第一篇：沙盤協(xié)會申請報告

沙盤協(xié)會申請報告

尊敬的經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院分團(tuán)委：

首先非常感謝您們抽出寶貴的時間來審閱這份申請報告。如果說時間是一根線，那么新年就是一個結(jié)，截斷了過去的年邁與蒼陳，去迎接新的青春的蔥郁。通過在校一年半的學(xué)習(xí)中，我們深刻地認(rèn)識到：作為中國當(dāng)代的大學(xué)生，我們應(yīng)當(dāng)“來有所學(xué)，學(xué)有所得，得有所長，長有所用”，認(rèn)識到我們作為祖國的新世紀(jì)的一代大學(xué)生，更應(yīng)該將在大學(xué)所學(xué)到的專業(yè)性的知識與實(shí)踐相結(jié)合，鞏固和拓寬我們的知識面，為更好的服務(wù)社會做基礎(chǔ)。

我們是一群熱衷于策劃、組織與管理的學(xué)生，我們有著自己的興趣愛好。作為經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院的學(xué)生，我們對企業(yè)經(jīng)營管理方面有極大的興趣。而沙盤正是為我們提供這樣一個平臺，因此我們懇請申請成立沙盤協(xié)會，通過這個社團(tuán)，讓更多的同學(xué)了解企業(yè)的經(jīng)營管理，為以后的學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)和就業(yè)提供幫助。

我們社團(tuán)的宗旨是給同學(xué)們創(chuàng)建一個企業(yè)運(yùn)行模擬實(shí)踐環(huán)境，通過一系列的公司運(yùn)作操作，對公司業(yè)務(wù)達(dá)成的理性及感性認(rèn)識，進(jìn)一步了解企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作，理論運(yùn)用于實(shí)際。通過了解企業(yè)經(jīng)營的流程和經(jīng)營過程中的技巧，同時我們將舉辦一次企業(yè)經(jīng)營沙盤比賽來加深同學(xué)對經(jīng)營的興趣。給眾多對企業(yè)經(jīng)營管理有興趣的學(xué)生提供一個在管理行業(yè)體現(xiàn)自我價值、挖掘自我潛力、提升自我綜合素、增長社會經(jīng)驗(yàn)的平臺。也讓大家在合作過程中不斷充實(shí)和全面提升自己的能力，社團(tuán)也同時努力為社團(tuán)成員創(chuàng)造鍛煉自我，完善自我的機(jī)會，爭取讓每位社團(tuán)成員在社團(tuán)有充分的機(jī)會參與社團(tuán)實(shí)踐活動以及在畢業(yè)之后能夠成為管理行業(yè)知識過硬、社會實(shí)踐能力強(qiáng)、思想品質(zhì)高尚的精英型人才，切實(shí)提高自身的綜合能力，為今后投入激烈的競爭中添帆加翼。

社團(tuán)成立后，在社團(tuán)的建設(shè)上將主要分為三大塊：

1、策劃、強(qiáng)化社團(tuán)管理委員會的職能，努力建設(shè)出一個具有相當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)、策 劃、組織能力的團(tuán)隊(duì)，更好地為廣大同學(xué)服務(wù)；

2、學(xué)術(shù)上，加快社團(tuán)學(xué)術(shù)和會風(fēng)的建設(shè)并擴(kuò)大社團(tuán)的影響力，營造良學(xué)習(xí)氣氛，實(shí)現(xiàn)整個社團(tuán)理論水平，實(shí)踐能力的提升；

3、實(shí)踐上，努力括寬途徑，為會員提供更多的實(shí)踐機(jī)會，使會員學(xué)到的理論知識能夠?qū)W以致用，并強(qiáng)化知識與技能，我們將繼續(xù)致力與此，全方位建設(shè)社團(tuán)成為一個重學(xué)術(shù)、重實(shí)踐，最主要的是我們要超越夢想、超越未來、超越自我成為全校精英社團(tuán)。我們懇請團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)，批準(zhǔn)我們社團(tuán)的申請，我們堅(jiān)信在團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)懷下、在我校同學(xué)的擁護(hù)下，本社團(tuán)一定可以把我校學(xué)生社團(tuán)事業(yè)辦得紅紅火火，使社團(tuán)活動體現(xiàn)大學(xué)生活潑向上的積極風(fēng)貌，使本社團(tuán)活動成為我校的一大亮點(diǎn)，一道美麗的風(fēng)景線。成立沙盤協(xié)會是我們所有沙盤愛好者的愿望，也是沙盤協(xié)會全體會員的共同期待，我們堅(jiān)信有能力、有決心、有智慧辦好這個社團(tuán)。此致

敬禮

申請單位：常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院沙盤協(xié)會 申請人：陳哲

申請時間：2012年2月16日

第二篇：沙盤模擬協(xié)會章程

審計系團(tuán)總支沙盤競賽部章程

第一章 總綱

第一條

名稱：審計系團(tuán)總支沙盤競賽部 第二條 簡稱：沙盤競賽部

第三條

宗旨：團(tuán)結(jié)學(xué)校的沙盤模擬經(jīng)營愛好者，為廣大學(xué)生提供一個體驗(yàn)與實(shí)踐的平臺，培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)意識和個人應(yīng)變思考能力、表達(dá)能力、對企業(yè)整體經(jīng)營狀況的控制能力、組織協(xié)調(diào)能力、對市場的競爭狀況的分析能力等。

第四條

口號：行于書，踐于行，行知并舉，勇于實(shí)踐。第五條

理念：在模擬中體驗(yàn)生活，在競技中學(xué)會生存，在競爭中懂得協(xié)作

第六條 性質(zhì)：本部門是安徽審計職業(yè)學(xué)院審計系發(fā)起組織、供同學(xué)提升鍛煉社會實(shí)踐能力，體驗(yàn)企業(yè)經(jīng)營的學(xué)生組織。第七條

活動范圍：安徽審計職業(yè)學(xué)院校內(nèi)

第八條 活動內(nèi)容和形式：沙盤競賽部主要以理論知識培訓(xùn)和實(shí)訓(xùn)并與會員之間定期交流的方式來開展活動，初期由部門指導(dǎo)老師對會員進(jìn)行定期理論知識培訓(xùn)，并且邀請校內(nèi)資深老師作指導(dǎo)，后期在老師的指導(dǎo)下開始沙盤模擬實(shí)訓(xùn)并與會員之間定期交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。在校內(nèi)舉行沙盤模擬大賽，激發(fā)同學(xué)們學(xué)習(xí)專業(yè)的熱情和培養(yǎng)會員的實(shí)踐能力。

第二章 成員

第九條 會員入會與注冊：凡取得安徽審計職業(yè)學(xué)院審計系正式學(xué)籍的學(xué)生均可成為沙盤競賽部會員；會員必須接受并遵守學(xué)校相關(guān)規(guī)定和沙盤競賽部的章程；會員入會后即可享受會員權(quán)利，并要求履行會員義務(wù)。

第十條

會員享有的權(quán)利：表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；對沙盤模擬經(jīng)營部門工作、組織機(jī)構(gòu)及工作人員進(jìn)行監(jiān)督并提出建議；優(yōu)先參與沙盤模擬經(jīng)營部門組織的各項(xiàng)活動。

第十一條 會員應(yīng)盡的義務(wù)：遵守沙盤競賽部的章程及各項(xiàng)規(guī)章制度；積極參加沙盤競賽部的各項(xiàng)活動，維護(hù)部門的聲譽(yù)；自覺投入到沙盤競賽部的建設(shè)中來，主動提供各種相關(guān)信息、意見和建議，協(xié)助并監(jiān)督活動的執(zhí)行情況。

第十二條

會員的獎懲制度：對于對部門工作有重要貢獻(xiàn)的會員給予一定的表彰和獎勵；對于不遵守部門規(guī)章制度、有意擾亂部門正常工作、損害部門名譽(yù)者將給予部門內(nèi)部警告、嚴(yán)重警告處分，直至取消會員資格；具體獎懲情況須由部門小組會議通過。

第三章 組織機(jī)構(gòu)

第十三條 會員大會是部門的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。

第十四條 會員大會每一年至少召開一次，須有三分之二以上的會員出席。第十五條 會員大會行使下列權(quán)利：

1、選舉和罷免部門負(fù)責(zé)人；

2、審議批準(zhǔn)負(fù)責(zé)人的工作報告；

3、制定、修改本部門章程；

4、監(jiān)督部門財務(wù)活動。

5、對部門變更、注銷等事項(xiàng)做出決定。

第十六條 部門實(shí)行部長負(fù)責(zé)制，設(shè)部長一名，副部長2名，干事若干名。部門主要負(fù)責(zé)人需要掌握沙盤競賽部的相關(guān)知識，并且能夠熟練應(yīng)用相關(guān)軟件。

第十七條 部長職能：部長是部門的第一負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌全局，決定一切重大事務(wù)，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督全體會員工作。并與指導(dǎo)老師密切聯(lián)系，協(xié)助指導(dǎo)老師安排各項(xiàng)活動。第十八條 副部長職能：協(xié)助部長開展各項(xiàng)活動，分管部門組織內(nèi)部建設(shè)，活動協(xié)調(diào)安排。特殊情況下可暫代部長職務(wù)處理部門日常事務(wù)。聽取會員意見，討論解決有關(guān)問題，制定工作計劃，監(jiān)督部門財務(wù)情況。

第四章 經(jīng)費(fèi)

第十九條 本部門是立足校園，服務(wù)于廣大同學(xué)的非盈利性學(xué)生組織。第二十條

本部門經(jīng)費(fèi)來源為：學(xué)院、系部對本部門的扶持； 第二十一條 部門日常經(jīng)費(fèi)支出主要用于維持本部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)以及用于各種活動的開支。經(jīng)費(fèi)的使用必須由部長簽字方可支出，并公開財務(wù)，接受會員及各界監(jiān)督。

第五章 部門終止程序

第二十二條

本部門終止程序：

1、提出注銷申請登記，應(yīng)當(dāng)提交由本部負(fù)責(zé)人簽名、經(jīng)全體會議通過的注銷申請書。

2、本部的變更和注銷，應(yīng)在報批后一周內(nèi)以公告形式宣布。

審計系團(tuán)總支沙盤競賽部

2012年10月

第三篇：ERP沙盤協(xié)會章程(修改版)

青島農(nóng)業(yè)大學(xué)ERP沙盤協(xié)會

ERP沙盤協(xié)會（章程）

第一章 社團(tuán)簡介

第一條 社團(tuán)名稱：ERP沙盤協(xié)會

社團(tuán)宗旨：普及ERP知識，傳播管理理念；經(jīng)營企業(yè)沙盤、開啟創(chuàng)業(yè)人生。社團(tuán)精神：團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、堅(jiān)持、挑戰(zhàn)、創(chuàng)新。

活動范圍：校內(nèi)、校外

活動方式：校內(nèi)：ERP宣傳，ERP講座，ERP研究，ERP友誼賽

青島農(nóng)業(yè)大學(xué)ERP沙盤模擬企業(yè)經(jīng)營大賽

校外：“用友杯”全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)設(shè)計暨沙盤模擬經(jīng)營大賽

第二章 會

員

第二條

會員入會程序：

1.交報名申請書；

2.常務(wù)理事會會議審查通過； 3.公布入會名單和信息； 4.頒發(fā)會員證。

第三條 會員享有以下權(quán)利：

1.會員有按照學(xué)院和所在社團(tuán)章程有關(guān)規(guī)定開展活動的權(quán)利； 2.會員有權(quán)了解所在社團(tuán)的章程、組織機(jī)構(gòu)和財務(wù)制度，對社團(tuán)的管理和活動提出建議和質(zhì)詢；

3.會員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，有按照章程擔(dān)任社團(tuán)職務(wù)的權(quán)利； 4.會員優(yōu)先享受本社團(tuán)專家顧問團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)； 5.入會自愿，退會自由。

第四條 會員必須履行下列義務(wù)：

1.執(zhí)行本會的決議； 2.維護(hù)本會的合法權(quán)益； 3.完成本會交辦的工作； 4.按規(guī)定交納會費(fèi)；

5.向本會反映情況，或提供有關(guān)資料；

青島農(nóng)業(yè)大學(xué)ERP沙盤協(xié)會

第五條 會員大會行使下列職權(quán)：

1.選舉和更換社團(tuán)負(fù)責(zé)人；

2.聽取并審議社團(tuán)負(fù)責(zé)人的工作報告； 3.討論決定社團(tuán)重大活動事項(xiàng)；

4.修改社團(tuán)章程。

第三章 社團(tuán)組織架構(gòu)

第六條

主要負(fù)責(zé)人及各部門分工：

1.會

長：從整體上負(fù)責(zé)協(xié)會的戰(zhàn)略性發(fā)展，對協(xié)會的各項(xiàng)活動進(jìn)行整體上的安排；

2.副會長：負(fù)責(zé)協(xié)會的宣傳部和培訓(xùn)部的工作，在會長不在時代表會長行使權(quán)力；

3.副會長：負(fù)責(zé)協(xié)會的拓展部和外聯(lián)部的工作，在會長不在時代表會長行使權(quán)力；

4.會長助理：負(fù)責(zé)協(xié)會的戰(zhàn)略研究室工作和主持協(xié)會的各項(xiàng)會議； 5.宣傳部：負(fù)責(zé)對協(xié)會及各項(xiàng)活動進(jìn)行宣傳，包括各種板報的創(chuàng)作； 6.培訓(xùn)部：負(fù)責(zé)對協(xié)會會員進(jìn)行ERP知識的培訓(xùn)和普及； 7.拓展部：負(fù)責(zé)協(xié)會與其他各大高校聯(lián)合，促進(jìn)交流，共同進(jìn)步； 8.外聯(lián)部：負(fù)責(zé)與校外的公司、企業(yè)等進(jìn)行聯(lián)系并拉得贊助作為協(xié)會各項(xiàng)活動的經(jīng)費(fèi)。

第四章 社團(tuán)考評制度

第七條

一、考核的宗旨和目的

按照“客觀、公正、民主、公開 ”的原則，旨在規(guī)范地推動社團(tuán)的發(fā)展，全面考核各成員在社團(tuán)中的具體表現(xiàn)。

二、考核的執(zhí)行

定期對社團(tuán)內(nèi)部成員進(jìn)行考核，秘書處負(fù)責(zé)資料保管并在每學(xué)期末對常規(guī)考核分?jǐn)?shù)和績效考核分?jǐn)?shù)的結(jié)果進(jìn)行匯總(常規(guī)考核分60%+績效考核分40%)，作為評選“優(yōu)秀社團(tuán)干部”、“優(yōu)秀社員”。每次考核主要由社團(tuán)的指導(dǎo)教師和正副會長負(fù)責(zé)審查，也可加派其他社團(tuán)成員參與考核過程，對考核嚴(yán)格把關(guān)，以公平、青島農(nóng)業(yè)大學(xué)ERP沙盤協(xié)會

公正、公開的原則，對于每位成員作出考核。

三、考核內(nèi)容

常規(guī)考核:例會到會情況、工作的積極性、工作能力等細(xì)節(jié)。

績效考核:工作的計劃、活動的籌備工作、活動的進(jìn)行、工作心得、工作總結(jié)。

四、考核結(jié)果的公布

常規(guī)考核:每雙周的例會公布?？冃Э己?每學(xué)期的期末會議公布。

五、考核的標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則

第一部分:常規(guī)考核

基本分?jǐn)?shù)為60分，在此基礎(chǔ)上加減分后得出半月考核的分?jǐn)?shù)。滿分100分，90分及以上為優(yōu)秀，80分及以上為良好，70分及以上為一般，60分及以上為合格，60分以下以為不合格;兩次不合格者，開除出社團(tuán)。

加分條款(40分)1。每次例會、培訓(xùn)等活動都到場的加5分。2。及時發(fā)現(xiàn)工作中存在問題的加3分。3。主動解決問題的加4分。

4。主動要求負(fù)責(zé)人安排工作的加3分。

5。按時完成工作的加3分，優(yōu)質(zhì)完成工作的加5分。6?；顒又杏型怀霰憩F(xiàn)的加5分。7。協(xié)助其他部門完成工作的加4分。8。成功為活動籌集贊助經(jīng)費(fèi)的加5分。9。代表所在社團(tuán)獲得榮譽(yù)的加3分。10。工作大膽有創(chuàng)新精神的加3分。減分條款(40分)1。每次會議、培訓(xùn)等活動無故不到的一次扣5分。2。請假一次扣0。5分，遲到一次扣2分。

3。忽視個人形象、不講禮貌、影響社團(tuán)整體形象的扣3分。4。因個人原因拖欠工作扣2分，未完成工作扣5分。5。工作態(tài)度懶散，辦事拖拉的扣4分。

青島農(nóng)業(yè)大學(xué)ERP沙盤協(xié)會

6。平時說無事可做，安排工作后卻找理由推脫的扣5分。

7。對于工作中的失誤，未能及時向團(tuán)長或副團(tuán)長反饋的扣2分，推卸責(zé)任的扣3分。

8。未經(jīng)所在社團(tuán)團(tuán)長或副團(tuán)長同意，擅自更改活動內(nèi)容的扣5分。9。不能協(xié)調(diào)所在社團(tuán)內(nèi)部關(guān)系，沒有團(tuán)結(jié)合作精神的扣4分。10。集體活動中個人違反校紀(jì)校規(guī)的扣4分。

第二部分:績效考核

(一)工作計劃(20分)1。基本分(14分)能根據(jù)活動策劃制定合理的活動計劃。在指定的時間按時交計劃書。能計劃出活動中各項(xiàng)工作的進(jìn)度和時間表以及人員的安排。2。獎勵分(6分)1)計劃合理，各項(xiàng)工作分配到位，職權(quán)明確的酌情加1-2分。2)計劃非常詳細(xì)周密的酌情加1-2分。

3)在計劃工作中其他方面工作突出的酌情加1-2分。3?？鄯?5分)1)遲交計劃書的酌情扣 1-2分。

2)計劃不合理的，計劃書馬虎了事的酌情扣2-3分。

(二)活動的籌備工作(15分)1?；痉?10分)能協(xié)調(diào)好所在社團(tuán)做好活動的籌備工作。能按計劃的進(jìn)度基本完成各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。2。獎勵分(5分)1)能協(xié)調(diào)好所在社團(tuán)的工作并充分發(fā)揮其作用，努力完成工作的酌情加1-2分。2)能與所在社團(tuán)的其他成員團(tuán)結(jié)合作，能在活動中鍛煉自己，提高自己的能力，營造和諧的社團(tuán)氣氛的酌情加1-2分。

3)籌備工作中有突出表現(xiàn)(如在宣傳等方面)每方面加 1分。3?？鄯?10分)1)在籌備工作中有違反學(xué)校規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定的每次酌情扣2-5分。2)在籌備工作中由于主觀原因沒按計劃進(jìn)度完成的酌情扣1-5分。

青島農(nóng)業(yè)大學(xué)ERP沙盤協(xié)會

(三)活動的進(jìn)行(30分)活動進(jìn)行中，要團(tuán)結(jié)合作，保證活動的順利進(jìn)行。1?；痉?20分)能成功地完成活動，達(dá)到預(yù)期效果。活動中沒有違反學(xué)校規(guī)章制度和各項(xiàng)規(guī)定。2。獎勵分(10分)1)工作有條不紊，能較好完成的酌情加1-2分。2)所策劃活動圓滿結(jié)束的酌情加1-4分

3)工作過程中與社團(tuán)各成員通力合作，各盡其職的酌情加1-2分。4)主動維持活動秩序的加1分。

5)在活動中其他方面表現(xiàn)突出的每方面加1分。3。扣分(15分)1)活動因主觀原因沒能按計劃完成的酌情扣1-5分。

2)因?yàn)閭€人工作失誤造成活動現(xiàn)場秩序混亂的酌情扣1-5分。3)活動中有違反學(xué)校規(guī)章制度和各項(xiàng)規(guī)定的酌情扣1-5分。(四)工作心得(15分)按時(活動結(jié)束后的3天以內(nèi))遞交工作體驗(yàn)，及時發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)工作中的優(yōu)缺點(diǎn)。1。基本分(10分)及時總結(jié)工作中的得失并提出解決方案，合理評價自己的在工作中的狀態(tài)。2。獎勵分(5分)1)總結(jié)全面的酌情加1-2分。

2)指出問題并提出解決方案，值得下次活動借鑒的的酌情加1-2分。

第五章 財務(wù)管理

第八條

協(xié)會經(jīng)費(fèi)的日常管理工作

1、在日常工作中，協(xié)會經(jīng)費(fèi)由外聯(lián)部長進(jìn)行統(tǒng)一管理，并做好賬目明細(xì)情況，任何人不可以任何理由，任何形式占用或挪用公款。

2、活動經(jīng)費(fèi)的支出應(yīng)堅(jiān)持節(jié)儉原則，能省則省，能免則免。

3、關(guān)于開展活動，由秘書部寫好活動策劃以及所需經(jīng)費(fèi)，外聯(lián)部負(fù)責(zé)聯(lián)系贊助方，與贊助方溝通聯(lián)系好，將贊助經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一交給秘書部管理，秘書部成員需寫好詳

青島農(nóng)業(yè)大學(xué)ERP沙盤協(xié)會

細(xì)的活動預(yù)算，并在活動結(jié)束后，完善賬目。

4、有報銷憑證的，且金額不超過100元的，應(yīng)在報銷時間發(fā)生后7個工作日來申請報銷，若金額不超過100元，則需會長和外聯(lián)部長兩人簽字后方可報銷，其他程序不變。

5、無報銷憑證的，當(dāng)事人應(yīng)書寫書面簽條申明報銷事宜，并經(jīng)過會長和外聯(lián)部長簽字后方可報銷，其他程序不變。

6、報銷的發(fā)票、收據(jù)、或有效憑證后需注明用途、日期，并有經(jīng)手人和會長簽名。

7、當(dāng)社團(tuán)舉辦大型活動或有特殊困難由財務(wù)部長向社聯(lián)提出書面申請。

8、外聯(lián)部每月按時向會員公布本月一切收支情況，會員及社聯(lián)有權(quán)查詢和監(jiān)督。

第六章 換屆制度

第九條

換屆條件

1、按照學(xué)社聯(lián)規(guī)定的社團(tuán)會長及主要負(fù)責(zé)人換屆時間集中進(jìn)行，若有特殊情況需在其它時間換屆，需向?qū)W社聯(lián)提交申請，審議通過后依照制度進(jìn)行換屆。

2、社團(tuán)會長或主要負(fù)責(zé)人由于各方面原因主動辭去會長職務(wù)時，可向?qū)W社聯(lián)提出換屆申請。

3、社團(tuán)會長或主要負(fù)責(zé)人因工作嚴(yán)重失職而遭解聘時，將由學(xué)社聯(lián)組織該社團(tuán)進(jìn)行換屆。

4、社團(tuán)由于發(fā)展需要而變動主要負(fù)責(zé)人時，可向?qū)W社聯(lián)提出換屆申請。第十一條

參與競選的候選人應(yīng)滿足以下條件：

1、必須為該社團(tuán)成員，并由社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人及骨干成員提名產(chǎn)生；

2、參與社團(tuán)活動至少半年，有一定的社團(tuán)工作經(jīng)歷；

3、未曾受過學(xué)校處分；

4、未違反有關(guān)規(guī)定，未被管理部門撤職或責(zé)令解散社團(tuán)；

5、學(xué)習(xí)成績良好；

6、參與過學(xué)社聯(lián)舉辦的社團(tuán)骨干培養(yǎng)班并獲得相應(yīng)的資格認(rèn)證者優(yōu)先。

7、經(jīng)學(xué)社聯(lián)及校團(tuán)委批復(fù)后，社團(tuán)應(yīng)提前至少三天將確定的換屆時間及地點(diǎn)告知學(xué)社聯(lián)，學(xué)社聯(lián)將安排至少一位主要干部前往監(jiān)督。第十二條 社團(tuán)換屆應(yīng)按以下要求進(jìn)行：

青島農(nóng)業(yè)大學(xué)ERP沙盤協(xié)會

1、參與換屆的社團(tuán)成員應(yīng)包括社團(tuán)五分之四及以上的主要干部（不足十人則全部到場）及三分之一及以上的會員代表（至少二十人到場，不足則全部到場）；

2、由現(xiàn)任會長或主要負(fù)責(zé)人提名下屆會長及主要負(fù)責(zé)人的候選人；

3、候選人在與會人員面前進(jìn)行演講及答辯，接受在場所有人員提問；

4、最終結(jié)果由與會人員無記名投票得出，投票本著公平公正的原則進(jìn)行，社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人不得進(jìn)行干預(yù)，若重要職位候選人只有一名，其得票需在二分之一以上，候選人兩名及以上者則票多者當(dāng)選，如有異議，由社聯(lián)干部及社團(tuán)新任、前任主要干部和會員代表組成討論小組會后討論結(jié)果；

5、若有情況特殊者，社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)與在場監(jiān)督的學(xué)社聯(lián)干部進(jìn)行溝通并說明緣由；

6、投票結(jié)果由監(jiān)票、計票、唱票員進(jìn)行統(tǒng)計社聯(lián)干部進(jìn)行監(jiān)督，并現(xiàn)場得出結(jié)果；

7、學(xué)社聯(lián)干部有權(quán)對現(xiàn)場出現(xiàn)的違規(guī)現(xiàn)象提出質(zhì)疑；

8、換屆選舉結(jié)束后，社團(tuán)應(yīng)現(xiàn)場舉行交接儀式，簽署《學(xué)生社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人換屆工作交接確認(rèn)書》。該確認(rèn)書應(yīng)有社團(tuán)原主要負(fù)責(zé)人及換屆后主要負(fù)責(zé)人的簽名，并由在場監(jiān)督的學(xué)社聯(lián)干部簽字確認(rèn)，并最終提交至學(xué)社聯(lián)辦公室簽章存檔；

9、換屆選舉會議結(jié)束后，應(yīng)立即填寫社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人人員信息統(tǒng)計表和換屆大會到場人員信息表，交給在場社聯(lián)干部。

第十三條 以上所涉及材料均為一式兩份，一份由社團(tuán)保存，一份交給社聯(lián)備案。第十四條 積極接受社聯(lián)監(jiān)督，以上規(guī)定若有嚴(yán)重違規(guī)者，社聯(lián)可不予承認(rèn)該社團(tuán)換屆。

第七章

社團(tuán)終止的程序

第十五條

社團(tuán)終止程序：

1.社團(tuán)提出注銷申請登記，應(yīng)當(dāng)提交由社團(tuán)負(fù)責(zé)人簽名，經(jīng)成員大會通過的注銷申請書。

2.社團(tuán)自檢查結(jié)束之日起十五天內(nèi)向院團(tuán)委辦理注銷登記。

本章程最終解釋權(quán)歸青島農(nóng)業(yè)大學(xué)ERP沙盤協(xié)會所有。

ERP沙盤協(xié)會

2013年7月1日

第四篇：乒乓球協(xié)會申請報告

關(guān)于對乒乓球協(xié)會申請的報告

尊敬的教育局領(lǐng)導(dǎo)：

您們好，首先非常感謝你們抽出寶貴的時間來審閱這份申請書。為了推動我校乒乓球運(yùn)動的蓬勃開展，為乒乓球愛好者提供一個融洽而穩(wěn)定的結(jié)交球友、交流球藝、增進(jìn)友誼的平臺，高密市至誠學(xué)校教職工乒乓球愛好者要求成立“高密市至誠學(xué)校職工乒乓球協(xié)會”，為此，特向高密市教育局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出申請。

通過協(xié)會活動，一方面，將豐富教職工群眾的文化體育生活，提高乒乓球愛好者球技，讓廣大教職工成為乒乓球運(yùn)動的愛好者，宣傳者和普及者；另一方面，將為我校教職工群眾營造更好、更健康的生活氛圍，提高教職工群眾的身體素質(zhì)。使廣大教職工能夠更好的投入到教育教學(xué)中去。

（1）協(xié)會宗旨：珍愛生命，追求健康，發(fā)展特長，提高球技，娛樂生活。

（2）計劃：

首先，協(xié)會成立后，將通過球友和乒乓球愛好者的介紹等其他方式進(jìn)行大量的宣傳，讓全體教職工都知道和了解本協(xié)會，讓喜愛乒乓球的教職工能通過本協(xié)會相互交流和學(xué)習(xí)。

其次協(xié)會鼓勵和提倡具有相當(dāng)水平的會員不定期的對會員進(jìn)行教學(xué)，協(xié)會將為會員及時解決問題，及時給予幫助。

再有在提高會員球技的同時，協(xié)會將通過各種形式和賽事給予會員一個展示和鍛煉的機(jī)會。

（3）場地以及設(shè)施條件： 我?，F(xiàn)有室外乒乓球臺15座，室內(nèi)乒乓球臺2座，乓球拍若干。完全符合申辦所需的硬件要求。

最后希望教育局領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我們對于該協(xié)會的申請。此致 敬禮！

申請人：張煜 高密市至誠學(xué)校 2014-3-18

第五篇：協(xié)會成立申請報告

協(xié)會成立申請報告

針對于許多青年人對即將走如社會的迷茫，對人生的把握的不確定，對自己的潛在能力的忽視，以及在校學(xué)生希望有更多了解社會的渴望，我們社團(tuán)定位于為青年人提供多種渠道去了解自己，認(rèn)識成功，用最小的成本取得最大的收益，接受更多的鍛煉，為個人素質(zhì)的提高，為成功奠定良好的基礎(chǔ)。這是我們建立社團(tuán)的初衷，也正是因?yàn)橛狭饲嗄陚兊男枰?，而且從第一次招骨干的時報名的積極性可以看出，社團(tuán)具有廣闊的發(fā)展前景，大有可為。

首先，我們在確立了主旨思想及社團(tuán)定位后，社團(tuán)建設(shè)和網(wǎng)站宣傳及社刊編輯同時進(jìn)行，力求以一種全新的管理理念及高效的辦事方式實(shí)現(xiàn)我們的社團(tuán)構(gòu)想。我們在為同學(xué)提供幫助的同時也不斷的豐富了自己的經(jīng)驗(yàn)，鍛煉了我們的能力。

在近期內(nèi)，我們首先通過嚴(yán)格的面試選定了社團(tuán)的骨干，大家團(tuán)結(jié)一致共同為社團(tuán)的創(chuàng)建盡己所能。我們將完成社團(tuán)的申報及審批工作，網(wǎng)站的開通、社刊的發(fā)行以及招新的籌備工作也將準(zhǔn)備就緒。

12月我們將進(jìn)行的一次招新，并以此為契機(jī)宣傳我們的協(xié)會，開通網(wǎng)站，社刊創(chuàng)刊號發(fā)行，同時我們組織一次大型的關(guān)于潛能的講座，有針對性的組織一次培訓(xùn)，在不斷的發(fā)展中擴(kuò)大影響。

我們社團(tuán)的特色在于，能夠邀請到潛能開發(fā)的專家到學(xué)校演講，希望向大家介紹關(guān)于NLP-神經(jīng)語言成功學(xué)，性格的力量，潛意識的利用，速讀、速記等等的最新研究成果。我們知道潛意識是一個非常奇妙的領(lǐng)域，如何為我用，是我們強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)。同時對于一些比較實(shí)用的技巧，如速讀、速記對于提高我們的辦事效率是非常有效的，也將是我們考慮的對象。相信這部分活動將是吸引會員的亮點(diǎn)，也是我們?yōu)橥瑢W(xué)服務(wù)的主要渠道，所以這類活動將是我們社團(tuán)不斷完善，不斷發(fā)展的強(qiáng)大支撐。

我們同樣看好網(wǎng)站和文刊的宣傳作用，在初期，我們的主要工作是推廣我們關(guān)于成功的理念，協(xié)助同學(xué)們在成功路上走的更輕松，精益求精，力圖用這兩種媒介為青年人搭建一個交流信息的載體，使之成為青年人的良師益友。在社刊發(fā)展的初期根據(jù)我們的實(shí)際才力、物力，讀者定位在社團(tuán)會員與在校學(xué)生，主要是采取文摘的形式，但是保證內(nèi)容貼近學(xué)生生活，增加社刊的讀者群。隨著社團(tuán)實(shí)力的增強(qiáng)以及社刊編委素質(zhì)的提高，我們將逐漸擴(kuò)大社刊的發(fā)行范圍，內(nèi)容也將逐步的發(fā)展為原創(chuàng)與文摘相結(jié)合。為了保證會刊所需要的資金，我們將留出一定版面做廣告，所選的產(chǎn)品主要是與學(xué)生的學(xué)習(xí)或生活相關(guān)的，當(dāng)然也有一些與我們合作的培訓(xùn)企業(yè)的培訓(xùn)信息，力求更好的給同學(xué)們最及時幫助。

建立網(wǎng)站也是社團(tuán)發(fā)展的重要部分之一，網(wǎng)絡(luò)的普及特別是明年一月份，北京大學(xué)校園網(wǎng)將全面開通，學(xué)生可以在宿舍自由上網(wǎng)，這是我們的網(wǎng)站發(fā)展的一個機(jī)遇，而且網(wǎng)站的建設(shè)有利用我們的宣傳，這與我們社團(tuán)發(fā)展的最終目標(biāo)是一致的。隨著社團(tuán)實(shí)力的增強(qiáng)，社團(tuán)將會擁有自己的空間。網(wǎng)站的內(nèi)容主要是一些關(guān)于社團(tuán)的情況，社刊的網(wǎng)絡(luò)版（與印刷版內(nèi)容不完全一樣），以及關(guān)于就業(yè)，潛能等國內(nèi)外的最新動態(tài)，當(dāng)然也包括一些公司的廣告以及社團(tuán)的一些合作企業(yè)的信息?，F(xiàn)在社團(tuán)已經(jīng)有足夠的人力和技術(shù)辦好我們的網(wǎng)站。

從長遠(yuǎn)來看，人力資源庫也是我們的重頭戲之一。每年12月份開始，各個大公司或企業(yè)紛紛出動到學(xué)校搶人才，每年招聘的發(fā)費(fèi)巨大，但是并不一定能夠招最好的學(xué)生或他們完全滿意的人才，主要是公司和學(xué)生之間不了解，信息不對稱。所以我們針對目前存在的情況，策劃了人力資源庫。我們根據(jù)會員在社團(tuán)的期間的表現(xiàn)情況，以及利用社團(tuán)的一些其它資源，對會員做一個較為全面的品質(zhì)和能力的評估，作為社團(tuán)的檔案保存。同時我們還會收集各行各業(yè)的企業(yè)的背景資料也建立一個資料庫，我們將把優(yōu)秀的會員推薦給合適的企業(yè)實(shí)踐，力圖為同學(xué)提供更好的機(jī)會。對學(xué)生來說，減少了他們找工作的時間代價。

對未來我們有滿懷的信心。隨著社團(tuán)規(guī)模的擴(kuò)大、資料的積累以及會員的素質(zhì)的提高，我們將與出版社聯(lián)手推出有我們社團(tuán)特色的書，主要關(guān)于會員參加青年成才促進(jìn)會之后的變化情況以及他們的體會，也有我們的采訪手記，即一些成功人士的成功秘訣。同時也為我們的合作企業(yè)做一定的宣傳。另外也在尋求其它媒體合作。

總之，青年成才促進(jìn)會是一個十分具有發(fā)展?jié)摿Φ纳鐖F(tuán)，我們的活動也會隨著發(fā)展的規(guī)模逐漸增多，但是我們會始終以青年人的利益及成才為己任，為青年人提供最周到的服務(wù)。