第一篇：工勤崗位中級(jí)工晉升工勤崗位高級(jí)工的申請(qǐng)

工勤崗位中級(jí)工晉升工勤崗位高級(jí)工的申請(qǐng)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我叫XXX，1976年6月出生，1992年11月參加工作，從工作之日開始，就一直從事技術(shù)工勤崗位至今。于1998年10月1日獲得機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人初級(jí)技術(shù)崗位證書和廣播電視天線工崗位證書，2001年10月1日獲得機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人中級(jí)技術(shù)崗位證書，2009年9月30日獲得機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人高級(jí)技術(shù)等級(jí)崗位證書。在日常工作中我嚴(yán)格要求自己，積極、踏實(shí)、肯干、勤勤墾墾、任勞任怨、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。并且能團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí)、樂觀上進(jìn)，始終保持以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)工作任務(wù)。在崗22年間，多次獲得臺(tái)里的各種優(yōu)秀榮譽(yù)及市直機(jī)關(guān)優(yōu)秀團(tuán)干榮譽(yù)。在臺(tái)里人員調(diào)配緊張的幾年時(shí)間里同時(shí)擔(dān)任過天線維護(hù)工、值機(jī)員、專職安全保衛(wèi)人員、食堂管理員、機(jī)電倉(cāng)庫(kù)管理員以及協(xié)助電工完成各種日常維護(hù)和突發(fā)維修，這些工作都獲得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定。近三年中在天饋線維護(hù)、機(jī)房各種技術(shù)改造貢獻(xiàn)了自己的力量，做出了一些有目共睹的成績(jī)，個(gè)人年終考核都為合格。本人工齡22年，一直從事的都是技術(shù)工勤崗位，并已取得機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人高級(jí)技術(shù)等級(jí)崗位證書，但近些年一直聘在工勤中級(jí)工崗位上工作，如今我對(duì)工勤高級(jí)工崗位職責(zé)有著全面的了解，并具備在該崗位上工作的能力，我也有信心能夠干好該工作。因此，在符合晉升條件的情況下，特向上級(jí)申請(qǐng)工勤中級(jí)工崗位向工勤高級(jí)工崗位轉(zhuǎn)換，請(qǐng)予以批準(zhǔn)！申請(qǐng)人： 2014年7月18日

第二篇：工勤人員崗位晉升有關(guān)問題解答

2010-2011機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員 晉升崗位等級(jí)考核工作有關(guān)問題解答

職業(yè)能力建設(shè)科

一、申報(bào)考核程序

總的程序：個(gè)人申報(bào)---單位申報(bào)---申報(bào)比例審核---申報(bào)人員資格審核---（參加考前培訓(xùn)）---參加技能鑒定---頒發(fā)職業(yè)資格證書---辦理聘任及工資待遇手續(xù)。具體有八個(gè)步驟：

1、個(gè)人直接向所在單位申報(bào)，所在單位初審后報(bào)主管部門審核蓋章。

2、所在單位（或主管部門）收齊個(gè)人申報(bào)材料后，屬于市直機(jī)關(guān)和參公事業(yè)單位的，直接報(bào)給市人保局職業(yè)能力建設(shè)科審核申報(bào)比例；

其他事業(yè)單位先到市人保局事業(yè)單位管理科審核申報(bào)比例。

3、所在單位（或主管部門）憑事業(yè)單位管理科核準(zhǔn)的可申報(bào)崗位數(shù)材料，將個(gè)人申報(bào)材料一并報(bào)到職業(yè)能力建設(shè)科，進(jìn)行資格審核。

4、經(jīng)職建科資格審核合格的人員，可自愿選擇參加考前培訓(xùn)（審核不合格的人員退回，不參加本次培訓(xùn)鑒定）。

5、資格審核合格的人員，凡參加省里考核鑒定的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，登陸江西職業(yè)資格工作網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證（有兩種方式：個(gè)人自行網(wǎng)報(bào)、有鑒定所站的可以機(jī)構(gòu)統(tǒng)一網(wǎng)報(bào)）。市里的考核鑒定按《九江市職業(yè)技能考核鑒定工作流程》操作。

6、合格人員憑準(zhǔn)考證、身份證到指定考點(diǎn)參加技能鑒定考核。

技能鑒定考核分理論考試和實(shí)操考核兩項(xiàng)，申報(bào)技師的還需寫作論文和論文答辯，各項(xiàng)達(dá)60分以上方為合格。

7、由各級(jí)人保行政部門向鑒定合格的工勤人員頒發(fā)加蓋了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤考核公章的不同等級(jí)的國(guó)家職業(yè)資格證書。

8、所在單位按規(guī)定程序?qū)Λ@證人員辦理聘任手續(xù)，并到工資福利科辦理有關(guān)工資待遇手續(xù)。

二、有關(guān)問題解答

（一）申報(bào)人員方面

1、臨時(shí)聘用人員能否參加本次工勤考核？ 答：不能，必須是單位的正式職工，不含臨時(shí)工。

2、已退休人員能否申報(bào)？比如，某工勤人員在工作年限計(jì)算截止到2011年9月30日時(shí)未退休，但在2012年4月辦理了退休，還能否申報(bào)？

答：不能，在申報(bào)期間仍在崗、未退休的人員才能申報(bào)。

3、現(xiàn)在可以報(bào)考汽車駕駛員的技師嗎？ 答：不能，汽車駕駛員暫不開考技師等級(jí)。

（二）申報(bào)條件方面

4、申報(bào)條件中的“工作滿5年”是指自然年數(shù)還是實(shí)數(shù)？ 答：必須是實(shí)數(shù)。例如：2007年9月30日取得初級(jí)工證，應(yīng)從9月30日開始計(jì)算，而不是從2007年的年頭開始計(jì)算，即到2011年9月30日為止是剛滿4年，并非滿5年。

5、能否轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)職業(yè)申報(bào)？

答：不能，必須在本職業(yè)、本崗位工作滿5年才可以申報(bào)高一等級(jí)。

6、已取得技師資格的，若無本職業(yè)工種或未設(shè)技師資格的，能否轉(zhuǎn)換認(rèn)證？

答：不能，必須是同職業(yè)有崗有空缺。

7、工勤人員原在事業(yè)單位取得職稱資格的，現(xiàn)在單位參公，怎么處理？ 答：要看過去是否參加過技工考核并取得技術(shù)工人等級(jí)資格，若沒有需要按級(jí)申報(bào)。8、2009年9月30日以前已經(jīng)安置到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤崗位工作的退伍軍人，原來沒有按工作年限直接申報(bào)中級(jí)工或高級(jí)工，請(qǐng)問這次還能不能直接再申報(bào)？

答：不能，必須是2009年9月30日以后新安置的退伍軍人。原來錯(cuò)過了首次直接申報(bào)機(jī)會(huì)的，只能從初級(jí)開始逐級(jí)申報(bào)。涉及我市2007年9月30日至2009年9月30日之間的退伍軍人，我們正在積極與省廳溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取可以申報(bào)。

9、由企業(yè)調(diào)入（或隨軍安置）到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工勤人員首次評(píng)定等級(jí)能否參照新安置退伍軍人直接申報(bào)中、高級(jí)工？

答：不能。

10、對(duì)《通知》中“截止到本通知下發(fā)之日，已取得國(guó)家職業(yè)資格證書且符合同等級(jí)申報(bào)條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員，在辦理加章認(rèn)定程序后可不需另行參加考核鑒定，直接視為已取得同等級(jí)的工勤技能崗位證書”怎么理解？

答：這里說的“國(guó)家職業(yè)資格證書”指的是人力資源和社會(huì)保障部門（或原來勞動(dòng)和社會(huì)保障部門）核發(fā)的職業(yè)資格證書。例如，有個(gè)工勤人員在2006年10月1日取得了原勞動(dòng)保障廳核發(fā)的電工中級(jí)證，一直在電工崗位上工作到現(xiàn)在，已經(jīng)滿了5年，那他今年可以申報(bào)高級(jí)工嗎？還是不能。類似這種情況的，我們就認(rèn)定他符合《通知》規(guī)定的中級(jí)工申報(bào)條件，可以不再參加考試，只要單位有空缺的中級(jí)工崗位數(shù)，就可以直接辦理加章認(rèn)定程序，視他取得了中級(jí)工勤崗位證書，可以辦理中級(jí)聘任和工資待遇，過5年后可以申報(bào)高級(jí)工。

11、原來在部隊(duì)服役時(shí)已經(jīng)取得了部隊(duì)核發(fā)的中級(jí)工工勤崗位證書，現(xiàn)在能否直接申報(bào)高級(jí)工？

答：不能。部隊(duì)核發(fā)的中級(jí)工工勤崗位證書，必須先辦理加章認(rèn)定程序，換發(fā)人保部門的中級(jí)職業(yè)資格證書，滿5年后才可以申報(bào)高級(jí)工

（三）申報(bào)比例方面

12、已經(jīng)超出結(jié)構(gòu)比例或單位沒有相應(yīng)空缺崗位數(shù)的，能否申報(bào)？

答：超出結(jié)構(gòu)比例或單位沒有相應(yīng)空缺崗位數(shù)但符合以下條件的，經(jīng)單位同意，可直接申報(bào)相應(yīng)崗位等級(jí)。

（1）在本職業(yè)（工種）工作滿10年并在本崗位工作滿5年的初級(jí)工，可申報(bào)中級(jí)工。

（2）在本職業(yè)（工種）工作滿20年并在本崗位工作滿5年的中級(jí)工，可申報(bào)高級(jí)工。

13、按核準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)比例，我單位只能申報(bào)1個(gè)人，考慮到他考試不一定合格，為了不浪費(fèi)申報(bào)名額，能否多申報(bào)幾個(gè)人？ 答：不能，只允許等額申報(bào)。

（四）其他方面

14、可以申報(bào)的職業(yè)（工種）有哪些？

答：因?yàn)轶w制原因，從今年開始工勤崗位證書并軌到國(guó)家職業(yè)資格證書系列，原來人事部門公布的可報(bào)職業(yè)（工種）范圍會(huì)有所調(diào)整，準(zhǔn)確的請(qǐng)以省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心公布的職業(yè)（工種）范圍和等級(jí)進(jìn)行申報(bào)。如果有經(jīng)調(diào)整而取消了的職業(yè)（工種），可以選擇新公布的相近職業(yè)（工種）。

15、遺失了工勤崗位證書的，能否現(xiàn)在補(bǔ)辦？

答：因從今年開始工勤崗位證書并軌到國(guó)家職業(yè)資格證書系列，今后對(duì)工勤考核合格的人員不再核發(fā)工勤崗位證書，而是核發(fā)職業(yè)資格證書。遺失了原來工勤崗位證書的，可以辦理補(bǔ)辦，但補(bǔ)辦程序目前暫未確定，將另行通知。

16、參加過技考但未頒發(fā)資格證書的如何認(rèn)定？

答：沒有證書的，必須提供原始的工勤人員崗位等級(jí)考核評(píng)審表。

17、突破申報(bào)比例限制的政策，是一時(shí)之舉還是延續(xù)執(zhí)行？ 答：一時(shí)之舉，解決遺留問題。

18、申報(bào)人員基數(shù)問題 答：市直以主管局為基數(shù)，縣區(qū)以全縣區(qū)為基數(shù)。

第三篇：工勤崗位工作職責(zé)

工勤崗位工作職責(zé) 技術(shù)工三級(jí)崗位職責(zé)

一、熟練解決所從事工作中一般技術(shù)業(yè)務(wù)問題，主動(dòng)參與科學(xué)研究及技術(shù)革新；

二、運(yùn)用所掌握的知識(shí)與技能，妥善處理本崗位的各類工作事務(wù)；

三、安全生產(chǎn)，保質(zhì)保量及時(shí)完成工作任務(wù)；(駕駛員要做好車輛的 維護(hù)、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好；水電工對(duì)單位的水路及電路進(jìn)行定期檢查和維修，提出節(jié)約用水用電的方案）。

四、服從組織安排，熱愛本職工作，承擔(dān)單位或本部門的其他工作；

五、培養(yǎng)中青年技術(shù)工人和傳授技藝及經(jīng)驗(yàn)；

六、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和單位的規(guī)章制度。

七、按時(shí)上、下班，無無故遲到早退及曠工現(xiàn)象。

技術(shù)工四級(jí)崗位職責(zé)

一、熟練解決所從事工作中一般技術(shù)業(yè)務(wù)問題；

二、運(yùn)用所掌握的知識(shí)與技能，妥善處理本崗位的各類工作事務(wù)；

三、安全生產(chǎn)，保質(zhì)保量及時(shí)完成工作任務(wù)；

四、服從組織安排，熱愛本職工作，承擔(dān)單位或本部門的其他工作；

五、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和單位的規(guī)章制度；

六、按時(shí)上、下班，無無故遲到早退及曠工現(xiàn)象。

技術(shù)工五級(jí)崗位職責(zé)

一、解決所從事工作中一般技術(shù)業(yè)務(wù)問題；

二、自覺遵守操作規(guī)范或服務(wù)準(zhǔn)則，妥善處理本崗位的各類工作事務(wù)；

三、安全生產(chǎn)，保質(zhì)保量及時(shí)完成工作任務(wù)；

四、服從組織安排，完成與本崗位有關(guān)的其他工作；

五、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和單位的規(guī)章制度；

六、按時(shí)上、下班，無無故遲到早退及曠工現(xiàn)象。

工勤技能崗位聘用條件

（一）崗位聘用的基本條件

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、具備崗位工作的能力、技能，滿足聘用崗位的職責(zé)要求；

4、身體能夠適應(yīng)聘用工作崗位的要求。

（二）三級(jí)工勤技能崗位聘用條件

1、在本工種下一等級(jí)崗位工作滿5 年，擔(dān)任單位中層崗位或受到局以上表彰者；

2、通過有關(guān)部門組織的技師、高級(jí)工、中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核，獲得相應(yīng)等級(jí)證書。

（三）、四級(jí)工勤技能崗位聘用條件

1、在本工種下一等級(jí)崗位工作滿5 年；

2、通過有關(guān)部門組織的技師、高級(jí)工、中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核，獲得相應(yīng)等級(jí)證書。

（四）、五級(jí)工勤技能崗位聘用條件

學(xué)徒期（半年）和熟練期（技術(shù)工人一年半）滿，按照上級(jí)相關(guān)規(guī)定，通過政府人事部門組織的初級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核并取得相應(yīng)證書。

管理崗位資格條件與聘用條件

一、基本條件

（一）遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）具有崗位所需的專業(yè)條件、能力或技能條件；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

二、資格條件

（一）七級(jí)崗位（科級(jí)正職）

1．上一聘期為七級(jí)崗位，或在八級(jí)崗位上工作兩年以上； 2．近三年考核或聘期考核等級(jí)必須在合格及以上。

（二）八級(jí)崗位（科級(jí)副職）

1．上一聘期為八級(jí)崗位，或在九級(jí)崗位上工作三年以上； 2．近三年考核或聘期考核等級(jí)必須在合格及以上。

（三）十級(jí)崗位（辦事員）

中專及以上學(xué)歷畢業(yè)見習(xí)期滿且考核合格，考核等級(jí)均為合格及以上。

管理崗位基本職責(zé) 一、七級(jí)和八級(jí)崗位

1．熱愛教育事業(yè)，擁護(hù)黨的路線方針政策，執(zhí)行組織決定，服從組織安排。

2．有良好的敬業(yè)精神，講究工作效率，樹立為市屬學(xué)校后勤服務(wù)的意識(shí)。

3．熟悉與工作有關(guān)的法規(guī)和政策，按章辦事；熟悉業(yè)務(wù)，正確處理日常工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；獨(dú)立完成工作計(jì)劃、總結(jié)、工作報(bào)告及其他文稿的起草工作。

4．積極主動(dòng)配合單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)做好本部門的有關(guān)調(diào)研工作，并提出相關(guān)的工作建議和工作思路。二、十級(jí)崗位

1．熱愛教育事業(yè)，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，執(zhí)行組織決定，服從組織安排。

2．有良好的敬業(yè)精神，講究工作效率，樹立為市屬學(xué)校后勤服務(wù)的意識(shí)。

3．積極主動(dòng)地履行崗位職責(zé)，基本掌握履行崗位職責(zé)所需的法規(guī)和政策，完成日常事務(wù)性工作。

第四篇：事業(yè)單位工勤技能崗位 計(jì)算機(jī)高級(jí)工Windows常用快捷鍵及功能

Windows常用快捷鍵及功能

Windows鍵打開或關(guān)閉開始菜單。Windows鍵+D顯示桌面。

Windows鍵+E打開我的電腦窗口。Windows鍵+R打開“運(yùn)行”對(duì)話框

Windows鍵+BREAK打開“系統(tǒng)屬性”對(duì)話框Windows鍵+M最小化所有被打開的窗口。F1顯示幫助信息

F2文件或文件夾重命名 ESC取消當(dāng)前任務(wù)。DEL刪除選中對(duì)象。

SHIFT +DEL永久刪除選中的對(duì)象。SHIFT +空格全角半角間切換。CTRL+ESC 打開開始菜單。

CTRL+C將選中的對(duì)象復(fù)制的剪貼板。CTRL+X將選中的對(duì)象剪切到剪貼板CTRL+V將剪貼板內(nèi)容復(fù)制的當(dāng)前位置。CTRL+F4關(guān)閉當(dāng)前文檔。CTRL+Z撤銷上次操作。

CTRL+空格中英文輸入法切換。CTRL+SHIFT 各種輸入法間切換。

ALT或F10激活當(dāng)前應(yīng)用程序的菜單。ALT+F4關(guān)閉當(dāng)前活動(dòng)窗口或應(yīng)用程序 ALT+F4關(guān)閉當(dāng)前應(yīng)用程序ALT+TAB切換任務(wù) ALT+ESC 切換窗口。

ALT+ENTER打開選中對(duì)象的屬性對(duì)話框。ALT+空格打開當(dāng)前活動(dòng)窗口的控制菜單。

Windows常用的擴(kuò)展名及其含義

COM命令文件 SYS系統(tǒng)文件。

XLS電子表格EXCEL文件。BMP位圖文件 WAV聲音文件 EXE可執(zhí)行文件

DOC文檔WORD文件

PPT演示文稿POWERPOINT文件 TXT文本文件 ZIP壓縮文件 RAR壓縮文件

第五篇：工勤技能崗位工作職責(zé)

工勤技能崗位工作職責(zé)

一、高級(jí)技師崗位

1.負(fù)責(zé)所屬工種的技術(shù)革新和高難度的生產(chǎn)加工工藝等方面的工作； 2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)高新技術(shù)設(shè)備的調(diào)試、維修與使用；

3.負(fù)責(zé)糾正和制止生產(chǎn)過程中違反技術(shù)操作規(guī)程和有損工程（產(chǎn)品）質(zhì)量和安全的操作行為，消除事故隱患；

4.負(fù)責(zé)開展技術(shù)講座和相關(guān)咨詢活動(dòng)，傳授技藝、培養(yǎng)技術(shù)工人；

5.負(fù)責(zé)所屬工種技術(shù)問題的收集、整理和上報(bào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，研究問題； 6.服從組織工作安排，熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，完成與本職工作有關(guān)的其它任務(wù)；

7.按時(shí)上、下班，無無故遲到早退及曠工現(xiàn)象。

二、技師崗位

1.參與所屬工種的技術(shù)革新和高難度的生產(chǎn)加工工藝等方面的工作； 2.協(xié)助指導(dǎo)高新技術(shù)設(shè)備的調(diào)試、維修與使用；

3.及時(shí)糾正和制止生產(chǎn)過程中違反技術(shù)操作規(guī)程和有損工程（產(chǎn)品）質(zhì)量和安全的操作行為；

4.協(xié)同開展技術(shù)講座及相關(guān)咨詢活動(dòng)，傳授技藝、培養(yǎng)技術(shù)工人； 5.負(fù)責(zé)本崗位技術(shù)問題的收集、整理和上報(bào)；

6.服從組織工作安排，熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，完成與本職工作有關(guān)的其它任務(wù)；

7.按時(shí)上、下班，無無故遲到早退及曠工現(xiàn)象。

三、高級(jí)工崗位

1.參與新技術(shù)、新工藝、新材料或新的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系的應(yīng)用；

2.負(fù)責(zé)落實(shí)部門試驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及其它相關(guān)管理制度； 3.運(yùn)用所掌握的知識(shí)與技能，妥善處理本崗位的各類工作事務(wù)； 4.積極指導(dǎo)和幫助初、中級(jí)工提高業(yè)務(wù)能力；

5.服從組織工作安排，熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，完成與本職工作有關(guān)的其它任務(wù)；

6.按時(shí)上、下班，無無故遲到早退及曠工現(xiàn)象。

四、中級(jí)工崗位

1.協(xié)助落實(shí)部門試驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書及其它相關(guān)管理制度；

2.運(yùn)用所掌握的知識(shí)與技能，妥善處理本崗位的各類工作事務(wù)；

3.服從組織安排工作，熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4.完成與本崗位工作有關(guān)的其它任務(wù)；

5.按時(shí)上、下班，無無故遲到早退及曠工現(xiàn)象。

五、初級(jí)工及普通工崗位

1.自覺遵守操作規(guī)范或服務(wù)準(zhǔn)則，妥善處理本崗位的各類工作事務(wù)； 2.熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，服從組織調(diào)配，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)； 3.服從組織安排工作，完成與本崗位工作有關(guān)的其它任務(wù)； 4.按時(shí)上、下班，無無故遲到早退及曠工現(xiàn)象。