第一篇：2016年天水市引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到企業(yè)和公建民營村級幼兒園服務(wù)公告

甘肅三支基層考試<<<點擊查看

2016年天水市引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到企業(yè)和公建民

營村級幼兒園服務(wù)公告

2016年甘肅三支基層考試時間已于7月10日結(jié)束，為了幫助大家及時獲取最新公告，甘肅中公教育現(xiàn)將高校畢業(yè)生進企業(yè)公告事宜公布于下。

點擊這里可以 >>>在線咨詢。

點此查看>>今年七夕來充電，來年虐你無數(shù)遍

根據(jù)省人社廳、省財政廳有關(guān)文件精神，結(jié)合我市近兩年組織引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)的工作實際，現(xiàn)就我市2016年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到企業(yè)和公建民營村級幼兒園服務(wù)工作有關(guān)事項通知如下。

一、任務(wù)指標(biāo)

全省 2016年扶持引導(dǎo)1萬名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到企業(yè)及公建民營性質(zhì)的村級幼兒園服務(wù)。其中，引導(dǎo)3000名高校畢業(yè)生到公建民營村級幼兒園服務(wù)。根據(jù)省廳分配的指標(biāo)，2016年我市引導(dǎo)800名普通高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù),公建民營村級幼兒園服務(wù)指標(biāo)待后下達。

二、享受的扶持政策

一是畢業(yè)生到企業(yè)、公建民營村級幼兒園服務(wù)的期限為3年，服務(wù)期間畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同，由用人單位支付工資報酬(不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))，并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會保險。省財政給予每人每月1500元的生活補貼。用人單位負責(zé)安排畢業(yè)生的工作崗位，提供必要的工作、生活和學(xué)習(xí)條件，承擔(dān)日常管理考核工作。

二是服務(wù)期間，畢業(yè)生的人事檔案由市人才交流服務(wù)機構(gòu)免費代理，并在辦理戶籍手續(xù)、職稱評定、工齡確定、科研項目經(jīng)費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類工作人員同等待遇。服務(wù)期限計算工齡。允許畢業(yè)生在服務(wù)期間參加公務(wù)員、事業(yè)單位、基層服務(wù)項目和其它用人單位的招考以及脫產(chǎn)研究生考試。

三是服務(wù)期滿后，用人單位要積極吸納留用。接收畢業(yè)生服務(wù)或留用人數(shù)達到一定比例的，按規(guī)定享受相關(guān)扶持政策;鼓勵畢業(yè)生服務(wù)期滿后繼續(xù)留原服務(wù)單位工作，未留用的畢業(yè)生自主擇業(yè)。服務(wù)期滿考核合格的畢業(yè)生，參加公務(wù)員或事業(yè)單位招考，享受高校畢業(yè)生基層服務(wù)項目的相關(guān)優(yōu)惠政策。

三、服務(wù)企業(yè)資格確定和征集崗位需求

從8月8日至12日共5天時間在天水市人力資源市場二樓設(shè)立專門窗口，抽調(diào)工作人員對全市申報企業(yè)和公建民營村級幼兒園的資格和申報崗位及人員要求進行收集、整理和審核。采取企業(yè)和幼兒園自愿申報、由縣區(qū)工商部門核發(fā)營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)和幼兒園，縣區(qū)人社

中公教育·點擊查看三支基層題庫

甘肅三支基層考試<<<點擊查看

部門和教育部門分別在申請報告上加注推薦意見;市屬及市屬以上企業(yè)直接進行申報，市人社局和教育局統(tǒng)一負責(zé)審核確定服務(wù)企業(yè)和幼兒園的資格，并征集匯總發(fā)布崗位需求情況。

服務(wù)企業(yè)主要確定針對技術(shù)含量較高、與高校畢業(yè)生知識相關(guān)的國有和非公有制等各類企業(yè)及新興骨干企業(yè)，其中高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地企業(yè)同等條件下優(yōu)先，我市8戶新興骨干企業(yè)直接確認其服務(wù)企業(yè)資格。

企業(yè)和幼兒園申報服務(wù)資格時，以單位正式文件加蓋印章上報申請報告，文件中提供詳細的單位情況介紹，并明確所需高校畢業(yè)生的崗位名稱、專業(yè)要求、人員數(shù)量、工作性質(zhì)、工作職責(zé)及工資待遇，并填報2016年企業(yè)(幼兒園)崗位需求情況簡表。服務(wù)企業(yè)還需提供組織機構(gòu)代碼證、工商營業(yè)執(zhí)照(社會組織登記證)及企業(yè)2016年年檢審核情況、稅務(wù)登記證及上年度納稅情況證明、社會保險繳費情況、法定代表人身份證原件及復(fù)印件。

有以下情形之一的企業(yè)不得納入：一是違法經(jīng)營，有不良誠信記錄的;二是不按章納稅，有偷稅漏稅行為的;三是不按規(guī)定參加社會保險的;四是企業(yè)經(jīng)營狀況連續(xù)3年呈負增長的;五是近3年內(nèi)曾受到勞動監(jiān)察部門查處，確有拖欠員工工資情況的;六是經(jīng)營管理松散，近3年內(nèi)曾被有關(guān)部門通報批評或受到處理，造成不良社會影響的;七是已參加過2014年、2015年企業(yè)服務(wù)大學(xué)生招聘活動，但未按規(guī)定履行企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)，沒有按協(xié)議落實服務(wù)生待遇，在維護企業(yè)服務(wù)畢業(yè)生的合法權(quán)益上造成投訴反映的。

四、招聘畢業(yè)生范圍條件

天水生源，離校未就業(yè)的應(yīng)屆或往屆普通高校?？?高職)及以上學(xué)歷畢業(yè)生，持擇業(yè)通知書或派往我市人社部門的就業(yè)報到證、并按規(guī)定進行了報到注冊。同時具備以下條件：一是熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行良好。二是具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，本人自愿到企業(yè)和公建民營村級幼兒園服務(wù)，且符合用人單位招聘要求。三是服務(wù)期滿后自愿留企業(yè)、公建民營村級幼兒園工作或自主擇業(yè)。畢業(yè)生報名應(yīng)聘時須持《擇業(yè)通知書》或派回生源地的《就業(yè)報到證》、身份證、畢業(yè)證、戶口本等材料。其中，農(nóng)村貧困戶和城市低保家庭畢業(yè)生需提供貧困證明或低保證及發(fā)放記錄。報名應(yīng)聘公建民營村級幼兒園的畢業(yè)生須為學(xué)前教育等相關(guān)相近專業(yè)，還需提供具有幼兒園及以上教師資格證或教育學(xué)、心理學(xué)兩門合格證(包括教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明)。

五、組織招聘服務(wù)人員

根據(jù)申報企業(yè)資格審核和崗位需求情況，在8月中下旬將分行業(yè)分場次在天水市人力資源市場舉行三次專場招聘見面會，組織符合條件的畢業(yè)生與確定的服務(wù)企業(yè)和幼兒園以 “雙向選擇”的方式，選擇應(yīng)聘服務(wù)企業(yè)和幼兒園確定服務(wù)人選。市人社、教育部門將安排企業(yè)和幼兒園優(yōu)先招聘年度內(nèi)享受城市低保和農(nóng)村貧困戶家庭的未就業(yè)高校畢業(yè)生。

服務(wù)人員確定后，市人社局和教育局將聯(lián)合組織培訓(xùn)，畢業(yè)生與用人單位(公建民營村級幼兒園)簽訂勞動合同，及時安排上崗，試用期滿后，為服務(wù)畢業(yè)生辦理社會保險。

現(xiàn)場招聘會時間和企業(yè)崗位需求情況另行通知。點擊下載>>>

中公教育·點擊查看三支基層題庫

甘肅三支基層考試<<<點擊查看

天水市2016年服務(wù)企業(yè)(公建民營村級幼兒園)崗位需求情況簡表

天水市人力資源和社會保障局

2016年8月5日

點此查看>> 2016年甘肅省引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)公告【匯總】 2016年甘肅省三支一扶擬錄用人員公示【匯總】

公考課程、題庫、熱點、視頻、資訊請點擊訪問甘肅三支基礎(chǔ)考試網(wǎng)。

考生在備考過程中，應(yīng)多看多練，中公教育為考生總結(jié)的三支基層每月?？伎梢詭椭荚嚫珳?zhǔn)地備考。中公教育公務(wù)員考試培訓(xùn)與輔導(dǎo)專家提醒您，備考有計劃，才能在公考大戰(zhàn)中拔得頭籌！

中公教育·點擊查看三支基層題庫

第二篇：2016年隴南市引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到企業(yè)和公建民營幼兒園服務(wù)公告

甘肅事業(yè)單位考試網(wǎng)：http://004km.cn/gansu/

2016年隴南市引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到企業(yè)和公建民營幼兒園服務(wù)公告

根據(jù)省人力資源和社會保障廳、省發(fā)展和改革委員會、省教育廳、省財政廳《關(guān)于印發(fā)2016年引導(dǎo)1萬名普通高校畢業(yè)生到企業(yè)和公建民營村級幼兒園服務(wù)實施細則的通知》(甘人社通〔2016〕168號)和市人力資源和社會保障局、市發(fā)展和改革委員會、市教育局、市財政局《關(guān)于印發(fā)隴南市實施甘肅省2016年引導(dǎo)1萬名普通高校畢業(yè)生到企業(yè)和公建民營村級幼兒園服務(wù)實施細則的通知》(隴人社發(fā)〔2016〕200號)精神，2016年，隴南市各企業(yè)和公建民營村級幼兒園由市人社局、市教育局負責(zé)聯(lián)合舉辦“雙選會”?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘條件

隴南生源，離校未就業(yè)的應(yīng)屆或往屆普通高校畢業(yè)生，持《擇業(yè)通知書》或派往生源市州縣區(qū)人社部門的《就業(yè)報到證》、身份證、畢業(yè)證、戶口本等材料，并按規(guī)定在生源地報到注冊的專科(高職)及以上學(xué)歷畢業(yè)生。其中，低保家庭畢業(yè)生需提供低保證及發(fā)放記錄。同時具備以下條件：

1.熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行良好。

2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，本人自愿到企業(yè)服務(wù)，且符合企業(yè)招聘要求。3.服務(wù)期滿后自愿留企業(yè)工作或自主擇業(yè)。

其中，到公建民營村級幼兒園服務(wù)的畢業(yè)生須為學(xué)前教育等相關(guān)相近專業(yè)，具有幼兒園及以上教師資格證或教育學(xué)、心理學(xué)兩門合格證(包括教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明)。

二、確定服務(wù)企業(yè)

全市企業(yè)191家，其中，市直屬企業(yè)21家。公建民營幼兒園48家。

三、指標(biāo)分配

省人社廳共下達我市引導(dǎo)高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)指標(biāo)500名。市直屬企業(yè)105人,武都區(qū)90人、西和縣45人、康縣43人、徽縣43人、文縣42人、禮縣44人、成縣30人、宕昌縣29人、兩當(dāng)縣29人。

更多甘肅事業(yè)單位招聘信息請點擊：甘肅事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)

四、相關(guān)待遇

本次雙選會被企業(yè)和公建民營村級幼兒園招納的畢業(yè)生服務(wù)期為3年，服務(wù)期間畢業(yè)生與用人企業(yè)和幼兒園簽訂勞動合同，由企業(yè)和幼兒園支付工作報酬(不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))，并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會保險，省財政將給予每人每月1500元的生活補貼。服務(wù)中公教育·品質(zhì)決定選擇，完美源自細節(jié)！點擊查看甘肅事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)

甘肅事業(yè)單位考試網(wǎng)：http://004km.cn/gansu/

企業(yè)和幼兒園負責(zé)安排工作崗位，提供必要的工作、生活和學(xué)習(xí)條件，承擔(dān)日常管理考核工作。

五、人員組織

各縣區(qū)人社局、教育局要組織好本縣區(qū)高校畢業(yè)生參加由市人社局人力資源市場統(tǒng)一組織的“雙選會”，其他縣區(qū)的高校畢業(yè)生可以自愿應(yīng)聘全市各企業(yè)和幼兒園人才招聘會;市、縣(區(qū))人社局、教育局要認真組織相關(guān)各企業(yè)和公建民營村級幼兒園按規(guī)定時間參加雙選招聘會。各企業(yè)和公建民營村級幼兒園自己準(zhǔn)備好簡介展板(規(guī)格為高1.2米，寬0.8米)，并將招聘簡章(A4紙質(zhì))一式三份和電子版報送市人才中心市場科。

六、時間安排

市直和武都區(qū)各企業(yè)、公建民營村級幼兒園以及成縣、禮縣公建民營村級幼兒園統(tǒng)一在市人力資源市場舉行雙向選擇招聘會，其他縣自行組織雙向選擇招聘會。

地點：隴南市武都區(qū)東江新區(qū)統(tǒng)辦6號樓人社大廈裙樓一樓大廳

時間：1.市直、武都區(qū)于8 月 19 日至 8月20 日上午9：00—下午16：00舉行;2.成縣、禮縣公建民營村級幼兒園于8月21日上午9：00—下午16：00舉行。市人社局、市教育局組織監(jiān)督雙選會的舉行，市人才交流服務(wù)中心為企業(yè)、公建民營村級幼兒園和高校畢業(yè)生提供場地服務(wù)，搭建交流平臺。用人企業(yè)和公建民營村級幼兒園按照下達的招聘指標(biāo)招聘高校畢業(yè)生，雙方簽訂服務(wù)協(xié)議。“雙選會”結(jié)束后，市、縣區(qū)各企業(yè)填寫《2016年引導(dǎo)高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)情況匯總表》，并將確定簽約的高校畢業(yè)生材料情況分別上報市、縣區(qū)人社局;公建民營村級幼兒園填寫《2016年引導(dǎo)高校畢業(yè)生到公建民營村級幼兒園服務(wù)情況匯總表》，并將確定簽約的高校畢業(yè)生材料情況上報市、縣區(qū)教育局、人社局;各縣區(qū)人社局、教育局審核后將本縣區(qū)匯總表和相關(guān)材料上報市人社局、教育局。

聯(lián)系電話：

0939-8236221(市人社局高校畢業(yè)生擇業(yè)指導(dǎo)中心)0939-8231468(市人才交流開發(fā)服務(wù)中心)0939-8212692(市教育局人事科)

隴南市人力資源和社會保障局

隴南市教育局 2016年8月16日

更多甘肅事業(yè)單位招聘信息請點擊：甘肅事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)

中公教育·品質(zhì)決定選擇，完美源自細節(jié)！點擊查看甘肅事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)

第三篇：2016年隴南西和縣引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到企業(yè)和公建民營村級幼兒園服務(wù)公告

更多教師資訊：甘肅教育信息網(wǎng)

2016年隴南西和縣引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到企業(yè)和公建民營村級幼兒園服務(wù)公告

關(guān)注微信：甘肅教師考試（微信號：gsjsks），給大家發(fā)送更多教師招聘考試信息。

需要更多指導(dǎo)，請選擇在線咨詢一對一解答。

2016甘肅教師資格考試 188533578 根據(jù)省人社廳、省發(fā)改委、省教育廳、省財政廳《2016年引導(dǎo)1萬名普通高校畢業(yè)生到企業(yè)和公建民營村級幼兒園服務(wù)實施細則》（甘人社通〔2016〕168號）和市人社局《關(guān)于下達2016年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)指標(biāo)的通知》（隴人社發(fā)[2016]352號）精神，市人社局分配我縣2016年引導(dǎo)高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)指標(biāo)45名；市教育局分配我縣2016年引導(dǎo)名高校畢業(yè)生到公建民營村級幼兒園服務(wù)指標(biāo)14名。經(jīng)匯報縣政府同意，2016年，我縣引導(dǎo)高校畢業(yè)生到企業(yè)和公建民營村級幼兒園服務(wù)人員由縣人社局、縣教育局聯(lián)合舉辦“雙選會”確定?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、服務(wù)企業(yè)和公建民營村級幼兒園及指標(biāo)分配

經(jīng)報市人社局審核確認，確定西和縣向陽房地產(chǎn)開發(fā)有限公司等10家企業(yè)為我縣高校畢業(yè)生服務(wù)企業(yè)。服務(wù)指標(biāo)分配如下：西和縣向陽房地產(chǎn)開發(fā)有限公司20名；西和縣民樂種業(yè)科技有限公司2名；西和縣糖酒副食有限責(zé)任公司4名；西和縣希望幼兒園9名；西和縣尖崖溝鉛鋅礦1名；西和縣田盛建材有限公司2名；西和縣潤泉食品有限公司2名；西和縣昭信食品有限公司2名；西和縣億佳房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2名；西和縣華辰商貿(mào)有限公司1名。

經(jīng)報市教育局審核確認，確定西和縣十里鄉(xiāng)前門村幼兒園等6所幼兒園為我縣高校畢業(yè)生服務(wù)公建民營村級幼兒園。服務(wù)指標(biāo)分配如下：西和縣十里鄉(xiāng)前門村幼兒園2名；西和縣十里鄉(xiāng)小麥村幼兒園2名；西和縣石堡鄉(xiāng)張劉村幼兒園3名；西和縣長道鎮(zhèn)龍八村幼兒園3名；西和縣洛峪鎮(zhèn)新民村幼兒園3名；西和縣石堡鄉(xiāng)包集村幼兒園1名。

二、招聘范圍及條件

西和生源，離校未就業(yè)的應(yīng)屆或往屆普通高校畢業(yè)生，持《擇業(yè)通知書》或派回生源地人社部門的《就業(yè)報到證》，并按規(guī)定在生源地報到注冊的?？疲ǜ呗殻┘耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。其中，低保家庭畢業(yè)生需提供低保證及發(fā)放記錄。同時具備以下條件：

1、熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行良好。

2、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，本人自愿到企業(yè)和公建民營村級幼兒園服務(wù)，且符合用人單位招聘要求。

甘肅中公教師考試網(wǎng)祝您備考成功！點擊查看甘肅教招考點大全

更多教師資訊：甘肅教育信息網(wǎng)

3、服務(wù)期滿后自愿留企業(yè)、公建民營村級幼兒園工作或自主擇業(yè)。

其中，到企業(yè)服務(wù)的高校畢業(yè)生的專業(yè)要求由服務(wù)企業(yè)根據(jù)工作需要自定；到公建民營村級幼兒園服務(wù)的畢業(yè)生須為學(xué)前教育等相關(guān)相近專業(yè)，具有幼兒園及以上教師資格證或教育學(xué)、心理學(xué)兩門合格證（包括教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試證明）。

三、招聘辦法

本次服務(wù)人員的招聘，由縣人社局、縣教育局聯(lián)合組織召開“雙選會”，按畢業(yè)生與用人單位雙向選擇、用人單位現(xiàn)場面試、人社局和教育局審核服務(wù)人員資格等程序確定。畢業(yè)生持畢業(yè)證、《擇業(yè)通知書》或派回生源地人社部門的《就業(yè)報到證》、戶口簿、身份證、教師資格證或教育學(xué)、心理學(xué)兩門合格證（包括教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試證明）等材料于2016年8月22日上午9：00至12:00在縣職業(yè)中專實訓(xùn)樓一樓參加“雙選會”。其中，低保家庭畢業(yè)生需提供低保證和發(fā)放記錄。用人單位應(yīng)優(yōu)先招聘城鄉(xiāng)低保家庭、貧困家庭和就業(yè)困難家庭的普通高校畢業(yè)生，在專業(yè)需求范圍內(nèi)選不夠服務(wù)人員時，可在相關(guān)相近專業(yè)內(nèi)擇優(yōu)選聘。最終確定的服務(wù)人選在全縣范圍內(nèi)進行公示。

四、相關(guān)待遇

畢業(yè)生到企業(yè)和公建民營村級幼兒園服務(wù)的期限為3年，服務(wù)期間畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同，由用人單位支付工資報酬（不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)），并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會保險。省財政給予每人每月1500元的生活補貼。用人單位負責(zé)安排工作崗位，提供必要的工作、生活和學(xué)習(xí)條件，承擔(dān)日常管理考核工作。

五、注意事項

1、請符合條件的畢業(yè)生按時參加“雙選會”，逾期不再受理。

2、用人單位可在市上下達的指標(biāo)外自主招聘高校畢業(yè)生，但不享受省財政每人每月1500元的生活補貼等相關(guān)扶持政策。

聯(lián)系電話：0939-6628977

西和縣人社局 西和縣教育局 2016年8月17日

更多內(nèi)容可以查看甘肅教育信息網(wǎng)

甘肅中公教師考試網(wǎng)祝您備考成功！點擊查看甘肅教招考點大全

第四篇：甘肅省人力資源和社會保障廳關(guān)于2016年引導(dǎo)1萬名普通高校畢業(yè)生到企業(yè)和公建民營村級幼兒園服務(wù)的通告

甘肅省人力資源和社會保障廳關(guān)于2016年引導(dǎo)1萬名普通高校畢業(yè)生到企業(yè)和公建民營村級幼兒園服務(wù)的通告

根據(jù)《甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)2016年為民辦實事實施方案的通知》（甘政辦發(fā)〔2016〕26號）要求，近日，省人力資源和社會保障廳、省發(fā)展和改革委員會、省教育廳、省財政廳制定印發(fā)了《2016年引導(dǎo)1萬名普通高校畢業(yè)生到企業(yè)和公建民營村級幼兒園服務(wù)實施細則》（甘人社通〔2016〕168號）。為切實做好實施工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通告如下：

一、目標(biāo)任務(wù)

2016年，采取省財政適當(dāng)補貼、畢業(yè)生自愿報名與用人單位雙向選擇的方式，全省扶持引導(dǎo)10000名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生（藏區(qū)可放寬到普通中專畢業(yè)生）到我省新興骨干企業(yè)和市州、縣區(qū)各類企業(yè)及公建民營性質(zhì)的村級幼兒園服務(wù)。其中，引導(dǎo)3000名高校畢業(yè)生到公建民營村級幼兒園服務(wù)。優(yōu)先推薦城鄉(xiāng)低保家庭、貧困家庭和就業(yè)困難的普通高校畢業(yè)生。

二、扶持政策

（一）畢業(yè)生到企業(yè)、公建民營村級幼兒園服務(wù)的期限為3年，服務(wù)期間畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同，由用人單位支付工資報酬（不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)），并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會保險。省財政給予每人每月1500元的生活補貼。用人單位負責(zé)安排畢業(yè)生的工作崗位，提供必要的工作、生活和學(xué)習(xí)條件，承擔(dān)日常管理考核工作。

（二）服務(wù)期間，畢業(yè)生的人事檔案由用人單位所在地的市州或縣市區(qū)人才交流服務(wù)機構(gòu)免費代理，并在辦理戶籍手續(xù)、職稱評定、工齡確定、科研項目經(jīng)費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類工作人員同等待遇。服務(wù)期限計算工齡。允許畢業(yè)生在服務(wù)期間參加公務(wù)員、事業(yè)單位、基層服務(wù)項目和其它用人單位的招考以及脫產(chǎn)研究生考試。

（三）服務(wù)期滿后，用人單位要積極吸納留用。接收畢業(yè)生服務(wù)或留用人數(shù)達到一定條件的，按規(guī)定享受相關(guān)扶持性優(yōu)惠政策；鼓勵畢業(yè)生服務(wù)期滿后繼續(xù)留原服務(wù)單位工作，未留用的畢業(yè)生自主擇業(yè)。服務(wù)期滿考核合格的畢業(yè)生，參加公務(wù)員或事業(yè)單位招考，享受高校畢業(yè)生基層服務(wù)項目的相關(guān)優(yōu)惠政策。

三、招聘范圍條件

甘肅生源，離校未就業(yè)的應(yīng)屆或往屆普通高校?？疲ǜ呗殻┘耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生（含藏區(qū)的普通中專畢業(yè)生），持《擇業(yè)通知書》或派往生源市州人社部門的《就業(yè)報到證》、并按規(guī)定在生源地報到注冊。同時具備以下條件：

1、熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行良好。

2、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，本人自愿到企業(yè)和公建民營村級幼兒園服務(wù)，且符合用人單位招聘要求。

3、服務(wù)期滿后自愿留企業(yè)、公建民營村級幼兒園工作或自主擇業(yè)。

其中，到公建民營村級幼兒園服務(wù)的畢業(yè)生須為學(xué)前教育等相關(guān)相近專業(yè)（藏區(qū)中專畢業(yè)生須為學(xué)前教育專業(yè)），具有幼兒園及以上教師資格證或教育學(xué)、心理學(xué)兩門合格證（包括教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明）。

各級教育部門負責(zé)幼教崗位的專業(yè)審核和教師資格認定。

四、確定服務(wù)單位和征集崗位需求

（一）新興骨干企業(yè)和市州、縣區(qū)各類企業(yè)。

我省確定的58家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)直接納入服務(wù)企業(yè)的扶持范圍。省人社廳向全省新興骨干企業(yè)征集崗位需求，摸清各企業(yè)人才需求具體數(shù)量和專業(yè)要求。

市州人社等部門負責(zé)審核確定本級和各縣區(qū)服務(wù)企業(yè)的資格，并征集匯總本地企業(yè)的崗位需求情況。采取企業(yè)自愿申報、縣區(qū)人社部門審核推薦(市州所屬企業(yè)直接申報)，由市州人社部門復(fù)核確認的辦法確定服務(wù)企業(yè)資格。服務(wù)企業(yè)主要針對技術(shù)含量較高、與高校畢業(yè)生專業(yè)知識相關(guān)的市州和縣區(qū)所屬企業(yè)，其中高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地企業(yè)同等條件下優(yōu)先。新興骨干企業(yè)按屬地直接向當(dāng)?shù)厥校ㄖ荩┤松绮块T申報，市州人社部門應(yīng)直接確認其服務(wù)企業(yè)資格。企業(yè)申報服務(wù)資格時，需提交組織機構(gòu)代碼證、工商營業(yè)執(zhí)照（社會組織登記證）、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證原件及復(fù)印件，提供詳細的單位情況介紹，明確所需的崗位名稱、專業(yè)要求、人員數(shù)量、工作性質(zhì)、工作職責(zé)及工資待遇等。根據(jù)企業(yè)申報情況和縣區(qū)推薦意見，市州人社部門會同有關(guān)部門審核確定（具體審核辦法由各市州自定）服務(wù)企業(yè)資格、統(tǒng)計匯總崗位需求，于7月10日前將《2016年服務(wù)企業(yè)崗位需求情況簡表》（附件1）報省人社廳備案。

有以下情形之一的企業(yè)不得納入：

1、違法經(jīng)營，有不良誠信記錄的；

2、不按章納稅，有偷稅漏稅行為的；

3、不按規(guī)定參加社會保險的；

4、企業(yè)經(jīng)營狀況連續(xù)3年呈負增長的；

5、近3年受到勞動監(jiān)察部門查處，確有拖欠員工工資情況的；

6、經(jīng)營管理松散，近3年被有關(guān)部門通報批評或受到處理，造成不良社會影響的。

（二）公建民營村級幼兒園。

公建民營村級幼兒園為58個重點貧困縣新建的幼兒園。市州教育、人社部門負責(zé)審核確定公建民營村級幼兒園園長的資格，并征集匯總幼兒園崗位需求。各縣區(qū)教育、人社部門根據(jù)學(xué)前適齡兒童數(shù)量和幼兒園規(guī)模提出幼兒園崗位需求，經(jīng)市州教育、人社部門審核匯總后，于7月10日前將《2016年公建民營幼兒園崗位需求情況簡表》（附件2）報省教育廳、省人社廳備案。

五、下達招聘指標(biāo)

（一）新興骨干企業(yè)和市州、縣區(qū)各類企業(yè)招聘指標(biāo)。

市州根據(jù)企業(yè)需求、本地高校畢業(yè)生數(shù)量以及未就業(yè)城鄉(xiāng)低保家庭及就業(yè)困難高校畢業(yè)生狀況等，于7月15日前向省人社廳上報指標(biāo)數(shù)量申請報告；省人社廳根據(jù)各市州上報的崗位需求和指標(biāo)申請情況，向各市州分解下達招聘指標(biāo)（含新興骨干企業(yè)）。各市州依據(jù)企業(yè)隸屬，分別向市州所屬企業(yè)（包括新興骨干企業(yè)）、各縣區(qū)分配擬招聘人員計劃。新興骨干企業(yè)擬招聘指標(biāo)由所在市州人社部門直接下達，須優(yōu)先予以保證。同時，對于新興骨干企業(yè)2016已招聘接收的普通高校畢業(yè)生（按照甘人社通〔2016〕85號文件要求企業(yè)已上報的畢業(yè)生），一并納入政策扶持范圍，享受省財政每人每月1500元的生活補貼，補貼期限3年。省人社廳對新興骨干企業(yè)已接收的高校畢業(yè)生按實際人數(shù)單獨下達指標(biāo)給所在地市州人社部門，由市州負責(zé)畢業(yè)生資格審核以及3年服務(wù)期間的考核，并會同同級財政部門審核發(fā)放生活補貼。

（二）公建民營村級幼兒園招聘指標(biāo)。

市州教育、人社部門根據(jù)基層幼兒園需求等情況，于7月15日前向省教育廳、省人社廳上報指標(biāo)申請報告。省教育廳根據(jù)各市州上報的崗位需求和指標(biāo)申請情況提出初步意見，報省人社廳審核后向各市州分解下達招聘指標(biāo)。各市州向所屬縣區(qū)分解擬招聘人員計劃。

六、組織招聘服務(wù)人員

（一）優(yōu)先招聘新興骨干企業(yè)需要人才。省人社廳會同有關(guān)部門組織舉辦新興骨干企業(yè)專場招聘會，為企業(yè)和畢業(yè)生雙向?qū)哟罱ㄆ脚_，優(yōu)先為新興骨干企業(yè)招聘所需的高校畢業(yè)生人才。新興骨干企業(yè)2016年通過專場招聘等活動簽約接收的高校畢業(yè)生，符合規(guī)定條件的全部納入政策扶持范圍。

（二）宣傳動員和組織報名。各市州要廣泛宣傳動員，公布具體實施細則，組織符合招聘條件的普通高校畢業(yè)生自愿報名。畢業(yè)生報名時須持《擇業(yè)通知書》或派回生源地的《就業(yè)報到證》、身份證、畢業(yè)證、戶口本等材料。其中，低保家庭畢業(yè)生需提供低保證及發(fā)放記錄。報名應(yīng)聘公建民營村級幼兒園的畢業(yè)生還需提供具有幼兒園及以上教師資格證或教育學(xué)、心理學(xué)兩門合格證（包括教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明）。

（三）雙向?qū)?、招聘人員。

1、企業(yè)招聘。按照人社部門審核推薦、畢業(yè)生與用人企業(yè)雙向?qū)拥姆绞?，由市州或縣區(qū)組織符合條件的畢業(yè)生與企業(yè)進行“雙向選擇”，招聘和確定服務(wù)人選。要優(yōu)先推薦內(nèi)享受城鄉(xiāng)低保家庭的未就業(yè)高校畢業(yè)生和就業(yè)困難高校畢業(yè)生。其中，新興骨干企業(yè)的報名招聘工作由所在地市州人社部門組織實施。8月31日前，各市州將《2016年引導(dǎo)高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)情況匯總表》（附件3）報省人社廳備案。

2、公建民營村級幼兒園招聘。按照教育、人社部門審核推薦、畢業(yè)生與幼兒園園長雙向?qū)拥姆绞?，由縣區(qū)組織符合條件的畢業(yè)生與幼兒園園長進行“雙向選擇”，招聘和確定服務(wù)人選。8月31日前，各市州將《2016年引導(dǎo)高校畢業(yè)生到公建民營村級幼兒園服務(wù)情況匯總表》（附件4）報省教育廳、省人社廳備案。

（四）簽訂勞動合同、安排上崗。服務(wù)人員確定后，畢業(yè)生與用人單位（公建民營村級幼兒園園長）簽訂勞動合同，用人單位（公建民營村級幼兒園園長）對服務(wù)人員進行崗前培訓(xùn)后安排上崗，并及時為服務(wù)畢業(yè)生辦理社會保險。

七、考核管理

（一）企業(yè)服務(wù)人員的考核由市州人社部門負責(zé)，服務(wù)企業(yè)和縣區(qū)人社部門具體實施。新興骨干企業(yè)和市州所屬企業(yè)的考核由企業(yè)和市州人社部門組織實施。公建民營村級幼兒園服務(wù)人員的考核由市州教育、人社部門負責(zé)，縣區(qū)教育、人社部門和園長具體實施。各市州應(yīng)建立健全考核管理機制和具體考核辦法，切實加強對服務(wù)畢業(yè)生的考核管理。服務(wù)人員的考核結(jié)果和用人單位為其辦理社會保險的繳費手續(xù)作為核發(fā)生活補貼的依據(jù)。

（二）考核實行日?？己?、月度考核和年終考核相結(jié)合。主要內(nèi)容包括崗位職責(zé)履行、專業(yè)技能提升、遵守規(guī)章制度和勞動紀(jì)律等情況。

（三）凡日?？己?、月度考核或年終考核不合格人員，用人單位向人社（教育）部門提出建議，經(jīng)審核后，取消其服務(wù)資格。服務(wù)人員因故自動離職的，用人單位（園長）應(yīng)及時向人社（教育）部門報告，其服務(wù)資格自行消失。被取消服務(wù)資格的人員，兩年內(nèi)不再享受此項政策。

（四）用人單位（幼兒園園長）有以下情形之一的，取消其服務(wù)單位（辦園）資格：

1、以“空掛”方式騙取財政扶持資金的；

2、虛報考勤結(jié)果的；

3、不按時向服務(wù)人員足額發(fā)放工資報酬的；

4、不依法為服務(wù)人員繳納社會保險的。

（五）服務(wù)人員與用人單位（幼兒園園長）終止勞動合同或自動離職后，用人單位（園長）應(yīng)及時報告人社（教育）部門，停止發(fā)放生活補助。空出的指標(biāo)可由人社（教育）部門統(tǒng)一調(diào)劑，各市州并按規(guī)定程序進行招聘遞補。

八、資金撥付與申領(lǐng)

（一）省財政建立扶持高校畢業(yè)生到企業(yè)、公建民營村級幼兒園服務(wù)專項資金，納入財政預(yù)算，每年根據(jù)省人社廳下達的計劃指標(biāo)，按每人每月1500元的補助標(biāo)準(zhǔn)下?lián)芨魇兄?，由市州財政部門統(tǒng)一發(fā)放。

（二）服務(wù)人員名單確定后，省財政廳依據(jù)省人社廳下達的計劃指標(biāo)（包括新興骨干企業(yè)2016年已接收的普通高校畢業(yè)生），將省級財政補助經(jīng)費下?lián)芨魇兄?，由市州財政、人社、教育部門審核發(fā)放。服務(wù)人員的生活補貼實行季度審批、按月發(fā)放。按企業(yè)隸屬或工商登記地（公建民營村級幼兒園按社會人員舉辦幼兒園審批登記地），分別由縣區(qū)、市州人社（教育）部門根據(jù)考核情況和辦理社會保險繳費手續(xù)進行審核（其中新興骨干企業(yè)由市州人社部門負責(zé)審核），經(jīng)市州人社（教育）部門復(fù)核匯總后，報同級財政部門審核發(fā)放，補貼資金直接劃入畢業(yè)生銀聯(lián)卡。

（三）用人企業(yè)（幼兒園園長）申領(lǐng)服務(wù)人員生活補貼時，須提供服務(wù)人員花名冊、身份證和畢業(yè)證復(fù)印件、銀聯(lián)卡號、勞動合同、工資發(fā)放表、考勤表、辦理社會保險繳費記錄及考核意見等相關(guān)材料。

（四）畢業(yè)生到企業(yè)和公建民營村級幼兒園服務(wù)專項資金，堅持?？顚Ｓ谩⒐_透明的原則，嚴格執(zhí)行資金管理制度，嚴防虛報、謊報、套取資金等行為，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察、財政、審計等部門的監(jiān)督和審計，同時主動接受社會監(jiān)督。各市州要結(jié)合實際，研究制定具體監(jiān)督管理辦法。

九、服務(wù)期滿后的就業(yè)去向

畢業(yè)生到企業(yè)（公建民營村級幼兒園）3年服務(wù)期滿后，用人企業(yè)（幼兒園園長）要積極創(chuàng)造條件，鼓勵支持服務(wù)人員繼續(xù)留用。服務(wù)期滿后企業(yè)（幼兒園園長）未留用或不愿意留在企業(yè)（幼兒園）的服務(wù)人員自主擇業(yè)。

十、工作進度

3-4月，征集新興骨干企業(yè)崗位需求，組織專場招聘活動；5月，制定印發(fā)具體實施細則；6月，確定服務(wù)單位、征集崗位需求； 7-8月，分解招聘指標(biāo)、組織雙向?qū)?，招聘確定服務(wù)人選；9月，用人單位對服務(wù)人員進行崗前培訓(xùn)并安排上崗；10月，撥付服務(wù)人員生活補貼；11月，檢查驗收。

各市州應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H，制定具體實施細則，并認真做好落實工作。實施工作的費用由省、市、縣財政分級負擔(dān)，其中省級主管部門所需費用由省財政支付，各市州、縣區(qū)組織實施所需費用由同級財政負擔(dān)。

十一、檢查驗收

工作完成后，各市州要進行全面總結(jié)，并將實施情況及時報省人社廳、省教育廳。省人社廳會同省發(fā)改委、省教育廳、省財政廳等部門，對工作落實情況進行檢查驗收，并書面報告省政府。

第五篇：公建民營幼兒園

“公建民營”幼兒園

“公建民營”幼兒園是指由政府無償劃撥土地，按照國家幼兒園建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，政府出資興建，委托具有辦園資質(zhì)的社會團體、社會機構(gòu)或個人管理運營，具有公益性和普惠性的幼兒園。這種辦園模式實行“管辦分離”，即地方負責(zé)、分級管理、教育行政部門主管，參照公辦幼兒園管理模式委托管理。政府資金投入主要支持幼兒園活動、生活、戶外活動場地等土地設(shè)施建設(shè)，提供基本的辦園條件。承辦者投資主要用于購置與辦園規(guī)模相匹配的教學(xué)、生活設(shè)備，包括教玩具、室外活動器材、桌椅、床具、廚具以及衛(wèi)生保健消毒器具等必備設(shè)備。

這樣，一方面通過免收租金，降低了舉辦者的辦園成本，從而直接降低幼兒園收費，讓社區(qū)的孩子以公辦幼兒園的價格進入民辦幼兒園；另一方面通過專業(yè)的辦園機構(gòu)來管理，保障了教育質(zhì)量。

在國家“十二五”教育發(fā)展規(guī)劃綱要中，學(xué)前教育方針變成了“政府主導(dǎo)，社會參與，公辦民辦并舉”。這一方針的轉(zhuǎn)變，標(biāo)志著政府主導(dǎo)學(xué)前教育的發(fā)展趨勢，致力于科學(xué)規(guī)劃布局，合理配置資源，同時突出學(xué)前教育的公益性與普惠性。為踐行這一方針，推進學(xué)前教育各項政策的落實和規(guī)劃的實施，全國各省市都在進行著探索實踐。

安徽省為了保證學(xué)前教育重點工作目標(biāo)的實現(xiàn)，在《國務(wù)院關(guān)于當(dāng)前發(fā)展學(xué)前教育的若干意見》、《安徽省學(xué)前教育三年行動計劃》等文件精神的基礎(chǔ)上，出臺了《安徽省學(xué)前教育重點工作目標(biāo)管理辦法》，其中對“公建民營”幼兒園的辦園模式進行了規(guī)定，如落實改革類的政策措施，主要是由政府委托具有辦園資質(zhì)的社會團體、社會機構(gòu)或個人辦園的“公建民營”模式改革的探索和相關(guān)政策措施的落實情況；在管理上積極探索“公建民營”辦園模式的改革，并規(guī)定各地應(yīng)從實際出發(fā)，探索“公建民營”辦園模式改革。可通過租賃、合作、承辦、委托等經(jīng)營方式，使所有權(quán)和使用權(quán)分離。幼兒園國有產(chǎn)權(quán)的性質(zhì)不變，有關(guān)土地證、房屋產(chǎn)權(quán)證等證件由教育主管部門立檔保存。建立產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、運轉(zhuǎn)靈活、約束有效的運行機制。逐項登記幼兒園固定資產(chǎn)，確保證國有資產(chǎn)不流失。公建民營模式改革的幼兒園須按照普惠性幼兒園收費標(biāo)準(zhǔn)收費，保障其公益性和普惠性。

為進一步促進合肥市“公建民營”幼兒園辦學(xué)模式的發(fā)展，2012年8月22日，市教育局印發(fā)了《合肥市公建民營普惠性幼兒園舉辦者招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》，并規(guī)定公建民營模式辦園的幼兒園都要成為普惠性幼兒園。

其他省市也在進行探索，如河南省就出臺了《河南省學(xué)前教育“公建民營”辦園模式幼兒園管理辦法》（試行）規(guī)定，明確了“公建民營”辦園模式幼兒園的管理辦法及權(quán)責(zé)認定等。此外，湖北省、江西省、天津市、銀川市等也有一些探索和實踐。

這種辦園模式，政府通過免收租金的方式達到降低舉辦者辦園成本的目地，從而直接降低幼兒園收費，并通過這種模式的推廣，期望解決當(dāng)前幼兒“入園難”“入園貴”的社會問題。但這一理想狀態(tài)的實現(xiàn)是需要多方的共同努力，首先要有規(guī)范的政策支持，保證地方負責(zé)、分級管理、教育行政部門主管的運營模式，政府資金投入土地設(shè)施建設(shè)，參照公辦幼兒園管理模式委托管理。同時還需要相關(guān)部門制定健全的監(jiān)管體制，保證有力的、持續(xù)的監(jiān)管，從而真正實現(xiàn)降低幼兒園收費及保證幼兒園教育質(zhì)量的雙重目標(biāo)。其次，幼兒園自身不僅要保證幼兒園的教育質(zhì)量，同時還應(yīng)嚴格遵守相關(guān)部門規(guī)定的規(guī)章制度及收費標(biāo)準(zhǔn)，并實現(xiàn)各項收費透明化、合理化，杜絕一切的隱性收費，真正實現(xiàn)公建民營這一辦園模式的公益性和普惠性。