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      關(guān)于公開招聘藥學院教師的啟事

      時間:2019-05-14 13:30:21下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《關(guān)于公開招聘藥學院教師的啟事》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《關(guān)于公開招聘藥學院教師的啟事》。

      第一篇:關(guān)于公開招聘藥學院教師的啟事

      關(guān)于公開招聘藥學院教師的啟事

      因工作需要,擬面向國內(nèi)外公開招聘中山大學藥學院教師若干名,現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下:

      一、招聘范圍 面向國內(nèi)外公開招聘。

      二、招聘專業(yè)及職位

      專業(yè):藥學一級學科范圍內(nèi)的所有二級學科 職位:教授、副教授、講師(師資博士后)

      三、招聘條件

      (一)應聘教授職位的基本條件

      1.遵守憲法和法律,忠誠教育事業(yè),恪守學術(shù)規(guī)范,遵守學校的規(guī)章制度,嚴謹治學,團結(jié)合作,愛護學生,關(guān)心集體,自覺維護學校聲譽。

      2.學歷條件: 申請者應具有博士學位。

      3.專業(yè)技術(shù)職務任職經(jīng)歷: 原則上要求具有教授/研究員職稱或已擔任副教授/副研究員職務5年以上。

      4.外語、計算機水平:有熟練地閱讀專業(yè)書籍文獻、撰寫學術(shù)論文及開展學術(shù)交流的英語能力,熟練掌握其它外語亦可;通過規(guī)定的外語及計算機的專業(yè)水平測試。

      5.年齡:50周歲以下,身心健康。

      6.學術(shù)水平:應聘前五年內(nèi),需同時具備以下工作業(yè)績條件:(1)學術(shù)論文與著作需具備以下條件之一:

      ①在本學科重要學術(shù)刊物上發(fā)表高質(zhì)量的學術(shù)論文15篇以上(其中第一作者或通訊作者學術(shù)論文不少于7篇)。

      ②在本學科重要學術(shù)刊物上發(fā)表高質(zhì)量的學術(shù)論文10篇以上(其中第一作者或通訊作者論文不少于4篇),并且達到以下項目中的其中一項:獲得國家新藥證書1項;或取得新藥臨床試驗批文1-2項(根據(jù)新藥類別情況由學院教師職務聘任委員會酌情考慮);或發(fā)表的論文中被三大索引收錄達到1篇以上;或獲得授權(quán)的發(fā)明專利1項,并取得明顯的經(jīng)濟效益;或獲得省部級教學、科研成果獎三等以上獎勵(一等獎前2名內(nèi),二、三等獎的第1名);或有正式出版的高水平著作和本專業(yè)教材(獨立完成、主編或第一作者)。

      (2)科學研究項目需具備以下條件之一:

      ①必須至少主持過一項國家級或兩項省部級科研項目(包括國際合作基金);

      ②主持一項科研經(jīng)費不少于10萬元的國家級重點項目或重大項目的子課題。

      7.執(zhí)教經(jīng)歷:能勝任本學科的教學工作,掌握所從事領(lǐng)域的國際研究動態(tài),有指導博士研究生及組織開展學術(shù)交流的能力。

      (二)應聘副教授職位的基本條件

      1.遵守憲法和法律,忠誠教育事業(yè),恪守學術(shù)規(guī)范,遵守學校的規(guī)章制度,嚴謹治學,團結(jié)合作,愛護學生,關(guān)心集體,自覺維護學校聲譽。

      2.學歷條件:申請者應具有博士學位。

      3.專業(yè)技術(shù)職務任職經(jīng)歷:現(xiàn)任副教授或者有講師任職經(jīng)歷(獲得博士學位者任講師職務2年以上),或博士后出站。

      4.外語、計算機水平:要求有熟練的閱讀專業(yè)書籍文獻和撰寫論文及學術(shù)交流的英語能力,熟練掌握其它外語亦可;熟練掌握計算機操作及應用。通過規(guī)定的外語及計算機的專業(yè)水平測試。

      5.年齡:45周歲以下,身心健康。

      6.學術(shù)水平:在任講師以來或應聘前五年內(nèi),需同時具備以下工作業(yè)績條件:

      (1)學術(shù)論文與著作需具備以下條件之一:

      ①在本學科重要學術(shù)刊物上發(fā)表高質(zhì)量的學術(shù)論文10篇以上(其中第一作者或通訊作者學術(shù)論文不少于4篇)。

      ②在本學科重要學術(shù)刊物上發(fā)表高質(zhì)量的學術(shù)論文5篇以上(其中第一作者或通訊作者論文不少于3篇),并且達到以下項目中的其中一項:取得新藥臨床試驗批文1項;或發(fā)表的論文中被三大索引收錄達到1篇以上;或獲得授權(quán)的發(fā)明專利1項以上,并取得明顯的經(jīng)濟效益;或獲得省部級教學、科研成果獎三等以上獎勵(前2名內(nèi));或有正式出版的高水平著作或本專業(yè)教材(第二作者以上)。

      (2)科學研究項目需具備以下條件之一: ①主持一項廳局級科研項目(包括國際合作基金);

      ②作為主要參加者(前3名內(nèi))參加兩項省部級以上重點項目或國家級科研項目;

      ③主持一項科研經(jīng)費不少于5萬元的省部級重大項目的子課題; ④主持研究經(jīng)費累計50萬元以上的橫向課題。

      7.執(zhí)教經(jīng)歷:能勝任本學科的教學工作,掌握所從事領(lǐng)域的國際研究動態(tài),有指導碩士研究生的能力。

      (三)應聘講師(師資博士后)職位的基本條件

      1.遵守憲法和法律,忠誠教育事業(yè),恪守學術(shù)規(guī)范,遵守學校的規(guī)章制度,嚴謹治學,團結(jié)合作,愛護學生,關(guān)心集體,自覺維護學校聲譽。

      2.學歷條件:申請者應具有博士學位。

      3.專業(yè)技術(shù)職務任職經(jīng)歷:現(xiàn)任講師或者有助教任職經(jīng)歷(對于應屆博士畢業(yè)生不作要求),能勝任本學科的教學工作。

      4.外語、計算機水平:要求有熟練的閱讀專業(yè)書籍文獻和撰寫論文及學術(shù)交流的英語能力,熟練掌握其它外語亦可;熟練掌握計算機操作及應用。通過規(guī)定的外語及計算機的專業(yè)水平測試。

      5.年齡:35周歲以下,身心健康。

      6.學術(shù)水平:在公開出版的學術(shù)刊物上發(fā)表學術(shù)論文2篇以上(其中第一作者不少于1篇);或有公開出版的學術(shù)專著(第二作者以上)。

      7.執(zhí)教經(jīng)歷:能勝任本學科的教學工作,掌握所從事領(lǐng)域的國際研究動態(tài)。

      在本學科最重要的學術(shù)刊物上發(fā)表論文,或其研究成果有重要學術(shù)影響者,或取得具有重大應用價值的專利,其聘任可以不受上述業(yè)績基本條件的限制(需經(jīng)學校確認與批準)。

      補充要求:來自海外的應聘者,要求已取得博士學位、且具有相應職級的工作經(jīng)歷。

      四、應聘材料

      應聘者請按要求提交下列書面材料:

      (一)教師職位申請表(需本人簽名)1份

      (請從http://004km.cn

      中山大學人事處

      二○○九年十月二十二日

      第二篇:關(guān)于公開招聘工學院教師的啟事

      關(guān)于公開招聘工學院教師的啟事

      因?qū)W科發(fā)展與工作需要,擬面向國內(nèi)外公開招聘中山大學工學院各學科教師。竭誠歡迎國內(nèi)外各重點、知名高校優(yōu)秀人才應聘。現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下:

      一、招聘范圍

      面向國內(nèi)外公開招聘。

      二、招聘專業(yè)與職位

      專業(yè):生物醫(yī)學工程、生物、醫(yī)學、力學、土木工程、交通工程、載運工具運用工程、機械工程、熱能與動力工程、能源工程、安全工程、通信與信息系統(tǒng)、材料科學,控制工程,電子工程、信息安全、網(wǎng)絡技術(shù)、地理信息系統(tǒng)。

      職位:教授2名(其中,1個面向校外招聘)

      副教授3名(其中,1個面向校外招聘)

      講師5名(面向校外招聘,生物醫(yī)學工程2個、力學1個、其他學科2個)

      歡迎應聘百人計劃教授、副教授、講師(名額不限),詳情請見http://rsc.sysu.edu.cn/Article/invitation/BaiRenJiHua/201001/457.html

      三、招聘條件

      (一)應聘教授職位的基本條件

      1.遵守憲法和法律,忠誠教育事業(yè),恪守學術(shù)規(guī)范,遵守學校的規(guī)章制度,嚴謹治學,團結(jié)合作,愛護學生,關(guān)心集體,自覺維護學校聲譽。

      2.學歷、資歷條件:具有博士學位。

      3.專業(yè)技術(shù)職務任職經(jīng)歷:現(xiàn)任教授或者有5年以上副教授任職經(jīng)歷。

      4.外語、計算機水平:要求有熟練的閱讀專業(yè)書籍文獻和撰寫論文及學術(shù)交流的英語能力,熟練掌握其他外語亦可;熟練掌握計算機操作及應用。通過規(guī)定的計算機專業(yè)水平測試。

      5.學術(shù)水平:在應聘前5年內(nèi),需達到中山大學所規(guī)定的教授工作業(yè)績條件。6.執(zhí)教經(jīng)歷:掌握所從事領(lǐng)域的國際研究動態(tài),具有獨立開展和組織科研工作的能力,能勝任本專業(yè)方向的教學科研工作,具有團隊合作精神。有在國內(nèi)外著名大學或研究院所一年以上學習和工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

      (二)應聘副教授職位的基本條件

      1.遵守憲法和法律,忠誠教育事業(yè),恪守學術(shù)規(guī)范,遵守學校的規(guī)章制度,嚴謹治學,團結(jié)合作,愛護學生,關(guān)心集體,自覺維護學校聲譽。

      2.學歷、資歷條件:申請者應具有博士學位。

      3.專業(yè)技術(shù)職務任職經(jīng)歷:具有副教授/副研究員職稱,或具有2年以上講師職務任職資歷,或博士后出站。

      4.外語、計算機水平:要求有熟練的閱讀專業(yè)書籍文獻和撰寫論文及學術(shù)交流的英語能力,熟練掌握其它外語亦可;熟練掌握計算機操作及應用。通過規(guī)定的計算機專業(yè)水平測試。

      5.學術(shù)水平:任現(xiàn)職以來或應聘前五年內(nèi),需達到中山大學所規(guī)定的副教授工作業(yè)績條件。

      6.執(zhí)教經(jīng)歷:熟悉所從事領(lǐng)域的研究動態(tài),具有在擬聘專業(yè)從事本科教學工作與指導研究生的能力與經(jīng)驗,教學效果良好。

      (三)應聘講師職位的基本條件

      1.遵守憲法和法律,忠誠教育事業(yè),恪守學術(shù)規(guī)范,遵守學校的規(guī)章制度,嚴謹治學,團結(jié)合作,愛護學生,關(guān)心集體,自覺維護學校聲譽。

      2.學歷條件:具有博士學位。

      3.專業(yè)技術(shù)職務任職經(jīng)歷:現(xiàn)任講師或者有助教任職經(jīng)歷(對于應屆博士畢業(yè)生、博士后出站者不做要求),能勝任本學科的教學工作。

      4.外語、計算機水平:要求有熟練的閱讀專業(yè)書籍文獻和撰寫論文及學術(shù)交流的英語能力;熟練掌握計算機操作及應用。通過規(guī)定的外語及計算機的專業(yè)水平測試。

      5.年齡:35周歲以下,身心健康。

      6.學術(shù)水平:達到中山大學所規(guī)定的講師工作業(yè)績條件。

      四、應聘材料

      (一)職位申請表

      應聘者需提交中山大學教師職位申請表(請從http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/201111/588.html下載)。

      (二)其他材料

      1.應聘教授職位者,請?zhí)峤粋€人學術(shù)簡歷(附學歷、學位證明,科研項目證明,及其他相關(guān)證明材料)、近五年內(nèi)公開發(fā)表的代表作 7篇(第一作者或通信作者不少于 5篇)或代表作4篇(第一作者或通信作者不少于3篇)及學術(shù)著作和教材(獨立完成、主編或第一作者)、擬送審的代表作3篇(一式三份)和三位同行專家的推薦函;

      2.應聘副教授職位者,請?zhí)峤粋€人學術(shù)簡歷(附學歷、學位證明,科研項目證明,及其他相關(guān)證明材料)、近五年內(nèi)公開發(fā)表的代表作 5 篇(第一作者或通信作者不少于 3篇)或代表作3篇(第一作者或通信作者不少于2 篇)及學術(shù)著作或教材(第二作者以上)、擬送審的代表作3篇(一式三份)和三位同行專家的推薦函。

      3、應聘講師職位者,請?zhí)峤粋€人學術(shù)簡歷(附學歷、學位證明,科研項目證明,及其他相關(guān)證明材料)、近五年內(nèi)公開發(fā)表的代表作和三位同行專家的推薦函。

      以上應聘材料寄(送)至中山大學工學院。有關(guān)應聘材料給予保密,恕不退還。

      五、時間安排與招聘程序

      (一)受理報名:應聘者請將應聘材料寄(送)至中山大學工學院。

      2011學上學期,報名截止時間:2011年10月 31日

      2011學下學期,報名截止時間:2012年3月31日

      (二)按中山大學教師職務聘任規(guī)程有關(guān)規(guī)定聘任。

      六、聘后管理

      按中山大學教師聘任規(guī)程有關(guān)規(guī)定聘任相應職位。學校按相關(guān)規(guī)定提供工資、保險、福利等待遇。

      聯(lián)系方式:廣州市大學城外環(huán)東路132號工學院大樓B402

      聯(lián)系人:孟琳 黎玉河

      郵政編碼:510006

      聯(lián)系電話:020-39332153,e-mail: menglin@mail.sysu.edu.cn

      中山大學工學院網(wǎng)址:http://egs.sysu.edu.cn/

      中山大學工學院

      二〇一一年十月十七日

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      第三篇:2012年蘇州市相城區(qū)公開招聘中小學語文教師啟事

      根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知(蘇辦發(fā)[2011]27號)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)蘇州市相城區(qū)人民政府同意,2012年相城區(qū)公開招聘中小學語文教師32名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下:

      一、招聘工作組織實施

      2012年相城區(qū)公開招聘中小學語文教師工作,由相城區(qū)教育局、人力資源和社會保障局組織實施,區(qū)紀委全程監(jiān)督。

      二、招聘對象

      1.蘇州市區(qū)生源或戶籍(戶籍以戶口本為準,遷入本地時間截止至2011年12月31日)、年齡不超過30周歲(即1982年1月1日以后出生)的全日制師范本科語文教育類專業(yè)畢業(yè)生。

      2.本科為師范語文教育類專業(yè)且年齡不超過30周歲(即1982年1月1日以后出生)的全日制普通高校研究生不受生源或戶籍的限制。

      3.35周歲以下(即1977年1月1日以后出生)、具有本科學歷、中級及以上相應專業(yè)技術(shù)職務的在職語文教師(獲得縣區(qū)級以上教育教學榮譽的,年齡放寬至40周歲)。

      三、應聘條件

      (一)具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,無犯罪記錄。

      (二)具有履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

      四、報名程序和注意事項

      (一)報名時間和地點

      1.報名時間:2012年 4月20日(星期五)9:00——15:00。逾期不予補報。

      2.報名地點:相城人力資源市場(慶元路168號,區(qū)市民服務中心一樓)。

      (二)報名程序

      1.資格初審。報名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件,填寫《2012年相城區(qū)公開招聘中小學語文教師資格審查登記表》(以下簡稱《登記表》,見附件)2份(加貼照片),出示應聘材料的原件(交復印件),由區(qū)教育局工作人員進行資格初審。

      2012年畢業(yè)生須出示(按以下順序排列并裝訂):①本人身份證及戶籍證明、②學生證、③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、④“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”、⑤在校期間的全部課程成績單、⑥個人近期同底免冠一寸照片2張。

      尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生須出示(按以下順序排列并裝訂):①本人身份證、②戶籍證明、③學歷(學位)證書、④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、⑤“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”、⑥在校期間所學課程的成績單、⑦教師資格證書、⑧個人近期同底免冠一寸照片2張。

      在職人員須出示(按以下順序排列并裝訂):①身份證、②戶籍證明、③學歷(學位)證書、④已就業(yè)的相關(guān)證明、⑤職稱證書、教師資格證書、各類榮譽證書、⑥個人近期同底免冠一寸照片2張。

      2.現(xiàn)場驗證。經(jīng)初審合格,報名者持《登記表》和應聘材料原件到設在招聘現(xiàn)場的“驗證處”,由區(qū)人力資源和社會保障局工作人員進行驗證。

      3.登記備案。經(jīng)驗證合格,報名者將《登記表》及材料復印件各一份交至“資格初審處”、“現(xiàn)場驗證處”。

      《登記表》可自行至相城教育信息網(wǎng)(http://004km.cn)、相城人力資源和社會保障網(wǎng)(004km.cn)(下同)下載。

      (三)報名注意事項

      1.本次招聘所需應聘材料和證件均為原件,相關(guān)復印件由報名者自行準備。

      2.本人現(xiàn)場報名有困難的,可委托家人或親友代為報名。應聘材料和相關(guān)資格證書(件)須符合本《簡章》的規(guī)定要求,代報名人需持本人身份證。

      3.應聘人員與招聘單位領(lǐng)導人員構(gòu)成回避關(guān)系的,不得報名。

      4.報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘要求如實申報,所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中,凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實,隨時取消應聘資格,責任由應聘人員自負。

      五、招聘考試

      考試分為筆試、面試兩個部分。設定2:1的筆試開考比例,報名結(jié)束后達不到開考比例的,由人社部門核減招聘崗位人數(shù),直至取消該崗位。

      筆試、面試總分均為100分,均設60分為合格分數(shù)線。當筆試成績合格人數(shù)超過2:1比例時,根據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃錄用人數(shù)(或核減后崗位人數(shù))2倍的比例確定參加面試的人選;不足2倍時按實際人數(shù)進入面試,不再核減崗位人數(shù)。

      招聘考試總分(100%)=筆試(按占比40%計)+面試(按占比60%計)。

      (一)領(lǐng)取筆試準考證

      通過“現(xiàn)場驗證”的應聘人員,于2012年4月27日9:00——11:00攜帶身份證,到區(qū)教育局領(lǐng)取筆試準考證。

      (二)筆試

      1.筆試日期:2012年4月29日。具體時間、地點詳見《筆試準考證》。

      2.筆試內(nèi)容:語文學科相關(guān)專業(yè)知識。

      3.筆試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

      (三)面試報名

      參加筆試的考生可從2012年5月3日起登錄相城教育信息網(wǎng)、相城人力資源和社會保障網(wǎng)查閱成績及取得面試資格人員名單。

      具有面試資格者,于2012年5月10日到區(qū)教育局進行面試報名(需求學校及招聘人數(shù)在報名現(xiàn)場公布),逾期不予辦理。

      (四)面試

      面試以說課為主,采取在現(xiàn)行教材中隨機抽課的方式進行說課。

      面試成績當場公布。

      (五)關(guān)于考試費用

      根據(jù)蘇州市物價局、財政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價局、財政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函〉的通知》(蘇價費字〔2007〕204號、蘇財綜字〔2007〕44號)規(guī)定,人社部門分別在筆試面試前向符合條件的應聘人員收取筆試費和面試費各100元/人,考生在領(lǐng)取筆試準考證及進行面試報名時繳納費用。對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生,可憑縣(市、區(qū))以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)或縣(市、區(qū))以上農(nóng)村扶貧機構(gòu)出具的特困證明等(復印件)減免考試費。

      六、體檢

      在參加面試的人員中,根據(jù)面試報名情況,結(jié)合招聘考試總分從高分到低分的順序,根據(jù)招聘人數(shù)(或核減后人數(shù))1:1的比例,確定進入體檢的人選(總分相同時,取面試成績高者)。體檢標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。本次招聘實行一次性體檢,具體時間、地點詳見相城教育信息網(wǎng)、相城人力資源和社會保障網(wǎng)公告。體檢費用由應聘人員自理。

      七、考核和資格復核

      招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審,并對應聘人員資格條件進行復核。在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前,因考生體檢、考核和資格復核不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時,可在考試合格人員中按招聘考試總分從高分到低分的順序進行遞補。

      八、錄取和聘用

      資格復核通過者,擬錄用人員經(jīng)報區(qū)編辦、人力資源和社會保障局審批后辦理簽約、納編等相關(guān)手續(xù)。因應聘人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的,取消其錄取資格。

      錄用人員與招聘學校及時簽訂聘用合同,首次簽訂合同的期限為1年,并按有關(guān)規(guī)定實行試用期,試用期不合格者,合同解除。

      已辦理就業(yè)派遣手續(xù)的擬錄用人員,須在規(guī)定時間內(nèi)自行辦理與原單位的合同解除手續(xù),逾期未解除的,取消其錄取資格,責任自負。

      九、紀律與監(jiān)督

      本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實的,按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為便于社會監(jiān)督,特設監(jiān)督電話:85181506。

      十、本簡章由相城區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋

      咨詢電話:85182252(相城區(qū)人力資源和社會保障局)

      附件:2012年相城區(qū)中小學校招聘語文教師資格審查登記表.doc

      蘇州市相城區(qū)教育局

      蘇州市相城區(qū)人力資源和社會保障局

      二O一二年四月五日

      第四篇:中山大學藥學院教師職位招聘基本條件.

      中山大學藥學院教師職位招聘基本條件

      一、政治思想表現(xiàn)

      應聘教師必須遵守憲法和法律,忠誠教育事業(yè),恪守學術(shù)規(guī)范,遵守學校的規(guī)章制度,嚴謹治學,團結(jié)合作,愛護學生,關(guān)心集體,自覺維護學校和學院聲譽。

      二、學歷、資歷要求

      (一)應聘教授職務者,原則上應已擔任副教授職務5年以上(1963年以后出生者原則上應已取得博士學位)。

      (二)應聘副教授職務者,原則上應已經(jīng)擔任講師職務5年以上,或取得博士學位后工作滿2年(1963年以后出生者原則上應已取得博士學位),通過國家規(guī)定的專業(yè)水平測試。

      (三)應聘講師職務者,原則上應已經(jīng)擔任助教職務5年以上,或獲得博士學位,或取得碩士學位后工作滿2年,通過國家規(guī)定的專業(yè)水平測試,具備一定的教學經(jīng)驗和科研能力。

      (四)應聘助教職務者,應獲得學士以上學位。

      三、應聘教師職位的業(yè)績條件

      (一)應聘教授職務者,在受聘前五年內(nèi),需同時具備以下工作業(yè)績條件:

      1.學術(shù)論文與著作 具備以下條件之一:

      (1)在本學科重要學術(shù)刊物上發(fā)表高質(zhì)量的學術(shù)論文15篇以 1 上(其中第一作者或通訊作者學術(shù)論文不少于7篇)。

      (2)在本學科重要學術(shù)刊物上發(fā)表高質(zhì)量的學術(shù)論文10篇以上(其中第一作者或通訊作者論文不少于4篇),并且達到以下項目中的其中一項:

      ①獲得國家新藥證書1項;或取得新藥臨床試驗批文1-2項(根據(jù)新藥類別情況由學院教師職務聘任委員會酌情考慮);

      ②發(fā)表的論文中被三大索引收錄達到1篇以上; ③獲得授權(quán)的發(fā)明專利1項,并取得明顯的經(jīng)濟效益; ④獲得省部級教學、科研成果獎三等以上獎勵(一等獎前2名內(nèi));

      ⑤有正式出版的高水平著作和本專業(yè)教材(獨立完成、主編或第一作者)。

      (3)高層次學術(shù)論文累計IF達到10以上。2.科學研究項目 具備以下條件之一:

      (1)必須至少主持過1項國家級或2項省部級科研項目(包括國際合作基金);

      (2)主持1項科研經(jīng)費不少于10萬元的國家級重點項目或重大項目的子課題;

      (3)主持研究經(jīng)費累計150萬元以上的橫向課題;

      (二)應聘副教授職務者,在受聘前五年內(nèi),需同時具備以下工作業(yè)績條件:

      1.學術(shù)論文與著作 具備以下條件之一:

      2(1)在本學科重要學術(shù)刊物上發(fā)表高質(zhì)量的學術(shù)論文10篇以上(其中第一作者或通訊作者學術(shù)論文不少于4篇)。

      (2)在本學科重要學術(shù)刊物上發(fā)表高質(zhì)量的學術(shù)論文5篇以上(其中第一作者或通訊作者論文不少于2篇),并且達到以下項目中的其中一項:

      ①取得新藥臨床試驗批文1項;

      ②發(fā)表的論文中被三大索引收錄達到1篇以上;

      ③獲得授權(quán)的發(fā)明專利1項以上,并取得明顯的經(jīng)濟效益; ④獲得省部級教學、科研成果獎三等以上獎勵(前2名內(nèi)); ⑤有正式出版的高水平著作或本專業(yè)教材(第二作者以上)。(3)高層次學術(shù)論文累計IF達到6以上。2.科學研究項目 具備以下條件之一:

      (1)主持1項廳局級科研項目(包括國際合作基金);(2)作為主要參加者(前3名內(nèi))參加2項省部級以上重點項目或國家級科研項目;

      (3)主持1項科研經(jīng)費不少于5萬元的省部級重大項目的子課題;

      (4)主持研究經(jīng)費累計50萬元以上的橫向課題;

      (三)受聘講師職務者,需具備以下條件之一:

      1.在公開出版的學術(shù)刊物發(fā)表學術(shù)論文2篇以上(其中第一作者不少于1篇);2.有正式出版的學術(shù)著作(第二作者以上)。

      (四)應聘助教職務者,需具備以下條件之一:

      1.在公開出版的學術(shù)刊物發(fā)表學術(shù)論文1篇以上(前3名以內(nèi));2.參與編寫本專業(yè)自編教材。

      注:《中山大學學報》發(fā)表的論文超過3篇的按3篇計算;每3篇第二作者發(fā)表的論文按1篇第一作者的論文計算;研究生發(fā)表的論文,導師按通訊作者計;通訊作者與第一作者為同一人時,第二作者按第一作者計。

      四、其他

      (一)應聘教師在本學科最重要的學術(shù)刊物發(fā)表論文,或其研究成果有重要學術(shù)影響者,或取得具有重大應用價值的專利,經(jīng)我院教師職務聘任委員會推薦,報學校教師編制核定與職務聘任委員會主任委員批準,其聘任可以不受上述規(guī)定的限制。

      (二)因國家安全理由不宜公開發(fā)表的學術(shù)成果,應有該研究委托機構(gòu)或成果采用機構(gòu)的書面證明材料,分別由科學技術(shù)處、社會科學處和醫(yī)學科學處給予認定。

      (三)對于留學回國人員,著重考核其學術(shù)論文的數(shù)量和質(zhì)量。

      (四)本條例解釋權(quán)歸中山大學藥學院教師職務聘任委員會。

      第五篇:中央黨校教師崗位2013年公開招聘應屆高校畢業(yè)生啟事

      中央黨校教師崗位2013年公開招聘應屆高校畢業(yè)生啟事

      中央黨校教師崗位2013年擬面向全國高校招聘27名應屆高校畢業(yè)生或博士后,有志于黨的干部教育事業(yè)的應屆高校畢業(yè)生或博士后均可報名。報名者必須為全日制高校應屆畢業(yè)生(不含定向和委培)或?qū)⒁稣镜姆窃诼毑┦亢蟆?5周歲以下(1978年2月28日后出生)、中共黨員、能熟練使用計算機、有較好的表達能力和較強獨立從事科研工作的能力。專業(yè)或研究方向要求是指最高學歷所學的專業(yè)或研究方向。

      招聘人員主要從事相關(guān)專業(yè)的教學和科研工作,具體要求詳見《中央黨校教師崗位2013年公開招聘應屆高校畢業(yè)生計劃表》。報名者請于2013年2月28日前將求職簡歷直接郵寄中央黨校各用人部門,信件封面請注明“求職”字樣,并在簡歷中寫明聯(lián)系電話。郵政編碼:100091

      地 址:北京市海淀區(qū)大有莊100號

      收 件 人:中央黨校***教研部***同志

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