合治理 重在落實

凡進入我車間人員必須要遵守以下幾點：

1、外來人員和未成年人不經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)允許禁止進入工段。

2、外來及廠內(nèi)車輛不得超速，限制速度10公里。

3、工段內(nèi)禁止吸煙，違者按公司規(guī)定處罰。

4、進入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)內(nèi)要佩戴安全帽并按規(guī)定穿戴好勞動保護用品。

5、粗苯工段是易燃易爆的重點區(qū)域，非本工段人員不得隨意進入，外來人員需了解相關(guān)危險危害因素后登記進入。

6、生產(chǎn)作業(yè)區(qū)內(nèi)非本崗位的機械電氣設(shè)備、工具不得擅自觸摸和動用。

7、動火、高處、進入受限空間等危險作業(yè)一定要辦理作業(yè)票并按規(guī)定落實好安全措施后才可進行。

8、粗苯裝車時禁止車輛、行人通行，禁止接打手機。

9、工段內(nèi)不得亂扔垃圾，做好所處崗位的巡檢、排查隱患等相關(guān)記錄。

10、進入本工段人員要自覺遵守安全生產(chǎn)的其它規(guī)定。

山西九成焦化有限責(zé)任公司

2016年8月2日

第五篇：新員工入廠須知

新員工入廠須知

一、通過公司面試錄用的新員工，接到通知后，來公司需持身份證等有關(guān)證件，到辦公室填寫登記表并交一寸免冠照片8張。

二、所帶證件必須真實有效，求職者必須保證身體健康，無病史，無不良嗜好，如發(fā)現(xiàn)有欺詐虛假現(xiàn)象，公司可隨時辭退，并追究相關(guān)經(jīng)濟責(zé)任。

三、新員工報到后，觀察期為7天，試用期為1個月，對公司不適應(yīng)者，觀察期內(nèi)辭職和被辭的不記薪水，不滿一月辭職和被辭的扣除7日觀察期薪水，從入廠之日起計算試用期。

四、由生產(chǎn)辦公室安排試用，上班時間：白班早8點至下午16點，中班16至晚上0點，晚班0點至早上8點，公司免費提供住宿，新入廠員工自己到財務(wù)室辦飯卡（每張飯卡押金拾元，辭職或辭退可將飯卡押金到財務(wù)室退回，并交飯卡）。如不按時交接班遲到、早退、曠工者，按廠規(guī)廠紀(jì)處罰。

五、遲到、早退一次罰款10元，曠工一天當(dāng)日無工資并罰一天工資。

六、進入廠區(qū)，必須服從管理人員安排，安全文明生產(chǎn)，講究衛(wèi)生，不得隨意亂跑亂闖，堅守工作崗位，各機械設(shè)備，配電設(shè)施不得隨意觸摸，如違反，情節(jié)較輕的按廠規(guī)廠紀(jì)處罰，造成損失的將追究經(jīng)濟責(zé)任，生產(chǎn)區(qū)抽煙罰款50元。

七、辭職者需提前一星期交辭職報告，未經(jīng)批準(zhǔn)不得離職，否則按曠工論處。咨詢公司有關(guān)事宜請到辦公室。

八、進出廠區(qū)只準(zhǔn)從公司大門進出，不得偷盜公司財物及他人物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，公司按視情節(jié)嚴(yán)肅處理，嚴(yán)重者移交司法機關(guān)。

九、上班時不準(zhǔn)喝酒，發(fā)現(xiàn)立即辭退。

十、歡迎新員工成為晉昌源煤業(yè)有限公司一員，感謝你的到來和配合。

張掖市晉昌源煤業(yè)有限公司