第一篇：招聘外籍人員

招聘外籍人員來(lái)源： 作者： 時(shí)間：2010/11/05 推薦勞動(dòng)法律師：

（一）招聘外國(guó)人的手續(xù) 1．外國(guó)人在本市接受招聘須具備以下條件：（1）身體健康，不患有精神病和麻風(fēng)

（一）招聘外國(guó)人的手續(xù)

1．外國(guó)人在本市接受招聘須具備以下條件：

（1）身體健康，不患有精神病和麻風(fēng)病、愛(ài)滋病、性病、開(kāi)放性肺結(jié)核病等傳染病，以及所從事的工作不能患有的疾??；

（2）有確定的工作單位；

（3）具有從事其工作所必需的專(zhuān)業(yè)技能和相適應(yīng)的學(xué)歷以及從事相應(yīng)的工作兩年以上的經(jīng)歷；

（4）無(wú)犯罪記錄；

（5）持有有效護(hù)照或能代替護(hù)照的其他國(guó)際旅行證件。

（6）男性一般在十八周歲以上，六十周歲以下；女性一般在十八周歲以上，五十五周歲以下。

2．外國(guó)人在本市就業(yè)應(yīng)當(dāng)持職業(yè)（Z字）簽證入境。對(duì)持其他簽證入境后申請(qǐng)就業(yè)許可的，應(yīng)在獲取許可證書(shū)以后出境重新申辦職業(yè)簽證入境。

3．未持職業(yè)簽證入境，申請(qǐng)就業(yè)并獲取許可證書(shū)的下列人員，因情況特殊難以出境重新申辦職業(yè)簽證的，在提供有關(guān)材料后，可以直接申辦就業(yè)證，并持就業(yè)證到市公安部門(mén)辦理居留證件：

（1）按涉外項(xiàng)目合同約定受聘從事技術(shù)工作的人員；

（2）為用人單位進(jìn)口設(shè)備從事安裝、調(diào)試和維修，期限不滿一年的人員；

（3）外商投資企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理。

4．在中國(guó)留學(xué)、實(shí)習(xí)的外國(guó)人和在中國(guó)工作的外國(guó)人的隨行家屬要求就業(yè)，應(yīng)當(dāng)按本意見(jiàn)規(guī)定的審批程序申辦就業(yè)許可和就業(yè)證，并持就業(yè)證到市公安部門(mén)辦理居留證件變更身份手續(xù)。

5．本市用人單位聘用外國(guó)人須為該外國(guó)人申請(qǐng)就業(yè)許可證，經(jīng)獲準(zhǔn)并取得許可證后方可聘雇。

持有《外國(guó)專(zhuān)家證》、《外國(guó)人在中華人民共和國(guó)從事海上石油作業(yè)工作證》及《臨時(shí)營(yíng)業(yè)演出許可證》的外國(guó)人可免予辦理就業(yè)許可證書(shū)和就業(yè)證。

6．用人單位聘雇外國(guó)人，應(yīng)當(dāng)在擬聘雇的外國(guó)人入境以前，向市勞動(dòng)局申請(qǐng)就業(yè)證許可，并提供下列文件：

（1）用人單位出具的聘用外國(guó)人申請(qǐng)函；

（2）填寫(xiě)正確的《聘用外國(guó)人就業(yè)申請(qǐng)表》；

（3）擬聘雇外國(guó)人的工作經(jīng)歷及受教育情況證明；

（4）擬聘雇外國(guó)人從事該工作的資格證明；

（5）用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)證書(shū)；（6）擬聘雇外國(guó)人的護(hù)照復(fù)印件；

（7）相關(guān)的其他文件。

上述第（4）項(xiàng)所稱資格證明，指擬聘雇外國(guó)人持有的有關(guān)機(jī)構(gòu)出具的有效相關(guān)技術(shù)技能證書(shū)，或該外國(guó)人原工作單位出具的曾從事與現(xiàn)聘雇崗位相關(guān)工作的資歷證明。

7．用人單位聘雇外國(guó)人的申請(qǐng)被批準(zhǔn)以后，由市勞動(dòng)局頒發(fā)許可證書(shū)，用人單位憑許可證書(shū)等有關(guān)材料向被授權(quán)單位申辦外國(guó)人入境職業(yè)簽證手續(xù)，并通過(guò)被授權(quán)單位向擬聘雇的外國(guó)人發(fā)出簽證通知函及許可證書(shū)。

8．獲準(zhǔn)來(lái)本市就業(yè)的外國(guó)人應(yīng)憑上述簽證通知函及許可證書(shū)到中國(guó)駐外使、領(lǐng)館、處申辦職業(yè)簽證。

9．用人單位應(yīng)當(dāng)在被聘雇的外國(guó)人入境后十五日內(nèi)持下列有效文件到市勞動(dòng)局辦理就業(yè)證：

（1）用人單位出具的辦理就業(yè)證的申請(qǐng)函；

（2）填寫(xiě)正確的《外國(guó)人就業(yè)登記表》一式二份；

（3）許可證書(shū)；

（4）被聘雇外國(guó)人的有效護(hù)照；

（5）省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生檢疫部門(mén)出具或確認(rèn)的外國(guó)人健康證明；

（6）用人單位與被聘雇外國(guó)人簽定的《勞動(dòng)合同》；

（7）被聘雇外國(guó)人近期二寸證件照片三張。

已獲取就業(yè)證的外國(guó)人，應(yīng)在入境后三十日內(nèi)，持就業(yè)證到市公安部門(mén)申辦居留證件。

10．在外國(guó)企業(yè)或臺(tái)港澳企業(yè)常駐本市代表機(jī)構(gòu)中，任首席代表、代表的外國(guó)人，免辦許可證書(shū)，入境以后由代表機(jī)構(gòu)憑市工商行政管理部門(mén)發(fā)出的《外國(guó)企業(yè)常駐中國(guó)代表機(jī)構(gòu)工作證》（以下簡(jiǎn)稱工作證）及前條所列的相關(guān)文件到市勞動(dòng)局辦理就業(yè)證。

11．用人單位與獲準(zhǔn)聘雇的外國(guó)人之間有關(guān)聘雇期限、崗位、報(bào)酬、保險(xiǎn)、工作時(shí)間、解除聘雇關(guān)系條件、違約責(zé)任等雙方的權(quán)利義務(wù)，通過(guò)勞動(dòng)合同約定。

12．就業(yè)證期限按照用人單位與被聘雇外國(guó)人訂立的勞動(dòng)合同期限或工作任務(wù)期限確定，但一次簽發(fā)有效期不超過(guò)一年，并且不超過(guò)用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照及外國(guó)人護(hù)照或代替護(hù)照的其他國(guó)際旅行證件有效期。

13．就業(yè)證期限屆滿如需繼續(xù)聘雇，用人單位應(yīng)當(dāng)在就業(yè)證期滿前三十日內(nèi)，攜帶下列文件向市勞動(dòng)局申辦就業(yè)證延期手續(xù)：

（1）用人單位出具的延長(zhǎng)就業(yè)證期限的申請(qǐng)函；

（2）《外國(guó)人就業(yè)證》；

（3）被聘雇外國(guó)人的有效護(hù)照；

（4）被聘雇外國(guó)人的居留證件。常駐代表機(jī)構(gòu)首席代表、代表申辦就業(yè)證延期，除上述文件外，還須提供已經(jīng)工商部門(mén)延期的工作證。

14．外國(guó)人就業(yè)期滿終止聘雇關(guān)系或在就業(yè)期間解除聘雇關(guān)系的，以及在就業(yè)期間變更用人單位去其他省市工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)在其離職后十日內(nèi)將該外國(guó)人的就業(yè)證交還原發(fā)證部門(mén)，如果未能收回就業(yè)證的，用人單位應(yīng)當(dāng)在其離職后十日內(nèi)書(shū)面報(bào)告市勞動(dòng)局。

15．外國(guó)人只能在其就業(yè)證上注明的單位就業(yè)，不得在其他單位兼職工作。屬境外投資資方派遣，在同一投資方舉辦的幾家企業(yè)中兼職的除外，但只能由其中一家企業(yè)出面辦理就業(yè)手續(xù)。

16．外國(guó)人在就業(yè)期間，在本市區(qū)城內(nèi)變更用人單位，應(yīng)當(dāng)在與原用人單位辦妥解除聘雇關(guān)系手續(xù)后十日內(nèi)，并由變更后的用人單位攜帶下列文件，向市勞動(dòng)局申請(qǐng)辦理就業(yè)證變更手續(xù)：

（1）用人單位出具的聘雇外國(guó)人申請(qǐng)函；

（2）填寫(xiě)正確的《聘用外國(guó)人就業(yè)申請(qǐng)表》；

（3）用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)證書(shū)；

（4）擬聘雇外國(guó)人的工作經(jīng)歷及受教育情況證明；

（5）原用人單位出具的與該外國(guó)人解除聘雇關(guān)系的證明；

（6）外國(guó)人就業(yè)證、外國(guó)人護(hù)照及居留證。

外國(guó)人變更用人單位且變更職業(yè)的，還須提供任新職的相關(guān)資格證明。

原在外省市就業(yè)的外國(guó)人來(lái)本市就業(yè)，本市用人單位除按上述要求提供文件以外，還須填寫(xiě)《外國(guó)人就業(yè)登記表》二份并提交被聘雇外國(guó)人近期二寸證件照片三張。

17．外國(guó)人在就業(yè)期間變更職務(wù)、護(hù)照號(hào)碼、國(guó)籍、居住地點(diǎn)等，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)攜帶相關(guān)證明到市勞動(dòng)局辦理就業(yè)證變更手續(xù)。

18．外國(guó)人辦妥就業(yè)證延期或變更手續(xù)后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)到市公安部門(mén)辦理居留證件延期或變更手續(xù)。

19．用人單位遺失或損壞外國(guó)人就業(yè)許可證、外國(guó)人在就業(yè)期間遺失或損壞就業(yè)證的，應(yīng)當(dāng)立即到市勞動(dòng)局申辦補(bǔ)發(fā)或換發(fā)手續(xù)，遺失許可證書(shū)和就業(yè)證的，還應(yīng)當(dāng)在《解放日?qǐng)?bào)》或《文匯報(bào)》和《新民晚報(bào)》上刊登遺失聲明。

20．個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和公民個(gè)人不得聘雇外國(guó)人。

21．外國(guó)人未按國(guó)家及本市規(guī)定申辦就業(yè)證，在本市用人單位任職工作的，按非法就業(yè)處理。

22．外國(guó)駐本市領(lǐng)事機(jī)構(gòu)、新聞機(jī)構(gòu)及其他官方機(jī)構(gòu)、國(guó)際組織在本市設(shè)立的機(jī)構(gòu)聘雇外國(guó)人，應(yīng)先經(jīng)市外事辦公室認(rèn)可。

參閱文件：

《關(guān)于貫徹〈外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定〉的若干意見(jiàn)》（滬勞外發(fā)[1998]25號(hào)，1998年4月14日）

（二）招聘定居國(guó)外人員的手續(xù) 1．定居國(guó)外人員是指持有中國(guó)護(hù)照定居國(guó)外，取得前往國(guó)外定居許可的人員。

2．定居國(guó)外人員在滬受聘須具備的基本條件：

（1）持有效的中國(guó)護(hù)照及有效的前往國(guó)外定居證明；

（2）有確定的工作單位；

（3）不違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定；

3．本市用人單位聘雇或者接受境外單位派遣定居國(guó)外人員任職，應(yīng)當(dāng)向市社會(huì)保障局申辦核準(zhǔn)手續(xù)，但國(guó)家或者本市另有規(guī)定的除外。

4．用人單位向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局申辦聘雇定居國(guó)外人員核準(zhǔn)手續(xù)，應(yīng)當(dāng)提供下列文件：

（1）填寫(xiě)正確的《定居國(guó)外人員在滬就業(yè)核準(zhǔn)表》；

（2）用人單位工商登記證明或其他法定登記證明、組織機(jī)構(gòu)代碼證、外商投資企業(yè)并提供批準(zhǔn)證書(shū)；

（3）用人單位與被聘雇者簽訂勞動(dòng)合同；

（4）定居國(guó)外人員的有效護(hù)照和有效的前往國(guó)定居證明；

（5）定居國(guó)外人員的履歷及學(xué)歷證明；（6）出入境檢驗(yàn)檢疫部門(mén)出具或者確認(rèn)的健康證明；

（7）定居國(guó)外人員近期二寸證件照片三張。

對(duì)符合條件的，發(fā)給《定居國(guó)外人員在滬就業(yè)核準(zhǔn)證》（以下簡(jiǎn)稱核準(zhǔn)證）。

5．核準(zhǔn)期限按照用人單位與被聘雇的定居國(guó)外人員訂立的勞動(dòng)合同或者工作任務(wù)期限確定，核準(zhǔn)證一次簽發(fā)有效期不超過(guò)一年。

6．經(jīng)核準(zhǔn)在滬就業(yè)的定居國(guó)外人員應(yīng)當(dāng)持核準(zhǔn)證到公安部門(mén)辦理《港澳居民華僑暫住證》（以下簡(jiǎn)稱暫住證），也可以按規(guī)定申請(qǐng)恢復(fù)戶口。

7．用人單位對(duì)于持核準(zhǔn)證并在公安部門(mén)辦理了暫住證的定居國(guó)外人員，核準(zhǔn)證期限屆滿需要繼續(xù)聘雇，應(yīng)當(dāng)在核準(zhǔn)證期滿前三十日內(nèi)，攜帶下列文件向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局申辦核準(zhǔn)證延期手續(xù)：

（1）用人單位出具的核準(zhǔn)證延期申請(qǐng)函；

（2）用人單位工商登記證明或其他法定登記證明；

（3）定居國(guó)外人員的有效護(hù)照和有效的前往國(guó)家定居證明；

（4）核準(zhǔn)證；

（5）暫住證。

參閱文件： 《關(guān)于印發(fā)〈定居國(guó)外人員在滬就業(yè)管理辦法〉的通知》（滬勞保合發(fā)[2001]3號(hào)，2001年1月31日）

（三）招聘臺(tái)、港、澳人員的手續(xù)

1．臺(tái)、港、澳人員在本市受聘須具備下列條件：

（1）年齡在十八周歲以上，一般不超過(guò)六十周歲；

（2）身體健康，不患有精神病和麻風(fēng)病、艾滋病、性病、開(kāi)放性肺結(jié)核等傳染病，以及所從事的工作不能患有的疾??；

（3）持有內(nèi)地主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的有效旅行證件；

（4）有確定的工作單位；

（5）具有所要從事工作所需的專(zhuān)業(yè)技能或者大學(xué)專(zhuān)科以上的學(xué)歷。

2．臺(tái)、港、澳人員在本市接受聘用須辦理《臺(tái)港澳人員就業(yè)證》。但符合下列情形之一的，無(wú)需辦理就業(yè)證：

（1）經(jīng)國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局聘請(qǐng)的專(zhuān)家；

（2）在臺(tái)灣、香港、澳門(mén)企業(yè)常駐本市代表機(jī)構(gòu)中擔(dān)任首席代表；

（3）在本市外商投資企業(yè)中任職的具有法定代表人資格的投資者。3．臺(tái)、港、澳人員就業(yè)證應(yīng)當(dāng)由用人單位出面申辦。申辦就業(yè)證應(yīng)當(dāng)提供下列文件：

（1）填寫(xiě)正確的《臺(tái)灣、香港、澳門(mén)人員在上海就業(yè)申請(qǐng)表》；

（2）用人單位工商登記證明或其法定登記證明，組織機(jī)構(gòu)代碼證，外商投資企業(yè)還需提供批準(zhǔn)證書(shū)；

（3）擬聘雇臺(tái)、港、澳人員持有的《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》或《港澳同胞回鄉(xiāng)（港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行）證》或《旅行證》；

（4）出入境檢驗(yàn)檢疫部門(mén)出具或確認(rèn)的健康證明；

（5）擬聘雇臺(tái)、港、澳人員的工作履歷；

（6）擬聘雇臺(tái)、港、澳人員的專(zhuān)業(yè)技能資格證書(shū)或者大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷證明或者相關(guān)工作經(jīng)歷證明；

（7）用人單位與擬聘雇的臺(tái)、港、澳人員簽訂的勞動(dòng)合同；

（8）擬聘雇臺(tái)、港、澳人員的近期二寸證件照片。

為在常駐代表機(jī)構(gòu)中任首席代表、代表的臺(tái)、港、澳人員辦理就業(yè)證，除提供前款第（1）、（2）、（3）、（4）、（8）項(xiàng)規(guī)定的文件外，還須提供工商行政管理部門(mén)頒發(fā)的《外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)代表證》或者《港澳華僑企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)代表證》。

經(jīng)發(fā)證部門(mén)審核，對(duì)符合條件的發(fā)給就業(yè)證。4．對(duì)本市外商投資企業(yè)中擔(dān)任總經(jīng)理，副總經(jīng)理的臺(tái)、港、澳人員，免除就業(yè)審批手續(xù)，由用人單位按前條第一款規(guī)定提供除第（6）項(xiàng)以外的文件，申領(lǐng)就業(yè)證。

5．臺(tái)、港、澳人員就業(yè)期限按照用人單位聘雇期限確定，就業(yè)證一次簽發(fā)有效期不超過(guò)一年，并且不超過(guò)用人單位工商登記證明或其他法定登記證明有效期和臺(tái)、港、澳人員所持旅行證件有效期。

6．被批準(zhǔn)在本市就業(yè)的臺(tái)、港、澳人員，應(yīng)持就業(yè)證到公安部門(mén)申請(qǐng)辦理暫住手續(xù)。

7．持有就業(yè)證在本市就業(yè)的臺(tái)、港、澳人員的權(quán)益依法受保護(hù)，臺(tái)、港、澳人員應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)以及本市的有關(guān)規(guī)定。用人單位與獲準(zhǔn)聘雇的臺(tái)、港、澳人員之間有關(guān)聘雇期限、崗位、報(bào)酬、保險(xiǎn)、工作時(shí)間、工作要求、解除聘雇關(guān)系條件、違約責(zé)任等雙方的權(quán)利和義務(wù)，通過(guò)訂立勞動(dòng)合同約定。

8．用人單位聘雇臺(tái)、港、澳人員期限在一年以上的，應(yīng)當(dāng)在就業(yè)證簽發(fā)有效期滿三十日內(nèi)到發(fā)證部門(mén)辦理續(xù)簽手續(xù)，并提供下列條件：

（1）用人單位出具的申請(qǐng)函；

（2）就業(yè)證；

（3）被聘雇的臺(tái)、港、澳人員持有的《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》或《港澳同胞回鄉(xiāng)（通行）證》或《旅行證》；

（4）被聘雇的臺(tái)、港、澳人員持有的暫住證件；

（5）用人單位工商登記證明或其他法定登記證明。

逾期未辦續(xù)簽手續(xù)的，就業(yè)證自動(dòng)失效。

9．用人單位聘雇臺(tái)、港、澳人員期限屆滿需繼續(xù)聘雇，應(yīng)當(dāng)在就業(yè)證期滿前三十日內(nèi)向發(fā)證部門(mén)提出延期申請(qǐng)，除提供前條第一款規(guī)定的文件外，還須提供用人單位與臺(tái)、港、澳人員續(xù)簽的勞動(dòng)合同。

為在常駐代表機(jī)構(gòu)中任首席代表、代表的臺(tái)、港、澳人員辦理就業(yè)證延期手續(xù)，除提供前條第一款規(guī)定的文件外，還須提供已經(jīng)工商行政管理部門(mén)延期的代表證。

經(jīng)發(fā)證部門(mén)審核，對(duì)符合條件的按本實(shí)施細(xì)則第九條規(guī)定給予延長(zhǎng)就業(yè)期限。

10．臺(tái)、港、澳人員只能在其就業(yè)證上注明的單位就業(yè)，不得在申請(qǐng)單位以外的單位工作或兼職工作。在同一投資者在本市設(shè)立的幾家單位中兼職的除外，但應(yīng)當(dāng)由其中一家單位為其辦理就業(yè)證。

11．臺(tái)、港、澳人員就業(yè)期滿終止聘雇關(guān)系或者就業(yè)期間解除聘雇關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動(dòng)聘雇關(guān)系后十日內(nèi)將其就業(yè)證交還發(fā)證部門(mén)予以注銷(xiāo)，如果未能收回就業(yè)證的，用人單位應(yīng)當(dāng)在上述期限內(nèi)書(shū)面告知發(fā)證部門(mén)。

12．臺(tái)、港、澳人員在就業(yè)期間，在本市區(qū)域內(nèi)變更用人單位，應(yīng)當(dāng)在與原有人單位辦妥解除聘雇關(guān)系手續(xù)后十日內(nèi)，由變更后的用人單位向發(fā)證部門(mén)提出申請(qǐng)，并提供下列文件：

（1）填寫(xiě)正確的《臺(tái)灣、香港、澳門(mén)人員在上海就業(yè)申請(qǐng)表》；

（2）用人單位工商登記證明或其他法定登記證明、組織機(jī)構(gòu)代碼證，外商投資企業(yè)還需提供批準(zhǔn)證書(shū)；

（3）擬聘雇臺(tái)、港、澳人員持有的《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》或《港澳同胞回鄉(xiāng)（通行）證》或《旅行證》；（4）擬聘雇的臺(tái)、港、澳人員持有的就業(yè)證和暫住證件；

（5）原用人單位出具的與該臺(tái)、港、澳人員解除聘雇關(guān)系的證明；

（6）擬聘雇臺(tái)、港、澳人員的工作履歷；

（7）用人單位與擬聘雇的臺(tái)、港、澳人員簽訂的勞動(dòng)合同。

臺(tái)、港、澳人員變更用人單位且變更職業(yè)的，除上述文件外還須提供第3條第一款第（6）項(xiàng)規(guī)定的文件。

持有就業(yè)證在外省就業(yè)的臺(tái)、港、澳人員轉(zhuǎn)來(lái)本市就業(yè)，本市用人單位除按上述要求提供文件以外，還須提供外省市原發(fā)證部門(mén)出具的準(zhǔn)遷證明和照片。

經(jīng)發(fā)證部門(mén)審核，對(duì)符合條件的準(zhǔn)予變更。本市區(qū)域內(nèi)變更用人單位的，在原就業(yè)證上加注變更簽注；外省市轉(zhuǎn)來(lái)本市就業(yè)的，重新發(fā)給就業(yè)證。

13．臺(tái)、港、澳人員在本市就業(yè)期間需轉(zhuǎn)往其他省市工作的，應(yīng)當(dāng)由原用人單位持就業(yè)證及情況說(shuō)明向發(fā)證部門(mén)辦理準(zhǔn)遷手續(xù)。

14．臺(tái)、港、澳人員在就業(yè)期間，職務(wù)、旅行證件性質(zhì)和號(hào)碼、居住地點(diǎn)等發(fā)生變更，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)攜帶就業(yè)證和相關(guān)證明，到發(fā)證部門(mén)辦理就業(yè)證變更手續(xù)。

15．就業(yè)證如有遺失或損壞的，用人單位應(yīng)當(dāng)立即到發(fā)證部門(mén)申辦補(bǔ)發(fā)或換發(fā)手續(xù)，遺失就業(yè)證的，還應(yīng)當(dāng)在《解放日?qǐng)?bào)》或《新民晚報(bào)》上刊登遺失聲明。

參閱文件： 《〈臺(tái)灣和香港、澳門(mén)居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定〉實(shí)施細(xì)則》（滬勞保合發(fā)[2001]4號(hào)，2001年1月31日）

第二篇：外籍人員管理

外籍人員管理

一、臨時(shí)住宿登記 入境24小時(shí)內(nèi)持臺(tái)胞證原件、及下列資料復(fù)印件臺(tái)胞證資料頁(yè)、居留簽住頁(yè)、最近一次出入境印圪至吳江松陵派出所辦理

一、體檢（費(fèi)用：體檢780+驗(yàn)證費(fèi)60+郵寄費(fèi)22=862/人）如加急60元共計(jì)922元 66656350 66656351周一至周五上午（8：30-11：30）

蘇州高新區(qū)長(zhǎng)江路738號(hào)

長(zhǎng)江路北蘇州國(guó)際旅行衛(wèi)生保健中心

臺(tái)胞證原件及復(fù)印件 公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件 二寸照片4張

3個(gè)工作日后12：00-15：00領(lǐng)取 加急第二個(gè)工作日可以自取。

http://

二、就業(yè)證（600元/年）或可與臺(tái)胞證有效期同期辦理 50元/月 勞動(dòng)就業(yè)管理中心二樓（8、9號(hào)窗口）

63461848 就業(yè)申請(qǐng)表

3份 單位聘用申請(qǐng)報(bào)告

1份 任命書(shū)（聘書(shū)）

1份 臺(tái)胞證原件和復(fù)印件

1份

體檢證明（健康證明）原件和復(fù)印件

1份 個(gè)人簡(jiǎn)歷或?qū)W歷證書(shū)（加蓋公司公章）

1份 臨時(shí)住宿證（暫住登記表復(fù)印件）

1份 批準(zhǔn)證書(shū)復(fù)印件

1份 營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

1份

照片4張（3張貼申請(qǐng)表上，1張貼就業(yè)證上）

四、就業(yè)證延期（年檢）延期申請(qǐng)表

3份 臺(tái)胞證原件及復(fù)印件

1份 勞動(dòng)合同、任命書(shū)（聘書(shū)）

1份 臺(tái)胞證多簽有效期復(fù)印證

1份 營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

1份

五、多簽（吳江行政服務(wù)中心 30窗口）63982316 申請(qǐng)表一式2份

照片 2寸半身正面免冠彩照4張（因照片要求高，建議到行政審批中心商務(wù)中心現(xiàn)場(chǎng)拍攝）

臨時(shí)住宿證（臨時(shí)住宿登記表）原件及復(fù)印件

1份 單位申請(qǐng)報(bào)告2份（蓋公司公章）臺(tái)胞證原件及復(fù)印件2份

護(hù)照原件及復(fù)印件2份

身份證原件及復(fù)印件2份

體檢證明（健康證明）原件和復(fù)印件

1份 營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2份 批準(zhǔn)證書(shū)復(fù)印件2份 組織機(jī)構(gòu)代碼證2份 就業(yè)證原件及復(fù)印件2份 單位續(xù)聘證明一式2份

六、換駕照 1 63491978 吳江車(chē)管所 吳江大發(fā)市場(chǎng) 檢測(cè)中心 蘇州車(chē)管所 69370110 臺(tái)胞證原件及第一頁(yè)與有效居留簽注復(fù)印件

1份 有效期內(nèi)臺(tái)灣駕駛證原件及正反兩面復(fù)印件

公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（加蓋公司公章）

公司證明（聘書(shū)）（加蓋公司公章）

一寸白底照片四張（體檢時(shí)用一張）體檢地址 鱸鄉(xiāng)門(mén)診部，油車(chē)路277號(hào)鱸鄉(xiāng)幼兒園對(duì)面。體檢費(fèi) 8元

圖像采擷 20 考試30元 補(bǔ)考30元

國(guó)際駕照無(wú)中文的到蘇州東吳翻譯社去翻譯（蘇州十梓街370號(hào)）

七、駕駛證到期換發(fā)請(qǐng)咨詢吳江市車(chē)管所：電話：63483971.六年期證照到期辦理： 辦理地點(diǎn)：蘇州市公安局車(chē)管所 臺(tái)胞證原件及復(fù)印件（第一頁(yè)和簽注頁(yè)）、駕駛證原件與復(fù)印件 臨時(shí)住宿登記表 至車(chē)管所體檢表 三張一寸白底彩照 工本費(fèi)100元

蘇州市公安局車(chē)管所96122

第三篇：外籍人員勞動(dòng)合同2014

甲方：

乙方：

簽訂日期： 勞 動(dòng) 合 同Employment ContractParty A：Party B：Date：

甲方（用人單位）全稱：

住所：

聯(lián)系電話：

法 定 代 表 人：

Party A(Employer)Name:Address:Telephone:Legal Representative:

乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：

國(guó)籍：

有效身份證件及號(hào)碼：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

外國(guó)人就業(yè)證號(hào)：

Party B(Employee)Name:Gender:Nationality:ID Card No.:Address:Telephone:Work Permit No.:

第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守履行。

Article 1The contract is hereby concluded by both parties in accordance with Labor Law of the People's Republic of China and Labor Contract Law of the People’s Republic of China, in the principles of fairness, legitimacy, equality, voluntariness, consensus through negotiation and good faith.第二條合同期限

Article 2Contract Term

勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第種形式。

（一）固定期限：自年 月日起至年月日止。

（二）無(wú)固定期限：自年月日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成為止。

The term of the labor contract is agreed by both sides in the ticked method below:

□ Party A and Party B signs a fixed-term labor contract.The contract lasts for ___ year(s), from _________to ________;

□ Party A and Party B signs a non-fixed term labor contract, which starts from ________ and ends till the occurrence of a statutory termination condition;or

□ Party A and Party B signs a task-oriented labor contract, which starts from ________ and ends at the task completion date agreed by both parties.第三條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

Article 3Job Responsibility and Work Place

(1)甲方聘用乙方從事崗位工作。

(2)工作地點(diǎn)為。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)調(diào)一致，可變更工作地點(diǎn)。

(3)乙方應(yīng)積極遵守公司所有規(guī)章制度，按質(zhì)、按量、按時(shí)完成其本職工作。

（4)甲方可以根據(jù)實(shí)際工作需要，根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方工作崗位或安排乙方臨時(shí)從事其他工作崗位，乙方應(yīng)予以認(rèn)可配合。

（5）甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：

□ 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天；

□ 不定時(shí)工作制；

□ 綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方所在崗位實(shí)行以周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

., which can be changed on the basis of mutual agreement as per Party A’s business requirements.(3)Party B shall fulfill his job in a high-quality, quantitative and time-efficient manner and abide by all the company rules.(4)Party A may adjust Party B’s job or appoint Party B to do another job temporarily by virtue of its business requirements as well as Party B’s competence and performance.Party

B shall agree and cooperate with Party A.(5)Both parties agree Party B’s working hours are specified as follows(Please choose): □ Standard working hours system, i.e.____ hour(s)/day, ____ day(s)/week;

□ Non-fixed working hours system;or

□ Cumulative working hours system and the calculation period is ____.第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇

Article 4Labor Remuneration and Welfare

（1）甲方每月日以貨幣的形式足額支付乙方工資，結(jié)算周期為上月月初到上月月末，實(shí)行先工作后發(fā)薪的制度。

（2）乙方正常工作基本月薪為元（人民幣/美元/英鎊），匯率以支付當(dāng)日為準(zhǔn)。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，乙方工資及獎(jiǎng)金可另行調(diào)整。

（3）甲方按照中國(guó)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方所應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及個(gè)人所得稅進(jìn)行代扣代繳。按照乙方工作所在地國(guó)家規(guī)定所應(yīng)支付的相關(guān)稅費(fèi)由乙方自行承擔(dān)。

(1)Party A shall pay off salary to Party B in currency on theof every month.The pay period is from the beginning to the end of last month.Party B works before paid.(2)Party B’s normal basic salary is ________ in RMB/USD/GBP at the exchange rate to the payment date.The basic salary can be adjusted as per the company’s operation and Party B’s performance.(3)Party A will deduct Party B’s social insurance premium and individual income tax from his or her salary according to the law and regulation of China.And Party B should afford the relevant taxes and fees in accordance with the law and regulation of the workplace.第五條勞動(dòng)合同的履行與變更

Article 5Contract Performance & Alternation

（1）甲方應(yīng)按照約定為乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。

（2）甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并以書(shū)面的形式確定。

(1)Party A shall furnish Party B with proper working place, labor conditions and position, and shall also pay the remuneration to Party B on time, conforming to the provisions herein.Party B shall fulfill his responsibilities herein in due diligence.(2)The contract may be revised in written form, after both parties’ agreement through negotiation.第六條合同的解除和終止

Article 6Contract Cancellation and Termination

（1）合同期滿雙方不再續(xù)簽或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，雇傭合同即終止。

（2）經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

（3）乙方應(yīng)遵守中國(guó)政府的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，乙方如違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)即時(shí)解除合同；乙方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休15工作日后仍不能繼續(xù)工作，甲方有權(quán)提前終止合同。

(4)乙方因歸國(guó)或其他私人原因未正常出勤且超過(guò)十天且未向甲方做出書(shū)面說(shuō)明的，本合同自動(dòng)終止。

(5)乙方被證明無(wú)法完成本合同項(xiàng)下的工作任務(wù)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。

(6)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作規(guī)定以及規(guī)章制度，盡職盡責(zé)，否則，甲方有權(quán)

隨時(shí)解除合同并追究因此而造成的經(jīng)濟(jì)損失，并有權(quán)對(duì)所造成的經(jīng)濟(jì)損失在乙方的報(bào)酬中作相應(yīng)扣除。

(7)乙方有權(quán)提前30 日以書(shū)面形式通知甲方解除本合同，在試用期內(nèi)提前3日通知甲方即可解除。

(1)This contract shall be terminated once it expires and both parties do not extend the contract.(2)The contract may be canceled based on both parties’ mutual negotiation.(3)Party B should abide by China laws, decrees and related regulations and Party A’s working systems.During the duration, Party A is entitled to cancel the contract in case Party B violates China laws and decrees, and terminate the contract before expiration in case Party B cannot resume his or her work for health reasons after the medical certification of continuous sick rest for 15 working days.(4）The contract will automatically terminate in case Party B is absent for over 10 days without written explanation due to homecoming or other private reasons.(5)In case Party B is proved to be not competent for the work under the contract, Party A is entitled to cancel the contract at any time.(6)Party B should abide by Party A’s working systems, rules and regulations.Otherwise, Party A is entitled to cancel the contract and claim a corresponding compensation of any economic loss from Party B’s payment.(7)Party B should inform Party A in written form 30 days in advance for canceling the contract, and 3 days in advance during the probation period.第七條其他事項(xiàng)

Article 7Others

（1）其他未盡事宜，雙方可參照甲方公司內(nèi)部的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行，或者可由甲、乙雙方另行訂立補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本合同具有相同的法律效力。

（2）甲乙雙方均應(yīng)遵守本合同之約定，任何一方違約，非違約方均有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的損失。

（3）在合同履行中，發(fā)生其他事項(xiàng)而本合同未明確的，按中國(guó)有關(guān)法規(guī)執(zhí)行。

（4）本合同分為中英兩種文本，每種文本具有相同的法律效力；如兩種文本產(chǎn)生沖突，則中文文本為作準(zhǔn)文本。

（5）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

(1)Other items not stipulated by the two parties can be implemented according to the internal rules and regulations of Party A;or both parties may conclude a supplement clause and the clause shall have the same effect as this contract.(2)The two parties should abide by the contract.In case one party tears up the contract, the other party has the right to require the defaulting party to undertake corresponding loss.(3)If there is something undefined in this contract when implementing this contract, it shall be executed according to relevant laws and regulations of China.(4)The contract has two versions in Chinese and in English.The two copies are equally authentic.In case any dispute happens, the Chinese version shall prevail.(5)The contract is in duplicate, held by Party A and Party B respectively.The two copies are equally authentic.The contract comes into effect upon signatures or seals of both parties.甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

Party A(stamp):Party B(signature):

法定代表人（簽章）：

Legal Representative(stamp):

年月日年月日

Date:Date:

第四篇：外籍人員管理制度

外籍人員管理制度

為加強(qiáng)我司外籍人員工作的管理，保證我司外事交流以及其他外事活動(dòng)的順利進(jìn)行，防止涉外違法事件及其他案件的發(fā)生，嚴(yán)防在涉外活動(dòng)中失密、泄密和被竊問(wèn)題的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)家安全法》、《中華人民共和國(guó)保密法》及上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我司實(shí)際，現(xiàn)制定外籍人員管理制度。

一、我司外事安全保衛(wèi)工作，在公司的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，實(shí)行主管部門(mén)分工負(fù)責(zé)制，在業(yè)務(wù)上對(duì)外籍人員進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，人事部對(duì)外籍人員進(jìn)行統(tǒng)籌安排。

二、凡來(lái)我司工作、交流、訪問(wèn)、居住的所有外國(guó)人，公司都會(huì)及時(shí)登記并備案人力資源部。

三、外籍人員來(lái)司后，接待部門(mén)（必要時(shí)請(qǐng)公安局外管處協(xié)助）要對(duì)他們進(jìn)行有關(guān)中國(guó)的法律法規(guī)教育，即《中華人民共和國(guó)憲法》、《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》、《中華人民共和國(guó)入境出境管理?xiàng)l例》等的宣傳教育，以及我司有關(guān)紀(jì)律、規(guī)章制度教育。

四、外事公寓管理人員要選派政治上可靠、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)正派的人員擔(dān)任。嚴(yán)格執(zhí)行外事公寓（宿舍）安全保衛(wèi)管理規(guī)定和會(huì)客登記制度，落實(shí)各項(xiàng)安全保衛(wèi)措施，并定期檢查，及時(shí)消除不利于安全的各種隱患，保證外國(guó)人在公司期間的人身及財(cái)產(chǎn)安全。

五、外籍人員在公司內(nèi)舉行集體性活動(dòng)，如該國(guó)國(guó)慶日、重大紀(jì)念日、講座、學(xué)術(shù)交流、舞會(huì)等，接待部門(mén)要提前將時(shí)間、地點(diǎn)、人員及內(nèi)容等情況通知公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)。

六、外籍人員外出活動(dòng)、參觀、游覽，要有專(zhuān)人陪同，陪同外賓工作人員，必須由政治可靠，思想作風(fēng)正派，工作責(zé)任心強(qiáng)的人員擔(dān)任，必須嚴(yán)格執(zhí)行車(chē)輛出行的相關(guān)規(guī)定。

七、外籍人員食、宿，會(huì)議室等場(chǎng)所，要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，安全工作要萬(wàn)無(wú)一失。外事接待部門(mén)要設(shè)立值班制度，發(fā)生案件要及時(shí)與保衛(wèi)處取得聯(lián)系，及時(shí)處理，防止事態(tài)擴(kuò)大。

八、外籍人員在我司活動(dòng)結(jié)束時(shí)，接待部門(mén)要提前通知辦公室和人力資源部。涉外活動(dòng)中，如發(fā)現(xiàn)外籍人員套問(wèn)、竊取國(guó)家機(jī)密，刺探情報(bào)、拉攏腐蝕我方人員或提出與交流活動(dòng)無(wú)關(guān)的要求，及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。

九、外籍人員向我方饋贈(zèng)涉及反動(dòng)、迷信、淫穢宣傳品或圖書(shū)、照片、錄音、錄像、光盤(pán)時(shí)，應(yīng)拒收并及時(shí)向公司匯報(bào)。

十、公司人力資源部協(xié)助外事接待并對(duì)外籍人員進(jìn)行法制宣傳教育、保密教育和外事紀(jì)律教育，嚴(yán)防違紀(jì)和泄密事件的發(fā)生。

十一、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

合肥國(guó)軒高科動(dòng)力能源有限公司

人力資源部 年

月

日

第五篇：外籍人員社保流程

外籍人員社保流程

一、辦理四險(xiǎn)所需材料（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育）

（一）新參保單位所需材料：

1、企業(yè)持《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本及B5規(guī)格復(fù)印件一張； 事業(yè)單位持《事業(yè)單位法人登記證》副本及B5規(guī)格復(fù)印件一張； 社會(huì)團(tuán)體持《社會(huì)團(tuán)體法人登記證》副本及B5規(guī)格復(fù)印件一張； 國(guó)家機(jī)關(guān)持單位行政介紹信； 特殊單位還需提供：

①外商投資企業(yè)還需提供有關(guān)部門(mén)簽發(fā)的《中華人民共和國(guó)外商投資企業(yè)批準(zhǔn)證書(shū)》及B5規(guī)格復(fù)印件；

②外商機(jī)構(gòu)和港澳臺(tái)在北京設(shè)立的辦事處（機(jī)構(gòu)），需出示工商行政部門(mén)簽發(fā)的《外國(guó)（地區(qū)）企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)登記證》及B5復(fù)印件；或《外商投資企業(yè)辦事機(jī)構(gòu)注冊(cè)證》及B5復(fù)印件；

③國(guó)內(nèi)駐京非法人資格的分支機(jī)構(gòu)需提供《企業(yè)辦事機(jī)構(gòu)注冊(cè)證》及B5復(fù)印件和法人單位開(kāi)據(jù)的參加北京市社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌全權(quán)委托授權(quán)書(shū)；

2、國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督部門(mén)頒布的組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書(shū)及B5規(guī)格復(fù)印件一張；

3、辦理過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)登記證的單位須持社會(huì)保險(xiǎn)登記證及B5規(guī)格復(fù)印件一張（注：外區(qū)縣轉(zhuǎn)入單位需出示由轉(zhuǎn)出區(qū)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)加蓋業(yè)務(wù)章的表1—1）；

4、單位公章（避免單位往返）；

5、法人或負(fù)責(zé)人（以營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)）身份證復(fù)印件一張B5規(guī)格；（注：外籍人員需提供護(hù)照復(fù)印件一張）

6、提供單位基本銀行賬戶信息，包括銀行名稱、賬戶、銀行行號(hào)（交換號(hào)3-4位）；

7、提供單位所屬街鄉(xiāng)名稱；

8、其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)的有關(guān)證件、資料。

（二）參保職工所需材料：

1、未參加過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)人員：需提供本人身份證復(fù)印件；

2、本市參加過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)人員：需持社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單或轉(zhuǎn)移證明，并帶醫(yī)療手冊(cè)辦理續(xù)保手續(xù)；（注：在外省市參加過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)的人員需具有本市城鎮(zhèn)戶口，方可轉(zhuǎn)入）

3、本市農(nóng)民工、外埠城鎮(zhèn)工、外埠農(nóng)民工人員需提供戶口簿首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件。因特殊原因無(wú)法提供戶口簿復(fù)印件，需單位提出申請(qǐng)并加蓋公章和本人簽字。