第一篇：倉庫管理員

倉庫管理員

一、崗位名稱：倉庫管理員

二、直接上級：副總經(jīng)理

三、本職工作：管理控制庫房

四、工作責任：

1、負責填寫庫存常用物資的申請采購單，注明各物資的品名、數(shù)量，寫明庫存量、月用量、申購量，并上報副總經(jīng)理。

2、貨物入庫，庫管員對物資的數(shù)量負責，驗收時應核對供方“送貨單”內(nèi)容填寫是否詳細，是否已填寫了物資的品名、編號、型號、規(guī)格、數(shù)量等內(nèi)容；核對實物；物資及包裝上是否貼有標簽。

3、嚴格做到五不點收：憑證手續(xù)不全不收；品種規(guī)格不符不收；品質(zhì)不符合要求不收；無計劃不收；逾期不收。

4、嚴格按照《物資運行流程》的入庫程序、領料程序和退庫程序管理庫房；庫管人員在入庫單、領料單或退料單簽字后，應在24小時內(nèi)及時登賬或錄入數(shù)據(jù)庫，并在登賬或錄入數(shù)據(jù)庫后24小時內(nèi)將單據(jù)或數(shù)據(jù)資料交財務稽核。

5、物資的發(fā)放要求做到：“三核對”、“五不發(fā)”，“三核對”：領料單與實物相核對、領料單與物卡相核對、物卡與實物想核對?！拔宀话l(fā)”：無計劃不發(fā)、手續(xù)不齊不發(fā)、涂改不清不發(fā)、規(guī)格型號不對不發(fā)、未驗收入庫不發(fā)。

6、物資發(fā)放出庫時，必須嚴格檢查《領料單》和審批手續(xù)；物資發(fā)放后，應即時登記入帳，并整理有關憑證資料。

7、辦理退庫手續(xù)，應填寫《退料單》，退料單上應注明退料原因，物資詳細情況。退庫時，生產(chǎn)經(jīng)理或組長應到場核對物資品質(zhì)，確認后在庫管員處辦理退庫手續(xù)。庫管員應按入庫驗收標準對所退物資進行驗收、清點。

8、庫房管理員應隨時與采購部門溝通庫存情況，并定期向其遞交盤點報告。每月月底進行一次全面的盤點；檢查物資的帳面數(shù)量與實存數(shù)量是否相符；檢查物資的收發(fā)情況；檢查物資的堆放及維護情況；檢查各種物資有無超儲積壓及損壞；檢查安全消防設施。

9、在貨物入庫時，物品裝卸要輕拿輕放，分類碼放整齊，杜絕不安全因素。保證庫存物品的完好無損，存放合理，整齊美觀。

10、經(jīng)常與使用部門保持聯(lián)系，了解物品的使用情況，迅速高效地完成本職工作。

11、做到每月防火檢查，消除隱患，一旦發(fā)生火災，應沉著，冷靜，及時撥打“119”火警臺，并正確使用滅火器，盡力控制火勢。庫房內(nèi)不得存放炸藥、劇毒、放射性物品。應經(jīng)常檢查電線是否有破損現(xiàn)象。庫房內(nèi)不準使用電爐等電熱器具，不準私拉亂接。離開庫房時，必須關閉所有電源，鎖好所有門窗。

12、完成領導交辦的其他工作任務。

倉庫管理員

任職資格： 知識：

1）專業(yè)知識： 倉庫管理基礎、2）企業(yè)知識：企業(yè)倉庫管理流程、企業(yè)文化 2 技能：

1）專業(yè)技能：熟練操作ERP或庫房軟件；

2）通用技能：辦公自動化、溝通能力、分析能力 經(jīng)驗：倉庫管理從業(yè)2年及以上，具有豐富的倉庫管理經(jīng)驗；

年齡：30—50歲。

第二篇：倉庫管理員

倉庫管理員

倉庫是物資的聚散地，從供應商進料，把物料發(fā)放給生產(chǎn)線都要經(jīng)過倉庫。倉庫作為一個工廠的物料和成品積散地，擔負著非常大的作用。除銀行外，工廠里幾乎所有的流動資產(chǎn)都集中在倉庫，倉庫的流動順暢與否，生產(chǎn)進出頻繁，物料的收發(fā)是否正常有序，直接關系到工廠的各種生產(chǎn)效率是否達成有效目標。倉庫對物料的數(shù)字準確性也關乎到生產(chǎn)的進度。如果物料沒有及時供給生產(chǎn)，造成收發(fā)料的短缺，可能會影響到出貨的順利。判定任何一家工廠好壞首先可以從這三個方面來觀察：現(xiàn)場、倉庫和洗手間。倉庫的重要性由此可見。

倉庫擔負著中轉站的功能。倉庫對于生產(chǎn)和貨物的流通起著非常重要的作用。周轉愈是便捷高效，生產(chǎn)和流通愈是順暢。資金的回籠也是愈快的。這也是任何一家公司所希望達到的目的。

倉庫管理是企業(yè)管理中一個小部分。就企業(yè)的財務和生產(chǎn)而言，其重要性是顯而易見的，因為倉庫管理著企業(yè)的各類物資，而物資又占著企業(yè)流動資產(chǎn)的很大比重。如果不能保證正確的進貨和庫存控制及發(fā)貨，將會導致管理費用的增加，服務質(zhì)量難以得到保證，從而影響企業(yè)的日常工作的運作，那么如何做好倉庫管理工作呢？

做好庫管工作，除了要熱愛本職工作，嚴格遵守各項規(guī)章制度外，同時還要求每一位庫管工作人員要熟悉公司產(chǎn)品所需用的材料，明確自己的崗位職責，嚴格按照流程完善出庫、入庫、盤點、做賬等工作。

崗位職責：

按規(guī)定做好物資設備進出庫的驗收、記帳和物資出庫工作，做到帳帳相符。隨時掌握庫存狀態(tài)，保證物資設備及時供應，充分發(fā)揮周轉效率。定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資設備分類排列，存放整齊，數(shù)量準確。熟悉相應物資設備的品種、規(guī)格、型號及性能，填寫準確。搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設施。

倉庫管理員的職務要求：

庫管員的素質(zhì)要求最大的一點是做事嚴謹、認真、一絲不茍；最大的職務要求就是帳物相符，包括：

一、倉庫日常管理

1、倉庫保管員必須合理設置各類物資和產(chǎn)品的明細賬簿和臺賬。原材料倉庫必須根據(jù)實際情況和各類原材料的性質(zhì)、用途、類型分明別類建立相應的明細賬、卡片；半成品應按照類型及規(guī)格型號設立明細賬、卡片；財務部門與倉庫所建賬簿及順序編號必須互相統(tǒng)一，相互一致。合格品、逾期品、失效品、料廢、退回電機、返修電機應分別建賬反映。

2、做好各類物料和產(chǎn)品的日常核查工作，倉庫保管員必須對各類庫存物資定期進行檢查盤點，并做到賬、物、卡三者一致。

二、入庫管理

1、物料進倉時，倉庫管理員必須憑送貨單、檢驗合格單辦理入庫手續(xù)，拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫，杜絕只見發(fā)票不見實物或邊辦理入庫邊辦理出庫的現(xiàn)象。

2、入庫時，倉庫管理員必須查點物資的數(shù)量、規(guī)格型號、合格證件等項目，如發(fā)現(xiàn)物資數(shù)量、質(zhì)量、單據(jù)等不齊全時，不得辦理入庫手續(xù)。未經(jīng)辦理入庫手續(xù)的物資一律作待檢物資處理放在待檢區(qū)域內(nèi)，經(jīng)檢驗不合格的物資一律退回，放在暫放區(qū)域，同時必須在短期內(nèi)通知經(jīng)辦人員負責處理。

3、收料單的填開必須正確完整，供應單位名稱應填寫全稱并與發(fā)票單位一致，收料單上必須有保管員及經(jīng)手人簽字，并且字跡清楚。

4、當日收貨票據(jù)當日清，并及時錄入電腦，及時完成做帳工作；經(jīng)常和財務核對，防止帳物差異。

三、出庫管理

1、各類材料的發(fā)出，原則上采用先進先出法。物料（包括原材料、半成品）出庫時必須辦理出庫手續(xù)，車間領用的物料必須由車間主任（或其指定人員）統(tǒng)一領取，領料人員憑車間主任或計劃員開具的流程單或相關憑證（必須得有車間主任簽字）向倉庫領料，行政各部門只有經(jīng)主管領導批字后方可領取，領料員和倉管員應核對物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量狀況，核對正確后方可發(fā)料；開具領料單，經(jīng)領料人簽字，一式四聯(lián)，交財務、領料人和倉庫留底并做賬。這樣，財會和倉庫的記賬依據(jù)是相同的，月末對賬才能發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。

四、報表及其他管理

1、每月25日為財務扎帳日，必須正確、及時報送規(guī)定的各類報表，入庫、出庫、結存報表、材料耗用匯總表，每月26日上午12：00前上報財務及相關部門，并確保其正確無誤。

3、庫存物資清查盤點中發(fā)現(xiàn)問題和差錯，應及時查明原因，并進行相應處理。如屬短缺及需報廢處理的，必須按審批程序經(jīng)領導審核批準后才可進行處理，否則一律不準自行調(diào)整。發(fā)現(xiàn)物料失少或質(zhì)量上的問題（如超期、受潮、生銹、老化、變質(zhì)或損壞等），應及時的用書面的形式向有關部門匯報。所有的貨物每半年必須大盤一次。針對每天出庫的產(chǎn)品進行盤點，并對其他貨物的一部分進行循環(huán)盤點，以保證貨物數(shù)量的準確性。

五、注意事項：

1.料帳要準確（這點是最重要的，生產(chǎn)管理作出生產(chǎn)計劃時不可能每次都會看庫房有無實物，最直接的方式就是翻查賬目，如果有帳無物的話就會生產(chǎn)因欠料而停產(chǎn)，嚴重影響成品出貨；有物無帳的話則會造成浪費。）

2.儲存位置管理。物料擺放要有規(guī)律性，以便能及時來料的歸位和備出物料。

第三篇：倉庫管理員

倉庫管理員

崗位職責1、2、3、4、按規(guī)定做好物資的進出庫驗收、記賬和發(fā)放工作； 制作庫管臺賬，定期盤點清查，做到賬賬相符、賬實相符； 隨時掌握庫存狀態(tài)，保證物資供應及時，提高周轉率； 熟悉物資品種、規(guī)格、型號及性能，制作物資卡并進行管

理，庫存商品的差錯率在0%；5、6、7、8、任職資格

1、中專以上學歷，20-35周歲；

2、有一定倉庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、有責任心，溝通交際能力、計劃與執(zhí)行能力強；

薪資待遇：

1.月薪2000——2200，每月二天帶薪休假；

2.根據(jù)公司規(guī)定繳納相關保險費用；

3.完善的職前、入職、在職和晉升培訓，能讓你在同類崗位上更 做好庫房安全管理工作，防火、防盜； 負責庫房的衛(wèi)生及清潔工作； 負責庫房貨物的合理擺放工作； 完成部門領導安排的其它工作；

有競爭力；

4.廣闊的職業(yè)提升空間，公平的晉升機制，良好的工作環(huán)境和團隊氛圍；

5.帶薪年假、旅游、豐富多彩的員工活動；

第四篇：倉庫管理員

職位概要:

完成與貨物的進出庫、存儲相關的日常事務等工作，以達到庫存管理目標。

崗位職責:

管理進出庫貨物，如：質(zhì)量檢驗與核對、商品碼放等；

核對貨物的入庫憑證，清點入庫貨物，與送貨員辦理交接手續(xù)；安排貨物的存放地點，登記保管賬和貨位編號；

按照銷售情況調(diào)整、控制庫存數(shù)量，及時配貨；

填制、報送各種商品單據(jù)，定期盤點商品，上報盤點報告；

實施倉庫的安全管理；

完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

儲運專業(yè)大專以上學歷。

受過倉儲管理、財會知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓。

1年以上倉儲工作經(jīng)驗。

熟悉物流管理業(yè)務流程；

熟練操作辦公機具。

積極進取，責任心強；

很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

第五篇：倉庫管理員

職務名稱：倉庫管理員所屬部門：運營中心倉儲部

職務編號：

匯報對象：倉儲部主管

管理對象：包裝員、分揀員、搬運員

合作對象：分單員、渠道管理員

內(nèi)部角色：信息接受者、信息輸出者、管理者、執(zhí)行者

外部角色：合作者

工作概要

在倉儲部主管的領導與全面負責倉庫管理工作，負責對下屬工作進行監(jiān)督和指導，按《工作標準手冊》要求對進行庫貨件進行簽記并指揮包裝、分揀、搬運工作。保證貨件入庫至出庫過程的安全。保證進出貨件單據(jù)數(shù)量與實際數(shù)量一致。負責倉庫安全工作。

工作職責

1． 倉儲部主管的領導下負責倉庫的全面管理。

2． 負責帶領監(jiān)督指揮包裝員，分揀員與搬運員開展貨物進出庫及相應準備工作。

3． 負責根據(jù)《進港單》和《出港單》對每宗貨物進出庫的貨件進行詳細核實登記，確保項目、數(shù)

量無誤后，轉交渠管員。

4． 如發(fā)現(xiàn)進港貨物的數(shù)量、外觀、質(zhì)量不符或不合格應馬上通知倉儲主管與分單員核實。并將該

貨件移至問題件區(qū)。

5． 負責與接班人員確認倉庫庫存貨件的數(shù)量，并交《交接班記錄》簽字確認。

6． 負責指揮搬運員將貨件存放到倉庫指定區(qū)域，并于庫存臺帳、登記。

7． 負責按渠道管理員提供的信息與《工作標準手冊》指定并及時更新貨《物分揀辦法》。

8． 負責按照《工作標準手冊》規(guī)定的程序對分揀員進行通知并培訓。

9． 每接收一單貨件負責在接貨員出據(jù)的《接收通知單》簽字并確認接收時間。

10． 負責匯總每單貨件的各項應收取的費用及時通知填開人。