第一篇：病理科人員聘用申請書

病理科申請新增工作人員請示報告

院領(lǐng)導(dǎo)：您們好！

病理科現(xiàn)有工作人員2名，且標(biāo)本量日漸增多，為進一步充實科室的人員力量，維持病理工作的正常運轉(zhuǎn)，提升病理科工作隊伍的整體素質(zhì)，為每一份病理標(biāo)本檢驗報告的準(zhǔn)確率提供技術(shù)支撐。現(xiàn)根據(jù)科室工作量的需要，特申請院領(lǐng)導(dǎo)予安排病理工作人員3名（病理醫(yī)生2名，病理技術(shù)人員1名），學(xué)歷專業(yè)要求：病理醫(yī)生為大專及以上相關(guān)專業(yè)，技術(shù)人員為大專及以上，病理或醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)。特此申請，請予批復(fù)。

病理科

2015年3月12日

第二篇：病理科人員準(zhǔn)入制度

病理科人員準(zhǔn)入制度

1.病理科工作人員必須具備相關(guān)專業(yè)教育經(jīng)歷和資質(zhì)，相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)知識及工作經(jīng)驗，熟練掌握自己工作范圍的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、方法和設(shè)備技術(shù)性能，并持有我省相關(guān)上崗證。

2.從事病理科工作的人員必須進行上崗前體檢并體檢合格。

3.所有工作人員必須接受相關(guān)生物安全知識、法規(guī)制度培訓(xùn)并考試合格。4.應(yīng)熟練掌握與崗位工作有關(guān)的方法和操作規(guī)程，能獨立進行操作和結(jié)果的處理，分析和解決工作中的一般技術(shù)問題，有效保證所承擔(dān)環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。5.應(yīng)熟練掌握常規(guī)消毒原則和技術(shù)，掌握意外事件和生物安全事故的應(yīng)急處置原則和上報程序。

6.工作人員在下列情況下進入工作區(qū)需經(jīng)科室負責(zé)人同意：（1）身體出現(xiàn)開放性損傷；（2）患發(fā)熱性疾病；

（3）呼吸道感染或其它導(dǎo)致抵抗力下降的情況；（4）正在使用免疫抑制劑；（5）妊娠。

7.外單位來病理科參觀、學(xué)習(xí)人員進入科室應(yīng)經(jīng)院相關(guān)部門批準(zhǔn)并遵守科室生物安全相關(guān)規(guī)章制度。通過培訓(xùn)掌握責(zé)任區(qū)內(nèi)生物安全基本情況，了解所從事工作的生物安全風(fēng)險，接受與所承擔(dān)職責(zé)有關(guān)的生物安全知識和技術(shù)，個體防護方法等，熟悉崗位所需消毒知識和技術(shù)，了解意外事件和生物安全事故的應(yīng)急處置原則。

第三篇：人員聘用管理辦法

人員聘用管理辦法

第一章總則

第一條為規(guī)范公司人員聘用的管理，特制定本制度。

第二條本制度適用于XX公司所屬所有員工。

第三條本制度由總則、聘用原則及程序、社會保險、人事調(diào)動、員工辭職、解聘、續(xù)簽勞動合同、工資福利、附則七章組成。

第二章聘用原則及程序

第四條聘用原則

1、公司采用公開招聘的方式，擇優(yōu)錄用。

2、公司聘用采取逐級縮小范圍的方式。

①一般員工面試須經(jīng)行政人力部經(jīng)理、部門經(jīng)理、分管副總、總經(jīng)理四個環(huán)節(jié)。②部門經(jīng)理面試須經(jīng)分管副總、集團人力資源部、總經(jīng)理三個環(huán)節(jié)。

③副總經(jīng)理面試須經(jīng)集團人力資源部、總經(jīng)理、董事長、董事會四個環(huán)節(jié)。

3、員工聘用簽定勞動合同制。

第五條聘用程序

1、經(jīng)公司聘用的人員入職當(dāng)天應(yīng)向行政人力部提供如下個人資料：

①身份證、戶口薄、學(xué)歷證、學(xué)位證、獲獎證明、職稱資格證明、介紹擔(dān)保書（視情形決定）原件，經(jīng)人力專員審核后留存復(fù)印件。

②一寸免冠照片1張（同時提交數(shù)碼格式），粘貼于“員工登記表”。

③公司保留對員工所提供個人資料的審查權(quán)利，如有虛假，由此而引發(fā)的一切后果和責(zé)任一概由員工本人承擔(dān)。

2、填寫“員工登記表”。對于“員工登記表”中的內(nèi)容，行政人力部人力專員應(yīng)及時錄入用友軟件“人事管理”。

3、接受行政人力部安排的2天的員工手冊學(xué)習(xí)培訓(xùn)以及本部門安排的1天的作業(yè)手冊學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

4、規(guī)章制度學(xué)習(xí)完畢經(jīng)考試合格，由行政人力部介紹與所在部門負責(zé)人見面，接受工作安

排，并在2個月之內(nèi)與公司簽定《勞動合同》（合同期一般為一年）、《保密協(xié)議》。

5、新員工均需經(jīng)過試用。試用期2～3個月。試用期工資按工資的80%發(fā)放，對于特別優(yōu)秀的員工可經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)提前轉(zhuǎn)正。

6、試用期終止前一個月，新員工應(yīng)主動向其主管領(lǐng)導(dǎo)提交“員工轉(zhuǎn)正申請表”及“自我評定”各一份。

7、對于社保關(guān)系調(diào)入公司社保帳戶的員工，享受公司提供的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險、生育、工傷保險。

第三章社會保險

第六條轉(zhuǎn)正員工須于轉(zhuǎn)正后一個月內(nèi)可將其社保關(guān)系調(diào)入公司社保帳戶。同時，公司將補交自該員工入公司之日起的社會統(tǒng)籌保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險、生育、工傷保險）

第七條轉(zhuǎn)正后一個月內(nèi)，員工未將其社保關(guān)系調(diào)入公司社保帳戶的，公司不再替其補交社會統(tǒng)籌保險。公司自該員工將其社保關(guān)系調(diào)入公司社保帳戶之月起替其交納社會保險。員工因未及時將社會統(tǒng)籌保險關(guān)系轉(zhuǎn)至公司帳戶所導(dǎo)致公司未替其交納社會保險之情形所帶來的責(zé)任，由員工自行承擔(dān)。

第八條轉(zhuǎn)正員工須于轉(zhuǎn)正后一個月內(nèi)將其人事檔案調(diào)入公司檔案戶。對于檔案未調(diào)入公司的員工，須向公司行政人力部提供人事檔案管理處開據(jù)的檔案保管證明文件。

第四章人事調(diào)動

第九條員工調(diào)動

1、員工崗位定位權(quán)在公司，公司可根據(jù)工作需要對員工進行崗位調(diào)動，并下發(fā)“員工調(diào)動通知書”。若員工有不同意見，可向公司提出書面意見，由公司酌情處理解決。但在公司收回對其工作調(diào)整的決定之前，該決定仍然執(zhí)行，被調(diào)整工作的員工不得以任何理由拒不服從。

2、員工可根據(jù)自身情況向公司提出書面調(diào)崗要求報告，交于其部門經(jīng)理。經(jīng)其部門經(jīng)理的上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可同意其調(diào)崗要求。但須報行政人力部備案，并由行政人力部報財務(wù)部備案。

3、經(jīng)同意調(diào)配崗位的人員需辦理好原崗位的工作交接，將正在辦理的工作事項以及本崗位重點業(yè)務(wù)單位聯(lián)系電話和聯(lián)系人以清單方式交接給工作接手人，并由其部門經(jīng)理監(jiān)交。

第五章員工辭職、解聘、續(xù)簽合同

第十條公司有權(quán)辭退不合格員工，員工也可主動提出辭職。

1、辭職：員工在合同期內(nèi)辭職，必須提前一個月向其部門經(jīng)理提交“員工辭職申請表”，并經(jīng)其部門經(jīng)理的上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后開始辦理辭職手續(xù)。辭職手續(xù)一般在報告批準(zhǔn)后3個工作日內(nèi)辦理完畢。

①行政人力部應(yīng)書面通知所有部門，以便各部門在收到通知后3個工作日內(nèi)向辭職員工收回借出資料及公物。

②員工辭職須辦理工作交接手續(xù)，將正在辦理的工作事項以及本崗位重點業(yè)務(wù)單位聯(lián)系電話和聯(lián)系人以清單方式交接給部門經(jīng)理指定人員。交接完畢，由工作接手人在“員工離職手續(xù)表”上簽字確認。

③將所保管的業(yè)務(wù)資料，以清單方式移交給部門經(jīng)理指定人員。交接完畢，由工作接手人在“員工離職手續(xù)表”上簽字確認。

④歸還領(lǐng)用但須歸還的辦公物品，以清單方式移交給部門經(jīng)理指定人員。交接完畢，由工作接手人在“員工離職手續(xù)表”上簽字確認。

⑤結(jié)清公司借款、罰款、未報銷款項、所欠發(fā)票，由分管會計在“員工離職手續(xù)表”上簽字確認。

⑥行政人力部在確認離職各項手續(xù)辦理完畢后，通知財務(wù)部工資停發(fā)日。

⑦工資發(fā)放日，財務(wù)部支付離職員工工資。

2、解聘：

①有下列情形之一者，經(jīng)部門經(jīng)理和行政人力部協(xié)商后報請總經(jīng)理予以解聘，但公司須提前一個月書面通知被辭退者。

A三個月內(nèi)累計遲到、早退9次。

B三個月內(nèi)曠工累計超過3天。

C半年內(nèi)累計事假超過7天。

D半年內(nèi)累計休病假36天以上（產(chǎn)假、工傷假除外）。

E未經(jīng)批準(zhǔn)在職期間兼職于其它單位且已影響本職工作者。

F因公司機構(gòu)調(diào)整無合適工作崗位安排的。

G經(jīng)培訓(xùn)和崗位調(diào)整后，仍不能適應(yīng)本職崗位工作要求的。

②員工在接到“員工解聘通知書”后，應(yīng)到行政人力部辦理相應(yīng)的離職手續(xù)。辭職手續(xù)一般在報告批準(zhǔn)后3個工作日內(nèi)辦理完畢。

③公司有權(quán)對以下情況者予以即時辭退，而無須事先通知，亦無須提供任何補償。

A試用期一個月內(nèi)證明不符合錄用條件的。

B嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、職業(yè)道德或給公司造成損失的。

C被依法追究刑事責(zé)任的。

3、續(xù)簽合同：

①合同期滿前2個月，員工應(yīng)填寫“員工續(xù)簽合同申請表”，告知是否愿與公司續(xù)簽合同，報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

②經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，公司與員工續(xù)簽勞動合同。

第六章工資福利

第十一條公司實行下發(fā)工資制。即次月十號發(fā)放上月工資（遇節(jié)假日順延）。

第十二條員工工資由基本工資和崗位工資兩部份組成。小時工資按照（基本工資與崗位工資）/174計算。

第十三條公司實行十三個月工資，次年春節(jié)前根據(jù)上員工實際出勤時間計算和發(fā)放第十三個月工資。

第七章附則

第十四條本制度由行政人力部負責(zé)解釋、修訂、監(jiān)督執(zhí)行。

第十五條本制度由總經(jīng)理審批后，自頒布之日起執(zhí)行。

第四篇：4.16.2.1病理科各級各類人員崗位職責(zé)

病理科主任職責(zé)

一、在醫(yī)院黨委、院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本科業(yè)務(wù)、科研、教學(xué)、質(zhì)量監(jiān)管及行政管理工作.二、負責(zé)組織本科業(yè)務(wù)技術(shù)建設(shè)規(guī)劃、工作計劃和診療質(zhì)量監(jiān)測控制方案的制定、實施、定期檢查和總結(jié)。對科內(nèi)醫(yī)、技人員進行科學(xué)分工。

三、加強科室管理，不斷完善各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，并認真實施。

四、督促檢查本科人員履行各級崗位職責(zé)，認真執(zhí)行規(guī)章制度及技術(shù)操作常規(guī)。經(jīng)常進行醫(yī)療安全教育，嚴(yán)防事故、差錯。對工作中出現(xiàn)的問題及時處理解決。

五、負責(zé)本科醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。掌握所屬人員思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，提出考核、晉升、獎懲和培養(yǎng)任用意見。

六、負責(zé)解決本科復(fù)雜、疑難病例的診斷工作，審核簽發(fā)重要的病理診斷報告，主持集體讀片，參加臨床病理會診；主持外院疑難病理會診，并簽發(fā)報告。

七、經(jīng)常檢查儀器、設(shè)備的使用、保管、維修情況；指定人員負責(zé)登記、統(tǒng)計和資料積累、保管工作。

八、制定學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，組織學(xué)習(xí)開展新技術(shù)，不斷提高本科室在本市及周邊地區(qū)學(xué)術(shù)地位。

九、負責(zé)本科業(yè)務(wù)訓(xùn)練、人才培養(yǎng)和技術(shù)考核并擔(dān)任教學(xué)。不斷學(xué)習(xí)專業(yè)理論，提高專業(yè)技術(shù)水平。

十、密切與臨床科室和相關(guān)醫(yī)技科室的聯(lián)系，定期征求有關(guān)醫(yī)務(wù)人員的意見，不斷改進工作提高病理診斷水平。

十一、鼓勵本科室醫(yī)、技人員積極參加本地區(qū)及醫(yī)院組織的有關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)報告、病理讀片會、臨床病理討論會等繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí)，定期組織技術(shù)考核。

十二、廉潔行醫(yī)，嚴(yán)格遵守《中華人民共和國衛(wèi)生部八條行業(yè)紀(jì)律》《四川省衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務(wù)工作人員五不準(zhǔn)規(guī)定》以及醫(yī)院制定的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)相關(guān)規(guī)定。

病理科副主任（主任）醫(yī)師職責(zé)

一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，參加本科室病理診斷、科研、教學(xué)和科室質(zhì)量監(jiān)管工作，協(xié)助科主任做好各項工作。

二、遵紀(jì)守法、遵守職業(yè)道德及科室各種工作規(guī)程和制度。

三、參加臨床病理會診和科內(nèi)集體閱片會診、負責(zé)疑難病例和疑難冷凍切片的病理診斷，以及免疫病理等診斷，負責(zé)疑難診斷報告的審簽；參與外院疑難病理會診，并簽發(fā)報告。

四、負責(zé)病理檢查和診斷復(fù)查工作，解決下級醫(yī)師的疑難病理診斷，解決本科復(fù)雜、疑難技術(shù)問題。

五、組織并擔(dān)任教學(xué)，指導(dǎo)下級醫(yī)師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和基本功的訓(xùn)練，培養(yǎng)主治醫(yī)師解決復(fù)雜、疑難技術(shù)問題的能力。

六、掌握國內(nèi)外本專業(yè)進展情況，開展并指導(dǎo)下級醫(yī)師開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和科研工作，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學(xué)術(shù)論文。

七、參與制定病理科的科研和學(xué)科發(fā)展規(guī)劃及部分管理工作。

八、積極參加本市及醫(yī)院組織的有關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)報告、病理讀片會、臨床病理討論會等繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí)。

九、指導(dǎo)和督促下級醫(yī)師認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。

十、認真做好本科室下級醫(yī)師、進修醫(yī)生和輪轉(zhuǎn)醫(yī)生、實習(xí)學(xué)生的帶教任務(wù)。

病理科主治醫(yī)師職責(zé)

一、在科主任和副主任（主任）醫(yī)師的指導(dǎo)下，分擔(dān)本專業(yè)的診療、教學(xué)、科研和質(zhì)量監(jiān)管工作，協(xié)助科主任和副主任（主任）醫(yī)師做好各項工作。

二、遵紀(jì)守法、遵守職業(yè)道德及各種工作規(guī)程和制度。

三、負責(zé)病理科外檢、細胞學(xué)檢查、冷凍切片、免疫病理和尸檢等項病理常規(guī)工作，審簽下級醫(yī)師的病理診斷報告。

四、參加集體讀片會診、疑難病例討論及臨床病理討論會，解決較復(fù)雜、疑難技術(shù)問題；負責(zé)病理檢查和診斷的復(fù)查工作，解決下級醫(yī)師的疑難病理診斷，參與簽發(fā)重要的病理診斷報告。

五、擔(dān)任教學(xué)，指導(dǎo)下級醫(yī)師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和基本功的訓(xùn)練，培養(yǎng)下級醫(yī)師解決較復(fù)雜、疑難技術(shù)問題的能力，指導(dǎo)進修、實習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)，并負責(zé)其技術(shù)考核。

六、掌握先進精密儀器的使用，掌握國內(nèi)外本專業(yè)進展情況，開展并指導(dǎo)下級醫(yī)師開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和科研工作，總結(jié)經(jīng)驗，積極撰寫學(xué)術(shù)論文。

七、參與疑難病理（病例）和疑難冷凍切片的病理診斷，以及免疫病理診斷；參與外院疑難病理會診，并簽發(fā)報告。

八、積極參加本地區(qū)及醫(yī)院組織的有關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)報告、病理讀片會、臨床病理討論等繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。

九、指導(dǎo)和督促下級醫(yī)師認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。

十、參加科室值班。

病理科醫(yī)師職責(zé)

一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級醫(yī)師的指導(dǎo)下進行工作。

二、遵紀(jì)守法、遵守職業(yè)道德及各種工作規(guī)程和制度。

三、負責(zé)病理外檢、細胞學(xué)檢查、冷凍切片等病理科常規(guī)工作，確保工作質(zhì)量；負責(zé)科室質(zhì)量檢查記錄和統(tǒng)計。

四、參加集體閱片會診、疑難病例診斷討論及臨床病理討論會，解決較復(fù)雜、疑難技術(shù)問題，審核低年資及下級醫(yī)師的病理診斷報告。

五、掌握先進精密儀器的使用，學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和科研工作，總結(jié)經(jīng)驗，積極撰寫學(xué)術(shù)論文。

六、積極參加本地區(qū)及醫(yī)院組織的有關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)報告、病理讀片會、臨床病理討論等繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí)。

七、負責(zé)搜集和保存有教學(xué)和科研價值的標(biāo)本，做好登記、資料積累和整理，參與和指導(dǎo)檔案管理人員做好病理檔案資料的歸檔、報告工作，做好登記、統(tǒng)計工作。

八、指導(dǎo)和參與技術(shù)室工作，督促技師、下級醫(yī)師認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯事故，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

九、參加科室值班。

十、廉潔行醫(yī)，嚴(yán)格遵守《中華人民共和國衛(wèi)生部八條行業(yè)紀(jì)律》《四川省衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務(wù)工作人員五不準(zhǔn)規(guī)定》以及醫(yī)院制定的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)相關(guān)規(guī)定。

病理科技師職責(zé)

一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和病理診斷醫(yī)師的指導(dǎo)下進行工作，負責(zé)技術(shù)室全面工作。

二、遵紀(jì)守法、遵守職業(yè)道德及各種工作規(guī)程和制度。

三、負責(zé)本科病理技術(shù)全面工作，具體擔(dān)任常規(guī)制片、活檢、細胞學(xué)及尸檢等相應(yīng)的技術(shù)常規(guī)工作，保證工作質(zhì)量，做好相應(yīng)檢查記錄。

四、負責(zé)制定各項病理技術(shù)的操作常規(guī)并熟練掌握，解決復(fù)雜技術(shù)問題。

五、協(xié)助科主任做好科室主要儀器、設(shè)備的購置論證、驗收、安裝、調(diào)試及建檔等工作，并制定病理科各種儀器設(shè)備的使用、維修保養(yǎng)操作常規(guī)和質(zhì)量控制措施。

六、熟悉各種儀器的原理、性能和使用，負責(zé)儀器、設(shè)備的使用和維修保養(yǎng)，并做好記錄。

七、負責(zé)儀器及其零配件、器材、化學(xué)試劑、藥品和耗材的請領(lǐng)、保管、建帳，以及登記和統(tǒng)計工作。

八、負責(zé)做好病理檔案資料的歸檔和保管工作。

九、負責(zé)指導(dǎo)和培訓(xùn)技士及科室新進人員的病理技術(shù)操作，并負責(zé)其技術(shù)考核。

十、學(xué)習(xí)、應(yīng)用國內(nèi)外先進技術(shù)，積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，總結(jié)經(jīng)驗。

十一、參加科室值班。

十二、廉潔行醫(yī)，嚴(yán)格遵守《中華人民共和國衛(wèi)生部八條行業(yè)紀(jì)律》《四川省衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務(wù)工作人員五不準(zhǔn)規(guī)定》以及醫(yī)院制定的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)相關(guān)規(guī)定。

病理科檔案管理員職責(zé)

一、病理科檔案管理員由科主任委派病理科醫(yī)師和/或技師兼任，在科主任和高年資病理醫(yī)師指導(dǎo)下進行檔案管理工作。

二、遵守科室檔案管理規(guī)章制度。

三、負責(zé)病理科蠟塊、切片、文字資料的分類收集、整理和歸檔。文字資料的裝訂。

四、負責(zé)科內(nèi)文字資料、病理切片借閱和管理。

五、負責(zé)病理科各種儀器設(shè)備檔案的整理和保管。

六、負責(zé)病理科各類申請單、檢查單的清領(lǐng)。

七、負責(zé)病理科各種消耗器材的清領(lǐng)。

八、廉潔自律，嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度及醫(yī)院制定的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)相關(guān)規(guī)定。

病理科物價管理員職責(zé)

一、病理科物價管理員受科主任委派，在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)病理科物價管理工作，接受醫(yī)院審計檢查科及財務(wù)管理科地監(jiān)督。

二、根據(jù)廣安市物價局關(guān)于病理收費規(guī)定，核定和規(guī)范病理科收費標(biāo)準(zhǔn)，保證醫(yī)院和患者雙方的利益。

三、督促和檢查病理科收費行為，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

四、負責(zé)制訂醫(yī)療收費明細單。

五、負責(zé)協(xié)調(diào)病理科與醫(yī)院審計檢查科及財務(wù)管理科、醫(yī)保辦及臨床各科室的關(guān)系。

六、負責(zé)新開展檢查項目的收費申請。

七、廉潔自律，嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度及醫(yī)院制定的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)相關(guān)規(guī)定。

病理科安全管理員職責(zé)

一、病理科安全管理員受科主任委托，在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)病理科日常安全管理工作。

二、負責(zé)制定病理科安全保衛(wèi)預(yù)案及安全防范措施。

三、配合醫(yī)院保衛(wèi)科組織的安全檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患和問題及時上報，加以解決，對一時無法解決的問題以書面形式上報分管領(lǐng)導(dǎo)，并采取積極有效措施。

四、維護好本科的預(yù)備的滅火器材，經(jīng)常檢查儀器設(shè)備的安全使用。

五、經(jīng)常督促和檢查科室人員做好安全工作，做到防火、防盜；下班后關(guān)好門窗，水電、保管好室內(nèi)儀器設(shè)備。

六、負責(zé)安全器材的清領(lǐng)。

七、負責(zé)病理科貴重儀器、物品的管理和保管。

八、廉潔自律，嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度及醫(yī)院制定的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)相關(guān)規(guī)定。

病理科實驗室生物安全管理小組職責(zé)

一、生物安全管理小組組成：由病理科主任（組長）、一名病理科醫(yī)師及一名病理技術(shù)骨干組成。

二、生物安全管理小組職責(zé)：

（一）對醫(yī)院實驗室生物安全管理委員會負責(zé)，對病理科實驗室生物安全事件處理統(tǒng)籌安排。

（二）定期檢查病理科實驗室的生物安全，進行相關(guān)知識及法規(guī)的培訓(xùn)。組織有關(guān)人員進行實驗室生物安全應(yīng)急處理演練。

（三）在發(fā)生突發(fā)生物安全事件時，指揮有關(guān)人員立即到達現(xiàn)場的規(guī)定崗位，采取相應(yīng)措施。

（四）安排有關(guān)人員開展相關(guān)的搶險排?；?qū)嵤┚戎喂ぷ鳌?/p>

（五）根據(jù)實際情況及時報請醫(yī)院實驗室生物安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組，上報上級領(lǐng)導(dǎo)及部門迅速依法采取緊急措施。

（六）廉潔自律，嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度及醫(yī)院制定的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)相關(guān)規(guī)定。

病理科主任生物安全職責(zé)

一、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本科的檢驗、教學(xué)、科研、行政管理的管理工作。

二、制訂本科生物安全管理工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查。

三、督促本科各級人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，做好登記、統(tǒng)計和消毒隔離工作。

四、督促本科各級人員正確使用毒劇藥品和器材，經(jīng)常檢查生物安全措施，嚴(yán)防差錯事故。

五、參加部分檢驗工作，并檢查科內(nèi)人員的檢驗質(zhì)量，開展質(zhì)量控制工作。

六、負責(zé)本科人員的生物安全制度及知識培訓(xùn)、考核。

七、廉潔自律，嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度及醫(yī)院制定的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)相關(guān)規(guī)定。

病理技師生物安全職責(zé)

一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)指導(dǎo)本科技術(shù)工作、教學(xué)、科研和實驗室安全工作。

二、親自參加檢驗，核對檢驗結(jié)果，負責(zé)特殊檢驗的技術(shù)操作和特殊試劑的配制、鑒定、檢查，定期校正檢驗試劑、儀器，嚴(yán)防差錯事故。

三、負責(zé)毒劇藥品，貴重器材的管理和檢驗材料的請領(lǐng)、報銷等工作。

四、開展科學(xué)研究和技術(shù)革新，學(xué)習(xí)使用國內(nèi)外新技術(shù)，不斷改進各種檢測方法。

五、積極參加生物安全制度及知識培訓(xùn)、考核。擔(dān)負一定的生物安全知識教學(xué)。

六、負責(zé)開展對本專業(yè)質(zhì)量控制工作。

七、廉潔自律，嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度及醫(yī)院制定的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)相關(guān)規(guī)定

第五篇：關(guān)于病理科的各級各類人員的崗位職責(zé)

病理科各級各類人員崗位職責(zé)4．17．6．1 病理科主任（副主任）：

1.科主任在院長領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)病理科各項業(yè)務(wù)和行政管理工作。

2.負責(zé)制定本學(xué)科建設(shè)規(guī)劃、科室工作計劃，不斷完善有關(guān)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，并組織實施、督促檢查，定期總結(jié)匯報。

3.督促本科人員認真執(zhí)行規(guī)章制度及技術(shù)操作常規(guī)、履行各級崗位責(zé)任。4.經(jīng)常進行醫(yī)療安全、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，防止差錯事故，避免醫(yī)療糾紛。5.負責(zé)科室人才梯隊培養(yǎng)，組織安排科內(nèi)人員及進修人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和考核，負責(zé)外出進修學(xué)習(xí)人員的選派。

6.組織開展科學(xué)研究工作，制定科研計劃，定期督促檢查。開發(fā)引進新技術(shù)，不斷提高本科的技術(shù)和學(xué)術(shù)水平。

7.參加院內(nèi)會診和臨床病理討論會，經(jīng)常與臨床科室聯(lián)系，不斷改進工作。定期主持科內(nèi)集體讀片和外院病例會診，解決復(fù)雜、疑難病例診斷問題，審核簽發(fā)重要病理報告。

8.督促科內(nèi)人員做好病理資料的積累保管，完善登記、統(tǒng)計工作。

9.督促檢查試劑、藥品、儀器、器械、辦公用品、用具等的使用、保管和維修。10.副主任在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)分管的工作。

病理科主任醫(yī)師（副主任）醫(yī)師：

1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)科室日常外檢、科研、教學(xué)、技術(shù)培訓(xùn)工作，參與制定學(xué)科發(fā)展規(guī)劃和科室工作計劃。

2.督促下級醫(yī)師認真執(zhí)行規(guī)章制度和醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范，防止差錯事故，避免醫(yī)療糾紛。

3.參加疑難病例和外院病例會診，參加科內(nèi)集體讀片，簽發(fā)重要病理報告。4.負責(zé)外檢報告的復(fù)驗，指導(dǎo)下級醫(yī)生解決外檢中的疑難問題。5.組織帶領(lǐng)下級醫(yī)師進行尸解工作，簽發(fā)尸檢報告。6.組織臨床病理討論會，提高臨床醫(yī)療水平。

7.積極開展科學(xué)研究，了解國內(nèi)外本專業(yè)的進展，開展新技術(shù)新工作，撰寫論文，促進提高本科技術(shù)和學(xué)術(shù)水平。8.認真做好本科室下級醫(yī)師、進修醫(yī)生和輪轉(zhuǎn)醫(yī)生、實習(xí)學(xué)生的帶教工作，接受培養(yǎng)和輔助臨床培養(yǎng)研究生。

病理科主治醫(yī)師：

1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和正（副）主任醫(yī)師的指導(dǎo)下，分擔(dān)本專業(yè)的診療、教學(xué)和科研工作，并具體指導(dǎo)下級人員工作。

2.認真執(zhí)行規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，保證日常工作質(zhì)量，防止差錯事故。3.負責(zé)外檢、細胞學(xué)檢查、冷凍切片、免疫病理和尸檢等病理常規(guī)工作，簽發(fā)常規(guī)病理報告。

4.在上級醫(yī)師指導(dǎo)下，參加尸檢操作，并做出初步診斷。5.參加會診及臨床病理討論會。

6.承擔(dān)科內(nèi)科研、教學(xué)任務(wù)，學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進技術(shù)，開展新工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗，撰寫論文。指導(dǎo)住院醫(yī)師及進修醫(yī)師、實習(xí)醫(yī)生的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

病理科住院醫(yī)師：

1.在科主任和上級醫(yī)師指導(dǎo)下進行工作。認真執(zhí)行規(guī)章制度，防止差錯事故，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級醫(yī)師請示報告。

2.負責(zé)外檢標(biāo)本的檢查、描述、取材及初步診斷。定期清理標(biāo)本，并保存有價值的標(biāo)本。發(fā)現(xiàn)疑難問題及時請上級醫(yī)師復(fù)驗。

3.在上級醫(yī)師指導(dǎo)下，負責(zé)尸檢操作和尸檢材料的整理。

4.認真執(zhí)行查對制度，發(fā)現(xiàn)問題及時與臨床聯(lián)系并向上級醫(yī)師匯報。5.參加臨床病理討論會，做好會前準(zhǔn)備，負責(zé)討論記錄并整理存檔。6.認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識及國內(nèi)外先進技術(shù)，參加科研和教學(xué)工作。

病理科主任（副主任）技師：

1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)病理技術(shù)方面的業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。認真執(zhí)行規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，防止差錯事故。

2.負責(zé)高難度的病理制片、尸解技術(shù)操作及處理較復(fù)雜的技術(shù)問題。3.了解國內(nèi)外病理技術(shù)的進展，引進新技術(shù)，拓展新業(yè)務(wù)，進行科學(xué)研究，撰寫論文。

4.密切配合各級醫(yī)師完成外檢、科研及教學(xué)任務(wù)。5.負責(zé)下級技術(shù)人員和進修人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)。

6.負責(zé)固定資產(chǎn)的管理及貴重儀器的使用、保管、維修，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

病理科主管技師：

1.在科主任及上級技師領(lǐng)導(dǎo)下工作。認真執(zhí)行規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，防止差錯事故。

2.負責(zé)難度較高的病理制片、尸解技術(shù)操作及處理較復(fù)雜的技術(shù)問題。3.負責(zé)免疫組化、免疫熒光、原位雜交等技術(shù)工作，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高技術(shù)水平。

4.密切配合各級醫(yī)師完成外檢、科研及教學(xué)任務(wù)。

5.負責(zé)下級技術(shù)人員和進修人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，技術(shù)指導(dǎo)工作。6.負責(zé)儀器的使用、保管與維修，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

病理科技師：

1.在科主任、主管技師指導(dǎo)下進行工作。

2.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度及操作規(guī)范，防止差錯事故。

3.負責(zé)常規(guī)病理技術(shù)工作，包括常規(guī)切片、冰凍切片、細胞涂片的制作和染色。4.參加組織化學(xué)、免疫組化、免疫熒光等技術(shù)工作，積極配合科研和教學(xué)。5.負責(zé)低年資技術(shù)人員和進修人員的技術(shù)指導(dǎo)工作。6.協(xié)助醫(yī)師進行尸解。

7.分工負責(zé)貴重儀器的保管維修，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或報告。8.負責(zé)病理標(biāo)本的裱裝及制作。

病理科技士：

1.在科主任和上級技師指導(dǎo)下進行工作。

2.認真執(zhí)行規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)范，完成好病理切片、染色等常規(guī)工作，保質(zhì)保量，防止差錯事故。

3.加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高技術(shù)水平，協(xié)助進行尸體解剖和科研工作，學(xué)習(xí)特殊染色技術(shù)。

4.參加病理標(biāo)本的裱裝，按時清理標(biāo)本。5.負責(zé)藥品、器材、試劑及辦公用品的領(lǐng)取與保管 病理科資料員：

1.在科主任、主管技師指導(dǎo)下進行工作。

2.負責(zé)資料室的一切保管工作，科室檔案、送檢單和蠟塊一律不得外借，切片借出須嚴(yán)格履行相關(guān)手續(xù)。及時清點、整理標(biāo)本送檢單、蠟塊和切片，按序擺放，不得遺失。

3.收取標(biāo)本時嚴(yán)格“三查七對”，及時加入固定液固定。并給門診病人出具標(biāo)本接收單，填明具體取報告日期。及時登記，按規(guī)定收費?；颊呷蟾鏁r，應(yīng)耐心解答各種詢問，并由收取者在報告簽收薄上簽字。

4.按照規(guī)定辦理切片的借還手續(xù)，如遇特殊情況應(yīng)及時向科室領(lǐng)導(dǎo)匯報解決或說明原因。

5.每月按時統(tǒng)計工作量并核對報送醫(yī)院各相關(guān)科室。