第一篇：煤火費(fèi)、防暑降溫費(fèi)制度(2011年)

小護(hù)士（天津）實(shí)業(yè)發(fā)展股份有限公司 作業(yè)程序文件

標(biāo)題：煤火費(fèi)、防暑降溫費(fèi)管理制度 文件編號(hào)：XHS―HR―019 版本/修改狀態(tài)：A版 頁(yè)次：第1頁(yè)，共1頁(yè) 目的：

為持續(xù)改善與提升員工福利，體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，參照國(guó)家及天津市有關(guān)法律法規(guī)要求，特?cái)M定公司有關(guān)夏季防暑降溫、冬季取暖補(bǔ)貼的管理制度。2 范圍：

相關(guān)員工（不包括促銷(xiāo)員在內(nèi)）3 作業(yè)內(nèi)容： 3.1防暑降溫：

3.1.1防暑降溫費(fèi)自2012年開(kāi)始執(zhí)行，每年發(fā)放金額依據(jù)國(guó)家及天津市最新政策執(zhí)行，試用期內(nèi)在崗工作的職工，也應(yīng)享受防暑降溫費(fèi)。

3.1.2防暑降溫費(fèi)發(fā)放時(shí)間為6、7、8、9月，共四個(gè)月，每月將金額打入銀行卡內(nèi)。3.1.3防暑降溫待遇除發(fā)放防暑降溫費(fèi)外，還包括用人單位要采取措施加強(qiáng)工作環(huán)境的通風(fēng)，加強(qiáng)暑期安全生產(chǎn)知識(shí)宣傳，在工作場(chǎng)地安裝電扇、空調(diào)等必要的防暑降溫設(shè)施，為職工提供充足的飲水。

3.2冬季取暖補(bǔ)貼和集中供熱：

3.2.1冬季取暖補(bǔ)貼和集中供熱采暖補(bǔ)助費(fèi)是強(qiáng)制性的，在公司內(nèi)工作1年以上的員工可以享受冬季取暖補(bǔ)貼，補(bǔ)貼應(yīng)以貨幣形式發(fā)放，不能用實(shí)物取代。

3.2.2冬季取暖補(bǔ)貼自2011年開(kāi)始執(zhí)行，依據(jù)當(dāng)年費(fèi)用于每年11月工資中進(jìn)行發(fā)放，打入工資卡中。學(xué)習(xí)是成就事業(yè)的基石

3.2.3冬季取暖補(bǔ)貼和集中供熱發(fā)放條件為：自員工入職至當(dāng)年11月15日工作滿一年以上員工。

3.2.4在公司辦理住宿員工依據(jù)天津市相關(guān)規(guī)定，不發(fā)放冬季取暖補(bǔ)貼（公司統(tǒng)一提供宿舍暖氣），只發(fā)放集中供熱補(bǔ)貼（例：2011年冬季取暖補(bǔ)貼335元，集中供熱補(bǔ)貼185元，凡在公司辦理住宿員工只發(fā)放185元）。

3.2.5冬季取暖補(bǔ)貼和集中供熱采暖補(bǔ)助費(fèi)，如有變動(dòng)依據(jù)當(dāng)年國(guó)家及天津市最新政策執(zhí)行。

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第二篇：防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳 江蘇省國(guó)家稅務(wù)局 江蘇省地方稅務(wù)局關(guān)于企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知法規(guī)文號(hào):蘇人社發(fā)[2011]268號(hào) 發(fā)文日

期:2011-06-27

各市、縣（市）人力資源和社會(huì)保障局、國(guó)稅局、地稅局，蘇州工業(yè)園區(qū)國(guó)稅局、地稅局，常熟市國(guó)稅局、地稅局，張家港保稅區(qū)國(guó)稅局、地稅局，省國(guó)稅局直屬分局，省地稅局直屬稅務(wù)局：

為切實(shí)做好夏季高溫條件下防暑降溫工作，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知》（衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[2007]186號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)就我省企業(yè)職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下工作的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向職工支付夏季高溫津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)是每人每月200元，支付時(shí)間為4個(gè)月（6月、7月、8月、9月）。企業(yè)按此標(biāo)準(zhǔn)支付的高溫津貼，可按照規(guī)定稅前扣除。

二、企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立健全夏季高溫津貼支付制度。通過(guò)開(kāi)展集體協(xié)商、簽訂集體合同、制定規(guī)章制度等方式，明確本單位夏季高溫津貼發(fā)放的具體崗位工種等，以及在非高溫場(chǎng)所作業(yè)職工的津貼標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)在發(fā)放高溫津貼的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)采取多種措施，做好夏季作業(yè)場(chǎng)所的防暑降溫工作。

三、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在高溫季節(jié)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，合理增加休息時(shí)間，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，減少高溫時(shí)段作業(yè)，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，保證安全生產(chǎn)，確保職工身體健康和生命安全。

四、各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)高溫、高濕作業(yè)場(chǎng)所的企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休假時(shí)間、工資支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況，有針對(duì)性地指導(dǎo)督促企業(yè)制定和落實(shí)夏季防暑降溫各項(xiàng)措施，切實(shí)保障職工的合法權(quán)益。江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（蘇勞社勞薪[2007]18號(hào)）同時(shí)廢止。

江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

江蘇省國(guó)家稅務(wù)局

江蘇省地方稅務(wù)局

二0一一年六月二十七日

江蘇省關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知

蘇勞社勞薪[2010]18號(hào)

江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳江蘇省國(guó)家稅務(wù)局江蘇

省地方稅務(wù)局 2010-7-9

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第三篇：關(guān)于防暑降溫費(fèi)發(fā)放方案

關(guān)于防暑降溫費(fèi)發(fā)放方案（草案）

為幫助集團(tuán)公司、各分公司及各辦事處員工抵御酷暑，保證炎夏季節(jié)高溫條件下的工作順利進(jìn)行，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

第一條

防暑降溫費(fèi)發(fā)放周期為三個(gè)月（六月、七月、八月），分別于六月底、七月底、八月底進(jìn)行發(fā)放。

第二條

防暑降溫費(fèi)發(fā)放條件：

（一）在崗正式員工；

（二）根據(jù)在崗員工當(dāng)月考勤結(jié)果進(jìn)行防暑降溫費(fèi)發(fā)放，不足一周的，按周發(fā)放，一周（含）及以上不足半月的按半月發(fā)放，半月（含）及以上的按全月發(fā)放。非正式員工自轉(zhuǎn)正之日起按照上述方式進(jìn)行計(jì)算。

（三）凡長(zhǎng)期休假人員不享受防暑降溫費(fèi)。第三條

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)具體如下：

方案一：（鼓勵(lì)市場(chǎng)人員的角度考慮）

（一）各市場(chǎng)人員每月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為300元現(xiàn)金。

（二）各技術(shù)部門(mén)、職能部門(mén)人員，每月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為200元現(xiàn)金。

方案二：（以接觸高溫環(huán)境的角度考慮）

（一）符合長(zhǎng)期在露天環(huán)境作業(yè)的人員，每月發(fā)放300元現(xiàn)金。（主要針對(duì)人員：測(cè)繪外業(yè)人員）

（二）符合長(zhǎng)期在公司外部區(qū)域作業(yè)且較少在露天環(huán)境作業(yè)的人員，每月發(fā)放260元現(xiàn)金。（主要針對(duì)人員：全體市場(chǎng)人員、全體司機(jī)）

（三）符合長(zhǎng)期在公司室內(nèi)作業(yè)或較少外出作業(yè)的人員，每月發(fā)放200元現(xiàn)金。（主要針對(duì)人員：各技術(shù)人員、職能部門(mén)人員）

該方案與往年防暑降溫費(fèi)發(fā)放對(duì)比后的優(yōu)點(diǎn)：

與考勤掛鉤且按月發(fā)放可降低一定的人力成本；

方案三：

方案一、二的現(xiàn)金發(fā)放方式全部改為發(fā)放超市購(gòu)物卡，家樂(lè)福超市購(gòu)物卡經(jīng)溝通最多可以優(yōu)惠3.5個(gè)點(diǎn)。優(yōu)點(diǎn)是降低成本，缺點(diǎn)是員工必須攜帶購(gòu)物卡到廊坊家樂(lè)福購(gòu)買(mǎi)所需物品。

第四篇：防暑降溫費(fèi)管理規(guī)定

防暑降溫費(fèi)管理規(guī)定

（院政字〔2011〕51號(hào)）

第一章 總則

第一條 為改善勞動(dòng)條件，防止安全事故的發(fā)生，保障員工職業(yè)健康，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和陜?nèi)松绨l(fā)[2011] 77號(hào)等文件規(guī)定，結(jié)合院實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于院所屬各單位、各部門(mén)。省外單位防暑降溫費(fèi)發(fā)放期限和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條 本規(guī)定所稱(chēng)室外作業(yè)是指不在辦公室、房間、廠房形式的露天工作。

第二章 職責(zé)

第四條 各單位（部門(mén)）負(fù)責(zé)根據(jù)本單位（部門(mén)）員工出勤情況編制防暑降溫費(fèi)發(fā)放清單，并確保清單準(zhǔn)確無(wú)誤。

第五條 人力資源部門(mén)、安全生產(chǎn)管理部門(mén)和財(cái)務(wù)管理部門(mén)負(fù)責(zé)審核、匯總、發(fā)放本單位防暑降溫費(fèi)。

第六條 工會(huì)和監(jiān)審部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督本規(guī)定的執(zhí)行情況。

第三章 發(fā)放范圍、期限與標(biāo)準(zhǔn)

第七條 享受防暑降溫費(fèi)人員范圍為與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的在崗員工。第八條 防暑降溫費(fèi)發(fā)放期限：每年6月15日至9月15日。第九條 防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：從事室外作業(yè)人員每人每天10元，其他人員每人每天6元。

第四章 發(fā)放辦法與要求

第十條 發(fā)放辦法

（一）對(duì)本單位（部門(mén)）在崗人員按照實(shí)際考勤結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，編制防暑降溫費(fèi)發(fā)放清單。

（二）每月正常工作考勤時(shí)間按22天計(jì)算。第十一條 發(fā)放時(shí)間

防暑降溫費(fèi)按發(fā)放期限逐月隨工資發(fā)放。

第十二條 各單位必須做好夏季防暑降溫工作，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，嚴(yán)格控制加班，減少高溫時(shí)段作業(yè)，普及防暑知識(shí)，確保員工身體健康和生命安全。

第十三條 各單位應(yīng)積極采取隔熱、通風(fēng)等技術(shù)措施。并可根據(jù)具體工作環(huán)境條件，免費(fèi)提供給員工符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼解暑飲料和防暑降溫藥品等勞動(dòng)保護(hù)物品。

第十四條 各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行防暑降溫費(fèi)發(fā)放政策，不能用發(fā)放降溫品等實(shí)物來(lái)替代防暑降溫費(fèi)，必須以現(xiàn)金的形式來(lái)發(fā)放。第十五條 對(duì)虛報(bào)冒領(lǐng)防暑降溫費(fèi)的任何單位和個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

第十六條 防暑降溫費(fèi)在企業(yè)成本費(fèi)用中列支。

第五章 附則

第十七條 本規(guī)定由院安委會(huì)辦公室修訂，并負(fù)責(zé)解釋。第十八條 本規(guī)定自2011年6月1日起實(shí)施，院《關(guān)于發(fā)放2007防暑降溫費(fèi)的通知》（院政字〔2007〕28號(hào)）文件同時(shí)廢止。

第五篇：防暑降溫費(fèi)管理規(guī)定

防暑降溫費(fèi)管理規(guī)定

第一條

為改善勞動(dòng)條件，防止安全事故的發(fā)生，保障員工職業(yè)健康，提高生產(chǎn)效率，根據(jù)國(guó)家有關(guān)部門(mén)、各省市對(duì)防暑降溫費(fèi)的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

第二條

本規(guī)定適用于中國(guó)核工業(yè)二三建設(shè)有限公司范圍內(nèi)各單位。

第三條

各單位人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)根據(jù)員工出勤情況編制防暑降溫費(fèi)發(fā)放清單，并確保清單準(zhǔn)確無(wú)誤。

第四條

各單位安全生產(chǎn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)匯總審核防暑降溫費(fèi)發(fā)放清單，并進(jìn)行發(fā)放。

第五條

員工轉(zhuǎn)場(chǎng)或離職，其防暑降溫費(fèi)需由工資結(jié)算部門(mén)進(jìn)行結(jié)清。第六條

各單位人力資源部門(mén)在開(kāi)具員工轉(zhuǎn)場(chǎng)工資介紹單時(shí)，應(yīng)將其防暑降溫費(fèi)發(fā)放信息注明。

第七條

工會(huì)和紀(jì)監(jiān)審計(jì)部負(fù)責(zé)監(jiān)督本規(guī)定的執(zhí)行情況。第八條

區(qū)域劃分

按照各省市地域劃分為4類(lèi)區(qū)域。

1類(lèi)（共16省市）：北京市、天津市、河北省、遼寧省、吉林省、黑龍江省、陜西省、山西省、河南省、山東省、甘肅省、青海省、寧夏回族自治區(qū)、新疆維吾爾自治區(qū)、內(nèi)蒙古自治區(qū)、西藏自治區(qū)。

2類(lèi)（共10省市）：四川省、重慶市、湖北省、湖南省、安徽省、江蘇省、浙江省、上海市、江西省、貴州省。

3類(lèi)（共4省市）：廣東省、福建省、廣西壯族自治區(qū)、云南省。4類(lèi)（共1省市）：海南省。第九條

防暑降溫期劃分

1類(lèi)區(qū)域防暑降溫期為3個(gè)月（6月—8月）；2類(lèi)區(qū)域防暑降溫期為4個(gè)月（6月—9月）；3類(lèi)區(qū)域防暑降溫期為5個(gè)月（6月—10月）；4類(lèi)區(qū)域防暑降溫期為7個(gè)月（4月—10月）。第十條

防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

現(xiàn)場(chǎng)（包括車(chē)間）施工生產(chǎn)人員、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量監(jiān)督檢查人員、現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督人員、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)人員及現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員等，每人每月200元。其他人員每人每月150元。

第十一條

防暑降溫費(fèi)發(fā)放條件：在崗人員按照考勤結(jié)果進(jìn)行防暑降溫費(fèi)發(fā)放，不足半月（不含半月）的按半月發(fā)放，不足一月的按全月發(fā)放。凡待崗、年休假、病假、事假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等休假人員不享受防暑降溫費(fèi)。第十二條

防暑降溫費(fèi)發(fā)放時(shí)間

原則上各單位每月統(tǒng)計(jì)發(fā)放一次，也可根據(jù)實(shí)際情況合理安排發(fā)放時(shí)間。第十三條

各單位除發(fā)放防暑降溫費(fèi)外，還應(yīng)免費(fèi)提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼解暑飲料和防暑降溫藥品等。

第十四條

任何單位和個(gè)人不能虛報(bào)冒領(lǐng)防暑降溫費(fèi)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。第十五條

本規(guī)定由建設(shè)公司安全生產(chǎn)辦公室修訂，并負(fù)責(zé)解釋。第十六條

各單位規(guī)定與本規(guī)定有沖突的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。第十七條

本規(guī)定自2010年1月1日起實(shí)施。

發(fā)〔2010〕94號(hào)