第一篇：防暑降溫費(fèi)從幾月份開(kāi)始（小編推薦）

炎炎夏日到了，天是一天天熱起來(lái)了。甚至能達(dá)到三十七八度的高溫了。這樣防暑降溫就成了最近朋友們關(guān)心的話題了，那么，防暑降溫費(fèi)從幾月份開(kāi)始，具體指哪幾個(gè)月?下面讓我們一起來(lái)分享防暑降溫費(fèi)從幾月份開(kāi)始的知識(shí)。

具體的防暑降溫費(fèi)從幾月份開(kāi)始?是哪幾個(gè)月?讓我們來(lái)看一看：

防暑降溫費(fèi)時(shí)間：6、7、8、9四個(gè)月，這樣防暑降溫費(fèi)從幾月份開(kāi)始的解答我們就知道了吧，從6月份開(kāi)始的。防暑降溫費(fèi)是指企業(yè)發(fā)放的用于給員工抵御酷暑的高溫補(bǔ)貼。企業(yè)為員工下發(fā)的降暑飲料并不能充抵高溫補(bǔ)貼。按照規(guī)定，勞動(dòng)者在室外露天作業(yè)應(yīng)按每月60元的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼。同時(shí)，企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費(fèi)等都要繳納個(gè)人所得稅。并非人人有份，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。

也有的地方對(duì)于高溫作業(yè)的職工，高溫津貼屬于職工工資范疇，用人單位應(yīng)按每人每月150元的標(biāo)準(zhǔn)在每年6月-10月發(fā)放，高溫津貼在企業(yè)成本費(fèi)中列支。

氣溫達(dá)到38℃(含38℃)以上時(shí)，用人單位經(jīng)采取措施不能使工作場(chǎng)所溫度低于38℃的，可適當(dāng)縮短工作時(shí)間、增加休息，降低勞動(dòng)強(qiáng)度。用人單位在高溫期間，要嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，禁止超時(shí)加班，保障職工身體健康和安全。

從上面的介紹中，我們知道了防暑降溫費(fèi)從幾月份開(kāi)始，也知道了高溫津貼到底如何發(fā)放，還有高溫期間應(yīng)該注意什么。不只是了解了許多關(guān)于高溫的規(guī)定，我們也要注意在高溫，自身加強(qiáng)保護(hù)，注意保證身體的安全和健康。

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第二篇：防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳 江蘇省國(guó)家稅務(wù)局 江蘇省地方稅務(wù)局關(guān)于企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知法規(guī)文號(hào):蘇人社發(fā)[2011]268號(hào) 發(fā)文日

期:2011-06-27

各市、縣（市）人力資源和社會(huì)保障局、國(guó)稅局、地稅局，蘇州工業(yè)園區(qū)國(guó)稅局、地稅局，常熟市國(guó)稅局、地稅局，張家港保稅區(qū)國(guó)稅局、地稅局，省國(guó)稅局直屬分局，省地稅局直屬稅務(wù)局：

為切實(shí)做好夏季高溫條件下防暑降溫工作，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知》（衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[2007]186號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)就我省企業(yè)職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下工作的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向職工支付夏季高溫津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)是每人每月200元，支付時(shí)間為4個(gè)月（6月、7月、8月、9月）。企業(yè)按此標(biāo)準(zhǔn)支付的高溫津貼，可按照規(guī)定稅前扣除。

二、企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立健全夏季高溫津貼支付制度。通過(guò)開(kāi)展集體協(xié)商、簽訂集體合同、制定規(guī)章制度等方式，明確本單位夏季高溫津貼發(fā)放的具體崗位工種等，以及在非高溫場(chǎng)所作業(yè)職工的津貼標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)在發(fā)放高溫津貼的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)采取多種措施，做好夏季作業(yè)場(chǎng)所的防暑降溫工作。

三、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在高溫季節(jié)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，合理增加休息時(shí)間，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，減少高溫時(shí)段作業(yè)，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，保證安全生產(chǎn)，確保職工身體健康和生命安全。

四、各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)高溫、高濕作業(yè)場(chǎng)所的企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休假時(shí)間、工資支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況，有針對(duì)性地指導(dǎo)督促企業(yè)制定和落實(shí)夏季防暑降溫各項(xiàng)措施，切實(shí)保障職工的合法權(quán)益。江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（蘇勞社勞薪[2007]18號(hào)）同時(shí)廢止。

江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

江蘇省國(guó)家稅務(wù)局

江蘇省地方稅務(wù)局

二0一一年六月二十七日

江蘇省關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知

蘇勞社勞薪[2010]18號(hào)

江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳江蘇省國(guó)家稅務(wù)局江蘇

省地方稅務(wù)局 2010-7-9

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第三篇：防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

享受補(bǔ)貼須符合一定條件 實(shí)物現(xiàn)金補(bǔ)貼均繳個(gè)稅

連日來(lái)的高溫酷暑讓人不由得“惦記”起高溫補(bǔ)貼來(lái)。昨天，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，企業(yè)為員工下發(fā)的降暑飲料并不能充抵高溫補(bǔ)貼。按照規(guī)定，勞動(dòng)者在室外露天作業(yè)應(yīng)按每月60元的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼。同時(shí)，企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費(fèi)等都要繳納個(gè)人所得稅。

高溫補(bǔ)貼并非人人有份

“今年的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)尚無(wú)上調(diào)計(jì)劃?！弊蛱?，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人向記者表示，本市今年的高溫補(bǔ)貼仍執(zhí)行去年《北京市關(guān)于進(jìn)一步做好工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作有關(guān)問(wèn)題的通知》，也就是室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元；在33℃（含33℃）以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。該負(fù)責(zé)人提醒說(shuō)，高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，“勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼?！?/p>

降暑飲料不能充抵補(bǔ)貼

根據(jù)規(guī)定，發(fā)放高溫補(bǔ)貼的時(shí)間為每年的6月至8月。至于具體到月初、月中還是月末發(fā)放，該負(fù)責(zé)人表示可由各用人單位隨發(fā)薪日期自行確定?！按蠹铱梢宰⒁庖幌卤驹骂I(lǐng)的工資條，上面應(yīng)該有6月份的補(bǔ)貼發(fā)放記錄?！痹撠?fù)責(zé)人提醒說(shuō)，上述通知特別列出一條，企業(yè)在高溫期間下發(fā)的防暑降溫飲料，并不能充抵高溫補(bǔ)貼。也不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。

該負(fù)責(zé)人表示，高溫補(bǔ)貼只向高溫期間在崗工作的勞動(dòng)者發(fā)放，其間休假或脫崗的勞動(dòng)者并不享受。勞動(dòng)者如發(fā)現(xiàn)用人單位違反規(guī)定，可憑工資條舉證，依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

防暑降溫費(fèi)也須繳個(gè)稅

國(guó)稅總局日前在其網(wǎng)站上回復(fù)網(wǎng)友提問(wèn)時(shí)明確表示，防暑降溫費(fèi)也須繳納個(gè)稅。按照《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定，“個(gè)人取得的應(yīng)納稅所得，包括現(xiàn)金、實(shí)物和有價(jià)證券。所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額?！币虼?，企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費(fèi)等都要并入個(gè)人應(yīng)納稅所得，依法繳納個(gè)人所得稅。

標(biāo)準(zhǔn)防暑降溫費(fèi)通知范本：

全校各單位：

我校今年的防暑降溫費(fèi)，按照《關(guān)于發(fā)放防暑降溫費(fèi)的通知》（北航實(shí)設(shè)字〔2012〕12號(hào)）規(guī)定發(fā)放。發(fā)放范圍、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不變。請(qǐng)各單位將發(fā)放人員的統(tǒng)計(jì)情況于6月22日前報(bào)送到實(shí)驗(yàn)室及設(shè)備管理處環(huán)保技安辦公室（辦公樓135室，電話：82317866），具體表格在實(shí)驗(yàn)室及設(shè)備管理處網(wǎng)站下載區(qū)下載。防暑降溫費(fèi)將直接發(fā)放到職工工資賬戶(hù)。

實(shí)驗(yàn)室及設(shè)備管理處環(huán)保技安辦

第四篇：防暑降溫費(fèi)管理規(guī)定

防暑降溫費(fèi)管理規(guī)定

（院政字〔2011〕51號(hào)）

第一章 總則

第一條 為改善勞動(dòng)條件，防止安全事故的發(fā)生，保障員工職業(yè)健康，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和陜?nèi)松绨l(fā)[2011] 77號(hào)等文件規(guī)定，結(jié)合院實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于院所屬各單位、各部門(mén)。省外單位防暑降溫費(fèi)發(fā)放期限和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條 本規(guī)定所稱(chēng)室外作業(yè)是指不在辦公室、房間、廠房形式的露天工作。

第二章 職責(zé)

第四條 各單位（部門(mén)）負(fù)責(zé)根據(jù)本單位（部門(mén)）員工出勤情況編制防暑降溫費(fèi)發(fā)放清單，并確保清單準(zhǔn)確無(wú)誤。

第五條 人力資源部門(mén)、安全生產(chǎn)管理部門(mén)和財(cái)務(wù)管理部門(mén)負(fù)責(zé)審核、匯總、發(fā)放本單位防暑降溫費(fèi)。

第六條 工會(huì)和監(jiān)審部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督本規(guī)定的執(zhí)行情況。

第三章 發(fā)放范圍、期限與標(biāo)準(zhǔn)

第七條 享受防暑降溫費(fèi)人員范圍為與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的在崗員工。第八條 防暑降溫費(fèi)發(fā)放期限：每年6月15日至9月15日。第九條 防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：從事室外作業(yè)人員每人每天10元，其他人員每人每天6元。

第四章 發(fā)放辦法與要求

第十條 發(fā)放辦法

（一）對(duì)本單位（部門(mén)）在崗人員按照實(shí)際考勤結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，編制防暑降溫費(fèi)發(fā)放清單。

（二）每月正常工作考勤時(shí)間按22天計(jì)算。第十一條 發(fā)放時(shí)間

防暑降溫費(fèi)按發(fā)放期限逐月隨工資發(fā)放。

第十二條 各單位必須做好夏季防暑降溫工作，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，嚴(yán)格控制加班，減少高溫時(shí)段作業(yè)，普及防暑知識(shí)，確保員工身體健康和生命安全。

第十三條 各單位應(yīng)積極采取隔熱、通風(fēng)等技術(shù)措施。并可根據(jù)具體工作環(huán)境條件，免費(fèi)提供給員工符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼解暑飲料和防暑降溫藥品等勞動(dòng)保護(hù)物品。

第十四條 各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行防暑降溫費(fèi)發(fā)放政策，不能用發(fā)放降溫品等實(shí)物來(lái)替代防暑降溫費(fèi)，必須以現(xiàn)金的形式來(lái)發(fā)放。第十五條 對(duì)虛報(bào)冒領(lǐng)防暑降溫費(fèi)的任何單位和個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

第十六條 防暑降溫費(fèi)在企業(yè)成本費(fèi)用中列支。

第五章 附則

第十七條 本規(guī)定由院安委會(huì)辦公室修訂，并負(fù)責(zé)解釋。第十八條 本規(guī)定自2011年6月1日起實(shí)施，院《關(guān)于發(fā)放2007防暑降溫費(fèi)的通知》（院政字〔2007〕28號(hào)）文件同時(shí)廢止。

第五篇：防暑降溫費(fèi)管理規(guī)定

防暑降溫費(fèi)管理規(guī)定

第一條

為改善勞動(dòng)條件，防止安全事故的發(fā)生，保障員工職業(yè)健康，提高生產(chǎn)效率，根據(jù)國(guó)家有關(guān)部門(mén)、各省市對(duì)防暑降溫費(fèi)的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

第二條

本規(guī)定適用于中國(guó)核工業(yè)二三建設(shè)有限公司范圍內(nèi)各單位。

第三條

各單位人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)根據(jù)員工出勤情況編制防暑降溫費(fèi)發(fā)放清單，并確保清單準(zhǔn)確無(wú)誤。

第四條

各單位安全生產(chǎn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)匯總審核防暑降溫費(fèi)發(fā)放清單，并進(jìn)行發(fā)放。

第五條

員工轉(zhuǎn)場(chǎng)或離職，其防暑降溫費(fèi)需由工資結(jié)算部門(mén)進(jìn)行結(jié)清。第六條

各單位人力資源部門(mén)在開(kāi)具員工轉(zhuǎn)場(chǎng)工資介紹單時(shí)，應(yīng)將其防暑降溫費(fèi)發(fā)放信息注明。

第七條

工會(huì)和紀(jì)監(jiān)審計(jì)部負(fù)責(zé)監(jiān)督本規(guī)定的執(zhí)行情況。第八條

區(qū)域劃分

按照各省市地域劃分為4類(lèi)區(qū)域。

1類(lèi)（共16省市）：北京市、天津市、河北省、遼寧省、吉林省、黑龍江省、陜西省、山西省、河南省、山東省、甘肅省、青海省、寧夏回族自治區(qū)、新疆維吾爾自治區(qū)、內(nèi)蒙古自治區(qū)、西藏自治區(qū)。

2類(lèi)（共10省市）：四川省、重慶市、湖北省、湖南省、安徽省、江蘇省、浙江省、上海市、江西省、貴州省。

3類(lèi)（共4省市）：廣東省、福建省、廣西壯族自治區(qū)、云南省。4類(lèi)（共1省市）：海南省。第九條

防暑降溫期劃分

1類(lèi)區(qū)域防暑降溫期為3個(gè)月（6月—8月）；2類(lèi)區(qū)域防暑降溫期為4個(gè)月（6月—9月）；3類(lèi)區(qū)域防暑降溫期為5個(gè)月（6月—10月）；4類(lèi)區(qū)域防暑降溫期為7個(gè)月（4月—10月）。第十條

防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

現(xiàn)場(chǎng)（包括車(chē)間）施工生產(chǎn)人員、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量監(jiān)督檢查人員、現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督人員、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)人員及現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員等，每人每月200元。其他人員每人每月150元。

第十一條

防暑降溫費(fèi)發(fā)放條件：在崗人員按照考勤結(jié)果進(jìn)行防暑降溫費(fèi)發(fā)放，不足半月（不含半月）的按半月發(fā)放，不足一月的按全月發(fā)放。凡待崗、年休假、病假、事假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等休假人員不享受防暑降溫費(fèi)。第十二條

防暑降溫費(fèi)發(fā)放時(shí)間

原則上各單位每月統(tǒng)計(jì)發(fā)放一次，也可根據(jù)實(shí)際情況合理安排發(fā)放時(shí)間。第十三條

各單位除發(fā)放防暑降溫費(fèi)外，還應(yīng)免費(fèi)提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼解暑飲料和防暑降溫藥品等。

第十四條

任何單位和個(gè)人不能虛報(bào)冒領(lǐng)防暑降溫費(fèi)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。第十五條

本規(guī)定由建設(shè)公司安全生產(chǎn)辦公室修訂，并負(fù)責(zé)解釋。第十六條

各單位規(guī)定與本規(guī)定有沖突的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。第十七條

本規(guī)定自2010年1月1日起實(shí)施。

發(fā)〔2010〕94號(hào)