第一篇：夜班申請

夜班申請

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人于2014年7月生育寶寶，至今寶寶19個月，由于雙方父母的一些特殊情況，晚上無人照料寶寶，寶寶還太小，特提出坐班只坐一次，以夜辦公代替，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

申請人 2016-2-21

第二篇：夜班變動申請

關(guān)于兒科夜班變動為坐班制的申請

兒科護(hù)理隊伍現(xiàn)有臨床護(hù)理人員9人，承擔(dān)了兒科住院，門診治

療，新生兒觀察，聽力篩查等工作，在過去的一年完成了住院治療686人，輸液治療4607人次；門診輸液4113人次；聽力篩查 1993人次，兒科擁有床位18張，床位與護(hù)士比1：0.3（其中門診3人，住院6人），小于標(biāo)準(zhǔn)配制1:0.4。

隨著新的住院大樓的修建完成，兒科的逐漸壯大，兒科護(hù)理工作

制須進(jìn)一步完善，以保障醫(yī)療安全，優(yōu)質(zhì)護(hù)理的開展。現(xiàn)兒科護(hù)理實行整夜班，從17:30至次晨8:30交班，在班時間15小時，存在以下問題亟待解決：

1.護(hù)士后夜休息待班（根據(jù)病員病情情況）不能在第一時間接待急診病人和處理相關(guān)問題，造成護(hù)理不當(dāng)

及病人不滿。

2.新生兒的病情復(fù)雜，變化快，夜班護(hù)士不能隨時、連續(xù)觀察病

情，存在醫(yī)療安全隱患。

3.整夜班護(hù)士不能對病房病人及物資進(jìn)行隨時隨地的監(jiān)管，患兒

及物資易被丟失。

4.現(xiàn)夜班護(hù)士4人，隨著急診病人，產(chǎn)科高危兒觀察的增多，夜

班護(hù)士經(jīng)常通宵守夜，長達(dá)15小時，時間跨度太長，易造成疲勞，影響工作質(zhì)量。

綜上所述，本著提高服務(wù)質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，人文關(guān)懷護(hù)士，現(xiàn)將

兒科護(hù)理夜班改為上下夜，以促進(jìn)兒科護(hù)理的良性發(fā)展，特申請增加兩名兒科護(hù)理人員，懇請醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

兒科

2012年11月20日

第三篇：酒店夜班補(bǔ)貼申請方案

酒店夜班補(bǔ)貼申請方案

三班制部門員工：前廳部、保安部、大堂副理組、客房部、工程部 *大堂副理組夜班經(jīng)理及總值夜班經(jīng)理不在補(bǔ)貼范圍內(nèi)。

從當(dāng)日22:00至次日8:00上班為大夜班

當(dāng)值大夜班補(bǔ)貼=夜班補(bǔ)貼費用×當(dāng)值天數(shù)

例子：前廳接待收銀員XX年2月夜班當(dāng)值天數(shù)為10天，2月夜班補(bǔ)貼費用則為：10元/天×10天=100元

長期大夜班補(bǔ)貼=夜班補(bǔ)貼費用×當(dāng)月上班天數(shù)+100元

例子：客房部固定某位員工負(fù)責(zé)大夜班工作，20xx年2月上班天數(shù)為25天，則該員工夜班補(bǔ)貼費用為：10元/天×25天+100元=350元

1、每月1日中午12點前由部門負(fù)責(zé)人填寫《夜班補(bǔ)貼申請表》連同當(dāng)月排班表交至人事部經(jīng)理審核，經(jīng)財務(wù)部審批，再經(jīng)總經(jīng)理審批。

2、各部門長期大夜班人員名單由部門負(fù)責(zé)人《長期大夜班人員申請表》經(jīng)人事部審核，再經(jīng)總經(jīng)理審批，否則一概無效。

3、夜班補(bǔ)貼將于次月15日連同工資一同發(fā)放

1、部門負(fù)責(zé)人應(yīng)秉承公開、公平和公正的原則做好每月排班工作，適當(dāng)對每位員工做好合理安排。員工當(dāng)值夜班一個月不得超過上班天數(shù)的50%。如有任何特殊安排，應(yīng)及

時向人事部作出書面解釋。否則一律視為違規(guī)現(xiàn)象處理。

2、人事部有責(zé)任對各部門的申請做好審核。如有任何偏私違規(guī)現(xiàn)象，人事部有權(quán)對扣部門負(fù)責(zé)人扣取當(dāng)月獎金20%作為違規(guī)處罰。

3、本制度經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后次月實行。

附件一

《XXXXX夜班補(bǔ)貼申請表》

附件二

《XXXXX大夜班人員申請表》

第四篇：懷孕婦女不上夜班的申請

不上夜班的申請

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)呢：

您好！

由于我有孕在身，預(yù)產(chǎn)期在今年的11月中旬。隨著時間的推移，最近我感到身體行動越來越不方便，無法勝任夜間工作，為了不耽誤醫(yī)院的正常工作、不影響胎兒的安全和我的健康，根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第六條之規(guī)定（對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間），結(jié)合自身實際，特向領(lǐng)導(dǎo)申請從下周起不上夜班，我保證在白班時間范圍內(nèi)做好本職工作，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

此致

敬禮

申請人：XXXXXX年XX月XX日

第五篇：夜班申請書

篇一：夜班申請表格 夜班補(bǔ)助申請表

四月份申請人：陶珺篇二：夜班變動申請 關(guān)于兒科夜班變動為坐班制的申請

兒科護(hù)理隊伍現(xiàn)有臨床護(hù)理人員9人，承擔(dān)了兒科住院，門診治

療，新生兒觀察，聽力篩查等工作，在過去的一年完成了住院治療686人，輸液治療4607人次；門診輸液4113人次；聽力篩查 1993人次，兒科擁有床位18張，床位與護(hù)士比1：0.3（其中門診3人，住院6人），小于標(biāo)準(zhǔn)配制1:0.4。

隨著新的住院大樓的修建完成，兒科的逐漸壯大，兒科護(hù)理工作

制須進(jìn)一步完善，以保障醫(yī)療安全，優(yōu)質(zhì)護(hù)理的開展?，F(xiàn)兒科護(hù)理實行整夜班，從17:30至次晨8:30交班，在班時間15小時，存在以下問題亟待解決： 1.護(hù)士后夜休息待班（根據(jù)病員病情情況）不能在第一時間接待急診病人和處理相關(guān)問題，造成護(hù)理不當(dāng) 及病人不滿。

2.新生兒的病情復(fù)雜，變化快，夜班護(hù)士不能隨時、連續(xù)觀察病 情，存在醫(yī)療安全隱患。

3.整夜班護(hù)士不能對病房病人及物資進(jìn)行隨時隨地的監(jiān)管，患兒 及物資易被丟失。

4.現(xiàn)夜班護(hù)士4人，隨著急診病人，產(chǎn)科高危兒觀察的增多，夜 班護(hù)士經(jīng)常通宵守夜，長達(dá)15小時，時間跨度太長，易造成 疲勞，影響工作質(zhì)量。

綜上所述，本著提高服務(wù)質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，人文關(guān)懷護(hù)士，現(xiàn)將兒科護(hù)理夜班改為上下夜，以促進(jìn)兒科護(hù)理的良性發(fā)展，特申請增加兩名兒科護(hù)理人員，懇請醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!2012年11月20日篇三：中夜班津貼申請 中夜班津貼申請