山西申請工傷保險認定時限是一年（5篇模版）

第一篇：山西申請工傷保險認定時限是一年

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山西申請工傷保險認定時限是一年

山西省人社廳等單位5嘉賓做客本報新聞會客廳，解答關于工傷保險的疑問

山西省人力資源和社會保障廳等單位5位嘉賓做客本報新聞會客廳，通過熱線電話（0351）4286666與讀者交流工傷保險熱點問題。

此次走進本報新聞會客廳的嘉賓有5人，分別是省人社廳工傷保險處處長張永東、省人社廳工傷保險處副調(diào)研員晉鵬志、省醫(yī)保中心工傷保險科科長張俊恒、太原市人社局工傷保險處處長郝興平、省人社廳工傷保險處主任科員楊成兵。

職業(yè)病怎么走工傷程序；上班途中，騎自行車與另一輛自行車相撞而受傷，算不算工傷；申請工傷認定，時限多長……針對讀者的具體問題，嘉賓一一耐心解答。有的讀者受工傷后，因各種原因，長期享受不到工傷待遇，對此，嘉賓不時交換意見，現(xiàn)場會診”，對癥下藥，為每一位讀者提供最快捷的解決方案。

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問答實錄

過了時限可提起民事訴訟

問：朋友最近在單位受工傷了，還沒敢跟單位說去。請問單位有啥責任？自己應該怎么申請工傷認定？

答：首先，單位有責任對傷者進行搶救和治療。如果單位參加了工傷保險，符合工傷保險條件的，醫(yī)療等相關費用由工傷保險負擔；沒有參加工傷保險的，相關費用由用人單位承擔。

需要注意的是，發(fā)生工傷后，用人單位應當30天內(nèi)向當?shù)厝松绮块T報告，提出工傷認定申請；如果單位未在規(guī)定時間內(nèi)申請認定的，一年內(nèi)，工傷職工本人（或者直系親屬、工會）也可以直接向當?shù)厝松绮块T提出工傷認定申請。認定工傷后，如果本人勞動與生活能力受損，還可以向人社部門的勞動能力鑒定機構申請傷殘鑒定，根據(jù)鑒定等級，享受相應的工傷待遇。

問：我在太原國有單位當司機，是有勞動合同的。2000年，我在工作過程中摔斷了腿，但為保住工作，我自費兩次手術治療。現(xiàn)在，腿傷又犯了。我想咨詢下我這種情況該怎么辦，有沒有什么好辦法？

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答：你的受傷時間已有10年，已超過申請工傷認定的時限，無法進入工傷程序。建議你先找單位協(xié)商處理。如與單位協(xié)商不能解決，可以通過民事訴訟的程序去解決。

職業(yè)病也算工傷

問：職業(yè)病能算工傷嗎？

答：職業(yè)病是工傷的一個部分。患了職業(yè)病，要先去衛(wèi)生部門指定的專門醫(yī)療機構進行職業(yè)病診斷，然后到人社部門申請工傷認定。

問：1970年從太原一家破產(chǎn)國企轉(zhuǎn)到太原另一家國企。隨后，被診斷患了職業(yè)?。ㄎ尾。?。單位沒上工傷保險。我現(xiàn)在已退休，平時看病醫(yī)療費用，只能通過醫(yī)保報銷一些，單位這樣做合理嗎？

答：按照國家規(guī)定，像您這種情況應當按工傷對待。單位應當負擔治療職業(yè)病的醫(yī)療費用，而不是通過醫(yī)保報銷工傷的醫(yī)療費用。

上班突發(fā)疾病死亡視同工傷

問：視同工傷包含哪幾種情況？上班時突發(fā)疾病死亡算嗎？

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答：算。視同工傷包括以下3種情形：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

問：上下班途中的自行車相撞，算不算工傷？

答：上下班途中的機動車交通事故，算工傷，不包括自行車與自行車的相撞。

問：朋友為單位辦事時，喝醉酒，然后自己摔傷，能算工傷嗎？

答：醉酒導致傷亡的，不得認定為工傷或者視同工傷。其他不得認定的情形還有，因犯罪或者違反治安管理傷亡的，自殘或者自殺的。

申請工傷認定要備好材料

問：工傷認定申請時，需要提交啥材料？

答：用人單位、工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出工傷認定申請，應當填寫《工傷認定申請表》并提交下列材料：

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用人單位營業(yè)執(zhí)照復印件（工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出申請的可以不提供）；本人身份證復印件；勞動合同文本復印件或者其他建立勞動關系的有效證明；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

因履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安機關或者人民法院的判決書或其他有效證明。

由于機動車事故引起的傷亡事故提出工傷認定的，提交公安交通管理等部門的責任認定書或其他有效證明。

因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安機關證明或者其他證明；發(fā)生事故下落不明的，認定因工死亡提交人民法院宣告死亡的結(jié)論。

在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機構的搶救和死亡證明。

屬于搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交有效證明。

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屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復員軍人，舊傷復發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機構對舊傷復發(fā)的診斷證明。

因公致殘職工待遇

一級至四級傷殘的（完全喪失勞動能力）

保留勞動關系，退出生產(chǎn)崗位，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。

從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。

工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

五級至六級傷殘的（大部分喪失勞動能力）

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從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資。

保留與用人單位的勞動關系，由用人單位適當安排工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)保障金。

七級至十級傷殘的（部分喪失勞動能力）

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

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工亡職工直系親屬待遇

按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（1）喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（2）供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

（3）一次性工亡補助金：為48個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中工亡的為54個月，被授予革命烈士稱號的為60個月。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，直系親屬享受本條第（1）項、第（2）項、第（3）項規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第（1）項、第（2）項規(guī)定的待遇。

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工傷保險個人不繳費

問：我省工傷保險和養(yǎng)老、醫(yī)療保險繳費的基數(shù)一樣嗎？工傷保險與其他兩個保險有哪些不同？

答：按規(guī)定，工傷、醫(yī)療和養(yǎng)老保險繳費的個人基數(shù)是一樣的。區(qū)別是工傷保險沒有個人賬戶，其他兩種保險設立個人賬戶。醫(yī)療和養(yǎng)老保險繳得多領得多，而工傷保險個人不繳費，這樣工傷保險的受益情況上，每個人基本上一樣。

問：我們單位招聘了一個本科畢業(yè)生，到單位只說自己已經(jīng)畢業(yè)，單位不知道他還在上研究生，也簽訂了勞動合同。工作時發(fā)生工傷，我們單位要給對方享受工傷保險待遇嗎？

答：正常來說，應給對方享受工傷待遇，雙方簽訂了就業(yè)協(xié)議，也簽訂了勞動合同，他屬于單位正式職工，有權利享受工傷保險。

可幫助企業(yè)化解風險

問：工傷保險哪些單位要上？事業(yè)單位需要上嗎？

答：需要上。具體來說，工傷保險的適用范圍有：各類企業(yè)；有

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雇工的個體工商戶；事業(yè)單位、社會團體和民辦非企業(yè)單位。

問：我是太原市平陽路一家企業(yè)的人力資源部門負責人，工傷保險對企業(yè)的主要作用是什么？

答：工傷保險對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的主要作用表現(xiàn)在以下兩個方面：工傷保險保護了企業(yè)和雇主，尤其是資金不足的小企業(yè)。因為工傷保險具有互助互濟的特點，它統(tǒng)一籌措資金，分擔風險，所以對于企業(yè)和雇主，尤其是資金緊張的企業(yè)，當遇上一個重大的工傷事故、需要支付大宗補償費時，由工傷保險機構在社會范圍內(nèi)調(diào)劑基金進行支付，將彌補企業(yè)資金的不足。

另外，工傷保險有利于促進企業(yè)安全生產(chǎn)。工傷保險通過與改善勞動條件、防病防傷宣傳等措施相結(jié)合，可提高勞動者的安全意識，減少工傷事故發(fā)生率。

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第二篇：工傷保險賠償標準和認定申請(2017年最新全國匯總)

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工傷保險賠償標準和認定申請（2017年最新全國匯總）

工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度，當在工作時間出現(xiàn)意外傷害或事故，我們應該如何維護自己的合法權益呢？整個工傷申請的流程有三個步驟：工傷認定申請---勞動能力鑒定---工傷保險待遇申請，各地有相通之處，也有所區(qū)別，本章著重介紹當意外發(fā)生如何進行工傷認定。

一、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

二、職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的

三、符合以上一、二條件，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。

四、申請要求及時限

1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

3、用人單位未在30日內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合《條例》規(guī)定的工傷待遇等有關費用由用人單位負擔。（成都、上海未此項作出明確規(guī)定）。

五、辦理流程

北京、上海、深圳、廣州及武漢：用人單位或工傷職工、其近親屬在規(guī)定的時間內(nèi)，準備工傷認定申請資料向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險

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行政部門提出申請，相關部門受理后進行審查，作出工傷認定申請的決定，并出具《工傷認定決定書》或工傷證，由相關部門送達或通知單位領取《工傷認定決定書》或工傷證。

成都：

1.用人單位在事故發(fā)生（職業(yè)病確診）輕傷15日、重傷7日、死亡3日內(nèi)向醫(yī)保經(jīng)辦機構進行工傷事故備案；

2.職工發(fā)生工傷（確診職業(yè)病）之日起30日內(nèi)，用人單位同時應向市人力資源和社會保障局行政審批處申請工傷認定。

3.用人單位收到市人力資源和社會保障局核發(fā)的《成都市人力資源和社會保障局認定工傷決定書》（一式五份，勞動保障局留存一份）后將單位留存的其余四份《成都市人力資源和社會保障局認定工傷決定書》送交醫(yī)保經(jīng)辦機構備案。

六、申請資料共同資料：單位：

1、工傷認定申請表一式二份；

2、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照（或事業(yè)單位法人證書、民間非營利組織登記證書、機關法人任免通知書或相關行政機關批復等資料）；組織機構代碼證書；社會保險登記證；（原件及復印件）

3、職工受傷害時或者被診斷患職業(yè)病時與用人單位之間的勞動合同或者其他建立勞動關系的證明（原件及復印件）；

員工：

1、受傷害職工居民身份證（原件及復印件）其他各地規(guī)定資料：

北京單位：

1.實行一次性躉繳保費方式的建筑施工單位，還應提交《社會保險登記證》（原件及復印件）、《關于代繳農(nóng)民工工傷保險協(xié)議》（原件及復印件）、以及含有建設項目名稱、工程總造價、工期等內(nèi)容的分包合同相關頁碼的復印件；

2.單位事故報告（包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況）、證人證明材料、證人身份證及證人勞動關系材料（原件及復印件）；

3.用人單位作為申請人申請工傷認定的，需提交《職工委托用人單位申請工傷認定授權委托書》和《用人單位申請工傷認定授權委托書》，以及受委托人的居民身份證；職工或者其近親屬、工會組織作為申請人申請工傷認定的，如非本人辦理工傷認定申請的，需提交職工與其近親屬的關系證明、《申請工傷認定授權委托書》、受委托人的居民身份證及其他身份證明（原件及復印件）；

員工：

1.受傷害時初診診斷證明書、其他診斷證明書、就診病歷或依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構出具的職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）（原件及復印件）；除上述材料外，有下列情形之一的，還應當分別提交相應證據(jù)：

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1、職工死亡的，提交死亡證明（原件及復印件）；

2、因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者司法機關出具的相關法律文書（原件及復印件）；

3、因公外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門的證明、外出相關單位的證明；（原件及復印件）；

4、在上下班途中受到非本人主要責任的交通或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，附具司法機關、公安機關交通管理、交通運輸、鐵道等部門或者法律、行政法規(guī)授權組織出具的相關法律文書；另附工作時間證明及居住地證明（原件及復印件）；

5、職工突發(fā)疾病死亡的，提交醫(yī)療機構的搶救記錄（原件及復印件）；

6、維護公共利益受傷的，提交民政部門或相關部門證明（原件及復印件）；

7、革命軍人舊傷復發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機構出具的舊傷復發(fā)證明（原件及復印件）；

8、事故傷害情形的其他有關證明材料；

上海單位：

1.公司考勤記錄； 2.經(jīng)辦人身份證資料。

員工： 1.病歷； 2.出院小結(jié)； 3.拍片報告；

4.交通事故責任劃分的認定書；

5.傷者的居住地證明，以下形式均可：房產(chǎn)證、居委會出具的證明、租房協(xié)議； 6.傷者與單位之間的必經(jīng)路線圖（可打印高德地圖的路線，圈出起點與終點）。

深圳單位：

1、上下班工作記錄卡；

員工：

1.疾病診斷證明書；

2.首診醫(yī)療病歷本；

3.目擊證人出具的旁證材料；

4.住病院歷及有關病情資料；

5.居民死亡醫(yī)學證明書/法醫(yī)證明；

6.死亡火化證明；

7.道路交通事故責任認定書； 8.住址證明； 9.上下班路線圖；

10.職業(yè)病診斷證明書/職業(yè)病診斷鑒定書；

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11.公安部門（派出所）的證明材料；

12.因工外出證明材料； 13.近親屬身份證； 14.近親屬關系證明； 15.因果關系鑒定結(jié)果。

廣州單位：

1.考勤紀錄；

員工：

1、因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交出差證明、公安機關證明或其他受傷害有效證明；發(fā)生事故下落不明的，提交到戶籍所在地申報失蹤證明。

2.工傷事故報告：內(nèi)容包括時間、地點、受傷部位、事發(fā)經(jīng)過、事故原因，調(diào)查人員。

3、送醫(yī)院搶救的首診病歷原件及醫(yī)院診斷證明書，若死亡，提供死亡原因證明。

4、死亡證和火化證明或火葬收費發(fā)票和戶口注銷復印件、殮葬證。

5、受傷時在場工友的證明及其身份證復印件，并由單位注明已與原件核對一致。根據(jù)不同情況，還需提供以下資料：

1、公安交通管理等部門的交通事故認定書或其他有效證明。

2、因履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安機關或人民法院的判決書或其他有效證明。

3、上下班路線圖，標明：住所地址、單位地址、出事地點、勘查人、繪圖人以及日期。

4、住所地戶口簿或暫住證。

5、駕駛證、行駛證。

6、職業(yè)病的：提供職業(yè)病診斷證明

7、屬于搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交有效證明。

8、屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復員軍人，舊傷復發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機構對舊傷復發(fā)的診斷證明。

成都單位：

1.《成都市職工工傷事故備案表》（一式兩份，蓋單位行政公章）； 2.經(jīng)辦人身份證原件、復印件。

員工：

1.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；

武漢員工：

1、首診病歷；

2、出院小結(jié)；

3、職業(yè)病診斷書（職業(yè)病患者需提供）；

4、公安部門證明或相關部門證明（因工外出期間發(fā)生事故受到傷害）；

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5、公安交通管理部門責任認定書或相關處理證明（上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害）；

6、民政部門或相關部門出具的證明（維護國家利率、公眾利益受傷害）；

7、《革命傷殘軍人證》、舊傷復發(fā)確定證明（復退、轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復發(fā)）；

8、《血吸蟲病診斷報告書》、到疫區(qū)工作原始證明、首次醫(yī)治血吸蟲病原始病歷（患血吸蟲?。?；

9、工傷職工委托證明、近親屬關系證明（近親屬申請工傷認定）。

七、勞動能力鑒定及工傷待遇申請

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。經(jīng)鑒定達到傷殘等級的，根據(jù)工傷保險待遇的要求申請享受工傷保險待遇。

八、2017年最新工傷賠償標準一級至四級工傷傷殘待遇

1、一次性傷殘補助金

一級傷殘為27個月的本人工資；二級傷殘為25個月的本人工資；三級傷殘為23個月的本人工資；四級傷殘為21個月的本人工資。

2、按月享受傷殘津貼

一級傷殘為本人工資的90%；二級傷殘為本人工資的85%；三級傷殘為本人工資的80%；四級傷殘為本人工資的75%。

傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額。

五級、六級工傷傷殘待遇

1、一次性傷殘補助金

五級傷殘為18個月的本人工資；

六級傷殘為16個月的本人工資。(保留與用人單位的勞動關系)

2、按月享受傷殘津貼

五級傷殘為本人工資的70%；六級傷殘為本人工資的60%；

并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。(難以安排工作的，才發(fā)放此傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額。)

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七級至十級傷殘待遇

1、一次性傷殘補助金

七級傷殘為13個月的本人工資；八級傷殘為11個月的本人工資；九級傷殘為9個月的本人工資；十級傷殘為7個月的本人工資。

要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金(具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。

因工死亡待遇

故員工因工死亡的，近親屬可獲得三項費用，喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

1、一次性工亡補助金：標準為上一全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。這個標準每年都會變化，一般每年至少增加數(shù)萬元。

公式：全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20

依據(jù)國家統(tǒng)計局公布的最新數(shù)據(jù)，2016全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入33616元。

故2017一次性工亡補助金標準為33616元×20=672320元。

因《工傷保險條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，故2017一次性工亡補助金全國統(tǒng)一標準為672320元，相比上的623900元，增加了48420元。這個標準沒有地域之分，全國統(tǒng)一價。

2、喪葬補助金：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資。這個標準同樣每年會有變化。

公式：當?shù)厣缙焦べY×6；

比如，北京目前社平工資為7086元，則喪葬補助金為7086元×6=42516元。

3、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資；

公式：

配偶：死者本人工資×40%（按月支付）；

其它親屬：死者本人工資×30%（每人每月）；

孤寡老人或孤兒：上述標準的基礎上增加10％；

初次核定時上述撫恤金之和應≤職工月工資（按月計算）。

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第三篇：濰坊市工傷認定的申請時限及所需材料

濰坊市工傷認定的申請時限及所需材料

一、認定工傷、視同工傷和不予認定或視同工傷的情形：

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（《工傷保險條例》第十四條）

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

職工有下列情形之一的，視同工傷：（《工傷保險條例》第十五條）

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（《工傷保險條例》第十六條）

（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

（二）醉酒導致傷亡的；

（三）自殘或者自殺的。

二、工傷認定的申請時限及所需材料：(《山東省工傷認定工作規(guī)程》

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位因交通事故、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害及受其他不可抗力因素影響不能在規(guī)定時限內(nèi)提出申請的，經(jīng)用人單位書面申請，統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長，但延長時間不得超過30日。（《山東省工傷認定工作規(guī)程》第四條）

用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。（《山東省工傷認定工作規(guī)程》第五條）

提出工傷認定申請應當填寫工傷認定申請表，并提交以下材料：（《山東省工傷認定工作規(guī)程》第六條）

（一）職工個人的工傷認定申請書；

（二）受傷害職工的有效身份證明；

（三）勞動合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的有效證明材料；

（四）用人單位事故調(diào)查報告書（個人申報的不必提供）；

（五）兩人以上的證人證言；

（六）醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書、初診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書或鑒定書。

屬于下列情形之一的，還應當提供以下相關證明材料：

1.用人單位未參加工傷保險的，提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本或者工商行政管理部門出具的查詢證明；

2.工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害死亡或工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害死亡的，應提交有關部門出具的死亡證明書及事故調(diào)查報告書；

3.因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安機關證明、人民法院的判決書或者其他有效證明；

4.因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安機關證明或其它有效證明；發(fā)生事故下落不明要求認定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的結(jié)論；

5.由于機動車事故引起的傷亡事故，提交公安交通管理部門的交通事故認定書或相關處理證明；

6.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機構的搶救和死亡證明；

7.屬于搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交事發(fā)地縣級以上有關部門出具的有效證明；

8.屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復員軍人，舊傷復發(fā)的，提交民政部門頒發(fā)的《革命傷殘軍人證》以及勞動能力鑒定委員會對舊傷復發(fā)的確認證明；

9.直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的，提交有效的直系親屬關系證明；

10.工會組織代表傷亡職工提出工傷認定申請的，提交工會介紹信，辦理人身份證明。

三、工傷認定的作出（《山東省工傷認定工作規(guī)程》第十二條）

勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。

第四篇：工傷認定及工傷保險

工會業(yè)務知識培訓：工傷認定及工傷保險

1、什么是工傷？

工傷，又稱“職業(yè)傷害”、“工作傷害”，指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)責任相關的活動時所遭受的事故和職業(yè)病傷害。

2、什么是工傷保險？

工傷保險，又稱職業(yè)傷害保險，工傷保險是通過社會統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其家屬法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟補償?shù)囊环N社會保障制度。這種補償既包括醫(yī)療、康復所需費用，也包括保障基本生活的費用。

3、申請工傷認定應提交的材料

根據(jù)《工傷保險條例》第十八條及《工傷認定辦法》第五條規(guī)定，提出工傷認定申請，應提交以下材料：

1）申請人應當填寫《工傷認定申請表》，申請表是申請工傷認定的基本材料，包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況；

2）單位法人執(zhí)照或營業(yè)執(zhí)照（復印件）； 3）工傷職工本人身份證（復印件）；

4）勞動合同文本（復印件）或其他建立勞動關系的有效證明； 5）醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；

6）工傷事故報告、證人證言； 7）其他相關證明材料。

第五篇：如何申請工傷保險

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如何申請工傷保險

申請勞動能力鑒定應提交哪些材料?

根據(jù)《工傷保險條例》的有關規(guī)定，申請勞動能力鑒定應提交工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。工傷認定決定是由勞動保障行政部門根據(jù)國家的政策、法規(guī)的規(guī)定，確定職工受傷或者職業(yè)病是否屬于工傷范圍，是否符合工傷的基本條件的書面決定。職工工傷醫(yī)療的有關資料是指職工受到事故傷害或者患職業(yè)病，到工傷保險指定的醫(yī)療機構進行治療過程中，由醫(yī)院記載的有關工傷職工的病情、病志、治療情況等資料。勞動能力鑒定機構據(jù)此審查工傷職工的傷情是否處于穩(wěn)定狀態(tài)，能否進行勞動能力鑒定。

什么是勞動能力復查鑒定?

勞動能力復查鑒定，是在勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或其直系親屬、其所在單位或者經(jīng)辦機構認為殘情發(fā)生變化，向勞動能力鑒定委員會提出復查鑒定申請，勞動能力鑒定委員會依據(jù)國家標準對其進行鑒定，作出勞動能力鑒定結(jié)論。

如何理解勞動能力鑒定兩級終局制?

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，勞動能力鑒定由設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出;對該鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

在勞動能力鑒定中設立兩級鑒定的形式，主要是給申請人提供再次鑒定的救濟渠道。因為在勞動能力鑒定工作中有可能會出現(xiàn)鑒定的有失公允或者申請人主觀認為鑒定的結(jié)論不客觀公正的情況，給申請人提供再次鑒定的機會，不僅體現(xiàn)了勞動能力鑒定從程序上的科學性，也體現(xiàn)了勞動能力鑒定工作的公正性。

申請人對鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，這是一個時效性規(guī)定。如果申請人超過了15日才向上一級勞動能力鑒定委員會提出申請，上級勞動能力鑒定委員會可以以超過時效為由不予受有法律問題，上法律快車http://004km.cn

理。同時，勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論是不可訴的。

職工因工負傷、患職業(yè)病進行治療，享受哪些工傷醫(yī)療待遇?

根據(jù)《工傷保險條例》第二十九條的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行康復性治療的費用，符合本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

什么是停工留薪期，工傷職工在停工留薪期享受什么待遇?

停工留薪期是指職工因工負傷、患職業(yè)病需要接受工傷醫(yī)療而暫停工作，由用人單位繼續(xù)發(fā)給原工資福利待遇的一段期間。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，工傷醫(yī)療待遇繼續(xù)享受。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

什么是生活護理費?生活護理費的標準是什么?

生活護理費是指工傷職工經(jīng)評殘并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，由工傷保險經(jīng)辦機構從工傷保險基金中按月支付生活護理補助的費用。生活護理費按照生活完全不有法律問題，上法律快車http://004km.cn

能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的50%、40%或者30%。

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山西申請工傷保險認定時限是一年（5篇模版）

第一篇：山西申請工傷保險認定時限是一年

第二篇：工傷保險賠償標準和認定申請(2017年最新全國匯總)

第三篇：濰坊市工傷認定的申請時限及所需材料

第四篇：工傷認定及工傷保險

第五篇：如何申請工傷保險

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