第一篇：民營(yíng)醫(yī)院外出進(jìn)修制度

作為一所民營(yíng)非盈利性綜合性醫(yī)院，為進(jìn)一步規(guī)范我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)管理工作，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和醫(yī)院整體醫(yī)療服務(wù)水平，完善人才梯隊(duì)建設(shè)，合理、有序的安排我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，促進(jìn)醫(yī)院良性發(fā)展，特制定本規(guī)定。

一、擬選送外出進(jìn)修學(xué)習(xí)者必備條件

（一）政治覺(jué)悟高，思想素質(zhì)過(guò)硬。熱愛(ài)醫(yī)院和本專(zhuān)業(yè)，思想進(jìn)步，業(yè)務(wù)素質(zhì)較高，能安心本專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)和工作，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極配合科室及醫(yī)院的工作，且具備一定的培養(yǎng)潛質(zhì)。

（二）必須具備執(zhí)業(yè)資質(zhì)。

1、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師或護(hù)士資質(zhì)或相應(yīng)的資格證書(shū)；

2、民營(yíng)醫(yī)院人才流動(dòng)性強(qiáng)，進(jìn)修者必須具備在我院執(zhí)業(yè)資質(zhì)，新聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在試用期或執(zhí)照未變更到本院時(shí)不得進(jìn)修。

（三）具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)或中級(jí)以上職稱(chēng)。

（四）未晉升中級(jí)職稱(chēng)的醫(yī)務(wù)人員，原則上不派出進(jìn)修學(xué)習(xí)。但因科室或醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要必須進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，經(jīng)科室討論同意，科主任書(shū)面材料推薦，經(jīng)醫(yī)教科審核報(bào)醫(yī)院院長(zhǎng)辦公會(huì)討論批準(zhǔn)后可提前安排進(jìn)修學(xué)習(xí)。

（五）近三年內(nèi)未發(fā)生醫(yī)療事故或上年度未發(fā)生院內(nèi)專(zhuān)家認(rèn)為有明顯過(guò)錯(cuò)的醫(yī)療糾紛者。

二、辦理外出進(jìn)修程序及規(guī)定

（一）常規(guī)程序：個(gè)人申請(qǐng)→科室同意→醫(yī)教科審核→院長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)

（二）次年外出進(jìn)修計(jì)劃由各科室于本年度11月份之前提出，申請(qǐng)進(jìn)修人員必須在本年度填寫(xiě)《醫(yī)院外出進(jìn)修學(xué)習(xí)人員申請(qǐng)表》，經(jīng)科室討論同意科主任簽字后報(bào)醫(yī)教科，年底由醫(yī)教科統(tǒng)一上報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定，院長(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn)后，按進(jìn)修醫(yī)院要求時(shí)間提前一周辦理外出進(jìn)修學(xué)習(xí)相關(guān)手續(xù)。經(jīng)醫(yī)教科審核，報(bào)請(qǐng)?jiān)翰颗鷾?zhǔn)，并簽定《進(jìn)修責(zé)任協(xié)議書(shū)》后實(shí)施。

（三）當(dāng)年進(jìn)修計(jì)劃因故未實(shí)施者，第二年如需進(jìn)修者必須重新申報(bào)。

（四）進(jìn)修單位的確定原則上由醫(yī)教科統(tǒng)一聯(lián)系安排。經(jīng)同意后也可由科室或個(gè)人聯(lián)系，但必須優(yōu)先考慮本省內(nèi)距離近、收費(fèi)低、有專(zhuān)業(yè)特色的單位。

（五）臨時(shí)決定的短期（一般為1至3個(gè)月）進(jìn)修學(xué)習(xí)或培訓(xùn)先由本人申請(qǐng)或憑會(huì)議通知，科主任簽字同意并安排好科室工作，經(jīng)醫(yī)教科審核簽字，分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)后可外出學(xué)習(xí)；擔(dān)任行政職務(wù)的人員外出還須經(jīng)院長(zhǎng)同意。

三、相關(guān)規(guī)定

（一）要求進(jìn)修人員擬進(jìn)修醫(yī)院應(yīng)為國(guó)內(nèi)或省內(nèi)有一定知名度的三級(jí)醫(yī)院及專(zhuān)科醫(yī)院，或者是所進(jìn)修學(xué)科水平在國(guó)內(nèi)處于領(lǐng)先水平。

（二）原則上不允許跨專(zhuān)業(yè)、跨學(xué)科進(jìn)修，確因醫(yī)院或科室工作需要等原因，須經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定。

（三）進(jìn)修人員必須按計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)，按時(shí)返回單位上班。不得隨意更改進(jìn)修專(zhuān)業(yè)、不得隨意提前終止或延期進(jìn)修，如確因醫(yī)院或科室有特殊情況需要更改專(zhuān)業(yè)或提前終止、延期進(jìn)修者，須經(jīng)科室主任、醫(yī)教科、院領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)批準(zhǔn)。

（四）經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)的長(zhǎng)、短期進(jìn)修學(xué)習(xí)人員外出前，須到醫(yī)教科簽定協(xié)議，并到人力資源部辦理外出學(xué)習(xí)相關(guān)手續(xù)。進(jìn)修學(xué)習(xí)期間費(fèi)用及工資福利待遇，按醫(yī)院人力資源部、財(cái)務(wù)科相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）進(jìn)修學(xué)習(xí)期間，因違反進(jìn)修醫(yī)院的規(guī)章制度或醫(yī)療行為過(guò)失被進(jìn)修醫(yī)院退回醫(yī)院者，進(jìn)修費(fèi)用由進(jìn)修者全額承擔(dān)，5年內(nèi)不得提出各種形式的進(jìn)修、上學(xué)和參加學(xué)術(shù)會(huì)議的申請(qǐng)。

（六）進(jìn)修一年者回院后休息7天，半年者休息4天，短期者休息1天，不按時(shí)上班者以礦工論處。

四、進(jìn)修學(xué)習(xí)后管理規(guī)定

（一）進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束返院后，應(yīng)及時(shí)到醫(yī)教科、人力資源部報(bào)到，辦理銷(xiāo)假相關(guān)手續(xù)，并將新的信息和學(xué)習(xí)內(nèi)容以書(shū)面形式報(bào)醫(yī)教科，提出改進(jìn)工作的計(jì)劃和措施，必要時(shí)可安排院內(nèi)講座。

（二）進(jìn)修返院后一周內(nèi)將結(jié)業(yè)證書(shū)、鑒定表復(fù)印件及匯報(bào)材料交醫(yī)教科存檔，否則不予報(bào)銷(xiāo)進(jìn)修學(xué)習(xí)費(fèi)用，并取消下次外出進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

（三）進(jìn)修者進(jìn)修回院后在臨床工作中應(yīng)積極開(kāi)展并推行新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。醫(yī)院將對(duì)進(jìn)修回院后1到2年內(nèi)開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)有突出貢獻(xiàn)者給予重獎(jiǎng)。

五、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，原來(lái)相關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致之處以本規(guī)定為準(zhǔn)。

第二篇：民營(yíng)醫(yī)院外出進(jìn)修制度

作為一所民營(yíng)非盈利性綜合性醫(yī)院，為進(jìn)一步規(guī)范我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)管理工作，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和醫(yī)院整體醫(yī)療服務(wù)水平，完善人才梯隊(duì)建設(shè)，合理、有序的安排我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，促進(jìn)醫(yī)院良性發(fā)展，特制定本規(guī)定。

一、擬選送外出進(jìn)修學(xué)習(xí)者必備條件

（一）政治覺(jué)悟高，思想素質(zhì)過(guò)硬。熱愛(ài)醫(yī)院和本專(zhuān)業(yè)，思想進(jìn)步，業(yè)務(wù)素質(zhì)較高，能安心本專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)和工作，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極配合科室及醫(yī)院的工作，且具備一定的培養(yǎng)潛質(zhì)。

（二）必須具備執(zhí)業(yè)資質(zhì)。

1、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師或護(hù)士資質(zhì)或相應(yīng)的資格證書(shū)；

2、民營(yíng)醫(yī)院人才流動(dòng)性強(qiáng)，進(jìn)修者必須具備在我院執(zhí)業(yè)資質(zhì)，新聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在試用期或執(zhí)照未變更到本院時(shí)不得進(jìn)修。

（三）具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)或中級(jí)以上職稱(chēng)。

（四）未晉升中級(jí)職稱(chēng)的醫(yī)務(wù)人員，原則上不派出進(jìn)修學(xué)習(xí)。但因科室或醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要必須進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，經(jīng)科室討論同意，科主任書(shū)面材料推薦，經(jīng)醫(yī)教科審核報(bào)醫(yī)院院長(zhǎng)辦公會(huì)討論批準(zhǔn)后可提前安排進(jìn)修學(xué)習(xí)。

（五）近三年內(nèi)未發(fā)生醫(yī)療事故或上未發(fā)生院內(nèi)專(zhuān)家認(rèn)為有明顯過(guò)錯(cuò)的醫(yī)療糾紛者。

二、辦理外出進(jìn)修程序及規(guī)定

（一）常規(guī)程序：個(gè)人申請(qǐng)→科室同意→醫(yī)教科審核→院長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)

（二）次年外出進(jìn)修計(jì)劃由各科室于本11月份之前提出，申請(qǐng)進(jìn)修人員必須在本填寫(xiě)《醫(yī)院外出進(jìn)修學(xué)習(xí)人員申請(qǐng)表》，經(jīng)科室討論同意科主任簽字后報(bào)醫(yī)教科，年底由醫(yī)教科統(tǒng)一上報(bào)院長(zhǎng)辦公

會(huì)議研究決定，院長(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn)后，按進(jìn)修醫(yī)院要求時(shí)間提前一周辦理外出進(jìn)修學(xué)習(xí)相關(guān)手續(xù)。經(jīng)醫(yī)教科審核，報(bào)請(qǐng)?jiān)翰颗鷾?zhǔn)，并簽定《進(jìn)修責(zé)任協(xié)議書(shū)》后實(shí)施。

（三）當(dāng)年進(jìn)修計(jì)劃因故未實(shí)施者，第二年如需進(jìn)修者必須重新申報(bào)。

（四）進(jìn)修單位的確定原則上由醫(yī)教科統(tǒng)一聯(lián)系安排。經(jīng)同意后也可由科室或個(gè)人聯(lián)系，但必須優(yōu)先考慮本省內(nèi)距離近、收費(fèi)低、有專(zhuān)業(yè)特色的單位。

（五）臨時(shí)決定的短期（一般為1至3個(gè)月）進(jìn)修學(xué)習(xí)或培訓(xùn)先由本人申請(qǐng)或憑會(huì)議通知，科主任簽字同意并安排好科室工作，經(jīng)醫(yī)教科審核簽字，分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)后可外出學(xué)習(xí)；擔(dān)任行政職務(wù)的人員外出還須經(jīng)院長(zhǎng)同意。

三、相關(guān)規(guī)定

（一）要求進(jìn)修人員擬進(jìn)修醫(yī)院應(yīng)為國(guó)內(nèi)或省內(nèi)有一定知名度的三級(jí)醫(yī)院及專(zhuān)科醫(yī)院，或者是所進(jìn)修學(xué)科水平在國(guó)內(nèi)處于領(lǐng)先水平。

（二）原則上不允許跨專(zhuān)業(yè)、跨學(xué)科進(jìn)修，確因醫(yī)院或科室工作需要等原因，須經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定。

（三）進(jìn)修人員必須按計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)，按時(shí)返回單位上班。不得隨意更改進(jìn)修專(zhuān)業(yè)、不得隨意提前終止或延期進(jìn)修，如確因醫(yī)院或科室有特殊情況需要更改專(zhuān)業(yè)或提前終止、延期進(jìn)修者，須經(jīng)科室主任、醫(yī)教科、院領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)批準(zhǔn)。

（四）經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)的長(zhǎng)、短期進(jìn)修學(xué)習(xí)人員外出前，須到醫(yī)教科簽定協(xié)議，并到人力資源部辦理外出學(xué)習(xí)相關(guān)手續(xù)。進(jìn)修學(xué)習(xí)期間費(fèi)用及工資福利待遇，按醫(yī)院人力資源部、財(cái)務(wù)科相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）進(jìn)修學(xué)習(xí)期間，因違反進(jìn)修醫(yī)院的規(guī)章制度或醫(yī)療行為過(guò)失被進(jìn)修醫(yī)院退回醫(yī)院者，進(jìn)修費(fèi)用由進(jìn)修者全額承擔(dān)，5年內(nèi)不得提出各種形式的進(jìn)修、上學(xué)和參加學(xué)術(shù)會(huì)議的申請(qǐng)。

（六）進(jìn)修一年者回院后休息7天，半年者休息4天，短期者休息1天，不按時(shí)上班者以礦工論處。

四、進(jìn)修學(xué)習(xí)后管理規(guī)定

（一）進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束返院后，應(yīng)及時(shí)到醫(yī)教科、人力資源部報(bào)到，辦理銷(xiāo)假相關(guān)手續(xù)，并將新的信息和學(xué)習(xí)內(nèi)容以書(shū)面形式報(bào)醫(yī)教科，提出改進(jìn)工作的計(jì)劃和措施，必要時(shí)可安排院內(nèi)講座。

（二）進(jìn)修返院后一周內(nèi)將結(jié)業(yè)證書(shū)、鑒定表復(fù)印件及匯報(bào)材料交醫(yī)教科存檔，否則不予報(bào)銷(xiāo)進(jìn)修學(xué)習(xí)費(fèi)用，并取消下次外出進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

（三）進(jìn)修者進(jìn)修回院后在臨床工作中應(yīng)積極開(kāi)展并推行新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。醫(yī)院將對(duì)進(jìn)修回院后1到2年內(nèi)開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)有突出貢獻(xiàn)者給予重獎(jiǎng)。

五、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，原來(lái)相關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致之處以本規(guī)定為準(zhǔn)。

第三篇：醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修協(xié)議書(shū)

XX醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修協(xié)議書(shū)

甲方：XX人民醫(yī)院

乙方：(外出進(jìn)員)

為增強(qiáng)我院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)儲(chǔ)備人才的培養(yǎng)，提高我院醫(yī)療技術(shù)水平，經(jīng)研究決定，甲方同意選派乙方到 上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修培訓(xùn)，依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲、乙兩方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就甲方資助乙方外出進(jìn)修事宜達(dá)成如下外出進(jìn)修協(xié)議：

第一條

甲方根據(jù)衛(wèi)生技術(shù)人員培養(yǎng)的需要，接受乙方的申請(qǐng)，同意以單位公派方式，選派并資助乙方赴

（醫(yī)院）進(jìn)行（（進(jìn)修專(zhuān)業(yè)）)進(jìn)修學(xué)習(xí)，時(shí)間從

年 月 日起，至 年 月

日止，共計(jì) 個(gè)月。如需延長(zhǎng)進(jìn)修時(shí)間者，請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖ追娇剖?，?jīng)科室同意后方可執(zhí)行，乙方所在醫(yī)院負(fù)責(zé)了解乙方進(jìn)修及政治表現(xiàn)情況。

第二條 甲方根據(jù)規(guī)定，進(jìn)修期間提供給乙方在外相應(yīng)的工資及生活補(bǔ)助(具體參見(jiàn)LC-057規(guī)定）。

第三條 外出進(jìn)修期間乙方保證按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定完成進(jìn)修計(jì)劃，如乙方發(fā)生違約行為，甲方可追究乙方的責(zé)任。

第四條 乙方保證按第一條的規(guī)定完成進(jìn)修并按期回醫(yī)院服務(wù)。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方不得擅自終止或延長(zhǎng)進(jìn)修期限，不得改變進(jìn)修專(zhuān)業(yè)。

第五條 乙方在外進(jìn)修期間，應(yīng)與甲方管理部門(mén)及乙方所在科室保持聯(lián)系，自覺(jué)服從所在進(jìn)修單位的管理，不得從事有損醫(yī)院利益的活動(dòng)，遵守所在地的各項(xiàng)管理規(guī)定。

第六條 乙方完成進(jìn)修計(jì)劃后必須無(wú)條件地回甲方工作，以自己

所學(xué)專(zhuān)業(yè)為甲方服務(wù)，履行醫(yī)務(wù)人員職責(zé)義務(wù)，遵守醫(yī)院的規(guī)章制度。乙方進(jìn)修結(jié)束后，應(yīng)為甲方連續(xù)工作服務(wù)滿(mǎn)五年。未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式離開(kāi)甲方。否則本人應(yīng)按十倍退回醫(yī)院全部培養(yǎng)費(fèi)（進(jìn)修期間的工資福利、進(jìn)修費(fèi)、差旅費(fèi)等）。

第七條 乙方在進(jìn)修期間如遇甲方特殊情況（如發(fā)生重大突發(fā)事件等）必須服從甲方單位安排，隨時(shí)返院上班。特殊情況消失后，進(jìn)修時(shí)間順延。非甲方原因，乙方提前結(jié)束進(jìn)修（包括未拿結(jié)業(yè)證）的，視為修業(yè)期滿(mǎn)，同樣承擔(dān)第六條義務(wù)。

第八條 乙方完成進(jìn)修計(jì)劃后，憑有效票據(jù)和進(jìn)修業(yè)績(jī)到院部辦理有關(guān)報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。

乙方進(jìn)修期滿(mǎn)后，應(yīng)在一周內(nèi)向甲方醫(yī)務(wù)部報(bào)到。

本協(xié)議一式二份，甲方、乙方各一份，雙方簽字后生效。甲方（代表）： 乙方：

年 月 日

第四篇：醫(yī)院進(jìn)修人員外出進(jìn)修若干規(guī)定

XXXXXXX

醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修若干規(guī)定

為促進(jìn)醫(yī)院的持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，不斷提高醫(yī)療隊(duì)伍的整體素質(zhì)，進(jìn)一步改善醫(yī)療隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，積極有效地做好我院醫(yī)療人員的培訓(xùn)工作，特制定本規(guī)定。

一、進(jìn)修原則

1、根據(jù)醫(yī)院實(shí)際以及學(xué)科隊(duì)伍建設(shè)的需要，有目的、有計(jì)劃、分期分批選派，堅(jiān)持“扶持新學(xué)科專(zhuān)業(yè)、保證重點(diǎn)學(xué)科專(zhuān)業(yè)、兼顧一般學(xué)科專(zhuān)業(yè)”的原則。

2、堅(jiān)持“按需選派、保證質(zhì)量、學(xué)以致用”的原則，積極選派優(yōu)秀的中青年骨干。

3、加強(qiáng)管理，積極創(chuàng)造條件，保證選派醫(yī)療人員學(xué)成后按期回院工作。

4、各科應(yīng)根據(jù)本科室實(shí)際統(tǒng)籌安排，不能因人員外出進(jìn)修而影響科室的正常工作。

二、進(jìn)修人員條件

1、熱愛(ài)醫(yī)院和本專(zhuān)業(yè)，思想進(jìn)步，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，作風(fēng)正派，綜合素質(zhì)強(qiáng)，能安心本專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)和工作，愛(ài)崗敬業(yè)，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)工作制度，嚴(yán)格要求自己，能積極配合科室及醫(yī)院的工作。

2、具有良好的學(xué)術(shù)道德和進(jìn)取精神，有鉆研能力。身體健康，能勝任進(jìn)修學(xué)習(xí)工作。

3、取得醫(yī)、護(hù)執(zhí)業(yè)資格及主治醫(yī)師(主管護(hù)師)職稱(chēng)，或完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)且考試合格，已定專(zhuān)業(yè)的住院醫(yī)師。

4、在本專(zhuān)業(yè)有發(fā)展?jié)摿?，上一考核稱(chēng)職及以上（同等條件下考核優(yōu)秀者優(yōu)先）。

5、連續(xù)三年內(nèi)繼續(xù)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)。

6、再次外出進(jìn)修（學(xué)習(xí)）人員必須具有主治醫(yī)師以上專(zhuān)業(yè) 1

技術(shù)職務(wù)，是本科室的主要業(yè)務(wù)技術(shù)骨干。

三、進(jìn)修審批程序

1、科室擬定次年派出進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃，將進(jìn)修申請(qǐng)于當(dāng)年11月底前交醫(yī)務(wù)科。

2、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部及相關(guān)部門(mén)對(duì)擬派出進(jìn)修學(xué)習(xí)人員進(jìn)行審查，報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)討論。

3、派出進(jìn)修學(xué)習(xí)人員經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)討論批準(zhǔn)后，由醫(yī)院聯(lián)系進(jìn)修單位，醫(yī)務(wù)科向所派單位提供《進(jìn)修人員介紹信》。

4、派出進(jìn)修人員進(jìn)修前須簽訂《外出進(jìn)修協(xié)議書(shū)》，方可進(jìn)修學(xué)習(xí)。

5、派出進(jìn)修學(xué)習(xí)人員根據(jù)進(jìn)修單位的要求到醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、醫(yī)院辦公室辦理相關(guān)資質(zhì)證明手續(xù)。

6、若同時(shí)有多名人員報(bào)名參加同一專(zhuān)業(yè)的進(jìn)修，醫(yī)院采取競(jìng)選機(jī)制，由醫(yī)務(wù)科組織，科主任院領(lǐng)導(dǎo)參與，擇優(yōu)選派。

四、進(jìn)修人員待遇

1、進(jìn)修人員在進(jìn)修期間工資待遇不變。

2、進(jìn)修人員給予報(bào)銷(xiāo)進(jìn)修費(fèi)用及住宿費(fèi)用。

五、考核管理

（一）由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)對(duì)外派人員進(jìn)行考核。

1、定期或不定期通過(guò)電話或信函的形式聯(lián)系外派人員的進(jìn)修單位、進(jìn)修科室了解其進(jìn)修學(xué)習(xí)情況。

2、每半年一次到進(jìn)修人員的進(jìn)修單位現(xiàn)場(chǎng)考核。

3、對(duì)進(jìn)修結(jié)束回院工作的人員，6個(gè)月內(nèi)由醫(yī)務(wù)科、院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其開(kāi)展的新技術(shù)、新項(xiàng)目進(jìn)行考核。

4、進(jìn)修（學(xué)習(xí)）結(jié)束后應(yīng)向醫(yī)務(wù)科書(shū)面匯報(bào)學(xué)習(xí)情況。

5、進(jìn)修（學(xué)習(xí)）回院3年內(nèi)應(yīng)積極開(kāi)展1-2項(xiàng)新項(xiàng)目；每由醫(yī)務(wù)科對(duì)其專(zhuān)業(yè)理論、操作技能、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行考

核。

（二）考核及獎(jiǎng)懲內(nèi)容

1、進(jìn)修學(xué)習(xí)期間如因違紀(jì)、違規(guī)、無(wú)故中斷學(xué)習(xí)及考核不合格或不能按時(shí)結(jié)業(yè)者（疾病及不可抗力因素所致除外）將在3年以?xún)?nèi)不能派出學(xué)習(xí)，并視情況從每月工資中扣除全部進(jìn)修費(fèi)用。

2、進(jìn)修結(jié)束后必須及時(shí)返院，如不準(zhǔn)時(shí)回院報(bào)到，又不說(shuō)明情況者，按曠工考核。

3、進(jìn)修學(xué)習(xí)人員（中級(jí)以上職稱(chēng)）回院后1個(gè)月內(nèi)應(yīng)根據(jù)外派前的項(xiàng)目計(jì)劃擬出實(shí)施方案，結(jié)合本院實(shí)際開(kāi)展1-2項(xiàng)新技術(shù)（含引進(jìn)項(xiàng)目），如回院后6個(gè)月內(nèi)仍無(wú)法獨(dú)立開(kāi)展工作，退回院方在進(jìn)修期間所支付的工資、學(xué)費(fèi)等一切費(fèi)用。

4、進(jìn)修學(xué)習(xí)人員進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束后應(yīng)回院工作不應(yīng)少于8年，在此期間未經(jīng)醫(yī)院同意不得以其他理由單方面解除與醫(yī)院的聘用合同（疾病及不可抗力因素所致除外）,否則承擔(dān)全部進(jìn)修費(fèi)用5倍的違約金。

5、對(duì)進(jìn)修期間進(jìn)修成績(jī)突出，受到進(jìn)修單位表彰者或進(jìn)修回院后積極開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目，并取得較好的臨床效果得到很好的推廣應(yīng)用者，醫(yī)院將根據(jù)所開(kāi)展項(xiàng)目的病例數(shù)（≥10例）、經(jīng)濟(jì)效益（≥10萬(wàn)元）和社會(huì)效益給予1萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。并在考核評(píng)優(yōu)、晉升方面享受優(yōu)先待遇。

第五篇：醫(yī)院醫(yī)師外出進(jìn)修管理辦法

紅十字醫(yī)院醫(yī)師外出進(jìn)修暫行規(guī)定

為了適應(yīng)醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展，促進(jìn)醫(yī)師隊(duì)伍整體素質(zhì)和學(xué)術(shù)水平的提高 , 加速推動(dòng)醫(yī)院的專(zhuān)科建設(shè)和發(fā)展，根據(jù)醫(yī)院實(shí)際，經(jīng)研究對(duì)醫(yī)師進(jìn)修特作如下暫行規(guī)定：

一、醫(yī)師外出進(jìn)修的的原則

各科室根據(jù)學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，按照專(zhuān)業(yè)對(duì)口、學(xué)用一致和滿(mǎn)足臨床工作需要的原則，有計(jì)劃地選派政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、確有培養(yǎng)前途的醫(yī)師到國(guó)內(nèi)一流醫(yī)院進(jìn)修，并根據(jù)本科室實(shí)際情況統(tǒng)籌安排。且不能因人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)而影響科室工作的正常開(kāi)展。

二、醫(yī)師外出進(jìn)修的條件

1、工作認(rèn)真敬業(yè)，服務(wù)熱情，能主動(dòng)承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，業(yè)務(wù)上有培養(yǎng)前途，且近二年無(wú)醫(yī)療事故、差錯(cuò)和投訴。

2、取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格及主治醫(yī)師職稱(chēng)，或取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格、完成住院師規(guī)范化培訓(xùn)且考試合格、已經(jīng)確定專(zhuān)業(yè)的住院醫(yī)師。

3、各科室每年外派進(jìn)修人員一般不超過(guò)1人，每年11月底前要作好次年外派進(jìn)修人員計(jì)劃，上報(bào)醫(yī)務(wù)科，以便作好進(jìn)修安排。

三、醫(yī)師外出進(jìn)修的審批程序

1、個(gè)人申請(qǐng)，科室推薦。各科室做出申請(qǐng)脫產(chǎn)進(jìn)修醫(yī)師的政治、業(yè)務(wù)考核報(bào)告，科主任簽署意見(jiàn)，注明醫(yī)師申請(qǐng)脫產(chǎn)進(jìn)修后，其科室工作的安排，并將進(jìn)修申請(qǐng)表交科教科審核；

2、科教科審核，院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，進(jìn)修醫(yī)師進(jìn)修前需到科教科簽署有關(guān)協(xié)議，辦理進(jìn)修手續(xù)。

四、外出進(jìn)修醫(yī)師的管理

1、外出進(jìn)修醫(yī)師必須遵守進(jìn)修醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度；若違反所在醫(yī)院的規(guī)章制度，受到勸退處分，或觸犯國(guó)家法律受到制裁，除應(yīng)受到制裁與處分外，本人還必須賠償進(jìn)修期間包括工資、津貼在內(nèi)的全部費(fèi)用。

2、外出進(jìn)修醫(yī)師因特殊原因需請(qǐng)假時(shí)，除向醫(yī)院主管部門(mén)辦理請(qǐng)假手續(xù)外，還必須向進(jìn)修醫(yī)院有關(guān)部門(mén)辦理請(qǐng)假手續(xù)。對(duì)于學(xué)習(xí)期間沒(méi)有辦理請(qǐng)假手續(xù)擅離醫(yī)院者以曠工論處。

3、外出進(jìn)修醫(yī)師應(yīng)按“協(xié)議”完成進(jìn)修計(jì)劃，如因個(gè)人或科室原因要提前結(jié)束進(jìn)修（超過(guò)1個(gè)月以上）要提出書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)科教科及院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；個(gè)人或科室要承擔(dān)相應(yīng)部分的經(jīng)濟(jì)損失。

4、外出進(jìn)修醫(yī)師在進(jìn)修期間，應(yīng)定期（一般為每季度）向科室及科教科匯報(bào)進(jìn)修學(xué)習(xí)情況。

5、外出進(jìn)修的學(xué)科帶頭人不僅要學(xué)習(xí)進(jìn)修醫(yī)院的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，還要學(xué)習(xí)進(jìn)修醫(yī)院的科室管理制度、人才培養(yǎng)模式等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

6、外出醫(yī)師經(jīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，以?xún)?yōu)異的成績(jī)完成學(xué)業(yè)，進(jìn)修費(fèi)全額報(bào)銷(xiāo)，旅差費(fèi)按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若學(xué)習(xí)期間不能獲得結(jié)業(yè)證書(shū)，個(gè)人應(yīng)償還進(jìn)修費(fèi)的50%，醫(yī)院不報(bào)銷(xiāo)其旅差費(fèi)。、外出進(jìn)修醫(yī)師進(jìn)修結(jié)束后，必須立即回科室上班，并在一周內(nèi)到科教科報(bào)到。報(bào)到時(shí)將結(jié)業(yè)證復(fù)印件、進(jìn)修鑒定表格及個(gè)人進(jìn)修總結(jié)交科教科。

8、外出進(jìn)修結(jié)束一月內(nèi)，科主任應(yīng)對(duì)其進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，包括教學(xué)查房及手術(shù)演示。外出進(jìn)修醫(yī)師應(yīng)在科內(nèi)舉行1-2次業(yè)務(wù)講課，匯報(bào)進(jìn)修學(xué)習(xí)成果。以上工作完成后，到科教科報(bào)銷(xiāo)相關(guān)進(jìn)修費(fèi)用。

9、外出進(jìn)修醫(yī)師學(xué)成回院后，必須為醫(yī)院服務(wù)五年以上。如未滿(mǎn)五年提出調(diào)離或辭職，對(duì)進(jìn)修期間醫(yī)院提供的進(jìn)修、學(xué)習(xí)費(fèi)用及一切工資福利待遇，要全額退還給醫(yī)院，并另行賠付上述總費(fèi)用的五倍作為違約金。

10、科教科負(fù)責(zé)對(duì)外出進(jìn)修醫(yī)師進(jìn)行統(tǒng)一管理，對(duì)每位外出進(jìn)修醫(yī)師建立檔案，包括進(jìn)修申請(qǐng)、進(jìn)修期間學(xué)習(xí)情況匯報(bào)、結(jié)業(yè)后個(gè)人學(xué)習(xí)總結(jié)、進(jìn)修鑒定、結(jié)業(yè)證復(fù)印件及科室對(duì)其的考核情況。該檔案將一并進(jìn)入該醫(yī)師的技術(shù)檔案。

五、進(jìn)修醫(yī)師的待遇

外出進(jìn)修的醫(yī)師，進(jìn)修期間工資、福利待遇按照人事科有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。