第一篇：蔬菜專業(yè)合作社規(guī)章制度

蔬菜專業(yè)合作社

財務管理制度

為了加強財務管理，規(guī)范企業(yè)會計核算，充分發(fā)揮財務在企業(yè)經營管理和提高經濟管理和提高經濟效益中的作用。根據《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計制度》、《企業(yè)會計準則》和有關法律法規(guī)、制定本制度。

一、財務會計核算遵循的基本原則

1、財務會計核算遵循客觀性、相關性、一貫性、可比性、及時性、明晰性、配比性、謹慎性原則及權責發(fā)生制、實際成本原則。嚴格劃分收益性支出與資本性支出界限，正確核算收入、費用和利潤。

2、保證據以入帳的會計資料真實、合法、完整。

3、會計報表和對外提供的會計資料以實際發(fā)生的交易或事項為依據，做到真實地反映企業(yè)的生產、銷售及財務狀況，經營成果和現金流量。

二、貨幣資金的管理制度及核算

貨幣資金是企業(yè)資產的重要組成部分，是企業(yè)資產中流動性較強的一種資產，由于貨幣資金高度流動性的特點，企業(yè)加強貨幣資金的管理和控制至關重要。

根據國家關于貨幣資金管理和控制的規(guī)定，辦理現金收支業(yè)務，對現金收入及時送存開戶銀行，支付現金，從企業(yè)庫存現金限額中支付，或從開戶銀行提取，不得從本企業(yè)的現金收

入中直接支付，企業(yè)從開戶銀行支付貨款或支取現金應當寫明用途，由本單位財會部門的負責人簽字蓋章；嚴格禁止“白條”頂替庫存現金。根據工作需要制定備用金定額、嚴格控制超定額借款。出納崗位與會計核算崗位必須分離，嚴禁混崗操作，禁止貨幣資金多頭管理。加強印簽管理，及時核對銀行存款，對未達帳項按月編制《銀行存款余額調節(jié)表》，保證帳表相符、帳實相符、帳帳相符。

三、應收應付帳款的管理和核算

加強應收應付帳款管理，每年至少一次與對方進行核對，對應收帳款按年末余額的5‰計提壞帳準備，對逾期未收回的壞帳準備及時清理核銷；會計核算實行“備抵法”，收回的壞帳準備及時清理核銷；會計核算實行“備抵法”，收回的壞帳準備及時沖減計提的壞帳準備，特殊情況賒欠貨款必須經總經理批準，經辦人員必須保證收回。如出現呆帳，死帳、經辦人要賠償損失。對應收帳款要及時清理，無法支付的款項年末及時進行調整。

四、存貨的管理與核算

對存貨購進必須索取增值稅發(fā)票或開具收購發(fā)票。存貨的計價按實際成本，發(fā)出存貨成本按加權平均法核算，低值易耗品攤銷實行一次攤銷法。建立存貨保管制度，存貨的入庫、出庫必須保管人員對有關憑證核對無誤后簽字并登記入帳。存貨盤點實行“永續(xù)盤存制”每年至少對存貨實行“永續(xù)盤存制”，每年至少一次對存貨進行盤存，并列表造冊。年末對盈虧情況按有關規(guī)定進行及時處理。

五、固定資產、無形資產的管理及核算

1、根據生產經營需要購置固定資產時，必須經公司領導研究同意，并嚴把質量關、固定資產、無形資產的購入或取得均按實際成本入帳，并嚴格界定固定資產、無形資產與成本的界限，正確核算固定資產和無形資產。

2、固定資產采用平均年限法計提折舊，固定資產殘值率按5％計算，無形資產自取得當月起，在規(guī)定使用年限內攤銷。

3、每年至少一次對固定資產進行盤存，列出盤存表，并按規(guī)定對固定資產的盤盈盤虧進行處理。

六、其他資產的管理及核算

其他資產按相關財務會計制度進行處理。

七、收入、費用、利潤的管理及核算

1、正確核算主營業(yè)務收入，其它業(yè)務收支、營業(yè)外收支、投資收益及利潤。對收入的確認和計量不重復、不漏計；按會計期間正確記錄一切收入，作到不人為的提前和滯后。

2、嚴格成本費用開支范圍，按照權責發(fā)生制原則和正確的核算方法，確定本期與下期費用的界限，不同產品之間的費用界限，完工產品與在產品成本之間的界限，不任意預提和待攤費用。

3、不允許以任何形式和手段擴大、縮小成本和費用，不弄虛作假，不人為地調節(jié)成本費用，擅自提高或降低成本。確保會計核算資料的真實、準確。

蔬菜專業(yè)合作社

資料統計報告制度

一、月報、季報主要內容。

月報主要內容包括：農民專業(yè)合作社發(fā)展的基本情況。季報主要包括：農民專業(yè)合作社發(fā)展的總體情況、特點分析、存在問題及對策建議。

二、定期報告工作要求。

要按照統一要求，高度重視合作社統計月報、季報工作，認真組織落實，嚴格審核把關，做到準確、及時。要認真做好月報、季報統計的基礎工作，建立臺帳制度和基礎數據庫。

三、月報、季報上報時間。月報、季報制度從 年1月份開始執(zhí)行，季報上報時附分析報告。

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培訓制度

1、合作社社員必須積極地參加合作社舉辦的各類技術、知識培訓。

2、合作社社員必須積極地理解消化培訓知識，并有所創(chuàng)新。

3、認真做好培訓筆記，并及時復習。

4、對無故不參加培訓的社員進行批評教育。

5、合作社對每期培訓進行考核，考核結果計入社員檔案。

蔬菜專業(yè)合作社

民主事義制度

一、本社按照“成員（代表）大會決策、理事會執(zhí)行、監(jiān)事會監(jiān)督、成員團結合作”的民主管理機制運行。

二、成員（代表）大會按照章程規(guī)定召集和主持召開，其選舉、決議、表決必須在充分醞釀討論的基礎上，根據其內容，按照充分發(fā)揚民主的原則，采取舉手通過、舉手表決或票選票決方式民主進行。

三、理事會實行集體領導，分工負責，民主集中制；理事會由理事長主持在其職權范圍內研究決定事務，制訂提請成員（代表）審議事項的方案；決定事務需表決的一律采取票決方式進行。

四、監(jiān)事會由監(jiān)事長主持（執(zhí)行監(jiān)事負責本社的監(jiān)督），按照章程規(guī)定的職責，研究制訂對理事會及其成員、經營管理人員、合作社成員進行監(jiān)督檢查的辦法和方案，提出質詢建議內容、方式和答復要求。監(jiān)事會（執(zhí)行監(jiān)事）書面提出質疑問題的同時，有權書面通知停止所質疑對象的此類行為，當答復通過后方才解除；質疑對象答復解釋說明不清，或者拒不整改的，根據質疑問題的大小和質疑對象的不同，通過提請理事會或者成員（代表）大會表決解決。

五、根據全社社員居住分布狀況和生產狀況，實行每個理事、監(jiān)事、社員代表分工聯系社員制度，進行社情員意上傳下達，開展生產經營指導服務，確保信息暢通，運作有序。

蔬菜專業(yè)合作社

盈余分配制度

1、本社從當年盈余中提取百分之 三十 的公積金，用于擴大生產經營、彌補虧損或者轉為成員出資。

2、本社從當年盈余中提取百分之 十 的公益金，用于成員的技術培訓、合作社知識教育以及文化、福利事業(yè)和生活上的互助互濟。其中，用于成員技術培訓與合作社知識教育的比例不少于公益金數額的百分之五。

3、本社接受的國家財政直接補助和他人捐贈，均按本章程規(guī)定的方法確定的金額入賬，作為本社的資金（產），按照規(guī)定用途和捐贈者意愿用于本社的發(fā)展。在解散、破產清算時，由國家財政直接補助形成的財產，不得作為可分配剩余資產分配給成員，處置辦法按照國家有關規(guī)定執(zhí)行；接受他人的捐贈，與捐贈者另有約定的，按約定辦法處置。

4、當年扣除生產經營和管理服務成本，彌補虧損、提取公積金和公益金后的可分配盈余，按成員與本社的業(yè)務交易量（額）比例返還。

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項目投資管理制度

一、項目投資范圍

本制度所指的項目投資是指與本社生產經營有關項目的內部投資。

二、投資項目的立項

理事會接受投資項目建議后，確定專人組成項目論證小組進行實地考察和調查研究，提出項目是否建設建議。論證小組認為項目可行的，編制可行性報告及實施方案，按程序及權限審核和審批。理事會對報送的投資項目可行性報告經審核后認為可行的，應盡快給予審核并按程序提交有關會議審定。項目可行性論證內容包括：市場狀況分析、投資額度、投資資金籌措、投資回報率、投資風險、投資占用時間、政策優(yōu)惠條件、收益分配等。

三、投資項目審批和實施

凡超過5000元以上的投資（或理事長個人在本社股金額度2倍以上的投資）屬于重大投資。本社的重大投資項目由理事會審核，社員（代表）大會批準，理事會組織實施。一般投資由監(jiān)事會審核，理事會審批，組建項目部實施。

四、項目投資資金的籌措管理

1．投資項目資金籌措以實現本社最廣泛的社員及其最大限度的收益為原則，來確定資金籌措渠道和范圍。

2．在國家部分投資，合作社有能力配套投資項目建設情況下，不得動員社員再入股投資和貸款投資。

3．項目投資優(yōu)先本社社員在規(guī)定時間內入股投資。部分社員不愿入股投資的，其它社員個人入股投資最高不得超過總投資的20％，理事長個人入股投資最高不得超過總投資的30％，團體社員入股投資最高不得超過總投資的40％。

4．項目投資額度在社員入社出資總額30％以內的，合作社經理事會決定，可以直接利用貸款投資。使用政府貼息貸款和農業(yè)擔保公司擔保貸款的項目投資，理事會審批投資權限額度可提高到社員在合作社入股出資總額的80％。

5．采用合作社貸款投資項目的額度最高不得超過社員入社總出資額的80％，并要經過社員（代表）大會三分之二以上的參會人員同意。

五、投資項目的建設監(jiān)督管理

監(jiān)事會負責投資項目建設的質量、進度、安全和資金使用的監(jiān)督管理。項目建設結束后，要組織項目建設驗收和項目建設資金內部審計。

六、建成項目的經營管理

項目建成驗收后，由理事會負責將該項目納入合作社一體化經營管理，屬社員與合作社共同投資建設的項目（即本制度第四條第3款類型）要單獨核算。

七、投資項目收益分配

1．項目投資收益按投資股份分配。

2．本社使用國家扶持資金、其它捐贈資金、合作社公積

金、社員未分配盈余和合作社貸款投資項目的，均屬合作社對項目的投資，其投資收益記入合作社收入，社員在合作社按盈余分配制度分配。

3．由社員在本社完成基本出資入股的基礎上，又直接投資入股與合作社共同投資建設的項目收益，按投資股份分配。社員的再投資收益分配給投資的社員，合作社投資所分得的項目收益記入合作社收入。

八、該制度由本社理事會負責解釋。

蔬菜專業(yè)合作社

檔案管理制度

一、歸檔范圍。凡是反映本社活動的章程、管理制度、社員情況、規(guī)劃、年度計劃、統計資料、財務審計、會計檔案、勞動工資、經營情況、人事情況、會議記錄、決定、委托書、協議、合同、項目方案、通知等具有參考保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄均屬歸檔范圍。

二、檔案管理由檔案管理員負責。保證本社的原始資料及單據齊全完整、安全保密和使用方便。

三、資料的收集與整理。歸檔資料實行“季度收集整理”和“年度歸檔立卷”制度，即：每年的四、七、十和次年的一月為季度收集整理期，每年二月份為檔案資料歸檔立卷期。檔案管理員根據有關文書立卷歸檔管理制度實施檔案歸檔整理。

四、資料的分類與歸檔。檔案資料的分類依據文書立卷歸檔管理的有關規(guī)定執(zhí)行。檔案資料的歸檔每年一次，屬于平時立卷歸檔的不在此規(guī)定范圍內。

五、檔案的借閱。理事會和監(jiān)事會成員借閱非密級檔案可直接通過檔案管理員辦理借閱手續(xù)。因工作需要，本社的其他人員需借閱檔案的，本人提出申請，非密級的由理事會成員審批；借閱密級檔案的由理事長審批，原則上只能在檔案室閱覽，不準再外借；本社外的人員借閱檔案，一律由理

事長審批。

六、檔案的銷毀。任何個人或部門未經允許不得銷毀檔案資料。檔案到了銷毀期，由檔案管理員進行清理，寫出書面銷毀報告，經理事會討論報上級業(yè)務主管部門批準后執(zhí)行。經批準銷毀的檔案，檔案管理員須認真核對，將批準的檔案資料銷毀審批報告和將要銷毀的檔案資料做好登記并歸檔。銷毀登記表永久保存。在銷毀檔案資料時，必須由監(jiān)事會成員監(jiān)督銷毀并在銷毀登記表上簽字。

蔬菜專業(yè)合作社

社務公開制度

一、社務公開的內容

1．本社發(fā)展規(guī)劃，年度工作目標及執(zhí)行情況；社員（代表）大會和理事會討論決定事項的實施情況；理事會年度工作目標執(zhí)行情況；監(jiān)事會工作目標完成情況。

2．合作社年度財務計劃、財務決算和債權債務情況。3．社員的入社、退社、除名情況；社員在合作社入股情況，公積金、國家財政扶持資金及接受其它捐贈量化到社員個人賬戶份額情況；社員與合作社的交易額（量）情況；社員盈余分配、投資收益分配等情況。

4．國家對本社的扶持、本社接受其它捐贈收支、使用、管理情況。

5．管理人員、技術人員的聘請、解聘及其工資、獎金、補貼和福利情況，公務活動方面的開支情況，工作業(yè)績情況。

6．資產的購置、使用、處置等管理情況以及收益情況；本社建設項目的投資、管理和收益情況。

7．本社辦公費、旅差費、招待費、宣傳費等非生產性支出情況。

8．涉及本社社員利益，社員普遍關心和要求公開的其他事項。

二、社務公開的形式

1．公開欄公開。在合作社辦公地點設置社務公開欄，將公開事項逐條予以公布，并設置意見箱。

2．會議和公開信公開。通過召開社員（代表）會議，發(fā)放社務公開內容資料，宣讀公開內容進行公開。合作社定期印發(fā)社員公開信公開社員應知內容。

3．填寫發(fā)放社員證公開。設計制作集注明社員身份、股金證明、社員個人賬卡、社情員意、明白卡等于一體的社員證，適時填寫發(fā)放公布，但不得取代公開欄。

三、社務公開的時間

基本社務每季度月底公布，每年定期公開四次。財務公開內容每月公開一次。填發(fā)社員證公開，一般一年一次。應當及時公開的事項隨時公布。

四、社務公開的程序

1．監(jiān)事會根據本社的實際情況，依照政策法規(guī)和社員的要求，提出社務公開的具體方案；

2．理事會對方案進行審查、補充、完善后，根據公開的內容采取多種不同形式，安排相關部門和人員及時公布；

3．監(jiān)事會建立社務公開檔案備查。

五、意見反饋

每次社務公開后，理事會負責收集、聽取、接受社員反映的詢問、意見和投訴，并及時予以解釋和答復。理事會能夠當場答復的，要當場給予答復；不能夠當場答復的，應當于7日內作出答復。半數以上的社員對社務公開的事項不同意的，應當堅決予以糾正，并重新公布。對反映的突出問題要

組織專門人員調查、核實、糾正，督促整改落實。

六、監(jiān)督管理

對不按規(guī)定進行社務公開的，監(jiān)事會可以責令其限期公開；對弄虛作假、欺瞞社員的，給予有關責任人員批評教育，并責令其改正；對拒不改正或者情節(jié)嚴重以及有打擊報復行為的，可以建議理事會按程序對有關責任人員予以罷免職務和除名；對社務公開中發(fā)現有揮霍、侵占、挪用、貪污合作社財物及其他違法行為的，應當及時處理，對其中構成犯罪的，移交司法機關依法處理。

第二篇：蔬菜專業(yè)合作社材料

依靠科技先致富 敢為人先奔富路

--記xx蔬菜專業(yè)合作社理事長xx “春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，是一位普通農村共產黨員對生命價值的追求；“奉獻不言苦，追求無止境”又是這位農村工作戰(zhàn)線上的共產黨人長期以來恪守著的人生格言。他，就是xx縣xx鎮(zhèn)xx村村主任xx，一位土生土長的農民，現年43歲，家住xx村二社，家有4口人，耕地6.5畝。20年來他不斷地學習新技術，引進新品種，依靠溫室蔬菜種植發(fā)家致富，并把自己學習實踐中得來的“致富經”無償傳授給周圍的群眾，成為全縣日光溫室蔬菜有機質無土栽培種植技術第一人，被群眾親切地稱為“科技主任”。

引領日光溫室產業(yè)的“第一人”

上世紀90年代初，xx所在的xx村人多地少，收入不高。他利用自家的承包地帶頭建起了全村第一座一代日光溫室，當年種植的西葫蘆年收入達2500元，和當時的玉米帶田種植相比，畝效益高出三到五倍?？捎^的經濟收入更加激發(fā)了他發(fā)展日光溫室的熱情。2000年，他花1萬元建起了一座二代日光溫室，當年就收回了成本。在發(fā)展過程中，xx深刻體會到，日光溫室蔬菜雖然經濟效益高，但也是一個技術要求相對較高的產業(yè)，其養(yǎng)植技術好壞直接影響著經濟效益的高低，同樣面積的菜棚，因種植的品種或管理的方式不同，棚收入相差幾百元甚至幾千元。面對這樣的問題，xx2005年到xx區(qū)蔬菜中心學習有機質無土栽培技術，并在自己和親戚朋友的 8座辣椒棚內試驗成功。2006年在xx村示范38棚辣椒全部成功。成為全縣日光溫室蔬菜有機質無土栽培種植技術帶頭人。他利用已掌握的技術和實踐經驗，積極對本村和周邊村的日光溫室種植戶開展培訓，使這一項新技術迅速在全鎮(zhèn)和周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣和發(fā)展。在他的示范帶動下，2005年至2007年，僅xx村就發(fā)展有機質栽培日光溫室85座，成為當時全縣最大的有機質栽培種植基地，引起社會各方面的關注和重視。

自己富了不算富，大家富了才叫富

多年種植日光溫室蔬菜的xx富了，村民們看在眼中，熱在心中，也開始紛紛建造溫室，想在種植蔬菜上淘一把金。但是因為種植經驗不足、種植技術貧乏等原因，菜苗長勢不旺，病、蟲侵害嚴重，大部分群眾發(fā)展日光溫室的效益并不理想。看到這種情況xx二話不說主動到溫室大棚內開展技術服務和信息服務，毫不保留地傳授自己的種植技術?！艾F在棚內溫度高、濕度也高，是病、蟲侵害的高發(fā)期，要積極鏟除雜草，調節(jié)棚內氣候環(huán)境，把病、蟲侵害消滅到萌芽狀態(tài)，保證植株正常生長”。xx講得認認真真，種植戶聽得明明白白，時間長了種植戶也慢慢掌握了一些基本常識，在自家地里精心照料，不斷地探索和總結經驗。一分耕耘，一分收獲，種植戶也開始慢慢得心應手，個個都能講出一套種植真經。止目前，xx村已發(fā)展日光溫室 250 座，人均收入由過去 2500元，直線上升到 4350 余元。蔬菜豐收了，腰包也都鼓了起來，xx這位“土專家”形象深深地被刻在了種植戶的心里。因為種植技術過硬，xx “科技主任”的美名遠傳相鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)，xx、xx、xx等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的種植戶也紛紛來邀請他講課輔導，傳授技術，他也毫不保留的利用已掌握的技術和實踐經驗，對他們的日光溫室進行蔬菜育苗、有機質肥料配制、田間管理、病蟲害防治等進行培訓及技術指導，使日光溫室生態(tài)有機質無土栽培技術迅速在全鎮(zhèn)和周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣和發(fā)展。

跳出傳統農業(yè)“小圈子”，走上合作經營“大舞臺” 通過多年的農技推廣實踐，種蔬菜的技術已不存在大問題，而“賣菜難”又擺在他的面前，尤其是信息閉塞，蔬菜銷路不通，嚴重地影響到農民收入和種菜的積極性。為使高品質的蔬菜賣上好價錢，贏得大市場，取得高效益，2007年，xx聯合本村種植有機質蔬菜的80戶農戶組建了xx蔬菜專業(yè)合作社，申請注冊了“xx”商標。為保證品牌質量，他積極為農戶提供蔬菜種苗供應、平衡施肥、病蟲害防治、包裝銷售等產前、產中、產后服務，指導農民進行無公害標準化生產，形成集生產銷售、技術指導、品牌包裝、蔬菜配送為一體的蔬菜協會，走品牌戰(zhàn)略，實現產、供、銷、加工一體化服務的產業(yè)鏈，為發(fā)展無公害蔬菜探索出了適合于xx蔬菜產業(yè)化的基地+農戶+公司的運作模式，推動全鎮(zhèn)無公害蔬菜產業(yè)化持續(xù)健康快速發(fā)展，帶領廣大農戶共同致富。

2008年，隨著全縣荒漠區(qū)日光溫室的蓬勃興起，他又率先建起了占地1000平方米的有機質生態(tài)種苗繁育基地，采取“訂單”模式生產，為全縣100多座日光溫室繁育種苗22萬株，對全縣設施農業(yè)發(fā)展起到積極的促進作用。在他的帶領和示范下，目前xx鎮(zhèn)已發(fā)展有機質無土栽培日光溫室200座，單棚平均收入達到1.5萬元，年收入380多萬元。

2010年，他積極發(fā)揮xx蔬菜專業(yè)合作社和能人示范帶動作用，采取土地流轉方式，租賃三二村67戶農戶土地600畝，依靠高新科技和節(jié)水技術規(guī)模集約化經營，發(fā)展現代設施農業(yè)和高原夏菜，創(chuàng)辦了科技特派員創(chuàng)業(yè)園區(qū)。園區(qū)采取拱棚定植與露地種植相結合，與xx鄉(xiāng)上源蔬菜專業(yè)合作社簽訂訂單，種植娃娃菜、西芹、青筍等新品種7個，平均畝產6000公斤，畝均純收入3000元。面對取得的成績，他并沒有感到滿足，而是希望把園區(qū)建成農村科技人才的培養(yǎng)基地、農業(yè)科技成果的轉化基地、特色優(yōu)勢產業(yè)的孵化基地、設施農業(yè)的推進基地和農村勞動力的就業(yè)基地，通過打造科技品牌，引領群眾發(fā)展致富。

乘風破浪，大步向前

xx知道作為一名新時期的共產黨員自己所做的這些努力，離優(yōu)秀共產黨員的標準和要求還遠遠不夠，所以他始終無私奉獻的在田間奔波著，勞碌著。2011年投資100萬元,新建1500平方米工廠化育苗中心一座,修建育苗點種室、催芽室。年繁育優(yōu)質蔬菜種苗100萬株，育苗中心繁育的優(yōu)質種苗除滿足本鎮(zhèn)日光溫室種植戶的需求外，可輻射服務周邊其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)溫室種植戶。新建鋼架大拱棚30座,蔬菜儲藏包裝車間200平方米,建成千畝標準化蔬菜生產基地。

通過創(chuàng)辦科技特派員創(chuàng)業(yè)園區(qū)，努力將園區(qū)建成農村科技人才的培養(yǎng)基地、農業(yè)科技成果的轉化基地、特色優(yōu)勢產業(yè)的孵化基地、設施農業(yè)的推進基地、農村勞動力的就業(yè)基地，引領現代農業(yè)發(fā)展新方向，培育農村生產經營新主體，開辟農業(yè)增收新途徑，探索規(guī)模經營新路子。

這就是xx，以自已真摯樸實的服務情感，誠實謙虛的待人處事方法，突出的成績，詮釋著一位共產黨員的情懷。

蒼天不負苦心人，他的辛勤勞動和執(zhí)著追求在豐收的喜悅和歡呼聲中得到了廣大群眾和社會的認可。2000年他被中共xx委表彰為全縣產業(yè)富民帶頭人；2007年5月被評為縣管拔尖人才；2008年3月被市科技局、人事局表彰為全市優(yōu)秀科技特派員，同年被縣委組織部聘請為勞動力技能培訓教師；2009年被表彰為全縣勞動力技能培訓優(yōu)秀技術指導員；2009年2月，被省委組織部、省委宣傳部、省人事廳、省農牧廳授予“全省農林優(yōu)秀人才”榮譽稱號；2009年6月又被國家科技部表彰為全國的優(yōu)秀科技特派員，這更加堅定了他帶領群眾致富的信心和決心。

第三篇：農村專業(yè)合作社規(guī)章制度

財務部工作職責

一、負責保管合作社《財務專用章》，按規(guī)定使用印章；對不按規(guī)定使用而造成的損失，承擔經濟和法律責任。

二、負責按《會計法》、《農民專業(yè)合作社財務會計制度》和國家有關政策建立賬目，進行會計核算，確保會計信息的合法性和真實性。

三、負責編制合作社會計報表，包括資產負債表、財務狀況變動表、財務狀況說明書和盈余分配表，按月定期提供會計信息。

四、負責財務檔案的整理、裝訂、分類立卷歸檔，并確保財務檔案的安全和完整。

五、負責定期核查賬表及賬目明細，盤查合作社物資、貨幣資金等，確保賬證、賬表、賬賬、賬款和賬實“五相符”。

六、負責擬定合作社成本控制標準，進行成本核算及合作社的其他財務工作。

七、負責為每個成員設立成員賬戶，準確記錄該成員的出資額、量化為該成員的公積金份額和該成員與本社的交易量（額）。

八、嚴格執(zhí)行財會制度，對不符合制度規(guī)定的開支有權拒絕入賬，嚴格公款私存、白條抵庫，不得貪污、侵占和挪用合作社資金。因公借款或臨時經手集體現金收付的人員，應在辦完公事后五天內結清賬目。有權反映財務開支中出現的問題。

九、根據合作社財務公開的要求，做好本社財務公開，及時填寫公開內容。

分配利益聯結制度

為適應農業(yè)共營制新型農業(yè)經營體系建設的需要，保護成員合法權益，增加成員收入，促進本社發(fā)展，依照本社章程對分配利益做如下規(guī)定：

一、本著社員自愿入社、自愿退社的原則，每個年末向全體成員公布全年財務收支情況。

二、社員要遵守本社的章程和各項規(guī)章制度，執(zhí)行社員（代表）大會和理事會的決議。

三、積極參加本社各項業(yè)務活動，接受本社提供的技術指導，按照本社規(guī)定的質量標準和生產技術規(guī)程從事生產，履行與本社簽訂的業(yè)務合同，發(fā)揚互助協作精神，謀求共同發(fā)展。

四、維護本社利益，愛護生產經營設施，保護本社社員共有財產；待社員要公平公正，不厚此薄彼；社員要維護本社形象和利益，要履約守信，不貪小利。

五、本社現金、各種存款、賬目、支票和印鑒要按規(guī)定妥善管理。支票和印鑒不得由同一人保管，賬目保管要安全完整，不得缺失。凡因保管現金、存款和賬目造成損失的由當事人負責賠償。

六、本社實行“財務公開、民主監(jiān)督”。定期將財務收支情況張榜公布于辦公地點；定期向社員（代表）大會匯報上財務決算情況、盈余分配方案和本財務預算方案。

聯絡部工作職責

一、列席本社的各種會議，參與重大問題的研究，監(jiān)督各項決定、政策的規(guī)范執(zhí)行。

二、堅持走訪制度。定期對社員進行走訪，加強聯系溝通，了解、掌握聯系本社工作開展情況。

三、做好匯報反饋。對在聯絡工作中發(fā)現的問題，能夠解決的要及時解決，不能解決的要如實、及時地向領導匯報。

四、有針對性地開展調查研究，掌握第一手材料，分析工作存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出解決的措施和辦法，及時總結推廣工作中好的做法和經驗，為本社的決策和發(fā)展提供依據。

五、負責本社各種活動開展的籌措、部署，并緊密聯系相關部門及全體社員有條不紊的開展好工作。

六、負責本社新技術的引進及對社員進行培訓工作。

七、要加強學習，認真履行職責，增強服務意識，圍繞本社的中心工作，扎實工作，積極探索，為本社的發(fā)展貢獻自己的力量。

黨支部書記職責

支部書記在支部委員會的集體領導下，按照支部黨員大會、支部委員會決議，負責主持黨支部的日常工作。其主要職責是：

一、組織發(fā)動黨員和群眾，結合本合作社的具體情況，正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示、決議，認真完成上級黨委和支部大會提出的各項工作任務。

二、負責召集支部委員會和支部大會，將黨支部工作中的重大問題及時提交支部委員會和支部大會討論，組織檢查支部工作計劃，決議的執(zhí)行情況，了解執(zhí)行中的問題和反應，按時向支部委員會和上級黨委報告工作。

三、了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，發(fā)現問題及時解決，做經常性的思想政治工作。

四、經常與支部委員會和同級行政負責人保持密切聯系，交流情況，互相配合，支持工作，協調合作社內黨員、社員、群眾之間的關系，充分調動各方面的積極性。

五、組織支部委員會的學習，按時召開支部委員會、民生生活會等，積極開展好批評與自我批評，認真搞好支部委員會的自身建設，充分發(fā)揮支部委員會的集體領導作用。

理事長崗位職責

一、領導理事會工作，召集和主持事理事會會議。

二、接受成員大會、理事會的臨時授權、處理事務。

三、擬定合作社總體發(fā)展目標、制度和計劃，負責合作社全面工作。

四、負責組織召開理事會會議，提名產生合作社下設機構組成人員，討論社員的入社、退社、除名、繼承等事項，研究制定其它重大事項。組織合作社開展各項工作，帶動社員增收。

五、組織實施合作社的各項規(guī)劃，及時解決出現的與合作社章程相違背的有關重大事宜。

六、負責合作社的財務管理。簽署本社成員出資證明、重要合同等相關重要文件。

七、簽署聘任或者解聘本社經理、財務會計和其他專業(yè)技術人員聘書；組織實施成員大會和理事會決議，檢查決議實施情況，并向理事會報告。

八、在經營過程中突發(fā)事件的出現，緊急處置權，必須符合本社利益，事后及時向成員大會、理事會報告。

九、審定本社發(fā)展規(guī)劃和經營方針，批準本社的機構設置。審議本社的財務預、決算報告。

十、代表本社簽訂合同等。

技術部工作職責

一、服從統一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向直屬領導負責。

二、嚴格遵守合作社的各項規(guī)章制度，認真履行其工作職責。

三、負責制定合作社技術管理制度。負責建立和完善產品設計、新產品的試制、標準化技術規(guī)程、技術情報管理制度。

四、組織和編制合作社技術發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作。

五、合理編制技術文件和項目申報書。

六、認真做好各種技術類信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實現合作社規(guī)范化經營的目標，提供可靠的指導依據。

七、及時指導、處理、協調和解決產品出現的技術問題，確保經營工作的正常進行。

八、負責編制合作社技術開發(fā)計劃，抓好技術管理人才培養(yǎng)，技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術人員，搞好業(yè)務培訓和管理工作。

九、負責合作社技術管理制度制定檢查、監(jiān)督、指導、考核專業(yè)管理工作。

十、按時完成合作社領導交辦的其他工作任務。

監(jiān)事長崗位職責

一、負責對本社實施制度監(jiān)督、財務監(jiān)督、紀律監(jiān)督、法律監(jiān)督。

二、監(jiān)督理事長對社員（代表）大會決議和本社章程的執(zhí)行情況。

三、監(jiān)督檢查本社的經營活動和財務收支情況。

四、向理事長提出工作改進意見和建議。

五、提出臨時召開社員（代表）大會的建議。

六、負責在社員代表大會上報告有關工作，并按規(guī)定做好充分準備。

七、對合作社經營成果組織審計，并簽字負責。

八、負責受理社員及農民采訪。

九、履行社員（代表）大會授予的其它職責。

生產銷售管理制度

一、統一生產計劃

合作社根據市場需求和本社產品實際，統一制訂生產計劃和各個階段生產計劃，由社員按生產計劃落實生產，與合作社簽訂生產合同，計劃合同做到“八定”。

二、統一供應農資

合作社根據生產需要和技術要求，統一組織為社員采購、供應生產資料和設備。實行規(guī)模采購，努力減少社員的生產成本。合作社統一采購供應的農資必須保證質量，適合本社各種生產和質量安全技術標準。否則，造成的損失由負責采購的當事人賠償。

三、統一技術標準

合作社按照質量安全要求，統一組織制訂、實施生產技術規(guī)程，按產品質量標準組織生產，逐步建立產品質量追溯、檢測監(jiān)督等制度。

四、統一指導服務

合作社統一對社員進行產前、產中、產后的指導服務和管理。合作社對管理人員的報酬或補助按任務完成情況進行考核發(fā)放。因指導服務不到位，造成損失的由負責人負責賠償。

五、統一加工銷售

合作社統一生產加工銷售。積極開拓市場，擴大銷售網絡，尋求定向加工，努力降低銷售費用，提高產品的附加值，社員要聽從統一指揮，服從統一調度，保證在規(guī)定時間內，保質保量的交售產品。

第四篇：農機專業(yè)合作社規(guī)章制度

辦社宗旨及原則

農民專業(yè)合作社以社員為主要服務對象，提供機耕、機播、植保、機收植保農業(yè)全程機械化服務，農機具、化肥、農藥等農業(yè)生產資料的購銷，農產品銷售、貯藏以及與農業(yè)生產經營有關的技術、信息服務。合作社以服務社員為宗旨，謀求全體成員的共同利益。

農民專業(yè)合作社堅持以農民為主體，入社自愿，退社自由，成員地位平等，實行民主管理和盈余主要按照社員與合作社的交易額比例返還的原則

合作社財會人員職責

（一）負責合作社的財務管理工作；

（二）核算經濟業(yè)務的發(fā)生、記錄和如實反映生產經營活動；

（三）編制會計報表，正確反映合作社經營成果；

（四）執(zhí)行財經紀律和財務管理制度，清正廉潔，堅持原則；

（五）認真履行職責，不斷提升工作水平。

貨幣資金管理制度

（一）現金管理實行賬款分管制度。會計員負責登記現金收支賬簿，保管員負責現金管理。

（二）實行備用金制度。為了確保合作社正常開展工作，核定1000元以下的備用金，用作合作社日常零星開支。超過核定限額的現金一律存入銀行。

（三）不得借支、挪用合作社現金，不準坐收坐支現金，不準白條頂庫。

（四）銀行存款實行備查制度。每月與銀行核對一次，做到賬賬相符，賬款相符。不準簽發(fā)空頭支票，不準套用銀行信用。

（五）印鑒與支票實行分管制度，名負其責，相互制約

收入管理制度

（一）合作社收入管理范圍

1、社員會費、社員股金；

2、利潤收入；

3、接受的捐贈款物；

4、政府和有關部門的扶持資金；

5、提取的公積金、公益金、風險金等；

6、其他收入。

（二）收入管理規(guī)定

1、合作社按照《農民專業(yè)合作社會計制度》建立健全各種會計賬簿，進行會計核算；

2、合作社的所有收入一律納入賬內核算，不準設賬外賬；

3、合作社的收入業(yè)務使用專門的收據，不準匿報收入等。

支出管理制度

1、堅持勤儉辦社的方針，做到量入為出。

2、合作社日常開支由理事長審批，超過1000元的大額開支或對外投資，需經理事會研究決定。

3、合作社的開支范圍 ①日常辦公費； ②本社經營性支出；

③科研、咨詢、培訓、推介和宣傳教育等開支； ④聘用人員及管理人員的工資福利費用； ⑤其他符合財務制度規(guī)定的開支；

⑥本社稅后利潤按一定比例提取公積金、公益金、風險基金； ⑦合作社年經營盈余按社員與合作社交易額的比例返還。

檔案管理制度

1、明確專人負責合作社檔案管理工作，負責檔案的收集、整理和保管工作。

2、合作社檔案包括：

①合作社章程、內部各種制度文本、社員登記表和社員入股資金清冊等資料；

②合作社工作計劃、工作總結和重要活動記錄；

③合作社的社員大會、理事會會議記錄、工作紀要、工作決議；

④合作社的會計憑證、會計賬簿、會計報表等資料；

⑤合作社所簽訂的各種合同、協議；

⑥所歸檔的文件資料必須完整、真實，進行科學分類、編目、登記和裝訂成冊，做到專櫥存放，專人管理；

⑦檔案保管人員離任要編制交接清單，移交人、接收人、監(jiān)交人要簽字蓋章。

民主管理制度

1、合作社堅持民主理財的原則，成立民主理財小組。民主理財小組由社員推選，一般3至5人為宜。民主理財小組對合作社的財務管理實施有效監(jiān)督。監(jiān)督重點為：財務計劃、承包合同及其它經濟合同的執(zhí)行情況，審查會計憑證、會計賬簿等。

2、合作社要定期公布賬目，至少每季公布一次。

3、合作社重大事項需經過社員大會或社員代表會議討論決定。

理事長崗位職責

一、認真貫徹黨的十八大和中央農村工作會議精神，加強強化財務建設，搞好合作社的經營管理。

二、組織本社人員認真學習，不斷提高政治素質和業(yè)務水平。

三、認真執(zhí)行上級文件精神，抓好本社財務管理，著重抓好財務管理的規(guī)范化建設。

四、堅決執(zhí)行各項財務制度，嚴格財經紀律，全面掌握本社財務狀況，發(fā)現重大問題，及時向上級反映，并提出合理化建議。

五、加強內部管理，制訂工作計劃和崗位責任制，調動本社人員工作積極性，強化“合作社”工作職能，促進本社財務規(guī)范化、制度化。

六、組織本社人員，努力完成上級主管部門和黨委政府下達的各項工作任務。

農機專業(yè)合作社農機員管理制度

第一條 農機員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及《安徽省農業(yè)機械管理條例》的有關安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全操作農機。

第二條農機員應愛惜合作社農機具，平時要注意農機具的保養(yǎng)，經常檢查農機具的主要機件。每次作業(yè)完成后要對所農機具進行檢修、保養(yǎng)，確保農機具正常作業(yè)。

第三條 作業(yè)前，要例行檢查農機具的水、電、機油及其他機件性能是否正常，發(fā)現不正常時，要立即加補或調整。發(fā)現存油不足一格時，應立即加油，不得在作業(yè)時才臨時加油。

第四條 農機員發(fā)現農機具有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告合作社，請專業(yè)維修人員維修。

第五條 工作期間服從合作社統一調度。

農機專業(yè)合作社會計核算員崗位責任制

一、按照《財務會計制度》的規(guī)定建帳、登帳，執(zhí)行上級有關文件規(guī)定，按《會計法》的要求做好財會工作。

二、定期與社出納對帳、結帳，并進行盤庫，做好總帳明細帳，按時上報會計報表。

三、嚴格執(zhí)行財會制度，對不符合制度規(guī)定的有權拒絕入帳，有權反映財務上

存在的問題。

四、及時提供本社民主理財小組對本社帳目的審計，并負責解答提出的問題。

五、根據合作社財務公開的要求，做好本社財務公開，及時填寫公開內容。

六、按照檔案管理要求，及時存檔會計資料及營銷、承包經營合同文書資料，妥善保管，不得遺失。

七、做好財務管理和本社財務人員的業(yè)務輔導、培訓。

八、做好本社經營項目合同的簽訂、鑒證工作。農機專業(yè)合作社出納員崗位責任制

一、堅持四項基本原則，廉潔奉公，嚴格執(zhí)行財經紀律，嚴格按照有關制度使用現金。

二、做到出納現金嚴格分庫保管制度，嚴格執(zhí)行庫存現金限額制度。

三、建立現金、存款日記帳，做到記帳及時，每月結帳，收付款憑證，不跨月保管，帳款核對無誤后向“理事長”報出現金存款結報單。

四、堅持制度，嚴格把好原始單據審查關，做到沒有依據、印章不齊、數量金額不符、未經批準、對憑證上缺少經手人、證明人、審批人簽字的拒絕入帳。對超越審批權限的開支票據退回補辦手續(xù)。

五、嚴禁公款私存，挪用公款，堅持杜絕因私借款。白條抵庫、庫存現金發(fā)生短庫，由出納員自負。因公借款或臨時經手集體現金收付的人員，做到辦完公事后五天結清帳目，前帳不清，后帳拒付。

六、按財務制度規(guī)定范圍，收款收據，使用完后，及時交還存根，入檔保管，領交手續(xù)齊全。

農機專業(yè)合作社民主理財和財務公開制度

一、合作社建立理財小組，小組成員設3名，由社員大會或社員代表大會選舉產生，設組長一名。

二、民主理財小組有權監(jiān)督財務制度的執(zhí)行情況，重點對財務計劃、收益分配方案、公積金、公益金、福利費的提取和使用、管理人員的工資確定、承包合同及其他經濟合同的執(zhí)行和實施情況進行檢查。

三、合作社要組織民主理財小組和財務監(jiān)督小組開展正?；顒?，履行工作職責，由會計提供帳簿進行清理、審核，每年不少于2次，審核后的帳、據要蓋章，寫出審核意見存檔。

四、經審核后，按財務公開有關規(guī)定利用公開欄向社員群眾公布。

五、公開方式：由財務會計負責抄寫公開內容，合作社負責做好具體公開工并負責解釋群眾提出的問題，收集改進財務管理的意見。

農機專業(yè)合作社現金管理及開支審批制度 一、一切現金必須由出納員負責管理，其他人員經手的收入應立即交與出納員保管，非出納員不得管理現金。

二、嚴格按照國家《現金管理暫行條例》，實行現金存款分別核算，庫存現金限制在1000元以內。

三、不準以白條抵庫，不準坐支，不準挪用，不準公款私存。杜絕因私借用公款，不準設“小金庫”。因公借款應填寫預領（借支）款項憑單，應在當月結清，因實際情況不能當月結清的，應理事會入帳核算。

四、開支實行一支筆審批和集體討論相結合的制度，嚴禁多頭審批，500元以下小額開支由財務主管一支筆審批；500元以上（含500元）的較大數額開支由合作社領導討論后，再由財務主管簽字，預算外大額開支（2000元以上）須報社員大會或社員代表大會討論決定。財務主管經手的開支須確定其他一名領導交叉審批。五、一切現金收付必須取得合法的原始憑證和清楚的手續(xù)，要有經手人、證明人、審批人簽字，手續(xù)不完備的社出納員有權拒付，拒絕入帳。

六、出納員與理事會每月結帳一次，結帳時要填寫現金存款結報單，核對現金

和銀行存款，保證帳款相符。

宜秀區(qū)國武農機專業(yè)合作社

會計檔案管理制度

一、財務會計應按照會計檔案管理有關規(guī)定，妥善保管會計資料及其他文書資料，會計帳簿、收據存根、承包合同等資料要進行專柜存放，確定專人負責保管。同時必須嚴格執(zhí)行安全和保密制度，不得隨意堆放，嚴防毀損、散失和泄密。

二、對合作社的會計資料、承包合同等要裝訂成冊，專柜存檔，由現任出納負責保管。

三、會計檔案的查閱、交接、銷毀必須嚴格按照《會計檔案管理辦法》進行。

安全生產管理制度

一、農機駕駛、操作人員必須接受農機監(jiān)理部門的安全管理。

二、新購農業(yè)機械,必須及時到監(jiān)理部門辦理入戶手續(xù)。

三、未按規(guī)定參加檢審或檢審不合格的農業(yè)機械及駕駛操作人員,不準使用或駕駛、操作機械。

四、農業(yè)機械投入作業(yè)前,應進行檢查、保養(yǎng)、緊固、調試,達到良好技術狀態(tài),不準駕駛、操作安全裝置不全或機件失靈的農業(yè)機械。

五、不準把農業(yè)機械交給無證人員駕駛、操作,嚴禁年老體弱、不滿十六周歲的人員駕駛、操作農業(yè)機械。

六、不準酒后駕駛、操作農業(yè)機械。

七、嚴禁隨意改裝農業(yè)機械或改變農業(yè)機械結構。

八、拖拉機通過村鎮(zhèn)要低速慢行,要防止行人和兒童追車、扒車。

九、拖拉機上道路行駛時,不準超速和違章載人,必須遵守道路交通管理有關規(guī)定。

十、農業(yè)機械在進行田間作業(yè)或其它作業(yè)時,必須遵守相關安全規(guī)定,切實加強防護措施

第五篇：蔬菜種植專業(yè)合作社章程

種植專業(yè)合作社

章 程

本農民專業(yè)合作社依照《中華人民共和國農民專業(yè)合作社法》、《中華人民共和國專業(yè)合作社登記管理條例》設立，為規(guī)范本專業(yè)合作社的組織和行為，保護本合專業(yè)合作社成員的正當權益，根據《中華人民共和國農民專業(yè)合作社法》和國家有關法律、法規(guī)制定本章程。本章程為本專業(yè)合作社行為準則，本專業(yè)全作社全體成東和員工必須嚴格遵守。

第一條：專業(yè)合作社名稱和住所

1、專業(yè)合作社名稱： 種植專業(yè)合作社。

2、專業(yè)合作社住所：。第二條：專業(yè)合作社經營范圍

種植、銷售。

第三條：專業(yè)合作社注冊資本：人民幣壹拾萬元。第四條：成員姓名：

：身份證號碼：。

：身份證號碼：。

：身份證號碼：。

：身份證號碼：。

：身份證號碼：。第五條：成員的出資方式、出資額、比資比例：

第六條：成員的權利和義務

1、成員的權利：

(1)按照出資額所占比例享有股權和分取紅利。(2)專業(yè)合作社新增資本時，可以優(yōu)先認繳出資。(3)按出資額享有所有者的資產受益、重大決策和選擇管理者等權利。

(4)有查閱成員會議記錄和專業(yè)合作社財務會計報表的權利。

(5)有依法律和本章程規(guī)定轉讓股權和優(yōu)先購買其他成員轉讓的股權的權利。

(6)有依法分得專業(yè)合作社解散清算后剩余財產的權利。(7)有參與修改章程的權利。

2、成員的義務

(1)應當足額繳納本章程規(guī)定的各自認繳的出資額。(2)不按照前款規(guī)定繳納所認繳的出資，應當向足額繳納出資的成員承擔違約責任。

(3)專業(yè)合作社被核準登記后，不得抽回出資。(4)以其出資額為限對專業(yè)合作社承擔責任。(5)遵守專業(yè)合作社章程。第七條：成員轉讓出資的條件

一、成員之間可以互相轉讓其全部或部份出資。但轉讓后，成員人數不得少于二人。

二、成員向成員以外的人轉讓其出資時，必須經全體成員過半數同意，不同意的成員應當購買該轉讓的出資，如果不購買該轉讓的出資，視為同意。

三、經成員同意轉讓的出資，在同等條件下，其他成員對該出資有優(yōu)先購買權。

四、成員依法轉讓出資后，專業(yè)合作社將受讓人的姓名、住所和受讓的出資額等事項記載于成員名冊上。

第八條：專業(yè)合作社的機構及其產生辦法、職權、議事規(guī)則。

一、成員的職權

本專業(yè)合作社成員會由全體成員組成，為專業(yè)合作社的權力機構。其職權是：

1、決定專業(yè)合作社的經營方針和投資計劃。

2、選舉和更換理事，決定理事的報酬。

3、審議批準專業(yè)合作社財務預算方案、決算方案。

4、審議批準專業(yè)合作社利潤分配方案和彌補虧損方案。

5、對專業(yè)合作社增加或減少注冊資本作出決議。

6、對專業(yè)合作社的分立、合并、變更專業(yè)合作社形式、解散和清算等作出決議。

7、對成員向成員以外的轉讓出資（股權）作出決議。

8、修改專業(yè)合作社章程。

二、成員會議事項規(guī)則如下：

1、成員會對專業(yè)合作社增加或減少注冊資本、分立、合并、解散或變更專業(yè)合作社形式作出決議，須經代表三分之 二以上表決權的成員通過。

2、修改章程的決議須經三分之二以上表決權的成員通過。

3、成員會每年舉行二次，代表三分之一以上表決權的成員，可以提議召開臨時成員會議。

4、成員會由成員按照出資比例行使表決權。

5、成員會會議由理事會負責召集，由理事主持。

6、召開成員會會議，應當于會議召開十五日以前通知全體成員。成員會應對所議事項的決議作出記錄，出席會議的成員應在會議記錄上簽名。

三、專業(yè)合作社設理事一名，理事對成員會負責。理事行使下列職權：

1、執(zhí)行成員會的決議。

2、決定專業(yè)合作社的經營計劃和投資方案。

3、制訂專業(yè)合作社財務預算方案、決算方案。

4、制訂專業(yè)合作社的利潤分配方案和彌補虧損方案。

5、制訂專業(yè)合作社增加或減少注冊資本的方案。

6、決定專業(yè)合作社內部管理機構的設置。

7、聘任或解聘專業(yè)合作社經理，根據經理提名，聘任或解聘副經理、財務負責人，決定其報酬事項。

9、制定專業(yè)合作社的基本管理制度。

四、專業(yè)合作社設經理，由成員會聘任或解聘，經理對成員會負責，行使下列職權：

1、主持專業(yè)合作社的經營管理工作，組織實施理事決議。

2、組織實施專業(yè)合作社經營計劃和投資方案。

3、擬訂專業(yè)合作社內部管理機構設置方案。

4、擬訂專業(yè)合作社的基本管理制度。

5、制定專業(yè)合作社的具體規(guī)章。

6、提請聘任或解聘專業(yè)合作社副經理、財務負責人。第九條：專業(yè)合作社的法人代表為理事，由成員會選舉產生，任期三年。

第十條：專業(yè)合作社的財務、會計

一、本專業(yè)合作社依照《中華人民共和國專業(yè)合作社法》和國家有關規(guī)定建立財務、會計制度。專業(yè)合作社在每一會計終了時制作財務會計報告，按規(guī)定期限公送成員，并依法經審查驗證。

財務會計報告應當包括下列報表及附屬明細表：

1、資產負債表。

2、損益表。

3、財務狀況變動表。

4、財務情況說明書。

5、利潤分配表。

二、本專業(yè)合作社依法律規(guī)定在分配每年稅后利潤時，提取利潤的百分之十列入專業(yè)合作社法定公積金，提取利潤的百分之十列入專業(yè)合作社法定公益金，法定公積金累計額為專業(yè)合作社注冊資金的本分之五十以上的，可不再提取。

經成員會同意，可提取任意公積金。

三、專業(yè)合作社彌補虧損和提取公積金，法定公益金后 所余利潤，按照成員的出資比例進行分配。

四、專業(yè)合作社的公積金用于彌補虧損，擴大專業(yè)合作社生產經營或者轉為專業(yè)合作社增加資本。

五、專業(yè)合作社提取的法定公益金用于本專業(yè)合作社職工的集體福利。

六、專業(yè)合作社除法定的會計帳冊外，不得另立會計帳冊。對專業(yè)合作社的資產，不得以任何個人名義開立帳戶存儲。

第十一條：專業(yè)合作社的解散事由與清算辦法：

一、專業(yè)合作社有下列情形之一的，可以解散。

1、經營期屆滿。

2、成員會決議解散。

3、專業(yè)合作社因合并或分離需要解散。

4、因自然災害不可抗力需要解散。

二、專業(yè)合作社依照前條第1、2項規(guī)定解散的，應當在十五天內成立由成員組成的清算組，清算組在清算期間行使下列職權：

1、清算專業(yè)合作社財產，編制資產負債表和財產清單。

2、通知或公告?zhèn)鶛嗳恕?/p>

3、處理與清算有關專業(yè)合作社未了結的業(yè)務。

4、清繳所欠稅款。

5、清理債權、債務。

6、處理清償債務后的剩余財產。

三、專業(yè)合作社清算結束，成員會確認后，由清算小組 向專業(yè)合作社登記機關申請注銷專業(yè)合作社登記，公告專業(yè)合作社終止。

第十二條：成員認為需要規(guī)定的其它事項：

第十三條：本章程如有與《專業(yè)合作社法》相抵觸的，以《專業(yè)合作社法》為準。

第十四條：本章程由全體成員簽字、蓋章確認。第十五條：本章程由專業(yè)合作社登記機關核準專業(yè)合作社登記注冊之日起生效。

第十六條：本章程共簽字蓋章貳份，一份送登記機關，一份留本專業(yè)合作社存案。

成員簽名（蓋章）：

年 月 日