第一篇：新華學(xué)院ERP沙盤協(xié)會工作總結(jié)

ERP沙盤協(xié)會第三屆委員工作總結(jié)

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師，同學(xué)們：

大家晚上好！

時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間，我們ERP沙盤協(xié)會全體同仁，走過了本屆沙盤協(xié)會的任職生涯，如今又到了向老師和同學(xué)們做述職報(bào)告的時候。此時，在我述職卸任之際，即有愉悅，又非常不舍。愉悅的是，新一屆的委員們會給這個協(xié)會帶來新的生機(jī)，新的希望，協(xié)會的發(fā)展可以更上一層樓；不舍的是，我們對沙盤協(xié)會注入的感情以及沒來得及完善的工作。

我記得沙盤協(xié)會第三屆委員會成立時，我們向老師和同學(xué)們表達(dá)了我們新一屆沙盤委員們?yōu)樾幑鉃槿和瑢W(xué)服務(wù)的滿腔熱忱！在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和系領(lǐng)導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，在身邊同學(xué)的支持中，我們集思廣益；在承前啟后的工作中，我們與時俱進(jìn)，主動參與、配合學(xué)校的發(fā)展建設(shè)，不斷完善沙盤協(xié)會自身建設(shè)，在創(chuàng)新中拓展校園文化活動，在磨練中走向成熟；對于曾經(jīng)承諾的工作目標(biāo)，我們無愧于心。

下面我來整體回顧一下本屆沙盤協(xié)會的工作情況：

首先，組織制度建設(shè)方面：在第二屆沙盤協(xié)會工作的基礎(chǔ)上，有選擇地繼承，有原則地創(chuàng)新；在自身建設(shè)上，進(jìn)一步完善了協(xié)會章程；對各部門工作職責(zé)加以明確；加入各種激勵機(jī)制，鼓勵創(chuàng)新和激發(fā)工作熱情；在選干機(jī)制上，深層次明確了各部門的協(xié)會干事培養(yǎng)流程及推選競選流程，本屆沙盤協(xié)會對于新任各部門骨干的選拔增設(shè)委員會面試、協(xié)會干部競聘環(huán)節(jié)，來進(jìn)一步考察協(xié)會干部的語言表達(dá)，力求提高沙盤協(xié)會干部總體素質(zhì)，為下一屆沙盤協(xié)會輸送優(yōu)秀人才。

其次，校園文化活動方面：在繼續(xù)往屆的校園科技文化藝術(shù)節(jié)沙盤模擬大賽外，還由各部門策劃、協(xié)調(diào)，為10級學(xué)生進(jìn)行了ERP沙盤模擬經(jīng)營培訓(xùn)，全院各系共800余人參加了培訓(xùn)，有效的激發(fā)了學(xué)生們的學(xué)習(xí)熱情，提高了學(xué)生自身的競爭力。并且協(xié)會平時會協(xié)助老師完成ERP沙盤課程的教學(xué)，成為老師得力的好幫手。2011年4月，在白寧和趙蓓老師的組織帶領(lǐng)下，協(xié)會部分成員參觀了位于銀川市永寧縣望遠(yuǎn)工業(yè)園區(qū)的寧夏力成電氣集團(tuán)有限公司，讓學(xué)生直觀的了解了企業(yè)完整的生產(chǎn)運(yùn)營流程，感受真實(shí)企業(yè)的運(yùn)營環(huán)境。再次，在大型比賽方面，第三屆協(xié)會成員取得了非常不錯的成績。在第七屆“用友杯”沙盤模擬經(jīng)營大賽中取得全國三等獎、全區(qū)一等獎的好成績。

最后，與其他學(xué)生組織的聯(lián)系與交流方面：本屆沙盤協(xié)會委員會成立之初，與學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會聯(lián)合舉辦了聯(lián)誼會，促進(jìn)了兩個協(xié)會之間的交流，加強(qiáng)了兩個協(xié)會之間的友誼，為今后協(xié)會之間的合作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。并且，在參加國賽培訓(xùn)之際，加強(qiáng)了與寧夏大學(xué)經(jīng)管學(xué)院ERP沙盤協(xié)會的合作與交流，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步。

綜上所述，在這一年任期里，我們有過歡笑，有過失落，在付出與回報(bào)里不斷成長，我們也發(fā)現(xiàn)沙盤協(xié)會的工作并不總?cè)缦胂笾心菢油昝溃覀兪冀K自信，因?yàn)槲覀冇欣硐耄行拍?。有一點(diǎn)毋庸置疑，那就是，新華學(xué)院ERP沙盤協(xié)會是先進(jìn)的學(xué)生組織，是充滿希望、奮斗不息的年輕團(tuán)隊(duì)。自成立以來，沙盤協(xié)會陪伴著全院同學(xué)成長，我們的接力棒在一屆一屆的傳遞，工作中的不足會在接力中得到改進(jìn)和完善。

看到新一屆沙盤協(xié)會朝氣蓬勃的舉辦各類活動，我心中無比欣慰，青出于藍(lán)更勝于藍(lán)，在這里，我提幾點(diǎn)希望：

第一，要戒驕戒躁，放下架子，拋棄光環(huán)，端正態(tài)度，著實(shí)為老師、同學(xué)服務(wù)、為校爭光。

第二，處理好與學(xué)院其他組織、以及身邊同學(xué)的關(guān)系。這是我們辦好每一項(xiàng)活動的基礎(chǔ)，多傾聽老師以及身邊同學(xué)對沙盤協(xié)會以及自身的評價和好的建議，對我們這個團(tuán)體以及自身發(fā)展都是有益的。

第三，處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系。鍛煉自身能力固然重要，但扎實(shí)的文化知識在步入社會后的工作當(dāng)中更為重要。

第四，要將沙盤協(xié)會工作網(wǎng)絡(luò)化。合理的利用網(wǎng)絡(luò)資源，對感興趣的同學(xué)進(jìn)行深層次的培養(yǎng)。

第五，不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵，做任何工作就必須有野心。想做統(tǒng)帥就要扎實(shí)做好每一份工作，一步一個腳印，嚴(yán)格要求自我，不斷積累成就感，努力完善自我。一個連橫幅怎么掛都不知道沙盤協(xié)會成員是永遠(yuǎn)也當(dāng)不了統(tǒng)帥的。

引用一句話來結(jié)束我的發(fā)言“擰在一起，我們就是一道閃電；聚在一塊，我們就是整個太陽；站在一處，我們就是用心靈結(jié)成的信念，就像打不垮、推不倒的銅墻鐵壁?！敝灰覀償y手同行，奮力拼搏，必定會使ERP沙盤協(xié)會綻放出更加奪目的光芒。

我的述職匯報(bào)就到這里！

祝學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)、老師身體健康、工作順利！

祝同學(xué)們學(xué)業(yè)進(jìn)步，事業(yè)有成！

謝謝大家！

新華學(xué)院經(jīng)管系ERP沙盤協(xié)會

第三屆委員工作總結(jié)

新華學(xué)院經(jīng)管系ERP沙盤協(xié)會

第二篇：ERP沙盤協(xié)會六月份工作總結(jié)

六月份工作總結(jié)

上旬：

1、總結(jié)了本學(xué)期會員上課的具體情況及針對會員的建議加強(qiáng)了內(nèi)部的制度。

2、成功開展了協(xié)會座談會，在已有的基礎(chǔ)上更好的促進(jìn)了協(xié)會的和諧。

3、首屆模擬股神大賽取得圓滿成功，并對獲獎的同

學(xué)舉辦了頒獎儀式。

中旬：

1、完成了對沙盤協(xié)會干事的培訓(xùn)，篩選各部門負(fù)責(zé)

人的候選人。

2、討論了下學(xué)期十月份舉行校園沙盤模擬大賽。

3、制定了下學(xué)期十月份沙盤模擬大賽的比賽方案。下旬：

1、按學(xué)院安排正面向廣大學(xué)生宣傳了學(xué)院，對下學(xué)

期的招生做出了伏筆。

2、初步擬定本協(xié)會下學(xué)期招收會員和干事的計(jì)劃。

3、成功開展了本學(xué)期沙盤協(xié)會的總結(jié)大會。

ERP沙盤協(xié)會2012-6-26

第三篇：ERP沙盤協(xié)會章程(修改版)

青島農(nóng)業(yè)大學(xué)ERP沙盤協(xié)會

ERP沙盤協(xié)會（章程）

第一章 社團(tuán)簡介

第一條 社團(tuán)名稱：ERP沙盤協(xié)會

社團(tuán)宗旨：普及ERP知識，傳播管理理念；經(jīng)營企業(yè)沙盤、開啟創(chuàng)業(yè)人生。社團(tuán)精神：團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、堅(jiān)持、挑戰(zhàn)、創(chuàng)新。

活動范圍：校內(nèi)、校外

活動方式：校內(nèi)：ERP宣傳，ERP講座，ERP研究，ERP友誼賽

青島農(nóng)業(yè)大學(xué)ERP沙盤模擬企業(yè)經(jīng)營大賽

校外：“用友杯”全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)暨沙盤模擬經(jīng)營大賽

第二章 會

員

第二條

會員入會程序：

1.交報(bào)名申請書；

2.常務(wù)理事會會議審查通過； 3.公布入會名單和信息； 4.頒發(fā)會員證。

第三條 會員享有以下權(quán)利：

1.會員有按照學(xué)院和所在社團(tuán)章程有關(guān)規(guī)定開展活動的權(quán)利； 2.會員有權(quán)了解所在社團(tuán)的章程、組織機(jī)構(gòu)和財(cái)務(wù)制度，對社團(tuán)的管理和活動提出建議和質(zhì)詢；

3.會員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，有按照章程擔(dān)任社團(tuán)職務(wù)的權(quán)利； 4.會員優(yōu)先享受本社團(tuán)專家顧問團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)； 5.入會自愿，退會自由。

第四條 會員必須履行下列義務(wù)：

1.執(zhí)行本會的決議； 2.維護(hù)本會的合法權(quán)益； 3.完成本會交辦的工作； 4.按規(guī)定交納會費(fèi)；

5.向本會反映情況，或提供有關(guān)資料；

青島農(nóng)業(yè)大學(xué)ERP沙盤協(xié)會

第五條 會員大會行使下列職權(quán)：

1.選舉和更換社團(tuán)負(fù)責(zé)人；

2.聽取并審議社團(tuán)負(fù)責(zé)人的工作報(bào)告； 3.討論決定社團(tuán)重大活動事項(xiàng)；

4.修改社團(tuán)章程。

第三章 社團(tuán)組織架構(gòu)

第六條

主要負(fù)責(zé)人及各部門分工：

1.會

長：從整體上負(fù)責(zé)協(xié)會的戰(zhàn)略性發(fā)展，對協(xié)會的各項(xiàng)活動進(jìn)行整體上的安排；

2.副會長：負(fù)責(zé)協(xié)會的宣傳部和培訓(xùn)部的工作，在會長不在時代表會長行使權(quán)力；

3.副會長：負(fù)責(zé)協(xié)會的拓展部和外聯(lián)部的工作，在會長不在時代表會長行使權(quán)力；

4.會長助理：負(fù)責(zé)協(xié)會的戰(zhàn)略研究室工作和主持協(xié)會的各項(xiàng)會議； 5.宣傳部：負(fù)責(zé)對協(xié)會及各項(xiàng)活動進(jìn)行宣傳，包括各種板報(bào)的創(chuàng)作； 6.培訓(xùn)部：負(fù)責(zé)對協(xié)會會員進(jìn)行ERP知識的培訓(xùn)和普及； 7.拓展部：負(fù)責(zé)協(xié)會與其他各大高校聯(lián)合，促進(jìn)交流，共同進(jìn)步； 8.外聯(lián)部：負(fù)責(zé)與校外的公司、企業(yè)等進(jìn)行聯(lián)系并拉得贊助作為協(xié)會各項(xiàng)活動的經(jīng)費(fèi)。

第四章 社團(tuán)考評制度

第七條

一、考核的宗旨和目的

按照“客觀、公正、民主、公開 ”的原則，旨在規(guī)范地推動社團(tuán)的發(fā)展，全面考核各成員在社團(tuán)中的具體表現(xiàn)。

二、考核的執(zhí)行

定期對社團(tuán)內(nèi)部成員進(jìn)行考核，秘書處負(fù)責(zé)資料保管并在每學(xué)期末對常規(guī)考核分?jǐn)?shù)和績效考核分?jǐn)?shù)的結(jié)果進(jìn)行匯總(常規(guī)考核分60%+績效考核分40%)，作為評選“優(yōu)秀社團(tuán)干部”、“優(yōu)秀社員”。每次考核主要由社團(tuán)的指導(dǎo)教師和正副會長負(fù)責(zé)審查，也可加派其他社團(tuán)成員參與考核過程，對考核嚴(yán)格把關(guān)，以公平、青島農(nóng)業(yè)大學(xué)ERP沙盤協(xié)會

公正、公開的原則，對于每位成員作出考核。

三、考核內(nèi)容

常規(guī)考核:例會到會情況、工作的積極性、工作能力等細(xì)節(jié)。

績效考核:工作的計(jì)劃、活動的籌備工作、活動的進(jìn)行、工作心得、工作總結(jié)。

四、考核結(jié)果的公布

常規(guī)考核:每雙周的例會公布?？冃Э己?每學(xué)期的期末會議公布。

五、考核的標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則

第一部分:常規(guī)考核

基本分?jǐn)?shù)為60分，在此基礎(chǔ)上加減分后得出半月考核的分?jǐn)?shù)。滿分100分，90分及以上為優(yōu)秀，80分及以上為良好，70分及以上為一般，60分及以上為合格，60分以下以為不合格;兩次不合格者，開除出社團(tuán)。

加分條款(40分)1。每次例會、培訓(xùn)等活動都到場的加5分。2。及時發(fā)現(xiàn)工作中存在問題的加3分。3。主動解決問題的加4分。

4。主動要求負(fù)責(zé)人安排工作的加3分。

5。按時完成工作的加3分，優(yōu)質(zhì)完成工作的加5分。6?；顒又杏型怀霰憩F(xiàn)的加5分。7。協(xié)助其他部門完成工作的加4分。8。成功為活動籌集贊助經(jīng)費(fèi)的加5分。9。代表所在社團(tuán)獲得榮譽(yù)的加3分。10。工作大膽有創(chuàng)新精神的加3分。減分條款(40分)1。每次會議、培訓(xùn)等活動無故不到的一次扣5分。2。請假一次扣0。5分，遲到一次扣2分。

3。忽視個人形象、不講禮貌、影響社團(tuán)整體形象的扣3分。4。因個人原因拖欠工作扣2分，未完成工作扣5分。5。工作態(tài)度懶散，辦事拖拉的扣4分。

青島農(nóng)業(yè)大學(xué)ERP沙盤協(xié)會

6。平時說無事可做，安排工作后卻找理由推脫的扣5分。

7。對于工作中的失誤，未能及時向團(tuán)長或副團(tuán)長反饋的扣2分，推卸責(zé)任的扣3分。

8。未經(jīng)所在社團(tuán)團(tuán)長或副團(tuán)長同意，擅自更改活動內(nèi)容的扣5分。9。不能協(xié)調(diào)所在社團(tuán)內(nèi)部關(guān)系，沒有團(tuán)結(jié)合作精神的扣4分。10。集體活動中個人違反校紀(jì)校規(guī)的扣4分。

第二部分:績效考核

(一)工作計(jì)劃(20分)1?；痉?14分)能根據(jù)活動策劃制定合理的活動計(jì)劃。在指定的時間按時交計(jì)劃書。能計(jì)劃出活動中各項(xiàng)工作的進(jìn)度和時間表以及人員的安排。2。獎勵分(6分)1)計(jì)劃合理，各項(xiàng)工作分配到位，職權(quán)明確的酌情加1-2分。2)計(jì)劃非常詳細(xì)周密的酌情加1-2分。

3)在計(jì)劃工作中其他方面工作突出的酌情加1-2分。3?？鄯?5分)1)遲交計(jì)劃書的酌情扣 1-2分。

2)計(jì)劃不合理的，計(jì)劃書馬虎了事的酌情扣2-3分。

(二)活動的籌備工作(15分)1?；痉?10分)能協(xié)調(diào)好所在社團(tuán)做好活動的籌備工作。能按計(jì)劃的進(jìn)度基本完成各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。2。獎勵分(5分)1)能協(xié)調(diào)好所在社團(tuán)的工作并充分發(fā)揮其作用，努力完成工作的酌情加1-2分。2)能與所在社團(tuán)的其他成員團(tuán)結(jié)合作，能在活動中鍛煉自己，提高自己的能力，營造和諧的社團(tuán)氣氛的酌情加1-2分。

3)籌備工作中有突出表現(xiàn)(如在宣傳等方面)每方面加 1分。3?？鄯?10分)1)在籌備工作中有違反學(xué)校規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定的每次酌情扣2-5分。2)在籌備工作中由于主觀原因沒按計(jì)劃進(jìn)度完成的酌情扣1-5分。

青島農(nóng)業(yè)大學(xué)ERP沙盤協(xié)會

(三)活動的進(jìn)行(30分)活動進(jìn)行中，要團(tuán)結(jié)合作，保證活動的順利進(jìn)行。1?；痉?20分)能成功地完成活動，達(dá)到預(yù)期效果?；顒又袥]有違反學(xué)校規(guī)章制度和各項(xiàng)規(guī)定。2。獎勵分(10分)1)工作有條不紊，能較好完成的酌情加1-2分。2)所策劃活動圓滿結(jié)束的酌情加1-4分

3)工作過程中與社團(tuán)各成員通力合作，各盡其職的酌情加1-2分。4)主動維持活動秩序的加1分。

5)在活動中其他方面表現(xiàn)突出的每方面加1分。3?？鄯?15分)1)活動因主觀原因沒能按計(jì)劃完成的酌情扣1-5分。

2)因?yàn)閭€人工作失誤造成活動現(xiàn)場秩序混亂的酌情扣1-5分。3)活動中有違反學(xué)校規(guī)章制度和各項(xiàng)規(guī)定的酌情扣1-5分。(四)工作心得(15分)按時(活動結(jié)束后的3天以內(nèi))遞交工作體驗(yàn)，及時發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)工作中的優(yōu)缺點(diǎn)。1?；痉?10分)及時總結(jié)工作中的得失并提出解決方案，合理評價自己的在工作中的狀態(tài)。2。獎勵分(5分)1)總結(jié)全面的酌情加1-2分。

2)指出問題并提出解決方案，值得下次活動借鑒的的酌情加1-2分。

第五章 財(cái)務(wù)管理

第八條

協(xié)會經(jīng)費(fèi)的日常管理工作

1、在日常工作中，協(xié)會經(jīng)費(fèi)由外聯(lián)部長進(jìn)行統(tǒng)一管理，并做好賬目明細(xì)情況，任何人不可以任何理由，任何形式占用或挪用公款。

2、活動經(jīng)費(fèi)的支出應(yīng)堅(jiān)持節(jié)儉原則，能省則省，能免則免。

3、關(guān)于開展活動，由秘書部寫好活動策劃以及所需經(jīng)費(fèi)，外聯(lián)部負(fù)責(zé)聯(lián)系贊助方，與贊助方溝通聯(lián)系好，將贊助經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一交給秘書部管理，秘書部成員需寫好詳

青島農(nóng)業(yè)大學(xué)ERP沙盤協(xié)會

細(xì)的活動預(yù)算，并在活動結(jié)束后，完善賬目。

4、有報(bào)銷憑證的，且金額不超過100元的，應(yīng)在報(bào)銷時間發(fā)生后7個工作日來申請報(bào)銷，若金額不超過100元，則需會長和外聯(lián)部長兩人簽字后方可報(bào)銷，其他程序不變。

5、無報(bào)銷憑證的，當(dāng)事人應(yīng)書寫書面簽條申明報(bào)銷事宜，并經(jīng)過會長和外聯(lián)部長簽字后方可報(bào)銷，其他程序不變。

6、報(bào)銷的發(fā)票、收據(jù)、或有效憑證后需注明用途、日期，并有經(jīng)手人和會長簽名。

7、當(dāng)社團(tuán)舉辦大型活動或有特殊困難由財(cái)務(wù)部長向社聯(lián)提出書面申請。

8、外聯(lián)部每月按時向會員公布本月一切收支情況，會員及社聯(lián)有權(quán)查詢和監(jiān)督。

第六章 換屆制度

第九條

換屆條件

1、按照學(xué)社聯(lián)規(guī)定的社團(tuán)會長及主要負(fù)責(zé)人換屆時間集中進(jìn)行，若有特殊情況需在其它時間換屆，需向?qū)W社聯(lián)提交申請，審議通過后依照制度進(jìn)行換屆。

2、社團(tuán)會長或主要負(fù)責(zé)人由于各方面原因主動辭去會長職務(wù)時，可向?qū)W社聯(lián)提出換屆申請。

3、社團(tuán)會長或主要負(fù)責(zé)人因工作嚴(yán)重失職而遭解聘時，將由學(xué)社聯(lián)組織該社團(tuán)進(jìn)行換屆。

4、社團(tuán)由于發(fā)展需要而變動主要負(fù)責(zé)人時，可向?qū)W社聯(lián)提出換屆申請。第十一條

參與競選的候選人應(yīng)滿足以下條件：

1、必須為該社團(tuán)成員，并由社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人及骨干成員提名產(chǎn)生；

2、參與社團(tuán)活動至少半年，有一定的社團(tuán)工作經(jīng)歷；

3、未曾受過學(xué)校處分；

4、未違反有關(guān)規(guī)定，未被管理部門撤職或責(zé)令解散社團(tuán)；

5、學(xué)習(xí)成績良好；

6、參與過學(xué)社聯(lián)舉辦的社團(tuán)骨干培養(yǎng)班并獲得相應(yīng)的資格認(rèn)證者優(yōu)先。

7、經(jīng)學(xué)社聯(lián)及校團(tuán)委批復(fù)后，社團(tuán)應(yīng)提前至少三天將確定的換屆時間及地點(diǎn)告知學(xué)社聯(lián)，學(xué)社聯(lián)將安排至少一位主要干部前往監(jiān)督。第十二條 社團(tuán)換屆應(yīng)按以下要求進(jìn)行：

青島農(nóng)業(yè)大學(xué)ERP沙盤協(xié)會

1、參與換屆的社團(tuán)成員應(yīng)包括社團(tuán)五分之四及以上的主要干部（不足十人則全部到場）及三分之一及以上的會員代表（至少二十人到場，不足則全部到場）；

2、由現(xiàn)任會長或主要負(fù)責(zé)人提名下屆會長及主要負(fù)責(zé)人的候選人；

3、候選人在與會人員面前進(jìn)行演講及答辯，接受在場所有人員提問；

4、最終結(jié)果由與會人員無記名投票得出，投票本著公平公正的原則進(jìn)行，社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人不得進(jìn)行干預(yù)，若重要職位候選人只有一名，其得票需在二分之一以上，候選人兩名及以上者則票多者當(dāng)選，如有異議，由社聯(lián)干部及社團(tuán)新任、前任主要干部和會員代表組成討論小組會后討論結(jié)果；

5、若有情況特殊者，社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)與在場監(jiān)督的學(xué)社聯(lián)干部進(jìn)行溝通并說明緣由；

6、投票結(jié)果由監(jiān)票、計(jì)票、唱票員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)社聯(lián)干部進(jìn)行監(jiān)督，并現(xiàn)場得出結(jié)果；

7、學(xué)社聯(lián)干部有權(quán)對現(xiàn)場出現(xiàn)的違規(guī)現(xiàn)象提出質(zhì)疑；

8、換屆選舉結(jié)束后，社團(tuán)應(yīng)現(xiàn)場舉行交接儀式，簽署《學(xué)生社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人換屆工作交接確認(rèn)書》。該確認(rèn)書應(yīng)有社團(tuán)原主要負(fù)責(zé)人及換屆后主要負(fù)責(zé)人的簽名，并由在場監(jiān)督的學(xué)社聯(lián)干部簽字確認(rèn)，并最終提交至學(xué)社聯(lián)辦公室簽章存檔；

9、換屆選舉會議結(jié)束后，應(yīng)立即填寫社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人人員信息統(tǒng)計(jì)表和換屆大會到場人員信息表，交給在場社聯(lián)干部。

第十三條 以上所涉及材料均為一式兩份，一份由社團(tuán)保存，一份交給社聯(lián)備案。第十四條 積極接受社聯(lián)監(jiān)督，以上規(guī)定若有嚴(yán)重違規(guī)者，社聯(lián)可不予承認(rèn)該社團(tuán)換屆。

第七章

社團(tuán)終止的程序

第十五條

社團(tuán)終止程序：

1.社團(tuán)提出注銷申請登記，應(yīng)當(dāng)提交由社團(tuán)負(fù)責(zé)人簽名，經(jīng)成員大會通過的注銷申請書。

2.社團(tuán)自檢查結(jié)束之日起十五天內(nèi)向院團(tuán)委辦理注銷登記。

本章程最終解釋權(quán)歸青島農(nóng)業(yè)大學(xué)ERP沙盤協(xié)會所有。

ERP沙盤協(xié)會

2013年7月1日

第四篇：ERP沙盤協(xié)會的5月份的工作總結(jié)

ERP沙盤協(xié)會5月份工作總結(jié)

在協(xié)會各負(fù)責(zé)人的共同努力下，我們ERP沙盤協(xié)會在五月份順利完成了既定的任務(wù)。在過去的一個月中我協(xié)會積極開展活動，發(fā)展干部與干事、會員的關(guān)系,豐富同學(xué)們的業(yè)余生活，增長同學(xué)們的專業(yè)知識。

上旬

①會干會議商討“協(xié)會全體成員舉辦聯(lián)誼活動”

②確定參加活動人數(shù)，并收取活動費(fèi)用

③活動的前期準(zhǔn)備工作的分配

中旬

①“全國大學(xué)生ERP沙盤模擬大賽”校內(nèi)賽宣傳及報(bào)名 ② 篩選參加“全國大學(xué)生ERP沙盤模擬大賽”校內(nèi)賽選手 ③ 各隊(duì)選手火熱進(jìn)行比賽的初賽、決賽

④ 決賽選出最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)代表學(xué)校參賽

下旬

①指導(dǎo)老師帶隊(duì)參加全國大學(xué)生ERP沙盤模擬大賽對抗賽 ② 月末工作匯報(bào)

③ 商討下一個月的工作計(jì)劃

ERP沙盤協(xié)會

2012年5月26日

第五篇：ERP沙盤協(xié)會四月份工作計(jì)劃

ERP沙盤協(xié)會四月份的工作計(jì)劃

新的學(xué)期新的開始，不知不覺萬物復(fù)蘇的三月已經(jīng)過去了，我們的協(xié)會剛成立沒多久，我們的協(xié)會會認(rèn)真地把每一件事情做好的。當(dāng)然包括工作計(jì)劃，它是我們協(xié)會工作運(yùn)行的重要環(huán)節(jié)，我相信我們的協(xié)會發(fā)展得越來越好！

本月的工作計(jì)劃如下：

上旬

一、我們與東莞證券公司的工作人員討論股神大

賽相關(guān)事宜

二、面試新干

三、對所有會干進(jìn)行ERR實(shí)訓(xùn)的培訓(xùn)

中旬

一、召開沙盤協(xié)會會員大會

二、在南北宿舍區(qū)進(jìn)行證券培訓(xùn)報(bào)名

三、籌措開展社團(tuán)文化節(jié)的各項(xiàng)工作

下旬

一、對所有會員進(jìn)行ERR理論知識的培訓(xùn)

二、對所有會員進(jìn)行ERR實(shí)訓(xùn)的培訓(xùn)

三、各部門的部長月末工作匯報(bào)

2012-4-6