第一篇：離退休返聘人員管理合同書

離退休返聘人員及超齡員工人員管理合同書

甲方（聘用人）：

乙方（被聘用人）： 身份證號碼： 家庭住址及電話號碼：

鑒于乙方為年齡超高人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同有效期自2017年7月1日起至2017年8月31日止。第二條 如果乙方為退休返聘及超齡員工，發(fā)生任何意外傷亡事故，與甲方無關(guān)，甲方不負任何責任。

第三條 甲方安排乙方在 崗位從事

工作。

乙方承擔的勞務工作內(nèi)容見甲方關(guān)于本崗位的職位說明書。乙方須根據(jù)職位說明書的要求履行工作職責，完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方如無正當理由應予配合執(zhí)行。第三條 乙方須遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，如果違反，乙方自愿按甲方規(guī)章制度的規(guī)定辦理。

第四條 根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的工作職責任和工作要求、工作方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。如果乙方的健康狀況發(fā)生變化的，無法繼續(xù)履行本合同的，應提前十五天以書面形式通知甲方；確因突發(fā)性原因無法提前十五通知甲方的，應向甲方提供二級甲等以上醫(yī)院出具的證明材料。第五條 勞動報酬和福利待遇

1、甲方支付給乙方勞務報酬的標準為：

元/月，支付方式為：以銀行轉(zhuǎn)賬支付。支付時間為：每月 25日。

2、如果乙方為退休返聘及超齡員工，則甲方不需為其辦理社會保險。

3、如果乙方為原工作單位內(nèi)退、下崗人員，即繼續(xù)由原工作單位保留勞動合同關(guān)系和繳納社會保險，則甲方不需為其辦理社會保險。第六條 乙方依法繳納的個人所得稅，由甲方依法代為扣繳。第七條 發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

1、本合同期滿的；

2、用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產(chǎn)，或者因其他原因終止的；

3、乙方由于健康原因不能履行本合同約定義務的；

4、出現(xiàn)其他法定終止條件的。

第八條 任何一方提前15日書面通知另一方，即可單方面解除本合同。第九條 本合同終止、解除后，乙方應按甲方的要求將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明；如給甲方造成損失、應予賠償，甲方保留進行追償?shù)臋?quán)利。

第十條 乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)不支付勞務費。

第十一條 甲方不承擔乙方上下班途中的安全責任，乙方同意上下班途中因發(fā)生安全事故及工作中因違規(guī)發(fā)生的安全事故產(chǎn)生的一切費用自理。第十二條 本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。

甲方（公 章）

乙方（簽字）：

日期： 年 月 日

日期： 年 月

日

第二篇：離退休返聘人員管理合同書

離退休返聘人員管理合同書

甲方（聘用人）：

乙方（被聘用人）： 身份證號碼：

家庭住址及電話號碼：

丙方：中國科學院海洋研究所

根據(jù)中科院海洋所關(guān)于離退休專業(yè)人員返聘的暫行規(guī)定，在平等自愿的基礎(chǔ)上，達成以下合同：

一、本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、在合同期間甲方的責任與義務

1.負責提供乙方的返聘費（由丙方統(tǒng)一安排返聘者除外）； 2.負責為乙方提供必要的工作條件； 3.協(xié)助丙方進行對乙方的管理。

三、乙方的責任與義務

1.承擔不侵害海洋所知識產(chǎn)權(quán)等責任；

2.保證在海洋所返聘期間遵守國家的法律法規(guī)，遵守海洋所的各項規(guī)章制度；

3.返聘期間取得的科研成果所有權(quán)歸海洋所。

四、丙方的責任與義務

1.負責監(jiān)督甲乙雙方合同的履行情況； 2.負責甲乙雙方的調(diào)解工作。

五、乙方的待遇

1.乙方享受的返聘金為： 元/月（大寫）； 2.乙方在返聘期間不享受丙方職工的交通補貼、保健津貼、１ 崗位津貼等福利待遇。

六、合同管理：

1.如合同期滿甲乙之一方如需再續(xù)簽合同，應在合同期滿時前10天內(nèi)通知對方，并同時通知丙方，甲乙丙三方協(xié)商一致后方可續(xù)簽新的合同；

2.甲乙雙方之一方有違約之處且無法調(diào)解，另一方可提出終止本合同，并通知丙方備案；

3.經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商需更改本合同，需另簽訂新的合同，本合同自行終止。

七、下列條款為甲乙丙三方約定的其他內(nèi)容：

八、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

九、本協(xié)議自三方簽字之日起生效。

甲方：

日期： 年 月 日

乙方： 丙方（委托代理人）：

附：請注明課題號和本人工行結(jié)算帳戶。

２

第三篇：退休返聘人員聘用合同書

聘用合同書

甲方（單位）全稱 南京泰邦人力資源有限公司 乙方（職工）姓名

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、誠實信用的原則，簽訂本合同、建立聘用關(guān)系，并承諾共同遵守。

一、聘用合同期限

合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 月。

二、工作內(nèi)容及要求

甲方安排乙方在（以下簡稱“實際用人單位”）從事 工作。其崗位職責和工作要求按實際用人單位的規(guī)定執(zhí)行。乙方愿意按照本合同書約定及實際用人單位關(guān)于本崗位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。

實際用人單位可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方如無正當理由應予配合執(zhí)行。

三、勞動保護和工作條件

1、實際用人單位應按國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護、安全、衛(wèi)生等設(shè)施，保證乙方正常、安全地開展工作。

2、實際用人單位應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息、休假制度。

3、乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章操作。

四、勞動紀律

1、實際用人單位應依法建立和完善規(guī)章制度，切實保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務。對乙方的過失，甲方有權(quán)按照法律、法規(guī)及實際用人單位的勞動紀律和規(guī)章制度予以必要的行政處理和經(jīng)濟處罰，直至解除用工關(guān)系。

2、實際用人單位因違反法律、法規(guī)給乙方造成損害的，應當承擔賠償責任。

五、勞動報酬和福利待遇

1、甲方應督促實際用人單位遵循按勞動分配原則，根據(jù)本單位情況，依法自主確定或集體協(xié)商確定工資水平。工資標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

2、實際用人單位實行 工時工作制。

3、甲方根據(jù)實際用人單位的考核標準，按貨幣形式每月 日支付給乙方工作報酬，不得克扣和拖欠。

4、如果乙方為退休返聘員工，則甲方不需為其辦理社會保險。

5、如果乙方為原工作單位內(nèi)退、下崗人員，即繼續(xù)由原工作單位保留勞動合同關(guān)系和繳納社會保險，則甲方不需為其辦理社會保險。

六、解除和不得解除合同的規(guī)定

（一）符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方。

1、在試聘期間被證明不符合錄用條件的；

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的；

5、乙方因病和非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的適當工作的；

6、不能勝任工作，經(jīng)培訓和調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；

7、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；

8、甲方宣布解散或經(jīng)營期滿的。

（二）符合下列情況之一的，甲方不得終止和解除本合同辭退乙方。

1、乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；

2、乙方因工負傷或患職業(yè)病在治療、療養(yǎng)期內(nèi)的，醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確認不同程度喪失勞動能力的按《勞動法》及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3、實行計劃生育的乙方（指女性）在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；又不符合本合同第八章第二十四條規(guī)定的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

（三）有下列情況之一的，乙方可解除合同。

1、甲方不按照合同規(guī)定支付勞動報酬；

2、在試用期內(nèi)的；

3、甲方以暴力威脅或以非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

七、違約責任：

本合同依法簽訂，雙方必須嚴格履行，如有違約，按下列辦法承擔違約責任：

1、甲乙雙方違約解除合同，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金_________元。

2、實際用人單位出資培訓乙方的，乙方離職時應向?qū)嶋H用人單位支付相應的培訓費用。

八、其他事項

1、本合同自甲方蓋章和乙方簽字之日起生效。2．本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

年 月 日 年 月 日

第四篇：2015關(guān)于公司離退休及退休返聘管理規(guī)定

成都金山化學試劑有限公司

退休人員管理辦法

1.0目的：

為規(guī)范退休人員的管理，特制定本辦法。2.0適用范圍：

適用于公司編制內(nèi)員工退休及退休返聘管理。3.0退休人員定義：

符合下列條件之一的為退休人員，公司原則上不再聘用：

3.1已獲社保部門批準辦理退休手續(xù)的（包括正退、病退和特殊工種提早退休）。3.2已到法定退休年齡（現(xiàn)行法定退休年齡：男性年滿60周歲，女性年滿50周歲）。名詞解釋：

法定退休年齡：是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批準，現(xiàn)在仍然有效的《國務院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)〔1978〕104號）文件所規(guī)定的退休年齡。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。4退休員工手續(xù)辦理程序：

4.1符合退休辦法的員工退休審批程序： 4.1.1須提早1個月到行政部提出退休申請。

4.1.2行政部收集該員工的檔案材料，并告知有關(guān)退休的相關(guān)事宜。

4.1.3經(jīng)人社部批準退休后，不再返聘的，到公司內(nèi)部辦理離職手續(xù)（手續(xù)同其他合同制員工的離職手續(xù)）；返聘的，按5.2辦理。4.2符合退休的審批程序：

對已到法定退休年齡的員工，由行政部提出，不再返聘的，該員工辦理離職手續(xù)（手續(xù)同其他合同制工人的離職手續(xù)）；返聘的，按5.2辦理。5退休人員聘用辦法：聘用的退休人員均屬公司特聘員工。5.1聘用程序：

填寫《退休人員離職/返聘表》，由退休人員所在部門的提出申請，經(jīng)行政部審核，公司領(lǐng)導批準，才能聘用。

5.2聘用者簽訂《聘用協(xié)議》，約定福利待遇。6返聘人員的管理

6.1返聘人員每次聘期一至三年，聘期滿后因工作需要重新報批同意后可以續(xù)聘。6.2退休返聘人員的管理等同于其他合同制員工的管理。7退休人員檔案管理：由行政部建立退休人員檔案。

8生效日期：本規(guī)定從發(fā)文之日起生效，以往與本規(guī)定有出入的，均以本規(guī)定為準。

成都金山化學試劑有限公司

二O一五年七月六日

第五篇：勞務合同書(返聘退休人員用)

勞務合同書

（適用于返聘離退休人員）

甲方（用工方）乙方（勞務方）

名稱：姓名：身份證號碼：法定代表人（主要負責人）：住址：住所（地址）：通訊地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)《勞務合同法實施條例》第二十一條的規(guī)定，勞務者在用人單位達到法定退休年齡，其勞務合同終止。根據(jù)粵勞仲函（2009）1號文規(guī)定，乙方同意終止雙方勞務合同，乙方確認簽訂本合同前與甲方不存在任何勞動糾紛，同意返聘為甲方提供勞務，就雙方勞務關(guān)系事宜訂立本合同。

一、勞務合同期限

㈠合同期限

本合同期限為□一年□二年□三年，從年月日起計算。如合同到期后如未續(xù)簽，本勞務合同繼續(xù)有效，但視為不定期勞務合同，甲乙雙方可隨時解除勞務關(guān)系。㈡試用期限□有□無

雙方同意試用期為個月，從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

㈠乙方的職務為，從事的工作內(nèi)容為。㈡乙方的工作地為。㈢乙方工作應達到甲方規(guī)定質(zhì)量要求和甲方對該崗位特別規(guī)定，乙方要服從甲方工作指派。

三、工作時間和休息休假

甲方給乙方實行不定時工作制，乙方同意甲方勞務定額為每天八小時工作量，因乙方工作性質(zhì)特殊，乙方在完成定額工作量的基礎(chǔ)上自行安排休息時間，工作量不足八小時可以調(diào)整抵扣休息日工作時間。

四、勞務報酬

㈠甲乙雙方確定，乙方每月正常工作時間工資為中山市最低工資。每月的月正常工作時間工資與加班費的總額為元。（月薪工資）

㈡甲方工資支付周期為1個月，定每月 30 日前發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

㈢甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應額度的勞務報酬：1．因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；2．乙方違反公司管理制度的；3．雙方約定的其他情況。

五、福利待遇

㈠乙方在遵守甲方規(guī)章制度的情況下，享有甲方按規(guī)定的各項福利待遇。

㈡保險待遇：乙方屬于離退休人員，甲方無需為其購買社會保險及繳納社保；㈢其它待遇：甲乙雙方約定，甲方給乙方購買一份意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程發(fā)生意外的補償；因乙方個人患病或非因工負傷由乙方自負，與甲方無關(guān)。㈣ 乙方上下班和途中安全由乙方自行承擔與甲方無關(guān)。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

㈠乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則

甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。

㈡甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。

㈢甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調(diào)整，乙方愿意服從甲方的安排。

㈣ 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格甲方有權(quán)解除或終止本合同。

七、勞務合同的變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并應辦理書面變更手續(xù)。

八、勞務合同的解除和終止

㈠勞務合同解除

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

A．乙方由于身體原因不能履行本合同義務的。

B．甲方感覺乙方不能正常、安全提供勞務的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

C．乙方違反甲方勞動紀律情節(jié)嚴重或拒不改正的。

D．乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

㈡勞務合同終止

1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

㈢甲方依據(jù)本協(xié)議第㈠㈡規(guī)定解除或終止本協(xié)議的，無需支付乙方違約金或經(jīng)濟補償金。

九、因履行本勞務合同發(fā)生糾紛的解決辦法

如雙方因履行本勞務合同發(fā)生爭議，不適用《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，如爭

議事項協(xié)商不成的，可向甲方所在地法院提起訴訟。

十、本勞務合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十一、雙方認為需要約定的其他事項：

1、乙方同意遵守甲方依法制定的各項規(guī)章管理制度，甲方公布公示的規(guī)章制度為合同不可分

割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

2、合同期內(nèi)乙方個人原因解除本合同需提前30天交書面申請，做好工作交接后甲方不扣乙方

任何工資，未提前30日的扣除一個月底薪作為補償。

本合同共壹頁（A4紙正反兩面），雙方簽字后，甲方將其中一份交給乙方持有，雙方各執(zhí)一

份，均具同等法律效力。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：授權(quán)代表人(簽章)：

合同簽訂日期：年月日合同簽訂日期：年月日

勞 務 合 同 送 達 確 認 書

本人于年月日收到以上與簽訂的本《勞務合同書》，現(xiàn)予

確認。

確認人：年月日