第一篇：文化宮廣場夜景

文化宮廣場夜景

今天晚上，我和媽媽去文化宮廣場散步。

我們來到文化宮廣場，那里燈光閃爍，絢麗奪目。廣場中間有一條小道，上面有兩排五顏六色的小燈，有順序的閃著，像天上的銀河落到了人間。廣場周圍是四個音樂噴泉，有的噴出筆直的水柱，有的噴出像花朵一樣的水花……美麗極了！音樂噴泉四周有六個音樂彩燈，音樂彩燈隨著音樂上升、下降。在廣場的西邊有一個大廣告牌子，有“中國網(wǎng)，寬天下”、“林州大峽谷”、“中國農(nóng)業(yè)銀行”等標(biāo)語在上面輪流變換著，廣告牌下面是一個舞臺，人們在上面盡情的表演節(jié)目。

廣場的東側(cè)有許多紅色的、藍(lán)色的大牌子，上面鏤空寫著甲骨文，好像是“人”、“樹”、“花”等字。甲骨文是中國的象征，看到這些古色古香的大牌子，體會古都的文化氣息。這個廣場地面平整，是人們休閑、娛樂的好場所。

我愛文化宮廣場。

第二篇：廣場夜景亮化設(shè)計方案

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第三篇：文化宮改革

關(guān)于報批《海安縣工人文化宮改革實施方案》的請示

關(guān)于報批《海安縣工人文化宮

改革實施方案》的請示

縣事業(yè)單位改革工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室：

《海安縣工人文化宮改革實施方案》已經(jīng)縣總工會黨組研究同意，現(xiàn)予上報，請審批。

附：海安縣工人文化宮實施方案

海安縣總工會 2003年6月22日

海安縣工人文化宮改革實施方案

工人文化宮是縣總工會所屬的具有法人資格的實行定額補(bǔ)貼的公益型文化事業(yè)單位。擔(dān)負(fù)著組織和輔導(dǎo)基層職工開展各類文化體育活動及知識競賽，為全縣職工精神文明建設(shè)服務(wù)的職能。根據(jù)縣委、縣政府事業(yè)單位改革的精神，依據(jù)有關(guān)法律和政策規(guī)定，結(jié)合周邊縣（市）的情況，在仍保留工人文化宮公益型事業(yè)單位的基礎(chǔ)上，維持現(xiàn)有職能、人員編制、經(jīng)費(fèi)渠道、分配辦法的情況下，特制定本方案。

一、編制確定

海安縣工人文化宮定編31人，現(xiàn)在冊在崗人員24人，退休10人，空余編制7個。按照縣事業(yè)單位改革的統(tǒng)一要求，為適應(yīng)不斷發(fā)展的職工文化事業(yè)需要，服務(wù)好全縣職工，確

定保留編制28個（預(yù)留4個編制為職工文化事業(yè)發(fā)展充實人才）。

二、資產(chǎn)管理

為了活躍全縣職工的文化娛樂生活，按照辦好職工文化體育事業(yè)，鞏固職工娛樂陣地，服務(wù)全縣職工的要求，縣總工會從現(xiàn)有的房屋中安排有關(guān)活動陣地用房，簽訂協(xié)議，交由文化宮負(fù)責(zé)使用和管理，但必須無條件地服從縣總工會的統(tǒng)一調(diào)整，保證總工會資產(chǎn)的安全性和完好性。房屋出租必須報縣總批準(zhǔn)，出租房的收入全部納入總工會收入，主要用于對文化宮事業(yè)的投入。

三、人員處置

鑒于目前工人文化宮的經(jīng)費(fèi)來源渠道和管理模式的現(xiàn)狀，按照“逐步過渡”的原則，文化宮原有人員可以選聘上崗，可以申請調(diào)離，可能停薪留職，也可以實行待崗；原有人員的工資標(biāo)準(zhǔn)作檔案工資，在崗人員按企業(yè)最低用工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按照在崗人員工資（最低工資標(biāo)準(zhǔn)）、保險（除個人負(fù)擔(dān)部分）編制預(yù)算支出計劃，由縣總工會在房屋出租收入中統(tǒng)籌解決，不足部分由縣總工會補(bǔ)足（隨著文化宮創(chuàng)收增加的凈收入全部用于增加在職職工的工資）。其它文化體育等活動經(jīng)費(fèi)按批準(zhǔn)方案由縣總工會撥付。

四、落實責(zé)任

1、必須遵守黨和國家的各項方針政策，法律規(guī)范，自覺接收縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)、管理和監(jiān)督。

2、充分發(fā)的軍文化宮的職能作用，積極完成縣總工會交辦的各項任務(wù)。同時做好支部建設(shè)、安全、環(huán)境衛(wèi)生、文明城市創(chuàng)建、計劃生育、綜合治理等工作；

3、保證協(xié)議中所有活動用房和出租房屋按要求管理到位，確保安全完好。

4、保證職工圖書室、閱覽室、文體活動室的正常開放；

5、籌辦好“元旦杯”橡棋賽，以及圍棋、乒乓球、籃球、足球、撲克牌、健身操等體育賽事；

6、指導(dǎo)基層工會建好“職工之家”，創(chuàng)建縣、市“示范工會”；

7、組織好“五一”等重大節(jié)日的紀(jì)念活動；

8、關(guān)心管理好文化宮退休職工，保證其政治、生活待遇得到落實。

五、其它事項

本實施方案經(jīng)工人文化宮多數(shù)人員討論同意后，交縣總工會研究，報縣事業(yè)單位改革辦公室審批。方案審批后，由縣總工會與責(zé)任人簽訂責(zé)任狀，辦理資產(chǎn)交接手續(xù)，按要求制定好內(nèi)部改革配套方案，并做好書面總結(jié)，按規(guī)定整理好改革文件和材料，上報驗收。

海安縣工人文化宮改革籌備組

二○○三年六月二十二日

海安縣工人文化宮改革工作總結(jié)

為促進(jìn)縣屬事業(yè)單位更好地適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制需要，推動經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，海安縣工人文化宮根據(jù)縣委《關(guān)于深化縣屬事業(yè)單位改革的意見》（海委發(fā)[2002]10號）文件精神，工結(jié)合本單位實際，經(jīng)過充分醞釀，明確了目標(biāo)，階段性地完成了改革任務(wù)，現(xiàn)就有關(guān)情況總結(jié)如下：

1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，把改革擺上議事日程。一是建立組織抓改革?？h總工會黨組書記、段仁貴主席親自過問改革工作，并成立由唐仁惠副主席、吳寶林寶任、王杰、涂加勤、楊劍波、王世進(jìn)、沈躍、賁智懷等同志組成的改革領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)改革的規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促工作。二是勇于創(chuàng)新促改革。改革的過程就是探索的過程、創(chuàng)新的過程，也是對各級干部思想解放程度的檢驗，這次改革，我們結(jié)合自身的實際，從更新觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)換機(jī)制入手，探索出具有特色、有利于發(fā)揮文化宮“學(xué)校和樂園”作用的改革路子；三是改進(jìn)作風(fēng)搞改革。在改革實施過程中，領(lǐng)導(dǎo)組所有同志都能做到以第一責(zé)任人的身份主動深入一線，精心組織、周密部署，把握了改革中的各個環(huán)節(jié)。通過與每個職工交心，傾聽群眾的呼聲，剖析文化宮運(yùn)行中的困難和問題，切實解決了改革中出現(xiàn)的新情況、新問題。

2、認(rèn)真制訂方案，確保改革分步實施到位。7月上旬，組織文化宮全體職工學(xué)習(xí)縣屬事業(yè)單位改革的一系文件精神，全面動員，統(tǒng)一思想，明確改革的部署、要求和有關(guān)政策；中旬，分別聽取干部職工對改革方面的意見和建議，制定了總體改革方案，經(jīng)縣總黨組討論，報縣事業(yè)單位改革領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審批后組織實施。

3、廣泛宣傳發(fā)動，形成了人人參與改革，個個支持改

革的濃厚氛圍。一是推進(jìn)事業(yè)單位改革，是對落后觀念的宣戰(zhàn)，對陳舊體制的裂變，對既得利益的調(diào)整，其阻力不言而喻。因此我們始終用改革的精神宣傳群眾、教育群眾、引導(dǎo)群眾，并通過縱向?qū)Ρ取M向分析等多種形式、有計劃、廣泛深入地進(jìn)行宣傳引導(dǎo)，做到在宣傳引導(dǎo)出提高認(rèn)識，在解放思想中統(tǒng)一思想，進(jìn)一步提高了廣大干部職工對改革的認(rèn)識，增強(qiáng)了心理承受能力，讓每個職工理解改革，支持改革，參與改革，使改革成為大家的內(nèi)在要求和自覺行動。二是進(jìn)一步統(tǒng)一了廣大干部職工的思想認(rèn)識，并能正確處理好眼前利益與長遠(yuǎn)利益，局部利益與全局利益、小局與大局的關(guān)系。通過宣傳，引導(dǎo)干部職工消除怕惱人、怕斷奶、怕下崗、怕分擔(dān)的“四怕”思想，樹立了不改革沒出路、不學(xué)習(xí)沒本事、不明責(zé)沒壓力、不努力沒飯吃、不進(jìn)取沒退路的“五不”觀念，從而使每個職工的認(rèn)識達(dá)到想改、真改的境界。

4、多方聽取意見，營造改革的良好環(huán)境。通過學(xué)習(xí)文件宣傳教育，分別召開座談會，廣大干部職工都能從本單位的具體現(xiàn)狀出發(fā)，支持改革、參與改革。部分職工不計較個人得失，為改革帶來利益的減少，自我奉獻(xiàn)；黨員干部始終站在改革第一線，能夠用黨員的標(biāo)準(zhǔn)對照自己，認(rèn)真履行黨員的八項義務(wù)，從而起到了模范和帶頭作用，促進(jìn)了改革按步落實，實施到位。目前所有人員都已實行全員聘用制，推

行了新的分配制度，完善了管理責(zé)任制。

5、完善了內(nèi)部改革，促進(jìn)了各項工作正常開展。在簽訂全員聘用合同，實行檔案工資與實際收入分離的分配制度基礎(chǔ)上縣總工會與工人文化宮簽訂了管理工作責(zé)任制，其內(nèi)容主要有：

（1）組織職工學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，遵守黨和國家的各項方針政策、法律法規(guī)，認(rèn)真宣傳《工會法》及《江蘇省實施<工會法>辦法》。

（2）自覺接收縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)、管理和監(jiān)督，積極完成縣總工會交辦的各項任務(wù)。

（3）加強(qiáng)文化宮支部建設(shè)，確保支部考核達(dá)到中上水平；抓好安全及綜合治理工作，確保國家財產(chǎn)和職工生命安全及社會穩(wěn)定；積極配合文明城市創(chuàng)建活動，完成各項創(chuàng)建任務(wù)，加強(qiáng)文化宮內(nèi)部及總工會包干區(qū)衛(wèi)生管理，確保車輛停放整齊、道路整潔、花壇及路面無雜草、文明城市及各項檢查驗收達(dá)到優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)；計劃生育工作常抓不懈，無超生和計劃外生育現(xiàn)象。

（4）充分發(fā)揮文化宮的職能作用，確保職工圖書室、閱覽室、活動室正常開放，管理有序，資產(chǎn)安全完好。

（5）加強(qiáng)出租房的管理。房屋出租方案必須報縣總工會批準(zhǔn)，按照縣政府文件精神，一律采取公開、公平、公正的方法對外公開規(guī)范招租；建立出租房檔案臺帳，加強(qiáng)出租房安全、生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生方面的管理，及時足額收齊上繳出租房租金。加強(qiáng)水、電費(fèi)收繳的管理。對房屋出租、管理不規(guī)范、房租收繳不及時要追究主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員的責(zé)任。

（6）組織好“五一”等重大節(jié)日的紀(jì)念活動；協(xié)助宣教部籌辦好象棋、圍棋、橋牌賽，以及乒乓球、籃球等體育賽事；指導(dǎo)基層工會建好“職工之家”，完成創(chuàng)建“市示范蔡”的任務(wù)。

（7）加強(qiáng)工會財產(chǎn)管理，確保國有資產(chǎn)保值增值。健全集體資產(chǎn)臺帳，強(qiáng)化財務(wù)管理，堅持收支兩條線，本著必須、可能的原則，用好有限的資金。文化宮需要支出的所有費(fèi)用必須編制支出計劃報縣總工會批準(zhǔn)后方可組織實施，未經(jīng)批準(zhǔn)的開支不得列入支出。

（8）更新觀念，不斷創(chuàng)新，積極開拓職工文化、服務(wù)市場，努力增加文化宮創(chuàng)收收入。

（9）主動參與招商引資活動，按時完成縣交給的招商引資任務(wù)。為全縣三個文明建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)地策。

（10）關(guān)心管理好文化宮退休干部和職工，保證其政治、生活待遇得到落實。

6、嚴(yán)格執(zhí)行了各項紀(jì)律。在改革過程中，做到了小局服從大局，個人利益服從整體利益，實行公開辦事，在程序和方法上一律采取規(guī)范化，杜絕了乘改革之機(jī)亂提拔、亂進(jìn)人、亂分財物以及弄虛作假等現(xiàn)象的發(fā)生，既完成了改革任務(wù)，又保證了文化宮各項事業(yè)的順利開展。

工人文化宮的改革工作完成了階段性工作，而改革是一個永恒的主題，是一個不斷完善的過程，我們將按照黨和國家的要求，與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，逐步完善，以保證改革不斷深入，文化宮事業(yè)不斷健康發(fā)展。

海安縣工人文化宮 2003年8月5日

第四篇：文化宮活動方案

文化宮活動方案

活動主題：依法禁毒 構(gòu)建和諧

舉辦單位：政法學(xué)院 歷史文化學(xué)院 控制工程學(xué)院

活動時間：2010年6月26日

活動地點：工人文化宮

活動目的：上世紀(jì)80年代，吸毒在全世界日趨泛濫，毒品走私日益嚴(yán)重。面對這一

形勢，1987年6月12日聯(lián)合國在維也納召開了有138個國家的3000多名代表參加的麻

醉品濫用和非法販運(yùn)問題部長級會議，會議提出了“愛生命，不吸毒”的口號，與

會代表一致同意將每年6月26日定為“國際禁毒日”以引進(jìn)世界各國對毒品問題的重視，號召全球人民共同來抵御毒品的危害。

今年又迎來了一年一度的“國際禁毒日”，今年的主題是“依法禁毒，構(gòu)建和諧”，讓我們攜起手來，一起向毒品宣戰(zhàn)吧！

作為一名大學(xué)生就更應(yīng)該了解禁毒知識并把他宣傳開來，讓更多的人了解毒品的危

害。讓我們一起擁抱健康，親近幸福，遠(yuǎn)離毒品。

活動方案：（1）發(fā)傳單 將打印，復(fù)印好的傳單發(fā)給過往的人們。

（2）展板 每個院都有各自準(zhǔn)備的展板，我院的展板主要以歷史方面為主，體現(xiàn)

我院特色。讓人們從歷史開始了解更多的毒品知識。

（3）橫幅 通過橫幅上醒目的字跡給人們留下深刻的印象。讓人們記住“依法禁

毒，構(gòu)建和諧”。

（4）口頭宣傳 在文化宮會有音響等設(shè)備，通過設(shè)備給大家口頭宣傳，并可以解

決一些了解的知識。

活動經(jīng)費(fèi)：傳單 20元 展板 20元

橫幅 7元 音響 控工提供

第五篇：文化宮個人工作總結(jié)

文化宮個人工作總結(jié)

文化宮個人>工作總結(jié)

王春景

自2010年3月進(jìn)入甘陵文化宮（隸屬**縣總工會）工作以來，至今已有三年時間，三年來，在組織培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)教育和同事幫助下，我始終堅持加強(qiáng)學(xué)習(xí)，扎實開展工作，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將三年來的工作情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。三年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針路線政策、>科學(xué)發(fā)展觀理論和業(yè)務(wù)知識，不斷提高政策理論水平和開展工作的能力，堅持向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、同事學(xué)習(xí)，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)。

二、立足實際，切實做好本職工作。作為文化宮的一名工作人員，我認(rèn)真履行工作職責(zé)，以飽滿的工作熱情，為每一名來宮活動的會員做好服務(wù)接待工作。加強(qiáng)對所負(fù)責(zé)場館的日常管理，維持場館秩序，每周定期打掃場館衛(wèi)生，為群眾營造干凈舒適的休閑環(huán)境。定期檢查場館器材、設(shè)備是否有損壞，及時了解情況，將損失降到最低。積極與各文化體育協(xié)會、有關(guān)部門溝通、配合，多次組織舉辦大型體育比賽、書畫展覽等文體活動，充分發(fā)揮文化宮的職工文化陣地作用。

三、嚴(yán)格要求，力爭樹立良好形象。在工作中，我嚴(yán)于律自己，不做違背組織原則的事，不利用工作之便謀私利，始終做到以誠待人，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，保持良好的形象，受到領(lǐng)導(dǎo)和群眾的好評。

盡管在三年中取得了一定成績，但與組織的期望要求相比還有較大差距。今后，我將進(jìn)一步完善自己，腳踏實地，勤勤懇懇，力爭更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)?！?文化宮個人工作總結(jié)》