第一篇：關(guān)于招聘村級(jí)代理會(huì)計(jì)的請(qǐng)示

關(guān)于招聘村級(jí)代理會(huì)計(jì)的請(qǐng)示

阿瓦提縣委：

為規(guī)范農(nóng)村集體財(cái)務(wù)管理，強(qiáng)化村集體經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)核算，保護(hù)好村集體和農(nóng)民的合法權(quán)益，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，嚴(yán)格執(zhí)行中紀(jì)發(fā)?2006?24號(hào)文件和中紀(jì)委、財(cái)政部、農(nóng)業(yè)部、民政部聯(lián)合印發(fā)的財(cái)會(huì)?2010?4號(hào)文件精神。近年來縣委、政府給予了極大的支持，并下發(fā)了《阿瓦提縣村集體資產(chǎn)管理辦法》和《阿瓦提縣規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)管理實(shí)施細(xì)則》，實(shí)行村級(jí)會(huì)計(jì)委托代理服務(wù)制，嚴(yán)格實(shí)施“村財(cái)鄉(xiāng)管縣監(jiān)督”的村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度，要進(jìn)一步完善和規(guī)范該項(xiàng)工作，經(jīng)過調(diào)研和本局的具體情況，招聘村級(jí)代理會(huì)計(jì)是迫在眉切的事：

一、基本情況

（一）、內(nèi)部原因

1、我局現(xiàn)有編制52名，缺編11人，在職41人，有10是1995年從村級(jí)農(nóng)民中吸納進(jìn)來的文化層次較低、年齡偏大的農(nóng)經(jīng)干部。

2、實(shí)施委托會(huì)計(jì)以來，由于我局經(jīng)費(fèi)緊張，全縣8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)只招聘了11個(gè)代理，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村級(jí)財(cái)務(wù)還是本局農(nóng)經(jīng)干部在代理做賬，就造成了本單位農(nóng)經(jīng)干部既是“裁判員”又是“運(yùn)動(dòng)員”的局面，使本局的許多職能無法正常的開展。

（二）、外部原因

1、國(guó)家從2004年就開始要求村級(jí)財(cái)務(wù)實(shí)施“村財(cái)鄉(xiāng)管縣監(jiān)督”，2006年就開始試點(diǎn)“村級(jí)委托代理會(huì)計(jì)”制，而今年中紀(jì)委、財(cái)政部、農(nóng)業(yè)部、民政部聯(lián)合印發(fā)了財(cái)會(huì)?2010?4號(hào)文件《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)會(huì)計(jì)委托代理服務(wù)工作的指導(dǎo)意見》。

2、人員的欠缺和交叉使用，造成村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)工作不能有序開展，許多村級(jí)財(cái)務(wù)發(fā)現(xiàn)了問題才調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行審計(jì)，農(nóng)經(jīng)局成了“救火”隊(duì)員，被動(dòng)的開展工作。

二、招聘情況

1、人員設(shè)置。

結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，從各村財(cái)務(wù)人員、有志青年或當(dāng)?shù)赜写笾袑W(xué)歷的待業(yè)青年中公開選拔聘用，原則上一個(gè)代理會(huì)計(jì)代理的村級(jí)不超過4個(gè)村，全縣123個(gè)村，加上各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總會(huì)計(jì)、總出納共需招聘37人。

2、經(jīng)費(fèi)來源。

方案一：財(cái)政撥付。由縣農(nóng)經(jīng)局將所需經(jīng)費(fèi)預(yù)算報(bào)報(bào)縣財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審

批，列入縣財(cái)政年度預(yù)算，由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。方案二：村集體支付。根據(jù)瓦政辦【2009】57號(hào)文件第19條之規(guī)定從集體收入中提取5%，用于聘用會(huì)計(jì)的工資報(bào)酬及中心日常辦公設(shè)備、費(fèi)用支出，不足部分由財(cái)政承擔(dān)。方案三：縣財(cái)政和村集體雙方支付。為減少村集體經(jīng)濟(jì)和農(nóng)民負(fù)擔(dān)，按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)由縣財(cái)政補(bǔ)助一半，另一半由村集體支付。在向村集體收取代理費(fèi)時(shí)應(yīng)酌情考慮對(duì)集體經(jīng)濟(jì)較好或收入來源較多的村可適當(dāng)多收，反之，可適當(dāng)少收，扯平為止。上述請(qǐng)示，妥否，請(qǐng)批示。

阿瓦提縣農(nóng)經(jīng)局

2010年11月12日

第二篇：招聘請(qǐng)示

請(qǐng)

示

人事部〔2012〕58 號(hào)

關(guān)于銷售內(nèi)勤招聘的請(qǐng)示
公司領(lǐng)導(dǎo)： 根據(jù)銷售處人員變動(dòng)情況及工作需要，近期，總經(jīng)辦會(huì) 同銷售處對(duì)前來公司應(yīng)聘銷售內(nèi)勤崗位的 XXX 進(jìn)行了面試，通過面試考核情況，XXX 綜合素質(zhì)較好，符合招聘崗位要求，擬安排體檢，體檢政審合格后安排至銷售內(nèi)勤崗位。試用期 滿經(jīng)考評(píng)合格之后予以正式聘用，不合格予以淘汰。其個(gè)人 具體情況如下： XXX，女，廣東 XX 人，1989 年 6 月出生，大專學(xué)歷，于 2011 年 6 月畢業(yè)于 XXXXXX 學(xué)院商務(wù)日語專業(yè)。以上請(qǐng)示，請(qǐng)審批。

二〇一二年五月二十四日

面試人：XX、XXX、XXX

第三篇：代理招聘合同

代理招聘合同

甲方（單位名稱）：

代表：

注冊(cè)地址：

電話：

傳真：

乙方（單位名稱）：

代表：

注冊(cè)地址：

傳真：

就甲方委托乙方代理招聘事宜，在平等自愿、友好協(xié)商的情況下達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方的招聘簡(jiǎn)章：

1、崗位：

2、年齡：

3、性別：

4、人數(shù)：

5、文化程度：

6、地區(qū)限制：

招聘期限：年月日至年月日。工資待遇：

1、基本工資：元/月（元/月）工作時(shí)間：

二、四方義務(wù)：

1、負(fù)責(zé)提供招聘崗位的真實(shí)性，并保證其崗位的工資待遇與提供給乙方招聘信息一致。

2、乙方每成功派遣一人，甲方應(yīng)向乙方支付元/每人的服務(wù)

費(fèi)，乙方對(duì)甲方提供的服務(wù)為有償性商業(yè)服務(wù)。，三、乙方義務(wù)：

1、嚴(yán)格按照甲方招聘人員要求代理招聘確保應(yīng)聘人員材料的真實(shí)性。

2、確保甲方在招聘期限內(nèi)招聘到合適的人選，并對(duì)四方進(jìn)行跟蹤服務(wù)。

四、違約責(zé)任：

甲方違約：

1、如甲方提供的招聘信息虛假，不真實(shí)，乙方將有權(quán)向

舉報(bào)，甲方將受到一定的經(jīng)濟(jì)處罰甚至法律責(zé)任。

2、如果甲方對(duì)乙方提供的人員認(rèn)可上崗后，拒絕支付服務(wù)費(fèi)的，乙方將有

權(quán)起訴甲方，并保留解釋權(quán)。

乙方違約：

1、如果乙方對(duì)甲方提供簡(jiǎn)單內(nèi)容進(jìn)行更改，造成應(yīng)聘人員期望值過高，產(chǎn)

生糾紛，應(yīng)由甲方承擔(dān)完全責(zé)任。

2、如果乙方在提供給甲方的應(yīng)聘人員過程中，出現(xiàn)有弄虛作假、夸大事實(shí)、哄騙甲方現(xiàn)象，給甲方工作帶來不便的，甲方將有權(quán)對(duì)乙方起訴，并保

留解釋權(quán)。

3、如果乙方?jīng)]有在限定招聘內(nèi)按照招聘到工作人員，造成甲方生產(chǎn)延誤的，四乙方承擔(dān)造成的經(jīng)濟(jì)損失。

五、爭(zhēng)議解決：

因執(zhí)行合同所引起的任何爭(zhēng)議，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決。若不能解決，提交仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁是終局的，對(duì)雙方都具有約束力，仲裁費(fèi)由敗訴方承擔(dān)。

六、其他：

本協(xié)議雙方各執(zhí)壹份，具有合同的法律效力。合同期限以甲方招聘人員期限

為準(zhǔn)

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

日期：日期：

第四篇：代理招聘協(xié)議

人力資源服務(wù)協(xié)議書

代理招聘

甲方：

乙方：XXXXXXXX有限公司

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方作為甲方的人力資源供應(yīng)商向甲方提供人力資源服務(wù)事宜，根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法及相關(guān)法律、法規(guī)，在互利合作的基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議如下：

1、服務(wù)內(nèi)容

乙方代理甲方員工招聘服務(wù)

2、甲方必須：

（1）指定項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)人負(fù)責(zé)，提出招聘計(jì)劃。

（2）普通操作工人的招聘信息須分時(shí)段提供。

3、乙方必須：

（1）指定項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)人負(fù)責(zé)協(xié)助客戶制定招聘方案；

（2）具體執(zhí)行招聘計(jì)劃，配合客戶需求；

（3）宣傳資料設(shè)計(jì)制作；

（4）招聘廣告信息發(fā)布、網(wǎng)站招聘信息發(fā)布；

（5）人才的初選、初試包括：簡(jiǎn)歷接收、簡(jiǎn)歷篩選、搜索人才庫，遴選符合需求的人才接洽

面試；

（6）乙方須全力加派人手負(fù)責(zé)甲方招聘。

4、甲方保證

（1）甲方不得將乙方推薦的候選人或其他背景資料提供給他方，否則視為違約；

（2）甲方指定乙方為福建省區(qū)域總代理公司，負(fù)責(zé)甲方的一線員工招聘，乙方需滿足甲方的人員需求，保證生產(chǎn)。

5、乙方保證

（1）具有為第三方提供人才服務(wù)的有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照及人才中介許可證；

（2）在代理期限內(nèi)，乙方應(yīng)保證不以甲方和甲方相關(guān)工作人員的名義向應(yīng)聘人員收取任何的費(fèi)用，否則，經(jīng)查處屬實(shí)，甲方有權(quán)馬上終止代理協(xié)議，并追究乙方的責(zé)任，要求乙方 承擔(dān)因此給甲方造成的損失；

（3）在協(xié)議期限內(nèi)，乙方按照甲方每月發(fā)布之通知及具體要求發(fā)布招募信息。乙方未接到甲方當(dāng)月需求前不得進(jìn)行招募活動(dòng)，因發(fā)布虛假信息給社會(huì)造成不良影響，甲方有權(quán)馬上終止代理協(xié)議；

（4）在代理期限內(nèi)，乙方保證不將在甲方公司工作的相關(guān)人員作為搜尋的對(duì)象，否則，經(jīng)查處屬實(shí)，甲方有權(quán)馬上終止代理協(xié)議，并追究乙方責(zé)任。

6、服務(wù)費(fèi)用及付款條件

（1）方式：工作滿三個(gè)月代理費(fèi)300元/人。收取方式：按三個(gè)月收取。員工工作滿第一個(gè)

月收取代理費(fèi)壹佰貳拾元，工作滿第二個(gè)月收取代理費(fèi)玖拾元，工作滿第三個(gè)月收取代理費(fèi)玖拾元。

（2）離職員工的當(dāng)月代理費(fèi)收取方式：離職人員當(dāng)月工作不滿一日的，甲方不支付代理費(fèi)，第二日開始，按天收取代理費(fèi)（代理費(fèi)=新進(jìn)員工實(shí)際上班天數(shù)*5元/天），但以假使該員工當(dāng)月工作滿的應(yīng)付代理費(fèi)為上限。

（3）付款由乙方提供正式發(fā)票后，甲方應(yīng)在15天內(nèi)付給乙方代理費(fèi)。

（4）A、面試方法：乙方提前約定時(shí)間到甲方的指定地點(diǎn)面試；

B、上下班方面：

1)、食宿：由甲方免費(fèi)提供中餐，計(jì)件薪崗位有房補(bǔ)；

7、協(xié)議終止

（1）此協(xié)議有效期為年，從年月日起至年月日。

（2）雙方均有權(quán)解除協(xié)議，但必須提前30天以書面形式通知另一方，經(jīng)對(duì)方書面同意后，可以終止本協(xié)議。

8、知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密

（1）甲方提供的相關(guān)資訊的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得在本協(xié)議以外使用。

（2）本協(xié)議服務(wù)內(nèi)容涉及一方業(yè)務(wù)機(jī)密部分，對(duì)方將自動(dòng)遵循永久不透露原則負(fù)責(zé)保密。

9、爭(zhēng)議的解決

任何與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，可提交甲方所在地法院管轄。

10、本合同附錄

附錄一：招聘通知書

本合同附錄是本合同的組成部分，具有同等的法律效力（相關(guān)通知書的傳真件、電子郵件均有效）

11、本協(xié)議自雙方蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：XXXX人才服務(wù)有限公司

日期：年月日日期：年月日

第五篇：代理招聘協(xié)議（推薦）

委 托 代 理 招 聘 協(xié) 議 書

甲方：

乙方：安徽尚賢人才信息服務(wù)有限公司

甲乙雙方根據(jù)平等自愿、互惠互利的原則，共同簽定本協(xié)議，并遵照?qǐng)?zhí)行。

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1、提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、公司簡(jiǎn)介并詳細(xì)填寫《用人單位信息登記表》和《企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者人才崗位需求說明書》，該兩份文件共二頁，評(píng)價(jià)推薦崗位共個(gè)。作為本協(xié)議的附件，與該協(xié)議具有同樣的法律效力。

2、甲方有終止本協(xié)議的權(quán)利，終止后按本協(xié)議事先擬定的費(fèi)用結(jié)算。

3、在確定人選后，將試用通知書面提交乙方，由乙方通知擬聘人選到崗事宜。

4、甲方同意乙方提供人才推薦服務(wù)，并按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額支付招聘服務(wù)費(fèi)。

5、甲方需保障乙方所推薦人選的人身及財(cái)產(chǎn)的安全。

二、乙方權(quán)利和義務(wù)

1、確認(rèn)甲方崗位說明書各項(xiàng)條款，按崗位說明書的要求為甲方獵尋所需人選。

2、對(duì)所尋訪到的人選作前期考察、面試與測(cè)評(píng)，將合格人選推薦給甲方。

3、安排適當(dāng)?shù)臅r(shí)間、場(chǎng)地供甲方與候選人進(jìn)行面談與溝通。

4、乙方負(fù)責(zé)在學(xué)生兼職期間協(xié)助甲方做好管理工作。

三、費(fèi)用結(jié)算及其他

1、此次委托代理招聘兼職學(xué)生服務(wù)費(fèi)數(shù)額按小時(shí)計(jì)算：2元/小時(shí)/人.該項(xiàng)費(fèi)用甲方應(yīng)在本協(xié)議簽定之日起提供學(xué)生工作當(dāng)天一起結(jié)算.2、學(xué)生單天的工資為：45元+餐/天;30元+餐/天,具體工作時(shí)間有甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào).3、甲方負(fù)責(zé)在協(xié)商地點(diǎn)負(fù)責(zé)接送學(xué)生上下班,乙方協(xié)調(diào)管理.2、在該協(xié)議執(zhí)行過程中，如果5天內(nèi)乙方無適合甲方崗位說明書人選推薦，甲方有權(quán)提出終止此次合作.4、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

5、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽定之日起生效。

甲方單位（蓋章）：乙方單位（蓋章）：

甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：

年月日年月日